《中國勞動》作為一本經(jīng)濟領域的學術(shù)期刊，投稿難度一般，但仍需要作者具備一定的學術(shù)實力。具體詳情需結(jié)合期刊定位、審稿流程以及投稿者的研究質(zhì)量綜合評估。以下是詳細分析：
了解期刊信息：
《中國勞動》期刊創(chuàng)刊于1950年，是由中華人民共和國人力資源和社會保障部主管中國勞動和社會保障科學研究院;中國勞動學會主辦的經(jīng)濟類雙月刊。該雜志以中文出版，擁有國內(nèi)刊號：CN 11-3892/F及國際刊號：ISSN 1007-8746。旨在成為經(jīng)濟領域的先鋒，及時反映經(jīng)濟改革與發(fā)展的最新成果，深入探索經(jīng)濟規(guī)律，助力經(jīng)濟事業(yè)的繁榮。通過高質(zhì)量的論文和研究成果，為經(jīng)濟工作者提供有價值的參考，促進學術(shù)交流與合作，推動經(jīng)濟創(chuàng)新與進步。
期刊級別與定位：
《中國勞動》 期刊被統(tǒng)計源期刊(中國科技論文優(yōu)秀期刊)、知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、萬方收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等數(shù)據(jù)庫收錄。獲得了中國優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫、中國期刊全文數(shù)據(jù)庫（CJFD）、中國學術(shù)期刊（光盤版）全文收錄期刊等榮譽。主要欄目：勞動經(jīng)濟、人力資源、社會保障等，注重理論與實踐結(jié)合。該期刊的讀者群體主要是經(jīng)濟工作者、經(jīng)濟研究者、經(jīng)濟政策制定者以及對經(jīng)濟領域感興趣的讀者。
投稿須知：
(一)文章正文部分用阿拉伯數(shù)字分級編號法，一般用兩級。
(二)來稿文責自負，作者自留底稿，本刊不予退稿。依照《中華人民共和國著作權(quán)法》有關(guān)規(guī)定，本刊對稿件享有刪改權(quán)。
(三)稿件如有合作作者，作者總?cè)藬?shù)不得超過3人，以投稿時的合作作者署名順序為準。審稿通過之后不得變更姓名、不得改動合作署名順序。
(四)文稿附3～8個中英文對應的關(guān)鍵詞，中英文題名和作者單位。
(五)文中出現(xiàn)的次序號，在引文末右上角方括號內(nèi)注明，參考文獻著錄書寫格式、間隔符號必須按照本刊規(guī)定。
發(fā)表周期：
采用三審制（初審、復審、終審），《中國勞動》期刊預計審稿時間：1-3個月，如果超過預計的審稿時間仍未收到回復，可以主動聯(lián)系編輯部詢問進度，若想縮短周期，流程協(xié)助可咨詢在線客服。
投稿建議：
投稿《中國勞動》期刊需注重選題創(chuàng)新性與格式規(guī)范性。建議投稿前充分研讀近期刊發(fā)文章，并嚴格遵循雜志社要求，對于具備一定學術(shù)實力的作者來說，是一個相對好投且發(fā)表周期較短的期刊選擇。
中國勞動發(fā)表范例
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