社區工會工作總結大全11篇

緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇社區工會工作總結范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

工人階級是領導階級，工會組織是國家政權的重要支柱，隨著企業改革的不斷深入，工會工作顯得更為重要。為了搞好工會工作，社區把工會工作納入了重要議事日程，成立了工會工作領導班子，建立健全了各種規章制度，全年召開了多次專題會議，確保了工會工作經費，從人、財、物全方位給予大力支持。

二、努力解決居民職工的實際問題

為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產、生活問題，保障他們生活有序，今年，我們從維護社會穩定的角度出發，結合充分就業社區的創建工作，認真做好摸底、調查、走訪和幫扶安置工作，并根據各戶的實際情況，對轄區5戶符合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障，對29名下崗失業人員進行了再就業培訓，對13名下崗失業人員和農民工實現了再就業，為兩個私營企業辦理了小額貸款，對13名特困居民進行一幫一結對幫扶，為轄區 名辦理了社區醫療保險，對點四樓的30多家住戶因噪音問題進行了法律援助等等，通過不同形式的方式幫助轄區居民、職工解決他們生活和生產中的實際問題。

三、積極完成上級布置的工作任務

篇（2）

一是成立了由社區書記任工會主席的社區工會委員會，確定了經審委員、女工委員等。二是建章立制，健全了社區工會工作檔案，出臺了社區工會工作各項規章制度，并明確一名副主任主管工會工作，做到了分工明確，責任到人。三是實現了辦公場所、活動場所、學習場所“三到位”，并積極作好發展會員工作及農民工幫扶救助等工作。上半年，共發展社區工會會員23名，成立了廣達汽車修配有限責任公司工會委員會，積極發展農民工會員17名。社區成立了農民工俱樂部，多方協調配備了乒乓球案、象棋、跳棋、圖書等，無償提供給他們，為廣大社區農民工及社區工會會員提供了交流思想，放松身心的場所，也夯實了社區工會工作基礎。

二、圍繞中心，服務大局，充分發揮基層工會的作用。

社區在經費極度緊張的情況下，積極協調轄區單位、知名人士、優秀企業家等多方籌集資金，開展了形式多樣的幫扶走訪活動。一是走訪慰問轄區困難職工、黨員xxx等，幫助他家申請了最低生活保障，并積極幫其女兒申請助學貸款，逢年過節對他進行物資等幫扶，以點帶面，促成了良好的幫扶互助工作格局。二是開展了農民工有困難找工會活動，積極幫扶xxx、xxx等農民工尋找生活出路，先后幫xxx聯系萬幫家政服務公司進行了免費的糕點制作培訓，并經社區勞動保障中心聯系到面包房、西餅屋等工作，為他解決了吃飯問題。社區在開展活動期間，從安陽縣磊口鄉進城務工的農民xxx到社區尋求幫助，社區積極為他聯系了修理、電焊、營業員等工作，他都不太滿意，結果干幾天就不干了，后來社區通過白孔雀美容美發學校、萬幫家政公司等為小卜爭取到了免費學習美發技術的名額，經過培訓，他已經成為社區服務站的一名成員，并有社區給他提供了兩間巡邏點門面房讓他工作，不僅解決了他的生活問題，也使社區工會的作用得以充分發揮。

篇（3）

我街道現有女職工821名，其中機關女職工53名，社區女職工420名，轄區企業女職工348名。為確保女職工的合法權益得到切實維護，我街道嚴格按照區總工作要求，在轄區各符合條件的工會小組和獨立建會企業中，建立女職工小組或委員會，并與他們簽定《女職工專項協議》。按照區總工會有關工作精神，按期對符合條件的工會組織進行換屆選舉，健全組織，健全制度，保障女職工工作的正常開展。

二、開展各項活動，提高文化修養

“三.八”婦女節，街道社區工會聯合會從女性特點出發，結合轄區實際，開展了“三.八”系列活動，收到了良好的預期效果。組織開展了 “女性禮儀知識講座”，讓機關、社區女職工在輕松、活潑的氛圍中學到了化妝技巧和顏色搭配的技巧，這一活動不僅提高了女職工的禮儀修養和審美觀點，同時豐富了她們的業余生活，激發了對工作的熱情和對美好生活的向往；組織各社區在風華園廣場開展“展‘巾幗風采’ 迎‘三.八’婦女節”泰山街道首屆腰鼓、秧歌大賽。不僅烘托出喜慶的節日氛圍，同時體現出女性熱情、奔放、充滿自信的生活態度及強烈的集體榮譽感；3月6日在風華園社區開展泰山街道“三.八”姐妹書畫展，通過對袁成蘭等五姐妹38幅書畫的展出，弘揚了女性“四自”精神，展現了當代女性的獨特風采。

三、加大培訓力度，提高女職工整體素質

伴隨著科技的迅猛發展和時代的不斷進步，機關、企、事業單位對高科技人才的要求越來越高，而作為在崗的女職工，不僅要面對事業的挑戰，還要兼顧家庭的瑣事，所以女性朋友感到了繁重的精神壓力越來越大，為此，街道社區工會聯合會從實際出發，多次組織女職工參加諸如計算機基本操作技能、烹飪等職業技能培訓，以吸取養分，充實頭腦，不斷適應高科技、信息化的世界。此外，多次女組織學習《女工權益保障法》及《一辦法五條例》等各種法律法規，以增強女職工自我保護意識，提高自我保護能力，切實將維權工作落實到實處。

四、積極開展送溫暖工程，維護女職工合法權益

及時對轄區下崗、失業女職工及特困職工進行走訪慰問，并與礦業大學青年志愿者聯手對困難職工子女進行“一對一”義務家教，即：大學生志愿者與困難職工家庭簽定協議書，承諾每周六、周日到困難職工家，為其子女提供免費家教。通過這些活動，讓她們切實感受到社會對她們的關愛。此外，工會同辦事處民政科攜手，為困難女職工提供免費職業技能培訓，并為她們提供再就業機會，為她們盡快脫貧提供源源不斷的支持與動力。

上半年的工作在領導的大力支持與大家的共同努力下，取得了一定成績，但距上級要求還有一定差距。在今后工作中，社區工會聯合會將加大工作力度，調整工作狀態，嚴格要求，狠抓落實，確保高效完成區總工會交辦的各項指標任務，促進工會工作再上一個新臺階。

篇（4）

勞動保障是民生工作，關系到社區居民的切身利益。為加強社區就業服務平臺的建設，構筑社區就業服務網絡，我們對轄區內的下崗、失業、無業人員進行了分類登記、建立檔案，做好動態管理工作。

1、在辦理“4050”養老保險補助時，首先我們根據《濟南市勞動就業辦公室文件》的要求，及時宣傳黨和政府關于就業困難人員靈活就業，給予社會保險補貼試點的實施意見方面的政策規定，使居民對政府實施養老保險補助政策的用途和意義，及享受待遇的對象和標準，有清楚的了解。同時對享受養老保險補助人員進行詳細詢問，走訪了解情況，杜絕不符和條件人員享受養老保險補助。我們居上半年現有29人次享受靈活就業社保補貼，補貼金額共計77248.5元。

2、加大創業培訓與技能培訓工作力度。著重加強培訓的針對性、實用性、有效性，培訓重點放在創業培訓和技能培訓方面，今年上半年我社區失業、無業人員有20人參加了技能培訓，5人參加了創業培訓。通過這次培訓使他們有一技之長，能夠盡快地找到適合自己滿意的工作。我們將繼續努力，為推進我市就業再就業工作的開展及促進我社區勞動保障服務工作的順利開展，作出更多的努力。

第二，為老年退管工作盡心力

我們居現有居民養老人員83人，企業退休人員537人，其中今年上半年新轉入社區企業退休人員32名，長期以來，我們本著“全心全意為退休人員服務”的宗旨，不斷提升退休人員社會化管理服務水平，取得了顯著的成效。

首先，認真做好離退休人員的社會化管理工作，技術更新轄區內退休人員信息資料，完善自管小組的建設，在關愛中發揮能動性。一是在關愛內容上，突出健康重點。針對老年人大多存在的退休后的失落感、為社區退休人員提供免費查體。二是在關愛形式上，突出“三幫”，即社區干部主動幫、退休人員互相幫、社區志愿者結對幫。通過“三幫”的形式，使社區退休人員的困難能夠得到及時的解決，從而讓他們感受到社區的溫暖。

第三，統計工作

按時完成各類統計報表，嚴把統計數據質量關。針對街道各項統計任務，認真梳理、把握核心和關鍵數據，確保上報的統計報表及各項相關資料能夠全面、及時、準確。2021年5月底，我們對轄區小飯桌進行了排查摸底，現轄區共有小飯桌18家，證件齊全。此外，社區新增法人單位4家，現轄區范圍內法人單位共36家。

篇（5）

社區于2005年7月成立了“××社區居委會擁軍優屬工作小組”，組長由社區黨委書記擔任，副組長由社區副主任擔任，原創：社區委員和居民小組及優撫對象任小組成員，并成立了擁軍優屬志愿者隊伍，還建立健全了擁軍工作各項制度，即：《擁軍優屬領導小組會議制度》、《雙擁工作宣傳制度》、《雙擁工作活動制度》、《雙擁志愿者隊伍》、《優撫對象慰問制度》等。

社區雙擁工作堅持以區、街道雙擁辦為引導，社區為依托，共建單位和轄區居民積極參與的基本原則，把雙擁工作與社區建設總體規劃融為一體，同步發展，共建共享，確保社區的優撫對象在社區中的政治地位，促進社區擁軍優屬工作更上一個新臺階。

二、把抓好社區擁軍優屬宣傳工作、建立社區擁軍優屬工作宣傳陣地作為社區擁軍優屬工作的有效載體

長期以來，社區利用黑板報、專欄、標語、等各種形式，大力宣傳國防知識，征兵政策和有關優撫安置政策，宣傳軍屬的和權利，并及時做好家庭基本情況的調查和登記建檔工作。每年的冬季征兵工作斯間，在轄區內張貼征兵通知，利用晚時間進行喊話，宣傳征兵政策，對進行了兵役登記的適齡青年，社區采取上門通知和電話通知的形式，鼓勵他們積極報名參軍，支援國防建設，幾年來，社區有29名適齡青年光榮參軍。

為了在轄區內形成擁軍優屬的良好氛圍，社區按時出專題黑板報，寫活動簡報，“八一”建軍節，社區都要掛出大幅標語，召開擁軍優座談會，營造擁軍優屬的氛圍，通過各種形勢的宣傳，人人都知道了“一人當兵，全家光榮”，“依法服兵役是每個公民應盡的神圣職責和義務”。

三、把幫扶、慰問和活動結合起來，作為社區擁軍優屬工作的主要途徑

把幫扶對象工作納入到擁軍優屬工作的全年規劃之中，做到對有困難的優撫對象家庭心中有數。社區工作人員與困難的優撫對象結成幫扶對子，每到春節和“八一”建軍節，社區都要逐戶走訪，及時了解和解決他們的所需和所求，使他們的親人在部隊安心學習、工作、訓練，為部隊建設貢獻力量。萬廣碧（烈屬），家住××村5-10-3號，兒子王寧在部隊為保衛國家財產，光榮犧牲，老兩口只靠退休金生活，上半年華新片區拆遷，沒有多余的錢，社區及時到拆遷辦聯系，告知他們的具體情況，通過社區的努力老人得以順利搬遷到南橋寺，原創：他們拉著社區書記的手激動地說：“社區真是為我做了件大好事啊”！××村退役軍人賀恒，有一段時間沒有找到工作，父母親下崗，家里各方面情況都不太好，因此思想有些拋錨，社區知道后馬上上門關心，讓他明白這只是暫時現象，利用這段時間多學點其它方面知識，互需要用的時候就會知道它的重要，同時也為他留意相關信息，沒過多久重鋼廠就招收他為技術工人。他特地來社區說：謝謝你們對我的開導，前一段時間真沒有被浪費掉。

社區把對擾撫對象的走訪、慰問作為擁軍優屬工作的重點，及時送去黨和政府、社區對他們的關心與關懷。幾年來社區對轄區內的優撫對象走訪慰問達300多人次。每年春節期間的“新春送溫暖”活動，社區都要給每戶優撫對象送去慰問品。社區還把擁軍優屬活動貫穿于平時的工作之中，做到有計劃、有總結、有簡報，每年的兩個大節，社區都要召開擁軍優撫座談會，寒暑假組織青少年開展“愛心獻功臣”、“英雄在我心中”的活動，號召青年學生向英雄學習，長大為祖國作貢獻。針對優撫對象家中下崗失業人員的不斷增加，社區還特意為他們舉辦了再就業培訓，并給他們傳達有關再就業方面的優惠政策，鼓勵他們享受政府小額貸款，自謀職業，走上創業之路。

篇（6）

目前我社區共有低保戶88戶，176人，月保障金臺28284元。在實施低保動態管理中，我社區在街道民政的指導下，針對轄區內所有的低保對象家庭中，就業及收入的變化情況進行入戶走訪核實，做到低保對象有進有出，低保補差有升有降，真正實行動態管理。

今年又建立了低保動態電子檔案，對于低保家庭的個人信息認真登記，做實做細，做到打開電子檔案就對每戶每人的基本情況一目了然；上半年我們社區對春節物資發放、臨時救助、動態管理、取暖費補貼、廉租房等幾項工作進行了自查，及時對工作中的疏漏及不完善的地方做好補救；

六月份社區新審批了2戶低保邊緣戶，程序是經本人申請，通過認真調查摸底，入戶核實，張榜公示，評議小組評議，評審委員會審議后報上級民政部門審批。

開展經常性的義務勞動，每月9日、20日兩天為義務勞動日，認真管理。在兩節其間，走訪轄區特困戶為他們送去米、面、油等慰問品。

社區建有扶貧超市，備有米、面、油、棉被、衣物等，將隨時對突發事件時對居民進行救助。

二、雙擁工作

做好擁軍優屬的慰問工作，為軍人家屬送去更多的關懷和幫助。社區在春節期間為軍屬周玉香家送去春聯和福字表示慰問，并帶去社區人的關愛。了解軍屬和退役軍人在工作和生活上的情況，及時幫助他們解決一些實際困難。

三、殘疾人工作

積極開展面向殘疾人的社區服務，落實各項殘疾人政策和措施。殘疾人的生活、上學、就業、康復治療等權益得到保障。成立殘疾人組織機構，健全組織制度，建立殘疾人檔案，組織殘疾人參加社區的活動，為殘疾人提供幫助，使他們感受到社區的溫暖。

篇（7）

（二）進一步完善了矛盾糾紛調處機制。我們按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，進一步完善了局直單位和工業園區的矛盾糾紛排查調處機制。形成工業園管委會組織協調、企業各負其責的工作格局。一是把定期排查調處與經常性排查調處結合起來，局直各單位和園區各企業都建立了周排查、局月排查制。我們排查調解了矛盾糾紛12件。二是對排查出來的問題，切實解決在基層，消除在萌芽狀態。

篇（8）

二、 宣傳發動：

為了貫徹落實創建文明城區工作，我們召集轄區內各物業經理、居民組長、黨小組長、居民代表、樓道組長召開創建文明城區動員會，讓大家積極行動起來，擴大宣傳面，提高居民群眾對創建工作的知曉率、參與率、支持率。

三、 營造創建氛圍：

為營造濃厚的創建宣傳氛圍，提高群眾對創建的知曉率，增強市民的參與意識，我們利用宣傳欄、黑板報、小區樓道內張貼宣傳海報進行宣傳，包括文化樓道、和諧樓道的布置。

四、禮儀培訓：

為迎接市迎評驗收，社區組織部分居民和普通話較為流利的中小學生進行相關文明禮儀知識的培訓。

五、 落實實事好事(整治XX宅地區)

XX宅地區是城鄉結合部，衛生狀況非常差，違章搭建、無證攤販的非法經營，臭水溝的常年堆積成為最棘手的問題，針對此問題社區黨總支書記向相關職能部門匯報后得到了上級領導的關注，鎮相關領導到XX宅實地考察后決定，對違章搭建及無證攤販進行整治，重排XX宅下水道，對環境較差的地面鋪設了水泥地面，使XX宅多年存在的衛生臟、亂、差現象得到了解決。

六、 開展環境整治：

為迎接文明城區及一級衛生鎮，依托三大工程：“爭先創優、檢查監督、宣傳告知”的驗收，我們XX社區總支書記帶領社區二套班子干部、黨員等20余人走進小區，撿拾路邊的煙頭、紙屑等垃圾，消除衛生死角，清理亂堆亂放，亂拉亂掛，清除小區各類“牛皮癬”，使影響環境面貌的“贓、亂、差”現象得以消除。

七、 建立長效機制：

在創建市一級衛生鎮的活動中，XX社區人人動手，積極投入，組建了多個隊伍和設立了多種制度，完成區鎮領導布置的各項工作，有“環境衛生檢查監督隊伍”、“保潔員工作制度”、“群眾監督機制”、“保潔員獎懲考核制度”，并每月進行評比。 八、 組織問卷測評：

社區進行了一次創建文明城區問卷測評活動，以了解群眾對于文明城區創建的知曉率、參與率和滿意度，為迎接市文明辦的調查工作打下基礎。

九、 建立一個反應機制：

篇（9）

2015年，我區進一步優化支出結構保民生促發展，一是區財政安排投向文化教育、醫療衛生、社會保障和就業、城鄉社區事務管理、住房保障等九大類民生領域支出116.05億元，同比增長45.39%，占一般公共預算支出的62.23%，其中安排投向“社區民生大盆菜”等民生微實事支出4.58億元；二是年度預算安排社會建設專項資金5000萬元。

一是實施《__區“村改社”社區政企社企分開改革經費保障方案》，從人員工資補貼調整、社區占用股份合作公司房屋費用、社區綜合事務經費、社區治安管理經費、社區居委會工作經費、公共市政設施管養經費等六個方面對“政企社企分開”改革經費予以保障；二是根據社工委推進社企分開協調會議的意見，為落實好經費保障，進一步明確操作方式，制訂《關于社區工作站占用股份公司房屋經費保障標準的意見》；三是組織各街道共選取24家規范管理試點單位，開展制度化、規范化、公開化、民主化建設，建立健全經營、決策、財務等管理制度；四是組織聘請__職業技術學院經濟學院的專業團隊，選取16家社區股份合作公司，開展規范管理調研工作。

一是我局與區民政局于2月份聯合印發了《__區“社區民生大盆菜”改革項目專項經費實施細則》。根據民生大盆菜專責小組會議紀要要求，2015年我局分四批共撥付社區民生大盆菜資金4.11億元；二是根據區委的工作部署，由區紀委牽頭，我局同民政局、審計局、住房建設局組成聯合檢查小組，于10月21日至26日，分別對全區8個街道16個社區“民生大盆菜”項目實施和經費使用情況進行了專項檢查。通過檢查，促使街道、社區進一步規范大盆菜項目的管理，加強廉政風險意識，為基層群眾把好事辦好辦實。

按照《__區2015年建設廉潔城區工作要點》（__紀〔2015〕9號）工作部署，為進一步規范政府采購交易行為，擴大政府采購用信范圍，提高政府采購用信率，依托“__誠信網”，印發《關于加強政府采購用信建設有關事項的通知》。自系統上線以來，共登記采購記錄6681條，核查2600多家企業信用信息，涉及采購金額2.3億元，有效推進我區政務領域誠信建設。

研究落實社區工作經費保障，進一步完善事權與財權配備，按照“費隨事轉”原則，對事權下放到社區的工作事項相應調整財政撥付，如提高“居改社”社區綜合事務經費110萬元、街道領導干部駐點社區聯系群眾工作經費每個社區10萬元、社區紀委工作經費每個社區10萬元等，落實“以事定費”，加強社區資金保障。

篇（10）

   （一）就業和社會保障工作主要目標任務完成情況：

   城鎮累計凈增就業1963人，已完成全年任務的82%，下崗失業人員再就業100人，完成全年任務的200％，其中就業困難對象31人，完成全年任務的310％，免費職業介紹1679人，完成全年任務的210％，小額擔保貸款推薦成功4戶，金額8萬元，完成全年任務的133%，勞務輸出總量17595人，完成全年任務的147％，當年新增4517人，完成全年任務的266％，城鄉職業技能培訓2118人，完成全年任務的83%。

   （二）加強日常工作管理

   1、及時制定年度工作計劃，將全區就業和社會保障重點工作目標任務層層分解落實到基層，確保全年目標任務的完成。

   2、進一步強化鄉鎮（街道）、社區勞動保障平臺作用，一是根據“四有六到位”的要求和我區的特點，積極開展免費職業介紹、職業技能培訓以及勞務輸出工作，規范了各所站工作方法、工作流程，二是為進一步提高各鄉鎮（街道）勞動保障工作人員政策水平和業務素質，我局于開辦全區勞動保障工作人員法律法規及業務知識培訓班，重點講解了《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動p;  一是通過勞動年審和勞動用工檢查，進一步規范企業用工行為，維護企業職工合法權益。現已發放年審資料53戶（年審工作尚在進行中），已審查16戶，審查合格15戶，限期整改1戶， 勞動合同鑒證326份，辦理社會保險156人。

二是認真受理勞動爭議仲裁案件。今年以來共受理勞動爭議仲裁案件28件，已結案17件。

   （七）加強對區勞動保障系統計生與流動就業人口管理，對計劃生育實行目標考核。

   二、積極實施勞動保障民生工程

   （一）開展城鎮居民醫保宣傳和參保登記工作

   我局采用各種有效方式，積極做好工作。第一，我局把各鄉鎮失地轉城人員列為此次參加城鎮居民醫保的重點人群，以各勞動保障事務所站為平臺，在人員密集地區進行經常性、普遍性的宣傳；第二，積極與區教育局協調，做好在校生參加城鎮居民醫保的宣傳工作，提高參保積極性；第三，我局會同淮濱街道，調查了解因家庭生活困難，有意向參保而無錢繳費的城鎮低保戶73人，需要參保資金14454元，正向區政府積極爭取補助資金，使他們能夠順利參保。截止至9月底，我區已參保登記4175人，完成今年任務的139%，其中社區居民參保登記1127人，在校生參保登記3048人。

   （二）未參保集體企業退休人員生活費發放及時

   我局自2009年元月份，按月對享受生活費人員的生存狀況和參加社保情況進行審核，并通過銀行，對未參保集體企業退休人員生活費實行了按月社會化發放，1-10月份共發放生活費738人次139942元。

   三、重點工作完成情況

   （一）全面加強再就業園區建設和管理

   目前，淮上再就業園區一期工程已建成四幢廠房，建筑面積約11400平方米；水、電、路、電信等基礎設施也陸續建成，完成投資1500萬元。目前1#、2#、7#、8#廠房已分別租賃給 “蚌埠市利特爾裝飾有限責任公司”，“蚌埠市江淮節能科技有限公司”， “天林橡膠制品有限公司”和 “格銳叉車屬具有限公司”。這幾家企業固定資產投資已達1500萬元，預計2009年銷售收入均超過1000萬元，可安置下崗工人、退伍軍人和失地農民60余人。此外，新招商入駐的“蚌埠市永平絲印材料器材設備廠”和“易斯貝能生物科技公司”正在辦理注冊手續，預計兩企業固定資產投資可達500萬元，可安置下崗工人、退伍軍人和失地農民40余人。

   （二）成立淮上職業技能培訓學校

   隨著我區城市化進程的不斷加快，失地農民（2.08萬人）和農村富余勞動力（9萬余人）日益增多，他們由于長期從事農業生產，缺乏非農業生產的專業技能，就業競爭力較差，迫切需要技能培訓；而我區境內的蚌埠市工業園區和商貿物流園區入駐的近百家企業，也迫切需要招收大量的熟練技工，這一勞動力素質與崗位需求不相適應的矛盾在我區日顯突出，鑒于此，為進一步提高失地農民和農村富余勞動力的生產技能和就業能力，有效促進其轉移就業，我局年初即積極籌建淮上區技能培訓學校，并于今年3月經市局驗收批準成立，開設了維修電工、焊工、機械加工、種植養殖、縫紉、玻璃制造、印刷、禮儀等十個專業，面向我區廣大失業人員、失地農民和農村富余勞動力進行免費培訓，目前已培訓學員2118人，其中種（養）植培訓178人、餐飲培訓150人、計算機操作培訓503人、縫紉培訓450人，焊工培訓50人、糧油食品加工培訓50人、勞動預備制培訓707人。

   （三）做好失地農民養老保險參保摸底調查工作

   為妥善解決被征地農民的社會保障問題，切實推進我區被征地農民養老保險工作，我局根據相關文件精神，多措并舉，并積極配合區建委、區工業園區管委會做好征地前被征地農民養老保險調查及審批工作。自XX年年7月1日至今，我區已經審批的被征土地有2557.1655畝，其中耕地1267.116畝；涉及小蚌埠、吳小街兩鄉鎮所轄的9個行政村、3288戶11545人，符合參保條件有5266人，其中男滿60周歲、女滿55周歲的1283人（以上數據不包括XX年年7月1日之前被征土地的農民）。涉及被征地農民參保資金共計5055.36萬元，其中我區應預留土地補償金的70%為872.0935萬元和提高的征地補償費為1689.4881萬元，兩項資金共計2561.5815萬元，不足部分由區政府兜底。截至目前，應領取被征地農民養老保險費的有1283人，每年需要支出123.168萬元。共2頁,當前第1頁1

   四、工作中存在的問題及原因分析

   （一）街居平臺建設及管理仍需進一步加強

   一是盡管各鄉鎮（街道）根據區政府《關于建立鄉鎮（街道）社區居委會就業和勞動保障工作機構的通知》（淮政辦[XX]24號）文件建立了勞動保障事務所和工作站，事務所平臺建設現已較規范，工作進展正常有序，但各鄉鎮領導對事務所和工作站的工作指導和重視程度不夠，社區平臺建設仍顯滯后，尤其鄉鎮的社區平臺仍未達到“四有六到位”的要求，社區工作也未正常開展。二是各鄉鎮（街道）勞動保障工作人員政策水平和業務素質尚需進一步提高。

   （二）職業技能培訓軟硬件設施仍顯滯后

   對于繁重的培訓任務（除眾多的農村富余勞動力和失地農民外，全區每年新成長勞動力近XX人）而言，我區職業技能培訓軟硬件設施日顯滯后，急需區政府進一步加大經費投入，以確保培訓任務順利完成。

   （三）被征地農民養老保險工作任重道遠

   被征地農民養老保險這樣一件造福農民的民心工程，推行起來遠非想象之中那么容易，其中群眾的思想顧慮、有關政策的缺陷及資金的籌措等問題恐將影響此項工作的順利推行，并為日后的上訪和社會穩定埋下隱患。

   1、此次出臺的《被征地養老保險暫行辦法》針對同為被征地的農民卻實行區別對待，XX年7月1日征地前后繳費和待遇均有所不同（7月1號之前的被征地農民參保，與之后的參保農民不同，他們必須按年齡補繳4800、6400、8000、9600元四個標準的費用，才能領取每月80元的基本養老金），我區失地農民的土地大都為XX年年7月1日以前被征用，這部分失地農民對《被征地養老保險暫行辦法》意見很大，可能將會形成一些不穩定因素。2、此次實行的“低標準繳費、低標準享受”政策，其發放的養老金難以對失地農民今后的生活、養老提供充實的保障, 因而其吸引力不足。3、被征地農民養老保險基金財政專戶尚未設立，財政資金缺口較大且未到位。如果資金不能及時到位，將帶來極大的不穩定隱患，也將給征地拆遷工作帶來不利影響。

五、2009年工作計劃

1、加強勞動保障平臺，尤其是鄉鎮、社區平臺建設力度，主要領導親自抓，真正做到“四有六到位”，即：有人干事、有錢辦事、有場地做事、有制度理事；機構、人員、經費、場地、制度、工作落實到位。在下半年，依托勞動保障各級平臺，繼續做好就業和社會保障工作，確保全年市區級目標順利完成。

2、加強實施勞動保障民生工程的監督和管理工作。確保我局“完善城鎮未參保集體企業退休人員基本生活費保障機制”和“探索建立城鎮居民醫療保障制度”兩項保障民生的政策落到實處，真正把好事辦好、實事辦實。

3、繼續做好再就業園區建設和管理工作

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二、做好“六好”平安和諧社區創建

為創建“六好”平安和諧社區，以建設社區陣地、活躍社區文化、強化社區治安、美化社區環境、拓展社區服務為切入點，以堅持“以人為本，服務居民”為宗旨，切實把社區服務管理工作融入到創建“六好”平安和諧社區的具體工作中去，有效地發揮了社區是黨委、政府服務群眾的“前沿陣地”和“橋梁紐帶”健全機制，為社區依法自治提供堅強有力的組織保證；健全制度，為實現社區管理有序提供穩固的基礎；拓寬內容，為社區居民提供滿意的全方位服務；完善網絡，構筑社區良好治安管理服務體系；真抓實干，營造潔凈優美的社區環境；創新載體，共創文明健康社區新風尚。

三、創建省“宜居社區”

我們以建設社區陣地、活躍社區文化、強化社區治安、美化社區環境、拓展社區服務為切入點，以堅持“以人為本，服務居民”為宗旨，切實把社區服務管理工作融入到具體工作中去，堅持“以人為本”的建設理念，塑造和諧優美的社區生態環境，創造便捷的社區生活配套設施，擁有完善的社區公共安全體系，加強現代化管理和服務水平，提升社區文化和現代文明程度。

四、狠抓消防安全生產工作

社區成立了以社區黨支部書記為組長的社區消防安全領導小組，并指定社區消防專管員和消防安全生產巡查員，成立了一支社區義務消防隊。建立健全了一系列消防安全制度，定期召開消防安全工作會議，把社區消防工作作為社區建設工作的重要內容，督促指導社區開展消防工作，從而確保社區消防工作取得實效。大力開展消防宣傳教育，一年來，共向居民、業主派發宣傳單張1000余份，四次更新宣傳欄，普及消防法規和消防知識，提高社區居民消防安全意識，提高居民自防自救及撲救初起火災的能力。對轄區“三小”場所進行安全檢查，對出現安全隱患的發放整改通知書，責令其限期整改，遇到不合作的，我們及時向xx安監所匯報，做到檢查到位，匯報及時、準確，消除火災隱患。

三、全面創建計劃生育優質服務

堅持以“三為主”開展各項計生工作，完成上級下達的各項指標任務。為做好流動人口清查以及登記工作，我社區工作人員利用晚上的時間對轄區的新樓盤、商鋪以及出租屋進行上門清查，力求做到一個不漏，登記流動人口達200多人。根據有關指示精神和總體工作部署，我社區成立計生創“國優”工作領導小組，發展社區計生創“國優”工作的宣傳發動，具體實施和檢查落實，有針對性地制定結合實際的工作措施，確保計生工作的順利進行并取得實效。以住宅小區為單位，劃分由社區居委會工作人員個人分片包干負責，明確工作分工，落實工作責任，保證計生信息反饋，常住人口育婦服務管理，以及流動人口育婦服務管理等日常工作有人抓、有人管，抓得實、管得好。

四、做好社區保障工作以及下崗再就業工作

做好轄區下崗人員再就業，退休人員管理工作，加強社區退休退管人員的管理，我社區根據上級退管所的工作方案要求，解決社區人員再就業，為下崗人員辦理《就業失業手冊》，多次組織下崗人員參加再就業培訓，合共9人。在春節、重陽期間，組織退休退管人員參加茶話會，使他們能夠有一個互相溝通的渠道，對社區更有歸屬感，定期上門和電話慰問退管人員，今年慰問退管人員28人次。做好城鎮居民醫保的宣傳、繳費工作，張貼宣傳單張、派發宣傳資料達600多份。

五、搞好社區民政服務工作

全面落實上級最低生活保障政策，切實掌握第一手資料，著重解決居民生活困難，符合低保的應保盡保。定期上門走訪低保戶，了解他們的生活情況和實際困難，及時上報有關部門，及時解決。為低保戶進行一年一次的年審工作。熱心居民周姨，每月從自己微薄的退休金里拿出一百元來幫助低保戶伍瑞蓮一家，這種互相幫助的精神，在社區成為一個榜樣。

六、整治社區環境，凈化、美化工作

社區加大宣傳力度，提高居民環保意識。對街巷出現的“臟、亂、差”現象，及時上報、及時整治，認真做好美化、凈化工作，為居民營造良好的社區生活環境。為迎接創建文明衛生城市這項工作，社區工作人員到轄區街道派發宣傳單張達800份，為居民群眾宣傳創建文明衛生城市的重要性，使創建文明衛生城市得以順利進行。

七、加強青少年思想教育

在寒暑兩假期間組織青少年參加各項有益身心的活動，豐富青少年的課余生活。對青少年進行愛國主義和法律法規教育，促進社區青少年德、智、體、美、勞全面發展。

八、搞好社區治保、民事調解工作

協助各小區管理處做好安全文明小區的鞏固和提高工作。今年，我社區協助麗日華庭和麗景南灣兩個小區成立業主委員會，及時化解小區內管理處與業主之間的矛盾。在社區開展鄰里互幫互助活動，出現問題上門調解，減少社區糾紛發生。對社區內的解除勞教人員、吸毒人員進行耐心細致的幫教，以消除社區內不穩定因素。