《南開管理評論》期刊提供以下投稿方式及注意事項:
一、在線投稿:通過期刊官網在線投稿,系統支持稿件上傳、進度查詢及審稿意見反饋,需注冊賬號后提交。
二、郵箱投稿:部分欄目接受郵箱投稿,《南開管理評論》期刊地址:天津市南開區衛津路94號南開大學商學院。
三、注意事項:在投稿前,務必仔細閱讀投稿指南和要求,確保稿件內容、格式等方面符合要求。
投稿須知:
(一)作者姓名:署真名,多位作者之間以逗號分隔。并在文后附作者簡介:包括姓名(出生年)、民族、籍貫、工作單位、職稱、學位、主要研究方向。
(二)請勿一稿多投或一稿多種近似版本,以免給自己帶來不必要的麻煩。
(三)文內標題層次不宜過多,序號按1;1.1,1.2;1.1.1,1.1.2……的順序排列。標題一律左頂格。各級標題字數不宜過多,同級標題不應時有時無。論文按引言、材料與方法、結果、討論等順序結構撰寫。
(四)參考文獻置于文末,以阿拉伯數字外加方括號(如“[1]”)標序。
(五)關鍵詞:文稿需分別在中英文摘要后標引3~5個中英文關鍵詞。
保持聯系暢通:在投稿后,保持聯系方式暢通,以便編輯部在審核過程中能夠及時與作者溝通。
耐心等待審核:由于編輯部工作量較大,審核過程可能需要一定時間,預計審稿時間為:1-3個月,作者應耐心等待審核結果,并避免頻繁催稿。
綜上所述,向《南開管理評論》期刊投稿可以選擇在線投稿或郵箱投稿兩種方式。在投稿過程中,作者應仔細閱讀投稿指南和要求,確保稿件內容、格式等方面符合要求,并保持聯系方式暢通以便與編輯部溝通。
《南開管理評論》期刊是一本在我國經濟領域具有廣泛影響力的學術期刊。它致力于為經濟理論研究者和經濟實踐工作者搭建交流平臺,全方位展示經濟領域的前沿成果與實踐經驗,創刊于1992年,是由國家教育部主管,南開大學主辦的學術理論期刊,國際刊號:1008-3448,國內刊號:12-1288/F。
南開管理評論發表范例
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顧客不當對待對旅游業一線員工公平感的差異化影響:權力的調節作用
作者:徐虹; 梁佳; 李惠璠; 劉宇青
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生命周期視角的管理會計正式控制與非正式控制的匹配關系研究——來自滬深上市公司的經驗證據
作者:曾祥飛; 陳良華; 祖雅菲
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影子銀行業務、會計師事務所選擇和審計特征——基于上市非金融企業的實證研究
作者:顏恩點; 孫安其; 儲溢泉; 陳信元
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社會關系與企業信息披露質量——基于中國上市公司年報的文本分析
作者:任宏達; 王琨
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團隊斷層前因及其對團隊過程與結果影響的元分析
作者:衛旭華; 王傲晨; 江楠
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資質過高感對員工創造力的U型影響——能力面子壓力的中介作用
作者:馬蓓; 胡蓓; 侯宇
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高科技企業創業過程中人力資源管理系統的演化升級——基于東軟集團股份有限公司的案例研究
作者:賈建鋒; 周舜怡; 張大鵬
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雙元環境下戰略人力資源管理影響組織創新的中介機制:企業生命周期視角
作者:孫銳; 李樹文; 顧琴軒
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效率還是效果:復雜環境下企業創新的權衡
作者:呂峰; 梁琬曈; 張峰
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“寬猛相濟”促創新——基于陰陽觀的視角
作者:朱金強; 徐世勇; 張麗華
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