中國人力資源社會保障雜志可以通過哪些方式投稿？

《中國人力資源社會保障》期刊提供以下投稿方式及注意事項：

一、在線投稿：通過期刊官網在線投稿，系統支持稿件上傳、進度查詢及審稿意見反饋，需注冊賬號后提交。

二、郵箱投稿：部分欄目接受郵箱投稿，《中國人力資源社會保障》期刊地址：北京市東城區和平里中街7號。

三、注意事項：在投稿前，務必仔細閱讀投稿指南和要求，確保稿件內容、格式等方面符合要求。

投稿須知：

(一)來稿請在正文前寫150字左右的摘要和3至6個關鍵詞，摘要不宜以第三人稱寫成文章結構介紹，并且不得含自我評價。

(二)文章主題明確、結構嚴謹、數據可靠、文字簡煉，具有科學性、首創性和邏輯性。

(三)來稿請附上作者簡介：姓名、單位、技術職稱、學位、主要研究方向。為了便于聯系，請提供地址、聯絡電話及E-mail。

(四)文獻引用不需要另加腳注，所引文獻列在文末參考文獻中即可。請確認包括腳注在內的每一個引用均有對應的參考文獻。

(五)基金資助：獲得國家基金資助和省部級科研項目的文章請注明基金項目各稱及編號。

保持聯系暢通：在投稿后，保持聯系方式暢通，以便編輯部在審核過程中能夠及時與作者溝通。

耐心等待審核：由于編輯部工作量較大，審核過程可能需要一定時間，預計審稿時間為：1個月內，作者應耐心等待審核結果，并避免頻繁催稿。

綜上所述，向《中國人力資源社會保障》期刊投稿可以選擇在線投稿或郵箱投稿兩種方式。在投稿過程中，作者應仔細閱讀投稿指南和要求，確保稿件內容、格式等方面符合要求，并保持聯系方式暢通以便與編輯部溝通。

《中國人力資源社會保障》期刊是一本在我國經濟領域具有廣泛影響力的學術期刊。它致力于為經濟理論研究者和經濟實踐工作者搭建交流平臺，全方位展示經濟領域的前沿成果與實踐經驗，創刊于2010年，是由中華人民共和國人力資源和社會保障部主管，中國勞動保障報社主辦的學術理論期刊，國際刊號：1674-9111，國內刊號：11-5941/D。

本文內容整理自網絡公開平臺，如遇信息錯誤，請及時通過在線客服與我們聯系。