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緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇團員整改措施范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。
1、高度重視，強化組織領導。
接到上級整改通知后，茈碧湖鎮政府高度重視，鎮人民政府鎮長親自組織相關單位、部門到問題點召開環境綜合整治整改現場會，會議對相關責任部門、人員作了嚴肅批評，同時要求各責任單位、各部門積極面對存在的問題，分析問題存在的原因，制定及時的整改措施，進一步落實責任，安排部署整改工作。
2、深究污染源頭，集中整治，成立環境整治小分隊。
我鎮組織人員調查污染源，發現造成xx水塘垃圾成堆的原因，前幾年水塘承包給私人養魚，而承包方實行傳統的肥水養魚，這也是垃圾的一大來源。根據這些原因，我鎮抽調環保員、垃圾清運員及黨團員等30多人，在村內成立環境整治小分隊，對xx水塘進行為期兩天的集中整治。
3、多措并舉，項目推動，實現長治久安。
（1）為整治xx水塘垃圾問題，我鎮組織抽調環保員、垃圾清運員及黨團員等30多人，進行為期兩天的大清理，共清理出垃圾5車。
（2）加大宣傳，我鎮環保站和xx村委會工作人員在村內發放環境整改通知書28份，環境保護倡議書196份。
（3）XX年，xx水塘將歸給養老院進行管理，水塘將投入上百萬進行提升改造。主要工程包括河堤修復、擋墻圍欄修建以及一些附屬工程建設，從根源上解決水塘污染問題，同時也將承擔污水處理，景觀公園等功能。
4、強化督查，建立長效機制。
為避免此類環境問題再次發生，我鎮實行常態化掛鉤聯系，建立制度完善、責任明確、人員固定、監管到位的長效管理機制。并嚴格實行風險抵押金制度，各村（居）委會將活動范圍落實到個人，各村居委書記負責督導區域范圍內的人員參與情況、活動落實情況。結合我鎮實際，實行定期和不定期巡查，發現問題及時整改，并對責任進行懲扣。要求村莊垃圾收集員定期到點進行垃圾收集，確保垃圾保留死角，做到全清運。
二、突出工作重點，全面開展自檢自查和環境綜合整治。
對此次環境污染事件的發生，全面開展自檢自查，分析問題產生的根源，避免此類問題再次發生。
1、此次出現水塘內垃圾成災，原因雖然較多，但是歸根結底是我們監管不到位，我們宣傳力度不夠，導致群眾環保意識淡薄，將垃圾丟在家門口。
2、此次現象的出現說明，垃圾清運車輛難以進入該區域，垃圾清運出現盲區。
3、以后我們將加大對全鎮區域的督查，加大環境宣傳的力度，各村進行自檢自查，并對問題進行限期整改。
三、下一步打算。
1、堅定不移推進重點污染源治理，抓實生態基礎設施建設，加強農村垃圾清運工作，嚴格境內排污源監管。
2、加強宣傳教育，堅定不移推進環保全民參與行動，抓實生態文化建設。
作者：李小瓊 單位：河南科技學院
在我國高校班級管理中，實行的主要是高校輔導員制度，即由輔導員來管理班級和學生日常事務，這一制度具有一定的合理性，在班級管理實踐中也發揮了積極的作用。隨著大學生身心發展，其思想也逐漸發展成熟，他們的權利意識、參與意識、競爭意識、市場意識和主體意識都日益增強，以個人為主體，強調自我價值的實現。隨著黨支部建立在班上、學生黨員人數增多及學生團員管理規范問題凸顯。班級學生自主管理其契約式、臨時性特以及班級組織運行機制中不存在強制性的制度等問題不斷顯現，管理者無實權，沒有強制性的約束權力，個人威信和個人情感成為維系班級管理的手段和載體。為了加強對班級管理者的監督，還有相適應的考核制度，使一些管理者出現“三不一怕”現象，“三不”即:不敢管、不會管、不去管;“一怕”即怕得罪人。班委會、團支部委員會與黨支部委員會之間由于責任不明晰，甚至出現相互推諉的現象，致使班級管理出現空檔。
建立“211”例會制度，搭建班級管理制衡平臺，提高班級執行力為更好實現“三位一體”管理模式中黨支部委員會、班級團支部委員會、班委會三個工作實體有機統一整體，建立“211”例會制度。“211”例會制度是根據班級工作的例會制度，依據每月四次例會，其中兩次例會由班委主持召開，而黨支部書記和團支部書記各主持召開例會一次。通過“211”例會制度進一步明確黨支部和團支部兩個主體參與班級管理的重要地位。黨支部和團支部通過例會加強管理、監督和服務班級工作等各項權能的實現，積極管理班級各項事務。為更好發揮學生黨支部在班級管理中的班級核心作用，加強黨支部組織學生黨員參與班級事務管理，努力維護學校穩定，在學生黨員中開展“三會五述一評議”活動。“三會五述一評議”活動即:黨支部大會、黨小組會和黨員民主生活會，五述即:述學習、述思想、述工作、述作風、述模范作用，一評議即:在學生黨員中開展黨員自我評議、黨員互評、群眾評議和黨員考核工作。考核結果在一定范圍內公示，區分不同情況進行處理，對不合格黨員進行談話，對學生黨員中整體存在的問題、個別存在的問題，由黨支部和黨員制定整改措施，提出整改建議，認真進行整改提高。以充分發揮學生黨員的先鋒模范帶頭作用，影響、帶動廣大學生明確學習目的，完成學習任務。一是凸顯黨支部班級核心作用，“三位一體”管理模式使學生黨支部能積極支持、引導和幫助指導團支部、班委會在抓團內活動和學風建設等工作中充分發揮作用。堅持學生黨支部思想匯報制度、組織生活制度、民主評議黨員制度等，規范支部生活，能適時開展批評與自我批評，充分發揚黨內民主;同時也加強了對學生黨員的教育、管理、監督和服務，使學生黨員講黨性、強紀律，學生支部黨員擰成一股繩，形成一個團結、向上、有戰斗力的集體。二是團支部作用得到進一步發揮。“三位一體”管理模式有利于加強黨團支部之間的交流與學習，使黨支部書記和團支部書記在班級管理工作上話語權得到加強，工作更有執行力，黨員、團員的責任意識和榮譽感得到進一步加強。另一方面，加強團組織對黨員的監督。為發揮學生黨員的先鋒模范帶頭作用，可實行學生黨員年度考核制度，在考核中，團支部組織學生對黨員的工作、學習、模范作用發揮進行評議和測評，如果黨員被評為基本合格或不合格，就要在一定范圍內公示，由黨支部和黨員制定整改措施，進行整改提高，黨員考核評議工作的深入開展，可有力推進學生黨建工作健康運行。完善匯報制度，構建班級管理安全信息網，提升班級向心力為更好地實現“三位一體”管理模式的實效，始終將學生的安全穩定工作放在首位，使黨支部、團支部和班委在班級管理、學生思想教育和安全穩定等方面發揮其作用，建立及時匯報制度。充分調動班級成員的主人翁意識，讓其感受到集體的溫暖，讓其真正參與班級建設中來，推動班級建設的發展，落實以黨支部為核心的班級組織對他們的生活關懷。主動了解其生活狀況，及時問寒問暖，做到不遺漏、不疏忽;牢牢樹立服務意識，對需要幫助的班級成員及時采取措施，妥善解決;開展溫暖的班級活動，讓班級成員體會到集體的溫暖。
每位黨員在連點宿舍活動中，學生黨員要知道連點宿舍中的學生在哪里、知道學生在想什么、知道學生在干什么、知道學生需要什么，及時報告學生的基本情況，思想管理工作要跟上。學生黨支部積極了解學生的思想狀況，經常聽取他們的意見和建議，根據實際工作特點，有針對性地做好思想政治教育工作。“三位一體”管理模式明確了黨支部、團支部和班委在班級管理中的作用，既充分發揮黨支部在班級管理中引領大學生刻苦學習、團結進步、健康成長的班級核心作用，又充分體現團支部和班委在班級管理中的重要主體作用，三者協調配合共同管理班級事務，同為班級思想政治教育、安全穩定、學習發展、素質拓展等努力。“三位一體”管理模式可以使班級管理思路清晰，責任明確，班級凝聚力得到明顯增強，形成群策群力、共同協作、共謀發展的團結局面。建立連接制度，營造班級管理和諧氛圍，增強班級凝聚力團支部、班委會在黨支部的監督指導下開展日常工作;團支部、班委會各負其責，團支部主要負責團員思想教育，班委會主要負責班級日常管理工作;一個良好的班集體，必須有一個由一批熱心為集體服務，德、智、體全面發展的積極分子組成的組織核心，這樣才能帶動班級成員及時迅速地實現預期目標，帶動全班各項工作的開展。為充分發揮學生黨支部在班級管理中核心作用、黨支部書記和黨員的先鋒模范作用以及入黨積極分子的作用，建立連點制度，即:支部連接班級、黨支部書記連接宿舍、黨員連接問題學生，入黨積極分子連接一名普通同學。“三位一體”管理模式可以使學生黨支部積極發揮班級核心作用，支持、引導和幫助指導團支部、班委會在抓團內活動和學風建設等工作中的作用，組織黨員參與班級事務管理;學生黨員黨性意識和奉獻意識增強，學生骨干的團結意識和服務意識亦得到增強，在學習、生活、工作等方面表率作用明顯。新形勢下探索班級建設新思路，不斷完善班級管理模式，積極提升“三位一體”管理模式，可以使黨支部、團支部和班委共同參與班級管理，分工明確、相互協調，可以使班級凝集力得到增強，學風、班風得到加強，黨支部班級核心作用得到加強等。
1、對基層工作的指導不夠。
措施：一是加強調查研究。通過對基層團組織進行基本情況調研，把握基層團組織的具體資料；二是加強與基層團干部的聯系，針對團工作項目的設計、實施等及時進行溝通；三是實施項目承辦機制，按照工作要求，結合其各自優勢和特點，確定相應的年度團工作項目，由團區委協調指導，基層團組織承辦，從而創樹基層工作特色，鍛煉基層團干部工作能力。目前已開展了由區機關團支部等承辦的“走進身邊的老人”——社區空巢老人親情關懷活動，由教育文體局團委等承辦的“青春有約”非公經濟青年聯誼等特色活動。
2、對團干部培訓不夠。
措施：通過召開座談會等途徑，了解團干部的思想動態和實際需求，制定相應的學習培訓計劃，計劃在下半年舉辦一次外出參觀和集中培訓，對剛從事團工作的團干部有針對性地開展團的基礎理論知識培訓。加強基層業務指導，鼓勵團干部大膽工作、爭先創優，使他們在團的實踐中提高業務水平、增強工作能力。
3、對青年服務不夠。
措施：一是在街道建立青年中心，探索社團化運作模式，以俱樂部形式將社團引入青年中心，培育學習、文體、交友等各類特色青年社團，使中心成為吸引、團結、教育青年的新陣地。二是推進青年文化行動。進一步整合我區青年文化資源，培養青年文化人才，重點扶助新市民五月風華藝術團等青年文化團隊，廣泛開展廣受青年喜愛的社區、企業、校園青年文化活動，達到以文化凝聚青年的效果。三是深化青年志愿者行動。深入了解社區居民、弱勢群體的實際需求，設立群眾所需、志愿者所能的服務項目，探索長效考核機制，從而努力為青年志愿者提供實現自身價值，鍛煉自身能力的舞臺。
二、需限期整改的問題
⒈組織領導、各項制度基本到位。原創：建立健全了創建工作領導機構、具體工作班子，明確了各自職責，局黨政領導對創建工作實施了堅強領導。制訂了創建規劃，具體規劃了年度工作的目標任務、工作要求、重點活動；明確了各職能科室、團小組、每個人的具體任務責任，落實了創建所需經費。建立健全了考核、檢查、整改、監督、獎懲等相關配套制度，為建立規范順暢的運作機制打下了基礎。完成了對外承諾、公開告示、公布監督電話和意見箱、聘請行風監督員等相關措施。
⒉宣傳發動初現聲勢。去年×月×日全市深化創建工作會議后，我局巧借東風、乘勢而上，狠抓各鎮、各部門的工作落實，并連續發了期《創建動態》報道面上貫徹落實會議的動態情況，市一報三臺也加大了宣傳力度。各鎮、各部門都快速行動，全市全民動手、全民參與愛綠建綠的熱烈氛圍空前高漲。在團市委的支持發動下，全市中小學、各鎮各部門的團員青年都積極投身，確保了我局創建有關活動的順利開展。上半年，編發《創建動態》期，開辦市報綠化專片期，市報、電臺、電視臺錄用文章分別達到⒌⒉篇（次）。上半年，初步完成了各公園景點、居民小區綠化公益廣告的布置建設工作。
⒊職能工作成效顯著，共青團作用突出。上半年，我局高標準完成了：城區擴綠任務，全市新增綠地公頃，各項指標達到了國家園林城市標準；考核線路整治任務，完成大小工程項，新增臨時綠地公頃；迎檢軟件資料編寫任務，完成了本書約萬字，各項迎檢工作全部到位。重點工程進展順利，完成了占地畝的城西生態林建設工程；完成了北二環路、西塘路、鳳恬路和沿江高速公路樣板段綠化工程；完成了市區通運路河道、彎背塘、河南禪院、城北公園等景點建設工程。農村綠化任務超額完成，全市新增各類綠地畝，完成蘇州市下達任務的。上半年，各項綠化任務全面如期完成，在這中間，團組織功不可沒，團員青年作出了突出貢獻。
⒋認建認養全面啟動。完成了與團市委、中國工商銀行等九部門的聯合發文，×月×日舉行了隆重的啟動儀式，這一特色活動已在全市中小學生、團員青年、有關企業和各界人士中得到了廣泛發動、深入開展。目前已收到個單位人的捐款余萬元，本系統團員青年每人亦捐款元認建認養綠地。
⒌服務街市活動開展較好。上半年分別在月的政務廣場、月的科普宣傳周、“·”科普行動日開展了次大型服務街市活動，共制作大型科普圖板塊，編印科普文章多篇。在月～日第十五屆科普宣傳周期間，我們以“科技創造未來——生態城市·綠色家園”為主題，在張家港日報舉辦了綠化專版，在街心公園開展了咨詢服務，精美的圖板、詳實的資料獲得了市民的一致好評。
⒍有關活動開展順利。上半年先后完成了義務植樹活動、“聯通時空杯‘珍愛綠色’征文”活動、為貧困地區學生捐款捐衣活動、義務獻血活動、為白血病兒童劉芯宇募捐活動、五四青年節綠化園藝現場觀摹活動，收到了較好的成效。
二、主要存在問題
⒈標準要求不高、工作不深不細。各科室忙于國家園林城市的創建和綠化工程，對“青年文明號”工作還沒有往深里做、細里做，雖然已全面啟動、完成了規定的任務，但力度不夠、標準不高。
⒉軟件資料不過硬甚至不全。臺帳資料收集不全；一些會議內容未記錄；一些重要活動的要素未寫進去，缺原始的材料；軟件資料的總體設計、布局不科學，這須花大的手筆，同時要學習取經。
⒊對外宣傳的力度不大。對新聞媒體、對上級的發稿少，對公眾的宣傳教育不夠，缺少聲勢和社會影響力。
⒋一些重點活動未能組織開展或者說開展得不深入。如：業務培訓、技能比賽活動；社區綠化同創共建活動；為市民優質服務，包括倡導綠色文化、生活新時尚，引導市民養花種草、發展綠色產業、幫助農民增收致富等。這些都是共青團的特色活動、精品活動，也是園林局的品牌活動。這些工作只有做得更好，沒有最好，應該不斷為之、提升水平。
三、主要整改措施
針對存在問題，局團支部及時召開支部（擴大）會議，研究具體整改方案，并向局主要領導、分管領導專門匯報。王錫舫局長召開局長辦公會議明確具體措施：
全市的共青團組織開展深入貫徹落實科學發展觀，實現“又好又快新跨越、率先全面達小康”解放思想大討論活動進行了規范，指出了要求，實施意見明確了進一步創新團建工作方式、進一步創新
團的工作方式、進一步加強團干部作風建設、進一步加強團的機關效能建設四個方面的討論內容，提出了實踐第一、團干帶頭、全員參與的三個原則，規劃了組織學習討論、深入調查研究、推進重點工
作、落實解放思想大討論成果四個方法措施，要求全市各級團組織在大討論工作中，要加強領導、要精心安排部署、要務求取得實效。
全市各級團組織立即響應“實施意見”，多形式落實與開展大討論活動，三區一縣以和各大口團委，均召開了動員大會，轉發或制定了本區域、部門的實施方案，其他各級團組織分別按照各自
上級團組織的要求，掀起了學習黨的十七大報告、總書記在安徽考察工作時的重要講話和省委八屆六次全會、市委七屆七次全會精神，以及市委領導在全市解放思想大討論活動動員大會上的講話
。一場全員參與、全面學習的大型學習活動在全市團員青年中廣泛開展。
二、廣泛調查，深入研究，營造傾聽基層聲音的新氛圍
結合大討論活動，團市委首先在全市范圍內開展了調研活動，將全市各基層團組織劃分為八組，分別由團市委書記、副書記帶隊，機關各部門負責召集，針對團建、團干部管理、團干素質拓展工作
等方面的內容，以召開座談會、觀摩等形式深入到全市各基層團組織實地調研，取得了第一手的意見和建議資料。團市委還專門組織部門負責人及各大口團委負責人，到XX團市委學習先進工作經驗，并
找出差距，以正視不足。團市委還向全市各級團組織下發了《解放思想大討論活動征求意見表》，面向全市征集意見和建議。
三、征集意見，吸納建議，探尋共青團工作的新熱點
深入調研和征集意見的過程，也是形成團市委解放思想大討論思想源泉的過程。以各種途徑反饋、征集的意見和建議集中在繼續加大對青年創業、就業工作的支持；創新團建模式和團組織的活動模
式；加強團市委及其組織與基層團組織的互動，以及基層團組織之間的交流等方面，這些意見和建議的方向，也正是近年來團市委工作努力的方向，充分說明了我市的共青團工作群眾基礎深厚，符
合大局要求。堅定了我們進一步豐富活動內容、創新活動載體、延伸工作手臂，不斷加強團的組織建設，夯實工作基礎。繼續深入推進未成年人保護、青年志愿者行動、青年創業行動等重點工作的信心
，從而提高服務和諧社會建設和經濟社會發展的能力，引導廣大團員青年為實現我市“又好又快新跨越，率先全面達小康”目標貢獻青春，智慧和汗水。
各基層團組織收集的意見和建議表明，基層團組織在開展主題活動上對基層團員青年具有較強的吸引力，反映了基層團員青年對于參與各項青年事業的積極性，同時，也符合團市委“結合解放思
想，進一步豐富活動內容、創新活動載體、延伸工作手臂，提高服務和諧社會建設和經濟社會發展的能力”的要求。如結合奧運主題開展優質服務、結合抗震救災開展專業志愿服務等，都得到了團員
全市開展新一輪解放思想大討論之初，團市委立即動員機關及各基層團組織投入到大討論工作中來，以XXX號文件向全市各級團組織下發了《關于深入貫徹落實解放思想大討論活動的實施意見》，對全市的共青團組織開展深入貫徹落實科學發展觀，實現“又好又快新跨越、率先全面達小康”解放思想大討論活動進行了規范，指出了要求，實施意見明確了進一步創新團建工作方式、進一步創新團的工作方式、進一步加強團干部作風建設、進一步加強團的機關效能建設四個方面的討論內容，提出了實踐第一、團干帶頭、全員參與的三個原則，規劃了組織學習討論、深入調查研究、推進重點工作、落實解放思想大討論成果四個方法措施，要求全市各級團組織在大討論工作中，要加強領導、要精心安排部署、要務求取得實效。
全市各級團組織立即響應“實施意見”，多形式落實與開展大討論活動，三區一縣以和各大口團委，均召開了動員大會，轉發或制定了本區域、部門的實施方案，其他各級團組織分別按照各自上級團組織的要求，掀起了學習黨的十七大報告、總書記在安徽考察工作時的重要講話和省委八屆六次全會、市委七屆七次全會精神，以及市委領導在全市解放思想大討論活動動員大會上的講話。一場全員參與、全面學習的大型學習活動在全市團員青年中廣泛開展。
二、廣泛調查，深入研究，營造傾聽基層聲音的新氛圍
結合大討論活動，團市委首先在全市范圍內開展了調研活動，將全市各基層團組織劃分為八組，分別由團市委書記、副書記帶隊，機關各部門負責召集，針對團建、團干部管理、團干素質拓展工作等方面的內容，以召開座談會、觀摩等形式深入到全市各基層團組織實地調研，取得了第一手的意見和建議資料。團市委還專門組織部門負責人及各大口團委負責人，到XX團市委學習先進工作經驗，并找出差距，以正視不足。團市委還向全市各級團組織下發了《解放思想大討論活動征求意見表》，面向全市征集意見和建議。
一、加強團組織的規范化建設，探索民主、科學的管理方法，制定了《值周班值周制度》。
本學年，將繼續貫徹學校“以人為本“的管理理念，本著“高標準、嚴要求”的原則，從養成教育入手，努力探索民主、科學的管理辦法，培養學生的管理能力，使學校的管理水平上一個新臺階，特制定《值周班值周制度》。
值周班制度，是學生自我管理、自我教育的一種形式。通過值周班級學生的群體管理，促進良好的校風校貌的形成；通過值周班級學生的文明示范，促進全校學生文明素質的提高。值周班級學生，通過校內服務勞動，增強愛校的集體觀念，增強勞動意識和培養勞動習慣。
并且我們在原有常規檢查制度的基礎上，廣泛征求班主任意見，重新修訂《衛生檢查制度》、《午休紀律檢查制度》、《宣傳檢查制度》，進一步完善了各種檢查制度。
制度的效力關鍵在于實施，我們的檢查結果力爭一天一公布，一周一小結，一月一匯總，記入班主任考核。對于每天檢查發現的突出問題及時向校領導匯報并進行通報批評。
校團委班子自身建設。團委成員要加強學習及與兄弟學校的交流，不斷提高自己的管理水平。每周定期召開團委班子會和班干部會議，通報上周出現的主要問題，研究整改措施，布置本周主要工作。
二、發揮團員帶頭作用，積極開展團員先進性活動，增強責任意識，提高團員素質。
加強團前教育，嚴把團員入口關，發展團員走上規范化軌道。為了保證團組織的先進性，針對部分團員入團前后思想行為的極大反差現象，校團委嚴把新團員入口關，對于團校團前班學員，需經個人自薦、班級團支部、班主任、年級組層層推薦，經團委審核后主動向團委提出入團申請，并向全校公示，合格者填寫入團志愿書光榮加入共青團。通過堅持不懈的理論教育，富有教育意義的實踐活動，使廣大團員青年的思想道德素質進一步得到了加強。
首先通過中學生團校和學生宣傳欄，指導學生學習團的有關知識，明確團員青年的先進性和擁有的權利、應盡的義務，讓團員在學校生活中起到帶頭作用，在學校各項活動中，身先士卒，給全體同學樹立榜樣。團委有組織地開展“學生成長伙伴制”互助活動，使廣大學生認識到了共青團組織的先進性，增強了團組織的凝聚力。
三、配合學校活動，圍繞學校中心工作，開展多種豐富多彩的活動。
1、常規性開展系列儀式教育。堅持升旗儀式及國旗下講話活動，進一步規范升國旗儀式，夯實廣大團員青年的愛國主義情感。隆重舉行組織新團員宣誓儀式，并舉行紀念“五四”運動聯歡活動、母親節、“做一個有道德人”等征文活動。
【正文】
縣環督辦：
接略陽縣環境保護督察巡查領導小組辦公室通知，我鎮高度重視，對市環督辦通知涉及我鎮存在的突出環境問題，迅速行動，立即進行摸底排查，現將突出問題自查自改情況匯報如下：
一、自查整改內容
鎮安環站牽頭對轄區內的大氣、河流、土壤、森林、生活垃圾等方面存在的突出問題進行了摸底排查，分類建立了問題清單，制定了整改措施、完成時限，通過集中整治，轄區內生態環境良好，無環境破壞問題發生。
（一）大氣、河流、青山、環境衛生方面
1.大氣。建立秸稈禁燒網格化監管機制，鎮、村組建巡邏隊對主干道不間斷巡查，禁止秸稈、垃圾等生物質露天焚燒。加大煙花爆竹源頭管控，嚴厲查處在禁止燃放區內違規燃放煙花爆竹行為。加強大氣污染防治宣傳，禁止露天焚燒垃圾和枯枝落葉。密切監控露天焚燒、林地用火等行為，以防造成火災和大氣污染。
2.河流。嚴格落實“河長制”，深入開展轄區內河道專項整治，對我鎮流域內的河道垃圾進行清理，降低污染負荷，做到轄區河流“一眼凈”。加強水生物保護，嚴厲打擊電魚、毒魚、非法捕撈行為。集中開展飲用水源地保護、禁養區內畜禽養殖等專項整治。
3.青山。嚴厲打擊亂搭亂建、亂砍亂伐、亂采亂挖、亂排亂放、亂捕亂獵等行為，對重點區域進行拉網式橫排，限時整改到位。持續開展秦嶺問題“清零”行動，對鎮域內違建以及經營性用地進行專項清理清查，制止和嚴懲破壞生態環境違法違規行為，嚴禁亂挖山體，破壞植被，加大生態修復力度。
4.環境衛生。組織開展人居環境大整治，對我鎮沿河、沿路、集中安置點人口集中居住區垃圾堆放、清運進行了清理整治，杜絕垃圾亂扔亂倒現象，同時做好垃圾清運管理，定期對垃圾密閉運轉至垃圾處理廠進行分類處理；同時，每個村確定一名環境整治負責人和山長助理負責環境管理，建立人居環境保護長效機制；并通過宣傳動員、教育引導等手段組織全鎮群眾對轄區衛生進行集體打掃整治，村容村貌環境大大改觀。
目前，我鎮范圍內依然存在個別農戶對垃圾亂丟亂扔、柴草亂堆亂積、污水亂潑亂倒、墻壁亂涂亂畫等影響農村人居環境的現象和不文明行為。在監管和宣傳還有不到位地方。針對存在問題，我鎮將加強生態環境保護力度，充分發揮黨員、共青團員先鋒模范作用，調動群眾參與村莊清潔行動的積極性和主動性。加強宣傳教育，強化社會輿論監督，引導群眾自覺形成良好的生活習慣
一、積極投身深入學習實踐科學發展觀活動，提高政治理論水平
按照學校黨委和學校活動辦公室的統一部署，根據集團總支的具體安排，認真學習，加強落實，較好地完成了學習實踐活動三個階段的各項工作任務，也使本人的政治理論水平得到了提升。根據活動要求，認真謀劃，扎實整改，取得了較好效果。抓好集團領導班子的思想建設、組織建設和作風建設，協助做好黨員干部的思想政治教育工作，協助做好了集團黨支部的換屆工作。
二、認真做好集團員工的聘用和培訓工作，提高服務水平。
根根據學校第三輪聘任的相關文件精神，做好集團內聘任工作。廣泛聽取群眾意見，調整集團機構設置，切實做到選賢任能，根據專業優勢和特長安排崗位，調動集團工作人員的積極性，保證集團各項工作有序開展。
為提高集團員工政治思想素質，增進集團員工業務技能，大力推進培訓工作，從規章制度、組織紀律、職業道德、安全衛生和業務技能等多方面、多層次、多角度開展員工培訓。09年6月15日分別與集團中層干部及全體員工簽訂了管理合約和聘用合約，并作了題為“如何做一名優秀的高校后勤員工”的專題講座。
本著“構建和諧校園，活躍后勤文化，提高員工技能”的宗旨，集團于年11月份成功舉辦了“學院第二屆廚藝大賽”。增進了與學校廣大師生之間的相互理解、相互溝通，促進了伙食質量和服務態度進一步提高，取得了良好的效果，也得到省高校后勤協會的充分肯定。
三、加強制度建設，完善運行機制，確保各后勤保障工作安全有序開展。
(一)加強制度建設，促進后勤工作科學化、規范化
1、在集團ISO9001：2000質量管理體系認證全面推行的基礎上，建立完善各項工作制度，制定符合學校實際且操作性強的措施，使各項制度和措施真正落到實處。使管理更加科學、服務更加規范、績效更加明顯。
2、加強聘用員工的管理。集團自籌資金對西區學生宿舍區平房進行了維修改造，集中安排住宿、集中管理，住宿用電用水裝表限額使用，消除了安全隱患，此項措施將逐步推廣。
3、完善并落實巡查報修制度，將檢修、報修落實到物管中心每個保潔員、落實到宿管中心每個管理員，使報修迅速，維修及時。
4、完善集團日常財務管理制度，規范財務報銷流程等財務行為，嚴格控制費用支出，降低成本，減少浪費，提高效益。
5、認真組織學習《勞動合同法》，理解其內涵，并按照要求與學校相關部門協作，修正制度、調整崗位、依法用工，認真解決集團外聘員工的社會保險和保障，消除用工風險，規范用工制度;以法律為依據，規范各類合同、協議。依法管理、依法辦事。
(二)完善運行機制，加強制度落實，加大后勤工作的執行力
我們一方面加大執行力度，嚴格規范管理，確保機制的順暢運行，確保工作落到實處。另一方面要加強監督檢查，從多渠道了解工作過程和工作效果，認真分析研究，不斷完善后勤工作。
1、建立以后勤服務集團為主的內控運轉機制，加強對餐飲、宿管、物業、水電維修等重點服務領域服務質量的內控。后勤服務集團成立質量監控部，代表集團加強對后勤服務各領域工作的監督檢查，直接對集團領導負責;飲食、宿舍等重點部門成立質量安全監督組，加強內部監控;充分發揮學生伙管會、宿管會的監督作用;將服務業績和社會效益與管理人員的績效考核掛鉤。
2、構建以總務處(甲方)為主，轄區衛生防疫部門、學生伙管會、學生宿管會、校風糾察隊、學生信息員為輔的外控運轉機制。
3、充分發揮服務對象的反饋監督，暢通校園監督渠道。定期召開學生伙食管理座談會、學生宿舍管理座談會會、學生信息員座談會;在學生中定期開展后勤各項工作“滿意度”調查;聘請學生信息員監控并反饋后勤服務質量;在學生就餐場所設立餐飲質量投訴臺、公布投訴電話，在校園網上設立集團信箱、后勤服務互動平臺、學生宿舍管理信息群等，發揮全校師生對后勤工作的監督作用。形成了全校師生和后勤之間的信息互動平臺，取得了良好的監督和溝通效果。
4、重視意見反饋，認真落實整改措施。根據學校學習實踐科學發展觀活動第三階段邊整邊改的要求，對學生教師反映強烈的問題，認真整改。如后勤集團利用寒假，自己動手，利用廢舊材料，對原有的晾曬設施進行維修，增設了新的晾曬場所及設施，緩解了學生曬衣難的問題，得到學生的好評。針對在校領導接待日、教學期中檢查及各二級學院學生信息員反饋的意見和建議，我們逐條加以梳理、分解，認真落實整改措施，爭取能在第一時間整改到位。如為維護學生利益及財產安全，集團自籌資金，在每棟學生宿舍樓的值班室里增設貴重物品存放柜，學生免費存放，以解決同學的后顧之憂。
(三)圍繞穩定大局，做好各項后勤保障工作
1、為進一步推進學校飲食服務工作的社會化改革，提高西區食堂經營服務水平，根據院長辦公會的決定，在學校西區大食堂托管招標領導小組的指導下，順利完成西區一樓食堂的托管工作，實現東、西校區飲食服務理念、服務模式的互相借鑒、互相促進，共同提高服務水平和服務質量。
2、堅持以人為本，持續改進師生伙食質量。后勤服務集團認真落實科學發展觀，堅持以生為本，著力加強東、西校區飲食衛生安全工作，合理調整特色窗口經營服務區域，加強衛生安全監督和檢查，保證原料質量，控制成本，強調服務人員文明用語、微笑服務，并主動征詢就餐者的意見和建議，做到持續改進，不斷提高。
集團在深入學習科學發展觀活動中，結合教職員工的意見和建議，開設教職工就餐窗口，并根據教工需要，由教工就餐點擴大到教工小餐廳。逐步改善了教職工就餐條件，不斷提高了飯菜質量，滿足了教職員工就餐的要求，受到一致好評。
3、加強學生宿舍管理，確保學生宿舍的安全。嚴格執行門衛制度和學生宿舍管理規定，實行上課期間憑證出入、大件物品出入及來訪人員登記制度等。在學校領導的重視下，經與總務處、學生處、各院(部)協調，合理調整學生住宿，順利解決了09秋季新生住宿。
4、認真貫徹落實春季愛國衛生運動，美化校園環境工作。后勤集團在學校的部署下，認真貫徹落實春季愛國衛生運動，做好校內衛生保潔和消毒工作，積極防控傳染病，保障師生員工的身體健康，促進了學校的和諧穩定。
5、認真做好各項水電保障、維修工作。水電維修采取主動巡查檢修為主與用戶報修相結合的辦法，確保了教學、科研及各類考試需求。有力的保證了學院的教學、科研、辦公及師生正常生活的用水、用電和維修服務，并加強水電費的收繳工作，實行量化管理。全年水電費回收達到42萬元，完成了預定的工作任務。
6、積極配合完成團省委大學生西部行培訓期間的各項后勤保障工作。暑假期間，后勤集團精心組織、認真落實，從飲食、住宿、水電保障、開水供應、環境衛生、會場布置等方面，積極配合完成團省委大學生西部行的各項后勤保障工作。
7、為了做好50周年校慶后勤保障服務工作，后勤服務集團認真組織、切實落實，抓好后勤保障工作的每個環節。狠抓校園凈化、綠化、美化工作，確保校園環境的整潔、有序，校園綠樹成蔭、繁花簇景，教室及樓宇內等公共場所窗明幾凈，營造出濃濃的慶典氛圍。為了保證校慶期間學校師生員工吃上美味可口的飯菜，餐飲工作人員早出晚歸、連夜奮戰，確保了學校伙食供應，使全校師生都能感受到學校的關懷、感受到校慶的氣氛。維修服務中心制定了多項保障措施，精心維護、仔細排查，確保了校慶各項會議和各項活動的水電保障。
8、12月1日--12月4日，我校中醫學專業試點認證工作進行現場考察期間，帶領物業、維修、餐飲等相關中心，加大對校園環境、教學、實驗和行政等場所的衛生保潔和水電保障巡查力度，消除隱患，不留死角，盡心盡力做好各項后勤保障工作，認真做好認證期間會場安排、校園水電、校園環境的整治工作，校園清潔干凈無落葉、教學、實驗等場所窗明幾凈，就連各個樓宇的衛生間都進行了徹底清洗，為認證工作添磚加瓦。
9、加強對雨雪天氣防范應對工作，各中心周密部署，積極組織，備齊物資，提升雨雪天氣應對保障能力，確保食堂的物資供應，加強值守，暢通雨雪天氣信息傳輸渠道。加大對電氣線路、供水管道、校園綠化樹木、廁所、自行車車棚、職工宿舍平房等易受雨雪災害的區域和設備設施進行重點巡視檢查，帶頭組織人員清理道路及樹枝上的積雪，發現安全隱患立即進行排除，確保了校園安全穩定。
四、積極采取措施，推進節約型校園建設
1、為推進節約型校園建設工作的順利進行，集團成立了黨政領導負責的節能降耗領導小組，下設節能降耗領導小組辦公室，集團各部門負責人均為領導小組成員，具體指導集團的節能降耗工作。并要求各部門根據部門實際情況，制定具有針對性的節約計劃和措施。
2、集團成立了物資采購領導小組，統籌安排指導集團物資采購工作。建立完善物資公開招標采購制度，規范管理物資審核、采購、登記、使用、管理等流程，增強物資采購的透明度，強化了資產管理的約束機制，有效的防止了重復購置，較好的保證了采購質量，降低了成本，堵塞了漏洞，加大了對資產變動的監控管理，防止資產流失。
3、進一步加強水、電管理，規范學生的水、電使用行為，按照“嚴格管理，規范使用，杜絕違章，確保安全和供應”的原則，嚴格執行《學院學生宿舍水電管理規定》，節約水電資源;對有關保障學生生活的部門(如食堂、浴室、開水房、鍋爐房等)采取收支兩條線原則(即按照實際用量收取水電費，據實結算，最后根據實際情況返還水電費作為投入)，增強了各部門的節約意識，控制了水電的無謂損耗;加大回收力度，避免浪費。
4、積極引進新科技，進行水電改造
⑴大力推廣使用節能燈具
在學生宿舍區、教學區、辦公區安裝使用節能燈具，并裝表計量進行對比分析。
⑵學生宿舍安裝電智能開關
原西區學生宿舍4號樓(原生源賓館)、5號樓(原西區青年教工集體宿舍樓)沒有電智能化控制系統，存有較大安全隱患。集團在每個宿舍安裝電智能開關，實現對大功率電器的斷電控制，在一定程度上對學生宿舍安全用電起到監控作用，消除了隱患，降低了能耗。
⑶燃煤鍋爐改造
根據學校兩代會《院長工作報告》的精神和要求，為切實推進節約型校園建設，后勤服務集團淘汰了東、西校區超期使用的高能耗、高污染的燃煤鍋爐，在學校東區選擇天然氣作為新設備使用能源，西區使用峰谷電作為新設備能源，采取新型節能、低耗、安全、環保的無壓、低壓鍋爐和電蒸汽發生器，統一解決學生食堂蒸氣、學生飲用開水和浴室熱水供應。為此，集團克服困難，墊資30多萬元，緩解學校資金壓力。
中圖分類號：D296 文獻標識碼：B文章編號：1009-9166（2011）011(C)-0054-01
一、調研基本情況
1、突出調研重點。緊密結合采油廠的發展實際和廣大團員青年的需求，圍繞“應對挑戰青年爭先”這一主題，油田公司團委委員、采油廠團委書記積極組織團委委員進行了深入調研，認真總結采油廠近幾年共青團工作的經驗教訓，特別是共青團工作在基層開展的困難和現狀，借鑒兄弟單位好的做法，重新梳理基層共青團工作的思路，確定了幾項重點和難點工作作為調研課題，為我們下一步有針對性的分析問題、解決問題提供了科學依據。
2、明確調研方式。采油六廠團委委員按照調研活動的整體方案和運行計劃，深入到本次調研的基層單位采注一隊檢查指導共青團工作的開展情況。各位委員通過召開座談會、單獨談話、調查問卷等多種形式，對采油廠基層共青團工作的開展情況進行全面和深入地調研，仔細聽取基層團員青年對團工作的建議和意見。
3、注重調研效果。在調研中，參加調研的采注一隊團員青年人員達到84人次，我們通過召開座談會2場次、單獨談話8人次，把此次活動的目的和重要意義講清楚，讓每人均能如實、客觀的回答問卷中的問題，找準了制約油田公司和采油廠共青團工作和共青團工作在基層開展的突出問題，為下一步開展共青團工作，有針對性地解決制約共青團發展的突出問題奠定了堅實的基礎。本次問卷調研共發出問卷86份，回收有效問卷84份。
二、存在的主要問題
通過以上問卷調研結果我們可以看出，廣大團員青年面對油田公司面臨的挑戰和發展機遇，態度是積極向上的，如對“建設大油田，建設示范石油礦區”的戰，94%的青工認為是很有意義或有意義的，92%以上青工認為公司面對危機的舉措是很合理或合理的；同時，82%的人對未來的打算是應對挑戰、青年爭先，84%的人愿意通過努力提高技能，這說明廣大青工學習技能的熱情還是高昂的。
當然，我們從問卷中也能發現一些問題，主要如下：
1、形勢任務教育需要進一步強化。在第7題中，認為今年收入將會上升、基本不變、下降的分別占到30%，收入作為青工利益的主要方面，如果不能有正確認識的話，勢必會造成思想上的不穩定，近而影響工作；第10題中，最苦惱的問題收入低也占到70%以上。
2、學習培訓的時間有欠缺。在第21題中，學習時間為1小時之內、想起來就學、根本不學的分別為25%、26%、5%，學習時間明顯不足；在第21題中，培訓時間不足1月的也達到86%以上。
3、團組織自身建設有待進一步加強。在第11題中，遇到困難求助于團干部的只有10%；在第24題中，認為對團員青年的思想引導工作有40%的人認為效果不大；在第25題中，也有40%以上的人認為開展的青年創新創效活動存在問題，這些都反應出團工作影響力上還存在欠缺。
三、下步對策
上述問題的存在對進一步搞好共青團工作構成了較大影響，也制約著共青團工作的整體發展。我們將采取強有力的工作舉措，積極應對挑戰。為此，圍繞以上問題，我們制定了詳細的對策。
1、加強形勢目標任務教育。將“凝心促和諧、聚力促發展”活動與近年來一直開展的“應對挑戰、青年爭先”主題教育活動相結合，充分利用采油廠網絡資源，搭建網絡平臺，不斷增強形勢任務教育的時效性、針對性和引領性。對油田公司、采油廠重要會議精神、領導講話、采油廠面臨的挑戰和機遇、應對舉措和發展動態等內容及時進行梳理，采取網絡傳達、知識答題、專題討論、會議宣講等多種形式，廣泛宣傳企業當前面臨的形勢，使員工在第一時間了解油田整體形勢及采油廠發展趨勢，引導青年員工從客觀發展規律中堅定信心，從準確把握企業面臨的機遇中堅定信心，從采油廠的決策部署中堅定信心，進而在思想上做好應對復雜局面、迎接更大挑戰、付出更多努力的準備。
一、存在的突出問題
1、我來社區兩月有余，工作事務還沒有全部了解掌握。電腦操作運用也不熟練。
2、深入居民當中還不夠。和居民溝通少。比如：上戶少，管轄的網格還有不認識的居民。
3、工作作風不夠扎實。有些工作浮于表面和有應對的思想。工作標準不精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準。比如：打電話收集團員信息。而不是上門查詢。存在不準確性。
二、產生問題的原因
1、平時疏于學習。總認為，只要把本職工作做好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。有時，對于自己學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐當中去，落實到行動上來。
2、思維局限，進取意識不夠強。認為工作上過得去就行，不求冒尖，奉行多一事不如少一事的原則。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
三、努力方向和整改措施
針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展批評與自我批評。多向同志學習工作經驗和工作方法。