先進(jìn)女工事跡材料大全11篇

緒論：寫作既是個(gè)人情感的抒發(fā)，也是對(duì)學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇先進(jìn)女工事跡材料范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

***同志是農(nóng)學(xué)院工會(huì)女工委員，在辦公室擔(dān)任科研秘書和函授教學(xué)秘書工作。她工作勤奮，業(yè)績(jī)突出。

辦公室是農(nóng)學(xué)院對(duì)外的窗口，工作人員的言行代表著農(nóng)學(xué)院的形象。***同志嚴(yán)格要求自己，遵守學(xué)校和學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作積極主動(dòng)，熱情服務(wù)于全院教職工和外來客人，與辦公室人員情同手足，使辦公室成員每天都在團(tuán)結(jié)友好的氣氛中工作，提高了工作效率。院辦公室雖然只有三個(gè)人，無論誰不在，只要有來辦事的，都能互相協(xié)調(diào)，幫助解決問題，使每一位來辦事的同志都能得到一個(gè)圓滿的答復(fù)。真正體現(xiàn)了“我愛我家”的團(tuán)隊(duì)精神。

辦公室工作十分復(fù)雜瑣碎，***在工作中不計(jì)得失，任勞任怨，有條不紊。分管科研管理工作，諸如每年申報(bào)項(xiàng)目，如國(guó)家自然科學(xué)基金、省科委項(xiàng)目、科研報(bào)表、申報(bào)成果等。都能夠及時(shí)有效高質(zhì)量地完成。

***自接管函授學(xué)生的教學(xué)管理工作后，從函授招生宣傳、面授前排課表、聯(lián)系安排授課教師、落實(shí)教室、領(lǐng)發(fā)教材、收費(fèi)、試題試卷管理，上成績(jī)等。因函授生大部分都在職，工作任務(wù)重，不好管理，但***同志方方面面都能很好地處理，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成函授教學(xué)管理工作。

***在管理和服務(wù)崗位上工作了很多年，積累了很多工作經(jīng)驗(yàn)，注重材料的收集和整理，做好檔案管理工作。井然有序，特別是2004年全國(guó)農(nóng)業(yè)推廣碩士評(píng)估工作，***同志每晚加班到深夜，不辭辛苦，任勞任怨。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)把所有評(píng)估材料整理完畢。使評(píng)估工作順利圓滿地完成。她卓有成效的工作獲得研究生處和學(xué)院的一致好評(píng)。

二．響應(yīng)學(xué)校號(hào)召，積極主動(dòng)做好工會(huì)各項(xiàng)工作

***自擔(dān)任女工委員以來，關(guān)心和愛護(hù)全院女同志，積極組織和參加學(xué)校工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，如給女職工買安康保險(xiǎn)、訂閱健康報(bào)紙、發(fā)放獨(dú)生子女費(fèi)，育齡婦女的節(jié)育措施也經(jīng)常過問，農(nóng)學(xué)院至今未有超計(jì)劃生育的女職工。今年迎評(píng)工作也是校工會(huì)的主要工作，結(jié)合迎評(píng)，校工會(huì)先后組織了迎評(píng)接力知識(shí)競(jìng)賽、足球賽，青年崗位素質(zhì)大賽、攝影比賽，師德征文比賽等活動(dòng)，***在辦公室接到通知后，都能及時(shí)組織院里一些同志積極參與，并在競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)。

今年我校是迎評(píng)年，在本科教學(xué)工作水平評(píng)估工作中，***同志同院辦公室其他同志一道積極組織整理支撐材料、收集實(shí)物，如各種作物近幾年推廣的品種標(biāo)本、獲獎(jiǎng)證書、著作、教材、發(fā)表的論文、獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)杯等。并親自布置展室和會(huì)議室 ，經(jīng)常加班不計(jì)個(gè)人得失有時(shí)工作到晚上10點(diǎn)以后，為迎評(píng)工作付出了較多的艱辛和努力。

三．愛崗敬業(yè)、孝敬父母、助人為樂

***同志是我院中年女性的典范，200*年她的父母因有病先后住院手術(shù)治療，為了不影響工作，她讓二個(gè)姐姐從**來照料兩位老人，在住院其間白天兩位姐姐輪流值班，夜晚她和她愛人護(hù)理、照料。自己身體也十分不好，但她還是堅(jiān)持照顧父母。

由于夜晚在醫(yī)院休息不好，白天還來院里上班，人整個(gè)瘦了一圈，特別是在她母親住院手術(shù)期間，她怕打擾同事和其他人，默默地承擔(dān)著困難和壓力，她的兩位姐姐和我們講“我們離父母遠(yuǎn)，這些年她們夫婦二人照顧父母，我這個(gè)妹妹真是孝順的女兒”。

篇（2）

“敬業(yè)必須先愛崗”，她是這么說的，也是這么做的。都說要敬業(yè)愛崗，那么怎么做到這一點(diǎn)呢？她有自己的理解，她說“何為敬業(yè)呢？首先必須愛自己的崗位，如果連自己的崗位都不愛的話，干一行怨一行，這樣談敬業(yè)就完全是一句空話而已，根本無從再談起敬業(yè)。”多年來，她一心撲在自己的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。她是催化車間分餾崗位的一名操作員，大家都知道該崗位工藝技術(shù)雖然不是太復(fù)雜，但工藝流程卻是全廠最為復(fù)雜的，當(dāng)年學(xué)崗位時(shí)，許多人就是被它那密密麻麻，縱橫交錯(cuò)的流程搞得暈頭轉(zhuǎn)向而放棄學(xué)習(xí)本崗位的，同時(shí)崗位日常工作繁多，別說是女職工，就是男職工想把它干好也不是件容易的事。但是，她把對(duì)崗位的熱情全都溶入了工作學(xué)習(xí)中，學(xué)理論、練本功、查流程、摸管線，把流程查得一絲不漏，道起來可謂如數(shù)家珍，把理論學(xué)得入骨三分，應(yīng)用起來得心應(yīng)手。特別是在開停工過程中，她憑著對(duì)流程和工藝的熟悉再加上自己的勤勞，干起活來可謂巾幗不讓須眉，改流程、開停泵、爬管架、上高塔，完全可以獨(dú)擋一面，連一些男職工都自嘆不如，成為了車間一名不需要宣傳的活模范。

高度的主人翁責(zé)任感更使她贏得了大家的信任和愛戴。高度的主人翁責(zé)任感是工人階級(jí)的優(yōu)良傳統(tǒng)，但是隨著社會(huì)的發(fā)展，這種優(yōu)良傳統(tǒng)正在被一些拜金主義所取代，許多人都把收入好壞作為自己干活多少的標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)金多干活就有勁，獎(jiǎng)金少就偷懶，而她認(rèn)為，大到國(guó)家企事業(yè)，小到班組崗位，如果人人都有高度的主人翁責(zé)任感，那么就可以凝聚起人心，所有的困難都將迎刃而解，所有的工作也都會(huì)出色的完成。因此，在工作中，她那高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和工作作風(fēng)就一直被領(lǐng)導(dǎo)和職工們廣為宣傳。多年來，她用自己高度的主人翁責(zé)任感，避免了一起又一起的事故。她的巡回檢查與眾不同，她不僅認(rèn)真檢查自己的崗位設(shè)備，同時(shí)對(duì)于裝置別的崗位的設(shè)備她也經(jīng)常會(huì)去查，她認(rèn)為既然已經(jīng)在現(xiàn)場(chǎng)了，多站幾分鐘沒什么大不了的，但是，往往就是這么幾分鐘卻能及時(shí)發(fā)現(xiàn)一些設(shè)備隱患，避免一些事故的發(fā)生。記得有一次，大概早上6：30分鐘左右，這時(shí)候正是各崗位巡檢的空缺時(shí)候，而她從6：00出來檢查，本來15分鐘左右就可以回去了，但她認(rèn)為這個(gè)時(shí)候現(xiàn)場(chǎng)人員最少，是最難避免發(fā)生事故的時(shí)候，因此，她就多花點(diǎn)時(shí)間查查別的崗位設(shè)備，當(dāng)她檢查至反應(yīng)崗位區(qū)域時(shí)，突然發(fā)現(xiàn)離地面位置十幾層高的反應(yīng)提升管平臺(tái)上有股濃煙往外飄，本著高度負(fù)責(zé)的職業(yè)精神，她以最快的速度沖到平臺(tái)上，結(jié)果發(fā)現(xiàn)提升管一個(gè)熱電偶被高溫油氣磨穿，她立即用對(duì)講機(jī)通知崗位和班長(zhǎng)，當(dāng)時(shí)的情況是再晚幾分鐘裝置就必須停工搶修，就是因?yàn)樗募皶r(shí)發(fā)現(xiàn)和匯報(bào)，為搶點(diǎn)堵漏贏得了時(shí)間，避免了一起泄漏著火引發(fā)非計(jì)劃停工事故的發(fā)生。而在平常的工作中，發(fā)現(xiàn)機(jī)泵異常避免燒瓦事件，發(fā)現(xiàn)設(shè)備泄漏避免事故進(jìn)一步擴(kuò)大等等事件可謂是舉不勝舉，可以說正是由于她的這種高度負(fù)責(zé)的主人翁精神使她受到了廣大職工干部的尊敬和愛戴。

篇（3）

“敬業(yè)必須先愛崗”，她是這么說的，也是這么做的。都說要敬業(yè)愛崗，那么怎么做到這一點(diǎn)呢？她有自己的理解，她說“何為敬業(yè)呢？首先必須愛自己的崗位，如果連自己的崗位都不愛的話，干一行怨一行，這樣談敬業(yè)就完全是一句空話而已，根本無從再談起敬業(yè)。”多年來，她一心撲在自己的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。她是催化車間分餾崗位的一名操作員，大家都知道該崗位工藝技術(shù)雖然不是太復(fù)雜，但工藝流程卻是全廠最為復(fù)雜的，當(dāng)年學(xué)崗位時(shí)，許多人就是被它那密密麻麻，縱橫交錯(cuò)的流程搞得暈頭轉(zhuǎn)向而放棄學(xué)習(xí)本崗位的，同時(shí)崗位日常工作繁多，別說是女職工，就是男職工想把它干好也不是件容易的事。但是，她把對(duì)崗位的熱情全都溶入了工作學(xué)習(xí)中，學(xué)理論、練本功、查流程、摸管線，把流程查得一絲不漏，道起來可謂如數(shù)家珍，把理論學(xué)得入骨三分，應(yīng)用起來得心應(yīng)手。特別是在開停工過程中，她憑著對(duì)流程和工藝的熟悉再加上自己的勤勞，干起活來可謂巾幗不讓須眉，改流程、開停泵、爬管架、上高塔，完全可以獨(dú)擋一面，連一些男職工都自嘆不如，成為了車間一名不需要宣傳的活模范。

高度的主人翁責(zé)任感更使她贏得了大家的信任和愛戴。高度的主人翁責(zé)任感是工人階級(jí)的優(yōu)良傳統(tǒng)，但是隨著社會(huì)的發(fā)展，這種優(yōu)良傳統(tǒng)正在被一些拜金主義所取代，許多人都把收入好壞作為自己干活多少的標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)金多干活就有勁，獎(jiǎng)金少就偷懶，而她認(rèn)為，大到國(guó)家企事業(yè)，小到班組崗位，如果人人都有高度的主人翁責(zé)任感，那么就可以凝聚起人心，所有的困難都將迎刃而解，所有的工作也都會(huì)出色的完成。因此，在工作中，她那高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和工作作風(fēng)就一直被領(lǐng)導(dǎo)和職工們廣為宣傳。多年來，她用自己高度的主人翁責(zé)任感，避免了一起又一起的事故。她的巡回檢查與眾不同，她不僅認(rèn)真檢查自己的崗位設(shè)備，同時(shí)對(duì)于裝置別的崗位的設(shè)備她也經(jīng)常會(huì)去查，她認(rèn)為既然已經(jīng)在現(xiàn)場(chǎng)了，多站幾分鐘沒什么大不了的，但是，往往就是這么幾分鐘卻能及時(shí)發(fā)現(xiàn)一些設(shè)備隱患，避免一些事故的發(fā)生。記得有一次，大概早上6：30分鐘左右，這時(shí)候正是各崗位巡檢的空缺時(shí)候，而她從6：00出來檢查，本來15分鐘左右就可以回去了，但她認(rèn)為這個(gè)時(shí)候現(xiàn)場(chǎng)人員最少，是最難避免發(fā)生事故的時(shí)候，因此，她就多花點(diǎn)時(shí)間查查別的崗位設(shè)備，當(dāng)她檢查至反應(yīng)崗位區(qū)域時(shí)，突然發(fā)現(xiàn)離地面位置十幾層高的反應(yīng)提升管平臺(tái)上有股濃煙往外飄，本著高度負(fù)責(zé)的職業(yè)精神，她以最快的速度沖到平臺(tái)上，結(jié)果發(fā)現(xiàn)提升管一個(gè)熱電偶被高溫油氣磨穿，她立即用對(duì)講機(jī)通知崗位和班長(zhǎng)，當(dāng)時(shí)的情況是再晚幾分鐘裝置就必須停工搶修，就是因?yàn)樗募皶r(shí)發(fā)現(xiàn)和匯報(bào)，為搶點(diǎn)堵漏贏得了時(shí)間，避免了一起泄漏著火引發(fā)非計(jì)劃停工事故的發(fā)生。而在平常的工作中，發(fā)現(xiàn)機(jī)泵異常避免燒瓦事件，發(fā)現(xiàn)設(shè)備泄漏避免事故進(jìn)一步擴(kuò)大等等事件可謂是舉不勝舉，可以說正是由于她的這種高度負(fù)責(zé)的主人翁精神使她受到了廣大職工干部的尊敬和愛戴。

篇（4）

黃金菊，翔飛夢(mèng)雨具制品有限公司，**第一家引進(jìn)的雨具制廠，黃金菊，翔飛夢(mèng)雨具廠第一批員工，一個(gè)善良樸實(shí)、勤勞賢惠的農(nóng)村婦女，廠里的優(yōu)秀員工。她平時(shí)沉默寡言，不善言辭，只是用自己的雙手為家里默默勞作，無私奉獻(xiàn)。她是個(gè)勤儉持家的能手，家里總是收拾的井井有條，窗明幾凈，家里大大小小的事她都能考慮周全，照顧周到。這個(gè)她一手努力維護(hù)的幸福之家，在2011年獲得了三明市“五好文明家庭”的榮譽(yù)。終日在家忙碌的她，在XX年的3月，聽說建廠在本村翔飛夢(mèng)雨具廠招工的信息，于是立即報(bào)了名，進(jìn)廠工作，一轉(zhuǎn)眼，都已頭尾快四年了,黃金同志的工作表現(xiàn),深得領(lǐng)導(dǎo)和同事們的贊揚(yáng)。迎難而上，練就一雙能手。黃金菊在廠里做車傘的工作，對(duì)于60年代出生已人到中年的她，眼睛不好使，動(dòng)作也沒有年輕時(shí)那么輕便，這仍算是一件不太容易的活。剛進(jìn)廠的一段時(shí)間，工作起來覺得特別吃力，別人一天能車100多把傘面，而她只能車60多把。為了能提高工作效率，黃金菊刻苦練習(xí)，比別人多花時(shí)間，多花精力，多動(dòng)腦筋，最終技術(shù)熟練了，每天的工作量比其它員工多。在車傘技術(shù)上，她還精益求精，力求做到最好，她車的每個(gè)傘面都達(dá)到最高要求，線條均稱有序而完整。這不僅給貨商留下良好的印象，也給雨具廠塑造了好的形象和美譽(yù)，同時(shí)更給廠里帶來效益。功夫不負(fù)有心人，XX年度，她光榮的被評(píng)為鄉(xiāng)里的“雙學(xué)雙比”女能手。熱情友善、凝聚員工一條心。對(duì)待員工，她真誠(chéng)而熱情，平時(shí)同事有什么困難問題，她總是積極的給予幫助，主動(dòng)伸出援助的雙手。平時(shí)廠里的地板臟了，她看到會(huì)勤快的打掃，散亂的東西她主動(dòng)幫忙收拾整理。她說自己家是小家，而雨具廠是所有員工的大家庭，她對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，在完成自己工作的同時(shí)，她經(jīng)常利用業(yè)余時(shí)間和新員工們交心，幫助他們解決生產(chǎn)中遇到的疑難問題，積極做好傳、幫、帶工作。作為村主任的妻子，她經(jīng)常做村民的傳話筒，把姐妹們的想法告訴丈夫，如建議對(duì)村幾個(gè)自然組自來水飲水工程的建設(shè)，村內(nèi)道路的修理。她還積極配合廠里的組織工作，支持開展多種文體活動(dòng)，連續(xù)幾年 “三八婦女節(jié)”系列節(jié)目，形成了廠里“三˙八”期間固定的活動(dòng)項(xiàng)目，廣大女工紛紛報(bào)名參加，在活動(dòng)中增進(jìn)了友誼，加強(qiáng)了了解，活躍了員工的業(yè)文化生活。積極主動(dòng)，當(dāng)好一只領(lǐng)頭雁。廠里近年的工作，雖平淡但也豐富，雖然忙碌但是充實(shí)，雖然辛苦但也有收獲，所以黃金菊倍加珍惜，到現(xiàn)在她都無法相信，在自己居住的這個(gè)小鄉(xiāng)村竟然辦了這么大的一個(gè)廠，實(shí)現(xiàn)了自己不用到大城市就能找到一份屬于自己的工作的夢(mèng)想。黃金菊希望**的這家雨具廠越辦越好，越辦越大，她也盡自己所能為廠里盡自己的微薄之力，一方面平時(shí)做好廠里工人的思想工作，另一方面給廠廣泛宣傳，把翔飛夢(mèng)雨具雨具廠宣傳推介出去，積極為廠招收員工。翔飛夢(mèng)雨具制品廠XX年投廠，至今員工已有近150人，這很大程度上帶動(dòng)了面閑散婦女的就業(yè)，增加了農(nóng)民的收入。同時(shí)還帶動(dòng)了鄉(xiāng)里其它雨具制品公司的發(fā)展，繼它之后**鄉(xiāng)陸續(xù)引進(jìn)金華、隆華、**、昌源、夢(mèng)雨絲等七家雨具廠，使我鄉(xiāng)的雨具企業(yè)蓬勃發(fā)展，大大帶動(dòng)了我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的快速穩(wěn)定發(fā)展。今年，金華、**、昌源等3家雨具企業(yè)上規(guī)模，雨具企業(yè)1-11月實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值17918萬元。翔飛夢(mèng)雨具廠也逐漸發(fā)展壯大,2011年產(chǎn)值達(dá)5100萬元，上交稅收90多萬元。鄉(xiāng)里將通過“走出去，引進(jìn)來”和發(fā)揮現(xiàn)有企業(yè)的“傳幫帶”等作用，力爭(zhēng)引進(jìn)更多的輕紡雨具企業(yè)和雨具生產(chǎn)相關(guān)聯(lián)的企業(yè)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，做強(qiáng)雨具產(chǎn)業(yè)，努力把**鄉(xiāng)雨具企業(yè)做大做強(qiáng)。黃面帶微笑的說她看到了翔飛夢(mèng)雨具廠更加美好的明天。

**，臉上總是帶著一絲淺淺的微笑，親切而友善，舉手投足間也總是散發(fā)著一股年輕人旺盛的朝氣和蓬勃的生命力，她是**鄉(xiāng)**雨具廠一名年輕的廠長(zhǎng)助理**。緊抓機(jī)遇、返鄉(xiāng)從業(yè)。初中畢業(yè)后，年僅16歲的她就背起行囊踏上異地他鄉(xiāng)的打工路，工人、營(yíng)銷員、服務(wù)員、，在外面摸爬打滾7年，于XX年回到家鄉(xiāng)，結(jié)束了在外漂泊的生活。長(zhǎng)期無業(yè)在家，骨子里閑不住的**開始計(jì)劃能做點(diǎn)事做，再加上婚后家庭的壓力，讓她更加渴望能找到一份屬于自己的工作。終于， 2011年7月的一天，無意中看到的一則招工廣告讓黃欣喜若狂，原來**新引進(jìn)一家雨具加工廠—三明**雨具制品有限公司。近年來，**鄉(xiāng)加大招商引資力度，相繼引進(jìn)客商在我鄉(xiāng)投資創(chuàng)辦了隆華、金華、昌源、夢(mèng)雨絲、億源等輕紡雨具企業(yè)7家，雨具制品產(chǎn)業(yè)已成為**經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的增長(zhǎng)點(diǎn)。企業(yè)采取雨具產(chǎn)業(yè)屬勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，運(yùn)用“公司＋農(nóng)戶”的形式。三明**雨具制品有限公司座落于**鄉(xiāng)**村，是**鄉(xiāng)2011年6月引進(jìn)的臺(tái)商獨(dú)資企業(yè)，總投資588萬元港幣，主要生產(chǎn)各類雨傘、雨衣等雨具制品。**在了解招工信息后，馬上報(bào)了名，并在9月份正式上了班。上班的第一天，廠里專門請(qǐng)了一名師傅傳授一些簡(jiǎn)單基本的制傘技術(shù)，盡管不是太難，但**每次都認(rèn)真的學(xué)，刻苦的練。經(jīng)過一段時(shí)間的工作，她更加明白了熟能生巧，勤能補(bǔ)拙的這些道理。踏實(shí)工作、喜獲成績(jī)。雨具廠技術(shù)工主要分裁剪、拉邊、打頂、打帶、縫傘面等，為了能增加收入，不怕苦不怕累的她毅然選擇了裁剪這個(gè)廠里最耗力、最辛苦的工種，到目前為止，她都仍然是廠里唯一的裁剪工。別人都是坐著工作，而她是得一整天的站著，夏天熱的冒汗，冬天要忍受寒冷，一雙白而嫩的手因長(zhǎng)期使用裁刀而磨出了一個(gè)個(gè)的手繭。有個(gè)別女工因受不了苦辭掉了開廠里的工作，她也曾想過要放棄，特別是當(dāng)自己已滿身疲憊時(shí)，當(dāng)聽到五歲的兒子哭著喊著要找媽媽時(shí)，她真的想要離開。但是想到在她居住的這個(gè)小鄉(xiāng)里也難再找份像樣的工作了，工資雖微薄但總歸是有收入，廠里人性化的管理及同事間的融洽相處，最終還是讓她留下來了。她就這樣每天正常上班下班，踏踏實(shí)實(shí)，認(rèn)認(rèn)真真做好自己的工作，技術(shù)越來越熟，效率也越來越高。 2011年初，雨具廠又開始準(zhǔn)備招工，并做一些人員調(diào)整，廠里這時(shí)正好缺一名廠長(zhǎng)助理。一分辛苦一分收獲，由于平時(shí)的勤懇踏實(shí)，**在這個(gè)平凡的工作崗位上，在這些平凡的人群中成為了突出的那一個(gè)，她被提升為廠長(zhǎng)助理。欣喜之余，她更加感受到自己身上的重?fù)?dān)，為了當(dāng)好廠長(zhǎng)助理，她專門拜訪請(qǐng)教了原來的助理。廠里的工作安排、人員上下班安排、信息的上傳下達(dá)等，她都做的井井有條，有空之余，還經(jīng)常主動(dòng)清潔整理廠里的環(huán)境衛(wèi)生。裁剪與廠長(zhǎng)助理的工作她兩個(gè)都認(rèn)真負(fù)責(zé)，兩個(gè)都不落下，工資獎(jiǎng)金提高了，剛進(jìn)廠時(shí)幾百元的工資現(xiàn)在已升到快一千多，工作辦事也更有干勁了。殫精竭慮、為廠獻(xiàn)力。剛當(dāng)上廠長(zhǎng)助理，她就遇到雨具廠招工的難題，由于雨具廠規(guī)模不是很大，且**又是小鄉(xiāng)，年輕人大多外出打工，招工實(shí)屬不易，2011年招工報(bào)名的有一百多人，但持之以恒的也才四十余人。為了招工，**也沒少花心思，她一邊努力安穩(wěn)好原來在廠里打工的同事，一邊還動(dòng)員她們幫忙宣傳招工。她和廠里的負(fù)責(zé)人一起，對(duì)本鄉(xiāng)在家的婦女進(jìn)行調(diào)查，有的上門拜訪動(dòng)員她們到廠里工作，而在外鄉(xiāng)有報(bào)名的人員，則一一打電話詢問。正好這時(shí)，縣出臺(tái)了《輕紡雨具企業(yè)招工獎(jiǎng)勵(lì)措施》，**鄉(xiāng)政府為了幫助企業(yè)解決招工的難題，盡快開工生產(chǎn)，也及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)扶持城區(qū)輕紡雨具企業(yè)招工優(yōu)惠措施的通知》。終于，經(jīng)過各方面的努力，**雨具的招工取得可喜的成績(jī)，招收的員工比去年翻了兩倍。作為廠長(zhǎng)助理，**明白她不能僅僅只是做好自己的本職工作，她得考慮全面，既要理解廠里員工，又要為廠的全局著想。在營(yíng)造和諧安定的雨具廠環(huán)境上，她做了很多的努力。她經(jīng)常關(guān)心慰問廠里的員工，與她們交流，了解她們的生活、心理狀態(tài)。今年，廠里剛進(jìn)去的一個(gè)工人羅顏姬，家庭貧困經(jīng)常住在廠里，鑒于她工作認(rèn)真且主動(dòng)的給廠里員工們燒好開水。**積極向廠長(zhǎng)反映，最后為那名員工爭(zhēng)取了每月100的補(bǔ)助。為豐富員工們的生活，今年三八婦女節(jié)，**還爭(zhēng)取資金特地組織了一次集體聯(lián)歡會(huì)。這些都在一定程度上塑造雨具廠的形象，今年陸陸續(xù)續(xù)廠里又新增了好幾名員工。新容新貌、更上臺(tái)階。**雨具辦廠時(shí)間不長(zhǎng)，在全廠領(lǐng)導(dǎo)、員工的共同努力下，在縣、鄉(xiāng)政府的大力支持下，**還是深深的感受到了廠里這一年多的變化。規(guī)模大了，原來40幾個(gè)員工現(xiàn)已擴(kuò)展80多，原來月產(chǎn)一萬把雨傘，而今產(chǎn)量翻了兩翻。培訓(xùn)更加規(guī)范，最初只是請(qǐng)一個(gè)師傅傳授技術(shù)，而今都是由縣勞動(dòng)局組織專門技術(shù)培訓(xùn)，并頒發(fā)技術(shù)資格證。管理上，工作安排、員工上下班安排、工資結(jié)算都更加科學(xué)合理，也更顯民主化人性化，有正常的周末和節(jié)假日，平時(shí)員工請(qǐng)假更注人情，工作環(huán)境輕松，員工工作效率也得到不斷提高。公司發(fā)展的好，員工技術(shù)熟練，收入也相應(yīng)提高了，生活也普遍得到了一些改善。效益提高了，產(chǎn)值從3000萬元升至4500萬元。如今，雨具企業(yè)的發(fā)展還具有相當(dāng)大的潛力和空間，黃菊說她要再接再厲，以更飽滿的熱情努力工作，以更積極的態(tài)度投身制傘事業(yè)，在雨具廠這塊狹小天地里撐起一片屬于自己的天空。

賴華清，女，29周歲，初中學(xué)歷，XX年參加工作，現(xiàn)為**市**工貿(mào)有限公司清流分公司（賴坊鵬程電光源廠）管理員、女工主任。該同志工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，大膽潑辣，刻苦學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，各項(xiàng)工作處理的有條不紊，取得了顯著成績(jī)，多次被廠里評(píng)為 “優(yōu)秀團(tuán)員”、“先進(jìn)女職工”等榮譽(yù)稱號(hào)，連續(xù)4年獲得公司質(zhì)量獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、產(chǎn)量獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)和管理獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，追求思想進(jìn)步。自從XX年到該廠任職以來，她積極要求進(jìn)步，她虛心向老同志請(qǐng)教，主動(dòng)參加各類業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。建立了產(chǎn)品成品流量臺(tái)帳，每天定時(shí)的認(rèn)真核算生產(chǎn)入庫(kù)量、發(fā)出量和庫(kù)存量，由于控制措施得當(dāng)，及時(shí)通知、調(diào)整各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的差錯(cuò)，使得公司連續(xù)五年順利運(yùn)轉(zhuǎn)。發(fā)揮聰明才智，大膽進(jìn)行創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)管理水平的提高。積極參與制定了《車間現(xiàn)場(chǎng)管理考核細(xì)則》、《車間安全管理規(guī)定》，使車間管理制度化。發(fā)揮模范帶頭作用，促進(jìn)全廠女工素質(zhì)的不斷提高。在本廠內(nèi)組織了“青年文明崗”流動(dòng)紅旗的評(píng)選，比文明生產(chǎn)、降耗節(jié)能、勞動(dòng)紀(jì)律等，發(fā)揮了青年團(tuán)員模范帶頭作用，極大鼓舞了職工工作熱情，號(hào)召響應(yīng)公司“女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”活動(dòng)，帶頭訂立了學(xué)習(xí)與奮斗目標(biāo)。積極組織開展文體活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。該同志積極配合組織，開展了多種文體活動(dòng)。連續(xù)多年來組織主持的“三八婦女節(jié)”系列節(jié)目，形成了該廠三八節(jié)期間固定的活動(dòng)項(xiàng)目，廣大女工紛紛報(bào)名參加，活躍了職工業(yè)余文化生活。

上官麗霞，女，32周歲，初中學(xué)歷，XX年參加工作，現(xiàn)為**市**工貿(mào)有限公司清流分公司（賴坊鵬程電光源廠）車間組長(zhǎng)。工作五年來，她始終以飽滿的工作熱情和執(zhí)著的敬業(yè)精神在本職崗位上努力工作著。為了解決農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就業(yè)問題，她常換位思考，對(duì)每一位來求職的職工都熱情接待，把他們的困難當(dāng)著自己的困難來解決，努力為他們搭建就業(yè)再就業(yè)平臺(tái)，為他們出謀劃策，營(yíng)造更多的就業(yè)崗位和機(jī)會(huì)。通過自己的努力，她得到了老總和同事們的好評(píng)，先后被評(píng)為優(yōu)秀女工作者，連續(xù)五年獲得了公司的質(zhì)量一等獎(jiǎng)和產(chǎn)量一等獎(jiǎng)。結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，組織開展了各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)女工進(jìn)行了“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的四自教育，并在全體女工中開展了爭(zhēng)做“三八”紅旗示范崗和爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀女職工活動(dòng)。同時(shí)為充分發(fā)揮全公司女工在創(chuàng)建文明家庭活動(dòng)中的主導(dǎo)作用，營(yíng)造尊老愛幼、家庭和睦、鄰里團(tuán)結(jié)的氛圍,使全公司的平安家庭創(chuàng)建率達(dá)到100%。面對(duì)廠里的技術(shù)難題，他充滿信心，敢于創(chuàng)新，大膽實(shí)踐，努力鉆研業(yè)務(wù)，堅(jiān)持一手抓管理一手抓業(yè)務(wù)，開展了豐富多樣的業(yè)務(wù)評(píng)比活動(dòng)。一是比生產(chǎn)、看效益,二是比管理、看效果, 三是比能力、看業(yè)績(jī), 四是比創(chuàng)新、看發(fā)展。

篇（5）

“你每天都是這么忙嗎？”我禁不住問道。

“今天還算好的了，要是在月初，一天下來，大大小小總幾十件事。”××回答。

“這么多事你忙得過來嗎？”

“我有個(gè)習(xí)慣，每天一上班，先要計(jì)劃一下今天有多少事要做，其中哪些是必須先完成的，哪些是可以緩一緩的，這些都想好了，再根據(jù)情況調(diào)整工作節(jié)奏。用一句話說就是凡事先統(tǒng)籌安排，做起來才有條不紊。”在學(xué)校里，××學(xué)的就是管理專業(yè)，所以說現(xiàn)在的工作算是比較對(duì)口。其實(shí)，在她小時(shí)候，她管理內(nèi)勤的天賦就已經(jīng)顯露出來了。“從上初中開始，家里的財(cái)務(wù)就歸我管了，爸爸媽媽對(duì)我很放心，我也從來沒出過什么差錯(cuò)。”她還補(bǔ)充說， “現(xiàn)在社會(huì)上對(duì)我們這些上世紀(jì)80年代以后出生的人有一種誤解，以為我們只會(huì)享樂、高消費(fèi)，不會(huì)打理生活，吃不得苦。其實(shí)我們的獨(dú)立性并不比上一代差。”

××鵑的工作效率不但在觀海衛(wèi)中心派出所有口皆碑，而且在當(dāng)?shù)厝罕姾蜕霞?jí)部門領(lǐng)導(dǎo)心中也是印象極深。觀海衛(wèi)中心派出所教導(dǎo)員王建青評(píng)價(jià)說： “××鵑的工作可以說是做得又快又好，特別是在20__年至20__年換二代身份證期間，全觀海衛(wèi)12萬多人的身份證換發(fā)都要經(jīng)她的手，可她不但提前完成了任務(wù)，而且沒出現(xiàn)一起差錯(cuò)。上級(jí)部門來檢查臺(tái)賬或財(cái)務(wù)工作時(shí)，也經(jīng)常稱贊她工作做得詳實(shí)、認(rèn)真、仔細(xì)。”

今天的事不拖到明天

去年初，為迎接隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)及 “三基”工程考核，××鵑著實(shí)忙一個(gè)多月。因?yàn)榕沙鏊緛砣耸志筒粔颍嵌螘r(shí)間事情特別多，所里再也抽不出人手來幫她，于是，所有和正規(guī)化建設(shè)及 “三基”工程考核相關(guān)的工作都交給她一個(gè)人來完成，加上平時(shí)的分內(nèi)事，工作量之大可想而知。

××鵑沒有一句怨言，也沒向領(lǐng)導(dǎo)提任何條件，而是默默無聞開始了工作。那段時(shí)間，她辦公桌上的各種文件、材料堆得像小山一樣。她得一件件整理、歸檔……

篇（6）

愛崗敬業(yè)做好自己的本職工作是xx的工作特色。她每天上車的第一件事就是拿上扳手或黃油槍先對(duì)天車的制動(dòng)器、鋼絲繩卷揚(yáng)系統(tǒng)以及限位裝置進(jìn)行檢查調(diào)整和加油等工作，愛護(hù)自己駕駛的天車，從基本的維護(hù)保養(yǎng)做起，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，力爭(zhēng)做到人車合一，駕駛天車得心應(yīng)手，每次取料裝車都能輕巧到位，運(yùn)送路徑上不落下多余的渣料，抓斗不偏不倚準(zhǔn)確將渣料送入料倉(cāng)。她以熱情誠(chéng)懇的工作態(tài)度，盡心、盡職、盡責(zé)以最大的努力完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作。

篇（7）

夏秀華，女，現(xiàn)年33歲，是曹莊煤礦宣傳科干事，也是該礦機(jī)關(guān)協(xié)管分會(huì)的一名女工協(xié)管員，2016年加入礦安全協(xié)管組織，懷著對(duì)一線職工的深厚感情，用心做好女工協(xié)管工作，積極參加各類安全協(xié)管活動(dòng)，始終微笑面對(duì)，她熱情周到的服務(wù)受到礦工師傅們的一致稱贊，較好地發(fā)揮了女工協(xié)管的第二道防線作用。

真心幫教 感化“四違”員工

安全幫教是女工協(xié)管員的一項(xiàng)重要工作，剛開始干協(xié)管員時(shí)，夏秀華對(duì)井下違章操作、隱患辨識(shí)、事故防范知識(shí)的掌握也僅僅是知道個(gè)大概，但她有一顆為一線職工服務(wù)的愛心，總是擠出時(shí)間學(xué)習(xí)安全知識(shí)，不斷提高自己安全幫教的業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，她認(rèn)真研究違章作業(yè)職工的思想情況，經(jīng)常通過下區(qū)隊(duì)、電話溝通、上門入戶等方式了解員工違章的情況，及時(shí)掌握每位員工的思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真為員工建立安全檔案，兩年來她共為違章員工建檔百余條。針對(duì)每名員工情況，她充分發(fā)揮“以情感人，以理服人”的幫教風(fēng)格，讓員工真切感受到安全生產(chǎn)的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。記得有一次，該礦采煤工區(qū)一線工人張爾華因和妻子發(fā)生口角，導(dǎo)致幾天精神不振，還發(fā)生了典型違章，被區(qū)隊(duì)列為“安全不放心人”。夏秀華得知后，第一時(shí)間到區(qū)隊(duì)對(duì)他進(jìn)行安全幫教，認(rèn)真跟他分析違章的原因和危害，并講述近期兄弟單位發(fā)生的違章事故案例教訓(xùn)，推心置腹與他進(jìn)行交談。同時(shí)，還用手機(jī)播放了“感恩父母”沙畫視頻短片，從父母雙鬢的白發(fā)、妻子牽掛的眼神、孩子稚嫩的依戀等情感角度，感染打動(dòng)他。張爾華觀看完視頻動(dòng)情地說：“父母之恩大于天，為了父母和家人我一定打起精神，承擔(dān)起男人的責(zé)任，再也不小肚雞腸了，一定安全生產(chǎn)，按章作業(yè)，不辜負(fù)企業(yè)和家人的囑托！”夏秀華充分發(fā)揮情感優(yōu)勢(shì)開展工作，通過她和姐妹們春風(fēng)化雨般的幫教，使各個(gè)生產(chǎn)區(qū)隊(duì)習(xí)慣性違章率大大降低。

愛心服務(wù) 井口溫暖送一線

夏送涼爽冬送暖，安全協(xié)管不斷線。為做好女工協(xié)管后勤服務(wù)工作，夏秀華在干好本職工作的同時(shí)，堅(jiān)持井口送溫暖每次必到。她長(zhǎng)年堅(jiān)持在井口親情驛站為員工縫衣釘扣，把溫暖送到井口，常態(tài)化參加“冬送溫暖、夏送清涼、節(jié)日送祝福、日常送安全”等活動(dòng)。兩年多來，無論春夏秋冬、嚴(yán)寒酷暑，每次開展送溫暖活動(dòng)，她都早出晚歸，積極主動(dòng)，為的是讓上下井的員工吃上熱乎乎水餃、粽子、湯圓，喝上暖心的姜湯、胡辣湯、綠豆粥。每次把一碗碗熱騰騰的胡辣湯送到一線員工手上的時(shí)候，她總忘不了關(guān)切的詢問一聲：“下井前休息好了嗎，要注意安全啊！”每次把縫好的工作服遞到職工手中時(shí)，她總忘不了真誠(chéng)地囑咐一句：“要打起精神來，一定按章作業(yè)啊！”每逢節(jié)假日是女工協(xié)管員最忙碌的時(shí)刻，夏秀華總是和姐妹們第一時(shí)間為礦工師傅們準(zhǔn)備節(jié)日慰問品。針對(duì)不同節(jié)日特點(diǎn)，她們變著花樣給員工送“平安果”“安全鞋墊”“暖心餃子”“平安絲帶”等，體現(xiàn)女工家屬對(duì)一線員工節(jié)日安全的殷切企盼和美好祝愿。夏秀華用她的愛心、誠(chéng)心、熱心和耐心熱情為一線員工服務(wù)，使一線員工深切感受到“家”的溫暖，親切地稱贊她為“微笑天使”。

篇（8）

通過自學(xué)成長(zhǎng)為能精通圖紙，會(huì)管理，組織指揮能力強(qiáng)，對(duì)鋼筋工的制作、綁扎、焊接等各道工序熟悉了解，操作起來得心應(yīng)手的多面手。由于當(dāng)初她能把活干得速度快質(zhì)量好，很快名聲鵲起，公司各個(gè)工程項(xiàng)目部的名氣大起來，公司承接的100多個(gè)工程項(xiàng)目部，變成無人不知，無人不曉，連外地的公司都點(diǎn)名搶著要她去征戰(zhàn)支援。自最初帶領(lǐng)十幾個(gè)人的鋼筋工班到發(fā)展成高峰時(shí)達(dá)二百余人的大鋼筋班，班組現(xiàn)有3臺(tái)切斷機(jī)、3曲機(jī)、2臺(tái)閃光焊機(jī)等設(shè)備，參與了上百個(gè)工程的施工任務(wù)，干了不少在地區(qū)有影響、有代表性的獎(jiǎng)工程、杯工程和省、部級(jí)優(yōu)良工程。

二、苦干巧干拼命干。

都會(huì)憑著實(shí)力和信譽(yù)度，干得十分出色。今年上半年的時(shí)候，由于“家天下”工程前期基礎(chǔ)已挖好，塔吊無法及時(shí)安裝，為了保證工期，4個(gè)基礎(chǔ)1500多噸的鋼筋都要人工去扛。由于工作量大，有的工人肩膀上都扛腫了地下室濕氣大，腳來回的走，大都磨破了把地上撒上木屑，給每人發(fā)放一雙布鞋。從月日進(jìn)場(chǎng)，月日一層頂結(jié)束，圓滿完成任務(wù)，受到甲方和項(xiàng)目的好評(píng)，甲方又把“家天下”2萬多的車庫(kù)讓她干。去年夏季，省城市大建設(shè)中，城八標(biāo)段工地正趕上工程上主體部分，需求大批的鋼筋制品，由于鋼筋工序跟不上，各道施工工序都不能跟進(jìn)，這時(shí)項(xiàng)目部多名同志急得找，答應(yīng)人家的事，就是實(shí)在忙不過來,只要她答應(yīng)項(xiàng)目的任務(wù)。干不了活，也會(huì)熱情介紹其他華力勞務(wù)公司班組,解決人家的困難,立即從幾個(gè)工地抽調(diào)組織了80余人的隊(duì)伍趕到現(xiàn)場(chǎng)，從配料、綁扎、焊接等入手，樣樣都是自己帶頭干。夏日高溫下，軋機(jī)每個(gè)工作日產(chǎn)量是10噸，就安排班組分成二班日夜工作，材料上機(jī)時(shí)，男同志都嫌力氣不夠，作為一個(gè)女同志難度是可想而知的面對(duì)壓力，沒有什么抱怨的堅(jiān)持每天早上5點(diǎn)多就到工地上，總是第一個(gè)開啟機(jī)器，為確保任務(wù)，把班組分成兩班：自己一班5點(diǎn)到14點(diǎn)；另一班14至23點(diǎn)，工作中幾乎沒有休息天，再高強(qiáng)度的工作她從不叫苦叫累，正是憑著多年的經(jīng)驗(yàn)和對(duì)工藝的嚴(yán)格把握，帶領(lǐng)著班組職工出滿勤、干滿點(diǎn)，急企業(yè)所急，想企業(yè)所想。現(xiàn)在市場(chǎng)勞動(dòng)力緊張，鋼筋工更缺，人手不足的情況下，組織組員每天早上班，晚下班，有時(shí)太忙了就實(shí)行三班制，工地上吃住，注重挑選了部分技術(shù)好、身體壯、責(zé)任心強(qiáng)的組員，每天加班加點(diǎn)。每天要核對(duì)圖紙，查驗(yàn)每道工序質(zhì)量，還要安排好組員的生活等。同時(shí)，注重開展勞動(dòng)競(jìng)賽，進(jìn)行工程會(huì)戰(zhàn)，天氣太熱，工作量又大，平時(shí)被鋼筋扎破手，包扎一下就又投入工作了一次超負(fù)荷工作的患了重感冒，爬不起來，項(xiàng)目部要求她休息，說不能休息，事情既然干了就一定要干好。組員們勸她休息，而她還是每天到現(xiàn)場(chǎng)和他一道干活。這一段搶工期施工中，全班人員在感召下，發(fā)揚(yáng)了不怕苦、不怕累的精神，戰(zhàn)高溫、保工期，經(jīng)過幾個(gè)月的努力奮戰(zhàn)，格蘭云天項(xiàng)目終于保質(zhì)、保量、安全、按時(shí)完成任務(wù)。項(xiàng)目部要給予嘉獎(jiǎng)，卻說：這是應(yīng)該做的

三、創(chuàng)造和諧人文環(huán)境。

篇（9）

多年來，公司始終堅(jiān)持“打造國(guó)家文化產(chǎn)業(yè)示范基地，打造中國(guó)刻花瓷第一領(lǐng)軍品牌，打造最具幸福感的文化產(chǎn)業(yè)”，形成“南有青花瓷，北有刻花瓷”格局為經(jīng)營(yíng)理念，努力踐行“崇尚文化，締造品牌聲譽(yù);倡導(dǎo)責(zé)任，彰顯以人為本”的企業(yè)核心文化價(jià)值觀，在市、縣婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下，以夯實(shí)組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以強(qiáng)化學(xué)習(xí)，踐行責(zé)任為抓手，引領(lǐng)女職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，建功立業(yè)，女工工作取得顯著成效，先后被市、縣婦聯(lián)授予“巾幗文明崗”、“三八紅旗集體”、“三八”紅旗手標(biāo)兵等榮譽(yù)稱號(hào)。

健全組織 夯實(shí)基礎(chǔ) 隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，企業(yè)實(shí)力的不斷增強(qiáng)，企業(yè)女工由當(dāng)初建廠的十幾名陸續(xù)增加到現(xiàn)在的100余名，分別來自周邊村落的農(nóng)村婦女、國(guó)有企業(yè)下崗職工和大中專畢業(yè)生，而且大都分布在刻花生產(chǎn)一線，銷售和管理等主要崗位。為切實(shí)調(diào)動(dòng)女職工的工作熱情和積極性，真正發(fā)揮其半邊天作用，根據(jù)婦聯(lián)《章程》，公司于今年3月份正式成立了平定古窯陶藝有限公司婦委會(huì)，有9人組成。設(shè)主任1名，副主任2名，委員6名，而且分工明確，責(zé)任到人。同時(shí)建立健全了婦女學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會(huì)議、活動(dòng)工作職責(zé)，評(píng)比表彰等各項(xiàng)規(guī)章制度，做到了學(xué)習(xí)有安排，會(huì)議有記錄，活動(dòng)有總結(jié)，工作有獎(jiǎng)懲，成立了婦女之家，女工活動(dòng)室，各種宣傳版面圖文并茂，有內(nèi)容，有目標(biāo)，并懸掛上墻，婦委會(huì)工作步入了制度化，規(guī)范化，科學(xué)化運(yùn)行軌道，形成了一支思想有活力，工作有動(dòng)力，組織有合力，產(chǎn)業(yè)有凝聚力、影響力的群團(tuán)組織。婦女工作的不凡業(yè)績(jī)?cè)诠ぷ髦腥找嫱癸@。

強(qiáng)化學(xué)習(xí) 提升技藝 公司自成立以來，一直彰顯以人為本的用人觀，十分重視女工工作，把提升女職工的刻花技藝管理水平，作為了一項(xiàng)重要工作來抓。積極組織女工學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》等相關(guān)法律法則，不斷增強(qiáng)了女職工的法制觀念，提升了女職工的職業(yè)道德素質(zhì)和自身維權(quán)意識(shí)。在生產(chǎn)環(huán)節(jié)方面，針對(duì)女工文化層次的不同，技術(shù)嫻熟程度的差異，分類施教，采取“請(qǐng)進(jìn)來，走出去”的方法，學(xué)習(xí)充電，開闊視野提高技能，培養(yǎng)指導(dǎo)，提升管理技藝水平。從畫、劃、刻等基礎(chǔ)工序從手，開展了“傳、幫、帶”等學(xué)習(xí)活動(dòng);為進(jìn)一步提升刻花技藝，全員開展了“比、學(xué)、趕、幫、超”等崗位練兵活動(dòng);為嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量觀，公司根據(jù)女職工手勤、心細(xì)、認(rèn)真的特性，在質(zhì)檢崗位，抽調(diào)工作認(rèn)真，技術(shù)過硬，責(zé)任性強(qiáng)的女工進(jìn)行質(zhì)檢專業(yè)培訓(xùn)，并嚴(yán)格執(zhí)行考試合格上崗，優(yōu)勝劣汰的動(dòng)態(tài)用人機(jī)制，從而確保了產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)步上升。今年初，根據(jù)公司文化建設(shè)發(fā)展需要，為滿足女工對(duì)知識(shí)的渴求欲望，全面提高女工綜合素質(zhì)，公司特外聘資深團(tuán)隊(duì)提升教練，組織女工開展了每周一次的“學(xué)習(xí)沙龍”活動(dòng)，通過理論和實(shí)踐的結(jié)合、創(chuàng)新，女工的敬業(yè)精業(yè)意識(shí)明顯增強(qiáng)。幾年來，努力學(xué)習(xí)、提升自我成為了公司女工的自覺行動(dòng)，“根植于內(nèi)心的修養(yǎng)，無需提醒的自覺，以約束為前提的自由，為別人著想的善良”，成為了女工的共識(shí)和目標(biāo)。

踐行責(zé)任 彰顯風(fēng)采 多年來，公司婦委會(huì)始終把維護(hù)擴(kuò)大女工的合法權(quán)益和實(shí)現(xiàn)女工自我價(jià)值作為義不容辭的責(zé)任來抓。從關(guān)愛女工，關(guān)心女工，呵護(hù)女工作為切入點(diǎn)，制定方案，扎實(shí)推進(jìn)，不流形式。今年“三八”節(jié)前組織公司全體婦女定點(diǎn)進(jìn)行婦科病體檢，保證了婦女的身心健康，如遇女職工生病，住院，家庭拮據(jù)，子女上學(xué)等困難，婦委會(huì)都要入家到戶，幫忙協(xié)調(diào)，把組織的溫暖送到女工心中，解決女工的后顧之憂，使女工能夠全身心的投入到工作中。同時(shí)，利用各種節(jié)慶組織女工開展個(gè)人才藝展示和交流，開展交誼舞培訓(xùn)活動(dòng)，植入新時(shí)代、新女性時(shí)尚情操，喚發(fā)工作熱情和積極性，傳遞迸發(fā)女工工作正能量。幾年間，來自女工手中的一件件重量級(jí)刻花作品，遠(yuǎn)赴深圳文博會(huì)，上海世博會(huì)等大型展會(huì)參展，先后榮獲10多項(xiàng)國(guó)家級(jí)、省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)。XX年，她們傾心創(chuàng)作的《盛世昇平》和《棕紅釉龍鳳呈祥刻花梅瓶》兩件刻花作品被入選人民大會(huì)堂永久陳列。去年以來，先后有20多名女工被公司表彰和晉升，其中有5名女工由生產(chǎn)一線變成生產(chǎn)骨干和班組長(zhǎng)，3名女工充實(shí)到公司中層管理崗位，1名女工成為省級(jí)工藝美術(shù)大師，1名女工由中層晉升為公司高管，成為核心團(tuán)隊(duì)成員。

“巾幗不讓須眉，女工再展風(fēng)采”。作為xx市文化產(chǎn)業(yè)示范孵化器的平定古窯陶藝有限公司暨中國(guó)刻花瓷文化園，公司婦委會(huì)表示，今后工作中在市、縣婦職的領(lǐng)導(dǎo)下，要充分依托行業(yè)自身優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步發(fā)揮女工工作正能量，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體女工不負(fù)眾望，努力拼搏，為實(shí)現(xiàn)刻花園區(qū)建設(shè)夢(mèng)想，促進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越，再創(chuàng)新業(yè)績(jī)，再展新風(fēng)采。

篇（10）

2、建立健全了集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)體系建立。于20xx年集團(tuán)公司榮獲標(biāo)準(zhǔn)化良好企業(yè)行為“AAAA”稱號(hào)。

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司品質(zhì)監(jiān)督管理工作，連續(xù)幾年來市場(chǎng)無一單批次質(zhì)量問題退貨。

4、推進(jìn)公司清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗，20xx年12月獲廣東省清潔生產(chǎn)優(yōu)秀企業(yè)和獲20xx年度深圳市市“鵬城減廢活動(dòng)”的優(yōu)秀企業(yè)。

5、在各個(gè)關(guān)鍵工作環(huán)節(jié)和質(zhì)量控制環(huán)節(jié)，培訓(xùn)建立強(qiáng)健的公司內(nèi)審員隊(duì)伍，在各個(gè)工作環(huán)節(jié)起到監(jiān)督管理的作用。

6、關(guān)愛女工，從聯(lián)創(chuàng)的價(jià)值觀、人生觀培訓(xùn)、談心，教育女工自律、自強(qiáng)、銳意進(jìn)取，目前在開發(fā)部、財(cái)務(wù)部和品控制度等多個(gè)管理崗位發(fā)揮她們巾幗模范帶頭作用。

篇（11）

巧搭平臺(tái)，提升女職工素質(zhì)

為增強(qiáng)廣大女職工改革和創(chuàng)新意識(shí)，推動(dòng)女職工學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，供電公司工會(huì)女工委以全面提高女職工素質(zhì)為重點(diǎn)，積極為女職工搭建建功立業(yè)平臺(tái)。該公司女工委從提高女職工的技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，專門制定了女職工素質(zhì)教育實(shí)施方案，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，重點(diǎn)提高女職工的法律意識(shí)、安全意識(shí)、生產(chǎn)技能和現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)管理能力，激發(fā)調(diào)動(dòng)女職工愛崗位、鉆業(yè)務(wù)、練技術(shù)的積極性和自覺性。同時(shí)，女工委還根據(jù)不同時(shí)期的生產(chǎn)特點(diǎn)，開展有針對(duì)性的開展各類勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)和合理化建議征集活動(dòng)。近年來，該公司女職工提出合理化建議324條，被采納162條，參與技改項(xiàng)目7項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益達(dá)33.5萬元。在該公司舉辦的計(jì)算機(jī)運(yùn)用、安全演講、電費(fèi)電量計(jì)算等多項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)中女職工都喜摘桂冠。

切實(shí)維權(quán)，當(dāng)好“娘家人”

維護(hù)好女職工的合法權(quán)益和特殊利益，是工會(huì)女工委的基本職責(zé)和不可推卸的責(zé)任。為強(qiáng)化女工委維護(hù)女職工權(quán)益的職能，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益，公司女工委實(shí)施了權(quán)益保障行動(dòng)，把維護(hù)女職工的合法權(quán)益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。該公司按照“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針，一是積極組織學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《婚姻法》，《婦女發(fā)展綱要》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，落實(shí)權(quán)益專項(xiàng)體合同制度，努力促使女職工了解并自覺貫徹行使法律賦予的權(quán)力,履行法律規(guī)定的義務(wù),依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。二是堅(jiān)決維護(hù)女職工的民主決策、民主參與、民主監(jiān)督權(quán)利，保證女職工代表在職代會(huì)中達(dá)到相應(yīng)比例。公司職代會(huì)代表45人，女職工代表9人。三是積極為女職工辦好事、辦實(shí)事。時(shí)刻關(guān)心女職工的健康狀況，努力宣傳生理衛(wèi)生知識(shí)，提高女職工的保健意識(shí)，認(rèn)真做好女職工婦科普查工作，落實(shí)好女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的各種待遇，及時(shí)做好調(diào)解家庭矛盾工作。

強(qiáng)化自身建設(shè)，提升工作水平

抓好女工委的自身建設(shè)，是做好女工工作的基礎(chǔ)和保證。公司女工委作為專門從事女職工工作的部門，把自身建設(shè)放在突出的位置，不斷夯實(shí)了女工工作基礎(chǔ)：一是按照《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，進(jìn)一步建立健全組織機(jī)構(gòu)、工作制度、維權(quán)機(jī)制，確保女職委各項(xiàng)工作規(guī)范有序地開展。二是明確了工作目標(biāo)，逐步完善了女工工作評(píng)價(jià)體系，使女工工作實(shí)現(xiàn)制度化、流程化。三是緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和需要，從女職工隊(duì)伍技能素質(zhì)的客觀實(shí)際出發(fā)，狠抓女職工干部的教育培訓(xùn)，通過以會(huì)代培、讀書自學(xué)等學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為主要載體，不斷提高女職工干部認(rèn)識(shí)問題、分析問題和解決問題的能力和水平。四是針對(duì)女職工中存在的問題進(jìn)行調(diào)研，通過女工委員座談、個(gè)別訪談等形式，實(shí)時(shí)掌握女工的動(dòng)態(tài)，積極探索解決的方法。五是根據(jù)女職工工作現(xiàn)狀，對(duì)公司女工委委員進(jìn)行職責(zé)分工，采取新老結(jié)對(duì)、相互學(xué)習(xí)幫助的方法，使女工干部在實(shí)際工作中逐步提高業(yè)務(wù)水平。

創(chuàng)新工作方式，增強(qiáng)凝聚力

為抓住企業(yè)的難點(diǎn)，職工關(guān)注的熱點(diǎn)，公司女工委結(jié)合自身實(shí)際，精心設(shè)計(jì)，開展了“三·八”節(jié)女工座談會(huì)議、“安全在我心”演講大賽、“慶五·一”員工卡拉ok比賽等一系列深受女職工歡迎、寓教于樂的活動(dòng)。同時(shí)，該公司女工委結(jié)合當(dāng)前企業(yè)改革的實(shí)際和客觀形勢(shì)變化，注重形式上的創(chuàng)新，內(nèi)容上的拓展。在堅(jiān)持圖書室、職工之家、讀書自學(xué)等形式的同時(shí)，充分利用現(xiàn)代傳媒，在內(nèi)部網(wǎng)站上開辟了“員工天地”、“文海拾貝”等欄目，積極創(chuàng)造條件讓女職工參加各種培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，使女職工在技能上從單一型向復(fù)合型轉(zhuǎn)變，成為“精一會(huì)二學(xué)三”的復(fù)合型人才，爭(zhēng)做知識(shí)型、創(chuàng)業(yè)型、創(chuàng)新型的新女性。