幫扶工作方案大全11篇

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篇（1）

為進一步搞好計生“三結合”幫扶工作，縣衛生局成立以為組長、為副組長為成員的計劃生育“三結合”幫扶工作領導小組，具體負責“三結合”幫扶工作，各醫療衛生單位要進一步加強對計生“三結合”幫扶工作的領導，將幫扶工作納入重要的議事日程和目標考核內容，做到有領導分管，有專人負責，幫扶措施具體落實?？h直各醫療衛生單位和各中心衛生院均應成立計劃生“三結合”幫扶工作，并納入綜合目標考核內容，實行計劃生育一票否決制。

二、落實幫扶任務

完成市衛生局、縣委辦、縣府辦下達的幫扶任務。

三、主要工作要求

1、制定幫扶計劃，落實幫扶任務，做到計劃、幫扶對象、責任三落實。

2、充分發揮醫療衛生單位的優勢，提供健康體檢、開展義診、健康咨詢。特別要為幫扶戶、獨生子女戶家庭建立檔案，發放“就醫優惠證（卡）”，實行優先就醫、優先檢查和減免部分醫療費等方面的服務。

3、結合“關愛女孩行動”，把幫扶對象向獨生女孩戶傾斜。拓展幫扶思路，不斷提高計劃生育幫扶戶自我發展能力，使計劃生育幫扶戶不僅成為當地先進生產力的代表者，而且還應是文明先進生活方式和先進生育文化的傳播者，通過各種途徑對被幫扶戶、聯系戶及幫帶戶在發展種植業、養殖業及多種經營方面提供致富信息和技術，并酌情給予一定的物資援助。每年入戶指導必須在四次以上，使被幫扶戶有一個以上穩定的致富項目并學會相應的技術，生產生活環境得到明顯的改善在較短的時間內通過勤勞致富，被幫扶戶年均經濟增長超過當地水平20%。

4、認真宣傳新型合作醫療制度，幫助解決被幫扶戶參農合，緩解他們“看病難、看病貴”的問題。

5、加大計生宣傳工作力度。宣傳計生法律、法規、和政策，宣傳優生優育和婦女兒童保健知識，達到控制人口數量，提高人口素質的目的，各單位須有1—2幅永久性標語。既要在群眾就醫時不厭其煩進行溝通宣傳，更要充分利用鄉鎮衛生院，村衛生站開展常見病、多發病預防處置知識宣傳，并根據季節變化，及時更新；除了日常宣傳資料，以多種形勢，為群眾進行喜聞樂見的宣傳。

6、繼續做好流動人口婚育證明查驗、登記、上報等管理工作，嚴禁利用B超等進行胎兒性別鑒定和做假手術、開假證明現象發生。

7、進一步搞好產科技術和計生技術服務工作，嚴格技術規范進行管理；堅持施術人員持證上崗，認真按照操作程序提供優良的技術服務，保證醫療質量和安全。

8、各幫扶單位對被幫扶戶均要建立花名冊、簽定協議書、懸掛明顯的標識牌。半年和年終各進行一次自查并寫出總結，要幫扶計劃、總結、幫扶協議書（半年可不報協議書），協議及登記表需加蓋當地計生部門的印章。（無具體幫扶任務的單位可只報無任務說明材料和其它方面的材料）。

9、認真組織單位職工學習《人口與計劃生育法》、流動人口計劃生育管理辦法》、省計劃生育條例》、《技術服務管理條例》等法規，并作好記錄備查。

篇（2）

縣27所受援學校與市27所學校建立“校對校”結對幫扶關系。

二、結對幫扶內容

（一）“教師交流互派”項目

由教育局選派27名教師來縣結對學校開展教育教學工作；11名掛職干部到結對學校指導教育教學及教研工作；縣選派5名教育管理人才和后備干部到結對學校掛職鍛煉；30名骨干教師到結對學校跟崗學習。

（二）“講師團”講學交流項目

由區教育局牽頭，選派30名特級教師、骨干教師、學科帶頭人等來縣講學交流。

（三）“金鳳凰異地代培”項目

縣選送20名初一學生到去就讀，該項目由經開區實驗中學校具體實施。

（四）日常教育教學交流

以“校對?！苯Y對幫扶為載體，各結對學校加強溝通聯系、深化結對幫扶，通過開展送培送教活動、工作坊研修、心連心、手拉手活動等智力支教活動，促進學校間、師生間的交流交融，為幫扶學校提供物資資金支持，幫助藏區學校轉變教育理念、提高教育管理水平和師資隊伍整體素質。

三、組織管理和考核

（一）高度重視，認真落實。

各校（園）要按本方案的要求，高度重視，切實加強組織領導，與幫扶學校共同制定適合本校實際的幫扶方案，加強日常管理，專人負責，抓好各項工作落實。

（二）加強管理，督促考核。

篇（3）

1.建立和完善縣級醫療衛生單位對衛生院技術幫扶的長效工作機制，通過“派出一批技術骨干，培養一批實用人才”的方式，探索建立縣級醫療衛生單位支援衛生院的新途徑、新機制。

2.指導基層醫療衛生機構建立有效工作機制，改進服務流程，規范制度管理，拓展服務功能，逐步提高衛生院的醫療服務能力和管理水平。

3.增進縣直醫療衛生單位與衛生院的協調合作，更好地落實會診、雙向轉診制度。

二、組織要求

1.局成立技術幫扶工作協調小組。各有關單位要建立健全技術幫扶工作責任制，明確分管領導，確定具體業務科室和具體聯系人，統籌協調本單位技術幫扶工作，做好上下級單位溝通協調，統計上報有關技術幫扶工作數據，檢查、考核技術幫扶工作情況。統計報表及培訓PPT年底由幫扶單位匯總報衛生局醫政科陳影科長處。

2.技術幫扶工作每一年為一個周期，縣直各醫療衛生單位結合衛生院工作的實際需求，按照工作方案和技術幫扶要求，制定全年具體工作計劃，選派相應的技術骨干深入衛生院進行幫扶。

3.幫扶人員要做好幫扶日記，詳細記錄各衛生院存在的問題和不足，整改措施及落實情況，重點考核對象考核情況。

三、具體內容

縣直醫療衛生單位派出的技術骨干要深入衛生院，圍繞幫扶內容開展檢查、指導、培訓和考核。每個衛生院幫扶時間不少于半天。

1.檢查。圍繞幫扶內容，詳細檢查，查找存在的問題及不足，并逐一列出。

2.指導。對列出的問題及不足逐一分析，手把手進行指導。

3.培訓。圍繞幫扶內容進行全員培訓。

4.考核。每項幫扶內容衛生院要指定一人作為該項工作的帶頭人，培訓結束后對帶頭人進行重點考核，做到帶頭人能熟練掌握相應技術要領，并在今后工作中指導本院開展好此項工作。

四、考核評價

篇（4）

二、工作原則

（一）中央指導、地方實施。文化部、中央組織部、財政部、人力資源社會保障部、國務院扶貧辦等部門負責規劃指導，提出工作目標和要求，開展選派和培養工作。省、市、縣三級文化行政部門、黨委組織部門、財政部門、人力資源社會保障部門和扶貧部門具體組織實施，落實選派和培養任務。

（二）統籌規劃、整體安排。將“三區”人才支持計劃與當前全縣文化工作結合起來，通過縣和各鄉鎮人才的上下交流，幫扶全縣文化工作的開展。

（三）因地制宜、注重實效。從受援鄉鎮文化單位實際需要出發，由受援鄉鎮和民間文藝團體提出需求，結合派出地文化工作者專業特長，選準專業門類，派出優秀文化工作者，培養專業文化工作者，切實提高受援地文化工作者的業務能力和工作水平。

三、基本要求

（一）受援范圍：我縣“三區”人才支持計劃文化工作者專項受援范圍為全縣19個鄉鎮。

（二）選派和培養文化工作者的范圍：市文廣新局分配到XX縣選派名額24人。（具體人員名單見附件1）

（三）相關要求

1、資格要求：原則上選派具備專業技術職務的優秀文化工作者。

2、工作要求：原則上選派人員必須到受援鄉鎮文化專業崗位工作1年。具體要求主要有三項：一是選派對象必須在2015年3月底以前到崗，并和受援地簽訂協議。即選派方、受援方及選派人員本人三方應簽訂工作協議以明確權責。（具體協議見附件2）選派對象應和當地綜合文化站溝通，根據當地需求制定年度文化幫扶計劃，年底要作好工作總結。二是選派對象要盡力爭取當地黨委、政府的支持，確保綜合文化站不得占用，并能正常運行，開展日常文化活動。三是選派對象要結合自身特長，年內開展一到兩項文化建設活動，力爭創特色。

四、保障措施

（一）政策保障：選派到各鄉鎮的文化工作者，選派期間人事關系和工資福利待遇不變，選派期滿后仍回原單位工作。其選派工作經歷視同到艱苦地區工作經歷。符合規定條件的，應在工資、職務（職稱）晉升、計算基層工作經歷、研究生考試等方面，按現有傾斜政策執行。對于選派工作期間業績突出、基層歡迎的優秀人員，按有關規定予以表彰獎勵。

（二）經費保障：選派工作經費按每人每年2萬元標準補助，用于購買人員保險、按規定解決差旅費等。培養工作經費按照每人每天120元標準補助，用于教育培訓、按規定解決差旅費等。中央財政負擔我縣50%專項經費（1萬元），其余50%專項經費由省、市財政各負擔一半（各0.5萬元）。為保證選派、培養工作落到實處，經費采用計劃內據實結算方式審核下達。

篇（5）

縣27所受援學校與市27所學校建立“校對校”結對幫扶關系。

二、結對幫扶內容

（一）“教師交流互派”項目

由教育局選派27名教師來縣結對學校開展教育教學工作；11名掛職干部到結對學校指導教育教學及教研工作；縣選派5名教育管理人才和后備干部到結對學校掛職鍛煉；30名骨干教師到結對學校跟崗學習。

（二）“講師團”講學交流項目

由區教育局牽頭，選派30名特級教師、骨干教師、學科帶頭人等來縣講學交流。

（三）“異地代培”項目

縣選送20名初一學生到去就讀，該項目由經開區實驗中學校具體實施。

（四）日常教育教學交流

以“校對校”結對幫扶為載體，各結對學校加強溝通聯系、深化結對幫扶，通過開展送培送教活動、工作坊研修、心連心、手拉手活動等智力支教活動，促進學校間、師生間的交流交融，為幫扶學校提供物資資金支持，幫助學校轉變教育理念、提高教育管理水平和師資隊伍整體素質。

三、組織管理和考核

（一）高度重視，認真落實。

各校（園）要按本方案的要求，高度重視，切實加強組織領導，與幫扶學校共同制定適合本校實際的幫扶方案，加強日常管理，專人負責，抓好各項工作落實。

（二）加強管理，督促考核。

篇（6）

認真貫徹落實中央和省、市、區關于深化平安建設的要求，以提升公眾安全感為主線，以基層平安創建為重點，以打造基礎更牢、水平更高、群眾更滿意的平安為目標，完善機制，深化管理，依法治理，通過基層平安創建推動全社會平安建設，為建設美麗富裕和諧幸福區營造安全穩定的社會環境。

二、目標任務

（一）指導幫扶預防化解矛盾糾紛。規范村民代表議事、監督機制落實，把預防矛盾糾紛作為“前置程序”，防止決策不當引發矛盾。完善矛盾糾紛排查調解工作體系和“三調聯動”機制，推動行政調解進村，實現調解組織、調解人員、調解場所、調解工作、經費保障“五個到位”。積極參加進村入戶下訪、矛盾糾紛排查調處活動，把矛盾糾紛化解在基層。

（二）指導幫扶完善治安防控體系。著力構建村治安巡邏防控網，預防和減少重大刑事案件和重大治安問題。加強農村“天網工程”建設，繼續推進“平安信息村”建設，不斷普及技防設施，提高防控科技含量。建立健全護村護院治安巡防隊伍，發揮群眾自我防范作用。

（三）指導幫扶創新社會管理。加強流動人口服務管理，維護流動人口合法權益。幫助建立完善刑釋解教安置幫教對象和留守婦女兒童等教育幫扶制度，做好教育幫扶工作，促進社會和諧。

（四）指導幫扶深化基層行業平安創建。積極協助新港鎮深入開展平安村、平安家庭及平安邊界創建活動，解決影響基層農村平安的突出問題，充分調動和保護好基層的首創精神，總結推廣基層村平安創建成功做法，培育一批平安創建先進典型，打造一批零發案、零犯罪、零事故、矛盾零上交的自然村（組）。

（五）指導幫扶開展宣傳活動。認真研究新形勢下發動群眾參與平安建設的有效途徑和方法，制定宣傳方案，加大宣傳力度，增強宣傳實效。利用多種形式廣泛宣傳區委關于建設平安區的決策部署，廣泛宣傳平安建設的典型經驗和工作成果。深入鄉村，開展群眾喜聞樂見的宣傳教育活動，提高平安建設知曉率、參與率和公安安全感指數及滿意度。

（六）指導幫扶提升依法治理水平。加強和改進法制宣傳教育，引導人民群眾形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環境。教育村兩委工作人員依法行使權力、認真執行政策法規。積極推動信息網絡管理、社會組織管理、特殊人群管理等依法管理，擴大依法治理的覆蓋面，提高依法治理實效。

（七）指導幫扶夯實綜治基層基礎。協助新港鎮社會管理服務中心（綜治辦）不斷加強村綜治工作室的規范化建設。大力推進網格化、信息化管理。農村實施“五大民心”工程。加快建設綜治信息化平臺和網上管理服務平臺。配齊配強村綜治工作室專職主任，努力解決無人辦事問題。

三、工作要求

篇（7）

各村（社區）各部門要深入貫徹黨的十，十八屆三中、四中全會，省委十屆三次、五次全會，市委六屆六次、七次全會和區委三屆五次全會精神，全面落實關于扶貧開發工作的一系列重要指示，進一步增強責任感、緊迫感和使命感，堅持群眾路線，堅持科學扶貧、精準扶貧，堅持引領發展、服務群眾、轉變作風、鍛煉干部，推進貧困村加快發展，貧困人口脫貧致富。要深刻認識做好干部駐村幫扶工作對于貧困村加快發展、貧困戶脫貧致富、扶貧開發目標任務圓滿完成的重要作用，對于推進“一城一區、美麗老池”的重要意義。要充分發揮干部駐村幫扶工作作為精準扶貧重要“管道”、進一步改進作風和踐行黨的群眾路線重要載體、培養鍛煉干部重要平臺的積極作用，把干部駐村幫扶工作與“雙聯”、對口定點扶貧等工作有機結合，引導干部真正下沉到村、扶持到戶，扎實開展相關工作，確保貧困村、貧困戶如期脫貧。

二、落實總體安排，強化工作責任

為切實落實干部駐村幫扶工作的總體安排，鄉黨委選派了一批了解農村、熟悉農村、工作能力較強的干部特別是有培養前途的年輕干部駐村幫扶。鄉黨委、政府對駐村工作組人員實行統一安排、統一培訓、統一管理、統一考評，全面落實干部駐村幫扶工作責任。各掛村領導要認真落實干部駐村幫扶工作的組織領導責任，加大資源整合力度，做好對貧困村、貧困戶的扶持工作。

三、細化安排部署，提升工作實效

1、建檔立卡全覆蓋。駐村工作小組要深入調查研究，找準制約各村，特別是貧困村發展的突出問題和制約貧困戶脫貧致富的主要原因，對每個村、每個社，每個貧困戶摸清情況，建檔立卡，建立幫扶臺賬，實現老池鄉各村（社區）全覆蓋。

2、干部駐村要到位。掛村領導、駐村干部要切實履行職責，不僅要指導各村干部細化幫扶工作，分社包片，包干到戶，而且要帶頭結對幫扶最困難的群眾，切實解決實際問題。村社不脫貧、扶貧對象不達標，掛村領導、駐村干部不撤出。

篇（8）

突出農業特色產業幫扶的優先地位，發揮農業產業化龍頭企業、農民專業合作社、能人大戶、家庭農場帶動和困難戶自主種養的“四帶一自”產業幫扶模式作用。鼓勵和支持有勞動能力的困難戶發展特色種養業和傳統手工業，切實提高困難戶的家庭收入，建立完善經營主體與困難戶聯動發展的利益聯結機制。

二、幫扶對象

全區建檔在冊農村困難戶。

三、幫扶模式

鼓勵困難戶依據自身條件，發展特色種植業、特色養殖業、休閑農業等產業，脫困致富。培育、引進和扶持一批新型農業經營主體，帶動困難戶脫貧。

1.特色種植業。立足區的區位特點，支持困難戶因地制宜發展無公害蔬菜和精品瓜果等產業。

2.特色養殖業。推進生態養殖，支持農戶因地制宜發展林下家禽養殖和漁業循環養殖，鼓勵開展稻漁綜合種養。

3.休閑農業產業。鼓勵各類新型農業經營主體依據區位優勢，發展農家樂、采摘園等休閑農業，引導困難農戶在園中就業或從事配套服務，鼓勵周邊農戶通過鄉村旅游產業獲得就業和經濟收入。

四、幫扶措施

（一）落實農業產業幫扶政策

1.新型經營主體補助。新獲得國家級、省級和市級示范稱號的家庭農場和農民專業合作社，分別一次性給予10萬元、5萬元、2萬元獎補。新獲得國家、省級農業產業化龍頭企業一次性給予40萬元、10萬元；新獲得省級農業產業化龍頭企業“甲級隊”、省級示范聯合體一次性給予20萬元、10萬元獎補。對當年新認證的“三品一標”，地理標志獎勵3萬元、綠色食品每個獎勵2萬元、無公害農產品每個獎勵1萬元，有機食品每個獎勵0.5萬元。

2.設施大棚補助。新建連片鋼架3000平方以上，每平方米按照30元標準進行獎補。

3.稻漁綜合種養補助。對新建的稻漁綜合種養基地，通過市級示范基地評比驗收，每畝補助設施改造費用300元。對獲省、部級稻漁綜合種養示范基地的企業分別給予10萬、20萬獎勵。

4.休閑農業示范補助。對新創建的市級農業示范觀光園，每園給予10萬元補助；對新獲得國家級、省級休閑農業與鄉村旅游示范點的農業經營主體，一次性給予30萬元、20萬元獎補。

（二）豐富農業產業幫扶舉措

1.開展技術幫扶。對有意愿發展種養產業的，由農業主管部門安排技術專家給與技術指導。

2.幫助提升技能。對有意愿參加培訓的困難群眾，在當年職業農民培訓中優先安排。

3.幫助推介農產品。對困難群眾生產的農副產品的，優先推薦參加市農產品展示展銷會。

4.組織參與幫扶。在新型農業經營主體的各類項目申報和表彰推薦中，開展農業特色產業幫扶、帶動困難群眾脫困作為必備的考核指標之一。

五、工作要求

篇（9）

二、工作目標

通過全面實施和推進結對幫扶、產業扶持、教育培訓、新居和基礎設施建設，確保2014年村減少貧困人口21戶68人，經濟發展水平顯著提高，生態環境和村容村貌明顯改善，素質技能和村風文明程度明顯提升，群眾發展信心和幸福感指數明顯增強。

三、工作任務

1、結對幫扶到村到戶。按照“單位到村、干部到戶、責任到人、措施到位”的要求，明確1人駐村，確保69戶貧困戶有1名幫扶干部。要建檔立卡。對前期識別出來的貧困人口，建立精準扶貧對象管理檔案，實現戶有卡、村有冊、鄉有檔。要建立貧困退出機制，實行貧困人口動態管理。要算好帳。以戶為單位，了解當前急需解決的困難和問題，算好時間帳、經濟帳，找準脫貧致富路，“一戶一策”制定年度目標、階段計劃和幫扶措施。

2、產業扶持到村到戶。圍繞全縣農業產業規劃布局，針對村和貧困戶實際，按照市場需求，引進培育龍頭企業、專合組織、家庭農場、專業大戶等新型經營主體，帶領群眾找準產業發展和增收路子，制定覆蓋到戶的產業發展規劃，全面推進產業扶持到村到戶。2014年，計劃種植紅薯700畝，玉米500畝，稻谷1000畝，同時發展家庭養殖，計劃每戶養雞10羽，養豬2頭以上。

3、教育培訓到村到戶。加大對貧困戶子女九年義務教育的資助力度，幫助經濟困難家庭學生順利完成義務教育階段學業，杜絕貧困家庭因學致貧、因學返貧。進一步加大貧困學生家庭救助力度，力爭確保每一個學生不因家庭經濟困難而失學輟學。以開展“小手牽大手”、“文明衛生進家庭”等活動為載體，著力改變群眾傳統生活陋習，樹立文明衛生新風尚。大力開展技能培訓，以適用技術、產業化技能、勞務輸出和就業創業等為主要內容，確保年度擬減貧且有勞動能力的每個貧困戶至少1人掌握1門以上實用技能。

4、危房改造到村到戶。對仍未參加農村危房改造的農戶實施危房改造。對已進行危房改造的農戶進一步提升改造，完善功能、美化環境。

5、基礎設施到村到戶。以推進小康創建水、電、路、訊、房計劃為抓手，引導和支持農戶改廁、改圈、改廚、改灶，建沼氣池、文化室、宣傳欄等，改善村生產生活環境。按照誰受益誰養護的原則，探索建立公共基礎設施長效管護機制。新建和改造村水源點和供水管網，解決全村農民飲水安全問題；全面推進電網升級，實現一戶一表率100%，農戶端電壓合格率達95%；硬化部分社道路、實現戶戶通廣播電視；力爭將村打造成為文明示范村。

四、保障措施

1、組織協調到位。精準幫扶駐村工作隊要積極爭取各類幫扶項目，加強與項目涉及部門的對接協調，統籌解決好項目實施中的困難和問題。鎮政府、村“兩委”是項目組織實施的主體，協調處理好各類矛盾糾紛，確保項目有序推進。

2、幫扶措施到位。對具備產業基礎和發展條件的貧困人口，積極協調有關部門實施轉移培訓和產業扶貧；對生產生活條件差的貧困人口，強化基礎設施和公共服務體系建設；對邊遠貧困人口實施幫扶。對無勞動能力的貧困人口，協調民政部門實施社保兜底。建立社會參與機制，引導企業、社會組織和個人參與扶貧開發，構建政府、市場和社會協同推進的大扶貧格局。

篇（10）

縣領導各聯系1戶重點工業企業，并各確定1個縣直部門作為聯系掛點協調部門。

二、聯系掛點工作內容

圍繞“五個一”（即：一個縣領導、一個工作部門、推進一個重大項目、協調解決一批問題、推動企業發展上一個臺階）的總體要求，充分利用《若干意見》賦予的各項扶持政策和縣政府支持工業發展的各項政策措施，切實幫助企業解決問題，培育壯大一批龍頭骨干企業，著力打造一批科技型、成長型企業，重點培養一批優質企業。

（一）推動企業做強做大做優。指導企業搶抓發展機遇，加快創新步伐，推進結構調整；推動企業擴大規模，完善產業鏈，提高附加值；支持企業“走出去”，更好地利用國內外資源和市場。促進企業管理創新，完善經營機制，提升核心競爭力。

（二）推動企業重大項目建設。鼓勵企業加強技術改造，促進企業產品升級換代，推動企業加強與央企、大型民企以及行業龍頭的對接，幫助引進更多的合作項目。督促企業加快重大項目建設進度，協調解決企業項目推進中的困難和問題。

（三）推動落實企業幫扶政策。幫助企業積極應對經濟下行壓力，堅定企業發展信心，著力破解企業融資、用工、市場等方面的發展難題，指導企業用好各項涉企優惠政策，進一步優化企業發展環境。

三、聯系掛點工作要求

篇（11）

開展困難群眾精準施策和精準幫扶工作，以困難群眾增收解困為主要目標，確保我區困難群眾到2020年全面建成小康社會一個不落。

二、困難幫扶對象

按照文件要求，通過“兩評議兩公示一比對一復審”程序，精準確認的我區困難幫扶對象。

三、困難幫扶內容

（一）民生工程惠民政策

由農業農村局牽頭和配合實施的民生工作和民生工程，對標民生項目目標任務，檢查、梳理、貫徹落實民生工程惠民政策。

（二）產業脫困

1．產業幫扶。圍繞全區農業產業規劃布局，轄區內各類園區、龍頭企業、農民合作社、能人大戶（家庭農場）通過送技術、送信息、上門指導等方式，帶動和幫扶困難對象發展特色農、產業，打通“產、銷”渠道，實現困難對象與現代農業發展有機銜接；對困難對象自種自養予以政策傾斜支持，統籌、整合資金實施特色種養幫扶到戶項目，對自主發展特色種養的困難對象進行獎補。

2．鄉村旅游幫扶。充分利用農村田園景觀、自然生態、民族風情和地形地貌特點，依托區域資源，按照“宜游則游”的原則，因地制宜地配合開展鄉村旅游幫扶。

（三）生態脫困

優先讓能勝任崗位要求的困難群眾參加生態管護工作，做好“管護+困難戶”的模式，以濕地公園和鄉村旅游為重點，優先配合安排有勞動能力的困難群眾參與服務和管理。

（四）就業幫扶

根據幫扶對象家庭成員的勞動能力狀況和就業要求，積極扶持家庭自主創業，聯系一批企業單位協作幫扶，優先為幫扶對象家庭提供就業崗位，增加其家庭收入。

（五）社會扶困

充分挖掘社會潛力，動員和推動社會各方力量參與困難幫扶，創新建立“愿為、可為、能為”的社會共同參與幫扶行動。

（六）對口扶困

發揮農業部門系統內統籌優勢，聚焦精準施策和幫扶創新，圍繞幫扶需求，探索落實“需要什么，幫扶什么”的對口扶困模式。

四、工作要求

（一）組建“工作隊”，確保幫扶工作有效落實

為保證我區困難群眾幫扶工作落到實處，組建“工作隊”。對困難群眾進行上門走訪，摸清幫扶需求，制定幫扶計劃，有效組織實施。

（二）提高政治站位

民生工作、民生工程和產業脫困是幫扶解困的根本保障，委屬各部門要站在樹牢“四個意識”、做到“兩個維護”的高度，統一思想認識，提高政治站位，始終把幫扶解困作為首要政治任務來抓，扛起政治責任，以真抓實干的作風，落實幫扶措施。

（三）明確責任分工