鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)黨支部大全11篇

緒論：寫作既是個人情感的抒發(fā)，也是對學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)黨支部范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

1999年以來，我市各級婦聯(lián)按照省婦聯(lián)的部署，認(rèn)真貫徹實(shí)施全國婦聯(lián)《1999-2003年婦聯(lián)基層組織建設(shè)規(guī)劃》，狠抓婦聯(lián)組織建設(shè)，完善基層組織網(wǎng)絡(luò)，積極探索新形勢下基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)新路子，使基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)躍上了一個新的臺階。我們主要抓了以下工作：

（一）爭取黨委重視，把基層?jì)D女組織建設(shè)工作納入黨建工作的整體規(guī)劃

我市各級婦聯(lián)從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，夯實(shí)黨的群眾基礎(chǔ)的政治高度，充分認(rèn)識加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)的重要性和必要性，把加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)作為"固本強(qiáng)基"工作納入婦聯(lián)全局工作的重要位置，原創(chuàng)：并把其作為婦聯(lián)工作活力源泉抓緊抓實(shí)。及時向黨委匯報(bào)有關(guān)工作情況并提出工作建議，爭取黨委的重視和支持，把培養(yǎng)選拔女干部工作納入黨建工作的整體規(guī)劃，研究制定分階段實(shí)施的計(jì)劃，確保婦聯(lián)基層組織建設(shè)的鞏固和發(fā)展。

（二）固本強(qiáng)基，以黨建帶婦建，建立健全基層?jì)D女組織網(wǎng)絡(luò)

婦聯(lián)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的婦女群眾組織，是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。各級婦聯(lián)適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，堅(jiān)持黨建帶婦建的原則，鞏固和擴(kuò)大基層組織，切實(shí)加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)。一是加強(qiáng)鎮(zhèn)（辦）村（居）婦聯(lián)組織建設(shè)。各級婦聯(lián)抓住鎮(zhèn)黨委、政府換屆和村（居）委換屆和開展固本強(qiáng)基建設(shè)的有利時機(jī)，認(rèn)真做好女干部配備情況的調(diào)查研究，主動向當(dāng)?shù)攸h委及組織部門匯報(bào)，并積極推薦優(yōu)秀婦女干部人選，強(qiáng)化基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)。到2003年底，全市共設(shè)有縣級婦聯(lián)9個（含高新區(qū)），鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)99個，街道婦聯(lián)10個，村婦代會1474個，居委會婦代會242個。99個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席均享受副科待遇，村婦代會主任基本實(shí)現(xiàn)進(jìn)村黨支部或村委的目標(biāo)。婦聯(lián)干部配備日臻完善，市縣鎮(zhèn)三級婦聯(lián)干部共337人，其中行政編制252人，事業(yè)編制75人。有35名婦干參加同級黨委，19名婦干參加同級人大，11名婦干參加同級政協(xié)。婦干年齡結(jié)構(gòu)逐步年輕化。全市337名市、縣、鎮(zhèn)婦聯(lián)干部中，35歲以下的有196人，占58.16%；36歲至45歲的有84人，占24.93%；46至55歲的有56人，占16.62%；56歲以上的1人，占0.29%。婦干學(xué)歷結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化。全市在職的市、縣、鎮(zhèn)三級婦干中，在職研究生學(xué)歷2人，占0.59%；本科學(xué)歷的有36人，占10.68%；大專學(xué)歷的有184人，占54.60%；中?；蚋咧袑W(xué)歷的有109人，占32.34%；初中以下的只有6人，占1.78%。村婦代會主任配備得到加強(qiáng)。全市1474個村配備婦代會主任1466人。進(jìn)入"兩委"的女干部有2343人，其中一身兼兩職的584人。二是建立健全機(jī)關(guān)婦委會組織。抓住機(jī)構(gòu)改革的機(jī)遇，加強(qiáng)了婦女組織的組建，全市現(xiàn)已組建了機(jī)關(guān)部門和事業(yè)單位婦女組織341個。三是建立個體私營企業(yè)婦委會。隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，婦女的結(jié)構(gòu)、層次發(fā)生了新的變化。為拓展橫向基層?jì)D女組織，探索婦女工作的新思路，市、縣兩級婦聯(lián)積極協(xié)調(diào)工商局、個體勞動者協(xié)會，在個體勞協(xié)和專業(yè)市場中建立婦委會，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中婦女組織的作用，引導(dǎo)廣大婦女發(fā)揚(yáng)"四自"精神，奉獻(xiàn)社會。至2003年底止，全市有25個社區(qū)和10家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)組建了婦聯(lián)機(jī)構(gòu)，有90個個體勞協(xié)和專業(yè)市場建立了婦委會。四是積極發(fā)展各類橫向婦女聯(lián)誼組織，拓展婦女工作領(lǐng)域。全市有團(tuán)體會員22個。

（三）以創(chuàng)建婦女兒童工作示范鎮(zhèn)（村）活動為抓手，使婦聯(lián)農(nóng)村基層組織建設(shè)落到實(shí)處

為切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村婦聯(lián)基層工作，進(jìn)一步形成黨委重視、政府支持、婦聯(lián)牽頭、社會各方配合的婦女兒童事業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境，2000年，我市在全省率先開展了創(chuàng)建農(nóng)村婦女工作示范鎮(zhèn)（村）活動，2002年，我們按照省婦聯(lián)《關(guān)于開展創(chuàng)建廣東省婦女兒童工作示范鎮(zhèn)活動的意見》精神，結(jié)合我市的實(shí)際，認(rèn)真修訂了我市創(chuàng)建婦女兒童工作示范鎮(zhèn)村的條件。我市的創(chuàng)建活動主要有三個特點(diǎn)：一是采取申報(bào)考評制。對申報(bào)婦女兒童工作示范鎮(zhèn)（村）的單位實(shí)行量化考核，考核標(biāo)準(zhǔn)共分五大項(xiàng)（黨政重視、自身建設(shè)、維權(quán)工作、提高素質(zhì)工作、精神文明建設(shè)）13小項(xiàng)，每小項(xiàng)的考核內(nèi)容再細(xì)化，并對每一項(xiàng)考核內(nèi)容賦予分值，對一些硬性指標(biāo)，則采取達(dá)標(biāo)資格制。二是以《1999-2003年婦聯(lián)基層組織建設(shè)規(guī)劃》和我市婦女兒童發(fā)展規(guī)劃為立足點(diǎn)，在考核內(nèi)容設(shè)計(jì)時把其中有關(guān)基層組織建設(shè)的具體指標(biāo)滲透其中。三是充分體現(xiàn)分類指導(dǎo)原則。針對我市中心區(qū)與山區(qū)不同的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平而制定不同的考評標(biāo)準(zhǔn)，使之緊密切合實(shí)際，可操作性強(qiáng)。由于創(chuàng)建活動內(nèi)容與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求相適應(yīng)，因此得到當(dāng)?shù)劓?zhèn)（村）黨委政府的大力支持，使創(chuàng)建活動成為我市婦女兒童工作的品牌。到目前為止，我市有兩個鎮(zhèn)被評為省婦女兒童工作示范鎮(zhèn)，全市共評選表彰了市級示范鎮(zhèn)14個、示范村16個。

這幾年來，創(chuàng)建活動得到各級黨委的重視和支持。創(chuàng)建示范鎮(zhèn)（村）的黨委（黨支部）把該項(xiàng)工作擺上了重要議事日程，分別成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指定一名領(lǐng)導(dǎo)分管。有的鎮(zhèn)還把創(chuàng)建內(nèi)容列入當(dāng)?shù)貎蓚€文明建設(shè)目標(biāo)評分考核內(nèi)容之中，統(tǒng)一布置，一起考評，考核結(jié)果與各級領(lǐng)導(dǎo)的政績和經(jīng)濟(jì)待遇掛鉤，進(jìn)一步增強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)建的責(zé)任感及積極性。實(shí)踐證明，婦女兒童工作示范鎮(zhèn)（村）創(chuàng)建工作不但加強(qiáng)了農(nóng)村婦女基層組織的建設(shè)，而且促進(jìn)了農(nóng)村婦女兒童工作的全面發(fā)展。開展了創(chuàng)建活動的示范鎮(zhèn)（村）領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常聽取婦聯(lián)（婦代會）匯報(bào)工作，給她們壓擔(dān)子、出點(diǎn)子；關(guān)心婦女干部的成長，加強(qiáng)培養(yǎng)使用女干部，充分發(fā)揮她們的積極性和創(chuàng)造性。目前14個示范鎮(zhèn)的黨政班子已配備了一名以上女干部，婦聯(lián)主席均能按照肇組通[1998]20號文的要求進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子或享受副科級待遇；16個示范村的婦代會主任均進(jìn)入了兩委，并納入"三定"干部范圍，享受同級干部的報(bào)酬和待遇。示范鎮(zhèn)（村）的女黨員比例均高于本縣的平均水平。在活動經(jīng)費(fèi)方面，示范鎮(zhèn)（村）能夠每年安排一定的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，讓婦聯(lián)（婦代會）在黨委（黨支部）的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立自主地開展工作。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2000--2003年，示范鎮(zhèn)（村）的創(chuàng)建活動經(jīng)費(fèi)共近六十萬元。封開縣南豐鎮(zhèn)黨委政府每年撥款1-2萬元給婦聯(lián)做活動經(jīng)費(fèi)，確保了婦女兒童工作的順利開展。

（四）以結(jié)對幫扶活動為依托，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)的優(yōu)勢互補(bǔ)

為活躍城鄉(xiāng)婦女工作，市婦聯(lián)開展了為期三年的"城鄉(xiāng)姐妹攜手奔小康"結(jié)對幫扶活動，組織市、縣級直屬單位婦委會與部分農(nóng)村婦代會開展結(jié)對幫扶活動，并明確了幫扶的內(nèi)容，包括為村婦代會每年贈訂一份《中國婦女報(bào)》、一份《家庭》雜志，至少舉行一次聯(lián)誼活動，籌集1000-3000元幫助農(nóng)村婦女學(xué)校開展實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)等。市直和各縣（市）區(qū)直屬單位婦委會積極響應(yīng)號召，認(rèn)真落實(shí)結(jié)對幫扶方案，豐富幫扶活動的內(nèi)容，幫扶形式各有特色，除了與所在村婦代會組織開展幫扶聯(lián)誼活動外，還盡力為結(jié)對村婦女兒童辦好事實(shí)事。有的扶助特困兒童、單親母親特困家庭，有的開展科技培訓(xùn)等等，掀起了全市城鄉(xiāng)姐妹攜手奔小康活動的熱潮。至2003年底，全市市縣兩級已有152個機(jī)關(guān)婦委會與140個村婦代會結(jié)對，通過贈訂報(bào)刊雜志、科技扶持、助學(xué)濟(jì)困等形式開展幫扶活動，累計(jì)贈訂報(bào)刊226份，贈書678冊，培訓(xùn)1827人，投入資金26萬多元。市農(nóng)業(yè)局婦委由局分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，會同封開縣農(nóng)業(yè)局、縣婦聯(lián)和鎮(zhèn)婦聯(lián)一起到"結(jié)對幫扶"點(diǎn)封開縣都平鎮(zhèn)勝塘村，進(jìn)行調(diào)查摸底，針對該村婦女普遍存在的文化素質(zhì)低、無技術(shù)、缺資金等實(shí)際，以抓種養(yǎng)技術(shù)培訓(xùn)、抓專業(yè)戶示范點(diǎn)和以"走出去，請進(jìn)來"等形式開展結(jié)對幫扶。高要市婦聯(lián)分批先后發(fā)動了22個婦委會與20個村婦代會結(jié)對，幫助健全婦代會、婦女學(xué)校制度，解決特困單親母親家庭兒童或孤兒學(xué)費(fèi)。四會市直單位婦委會幫扶13個村婦代會，德慶縣有19個縣直婦委會與19個婦代會結(jié)對。市建設(shè)局婦委會于今年8月初向懷集縣懷城鎮(zhèn)高第居委婦代會贈送了辦公桌椅一批和3000元幫扶款，幫助完善婦女學(xué)校的硬件建設(shè)。并進(jìn)行了座談交流，為2003年參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)、科技致富的6名先進(jìn)婦女進(jìn)行頒獎，又為10多戶單親母親特困家庭送上電風(fēng)扇、電飯鍋等慰問品一批，把市直建設(shè)戰(zhàn)線婦女姐妹的深情厚意送到特困婦女的心坎上。市直、縣直機(jī)關(guān)的婦女組織通過開展幫扶活動，也豐富了自身的工作內(nèi)容，鍛煉了婦女干部的工作能力，提高了凝聚力和吸引力。實(shí)踐證明，開展結(jié)對幫扶活動，加強(qiáng)了城鄉(xiāng)婦女組織的溝通聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)優(yōu)勢互補(bǔ)，豐富了城鄉(xiāng)婦女組織的工作內(nèi)容，提高了婦女組織的威信，活躍了城鄉(xiāng)婦女工作。

（五）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高各級婦女干部的綜合素質(zhì)

不斷提高婦女干部的綜合素質(zhì)，是做好婦女工作的時代要求。我

們在加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)的同時，積極實(shí)施"女性素質(zhì)工程"。一方面開展多形式、多渠道的培訓(xùn)工作，積極推進(jìn)婦女培訓(xùn)教育社會化。一是依托社會資源，拓寬女干部培訓(xùn)渠道。幾年來，借助到各級黨校（行政學(xué)院）、婦干校及其他干部院校力量，加大了女干部培訓(xùn)力度，舉辦了基層?jì)D聯(lián)干部培訓(xùn)班、婦聯(lián)干部、女領(lǐng)導(dǎo)干部、人大、政協(xié)、科級女干部、黨外女干部等23期1300多人次的專題研討班等。二是鼓勵和支持婦聯(lián)干部在職進(jìn)修、參加學(xué)歷培訓(xùn)或成人教育，優(yōu)化女干部隊(duì)伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)。三是以1537所婦女學(xué)校為陣地，抓好農(nóng)村婦女的科技培訓(xùn)工作以及對鎮(zhèn)、村婦女干部進(jìn)行"讀、說、寫、做"的崗位培訓(xùn)。幾年來，開展農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)2657期，9156名婦女獲得農(nóng)民技術(shù)員資格，20439名婦女獲"綠色證書"。四是聯(lián)合有關(guān)部門舉辦各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。與法院聯(lián)合舉辦婦聯(lián)系統(tǒng)特邀陪審員培訓(xùn)班；聯(lián)合司法部門舉辦基層?jì)D干法律知識培訓(xùn)班；與社會和勞動保障部門聯(lián)合舉辦勞動監(jiān)督員培訓(xùn)班。通過培訓(xùn)，提高了各級婦女干部的綜合素質(zhì)，促進(jìn)了大批婦干健康成長。另一方面是積極為女干部展示才華搭建平臺。一是舉辦"競巾幗才華，展女杰英姿"為主題的女干部風(fēng)采展示晚會，來自市直各行各業(yè)的400多位副科級或中級職稱以上的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干通過歌舞、小品、配樂詩朗頌、時裝表演等形式，充分展示了新時期女性的才藝和風(fēng)采。市幾套班子的主要領(lǐng)導(dǎo)、各縣(市)區(qū)、市直各單位的領(lǐng)導(dǎo)和社會各界代表等近千名觀眾興致勃勃觀看了晚會演出。市長鄧耀華在晚會上致詞，并親自上臺高歌一曲。市四套班子女領(lǐng)導(dǎo)帶頭向觀眾展示才藝，贏得觀眾滿堂喝彩。原創(chuàng)：二是加大培養(yǎng)選拔女干部工作的力度，把婦聯(lián)建成女干部成長的"搖籃"和橋梁。市委對培養(yǎng)選拔女干部工作十分重視，今年五月召開了全市婦女工作會議，專題研究培養(yǎng)選拔女干部工作。市委組織部與市婦聯(lián)聯(lián)合出臺了《關(guān)于加強(qiáng)培養(yǎng)選拔女干部工作的實(shí)施意見》，明確了培養(yǎng)選拔女干部工作的目標(biāo)要求。各級婦聯(lián)配合黨委（黨支部）和有關(guān)部門做好培養(yǎng)選拔女干部工作，建立健全婦女人才信息庫，定期向有關(guān)部門推薦后備女干部。積極推動?jì)D聯(lián)干部交流、鍛煉。今年初，選派了2名年輕的縣婦聯(lián)主席到省婦聯(lián)掛職鍛煉，同時抓住今年基層換屆契機(jī)，促進(jìn)干部交流，累計(jì)有3個縣（市）區(qū)婦聯(lián)共5名班子領(lǐng)導(dǎo)交流到其它部門多崗鍛煉。

二、存在問題

1、基層?jì)D聯(lián)力量和婦女工作要求不相適應(yīng)。鎮(zhèn)、村兩級的婦聯(lián)干部多數(shù)一身兼多職，抓計(jì)生管征糧等很多中心工作都抽調(diào)婦聯(lián)干部去做，高負(fù)荷的工作量使基層?jì)D聯(lián)干部窮于應(yīng)付，根本沒有精力再做好婦聯(lián)的本職工作。

2、市縣婦聯(lián)機(jī)關(guān)干部整體流動較慢，干部們長期在同一單位工作，造成干部視野不夠開闊，綜合能力受到限制，缺乏創(chuàng)新動力。影響了婦聯(lián)干部能力的發(fā)揮。

3、基層?jì)D聯(lián)干部的綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。部分基層?jì)D聯(lián)干部特別是村一級婦代會干部的文化素質(zhì)比較低，經(jīng)驗(yàn)型的較多，缺乏復(fù)合型人才，難以適應(yīng)新時期的婦女工作。

4、基層?jì)D聯(lián)人員配備和業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)不足，給基層?jì)D女工作的開展帶來一定的影響。

三、幾點(diǎn)建議

1、繼續(xù)加大對男女平等基本國策宣傳的力度。大力宣傳婦女觀和男女平等基本國策，宣傳黨和政府重視培養(yǎng)女干部的政策和措施，爭取各級黨委政府的重視和支持，同時還要動員社會方方面面的力量齊抓共管，形成人人都關(guān)心和重視婦女事業(yè)的發(fā)展，才能把婦聯(lián)基層組織建設(shè)工作提高到新的水平。

篇（2）

一、做的幾項(xiàng)主要工作

（一）婚姻矛盾家庭排查。

為了掌握最準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，在鎮(zhèn)政府綜治的配合下，參照綜治臺賬，逐村進(jìn)行了對家庭婚姻隱患進(jìn)行了排查。

（二）村級婦聯(lián)改建工作

我鎮(zhèn)個行政村、個自然村通過個村黨支部的配合，如期完成了村級婦聯(lián)的改建工作，壯大了基層?jì)D女干部隊(duì)伍，健全了基層?jì)D女工作組織機(jī)構(gòu)，為進(jìn)一步做好婦女兒童工作奠定了基礎(chǔ)。

（三）特困兒童的幫扶摸底

根據(jù)縣婦聯(lián)的安排，對全鎮(zhèn)個村的貧困兒童進(jìn)行了摸底排查，最終確定了特困兒童名單。我鎮(zhèn)共有名特困兒童接受了幫扶。

（四）乳腺癌婦女義乳發(fā)放

我鎮(zhèn)通過摸底調(diào)查，共有名乳腺癌患者通過愛心卡的發(fā)放，信息的填寫，成功領(lǐng)取到了義乳。

（五）市縣兩級平安家庭的評選

“平安家庭”是通過村民推薦和自薦的方式評選出來的，共評選出個市級“平安家庭”，個縣級“平安家庭”。

（六）尋找愛心媽媽

在黨委政府的大力宣傳下，我鎮(zhèn)有兩位愛心媽媽在短時間內(nèi)晝夜趕工編制出了充滿愛心的毛衣，為新疆的貧困兒童送去溫暖。

二、存在的問題

做婦聯(lián)工作雖然只有短短半年時間，但是通過一項(xiàng)項(xiàng)的工作體驗(yàn)，我深深地體會到婦聯(lián)工作的重要性，目前基層?jì)D聯(lián)工作仍然存在一些問題。

（一）基層干部重視不夠

目前在大多數(shù)的人們心目中，婦聯(lián)工作是可有可無的，是華而不實(shí)的，導(dǎo)致安排工作時難度很大，大家都不當(dāng)一回事，工作很難進(jìn)行下去。

（二）婦女干部素質(zhì)不高

雖然現(xiàn)在受教育程度普遍提高，但是在村里的婦女還是相對素質(zhì)不高，對婦女工作認(rèn)識不夠，積極性不高，參與度不高。

三、進(jìn)一步工作計(jì)劃

（一）加強(qiáng)培訓(xùn)力度

篇（3）

一、采取“三項(xiàng)措施”，做到“三個強(qiáng)化”

一是抓機(jī)制，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。我們從農(nóng)村廉政文化基礎(chǔ)比較薄弱的實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)了對廉政文化工作的引導(dǎo)和推動。我們成立了由分管副書記為組長、分管副局長為副組長、宣教室同志為成員的工作組織，不定期地深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行調(diào)研、指導(dǎo)、檢查。為把此項(xiàng)工作抓緊抓實(shí)，抓出成效，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也相應(yīng)成立了3至5人組成的廉政文化領(lǐng)導(dǎo)組織，指定專人負(fù)責(zé)。各村由黨支部書記負(fù)總責(zé)，村級班子成員各負(fù)其責(zé)，婦聯(lián)、共青團(tuán)、民兵等組織各司其職，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村形成了廉政文化建設(shè)的大格局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村結(jié)合實(shí)際，明確了廉政文化建設(shè)的意義、任務(wù)和目標(biāo)以及工作原則、責(zé)任分工和工作制度，有效地發(fā)揮了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村班子在廉政文化建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

二是抓載體，強(qiáng)化陣地建設(shè)。結(jié)合實(shí)際，我們堅(jiān)持用廉政文化等先進(jìn)文化占領(lǐng)農(nóng)村思想文化陣地，以“”為載體，加強(qiáng)了學(xué)習(xí)陣地建設(shè)。將廉政意識教育納入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村班子學(xué)習(xí)會、黨員大會、民主生活會和黨課的重要內(nèi)容，認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)、“兩個條例”、懲防體系實(shí)施綱要等；學(xué)習(xí)宣傳我們身邊“立黨為公，執(zhí)政為民”的先進(jìn)人物郭永吉、范守文、李玉華等，與縣委組織部、縣委宣傳部組成先進(jìn)事跡宣講團(tuán)，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣講他們的先進(jìn)事跡達(dá)21場次；深入開展批評與自我批評，筑牢農(nóng)村黨員干部拒腐防變的思想道德防線。以農(nóng)村群眾性文化團(tuán)體為骨干，加強(qiáng)宣傳陣地建設(shè)。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以文化站為依托，從各村中挑選出文藝創(chuàng)作骨干，從各類文藝團(tuán)體中精選出本鄉(xiāng)本土的“文藝能人”，建立了24個廉政文化業(yè)余宣傳隊(duì)，負(fù)責(zé)創(chuàng)作和演出貼近農(nóng)村生活、以廉政為題材的各種文藝節(jié)目，并利用農(nóng)閑時節(jié)到各村進(jìn)行巡回演出。通過自編自演的歌舞、相聲、小品、二人轉(zhuǎn)、表演唱等群眾喜聞樂見的文藝節(jié)目，大力宣傳黨的反腐倡廉的方針政策和上級部門的工作要求與部署。年初以來，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)余宣傳隊(duì)巡回演出528場次，受教育面達(dá)到720__余人次。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用電視差轉(zhuǎn)臺定時播放反腐倡廉電教片96部次、科教片265部次以及廉政公益廣告155條次，覆蓋全縣鄉(xiāng)村。

三是抓典型，強(qiáng)化示范作用。在開展這項(xiàng)工作中，注重以點(diǎn)帶面，點(diǎn)面結(jié)合，整體推進(jìn)。我們把東六家子鎮(zhèn)作為全縣廉政文化進(jìn)農(nóng)村活動的示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，重點(diǎn)抓了以下幾個方面的工作：

一是在定期播放縣紀(jì)委下發(fā)的反腐倡廉電教片的同時，該鎮(zhèn)利用文化站制作了《夕陽映紅石》等一批電教光盤，以本鎮(zhèn)紅石村黨支部書記王權(quán)、雙坨子村黨支部書記宋景榮、西南山村村委會主任徐成安等一批廉政建設(shè)先進(jìn)人物為典型，進(jìn)行示范教育。

二是以各村黨支部為核心，把廉政文化建設(shè)納入到村民開展的爭創(chuàng)文明生態(tài)村和“十星級文明戶”活動中，不斷拓寬農(nóng)村廉政文化建設(shè)領(lǐng)域，營造全社會尊廉崇廉的良好風(fēng)尚。廉政文化的開展，極大地激發(fā)了農(nóng)民畫和剪紙藝術(shù)的創(chuàng)作熱情。東六家子鎮(zhèn)具有豐富的文化底蘊(yùn)，開展農(nóng)民畫和剪紙創(chuàng)作已有20余年的歷史，到目前為止，共創(chuàng)作展出300余幅，其中參加省市展出的農(nóng)民畫達(dá)40余幅，出口烏拉圭、俄羅斯、韓國與日本總計(jì)達(dá)70幅。該鎮(zhèn)知名農(nóng)民畫家韓鳳伏親自創(chuàng)作了《詠鵝》和《孺子?！穬煞⒁馍铋L的作品，贈送給該鎮(zhèn)黨委書記。

三是充分利用宣傳載體，推進(jìn)廉政文化建設(shè)。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府制作了20個廉政警示牌，在黨政班子成員及各部門負(fù)責(zé)人的辦公室桌上分別擺放，做到警鐘長鳴。同時，鎮(zhèn)、村制作廉政圖版上墻；先后錄制了“兩個條例”、《實(shí)施綱要》、《黨員保障條例》等電教片，在鎮(zhèn)電視差轉(zhuǎn)臺播出。同時連續(xù)播放反腐倡廉電教片14部，廉政公益廣告55條，另外，鎮(zhèn)電視臺還設(shè)有廉政節(jié)目專欄，不定期地宣傳本鎮(zhèn)廉政建設(shè)的典型。

二、做好“四個結(jié)合”，達(dá)到“四個增強(qiáng)”

一是與農(nóng)村精神文明建設(shè)相結(jié)合，增強(qiáng)農(nóng)民業(yè)余精神文化生活的質(zhì)量。針對當(dāng)前農(nóng)民“求富、求知、求樂”的多元化需求，適時組織開展文藝匯演、書畫展、地方戲劇等群眾性文化活動，加大廉政文化活動的投入，將廉政文化所蘊(yùn)含的誠信、守法、清廉等內(nèi)容滲透、充實(shí)到村落文化之中。全縣各村充分發(fā)揮村文化圖書室的作用，不僅制作了各種圖板條幅，而且開辟了廉政讀書區(qū)，購置了反腐倡廉方面的書籍以及黨紀(jì)條規(guī)方面的政策條文，方便村民閱讀及查詢。大四家子鄉(xiāng)黨委、政府加大

對廉政文化宣傳隊(duì)的經(jīng)費(fèi)投入，用于購買樂器、道具及演員服裝，還指派專人對所有演出節(jié)目進(jìn)行把關(guān)，努力提高各類節(jié)目的質(zhì)量。后新秋鎮(zhèn)西平村黨支部、村委會購置400余冊圖書，定期組織村民到村文化活動室開展活動，學(xué)習(xí)有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)、基層政權(quán)建設(shè)法律法規(guī)，邀請鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員上技術(shù)課。

篇（4）

上半年，我鎮(zhèn)在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和組織部門的指導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以黨建工作統(tǒng)纜全局，把農(nóng)村基層組織建設(shè)放在首要位置來抓，堅(jiān)持每月專題研究基層組織建設(shè)和黨建工作。年初成立了由組織、紀(jì)檢、宣傳、共青團(tuán)、婦聯(lián)、武裝等干部組成的黨建工作隊(duì)，明確了黨建工作隊(duì)職責(zé)，重新確定了黨政領(lǐng)導(dǎo)黨建聯(lián)系點(diǎn)和黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員，夯實(shí)了黨建工作責(zé)任，明確了黨建目標(biāo)任務(wù)；堅(jiān)持每季度黨建工作有計(jì)劃、有小結(jié)，主題活動有安排、有措施、有總結(jié)，實(shí)現(xiàn)了黨建工作面上有人管、點(diǎn)上有人抓、層層抓落實(shí)的齊抓共管新格局。下面，我就半年來黨建主要工作匯報(bào)如下：

一是狠抓了黨員干部教育。逐步規(guī)范了“”制度，堅(jiān)持每月召開黨員大會，由黨委統(tǒng)一內(nèi)容，規(guī)范組織生活。在全鎮(zhèn)建立了四個農(nóng)家書屋，發(fā)展圖書1萬余冊，農(nóng)村黨員干部群眾可免費(fèi)借閱學(xué)習(xí)黨的理論知識、科技實(shí)用技術(shù)及其它文學(xué)、人物傳記等書籍，增長知識，同時還組織黨員干群參加各類教育培訓(xùn)5次，組織鎮(zhèn)村兩級干部赴云南參觀學(xué)習(xí)，解放思想，開拓干部視野，增強(qiáng)黨員干部發(fā)展**經(jīng)濟(jì)的決心和信心。

二是抓黨員管理和活動開展不放松。全面開展了無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動，全鎮(zhèn)223名黨員設(shè)崗223個，深化了黨員承諾制活動，314名黨員、89名干部、33名入黨積極分子、47名致富能手分別就20xx年工作做出承諾，加強(qiáng)了流動黨員管理，全鎮(zhèn)備案流動黨員58名。

三是深入開展“強(qiáng)基固本、強(qiáng)村富民”活動。制定了“雙強(qiáng)”行動實(shí)施方案，成立了**鎮(zhèn)“雙強(qiáng)服務(wù)部”，創(chuàng)建了**、西賈、南李三個村級“雙強(qiáng)服務(wù)基地”，制定了鎮(zhèn)“雙強(qiáng)服務(wù)部”和村“雙強(qiáng)服務(wù)基地”制度，明確了“雙強(qiáng)”行動的職責(zé)和任務(wù)，規(guī)范了活動各項(xiàng)工作。

四是加大基層組織建設(shè)力度。針對在20xx年村兩委班子換屆選舉后，個別新任村兩委會干部磨合中出現(xiàn)的問題，鎮(zhèn)黨建工作隊(duì)及時吃透情況，對木趙、王化等村干部進(jìn)行了思想整建，化解了矛盾，并組織兩委會干部參加法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)，強(qiáng)化干部業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，增強(qiáng)基層干部駕馭農(nóng)村工作的能力。同時，著手對廟張中學(xué)黨支部、糧站黨支部、供銷社黨支部進(jìn)行撤并。

五是抓黨員發(fā)展不放松。截止目前，全鎮(zhèn)已納新黨員15名，按期轉(zhuǎn)正30名。

六是做好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的前期準(zhǔn)備工作。通過調(diào)查，掌握了全鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀，了解了黨員科技示范戶、經(jīng)濟(jì)能人、流動黨員等基本情況，規(guī)范了村級黨員活動室。

七是規(guī)范農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。對全鎮(zhèn)**、大華、渠家、南李、木趙、王化、東堯、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)等8個遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范，制定了三薄一冊和管理制度，解決了部分站點(diǎn)在收看時存在的問題，增加了一個黨員干部群眾接受教育的新平臺。

八是加強(qiáng)黨員活動陣地建設(shè)。投資3萬多元，對渠家村活動陣地廣場進(jìn)行了綠化美化，現(xiàn)工程已基本完成；投資4萬余元，粉刷了大華村活動活動室、新了建籃球場。同時，對未建活動陣地的9個村，積極爭取上級組織部門第三、四批陣地建設(shè)項(xiàng)目。

九是加強(qiáng)精神文明建設(shè)。各村黨支部利用農(nóng)閑時間，積極組織各村黨員干部群眾開展豐富多彩的文化娛樂活動，組織鑼鼓隊(duì)、腰鼓隊(duì)，成立籃球隊(duì)，豐富群眾文化生活，弘揚(yáng)健康向上的主旋律。在“七一”前夕，利用6月29日全天時間，組織開展了建黨88周年暨建國60周年系列活動，舉辦了籃球、乒乓球、象棋比賽，活躍了廣大黨員干部群眾文化生活。

二、下半年黨建工作重點(diǎn)。

一是深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，加強(qiáng)黨員教育管理。

二是扎實(shí)開展“雙強(qiáng)”行動，推進(jìn)全鎮(zhèn)各黨支部“升級晉檔”和社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

三是組織開展民主評議黨員和處置不合格黨員活動；

四是抓好黨員科技示范基地和黨員科技示范戶工作；

五是全面抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)工作，全面發(fā)揮站點(diǎn)作用，強(qiáng)化黨員教育；

篇（5）

二、落實(shí)各項(xiàng)指標(biāo)，明確責(zé)任抓。市婦聯(lián)將計(jì)生工作納入2009年《全市婦女工作目標(biāo)管理考評細(xì)則》，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育“一票否決”制。細(xì)則明確規(guī)定：婦女工作三大主體活動中評出的先進(jìn)典型，必須是計(jì)劃生育政策的自覺執(zhí)行者，并要求基層?jì)D聯(lián)利用兼任計(jì)生專干的優(yōu)勢，積極組織廣大婦女，特別是農(nóng)村婦女認(rèn)真學(xué)習(xí)計(jì)劃生育政策法規(guī)及優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教知識，深入開展系列有利于計(jì)劃生育政策執(zhí)行的評比競賽活動和宣傳工作，使計(jì)劃生育知識進(jìn)入千家萬戶;同時配合計(jì)生部門開展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)進(jìn)萬家”活動，對育齡婦女開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

三、開展多種活動，因勢利導(dǎo)抓

1、積極營造氛圍，倡導(dǎo)女性自立。3月5日，通過多方籌備，我們組織開展了全市女領(lǐng)導(dǎo)干部“強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”座談會。座談會由市委組織部部長王昔羅主持，市婦聯(lián)主席吳玲輝作大會致辭，市委、市人大、市政府、市政協(xié)四大家領(lǐng)導(dǎo)出席會議并作重要講話。來自全市各條戰(zhàn)線的71位副科實(shí)職以上女領(lǐng)導(dǎo)干部參加了座談?；顒油ㄟ^××電視臺和《××周刊》報(bào)道后，在全市形成良好反響;3月8日，市婦聯(lián)又組織市委、市政府機(jī)關(guān)全體女干部職工開展了慶“三•八”女子乒乓球賽，包括新老領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)共48名選手參賽。展示了我市廣大女性健康向上的精神風(fēng)貌。

篇（6）

二、落實(shí)各項(xiàng)指標(biāo)，明確責(zé)任抓。市婦聯(lián)將計(jì)生工作納入2009年《全市婦女工作目標(biāo)管理考評細(xì)則》，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育“一票否決”制。細(xì)則明確規(guī)定：婦女工作三大主體活動中評出的先進(jìn)典型，必須是計(jì)劃生育政策的自覺執(zhí)行者，并要求基層?jì)D聯(lián)利用兼任計(jì)生專干的優(yōu)勢，積極組織廣大婦女，特別是農(nóng)村婦女認(rèn)真學(xué)習(xí)計(jì)劃生育政策法規(guī)及優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教知識，深入開展系列有利于計(jì)劃生育政策執(zhí)行的評比競賽活動和宣傳工作，使計(jì)劃生育知識進(jìn)入千家萬戶;同時配合計(jì)生部門開展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)進(jìn)萬家”活動，對育齡婦女開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

三、開展多種活動，因勢利導(dǎo)抓

1、積極營造氛圍，倡導(dǎo)女性自立。3月5日，通過多方籌備，我們組織開展了全市女領(lǐng)導(dǎo)干部“強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”座談會。座談會由市委組織部部長王昔羅主持，市婦聯(lián)主席吳玲輝作大會致辭，市委、市人大、市政府、市政協(xié)四大家領(lǐng)導(dǎo)出席會議并作重要講話。來自全市各條戰(zhàn)線的71位副科實(shí)職以上女領(lǐng)導(dǎo)干部參加了座談?；顒油ㄟ^*電視臺和《*周刊》報(bào)道后，在全市形成良好反響;3月8日，市婦聯(lián)又組織市委、市政府機(jī)關(guān)全體女干部職工開展了慶“三•八”女子乒乓球賽，包括新老領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)共48名選手參賽。展示了我市廣大女性健康向上的精神風(fēng)貌。

篇（7）

本次調(diào)研主要采取問卷調(diào)查、座談的形式。一是問卷調(diào)查。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)和村婦女主任分別填寫了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生和婦女組織建設(shè)情況調(diào)查表》和《村計(jì)生干部（婦女主任）調(diào)查表》，重點(diǎn)了解各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)、行政村數(shù)、原創(chuàng)：計(jì)生和婦女干部配備數(shù)，了解村計(jì)生和婦女干部工資報(bào)酬落實(shí)情況、辦理保險(xiǎn)情況，聽取基層對計(jì)生和婦女工作的建議。二是召開座談會。我們在各轄市、區(qū)分別選取1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（其中##市2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)），邀請各轄市、區(qū)計(jì)生委、婦聯(lián)，鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)計(jì)生辦、鎮(zhèn)婦聯(lián)及村婦女主任代表參加座談會，聽取了各地關(guān)于婦女（計(jì)生）組織建設(shè)情況的匯報(bào)、基層?jì)D女工作現(xiàn)狀的分析。

調(diào)查表明：我市現(xiàn)有的72個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)，686個村婦代會中，共有734名村婦女主任（婦女主任全部兼任計(jì)生干部，其中含合并村組后留用的村婦女主任）。其中：

年齡結(jié)構(gòu)：村婦女主任平均年齡42.7歲，其中30歲以下的占2.7%；30－40歲的占25.5%；40－50歲的占55.7%；50歲以上的占16.1%。

文化素質(zhì)：大專及以上學(xué)歷的占5.4%，高中學(xué)歷的占49%，初中及以下的占45.6%。

從事婦女工作的時間：從事村婦女主任工作時間在5年及以下的占24.3%；6—10年的占31.9%；11—20年的占39%；20年以上的占4.8%。

收入情況：2003—2004年均收入在3000元以下的村婦女主任占9.8%；3000—5000元的占44.6%；5000元—10000元的占37.1%；10000元以上的占8.5%。其中，有49%的婦女主任的收入達(dá)到了鎮(zhèn)江市委（2004）22號文件中有關(guān)“村（居）主任的報(bào)酬不低于村（居）主要領(lǐng)導(dǎo)的70%”規(guī)定的要求。

辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)情況：只有25.5%的村婦女主任辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)，村婦女主任辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用來源主要有兩種，一是全部由個人出資。二是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、個人按比例分擔(dān)。

二、我市村計(jì)生和婦女組織建設(shè)面臨的主要問題：

1、基層組織的弱化，導(dǎo)致計(jì)生和婦女工作質(zhì)量下降。我市實(shí)施村組合并后，行政村的規(guī)模擴(kuò)大，村婦女主任服務(wù)對象大量增加帶來了婦女和計(jì)生工作量的不斷加大。同時，隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，城鎮(zhèn)化建設(shè)逐步加快，人們的就業(yè)方式日趨多元化，大量農(nóng)村婦女進(jìn)廠打工，外來人口的大量涌入，導(dǎo)致婦女和計(jì)生工作難度逐漸增大。加之，村婦女主任普遍兼職較多，平均兼職達(dá)六項(xiàng)之多，還需配合做好村其它中心工作，分散了大量的精力和時間。計(jì)生和婦女干部無心、無暇、無力去從事本職工作，導(dǎo)致計(jì)生和婦女工作質(zhì)量下降，自身職能作用發(fā)揮減弱。

2、經(jīng)濟(jì)待遇偏低，影響婦女和計(jì)生工作的發(fā)展。我市村婦女主任的工資普遍偏低，年收入在5000元以下的婦女主任占54.4%，有近1/10的婦女主任年收入低于3000元以下。據(jù)統(tǒng)計(jì)，按市委（2004）22號文件享受村主要領(lǐng)導(dǎo)收入70%以上的婦女主任僅占總數(shù)的50%左右。有3/4以上的村婦女主任未辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，退養(yǎng)問題無法解決，這直接影響她們的工作積極性的發(fā)揮。由于婦女主任崗位吸引力不強(qiáng)，村里的年輕婦女都不愿從事婦女主任工作，婦女主任隊(duì)伍后繼乏人，直接影響計(jì)生和婦女工作的持續(xù)發(fā)展。

3、能力有欠缺，與新時期工作要求不相適應(yīng)。目前我市婦女主任在崗時間較長，有近2/5的婦女主任從事計(jì)生和婦女工作達(dá)10年以上，年齡偏大，以40至50歲人員為主，占到一半以上，隊(duì)伍嚴(yán)重老化。這部分人的文化程度不高，初、高中學(xué)歷占絕大多數(shù)，達(dá)94.6%，平時工作僅憑經(jīng)驗(yàn)，吃老本，工作活力、創(chuàng)新意識不強(qiáng)。她們對新時期計(jì)生和婦女工作新要求、新知識接受和消化能力不強(qiáng)，直接影響了計(jì)生和婦女工作的整體水平。

三、關(guān)于加強(qiáng)村級計(jì)生和婦女組織建設(shè)的幾點(diǎn)建議

篇（8）

溫馨花園易地搬遷安置點(diǎn)共涉及6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)23個行政村47個小組，共安置搬遷對象702戶1953人，其中：建檔立卡598戶1654人，同步搬遷戶104戶299人。公共服務(wù)配套在五通六有（五通即通路、通水、通電、通電視、通網(wǎng)絡(luò)；六有即有活動廣場、有購物點(diǎn)、有衛(wèi)生室、有文化站、有垃圾收運(yùn)點(diǎn)、有污水處理設(shè)施）的基礎(chǔ)上，還配套建設(shè)了支部活動室、便民服務(wù)廳、日間照料中心、圖書室等。安置點(diǎn)還同步建設(shè)了產(chǎn)業(yè)園區(qū)和扶貧車間。

社區(qū)管理以安置點(diǎn)廣武莊村委為依托，成立了聯(lián)合黨支部，工作中我們探索出以黨建引領(lǐng)黨員示范帶動的“136”社區(qū)管理工作機(jī)制，即一核統(tǒng)籌、三級聯(lián)動、六聯(lián)融合。一核統(tǒng)籌是指聯(lián)合黨支部為核心，全面統(tǒng)籌各項(xiàng)工作。三級聯(lián)動是指縣、鄉(xiāng)、社區(qū)三級上下聯(lián)動，全力保障社區(qū)運(yùn)行發(fā)展。六聯(lián)融合即黨建聯(lián)抓、事務(wù)聯(lián)議、治安聯(lián)防、矛盾聯(lián)調(diào)、基層聯(lián)治、活動聯(lián)誼。實(shí)現(xiàn)社區(qū)和諧穩(wěn)定、住戶細(xì)化治理。具體工作中我們從以下五方面抓起，并逐步取得了一些成效。

一、建強(qiáng)一個堡壘 突出黨建引領(lǐng)

1、聚焦堅(jiān)強(qiáng)的組織堡壘，以“三基建設(shè)”為抓手，堅(jiān)

持人搬到哪里，黨的組織建設(shè)就跟進(jìn)到哪里，發(fā)揮黨建引領(lǐng)

作用，黨建帶群團(tuán)，黨建促脫貧，結(jié)合移民安置中貧困黨員

人數(shù)的完善和組建黨支部組織。發(fā)揮黨員骨干作用，融入群

眾，服務(wù)群眾，在樓長制的人選上優(yōu)先推薦政治覺悟高，工

作能力強(qiáng)，善做群眾工作的黨員，提升小區(qū)為民服務(wù)的水平。

帶動各類群團(tuán)、自治組織的組建和發(fā)展，如成立小區(qū)工會

共青團(tuán)、婦聯(lián)、文藝隊(duì)等。并實(shí)現(xiàn)開展常態(tài)化工作。

2、制定溫馨家園管理服務(wù)辦法，健全組織管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，做到事有人謀，事有人做，事有人管。將“服務(wù)”和“需求作為治理有效的標(biāo)尺，將“機(jī)構(gòu)設(shè)置”和“履職成效”作為管理水平的考量。引伸社區(qū)式管理，社會化服務(wù)機(jī)制模式推動小區(qū)管理長治久安。目前，涉及溫馨花園安置戶中6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共有47名黨員，發(fā)揮黨員模范作用，以樓宇建制黨小組，組建聯(lián)合黨支部。我們正在安裝一場一中心兩廳八室的黨建引領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)打陣地(即：一個活動廣場、一個日間照料中心便民服務(wù)大廳、紅白理事宴會廳、覺員活動室、圖書室文體活動室、扶貧作戰(zhàn)室、矛盾調(diào)解室、綜治室、衛(wèi)生室警務(wù)室)。

3、建立“黨建引領(lǐng)，群眾參與，民主協(xié)商，共建共治”的自治組織。發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，從群眾中來到群眾中去，將“需求”和“服務(wù)”兩張清單成為群眾訴求，群眾夙愿的起始點(diǎn)和落腳點(diǎn)，形成人人感知黨的關(guān)懷，事事依靠群眾參與，處處體現(xiàn)居民權(quán)益的安居氛圍。為營造鄉(xiāng)土情懷，民俗共融，易地一家，共謀發(fā)展的寬松環(huán)境奠定堅(jiān)實(shí)的組織保障。

二、圍繞一個目標(biāo) 推進(jìn)三個環(huán)節(jié)

緊緊圍繞“搬得出穩(wěn)得住能致富”的目標(biāo)，將這一目標(biāo)的三個環(huán)節(jié)作為溫馨花園管理和服務(wù)的行動指南和工作任務(wù)，因地制宜、因戶制宣，在進(jìn)一步梳理完善和貫徹落實(shí)后續(xù)扶持政策的同時，制定相應(yīng)的措施，辦法和后續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。讓這三個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，取得成效。

1、產(chǎn)業(yè)布局，在溫馨花園小區(qū)2.5公里半徑內(nèi)有扶貧車間兩個。建筑面積600平米，從事香菇深加工、云夢坊布藝加工，可安置貧困戶就業(yè)100余人；養(yǎng)殖業(yè)合作社3處，百菌園一處，可安置貧困戶50余人；物業(yè)公司就業(yè)崗位70余人，分布在呂梁學(xué)院、職業(yè)中學(xué)、廉租房小區(qū)、溫馨花園廣武莊村正在打造美麗宜居（文旅）示范村的項(xiàng)目，未來兩年內(nèi)可增加就業(yè)崗位100余個。

2、培訓(xùn)基地，有厚德職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校承擔(dān)著貧困戶廚藝、電工、焊工、香菇種植的培訓(xùn)：加上護(hù)理護(hù)工培訓(xùn)基本得到一戶成員一技能。

三、統(tǒng)籌三方對接 構(gòu)建村居一體

溫馨花園易地搬遷安置小區(qū)管理承載了6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)47個自然村702戶貧困戶的管理與服務(wù)，做好政府、易地搬遷貧困戶、溫馨家園小區(qū)的三方無縫對接工作，是實(shí)現(xiàn)“搬得出、穩(wěn)得住、能就業(yè)”目標(biāo)的前提，我們沒有成功的經(jīng)驗(yàn)可借鑒沒有指導(dǎo)性的政策能落實(shí)。必須是本著先行先試，邊行邊試的態(tài)度，在工作中探索一方水土養(yǎng)育另一方人的生存出路，破解溫馨花園小區(qū)和廣武莊屬地村居一體的治理課題，我們從以下兒方面做起。1、首先把對貧困戶的關(guān)愛放在具體行動中，不是通過單純的（裝修）獎勵金讓他們搬得出，而是每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排一名專職干部與小區(qū)領(lǐng)導(dǎo)組對接，通過建立“一戶一檔”，了解和解決貧困戶的思想動態(tài)和實(shí)際問題，同時，將每個自然村涉及搬遷貧困戶相關(guān)資料同步跟進(jìn)，使領(lǐng)導(dǎo)組在配套管理中解決具體問題，不能像給人的孩子再也見不到“娘”。所以，我們認(rèn)為不能在關(guān)懷上斷奶，管理上失控。2、對小區(qū)的公共基礎(chǔ)設(shè)施同時配套，讓貧困戶感受到家的溫馨和環(huán)境的溫馨。例如：愛心超市、銀行網(wǎng)點(diǎn)、社區(qū)食堂（宴會廳）的入駐，健身娛樂文化廣場、衛(wèi)生所、日間照料中心等。3、聯(lián)合黨支部下設(shè)小區(qū)管理委員會，制定〖溫馨家園管理服務(wù)辦法〗，依照辦法完善組織機(jī)構(gòu)，將管理人員和日常經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，足激保障供給，確保規(guī)范有序運(yùn)轉(zhuǎn)，經(jīng)費(fèi)管理按照“區(qū)財(cái)鎮(zhèn)管”模式，鎮(zhèn)政府統(tǒng)籌監(jiān)管使用。4、對辦公場所和活動陣地與武莊村委在“圖書閱覽室”“黨員活動室”“多功能活動室”等采取一室并用。破解了兩個機(jī)構(gòu)存在“你的、我的”的關(guān)系矛盾，構(gòu)建村居一體，共融互補(bǔ)的和諧關(guān)系。極大提升了安置小區(qū)的管理成效。

四、辦好四件實(shí)事 營造“三心”環(huán)境

1、抓教育促民穩(wěn)。(1)同步解決搬遷戶子女的學(xué)前教育和義務(wù)教育入學(xué)工作，按照“一戶一檔”的要求，建立“建檔立卡貧困戶”隨遷學(xué)生檔案，打通隨遷綠色通道”讓孩子們搬進(jìn)來，孩子?jì)尵瓦M(jìn)來了，等于家就穩(wěn)住了。(2)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育，今年在“護(hù)理護(hù)工”。培訓(xùn)的同時，舉辦了手工業(yè)刺繡培訓(xùn)，廚師培訓(xùn)，核桃加工培訓(xùn)，電焊培訓(xùn)。重點(diǎn)加大了對男勞力的崗前培訓(xùn)，因?yàn)榇蟛糠旨彝ナ且揽磕袆诹?wù)工支撐家庭的經(jīng)濟(jì)來源。

2、醫(yī)療解民憂對溫馨家園小區(qū)的衛(wèi)生所無論的醫(yī)師護(hù)上等人員已經(jīng)配強(qiáng)配全，全面實(shí)行“先診療，后付費(fèi)”一站式服務(wù)，讓貧困戶感受到“家門口看病，小區(qū)內(nèi)問診，窗口中報(bào)銷”使利和快捷的優(yōu)越性。

3、就業(yè)助民富。借助社會力量解決就業(yè)問題。目前從小區(qū)入住的戶數(shù)我們至少要考慮安排約200人的就業(yè)崗位，建立勞動力用工密集型的扶貧項(xiàng)目，讓貧困戶就近務(wù)工。在溫馨花園所在地引進(jìn)了兩個扶貧車間和一個物業(yè)公司。一個是云夢紅床上用品加工業(yè)，安排就業(yè)人員20名，一個是核桃加工業(yè)，安排80人就業(yè)。公益崗位安排40人就業(yè)，物業(yè)公司安排25人就業(yè)。因?yàn)?，有句老話“山西的娃娃，離不開媽媽”只有就近就業(yè)才能穩(wěn)住留住安置點(diǎn)的貧困戶。

4、惠民安民心。1、加大城鎮(zhèn)化公共建設(shè)投入，讓銀行，商店、餐飲、娛樂等各類行業(yè)入駐溫馨小區(qū)，給貧困戶生活上提供使利的消費(fèi)環(huán)境和生活樂趣。2、投資23.5萬元，實(shí)施了交口縣有線電視網(wǎng)線接入。家家可以收看到呂梁、交口的電視節(jié)目。3、投資85萬元實(shí)施了小區(qū)護(hù)欄安保工程和監(jiān)控工程。愛心超市的租金全部按照積分回饋給搬遷戶。

辦好這四方面的實(shí)事，才能讓廣大貧圖戶在居住上舒心，生活上安心，就業(yè)上開心。

五、打造五個園區(qū) 鞏固脫貧成果

1、移居宜居鄰里和睦的溫馨園區(qū)。制定適合小區(qū)特色“村規(guī)民約”，開展樓宇之間、單元之間、鄰里之間的“文明樓”“文明戶”星級評創(chuàng)活動：開展廣場健身、文藝群眾性活動形成移居心凝聚，易地一家親的和、友善、團(tuán)結(jié)、互助的溫馨氛圍。

2、群眾參與協(xié)商自治的議事園區(qū)。制定〖溫馨家園管理服務(wù)辦法，按照黨員聯(lián)戶、社區(qū)三級網(wǎng)格化負(fù)責(zé)制的管理辦法，聽取群眾意見和建議，完善和規(guī)范議事組織，如：文體協(xié)會、產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)會治安調(diào)解協(xié)會、關(guān)愛婦女兒童志愿者協(xié)會等等。實(shí)行自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的自治議事模式。

篇（9）

在大龍鄉(xiāng),大學(xué)生“村官”自主創(chuàng)業(yè)已蔚然成風(fēng),在田間地頭、在池塘溝邊,這些風(fēng)華正茂的年輕人用自己辛勤的汗水播下希望,同時收獲著創(chuàng)業(yè)成功的喜悅。

大龍鄉(xiāng)的大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)始于2007年底。那時,第一批大學(xué)生“村官”剛剛進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn),名義上擔(dān)任村黨支部副書記或村主任助理,但往往很多時間耗在鄉(xiāng)上各部門的雜事上,在村上的時間并不多。

“讓年輕人當(dāng)‘村官’,本來就是為了讓他們熟悉農(nóng)村工作,和群眾建立深厚的感情。照這樣下去,他們不但沒有得到鍛煉,甚至連實(shí)用技術(shù)都沒有學(xué)會,3年后萬一考不上公務(wù)員和事業(yè)干部,出路在哪里?”有著20多年基層工作經(jīng)驗(yàn)的大龍鄉(xiāng)黨委書記張大林敏銳地意識到了問題的嚴(yán)重性。反復(fù)摸底調(diào)研后,大龍鄉(xiāng)制訂了一系列相關(guān)制度:規(guī)定大學(xué)生“村官”每周必須4天在村上工作,鄉(xiāng)鎮(zhèn)各站所不得私自借用;采取有力措施,從經(jīng)濟(jì)上扶持他們自主創(chuàng)業(yè)……

“我就是當(dāng)時受到鼓勵,第一批租用農(nóng)民土地、自主創(chuàng)業(yè)搞起蔬菜基地的。”剛剛考上公務(wù)員的原果壩村黨支部副書記譚麗回憶往事很是動情。2008年初,譚麗和幾名大學(xué)生“村官”自籌資金創(chuàng)業(yè),同時得到區(qū)、鄉(xiāng)兩級政府兩萬余元的補(bǔ)貼,建起了種有香芋、四季豆、茄子的蔬菜大棚,當(dāng)年即贏利5萬余元,讓群眾刮目相看。

譚麗等人的成功引起了關(guān)注,也吸引著更多的大學(xué)生“村官”投身希望的田野,他們有的獨(dú)立辦基地,有的與當(dāng)?shù)卮甯刹?、富裕農(nóng)民合作,有的引進(jìn)外地業(yè)主共同開發(fā)……“最多的時候,我們大龍鄉(xiāng)12名大學(xué)生‘村官’人人搞產(chǎn)業(yè),個個有項(xiàng)目?！睆V安區(qū)人大副主任、大龍鄉(xiāng)黨委書記張大林得意地說,“現(xiàn)在考走了4個,剩下的8個仍然干得紅紅火火?！?/p>

畢業(yè)于西華師范大學(xué)的殷春梅是光華村村主任助理。去年初,她與當(dāng)?shù)貥I(yè)主魏遠(yuǎn)瓊夫婦聯(lián)合投資建起了60畝香芋種植基地。一年忙下來,文弱的女孩臉曬黑了、人膽大了,可偏偏運(yùn)氣不好,去年遇上大旱,香芋在成熟的時候大量死亡?！半m然受了災(zāi),我們還是沒有虧本?！币蟠好芬荒樧孕诺馗嬖V記者,“今年我們完善了灌溉水渠,可以抵御水旱災(zāi)害了,弄得好的話,純利潤可以達(dá)到15萬元!”

果壩村村主任助理彭釩去年10月才到村任職,今年2月就和幾位村干部搞起了130畝地的蔬菜基地,茄子、苦瓜、黃瓜、蒜苗等品種一應(yīng)俱全?！斑@幾個月菜價漲得兇,我們20萬元的投資,運(yùn)氣好一年就全收回來了!”彭釩顯得躊躇滿志。

光明村村主任助理歐陽謹(jǐn)?shù)难酃夂塥?dú)特,他瞅準(zhǔn)渠江邊不宜種植蔬菜和糧食的水淹地,引進(jìn)業(yè)主共同開發(fā)出3個總面積有120余畝的魚塘,搞起了養(yǎng)鴨、養(yǎng)魚的立體生態(tài)養(yǎng)殖,填補(bǔ)了大龍鄉(xiāng)的產(chǎn)業(yè)空白。

8名大學(xué)生“村官”人人創(chuàng)業(yè),個個有項(xiàng)目。為什么大龍鄉(xiāng)“村官”創(chuàng)業(yè)能這樣紅火呢?

篇（10）

一、召開培訓(xùn)班10余期，教育引導(dǎo)各族干部職工群眾牢固樹立“三個離不開”思想，增強(qiáng)“五個認(rèn)同”觀念，自覺融入到各族職工群眾“共居、共學(xué)、共事、共樂”的環(huán)境中去，努力形成人人爭做民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范、人人自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、人人堅(jiān)決維護(hù)社會穩(wěn)定的良好氛圍。

二、成立了三十八團(tuán)“民族團(tuán)結(jié)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在團(tuán)政工辦，各部門各單位協(xié)助政工辦做好了對象確定、人員統(tǒng)計(jì)、結(jié)對認(rèn)親戶登記等工作。

三、為深入貫徹落實(shí)《三十八團(tuán)關(guān)于堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的意見》中以加快推進(jìn)地方貧困村發(fā)展、貧困人口脫貧為目標(biāo)，以“訪惠聚”工作為主要抓手，堅(jiān)持做到“六個精準(zhǔn)”原則（扶貧對象精準(zhǔn)、項(xiàng)目安排精準(zhǔn)、資金使用精準(zhǔn)、措施到戶精準(zhǔn)、干部配備精準(zhǔn)、脫貧成效精準(zhǔn)）。三十八團(tuán)根據(jù)實(shí)際情況，在各基層連隊(duì)黨支部與奧依亞伊拉克鎮(zhèn)村黨支部結(jié)親10對的基礎(chǔ)上，經(jīng)團(tuán)黨委研究決定，明確到副連級以上干部聯(lián)合1名業(yè)務(wù)干部，分別與三十八團(tuán)職工群眾、奧依亞依拉克鎮(zhèn)少數(shù)民族群眾各“結(jié)對”1戶，形成2名干部結(jié)對1戶團(tuán)場職工群眾和1戶少數(shù)民族群眾的結(jié)對體系。本著雪中送炭、解憂幫困的原則，把困難家庭“四老”人員、失聯(lián)人員和重點(diǎn)人員親屬、流動人員、文化程度不高、特殊群體等作為結(jié)對認(rèn)親的對象，據(jù)統(tǒng)計(jì)，團(tuán)場今年共計(jì)結(jié)親218戶。

四、建立完善了“民族團(tuán)結(jié)一家親”活動工作機(jī)制，明確了活動目的，建立了健全檔案、臺賬，完善了直接聯(lián)系群眾制度。始終每月堅(jiān)持開展與結(jié)對認(rèn)親戶見面交流活動1次，團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合調(diào)研活動積極開展了走訪慰問。

五、為切實(shí)取得實(shí)效，團(tuán)配套“民族團(tuán)結(jié)一家親”活動專項(xiàng)預(yù)算經(jīng)費(fèi)30萬元，幫扶“結(jié)對戶”開展文化交流、生產(chǎn)技能培訓(xùn)、先進(jìn)表彰等活動。

六、邀請奧依亞依拉克鎮(zhèn)干部、群眾定時定點(diǎn)參觀了我團(tuán)紅棗、打瓜、核桃、枸杞等種植產(chǎn)業(yè)的發(fā)展；在農(nóng)閑時，組織專人對奧依亞依拉克鎮(zhèn)村民開展理論學(xué)習(xí)；在農(nóng)忙時，吸納奧依亞依拉克鎮(zhèn)12500余人來團(tuán)務(wù)工，免費(fèi)參加我團(tuán)舉辦的各項(xiàng)培訓(xùn)，不僅掙了錢，還學(xué)到了技術(shù)，提高了生活水平，進(jìn)而帶動了更多的群眾致富增收。

七、在三十八團(tuán)養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展上，新絲路公司聘請了奧依亞依拉克鎮(zhèn)牛羊疾病預(yù)防與管理經(jīng)驗(yàn)豐富的養(yǎng)殖能手，主要針對團(tuán)場發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)的職工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)。通過相互學(xué)習(xí)，共同交流，以先進(jìn)帶動后進(jìn)，以局部帶動整體，全面提高了區(qū)域整體農(nóng)業(yè)水平的發(fā)展速度。三十八團(tuán)招商引資戶――甘肅省大德健坤農(nóng)業(yè)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管蘇平主動邀請自己的維吾爾族“親戚”凱姆拜爾罕.伊敏到即將建成的養(yǎng)殖場工作，提高凱姆拜爾罕.伊敏一家的經(jīng)濟(jì)收入，改善他們的生活質(zhì)量。

九、加快了鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)度。針對牧民群眾搬遷后土地少，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)差的問題，通過無償開發(fā)、平整土地等方式加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)代化灌區(qū)建設(shè)進(jìn)度，不斷提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，推動牧民早日致富。今年，我團(tuán)與幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成土地平整1000余畝，減免奧依亞伊拉克鎮(zhèn)2011年至2015年10073畝耕地水費(fèi)525萬余元，減少了奧依亞伊拉克鎮(zhèn)的財(cái)政支出，為建設(shè)和諧穩(wěn)定的南疆而奮力前行。

十、加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)幫扶力度。結(jié)合兵師黨委關(guān)于加強(qiáng)兵地融合發(fā)展，促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)相關(guān)政策，在人力和項(xiàng)目建設(shè)方面加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通、鎮(zhèn)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施以及公共事業(yè)項(xiàng)目建設(shè)和鎮(zhèn)區(qū)農(nóng)業(yè)、生活用水電器等方面的扶持力度。2016年，三十八團(tuán)水電連為奧依亞伊拉克鎮(zhèn)進(jìn)行架線施工，于6月2日使貧困家庭全部通電，為貧困戶家庭送去光明，共享現(xiàn)代生活的便利。

十一、三十八團(tuán)將開展的新品種試驗(yàn)、比較試驗(yàn)等取得的成果，經(jīng)示范推廣，輻射奧依亞依拉克鎮(zhèn)少數(shù)民族群眾，減少村民在試驗(yàn)示范上所走的彎路，爭取更多的資金、人力、時間投入農(nóng)業(yè)豐產(chǎn)豐收；同時做好了大面積病蟲防治技術(shù)指導(dǎo)工作，開展了農(nóng)藥安全使用技術(shù)培訓(xùn)和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理宣傳服務(wù)工作。

十二、三十八團(tuán)對奧依亞伊拉克鎮(zhèn)提供氣象預(yù)報(bào)服務(wù)及預(yù)警預(yù)報(bào)服務(wù)；對團(tuán)場干部職工和奧依亞依拉克鎮(zhèn)干部、居民進(jìn)行氣象常識、法規(guī)的宣傳，讓其了解基本氣象知識，了解災(zāi)害性天氣的危害、防范措施及受災(zāi)后的補(bǔ)救辦法，合理防范氣象災(zāi)害，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展。

十三、三十八團(tuán)與奧依亞伊拉克鎮(zhèn)共享教育、教學(xué)和教科研的管理智慧和優(yōu)質(zhì)資源，多次開展了兩校（園）研討交流、藝術(shù)展演、學(xué)生間手拉手、文化體育等系列活動，同時對自愿加入到三十八團(tuán)學(xué)校、幼兒園接受教育的奧依亞依拉克鎮(zhèn)學(xué)生，實(shí)施相關(guān)費(fèi)用減免政策。

十四、三十八團(tuán)醫(yī)院將農(nóng)牧民納入“新農(nóng)合作醫(yī)療”范圍，對奧依亞依拉克鎮(zhèn)及民豐縣安迪爾鄉(xiāng)居民全方位開放醫(yī)療、預(yù)防等相關(guān)衛(wèi)生領(lǐng)域資源，并提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全服務(wù)，方便了地方各族農(nóng)牧民群眾就近到團(tuán)場就醫(yī)診療。

十五、三十八團(tuán)文化綜合服務(wù)中心不斷挖掘、宣傳報(bào)道在民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步年中涌現(xiàn)出的先進(jìn)任務(wù)、先進(jìn)事跡，積極推進(jìn)文化交流交融；免費(fèi)對周邊地方群眾開放1個文化活動中心、4個農(nóng)家書屋，同時積極做好了“新疆三史”、《尤良英》《喜喜連長的故事》等雙語連環(huán)畫的發(fā)放工作，進(jìn)一步擴(kuò)大兵地文化交流的主陣地。

篇（11）

二、持續(xù)加大養(yǎng)老敬老工作力度

按時完成社區(qū)日間照料中心建設(shè)工作。2018年新建社區(qū)日間照料中心5家。其中：XX社區(qū)日間照料中心已經(jīng)投入使用，其余4家已基本完工，待驗(yàn)收后即可投入使用。加強(qiáng)12349養(yǎng)老服務(wù)呼叫平臺建設(shè)工作。完成了《關(guān)于開展居家和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)建設(shè)工作的請示》并已呈報(bào)區(qū)政府審批。穩(wěn)步推進(jìn)市重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)工作。截止目前累計(jì)完成投資5678.07萬元。做好區(qū)中心敬老院建設(shè)工作。選址工作已完成，由投資有限公司將其購買，并按照養(yǎng)老設(shè)施要求進(jìn)行裝修配套。認(rèn)真做好老年優(yōu)待證辦理工作。2018年共辦理老年優(yōu)待證554人。依法依規(guī)做好轄區(qū)高齡津貼審核發(fā)放工作。2018年為8520名老人發(fā)放高齡津貼99.03萬元。

三、社會治理工作深入推進(jìn)

全滿完成村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作。2018年選舉產(chǎn)生新一屆村委會成員250名，其中主任 49名，副主任42名，委員159名。社區(qū)共產(chǎn)生居委會成員144名，其中主任 22名，副主任22名，委員100名。有序推進(jìn)全區(qū)“村改居”工作。關(guān)注全區(qū)股改進(jìn)度，隨時做好第二批改制村的培訓(xùn)啟動工作，對完成“村改居”的村及時指導(dǎo)培訓(xùn)，確保全區(qū)雙改工作同頻共振、同步完成。做好村規(guī)民約的修訂工作。做好社會工作服務(wù)，引進(jìn)專業(yè)人才。

四、貫徹雙擁優(yōu)撫有力有效

落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)撫政策。2018年以來向全區(qū)1160名優(yōu)撫對象發(fā)放優(yōu)撫金、調(diào)標(biāo)資金706.92萬元，向484名優(yōu)撫對象發(fā)放城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)金10.648萬元，向109名優(yōu)撫對象發(fā)放醫(yī)療補(bǔ)助28.008萬元。做好軍工和退伍士兵報(bào)到接收工作。2018年以來共接收2017年退伍士兵119人并辦理退伍報(bào)到手續(xù)，發(fā)放義務(wù)兵家庭優(yōu)待金1100余萬元，為147人發(fā)放自主就業(yè)金166.9萬元。夯實(shí)涉軍穩(wěn)定工作基礎(chǔ)。對全區(qū)1978年至2014年期間符合政府安置條件的401名退役士兵情況進(jìn)行排查并建立臺賬；同時安置參戰(zhàn)退伍老兵228名，并經(jīng)區(qū)政府同意對各鎮(zhèn)（街道）給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，全區(qū)涉軍工作整體穩(wěn)定。開展優(yōu)撫對象核查。集中時間、人員，認(rèn)真開展優(yōu)撫對象信息核查工作。2018年對全區(qū)8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）辦事處1100余名優(yōu)撫對象進(jìn)行信息核查。組織“兩參”退役人員集中體檢。組織全區(qū)300余名參戰(zhàn)涉核退役人員在人民醫(yī)院集中進(jìn)行體檢。

五、專項(xiàng)社會事務(wù)管理服務(wù)持續(xù)加強(qiáng)