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緒論：寫作既是個(gè)人情感的抒發(fā)，也是對學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇五四活動(dòng)總結(jié)范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。
本次賽事活動(dòng)每組取前三名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，以鼓勵(lì)同學(xué)們踴躍參加，活動(dòng)還評出了五位優(yōu)秀裁判員及兩名主裁判，以勉勵(lì)她們在以后的工作學(xué)習(xí)中能更公平、更公正。
三、應(yīng)到人數(shù)：24人 實(shí)到人數(shù)：22人
四、流程：
1、團(tuán)支書點(diǎn)名
2、團(tuán)支書發(fā)帖《倡議書》
將團(tuán)支書事先準(zhǔn)備的《倡議書》發(fā)至群論壇，并鼓勵(lì)團(tuán)員進(jìn)行學(xué)習(xí)。同時(shí)通過這個(gè)帖子展開本次五四精神的學(xué)習(xí)
3、重溫入團(tuán)誓詞、唱團(tuán)歌
3、針對本次主題活動(dòng)展開討論
團(tuán)員在論壇上發(fā)表自己對于如何在新時(shí)代下學(xué)習(xí)“五四”精神的獨(dú)特看法，以及如何將口號更好的付諸實(shí)踐
4、團(tuán)支書總結(jié)此次團(tuán)日活動(dòng)，并宣布活動(dòng)結(jié)束
心懷感恩奮發(fā)有為
青，是生命的色彩；春，是生長的季節(jié)。青年擁有人生最絢麗的青春，最具活力的生命色彩，青年人是新世紀(jì)的棟梁，在紀(jì)念“五&8226;四”青年節(jié)91周年之際，我校開展了系列紀(jì)念活動(dòng)，用行動(dòng)彰顯青春，點(diǎn)亮青春，放飛理想，響應(yīng)歷史的感召，奏響時(shí)代的最強(qiáng)音！
青年人是文化的傳承者。為弘揚(yáng)民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，響應(yīng)全州“本土民族歌曲大家唱”的熱潮，同時(shí)挖掘和選拔在此方面有特長的學(xué)生，秉承與時(shí)俱進(jìn)的理念。“五.四”紀(jì)念活動(dòng)一改往年歌詠比賽，于5月3日在高一、高二年級開展“愛家鄉(xiāng)&8226;頌本土民族歌大家唱大賽”。每班選一首本土民歌以獨(dú)唱或小合唱的形式參賽，活動(dòng)前期工作包括宣傳，音樂伴奏帶制作，選手抽簽，舞臺布置均由校團(tuán)委負(fù)責(zé)落實(shí)。團(tuán)委盡心籌備，選手精心準(zhǔn)備。比賽過程中，一首首美妙的歌曲搏得觀眾的陣陣掌聲，選手們表現(xiàn)出色，現(xiàn)場氣氛活躍，廣大師生激情高昂。評委由部分教師及學(xué)生擔(dān)任，賽后按選手綜合表現(xiàn)評選出獲獎(jiǎng)班級：其中218班獲最佳人氣獎(jiǎng)，237班獲最具潛質(zhì)獎(jiǎng)，236班獲最佳表現(xiàn)獎(jiǎng)，234班獲最佳歌喉獎(jiǎng)。224班獲最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)，并請王副校長為獲獎(jiǎng)班級頒獎(jiǎng)。整聲比賽緊湊有條不紊，現(xiàn)場紀(jì)律良好，活動(dòng)取得圓滿成功。
榜樣的力量，模范引風(fēng)尚。評比可以鼓勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)。為了在廣大共青團(tuán)員之間形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。通過評比，學(xué)先進(jìn)，找差距、鼓土氣，增干勁，調(diào)動(dòng)一切積極因素，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作爭一流。學(xué)校研究決定開展“團(tuán)干十佳”“團(tuán)員十佳”“志愿者十佳”的評比表彰活動(dòng)。校團(tuán)委嚴(yán)格認(rèn)真地開展，堅(jiān)持實(shí)事求是的態(tài)度，最大限度體現(xiàn)和保障民主，廣泛聽取意見。“團(tuán)干十佳”按照一定比例分配名額，由廣播站團(tuán)委，學(xué)生會(huì)全體成員投票得出，并向全校公布征求意見，“團(tuán)員十佳”先由各班推薦一名優(yōu)秀團(tuán)員，經(jīng)團(tuán)委綜合考核確定候選名單，并向全校布候選名單，征求廣大師生意見，進(jìn)行嚴(yán)格審查，最終確定受表彰，“志愿者十佳”由志愿者公開投票得出提名名單后提交評審組審查并向全校公布，聽取民意確定名單，具體情況如下
十佳志愿者：
楊榮彩、安少臻、雷達(dá)、沈世雄、張文茜
寸守言、吳鑫偉、姜松廷、姜維、楊海蕓
十佳團(tuán)干部：
（校團(tuán)委）邵宗財(cái)、郭榮蕊、張正德、劉永麗、
（學(xué)生會(huì)）李鏡、劉小杰、袁世杰、楊柳
（廣播站）段榕、申麗清
十佳優(yōu)秀團(tuán)員：
（校團(tuán)委）徐迪、唐永斌
（學(xué)生會(huì)）楊珺雯、董玲麗
（廣播站）李靖萌、李垠杏
（高一）226邵
雪234胡波兒
（高二）214李沁蕓222瞿發(fā)巧
表彰儀式于歌唱比賽后舉行，并請黨校長為受表彰同學(xué)授予榮譽(yù)證書。
愛在路上，感恩同行，進(jìn)取為伴。為宣揚(yáng)感恩之情，培養(yǎng)感恩之心，落實(shí)感恩之行，響應(yīng)全州“感恩思進(jìn)”的學(xué)習(xí)熱潮，讓全體學(xué)生懂得感恩是一種生活態(tài)度，是一種美德，是做人的起碼修養(yǎng)和道德準(zhǔn)則。深化我校德育教育工作，校團(tuán)委于“五.四”紀(jì)念活動(dòng)期間針對高一開展了“感恩思進(jìn)”為主題的演講比賽。雖然該活動(dòng)由于各種原因兩次更改時(shí)間，但同學(xué)們?nèi)匀环e極踴躍參加并精心準(zhǔn)備。選手以出色的發(fā)揮。精彩的演講，搏得觀眾的掌聲，以過激烈的角逐，第一名236班湯玨、第二名228班寸黎宏、第三名238班楊朔、第四名227朗天艷、第五名238班周文杰，脫穎而出。團(tuán)結(jié)的力量總是巨大的，其中榮獲班級獎(jiǎng)情況如下：236班第一名、238班第二名、228班第三名、230班第四名、232班第五名。
同時(shí)針對高二年級開展了以“感恩思進(jìn)”為主題的征文比賽，同學(xué)們用手中的筆書寫一個(gè)個(gè)感人的故事，流露出的一份份真勢的情感感染著每一位讀者，六篇文章嶄露頭角，其中：
一等獎(jiǎng)222班楊恩艷
二等獎(jiǎng)220班董舒雅
二等獎(jiǎng)213班王鈺佳
三等獎(jiǎng)223班摸晃
三等獎(jiǎng)214李楠
三等獎(jiǎng)222班楊春華
“感恩思進(jìn)”的活動(dòng)落幕了，但它帶來的心靈的震動(dòng)和回味，將是長久縈繞的起拋磚引玉的作用，讓我們的學(xué)子在民中感受愛，習(xí)得感恩，思進(jìn)取，走出民中傳播感恩之行，傳承中華美德。
歷史已經(jīng)越來越遠(yuǎn)，但是“五.四”精神的新世紀(jì)青春依舊。青年人如何實(shí)踐“五四精神”具化為四點(diǎn)，胸懷祖國，勤于學(xué)習(xí)，敢于創(chuàng)造，樂于奉獻(xiàn)。其中熱愛自己的祖國是前提，最大的愛國就是把自己的事做好，同時(shí)加強(qiáng)多方面的學(xué)習(xí)，打好未來人生道路的基礎(chǔ)，青年是文化的傳承者，精神的實(shí)踐者，努力學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，讓文明的火炬?zhèn)鞒邢氯ゲ攀乾F(xiàn)的重要任務(wù)。
“兩會(huì)”學(xué)習(xí) 凝心聚力
以企業(yè)年初“兩會(huì)”報(bào)告為主要內(nèi)容，組織廣大青年員工制作展板、海報(bào)，召開專題學(xué)習(xí)會(huì)，深入學(xué)習(xí)宣傳“兩會(huì)”精神，明方向，正思想，勤工作，圖奮進(jìn)，并通過座談?dòng)懻摗⒁粚σ唤涣鳌⒄{(diào)查問卷等形式，征求意見建議，梳理青工隊(duì)伍思想狀態(tài)，形成總結(jié)分析報(bào)告，為今后一段時(shí)期團(tuán)青工作提供科學(xué)參考。
故事大賽 構(gòu)思巧妙
在“我身邊的雷鋒”主題故事創(chuàng)作大賽中，廣大青年員工以“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)”集中行動(dòng)月活動(dòng)及長期工作中涌現(xiàn)出的好人好事為原型，巧妙設(shè)置故事背景及情節(jié)，合理運(yùn)用故事寫作技巧，突出故事主題，共完成25篇質(zhì)量較高的故
事作品。用故事這種具有生動(dòng)表現(xiàn)力的體裁形式，集中展現(xiàn)了電力工人以強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感、崗位責(zé)任感，開拓創(chuàng)新、拼搏奮斗、無私奉獻(xiàn)的時(shí)代風(fēng)采。《父子倆的年夜飯》、《榜樣》等一批優(yōu)秀故事作品在競賽中脫穎而出。
電腦競技 別開生面
遼寧節(jié)能公司團(tuán)委通過沈熱“黨建團(tuán)建QQ群”，組織了一場別開生面的電腦技能競賽，各單位、各部門的電腦“高手”在各自的辦公地點(diǎn)參加了這場激烈角逐。
本次競賽分為word、excel、掃雷、連連看四個(gè)單項(xiàng)，通過發(fā)送郵件、截圖等方式考核競賽成績。旨在引導(dǎo)廣大青年員工提高運(yùn)用信息技術(shù)的能力，成為電腦小教員、網(wǎng)絡(luò)小能手，為企業(yè)信息化建設(shè)做出更大貢獻(xiàn)。
比賽歷時(shí)40分鐘，整個(gè)過程既輕松有趣又緊張刺激，各個(gè)參賽點(diǎn)充滿了歡聲笑語。這場新穎、別致又頗為前衛(wèi)的比賽，讓許多電腦達(dá)人在QQ群中瞬間成名，使大家在緊張的工作之余，舒緩了情緒，鼓舞了干勁，提高了學(xué)習(xí)、運(yùn)用電腦網(wǎng)絡(luò)的積極性和能力，也為有著50多年歷史的老企業(yè)帶來一股清新而富活力的空氣。
DV創(chuàng)作 異彩紛呈
“炫青春”DV短片制作賽是本次系列文化活動(dòng)的“重頭
戲”，以團(tuán)支部為單位組織青年員工自編、自導(dǎo)、自演，創(chuàng)作DV短片。競賽征集的9部作品劇情構(gòu)思巧妙、風(fēng)格各異，演員演技“純熟”，后期制作精益求精，為短片增色不少，真正炫出了青年員工的水平和風(fēng)采。
劇本創(chuàng)作、視頻錄制、后期剪輯這樣略帶專業(yè)性的技術(shù)對生產(chǎn)企業(yè)的青年員工而言，是頗為陌生的。但沈熱團(tuán)委抓住青工善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新、敢于接受挑戰(zhàn)的特點(diǎn)，鼓勵(lì)青年員工大膽構(gòu)思、團(tuán)結(jié)協(xié)作，不斷學(xué)習(xí)和摸索相關(guān)技術(shù)。看到經(jīng)過自己的奮戰(zhàn)、苦戰(zhàn)加通宵戰(zhàn)完成的DV作品，青年員工們也切實(shí)體會(huì)到了贏得挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝自我的成就感。
短信創(chuàng)作 濃縮精華
沈熱團(tuán)委以短信這種為大家所熟悉并廣泛使用的體裁組織比賽，得到了青年員工普遍歡迎和熱烈響應(yīng)，在“炫青春”短信創(chuàng)作賽中，共征集短信作品149條，每條短信不多于70字，濃縮了廣大青工最真實(shí)的心聲：“絹絹清泉，似千層漣漪，照青春年少；騰騰爐火，恰萬馬涌動(dòng)，映吾輩傳奇”，“有志青年，勤思勤奮斗；心靈美好，愛家愛企業(yè)；崗位成才，思進(jìn)思發(fā)展”。短信主題貼近中心、貼近實(shí)際、貼近青工，將青春的朝氣、青春的風(fēng)采、青春的意義、青春的誓言徹底炫了出來。
恩施富源物業(yè)管理有限責(zé)任公司是目前恩施州物業(yè)管理企業(yè)中，物業(yè)管理范圍最寬，面積最大，基礎(chǔ)最好，起點(diǎn)最高、綜合實(shí)力最強(qiáng)物業(yè)管理企業(yè)。
恩施富源物業(yè)公司的服務(wù)要嚴(yán)格按照以人為本是我們服務(wù)的核心，和諧發(fā)展以心換心是我們一貫的宗旨，求真務(wù)實(shí)﹑精益求精是我們永遠(yuǎn)的追求，誠信服務(wù)是富源物業(yè)走向社會(huì)化、專業(yè)化和經(jīng)營化必備的行業(yè)素質(zhì)。上午這一課主要有兩個(gè)目的：其一讓大家對富源物業(yè)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、企業(yè)文化建設(shè)、公司運(yùn)作模式以及企業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)有個(gè)了解；第二讓大家適應(yīng)環(huán)境，緩沖一下。這么周密的安排恩施只有富源能做到，細(xì)節(jié)體現(xiàn)了富源物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)幫子建設(shè)不一般，從上到下無不井井有條。把會(huì)議室給我們當(dāng)床睡呀真正做到了以人為本、以心換心來構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)呀。把我們當(dāng)作員工看啦上下班實(shí)行簽到制時(shí)時(shí)刻刻為我們安全著想，從公司上層到公司員工每天對我們都進(jìn)行考核問我們學(xué)到了什么還有那些沒有搞清楚不厭其煩。
這一個(gè)禮拜來，我從富源物業(yè)公司管理實(shí)際出發(fā)結(jié)合書本知識大體對物業(yè)管理有了一個(gè)能讓自己比較滿意的感性認(rèn)識，從客戶服務(wù)《窗口服務(wù)、大廳接待及會(huì)務(wù)服務(wù)需要注意的相關(guān)細(xì)節(jié)》；工程維修《鍋爐房及其設(shè)施設(shè)備、給水房、房屋排水系統(tǒng)、地下水箱、電梯房、配電房進(jìn)行參觀》；安全防衛(wèi)《小區(qū)巡邏、門崗、車輛管理、閉路電視監(jiān)控、消防系統(tǒng)》和物業(yè)環(huán)境管理《小區(qū)保潔、園林綠化》都有了一定了解。只是時(shí)間太短有好多東西都不能深入只能停留在表面，更重要的是我們已經(jīng)產(chǎn)生了感情不舍離去，我們走的那一天同學(xué)們都感覺好慚愧沒有給富源物業(yè)公司留下點(diǎn)什么、做點(diǎn)讓人難忘的事好像都沒有，在這里只能說謝謝為我們安排實(shí)習(xí)的每一位師傅了。
實(shí)訓(xùn)后我對物業(yè)管理的認(rèn)識：物業(yè)管理在我國是一個(gè)新興行業(yè)，發(fā)展時(shí)間不長，在摸索和實(shí)踐過程中仍存在不少問題，尤其是涉及權(quán)益關(guān)系領(lǐng)域，各方矛盾和糾紛時(shí)有發(fā)生。諸如：物業(yè)管理企業(yè)與開發(fā)商的職能不清，業(yè)主拒交管理服務(wù)費(fèi)，物業(yè)管理企業(yè)因小區(qū)內(nèi)業(yè)主財(cái)產(chǎn)被盜、人身受到傷害而被起訴，物業(yè)管理體制模糊、法規(guī)不健全及物業(yè)企業(yè)義務(wù)承擔(dān)某些社會(huì)功能的現(xiàn)象等日益突出，在一定程度上阻礙了物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展。規(guī)范物業(yè)管理，提高企業(yè)權(quán)益保護(hù)意識，促使物業(yè)管理企業(yè)從法制化、規(guī)范化的角度不斷完善自身的服務(wù)水平，堵塞各種管理漏洞，防止質(zhì)量事故的發(fā)生，避免企業(yè)不應(yīng)有的損失。同時(shí)，政府相關(guān)部門要加快物業(yè)管理法制建設(shè)，使物業(yè)管理朝著健康的方向發(fā)展，這已成為物業(yè)管理企業(yè)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。
如何規(guī)范物業(yè)管理，提高物業(yè)管理企業(yè)權(quán)益保護(hù)意識，必須強(qiáng)化如下方面工作：
恩施富源物業(yè)管理有限責(zé)任公司是目前恩施州物業(yè)管理企業(yè)中，物業(yè)管理范圍最寬，面積最大，基礎(chǔ)最好，起點(diǎn)最高、綜合實(shí)力最強(qiáng)物業(yè)管理企業(yè)。
恩施富源物業(yè)公司的服務(wù)要嚴(yán)格按照以人為本是我們服務(wù)的核心，和諧發(fā)展以心換心是我們一貫的宗旨，求真務(wù)實(shí)﹑精益求精是我們永遠(yuǎn)的追求，誠信服務(wù)是富源物業(yè)走向社會(huì)化、專業(yè)化和經(jīng)營化必備的行業(yè)素質(zhì)。上午這一課主要有兩個(gè)目的：其一讓大家對富源物業(yè)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、企業(yè)文化建設(shè)、公司運(yùn)作模式以及企業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)有個(gè)了解；第二讓大家適應(yīng)環(huán)境，緩沖一下。這么周密的安排恩施只有富源能做到，細(xì)節(jié)體現(xiàn)了富源物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)幫子建設(shè)不一般，從上到下無不井井有條。把會(huì)議室給我們當(dāng)床睡呀真正做到了以人為本、以心換心來構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)呀。把我們當(dāng)作員工看啦上下班實(shí)行簽到制時(shí)時(shí)刻刻為我們安全著想，從公司上層到公司員工每天對我們都進(jìn)行考核問我們學(xué)到了什么還有那些沒有搞清楚不厭其煩。
這一個(gè)禮拜來，我從富源物業(yè)公司管理實(shí)際出發(fā)結(jié)合書本知識大體對物業(yè)管理有了一個(gè)能讓自己比較滿意的感性認(rèn)識，從客戶服務(wù)《窗口服務(wù)、大廳接待及會(huì)務(wù)服務(wù)需要注意的相關(guān)細(xì)節(jié)》；工程維修《鍋爐房及其設(shè)施設(shè)備、給水房、房屋排水系統(tǒng)、地下水箱、電梯房、配電房進(jìn)行參觀》；安全防衛(wèi)《小區(qū)巡邏、門崗、車輛管理、閉路電視監(jiān)控、消防系統(tǒng)》和物業(yè)環(huán)境管理《小區(qū)保潔、園林綠化》都有了一定了解。只是時(shí)間太短有好多東西都不能深入只能停留在表面，更重要的是我們已經(jīng)產(chǎn)生了感情不舍離去，我們走的那一天同學(xué)們都感覺好慚愧沒有給富源物業(yè)公司留下點(diǎn)什么、做點(diǎn)讓人難忘的事好像都沒有，在這里只能說謝謝為我們安排實(shí)習(xí)的每一位師傅了。
實(shí)訓(xùn)后我對物業(yè)管理的認(rèn)識：物業(yè)管理在我國是一個(gè)新興行業(yè)，發(fā)展時(shí)間不長，在摸索和實(shí)踐過程中仍存在不少問題，尤其是涉及權(quán)益關(guān)系領(lǐng)域，各方矛盾和糾紛時(shí)有發(fā)生。諸如：物業(yè)管理企業(yè)與開發(fā)商的職能不清，業(yè)主拒交管理服務(wù)費(fèi)，物業(yè)管理企業(yè)因小區(qū)內(nèi)業(yè)主財(cái)產(chǎn)被盜、人身受到傷害而被，物業(yè)管理體制模糊、法規(guī)不健全及物業(yè)企業(yè)義務(wù)承擔(dān)某些社會(huì)功能的現(xiàn)象等日益突出，在一定程度上阻礙了物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展。規(guī)范物業(yè)管理，提高企業(yè)權(quán)益保護(hù)意識，促使物業(yè)管理企業(yè)從法制化、規(guī)范化的角度不斷完善自身的服務(wù)水平，堵塞各種管理漏洞，防止質(zhì)量事故的發(fā)生，避免企業(yè)不應(yīng)有的損失。同時(shí)，政府相關(guān)部門要加快物業(yè)管理法制建設(shè)，使物業(yè)管理朝著健康的方向發(fā)展，這已成為物業(yè)管理企業(yè)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。
如何規(guī)范物業(yè)管理，提高物業(yè)管理企業(yè)權(quán)益保護(hù)意識，必須強(qiáng)化如下方面工作：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，廣泛動(dòng)員，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，精心組織
在縣組織召開“建設(shè)五型機(jī)關(guān)，動(dòng)員會(huì)后，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時(shí)組織召開全局會(huì)議，對全體人員進(jìn)行了一次思想再發(fā)動(dòng)，進(jìn)一步提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，增強(qiáng)了搞好這次活動(dòng)的自覺性和主動(dòng)性，理清思路，找準(zhǔn)了問題，對照要求，制定了操作性較強(qiáng)的活動(dòng)實(shí)施方案。
二、堅(jiān)持“四項(xiàng)原則”，建立長效的學(xué)習(xí)機(jī)制，確保“四個(gè)落實(shí)”，夯實(shí)司法行政干警的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平
局制定了年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，個(gè)人制定目標(biāo)進(jìn)度計(jì)劃，建立集中學(xué)習(xí)考勤簽到冊，定期檢查讀書筆記，按時(shí)組織討論心得體會(huì)等，使全局上下養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，樹立學(xué)習(xí)則強(qiáng)、學(xué)習(xí)則勝的理念，貫徹學(xué)用互動(dòng)、目標(biāo)導(dǎo)向、全員參與和逐步推進(jìn)“四項(xiàng)原則”，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng),培養(yǎng)強(qiáng)烈的求知欲望和濃厚的學(xué)習(xí)興趣，樹立工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的理念，使學(xué)習(xí)和工作相互促進(jìn)，相得益彰，使工作更富有活力和創(chuàng)造力；樹立了學(xué)習(xí)為本，終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為一個(gè)永恒的主題，作為一個(gè)常抓不懈的任務(wù)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，自覺學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為一種修養(yǎng)、一種覺悟、一種境界來實(shí)踐、來追求。
三、增強(qiáng)服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)水平，強(qiáng)化服務(wù)效果，培養(yǎng)文明禮儀習(xí)慣，努力創(chuàng)建新型的文明服務(wù)窗口
局黨組帶領(lǐng)公務(wù)員、司法助理員及法律服務(wù)人員緊緊圍繞縣委縣政府的中心工作，顧全大局，面向基層、面向群眾，把群眾“擁護(hù)不擁護(hù)”、“贊成不贊成”、“高興不高興”、“答應(yīng)不答應(yīng)”、“滿意不滿意”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。從思想上尊重群眾，感情上貼緊群眾，行動(dòng)上深入群眾，工作上依靠群眾。把群眾的呼聲作為改進(jìn)工作的第一信號；把維護(hù)群眾利益作為工作的第一職責(zé)；把群眾滿意作為衡量工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)建立“文明禮儀大家談”制度，組織編制禮貌用語手冊，形成人人說文明，人人講禮儀的習(xí)慣，樹立新型服務(wù)窗口形象。
為確保宣傳思想工作和精神文明建設(shè)落到實(shí)處，成立了由黨組書記、局長趙建勇任組長、副局長閆啟景任副組長、機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人參加的領(lǐng)導(dǎo)小組，保證了年度工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和全年任務(wù)的落實(shí)。每年上級的宣傳工作要點(diǎn)下發(fā)后，領(lǐng)導(dǎo)小組都及時(shí)組織學(xué)習(xí)，研究制定落實(shí)計(jì)劃和工作措施，保證落到實(shí)處。一是明確了宣傳思想工作和精神文明建設(shè)的第一責(zé)任人，把宣傳思想工作和精神文明建設(shè)的落實(shí)情況納入領(lǐng)導(dǎo)小組組長年度工作目標(biāo)內(nèi)容。二是把宣傳思想工作和精神文明建設(shè)納入科室工作目標(biāo)治理考核，辦公室具體抓落實(shí)，把責(zé)任明確到了單位和個(gè)人。三是將有關(guān)宣傳思想工作和精神文明建設(shè)任務(wù)納入黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，對黨支部做出明確要求。通過以上措施，使宣傳思想工作和精神文明建設(shè)走上了制度化的軌道，收到了較好的效果，推動(dòng)了水務(wù)局各項(xiàng)工作的開展，支部建設(shè)得到加強(qiáng)，黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。
二、積極開展思想政治工作，提升職工思想道德水平
樹立以人為本的思想，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作。主要是拓寬教育渠道，抓了如下幾個(gè)方面的工作。一是積極開展形勢教育。要求黨員帶頭學(xué)習(xí)時(shí)事政治，在黨組成員先學(xué)一步的基礎(chǔ)上，由班子成員做一次形勢報(bào)告。使本單位全體職工緊跟國家形勢發(fā)展步伐，進(jìn)一步增強(qiáng)運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力。二是《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的學(xué)習(xí)經(jīng)常化。在組織集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上均不定期地組織干部職工學(xué)習(xí)，適時(shí)討論交流，輔之以各種活動(dòng)實(shí)施。號召干部職工自覺遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，做遵紀(jì)守法公民。三是加強(qiáng)對黨員隊(duì)伍的教育治理。認(rèn)真落實(shí)黨員學(xué)習(xí)的“”制度，進(jìn)一步加大了對黨員的教育治理力度。要求黨支部開展黨員責(zé)任區(qū)建設(shè)，每個(gè)黨員結(jié)合工作崗位的特點(diǎn)，協(xié)助黨支部做好日常的溝通和思想工作。今年9月，我們在“把黨的旗幟亮出來”演講比賽中名列第三名。四是以各項(xiàng)活動(dòng)為載體，打造團(tuán)隊(duì)精神，營造了“忠誠、敬業(yè)、執(zhí)行”的良好氛圍。我們針對水務(wù)局實(shí)際，適時(shí)組織開展各種活動(dòng)，激勵(lì)大家好學(xué)上進(jìn)、勤奮敬業(yè)、爭做貢獻(xiàn)，在本單位形成了上下一心、團(tuán)結(jié)友愛、健康向上的風(fēng)氣。五是加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)與職工間的溝通交流，使水務(wù)局更加和諧、穩(wěn)定。我們把以人為本的思想貫穿在領(lǐng)導(dǎo)的思想中，把走群眾路線作為領(lǐng)導(dǎo)的思想方法和工作方法，緊密聯(lián)系群眾、緊緊依靠群眾，建立了和諧、融洽的人際關(guān)系。良好的人際環(huán)境轉(zhuǎn)而成為水務(wù)局的寶貴財(cái)富，成為水務(wù)局效益不竭的源泉。在”把黨的旗幟亮出來”活動(dòng)中，局領(lǐng)導(dǎo)抱著對員工的滿腔熱忱、充分信賴和真誠依靠，深入職工和老百姓中，虛心聽取職工以及老百姓對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的意見和建議，對自己謀略能力、領(lǐng)導(dǎo)才能、工作水平、生活作風(fēng)等方方面面的情況重新熟悉和定位，明確了自己努力和發(fā)展的方向。在黨性分析和整改提高階段，就群眾對黨組、支部和個(gè)人的意見、建議分門別類歸納整理，分別制定了整改措施，并自覺接受群眾監(jiān)督，進(jìn)一步密切了干群、黨群關(guān)系，調(diào)動(dòng)了群眾熱愛單位、多做貢獻(xiàn)的熱情。
三、健全各項(xiàng)制度，保證了理論學(xué)習(xí)的進(jìn)一步深化
我們貫穿深入學(xué)習(xí)、落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想、中心“兩個(gè)條例”、科學(xué)發(fā)展觀和十七大精神，以建立健全各項(xiàng)制度為主要突破口，狠抓理論學(xué)習(xí)，建立完善了各類規(guī)章制度，較好地完成了理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合的各項(xiàng)任務(wù)。一是完善學(xué)習(xí)制度。我們對學(xué)習(xí)制度進(jìn)行了進(jìn)一步完善，使其更貼近本單位的實(shí)際情況，更便于操作，學(xué)習(xí)任務(wù)更加細(xì)化。堅(jiān)持每月一次專題學(xué)習(xí)，有計(jì)劃、有制度、有中心發(fā)言人、有學(xué)習(xí)成果，內(nèi)容上做到中心學(xué)習(xí)任務(wù)與服務(wù)工作、創(chuàng)效工作結(jié)合。圍繞學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)行了專題交流，提高了學(xué)習(xí)的質(zhì)量。二是完善了干部職工學(xué)習(xí)制度。為了根除干部職工學(xué)習(xí)放任自流的問題，克服形式主義，把開展學(xué)習(xí)交流作為提高學(xué)習(xí)質(zhì)量、保證學(xué)習(xí)效果的重要途徑。
其次，各單位黨政工認(rèn)真抓落實(shí)，抓兌現(xiàn)。集團(tuán)公司工會(huì)“推進(jìn)月”活動(dòng)文件下達(dá)后，各單位分別利用黨委中心組、支部書記、工會(huì)主席例會(huì)進(jìn)行學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，并聯(lián)系本單位實(shí)際及時(shí)制定了活動(dòng)方案。某某礦不斷鞏固和深化企務(wù)公開工作，舉辦了支部書記、車間工會(huì)主席和內(nèi)審員100人參加的培訓(xùn)班，對企務(wù)公開質(zhì)量管理體系進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，同時(shí)組織對企務(wù)公開“重點(diǎn)問題”的調(diào)研和“重點(diǎn)單位”的抽查，以此檢驗(yàn)該礦企務(wù)公開管理體系運(yùn)行情況的真實(shí)性，評價(jià)管理體系的符合性和有效性。某某礦領(lǐng)導(dǎo)與基層區(qū)隊(duì)職工以“企務(wù)公開”為主題開展“面對面”交流活動(dòng)，聽取職工的意見和建議，改進(jìn)企務(wù)公開工作。某某物業(yè)公司將企務(wù)公開的具體內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化和分解，規(guī)范了公開形式，明確了責(zé)任單位和責(zé)任人，并將其納入季度文明考核獎(jiǎng)罰范疇。某某礦、某某礦開展了企務(wù)公開專項(xiàng)效能監(jiān)察，礦工會(huì)、礦紀(jì)委組織專業(yè)人員對基層區(qū)務(wù)公開進(jìn)行監(jiān)察，對區(qū)務(wù)公開不落實(shí)、不作為的單位分別進(jìn)行了責(zé)任追究。某某礦黨委與基層單位簽訂了《企務(wù)公開責(zé)任狀》；某某礦、某某礦等單位改進(jìn)了公開網(wǎng)絡(luò)。某某礦、某某礦等單位新建了企務(wù)公開網(wǎng)，進(jìn)一步拓寬了公開形式。
2、大力營造氣氛，形成強(qiáng)大聲勢。
我作為集團(tuán)公司融資創(chuàng)新工作小組成員兼秘書，在您的指導(dǎo)和其他同事的配合下，全程參與并積極推進(jìn)了中海信托、中投信托、中融信托、中泰信托等十多個(gè)信托計(jì)劃，與您和大家多次前往北京、上海、深圳、無錫等地與信托公司、銀行協(xié)調(diào)溝通，主要工作內(nèi)容涉及交易結(jié)構(gòu)的商談、合作框架的擬定、交易文件的評審、收益成本預(yù)測、集團(tuán)和項(xiàng)目的盡職調(diào)查以及信托計(jì)劃成立后的后續(xù)監(jiān)管等。
目前的工作內(nèi)容有：（此處略去XX字）
二、融資創(chuàng)新工作對我的促進(jìn)和影響
融資創(chuàng)新工作推進(jìn)的過程，我不僅是在學(xué)習(xí)，更是在實(shí)踐著公司和您的想法，鍛煉著自己的眼光和思考，可以相對獨(dú)立的推進(jìn)一個(gè)信托計(jì)劃工作，從交易結(jié)構(gòu)的探討、盡職調(diào)查的執(zhí)行、交易文件的討論、與各方的溝通和協(xié)調(diào)、具體工作的安排和推進(jìn)，我都在盡可能的做我能夠去做的事情。在這個(gè)過程中，我自己也能感受到自己的進(jìn)步，對于信托融資需要規(guī)避的房地產(chǎn)行業(yè)瓶頸、信托公司風(fēng)險(xiǎn)偏好、資金進(jìn)入退出機(jī)制、資金募集模式、公司在信托融資方面的擔(dān)保、監(jiān)管和成本上的訴求等有了比較清晰的認(rèn)識和了解。
在今年的工作過程中，我逐漸感悟到要充分調(diào)動(dòng)個(gè)人主觀能動(dòng)性去開展工作，不要也不能被外部地種種不利因素所影響，在明確目標(biāo)之后要千方百計(jì)、千言萬語、千山萬水、千辛萬苦的去努力達(dá)成，執(zhí)著地去追求，成功細(xì)中取，細(xì)節(jié)決定成敗。
在今年的工作過程中，我養(yǎng)成了一些好的工作習(xí)慣和工作方式，凡事預(yù)則立，事情要分輕重緩急地做，與人溝通采取郵件、電話、短信、面談中的哪些方式，文稿修訂方法，商務(wù)談判的小技巧等等。
當(dāng)然，我也知道自己存在不少的缺點(diǎn)和不足，如法律知識不夠、實(shí)際運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)欠缺，都需要在今后的工作中不斷改進(jìn)和完善，繼續(xù)向您和其他同事學(xué)習(xí)。
三、對融資創(chuàng)新工作的理解
2011年，中國的房地產(chǎn)市場從年初的冰點(diǎn)到如今的沸點(diǎn)，公司牢牢抓住發(fā)展契機(jī)，眾志成城，內(nèi)外兼修，在實(shí)現(xiàn)銷售額進(jìn)入全國前列的基礎(chǔ)上，積極在全國范圍內(nèi)通過各種方式增加土地儲備，同時(shí)全方位創(chuàng)新融資模式獲取發(fā)展資金，為實(shí)現(xiàn)3－5年達(dá)到銷售額全國前五的目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
目前，房地產(chǎn)開發(fā)僅僅在依靠開發(fā)貸款獲取融資的單一融資模式，我們工作的目的是要開拓多渠道、多方式的融資，要尋找房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目在拿地之前或拿地之后取得四證之前或已經(jīng)取得開發(fā)貸款，還是否有其他的融資模式，以解決土地資金沉淀，更快的收回投資或快速擴(kuò)張規(guī)模，而在這一過程中也是在推廣和宣傳我們的公司。
但是，創(chuàng)新融資工作受到國家和地方法律法規(guī)限制、信托公司對政策的理解和風(fēng)險(xiǎn)把控、銀行對政策的理解和募集資金能力、公司項(xiàng)目素質(zhì)、公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的認(rèn)可程度等諸多因素的影響，并不是一件容易的事情，是需要我們付出更多的時(shí)間、精力、腦力才能去實(shí)現(xiàn)的。
我們的融資創(chuàng)新工作小組作為一個(gè)橫跨多個(gè)部門的合作團(tuán)隊(duì)，每個(gè)人都有自己的本職工作，在此基礎(chǔ)上積極參與創(chuàng)新工作的拓展，充分發(fā)揮各自的專業(yè)特長，推動(dòng)創(chuàng)新工作的開展，這種分工協(xié)作、各取所長的模式類似于一個(gè)資產(chǎn)管理公司，可以為公司今后實(shí)現(xiàn)輕公司的管理目標(biāo)積累一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
從目前來看，我們的工作還是做融資創(chuàng)新，但從長遠(yuǎn)來看，它應(yīng)該向著一種業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新發(fā)展，我們尋找并引進(jìn)更多的資金合作伙伴特別是個(gè)人的閑散資金投資到房地產(chǎn)項(xiàng)目，由綠城來負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開發(fā)，實(shí)現(xiàn)投資商與開發(fā)商的分離，可以在短時(shí)間內(nèi)推動(dòng)綠城的開發(fā)規(guī)模更上一層樓，這也是一種非常有利的商業(yè)待建模式，為客戶創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)實(shí)現(xiàn)綠城的百年理想！
四、對今后融資創(chuàng)新工作的建議
1．進(jìn)一步明確創(chuàng)新工作開展的對象，建立充沛人脈關(guān)系
只要不是使用信托公司的自有資金來進(jìn)行投資，就盡量不要直接找信托公司，要直接與資金提供方，即銀行、個(gè)人或其他公司，這樣可以節(jié)約融資的時(shí)間成本、資金成本，并提高工作效率和成功率。融資創(chuàng)新工作，要有選擇地去做，畢竟人的精力有限，公司的項(xiàng)目資源也有限。
因此要加強(qiáng)與各大銀行投行部或資產(chǎn)管理部的溝通交流，同時(shí)加強(qiáng)對個(gè)人潛在投資者的推介宣傳，尤其使綠城會(huì)會(huì)員的管理和服務(wù)。
2．進(jìn)一步理清創(chuàng)新工作的模式
目前我們在談的模式有股權(quán)＋債權(quán)、信托收益權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)收益權(quán)轉(zhuǎn)讓、債權(quán)轉(zhuǎn)讓、委托貸款轉(zhuǎn)讓、并購貸款、融資性保函、成立平臺公司、股權(quán)質(zhì)押貸款、應(yīng)收按揭款質(zhì)押貸款、成立房地產(chǎn)投資基金等等，不管哪種模式，都是在符合相關(guān)監(jiān)管法規(guī)的前提下，取得各方權(quán)益的平衡點(diǎn)；不管哪種模式，在資金成本允許的情況下，只要可以獲取資金都可以嘗試去做。但是，從長遠(yuǎn)考慮，為了形成規(guī)模上的效應(yīng)，應(yīng)該選取簡潔、易操作而且具備復(fù)制能力、（原有模式基礎(chǔ)上）拓展能力的模式，在形成一些固化模式可以使用的基礎(chǔ)上，再去做一些新的嘗試。
有一種合作模式，我認(rèn)為很好：與大的金融機(jī)構(gòu)合作成立平臺公司進(jìn)行房地產(chǎn)項(xiàng)目的投資，他們?yōu)榱双@取收益，不會(huì)干涉項(xiàng)目的開發(fā)經(jīng)營，交易結(jié)構(gòu)穩(wěn)定，時(shí)間長，可以規(guī)避行業(yè)發(fā)展周期，而且可以獲取金融機(jī)構(gòu)不見斷的金融支持，規(guī)模可以做到很大，如果能夠向公眾開放申購和贖回就更好了。
目前，最具備復(fù)制能力的融資模式是使用集團(tuán)持有的項(xiàng)目公司股權(quán)進(jìn)行質(zhì)押，借道信托公司，從銀行或市場上獲取資金，這種融資模式，簡便易操作，只要我們拿出項(xiàng)目公司的股權(quán)，評估價(jià)值可以協(xié)商，單筆的融資規(guī)模雖然不會(huì)太大，但是總體規(guī)模會(huì)比較可觀，至于成本可以爭取控制在9％以內(nèi)，如果可以撇開銀行來做，則成本會(huì)更低。
3．初步建立工作的組織保障
現(xiàn)有人員隸屬7個(gè)部門，有各自的工作，在工作時(shí)間和工作精力上會(huì)有沖突，某種程度上會(huì)影響工作的推進(jìn)效率，最好能有相對專職的人員來共同從事本項(xiàng)工作，以投入更多的時(shí)間和精力。
4．制訂必要的考核評價(jià)激勵(lì)制度
二、充分發(fā)動(dòng)，狠抓學(xué)習(xí)。在局黨組統(tǒng)一思想、認(rèn)真研究的基礎(chǔ)上，為切實(shí)掀起商務(wù)系統(tǒng)解放思想大討論活動(dòng)，4月24日，縣商務(wù)局召開了學(xué)習(xí)實(shí)際科學(xué)發(fā)展觀解放思想大討論活動(dòng)，商務(wù)局機(jī)關(guān)全體黨員44人參加了動(dòng)員會(huì)。
三、廣開言路，認(rèn)真查擺。深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀開展解放思想大討論活動(dòng)進(jìn)入“對照查擺”階段以后，我局圍繞思想觀念、強(qiáng)化服務(wù)、改革創(chuàng)新、優(yōu)化環(huán)境、工作作風(fēng)五個(gè)方面找差距，開展批評與自我批評，認(rèn)真查擺問題，分析原因，制定整改措施。