黨支部意見大全11篇

緒論：寫作既是個人情感的抒發(fā)，也是對學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇黨支部意見范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

某同志自2004年5月1日調(diào)市檢察院工作以來，從抓黨建入手，抓班子，帶隊伍，創(chuàng)業(yè)績，樹形象。對班子嚴(yán)格要求，做到率先垂范；對隊伍嚴(yán)抓敢管，提高素質(zhì)；積極進(jìn)取，爭創(chuàng)一流，積極探索，開拓創(chuàng)新，僅一年，使檢察院的面貌發(fā)生了明顯變化，班子隊伍素質(zhì)明顯提高，機(jī)關(guān)面貌渙然一新，各項工作逐步規(guī)范化，特色工作不斷涌現(xiàn)，其中，推行的民行檢察監(jiān)督協(xié)助員制得到了省院領(lǐng)導(dǎo)的肯定。檢察院的社會形象和地位得到了明顯提升。一年來的工作業(yè)績充分展現(xiàn)了某同志做為一名檢察長，一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)為民的堅強(qiáng)黨性。

在做出成績的同時，某同志也存在著一些問題和不足，主要是：一、在政治理論學(xué)習(xí)上有待于進(jìn)一步提高。表現(xiàn)為時緊時松，不能堅持經(jīng)常。二、部署工作多，抓落實不夠，從大處著眼多，從小處著手少。三、工作中有時犯急躁病，開展工作的決心大，信心足，但是有時有急于求成的思想。四、在廉潔自律上標(biāo)準(zhǔn)不高，有與條件好、收入高的單位相攀比的思想和不平衡心理。五、深入基層調(diào)查研究不夠。六、在關(guān)心干警上做的還不夠。七、與干警溝通聯(lián)系少，耐心細(xì)致的思想政治工作做的還不夠。

篇（2）

二、存在的主要問題和不足

根據(jù)自己查找、征求意見和民主生活會評議，經(jīng)過認(rèn)真分析匯總，存在的主要問題和不足是：1、學(xué)習(xí)不夠，主要是各種規(guī)章制度和計算機(jī)知識需要進(jìn)一步提高；2、深入調(diào)查研究不夠，對股室的幫助和指導(dǎo)不足；3、表率作用和模范帶頭作用發(fā)揮得不夠好。4、進(jìn)一步對改善辦公條件和加強(qiáng)對干部職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

三、今后努力的方向

建議繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績。針對存在不足，從四個方面認(rèn)真加以整改：1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)計算機(jī)知識的學(xué)習(xí)和應(yīng)用；2、不斷加強(qiáng)管理，努力改進(jìn)工作思路和方法；3、密切聯(lián)系群眾，虛心聽取意見建議，深入調(diào)查研究；4、進(jìn)一步創(chuàng)造條件加強(qiáng)對職工隊伍的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

一、主要成績及表現(xiàn)

堅持四項基本原則，能夠按照《》的要求及黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，廉潔正派，求真務(wù)實，發(fā)揚(yáng)民主，團(tuán)結(jié)同志，能帶領(lǐng)廣大干部職工較好的完成各項工作任務(wù)。

二、存在的主要問題和不足

根據(jù)自己查找、征求意見和民主生活會評議，經(jīng)過認(rèn)真分析匯總，存在的主要問題和不足是：1、學(xué)習(xí)不夠，主要是各種規(guī)章制度和計算機(jī)知識需要進(jìn)一步提高；2、深入調(diào)查研究不夠，對股室的幫助和指導(dǎo)不足；3、表率作用和模范帶頭作用發(fā)揮得不夠好。4、進(jìn)一步對改善辦公條件和加強(qiáng)對干部職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

三、今后努力的方向

建議繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績。針對存在不足，從四個方面認(rèn)真加以整改：1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)計算機(jī)知識的學(xué)習(xí)和應(yīng)用；2、不斷加強(qiáng)管理，努力改進(jìn)工作思路和方法；3、密切聯(lián)系群眾，虛心聽取意見建議，深入調(diào)查研究；4、進(jìn)一步創(chuàng)造條件加強(qiáng)對職工隊伍的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

一、主要成績及表現(xiàn)

堅持四項基本原則，能夠按照《》的要求及黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，廉潔正派，求真務(wù)實，發(fā)揚(yáng)民主，團(tuán)結(jié)同志，能帶領(lǐng)廣大干部職工較好的完成各項工作任務(wù)。

二、存在的主要問題和不足

篇（3）

在對**及各分院的定位發(fā)展上，重點扶持**創(chuàng)建等級醫(yī)院，輔以支持分院特色化發(fā)展，抓住分級診療政策推進(jìn)的主動權(quán)，搶占醫(yī)療市場。

二、要有雷厲風(fēng)行的作風(fēng)方面

對**的幫扶要有統(tǒng)一扎口的部門負(fù)責(zé)，有計劃、有目標(biāo)，有考核。幫扶要精，目標(biāo)要準(zhǔn)，考核要實。

三、要有求實務(wù)實的態(tài)度方面

要充分了解**及各分院實際運行情況，而不是閉門造車或僅聽部分領(lǐng)導(dǎo)的吹噓不實之詞。

四、要有開拓進(jìn)取的精神方面

在充分的監(jiān)督之下，要有容錯機(jī)制，大力支持創(chuàng)新發(fā)展，各分院要因地制宜，因院施策！

五、要有忠誠為民的情懷方面

篇（4）

這次會議的主要任務(wù)是，聽取2020年全局各支部班子建設(shè)情況匯報，交流黨建工作經(jīng)驗，分析研判黨建工作形勢，查找存在的薄弱環(huán)節(jié)，研究制定2021年支部建設(shè)重點。剛才，各支部書記圍繞班子建設(shè)情況，做了很好的總結(jié)交流發(fā)言，抓住了重點，分析了形勢，找出了存在問題，明確了努力方向。下面，結(jié)合大家的發(fā)言以及日常掌握了解的情況，我再講三點意見：

一、基層黨支部建設(shè)情況的總體評價

基層黨支部是事業(yè)發(fā)展的“牢固地基”，是各項工作中最堅強(qiáng)的力量支撐。基層黨支部黨建工作能否有序推進(jìn)，事關(guān)黨在群眾中的威信與形象，事關(guān)事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展建設(shè)，事關(guān)社會發(fā)展大局。2020年以來，按照上級黨委工作部署，我們不斷調(diào)整思路，積極探索強(qiáng)基固本的方式方法，在基層黨支部建設(shè)工作中取得了一些成效。主要表現(xiàn)在：

（一）精準(zhǔn)定位，發(fā)揮黨支部引領(lǐng)作用。在全面從嚴(yán)治黨的新常態(tài)下，各黨支部著力從強(qiáng)化黨支部責(zé)任落實、推動黨建工作部署落實方面下功夫，緊緊抓牢責(zé)任體系構(gòu)建、抓實理論技能武裝、抓緊紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、抓強(qiáng)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷提升黨支部工作水平，為隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作的開展起好引領(lǐng)作用。2020年，局黨組始終堅持把黨支部建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署，按照上級“”的工作要求，不斷完善了黨建工作方案，細(xì)化明確了基層黨支部班子成員“兩個責(zé)任”、“三重一大”等方面工作責(zé)任，切實充發(fā)揮了黨支部的核心領(lǐng)導(dǎo)作用。

（二）挖掘亮點，擴(kuò)大黨支部綜合效應(yīng)。積極組織開展了“每周之星”“業(yè)務(wù)能手”“工作標(biāo)兵”“抗疫先鋒” 先進(jìn)黨員典型評選活動，不斷通過內(nèi)宣網(wǎng)絡(luò)、外宣媒體，對基層黨員先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳報道，用身邊人、身邊事教育引導(dǎo)全體黨員奮發(fā)向上，在黨員隊伍中掀起了一次又一次比先進(jìn)、爭先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的熱潮，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力。同時，縱深推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化活動，打牢高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想根基，增強(qiáng)了隊伍政治力、向心力。

（三）細(xì)化措施，彰顯黨支部為民內(nèi)涵。把為群眾排憂解難，為群眾辦實事、辦好事作為黨支部工作的基本出發(fā)點和落腳點，充分利要“黨員走基層”、“黨員雙報到”、“慈善一日捐”等多種形式增強(qiáng)黨員黨員的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識和群眾意識，將基層黨支部群眾工作落到實處。近期，局黨組通過回訪了X家轄區(qū)企事業(yè)單位和X戶困難群眾，積極聽取了解群眾對黨支部工作、黨員表現(xiàn)的評價及意見建議，及時發(fā)現(xiàn)和糾正了黨員隊伍中的錯誤思想和不良風(fēng)氣，進(jìn)一步密切了黨群關(guān)系。

二、當(dāng)前基層黨支部建設(shè)中存在的不足

（一）支部政治功能有待強(qiáng)化?；鶎狱h員隊伍中“重業(yè)務(wù)、輕黨建”傾向明顯，基層領(lǐng)導(dǎo)對基層黨支部工作的重要性以及對業(yè)務(wù)工作的促進(jìn)作用缺乏正確認(rèn)識，沒有認(rèn)真履行好“一崗雙責(zé)”，對業(yè)務(wù)工作研究、部署的多，對黨建設(shè)工作檢查、親自過問的少。黨員黨員中存在著政治學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)和學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃的問題，由于政治理論、黨建知識學(xué)習(xí)不到位，致使黨員黨員對黨的理論一知半解，制約了其政治思想觀念的更新和提高，導(dǎo)致基層黨支部政治功能有弱化的趨勢。

（二）組織生活制度落實不到位?；鶎狱h支部往往以業(yè)務(wù)工作重、人員難集中為理由，不嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度，只求應(yīng)付檢查而不求際效果。工作報告、黨員思想?yún)R報、黨員評議支部、聯(lián)系群眾等組織生活會制度的落實存在機(jī)械走形式、程序簡單化、會議記錄不詳盡的情況。個別基層黨支部以存在文體活動代替黨日活動、以大隊業(yè)務(wù)會議代替組織生活會的現(xiàn)象，更有甚者弄虛作假，只在臺帳、記錄上做文章，實際卻根本沒有組織開展黨內(nèi)生活。

（三）黨員黨性教育存在缺位。面對基層黨員隊伍呈現(xiàn)出復(fù)雜化、多樣化現(xiàn)狀的新形勢，缺乏細(xì)致及時的、有針對性地思想教育措施，對黨員的教育管理上存在著教育形式陳舊、內(nèi)容空洞、講解教條的問題，從而起不到應(yīng)有的教育作用。由于對黨員黨員思想缺乏定期的分析，加之沒有建立科學(xué)的考核獎懲機(jī)制，致使黨支部對黨員的動態(tài)掌握不清、管理力度不強(qiáng)、賞罰不夠分明，最終導(dǎo)致部分黨員黨員密切聯(lián)系群眾的思想優(yōu)勢弱化，對群眾態(tài)度生硬、冷漠、對上訪群眾的走訪聯(lián)系少，缺乏換位思考，宗旨觀念動搖。

三、加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的工作要求

（一）樹理念，提升引領(lǐng)力。強(qiáng)化支部班子建設(shè)，發(fā)揮核心引領(lǐng)作用，在黨支部班子成員中牢固樹立“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的黨建工作理念，要求班子成員要把黨支部工作融入到工作實際，扎實推進(jìn)各項任務(wù)的高效完成，實現(xiàn)黨建工作與工作的對接。同時，要求班子成員牢固樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念，除加強(qiáng)黨的理論知識的學(xué)習(xí)外，還必須加強(qiáng)專業(yè)知識、管理知識的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新時期開展思想政治工作的方法、技巧，不斷提升開展思想政治工作的能力和水平。提升黨員政治素養(yǎng)，發(fā)揮先鋒模范作用。把堅定的理想信念樹立作為黨支部建設(shè)的政治靈魂，對全體黨員進(jìn)行政治教育，不斷凈化黨員思想、純潔黨員靈魂，用黨的指導(dǎo)思想武裝頭腦，提高黨性認(rèn)識，樹立正確的世界觀和價值觀，確保每位黨員要有強(qiáng)烈的政治敏銳性和政治洞察力，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，確保各項工作沿著堅定正確的政治方向推進(jìn)。

篇（5）

       注重抓好黨員自我總結(jié)的客觀真實性。每個黨員實事求是地對照檢查在理想信念、宗旨意識、思想作風(fēng)、組織紀(jì)律和工作作風(fēng)等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)。通過對以上幾個方面的客觀評價，努力找出各所存在的突出問題，從世界觀上剖析思想根源，明確努力方向，為下一步工作作好準(zhǔn)備。

篇（6）

階段及時傳達(dá)學(xué)習(xí)將上級基層黨建工作重點任務(wù)暨黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作推進(jìn)會精神傳達(dá)提綱印進(jìn)行學(xué)習(xí)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，吃透精神，精心謀劃和推動黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。2018年7月5日前于荃、孫維江制定推進(jìn)方案孫家村黨支部結(jié)合自身實際，深入開展調(diào)研，研究制定黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作推進(jìn)方案，并報鎮(zhèn)黨委審核把關(guān)。2018年7月8日前孫維江廣泛宣傳動員充分調(diào)動孫家村黨支部積極性，利用微信平臺、簡報、黑板報等方式，加大輿論宣傳力度，并鼓勵廣大黨員對黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作建言獻(xiàn)策，為標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作順利推進(jìn)營造良好氛圍。長期堅持于荃、孫維江摸底

自查

階段全面自查摸底孫家村黨支部嚴(yán)格對照省委組織部印制的黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化手冊，廣泛開展自查自糾，重點自查政治建設(shè)、組織設(shè)置、班子隊伍、組織生活、黨員隊伍、基礎(chǔ)保障、考評機(jī)制是否達(dá)標(biāo)，切實摸清底數(shù)，全面掌握情況。2018年7月于荃、孫維江建立臺賬根據(jù)自查情況，建立標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)已達(dá)標(biāo)和未達(dá)標(biāo)黨支部臺賬。2018年7月于荃、孫維江整改

爭創(chuàng)

階段征集梳理意見對推進(jìn)過程中遇到的問題、黨員提出的意見建議，進(jìn)行匯總上報鎮(zhèn)黨建辦，及時向鎮(zhèn)黨委反饋，以便及時改進(jìn)工作措施。長期堅持于荃、孫維江對標(biāo)整改爭創(chuàng)孫家村黨支部嚴(yán)格對照黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化手冊，建立爭創(chuàng)工作問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，進(jìn)行整改提升，積極開展?fàn)巹?chuàng)達(dá)標(biāo)。2018年11月30日前于荃、孫維江考核

驗收

篇（7）

二是加強(qiáng)教育培養(yǎng)。加強(qiáng)“雙培雙帶”對象黨的基本知識和黨在農(nóng)村的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)和教育，著力提高他們對黨的認(rèn)識。組織動員“雙培雙帶”對象積極參與本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本村公益事業(yè)，幫助和指導(dǎo)貧困戶依靠科技脫貧致富。

三是落實培養(yǎng)制度。為把致富能手中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員，**縣建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成員、支部委員、“三農(nóng)”服務(wù)團(tuán)成員、一村一名大學(xué)生、致富黨員、致富能手聯(lián)系“雙培雙帶”對象制度，明確專人對“雙培雙帶”對象進(jìn)行跟蹤幫帶，有針對性地開展教育培養(yǎng)工作。

篇（8）

黨建工作會議手冊

慶祝建黨98周年“七一”主題黨日活動

  

黨支部

二〇一九年六月

 

會 議 須 知

 

一、日程安排

2019年6月30日全天舉行活動，詳見會議日程。

二、活動用餐

會議用餐為工作餐簡餐。

三、會務(wù)聯(lián)系

會務(wù)組聯(lián)系人：   

四、活動要求

1.活動分上午場和下午場，場地不同，參加同志請準(zhǔn)時到達(dá)指定地點。

2.下午場時，請將手機(jī)關(guān)閉或改為靜音狀態(tài)。

3.自覺遵守會議紀(jì)律和請假制度,妥善保管好會議文件。

五、其他事項：

1.活動全過程的拍照及攝像由提供；

3.會議記錄由負(fù)責(zé)；

4.安全事項由負(fù)責(zé)。

慶祝建黨98周年“七一”主題黨日活動

日  程  安  排

場次

序號

時間

項目

具體內(nèi)容

主持人/召集人

具體工作執(zhí)行人員

地點

上

午

場

1

8:50～9:00

南京雨花臺紀(jì)念館南門門口集合

簽到，檢查黨徽佩戴，安全事項宣貫

雨花臺紀(jì)念館

2

9:10～9：30

列隊，重溫入黨誓詞

全體前往紀(jì)念碑前，領(lǐng)取橫幅、黨旗、標(biāo)語旗，并列隊，重溫入黨誓詞

雨花臺紀(jì)念館

3

9:30～10：40

緬懷先烈

全員緬懷先烈，10：40回到南門門口

雨花臺紀(jì)念館

4

10:40~11:30

回辦公樓

安全乘坐交通工具，11:40前到達(dá)會議室

大會議室

下

午

場

5

11:40~13:00

午餐及午休

大會議室領(lǐng)取盒飯，可在會議室午休

大會議室

6

13:00~13:30

黨員大會-預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正

按轉(zhuǎn)正流程執(zhí)行（具體流程文件另附）

大會議室

7

13:30~15:30

黨委委員、支部書記及支部委員講黨課

“不忘初心、牢記使命”，為保障設(shè)備監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量而奮斗

大會議室

8

15:30~16：30

黨員談心談話

開展黨員與支部委員之間、黨員之間的談心談話，并做好各自記錄

大會議室

9

16:30~17:30

知識競賽

按照上級黨委應(yīng)知應(yīng)會材料開展知識競賽，并打分

大會議室

10

18:00

晚餐

簡餐

待通知

11

19:00

活動結(jié)束

篇（9）

1.對本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé)。

2.積極參加黨員會議，認(rèn)真貫徹黨支部關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作會議精神，提出具體落實的措施和方法。

3.認(rèn)真完成全年的工作和階段性任務(wù)，對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題提出自己的建議。

4.認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解黨的最新廉政建設(shè)會議文件精神，嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉潔建設(shè)制度，積極爭做廉潔自律的榜樣。

二、責(zé)任追究

1.對本單位發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止，不查處；對本級黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)范圍內(nèi)的工作不執(zhí)行；對發(fā)生的嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報，給予嚴(yán)重處分。

2.本單位發(fā)生重大違法違紀(jì)案件，致使國家、集體財產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)遭受重大損失或造成惡劣影響的，給予黨紀(jì)處分。

3.對于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予其警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開出黨籍處分；提拔任用違法違紀(jì)行為人的，給予嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或留黨察看處分，情節(jié)嚴(yán)重開除黨籍處分。

4.對配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)知情不管或失察的，令其辭職或?qū)ζ涿饴殻涌v容的，給予留黨察看或開除黨紀(jì)處分。

篇（10）

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在一些地方特別是經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū)，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職經(jīng)商、辦企業(yè)或參與其他營利性經(jīng)營活動即辭職“下?！钡闹饾u增多。這是新形勢下正常的人才流動，對于推動非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)干部能上能下、能進(jìn)能出，建立干部正常退出機(jī)制具有積極作用。但是，也出現(xiàn)了一些值得注意的問題。有的領(lǐng)導(dǎo)干部辭職只是向組織打個招呼，沒有正式提出書面申請，未經(jīng)組織批準(zhǔn)，就擅自離崗；有的辭職后直接受聘于原管轄地區(qū)或者管轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)，利用在職時的職務(wù)影響進(jìn)行不公平競爭，謀取不正當(dāng)利益，等等，造成了一些消極影響。為了規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營活動，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《國家公務(wù)員暫行條例》以及有關(guān)法規(guī)政策，現(xiàn)提出以下意見。一、領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職應(yīng)當(dāng)符合辭職條件《國家公務(wù)員暫行條例》、《國家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》規(guī)定，辭去公職是公務(wù)員的一項權(quán)利，公務(wù)員辭職要符合一定的條件。各地在執(zhí)行過程中，既要保障干部的辭職權(quán)利，又要掌握好辭職的條件。對黨的高級干部、地方黨政正職和一些特殊崗位的干部辭去公職應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)掌握。在涉及國家安全、重要機(jī)密等特殊職位上任職或者離開上述職位不滿解密期限的，重要公務(wù)尚未處理完畢且須由本人繼續(xù)處理的，正在接受紀(jì)檢(監(jiān)察)、司法機(jī)關(guān)調(diào)查或者審計機(jī)關(guān)審計的，未滿最低服務(wù)年限的，或者有其他特殊原因的，不得辭去公職。由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部任職不滿一年的，也不得辭去公職。二、領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職必須履行辭職程序領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職必須嚴(yán)格按照有關(guān)程序辦理：辭職申請人按干部管理權(quán)限，向黨委(黨組)提出書面申請，辭職申請應(yīng)當(dāng)說明辭職原因和辭職后去向；組織(人事)部門對辭職申請進(jìn)行了解審核并提出初步意見，對需進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的干部要委托審計機(jī)關(guān)對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計；黨委(黨組)通過集體研究，作出同意辭職、不同意辭職或者暫緩辭職的決定，并在作出決定后指派專人與申請辭職的干部談話；被批準(zhǔn)辭職的干部在規(guī)定的時間內(nèi)辦理。公務(wù)交接和離職手續(xù)。由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部，在黨委(黨組)作出同意辭職的

決定后，按規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)。任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)干部辭職后，可在一定范圍內(nèi)予以公布。申請辭職的干部在任免機(jī)關(guān)未批準(zhǔn)之前，不得擅自離職，否則按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。三、領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后從業(yè)應(yīng)有必要限制黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后三年內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營性事業(yè)單位和社會中介組織任職，不得從事或者與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的經(jīng)商、辦企業(yè)活動。擔(dān)任縣級以上地方黨委、人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部以及具有審批、執(zhí)法監(jiān)督等職能部門的領(lǐng)導(dǎo)干部辭職，要按照上述精神從嚴(yán)管理。以上規(guī)定，也適用于提前退休的領(lǐng)導(dǎo)干部。領(lǐng)導(dǎo)干部離職后要自覺遵守這些規(guī)定。各地組織部門要與有關(guān)部門密切配合，制定相應(yīng)措施，保證規(guī)定的執(zhí)行和落實。四、需要注意和解決的相關(guān)問題進(jìn)一步強(qiáng)化對各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的監(jiān)督和制約。積極推行政務(wù)公開制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的決策行為，建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運行機(jī)制，對權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)實行有效監(jiān)督，切實從源頭上防范因領(lǐng)導(dǎo)干部辭職“下?！闭T發(fā)新的腐敗行為。既要支持人才的合理流動，又要注意為黨政機(jī)關(guān)保留工作骨干。要加強(qiáng)干部隊伍的理想信念教育，使廣大干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民，增強(qiáng)奉獻(xiàn)精神，自覺把黨和人民的利益擺在首位。要繼續(xù)大力推進(jìn)干部人事制度改革，努力形成充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制，為干部施展才干、實現(xiàn)抱負(fù)創(chuàng)造良好環(huán)境。根據(jù)有關(guān)規(guī)定再次重申，縣級以上(含縣級)黨政機(jī)關(guān)不得采用停薪留職、帶薪留職等方式鼓勵領(lǐng)導(dǎo)干部離職離崗經(jīng)商、辦企業(yè)。已出臺此類政策的地方，要予以糾正，并采取妥善措施處理好相關(guān)問題。對鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)機(jī)關(guān)，要根據(jù)機(jī)構(gòu)改革進(jìn)展情況，調(diào)查研究后再提出規(guī)范意見。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職“下?！笔切滦蝿菹赂刹抗芾砉ぷ髦杏龅降囊粋€新問題。各地區(qū)各部門對此要高度重視，既要認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，加以規(guī)范管理，又要加強(qiáng)調(diào)查研究，及時

總結(jié)經(jīng)驗，積極探索有效管理辦法?！蛾P(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營活動有關(guān)問題的意見》關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營活動有關(guān)問題的意見

篇（11）

論文摘要 “不正當(dāng)利益”在當(dāng)前實務(wù)操作中，事關(guān)行賄案件的定性，具有十分重要的作用。然而隨著行賄人謀求利益的多樣化，“不正當(dāng)利益”的情形逐漸發(fā)生了變化，如何給出一個明確的定義，如何理解“不正當(dāng)利益”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，成為當(dāng)前實務(wù)界的一大難題，本文正是從實務(wù)出發(fā)，討論“不正當(dāng)利益”之認(rèn)定。

論文關(guān)鍵詞 不正當(dāng) 利益 行賄

自從1997年，“謀取不正當(dāng)利益”正式成為行賄罪的構(gòu)成要件以來，“不正當(dāng)利益”在實務(wù)界一直扮演著重要的角色，有時甚至成為案件定性的關(guān)鍵。在規(guī)范執(zhí)法，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益的同時，也給實務(wù)操作者帶來了困擾，怎樣理解“不正當(dāng)利益”，哪些情形構(gòu)成“不正當(dāng)利益”，在實踐中如何把握，在當(dāng)前復(fù)雜的賄賂案件形勢下，往往難以做出判斷，筆者將結(jié)合自身辦案經(jīng)驗，針對“不正當(dāng)利益”進(jìn)行三個方面的探討，為實務(wù)界提供參考。