中國人力資源社會保障雜志好投嗎？發表周期長嗎？

《中國人力資源社會保障》作為一本經濟領域的學術期刊，投稿難度一般，但仍需要作者具備一定的學術實力。具體詳情需結合期刊定位、審稿流程以及投稿者的研究質量綜合評估。以下是詳細分析：

了解期刊信息：

《中國人力資源社會保障》期刊創刊于2010年，是由中華人民共和國人力資源和社會保障部主管中國勞動保障報社主辦的經濟類月刊。該雜志以中文出版，擁有國內刊號：CN 11-5941/D及國際刊號：ISSN 1674-9111。旨在成為經濟領域的先鋒，及時反映經濟改革與發展的最新成果，深入探索經濟規律，助力經濟事業的繁榮。通過高質量的論文和研究成果，為經濟工作者提供有價值的參考，促進學術交流與合作，推動經濟創新與進步。

期刊級別與定位：

《中國人力資源社會保障》 期刊被知網收錄(中)、維普收錄(中)、萬方收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等數據庫收錄。獲得了中國優秀期刊遴選數據庫、中國期刊全文數據庫（CJFD）等榮譽。主要欄目：奮斗百年路 啟航新征程、特別關注、本刊策劃_技能強國、人力資源、人力資源_流動中國、社會保障、薪酬中國、維權在線、維權在線_來言去語、大家談、行風聚焦、隨筆、圖說360行等，注重理論與實踐結合。該期刊的讀者群體主要是經濟工作者、經濟研究者、經濟政策制定者以及對經濟領域感興趣的讀者。

投稿須知：

(一)來稿請在正文前寫150字左右的摘要和3至6個關鍵詞，摘要不宜以第三人稱寫成文章結構介紹，并且不得含自我評價。

(二)文章主題明確、結構嚴謹、數據可靠、文字簡煉，具有科學性、首創性和邏輯性。

(三)來稿請附上作者簡介：姓名、單位、技術職稱、學位、主要研究方向。為了便于聯系，請提供地址、聯絡電話及E-mail。

(四)文獻引用不需要另加腳注，所引文獻列在文末參考文獻中即可。請確認包括腳注在內的每一個引用均有對應的參考文獻。

(五)基金資助：獲得國家基金資助和省部級科研項目的文章請注明基金項目各稱及編號。

發表周期：

采用三審制（初審、復審、終審），《中國人力資源社會保障》期刊預計審稿時間：1個月內，如果超過預計的審稿時間仍未收到回復，可以主動聯系編輯部詢問進度，若想縮短周期，流程協助可咨詢在線客服。

投稿建議：

投稿《中國人力資源社會保障》期刊需注重選題創新性與格式規范性。建議投稿前充分研讀近期刊發文章，并嚴格遵循雜志社要求，對于具備一定學術實力的作者來說，是一個相對好投且發表周期較短的期刊選擇。

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