工人勞模事跡材料大全11篇

緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇工人勞模事跡材料范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

時間過得很快，在中材環保工作已有年的時間，其間有心酸，也有汗水，但同志更多的是對公司的感激，因為在這年工作中不僅學到了與工作相關的知識、技能與方法， 以下就是運行工人勞模事跡材料。

在實際工作中，一方面由于包裝車間是公司的主力生產車間，軋機班生產比較忙，天車操作人員更是責任重大。為能保證高效，安全，圓滿的完成車間的生產任務。同志加班加點，隨叫隨到，獲得各級領導導一致好評。另一方面，講究工作方法，學以致用。充分發揮積極性、主動性，事業心和責任感。多年來她以寬以待人，謙和忍讓，豁達大度，責任不推，困難不讓的精神為大家樹立了楷模，在大家的共同努力下，包裝車間軋機班多次獲得公司勞動競賽優勝班組稱號。

由于包裝車間的天車使用頻率高。經常會出現一些毛病。為保證安全生產，不出現安全事故，并且不影響生產。她從自己的工作經驗中總結出很多經驗，然后結合《天車安全操作規程》制定詳細點檢計劃并嚴格遵照實行，由于點檢到位，避免很多安全事故的發生。她對工作和事業總有一份拼命的執著。自從事天車操作工作以來，同志在工作上始終對自己高標準嚴要求。無論在什么地方，在哪個崗位，都非常注重學習，注重從書本上和實踐中汲取知識營養，并把掌握到的業務知識靈活地運用到工作實踐中去。并且通過學習，使本人的天車操作技能和應急處理能力都有很大的提高。

篇（2）

平凡人生風雨路今年42歲的**中等身材，臉龐清瘦。常年在公路養護崗位上揮灑汗水，陽光讓他的膚色變得黑紅。**1983年參加工作到**公路分局當時稱**公路段，先后擔任過下埠道班、荷堯道班、云程道班和養護公司直屬隊隊長。從事公路養護工作22年來，無論在任何崗位，他都能團結帶領隊上職工一心撲在公路養護事業上。他擔任云程道班班長期間，所在的云程道班多次被省路局和市局評為先進集體，20XX年被評為省級青年文明號。他個人年年被省局、市局和**分局評為模范。他以赤誠之心，為公路事業默默無聞地奉獻著。

**1986年擔任下埠道班班長時，下埠道班所管養的韶井公路路況差，底子薄，過往車輛特別多。憑著年青人的熱情和執著，他虛心請教老職工，每天至少要察看一遍所管養的路段，象梳頭一般把路上的病害梳理一遍，并及時安排合理調配人力、物力進行病害處理和路容路貌整治。當年，下埠道班所管養路段的好路率提高了3個百分點。“管好路，養好路是養路工人的天職。既然拿起了這個掃把，就要干出點樣子，就要干得最好。”**常常用這話提醒自己和教育隊員。他堅持以養好路面為中心，搞好排水為重點，做到“早、防、勤、實”，堅持勤清掃、勤排水、勤巡查。突出一個“嚴”字，嚴格技術操作規程，清理邊溝，平整路肩等養護作業從不馬虎。他擔任下埠道班班長8年，下埠道班達到的標準路段全分局最多，下埠道班也第一個被評為市區兩級的文明單位。

20多年來，**堅持“以路為業、以隊為家”，長年累月都是“晴天一身灰、雨天一身泥；夏天一身汗、冬天一身霜”，無論刮風下雨，每天堅持上路。20XX年底，因為天氣等原因，319國道兩邊多處出現塌方，清理塌方搶修保暢通時，正是天寒地凍時，直屬隊總是早七點開工、晚七點收工，他們犧牲雙休和節假日，連續作戰，中午也沒休息，忙到農歷12月29日，也就是20XX年春節前兩天。職工們少則半個月，多則1—2個月在路上不能回家，春節將至也見不著人，有些職工家屬不理解，鬧情緒。**想了個辦法，找來車子把家屬接到作業現場。那火熱的場面感染著每一個人，家屬們的怨氣頓消，不知不覺加入到搶修隊伍中來。

不少駕車經過的司機被這一感人的勞動場面所感動，紛紛按響汽車喇叭，以獨特的方式表達敬佩之情。大年三十早上，**習慣性地穿好安全服出門發動車子要去路上看看，妻子連忙追出門，心酸地告訴他說，今天可是團圓的日子啊！**一時無語，內疚地說：“對不起，我忘了。”做好團圓的準備工作后，他偷偷地又來到了路上，看到車輛暢通無阻，人們高高興興地回家過年，他才心滿意足。春節期間，他要求隊員24小時開機，一遇險情立即上。正月初三，319國道又發生大塌方。險情就是命令，在40分鐘內他帶領隊員趕到搶險現場，通過五個小時的緊張搶修確保了道路的安全暢通。風雨兼程22載春秋，**一步一個腳印，書寫出無私奉獻的詩行，彈奏出艱苦奮斗的樂章，鋪就了平凡人生風采路。

篇（3）

做好勞模評選工作，是勞模管理工作的基礎。只有勞模評選工作抓得實，評選出的勞模響鐺鐺，廣大職工心服口服，才能使勞模起到榜樣和表率作用。因此，各級工會組織必須把勞模評選工作抓實抓好。一要務實勞模評選的基礎。那就是要深化開展以“當好主力軍，建功十二五”為主題的勞動競賽，認真實施工會的“經濟技術創新工程”，為廣大職工提供發揮勞模精神的主戰場。并要根據新時期的新任務創新勞動競賽和“經濟技術創新工程”的內容，使廣大職工明確施展聰明才智的目標。二要創新勞模評選條件。過去，評選勞模大都以職工的勞動態度、勞動成果為依據，將那些肯干、實干、超定額、破紀錄的職工評為勞模，這是應當肯定的。新時期的勞模評選應當向那些勇于改革創新，善于發明創造，對經濟發展做出重大貢獻者傾斜。三要把握勞模評選重點。同志強調指出：“勞動是財富的源泉。”“必須牢固樹立勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的觀念。”因此，評選勞模要以一線職工為重點。這樣的勞模“接地氣”,影響力最強。四要拓寬勞模評選領域。一方面，工、商、建、運、服各業都要樹典型；一方面，對非公職工、農民工和農民也要樹榜樣，真正體現行行出狀元。五要嚴格評審程序。評選勞模必須堅持公正、公平、公開原則，切實體現職工群眾的意愿，并經職代會討論通過。上級工會組織要嚴格審核把關，對被評出來的勞模一定要經過公示，增強透明度。尤其是對被評出來的黨政領導干部和企業經營者的審核把關更得嚴上加嚴，一定要讓他們站得住、立得穩。

二、 加大勞模先進思想和先進事跡的宣傳力度

勞模精神是民族精神和時代精神。為了激勵廣大職工向勞模學習，以勞模為榜樣，弘揚勞模愛崗敬業、立功奉獻精神，形成學習勞模、趕超勞模、爭當勞模的氛圍，各級黨委、政府和工會組織必須加大勞模先進思想和先進事跡的宣傳力度。要向建國后宣傳王進喜、時傳祥，改革開放時宣傳蔣筑英、鄧稼先，新時期宣傳袁隆平、郭明義等先進人物那樣，使勞模事跡家喻戶曉、人人皆知，使勞模精神鼓舞人心、激發斗志。

（一）宣傳聲勢要大。各級黨委、政府要定期或不定期地

隆重地召開勞模表彰大會，為他們披紅戴花，頒發勞模證書，以此大造聲勢，擴大影響，起到轟動效應。要使廣大職工樹立起勞動光榮、當勞模光榮的榮譽感。

（二）宣傳形式要多。一是各級黨委、政府對本級評選出來的勞模，要認真總結他們的先進事跡材料和經驗，并組成勞模事跡宣講團，深入各地進行宣講或報告，用勞模的先進思想和先進事跡感化廣大職工，充分發揮勞模的榜樣作用和典型引路作用。二是要加大新聞媒體的宣傳力度。各級報紙、刊物、電臺、電視臺、網絡等新聞媒體，都要開設專欄，定期或不定期地宣傳勞模先進思想和先進事跡，充分發揮輿論引導作用。三是注重抓好企業內部宣傳。規模以上重點企業對本單位評選的勞模，除召開會議進行表彰獎勵外，還要通過光榮榜、廠報、廠刊、黑板報、廣播等多種形式進行直觀宣傳，還可以按照“接地氣”的要求，組織勞模進車間、進班組、進宿舍，面對面地與職工進行交流。

（三）宣傳方法要新。一是宣傳勞模精神與社會主義核心價值觀教育結合起來。要深入開展理想信念教育，民族精神和時代精神教育，使廣大職工牢固樹立中國特色社會主理論自信、道路自信、制度自信，增強他們的自信心和自豪感。二是宣傳勞模精神與開展“中國夢”主題教育活動結合起來。要使廣大職工明確中國夢就是人民的夢，就是自己的夢。在實現中華民族偉大復興的事業中，人人都應該當好排頭兵。三是宣傳勞模精神與職業道德教育結合起來。引導職工向勞模那樣爭做知榮辱、講正氣、爭奉獻、促和諧的模范。

三、 切實加強勞模管理工作

勞動模范是黨和國家的寶貴財富。做好勞模管理工作，不僅能夠不斷調動勞模奉獻立功的積極性和創造性，而且能夠在全社會形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的氛圍，增強廣大職工向勞模學習，以勞模為榜樣的自覺性。因此，各級工會組織一定要注重勞模管理工作。

（一）立案工作要到位。按照全總的要求，各級工會要建立起完整的勞模檔案管理制度。一方面，要在扎好普查的基礎上，將各級勞模的基本情況錄入微機，并做到不漏人、不漏項；一方面，要將各級勞模的事跡材料整理好，建起文字檔案長期保管。

（二）待遇落實要到位。為了關愛勞模、保護勞模、維護勞模的合法權益，各級政府的 主管部門和全總、省總先后印發了一系列文件，對各級勞模的政治待遇和經濟待遇，分別作出了明確的規定。各級工會組織一定要監督黨政機關和企事業單位抓好落實。對勞模待遇不落實、不兌現的單位要采取必要的干預措施。

篇（4）

“干一行，愛一行，專一行”是他對自己工作的基本要求。幾年多來，他從一名普通的車間工人，一步步走上計調室主任這個崗位。無論嚴寒酷暑，無論雨雪肆虐，他早來晚歸，兢兢業業，忘我工作，整日地忙碌在生產一線。他把工作看得高于一切，為工廠的順利生產而傾心奉獻。

2.以身作則樹榜樣

作為計調室主任，他刻苦鉆研的勁頭和不屈不撓的探索精神，始終激勵著大家。他嚴格要求自己，潔身自好，影響感召著身邊的每一位同志；作為一名班長，他從思想上樂于、從行動上敢于、從方法上善于幫助其他同志提高義務水平。在他的影響下，計調室成員努力提高自身業務水平，投入到轟轟烈烈的車間大生產中。

3.精專業務促進步

篇（5）

一、加強女職工學習提高女職工素質

在女職工學習上，充分利用好每年的3月8日，做為女職工普法、維權的重要學習日。在日常工作中則利用間周五機關學習時間，組織女職工們學習先進女職工、女勞模、女能人的事跡材料，觀看專題光盤等，增強女職工們爭先創優、比學趕幫的積極性。號召廣大女職工立足本崗位，專業務求于精，工作認真負責，積極向上，做新時期的新女性。

二、豐富女工活動健康女職工身心

在女職工活動中，我們從豐富業余文化生活和加強身體健康兩個方面入手。原創：定期開展文藝聯歡和讀書比賽、知識競賽等活動，使女職工們的業余文化生活生動活潑。同時，我們積極與衛生部門聯系，每年開展一次婦科病普查，確保女職工的身體健康得到保障。

三、關心下崗女工積極實現再就業

機關的下崗女職工一部分是以前的后勤人員，一部分是原公職人員，文化和個人素質相對較高。為了了解情況，幫助實現再就業，我們建立了下崗女職工檔案，詳細注明了下崗女職工的生活狀況、就業要求等。并與農場非國辦進行合作，通過外出務工聯合會和農場組織的借地方政府勞務輸出平臺對場內務工人員進行統一應聘的機會，積極讓下崗女職工們接受更多的就業選擇，擁有更多、更好的就業機會，先后已有5人實現了再就業。

篇（6）

在社會主義現代化建設的新時期，全面提高女職工的素質，強化女職工自身能量的發揮是做好女工工作的關鍵。做為機關女工主任，我也時刻把這一點牢記在心，并在工作中積極運作。

一、加強女職工學習提高女職工素質

在女職工學習上，充分利用好每年的3月8日，做為女職工普法、維權的重要學習日。在日常工作中則利用間周五機關學習時間，組織女職工們學習先進女職工、女勞模、女能人的事跡材料，觀看專題光盤等，增強女職工們爭先創優、比學趕幫的積極性。號召廣大女職工立足本崗位，專業務求于精，工作認真負責，積極向上，做新時期的新女性。

二、豐富女工活動健康女職工身心

在女職工活動中，我們從豐富業余文化生活和加強身體健康兩個方面入手。定期開展文藝聯歡和讀書比賽、知識競賽等活動，使女職工們的業余文化生活生動活潑。同時，我們積極與衛生部門聯系，每年開展一次婦科病普查，確保女職工的身體健康得到保障。

三、關心下崗女工積極實現再就業

機關的下崗女職工一部分是以前的后勤人員，一部分是原公職人員，文化和個人素質相對較高。為了了解情況，幫助實現再就業，我們建立了下崗女職工檔案，詳細注明了下崗女職工的生活狀況、就業要求等。并與農場非國辦進行合作，通過外出務工聯合會和農場組織的借地方政府勞務輸出平臺對場內務工人員進行統一應聘的機會，積極讓下崗女職工們接受更多的就業選擇，擁有更多、更好的就業機會，先后已有5人實現了再就業。

四、與時俱進開拓女工工作新的空間

篇（7）

大豆是一種健康食品，含豐富的優質蛋白。但大豆也具有殺精的作用，大豆中的某些成分能造成數量下降，從而影響男性生育。

有關人士指出，孕期婦女食用大豆有可能危及胎兒的生殖健康，因為大豆中含有的某些化學物質與雌二醇的功能非常接近，還是少吃為好。

（巴賓）

戴耳機每天莫超兩小時

近年來，因噪音導致耳聾的現象屢屢發生，年輕人是重災區。戴耳機、在嘈雜環境中聽音樂、經常K歌或泡音樂酒吧等，都會導致聽力受損。

現在不少學生喜歡聽MP3、MP4學英語、聽音樂，卻不知耳朵已不堪重負。在熱鬧的公眾場合如大街上、公交車上、地鐵上戴耳機，因為受周圍噪聲干擾，會不知不覺加大音量，對耳朵的傷害會更大。

年輕人應重視聽力防護，每天戴耳機不要超過兩小時。專家建議，戴耳機每半個小時到1個小時應該休息一下，盡量不要選用耳塞式耳機，而應選用開放式耳機，音量不要高于90分貝。否則，聽力就會受到損害，而且這種慢性聽力損害是不可逆轉的。

（王曉）

影響壽命的原因

l. 房間視野開闊：增壽2年

開闊的視野能改善情緒、緩解壓力，讓人變得樂觀，有益于身體健康。

2. 生活亂七八糟：減壽1年

當我們生活在一片混亂中的時候，大多數人都感覺壓抑沮喪。這種混亂可能是家里物件胡亂擺放，或者債務繁多引起的。

3. 養寵物：增壽2年

研究表明，飼養寵物的人較少看醫生，也較少發生抑郁。撫摸或與寵物在一起，可以降低心率和血壓。

4. 和諧性生活：增壽4年

和諧性生活有益健康。能幫助男性降低前列腺癌風險。而女性性生活不正常會導致心臟病危險增加。

5. 噪聲污染：減壽1年

3％的心血管疾病與長期生活在噪聲之中有關。噪聲會產生慢性壓力，導致人體處于過分警覺狀態。

6. 結婚：增壽7年

與不結婚的人相比，婚姻生活幸福者更少出現經濟及身心健康問題，即使生病，康復速度也更快。

7. 離婚：減壽3年

離婚會導致情感大起大落，意外死亡及心臟病死亡危險大增。同時，癌癥、肺炎、高血壓風險也大大增加。

8. 不良姿勢：減壽2年

不良姿勢會導致肌肉、肌腱及韌帶拉傷、關節損傷，甚至影響到內臟的有效工作。

（周波）

氧療的保健功能

隨著人們健康意識的增強，氧療逐漸成為家庭養生保健的一種重要手段，吸氧的保健功能主要有以下幾點：

1.消除疲勞、提高智力和工作效率。大腦供氧不足，就會引起體力不支、頭昏、失眠、記憶力下降及食欲不振等疲勞綜合征，進而影響人的智力和工作效率。吸氧后可明顯改善上述癥狀。

2.提高身體抵抗力。吸氧不僅可增強各器官功能，提高機體免疫力，而且對腦梗死、冠心病、哮喘、神經衰弱、老年癡呆等常見病也有很好的防治作用。

3.有助于美容養顏。吸氧可增強人體細胞的有氧代謝，加強皮膚營養，使松弛的皮膚增加彈性，減少皺紋；可減少黑色素沉著，美化肌膚；還可改善毛囊營養，促進毛發生長，預防脫發。

4.有益胎兒的生長發育。孕婦吸氧不僅可保證胎兒獲得足夠的氧氣，還能使胎兒更好地發育，預防早產或嬰兒癡呆。

（倪兒）

碎發巧清除

家中往往會有很多脫落的碎頭發，清理時令人煩惱。我們可以利用身邊的物品，自己動手制作“毛發清潔器”，下面介紹幾個小竅門，幫您輕松去除家中的碎毛發：

1. 將舊絲襪套在掃帚上，掃地時由于會產生靜電，毛發、灰塵等很容易吸附在絲襪上面。

2. 使用發刷梳頭的人，可將一只干凈的絲襪套在上面，讓梳齒穿過絲襪。這樣梳頭時，脫落的頭發會黏附在絲襪上，隔幾天清理一次即可。

3. 布沙發、床單、毛衣上的毛發很難清除，可以截取一段寬膠帶，在上面粘幾下，就能輕松除去了。

（楊辰）

每天排尿8次以上應就醫

一般情況下，年輕女性上班族出現尿頻，多數是因為憋尿所致，當然也不能排除有其他疾病的可能。

由于個人飲食習慣的差異，排尿量和頻次也各不相同，不過大體上，人們每天的平均尿量在1500毫升左右，每日排尿次數在4～8次之間。

當排尿次數明顯增加時，可能與尿路感染、糖尿病、腎臟異常等疾病有關。

尿頻的原因較為復雜，但只要發現自己每天排尿8次以上，且上廁所次數明顯增加，就應該上醫院就診，以查明原因。

（劉東）

老人不宜多吃粉絲

很多人喜歡吃粉絲，甚至以粉絲為主食。其實這種吃法是不科學的。加工粉絲的粉漿中會加入0．5％左右的明礬。明礬中含有較多的鋁和鹽，因此粉絲是含鋁食物，大量食用粉絲，也就大量攝入了鋁。

鋁對人體的毒害是多方面的，世界衛生組織早已把鋁定為食品污染物并要求嚴加控制。而將粉絲作為主食，無疑等于“慢性自殺”。

對老年人而言，鋁是引起老年性癡呆的原因之一。為了健康，應盡量少吃粉絲。

（劉平）

巧治痛經

1. 看喜劇放松大腦 當我們全神貫注于影片時，體內會產生大量內啡肽，能切斷疼痛信號，暫時止痛；一旦感到愉悅，身體更會釋放出多巴胺，活化腦細胞膜，發揮止痛功效。

2. 多吃素 研究發現，蔬菜、豆類等低脂肪食物，可改變體內調節性激素的結合球蛋白，進而減少引發痛經的物質合成。特別是大豆，富含一種植物性雌激素，抑制痛經的效果最為顯著。

3. 保暖 通過喝熱水、多穿衣服等方法保暖，能擴張血管、加快血流、對抗子宮平滑肌收縮，進而減輕疼痛。

4. 抬高臀部 痛經時跪在床上，抬高臀部，保持這種頭低臀高的姿勢能改善子宮的后傾位置，方便經血外流，解除盆腔淤血，減輕疼痛和腰背不適。

5. 慢慢爬行 可放松腹部肌肉，減緩子宮收縮時的疼痛。

如果您正受痛經折磨，可試試這幾個小妙招。當然，您的痛經很劇烈或者伴有發高燒，或者經血中出現塊狀物等癥狀時，應該趕緊看醫生。 （童玲）

不良情緒誘發癌癥

精神因素與人體免疫功能密切相關，人體免疫系統受神經和內分泌的雙重調控。長期的精神緊張、抑郁、恐懼等消極情緒會引起神經功能和內分泌功能失調，使機體免疫功能受到抑制。

篇（8）

中圖分類號：F530.3 文獻標識碼：A 文章編號：

一、鐵路客運站職業道德教育的內容

1、認清新時期職業

道德教育面臨的新形勢當前, 鐵路客運工作面臨著新情況、新問題。一是鐵路企業公益性、服務性與市場經濟競爭性、效益性的矛盾。由于市場經濟把企業推上競爭的前沿, 社會和企業內部各項改革和利益調整變化都會影響到企業和職工個人職業道德上。因此, 如何正確處理好企業群體與個人、經濟效益與社會效益二者之間的關系, 是當前開展和加強職業道德教育的難點。二是鐵路點多線長, 聯結城鄉, 跨越省區, 貫通全國。尤其大中城市的客運站, 既是城市的“ 門戶” , 又是社會的“ 窗口” , 各種思想, 道德觀念經常在這里交流碰撞。

一方面鐵路通過自己客貨運輸服務, 其職業道德的作用和影響滲透到國內各行各業及至千家萬戶, 它以自己的窗口來展示鐵路企業服務質量, 如果職業道德良好, 就會展示鐵路企業良好的企業形象和企業精神, 反之, 亦會產生不良的負面效應, 使違章違紀, 粗野待客等不良道德行為影響到社會甚至國外。再看社會亦同樣影響著鐵路, 影響著客運站工作的每一位職工。例如一方面我們職工在日常平凡的工作中一心想著旅客, 熱情為旅客服務, 涌現了扶老攜幼,救助傷病旅客, 冒險救人, 拾金不昧等許多好人好事。另一方面有些職工在批評社會上某些服務部門“ 臉難看, 門難進, 事難辦” 的同時, 又把這些不良影響自覺不自覺地在自身崗位上再現。

其次, 鐵路作為國民經濟的大動脈, 商品流通的運輸主渠道, 對加速國民經濟發展和建設社會主義市場經濟, 具有至關重要的作用。市場經濟是法制經濟, 所有市場包括運輸市場都必須有序地運行。鐵路作為保障國民經濟和社會發展的重要基礎設施, 是社會服務性要求很高的公益性事業,又是以運輸為主的群體企業。因此, 無論作為企業行為, 或者每一個職工的個體行為都必須具備良好的職業道德。尤其是大中城市鐵路客運站, 每天接送數萬旅客, 車站整體文明服務水平和職工個人職業道德素質的高低, 都會產生一定的政治影響。在當前,全黨重視加強社會主義精神文明建設的新形勢下, 我們必須從講政治、講大局的高度去認識、重視和加強職業道德教育。

2、確立職業道德教育的立足點

辦好企業的重要保證是什么？是要建設一支好的職工隊伍。一流的企業需要有一支一流的職工隊伍, 企業興旺發達, 職工隊伍素質過硬, 這兩者的統一是成功企業的共同經驗。加強社會主義精神文明建設, 就是要提高整個中華民族的思想道德素質和科學文化素質。具體表現為培養有理想、有道德、有文化、有紀律的一代社會主義新人。而作為鐵路企業, 就是要培養具有崇高的職業道德、嚴明的職業紀律、過硬的職業技能這樣一支高素質的職工隊伍。職業道德是每個職工的行為規范, 從整體上說也是企業行為的規范。有了良好的職業道德, 就可以培養團結奮發的企業精神􀀁 就可以糾正形形的行業不正之風, 端正企業行為􀀁 就可以保證正常的勞動、工作、學習和社會秩序, 維護社會安定團結􀀁 就可以提高人們的思想境界, 增強人們的道德意識, 激發人們的勞動熱情, 從而形成一種巨大的精神力量, 把“ 人民鐵路為人民, 的服務宗旨具體落實到日常的優質服務中去, 充分發揮鐵路客運窗口文明服務示范作用。

3、探索職業道德教育的新思路

職業道德教育怎樣搞才有實效, 如何使這個老生常談的課題創出新意, 這首先要有個拓展思路的問題。一是職工道德教育是育人創譽、企業社會信譽、興業服務于經濟建設這一中心的；二是要找準職業道德教育與企業經濟工作的最佳結合點。對鐵路客運站來說, 就是確保安全、路風、效益、文明、衛生各項工作圓滿完成；三是體現職業道德教育內容和形式的有機統一。在實際工作中, 我們要大膽探索職業道德教育活動新形式。1994年下半年至1995年上半年, 針對市場經濟新形勢下, 如何發揚鐵路工人階級的優良傳統和作風, 抵御拜金主義, 享樂主義和極端個人主義腐朽思想的侵蝕, 用高尚的精神、良好的職業道德塑造職工隊伍, 鐵路寧波站開展了“ 我心目中的崗位形象” 大討論, 抓住一個售票環節中習以為常的問題, 廣泛深入地開展了“ 這張車票該不該換” 的學習討論, 要求每一崗位職工通過討論, 用“ 人民鐵路為人民” 的宗旨設計自己的形象,樹立崇高的職業道德思想, 嚴守鐵的職業紀律, 以形成良好的企業形象。整個教育活動圍繞“ 為開放城市車站形象,為東方大港建文明窗口” 的主題, 通過宣傳發動, 班組討論和自我自設計, 自我規范, 自我教育三個環節, 制訂了二十個不同工種的崗位形象標準,確立了爭創職工素質優良, 服務態度優質, 運輸秩序優良的“ 三優” 文明站奮斗目標, 并取得了可喜的成效。之后, 為了鞏固教育成果, 我們又在客運服務人員中展開了《星級制管理考核辦法》的活動, 對客運服務人員的服務質量進行了科學量化考核, 還對全體職工進行了“ 軍訓” 、《文明市民守則》和作業標準化應知應會考核等。這些不同形式的教育,加強了職工的職業道德建設。

二、加強鐵路客運站職業道德的具體措施

1、開展文明優質服務, 把車站建成“旅客之家”

隨著改革開放的深入和外向型經濟的發展, 車站的外部環境發生了急劇的變化, 激烈的市場競爭, 向國營客運企業提出了嚴峻的挑戰.。車站必須“迎難而上” , 靠優質服務求信譽, 求效益, 求生存, 求發展。

組成專門服務班, 增設服務項目. 首先, 通過在全站范圍內選賢, 把思想作風過硬、服務態度好、客運業務熟練、服務水平較高的與員工選出來, 組成候車室服務班. 這些同志成年累月活躍在旅客中間, 為旅客提供多種優質的文明服務. 其次, 設立了迎門服務、咨詢服務、流動服務、便民服務、重點服務和受理小件行李過磅等服務崗位。制定了崗位責任制和候車室各項服務工作標準。同時發展多種經營, 為旅客提供食、住、行、玩一條龍服務。幾年來, 我們根據本站過往旅客多的特點, 辦起了招待所、餐廳、小賣部、小商店和發廊、時裝夜市等服務。

2、樹立牢固的為人民服務思想, 全心全意為旅客排憂解難

旅客的文化素質、性格、氣質各異, 因而對站務人員的要求也不盡相同。如何因人而異做好服務工作, 這對我們是一個考驗。我們立足于提高站務人員的自身價值, 致力于抓好“ 兩個教育” 和崗位練兵。

一是進行職業道德教育, 樹立良好的職業道德風尚。在職工中開展了全方位的職業道德教育和“ 我崗位盡我職責” 的教育, 組織開展“假如我是旅課”的專題討論, 同時組織職工到外地參觀學習, 讓他們親自體驗“在家千般好, 出門事事難” 的滋味, 以提高他們愛崗、盡責的自覺性. 我們還制定了售票員、行包員、服務員、汽車駕駛員、管理干部等十多種《職業道德規范》, 并要求全體站務員模范地履行職責, 把為人民服務的思想升華到全心全意為旅客服務的實際行動中去。

二是進行先進典型教育, 堅持無私奉獻在崗位。對青工的特點, 經常在職工中開展革命傳統和英模事跡教育, 激勵職工奮發向上。我們把雷鋒日記和嚴力賓等模范人物的事跡以及本系統全國勞模蘇源的事跡材料發至科室班組, 組織學習討論。

三是開展崗位練兵, 提高為人民服務的本領, 使服務工作逐步走向程序化、標準化. 去年我站共舉辦九期業務培訓班, 對服務人員進行培訓。

結語：

鐵路客運站職業道德教育作為職業教育的重要內容,它必須適應時代的需要,推動鐵路現代化建設的重要因素。加強鐵路客運站職業道德，提升鐵路客運站職業道德素質，才能更好的提升鐵路企業實力，加速國民經濟發展和建設社會主義市場經濟。

篇（9）

姓名 李玉龍 年齡：40歲 職業：小學教師

癥狀 各方面都很優秀的女稅官兩次嫁給各方面都不如自己的男人,她很困惑:我的運氣為什么這么不好?丈夫也非常委屈：是你主動選擇我的，為什么又對我如此不滿？

診斷 小時候的“父愛”情結讓她強烈渴望異性的關愛，同時，她又對異性充滿了完美的想象，這使得她在擇偶時比較盲目，而在婚姻生活中又充滿了理想化。

咨詢師 明天

她是一名雷厲風行的女稅官，32歲就成為某基層稅務所所長，連年被評為省、市“優秀稅官”。事業上，她紅紅火火；而婚姻生活里，卻有太多的無奈。第一任丈夫是車間工人，小學文化程度，整日打牌酗酒，她忍無可忍，離了婚；第二任丈夫是小學老師，腿有殘疾，結婚不到一年時間，她就越來越不滿意丈夫的懦弱膽小，不思進取。她陷入深深的困惑中：我的兩任丈夫為何如此相似？我的運氣怎么這么不好？

趙梅的痛苦：為什么總是碰到類似的男人

15年前，我大學畢業后分到阿強（趙梅的前夫）那個廠的財務處工作。阿強在車間工作，小學文化，長得黑瘦黑瘦的，但人很好，常常來我們女工宿舍幫忙做一些體力活。我發現他好使喚，就經常讓他幫我做事，他總是高興地應允。后來，他還主動幫我收拾被褥、洗衣物，我心里的那份感動沒得說，心想，要是嫁給這樣的男人，就一輩子泡在蜜罐中了。

所以，我完全不顧自己一個大學生與他小學畢業的差別，不顧自己干部身份與他工人身份的差別，不顧自己知識分子家庭出身和他農民家庭出身的差別，一門心思地要嫁給他。

可是，結婚后，我卻發現他有一個致命的缺點：非常軟弱，沒有主見。比如，一般人家裝修房子都是男人負責，可他什么事都拿不了主意，連買個水龍頭，都會特意跑到辦公室來問我：“梅梅，你說是買5元一個的，還是買4元一個的？”我心里那個火呀！

后來，我考上了市局的稅務干部，而他卻在不久后下崗了。我工作越來越忙，他一點都不體諒我，既不出去找事做，也不管家、管孩子，整日打牌酗酒。我們幾乎天天吵架。2002年底，我們離婚了，孩子跟我。

有了第一次婚姻的教訓，我發誓：再婚時一定要睜大眼睛，不僅要看他對我好不好，還要看他的素質。

2005年春天，我遇到了李玉龍。他是一名小學老師，有過一次不幸的婚姻（因妻子不忠而離婚），他小時候患過小兒麻痹癥，走路微跛。

我和他的相識是在全市勞模大會上。我們相鄰而坐，他看了我的事跡材料后，說：“你一個女同志，帶個孩子，還要管理單位的一大攤子事，真是不簡單。”我心里一熱，眼淚差點出來了。后來，我主動約他吃飯、散步。他非常細致，時時處處關照我，雖腿有殘疾，可每次散步總走在我的左邊，為我擋住來來往往的車輛和人流。深深感受到愛的溫暖的我，握住他的手說：“我們結婚吧！”

當然，我這次的選擇再次遭到了家人和朋友的反對，他們說李玉龍并不適合我。我鄭重其事地對他們說：“我已經不是十幾年前那個沖動的黃毛丫頭了，我相信自己的選擇。”

可結婚不到一個月，我就對他有些不滿了。起因是我帶他去參加大學同學聚會，我的很多男同學和女同學的老公都非常出色，有的是教授，有的是局長、副市長，有的是腰纏萬貫的老板。雖然在餐桌上，玉龍對我體貼入微，女同學們都非常羨慕我，但他小學教書匠的身份還是讓我在同學面前抬不起頭。回家的路上，我慫恿玉龍辭職下海，沒想到，他毫不客氣地拒絕了我，我很生氣，罵他是“窮硬氣”。

慢慢地，我又發現了玉龍的很多缺點：優柔寡斷、膽小怕事、不擅交際、目光短淺等等，這些和阿強非常相似。甚至當我提醒他，要他改正時，他回絕的話也和阿強的差不多：“我天生就這樣，你愛看不看。”我感覺到了和上次婚姻同樣的無奈：恨鐵不成鋼，哀其不幸、怒其不爭。

聯想到上次婚姻的痛苦，我也想過離婚，可又害怕世俗的壓力。而且我想，我兩次都碰到類似的男人，那下一次婚姻也難免不重蹈覆轍。

經趙梅的同意，我和她的丈夫李玉龍作了電話溝通。

李玉龍的委屈：她為什么對我有那么多不滿

結婚前趙梅對我一百個滿意，現在卻對我一百個不滿意，我不知道這是為什么？想當初，考慮到我們在外在形象、社會身份上的差距，我曾對我們的結合充滿了猶豫。可她的態度卻很堅決，甚至還在她父母面前發誓說非我不嫁。

我承認，我是有很多缺點：性格內向、為人木訥、胸無大志，和她所接觸的那些成功男士比起來，我的確顯得有些差勁。結婚前，趙梅對我也很了解，對我的這些性格也比較認同，可現在，她卻要按她的要求重新塑造我，這不是讓我為難嗎？難道我結婚就是為了接受改造、接受再教育嗎？

我本來以為我們都經歷過不幸的婚姻，結合到一起應該會倍加珍惜對方，沒想到她并不滿意。從內心來說，我是愿意繼續陪著她，和她白頭偕老的。可是如果她仍然對我不滿意，對我看不順眼，我也同意離開她，只要她感覺幸福、快樂就行了。

咨詢手記：

1．“父愛”情結左右她的婚戀觀

兩次結婚，趙梅都對婚姻充滿了憧憬，可現實卻并不能讓她滿意。到底是她運氣不好，總是碰上“差勁”的男人，還是她的婚戀觀念有問題？

我讓趙梅在沙盤上擺出她理想中的家――

她在“家”的四周安了兩道高高的柵欄，一只狗守護在柵欄邊；她選擇的“丈夫”是一個長著絡腮胡子的彪形大漢，而“她”自己則是一個柔弱的小女人，緊緊依偎在“丈夫”身邊。

沙盤設計似乎和現實中能干、利落甚至有些強悍的趙梅有很大距離。而事實上，隨心所欲的沙盤設計正是一個人內心的真實寫照。趙梅的沙盤也反映出她真實的內心――她非常渴望受到保護。那么，她為什么會有這種心理呢？

我讓她談一談小時候的家。

“我從沒見過我爸爸，聽說，在我還沒有出生時他就死了。我媽媽是個非常能干的女人，起早貪黑做水果生意，我們家是當地最早一批建樓房的。媽媽除了帶我，還要贍養年邁的姥姥，我們是三個女人的家。我上小學時，聽村里人說了我的身世：媽媽和一個下放的知青好上了，懷上了我，不久知青返城，拋棄了我們母女。我將信將疑，回家問媽媽，媽媽狠狠打了我一頓，我從來沒有見到她那樣生氣。后來，我再不敢問她這事，就當爸爸真的死了。但是，學校那些壞男生卻總是戳我的痛處，他們經常罵我是‘野孩子’。受了欺負，我只能躲在被子里哭，我非常羨慕那些有爸爸、有哥哥的女同學，因為只要他們的爸爸或哥哥揚一揚拳頭，那些壞男生就抱頭鼠竄……”想起童年往事，趙梅神情黯然。

了解了她的成長經歷，我們似乎很好理解她的擇偶心態了。

她從小缺乏成年男性的關愛，因此對父愛有一種特別強烈的渴望。所以，成年后，當有異性對她比較照顧、關心時，她就會非常感動，有一種泡在“蜜罐”里的感覺。

當然，我們也能猜測到，作為一名妙齡少女或是雖然離異但很優秀的女稅官，除了阿強和李玉龍外，肯定還有其他異性對她表示好感和關愛，但她為什么沒有留意和選擇那些和她學歷、形象、社會地位相當的異性，卻獨獨鐘情于阿強和李玉龍呢？這和她從小形成的自卑心理有關。小時候，她屢屢受到“壞男孩”的嘲笑和欺侮，因此，她對那些活躍的、強悍的異性有本能的排斥，而弱小的、憨厚的異性會讓她感到安全。

那么，既然她鐘情于此類異性，后來為什么又不滿意了呢？這和母親無意中傳遞給她的信息有關。

我們能想象到，作為一個被拋棄的單身母親，趙梅的母親雖然表面上很強勢，但內心一定忍受著孤獨和痛苦的煎熬，這從她對女兒關于身世疑問的極度憤怒情緒中可看出來。母親內心的無助也許旁人無法感受到，但作為朝夕相處的女兒一定能感覺到。年幼的她也許就會替母親產生這樣的想法：如果家里有個強大的、能干的男人，媽媽就有了依靠，不必這樣累了。所以，趙梅在結婚后，希望丈夫強大、能成為自己依靠的想法是很容易理解的。當然，這可能也是大多數妻子的愿望。但由于從小受強勢母親為人處事方式的影響，趙梅根本不會采用柔和的方式來和丈夫溝通，而只會用強勢的、命令式的方式要求丈夫作出改變，丈夫難免覺得壓抑。

所以說，趙梅的困惑其實有一定必然性。如果她無法解開內心的父愛情結，即使她第二次離婚后再選擇，也仍然無法避免陷入這樣一種情感循環中：婚前鐘情于給自己關愛的男人，而且是比自己弱的男人；結婚后，對丈夫的現狀不滿，要求丈夫變得“強大”，能讓她引以為“靠”、引以為豪，用強勢的態度和方式要求丈夫改變，卻導致丈夫抗議。

2．走出對男人的理想化想象

我問趙梅：“你有沒有想象過父親的形象？”

“溫柔、細致、會疼人，而且非常能干，有責任心，能為妻兒遮風擋雨。”她想也沒想就回答。

顯然，這個想象中的父親形象在她頭腦里已根深蒂固。

“不是他拋棄了你們母女嗎？你不恨他嗎？“

“我對他恨不起來，因為我太想他了。不管媽媽怎么看他，但我想，既然是父親，那肯定非常溫柔，會疼人，而且能保護孩子，保護家庭，是一家人的主心骨，這樣才無愧于‘父親’這個稱呼吧。”

“你有沒有發現，你也是用這個標準在要求你的丈夫？”

趙梅沉默了。好一會兒，她才低聲說：“也許，我是一直在尋找心目中的父親。”她說得非常不情愿。顯然，潛意識的這個傾向她也許早就有所察覺，只是不愿承認罷了。

“那你知道自己為什么總是失望嗎？”

趙梅想了想，說：“因為世界上根本沒有我想象中那樣完美的男人，就比如說，我的父親事實上并不完美，他拋棄了我們母女，是個自私的人。”

“世上當然沒有完美的人，但一定有相比而言更優秀的人。比如說，在你單身時，你有沒有碰到過對你很好，而且各方面很出色的男人，但你卻沒有給他機會？”

趙梅想了想，點點頭說：“嗯，好像有。我離婚后，市政府有一位喪偶的處長約我吃過幾次飯，我覺得他太優秀，在他面前我有點心虛，因此每次都要拉上兩三個好友一起去。后來，我才聽說他對我有意思，可那時，我已和李玉龍結婚了。”

“你是不是對那些優秀的異性有一種本能的抗拒？只有在那些比你‘弱’的異性面前，你才能找到一種安全感？”

趙梅點點頭：“是的，和阿強、李玉龍在一起時，我沒有壓力，我知道他們不會像小時候的那些壞男孩子那樣欺負我。而且，在他們面前，我有一種優越感，我想我雖然沒有父親，但我總算過得還不錯，這種感覺讓我很滿足。”

“但是，這種優越感和滿足感只是你暫時的感覺。從內心來說，你仍然希望丈夫比你強，更愿意在他的庇護下生活，是這樣嗎？”我指著沙盤上的彪形大漢和小女子，問趙梅。

趙梅沒有回答。

“當然，你有這種想法是可以理解的，因為在你小時候和母親的生活中，就渴望一個男人來撐傘。但每個人有每個人的性格，并不是你希望他怎樣他就能怎樣。而且，你在和他們作這方面的溝通時，也采用的是一種強勢的方式，他們就會感到壓抑，就會抗議。”

“我媽媽就是強勢女人，可她很成功啊。” 趙梅不肯承認她在方式上有什么不對，反駁道。

“你說的成功只是她生意場上的成功，她并沒有婚姻經驗，她也無法教給你正確的夫妻相處方式。”

趙梅沉默了，然后說道：“也許，我的確沒有學會做一個好妻子。”

趙梅終于開始反省自己經營婚姻的方式了。我趁機向她轉述了李玉龍的心聲：“從內心來說，我是愿意繼續陪著她，和她白頭偕老的……”

趙梅有些感動：“其實，我也很留戀他，他的確是個好男人。”

我告訴趙梅，如果要繼續經營這份婚姻，她必須在三個方面做出改變。第一，拋開自己心目中對完美父親的想象。想象終歸想象，完美的男人并不存在；第二，尊重丈夫。每個人都有每個人的特點，不要強求對方一定達到你設定的標準；第三，放下強勢,在丈夫面前適當示弱。其實，丈夫的“強”往往是相對的，你頂天立地，丈夫就很難為你撐傘，你彎一彎腰，丈夫就能成為你的整個天空。

趙梅同意嘗試做出一些調整，努力做一名好妻子。

當然，愿望歸愿望，決心歸決心，趙梅要在這三個方面真正做出改變，她還需要回過頭去處理小時候的心結。因此，我給她布置了兩道家庭作業：

一、和母親溝通。以一個成年人的身份和母親作情感溝通，聽聽母親埋藏于內心的憤怒與苦惱，讓母親壓抑的情緒得到宣泄，幫助母親放下強勢的盔甲，回歸內心的真實。這對于趙梅自己女性角色的定位會有很大幫助。

二、給“父親”寫信。當然，這個“父親”是打引號的，因為，趙梅根本無法聯系上父親。寫信的目的是為了讓趙梅盡情傾訴自己對父親的想念，讓信紙來承擔沉甸甸的父愛，而不是完全讓配偶來承擔。“父女”式的夫妻關系既不利于丈夫的成長（以父親身份自居的丈夫一般是不肯輕易做出改變的行動的），也不利于妻子的成長（妻子會在生活和精神上長期依靠丈夫）。

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明天觀點

基于趙梅和李玉龍有一定的感情基礎，我還是希望他們能重歸于好，白頭偕老。但不可否認的是，在兩次擇偶中，趙梅都犯了盲目主義錯誤，只是一味陶醉于被關愛的直覺中，并沒有認真思考自己到底想要的是什么樣的丈夫？對方是不是真的適合自己？盲目中做出決定，導致了她日后的失望和不滿。

愛和被愛都是美好的，那么，如何在愛的美好感覺中，辨別出對方是否是你真正想要的、真正適合你的人呢？你可以審問自己這樣三個問題：

一、除了他（她），還有沒有誰給我同樣的感覺？單親家庭或不幸福的家庭中成長的孩子往往更容易陷入戀愛誤區。這是因為，異性之間普通的關愛常常被他們誤解為愛情而身陷其中。其實，這種愛情感覺是對他（她）小時候缺乏家庭關愛的一種補償，張三能讓他有這種感覺，李四也可能帶給他這種感覺，并不具有唯一性。

二、我愿意為他（她）付出嗎？當我們獲得別人的愛時，我們是幸福的、快樂的。可感情是相互的，不可能永遠只是一方付出，一方索取，不愿意付出的感情就不叫愛情。比如，趙梅當初在決定嫁給阿強時，做的只是“他對我這么好，我會一輩子生活在蜜罐中”的有些自私的美夢。