南開管理評論雜志

南開管理評論發(fā)表范例

• 顧客不當(dāng)對待對旅游業(yè)一線員工公平感的差異化影響：權(quán)力的調(diào)節(jié)作用

  作者：徐虹; 梁佳; 李惠璠; 劉宇青

• 生命周期視角的管理會計正式控制與非正式控制的匹配關(guān)系研究——來自滬深上市公司的經(jīng)驗證據(jù)

  作者：曾祥飛; 陳良華; 祖雅菲

• 影子銀行業(yè)務(wù)、會計師事務(wù)所選擇和審計特征——基于上市非金融企業(yè)的實證研究

  作者：顏恩點; 孫安其; 儲溢泉; 陳信元

• 社會關(guān)系與企業(yè)信息披露質(zhì)量——基于中國上市公司年報的文本分析

  作者：任宏達(dá); 王琨

• 團隊斷層前因及其對團隊過程與結(jié)果影響的元分析

  作者：衛(wèi)旭華; 王傲晨; 江楠

• 資質(zhì)過高感對員工創(chuàng)造力的U型影響——能力面子壓力的中介作用

  作者：馬蓓; 胡蓓; 侯宇

• 高科技企業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中人力資源管理系統(tǒng)的演化升級——基于東軟集團股份有限公司的案例研究

  作者：賈建鋒; 周舜怡; 張大鵬

• 雙元環(huán)境下戰(zhàn)略人力資源管理影響組織創(chuàng)新的中介機制：企業(yè)生命周期視角

  作者：孫銳; 李樹文; 顧琴軒

• 效率還是效果：復(fù)雜環(huán)境下企業(yè)創(chuàng)新的權(quán)衡

  作者：呂峰; 梁琬曈; 張峰

• “寬猛相濟”促創(chuàng)新——基于陰陽觀的視角

  作者：朱金強; 徐世勇; 張麗華