中國人力資源開發(fā)雜志如何選擇投稿時間？

向《中國人力資源開發(fā)》期刊投稿時，選擇合適的投稿時間至關(guān)重要，以下是一些建議：

一、了解審稿周期

首先，投稿前應(yīng)仔細(xì)了解《中國人力資源開發(fā)》的審稿周期。根據(jù)公開發(fā)布的信息，該雜志的預(yù)計審稿時間：1-3個月，因此投稿者需要合理安排時間，避免因?qū)徃逯芷谟绊懻撐牡陌l(fā)表計劃。

二、避開高峰期

避開高峰期：在節(jié)假日或?qū)W術(shù)假期期間，編輯和審稿人可能無法及時處理稿件。

熱點(diǎn)話題發(fā)表后：當(dāng)某個經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)話題受到廣泛關(guān)注時，《中國人力資源開發(fā)》可能會收到大量與該話題相關(guān)的稿件。為了避免與熱門稿件競爭，可以選擇在熱點(diǎn)話題稍微平息后再投稿。

三、關(guān)注征稿信息

《中國人力資源開發(fā)》 期刊會定期發(fā)布征稿信息，明確說明當(dāng)前或未來的重點(diǎn)收稿范圍、專題或欄目。投稿者可以密切關(guān)注這些信息，根據(jù)收稿需求來準(zhǔn)備稿件，并在征稿截止日期前投稿。不僅可以提高稿件被錄用的機(jī)會，還能確保稿件與期刊的主題和內(nèi)容定位相符。

重點(diǎn)欄目：專題研究、組織行為、勞動關(guān)系、人力資源、政策研究等。

《中國人力資源開發(fā)》投稿須知

(一)摘要盡量寫成報道性摘要，闡明研究的目的、方法、結(jié)果和結(jié)論；應(yīng)具有獨(dú)立性和自明性(不少于200個漢字)；應(yīng)采用第三人稱寫法，不要重復(fù)題名中已有的信息。

(二)來稿請注明作者信息，包括單位全稱、地址、電話和郵編。

(三)正文采用5號宋體，單倍行距，每一段落開頭空2個字距離。

(四)參考文獻(xiàn)采用順序編碼制，按文獻(xiàn)在文中出現(xiàn)的先后順序排列。以不少于10條為宜。直接引用須標(biāo)注具體頁碼，概述性引用可標(biāo)注頁碼范圍。

(五)在稿件的修改過程中，若超過稿件修改時限3個月，編輯部將以作者返回修改稿日期作為投稿日期；超過3個月，編輯部有權(quán)對稿件做出退稿處理。

四、合理安排個人時間

投稿者還需要根據(jù)自己的時間安排來選擇合適的投稿時間。此外，還要考慮到自己的研究進(jìn)度和稿件質(zhì)量，確保在投稿前對稿件進(jìn)行充分的修改和完善。

綜上所述，選擇合適的投稿時間需要綜合考慮審稿周期、高峰期、征稿信息以及個人時間安排等多個因素。通過合理安排投稿時間，可以提高稿件被錄用的機(jī)會，并確保研究成果能夠及時發(fā)表。

《中國人力資源開發(fā)》期刊創(chuàng)刊于1987年，由國家發(fā)展和改革委員會主管，中國人力資源開發(fā)研究會主辦，是國內(nèi)公開發(fā)行的經(jīng)濟(jì)類學(xué)術(shù)期刊，國際刊號：1004-4124，國內(nèi)刊號：11-2822/C，雜志社地址：北京市西城區(qū)月壇北小街2號院3號樓，以反映經(jīng)濟(jì)改革與發(fā)展的最新成果、致力于為深化經(jīng)濟(jì)改革、繁榮經(jīng)濟(jì)科學(xué)服務(wù)。

該刊在學(xué)術(shù)界具有廣泛認(rèn)可度，其影響力指標(biāo)表現(xiàn)優(yōu)異：

核心期刊地位：連續(xù)入選

• 北大核心期刊（2023版）
• 北大核心期刊（2020版）
• 北大核心期刊（2017版）
• 北大核心期刊（2014版）
• 北大核心期刊（2011版）
• 北大核心期刊（2008版）
• 北大核心期刊（2004版）
• 中文社會科學(xué)引文索引-來源（2008-2009）
• 中文社會科學(xué)引文索引-來源（2006-2007）
• 中文社會科學(xué)引文索引-擴(kuò)展（2021-2022）
• 中文社會科學(xué)引文索引-擴(kuò)展（2019-2020）
• 中文社會科學(xué)引文索引-擴(kuò)展（2010-2011）
• 中國科技核心期刊
• 國家哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)術(shù)期刊數(shù)據(jù)庫
• 中國人文社科核心期刊
• 武大RCCSE核心期刊（2020）

等。

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