黨支部鑒定意見(jiàn)大全11篇

緒論：寫(xiě)作既是個(gè)人情感的抒發(fā)，也是對(duì)學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇黨支部鑒定意見(jiàn)范文，希望它們能為您的寫(xiě)作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

根據(jù)我國(guó)行政訴訟法及有關(guān)規(guī)定，就行政訴訟的被訴主體資格而言應(yīng)當(dāng)是國(guó)家行政機(jī)關(guān)（含國(guó)家行政機(jī)關(guān)委托的機(jī)構(gòu)）或由法律、法規(guī)授權(quán)從事公共管理事務(wù)的機(jī)構(gòu)；就行政訴訟的被訴行為而言，應(yīng)當(dāng)是由適格行政主體針對(duì)某一特定的、單一的對(duì)象而做出的僅對(duì)該特定對(duì)象有約束力的行政行為；就行政訴訟可訴行政行為的內(nèi)涵而言應(yīng)當(dāng)是行政主體基于行政職權(quán)而發(fā)生的行政管理行為。而本案中勞動(dòng)鑒定委員會(huì)做出的傷殘等級(jí)鑒定不論從主體上、鑒定行為上，抑或從鑒定內(nèi)容上分析均不符合可訴行政行為的構(gòu)成要件。

我們就勞動(dòng)鑒定委員會(huì)構(gòu)成上看，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)不是國(guó)家行政機(jī)關(guān)。目前，設(shè)在全國(guó)地方各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)內(nèi)的勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的前身是基于我國(guó)1953年實(shí)施的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》及實(shí)施細(xì)則修正草案而開(kāi)始建立的“殘廢審查委員會(huì)”而存在的。當(dāng)時(shí)是由“市工會(huì)組織或產(chǎn)業(yè)工會(huì)地方組織領(lǐng)導(dǎo)下建立之，其人選由上述工會(huì)組織、勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)及衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)的代表3人至7人組成”，足見(jiàn)該鑒定機(jī)構(gòu)從設(shè)立的當(dāng)初就不具有行政職權(quán)，而民權(quán)機(jī)構(gòu)的特色更為濃厚些。1989年10月原勞動(dòng)部頒布了《關(guān)于健全勞動(dòng)鑒定委員會(huì)和工作制度的通知》，進(jìn)一步明確了確立了省、市、縣三級(jí)鑒定體系。此后各地先后建立了以勞動(dòng)、衛(wèi)生、人事、工會(huì)等有關(guān)部門(mén)的負(fù)責(zé)人組成的勞動(dòng)鑒定委員會(huì)，并明確將該機(jī)構(gòu)設(shè)定為非常設(shè)性機(jī)構(gòu)。2004年1月1日實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》再次確立了各級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的法律地位，同時(shí)為配合新工傷保險(xiǎn)條例的施行，2003年9日26日國(guó)家勞動(dòng)和保障社會(huì)保障部、人事部、衛(wèi)生部、中華全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)還聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于勞動(dòng)能力鑒定有關(guān)問(wèn)題的通知》，要求建立勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，其成員組成及運(yùn)作方式基本上與勞動(dòng)鑒定委員會(huì)并無(wú)本質(zhì)上的差別。由于勞動(dòng)鑒定委員會(huì)不具備行政職權(quán)，盡管其做出的具有非常明確的針對(duì)性與特定性的鑒定結(jié)論，但因其不具備行政法上的強(qiáng)制執(zhí)行效力，故勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的鑒定行為不是具體行政行為，其作用在于以專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)身份對(duì)專(zhuān)門(mén)性問(wèn)題依據(jù)法定標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立、客觀、公正地做出鑒定，起著鑒別、區(qū)分、證明的作用。

篇（2）

一是圍繞理論學(xué)習(xí)，回頭看學(xué)習(xí)效果。參加學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員及黨員干部對(duì)第一階段學(xué)習(xí)情況分別進(jìn)行自查，具體圍繞必讀書(shū)目是否學(xué)透，看學(xué)習(xí)內(nèi)容和時(shí)間是否達(dá)到要求，圍繞個(gè)人思想和工作實(shí)際是否緊密結(jié)合，看黨員對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)是否深化，實(shí)踐的自覺(jué)性是否提高。對(duì)外出學(xué)習(xí)、出差的黨員干部要求集中學(xué)習(xí)“補(bǔ)課”，確保參學(xué)人員一個(gè)不漏，按要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)。共學(xué)習(xí)10次，其中大討論3次;領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)筆記達(dá)3萬(wàn)字,黨員干部學(xué)習(xí)筆記達(dá)到2萬(wàn)字以上;讀書(shū)心得共收集13篇，調(diào)研報(bào)告3篇，編發(fā)科學(xué)發(fā)展觀簡(jiǎn)報(bào)6期，發(fā)放征求意見(jiàn)函52份，收回49份。

二是圍繞專(zhuān)題調(diào)研，回頭看實(shí)踐成效。為防止調(diào)研課題主次不分、重點(diǎn)不突出、“眉毛胡須一把抓”等問(wèn)題，圍繞調(diào)研是否深入、內(nèi)容是否貼近實(shí)際，看調(diào)研成效是否顯著。在調(diào)研中講求調(diào)研方式多樣性，綜合運(yùn)用集中交流、問(wèn)卷調(diào)查和考察學(xué)習(xí)等調(diào)研形式，廣辟渠道，廣開(kāi)言路，確保了調(diào)研資料真實(shí)、調(diào)研對(duì)策可行。如黨支部書(shū)記卜祥君同志《加強(qiáng)醫(yī)學(xué)鑒定工作，促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系和諧調(diào)研報(bào)告》，就充分體現(xiàn)了實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，為促進(jìn)和諧社會(huì)的發(fā)展做出我們的貢獻(xiàn)的科學(xué)發(fā)展理念。學(xué)會(huì)辦公室主任劉健撰寫(xiě)的《關(guān)于建立牡丹江市衛(wèi)生行業(yè)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)聯(lián)合管理新模式的調(diào)查報(bào)告》及邴亞輝副所長(zhǎng)的《探索和深化政務(wù)公開(kāi)、研究和民主管理民主監(jiān)督工作中存在的問(wèn)題和對(duì)策調(diào)研報(bào)告》，針對(duì)當(dāng)前工作的需要，學(xué)習(xí)借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提出了具體的做法，解決辦法，確保了實(shí)踐成效。

篇（3）

記者了解到，戶縣各村的村務(wù)公開(kāi)每季度進(jìn)行一次，實(shí)行審查鑒定制度，其基本程序是村委會(huì)先提出村務(wù)公開(kāi)方案，村監(jiān)委會(huì)收集群眾的建議，對(duì)方案進(jìn)行補(bǔ)充完善，并在5日內(nèi)召開(kāi)會(huì)議，對(duì)村務(wù)公開(kāi)方案作出鑒定結(jié)論，出具村務(wù)公開(kāi)鑒定表，加蓋村監(jiān)委會(huì)印章，經(jīng)村黨支部召集三委聯(lián)席會(huì)議確定方案后，由村委會(huì)通過(guò)固定公開(kāi)欄公布。

截至目前，戶縣全縣村監(jiān)委會(huì)共審查村務(wù)公開(kāi)方案1998次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題301個(gè)，糾正問(wèn)題265個(gè)。

農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的“監(jiān)審員”

從2009年11月開(kāi)始，戶縣在農(nóng)村推行村級(jí)財(cái)務(wù)支出“三簽一審一蓋章”制度。“三簽”指在村委主任、黨支部書(shū)記簽字的基礎(chǔ)上，由村監(jiān)委會(huì)主任對(duì)財(cái)務(wù)開(kāi)支票據(jù)進(jìn)行審簽；“一審”指村監(jiān)委會(huì)每月5日對(duì)票據(jù)的合理性進(jìn)行集體會(huì)審；“一蓋章”指村監(jiān)委會(huì)審核后加蓋條形印章。凡經(jīng)村監(jiān)委會(huì)評(píng)審認(rèn)定合理的財(cái)務(wù)開(kāi)支，加蓋村監(jiān)委會(huì)專(zhuān)用章方可報(bào)賬。截至目前，全縣村監(jiān)委會(huì)共審計(jì)村級(jí)賬務(wù)1057萬(wàn)元，糾正不合理財(cái)務(wù)支出37.6萬(wàn)元。

村級(jí)重大事務(wù)的“監(jiān)察員”

戶縣羅什村投資140余萬(wàn)元硬化全村街道工程項(xiàng)目，經(jīng)村監(jiān)委會(huì)全程監(jiān)督，不僅防止了不合理開(kāi)支，節(jié)省資金30余萬(wàn)元，而且消除了群眾疑慮和村干部顧慮，保證了工程質(zhì)量。

據(jù)了解，戶縣各村監(jiān)委會(huì)把對(duì)村級(jí)重大事務(wù)及大的建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)督作為重要職責(zé)。如對(duì)村健身廣場(chǎng)建設(shè)、出村路水泥硬化等項(xiàng)目建設(shè)，既對(duì)各項(xiàng)目全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，又出主意，促進(jìn)工程順利進(jìn)行。截至目前，全縣村監(jiān)委會(huì)共監(jiān)督村級(jí)重大事務(wù)1062次（件），提出建議1275條，村兩委采納995條。

篇（4）

1、根據(jù)《團(tuán)章》和《關(guān)于加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)若干問(wèn)題的決定》精神，征得試點(diǎn)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的同意，明確見(jiàn)習(xí)者的責(zé)任和權(quán)力：（1）見(jiàn)習(xí)者不占基層小隊(duì)（車(chē)間）干部編制，不脫產(chǎn)，團(tuán)內(nèi)工作職權(quán)不變。見(jiàn)習(xí)期為一年，見(jiàn)習(xí)者必須是優(yōu)秀團(tuán)支部書(shū)記，即所在支部必須是二級(jí)以上團(tuán)組織表彰的先進(jìn)團(tuán)支部。（2）行使基層行政副職干部的部分職權(quán)，除有《企業(yè)共青團(tuán)工作條例》中規(guī)定的參加黨支部的支委會(huì)，對(duì)生產(chǎn)管理提出管理化建議等權(quán)力外，還可參加日常的生產(chǎn)干部會(huì)。隊(duì)（主任）干部因事外出不在時(shí)，可受其委托。（3）在黨政部門(mén)審定團(tuán)員青年入黨、提干、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲時(shí)，必須征求見(jiàn)習(xí)者和團(tuán)支部的意見(jiàn)。（4）在工作和生活待遇上每月2―3天（各單位時(shí)間不等）專(zhuān)門(mén)做團(tuán)務(wù)工作的時(shí)間，或相應(yīng)減少見(jiàn)習(xí)者的工時(shí)定額。見(jiàn)習(xí)者應(yīng)享受政工或行政副職干部相應(yīng)同等待遇。（5）有權(quán)在完成額定工作之后，組織青年開(kāi)展各種突擊活動(dòng)，并按規(guī)定提取一定的勞務(wù)費(fèi)，做為活動(dòng)經(jīng)費(fèi)用于團(tuán)支部的工作。

篇（5）

為此，本刊特開(kāi)辦“生殖健康咨詢師”專(zhuān)欄，設(shè)立相關(guān)問(wèn)題，為廣大計(jì)生人員或想考取生殖健康咨詢師職業(yè)等級(jí)的人員，提供參考意見(jiàn)。

1.實(shí)行計(jì)劃生育村（居）民自治應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則是什么？

①黨的領(lǐng)導(dǎo)原則；②合法原則；③民主原則；④求實(shí)原則；⑤創(chuàng)新原則。

2.計(jì)劃生育村（居）民自治的組織機(jī)構(gòu)的組成？

村（居）黨支部、村（居）委會(huì)對(duì)村（居）計(jì)劃生育工作負(fù)總責(zé)。計(jì)劃生育工作應(yīng)逐步建立黨支部、村（居）委會(huì)和村（居）計(jì)劃生育委員會(huì)、村（居）計(jì)劃生育協(xié)會(huì)“四位一體”的管理與服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

3. 村（居）委會(huì)計(jì)劃生育公示的重點(diǎn)內(nèi)容、形式和時(shí)間要求各是什么？

重點(diǎn)內(nèi)容有：①計(jì)劃生育行政執(zhí)法的人員、權(quán)限及其職責(zé)范圍；②二胎指標(biāo)的發(fā)放、出生及社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收情況；③計(jì)劃生育戶的優(yōu)惠政策和獎(jiǎng)勵(lì)；④計(jì)劃生育執(zhí)法相關(guān)程序；⑤計(jì)劃生育的相關(guān)規(guī)定（如七個(gè)不準(zhǔn)等）；⑥重點(diǎn)計(jì)劃生育案件查處結(jié)果。

形式：公告欄或其他可行形式。

時(shí)間：每季度公布一次，并隨時(shí)公布重大事項(xiàng)。

4.村計(jì)劃生育工作民主評(píng)議主要包括哪些內(nèi)容？

村干部帶頭實(shí)行計(jì)劃生育、人口和計(jì)劃生育法律法規(guī)和鄉(xiāng)級(jí)以上政府或部門(mén)的有關(guān)政策措施落實(shí)、村民委員會(huì)和村專(zhuān)（兼）職干部計(jì)劃生育履職、人口計(jì)生工作中有無(wú)弄虛作假、聽(tīng)取群眾意見(jiàn)及工作改進(jìn)、計(jì)劃生育事務(wù)公開(kāi)、群眾參與和滿意程度等方面的情況。

5.如何民主決策村級(jí)計(jì)劃生育事務(wù)？

利用村集體經(jīng)濟(jì)收入，制定計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)待措施、建設(shè)計(jì)劃生育基礎(chǔ)設(shè)施、落實(shí)計(jì)劃生育專(zhuān)（兼）職干部報(bào)酬待遇等涉及村民切身利益的重大事項(xiàng)、開(kāi)展規(guī)模較大的計(jì)劃生育/生殖健康活動(dòng)，必須經(jīng)村民會(huì)議或村民代表會(huì)議討論決定。重要事項(xiàng)可一事一議。

6.計(jì)劃生育民主決策的主要形式是什么？

以村（居）民會(huì)議或村（居）民代表會(huì)議為主要形式，集體研究、民主討論涉及村（居）民切身利益的重大計(jì)劃 事項(xiàng)，按多數(shù)村（居）民的意見(jiàn)作出決定，保證上合法規(guī)，下合民意。

7.計(jì)劃生育民主決策中需要民主決策的主要問(wèn)題有哪些？

利用集體資源實(shí)施計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)待政策；維護(hù)村（居）民法定生育權(quán)利；村（居）民違反計(jì)劃生育村（居）規(guī)民約的處理；享受計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象的確定；協(xié)助落實(shí)現(xiàn)行計(jì)劃生育政策；計(jì)劃生育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等。一般事項(xiàng)由村（居）委會(huì)在廣泛征求村民意見(jiàn)的基礎(chǔ)上討論決定。計(jì)劃生育“三結(jié)合”項(xiàng)目家庭的確定，應(yīng)當(dāng)根據(jù)項(xiàng)目的具體要求，通過(guò)群眾評(píng)議的形式確定。

8.選舉或選聘村計(jì)劃生育專(zhuān)（兼）職干部的程序是什么？

按《村民委員會(huì)組織法》規(guī)定，村民委員會(huì)成員通過(guò)民主協(xié)商或民主選舉的確定程序；不作為村民委員會(huì)成員的部分村專(zhuān)（兼）職干部，選聘時(shí)應(yīng)以適當(dāng)?shù)男问秸髑笕罕娨庖?jiàn)。各村民小組育齡婦女小組長(zhǎng)或計(jì)劃生育中心服務(wù)戶長(zhǎng)等，應(yīng)由村計(jì)劃生育專(zhuān)（兼）職干部根據(jù)其村民小組多數(shù)育齡群眾的意見(jiàn)提名，由村民委員會(huì)聘任。

9.計(jì)劃生育的統(tǒng)計(jì)年數(shù)是如何規(guī)定的？

國(guó)家人口計(jì)生委規(guī)定，上一年10月1日零時(shí)至本年度9月30日24時(shí)為一個(gè)完整的計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)年度。例如2009年上半年即指2008年10月1日零時(shí)至2009年3月31日24時(shí)，2009年即指2008年10月1日零時(shí)至2009年9月30日24時(shí)。

10.出生人數(shù)統(tǒng)計(jì)如何分類(lèi)？

在計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)中，出生人數(shù)通常按照兩種形式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)：

（1）生孩次數(shù)統(tǒng)計(jì)，可分為一孩、二孩，多孩（大于等于3個(gè)），按計(jì)劃生育政策執(zhí)行情況具體又可分為政策內(nèi)出生（內(nèi)一孩、內(nèi)二孩）和政策外出生（外一孩、外二孩、多孩）。

（2）按月份（季度、年）統(tǒng)計(jì)，按具體統(tǒng)計(jì)的時(shí)間段對(duì)出生人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

11. 常用的計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)指標(biāo)有哪些？具體是什么？

常用的計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)指標(biāo)可分為絕對(duì)數(shù)指標(biāo)和相對(duì)數(shù)指標(biāo)。

絕對(duì)數(shù)指標(biāo)主要包括總?cè)丝凇⒙鋵?shí)避孕節(jié)育措施人數(shù)、初婚人數(shù)、已婚育齡婦女、育齡婦女、出生人數(shù)、死亡人數(shù)、領(lǐng)取獨(dú)生子女證人數(shù)等；相對(duì)數(shù)指標(biāo)主要包括出生統(tǒng)計(jì)誤差率、出生政策符合率、多孩率、出生嬰兒性別比、節(jié)育措施落實(shí)及時(shí)率、嬰兒出生缺憾發(fā)生率等。

12.人口年齡是如何確定的？

（1）虛歲年齡，孩子生下來(lái)即1歲，以后每過(guò)1個(gè)陰歷年增長(zhǎng)一歲。

（2）周歲年齡，指自出生之日到計(jì)算之時(shí)所經(jīng)歷的生日數(shù)。

（3）確切年齡，也稱(chēng)實(shí)足年齡，指自出生之日到計(jì)算之時(shí)所經(jīng)歷的確切年齡。

13.職業(yè)資格證書(shū)的作用？

職業(yè)資格證書(shū)是表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明。它是勞動(dòng)者求職、在職、開(kāi)業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)人來(lái)人往人員辦理技能水平公證的有效證件。

14.什么是就業(yè)準(zhǔn)入？

所謂就業(yè)準(zhǔn)入是指根據(jù)《勞動(dòng)法》和《職業(yè)教育法》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)從事技術(shù)復(fù)雜、通用性廣、涉及國(guó)家財(cái)產(chǎn)、人民生命安全和消費(fèi)者利益的職業(yè)（工種）的勞動(dòng)者，必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，并取得職業(yè)資格證書(shū)后，方可就業(yè)上崗。

15.職業(yè)技能鑒定的定義、內(nèi)容和方式分別是什么？

定義：職業(yè)技能鑒定是一項(xiàng)基于職業(yè)技能水平的考核活動(dòng)，屬于標(biāo)準(zhǔn)參照型考試。

內(nèi)容：國(guó)家實(shí)施職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容包括：職業(yè)知識(shí)、操作技能和職業(yè)道德三個(gè)方面。

方式：職業(yè)技能鑒定分為知識(shí)要求考試和操作技能考核兩部分。知識(shí)要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現(xiàn)場(chǎng)操作加工典型工件、生產(chǎn)作業(yè)項(xiàng)目、模擬操作等方式進(jìn)行。

16. 病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定的基本概念是什么？

病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定是指病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定的專(zhuān)門(mén)組織，運(yùn)用現(xiàn)代醫(yī)學(xué)知識(shí)、技術(shù)和手段，對(duì)被鑒定者做出是否為病殘及其程度的鑒定結(jié)論，并根據(jù)《病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定診斷標(biāo)準(zhǔn)及其父母再生育的指導(dǎo)原則》（國(guó)家級(jí)和省級(jí)）提出相應(yīng)的是否再生育的指導(dǎo)意見(jiàn)。

17. 申請(qǐng)病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定的程序是什么？

父母雙方整理好歷年原始的病歷資料書(shū)面提出申請(qǐng)。如申請(qǐng)者有單位，應(yīng)由單位組織征集群眾意見(jiàn)后出具證明材料并加具意見(jiàn)；如申請(qǐng)者無(wú)單位的由居（村）委組織征集轄內(nèi)知情者意見(jiàn)后出具證明材料并加具意見(jiàn)。提交至街道（鎮(zhèn)）人口計(jì)生辦，審核戶口薄、身份證、診斷證明書(shū)，并對(duì)孩子進(jìn)行目測(cè)，開(kāi)出介紹信。申請(qǐng)者帶齊材料（街道出具的介紹信、夫妻雙方工作證、身份證、單位證明、母子（女）近期半身一寸合照四張、歷年病歷資料、診斷證明書(shū)等），交至區(qū)（縣）人口計(jì)生局，由區(qū)（縣）人口計(jì)生局加蓋意見(jiàn)，再由市級(jí)專(zhuān)家鑒定（每年1～2次）。

18.什么是法？

法是由國(guó)家制定或者認(rèn)可，體現(xiàn)統(tǒng)治階級(jí)意志，并由國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施的具有普遍效力的社會(huì)規(guī)范的總和。

19.什么是法律責(zé)任？法律責(zé)任怎樣分類(lèi)？

法律責(zé)任是指因違反了法定義務(wù)或約定義務(wù)，或不當(dāng)行使法律權(quán)利所產(chǎn)生的，由行為個(gè)人承擔(dān)的不利后果。

根據(jù)違法行為所違反的法律的性質(zhì)，可以把法律責(zé)任分為民事責(zé)任、刑事責(zé)任、行政責(zé)任與違憲責(zé)任和國(guó)家賠償責(zé)任。

20.什么是行政許可？

篇（6）

1.市委組織部負(fù)責(zé)各類(lèi)脫產(chǎn)培訓(xùn)班的宏觀管理，包括下達(dá)年度辦班計(jì)劃、聯(lián)系和確定培訓(xùn)學(xué)校、簽訂辦班協(xié)議、培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)度以及干部培訓(xùn)成績(jī)和鑒定意見(jiàn)的入檔、通報(bào)等。

2.承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的院校負(fù)責(zé)班級(jí)的具體管理，包括提出教學(xué)計(jì)劃、組織實(shí)施教學(xué)、學(xué)員在校管理和學(xué)員考核鑒定等。

3.學(xué)員所在單位負(fù)責(zé)學(xué)員的選調(diào)、校外管理和后勤保障，為干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好外部環(huán)境。

4.參訓(xùn)學(xué)員主要做好培訓(xùn)期間的自我管理，嚴(yán)格遵守院校的一切規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)好規(guī)定課程，注重自身修養(yǎng)，樹(shù)立良好形象。

二、加強(qiáng)教學(xué)管理

5.制定完善的教學(xué)計(jì)劃。各類(lèi)培訓(xùn)班開(kāi)班前，主辦單位和承辦院校要簽訂培訓(xùn)協(xié)議書(shū)，明確培訓(xùn)目標(biāo)；共同研究制定科學(xué)的教學(xué)大綱，列出詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃。

6.配足配強(qiáng)師資力量。承辦院校要配足師資，并通過(guò)課題招標(biāo)和試講等形式，對(duì)任課教師實(shí)行公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)上崗，切實(shí)把教學(xué)水平高、責(zé)任心強(qiáng)的優(yōu)秀教師安排到干部培訓(xùn)班任教。

7.建立教學(xué)評(píng)估和反饋制度。承辦院校定期組織學(xué)員對(duì)授課教師進(jìn)行評(píng)價(jià)打分，反饋意見(jiàn)。對(duì)學(xué)員不滿意的教師，校方要及時(shí)查找問(wèn)題，改進(jìn)教學(xué)方法，必要時(shí)予以更換。

8.保證學(xué)習(xí)時(shí)間。學(xué)員每天統(tǒng)一學(xué)習(xí)時(shí)間（包括自習(xí)時(shí)間）不得少于8個(gè)課時(shí)。除國(guó)家法定節(jié)假日、休息日外，院校不得以任何理由停課休息，寒暑假期間正常安排學(xué)習(xí)。

9.嚴(yán)格考試考核。每門(mén)課程培訓(xùn)結(jié)束時(shí)要進(jìn)行考試。外語(yǔ)班要做到一月一考試，對(duì)考試不及格的學(xué)員在批評(píng)教育的同時(shí)，給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，補(bǔ)考不及格的，責(zé)令退學(xué)，學(xué)費(fèi)自負(fù)。

三、嚴(yán)格學(xué)員管理

10.實(shí)行校內(nèi)班主任負(fù)責(zé)制。校方要明確一名校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓好各類(lèi)培訓(xùn)班的管理。每個(gè)教學(xué)班校方要選派一名政治原則性強(qiáng)、工作熱情負(fù)責(zé)、各方面素質(zhì)較好的同志擔(dān)任班主任，負(fù)責(zé)對(duì)班級(jí)的日常管理。校方要定期對(duì)班主任工作進(jìn)行考核和監(jiān)督。

11.實(shí)行校外單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。學(xué)員所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)學(xué)員雙休日和節(jié)假日的管理工作。要定期找學(xué)員談心，聽(tīng)取學(xué)員的學(xué)習(xí)、思想、生活情況匯報(bào)，鼓勵(lì)學(xué)員安心學(xué)習(xí)，完成學(xué)業(yè)，并幫助學(xué)員解決實(shí)際困難和問(wèn)題，為其培訓(xùn)學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好條件。每個(gè)單位要做到，學(xué)習(xí)期間不給學(xué)員安排與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的工作，在工資福利等方面與其他同志同等待遇。

篇（7）

2、群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)的原則；

3、公開(kāi)、公平、公正的原則；

4、走群眾路線的原則；

5、民主集中制的原則；

6、按照組織程序考核的原則。

第三條干部考核的內(nèi)容：政治理論水平、思想品德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、服務(wù)態(tài)度、廉潔自律、綜合協(xié)調(diào)能力、專(zhuān)業(yè)水平、聯(lián)系群眾和作風(fēng)等十個(gè)方面為主，著重考核干部學(xué)習(xí)、工作、思想、作風(fēng)等的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

第四條干部考核的范圍：

1、本局領(lǐng)導(dǎo)班子成員；

2、副科級(jí)以上中層干部；

3、##企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；

4、咨詢；

5、后備中層干部及##企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子后備人員

第五條干部考核的形式分為干部總體情況考核、干部綜合考核和干部日常考核三種。

第六條干部總體情況考核每年七月份進(jìn)行一次，主要考核干部本人分工負(fù)責(zé)的工作進(jìn)展情況、三項(xiàng)目責(zé)任制的落實(shí)情況、干部本人的理論學(xué)習(xí)情況、干部領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)情況、班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作情況等。

第七條干部總體情況考核的方式采用與本人談話、與其它班子成員談話，與職工群眾談話和在干部本人所在單位職工中進(jìn)行民主測(cè)評(píng)等形式。

第八條干部綜合考核是全面考察考核干部德、能、勤、績(jī)、廉的一種手段。綜合考核每年進(jìn)行一次，時(shí)間初步確定在次年元月進(jìn)行。

第九條干部總體情況考核和干部綜合考核的具體辦法和具體時(shí)間由黨委工作部提出，經(jīng)黨委批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

第十條對(duì)局班子成員的綜合考核辦法：

1、考核對(duì)象在中層干部大會(huì)或職代會(huì)上做述職報(bào)告或在班子成員會(huì)上做述職報(bào)告；

2、職代會(huì)代表對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行民主評(píng)議；

3、考核對(duì)象做出自我鑒定；

4、由黨委對(duì)考核對(duì)象做考核鑒定結(jié)論。

第十一條對(duì)中層干部和農(nóng)電企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的綜合考核辦法：

1、在考核對(duì)象單位召開(kāi)職工大會(huì)，由考核對(duì)象述職；

2、對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)；

3、與個(gè)別職工談話。談話人數(shù)不得少于單位職工總數(shù)的1/3，全面了解干部的學(xué)習(xí)、思想、工作和作風(fēng)等情況；

4、檢查被考核對(duì)象的政治理論學(xué)習(xí)筆記；

5、考核對(duì)象做出自我鑒定，并經(jīng)所在支部委員會(huì)討論通過(guò)；

6、考核對(duì)象所在支部做出鑒定；

7、職代會(huì)民主測(cè)評(píng)；

8、考核組依據(jù)職工測(cè)評(píng)、談話和鑒定，綜合日常考核情況，做出綜合考核鑒定。

第十二條綜合考核鑒定的內(nèi)容應(yīng)如實(shí)反映干部的工作、學(xué)習(xí)、思想和群眾反映等情況，并如實(shí)地記錄群眾評(píng)議結(jié)果。

第十三條后備中層干部和農(nóng)電企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子后備人員的綜合考核的內(nèi)容有：

1、檢查后備干部的政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記；了解掌握后備干部的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況。

2、與后備干部本人進(jìn)行談話。加強(qiáng)組織部門(mén)與他們的聯(lián)系，掌握他們的成長(zhǎng)進(jìn)步情況。

3、后備干部自我鑒定；

4、從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面組織民主測(cè)評(píng)；

5、考察后備干部的思想、作風(fēng)情況和廉潔自律情況；考查他們工作、管理水平和模范帶頭作用發(fā)揮情況。

第十四條干部日常考核是對(duì)干部日常工作、學(xué)習(xí)、思想、作風(fēng)等方面日常行為的考核，是對(duì)干部進(jìn)行有效管理和監(jiān)督的重要手段。局黨委及班子成員的日常考核由黨委工作部組織實(shí)施；中層干部、咨詢、后備中層干部和各縣（市）電力局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及后備人員的日常考核由黨委工作部與各單位黨支部共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施，以各支部為主；后備中層干部的日常考核由各支部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第十五條黨委工作部是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下的組織管理部門(mén)，其在干部管理方面的主要職責(zé)是：

1、貫徹執(zhí)行黨的干部政策，負(fù)責(zé)本單位包括各縣（市）電力局領(lǐng)導(dǎo)班子在內(nèi)的中層及以上干部的管理教育；

2、組織每年的干部考察考核，建立并完善干部管理檔案，為黨委使用干部提出意見(jiàn)和建議；

3、負(fù)責(zé)干部的日常管理，指導(dǎo)各單位的干部管理工作。

第十六條為全面了解和掌握干部的思想、學(xué)習(xí)、工作及作風(fēng)和成長(zhǎng)情況，便于黨委使用干部，黨委工作部將為下列干部建立干部管理檔案并做為日后提拔使用的依據(jù)。

1、本局黨委及班子成員；

2、本局副科級(jí)及以上中層干部；

3、本局后備中層干部；

4、本局咨詢；

5、###局領(lǐng)導(dǎo)班子及后備人員。

第十七條干部管理檔案收集歸檔的資料包括以下幾個(gè)方面：

1、干部履行表；

2、干部學(xué)歷資料的復(fù)印件；

3、干部外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)資料；

4、干部個(gè)人的發(fā)明、創(chuàng)新成果的報(bào)告資料；

5、干部任免資料；

6、干部獎(jiǎng)懲資料和違章違紀(jì)情況資料；

7、干部考核所形成的資料；

8、其他需要收集的資料。

第十八條干部日常考核方式主要是各支部填寫(xiě)“干部日常考核寫(xiě)實(shí)報(bào)告”，由支部書(shū)記填寫(xiě)，每月填寫(xiě)一次。主要填寫(xiě)干部工作完成情況，政治理論學(xué)習(xí)情況，遵紀(jì)( 文秘站:)守法情況和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)情況等。每年年底交回黨委工作部歸檔，重新領(lǐng)取新年度的“干部日常考核寫(xiě)實(shí)報(bào)告”。

第十九條《重大事故〈事件〉責(zé)任登記表》是干部工作和作風(fēng)方面的重要記載，是干部日常管理考核的主要形式，此表由黨委工作部商定有關(guān)部門(mén)或單位后填寫(xiě)，并及時(shí)歸干部本人管理檔案。

第二十條本辦法由黨委工作部負(fù)責(zé)解釋。

篇（8）

為深入開(kāi)展好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步拉近窗口與服務(wù)對(duì)象的距離，增強(qiáng)做好行政服務(wù)工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性，推動(dòng)黨支部和窗口工作再上新臺(tái)階。近期，按照中心的活動(dòng)要求，第三黨支部組織所有黨員窗口的負(fù)責(zé)人，共同走訪了揚(yáng)州市振世達(dá)汽車(chē)配件有限公司。通過(guò)實(shí)地查看、開(kāi)展座談和填寫(xiě)行政服務(wù)工作征詢意見(jiàn)表等形式，了解他們創(chuàng)業(yè)的艱辛、聽(tīng)取他們對(duì)窗口工作的意見(jiàn)和建議、幫助他們解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的困難。現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、企業(yè)概況。

揚(yáng)州市振世達(dá)汽車(chē)配件有限公司成立于1988年，位于丁溝鎮(zhèn)振興路。之前，該公司以鈑金加工業(yè)務(wù)為主，從1994年開(kāi)始，該公司通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新開(kāi)始主營(yíng)汽車(chē)模具，主要生產(chǎn)汽車(chē)覆蓋件、沖壓件、駕駛室總成，并為汽車(chē)和工程機(jī)械企業(yè)提供勞務(wù)加工，目前擁有員工200余名，年產(chǎn)值8000萬(wàn)元。現(xiàn)已成為是江蘇省高新技術(shù)企業(yè)、江蘇省汽車(chē)零配件重點(diǎn)企業(yè)、團(tuán)省委青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地。

二、企業(yè)對(duì)窗口工作的意見(jiàn)和建議。

通過(guò)座談了解和信息反饋，該企業(yè)對(duì)我們的行政服務(wù)工作均給予了滿意的評(píng)價(jià)，他們認(rèn)為與其它政府部門(mén)相比較，無(wú)論是工作人員的素質(zhì)還是服務(wù)大廳的環(huán)境，行政服務(wù)中心都要高出一籌，軟件、硬件都代表了江都政府機(jī)關(guān)的良好形象。但同時(shí)，我們也收集到一些新的信息和問(wèn)題。對(duì)我們開(kāi)展今后的窗口工作起到了啟示和警示的作用。

(一)項(xiàng)目辦理程序復(fù)雜。企業(yè)反映，目前，行政服務(wù)中心將各個(gè)政府部門(mén)的行政許可、行政審批職能統(tǒng)一進(jìn)駐中心辦理，縮短了辦理時(shí)限、簡(jiǎn)化了辦事流程、方便了群眾辦事，但是在實(shí)際工作中，企業(yè)在辦理行政許可或行政審批事項(xiàng)時(shí)，中間環(huán)節(jié)較多，如在辦理房產(chǎn)登記手續(xù)時(shí)，不僅需要有中心建設(shè)、建管、房管、消防等窗口的手續(xù)，辦理過(guò)程中還牽涉招標(biāo)辦、建筑工程質(zhì)量監(jiān)督站等單位，企業(yè)多頭跑、來(lái)回跑的現(xiàn)象仍然嚴(yán)重。他們建議中心進(jìn)一步整合資源、增進(jìn)項(xiàng)目，同時(shí)加強(qiáng)項(xiàng)目聯(lián)辦力度，提高工作運(yùn)行效率，真正為企業(yè)辦事提供便利。

(二)政策法規(guī)難以掌握。企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，由于對(duì)相關(guān)政策法規(guī)不熟悉，使他們?cè)谵k事過(guò)程中常常處于被動(dòng)、不利的地位，比如：工傷認(rèn)定必須在工傷故事發(fā)生后1年內(nèi)進(jìn)行申報(bào)，若超過(guò)時(shí)限則申報(bào)無(wú)效;取得工傷認(rèn)定后，其工傷鑒定每季度集中鑒定1次，若季度末未能按時(shí)申報(bào)，則將延續(xù)到下季度鑒定，從而耽誤企業(yè)的工傷事故理賠事宜。他們建議中心以及各窗口部門(mén)進(jìn)一步強(qiáng)化政策法規(guī)的宣傳指導(dǎo)工作，一方面可以督促政府機(jī)關(guān)依法行政，便于有關(guān)部門(mén)開(kāi)展工作;另一方面也可以指導(dǎo)企業(yè)依法辦事，合理維護(hù)自身權(quán)益。針對(duì)企業(yè)關(guān)心的工傷認(rèn)定、工傷鑒定和福利企業(yè)申報(bào)變更等問(wèn)題，勞動(dòng)、民政窗口的同志在當(dāng)天的走訪過(guò)程中，已經(jīng)與企業(yè)進(jìn)行了互動(dòng)交流，企業(yè)對(duì)交流的效果表示滿意。

(三)涉企收費(fèi)不盡規(guī)范。一是存在包年收費(fèi)現(xiàn)象。企業(yè)反映，相關(guān)部門(mén)出于方便的目的，每年一次性向企業(yè)定額收取行車(chē)等生產(chǎn)設(shè)備的檢定、檢測(cè)收費(fèi)，收費(fèi)隨意性較大;二是協(xié)會(huì)收費(fèi)較多。企業(yè)家協(xié)會(huì)、工商業(yè)聯(lián)合會(huì)以及一些專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)每年都會(huì)收取會(huì)費(fèi)，而企業(yè)卻從未或很少得到過(guò)協(xié)會(huì)的服務(wù)。他們建議增強(qiáng)收費(fèi)政策的透明度，同時(shí)對(duì)服務(wù)職能相同、相近的協(xié)會(huì)，取消一批、合并一批，進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。針對(duì)這一問(wèn)題，我們當(dāng)場(chǎng)向企業(yè)贈(zèng)送了《江都市涉企收費(fèi)目錄》，力求讓企業(yè)明明白白繳費(fèi)。同時(shí)，我們也建議中心進(jìn)一步推進(jìn)兩集中、兩到位工作，將部門(mén)的行政審批職能和一部分中介服務(wù)職能集中到中心辦理，實(shí)行集中辦公、統(tǒng)一收費(fèi)，嚴(yán)禁部門(mén)暗箱操作、單獨(dú)收費(fèi)，進(jìn)一步規(guī)范政府部門(mén)的收費(fèi)行為。

三、企業(yè)目前的困難及解決過(guò)程。

通過(guò)走訪、坐談，我們發(fā)現(xiàn)該企業(yè)目前主要有三個(gè)方面問(wèn)題需要解決：一是企業(yè)一名職工因工負(fù)傷，急需辦理工傷申報(bào)手續(xù);二是企業(yè)增加殘疾人，需要辦理福利企業(yè)變更手續(xù);三是該企業(yè)2007年建成的廠房至今尚未領(lǐng)取房屋所有權(quán)證，有關(guān)手續(xù)急需完善。

為幫助企業(yè)解決好上述問(wèn)題，我們當(dāng)場(chǎng)確定了項(xiàng)目陪辦人員，盡最大的努力，為企業(yè)排憂解難。

目前，該企業(yè)職工的工傷認(rèn)定、工傷鑒定和工傷理賠工作都已由勞動(dòng)窗口辦理結(jié)束，陪辦人員與勞動(dòng)窗口同志實(shí)行了上門(mén)服務(wù)，企業(yè)和職工的權(quán)益得到了有效保障。

同時(shí)，在陪辦人員的全程陪同下，民政窗口也憑殘聯(lián)核發(fā)的殘疾證為企業(yè)辦理了福利企業(yè)的變更手續(xù)，企業(yè)將繼續(xù)享受福利企業(yè)的相關(guān)優(yōu)惠政策。

對(duì)于企業(yè)新建廠房尚未領(lǐng)取房屋所有權(quán)證的問(wèn)題。我們通過(guò)多方了解，查明其原因是由于施工期間，企業(yè)對(duì)工程申報(bào)等事項(xiàng)缺乏了解，未向施工單位及時(shí)地索要工程概述以及項(xiàng)目施工方案，以至在申請(qǐng)建筑工程施工許可時(shí)，缺少相應(yīng)的申報(bào)材料，影響了許可證的核發(fā)以及竣工驗(yàn)收工作的實(shí)施。針對(duì)這一情況，我們主動(dòng)聯(lián)系了建管窗口的同志，在建管窗口同志的幫助下該企業(yè)補(bǔ)辦了工程概述以及項(xiàng)目施工方案等材料，目前相關(guān)事項(xiàng)已經(jīng)基本協(xié)調(diào)辦理到位，該企業(yè)的施工許可已發(fā)放到位，贏得了企業(yè)的好評(píng)。

此次的服務(wù)走訪體驗(yàn)活動(dòng)，加強(qiáng)了第三黨支部與振世達(dá)汽車(chē)配件有限公司的互相了解，增進(jìn)了黨員干部同基層企業(yè)和服務(wù)對(duì)象的感情聯(lián)系，為我們進(jìn)一步做好行政服務(wù)工作提供了一個(gè)重新審視自我、反思自我、完善自我的機(jī)會(huì)，我們第三黨支部將以此為契機(jī)，梳理總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、研究探討改進(jìn)措施，努力推動(dòng)行政服務(wù)工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。

走訪企業(yè)調(diào)研報(bào)告范文(二)

按照縣委、鄉(xiāng)黨委及活動(dòng)辦部署和要求，縣人民法院住莫特格村工作隊(duì)時(shí)刻嚴(yán)格要求，瞄準(zhǔn) 三民 活動(dòng)的目標(biāo)和任務(wù)，緊扣主題做宣傳，深入開(kāi)展走訪調(diào)研，盡心竭力為各族群眾辦實(shí)事，在鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下和村 兩委 班子及廣大農(nóng)牧民群眾的大力支持下，住莫特格村 三民 活動(dòng)進(jìn)展順利。莫特格村三民工作隊(duì)一行5人于20XX年3月5日進(jìn)駐莫特格村。工作隊(duì)通過(guò)上門(mén)走訪宣講政策、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、召開(kāi)不同類(lèi)型農(nóng)民代表座談會(huì)、慰問(wèn)貧困戶、接待來(lái)訪群眾、現(xiàn)場(chǎng)解答農(nóng)戶提問(wèn)等形式，積極開(kāi)展大走訪活動(dòng)，較好地完成了工作任務(wù)。具體情況報(bào)告如下：

基本情況

全村人口共136戶、340人,有3個(gè)民族組成，其中常住農(nóng)戶50戶(20戶為外村人口，共60余人)，共167人，未在本村居住90戶，233人，其中漢族人，蒙古族人，哈薩克族人，全村共有黨員16人，女黨員2人，四老人員5人，十戶長(zhǎng)5人，全村勞動(dòng)力176人，其中外出務(wù)工40人;低保戶23戶46人;村民經(jīng)濟(jì)收入主要以牧業(yè)為主， 20XX年人均純收入為7728元/人。村合作醫(yī)療340人，參合率達(dá)100%，村參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)146人，已達(dá)100%參保率。

大走訪基本情況

法院駐莫特格村 三民 活動(dòng)工作隊(duì)共計(jì)5人，其中漢族1人、蒙古族3人、哈薩克族1人，自20XX年3月5日進(jìn)駐村隊(duì)以來(lái)，及時(shí)開(kāi)展各項(xiàng)駐村工作，與村兩委共同協(xié)作， 三民 活動(dòng)開(kāi)展良好，在整個(gè)莫特格鄉(xiāng)駐村8個(gè)工作隊(duì)中開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)成績(jī)顯著。截止到20XX年7月9日。共走訪50戶，其中包含黨員、困難戶、低保戶、村民、特殊群體等。人民法院住莫特格村工作隊(duì)出資8萬(wàn)元為兩戶特困家庭解決2套80平方房屋讓村民住上磚房，接待來(lái)訪人員7人次，工作隊(duì)具體做法是:

積極動(dòng)員。在自治區(qū)黨委的號(hào)召下，自治縣統(tǒng)一部署，法院第一批駐村干部及時(shí)到位。根據(jù) 三民 活動(dòng)總體安排，工作隊(duì)及時(shí)開(kāi)展走訪工作，制定工作安排明細(xì)表，做到四到位，即：動(dòng)員到位，人員到位，計(jì)劃到位，走訪到位。工作隊(duì)與村兩委對(duì)接，遇到問(wèn)題及時(shí)處理。走訪工作隊(duì)向群眾宣傳黨的政策及進(jìn)行民調(diào)宣傳，針對(duì)群眾在法律、政策上不了解、不理解的問(wèn)題，以教育引導(dǎo)，解答群眾思想上的困惑和疑難。為 三民 活動(dòng)營(yíng)造了良好的工作氛圍。

詢問(wèn)民情解民難。工作隊(duì)堅(jiān)持 八必須 要求重點(diǎn)訪問(wèn)常住人員、困難戶、黨員等群體，進(jìn)到農(nóng)民家中，仔細(xì)詢問(wèn)生活情況及對(duì)黨和政府的意見(jiàn)，村民關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。填寫(xiě)走訪登記表，將反映的問(wèn)題詳細(xì)記錄，及時(shí)解決。

將村文化室建設(shè)成村民的精神家園。村文化室是黨的文化陣地、宣傳陣地，法院駐村工作隊(duì)充分利用這個(gè)陣地，及時(shí)組織傳統(tǒng)文化進(jìn)村隊(duì)活動(dòng)，為村民舉辦 和諧家庭，幸福人生 講座，為村民開(kāi)展戶外拓展活動(dòng)，積極組織村民開(kāi)展各項(xiàng)文娛活動(dòng)等。極大的豐富了村民精神文化生活。

積極排查調(diào)處矛盾糾紛。工作隊(duì)認(rèn)真排查了莫特格村各類(lèi)矛盾糾紛，問(wèn)題涉及土地方面，工作隊(duì)根據(jù)每一問(wèn)題的性質(zhì)特點(diǎn)，并積極協(xié)助化解。如：(1)、退耕還林政策的實(shí)施對(duì)本村村民影響很大。因?yàn)槟馗翊迨寝r(nóng)業(yè)村，黨的一系列針對(duì)畜牧業(yè)的優(yōu)惠政策都無(wú)法享受，退耕還林后，農(nóng)民面臨無(wú)地可種的窘境，且退耕還林的補(bǔ)貼比較低，無(wú)法滿足村民的日常生活，已經(jīng)造成部分村民生活貧困、無(wú)出路的局面。工作隊(duì)原本想幫助村里建一處飼草料基地，但經(jīng)向土管局了解，村無(wú)集體土地，國(guó)有土地不允許開(kāi)墾，無(wú)法開(kāi)展這一想法。(2)、莫特格村在省道318縣以南居住村民的搬遷問(wèn)題。這是村民普遍反映的一個(gè)問(wèn)題。因?yàn)槁纺鲜窍鲁钡兀液芏喾课菽昃檬蓿殉晌７俊，F(xiàn)在縣、鄉(xiāng)也已規(guī)劃在路北建新村，部分家庭條件較好的村民應(yīng)經(jīng)自行蓋房搬進(jìn)了新居，但很大一部分村民蓋不起房，無(wú)法搬遷，造成村民路南路北分散居住，難以統(tǒng)一規(guī)劃，新村建設(shè)很難推進(jìn)。工作隊(duì)今年計(jì)劃力所能及的幫助村里的兩戶特困戶建兩套新房子，雖然也能解決一點(diǎn)問(wèn)題，但也只是杯水車(chē)薪。(3)、在莫特格村的13座蔬菜大棚管理的問(wèn)題。這13座蔬菜大棚(其中3座屬村委會(huì)所有，其余屬鄉(xiāng)政府所有)設(shè)施齊全，比一般大棚要高出許多，當(dāng)初建設(shè)也投入巨大。但現(xiàn)在除對(duì)外承包了三個(gè)、村民種植兩個(gè)以外，其余都在閑置，非常可惜。工作隊(duì)計(jì)劃聯(lián)系對(duì)外出租或幫助村民自種。但僅靠法院工作隊(duì)的力量還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)顧不及13座大棚。(4)、自來(lái)水和網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題。目前路北新村未通自來(lái)水，居民都是吃井水，電信網(wǎng)絡(luò)也未能入戶。生活不是很便利，老百姓反映也比較多。通自來(lái)水得靠國(guó)家項(xiàng)目支持，投入很大，需要與政府相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)才能解決。

真正融入到農(nóng)村生活中。為了更好的開(kāi)展 三民 活動(dòng)的各項(xiàng)工作，與農(nóng)民交朋友，工作隊(duì)隊(duì)員積極參與到本村各項(xiàng)活動(dòng)中，積極參與備耕、春耕、村民婚喪嫁娶、文娛活動(dòng)、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)等。真正做到了融入農(nóng)村生活。

當(dāng)前存在的問(wèn)題

村里還有部分道路沒(méi)有鋪設(shè)柏油路面。

隨著經(jīng)濟(jì)改革的迅猛發(fā)展，農(nóng)村農(nóng)民生活水平普遍提高。但隨著而來(lái)的精神文明建設(shè)沒(méi)有跟上，造成村民業(yè)余文化生活匱乏。

繼續(xù)加強(qiáng)維穩(wěn)工作和社會(huì)治安綜合治理。村民民族成分較多，部分少數(shù)民族村民對(duì)穩(wěn)定工作認(rèn)識(shí)還不是很到位，流動(dòng)人口管理還需加派人手。

相關(guān)建議和承諾

對(duì)此，工作隊(duì)進(jìn)行了充分的討論和研究，并提出了相應(yīng)建議和承諾。

積極爭(zhēng)取項(xiàng)目資金，為村上還沒(méi)有修建居民點(diǎn)道路的村隊(duì)建設(shè)道路。

將村文化室建設(shè)成環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施完善，具有娛樂(lè)、宣傳、教育等功能的村民愿意來(lái)的地方

以社會(huì)主義先進(jìn)文化為引領(lǐng)，將優(yōu)秀傳統(tǒng)文化以群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式進(jìn)行宣講。將傳統(tǒng)文化的宣講做成經(jīng)常性的精神課堂。

以走訪為依托，真正深入到村民的田間地頭，與村民交朋友。承諾以季節(jié)為節(jié)點(diǎn)，與村民 同下農(nóng)田、同干農(nóng)活、同忙春耕、秋收 。

篇（9）

1、規(guī)劃先行的原則。農(nóng)民建房選址應(yīng)符合村莊建設(shè)規(guī)劃和土地利用總體規(guī)劃要求。

2、節(jié)約集約的原則。嚴(yán)格控制農(nóng)村居民點(diǎn)用地總量和增量，充分利用現(xiàn)有宅基地、村內(nèi)空閑地和荒山坡建房。

3、一戶一宅的原則。一戶農(nóng)民只能在本集體經(jīng)濟(jì)組織申請(qǐng)一處符合面積標(biāo)準(zhǔn)的宅基地。

4、先批后建的原則。農(nóng)村村民新建、改建、擴(kuò)建的住房，必須做到先批后建，掛牌持證動(dòng)工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)動(dòng)工建設(shè)。

二、申請(qǐng)審批條件

本集體經(jīng)濟(jì)組織的農(nóng)戶申請(qǐng)建房，用地應(yīng)符合以下條件之一：

1、無(wú)房戶，沒(méi)有住房的農(nóng)戶；

2、危房戶，原有住房經(jīng)有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)鑒定為D類(lèi)危房且無(wú)其它居所；

3、少房戶，農(nóng)業(yè)戶籍人口人均住房面積不足30㎡且農(nóng)業(yè)戶籍子女符合分戶條件的；

4、原基拆舊新建符合有關(guān)規(guī)定的。

三、禁止條件和行為

（一）申請(qǐng)建房禁止條件

有下列情形之一的不準(zhǔn)申請(qǐng)建房：

1、不符合土地利用總體規(guī)劃、村鎮(zhèn)總體規(guī)劃、控制性詳細(xì)規(guī)劃的；

2、將宅基地出賣(mài)、出租、贈(zèng)予他人或以其他形式轉(zhuǎn)讓宅基地及其地上建筑物后又申請(qǐng)建房的；

3、原有建房占地面積確能解決分戶需要或者原有建房面積超過(guò)規(guī)定限額標(biāo)準(zhǔn)的；

4、不按市規(guī)劃局、新村辦提供的或者自選新戶型建房的；

5、戶籍為非農(nóng)戶口的。

（二）農(nóng)民建房禁止行為

1、不準(zhǔn)違反土地利用總體規(guī)劃和村莊規(guī)劃建房；

2、不準(zhǔn)占用基本農(nóng)田建房和“開(kāi)天窗”建房；

3、不準(zhǔn)在道路紅線范圍內(nèi)建房，即在省道15米以內(nèi)，縣道10米以內(nèi)，鄉(xiāng)道5米以內(nèi)，村道4米以內(nèi)；

4、不準(zhǔn)破壞生態(tài)環(huán)境建房；

5、不準(zhǔn)在地質(zhì)災(zāi)害區(qū)等危險(xiǎn)區(qū)域建房；

6、不準(zhǔn)城鎮(zhèn)居民（非農(nóng)業(yè)戶口）購(gòu)置宅基地或占用農(nóng)村集體土地建房；

7、不準(zhǔn)違反質(zhì)量安全要求建房。

四、審批程序和管理

1、農(nóng)戶向所在地村民委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)，填寫(xiě)《農(nóng)民建房審批表》，經(jīng)村民小組長(zhǎng)、村委會(huì)主任和黨支部書(shū)記在申請(qǐng)表上簽字并簽署意見(jiàn)，報(bào)鎮(zhèn)城建辦公室審核。

2、在本村、組張榜公示，公示內(nèi)容如下：

①申請(qǐng)人（夫妻雙方）的姓名，家庭人口；

②原有房屋宅基地情況；

③申請(qǐng)建房的位置，四至界址、地類(lèi)、面積和戶型層高；

④公示的期限；

⑤有異議的處理方法、途徑。

3、鎮(zhèn)規(guī)劃管理人員會(huì)同國(guó)土資源局工作人員到實(shí)地踏勘，審查申請(qǐng)人是否符合條件，擬用地是否符合規(guī)則，擬建房屋是否屬于新戶型及建房是否存在矛盾糾紛等情況。

4、鎮(zhèn)人民政府在規(guī)定期限內(nèi)審核把關(guān)，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)，核發(fā)“兩證一書(shū)”和公示牌。

5、鎮(zhèn)規(guī)劃管理人員和國(guó)土資源局人員會(huì)同村委會(huì)負(fù)責(zé)人員到實(shí)地丈量放線定位，建房戶開(kāi)始動(dòng)工建設(shè)。

6、住宅竣工后，由鎮(zhèn)城建辦會(huì)同國(guó)土資源分局、村委會(huì)有關(guān)人員到實(shí)地核查農(nóng)戶是否按照批準(zhǔn)的范圍、面積、戶型和有關(guān)要求進(jìn)行建設(shè)。

7、農(nóng)戶建房面積限額標(biāo)準(zhǔn)（含附房和庭院等用地）。

①占用耕地的，每戶不準(zhǔn)超過(guò)120平方米；

②占用原有宅基地或村內(nèi)空閑地的，每戶不準(zhǔn)超過(guò)180平方米；

③因地形條件限制，居住分散而占用荒山、荒坡地的，每戶不準(zhǔn)超過(guò)240平方米。

五、農(nóng)民建房保證金收取和管理

符合建房條件的農(nóng)民建房放線前由村委會(huì)依據(jù)村規(guī)民約原則上按每戶不低于5000元標(biāo)準(zhǔn)收取建房保證金。收取保證金的目的是農(nóng)民建房必須遵守：①用地面積不超限額；②按自選的戶型建設(shè)；③按規(guī)定時(shí)間竣工；④拆舊必須到位。保證金在收取后，由鎮(zhèn)規(guī)劃管理所、國(guó)土資源分局、農(nóng)民建房理事會(huì)共同監(jiān)督，村民委員會(huì)負(fù)責(zé)代管，任何單位和個(gè)人不準(zhǔn)挪用、侵占。

待農(nóng)民建房竣工后，經(jīng)鎮(zhèn)規(guī)劃管理所、國(guó)土資源分局、理事會(huì)驗(yàn)收合格，保證金如數(shù)退回。

六、處理和問(wèn)責(zé)

1、農(nóng)民建房戶的責(zé)任

對(duì)農(nóng)戶違反本意見(jiàn)禁止性建房規(guī)定的，一律予以。符合建房條件，未批先建的按村鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃管理?xiàng)l例予以處罰。

2、國(guó)土管理和建設(shè)規(guī)劃單位的責(zé)任

鎮(zhèn)國(guó)土管理單位和建設(shè)規(guī)劃單位要嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)把審批關(guān)，對(duì)違規(guī)審批的要追究相關(guān)人員責(zé)任。

3、村委會(huì)責(zé)任

篇（10）

計(jì)劃生育孕情跟蹤管理服務(wù)對(duì)象

才溪鎮(zhèn)計(jì)劃生育常住人口，符合生育條件持計(jì)劃生育服務(wù)證已婚育齡婦女；政策外已生育應(yīng)落實(shí)節(jié)育措施的對(duì)象。

確定計(jì)劃生育掛鉤責(zé)任人

嚴(yán)格按照<<關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)鎮(zhèn)村干部計(jì)劃生育掛鉤責(zé)任制的通知>>規(guī)定，實(shí)行鎮(zhèn)、村干部計(jì)劃生育掛鉤責(zé)任制，執(zhí)行誰(shuí)掛鉤、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，切實(shí)落實(shí)計(jì)劃生育跟蹤管理掛鉤責(zé)任。

計(jì)劃生育掛鉤責(zé)任人工作職責(zé)

鎮(zhèn)、村責(zé)任人掛鉤責(zé)任區(qū)計(jì)劃生育孕情跟蹤管理服務(wù)對(duì)象，計(jì)劃生育掛鉤責(zé)任人必須每月與孕情跟蹤服務(wù)對(duì)象見(jiàn)面，把跟蹤落實(shí)的情況在每月1-2日填寫(xiě)孕情跟蹤管理對(duì)象落實(shí)情況一覽表。

孕情跟蹤服務(wù)責(zé)任自服務(wù)對(duì)象持證開(kāi)始、懷孕、生育，至落實(shí)上環(huán)、結(jié)扎措施止，發(fā)生政策外生育的直至落實(shí)節(jié)育措施為止，責(zé)任人的掛鉤責(zé)任方可結(jié)束。當(dāng)年未生育或生育后暫緩落實(shí)節(jié)育措施的，跟蹤服務(wù)結(jié)轉(zhuǎn)至下一年度，責(zé)任人有變動(dòng)的隨著掛鉤責(zé)任人而變，孕情跟蹤服務(wù)責(zé)任結(jié)束后，鎮(zhèn)計(jì)劃生育辦公室做好檔案整理，要求計(jì)生辦存檔備查。

建立計(jì)劃生育孕情跟蹤月報(bào)制度

篇（11）

20__年鑒定有農(nóng)藝工、果樹(shù)工、電工、電焊工、汽車(chē)駕駛員等五個(gè)工種4651人，鑒定合格4294人，合格率92%。其中初級(jí)工：2089人，鑒定合格1929人；中級(jí)工：1661人，鑒定合格1533人；高級(jí)工：901人、鑒定合格832人。完成全年計(jì)劃4400人任務(wù)的106%。

二、開(kāi)展的主要工作

（一）質(zhì)量保障體系逐步建立

首先在年初的局勞動(dòng)保障工作會(huì)議上與各基層單位簽訂了質(zhì)量管理責(zé)任書(shū)，明確質(zhì)量目標(biāo)、工作要求及違規(guī)處理辦法；其次，設(shè)立了質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)與專(zhuān)職的質(zhì)量管理人員；第三，進(jìn)一步完善、修訂了各項(xiàng)規(guī)章制度，有效地保證了鑒定依法進(jìn)行；第四，加大了考試現(xiàn)場(chǎng)的巡考和鑒定違規(guī)行為的查處力度；第五，積極開(kāi)展鑒定考務(wù)管理中實(shí)行“兩會(huì)一監(jiān)督”制度工作，對(duì)考務(wù)管理的全程實(shí)行質(zhì)量控制，強(qiáng)化了對(duì)鑒定各環(huán)節(jié)的規(guī)范管理；第六，設(shè)置了監(jiān)督舉報(bào)電話，受理鑒定投訴。這一系列措施的有效貫徹實(shí)行，極大地提高了考核鑒定的質(zhì)量，保證了鑒定工作的客觀公正、科學(xué)規(guī)范，維護(hù)了職業(yè)資格證書(shū)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)了鑒定工作的基礎(chǔ)建設(shè)

推薦一名園藝專(zhuān)家參加兵團(tuán)《紅棗種植技術(shù)》教材編寫(xiě)工作；組織果樹(shù)工初、中、高級(jí)試卷編寫(xiě)各一套，并翻譯維文試卷5套。進(jìn)一步加強(qiáng)了檔案資料的規(guī)范管理工作。根據(jù)兵團(tuán)檔案資料管理的規(guī)定，我們規(guī)范了鑒定文件檔案及業(yè)務(wù)檔案的管理工作，同時(shí)到師工會(huì)參觀了他們先進(jìn)的檔案管理方法，這對(duì)我們的檔案管理工作有一定的指導(dǎo)意義。

試卷批改進(jìn)一步規(guī)范。針對(duì)往年試卷批改中存在的問(wèn)題，今年我中心加大了試卷批改質(zhì)量管理力度，理論試卷全部收回中心統(tǒng)一批改，同時(shí)采用答題卡的形式，極大地提高了試卷批改的效率和減少了錯(cuò)誤率的發(fā)生。

（三）隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)

首先，加強(qiáng)了鑒定隊(duì)伍能力建設(shè)。加大了對(duì)鑒定管理人員的培訓(xùn)。今年3月，對(duì)基層鑒定管理人員舉辦了一期培訓(xùn)班，組織中心人員講解了鑒定政策及相關(guān)工作要求、鑒定考務(wù)管理軟件報(bào)名錄入模板等項(xiàng)內(nèi)容；組織一名工作人員參加兵團(tuán)舉辦的勞動(dòng)保障管理干部培訓(xùn)；對(duì)新進(jìn)人員也及時(shí)進(jìn)行了培訓(xùn)。針對(duì)今年四月兵團(tuán)召開(kāi)的職業(yè)技能鑒定工作座談會(huì)，我中心及時(shí)組織人員學(xué)習(xí)，將會(huì)議精神傳達(dá)下去，提高了工作人員質(zhì)量管理意識(shí)及工作能力。其次，增加了人員的配備。與就業(yè)中心合屬辦工時(shí)，人員可以互相調(diào)配，現(xiàn)鑒定中心獨(dú)立以后，根據(jù)工作需要配備兩名協(xié)管員，協(xié)助證書(shū)打印、整理檔案等項(xiàng)工作，減輕了人員工作負(fù)擔(dān)。

（四）制度建設(shè)進(jìn)一步建全、完善

制度建設(shè)是一個(gè)制定制度、執(zhí)行制度并在實(shí)踐中檢驗(yàn)和完善制度的理論上沒(méi)有終點(diǎn)的動(dòng)態(tài)過(guò)程，從這個(gè)意義上講，制度沒(méi)有“最好”，只有“更好”。鑒定中心與就業(yè)中心考、培分離后，根據(jù)工作出現(xiàn)新的情況及新的要求，針對(duì)一些容易出現(xiàn)問(wèn)題的環(huán)節(jié)和工作中存在的漏洞，我中心重新修訂了各項(xiàng)規(guī)章制度17條，形成了相對(duì)完整統(tǒng)一、科學(xué)合理、具體實(shí)在、切實(shí)可行的制度體系，同時(shí)制定了各種考務(wù)管理套表。這對(duì)規(guī)范各種鑒定行為起了積極的作用。

（五）加大了對(duì)職業(yè)資格準(zhǔn)入制度的執(zhí)行力度

去年底，我中心對(duì)全師持職業(yè)資格證書(shū)情況進(jìn)行了摸底調(diào)查，發(fā)現(xiàn)仍有部分單位存在未持職業(yè)資格證書(shū)上崗現(xiàn)象。為此我中心上報(bào)局黨組，對(duì)這些單位提出了處理意見(jiàn)：要求上半年培訓(xùn)、理論考核結(jié)束，8月底前完成技能考核鑒定。各單位接此通知后，都按時(shí)完成了考核鑒定任務(wù)。

（六）深入基層開(kāi)展調(diào)研

圍繞經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)大調(diào)整、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式大轉(zhuǎn)變及新型工業(yè)化的要求，抓好團(tuán)場(chǎng)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，年初，我們對(duì)師工業(yè)龍頭企業(yè)：紅星科健鎂合金有限責(zé)任公司、南崗建材有限責(zé)任公司進(jìn)行了調(diào)研，確定了企業(yè)培訓(xùn)、鑒定需求。

調(diào)研中發(fā)現(xiàn)我?guī)熌蠉徑ú挠邢薰驹谄髽I(yè)內(nèi)開(kāi)展了企業(yè)內(nèi)技師認(rèn)定，采取技師帶徒制度。對(duì)職業(yè)資格證書(shū)激勵(lì)機(jī)制也進(jìn)行了有益的嘗試。該企業(yè)內(nèi)工資由產(chǎn)量工資、崗位工資、技能工資三塊組成，由于技能工資與職業(yè)資格證書(shū)等級(jí)掛購(gòu)，極大地調(diào)動(dòng)了職工持職業(yè)資格證書(shū)的積極性，這為我們開(kāi)展企業(yè)內(nèi)鑒定起到了很好的示范作用，也為我們嚴(yán)格質(zhì)量管理提供了良好的環(huán)境。

（七）加強(qiáng)鑒定、培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)

針對(duì)培訓(xùn)、鑒定設(shè)備落后，已嚴(yán)重阻礙考核鑒定的需要，我們擬建立公共實(shí)訓(xùn)基地，該基地將實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)功能、社會(huì)培訓(xùn)功能、職業(yè)技能鑒定功能、科技服務(wù)功能，利用河南對(duì)口援助農(nóng)十三師的大好機(jī)遇，已列入對(duì)口援助計(jì)劃項(xiàng)目。

（八）進(jìn)一步拓寬鑒定范圍

我?guī)熉殬I(yè)技術(shù)學(xué)校屬師教委管轄的中等職業(yè)中專(zhuān)學(xué)校，其畢業(yè)生需持畢業(yè)證書(shū)及職業(yè)資格證書(shū)，實(shí)行“雙證”制度。為此我們對(duì)師職業(yè)技術(shù)學(xué)校的學(xué)員進(jìn)行了電工職

業(yè)技能考核鑒定，并嚴(yán)格考核，使學(xué)員們不但有畢業(yè)證書(shū)同時(shí)要具有相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)。今后對(duì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生都將持“雙證”考核鑒定。（九）認(rèn)真做好“十二五規(guī)劃”編制

今年是“十一五”規(guī)劃最后一年，根據(jù)要求，我中心上半年編制了“十二五”規(guī)劃提綱。為今后職業(yè)技能鑒定事業(yè)的發(fā)展指出了方向。

（十）支部建設(shè)工作

今年，我中心又發(fā)展了一名新黨員。在局黨支部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)中，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真做好了黨員承諾責(zé)任書(shū)。在勞動(dòng)保障大廳電子大屏幕公開(kāi)辦事程序、鑒定違規(guī)監(jiān)督舉報(bào)電話；向社會(huì)承諾辦理證書(shū)時(shí)限；認(rèn)真執(zhí)行考務(wù)管理中“兩會(huì)一監(jiān)督”制度。

（十一）其它

認(rèn)真做好了“金保工程”上線準(zhǔn)備工作；做好了各工種技師的申報(bào)工作；做好考評(píng)員換證及申請(qǐng)培訓(xùn)報(bào)名工作、做好了特殊工種培訓(xùn)、考核鑒定報(bào)名工作。

存在主要問(wèn)題：

考核鑒定設(shè)備、培訓(xùn)資金投入不夠、激勵(lì)機(jī)制難以落實(shí)、約束機(jī)制手段不硬等。鑒定資金補(bǔ)貼不到位至使今后的工作難以開(kāi)展。

三、20__年工作計(jì)劃

（一）舉辦一期考評(píng)員培訓(xùn)班并與之簽訂誠(chéng)信檔案

針對(duì)各工種考評(píng)員人數(shù)不足，但符合條件的人員又太少的情況，我中心將在就業(yè)培訓(xùn)中心舉辦技師培訓(xùn)班后對(duì)已申報(bào)考評(píng)員培訓(xùn)及換證人員，申請(qǐng)兵團(tuán)在我?guī)熍e辦一期考評(píng)員培訓(xùn)班。并加強(qiáng)考評(píng)員的管理，與之簽訂質(zhì)量管理承諾書(shū)。

（二）協(xié)助兵團(tuán)做好技師考核鑒定

對(duì)農(nóng)藝工、電工等人數(shù)較多的工種進(jìn)行了技師申報(bào)，共有農(nóng)藝工技師202人，電工技師102人、焊工技師25人，鍋爐工技師15人。我中心將協(xié)助兵團(tuán)做好技師的考核鑒定工作。

（三）信息化建設(shè)

我?guī)焺趧?dòng)和社障局自辦了網(wǎng)站，鑒定中心相應(yīng)將建立網(wǎng)頁(yè)，對(duì)相關(guān)鑒定政策進(jìn)行宣傳，及時(shí)報(bào)道工作動(dòng)態(tài)。

（四）特殊工種的培訓(xùn)、考核鑒定

我中心已與師安監(jiān)局、兵團(tuán)技師學(xué)院培訓(xùn)部達(dá)成協(xié)議，對(duì)全師特殊工種進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)考核合格者將發(fā)放特殊工種安全操作上崗證書(shū)及職業(yè)資格等級(jí)證書(shū)。目前，已進(jìn)行摸底報(bào)名工作，明年將舉辦培訓(xùn)、考核、鑒定。

（五）河南對(duì)口援助項(xiàng)目：公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)

針對(duì)考核鑒定設(shè)備落后，不能滿足需要的現(xiàn)實(shí)，已將公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)納入河南省人社廳對(duì)口援建項(xiàng)目。

（六）考核鑒定工作

今年已培訓(xùn)的特色農(nóng)業(yè)、家畜飼養(yǎng)、計(jì)算機(jī)操作員、棉花加工、拖拉機(jī)駕駛員等工種的進(jìn)行考核鑒定。

（七）對(duì)口援助干部培訓(xùn)