中國(guó)人力資源社會(huì)保障雜志投稿需要注意什么？

《中國(guó)人力資源社會(huì)保障》期刊投稿需要注意以下信息：

一、基本投稿方向

該刊是一本由中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社主辦的經(jīng)濟(jì)期刊，2010年創(chuàng)刊，本刊主要欄目有：奮斗百年路 啟航新征程、特別關(guān)注、本刊策劃_技能強(qiáng)國(guó)、人力資源、人力資源_流動(dòng)中國(guó)、社會(huì)保障、薪酬中國(guó)、維權(quán)在線、維權(quán)在線_來(lái)言去語(yǔ)、大家談、行風(fēng)聚焦、隨筆、圖說(shuō)360行。旨在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)科發(fā)展和經(jīng)濟(jì)教學(xué)實(shí)踐創(chuàng)新。

二、內(nèi)容與格式規(guī)范

(一)來(lái)稿請(qǐng)?jiān)谡那皩?50字左右的摘要和3至6個(gè)關(guān)鍵詞，摘要不宜以第三人稱寫成文章結(jié)構(gòu)介紹，并且不得含自我評(píng)價(jià)。

(二)文章主題明確、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、數(shù)據(jù)可靠、文字簡(jiǎn)煉，具有科學(xué)性、首創(chuàng)性和邏輯性。

(三)來(lái)稿請(qǐng)附上作者簡(jiǎn)介：姓名、單位、技術(shù)職稱、學(xué)位、主要研究方向。為了便于聯(lián)系，請(qǐng)?zhí)峁┑刂贰⒙?lián)絡(luò)電話及E-mail。

(四)文獻(xiàn)引用不需要另加腳注，所引文獻(xiàn)列在文末參考文獻(xiàn)中即可。請(qǐng)確認(rèn)包括腳注在內(nèi)的每一個(gè)引用均有對(duì)應(yīng)的參考文獻(xiàn)。

(五)基金資助：獲得國(guó)家基金資助和省部級(jí)科研項(xiàng)目的文章請(qǐng)注明基金項(xiàng)目各稱及編號(hào)。

三、審稿周期

《中國(guó)人力資源社會(huì)保障》期刊預(yù)計(jì)審稿時(shí)間：1個(gè)月內(nèi)，發(fā)行周期為：月刊，期刊級(jí)別：部級(jí)期刊，建議投稿前仔細(xì)核對(duì)格式要求，避免因細(xì)節(jié)問(wèn)題延誤發(fā)表。

中國(guó)人力資源社會(huì)保障雜志創(chuàng)刊于2010年，辦刊以來(lái)，融指導(dǎo)性、實(shí)用性、知識(shí)性于一體，發(fā)行周期為：月刊，經(jīng)過(guò)雜志社調(diào)整，不斷提高了刊物的整體質(zhì)量，在行業(yè)內(nèi)有一定的影響。

中國(guó)人力資源社會(huì)保障雜志針對(duì)勞動(dòng)保障工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)問(wèn)題組織報(bào)道，設(shè)有視界、特別關(guān)注、本刊策劃、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、權(quán)益維護(hù)、你說(shuō)我說(shuō)、國(guó)際經(jīng)緯、政策法規(guī)等欄目。

該刊被國(guó)內(nèi)多個(gè)核心數(shù)據(jù)庫(kù)收錄，包括：知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、萬(wàn)方收錄(中)、國(guó)家圖書館館藏、上海圖書館館藏等，這顯示了其在經(jīng)濟(jì)學(xué)界的學(xué)術(shù)影響力和權(quán)威性。

此外，《中國(guó)人力資源社會(huì)保障》期刊還榮獲了中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)、中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)（CJFD）等，這些榮譽(yù)不僅證明了其學(xué)術(shù)質(zhì)量得到了廣泛認(rèn)可，也為其在經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)界樹(shù)立了良好的口碑。

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