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    • 黨校培訓(xùn)大全11篇

      時(shí)間:2023-02-27 11:13:32

      緒論:寫作既是個(gè)人情感的抒發(fā),也是對(duì)學(xué)術(shù)真理的探索,歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇黨校培訓(xùn)范文,希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

      黨校培訓(xùn)

      篇(1)

      一個(gè)學(xué)校要取得成功離不開團(tuán)結(jié)的管理隊(duì)伍,只有團(tuán)結(jié)的管理隊(duì)伍才能高效的完成各項(xiàng)工作。這次培訓(xùn)讓我深刻地體會(huì)到了什么是團(tuán)隊(duì)精神。團(tuán)隊(duì)精神就是在為完成某項(xiàng)工作的過(guò)程中所有人心往一處想,勁往一處使,朝著目標(biāo)共同奮斗,不能因?yàn)閭€(gè)人的原因而置大局于不顧。

      培訓(xùn)時(shí),在討論“當(dāng)前影響申港教育跨越式發(fā)展的主要問(wèn)題及解決對(duì)策”時(shí)大家各抒己見,出謀劃策,氣氛十分熱烈。大家把自己的想法毫不保留地說(shuō)出來(lái),集大家的智慧于一體,把復(fù)雜的事情變得簡(jiǎn)單,問(wèn)題就迎刃而解。在天目湖拓展活動(dòng)中,我們同樣發(fā)揚(yáng)了團(tuán)隊(duì)合作精神。我們?yōu)殛?duì)中的每一個(gè)成員鼓勵(lì),給他戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心;在開展背倒活動(dòng)時(shí),我們大家凝心聚力,當(dāng)1.5米高臺(tái)上的隊(duì)員往下倒的時(shí)候,為了做到安全、到位,我們底下所有的高大型的隊(duì)員都爭(zhēng)著做中間力量,其他隊(duì)員也不閑著,做好后勤保障;在空中斷橋活動(dòng)中,很多隊(duì)員都心理害怕,面對(duì)如此高的桿子,在空中實(shí)現(xiàn)跳躍不是簡(jiǎn)單的事,第一位隊(duì)員在爬桿前,我們都要為他鼓勁、加油。當(dāng)他失敗時(shí),我們會(huì)鼓勵(lì)他再來(lái)一次。再大的困難在團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)面前也會(huì)顯得微不足道。我在想,平時(shí)我們看見同事在工作中遇到了困難時(shí),我們給他鼓勵(lì)了嗎?我們會(huì)給他加油嗎?還是袖手旁觀?更有甚者是否還會(huì)冷嘲熱諷?通過(guò)這次拓展訓(xùn)練,我們的團(tuán)隊(duì)會(huì)更加團(tuán)結(jié),我們團(tuán)隊(duì)的力量會(huì)更加強(qiáng)大!

      二、智慧源于讀書+思考+實(shí)踐

      一個(gè)老師要成為好老師,首先要有智慧,智慧從哪里來(lái)?我認(rèn)為首先智慧從書中來(lái)。要給學(xué)生一杯水,老師自己要有一桶水。不斷學(xué)習(xí),提高自己的文化水平和業(yè)務(wù)水平是老師終生的課程。讀書使人寧?kù)o,讀書使人高雅。我在讀書中找到了屬于自己的一片天空。我的枕頭邊總是有一本書,有的是教育方面的,有的是業(yè)務(wù)方面的,也有時(shí)是童話書。在書的海洋中,我找到了問(wèn)題的答案,也找到了生活的情趣。同時(shí)我覺(jué)得讀書給了我很多啟迪,讓我的身心得到了知識(shí)的浸透,更讓我知道沒(méi)有書的日子是可怕的,是枯燥的。我把讀書成為我生活和工作的一部分,把她養(yǎng)成習(xí)慣。

      其次智慧從思考中來(lái)。讀書是我的愛(ài)好,但是有時(shí)我也會(huì)教條的把書中的知識(shí)生搬硬套,我覺(jué)得這是我缺乏思考。缺乏思考的讀書其實(shí)就是死讀書,不能把讀的書應(yīng)用到生活和工作中是不行的。讀書是為了更好的工作和生活,只有用書中的知識(shí)來(lái)解決工作中的問(wèn)題,才是真正達(dá)到了讀書的目的。在這次培訓(xùn)中,我時(shí)刻體會(huì)到思考對(duì)于老師的成長(zhǎng)是多么重要,沒(méi)有思考就沒(méi)有創(chuàng)新,沒(méi)有思考就沒(méi)有動(dòng)力,沒(méi)有思考工作就沒(méi)有開拓。所以在今后的工作和學(xué)習(xí)中,我要勤于思考,不斷反思:反思自己的言行,反思財(cái)務(wù)工作的問(wèn)題,反思教學(xué)的得失……在反思中找到問(wèn)題的根源,并不斷的改進(jìn)。

      智慧還來(lái)源于實(shí)踐——實(shí)踐出真理。教師的本職工作是教書育人,只有站在講臺(tái)上,教師才能體現(xiàn)出他的價(jià)值。我覺(jué)得教師就要大膽實(shí)踐,創(chuàng)新實(shí)踐,精心實(shí)踐。備好每堂課、上好每堂課是教師應(yīng)盡的職責(zé)。我會(huì)在今后的工作中,運(yùn)用書本知識(shí),反思問(wèn)題,創(chuàng)新實(shí)踐,成為一名智慧型的好老師。同時(shí)我從事學(xué)校的財(cái)務(wù)工作,學(xué)校的財(cái)務(wù)工作不難做,難就難在把他做好。我覺(jué)得要做好財(cái)務(wù)工作,首先要確立服務(wù)意識(shí)。這次培訓(xùn)讓我意識(shí)到了自己工作的性質(zhì),就是要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。為老師服務(wù),更是為學(xué)生服務(wù),為學(xué)校的發(fā)展提供正確的數(shù)據(jù)參考。所以我要本著勤奮、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,腳踏實(shí)地工作。

      三、戰(zhàn)勝自我就是勇氣

      在這次的拓展培訓(xùn)中,我充分享受到了戰(zhàn)勝自我的快樂(lè)。當(dāng)我站在8米高的桿子上縱身向前跳的時(shí)候,我感到自己成功了,我終于戰(zhàn)勝了膽怯的心理。當(dāng)同事們?yōu)槲覛g呼的時(shí)候,我知道了什么是勇氣——戰(zhàn)勝自我就是勇氣。在這么高的桿子上我能有這個(gè)勇氣向前跳,在平時(shí)的工作中,我是否也能拿出高空跳遠(yuǎn)的勇氣來(lái)面對(duì)工作當(dāng)中的困難呢?反思平時(shí)的工作,總是有許多的困難擺在面前,有時(shí)我會(huì)努力克服它,但有時(shí)我也會(huì)退縮。經(jīng)過(guò)這次拓展,我覺(jué)得只要有目標(biāo),只要有決心,就一定能戰(zhàn)勝困難。在今后的工作和生活中,我就要拿出高空跳躍的勇氣來(lái)面對(duì)困難,并對(duì)自己說(shuō):我能行!我一定能行!

      篇(2)

      我有幸參加了區(qū)委黨校第一期內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班。在黨校的周密安排、任課老師的專題講授、班主任的認(rèn)真指導(dǎo)下,我能擺正位置、端正學(xué)風(fēng)、聯(lián)系實(shí)際、活學(xué)體會(huì)。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,我們通過(guò)聽取黨校老師、各單位領(lǐng)導(dǎo)的專題講座和豐富的教研活動(dòng),使我受益匪淺,為了發(fā)揚(yáng)成績(jī)、克服不足,為指導(dǎo)以后工作和學(xué)習(xí),現(xiàn)自我鑒定如下:

      我十分珍惜這次為期一個(gè)月的培訓(xùn)學(xué)習(xí),期間把學(xué)習(xí)修德作為第一前提。雖然是脫產(chǎn)學(xué)習(xí),但由于單位日常工作需要兼顧,仍在課余和周末時(shí)間處理單位的事務(wù),基本能做到工作和學(xué)習(xí)兩不誤。同時(shí),我深知只有不斷更新知識(shí),拓展視野,才能更好地為以后工作形成指導(dǎo)。因此,在學(xué)習(xí)過(guò)程中,我始終認(rèn)真對(duì)待每一門課程,認(rèn)真聽取老師授課,做好筆記,積極消化,對(duì)有待深入探究的問(wèn)題,自己積極請(qǐng)教,不斷尋找新的體會(huì)和感悟。

      總之,經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)和學(xué)習(xí),我的黨性修養(yǎng)得到了增強(qiáng),知識(shí)素養(yǎng)和工作技能也得到了提高。我會(huì)以這次學(xué)習(xí)作為新的起點(diǎn),緊跟發(fā)展需要,盡心盡力做好本職工作。

      篇(3)

      大家好!

      首先感謝區(qū)委黨校給了我這次參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)!同時(shí)能作為學(xué)員代表在這里談?wù)剬W(xué)習(xí)體會(huì)令我倍感榮幸!

      兩周的脫產(chǎn)培訓(xùn)雖然時(shí)間不算太長(zhǎng),但給我的感觸和思考卻頗多,令我感觸最深的是黨的十七大報(bào)告中有關(guān)科學(xué)發(fā)展觀的理論,下面我就想結(jié)合我的本職工作,談?wù)勎覍?duì)科學(xué)發(fā)展觀的幾點(diǎn)思考。

      什么是科學(xué)發(fā)展?我個(gè)人的理解就是要按照事務(wù)的內(nèi)在規(guī)律進(jìn)行發(fā)展,落實(shí)到教育工作中,我認(rèn)為就是依據(jù)教育的內(nèi)在規(guī)律來(lái)發(fā)展教育。教育發(fā)展規(guī)律有很多,我認(rèn)為最為重要的就是“以人為本”,這也是科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容。教育的以人為本我覺(jué)得包括兩層含義:一是以生為本,即以我們的教育對(duì)象學(xué)生為本,尊重學(xué)生的成長(zhǎng)規(guī)律;二是以師為本,即以教育工作的實(shí)施者老師為本,尊重教師的發(fā)展規(guī)律。

      關(guān)于以生為本,我們的各級(jí)教育主管部門、各級(jí)學(xué)校都在倡導(dǎo),都在積極努力去做,但落實(shí)得還不夠。例如,我們現(xiàn)在的學(xué)校管理模式,教師還是絕對(duì)的權(quán)威,老師講學(xué)生聽依舊是教學(xué)的常態(tài),根本沒(méi)有達(dá)到面向全體學(xué)生、尊重每一個(gè)學(xué)生的程度,因?yàn)樽鹬氐幕颈憩F(xiàn)是平等,是對(duì)話,是交流,我們很少能夠完全做到;我們的教育評(píng)價(jià)機(jī)制依舊是唯分?jǐn)?shù)論,依舊是一張?jiān)嚲碛喗K身,什么尊重學(xué)生個(gè)性、發(fā)展學(xué)生特長(zhǎng)統(tǒng)統(tǒng)被忽略,道理很簡(jiǎn)單,因?yàn)榭荚嚥豢肌N覀兊暮⒆舆^(guò)早地背負(fù)起了為分?jǐn)?shù)而打拼的責(zé)任(外語(yǔ)班、奧數(shù)班火爆就是明證),卻失去了作為孩子游戲的天性。這些都是與學(xué)生的成長(zhǎng)規(guī)律相違背的。

      關(guān)于以師為本,我認(rèn)為是嚴(yán)重缺失,因?yàn)槲覀兊慕逃块T很少有人這樣提及,他們多數(shù)時(shí)候強(qiáng)調(diào)的是以生為本。我之所以要強(qiáng)調(diào)以師為本是因?yàn)槲矣X(jué)得離開了教師的健康發(fā)展就很難真正實(shí)現(xiàn)學(xué)生的健康發(fā)展,正如一個(gè)思想灰暗的人很難鼓勵(lì)別人積極向上一樣。而我所感受到的現(xiàn)實(shí)情況是:我們正在用犧牲教師的健康發(fā)展來(lái)?yè)Q取學(xué)生的所謂的成長(zhǎng)。早晨6點(diǎn)上班,晚上8:30下班,這本身就是違背了人的正常生理規(guī)律,長(zhǎng)此以往,注定教師的發(fā)展不可能具有持續(xù)性。再加上社會(huì)對(duì)教師的期望值普遍過(guò)高,使教師普遍感覺(jué)有難以承受之重,據(jù)我在做碩士論文的職業(yè)倦怠問(wèn)卷調(diào)查統(tǒng)計(jì),Xx三所高中的教師普遍有職業(yè)倦怠感,其中有百分之四十的教師處于重度職業(yè)倦怠之中。為什么會(huì)這樣?因?yàn)榻處煹墓ぷ鳑](méi)有真正得到社會(huì)的認(rèn)可和尊重,集中表現(xiàn)為工作繁重、待遇低、缺乏激勵(lì)機(jī)制、自身價(jià)值難以實(shí)現(xiàn)。這本身就違背了社會(huì)職業(yè)發(fā)展的基本規(guī)律,更是與黨的科學(xué)發(fā)展觀相背離。

      篇(4)

      一、提高思想認(rèn)識(shí),珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。參加這次為期一個(gè)月的研究班,是一次充實(shí)自己、鍛煉自己、提高自己的良好機(jī)遇,我一定珍惜這次難得的機(jī)遇,把思想統(tǒng)一到上級(jí)關(guān)于這次研究班的決策部署上來(lái)、統(tǒng)一到學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度上來(lái)、統(tǒng)一到搞好學(xué)習(xí)培訓(xùn)上來(lái),端正態(tài)度、全心投入、學(xué)出成果,全力完成本次研究班的各項(xiàng)任務(wù)。

      二、樹立學(xué)員意識(shí),做好角色轉(zhuǎn)換。充分認(rèn)識(shí)本次研究班的目的、任務(wù)和要求,參學(xué)期間堅(jiān)決從原單位工作中脫離出來(lái),切實(shí)進(jìn)入學(xué)員角色,做到聚精會(huì)神抓學(xué)習(xí)、一心一意強(qiáng)素質(zhì),把全部心思致力于學(xué)習(xí)培訓(xùn)上,以扎實(shí)的行動(dòng)體現(xiàn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)成效。[文秘站網(wǎng)文章-]

      三、樹立學(xué)習(xí)意識(shí),全力搞好學(xué)習(xí)。真正靜下心來(lái),進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài),認(rèn)真學(xué)、主動(dòng)學(xué)、全身心投入學(xué),善于互相學(xué)、帶著問(wèn)題學(xué),體現(xiàn)學(xué)習(xí)的針對(duì)性、實(shí)效性,切實(shí)做到學(xué)有所獲、學(xué)有所用,使自己的理論素養(yǎng)、知識(shí)水平、工作能力都有新的提高,真正達(dá)到通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)豐富理論水平和提高能力素質(zhì)的目的。

      篇(5)

      干部教育培訓(xùn)工作是推動(dòng)干部學(xué)習(xí)的一條重要途徑,也是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。隨著黨的干部隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)整體性新老交替,數(shù)以萬(wàn)計(jì)的年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。這批領(lǐng)導(dǎo)干部的文化層次和知識(shí)水平都有很大的提高,過(guò)去以講授為主的“單向灌輸”已經(jīng)不適應(yīng)學(xué)員的需要。為改變這種被動(dòng)局面,縣級(jí)黨校的各項(xiàng)工作特別是教學(xué)工作必須研究新情況、新問(wèn)題,加大實(shí)踐鍛煉力度。作為黨員培訓(xùn)的熔爐和陣地,縣級(jí)黨校需要大力加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作,把人才資源的潛在優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的人才優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

      一、縣級(jí)黨校干部培訓(xùn)所面臨的問(wèn)題

      1.從教學(xué)課程上看,宣講內(nèi)容比較單薄

      一是由于縣(區(qū))級(jí)沒(méi)有設(shè)立講師團(tuán),黨校教師除了每年要負(fù)責(zé)主體班次的培訓(xùn),還要配合宣傳部門搞好本地區(qū)的理論宣講工作,完成上級(jí)黨委政府安排的其他中心工作。每當(dāng)黨的最新理論成果出臺(tái),黨校教師都要按照上級(jí)的相關(guān)意見,積極備課下到部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為廣大黨員干部答疑解惑。在時(shí)間短、任務(wù)重的情況下,黨校教師不得不變身為“萬(wàn)金油”,什么都懂,但什么都不專業(yè),往往忽略了本專業(yè)的鉆研和創(chuàng)新。二是在對(duì)外宣講過(guò)程中,縣(區(qū))級(jí)黨校教師由于對(duì)本區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、人文、科技發(fā)展了解不深,因此宣講更偏重于就理論談理論。理論聯(lián)系實(shí)際的實(shí)例較少,實(shí)例分析得不夠深入,不夠具體,淺嘗輒止,難以引起學(xué)員共鳴。三是教授內(nèi)容與提高學(xué)員的能力關(guān)系并不大。干部培訓(xùn)課程的內(nèi)容大部分只是滿足了崗位需求,能夠真正提高學(xué)員的能力的課程很少。當(dāng)然,崗位需求方面的內(nèi)容固然不能夠棄用,但是根據(jù)基層干部的實(shí)際情況,更好的提高他們的綜合能力也是當(dāng)務(wù)之急。四是隨著學(xué)員文化層次的不斷提升,教師與學(xué)員理論水平越來(lái)越接近,黨校教師在理論上相對(duì)優(yōu)勢(shì)逐步減弱,而且多數(shù)學(xué)員工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)比教師更為豐富,難以為學(xué)員提供更為有效的指導(dǎo)性意見。

      2.從教學(xué)模式看,教學(xué)方法單一

      黨校干部培訓(xùn)基本以封閉式的講授教學(xué)方法為主,教育內(nèi)容、培訓(xùn)方式難以實(shí)現(xiàn)個(gè)體差異,培訓(xùn)對(duì)象的文化程度、現(xiàn)任職務(wù)、工作區(qū)域不同,但培訓(xùn)內(nèi)容有“一刀切”的現(xiàn)象,干部教育培訓(xùn)幾乎全部為政治理論培訓(xùn),干部教育培訓(xùn)的形式不豐富,以課堂教學(xué)為主,交流、討論、參觀、考察和實(shí)踐的機(jī)會(huì)較少。此外,培訓(xùn)方案比較倉(cāng)促,準(zhǔn)備不夠充分基層黨校在培訓(xùn)工作當(dāng)中經(jīng)常處于準(zhǔn)備不充分的狀態(tài)。培訓(xùn)方案首先由黨校提出,接著交由組織部修改,而且要反復(fù)幾次,然后提交同級(jí)黨委常委會(huì)議定,最后才定下來(lái),這期間耗費(fèi)時(shí)間較多。由于培訓(xùn)方案的制定在科學(xué)化、制度化方面有所欠缺,一定程度上造成開班比較倉(cāng)促,給教師備課的時(shí)間很少,沒(méi)有充足的時(shí)間去思考,在這種情況下,很難達(dá)到預(yù)期的效果。

      3.從培訓(xùn)管理看,激勵(lì)約束機(jī)制不健全

      縣(區(qū))級(jí)黨校在干部培訓(xùn)的激勵(lì)和約束機(jī)制不夠健全,干部培訓(xùn)工學(xué)矛盾比較突出,干部培訓(xùn)監(jiān)管力度不強(qiáng),尤其是把干部教育培訓(xùn)與干部考核、選拔、使用相結(jié)合的機(jī)制還不完善。干部培訓(xùn)、考核、職務(wù)提拔沒(méi)有很好地結(jié)合起來(lái)。學(xué)習(xí)培訓(xùn)與年度考核、提拔使用脫節(jié),干部的學(xué)習(xí)狀態(tài)和效果不怎么影響他們的任用和升遷。

      4.從教學(xué)考評(píng)看,評(píng)估機(jī)制不健全

      縣(區(qū))級(jí)黨校遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有省、市黨校的這樣的權(quán)威定位,由于時(shí)代的轉(zhuǎn)變,參訓(xùn)人員有了更多到省、市級(jí)黨校參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì),縣(區(qū))級(jí)黨校培訓(xùn)倍感壓力。而學(xué)員原本認(rèn)為到縣(區(qū))級(jí)黨校培訓(xùn)就是一種政治認(rèn)同的氛圍已經(jīng)消失不見,取而代之的是認(rèn)為縣(區(qū))級(jí)黨校培訓(xùn)只是走過(guò)場(chǎng),走形式。從制度方面看,縣級(jí)黨校每年的干部培訓(xùn)都由縣(區(qū))級(jí)黨校年終上報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃至縣(區(qū))級(jí)組織部,由縣(區(qū))級(jí)組織部審定決定舉辦相應(yīng)的班次,因此在培訓(xùn)過(guò)程中,黨校缺乏主導(dǎo)權(quán)。在縣級(jí)黨校干部培訓(xùn)中,培訓(xùn)管理的環(huán)節(jié)簡(jiǎn)單粗放,強(qiáng)調(diào)自我管理的多、落實(shí)監(jiān)督檢查的少,注重培訓(xùn)規(guī)模、不注重培訓(xùn)質(zhì)量,滿足于辦了多少班舉行了多少次培訓(xùn)、忽視培訓(xùn)效果的評(píng)價(jià)考核工作,培訓(xùn)之后萬(wàn)事大吉。

      5.從科研工作看,服務(wù)政府的意識(shí)欠佳

      在新形勢(shì)下,黨委、政府的要求越來(lái)越高,黨校科研水平達(dá)不到黨委、政府的要求,教研隊(duì)伍缺乏鍛煉,整體素質(zhì)不高。科研工作隨意性、局限性較大,針對(duì)性、時(shí)效性不強(qiáng);科研工作缺乏一定的信息渠道及情報(bào)資料作支撐;教師參加當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)踐少,了解掌握黨委、政府中心工作及總體思路不夠,為黨委、政府提供有價(jià)值的決策服務(wù)等方面還存在明顯的差距,還不適應(yīng)“思想庫(kù)”的新要求。

      二、開創(chuàng)縣級(jí)黨校干部培訓(xùn)新局面

      1.處理好本校教師和外聘教師的關(guān)系

      黨校教師有兩部分組成,即本校的教師團(tuán)隊(duì)和外聘教師。黨校培訓(xùn)應(yīng)該立足本校,按需外聘。立足本校,就是要加強(qiáng)本校教師隊(duì)伍建設(shè),按照主體班次充實(shí)教師數(shù)量,改善教師結(jié)構(gòu),提高教師素質(zhì)。使得本校教師熟練掌握主體班次的教學(xué),并對(duì)教師的是思想政治水平和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行及時(shí)培訓(xùn),促進(jìn)本校教師的各種能力與時(shí)俱進(jìn)。對(duì)于外聘教師,選擇教師要恰當(dāng),并充分發(fā)揮其示范作用和效應(yīng)。既然采取外聘,就應(yīng)該聘請(qǐng)?jiān)谀硨I(yè)和某方面有一定研究和造詣的大學(xué)教授和學(xué)者,以便帶來(lái)新的知識(shí)和新的思路,不僅增加廣大學(xué)員的知識(shí)面,同時(shí)也給本校教師以啟示。

      2.處理好上課和考勤之間的關(guān)系

      縣級(jí)黨校培訓(xùn)班主要是針對(duì)縣內(nèi)各單位人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部開展的,培訓(xùn)班為全體學(xué)員制作了寫有大家名字的臺(tái)簽,并要求學(xué)員按臺(tái)簽就座。這樣可使學(xué)員盡快互相熟悉,也方便工作人員統(tǒng)計(jì)考勤。學(xué)員也非常支持我們的工作,完全按要求去做。每天班主任進(jìn)行不定期考勤,保證了學(xué)員的出勤率。

      3.處理好教學(xué)與反饋之間的關(guān)系

      每次培訓(xùn)班結(jié)束后,培訓(xùn)班管理者為每位參訓(xùn)學(xué)員填寫《學(xué)員學(xué)習(xí)情況登記表》,一式三份,全部加蓋公章,一份反饋給地方組織部門,一份反饋給各部門,一份辦班單位存檔。《學(xué)員學(xué)習(xí)情況登記表》主要包含學(xué)員的基本情況、班次名稱、學(xué)習(xí)時(shí)間和地點(diǎn)、出勤情況、所學(xué)的課程內(nèi)容和考察內(nèi)容、領(lǐng)取證書情況、鑒定意見等項(xiàng)目,把這些內(nèi)容反饋給相關(guān)單位,便于今后工作的開展和進(jìn)行。

      4.處理好廣泛性和針對(duì)性之間的關(guān)系

      篇(6)

      任何一期培訓(xùn)班首先都要考慮課程設(shè)置問(wèn)題,由于黨校培訓(xùn)對(duì)象的特殊性,決定了黨校課程設(shè)置應(yīng)以滿足組織的政治需求、崗位需求和學(xué)員需求為主要目標(biāo),以解決理論與實(shí)踐問(wèn)題為主要方向。為此,要突破過(guò)去“黨校教員能講什么,就設(shè)計(jì)什么專題”的教學(xué)困局,根據(jù)不同培訓(xùn)對(duì)象,按照“干什么學(xué)什么,缺什么補(bǔ)什么”的原則,統(tǒng)籌策劃教學(xué)專題。雖然每期課程設(shè)置都不同,但都貫穿“時(shí)效性”、“針對(duì)性”和“本土性”。

      1.突出時(shí)效性。黨校是黨的學(xué)校,是宣傳黨的理論的重要平臺(tái),我們要有高度的政治敏銳性,第一時(shí)間把黨的理論創(chuàng)新成果、中心任務(wù)、政策部署等納入課程中。如為深入學(xué)習(xí)提出的“三嚴(yán)三實(shí)”要求、進(jìn)一步鞏固群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果,我校迅速組織教員報(bào)課備課,確保“三嚴(yán)三實(shí)”的內(nèi)容和精神第一時(shí)間進(jìn)入黨校課堂。

      2.強(qiáng)化針對(duì)性。針對(duì)學(xué)員的不同特點(diǎn),以及當(dāng)前干部隊(duì)伍在能力、素質(zhì)方面存在的問(wèn)題,提高教育培訓(xùn)的針對(duì)性。如對(duì)縣處級(jí)干部的培訓(xùn)側(cè)重于領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力等方面內(nèi)容的學(xué)習(xí),如設(shè)置世界眼光與戰(zhàn)略思維單元;對(duì)中青班學(xué)員則側(cè)重于黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)的培訓(xùn),體現(xiàn)中青年干部的特點(diǎn),拓展培訓(xùn)方式,激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。如配合省委和市委提出的基層干部普遍直接聯(lián)系群眾活動(dòng),組織學(xué)員開展“直聯(lián)”體驗(yàn)活動(dòng);對(duì)科級(jí)干部的培訓(xùn)側(cè)重于干部的執(zhí)行力及技能培訓(xùn)等方面內(nèi)容的學(xué)習(xí),如設(shè)置“怎樣當(dāng)好科長(zhǎng)”培訓(xùn)專題。

      3.強(qiáng)調(diào)本土性。市級(jí)黨校的重要職責(zé)之一就是圍繞中心、服務(wù)大局。因此,我們圍繞全市改革開放和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)問(wèn)題,在教學(xué)單元設(shè)置上,增設(shè)潮州城市發(fā)展問(wèn)題研究的單元內(nèi)容,大大提升學(xué)員對(duì)潮州發(fā)展的深度認(rèn)識(shí)。

      二、師資水平要提升

      指出:“在黨校所有財(cái)富中,教師和其他各類人才是最寶貴的財(cái)富;在黨校所有資源中,優(yōu)秀教師和優(yōu)秀人才是最急需的資源。”因此,我們要“內(nèi)挖潛力”和“廣借外力”雙管齊下,不斷增強(qiáng)師資力量。

      (一)內(nèi)挖潛力。黨校教員是本校的基本師資,提高本校教員的教學(xué)水平是我們的重要任務(wù)。潮州市委黨校近幾年來(lái)通過(guò)挖掘內(nèi)部潛能,采取自報(bào)課程和專題指定相結(jié)合的形式安排教員備課,利用春秋兩季開學(xué)前時(shí)間,進(jìn)行新課試講、集中評(píng)議,篩選出較高質(zhì)量的課程進(jìn)入主體班。同時(shí),我們通過(guò)制訂和完善獎(jiǎng)教制度,通過(guò)開展“精品課評(píng)選活動(dòng)”、“教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)”等系列競(jìng)賽活動(dòng),以及教學(xué)工作量績(jī)點(diǎn)統(tǒng)計(jì)評(píng)比,對(duì)出色完成教學(xué)任務(wù)、授課質(zhì)量評(píng)價(jià)高、創(chuàng)新教學(xué)形式有新成效的教員進(jìn)行精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),鼓勵(lì)教員深入研究,提高自身授課水平。

      (二)廣借外力。從當(dāng)前學(xué)員狀況看,許多黨員干部閱歷比較豐富,見多識(shí)廣,而且普遍學(xué)歷較高,有良好的文化素養(yǎng)。黨校有限的師資力量顯然不能滿足新形勢(shì)下學(xué)員的求知需求,因此外請(qǐng)高層次師資是適應(yīng)新的培訓(xùn)需求勢(shì)在必行。從多期培訓(xùn)班學(xué)員反映中,大家對(duì)外請(qǐng)師資有很高的評(píng)價(jià),因此黨校要樹立大師資觀,立足市情,舍得投入,采取“借用外腦”的“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”引智方式,逐步建立起黨校外聘專家?guī)臁n}庫(kù)。通過(guò)高密度、高層次聘請(qǐng)省內(nèi)外專家學(xué)者、高層領(lǐng)導(dǎo)來(lái)校上課,為主體班課堂引入前沿觀點(diǎn),帶來(lái)新鮮見解,使黨校課程質(zhì)量迅速提高到一個(gè)新層次,更好地滿足學(xué)員們的需求。

      三、培訓(xùn)方式要?jiǎng)?chuàng)新

      黨校主體班的培訓(xùn)時(shí)間一般都在幾個(gè)星期以上,這么長(zhǎng)的培訓(xùn)時(shí)間如果學(xué)員都在教室里進(jìn)行“滿堂灌”,這樣學(xué)習(xí)是枯燥乏味的,培訓(xùn)實(shí)效難以保證。因此,靈活多樣的培訓(xùn)方式是激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣的重要途徑。

      (一)課堂上組織學(xué)員“議”。堅(jiān)持以學(xué)員為主體、教員為主導(dǎo),注重理論與實(shí)踐、講授與研討、學(xué)習(xí)與思考的結(jié)合,采用互動(dòng)式、研討式、案例式等多種培訓(xùn)方法,鼓勵(lì)學(xué)員在學(xué)習(xí)中深入思考,發(fā)表自己對(duì)問(wèn)題的看法。

      (二)把學(xué)員拉出去“看”。把學(xué)員帶出教室,讓學(xué)員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)“看”和“聽”,可以讓學(xué)員有更深刻的感觸。因此,近年來(lái),我校抓住我市被確定為“廣東省干部黨性教育現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)基地”的契機(jī),將現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)模式引入黨校主體班課程當(dāng)中。除此之外,我們根據(jù)學(xué)員的特點(diǎn),開展多形式社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),如與企業(yè)家開座談會(huì),探討行業(yè)發(fā)展之路;現(xiàn)場(chǎng)旁聽案件庭審,提高黨員干部依法行政的意識(shí)和水平等,這些都是很好的嘗試,深受學(xué)員們的歡迎。

      (三)把講臺(tái)交給學(xué)員“上”。參與培訓(xùn)的學(xué)員不乏能言善道,具有高學(xué)歷的學(xué)員,同時(shí)又有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的,他們的綜合素質(zhì)有可能在教員之上。因此,這兩年來(lái),我們通過(guò)開展“學(xué)員自主講堂”和“研究式”教學(xué)等活動(dòng),把講臺(tái)交給學(xué)員,使學(xué)員有更多自主學(xué)習(xí)、深化理解的機(jī)會(huì),通過(guò)調(diào)研,學(xué)員形成善于研究問(wèn)題、思考問(wèn)題和解決問(wèn)題的濃厚氛圍,思想水平、政策理論水平和工作能力得到明顯提升。

      四、培訓(xùn)管理要細(xì)致

      任何一期培訓(xùn)班的成功舉辦都離不開各個(gè)部門各個(gè)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)、溝通和配合,任何一個(gè)環(huán)節(jié)都必須把“細(xì)致”兩字做到極致,才能確保培訓(xùn)活動(dòng)圓滿成功。

      (一)活動(dòng)策劃要周到。主體班的培訓(xùn)具有重復(fù)性,但開班前的準(zhǔn)備工作卻依然需要周到細(xì)致。如教學(xué)計(jì)劃的制訂、日程的安排、學(xué)員手冊(cè)的制作、領(lǐng)導(dǎo)和教師的邀請(qǐng)、開學(xué)儀式的議程、領(lǐng)導(dǎo)講話稿的準(zhǔn)備、學(xué)員的報(bào)到和注冊(cè)、教室的確定和布置,學(xué)員席卡的擺放、就餐的準(zhǔn)備、車輛的使用、住宿的安排和設(shè)施設(shè)備的檢修、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)的安排和接洽等。隨著其他創(chuàng)新培訓(xùn)方式進(jìn)入課堂,很多環(huán)節(jié)又是新穎的,都是第一次碰到的,同樣不能掉以輕心,需要周到的活動(dòng)策劃,包括對(duì)活動(dòng)內(nèi)容、時(shí)間、方式等多方面進(jìn)行深入思考,形成相應(yīng)的活動(dòng)方案。

      (二)多方溝通要到位。培訓(xùn)工作是黨校的主業(yè),涉及的部門、聯(lián)絡(luò)的對(duì)象都隨培訓(xùn)內(nèi)容的變化而改變。如在教室的普通講座和互動(dòng)式教學(xué)需要的道具器材、桌椅的擺放,這些都需要后勤、培訓(xùn)、電工等多個(gè)部門的參與。又如在外請(qǐng)老師臨時(shí)有事的情況下,需要對(duì)課程進(jìn)行調(diào)整或者另外安排老師上課,這就涉及通知學(xué)員、老師、后勤接送、電教中心的攝像錄影等方面的工作,任何一方都必須溝通及時(shí)、到位,才能確保正常培訓(xùn)進(jìn)行。

      (三)活動(dòng)銜接要緊密。到各種教學(xué)點(diǎn)開展各種現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)活動(dòng)或者其他培訓(xùn)活動(dòng)都是黨校主體班教學(xué)方式的重要補(bǔ)充,要取得較好的效果就要把各個(gè)活動(dòng)環(huán)節(jié)銜接得更緊密,才能取得較好的活動(dòng)效果。如車輛的問(wèn)題,由于有些活動(dòng)是在市區(qū),但是停車場(chǎng)地有限,沒(méi)辦法一個(gè)班的學(xué)員都開車去,因此聯(lián)系好停車地點(diǎn)和讓學(xué)員拼車前往是我們慣用做法。如果活動(dòng)地點(diǎn)較遠(yuǎn)的話,則考慮租用大巴車,確保活動(dòng)準(zhǔn)時(shí)、人員及時(shí)到位。

      五、學(xué)員管理要嚴(yán)格

      加強(qiáng)學(xué)員管理是黨校教育培訓(xùn)工作的重要要求。對(duì)于市級(jí)黨校而言,如何“管”好學(xué)員,加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè),為學(xué)員營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,必須堅(jiān)持從嚴(yán)管理、民主管理和人本管理,在“管”中體現(xiàn)好的學(xué)風(fēng),管出好的學(xué)習(xí)效果。

      篇(7)

      眾所周知,我們是學(xué)而知之,而非生而知之。隨著社會(huì)的發(fā)展,時(shí)代的進(jìn)步,科技的革新……知識(shí)更新日新月異,假如我們僅滿足于在學(xué)校學(xué)到的知識(shí),或者當(dāng)前掌握的知識(shí),怎么能夠適應(yīng)當(dāng)前的社會(huì)?怎么能去帶領(lǐng)群眾、引導(dǎo)群眾、教育群眾?怎么能夠全面完成本職工作,進(jìn)而落實(shí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策?

      一、學(xué)習(xí)是時(shí)代的要求。省委黨校姚巧華教授對(duì)中美新型大國(guó)關(guān)系的解讀、市委黨校李淑偉老師對(duì)十八屆四中全會(huì)精神的解讀,使我們廣大學(xué)員深刻認(rèn)識(shí)到 :不學(xué)習(xí)怎能跟上時(shí)代的步伐?不學(xué)習(xí)怎能掌握全會(huì)精神?不學(xué)習(xí)怎能了解國(guó)際形勢(shì)?不學(xué)習(xí)怎能貫徹好黨的政策?

      二、學(xué)習(xí)是自身發(fā)展的需要。市政協(xié)副主席程水義在講《領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》時(shí)就談到,細(xì)節(jié)決定成敗,能干事,會(huì)干事,干成事,不出事等,也說(shuō)明了學(xué)習(xí)的必要性,不僅要向書本學(xué)習(xí),更要向社會(huì)學(xué)習(xí),向群眾學(xué)習(xí),向老同志學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們的工作方法

      和經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)他們的工作態(tài)度和熱情。

      篇(8)

      一、嚴(yán)于律己,加強(qiáng)政治思想和理論修養(yǎng)

      一年里,我認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹黨的“十七大”以來(lái)的黨和國(guó)家的方針政策,堅(jiān)持用正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐,工作積極,勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責(zé),為黨校工作作出力所能及的貢獻(xiàn)。

      二、踏實(shí)工作,努力進(jìn)取,克服困難,完成工作計(jì)劃和校領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作

      第二培訓(xùn)處成立,按照校領(lǐng)導(dǎo)的要求,把發(fā)掘新的培訓(xùn)市場(chǎng),探索培訓(xùn)新項(xiàng)目,開創(chuàng)培訓(xùn)新領(lǐng)域作為工作的主要內(nèi)容。我在工作中做到了解放思想,開創(chuàng)新的辦學(xué)思路,以“從無(wú)到有,從小做起”為出發(fā)點(diǎn),在市場(chǎng)中找機(jī)會(huì),在培訓(xùn)中找市場(chǎng),更好地完成學(xué)校培訓(xùn)工作,為學(xué)校創(chuàng)收多做貢獻(xiàn)。具體工作:

      1、為國(guó)稅系統(tǒng)培訓(xùn)干部,提高了國(guó)稅系統(tǒng)干部的素質(zhì)和形象。

      本部門剛成立,我就積極聯(lián)系市國(guó)稅系統(tǒng),于3月30日和5月25日,分別在建華區(qū)國(guó)稅局和鐵鋒區(qū)國(guó)稅局舉辦了干部素質(zhì)培訓(xùn)班,得到市區(qū)兩級(jí)國(guó)稅局領(lǐng)導(dǎo)和干部的贊揚(yáng)。各單位表示要與我校建立長(zhǎng)期協(xié)作關(guān)系,做好國(guó)稅干部素質(zhì)培訓(xùn)工作。

      2、做好專題培訓(xùn),努力創(chuàng)收,舉辦市嫩江公路大橋管理處在職干部培訓(xùn)班。于4月8日舉辦市嫩江公路大橋管理處在職干部培訓(xùn)班。這次培訓(xùn),為學(xué)員配備名師、精心策劃、精心準(zhǔn)備、管理規(guī)范、服務(wù)周到,安排了《建黨90周年專題講座》等10門講座。提高了受訓(xùn)人員的政治素養(yǎng)和理論知識(shí)水平。

      3、加強(qiáng)培訓(xùn)服務(wù),努力辦好市直機(jī)關(guān)工委主辦的“全市機(jī)關(guān)黨群干部培訓(xùn)班”。9月13日,我處在人手緊,工作量大的情況下,開辦了“全市機(jī)關(guān)黨群干部培訓(xùn)班”。這次培訓(xùn),為學(xué)員采用了講授式、案例式和研討式等多種教學(xué)方式,組織市直機(jī)關(guān)工委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人、全體任課教師與學(xué)員進(jìn)行座談,效果良好。此次培訓(xùn),不僅完成了政治任務(wù),也為學(xué)校創(chuàng)收做出了貢獻(xiàn)。

      4、開辟培訓(xùn)新領(lǐng)域,培育培訓(xùn)新市場(chǎng),引進(jìn)“張嘴就來(lái)”公共演講與口才項(xiàng)目。經(jīng)過(guò)多次與中國(guó)口才網(wǎng)聯(lián)系協(xié)商,在校領(lǐng)導(dǎo)決定下,與北京大學(xué)公眾演講與口才課題組簽訂協(xié)議,開辦張嘴就來(lái)”公共演講與口才研修班。面對(duì)口才培訓(xùn)市場(chǎng)小,人們對(duì)口才培訓(xùn)認(rèn)識(shí)的不足等現(xiàn)狀,我頂著壓力,克服困難,放下面子,利用各種社會(huì)關(guān)系,深入到相關(guān)單位,大力宣傳。“張嘴就來(lái)”公共演講與口才研修班于12月3、4日開班并取得圓滿成功,開辟口才培訓(xùn)新市場(chǎng),培育口才培訓(xùn)市場(chǎng)。

      5、恢復(fù)財(cái)會(huì)培訓(xùn)市場(chǎng),力爭(zhēng)做好財(cái)會(huì)培訓(xùn)工作。把財(cái)會(huì)人員上崗實(shí)務(wù)培訓(xùn),稅收籌劃和電算化會(huì)計(jì)為切入點(diǎn),開展財(cái)會(huì)培訓(xùn)工作,印刷了“市委黨校會(huì)計(jì)班招生簡(jiǎn)章”,采取各種方式宣傳。“有機(jī)會(huì)就宣傳,有學(xué)員就開班”,用靈活的教學(xué)手段,周到的服務(wù)擴(kuò)大辦班影響。

      篇(9)

      作為一名剛從大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生,我順利地考取了公務(wù)員這個(gè)崗位,可是在幾個(gè)月的工作中,我卻感受到了前所未有的壓力,無(wú)論實(shí)在工作態(tài)度,工作能力和工作方式上,我都有所欠缺,我陷入了深深地迷茫中。這個(gè)時(shí)候的培訓(xùn)猶如一盞明燈,照亮了我前進(jìn)的方向。這里有叢校長(zhǎng)的諄諄教導(dǎo),有密局長(zhǎng)的殷切期望,有一位優(yōu)秀的老師教會(huì)我們?nèi)绾纬蔀橐幻细竦墓珓?wù)員。在這幾天的學(xué)習(xí)中,我也完成了一次蛻變,有了以下幾點(diǎn)對(duì)公務(wù)員的感悟。

      一是公務(wù)員要有鐵一般的紀(jì)律。常言說(shuō)得好“國(guó)有國(guó)法,家有家規(guī)”,我們的黨和國(guó)家一直都將紀(jì)律、規(guī)章制度放在首要位置。而作為公務(wù)員隊(duì)伍中的一員我們更要明確紀(jì)律的重要性,也只有鐵的紀(jì)律,才能培養(yǎng)出具有鋼鐵般意志的公務(wù)員隊(duì)伍。開班的第一天,叢校長(zhǎng)就反復(fù)強(qiáng)調(diào)“黨紀(jì)嚴(yán)于國(guó)法”。剛開始,我不明白其中的道理,現(xiàn)在我懂了。我們黨只有更嚴(yán)格的要求自己,才能讓人民群眾心[:請(qǐng)記住我站域名/]悅誠(chéng)服地跟黨走,才能讓全國(guó)人民上下一心,在“十三五”期間大展宏圖,才能取得全面建設(shè)小康社會(huì)的最后勝利。

      二是公務(wù)員要帶著感情做群眾工作。叢校長(zhǎng)說(shuō)過(guò),上追三代,我們都是農(nóng)民的孩子。是啊,我是生在基層,長(zhǎng)在基層,將來(lái)還要扎根基層。如果有人問(wèn)為什么我的眼里常含淚水,那是因?yàn)槲覍?duì)這片土地愛(ài)的深沉。走上公務(wù)員的崗位,便意味著承擔(dān)起了造福一方群眾的重任。只要群眾有困難,我們便義不容辭地挺身而出,哪怕面對(duì)千山萬(wàn)刃,刀山火海,選擇了這個(gè)崗位,我便無(wú)怨無(wú)悔。

      篇(10)

      1.終身教育的需要

      20世紀(jì)70年代以后,終身教育理念日受重視,生涯發(fā)展的研究,已不只偏重個(gè)人的職業(yè)選擇方面,進(jìn)而擴(kuò)大到個(gè)人自我潛能的發(fā)揮。教師逐漸體會(huì)到在職進(jìn)修的必要性,光憑過(guò)去所學(xué)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),實(shí)在很難勝任目前的教學(xué)工作,必須不斷地進(jìn)修,吸取各種經(jīng)濟(jì)、政治、科技和教育知識(shí),以擴(kuò)大知識(shí)領(lǐng)域,提升專業(yè)能力,最大程度地?cái)U(kuò)大個(gè)人自我潛能。

      2.教師自身發(fā)展的需要

      我們大家都知道,教育質(zhì)量的提升,主要在于教師能否將教學(xué)工作當(dāng)作終生的志業(yè),或是將教學(xué)工作當(dāng)作一生值得奉獻(xiàn)的專業(yè)。

      因此,教師必須有自我發(fā)展需要和自我發(fā)展意識(shí)。

      教師規(guī)劃自我發(fā)展就是“理智地復(fù)現(xiàn)自己、籌劃未來(lái)的自我、控制今后的行為”,使得“已有的發(fā)展水平影響今后的發(fā)展方向和程度”,使得“未來(lái)發(fā)展目標(biāo)支配今日的行為。”

      教師發(fā)展傳統(tǒng)的模式是學(xué)校要求—學(xué)校組織學(xué)習(xí)—教師實(shí)踐—總結(jié)。教師發(fā)展應(yīng)有的模式:“自我認(rèn)識(shí)和自我反思—制定職業(yè)生涯規(guī)劃—理論的學(xué)習(xí)和準(zhǔn)備—實(shí)踐和行動(dòng)研究—總結(jié)提升”。

      3.有助于教師確立發(fā)展目標(biāo)

      上班已接近五年時(shí)間的我,過(guò)去缺乏生涯設(shè)計(jì)的概念和意識(shí),也了解到不少教師對(duì)自己要達(dá)到什么目標(biāo),通過(guò)幾個(gè)階段達(dá)到自己的目標(biāo),現(xiàn)在自己處于什么階段等等問(wèn)題,往往是模糊的,有的甚至從來(lái)就沒(méi)有這樣考慮過(guò)。在工作上,就是聽從領(lǐng)導(dǎo)安排,以完成任務(wù)為目標(biāo),沒(méi)有自己的追求,態(tài)度被動(dòng);當(dāng)工作不滿意時(shí),往往歸因于外部的環(huán)境制約,認(rèn)為自己盡了力,沒(méi)有辦法克服困難。

      所以,生涯規(guī)劃,可化被動(dòng)為主動(dòng),在追求中體會(huì)快樂(lè)人生。

      4.有助于教師適應(yīng)未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)與社會(huì)需求

      處于世紀(jì)的轉(zhuǎn)型期,教師面臨的問(wèn)題將愈來(lái)愈復(fù)雜,所要處理的問(wèn)題,可能不只是學(xué)校內(nèi)部教學(xué)的事情,同時(shí)還要面對(duì)社會(huì)、科技、家庭所帶來(lái)的各種挑戰(zhàn)。所以,教師必須對(duì)生涯發(fā)展有所了解,并且進(jìn)行有效的生涯規(guī)劃。

      5.有助于解決教師的職業(yè)倦怠

      職業(yè)倦怠有多方面的癥狀和表現(xiàn)。首先,精力耗竭,表現(xiàn)為疲勞、煩躁、易怒、過(guò)敏、情緒緊張,早晨去上班常常感到畏懼;其次,人格缺失,對(duì)學(xué)生抱消極態(tài)度,有意減少甚至斷絕與學(xué)生的聯(lián)系,見到學(xué)生也不理睬;成就感降低,對(duì)自己的工作看不到成就,對(duì)困難不愿努力去克服,甚至產(chǎn)生放棄教師職業(yè)的消極想法。

      職業(yè)倦怠不是由某一個(gè)事件造成的,而是由日常工作中的挫折、焦慮、沮喪日積月累造成的。一些教師由于缺少有意識(shí)地訓(xùn)練,因而教學(xué)水平和能力往往處于高原狀態(tài),沒(méi)有成就感和發(fā)展感,這樣很快就會(huì)出現(xiàn)職業(yè)的倦怠和退縮。職業(yè)倦怠是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程,一個(gè)難以突破的惡性循環(huán)。我們發(fā)現(xiàn),在教師中這種情況比較普遍,應(yīng)引起社會(huì)的廣泛關(guān)注。

      篇(11)

      本期青干班,區(qū)委組織部、區(qū)委黨校的領(lǐng)導(dǎo)和老師對(duì)我們的學(xué)習(xí)非常重視,課程安排豐富緊湊,開創(chuàng)了域外培訓(xùn)的先河,課堂講解深入淺出,培訓(xùn)效果明顯。

      本次培訓(xùn)有六天的軍事訓(xùn)練、六天的紹興異地學(xué)習(xí)、還有兩周的區(qū)內(nèi)學(xué)習(xí)考察,很多都是第一次,從而體會(huì)多多。六天的軍訓(xùn)既讓我們經(jīng)歷了風(fēng)雨和暴曬,也學(xué)到了軍人嚴(yán)謹(jǐn)?shù)能娛伦黠L(fēng);異地培訓(xùn)的實(shí)際有效時(shí)間僅有四天,但共安排了四次專題講座、兩次實(shí)地考察現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、一次討論交流,內(nèi)容豐富新穎,使大家開闊了眼界,增長(zhǎng)了見識(shí),學(xué)到了紹興經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的真經(jīng)。這次培訓(xùn)采取了走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式,讓我們學(xué)習(xí)外地的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),再回來(lái)學(xué)習(xí)本區(qū)的發(fā)展規(guī)劃等,使我們能跳出瑤海看瑤海,眼界更高、對(duì)比更強(qiáng)烈、思考更深入,找出差距,學(xué)有所獲。在分組討論中,大家聯(lián)系瑤海區(qū)的實(shí)際,相互交流,感性互動(dòng)。我們學(xué)員在班主任老師、班委的帶領(lǐng)和精心組織下,時(shí)刻牢記黨校的要求和任務(wù),形成了熱烈濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,開展了豐富有益的班組活動(dòng),做到了組織嚴(yán)密,紀(jì)律嚴(yán)明,要求嚴(yán)格,學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。

      二、兩點(diǎn)感受

      1、授課人給我們留下了深刻印象,他們多為部門具體負(fù)責(zé)人,不但理論水平高,實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)也很豐富,而且善于總結(jié)、善于表達(dá),觀點(diǎn)新穎、業(yè)務(wù)精通、思路敏捷、授課效果好。2、本次培訓(xùn)安排的實(shí)地考察項(xiàng)目,既讓我們看到了紹興的品牌戰(zhàn)略發(fā)展和塊狀經(jīng)濟(jì)的規(guī)模,也看到了合肥的大建設(shè)、大發(fā)展的速度和魄力,都是很激動(dòng)人心的,也是很鼓舞人心的,促使我們思考應(yīng)該怎么辦、怎樣提高工作效率、怎樣創(chuàng)新、怎樣拼搏......三、三點(diǎn)啟發(fā)這次學(xué)習(xí),理論認(rèn)識(shí)得到了升華,實(shí)地考察增加了感性認(rèn)識(shí),親眼看見和親身體會(huì)到了祖國(guó)高速發(fā)展的脈搏,感受到合肥近年的發(fā)展成就,一個(gè)月的煉、學(xué)、觀、談,我有很大的啟發(fā),歸納為三點(diǎn)。

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