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    • 南開管理評論
      收藏雜志
      • 主辦單位:南開大學
      • 主管單位:國家教育部
      • 國際刊號:1008-3448
      • 國內刊號:12-1288/F
      • 郵發代號:6-130
      • 全年訂價:¥640.00

      南開管理評論雜志

      Nankai Business Review

      雜志介紹:

      南開管理評論是一本由南開大學主辦的經濟期刊,1992年創刊,月刊。該刊嚴控學術質量,努力吸引高質量論文,為該行業領域發展建設與科研成果傳播做貢獻,歡迎大家踴躍投稿或訂閱。本刊主要欄目有:公司治理、市場營銷、案例研究、旅游管理、封面主題:營商環境變化中的財務管理、評論、封面主題:社交網絡下的企業管理、戰略管理、主編寄語、封面主題:品牌管理、創新管理、封面主題:互聯網時代的管理、人力資源、創業管理等。

      • CSSCI南大期刊、北大期刊、統計源期刊 期刊級別
      • 4.32 影響因子
      • 天津 出版地區
      • 月刊 出版周期
      收錄信息:

      CSSCI 南大期刊(含擴展版) 北大期刊(中國人文社會科學期刊) 統計源期刊(中國科技論文優秀期刊) 知網收錄(中) 維普收錄(中) 萬方收錄(中) 國家圖書館館藏 上海圖書館館藏

      榮譽信息:

      中國優秀期刊遴選數據庫 中國期刊全文數據庫(CJFD) 中國科技期刊優秀期刊 北大圖書館收錄期刊 國家期刊提名獎期刊

      南開管理評論雜志簡介

      南開管理評論雜志創刊于1992年,辦刊以來,融指導性、實用性、知識性于一體,發行周期為:雙月刊,經過雜志社調整,不斷提高了刊物的整體質量,在行業內有一定的影響。

      南開管理評論雜志堅持“實、新、精”的用稿原則,致力于打造中國工商管理學科高端學術平臺,堅守公司治理、服務營銷、創新創業、財務會計等特色欄目,堅持質化研究與量化研究相結合,堅持國際化與本土化相結合,堅持將學術理論制高點和實踐應用相結合。

      南開管理評論投稿須知

      預計審稿時間:1-3個月

      (一)作者姓名:署真名,多位作者之間以逗號分隔。并在文后附作者簡介:包括姓名(出生年)、民族、籍貫、工作單位、職稱、學位、主要研究方向。

      (二)請勿一稿多投或一稿多種近似版本,以免給自己帶來不必要的麻煩。

      (三)文內標題層次不宜過多,序號按1;1.1,1.2;1.1.1,1.1.2……的順序排列。標題一律左頂格。各級標題字數不宜過多,同級標題不應時有時無。論文按引言、材料與方法、結果、討論等順序結構撰寫。

      (四)參考文獻置于文末,以阿拉伯數字外加方括號(如“[1]”)標序。

      (五)關鍵詞:文稿需分別在中英文摘要后標引3~5個中英文關鍵詞。

      南開管理評論歷史收錄信息

      • 北大核心期刊(2023版)
      • 北大核心期刊(2020版)
      • 北大核心期刊(2017版)
      • 北大核心期刊(2014版)
      • 北大核心期刊(2011版)
      • 北大核心期刊(2008版)
      • 中文社會科學引文索引-來源(2021-2022)
      • 中文社會科學引文索引-來源(2019-2020)
      • 中文社會科學引文索引-來源(2017-2018)
      • 中文社會科學引文索引-來源(2014-2016)
      • 中文社會科學引文索引-來源(2012-2013)
      • 中文社會科學引文索引-來源(2010-2011)
      • 中文社會科學引文索引-來源(2008-2009)
      • 中文社會科學引文索引-來源(2006-2007)
      • 中文社會科學引文索引-來源(2004-2005)
      • 中文社會科學引文索引-來源(2003)
      • 中文社會科學引文索引-來源(2000-2002)
      • 中文社會科學引文索引-來源(1998)
      • 中國科技核心期刊
      • 中國人文社科核心期刊
      • 武大RCCSE核心期刊(2020)

      南開管理評論發表范例

      • 顧客不當對待對旅游業一線員工公平感的差異化影響:權力的調節作用

        作者:徐虹; 梁佳; 李惠璠; 劉宇青

      • 生命周期視角的管理會計正式控制與非正式控制的匹配關系研究——來自滬深上市公司的經驗證據

        作者:曾祥飛; 陳良華; 祖雅菲

      • 影子銀行業務、會計師事務所選擇和審計特征——基于上市非金融企業的實證研究

        作者:顏恩點; 孫安其; 儲溢泉; 陳信元

      • 社會關系與企業信息披露質量——基于中國上市公司年報的文本分析

        作者:任宏達; 王琨

      • 團隊斷層前因及其對團隊過程與結果影響的元分析

        作者:衛旭華; 王傲晨; 江楠

      • 資質過高感對員工創造力的U型影響——能力面子壓力的中介作用

        作者:馬蓓; 胡蓓; 侯宇

      • 高科技企業創業過程中人力資源管理系統的演化升級——基于東軟集團股份有限公司的案例研究

        作者:賈建鋒; 周舜怡; 張大鵬

      • 雙元環境下戰略人力資源管理影響組織創新的中介機制:企業生命周期視角

        作者:孫銳; 李樹文; 顧琴軒

      • 效率還是效果:復雜環境下企業創新的權衡

        作者:呂峰; 梁琬曈; 張峰

      • “寬猛相濟”促創新——基于陰陽觀的視角

        作者:朱金強; 徐世勇; 張麗華

      南開管理評論數據統計

      被引次數統計
      影響因子統計
      名詞解釋:

      被引次數:指該刊被當參考文獻的引用次數,以及被下載次數。

      影響因子:指該刊在某年被全部源刊物引證該刊前兩年發表論文的次數,與該刊前兩年所發表的全部源論文數之比。

      主要參考文獻期刊分析:
      主要引證文獻期刊分析:

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      主辦單位:南開大學

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