機關(guān)黨建匯報材料大全11篇

緒論：寫作既是個人情感的抒發(fā)，也是對學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇機關(guān)黨建匯報材料范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

1.在材料起草方面。2017年共起草各種工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、匯報材料等二百余篇，印發(fā)機關(guān)各類文件60余份，較好的完成了向省市各級領(lǐng)導(dǎo)及上級單位匯報我市新區(qū)建設(shè)基本情況、工作進展情況等任務(wù)，為宣傳新區(qū)良好形象做了大量積極的工作。

2.在收發(fā)文及檔案管理方面。嚴格執(zhí)行集聚區(qū)收發(fā)文程序，在年初，對往年管委會文件資料進行收集歸檔，并上傳至檔案管理軟件，保證重要文件不缺不丟。繼續(xù)利用電話通知記錄本、會議通知記錄本及收發(fā)文登記本對辦公室日常工作進行記錄整理，及時通過內(nèi)外網(wǎng)接收上級和各單位的工作通知，定期到市委市政府文電科領(lǐng)取各部委下發(fā)的相關(guān)文件，并在機關(guān)內(nèi)部進行傳閱學(xué)習(xí)。

二、做好機關(guān)各項管理制度的踐行者

1、認真籌備各類會議及觀摩活動的接待工作。今年來，共參與組織各類會議三十余次，整理總結(jié)會議記錄三十余篇，保證每次會議內(nèi)容均可查閱，有據(jù)可依。二是配合其他部門參與上級領(lǐng)導(dǎo)觀摩活動十余次，準備充分，成效明顯，展現(xiàn)了管委會高標準會務(wù)組織和迎檢接待的新形象。

2、人事、黨建、組織、宣傳、工會管理工作有序開展。積極配合人社局完成機關(guān)工作人員正常工資晉升、職務(wù)工資調(diào)整等工作。按照市委宣傳部要求，制定學(xué)習(xí)計劃，做好單位黨委中心組學(xué)習(xí)等工作，及時上交學(xué)習(xí)筆記。黨建工作方面，按照市委組織部要求，開展好“黨員活動日”、“書記講黨課”等活動，對機關(guān)內(nèi)部的黨建活動基地進行了補充建設(shè)，使管委會黨建氛圍濃厚；指導(dǎo)并督促新亞鋼構(gòu)工程有限公司完成黨建示范點建設(shè)；完成黨員管理系統(tǒng)信息上傳工作；每季度組織全體黨員及時足額繳納黨費；組織全體黨員參加全市黨員培訓(xùn)。工會工作方面，把握原則開展工會活動，管委會共組織活動3次，按照登封市總工會要求，為成立工會的企業(yè)辦理工會會員卡，并發(fā)放到位；收繳工會會費，用于機關(guān)人員節(jié)日福利發(fā)放。

3、響應(yīng)上級政策，加強公車管理，確保機關(guān)用車安全。今年來，按照公車改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求，踐行公務(wù)用車改革制度，梳理機關(guān)公務(wù)用車信息，經(jīng)協(xié)調(diào)，保留XXXXX三輛車由我單位繼續(xù)保留使用，統(tǒng)一張貼公務(wù)用車標識，節(jié)假日統(tǒng)一封存。

4、機關(guān)幫扶工作方面。今年，按照市扶貧辦統(tǒng)一部署，管委會在分包XXXXXX村同時，對XXXXX村派駐了第一書記，管委會辦公室共分包貧困戶10戶，由趙主任和景主任帶隊，分包人員全員參與，對所分包的貧困戶進行逐一摸底排查，根據(jù)各貧困戶不同情況開展幫扶活動。

5、其他工作。2017年9月，管委會組織全體機關(guān)干部開展干部綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)班，組織全體機關(guān)干部赴XX大學(xué)培訓(xùn)；10月，組織機關(guān)干部到XXX登山看紅葉；11月，機關(guān)干部體檢工作有序展開。辦公室都充分發(fā)揮協(xié)調(diào)服務(wù)職能，保證每次活動順利開展，得到了大家的一致好評。

篇（2）

一、檢查考評對象

學(xué)校各單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員。

二、檢查主要內(nèi)容

1.領(lǐng)導(dǎo)班子政治表現(xiàn)、履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)、運行狀況、黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體情況，班子成員在德能勤績廉方面的綜合表現(xiàn)；

2.貫徹黨的路線、方針、政策，增強“四個”意識，堅持社會主義辦學(xué)方向的情況;

3.落實學(xué)校決策部署,履行“一崗三責(zé)”，完成重點黨建工作和業(yè)務(wù)工作任務(wù)的情況；

4.領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)決策、管理運行、擔(dān)當作為、團結(jié)協(xié)作等方面的情況；

5.班子成員在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任及違紀違規(guī)情況。

三、步驟和方式

檢查考核時間為2019年1月，分三個階段進行：

第一階段：總結(jié)自查階段(2019年1月10日前)。

各單位（部門）向考評組提交2017年度領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員述職述廉報告，其中必須報告重點黨建和業(yè)務(wù)工作項目完成情況、領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員個人思想狀況。考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總形成《2019年度二級領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員述職述廉報告》,通過OA系統(tǒng)公開。各單位通過召開會議集中述職述廉或其他方式向教職工公開信息。領(lǐng)導(dǎo)班子對照《2019年度二級領(lǐng)導(dǎo)班子履職盡責(zé)考核評分表》認真開展自查評分，完成書面自查報告和自評分表（紙質(zhì)版和電子版各一份），領(lǐng)導(dǎo)班子成員完成履職盡責(zé)《記實簿》，于2019年1月10日前交學(xué)校黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（主體辦）。領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員自備其他相關(guān)支撐材料。

第二階段：現(xiàn)場考查階段（2019年1月10至20日）。

    1.匯報（述職）與民主測評。二級學(xué)院科級以上干部、支部書記、教研室（工作室）主任和8-10名教職工代表參加匯報與測評會。其他非教學(xué)單位全體教職工參加匯報會。各單位（部門）主要負責(zé)人匯報二級領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員履職盡責(zé)情況，檢查組工作人員當場回收測評表。

2.查閱資料。檢查組查閱被檢查單位（部門）關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和工作的有關(guān)文件、記錄、臺帳等資料，進行量化打分，做好考核記錄。必要時考核組要通過個別談話方式有針對性地了解情況。

第三階段：綜合評議階段（2019年1月下旬）。

1.各單位（部門）互評。統(tǒng)一組織中層干部互評互測。

2.檢查組綜合評議。結(jié)合日常工作落實情況，對全校各部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員進行綜合評議，對檢查考核情況進行綜合分析并報校黨委審定。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

檢查考核工作在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校檢查考核組負責(zé)組織實施。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員任考核組組長，相關(guān)黨務(wù)負責(zé)人任副組長。

五、考核結(jié)果運用

檢查考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格。考核結(jié)果在一定范圍通報，對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題堅決督促整改。

六、工作要求

篇（3）

今年全省全市檔案工作會議之后，我局立即組織全體人

員進行認真的傳達學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，形成集體意見，向縣分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。縣委、縣政府非常重視檔案工作，主持縣委工作的副書記、縣長同志親自召開縣委第常委會議，認真聽取檔案工作匯報，專題研究檔案工作，為局館解決了人員、經(jīng)費、設(shè)備、車輛等問題，會議決定以“兩辦”印發(fā)有關(guān)檔案工作文件，并同意召開全縣檔案工作會議。縣長親自審定簽發(fā)了《縣“十二五”全縣檔案事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》和《縣重要會議、重大活動、重點建設(shè)項目檔案管理辦法》。

2、認真制定“十二五”檔案事業(yè)發(fā)展規(guī)劃

“十二五”是實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期。根據(jù)省市“十二五”檔案事業(yè)發(fā)展專項規(guī)劃，結(jié)合我縣實際，制定了《縣“十二五”全縣檔案事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》。《規(guī)劃》提出了“十二五”時期我縣檔案工作指導(dǎo)思想、總體目標、主要任務(wù)和保障措施。《規(guī)劃》是推動我縣檔案事業(yè)發(fā)展的一份綱領(lǐng)性文件，要求我縣各級各部門要加強檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，認真實施，全面完成“十二五“目標和任務(wù)。

3、著力抓好重要會議、重大活動、重點建設(shè)項目檔案管理工作

近年來，我縣重點建設(shè)項目增多，為了使重點建設(shè)項目的材料能夠及時收集、整理、歸檔，我局制定了《縣重要會議、重大活動、重點建設(shè)項目檔案管理辦法》。《辦法》對重要會議、重大活動、重點建設(shè)項目材料的歸檔范圍、歸檔要求和移交事項等作了明確的規(guī)定，是我縣重要檔案管理工作的一份規(guī)范性文件。《辦法》下發(fā)之后，我縣各重點項目建設(shè)單位都認真按《辦法》規(guī)定做好文件材料歸檔工作,縣鐵辦、縣高速辦形成的材料已全部整理歸檔。

4、加強檔案信息化基礎(chǔ)建設(shè)

今年把檔案信息化基礎(chǔ)建設(shè)作為局館的重點工作之一，上半年已建立館藏檔案文件目錄數(shù)據(jù)60萬條，下半年對縣委、縣政府、縣人大、縣政協(xié)、縣委組織部、縣人事局、縣勞動局等全宗的重要檔案和婚姻檔案進行全文數(shù)字化,共掃描文件30萬張，為信息化建設(shè)打下了基礎(chǔ)。

5、加強監(jiān)督指導(dǎo)

在做好機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案工作面上指導(dǎo)的同時，今年把指導(dǎo)工作的重點放在涉及民生部門和單位，加大監(jiān)督指導(dǎo)力度，對職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和婚姻等檔案進行精心指導(dǎo)幫助，養(yǎng)老保險檔案156卷已全部規(guī)范整理，并建立專門檔案室，今年10月已通過省級驗收，評為優(yōu)秀等級。醫(yī)療保險檔案398卷也規(guī)范整理，并建立專門檔案室，今年10月已通過省級驗收，評為優(yōu)秀等級。同時還協(xié)助部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和機關(guān)單位整理文書檔案1000多卷。

6、加強檔案館業(yè)務(wù)建設(shè)

（1）依法做好檔案接收工作。今年共接收了機關(guān)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文書檔案607卷。

（2）加強檔案和現(xiàn)行文件的提供利用服務(wù)。在提供利用服務(wù)時，我們注重樹立良好形象，努力拓展服務(wù)領(lǐng)域，簡化手續(xù)，盡最大努力滿足利用者需求。目前止共接待利用者

718人次、調(diào)閱檔案資料908卷（冊），復(fù)印檔案原件和出具檔案證明834份，為經(jīng)濟社會建設(shè)提供了翔實的原始資料。

（3）認真做好政府公開信息的接收保管工作。把政府公開信息的接收當作檔案館工作的重要內(nèi)容之一，指定專人負責(zé)，并做好保管利用工作，目前止共接收機關(guān)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公開信息紙質(zhì)文件848份，電子文件848份。

（4）加強檔案安全管理。為了確保館藏檔案的安全，使檔案庫房達到“八防”要求，我局積極爭取資金，做好庫房安全配套設(shè)施。上半年添置了空調(diào)機3臺，除濕機3臺，溫濕度記錄儀3臺，消毒柜1臺，復(fù)印機1臺。目前，檔案館所有庫房都配備安全設(shè)施，達到恒溫恒濕和“八防”的要求。健全保管制度，落實各項安全措施，對庫房和新進館的檔案進行消毒，并及時投放防蟲藥品等，消除一切不安全因素，使館藏檔案得到安全保護。

7、切實抓好黨建工作

（1）認真學(xué)習(xí)黨建理論。局黨支部組織黨員干部認真學(xué)習(xí)黨的知識，用黨的理論武裝黨員干部，特別是認真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)等一系列有關(guān)規(guī)定，局館黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做到帶頭學(xué)習(xí)，帶頭執(zhí)行，率先垂范，廉潔自律。

（2）認真開展黨建活動。局黨支部緊緊圍繞縣委中心工作，認真開展活動，切實做好與掛鉤村黨支部結(jié)對幫扶工作。今年“七、一”局黨支部與白云鄉(xiāng)陳家村黨支部聯(lián)合舉行紀念建黨70周年和慰問老黨員活動。提升了黨支部的活力和凝聚力，激發(fā)了黨員干部的工作熱情，增強了責(zé)任感。

二、存在主要問題

1、由于我縣經(jīng)濟落后，財政困難，對檔案信息化建設(shè)投入不足，使我縣檔案信息化建設(shè)進展緩慢。

2、專業(yè)人才資源短缺，基層檔案隊伍不穩(wěn)定。我局專業(yè)人員年齡普遍偏大，知識老化，適應(yīng)不了新形勢下檔案工作的需要。機關(guān)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案工作人員不穩(wěn)定、變動大，素質(zhì)低，責(zé)任心不強，依賴思想嚴重。

3、檔案意識和法制觀念淡薄，一些部門和單位領(lǐng)導(dǎo)對檔案工作重視不夠，檔案法律意識不強，檔案執(zhí)法難開展。

三、2012年工作思路

1、認真學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會精神，進一步深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞縣委、縣政府工作大局，以服務(wù)民生為重點，推動我縣檔案事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

2、加強宣傳，提高意識。加大宣傳的廣度和深度，利用報刊、電臺、通訊等各種媒體和一切可利用工具，加強檔案法律、法規(guī)和檔案知識的宣傳，與宣傳和司法部門聯(lián)合舉辦檔案法律法規(guī)宣傳專刊。

3、加強監(jiān)督，依法治檔。加大檔案執(zhí)法力度，杜絕檔案違法案件發(fā)生，擬于下半年對全縣檔案執(zhí)法情況進行檢查。

4、加強指導(dǎo)，規(guī)范管理。加大指導(dǎo)力度，在做好面上指導(dǎo)的同時，重點對涉及民生部門和單位檔案的指導(dǎo)，確保民生檔案的完整與安全，幫助機關(guān)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好年度文件規(guī)范整理，及時歸檔。

5、加快檔案信息化建設(shè)步伐，投入一定的經(jīng)費，繼續(xù)做好增量檔案目錄的錄入工作，對館藏所有涉及民生和重要檔案進行全文數(shù)字化。

篇（4）

巍峨的X腳下，婀娜的多浪河畔，在鮮紅的黨旗下，湛藍稅服輝映金色稅徽。

她們，政治堅定，始終以黨建為引領(lǐng)，高舉黨旗跟黨走，弘揚譜寫“中國夢”的最美篇章。

她們，自信豁達，牢記為人民服務(wù)宗旨，將黨建與X工作深度融合，帶來滿滿的正能量。

她們，勤勞奉獻，始終以創(chuàng)先爭優(yōu)為目標，凝聚心血迎來累累碩果，不忘初心別樣紅，

巾幗稅花勇?lián)攰Z旗爭先做表率

X黨支部（X）黨員干部10人，其中婦女干部7人，科室負責(zé)人為2名女同志（正科），1名少數(shù)民族女研究生，其他均為大學(xué)本科學(xué)歷。地區(qū)X局黨委高度重視這個婦女干部占70%的集體，致力于將X黨支部打造成婦女干部隊伍建設(shè)的主陣地和橋頭堡。

X黨支部始終堅持自上而下從嚴從實抓黨建，黨建工作任務(wù)繁冗，支部黨員們頂住壓力，勇于擔(dān)當，自主創(chuàng)新，深入踐行區(qū)局黨委“五種工作理念”，研究制訂了“兩個責(zé)任”清單黨建工作方式，凝聚集體智慧，利用2個月打造5個樓層的黨建文化長廊，建成稅史館、廉政館，發(fā)揮“黨建+文化”“1+1>2”效應(yīng)，常態(tài)化開展“黨旗映X”主題黨日活動，構(gòu)建完善的黨建績效考核體系，實現(xiàn)了黨建工作與X業(yè)務(wù)工作同頻共振、齊頭并進。2020年X地區(qū)X局在地區(qū)地直單位黨建考核名列前三，先后承辦多次地區(qū)黨建工作經(jīng)驗交流會，下屬4個黨支部地區(qū)先進黨支部初驗合格，黨建工作得到自治區(qū)X局、地委組織部的充分肯定，2020年地區(qū)X局機關(guān)創(chuàng)建成功“全國文明單位”。

抓好“五本一冊”創(chuàng)新支部建設(shè)“展新顏”

為貫徹全面從嚴治黨向基層延伸，立足黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)新工作意識，X黨支部自主設(shè)計“五本一冊一清單”式的管理模式，充分激發(fā)支部活力。

——全方位的“五本一冊”。為扎實落實全面從嚴治黨主體責(zé)任，梳理主體層級，細化責(zé)任類別，該黨支部自行設(shè)計了“五本一冊”即：《黨建領(lǐng)導(dǎo)小組會議記錄本》《黨委中心組學(xué)習(xí)記錄本》《機關(guān)黨委工作會議記錄本》《黨小組工作記錄本》《黨員干部學(xué)習(xí)筆記本》和《黨支部工作手冊》。《黨支部工作手冊》更是精細劃分了領(lǐng)導(dǎo)參加支部組織生活、黨員大會、支部委員會、黨課、黨員學(xué)習(xí)教育等功能區(qū)域。“五本一冊”涵蓋局黨委到黨員干部的6個責(zé)任主體的事務(wù)，成為落實全面從嚴治黨主體責(zé)任的有效載體，并讓繁復(fù)的基層黨務(wù)工作變得“清清爽爽”。

——精細化的每月“一清單”。每月制定黨支部工作清單，明確每月“”項目，發(fā)放談心談話、思想?yún)R報、建言獻策等“5+X”規(guī)范表格，提示黨費日黨員主動交納黨費，確定每月黨日活動主題，鼓勵黨支部自主開展形式多樣，內(nèi)容豐富的教育實踐活動。支部工作切實做到“每月一清單，每季度一檢查，每年度一次黨支部工作檔案展評活動”，力促全面從嚴治黨主體責(zé)任“落細落小”，大力提升機關(guān)黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)水準。

自治區(qū)X局黨委書記、局長楊勇在X地區(qū)調(diào)研期間對“五本一冊一清單”支部工作方法點贊，并鼓勵推廣。地委組織部、地直機關(guān)工委每年度在地區(qū)X局舉辦2次黨建工作觀摩會，推薦“五本一冊一清單”工作法。

疫情志愿我當先我是黨員做奉獻

2020年面對疫情大考，該支部黨員聯(lián)名向局黨委遞交來自“戰(zhàn)疫情”的請戰(zhàn)書，以堅定的信念，承擔(dān)起X機關(guān)的社會責(zé)任。他們第一時間組建系統(tǒng)黨員志愿服務(wù)隊12個累計202人，7×24小時組織協(xié)調(diào)志愿服務(wù)隊參與到抗疫一線、X一線，做好疫情時期的工作。同時科室7名女同志主動出擊第一時間參加所在社區(qū)志愿服務(wù)隊。

同時為舒緩疫情期間的干部情緒，支部黨員干部積極主動靠前，連線開會研究制定疫情期間“黨建引領(lǐng)共抗疫情”“十個一”系列活動，克服居家辦公困難，組織X干部和駐村點群眾成功舉辦線上抗疫主題征文，紅歌比賽、書畫、攝影、象棋比賽等，這些經(jīng)驗做法在自治區(qū)X系統(tǒng)得到推廣，贏得了干部群眾的贊譽。我局選送的抗擊疫情的征文獲得自治區(qū)X系統(tǒng)二等獎。

小我聚起“三春暖”服務(wù)人民記心間

機關(guān)黨委和系統(tǒng)黨建工作科聯(lián)合黨支部承擔(dān)著黨建工作主責(zé)部門。他們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，用細膩執(zhí)著的溫情傳遞出X干部的大愛。

篇（5）

檢查結(jié)束后，局機關(guān)支部立即召開支委會會議研究部署，黨支部書記同志傳達了縣直機關(guān)工委督查組反饋的問題，并就我局前一階段開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中存在的突出問題，組織支委會成員進行了深入的分析、研究，逐條逐項提出整改意見，并落實了相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人，堅決按照要求立即整改到位。

二、明確任務(wù)，立行立改

9月22日，縣農(nóng)糧局黨支部召開了 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和黨建工作督查情況整改落實推進會。會上，書記傳達了督查情況反饋意見，并結(jié)合全局“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作開展情況、存在問題及下一步整改意見，提出了具體要求。

篇（6）

他是一個注重學(xué)習(xí)、善于思考的研究人。調(diào)入組織部門工作之后，他深知組織工作的政策性很強，而自己作為一個門外漢，要適應(yīng)新環(huán)境的需要，做好本職工作，必須加強學(xué)習(xí)，提高各方面素質(zhì)。在認真學(xué)習(xí)組織工作業(yè)務(wù)的同時，他注重學(xué)習(xí)市委的重大決策部署，學(xué)習(xí)市委領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，在材料起草過程中緊緊把握市委的工作中心，注重找到組織工作服務(wù)市委中心工作的結(jié)合點，提出工作思路和舉措，為部領(lǐng)導(dǎo)決策當好參謀。同時，他發(fā)揮自己曾在市委政研室工作、熟悉全市各方面情況、有一定文筆基礎(chǔ)的優(yōu)勢，積極學(xué)以致用，撰寫各種新聞宣傳材料，積極撰寫講話和調(diào)研文章，承擔(dān)部機關(guān)大部分綜合材料的起草任務(wù)。5年來，先后撰寫起草各類文件、講話稿、匯報材料將近20萬字，先后在省市黨報黨刊發(fā)表調(diào)研文章、經(jīng)驗材料、工作信息等50余篇。2011年，先后在中國組織人事報、湖北日報、湖北組織工作、黨員生活等報刊雜志發(fā)表文章多篇。在部機關(guān)研究室主任競爭上崗中，無論是面試還是群眾測評，他都以絕對優(yōu)勢領(lǐng)先，并最終競崗成功。

他是一個勤奮敬業(yè)、甘于奉獻的研究人。負責(zé)組工信息編報，他被省委組織部授予全省組工信息工作先進個人；負責(zé)機關(guān)自身建設(shè)，較好地完成了部機關(guān)“講黨性、重品行、作表率”活動、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、組工干部下基層活動，市委組織部先后三次在全省有關(guān)會議上交流發(fā)言；負責(zé)機關(guān)文明創(chuàng)建、計生綜治等工作，部機關(guān)先后獲得全市最佳文明單位、全省支持工會工作先進單位、全市綜合治理先進單位、全市愛國衛(wèi)生先進單位、市直單位黨建先進單位等多項榮譽，他個人也被授予全市計生工作先進個人稱號；組織協(xié)調(diào)部機關(guān)“萬名干部進萬村入萬戶”、“萬名干部進萬村挖萬塘”活動，單位和個人均受到市委表彰。到部研究室工作以來，在研究室工作人員變化大、一度只有一名工作人員的情況下，他發(fā)揮甘于奉獻的精神，在做好本職工作的同時，只要是領(lǐng)導(dǎo)安排的材料起草任務(wù)，他都嚴謹細致、按要求認真完成。特別是2011年縣鄉(xiāng)村換屆，他承擔(dān)了換屆工作中領(lǐng)導(dǎo)講話、情況匯報和工作總結(jié)的起草工作，在沒有全程參與換屆工作、信息不全面的情況下，他不推諉、不敷衍，以高度負責(zé)的精神，積極克服各種困難，高質(zhì)量地完成好了各種換屆材料的起草任務(wù)。同時還撰寫了大量換屆宣傳信息，被湖北日報、十堰日報采用，為營造良好的換屆環(huán)境發(fā)揮了積極作用，受到市委主要領(lǐng)導(dǎo)和部領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

篇（7）

一、指標考核內(nèi)容及分值設(shè)定

州直各縣（市）、各單位（部門）的年度績效考評的各項指標主要由物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、獲獎情況、上級下達及創(chuàng)新指標等六個方面組成，年度績效考評各項指標的總分值按1000分（不含創(chuàng)新分值）設(shè)置，另設(shè)100分為創(chuàng)新附加分。具體考核內(nèi)容及分值設(shè)定如下：

（一）州直屬各縣（市）的績效考評指標的內(nèi)容及分值設(shè)定

1、物質(zhì)文明建設(shè)方面（700分）

（1）經(jīng)濟工作目標完成情況（300分）（其中建設(shè)社會主義新農(nóng)村目標任務(wù)為100分）；

（2）推進工業(yè)化進程目標完成情況（200分）；

（3）環(huán)境保護目標完成情況（50分）；

（4）科技進步目標完成情況（50分）；

（5）人口與計劃生育目標完成情況（50分）；

（6）執(zhí)行州直統(tǒng)計工作各項規(guī)定的情況（50分）。

2、政治文明建設(shè)方面（100分）

（1）黨建目標完成情況（40分）；

（2）黨風(fēng)廉政建設(shè)目標完成情況（30分）；

（3）效能建設(shè)目標完成情況（10分）

（4）工作目標完成情況（10分）

（5）依法行政目標完成情況（10分）

3、精神文明建設(shè)方面（100分）

（1）精神文明建設(shè)目標完成情況（50分）；

（2）社會治安綜合治理目標完成情況（50分）；

4、上級下達的指標（50分）

（1）州黨委、政府督查、督辦件，人大代表議案或建議和政協(xié)委員提案的辦理情況；

（2）州黨委、州政府臨時交辦或新增的目標任務(wù)完成情況。

5、獲獎情況（50分）

（1）“三個文明”建設(shè)獲州以上（不含州級）綜合類獎勵的情況（占該項總分值70%）；

（2）“三個文明”建設(shè)獲州以上（不含州級）單項獎勵的情況（占該項總分值30%）。

6、創(chuàng)新指標（附加分100分）

創(chuàng)新指標考核，另行規(guī)定。

（二）州直單位（部門）績效考評的內(nèi)容及分值設(shè)定

1、物質(zhì)文明建設(shè)方面（600分）

（1）完成工作任務(wù)和履行工作職能的情況（500分）；

（2）人口與計劃生育目標完成情況（50分）；

（3）執(zhí)行州直統(tǒng)計工作各項規(guī)定的情況（50分）。

2、政治文明建設(shè)方面（125分）

（1）黨建目標完成情況（45分）；

（2）黨風(fēng)廉政建設(shè)目標完成情況（35分）；

（3）效能建設(shè)目標完成情況（30分）；

（4）依法行政目標完成情況（15分）（注：無行政執(zhí)法職能的單位，此項分值計入黨建目標完成情況）。

3、精神文明建設(shè)方面（175分）

（1）精神文明建設(shè)目標完成情況（90分）；

（2）社會治安綜合治理目標完成情況（85分）。

4、上級下達的指標（50分）

（1）州黨委、政府督查、督辦件，人大代表議案或建議和政協(xié)委員提案的辦理情況（25分）；

（2）州黨委、政府臨時交辦或新增的目標任務(wù)完成情況和職能作用發(fā)揮情況（25分）。

5、獲獎情況（50）

（1）“三個文明”建設(shè)獲州以上（不含州級）綜合類獎勵的情況（占該項總分值70%）；

（2）“三個文明”建設(shè)獲州以上（不含州級）單項獎勵的情況（占該項總分值30%）。

6、創(chuàng)新指標（附加100分）

創(chuàng)新指標考核，另行規(guī)定。

二、績效考評指標設(shè)定

1、對州直各縣（市）“三個文明”建設(shè)的各項考核指標以目標考核責(zé)任書的形式，在年初州黨委工作會議上，由州黨委書記、州長與各縣（市）委書記、縣（市）長簽定。

2、對各縣（市）績效考評的各項指標由各相關(guān)業(yè)務(wù)職能主管部門根據(jù)自治州年度重點工作要求研究制訂后，提交自治州機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由自治州機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總，報州黨委常委會審議確定。

具體分工如下：由政研室（農(nóng)辦）、計劃發(fā)展委員會、經(jīng)貿(mào)委、統(tǒng)計局制定經(jīng)濟工作責(zé)任書；由州黨委組織部牽頭黨建目標管理責(zé)任書；由州黨委宣傳部牽頭制定精神文明目標責(zé)任書；由州紀委（監(jiān)察局）牽頭制定黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法；由州綜治委牽頭制定社會治安綜合治理責(zé)任書；州計生委牽頭制定人口與計劃生育目標管理責(zé)任制；由環(huán)保局牽頭制定環(huán)境保護目標責(zé)任書；由州科技局牽頭制定科技進步目標責(zé)任書；由州推進工業(yè)化進程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)制定工業(yè)化進程考核辦法；由州局負責(zé)制定工作責(zé)任書；由州統(tǒng)計局負責(zé)制定統(tǒng)計工作責(zé)任書，由州政府法制辦制定依法行政執(zhí)法責(zé)任書。

州直各縣（市）上級下達的指標完成情況由州黨委辦公廳、州人大辦廳、州政府辦公廳、州政協(xié)辦公廳提供。

3、對州直各單位（部門）的績效考效考評指標的制定，主要由以下單位負責(zé)，由自治州機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯同有關(guān)部門根據(jù)自治州年度重點工作要求，研究制訂各單位(部門)業(yè)務(wù)工作目標，提交自治州機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，報州黨委常委會審議確定。由州紀委（監(jiān)察局）、組織部、宣傳部、綜治委、計生委、統(tǒng)計局、政府法制辦牽頭分別制定州直各單位（部門）黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明、社會治安綜合治理、統(tǒng)計工作、依法行政等方面的指標要求。

上級下達的指標完成情況由州黨委辦公廳、州人大辦廳、州政府辦公廳、州政協(xié)辦公廳提供。

4、根據(jù)年度考核結(jié)果，確定年度評價得分。對州直屬各縣（市）物質(zhì)文明建設(shè)工作目標和州直單位（部門）業(yè)務(wù)工作目標的考核評價，以統(tǒng)計部門公布的法定數(shù)據(jù)和相關(guān)職能業(yè)務(wù)主管部門考核確認的結(jié)果為準；對州直各縣（市）、單位（部門）政治文明、精神文明建設(shè)工作目標完成情況的考核評價，由州效能辦統(tǒng)一組織，以各職能業(yè)務(wù)主管部門的日常考核督查測評和專項督查為主。

三、考核方法

（一）指標任務(wù)分解。績效考評指標任務(wù)下達后，州直各縣（市）、各單位（部門）要將指標逐項分解，排出全年工作計劃進度表，報自治州分管領(lǐng)導(dǎo)和州效能辦備查。

（二）日常考核督查。日常考核督查側(cè)重于檢點工作目標完成的質(zhì)量、進度和規(guī)范性要求等方面，以相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門的考核督查測評為主。州效能辦、相關(guān)業(yè)務(wù)職能主管部門可根據(jù)階段性工作需要，確定考核督查內(nèi)容、測評標準和時限要求，進行專項督查和抽查。考核督查和抽查的評價結(jié)果由各業(yè)務(wù)職能主管部門按季度進行匯總，經(jīng)州效能辦審核，會同有關(guān)歸口管理牽頭單位（部門）進行通報，為年度考核評價提供依據(jù)。

（三）半年抽查考核。自治州效能辦按照統(tǒng)一組織、分工負責(zé)的原則，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)職能主管部門對州直屬各縣（市）、各單位（部門）上半年目標任務(wù)完成情況進行抽查考核。州直屬各縣（市）、各單位（部門）要按考核通知要求將上半年重點工作目標完成情況形成真實、準確的書面材料，由各縣（市）、各單位（部門）主要領(lǐng)導(dǎo)審定簽字后，于7月10日前報送自治州分管領(lǐng)導(dǎo)和效能辦備查。州效能辦將上半年考核抽查情況匯總后，形成文字材料和評分結(jié)果，向州直屬各縣（市）、各單位（部門）反饋確認，并報請自治州機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組研究審議決定，進行通報，為年度考核評價提供依據(jù)。

（四）年終考核。年終考核的主要任務(wù)是對州直各縣（市）、各單位（部門）全年目標任務(wù)完成情況進行考核評價。

1、自我考核。自治州組織開展年終考核前，各縣（市）、各單位（部門）要針對本縣（市）、本單位（部門）的年度目標任務(wù)完成情況、主要職責(zé)履行情況和目標管理工作情況進行自查自評。自查自評情況經(jīng)縣（市）、單位（部門）主要領(lǐng)導(dǎo)審定后，按規(guī)定程序于11月30日前向州效能辦申報。

2、考核評價。按照“分工合作，協(xié)調(diào)聯(lián)動，配套推進”的要求，自治州機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織考核工作組，對州直各縣（市）、各單位（部門）進行年終考核，采取聽取匯報、現(xiàn)場查看、民主評議、綜合評分和反饋成部分等形式，按照考核標準對申報情況進行逐項核查，確認評分結(jié)果。

（1）州直各縣（市）年度考核工作由自治州效能辦牽頭，匯同州紀委、政法委、組織部、宣傳部、政研室（農(nóng)辦）、計委、經(jīng)貿(mào)委、統(tǒng)計局、局、政府法制辦、推進工業(yè)化進程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等有關(guān)職能部門組成考核組進行考核。

（2）對州直涉農(nóng)單位（部門）年度考核工作由州黨委政研室（農(nóng)辦）牽頭負責(zé)；州直經(jīng)濟口單位的年度考核工作由州推進工業(yè)化進程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭負責(zé)；州直政法口年度考核工作由州黨委政法委牽頭負責(zé)；黨務(wù)群口年度考核工作由州黨委組織部牽頭負責(zé)；意識形態(tài)口單位年度考核工作由州黨委宣傳部牽頭負責(zé)。

（3）州黨委辦公廳、人大辦公廳、政府辦公廳、政協(xié)辦公廳和承擔(dān)經(jīng)濟建設(shè)工作、政治文明建設(shè)工作、精神文明建設(shè)工作目標考核任務(wù)的牽頭單位（州紀委機關(guān)、宣傳部、組織部、政法委、政研室（農(nóng)辦））的年度考核工作由州效能辦牽頭負責(zé)。

（4）年度考核工作的日常督查、協(xié)調(diào)、組織和服務(wù)工作，年度考核評分的匯總、審核和排序工作，年度指標考核辦法、評分細則的修訂工作，由州效能辦牽頭負責(zé)。州直有關(guān)業(yè)務(wù)職能主管單位（部門）要認真履行職能，協(xié)助州效能辦做好指標考核的各項工作。

（五）年度考核評價結(jié)果的匯總、排序和審核確認。根據(jù)考核督查結(jié)果，州效能辦協(xié)調(diào)各考核牽頭單位對全年日常考核督查、半年考核和年終考核評分情況進行匯總、平衡和排序，形成年度考核評價的初步意見，分別征求州黨委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)方面意見后，提交自治州機關(guān)機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組研究審核后，計入績效考評總體情況中。

四、其它

（一）州黨委、政府分解下達的年度目標，原則上不作調(diào)整。如遇有政策性調(diào)整或特大自然災(zāi)害等不可抗御的因素需要調(diào)整的，由自治州機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組提出調(diào)整建議或意見，報州黨委常委會審議決定。

篇（8）

一、個人存在的問題

1.在形式主義方面，存在的主要問題有：一是在黨建主題活動的策劃上，存在“走過場”、“做表面文章”的傾向。對活動的策劃不是從實際意義出發(fā)，而是從宣傳效果出發(fā)，導(dǎo)致一些活動難以真正落地，達到發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的目的。二是在一些文稿的起草上，過度重視對文字的修飾，忽視了文稿的理論性并結(jié)合企業(yè)的實際。

2.在官僚主義方面，存在的主要問題有：一是與廣大黨員，特別是基層一線黨員交流較少。平時長期在機關(guān)工作，雖然也會到項目出差，但檢查工作提要求較多，真正深入了解基層干部職工訴求，踏踏實實為基層解決問題較少。二是制定一些制度、起草一些文件，考慮基層現(xiàn)實情況較少。沒有充分到施工項目進行調(diào)研。導(dǎo)致一些文件制度不能充分結(jié)合實際，落實起來也存在困難。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

一是理論基礎(chǔ)不夠扎實。作為黨委組織宣傳工作的部門負責(zé)人，必須形成扎實的理論功底。不斷提升理論結(jié)合實際的能力。

二是宗旨意識有所弱化。必須時刻堅持黨的群眾路線，開展各項工作都必須以廣大職工，以基層一線的實際需要作為根本出發(fā)點。從根本上杜絕“拍腦袋”“閉門造車”的現(xiàn)象。

篇（9）

(一)加快高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。根據(jù)區(qū)里提出工業(yè)立區(qū)的思路，今年我局把增強自主創(chuàng)新能力、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)放在更加突出的位置來抓，努力實施高新技術(shù)趕超戰(zhàn)略。結(jié)合我區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況，對重點科技型企業(yè)落實專人包靠，切實做好高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。上半年，共組織申報高新技術(shù)企業(yè)9家，經(jīng)過近3個月材料組織，已通過市科技局和市財政局審查，并上報到省科技廳。同時積極引導(dǎo)和支持企業(yè)研究開發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝18項。

(二)強化創(chuàng)新體系建設(shè)。上半年，組織綠特空調(diào)、泰北環(huán)保、德創(chuàng)墨水和金通管業(yè)等7家企業(yè)申報了院士工作站和省、市工程技術(shù)研究中心。組織德創(chuàng)墨水和機械的5個產(chǎn)品進行了省級科技成果鑒定，均達到了國內(nèi)領(lǐng)先水平。對全區(qū)去年鑒定的科技成果進行了梳理，共組織申報省、市科技進步獎10項。

(三)積極申報爭取和認真組織實施科技計劃項目。圍繞全區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展的重點、難點問題，深入基層，篩選了符合國家產(chǎn)業(yè)政策、具有較高科技含量的科技項目，分別申報了國家、省、市科技攻關(guān)、中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金、火炬、新產(chǎn)品等計劃項目。申報各級各類科技計劃項目12項。其中：國家級2項，省級8項，市級2項。目前已列入省級科技計劃2項，爭取無償科技資金1020萬元。國建高創(chuàng)申報的“建筑能耗管理系統(tǒng)開發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”列入了省自主創(chuàng)新專項，獲得省無償支持資金1000萬元。”機械的“土壤高溫滅菌殺蟲機”項目已成功列入省農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化資金項目，爭取到無償科技資金20萬元。國家級項目爭取上，對雷諾特動力和三強集團申報的國家新產(chǎn)品計劃積極跑省進京，做好匯報爭取工作，通過努力，兩個項目都通過了省科技廳的審核，順利上報到科技部，并已經(jīng)通過科技部的評審。

(四)加大知識產(chǎn)權(quán)保護工作力度。積極開展企業(yè)專利工作，與專利機構(gòu)定期不定期地深入企業(yè)，指導(dǎo)專利工作，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護意識明顯增強。截止到6月份完成專利申請272件，其中發(fā)明專利申請36件；授權(quán)206件。

（五）機關(guān)建設(shè)工作進一步提高。認真開展了項目建設(shè)年和作風(fēng)建設(shè)年活動，嚴格按照區(qū)里的統(tǒng)一部署，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了活動實施方案，確定了工作項目，做出了服務(wù)承諾，中層以上干部全部包靠企業(yè)，及時了解企業(yè)需要解決的問題，積極搞好科技服務(wù)。堅持“圍繞科技抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，牢固樹立和認真落實科學(xué)發(fā)展觀，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點，堅持制度，做好了機關(guān)黨建工作，有1人被評為全區(qū)優(yōu)秀黨務(wù)工作者。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書要求，積極加強黨風(fēng)廉政教育，認真學(xué)習(xí)紀檢監(jiān)察有關(guān)會議、講話、政策精神，不斷增強全體同志防腐倡廉的自覺性和堅定性，構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線。認真做好了招商引資工作。認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)招商引資文件的要求，已完成任務(wù)1300萬元。

上半年的工作，雖然取得了一些成績，但對照發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代化經(jīng)濟發(fā)展的要求還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下兩個方面：一是科技創(chuàng)新能力不夠強，促進科技創(chuàng)新的體制機制尚需進一步完善，科技創(chuàng)新的社會環(huán)境有待于進一步優(yōu)化，科技政策支持力度不強。二是雖然高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量不少，但納入省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計范圍的產(chǎn)品數(shù)量少，造成了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值偏低，整體高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平不高。三是科技成果轉(zhuǎn)化率和科技人才綜合素質(zhì)有待于進一步提高，科技人才比較匱乏。對于這些問題，需要我們加以重視。下半年，我們將以創(chuàng)新的精神、開拓的思路、務(wù)實的態(tài)度，研究切實有效的措施，逐步解決，踏踏實實地做好各項工作。

二、下半年工作思路

(一)突出抓好各級各類科技計劃項目的申報爭取立項工作。重點是做好國家新產(chǎn)品和省科技攻關(guān)計劃項目，確保申報實施市級以上科技重點項目8項以上。為推進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供平臺載體，提供資金支持。同時抓好已立項項目的實施管理及結(jié)題驗收，確保出成果、出效益。

(二)著力抓好高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。加快發(fā)展以電子信息、節(jié)能環(huán)保和新材料為重點的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。根據(jù)高新技術(shù)企業(yè)認定管理辦法，著力高新技術(shù)企業(yè)培育，積極幫助符合高新技術(shù)企業(yè)條件的企業(yè)做好申報認定工作。確保2014年新增高新技術(shù)企業(yè)5家以上。

(三)積極開展產(chǎn)學(xué)研合作。建立產(chǎn)學(xué)研結(jié)合機制，著力提升現(xiàn)有產(chǎn)學(xué)研合作基地，拓寬合作領(lǐng)域。支持企業(yè)充分利用高等院校、科研院所的知識創(chuàng)新平臺，與高校共建技術(shù)研發(fā)機構(gòu)，攻克關(guān)鍵技術(shù)難題，轉(zhuǎn)化科技成果。積極牽線搭橋，引進企業(yè)急需的高素質(zhì)科技創(chuàng)新型人才，幫助中小企業(yè)研究開發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝，增強技術(shù)創(chuàng)新能力。爭取新建產(chǎn)學(xué)研基地2家。

篇（10）

在近兩個月的工作中，我感觸很多，感受很深：作為一名年輕的選調(diào)生，要為老百姓做點實事，就必須在戰(zhàn)勝自我中不斷提高，不斷超越。找準位置，自加壓力，在平凡的崗位上打基礎(chǔ)。對選調(diào)生這個概念，我是用四個字來概括理解的，那就是“忘記”和“想起”。所謂的“忘記”，就是在工作中，不因為自己是省委組織部下派的選調(diào)生而飄飄然，感覺高人一等。所謂“想起”，就是銘記責(zé)任和使命，對自己嚴格要求，不辜負組織信任和培養(yǎng)。作為選調(diào)生要看重實干，看輕享受，看重奉獻，看淡索取，從小事做起，從點滴積累，在平凡的崗位上練出扎實的基本功。

二、學(xué)習(xí)方面：勤于學(xué)習(xí)，甘當“小學(xué)生”

工作以來，我感覺到雖然我是一名大學(xué)本科畢業(yè)生，但是對于工作經(jīng)驗方面還是一名小學(xué)生的角色。面對困窘，我這段時間主要從以下兩個方面在工作中或工作之余進行了學(xué)習(xí)。

（一）、努力學(xué)習(xí)回族文化知識，提高個人修養(yǎng)

由于我是漢族，雖然在校當學(xué)生干部的時候了解一些回族文化，但是對于回族文化的深層次了解是不夠的。為了今后更好的干好工作，我利用業(yè)余時間通過網(wǎng)絡(luò)和借閱了《中國回族史》、《傳》等關(guān)于回族知識的書籍，真正的了解了穆斯林文化，我覺得對這塊熱土有了更深地感情。

（二）、加強工作中崗位知識的學(xué)習(xí)，提高實際操作能力

在工作中深深地感到崗位知識的缺乏，比如：農(nóng)村新型合作醫(yī)療制度，基層組織建設(shè)中的“四雙”、“一薄六冊”等知識，通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和向老干部的請教，我了解了相關(guān)知識。同時還在工作中以及工作之余自覺充實自身的文秘知識，先后學(xué)習(xí)了《辦公室文秘寫作》、《機關(guān)應(yīng)用公文寫作》等，我相信在不斷的工作積累和學(xué)習(xí)下，我會更好的做好自己的工作，在實踐中鍛煉成才。

（三）、勤于動筆，增強文字功底;大膽實踐，將理論應(yīng)用于實際

為了提高自己的寫作能力，我大量地翻閱辦公室、檔案室的文件資料，虛心學(xué)習(xí)前任秘書們的經(jīng)驗、做法，我從研究已經(jīng)成型的材料入手，細心揣摩，邊寫邊改，并請領(lǐng)導(dǎo)和老同志幫忙把關(guān)，提出意見和建議，然后再進行修改，經(jīng)過反復(fù)推敲，最后定稿。同時，變壓力為動力，將自己的理論知識同工作實踐大膽結(jié)合，積極向領(lǐng)導(dǎo)和老同志請教、學(xué)習(xí)如何撰寫和信息、簡報，不斷提高自己的文字功底和總結(jié)、提煉的能力。

兩個月以來，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和老同志的指導(dǎo)和幫助，自己共起草文件20份，上報信息10篇，撰寫了《立足創(chuàng)建求發(fā)展，抓好黨建促經(jīng)濟》的2鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作總結(jié)、《年鎮(zhèn)招商引資工作總結(jié)》、《年鎮(zhèn)綜合管理責(zé)任書貫徹落實情況匯報》等總結(jié)匯報材料。

三、工作方面：

（一）、立足工作實際，堅持高起點、高標準，謙虛謹慎，求亮點，出實效。

黨政辦公室是各級黨政機關(guān)的綜合工作部門，是上傳下達，聯(lián)系協(xié)調(diào)各方的樞紐。這就要求辦公室工作必須堅持高起點，高標準。如果安于現(xiàn)狀照搬照抄，滿足于說得過去，雖然天天辛苦，日日忙碌，工作也只能是平推平庸，很難有亮點，出實效。鑒于此，我在前一段時間的工作中，努力做到了以下三點。一是工作要有事業(yè)心。在工作中我努力增強工作主動性和責(zé)任感，自覺維護好辦公室形象，不管是接電話還是接訪都盡全力做好“份內(nèi)”之事。二是謙虛謹慎，樹公仆意識。鎮(zhèn)黨政辦公室是重要的窗口，其工作人員的一言一行往往代表著整個鎮(zhèn)黨委、政府的形象。這就要求我必須時刻注意加強自身的修養(yǎng)，與上下左右相處要以誠相待，與人為善；真心誠意的為群眾服務(wù)好，依靠群眾，虛心向群眾學(xué)習(xí)，樹立公仆意識，心中時刻牢記“群眾利益無小事”。三是實踐吃苦耐勞的作風(fēng)。為保證在年末各項工作考核前整理好材料，幾乎每天晚上都加班到深夜，作為一名選調(diào)生在工作中我充分發(fā)揮自己年輕力盛，負擔(dān)小的優(yōu)勢，全身心的投入到學(xué)習(xí)和工作中，努力實踐吃苦耐勞的作風(fēng)。

（二）、團結(jié)同事，努力工作

在工作中，我注意團結(jié)同事，寬以待人，不計較個人得失，從不與同事爭名利、爭長短，任勞任怨，努力做好自己的工作。同時嚴于律己，不把小事當無事，不把小錯當無錯。時時、處處以大局為重，講團結(jié)、講正氣、講原則。

辦公室工作無小事，任何一件領(lǐng)導(dǎo)交辦或同事、群眾托付辦理的事，我都會千方百計地去把它做好，決不“看人下菜碟”。對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)，要印發(fā)的文件，我都做了詳細的記載，向領(lǐng)導(dǎo)和同事及時傳達，保證了領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項按時辦完，文件準確、及時發(fā)放。

在辦公室的日常工作中，幾位秘書出身的領(lǐng)導(dǎo)給予了我極大的幫助，對我言傳身教，使我受益匪淺，得以迅速地成長起來。

（三）、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極深入基層鍛煉

在年鎮(zhèn)村級和村干部績效考核工作中，我主動要求參加。在深入基層中，不以鎮(zhèn)干部自居，尊重每一位村干部和群眾，和大家建立了良好的關(guān)系。通過主動積極與群眾、村干部接觸、學(xué)習(xí)，我對鎮(zhèn)情、民情有了進一步的了解，為工作的順利開展打下了良好的基礎(chǔ)。

四、工作中存在的問題和不足

雖然我的工作中取得了一定的成績，但還存在一些問題和不足：一是政治理論水平還不夠高，理論指導(dǎo)實踐還有欠缺。二是服務(wù)質(zhì)量不夠高，存在粗枝大葉現(xiàn)象，主要是自覺服務(wù)的意識不夠，細節(jié)上做的不周到。三是對突發(fā)事件的應(yīng)變能力需要提高。

五、今后工作中的一些想法

根據(jù)我近兩個月的感受，我覺得我今后在做好黨政辦常規(guī)工作外，要做到以下幾件事：

1、根據(jù)自己的專業(yè)，建立龍山鎮(zhèn)黨建網(wǎng)和龍山鎮(zhèn)政府網(wǎng)，來更好的宣傳鎮(zhèn)和開展網(wǎng)上辦公。

篇（11）

一是狠抓省級糧食儲備庫建設(shè)，完成了項目建設(shè)土地證、規(guī)劃證、許可證等工作。該項目3月底正式開工。二是狠抓資金籌措，爭取縣政府的支持。對有購買意向的存量資產(chǎn)，全面完成資產(chǎn)評估任務(wù)，正進入公開競賣環(huán)節(jié)。三是狠抓工程質(zhì)量，針對項目設(shè)計要求，規(guī)范施工程序，確保工程質(zhì)量。

二、加大力度，著力抓好招商引資工作

今年800萬元目標計劃下達后，局黨組及時分解落實任務(wù)，班子成員帶頭，全體干部職工參與，招商實績與工作考核掛鉤，落實招商經(jīng)費，每周一次招商工作匯報會，到目前已完成1082.3萬元，超額完成招商引資任務(wù)。

三、認真謀劃、全面開展“三個年”活動

一是圍繞“市縣儲備糧落實年”活動，我縣3000噸縣級儲備糧已落實，到10月底已全面完成輪入任務(wù)。二是圍繞“物流設(shè)施建設(shè)年”，多次跑省、跑市、申報項目、爭取資金；三是圍繞“糧食產(chǎn)業(yè)提升年”活動，對龍頭企業(yè)下達3萬畝訂單面積和4500噸收購計劃，促進產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。

四、完善制度，進一步加強糧食企業(yè)管理

一是拓展經(jīng)營任務(wù)。今年完成臨時儲備稻谷1200噸，小麥托市收購487噸，充實縣級儲備2500噸。二是加強儲糧安全管理。按時完成1200噸稻谷和487噸臨時儲備任務(wù)后，落實完善糧食安全儲存制度。三是落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，縣局與全縣糧食企業(yè)簽訂責(zé)任狀，組織開展4次專項安全生產(chǎn)大檢查，特別是國慶期間，認真做好維穩(wěn)工作，確保了全年無事故。

五、履行職責(zé)，強化全社會糧食流通監(jiān)管

一是認真抓好清倉查庫工作，按時按質(zhì)按量完成了清倉查庫工作任務(wù)。二是及時做好糧食收購許可證的年檢工作。全年共換發(fā)新證22戶，其中企業(yè)11戶，個體工商戶11戶，會同縣有關(guān)部門，對全縣糧食收購價格、質(zhì)量等情況進行了專項檢查。三是切實做好食品安全工作。協(xié)同有關(guān)部門開展2次專項檢查，確保了食品安全。四是認真貫徹縣委“效能革命”要求，著力開展以“八個上門服務(wù)”為主要內(nèi)容的服務(wù)年活動。五是利用《條例》頒布五周年時機，懸掛橫幅標語，召開糧食經(jīng)營企業(yè)座談會等，廣泛宣傳《條例》。六是做好科學(xué)保糧示范工作。按時將400個保糧倉送到種糧農(nóng)戶的家中，受到廣大農(nóng)民的歡迎。

六、齊抓共管，各項工作同步推進