共青團作風(fēng)建設(shè)大全11篇

緒論：寫作既是個人情感的抒發(fā)，也是對學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇共青團作風(fēng)建設(shè)范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

第三，推動“四個轉(zhuǎn)變”。要著力推動全市共青團工作“由以活動建設(shè)為主，向創(chuàng)造良好環(huán)境、推動青少年健康成長轉(zhuǎn)變；由以提供活動性的公共物品為主，向以提供政策性、項目性、路徑式的公共物品轉(zhuǎn)變；由以團組織覆蓋為主，向以綜合性的青年社團建設(shè)、吸納全社會全面參與的多元化覆蓋轉(zhuǎn)變；由以組織動員為主，向以組織動員與社會動員并重轉(zhuǎn)變”。

第四，體現(xiàn)“六個思路”。分別是“以轉(zhuǎn)變服務(wù)與覆蓋方式為重點，加快組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級；以分類引導(dǎo)為目標(biāo)，加快推進城鄉(xiāng)青年工作的整體化發(fā)展；以提升形象為目標(biāo)，加強共青團組織的凝聚力建設(shè)；以主體功能陣地建設(shè)為目標(biāo)，加強綜合服務(wù)載體平臺的建設(shè)；以‘科學(xué)發(fā)展，先行先試’為目標(biāo)，不斷深化重點領(lǐng)域及關(guān)鍵環(huán)節(jié)的創(chuàng)新發(fā)展；以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織為目標(biāo)，不斷加強人才隊伍建設(shè)”。

第五，突出“十項工作”。

1、繼續(xù)把團建創(chuàng)新作為重點抓好，尤其重視分類引導(dǎo)、創(chuàng)新試點的深化，加強經(jīng)驗總結(jié)和理論提升，推動探索成果的實踐轉(zhuǎn)化。

2、把抓基層、打基礎(chǔ)、培養(yǎng)基本工作力量的“三基”工作持續(xù)抓好，尤其是要加強對村劇團干部的輪訓(xùn)與培養(yǎng)。

3、重視共青團的工作力量在自主創(chuàng)新領(lǐng)域中的載體打造與項目推進，以青年創(chuàng)新領(lǐng)軍人物選樹和青年技術(shù)人才培養(yǎng)為抓手，組織青年開展各類技能培訓(xùn)、崗位競賽、技術(shù)比武等活動。

4、加強共青團的工作空間拓展與關(guān)鍵環(huán)節(jié)突破，把駐外團工委、在校大學(xué)生協(xié)會、行業(yè)協(xié)會、學(xué)生社團、非公組織等作為團建重點，尤其是做好駐外團工委和非公土建量化指標(biāo)的突破。

5、進一步加強青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，將見習(xí)基地的質(zhì)量建設(shè)與創(chuàng)業(yè)扶持的體系建設(shè)作為重點，切實服務(wù)青年職業(yè)成長。

6、加強青年普遍性利益訴求的信息獲取、調(diào)查研究和表達路徑建設(shè)，以人大代表、政協(xié)委員與共青團面對面、走進青年、青年聚議廳、網(wǎng)友見面會等為載體，狠抓話語平臺、政策路徑、權(quán)益發(fā)展三項工作，重點做好《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》的貫徹落實檢查。

7、重視媒體整合與宣傳，尤其是網(wǎng)絡(luò)媒體在加強青年歸屬感、提升組織影響力和體現(xiàn)組織存在等方面的作用，不斷提升共青團組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

8、加強全團作風(fēng)建設(shè)，打造學(xué)習(xí)型、務(wù)實型、創(chuàng)新型工作隊伍。

9、推進重點領(lǐng)域與關(guān)鍵環(huán)節(jié)的創(chuàng)新，緊跟黨委決策部署，圍繞基本公共服務(wù)均等化、簡政強鎮(zhèn)等改革配套創(chuàng)新團的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織格局、擴權(quán)強鎮(zhèn)等機制創(chuàng)新。

10、重視共青團組織服務(wù)青年、服務(wù)基層的能力建設(shè)，加強載體打造，凝聚各類青年社團、青年自組織等力量與資源，打造廣覆蓋、深覆蓋、搶覆蓋的工作格局。

篇（2）

在興起學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想新、電力體制改革不斷深化的新形勢下，企業(yè)共青團工作新情況、新問題層出不窮。尤其是團的十五大的勝利召開，為基層共青團工作提出了新的希望和要求。

創(chuàng)新共青團工作是市場經(jīng)濟的需要。社會主義市場經(jīng)濟的逐步確立，使社會生活的各個領(lǐng)域都發(fā)生了深刻的變化，給團的建設(shè)也帶來了許多前所未有的新課題。加強團的自身建設(shè)，必須要用改革的精神研究新情況，解決新問題，落實團在新時期思想、組織和作風(fēng)建設(shè)的各項任務(wù)，實現(xiàn)工作的創(chuàng)新。市場經(jīng)濟在推動社會全面發(fā)展的同時，也使得人們的思想觀念、價值取向、行為方式等都發(fā)生了深刻的變化。團員青年閱歷較淺、思想相對單純、更容易受新生事物的影響。青年群體的價值取向趨于多元化，行為更加務(wù)實，物質(zhì)文化生活的形式更加多樣，內(nèi)容更加豐富，范圍更加廣泛，節(jié)奏更加快捷。這在客觀上要求共青團不斷探索新的工作方法，從而更好地發(fā)揮團組織服務(wù)黨政工作大局和服務(wù)青年成長成才協(xié)調(diào)發(fā)展的優(yōu)勢和潛力。

創(chuàng)新共青團工作是知識經(jīng)濟發(fā)展的需要?？茖W(xué)技術(shù)日新月異，知識經(jīng)濟初見端倪，創(chuàng)新在社會發(fā)展中的作用日益突出。知識經(jīng)濟時代的創(chuàng)新需要一批掌握現(xiàn)代科學(xué)知識、具有開拓創(chuàng)新能力的復(fù)合型人才，特別是青年人才。共青團工作要適應(yīng)這種變化，充分認(rèn)識知識創(chuàng)新、人才開發(fā)對經(jīng)濟發(fā)展的重大作用，用新的方式引導(dǎo)青年牢固確立終身學(xué)習(xí)的觀念，養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)的習(xí)慣，發(fā)憤學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，增強學(xué)習(xí)新知識的緊迫感和主動性，提高學(xué)習(xí)和運用新知識的能力。知識經(jīng)濟社會信息傳遞速度加快，青年在學(xué)習(xí)、工作、娛樂和交往等各方面的觀念、方式、內(nèi)容、渠道都有了質(zhì)的變化。團組織只有結(jié)合新時期青少年的特點和社會發(fā)展的趨勢，創(chuàng)新共青團工作的方法、途徑和領(lǐng)域，才能在企業(yè)發(fā)展和青年群體的變化中找到工作的切入口和著眼點。

二、把握共青團工作的現(xiàn)狀，是創(chuàng)新企業(yè)共青團工作的實踐條件

近年來，企業(yè)團組織和團干部教育和帶領(lǐng)廣大團員青年解放思想，勤奮工作，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定做出了積極的貢獻，這是主流。同時我們也應(yīng)清醒地看到，新形勢下企業(yè)共青團工作暴露出的六大癥狀，已經(jīng)或正在影響著企業(yè)共青團工作的發(fā)展。

團組織設(shè)置弱化。隨著電力體制改革的逐步深入，企業(yè)以經(jīng)濟效益為中心，追求利潤最大化，高效的企業(yè)運行機制必然精簡機構(gòu)，減少管理人員。團組織合并于政工部、黨辦等部門，團干部數(shù)量銳減，兼職化已成趨勢，致使企業(yè)團的組織力量削弱，獨立決策、議事、干事的氛圍受到影響。

團干部要求不嚴(yán)。個別團干部在基本理論的掌握上，在黨風(fēng)生活和黨性鍛煉上，在工作實踐磨練和工作方法訓(xùn)練上，與胡總書記提出的“忠誠黨的事業(yè)，熱愛團的崗位，竭誠服務(wù)青年”的要求相比，還不同程度地存在差距，使得團支部工作開展不平衡。

團員角色意識淡化。由于基層團的組織生活不正常或流于形式、入團后的繼續(xù)教育沒有跟上、團內(nèi)監(jiān)督機制的有效性不足等原因，致使廣大團員對團的知識掌握不夠，“入團前后一個樣”、“團員與非團員一個樣”，“除了要繳納團費不覺得自己跟別人有什么區(qū)別”，失去了團員的先進性。

團員隊伍逐年萎縮。隨著企業(yè)現(xiàn)代管理制度的建立及對高素質(zhì)、高學(xué)歷人才需求力度的加大，過去大量低年齡、低學(xué)歷團員的就業(yè)率逐年降低，加之每年又有一定量的年滿28周歲的團員退團，團員隊伍“入不付出”，呈現(xiàn)出團員隊伍逐年萎縮、部分團員離團后教育真空不斷擴大的趨勢。

團的作風(fēng)建設(shè)浮夸。思想作風(fēng)上，團員不能嚴(yán)格要求自己，安于現(xiàn)狀、不思進取，團干部率先垂范意識不強；學(xué)風(fēng)上，團員不了解團的基本知識，團干部不能深刻理解和正確運用團的工作理論；工作作風(fēng)上，團員對非團員不能熱情幫助，團干部工作方法簡單陳舊，搞形式主義、短期行為；領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上，團的領(lǐng)導(dǎo)干部不善于聽取青年的意見和建議。

團組織服務(wù)功能不足。在現(xiàn)行的企業(yè)管理中，經(jīng)濟杠桿和行政命令的作用顯而易見，共青團作為群眾性組織，在缺乏行政手段的情況下，團員青年管理難度加大；在服務(wù)青工的成長、成才方面，團組織又缺乏政策保障、活動陣地和資金投入，不能給青年人提供具體有效的服務(wù)，影響了在團員青年中的吸引力、感召力和凝聚力。

三、全面創(chuàng)新共青團工作，是企業(yè)共青團工作煥發(fā)生機的根本途徑

面對電力企業(yè)共青團工作的現(xiàn)狀和新形勢、新任務(wù)的需要，我們認(rèn)為，企業(yè)共青團工作必須積極主動地調(diào)整工作方式、工作方法、努力探索新的工作思路和工作機制。

創(chuàng)新工作理念。首先，要樹立服務(wù)企業(yè)中心工作的理念，把團的工作放到企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局中去思考、去規(guī)劃、去定位，正確理解和把握共青團組織圍繞中心與獨立自主開展工作的完整含義和辯證關(guān)系。濮陽局團委提出了“六個轉(zhuǎn)變”：團的思想教育由傳統(tǒng)“ 灌輸型”向“引導(dǎo)型”轉(zhuǎn)變；團的工作重心由“文化娛樂型”向“參與經(jīng)濟型”轉(zhuǎn)變；團的活動方式由“集中型、突擊型”向“分散型、常規(guī)型”轉(zhuǎn)變；團的運行機制由“指令型”向“指導(dǎo)型”轉(zhuǎn)變；團干部素質(zhì)由“單一型”向“復(fù)合型”轉(zhuǎn)變；團的組織設(shè)置由“單一化”向“多樣化”轉(zhuǎn)變。同時，要樹立共青團的“品牌”理念，在注重品牌的當(dāng)今社會，“共青團”作為一個老字號品牌，蘊藏著巨大的名牌價值。團組織要充分發(fā)掘共青團的品牌效應(yīng)，凝聚團員青年，尋求各方支持，在緊密服務(wù)企業(yè)中心工作的實踐中做到守土有責(zé)。

創(chuàng)新工作機制。建立健全團的各項規(guī)章制度，樹立按章理事、以法行事的觀念，努力做到遵守團的章程，執(zhí)行團的制度，嚴(yán)守團的紀(jì)律，促進團的工作規(guī)范運行。逐步建立起適應(yīng)新形勢要求的科學(xué)的決策機制、規(guī)范的管理機制和高效的運行機制，將維護青年權(quán)益、開展青年事務(wù)、服務(wù)青年成長納入法制化的軌道。堅持黨建帶團建的運行機制，按照有利于黨對團的領(lǐng)導(dǎo)，有利于團組織發(fā)揮作用，有利于青年成長成才，有利于增強團的活力的要求，對團的組織方式、活動方式、發(fā)揮作用的方式進行大膽創(chuàng)新，不斷提高團組織的建設(shè)水平。如針對個別單位沒有團員而青工比例較高的現(xiàn)狀，濮陽局團委主動延伸工作手臂，建立了能夠涵納全部青工的工作機制。設(shè)立青年工作部，負(fù)責(zé)青工工作，較好地解決了團組織無法覆蓋青工群體的實際問題，堅實了黨在青年中的群眾基礎(chǔ)。

篇（3）

作為企業(yè)，建設(shè)以人為本的企業(yè)文化可以起到凝聚人心、鼓舞士氣的作用，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂。企業(yè)一般都具有嚴(yán)格的管理制度，作為員工首先要做到的是服從，但這種服從帶的往往是效率而不一定是效益，員工可能盡力而不盡心，做到而不一定做好。建設(shè)以人為本的企業(yè)文化，創(chuàng)造關(guān)心、理解員工的氛圍，特別是引導(dǎo)員工樹立主人翁意識，以企業(yè)為家，與企業(yè)共榮辱，可以在更大的程度上凝集人心，形成合力。同時豐富多彩的文體活動，讓員工始終充滿旺盛的精力和干勁，更好地投人工作，對企業(yè)發(fā)展也具有重要的推動作用。這些工作正是具有文化活動傳統(tǒng)的共青團組織的優(yōu)勢。企業(yè)發(fā)展需要、青年成長需求是團組織開展各項活動的出發(fā)點和立足點，參與企業(yè)文化建設(shè)是提高團組織的地位和支持的最佳結(jié)合。

二、共青團工作面臨的問題

1、在新形勢下，青年思想政治工作的感召力和滲透力不強，新的方法和手段不多。與時代的發(fā)展和青年的變化相比，青年思想政治工作在方式、方法、手段和機制等方面明顯滯后，使得長期以來發(fā)揮重要作用的青年思想政治工作的針對性、實效性和吸引力、感召力受到了影響。2、與青年的需求相比，共青力組織服務(wù)青年的能力還有較大差距。隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，青年的視野更加開闊，在學(xué)習(xí)、就業(yè)、權(quán)益、發(fā)展等方面的需求日益增長對服務(wù)質(zhì)量和層次的要求越來越高。3、與團的建設(shè)和發(fā)展的要求相比，團的基層組織建設(shè)有待進一步加強。部分基層團組織不夠健全，作用發(fā)揮不充分，有的甚至處于癱瘓狀態(tài)。由于受到企業(yè)改革深化，招工人數(shù)銳減的影響，團員數(shù)量下降，工作對象范圍減少，團組織不能正常開展工作。一些單位團組織機構(gòu)設(shè)置、工作力量配備不到位，團的工作不夠活躍。4、一些團干部存在聯(lián)系青年不夠，工作浮躁等問題。近年來，廣大團干部堅持和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，積極投身共青團事業(yè)，從良好的作風(fēng)服務(wù)青年，為團的作風(fēng)建設(shè)注入了新的活力。這是主流。但也有一些團干部整天忙于事務(wù)，深入基層調(diào)研少，抓工作停留在一般號召上，在落實上下工夫不夠。少數(shù)團干部看重眼前利益，急功近利，沒有看到事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。有的團干部能力有限或者工作熱情不高，導(dǎo)致工作推進緩慢，流于形式，浮于表面。

三、共青團參與企業(yè)文化建設(shè)的具體做法

篇（4）

昨天和今天，對靈臺縣和崆峒區(qū)12個點進行了現(xiàn)場查看，了解了基層團組織工作情況，剛才聽取了同志的工作匯報，總體感到市委、市政府對共青團工作高度重視，大力支持，全面落實了黨建帶團建的工作要求，出臺了促進共青團事業(yè)發(fā)展的政策、規(guī)定，為市共青團工作跨越式發(fā)展?fàn)I造了良好氛圍。市共青團工作思路清晰，重點突出，措施得力，作風(fēng)務(wù)實，各級團組織緊緊圍繞黨政中心開展工作，取得了較好的成績，尤其是青少年思想引領(lǐng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團的組織格局創(chuàng)新、希望工程、企業(yè)團建、創(chuàng)先爭優(yōu)等工作扎實有效、載體豐富、亮點頻出，創(chuàng)造了許多值得學(xué)習(xí)和推廣的成功經(jīng)驗，團省委對市的共青團是工作滿意的，也是充分肯定的。

一是團市委工作謀劃科學(xué)。團市委按照團省委的工作要求和市委、市政府的整體工作部署，提出的“163”年度工作計劃，緊貼黨政中心工作，符合市情實際，六項重點工作涵蓋面廣，落實措施扎實到位，共青團系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實深入，在培養(yǎng)選樹先進典型方面做出了優(yōu)異的成績，特別是近五年來先后選樹全國道德模范張曉、愛心助學(xué)典型于成學(xué)老師，通過《中國青年報》及《人民日報》國家級媒體進行宣傳報道，在全社會形成了良好的導(dǎo)向。

二是團屬重點工作扎實有效。首先，青少年思想道德教育不斷加強。牢牢抓住慶祝建黨90周年這一契機，廣泛開展了“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”主題教育活動，特別是開辦的青春大講堂，是青少年思想道德教育的有效載體和有益探索。其次，服務(wù)發(fā)展大局工作成效顯著。圍繞本區(qū)域支柱產(chǎn)業(yè)，充分發(fā)揮共青團的組織優(yōu)勢，大力開展青農(nóng)技能培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等工作，幫助當(dāng)?shù)剞r(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富，為農(nóng)村團建工作積累了豐富經(jīng)驗。圍繞青年創(chuàng)業(yè)致富，建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地達到了48個，數(shù)量多、質(zhì)量好，制度建設(shè)細(xì)化精確，在促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面發(fā)揮了極大的作用。爭取建校助學(xué)資金602.2萬元，援建希望小學(xué)4所，資助貧困學(xué)生2033名，收到了良好的社會效益。圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，創(chuàng)新開展了“和諧五星”創(chuàng)建活動，將優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和黨政對農(nóng)村精神文明建設(shè)的要求相結(jié)合，帶動整個村求創(chuàng)新、求致富，促和諧、促發(fā)展，對加強鄉(xiāng)村文化建設(shè)、提升農(nóng)村生活文明水平有著重要的現(xiàn)實意義。第三，社會管理創(chuàng)新工作深入人心。聯(lián)合政法系統(tǒng)開展的“千名政法干部結(jié)對幫教問題青少年”活動，幫助一大批問題青少年回歸正常學(xué)習(xí)和生活，這在全省尚屬首次，為青少年權(quán)益保護工作創(chuàng)造了經(jīng)驗，有力地促進了社會和諧。

三是基層團組織建設(shè)成效明顯。團市委對基層團的組織格局創(chuàng)新工作部署到位，要求明確，制度設(shè)計合理，積極爭取黨政支持，聯(lián)合組織部門開展基層團組織格局創(chuàng)新工作，任命基層黨委班子成員兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團（工）委書記，將農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)帶頭人、致富能人以及大學(xué)生村官、機關(guān)單位、社會組織的人員選進團組織，配強了書記班子，擴大了組織覆蓋，團的工作活力得到了加強，積極性得到了調(diào)動。以“和諧五星”為主題的“五星團支部”、“五星團員”、“五星少年”等評選活動，是基層團組織深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的特色載體，既符合農(nóng)村特點又突出全民參與，是基層團組織創(chuàng)新工作中的一個亮點。華能發(fā)電公司團組織工作基礎(chǔ)扎實，活動豐富，對團員青年有著很強的吸引力和凝聚力。東運集團、新世紀(jì)集團公司等非公企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)高度重視共青團工作，團組織能夠積極圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效、員工業(yè)余文化生活等方面設(shè)計開展大量工作，為黨政領(lǐng)導(dǎo)分憂，為企業(yè)發(fā)展出力獻策，切實體現(xiàn)出了共青團組織在服務(wù)團員青年方面的組織優(yōu)越性。

2012年是“十二五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年，共青團市委要認(rèn)真領(lǐng)會省、市有關(guān)會議精神，圍繞黨政中心工作、圍繞青少年成長發(fā)展的迫切需求、圍繞共青團工作的實際，把工作謀劃好、安排好，全力推進共青團工作再上新臺階。

一、牢牢把握共青團組織育人的根本宗旨，切實加強青少年思想政治工作

要圍繞履行共青團四項職能找準(zhǔn)工作定位。共青團作為先進青年的群眾組織，要牢牢把握黨對共青團的要求，以培養(yǎng)合格的建設(shè)者和接班人為工作目標(biāo)，扎實做好青少年思想引領(lǐng)工作。通過抓好組織、帶好隊伍，服務(wù)青年、維護青少年合法權(quán)益，把青年人聚攏在團組織的周圍，以共青團鮮明的組織性、政治性、思想性團結(jié)引領(lǐng)青年人堅定不移地沿著中國特色社會主義道路努力奮斗。各級團組織要廣泛開展感恩教育、經(jīng)典誦讀等活動，加強青少年素質(zhì)教育、道德教育、愛國主義教育，培養(yǎng)他們對黨、對祖國的樸素感情，進一步堅定廣大青年永遠(yuǎn)跟黨走的信念。要引導(dǎo)青少年從小樹立正確的人生觀、道德觀和世界觀，培養(yǎng)良好的道德追求，尊老愛幼、孝敬父母，奉公守法、誠實做人。

二、牢牢把握黨政中心工作的根本要求，組織團員青年投身經(jīng)濟社會發(fā)展大局

黨有號召團有行動，黨委的中心工作就是共青團努力的方向，廣大團員青年是促進經(jīng)濟社會發(fā)展的生力軍。共青團的各項工作都必須緊緊圍繞黨政中心，服務(wù)發(fā)展大局，找準(zhǔn)自身優(yōu)勢與黨政大局、現(xiàn)實需要之間的最佳結(jié)合點和著力點，使團的工作與市委、市政府的總體要求相融合、目標(biāo)相一致、部署相呼應(yīng)，積極投身全市跨越式發(fā)展。各縣區(qū)、各部門團組織在做好基礎(chǔ)工作的同時，要根據(jù)各自實際選擇一批特色亮點工作，做大做強，做出成績，形成具有特色的共青團品牌工作。

三、牢牢把握青少年成長發(fā)展的根本需求，著力措辦惠青實事

共青團是黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進青年群眾組織，各級團干部要做好黨的青年群眾工作，首先心里要真有青年群眾。要牢記總書記七一重要講話中對共青團工作的根本要求，懷抱崇高理想，充滿奮斗激情，心系廣大群眾，從青少年成長的實際需求出發(fā)，圍繞青少年成長成才、創(chuàng)業(yè)致富等方面開展工作，幫助廣大青年群眾解決生活、學(xué)習(xí)、工作中存在的實際困難和問題，從而增強團組織對廣大團員青年的吸引力和凝聚力。組織面向?qū)W生和青年職工的勵志教育、自信心培養(yǎng)、公益服務(wù)等活動，讓更多的青少年得到鍛煉和成長。組織青年企業(yè)家和十大杰出青年等先進青少年代表到農(nóng)民工群體、高校、企業(yè)中舉辦巡回報告會、座談會，以個人艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)史激勵廣大青年樹立自信心，積極參與社會建設(shè)。

四、牢牢把握基層組織建設(shè)這一工作主線，全面夯實共青團工作基礎(chǔ)

篇（5）

中圖分類號：G41 文獻標(biāo)識碼：A文章編號：1673-0992（2010）11-0000-01

高校是知識創(chuàng)新的重要陣地，是精神文明建設(shè)的搖籃，是國家經(jīng)濟建設(shè)與社會進步發(fā)展的人才培養(yǎng)基地。高校共青團作為黨聯(lián)系青年大學(xué)生的橋梁和紐帶，始終以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，堅持黨建帶團建，不斷強化思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，大力增強團組織的生機與活力，全面落實素質(zhì)教育，努力培育大批為中國特色社會主義事業(yè)建功立業(yè)的青年人才。

一、高校共青團工作在新時期下面對的新形勢

隨著國家進一步深化改革開放，高等教育體制改革和高校自身改革的不斷推進，高校共青團的內(nèi)外環(huán)境也發(fā)生了很大變化。各種思想文化相互激蕩，社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，當(dāng)代大學(xué)生的思想觀念、價值取向、生活方式、行為方式也發(fā)生了深刻變化，視野更加開闊，需求更加多樣。高校團建工作面臨許多新情況和新特點：

1.市場經(jīng)濟的負(fù)面影響使高校共青團工作面臨新的挑戰(zhàn)。目前，高校團員青年的主流思想是積極向上的，有政治熱情，有強烈的求知欲，但同時又存在一定程度的混亂，一些西方不良思想和精神充斥著個別團員青年的思想，拜金主義、個人主義和享樂主義等嚴(yán)重影響著大學(xué)生正確的理想信念和價值觀念的形成，表現(xiàn)為以自我為中心，注重物質(zhì)利益，心理素質(zhì)較差，缺乏團結(jié)協(xié)作的精神，法制觀念較為淡薄等。

2.高校教育體制改革的深化使高校共青團工作背景已經(jīng)發(fā)生巨大變化。高校擴招后生源結(jié)構(gòu)出現(xiàn)多樣化，學(xué)生的家庭狀況差異、城鄉(xiāng)差異、地區(qū)差異更加明顯，學(xué)生數(shù)量巨增，團員青年的素質(zhì)狀況呈現(xiàn)多樣性，價值取向趨于多元化，日常行為趨于務(wù)實化，文化生活趨于多樣化，又因?qū)嵤┐箢愓猩?、學(xué)分制、主輔（選）修制、雙學(xué)位制、學(xué)生宿舍公寓化管理等，但高校團建工作卻相對滯后。

二、新時期高校共青團工作的創(chuàng)新要求

高校共青團創(chuàng)新是一項探索性的系統(tǒng)工程，在實踐過程中一定要進一步解放思想，堅

持“與黨同向、與時代同步、與改革同進、與青年同心”的原則，打破習(xí)慣性的傳統(tǒng)觀念，敢于突陳舊的思維模式，改變因循守舊、墨守成規(guī)的精神狀態(tài)，以服務(wù)青年成才為主題，運用創(chuàng)新的思維方式和科學(xué)的工作方法，主動分析新情況，找準(zhǔn)新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，探索新規(guī)律，積極推進團建創(chuàng)新，建立健全高校共青團的創(chuàng)新體系。高校共青團的工作思路、工作內(nèi)容、工作手段、工作機制都要適應(yīng)新形勢的變化, 使團的活動和工作主題更加適應(yīng)時展與社會進步，注重培養(yǎng)大學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)和創(chuàng)新精神，服務(wù)和引導(dǎo)大學(xué)生學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能。通過整合校園資源、社會資源、社會力量，利用現(xiàn)代信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，采取青年學(xué)生喜聞樂見的開放、靈活、新穎的工作手段，形成具有自身特色的工作方式，更加貼近社會生活，更加適應(yīng)大學(xué)生特點，切實符合黨政所需，社會所急，青年所求，在服務(wù)大局和服務(wù)社會中實現(xiàn)服務(wù)大學(xué)生的成長成才，

三、實施“創(chuàng)新工程”，在實踐中實現(xiàn)高校共青團工作的科學(xué)發(fā)展

高校共青團要在構(gòu)建和諧社會的偉大實踐中建功立業(yè)，要在高校的建設(shè)發(fā)展中有所作為，就必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持共青團組織的先進性，強化創(chuàng)新意識，大力推進機制創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新，把青年學(xué)生更加緊密地團結(jié)在黨的周圍，進一步鞏固黨在青年群眾中的基礎(chǔ)。根據(jù)近年來實際工作的思考與實踐，樹立創(chuàng)新理念，積極實施“創(chuàng)新工程”，進一步推進高校共青團工作的創(chuàng)新發(fā)展。

1.堅持黨建帶團建，創(chuàng)新思想政治教育載體。

高校共青團是高校思想政治教育工作的生力軍，因此必須堅持黨領(lǐng)導(dǎo)團，團緊跟黨，要以理想信念教育為核心，全面實施理論武裝工程，廣泛開展主題教育活動，大力創(chuàng)新思想政治教育工作載體，深入進行樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀教育，堅定不移地用中國特色社會主義理論武裝團員青年，突出社會主義核心價值體系教育，使青年大學(xué)生沿著黨指引的正確方向成長成才。高校團組織要增強思政教育工作的創(chuàng)新效應(yīng)，務(wù)求實效，具體要通過建立青年學(xué)生社團，在校園報刊正確引導(dǎo)學(xué)生的思想理念；開展大力弘揚和培育民族精神和愛國主義的主題活動，開展優(yōu)秀學(xué)生及團內(nèi)先進評選表彰活動，引導(dǎo)和培養(yǎng)青年學(xué)生的愛國情懷和進取精神；通過建立社會主義和愛國主義教育實踐基地，組織青年學(xué)生定期參觀學(xué)習(xí)，寓教育于實踐中；通過表彰先進，樹立典型，大力宣傳優(yōu)秀人物的高尚人格和突出成就，營造“崇尚先進，爭當(dāng)優(yōu)秀”的良好氛圍。同時，搞好先進青年的培育，創(chuàng)新學(xué)生黨建工作機制，推薦優(yōu)秀分子不斷地充實到黨的隊伍之中，為黨的事業(yè)源源不斷地輸送新鮮血液，讓黨的事業(yè)后繼有人，永葆生機與活力。

2.打造校園品牌活動，創(chuàng)新大學(xué)文化建設(shè)

大學(xué)校園文化建設(shè)是高校培養(yǎng)、鍛煉和提高青年大學(xué)生綜合素質(zhì)，展現(xiàn)青年學(xué)生青春智慧和才華的需要，是不斷提高共青團組織凝聚力和戰(zhàn)斗力有效形式和重要途徑。高校共青團要在校園中營造生機勃勃的文化活動景象，充分發(fā)揮校園文化對學(xué)生潛移默化的育人作用，必須依靠有特色的品牌性主題活動的帶動和輻射作用，開展內(nèi)容豐富多彩、充實第二課堂、服務(wù)素質(zhì)拓展、滿足成才需求的各類校園文化活動，來推動共青團工作上新臺階、達到新水平，全面帶動積極向上的校園文化氛圍，使團的工作永葆青春和活力。各高?？山Y(jié)合大學(xué)特色、專業(yè)特點，創(chuàng)建年度或?qū)W期的品牌性校園主題活動，如舉辦年度的科技文化藝術(shù)節(jié)、開展各類專業(yè)技能比賽等，辦出特色，推出精品，在大學(xué)生群體中形成廣泛吸引力和影響力，通過廣泛參與的形式多樣的文化活動增強大學(xué)文化育人的實效性。

3.全面實施素質(zhì)拓展，創(chuàng)新素質(zhì)教育模式

大學(xué)生素質(zhì)拓展計劃是新形勢下高校團組織推進素質(zhì)教育的一個具體措施和有效載體。高校團組織應(yīng)以大學(xué)生素質(zhì)拓展計劃為統(tǒng)攬，按照“課程化建設(shè)、項目化管理、社會化運作、網(wǎng)絡(luò)化認(rèn)證”的工作思路，通過構(gòu)建支撐體系，健全運行機制，建立保障機制，涵蓋成才指導(dǎo)、素質(zhì)拓展訓(xùn)練、建立評價體系和強化社會認(rèn)同等，扎實開展內(nèi)容豐富、特色明顯的素質(zhì)拓展活動，確保大學(xué)生素質(zhì)拓展計劃的順利實施。高校共青團要組建由專家學(xué)者組成的大學(xué)生素質(zhì)拓展的導(dǎo)師隊伍和以團學(xué)干部為主要力量的大學(xué)生素質(zhì)拓展活動的組織管理隊伍，采取“走出去”、“請進來”的方式加強與社會的溝通與協(xié)作，進一步建立健全大學(xué)生素質(zhì)拓展的運行機制。高校共青團要以形式多樣的素質(zhì)教育活動為載體，可與所在地的革命偉人故居或英雄烈士紀(jì)念館合作建立大學(xué)生革命傳統(tǒng)教育基地，與博物館或歷史遺跡合作建立大學(xué)生歷史文化教育基地，與當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ夯虮O(jiān)獄合作建立大學(xué)生法制教育基地，與有關(guān)企業(yè)合作建立大學(xué)生就業(yè)實習(xí)基地，與福利院、居民社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)合作建立志愿服務(wù)基地等，進一步推動大學(xué)生社會實踐活動的項目化、基地化、規(guī)范化、社會化進程。

參考文獻:

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篇（6）

 1、組織領(lǐng)導(dǎo)、各項制度基本到位。建立健全了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、具體工作班子，明確了各自職責(zé)，局黨政領(lǐng)導(dǎo)對創(chuàng)建工作實施了堅強領(lǐng)導(dǎo)。制訂了創(chuàng)建規(guī)劃，具體規(guī)劃了年度工作的目標(biāo)任務(wù)、工作要求、重點活動；明確了各職能科室、團小組、每個人的具體任務(wù)責(zé)任，落實了創(chuàng)建所需經(jīng)費。建立健全了考核、檢查、整改、監(jiān)督、獎懲等相關(guān)配套制度，為建立規(guī)范順暢的運作機制打下了基矗完成了對外承諾、公開告示、公布監(jiān)督電話和意見箱、聘請行風(fēng)監(jiān)督員等相關(guān)措施。

 2、宣傳發(fā)動初現(xiàn)聲勢。去年11月30日全市深化創(chuàng)建工作會議后，我局巧借東風(fēng)、乘勢而上，狠抓各鎮(zhèn)、各部門的工作落實，并連續(xù)發(fā)了2期《創(chuàng)建動態(tài)》報道面上貫徹落實會議的動態(tài)情況，市一報三臺也加大了宣傳力度。各鎮(zhèn)、各部門都快速行動，全市全民動手、全民參與愛綠建綠的熱烈氛圍空前高漲。在團市委的支持發(fā)動下，全市中小學(xué)、各鎮(zhèn)各部門的團員青年都積極投身，確保了我局創(chuàng)建有關(guān)活動的順利開展。上半年，編發(fā)《創(chuàng)建動態(tài)》3期，開辦市報綠化專片2期，市報、電臺、電視臺錄用文章分別達到15、52、14篇（次）。上半年，初步完成了各公園景點、居民小區(qū)綠化公益廣告的布置建設(shè)工作。

 3、職能工作成效顯著，共青團作用突出。上半年，我局高標(biāo)準(zhǔn)完成了：城區(qū)擴綠任務(wù)，全市新增綠地230公頃，各項指標(biāo)達到了國家園林城市標(biāo)準(zhǔn)；考核線路整治任務(wù)，完成大小工程80項，新增臨時綠地37.1公頃；迎檢軟件資料編寫任務(wù)，完成了6本書約80萬字，各項迎檢工作全部到位。重點工程進展順利，完成了占地1620畝的城西生態(tài)林建設(shè)工程；完成了北二環(huán)路、西塘路、鳳恬路和沿江高速公路樣板段綠化工程；完成了市區(qū)通運路河道、彎背塘、河南禪院、城北公園等景點建設(shè)工程。農(nóng)村綠化任務(wù)超額完成，全市新增各類綠地18919畝，完成蘇州市下達任務(wù)的130.5%。上半年，各項綠化任務(wù)全面如期完成，在這中間，團組織功不可沒，團員青年作出了突出貢獻。

 4、認(rèn)建認(rèn)養(yǎng)全面啟動。完成了與團市委、中國工商銀行等九部門的聯(lián)合發(fā)文，3月12日舉行了隆重的啟動儀式，這一特色活動已在全市中小學(xué)生、團員青年、有關(guān)企業(yè)和各界人士中得到了廣泛發(fā)動、深入開展。目前已收到33個單位1500人的捐款10余萬元，本系統(tǒng)團員青年每人亦捐款100元認(rèn)建認(rèn)養(yǎng)綠地。

 5、服務(wù)街市活動開展較好。上半年分別在2月的政務(wù)廣嘗5月的科普宣傳周、“6·29”科普行動日開展了3次大型服務(wù)街市活動，共制作大型科普圖板20塊，編印科普文章40多篇。在5月17～23日第十五屆科普宣傳周期間，我們以“科技創(chuàng)造未來——生態(tài)城市·綠色家園”為主題，在張家港日報舉辦了綠化專版，在街心公園開展了咨詢服務(wù)，精美的圖板、詳實的資料獲得了市民的一致好評。

 6、有關(guān)活動開展順利。上半年先后完成了義務(wù)植樹活動、“聯(lián)通時空杯‘珍愛綠色’征文”活動、為貧困地區(qū)學(xué)生捐款捐衣活動、義務(wù)獻血活動、為白血病兒童劉芯宇募捐活動、五四青年節(jié)綠化園藝現(xiàn)場觀摹活動，收到了較好的成效。

 二、主要存在問題

 1、標(biāo)準(zhǔn)要求不高、工作不深不細(xì)。各科室忙于國家園林城市的創(chuàng)建和綠化工程，對“青年文明號”工作還沒有往深里做、細(xì)里做，雖然已全面啟動、完成了規(guī)定的任務(wù)，但力度不?頡⒈曜疾桓摺?br> 2、軟件資料不過硬甚至不全。臺帳資料收集不全；一些會議內(nèi)容未記錄；一些重要活動的要素未寫進去，缺原始的材料；軟件資料的總體設(shè)計、布局不科學(xué)，這須花大的手筆，同時要學(xué)習(xí)取經(jīng)。

 3、對外宣傳的力度不大。對新聞媒體、對上級的發(fā)稿少，對公眾的宣傳教育不夠，缺少聲勢和社會影響力。

 4、一些重點活動未能組織開展或者說開展得不深入。如：業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能比賽活動；社區(qū)綠化同創(chuàng)共建活動；為市民優(yōu)質(zhì)服務(wù)，包括倡導(dǎo)綠色文化、生活新時尚，引導(dǎo)市民養(yǎng)花種草、發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)、幫助農(nóng)民增收致富等。這些都是共青團的特色活動、精品活動，也是園林局的品牌活動。這些工作只有做得更好，沒有最好，應(yīng)該不斷為之、提升水平。

 三、主要整改

共2頁,當(dāng)前第1頁1 措施

 針對存在問題，局團支部及時召開支部（擴大）會議，研究具體整改方案，并向局主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)專門匯報。王錫舫局長召開局長辦公會議明確具體措施：

 1、明確責(zé)任，抓好落實。創(chuàng)建國家園林城市工作基本到位后，下一步“青年文明號”工作也不能松，也要多花一些精力，各個科室、各個人不能應(yīng)付了事。要明確：誰的任務(wù)該完成的要堅決完成，不能降低標(biāo)準(zhǔn)、拖全局后腿；如果出現(xiàn)問題，該批評的批評，該扣獎的扣獎，該撤職的撤職。這項工作重要的是檢查落實，這里重申：由團支部李秋菊書記負(fù)責(zé)督促檢查，將各項任務(wù)、各項活動分解下去，要落實到人頭。