黨建檢查匯報材料大全11篇

緒論：寫作既是個人情感的抒發(fā)，也是對學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇黨建檢查匯報材料范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

一、互檢時間：**年9月（具體時間另行通知）

二、參與人員：組織部領(lǐng)導(dǎo)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、組織委員和組織部組織室成員。

三、互檢形式：

（一）聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委關(guān)于黨建工作的匯報（準(zhǔn)備文字材料，匯報材料要從以下11個方面精練介紹，時間為15分鐘）。

主要內(nèi)容包括：

1、先進(jìn)性教育活動長效機(jī)制的建立及落實(shí)情況。

2、黨員分類管理工作開展情況。

3、村級辦公活動場所建設(shè)情況。

4、互助組織、專業(yè)協(xié)會及協(xié)會＋支部的組建情況。

5、三級組織服務(wù)鏈推進(jìn)情況（服務(wù)大廳建設(shè)、村級代辦點(diǎn)建設(shè)）

6、村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r及打算。

7、流動黨員管理及外埠支部建設(shè)工作。

8、遠(yuǎn)程在線收看情況（重組織和效果）。

9、常任制工作。

10、特色創(chuàng)新工作。

11、黨建工作服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況。

（二）每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)走訪四個典型村（活動場所建設(shè)、協(xié)會＋支部建設(shè)、黨員分類管理、遠(yuǎn)程在線收看情況四個方面每個方面一個村）。

1、聽取行政村黨建工作情況匯報（突出側(cè)重點(diǎn)并準(zhǔn)備文字材料，時間為5分鐘）。

2、查看其它檔案。（按年初黨建工作布置查看檔案）

（三）召開座談會、評比打分。（時間：互檢結(jié)束后召開）

四、互檢行程

到每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查的時間為半天，為了節(jié)省時間各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排本在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的活動路線時要注意搞好銜接。比如林西鎮(zhèn)到新城子鎮(zhèn)，林西鎮(zhèn)要保證最后去的行政村要最靠近新城子鎮(zhèn)，新城子鎮(zhèn)最先去的行政村要最靠近林西鎮(zhèn)。

互檢時間及路線：

五、綜合測評

與會人員在聽、看、議的基礎(chǔ)上，給每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分工作逐項打綜合測評票（測評票附后）。

篇（2）

二、點(diǎn)面兼顧，嚴(yán)查嚴(yán)治。各支部針對省委巡視“回頭看”反饋問題、區(qū)巡察辦反饋問題、第一季度基層黨務(wù)大督查反饋問題等開展了拉網(wǎng)式排查治理工作。

篇（3）

1.繼續(xù)完善黨建管理平臺材料，按要求上傳村黨支部活動記錄、活動相片等材料；

2.召開黨支部委員會會議，討論9月份黨建工作，發(fā)展新黨員、黨史學(xué)習(xí)教育等事宜；

3.召開黨員大會，召開黨史教育專題學(xué)習(xí)會，發(fā)展新黨員，開展我為群眾辦實(shí)事活動；

4.開展人大代表換屆選舉系列工作。

二、服務(wù)群眾工作

1.多次入屯入戶，做第二劑疫苗接種動員以及從外地返靖人員疫情防控排查工作，并做好臺賬記錄；

2.召開村民政專題會議，討論、安排村民低保、醫(yī)療救助申報等事宜；

3.與村兩委走訪及聯(lián)系脫貧不穩(wěn)定戶和邊緣戶的情況，分類施策及時匯報，并及時錄入廣西防貧APP和國扶系統(tǒng)；

4.入屯入戶進(jìn)行異地搬遷拆舊復(fù)墾工作；

5.組織開展入屯入戶的安全生產(chǎn)、生活大檢查以及清潔工作；

6.入戶慰問特困孤寡老人，送食用油及面條等生活物資，為困難家庭送去食用油、米、面條、衣服及太陽能照明燈等物資。

三、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展項目情況

1.制定集體經(jīng)濟(jì)收入分配方案，并通過四議兩公開程序；

2.修訂與靖西壯鄉(xiāng)果公司合約，并向全體黨員公布后，上報鎮(zhèn)府。

四、下一步工作計劃

1.入戶深入了解村民的實(shí)際情況及存在的困難；

篇（4）

面對綜合部工作人少事多的困局，發(fā)揮個人的主觀能動性，積極承擔(dān)起公司黨建工作的組織實(shí)施，突出“三個”注重，推動公司黨建工作有序開展。一是注重時事關(guān)注。提高政治站位和提升政治覺悟，通過看新聞、關(guān)注官方公眾號等方式，實(shí)時收集整理中央、市區(qū)發(fā)生的重大時事，全年共計組織黨員職工開展政治理論集中學(xué)習(xí)12場次，不斷增強(qiáng)公司職工“四個意識”，堅定“四個自信”。二是注重基礎(chǔ)規(guī)范。嚴(yán)格按照黨員發(fā)展、支部換屆程序，完成黨支部換屆、1名預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作。注重資料的規(guī)范化歸檔和臺賬化管理，基礎(chǔ)工作扎實(shí)被集團(tuán)黨委推薦迎接管委會黨建工作檢查，受到管委會領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。三是注重黨員教育。嚴(yán)格落實(shí)“”等組織生活制度，全年牽頭召開黨員大會、黨課學(xué)習(xí)、組織生活會、主題黨日活動等21場次，強(qiáng)化黨員的日常教育管理。

二、強(qiáng)化智力服務(wù)，提高以文輔政水平。

篇（5）

一是認(rèn)真落實(shí)安排部署。在仔細(xì)研究了上級黨委關(guān)于此次組織生活會的安排部署后召開支委會進(jìn)行專題學(xué)習(xí)并對組織生活會前相關(guān)工作進(jìn)行討論，形成決定，撰寫會議議程及相關(guān)工作時間表。為專題組織生活會的成功召開夯實(shí)基礎(chǔ)。

二是深入開展談心談話。支委之間必談；支委和所在黨小組成員必談；提倡黨員之間互相談。并要求談心談話緊扣政治生態(tài)突出問題全面整改，深刻汲取xx等嚴(yán)重違紀(jì)違法案件教訓(xùn)，談自身背離正確政績觀的各種言行及表現(xiàn)，談行業(yè)政治生態(tài)突出問題全面整改以來的收獲和體會，談?wù)墓ぷ魍七M(jìn)情況，談下一步整改工作如何推進(jìn)和落實(shí)。既要談自身差距，又要談對方不足，要防止泛泛而談不聚焦，防止只談工作不觸及思想，防止把談心談話變成簡單交換會上批評意見。規(guī)范填寫《民主生活會談心談話記錄表》，為組織生活會開展批評與自我批評做好準(zhǔn)備。

篇（6）

（二）建立教育實(shí)踐活動檔案無要求與規(guī)范。部分基層單位存在著僅僅是為了完成任務(wù)的工作態(tài)度，未能制定切實(shí)有效的要求與規(guī)范，歸檔時間、范圍、方法、步驟與保存期限無從談起，造成檔案管理人員收集整理教育實(shí)踐活動檔案不規(guī)范、不全面；甚至有的基層單位存在著草草打包就萬事大吉的現(xiàn)狀。

二、做好基層單位教育實(shí)踐活動檔案規(guī)范與管理的幾點(diǎn)建議

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視、組織得力。基層單位黨政主官要從講政治、講黨性的高度，親自掛帥督辦負(fù)總責(zé)，加強(qiáng)檢查、指導(dǎo)、督辦，做到與單位重點(diǎn)檔案“五同”：即同計劃、同布置、同檢查、同落實(shí)、同考核。在指定專人負(fù)責(zé)建立教育實(shí)踐活動檔案的基礎(chǔ)上，把建立教育實(shí)踐活動檔案編入單位工作目標(biāo)責(zé)任制中，責(zé)任細(xì)化到科室、人，做到群策群力、齊抓共管的良好局面，確保教育實(shí)踐活動各個階段、各個環(huán)節(jié)都能從組織上保證檔案不疏漏、不散失。

（二）科學(xué)統(tǒng)籌、高效開展。基層單位要切實(shí)有力地加強(qiáng)對建立教育實(shí)踐活動檔案工作的指導(dǎo)，做到提前著手、穩(wěn)步推進(jìn)、常抓不懈、貫徹始終；及時選派單位政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的檔案管理精兵強(qiáng)將，負(fù)責(zé)教育實(shí)踐活動各個時期、各個環(huán)節(jié)檔案資料整理歸檔工作，建立教育實(shí)踐活動檔案獨(dú)立全宗，做到同步整理、同步歸檔、同步著錄、同步利用；著實(shí)做到文字資料、圖片資料、音像資料齊全完整、井然有序，切實(shí)保證教育實(shí)踐活動檔案的真實(shí)性、可靠性、完整性和可用性。

（三）保障得力、全面監(jiān)管。基層單位要聚焦“”改進(jìn)作風(fēng)，做為民務(wù)實(shí)清廉的務(wù)實(shí)者，要及時主動為教育實(shí)踐活動檔案管理工作提供服務(wù)與全面監(jiān)管，要指導(dǎo)督促職能科室、承辦人具體工作，要帶頭多措并舉挖掘教育實(shí)踐活動題材與內(nèi)容，要深入研究并牽頭組織編制翔實(shí)有效的教育實(shí)踐活動檔案的管理要求與規(guī)范，要全程跟蹤指導(dǎo)與督辦，切實(shí)做到工作有計劃、開展有指導(dǎo)、全程有監(jiān)管、結(jié)束有落實(shí)，實(shí)實(shí)在在地將單位教育實(shí)踐活動形成的各項材料規(guī)范建檔、落到實(shí)處。

（四）措施得力、規(guī)范明確。基層單位要在第一時間明確對教育實(shí)踐活動檔案歸檔的要求與規(guī)范，筆者結(jié)合工作實(shí)踐認(rèn)為基層單位教育實(shí)踐活動檔案建檔原則：按照教育實(shí)踐活動時間、環(huán)節(jié)、步驟、要求等進(jìn)行歸檔。要按單位（部門）分類整理，對部分有交叉的資料可視情把握，在分類說明、備考表中注明。教育實(shí)踐活動檔案整理歸檔完善好后要及時向有關(guān)部門做好移交工作。

三、做好基層單位教育實(shí)踐活動檔案管理的主要措施

(一)制定教育實(shí)踐活動檔案歸檔范圍。筆者結(jié)合國家檔案法規(guī)和工作實(shí)踐認(rèn)為教育實(shí)踐活動檔案歸檔范圍主要有以下幾類：

1.上級文件。上級印發(fā)的有關(guān)教育實(shí)踐活動的各類文件、通知、會議材料、領(lǐng)導(dǎo)講話、信息簡報、培訓(xùn)資料、影音資料等。

2.本級文件。(1)活動部署：一是基層單位成立教育實(shí)踐活動機(jī)構(gòu)文件；二是教育實(shí)踐活動實(shí)施方案；三是召開領(lǐng)導(dǎo)班子會討論教育實(shí)踐活動的會議記錄、會議紀(jì)要等；四是教育實(shí)踐活動動員會、推進(jìn)會、組織生活會、通報會、座談會、總結(jié)會等相關(guān)資料，包括會議方案、會議通知、簽到表、講話匯報、發(fā)放的資料等；五是領(lǐng)導(dǎo)批示件。(2)總結(jié)匯報：報上級的各類統(tǒng)計表、情況匯報、活動小結(jié)、階段總結(jié)等資料。(3)信息刊發(fā)：上級刊物和各類新聞媒體刊發(fā)的本單位活動信息資料等。(4)影像資料：開展活動的照片、視頻、專題片等各類影像資料。

3.活動各環(huán)節(jié)的專項檔案資料。(1)學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)相關(guān)資料：一是組織學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動的相關(guān)資料、學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)心得及組織集中學(xué)習(xí)時的簽到表等；二是本單位征集意見收發(fā)的調(diào)查問卷、征求意見表、信函等原始統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料，開展民主評議、座談約談、入戶走訪等工作的記錄性資料，以及梳理匯總后的意見建議等。(2)查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)相關(guān)資料：包括查找“”表現(xiàn)、聚焦“”問題、開展談心交流、撰寫檢查資料、召開專題民主生活會和組織生活會、滿意度測評、對照檢查等相關(guān)資料。(3)整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)相關(guān)資料：包括整改方案、落實(shí)舉措、制度規(guī)定，開展民主評議過程中的原始統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料及梳理匯總材料，對活動成果的總結(jié)材料等。

4.需要?dú)w檔的其他資料。

（二）細(xì)化教育實(shí)踐活動檔案保管期限。

1.永久保存資料。(1)教育實(shí)踐活動機(jī)構(gòu)、計劃、方案、環(huán)節(jié)計劃、總結(jié)等。(2)建章立制資料：整改方案、措施、長效機(jī)制等。(3)會議記錄資料：黨組（黨委、黨支部、黨小組）會、活動領(lǐng)導(dǎo)小組會及黨課記錄等。(4)領(lǐng)導(dǎo)講話及黨課講稿。

2.長期保存資料。(1)活動考核考勤資料。(2)活動記錄、學(xué)習(xí)筆記等。(3)征求意見、查擺問題臺賬與公示、信息報道、活動統(tǒng)計表、班子與個人對照檢查、心得體會、教育實(shí)踐活動標(biāo)準(zhǔn)與要求。

3.短期保存資料。上級單位文件材料、本單位一般性資料，下屬單位文件材料等。

（三）強(qiáng)化教育實(shí)踐活動檔案利用與開發(fā)。

1.擴(kuò)大利用效益。要充分利用好教育實(shí)踐活動檔案服務(wù)黨建、服務(wù)發(fā)展的具體作用，對所屬各單位、各部門教育實(shí)踐活動檔案的利用情況加強(qiáng)檢查指導(dǎo)督促，使其發(fā)揮到各項工作與活動中去，營造出學(xué)有榜樣、做有標(biāo)桿的良好發(fā)展態(tài)勢。

2.強(qiáng)化檔案編研。要從研究層面對教育實(shí)踐活動檔案進(jìn)行深入編研，把握好其各個環(huán)節(jié)重點(diǎn)進(jìn)行深層面研究與剖析，深挖和展示其精髓與實(shí)踐歷程。

3.強(qiáng)化檔案宣傳。要多措并舉加大宣傳力度，充分利用好內(nèi)部宣傳載體和外部新聞媒體進(jìn)行廣泛宣傳，讓單位教育實(shí)踐活動既可深入人心、落地生根，又可為單位全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展起到積極助推作用。

篇（7）

前不久，某上級機(jī)關(guān)在組織全面檢查后并沒有發(fā)一個通報就完事，而是梳理出存在的不足、下一步的改進(jìn)措施，并指派有豐富基層經(jīng)驗的機(jī)關(guān)人員到問題較多的單位教方法、指路子。這種沒有一“指”了之，而是深入做好“導(dǎo)”的工作的做法，受到基層歡迎。

篇（8）

細(xì)化活動方案。上半年訪基層主要采取現(xiàn)場調(diào)閱資料、召開座談會、參加信貸和會計晨會等形式，了解聯(lián)系行業(yè)務(wù)經(jīng)營管理中面臨的困難和問題，查閱信貸主管履職記錄，風(fēng)險排查記錄、電子臺賬記載、登錄和問題整改情況，了解晨會開展情況等，圍繞問題剖析原因找對策，排查疑難抓落實(shí)，針對基層行有關(guān)問題、困難和矛盾，提出解決的意見和建議。下半年訪基層具體了解基層行有關(guān)問題的解決和落實(shí)成效，總結(jié)基層行在抓落實(shí)、抓創(chuàng)新、抓精細(xì)管理以及改進(jìn)作風(fēng)、加強(qiáng)班子和隊伍建設(shè)、支部黨建和企業(yè)文化建設(shè)等方面好的典型和經(jīng)驗做法。

落實(shí)廉潔要求。對訪基層人員廉潔自律、勤儉節(jié)約方面提出具體要求，訪基層人員食宿安排在基層行食堂和招待所，不超規(guī)格接待，不送紀(jì)念品，不安排與地方黨政和企業(yè)的宴請營銷等活動。要求省行紀(jì)委加大對活動過程中執(zhí)行廉潔自律、勤儉節(jié)約各項規(guī)定的檢查、督導(dǎo)力度，發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題，一律嚴(yán)肅處理。

嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)。明確規(guī)定訪基層人員在兩次訪基層活動后，圍繞基層經(jīng)營管理、困難問題、對策建議、取得成效等情況，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)分析，二級分行黨委成員要在7月15日前和次年1月15日前，將訪基層情況向本行黨委和省行黨委進(jìn)行書面匯報；省行機(jī)關(guān)各支部書記要在7月15日前和次年1月15日前，向省行黨委進(jìn)行書面匯報。

又訊：4月16日至17日，農(nóng)發(fā)行江蘇省分行召開了黨委中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會議暨一季度業(yè)務(wù)經(jīng)營分析會和內(nèi)部監(jiān)督委員會例會，該行黨委成員、各二級分行黨委書記以及省行機(jī)關(guān)各黨支部書記30余人參加了會議。在短短的一天半時間內(nèi)，開展了中心組學(xué)習(xí)，分析了基礎(chǔ)管理檢查情況，總結(jié)交流了各行一季度業(yè)務(wù)經(jīng)營和重點(diǎn)工作進(jìn)展?fàn)顩r，大家圍繞會議主題，學(xué)理論、談問題、重交流、強(qiáng)溝通，通過改會風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)，扎實(shí)推動了各項工作高效務(wù)實(shí)的開展。

篇（9）

一、大排查工作

（一）幫扶責(zé)任人未及時在戶檔和系統(tǒng)內(nèi)更新。

整改措施:一是繼續(xù)加強(qiáng)與各幫扶單位和結(jié)對認(rèn)親單位的溝通和銜接，共同做好幫扶工作；二是及時根據(jù)各幫扶單位和結(jié)對認(rèn)親單位提供的幫扶責(zé)任人信息變更對各系統(tǒng)內(nèi)容進(jìn)行修正和完善；三是督促各幫扶單位和結(jié)對認(rèn)親單位幫扶責(zé)任人有更變的及時進(jìn)行戶檔內(nèi)容的修正和完善。

整改情況:自查無此問題，繼續(xù)堅持做好此項工作，確保工作落實(shí)到位。

（二）幫扶措施針對性不夠完整

整改措施:一是繼續(xù)嚴(yán)格按照幫扶工作要求繼續(xù)開展好幫扶工作；二是繼續(xù)加強(qiáng)幫扶工作中的溝通和協(xié)調(diào)；三是加強(qiáng)脫貧攻堅幫扶工作中的互相幫助和溝通工作；四是督促本單位干部職工開展好每月的入戶幫扶工作。

整改情況:自查無此問題，繼續(xù)堅持做好此項工作，確保工作落實(shí)到位。

（三）幫扶措施收支臺賬數(shù)據(jù)和系統(tǒng)平臺不一致。

整改措施:一是繼續(xù)嚴(yán)格按照相關(guān)文件內(nèi)容計算本年度的農(nóng)戶收入情況；二是收入核算時堅持幫扶責(zé)任人、包村干部同時在場，并堅持農(nóng)戶認(rèn)可后簽字確認(rèn)；三是規(guī)范整理戶檔收入做好備份；四是嚴(yán)格按照農(nóng)戶認(rèn)可的本年度收入完善系統(tǒng)收入情況。

整改情況:自查無此問題，繼續(xù)堅持做好此項工作，確保工作落實(shí)到位。

（四）排查問卷調(diào)查結(jié)果不一致。

整改措施:一是堅持做好各項政策宣傳工作，確保群眾能夠詳細(xì)的知曉各項醫(yī)療救助、社會保障、教育扶持等政策；二是做好各項政策申報程序和時間規(guī)定的通知，充分利用鄉(xiāng)幫扶工作微信群和黨建微信工作群及時相關(guān)信息，讓幫扶責(zé)任人和農(nóng)戶都知曉相關(guān)政策。

整改情況:自查無此問題，繼續(xù)堅持做好此項工作，確保工作落實(shí)到位。

篇（10）

二、日常工作進(jìn)展情況

各類會議：組織市、區(qū)政府年度目標(biāo)考核檢查、系統(tǒng)各階段總結(jié)會，做好上級視察、調(diào)研的接待工作。

各類活動：做好上傳下達(dá)，貫徹領(lǐng)導(dǎo)工作部署，簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書，組織各類參觀、教育、學(xué)習(xí)活動。做好拆遷走訪慰問工作。

文書檔案工作：及時收發(fā)傳閱文件，撰寫各類匯報材料、總結(jié)、自查、調(diào)研報告50余篇。隨時做好文書檔案整理，10年間文書檔案已全部按照按件制定原則裝訂整理登記完畢，為入館做好了基礎(chǔ)準(zhǔn)備。做好保密工作，開展保密設(shè)施排查。

黨建工作：一是做好總支黨建日常工作，發(fā)展黨員2人，轉(zhuǎn)正2人，出具各類證明材料6份。組織慈心一日捐。二是開展執(zhí)政為民集中教育活動和爭先創(chuàng)優(yōu)爭做先鋒活動，組織學(xué)習(xí)、換位體驗、民主生活會等，填報各類表格、報送活動信息，撰寫總結(jié)材料。三是開展黨建品牌創(chuàng)建、“微笑服務(wù)”、“紅色黨建月”活動，組織撰寫學(xué)習(xí)心得、學(xué)習(xí)筆記，開展評比推薦，4人次獲得大討論征文優(yōu)秀獎，32人次評為優(yōu)秀學(xué)習(xí)筆記。四是做好第一黨建協(xié)作組的協(xié)調(diào)組織工作

宣傳工作：及時收集撰寫、報送各類信息，科室撰寫上報信息30篇，發(fā)表3篇，全局推薦上報各類信息164篇，刊物及市局網(wǎng)站發(fā)表24篇。著重做好新網(wǎng)站的建設(shè)規(guī)劃和日常管理工作。

人事工資工作：調(diào)整6名副科級干部，及時調(diào)整申報人員工資福利，做好人事檔案整理歸檔。組織工作人員查體，醫(yī)療費(fèi)報銷40余人次3.8萬元，及時申報發(fā)放喪葬撫恤金。

固定資產(chǎn)管理：做好固定資產(chǎn)信息系統(tǒng)使用和維護(hù)，及時上報固定資產(chǎn)年度報表。按照財政局要求進(jìn)行固定資產(chǎn)審計，無違規(guī)行為。

安全生產(chǎn)：開展“安全生產(chǎn)月”活動，組織開展宣傳咨詢?nèi)铡?yīng)急救援演練動員和自查、儲備應(yīng)急保障物資，開展職工安全生產(chǎn)法律法規(guī)和應(yīng)急知識答題。

紀(jì)檢監(jiān)察工作：組織行風(fēng)評議、優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口評選，開展各類學(xué)習(xí)、參觀、觀看教育片等活動，組織廉政知識培訓(xùn)考試，撰寫紀(jì)檢調(diào)研報告，按時報送紀(jì)檢監(jiān)察信息。

政策法規(guī)工作：上半年辦理12345市民服務(wù)熱線60件，按時辦結(jié)率100%，滿意率95%。辦理政協(xié)委員提案人大代表建議12件，滿意率100%。接待群眾來信來訪、辦理市區(qū)轉(zhuǎn)辦案件15起。辦理行政執(zhí)法證審驗新辦32人，組織勞動保障法律法規(guī)培訓(xùn)考試，撰寫十二五規(guī)劃。

工青婦工作：做好工會會員管理，組織開展困難會員救助，走訪慰問困難、生病職工。組織各類團(tuán)員活動，安排青年應(yīng)急隊、文明志愿者活動。組織各類婦女活動，開展“三八節(jié)”、“六一兒童節(jié)”慰問活動，定期走訪包掛的困難女童潘雪。

后勤工作：做好辦公用品采購工作，按照按需使用原則，做好采購儲備，嚴(yán)格履行政府采購程序，做好大宗辦公用品、設(shè)備、維修等購置和備案手續(xù)。

三、工作原則

辦公室是上傳下達(dá)的窗口，我們堅持“恪守職責(zé)，真誠守信”的工作原則，熱情周到的完成各項工作。

辦公室是系統(tǒng)上傳下達(dá)的主要途徑，我們辦公室工作人員時常提醒自己注重自身的品質(zhì)修養(yǎng)，恪守工作本分，不逾矩不越鉅，以工作制度和規(guī)定為依據(jù)辦事，以大局和中心工作為重，做好本職工作。

篇（11）

一、存在的問題

學(xué)習(xí)上還不夠積極，尤其是針對新接觸的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不夠深入，接受能力較差，往往感覺力不從心，得過且過、等、靠思想嚴(yán)重， 嚴(yán)重制約工作效率的提高。工作中安排的多，督促檢查的少，有時存在以會議貫徹會議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。自己往往把工作布置下去之后，就做起了“甩手掌柜”。少了親力親為、督促督辦，多了放任自流、坐等匯報，但實(shí)際效果如何，少有過問、少有檢查，重結(jié)果、輕過程。