優秀干部總結大全11篇

緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇優秀干部總結范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

注重把年輕干部放在改革發展的主戰場、維護穩定的第一線砥礪品質、提高本領。堅持"干部在一線培養，能力在一線提升，作風在一線錘煉"的干部工作理念，抽調政治素質好、工作能力強、表現突出的年輕干部參與“三大攻堅戰”、省界收費站人員安置等重點工作，在經營管理工作主戰場鍛煉、培養年輕干部。

二、“重教育”，完善干部培養機制

篇（2）

循環放映公司的宣傳（幻燈）片

主席臺放置噴繪背板，主席臺對面上方懸掛會標，兩側懸掛條幅。

1、大會開始

下面我宣布：沈陽華新聯美置業有限公司二00四年度總結表彰大會現在開始。

2、介紹參加慶典的主要來賓

參加今天大會的領導、來賓有：（附領導、來賓名單）

（以實際出席的領導、來賓為準）

讓我們用的掌聲，向光臨我們今天大會的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎！

過去的一年，由于得到了各位領導、各位來賓對我們的大力支持和充分理解，文秘部落得到了社會各界朋友的真誠關愛與熱心幫助，才使我們取得今天的成績。在此，讓我們再一次以熱烈的掌聲向他們表示最衷心的感謝和崇高的敬意！

3、領導致辭

下面，請沈陽華新聯美置業有限公司副總經理張志國先生致辭。

4、來賓致辭

公司的發展離不開社會各界的支持與幫助，下面，請沈陽華新國際工程設計顧問有限公司總經理李偉先生講話。

5、沈陽華新公司總經理工作報告

2004年，沈陽華新聯美置業有限公司在董事會的正確領導下，公司全體干部、員工克服困難，開拓創新，銳意進取，團結奮斗，圓滿完成了2004年度的各項工作目標，并使沈陽華新聯美置業有限公司的綜合實力得到極大地提高。

下面請沈陽華新聯美置業有限公司總經理王維新先生做2004年

度的工作報告。

6、蘇壯強董事長講話

公司的成長離不開股東的支持，公司的發展離不開股東的信任。

下面，讓我們用熱烈的掌聲歡迎沈陽華新聯美置業有限公司董事長蘇壯強先生講話。

7、王總宣布沈陽華新聯美置業有限公司2004年度優秀干部、優秀員工名單

二00四年是沈陽華新聯美置業有限公司高速發展的一年，更是我們共同走向輝煌的一年。在這一年中，涌現出一批勇于奉獻、積極進取的優秀干部和優秀員工，經公司研究決定，給予通令嘉獎。

下面，請沈陽華新聯美置業有限公司總經理王維新先生宣布2004年度優秀干部、優秀員工獲獎名單，并主持頒獎。

（宣布名單）

宣布完名單后播放發獎曲（循環放映優秀干部、員工的工作照片）

下面，請蘇董事長、肇總、王總為優秀干部頒獎，請獲得優秀干部稱號的人員到前面領獎。

請工作人員將榮譽證書送到前面來。

請攝影師留下珍貴的畫面。

讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優秀干部表示祝賀！

下面，請獲得優秀員工稱號的人員到前面領獎。（循環放映優秀員工的工作照片）

請工作人員將榮譽證書送到前面來。

請蘇董事長、肇總、王總與優秀員工合影留念。

讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優秀員工表示祝賀！

（發獎曲音樂停止）

下面，請優秀干部代表張啟進講話。

下面，請優秀員工代表王磊講話。

8、宣布大會結束

過去一年所歷經的風風雨雨將永遠銘刻在我們的心上，新的征程已經開始。新的機遇、新的挑戰、新的發展正在等待著我們。我們有股東的信任，我們有全體員工的團結拼搏，我們有社會各界朋友的關愛與支持，我們堅信：我們的未來必將充滿陽光，我們的事業必將更加燦爛輝煌！

篇（3）

1、大會開始

尊敬的各位領導、各位來賓，各位同事，大家晚上好，下面我宣布：百姓實業發展有限公司2005年度總結表彰大會現在開始。

2、介紹參加慶典的主要來賓

參加今天大會的領導、來賓有：百姓實業發展有限公司總經理章建偉先生

百姓實業發展有限公司副總經理程其木先生

百姓實業發展有限公司副總經理章建軍先生

以及各位廠家，醫藥公司代表；

讓我們用掌聲，向光臨今天大會的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎！

過去的一年，由于得到了各位領導、各位來賓對我們的大力支持和充分理解，（來自）百姓實業發展有限公司得到了社會各界朋友的真誠關愛與熱心幫助，才使我們取得今天的成績。在此，讓我們再一次以熱烈的掌聲向他們表示最衷心的感謝和崇高的敬意！

3、領導致辭

下面，有請百姓實業發展有限公司總經理章建偉先生致辭。

有請百姓實業發展有限公司副總經理程其木先生講話。

有請百姓實業發展有限公司副總經理章建軍先生講話

4、來賓（廠家代表）致辭

公司的發展離不開各位合作伙伴的支持與幫助，下面，有請白大夫廣東省總商欣發貿易公司總經理翟欣發先生講話。

5、章總宣布百姓實業發展有限公司2005年度優秀干部、優秀員工名單

2005年是百姓實業發展有限公司高速發展的一年，更是我們共同走向輝煌的一年。在這一年中，涌現出一批勇于奉獻、積極進取的優秀干部和優秀員工，經公司研究決定，給予通令嘉獎。

下面，由我宣讀“關于表彰2005年度優秀員工和最佳新人獎的決定”（宣布名單）

文件3

下面，請章總、程總為優秀員工和最佳新人獎頒獎，請獲獎人員上臺領獎。

請工作人員將榮譽證書送到前面來。

請攝影師留下珍貴的畫面。

讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優秀員工表示祝賀！

下面，請優秀員工代表嚴燕群講話

由我宣讀“關于表彰2005年度優秀管理人員的決定”

下面，請章總、程總、大章總、翟欣發為優秀管理人員頒獎，請獲得優秀管理人員稱號的人員上臺領獎。

請工作人員將榮譽證書送到前面來。

請章總、程總、大章總、翟欣發與優秀管理人員合影留念

讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優秀管理人員表示祝賀

下面，請優秀干部代表李隆生講話。

由我宣讀“關于表彰2005年度先進集體的決定”

下面，請章總、程總為先進集體頒獎，請獲得先進集體稱號的代表上臺領獎。

請章總、程總與先進集體的部門全體人員合影留念。

讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優秀干部表示祝賀！。

（發獎曲音樂停止）

公司在不斷發展的同時，公司與員工建立了相互支持、相互信賴的關系。為了兌現公司的承諾，我們今天將隆重發放本年度的福利沉淀。（來自）下面我念到名字的人員請上臺領取福利沉淀

有請章總、程總、大章總為他們頒發福利沉淀。

6、宣布大會結束

過去一年所歷經的風風雨雨將永遠銘刻在我們的心上，新的征程已經開始。新的機遇、新的挑戰、新的發展正在等待著我們。我們有領導的英明決策，我們有全體員工的團結拼搏，我們有社會各界朋友的關愛與支持，我們堅信：我們的未來必將充滿陽光，我們的事業必將更加燦爛輝煌！

篇（4）

尊敬的各位領導、各位來賓，各位同事，大家晚上好，下面我宣布：百姓實業發展有限公司20__年度總結表彰大會現在開始。文秘站網-

2、介紹參加慶典的主要來賓

參加今天大會的領導、來賓有：百姓實業發展有限公司總經理章建偉先生

百姓實業發展有限公司副總經理程其木先生

百姓實業發展有限公司副總經理章建軍先生

以及各位廠家，醫藥公司代表；

讓我們用掌聲，向光臨今天大會的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎！

過去的一年，由于得到了各位領導、各位來賓對我們的大力支持和充分理解，百姓實業發展有限公司得到了社會各界朋友的真誠關愛與熱心幫助，才使我們取得今天的成績。在此，讓我們再一次以熱烈的掌聲向他們表示最衷心的感謝和崇高的敬意！

3、領導致辭

下面，有請百姓實業發展有限公司總經理章建偉先生致辭。

有請百姓實業發展有限公司副總經理程其木先生講話。

有請百姓實業發展有限公司副總經理章建軍先生講話

4、來賓（廠家代表）致辭

公司的發展離不開各位合作伙伴的支持與幫助，下面，有請白大夫廣東省總商欣發貿易公司總經理翟欣發先生講話。文秘站網-

5、章總宣布百姓實業發展有限公司20__年度優秀干部、優秀員工名單

20__年是百姓實業發展有限公司高速發展的一年，更是我們共同走向輝煌的一年。在這一年中，涌現出一批勇于奉獻、積極進取的優秀干部和優秀員工，經公司研究決定，給予通令嘉獎。

下面，由我宣讀“關于表彰20__年度優秀員工和最佳新人獎的決定”（宣布名單）

文件3

下面，請章總、程總為優秀員工和最佳新人獎頒獎，請獲獎人員上臺領獎。

請工作人員將榮譽證書送到前面來。

請攝影師留下珍貴的畫面。

讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優秀員工表示祝賀！

下面，請優秀員工代表嚴燕群講話

由我宣讀“關于表彰20__年度優秀管理人員的決定”

下面，請章總、程總、大章總、翟欣發為優秀管理人員頒獎，請獲得優秀管理人員稱號的人員上臺領獎。

請工作人員將榮譽證書送到前面來。

請章總、程總、大章總、翟欣發與優秀管理人員合影留念

讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優秀管理人員表示祝賀

下面，請優秀干部代表李隆生講話。

由我宣讀“關于表彰20__年度先進集體的決定”

下面，請章總、程總為先進集體頒獎，請獲得先進集體稱號的代表上臺領獎。

請章總、程總與先進集體的部門全體人員合影留念。

讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優秀干部表示祝賀！。

（發獎曲音樂停止）

公司在不斷發展的同時，公司與員工建立了相互支持、相互信賴的關系。為了兌現公司的承諾，我們今天將隆重發放本年度的福利沉淀。下面我念到名字的人員請上臺領取福利沉淀

有請章總、程總、大章總為他們頒發福利沉淀。

6、宣布大會結束

過去一年所歷經的風風雨雨將永遠銘刻在我們的心上，新的征程已經開始。新的機遇、新的挑戰、新的發展正在等待著我們。我們有領導的英明決策，我們有全體員工的團結拼搏，我們有社會各界朋友的關愛與支持，我們堅信：我們的未來必將充滿陽光，我們的事業必將更加燦爛輝煌！

篇（5）

          2 ，選出優秀干事（投票法，部內挑選，各部2人）

          3 ，宣布結果

          4 ，確定換屆概況： （1）時間，地點，形式

                             （2）候選人備稿，投票的表格，宣誓稿（工作業績，經驗，競選原因，感受和計劃）

          5，總結

 

二、換屆：25日 （下周三）  舊教學樓 105   19：30

主要內容：    

    簽到，確定參投人數。

1 ，部長總結，推薦各職位候選人（提早給我名單）

           2 ，候選人演講，（所有有意愿做干部的干事均為侯選人）

           3 ，自薦人演講（干部向每個候選人問2個左右問題）

           4 ，投票，驗票工作，

           6， 總結結束。

關于2010年學院英語演講比賽計劃ps：

     會議重要 各部務必將重要信息傳達 望通知到位 ，各部長如有改動請用彩色字體修改好發回給我，謝謝合作。

 

 接任大會：7月的第一個星期三   舊教學樓 105   19：30

 主要內容： 1，頒發優秀干部干事

            2，公布競選結果

            3，新學期的計劃的和展望（當選人的演說，2分鐘內）

篇（6）

大家下午好！

寒假帶著春節的喜慶一晃而過，踏著春天的腳步，我們又步入了一個新的學期，開始求知時光中的又一個里程碑。今天我們舉行新學期開學典禮，在此，我謹代表學校領導班子向全體同學表示親切的慰問，向為學校的進步與發展付出辛勤勞動的全體教職員工致以崇高的敬意！

現在，我宣布長春市第56中學2011-2012學年第二學期開學典禮現在開始。

大會進行第一項：讓我們以熱烈的掌聲歡迎秦洪國校長做新學期校長致詞。

大會進行第二項：請七學年組組長趙麗燕老師代表全校教師發言。

大會進行第三項：請九年一班陳禹彤同學代表學校中學部學生發言。

大會進行第四項：請 年 班 同學代表學校小學部學生發言。

大會進行第五項：請學校彭國成副校長宣讀上學期三好學生、優秀干部、進步獎和名單。

老師們，同學們，新學期，新氣象，開學典禮的舉行預示著全校師生將站在新的起點，迎接新的挑戰，升起新的希望，收獲新的成果。今天的開學典禮，既是一個總結表彰大會，更是一道新學期鼓足干勁的動員令。

最后，祝老師們在新的學期里身體健康！工作愉快！祝同學們快樂成長！學習進步！

篇（7）

高舉“三個代表”重要思想偉大旗幟，認真貫徹落實科學發展觀，在學校政教處的直接領導下，積極調動各任課教師和全班學生的力量，努力創建文明班級、和諧班級。

二、班情分析

309班共有學生28人，全為男生，大部分學生來自農村，為人忠厚，待人有禮，遵規守紀，少部分學生紀律意識較差，自控能力不強，給課堂造成一定的影響。大部分學生學習成績較差，基礎薄弱，學習目的不明。據此，本學年必須在穩定班級大局的基礎上，應大抓班風學風建設和理想前途教育。

三、工作重點

   1、開展爭創文明班級，爭做文明中專生活動，進行養成教育。

   2、抓好學風建設，著重抓好學習方法的掌握和學習習慣的形成。

   3、抓好第二課堂活動的開展，活躍班級，擴大知識面。

四、日常工作

   1、抓好自習、清潔衛生等工作。

   2、記好班級日志，每天聽取班干部匯報。

   3、掌握課堂情況，聽取科任教師意見。

五、主要措施

    學會尊重，學會傾聽，學會寬容，學會賞識。

六、工作日程安排

 2月份：

（1）新學期報到；

（2）新年茶話會；

（3）調整班團干部、寢室長、課代表；

（4）留生工作

3月份：

（1）班級星級寢室評比；

（2）期中考試動員與總結；

（3）講故事比賽。

4月份：

（1）“假如我是班主任”演講比賽；

（2）班級乒乓球比賽；

5月份：

（1）班團干部校外活動

（2）期末考試動員

6月份：

（1）三好學生、優秀干部、優秀團員、專業能手的評選與申報；

（2）填寫、寄發通知書；

篇（8）

思想是行動的先導。解放思想是一個永恒的課題。只有率先沖破計劃經濟的思維定勢、樹立市場經濟的思維方式，才能抓住市場先機、贏得競爭優勢。我國改革開放的實踐和我市的發展歷程都反復證明，思想解放的程度決定改革開放的力度和經濟社會發展的速度，而每一次改革和發展的重大突破又都是從思想解放開始的。進入新世紀新階段，我們的發展既面臨著機遇，同時也面對著挑戰。我們要清醒地認識到，在前進中還面臨不少困難和問題。只有解放思想，才能形成新思路，拿出新辦法，去解決這些新問題。

實現快發展、大發展，關鍵要進一步破除陳舊觀念的束縛，實現思想的大解放。近些年我們一直在喊解放思想，也取得了一些成效，但思想解放是個動態過程，事業在發展、形勢在變化、發展格局在調整，思想觀念也必須不斷更新。對我們街道而言，最大的障礙是思想不夠解放，最大的危機是觀念落后，最大的危險是固步自封；當務之急是，一切妨礙大發展的思想觀念都要堅決沖破，一切束縛大發展的做法和規定都要堅決改變，一切影響大發展的體制弊端都要堅決革除。解放思想不應僅是報告、文件中的措詞，更應是具體、實在的行動。觀察世界要用新思維、思考問題要有新角度、謀劃發展要有新招數、推進工作要有新舉措。

二、只有進一步解放思想，才能真正轉變用人觀念，把大批德才兼備、富有朝氣的優秀干部選拔到各級領導崗位上來。

人是生產力中最活躍、最革命的因素，人的思想潛力是無限的，創造能力是無窮的。思想解放、開風氣之先，就能后來居上、引領時代；思想僵化、不能與時俱進，難免不進則退、被動落伍。因此，我們要在全街道上下營造一種人人謀發展、事事求發展的氛圍；要在各居委會、各部門之間形成一股比發展、賽發展的干勁；要在機制和導向上營造一種謀發展者得重用、不思發展者受冷落、干擾發展者受處罰的大環境。要切實轉變用人觀念，堅持德才兼備，不搞論資排輩、平衡照顧、偏重結構等，大膽重用那些想干事、敢干事、會干事又公道正派、清正廉潔的優秀干部；要多關心愛護干部，多教育培養，多看到干部的本質、主流和發展；要鼓勵干部敢想敢干，正確對待干部在改革過程中出現的失誤，真心實意幫助干部改正錯誤，只要不是貪污腐化、作風敗壞等嚴重違法亂紀行為，都要滿腔熱情地去關懷、支持和幫助他們；領導干部要有寬廣的胸懷、大海的度量去識人用人，要敢于重用能力超過自己的人，勇于重用那些與自己有不同意見甚至反對自己，而經過實踐檢驗這些意見是正確的人；要切實加大干部人事制度改革的力度，把基層干部的選拔推薦權真正交給群眾，使那些真正為群眾謀利益，扎扎實實為群眾辦實事，深受群眾愛戴的優秀干部能夠被選拔到基層領導崗位上來。

三、只有進一步解放思想，才能切實轉變干部作風，增強真抓實干、多為群眾謀福利的意識。

篇（9）

思想是行動的先導。解放思想是一個永恒的課題。只有率先沖破計劃經濟的思維定勢、樹立市場經濟的思維方式，才能抓住市場先機、贏得競爭優勢。我國改革開放的實踐和我市的發展歷程都反復證明，思想解放的程度決定改革開放的力度和經濟社會發展的速度，而每一次改革和發展的重大突破又都是從思想解放開始的。進入新世紀新階段，我們的發展既面臨著機遇，同時也面對著挑戰。我們要清醒地認識到，在前進中還面臨不少困難和問題。只有解放思想，才能形成新思路，拿出新辦法，去解決這些新問題。

實現快發展、大發展，關鍵要進一步破除陳舊觀念的束縛，實現思想的大解放。近些年我們一直在喊解放思想，也取得了一些成效，但思想解放是個動態過程，事業在發展、形勢在變化、發展格局在調整，思想觀念也必須不斷更新。對我們街道而言，最大的障礙是思想不夠解放，最大的危機是觀念落后，最大的危險是固步自封；當務之急是，一切妨礙大發展的思想觀念都要堅決沖破，一切束縛大發展的做法和規定都要堅決改變，一切影響大發展的體制弊端都要堅決革除。解放思想不應僅是報告、文件中的措詞，更應是具體、實在的行動。觀察世界要用新思維、思考問題要有新角度、謀劃發展要有新招數、推進工作要有新舉措。

二、只有進一步解放思想，才能真正轉變用人觀念，把大批德才兼備、富有朝氣的優秀干部選拔到各級領導崗位上來。

人是生產力中最活躍、最革命的因素，人的思想潛力是無限的，創造能力是無窮的。思想解放、開風氣之先，就能后來居上、引領時代；思想僵化、不能與時俱進，難免不進則退、被動落伍。因此，我們要在全街道上下營造一種人人謀發展、事事求發展的氛圍；要在各居委會、各部門之間形成一股比發展、賽發展的干勁；要在機制和導向上營造一種謀發展者得重用、不思發展者受冷落、干擾發展者受處罰的大環境。要切實轉變用人觀念，堅持德才兼備，不搞論資排輩、平衡照顧、偏重結構等，大膽重用那些想干事、敢干事、會干事又公道正派、清正廉潔的優秀干部；要多關心愛護干部，多教育培養，多看到干部的本質、主流和發展；要鼓勵干部敢想敢干，正確對待干部在改革過程中出現的失誤，真心實意幫助干部改正錯誤，只要不是貪污腐化、作風敗壞等嚴重違法亂紀行為，都要滿腔熱情地去關懷、支持和幫助他們；領導干部要有寬廣的胸懷、大海的度量去識人用人，要敢于重用能力超過自己的人，勇于重用那些與自己有不同意見甚至反對自己，而經過實踐檢驗這些意見是正確的人；要切實加大干部人事制度改革的力度，把基層干部的選拔推薦權真正交給群眾，使那些真正為群眾謀利益，扎扎實實為群眾辦實事，深受群眾愛戴的優秀干部能夠被選拔到基層領導崗位上來。

三、只有進一步解放思想，才能切實轉變干部作風，增強真抓實干、多為群眾謀福利的意識。

篇（10）

于XX年下半年，參加了江西化校的校團委學生會學生干部換屆選舉，競選的是機械類總支書一職。

在任期間，我積極配合好校團委學生會工作，協助學校舉辦了多項活動，。在這一年中，先后參與組織了：學校演講比賽、金秋晚會、五月花海、運動會等多項活動的舉行。都得到了預期圓滿的效果，以及師生們的好評。

篇（11）

二、主要任務

建立領導干部直接聯系群眾制度，組織物資系統五名副科級以上干部走村訪戶，開展入村雙聯、回家雙聯、入戶雙聯活動，深入一線，了解社情民意，幫助群眾解決現實困難，指導加強基層組織建設。

（一）開展入村雙聯。每名干部聯系2個村，除聯系出生村外，再聯系1個由鎮村（具體見附表）。原則上每月1次到所聯系的村開展聯系服務活動，每季度要參加1次聯系村的組織生活。要通過開展入村雙聯，掌握村級最不穩定的矛盾隱患有哪些，最適宜村發展的產業有哪些，最制約村班子建設的因素有哪些，最受群眾歡迎的民生實事有哪些等，幫助村級組織研究加強班子建設、發展特色產業、解決問題的對策。

（二）開展回家雙聯。每名副科級干部要利用節假日回家的時機，除直接聯系家鄉（居住地）親友，還要聯系家鄉（居住地）基層組織，進行深入的思想交流和情況調研。通過回家雙聯，傾聽群眾意見建議，發現矛盾和問題，了解村級班子運行情況。

（三）開展入戶雙聯。每名副科級干部聯系1個致富帶頭戶和1個困難戶。原則上，每月入戶走訪1次。通過入戶雙聯，與聯系戶結成對子，引導致富戶發揮示范作用，帶動周邊群眾發家致富；幫助困難戶解決實際困難，尋找致富路子，盡快脫貧致富。

每名領導干部在開展“雙聯”活動過程中，要多辦實事好事，及時收集上報群眾反映的意見建議，記好民情日記，形成心得體會或調研報告。

三、實施步驟

（一）動員部署階段（2月中旬至2月底）。物資系統于2月20日召開專題會議，制定活動方案，安排部署任務。

（二）組織實施階段（3月初至11月底）。物資系統黨委根據工作實際，開展好“雙聯”活動。要加強統籌，嚴密組織，搞好調度和督導檢查，確保全面完成“雙聯”任務。

（三）總結表彰階段（12月）。在對領導干部“雙聯”活動全面總結的基礎上，評選表彰在“雙聯”活動中涌現出的“為民、務實、清廉”優秀干部。