人員統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析報(bào)告大全11篇

緒論：寫作既是個(gè)人情感的抒發(fā)，也是對(duì)學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇人員統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析報(bào)告范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

教學(xué)測(cè)量與教學(xué)評(píng)價(jià)是教學(xué)活動(dòng)的有機(jī)組成部分。教學(xué)測(cè)量與教學(xué)評(píng)價(jià)作教學(xué)活動(dòng)，擔(dān)負(fù)了診斷教學(xué)、激勵(lì)師生、調(diào)控教學(xué)過程的任務(wù)。這些評(píng)價(jià)通常是學(xué)習(xí)者學(xué)過程中歷次考試數(shù)據(jù)的分析與對(duì)比，以報(bào)表圖表的報(bào)告形式展現(xiàn)給管理者及師生。如何采集、保存海量的考試數(shù)據(jù)；如何從多視角分析、對(duì)比這些數(shù)；如何快速、體系化制作統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。這些問題已成為影響教學(xué)評(píng)價(jià)工作的瓶頸。

以教學(xué)測(cè)量與教學(xué)評(píng)價(jià)中考試分析報(bào)告生成為研究對(duì)象，根據(jù)目前大數(shù)據(jù)分析的研究，將元數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)立方體、多維度數(shù)據(jù)分析報(bào)表模型、數(shù)據(jù)挖掘算法相結(jié)合，設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)了一個(gè)大數(shù)據(jù)分析的通用考試統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告生成系統(tǒng)。

一、適用于大數(shù)據(jù)分析的教學(xué)測(cè)量評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)

系統(tǒng)采用三層數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)把不同類型，不同層次的考試信息分布在不同層次的數(shù)據(jù)庫(kù)上，以解決數(shù)據(jù)集中所帶來的海量數(shù)據(jù)問題、基礎(chǔ)編碼冗余及針對(duì)性問題。其中：頂層公共庫(kù)（TOP公共庫(kù)），用于存放各類型、各層次考試的基本信息，以及跨不同類型及層次考試的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。第二層公共庫(kù)用于存放某種類型的考試基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。第三層為考次庫(kù)用于存放某次考試的試卷、成績(jī)等數(shù)據(jù)。

二、報(bào)表技術(shù)

表就是用表格、圖表等格式來動(dòng)態(tài)顯示數(shù)據(jù)，可以用公式表示為：“報(bào)表 = 多樣的格式 + 動(dòng)態(tài)的數(shù)據(jù)”。

報(bào)表可分為如下幾類：列表式：表內(nèi)容按照表頭順序平鋪式展示，便于查看詳細(xì)信息。一般基礎(chǔ)信息表可以用列表式體現(xiàn)。多用于展示客戶名單、產(chǎn)品清單、物品清單、訂單、發(fā)貨單等單據(jù)或當(dāng)日工作記錄，當(dāng)日銷售記錄等記錄條數(shù)比較少的數(shù)據(jù)。摘要式：使用頻率最高的一種報(bào)表形式，多用于數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計(jì)。如按人員匯總回款額、客戶數(shù)等；按日期分組匯總應(yīng)收額、回款額等。.摘要式報(bào)表和列表式報(bào)表唯一的差別是多了數(shù)據(jù)匯總的功能。矩陣式：主要用于多條件數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。如：按照客戶所有人和客戶所屬地區(qū)兩個(gè)值匯總客戶數(shù)量。矩陣式報(bào)表只有匯總數(shù)據(jù)，但是查看起來更清晰，更適合在數(shù)據(jù)分析時(shí)使用。

表的繪制方式，大致可以分為SQL畫布方式，Cell單元格方式和兩者結(jié)合型：SQL畫布方式報(bào)表工具的特點(diǎn)是將報(bào)表水平分割成若干個(gè)區(qū)域，在各個(gè)區(qū)域上放置報(bào)表組件，報(bào)表組件位置可以是任意的，各組件可以互相重疊。畫布式報(bào)表工具的優(yōu)點(diǎn) 是可以做到可視化數(shù)據(jù)綁定，組件位置自由。缺點(diǎn)是插入列、組件對(duì)齊困難，畫表格線經(jīng)常出現(xiàn)線與線之間的錯(cuò)開現(xiàn)象。這種報(bào)表只是很好的解決了"報(bào)"的問題， 但對(duì)于"表"的問題依然存在。CELL單元格式報(bào)表工具，是將報(bào)表看作是由一系列連續(xù)的單元格組成的區(qū)域。要改變報(bào)表組件（一般是文本或圖形）的位置，只能通過改變行高列寬方式進(jìn)行，組件之間 不能重疊，單元格可以合并。單元格式報(bào)表工具的優(yōu)點(diǎn)是畫線，插入列，多行列標(biāo)題繪制非常方便，但格子中的動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)綁定，往往需要手寫公式來進(jìn)行。這種報(bào)表 只是很好的解決了"表"的問題，但對(duì)于"報(bào)"的問題依然存在。

兩者結(jié)合型報(bào)表工具，融合上面兩種報(bào)表工具的優(yōu)點(diǎn)，使用戶可以可視化地動(dòng)態(tài)綁定數(shù)據(jù)，也可以象Excel一樣來畫線，從而大大提高了報(bào)表設(shè)計(jì)的效率。

三、基于維度的報(bào)表設(shè)計(jì)、生成方法

維度：用于確定參與統(tǒng)計(jì)計(jì)算的對(duì)象范圍

屬性：用于統(tǒng)計(jì)計(jì)算的對(duì)象屬性

指標(biāo)：維度+屬性+統(tǒng)計(jì)方法

數(shù)據(jù)字典：描述屬性的存儲(chǔ)信息、維度定義信息

維度和屬性，從概念上講是截然不同的東西；從實(shí)現(xiàn)上講（表字段）有交 叉。例如分?jǐn)?shù)字段，在進(jìn)行平均成績(jī)統(tǒng)計(jì)時(shí)是屬性；在進(jìn)行一分一檔統(tǒng)計(jì)時(shí) 是維度。維度和屬性要分別定義。

屬性，從概念上講與維度信息無關(guān)。他們都是對(duì)事物的某種特性的量化描述。任何事物的不同特性之間不具有函數(shù)關(guān)系（一個(gè)特性無法決定另一個(gè)特 性），否則這些特性應(yīng)當(dāng)合并。屬性在系統(tǒng)中不應(yīng)有重復(fù)存儲(chǔ)，換句話說任何屬性只能唯一地存儲(chǔ)在系統(tǒng)的某一個(gè)表的某一列中。

屬性與維度在實(shí)現(xiàn)上存在一定的相關(guān)性。由于關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)的局限，在數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)，不得不將信息分別存儲(chǔ)在不同的數(shù)據(jù)表中。例如成績(jī)信息我們根據(jù)考次、科目維度信息將不同的考次、科目的成績(jī)存儲(chǔ)在了不同的表中。

我們認(rèn)為報(bào)表的行與列及表頭是觀察與分析數(shù)據(jù)的維度；行列的交叉點(diǎn)上的單元格代表了若干維度的所確定的數(shù)據(jù)集及其上的集聚計(jì)算（我們稱數(shù)據(jù)集及其上的集聚計(jì)算為指標(biāo)）。根據(jù)維度可以確定指標(biāo)，用戶只需要了解業(yè)務(wù)中維度的概念，無需了解數(shù)據(jù)集的概念及數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)就可以完成報(bào)表的設(shè)計(jì)生成。這大大提高了本系統(tǒng)的可用性、易用性。

四、結(jié)束語(yǔ)

采用統(tǒng)計(jì)學(xué)和教育測(cè)量學(xué)原理和方法，對(duì)考試數(shù)據(jù)進(jìn)行加工、處理，并提供自定義報(bào)表，自適應(yīng)指標(biāo)分析方法，教育工作者無需具備專業(yè)信息處理的能力就能夠自定義分析報(bào)表、圖表，進(jìn)而生成服務(wù)于各級(jí)教育管理部門、教育研究部門、學(xué)校、學(xué)生的各層次學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)報(bào)告，具有很強(qiáng)的可定制性、靈活性、可重用性。

參考文獻(xiàn)：

[1]欒麗華，吉根林；《決策樹分類技術(shù)研究》[J]；計(jì)算機(jī)工程；

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：168-201.

篇（2）

中圖分類號(hào)：TP311 R197.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1003-9082（2017）01-0292-01

前言

大數(shù)據(jù)時(shí)代，專業(yè)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能夠挖掘出隱藏在數(shù)據(jù)背后的深層內(nèi)涵，醫(yī)院統(tǒng)計(jì)信息管理在大數(shù)據(jù)時(shí)代面臨了新的挑戰(zhàn)，數(shù)據(jù)采集人員和數(shù)據(jù)分析人員在工作過程中既要保證采集數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，又需要針對(duì)采集到的信息進(jìn)行專業(yè)分析，生成科學(xué)的分析報(bào)告供醫(yī)院管理者據(jù)此制定決策，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)不斷發(fā)展。

一、t院統(tǒng)計(jì)信息管理簡(jiǎn)介

1.醫(yī)院信息管理職能

醫(yī)院信息管理工作有助于醫(yī)院通過各種數(shù)據(jù)分析及時(shí)對(duì)醫(yī)院的醫(yī)療狀況進(jìn)行監(jiān)管，提高管理者掌握正確方向的能力。[1]大數(shù)據(jù)時(shí)代醫(yī)院的信息化水平已經(jīng)成為衡量醫(yī)院醫(yī)療水平的重要指標(biāo)。醫(yī)院的信息化統(tǒng)計(jì)工作一方面要對(duì)醫(yī)院的醫(yī)療水平進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，通過數(shù)據(jù)來客觀衡量醫(yī)院的醫(yī)療水平；另一方面要通過對(duì)于醫(yī)院檔案管理信息的統(tǒng)計(jì)來優(yōu)化醫(yī)療救治方案。

2.醫(yī)院信息管理模型

醫(yī)院信息管理模型主要包括兩方面，一方面是病患信息，另一方面是醫(yī)院內(nèi)部信息。針對(duì)不同群體采用不同的信息管理模型，病患信息管理統(tǒng)計(jì)內(nèi)容主要包括姓名、性別、年齡、病狀、住院時(shí)間、診療措施等相關(guān)醫(yī)療信息；對(duì)醫(yī)院內(nèi)部員工進(jìn)行信息統(tǒng)計(jì)側(cè)重于人員流動(dòng)、工作表現(xiàn)、部門效能等方面的信息。[2]

3.醫(yī)院信息管理作用

有利于考核醫(yī)院管理質(zhì)量。醫(yī)院信息統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)能夠清楚地反映各個(gè)科室的管理水平和醫(yī)療能力，以便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題，并采用合適的方法進(jìn)行調(diào)整，促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療水平的不斷提高。對(duì)于醫(yī)院?jiǎn)T工進(jìn)行考核能夠有效約束員工的行為，提高醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)水平，促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系融洽。

有利于醫(yī)院管理正確決策。醫(yī)院是社會(huì)發(fā)展中的重要一環(huán)，醫(yī)院的管理者的決定關(guān)系著醫(yī)院未來的發(fā)展方向。通過醫(yī)院信息統(tǒng)計(jì)，管理者能夠準(zhǔn)確對(duì)醫(yī)院進(jìn)行定位，通過對(duì)市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析做出決斷，采取合適的策略提高醫(yī)院的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

有利于醫(yī)院資源優(yōu)化整合。醫(yī)院統(tǒng)計(jì)管理信息能夠?yàn)椴煌块T直接的信息共享提供便利，實(shí)時(shí)反映醫(yī)院的人力資源和物力資源，便于管理者根據(jù)醫(yī)生的專業(yè)能力和護(hù)士的服務(wù)水平安排不同的工作，合理安排醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備的使用，既能夠保證醫(yī)療設(shè)備的足夠使用又避免資源的浪費(fèi)。

二、醫(yī)院統(tǒng)計(jì)信息管理面臨的問題

1.信息化發(fā)展不充分

醫(yī)院的信息化發(fā)展不充分主要有兩個(gè)原因，一方面是由于管理層對(duì)于醫(yī)院信息化建設(shè)不重視，另一方面由于醫(yī)院信息化建設(shè)需要投入大量的人力、財(cái)力、物力，增加了醫(yī)院的開支，增加了醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)和管理人員的工作負(fù)擔(dān)，所以醫(yī)院的信息化建設(shè)發(fā)展薄弱。[3]同時(shí)，由于醫(yī)院不同部門之間對(duì)于信息化工作的認(rèn)識(shí)不一，醫(yī)院的信息化推進(jìn)工作在不同部門和不同員工之間發(fā)展不平衡，造成了醫(yī)院信息化發(fā)展不充分。

2.信息化統(tǒng)計(jì)內(nèi)容單一

大數(shù)據(jù)時(shí)代，單一的數(shù)據(jù)庫(kù)已經(jīng)無法滿足數(shù)據(jù)分析的要求，醫(yī)院信息統(tǒng)計(jì)工作內(nèi)容越來越豐富。醫(yī)院統(tǒng)計(jì)信息單一，無法形成有效的分析數(shù)據(jù)，不能夠?yàn)楣芾碚咛峁┚哂袑?shí)際借鑒意義的分析報(bào)告。信息化統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容單一，沒有從多方面進(jìn)行信息采集，數(shù)據(jù)分析報(bào)告也只能從單一的緯度進(jìn)行，無法全面準(zhǔn)確地分析出不同數(shù)據(jù)之間的聯(lián)系和數(shù)據(jù)背后的深層次含義。

3.信息化統(tǒng)計(jì)不專業(yè)

醫(yī)院的信息化統(tǒng)計(jì)主要采用的信息化系統(tǒng)主要是HIS，這套系統(tǒng)的主要功能是降低勞動(dòng)強(qiáng)度，輔助醫(yī)院進(jìn)行人與物的管理。醫(yī)院的信息化發(fā)展需要具有專業(yè)性的統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，充分利用統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)，幫助管理者醫(yī)院管理能力和醫(yī)療水平的提高。專業(yè)的統(tǒng)計(jì)分析能夠?yàn)楣芾碚咛峁└茖W(xué)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告，并且挖掘大數(shù)據(jù)之后隱藏的聯(lián)系，為管理者進(jìn)行決斷提供科學(xué)依據(jù)，促進(jìn)醫(yī)院更好的發(fā)展。

三、大數(shù)據(jù)時(shí)代醫(yī)院統(tǒng)計(jì)信息管理發(fā)展對(duì)策

1.提高統(tǒng)計(jì)信息質(zhì)量

統(tǒng)計(jì)信息的質(zhì)量是醫(yī)院統(tǒng)計(jì)信息管理有效性的基礎(chǔ)，統(tǒng)計(jì)信息的質(zhì)量主要體現(xiàn)在信息的準(zhǔn)確性、適用性和及時(shí)性三個(gè)方面。信息準(zhǔn)確性的保證需要在信息采集過程匯中對(duì)于信息的真?zhèn)芜M(jìn)行判斷，只有準(zhǔn)確的信息才是有效的信息，信息的準(zhǔn)確性如果無法保證，會(huì)造成嚴(yán)重的問題。信息的適用性需要從大量的信息中獲取有效有用的信息，在進(jìn)行信息調(diào)用時(shí)要有科學(xué)的依據(jù)，根據(jù)需要調(diào)用合適的統(tǒng)計(jì)信息。信息具有時(shí)效性，對(duì)于過時(shí)失去價(jià)值的信息要及時(shí)進(jìn)行刪除，對(duì)于信息進(jìn)行及時(shí)更新以便于不同部門之間、不同科室之間及時(shí)進(jìn)行溝通保證信息的有效性。

2.進(jìn)行科學(xué)化管理

對(duì)于醫(yī)院的統(tǒng)計(jì)信息進(jìn)行科學(xué)化管理需要通過信息統(tǒng)計(jì)評(píng)測(cè)、決策和監(jiān)督才能夠?qū)崿F(xiàn)。信息統(tǒng)計(jì)的評(píng)測(cè)功能不僅能夠?qū)︶t(yī)院的人員、設(shè)備等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)而且能夠?qū)诨颊叩牟∫蜻M(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并且通過不同醫(yī)院之間的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)共享分析病因高發(fā)階段，為醫(yī)院在某一時(shí)期提高某一方面的醫(yī)療能力提供決策依據(jù)。我國(guó)的醫(yī)療體質(zhì)改革在不斷完善中進(jìn)行，對(duì)于不同層面的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析能夠?yàn)獒t(yī)院的管理人員進(jìn)行決策提供數(shù)據(jù)分析和科學(xué)依據(jù)，幫助管理者據(jù)此制定科學(xué)的方案進(jìn)行醫(yī)療改革。醫(yī)院的醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量是醫(yī)院水平的重要表現(xiàn)，及時(shí)進(jìn)行醫(yī)療信息統(tǒng)計(jì)能夠有效監(jiān)督科室、醫(yī)生、護(hù)士的工作情況和工作狀態(tài)，為實(shí)施獎(jiǎng)懲制度提供依據(jù)。

結(jié)束語(yǔ)

大數(shù)據(jù)時(shí)代我國(guó)的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)信息化發(fā)展有助于我國(guó)醫(yī)療改革的不斷完善和服務(wù)水平的不斷提高，真實(shí)、有效、及時(shí)的信息能夠?yàn)獒t(yī)院管理者進(jìn)行決策提供依據(jù)。大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)于采集到的醫(yī)療信息進(jìn)行專業(yè)分析能夠有效并生成科學(xué)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告，能夠有效幫助醫(yī)院管理者和決策者進(jìn)行管理和決策工作，為提高醫(yī)院的醫(yī)療水平提供幫助。

參考文獻(xiàn)

篇（3）

1.2 企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的作用 企業(yè)統(tǒng)計(jì)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，統(tǒng)計(jì)工作是對(duì)企業(yè)進(jìn)行科學(xué)管理的重要手段，貫穿于企業(yè)發(fā)展的全部活動(dòng)之中，在整個(gè)企業(yè)信息系統(tǒng)中處于核心地位，是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力之一。一套完善的統(tǒng)計(jì)體制可以及時(shí)為企業(yè)提供滿足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需的各種信息資料，對(duì)企業(yè)未來的發(fā)展提供更多的數(shù)據(jù)支持，監(jiān)督整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

2 當(dāng)前企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中的存在問題

2.1 統(tǒng)計(jì)工作得不到重視 企業(yè)內(nèi)部存在管理者對(duì)統(tǒng)計(jì)工作不重視的問題，認(rèn)為統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)只為政府統(tǒng)計(jì)部門和上級(jí)主管部門服務(wù)，對(duì)企業(yè)發(fā)展沒有實(shí)質(zhì)性的用處。作為不能直接增加企業(yè)利潤(rùn)的統(tǒng)計(jì)工作，在開展時(shí)還需要配備相應(yīng)的人力、財(cái)力。而且在統(tǒng)計(jì)工作的前期，基本上都是資源的投入，看不見其實(shí)質(zhì)的作用。企業(yè)一些領(lǐng)導(dǎo)，可能會(huì)出于對(duì)企業(yè)成本的考慮，會(huì)盡可能的壓縮統(tǒng)計(jì)工作的開支。

2.2 企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度不健全 企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作沒有形成統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)體系，統(tǒng)計(jì)的口徑、范圍、計(jì)算方法不一致。在數(shù)據(jù)分析中，數(shù)據(jù)缺乏可比性、參考性，嚴(yán)重影響了企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的真實(shí)性，數(shù)據(jù)源頭的失真使企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量難以得到保證，造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量下降，影響統(tǒng)計(jì)工作從而導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的制訂出現(xiàn)失誤。沒有有效合理的統(tǒng)計(jì)制度，企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作就不會(huì)有效執(zhí)行。

2.3 企業(yè)統(tǒng)計(jì)技術(shù)手段落后當(dāng)前很多企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作雖然已做到人機(jī)結(jié)合，但使用的方法還停留在手工統(tǒng)計(jì)階段，方法落后，技術(shù)陳舊，制約著企業(yè)的統(tǒng)計(jì)信息質(zhì)量的提高。現(xiàn)在計(jì)算機(jī)信息技術(shù)發(fā)展迅速，大數(shù)據(jù)鏈條分析系統(tǒng)正在日漸應(yīng)用到各行各業(yè)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)中，但是當(dāng)前一些企業(yè)尚未認(rèn)識(shí)到這種新型技術(shù)手段的重要作用，固守比較滯后的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)模式。

2.4 企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)偏低 企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員由于沒有經(jīng)過系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，缺乏足夠的專業(yè)知識(shí)和技能，業(yè)務(wù)水平較低，這就造成了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的缺失、工作效率的低下。特別是很多外聘統(tǒng)計(jì)人員所做的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)往往缺乏長(zhǎng)期性，統(tǒng)計(jì)出來的數(shù)據(jù)誤差較大，更無法開展統(tǒng)計(jì)工作的創(chuàng)新。

3 提升企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的對(duì)策

3.1 重視企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作 企業(yè)的管理者要從思想上和行動(dòng)上重視統(tǒng)計(jì)工作，加大人力和財(cái)力的投入，提高統(tǒng)計(jì)工作效率，消除部分領(lǐng)導(dǎo)只重視財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不重視統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，把統(tǒng)計(jì)從大量繁雜的統(tǒng)計(jì)報(bào)表中解脫出來，立足于企業(yè)自身的生產(chǎn)和發(fā)展。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展是很重要的，現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，信息資源在企業(yè)的發(fā)展中所起的作用愈來愈大，而信息資源源于企業(yè)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，行業(yè)分析報(bào)告，調(diào)研數(shù)據(jù)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)占有率等都是統(tǒng)計(jì)工作的重要內(nèi)容。所以，企業(yè)要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，提高統(tǒng)計(jì)工作的重視程度。

3.2 完善企業(yè)統(tǒng)計(jì)的運(yùn)行模式 明確各部門工作職責(zé)中相應(yīng)統(tǒng)計(jì)責(zé)任。通過對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)部門職責(zé)的明確規(guī)劃，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)，可充分發(fā)揮各部門的信息匯總職能，從源頭上確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。在配置專職統(tǒng)計(jì)人員時(shí)，必須選擇高素質(zhì)人才，以便更好地實(shí)施企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作。

3.3 完善企業(yè)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系 激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)使原有的體系已經(jīng)不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求，因此，必須不斷地調(diào)整企業(yè)統(tǒng)計(jì)的發(fā)展模式，擴(kuò)大視野，放寬口徑，使企業(yè)統(tǒng)計(jì)的指標(biāo)更加規(guī)范，保證具體指標(biāo)與當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)，保證企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中能及時(shí)把握先機(jī)，取得主動(dòng)。

3.4 改進(jìn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)的信息網(wǎng)絡(luò) 企業(yè)統(tǒng)計(jì)應(yīng)充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，建立企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)，做到統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)規(guī)范、統(tǒng)一，為企業(yè)信息化發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)?？傊?，企業(yè)應(yīng)充分利用現(xiàn)代科技管理水平和計(jì)算機(jī)技術(shù)，做到基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集、報(bào)表生成自動(dòng)化，加快信息處理、傳遞、應(yīng)用和反饋速度。

篇（4）

關(guān)鍵詞：

鐵路；統(tǒng)計(jì)工作；勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析

目前，鐵路正在向現(xiàn)代物流轉(zhuǎn)型發(fā)展，全面參與現(xiàn)代物流業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，最終實(shí)現(xiàn)“既保安全，又有效益”的雙贏目標(biāo)。為此，鐵路勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析應(yīng)適應(yīng)鐵路改革發(fā)展形勢(shì)，在完成勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)信息、計(jì)劃進(jìn)度監(jiān)督及輔助財(cái)務(wù)核算等傳統(tǒng)職能的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)發(fā)揮勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)咨詢職能，提高勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析質(zhì)量，為完善工資分配機(jī)制、優(yōu)化人力資源配置、提高鐵路企業(yè)勞動(dòng)效率提供決策意見和建議，為鐵路的發(fā)展當(dāng)好參謀和助手。

1鐵路勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析現(xiàn)狀

鐵路勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析通過研究鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)過程中勞動(dòng)力的數(shù)量、構(gòu)成、分配、使用及其再生產(chǎn)等經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，為鐵路各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做出科學(xué)、合理的決策提供支持。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，鐵路政企分開，要求統(tǒng)計(jì)工作能及時(shí)提供準(zhǔn)確、完整的統(tǒng)計(jì)資料，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)監(jiān)督，做好統(tǒng)計(jì)分析。但是，統(tǒng)計(jì)工作仍然沒有擺脫以運(yùn)輸生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)為主的傳統(tǒng)模式，重填報(bào)、輕分析、輕預(yù)測(cè)；勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析超前性、預(yù)測(cè)性信息比重小，缺乏動(dòng)態(tài)的評(píng)價(jià)、分析、監(jiān)督和預(yù)測(cè)，難以滿足鐵路參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，與鐵路進(jìn)入市場(chǎng)后對(duì)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析工作的要求存在差距。為此，鐵路勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析工作應(yīng)積極適應(yīng)鐵路建設(shè)現(xiàn)代物流企業(yè)的新目標(biāo)，特別是通過加強(qiáng)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析，準(zhǔn)確、及時(shí)地反映鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的新情況、新問題，并提供具有預(yù)見性和先導(dǎo)性的勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析，為鐵路全面參與現(xiàn)代物流業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，最終實(shí)現(xiàn)鐵路安全效益雙贏的目標(biāo)提供決策支持。鐵路勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析是指運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)的方法和鐵路勞動(dòng)相關(guān)理論，研究描述鐵路勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，揭示鐵路勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的本質(zhì)和規(guī)律，為鐵路單位和上級(jí)主管部門經(jīng)營(yíng)管理決策、宏觀調(diào)控提供服務(wù)。目前，鐵路勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析主要存在以下問題。

（1）認(rèn)識(shí)存在偏差。鐵路運(yùn)營(yíng)模式主要以保證運(yùn)輸安全和完成運(yùn)輸任務(wù)為導(dǎo)向，在制定人力資源調(diào)配及工資分配方案時(shí)，對(duì)人員配置是否最優(yōu)、工資激勵(lì)效果是否最佳等關(guān)鍵因素缺乏科學(xué)評(píng)估。因此，鐵路相關(guān)管理部門對(duì)統(tǒng)計(jì)分析的需求不足導(dǎo)致勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析內(nèi)容仍然以提供數(shù)據(jù)為主，勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)人員對(duì)統(tǒng)計(jì)分析的認(rèn)識(shí)不到位[1]，缺乏對(duì)鐵路運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)問題的深入挖掘剖析。

（2）勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高。目前，鐵路勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)人員在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面存在以下問題。一是部分勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員沒有系統(tǒng)地接受過統(tǒng)計(jì)專業(yè)的培訓(xùn)，學(xué)歷低、年齡大，專業(yè)素質(zhì)不高，接受和理解能力較差，利用優(yōu)化統(tǒng)計(jì)方法欠缺。二是勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)人員變動(dòng)頻繁，新的勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)人員大多是臨時(shí)換崗，沒有參加過專業(yè)的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析質(zhì)量受到影響[2]。三是統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍大而不強(qiáng)，目前全路92.8%的統(tǒng)計(jì)人員都分布在基層一線，全路有超過一半的勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)人員沒有技術(shù)職稱，大量勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)人員以工代干。

（3）勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系有待完善。鐵路向現(xiàn)代物流轉(zhuǎn)型發(fā)展要求統(tǒng)計(jì)及核算指標(biāo)應(yīng)積極與市場(chǎng)接軌，應(yīng)建立健全勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，采用一系列相互關(guān)聯(lián)、相互交叉的指標(biāo)從多角度考核，進(jìn)行全面、準(zhǔn)確的衡量與評(píng)價(jià)。現(xiàn)行的鐵路勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系以有關(guān)鐵路勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)規(guī)則和勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表為基礎(chǔ)，重生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)和數(shù)量統(tǒng)計(jì)，而反映運(yùn)輸生產(chǎn)質(zhì)量和效率的指標(biāo)不足，難以適應(yīng)鐵路向現(xiàn)代物流轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求。

（4）分析報(bào)告質(zhì)量有待加強(qiáng)。一是統(tǒng)計(jì)分析方法與實(shí)際結(jié)合不緊密。統(tǒng)計(jì)人員在開展勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析時(shí)，較多采用比較法、分組法等一些基本分析方法，但應(yīng)用多元分析法、聚類分析法、預(yù)測(cè)法等分析方法較少[3]。二是分析目標(biāo)不明確。很多勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告對(duì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的成因挖掘不深入，與鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、效率效益結(jié)合得不夠緊密[4]，不能及時(shí)反映鐵路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中出現(xiàn)的新情況、新事物，以及存在的問題。三是勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)信息采集范圍較窄。統(tǒng)計(jì)人員只重視對(duì)鐵路內(nèi)部勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)資料的收集，對(duì)外部市場(chǎng)數(shù)據(jù)，以及和勞資管理關(guān)系密切的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)關(guān)注不足，缺乏與外部市場(chǎng)的比較分析[5]，難以發(fā)揮勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析的管理決策支撐作用。

（5）勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)滯后。目前全路勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)仍然以報(bào)表管理為重心，以統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬作為基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的載體，數(shù)據(jù)顆粒度較大，統(tǒng)計(jì)分析不精細(xì)。例如，工資臺(tái)賬中的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)登記的是財(cái)務(wù)憑證的支出信息[6]，該信息很難細(xì)分到車間、班組及個(gè)人；主要工種臺(tái)賬由基層勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)人員通過手工方式由本單位其他信息庫(kù)登記加工而來，不僅耗時(shí)耗力，其準(zhǔn)確性也很難得到保障。數(shù)據(jù)顆粒度大導(dǎo)致報(bào)表數(shù)據(jù)僅能滿足開展宏觀分析，很難適應(yīng)人力資源精細(xì)化管理的需要。

2加強(qiáng)鐵路勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析的對(duì)策

2.1提高對(duì)鐵路勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析的認(rèn)識(shí)在鐵路向現(xiàn)代物流轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)管理，以勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析工作為支點(diǎn)，提升工資分配效能，激發(fā)廣大鐵路職工增收創(chuàng)效的積極性，優(yōu)化勞動(dòng)生產(chǎn)組織，促進(jìn)鐵路勞動(dòng)生產(chǎn)率的提升。鐵路企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把加強(qiáng)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析與提升勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量放在同等重要的位置上。一是高度重視，借助各類談心、座談、調(diào)研等活動(dòng)，提高統(tǒng)計(jì)人員對(duì)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析工作重要性的認(rèn)識(shí)。二是加大鐵路勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析在工作考核中的力度，從制度上保障勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析的重要地位[7]。三是組織鐵路基層單位優(yōu)秀的勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)人才，選擇熱門課題加強(qiáng)研究，加強(qiáng)針對(duì)性強(qiáng)、實(shí)用性強(qiáng)的專題分析，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)各級(jí)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)人員開展勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析的積極性和主動(dòng)性。

2.2強(qiáng)化鐵路勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)基層勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)人員崗位變更頻繁是長(zhǎng)期以來影響統(tǒng)計(jì)人員整體業(yè)務(wù)水平的重要因素，新崗人員較多，業(yè)務(wù)水平難以得到快速提升。因此，鐵路勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)主管部門應(yīng)堅(jiān)持不懈地抓好勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)管理。一是加強(qiáng)既有勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)人員的穩(wěn)定性及后備勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)力量的培養(yǎng)，解決勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)人員頻繁變更帶來的工作質(zhì)量不穩(wěn)定問題。二是通過對(duì)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)人員開展遞進(jìn)式指導(dǎo)和幫助，全力提升勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，解決勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)人員分析能力欠缺的問題。三是加強(qiáng)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析評(píng)比工作，在勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)人員中形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的氛圍，以提高鐵路勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析人員的學(xué)習(xí)積極性。四是積極采納優(yōu)秀的勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析意見和建議，切實(shí)改善鐵路企業(yè)人力資源管理，充分體現(xiàn)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)人員的工作價(jià)值，提升其開展統(tǒng)計(jì)分析、服務(wù)經(jīng)營(yíng)管理的能動(dòng)性。

2.3建立鐵路勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系長(zhǎng)期以來，鐵路勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系以滿足國(guó)家對(duì)鐵路行業(yè)統(tǒng)計(jì)需求為導(dǎo)向，雖然也根據(jù)鐵路企業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行了一定程度的細(xì)化，但總體上看，反映鐵路企業(yè)效率、效益的指標(biāo)不足。鐵路在向現(xiàn)代物流轉(zhuǎn)型過程中，應(yīng)加強(qiáng)投入產(chǎn)出管理，在保證社會(huì)效益的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)鐵路企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率及收益最大化。對(duì)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析工作而言，需要在滿足國(guó)家對(duì)鐵路行業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查的基礎(chǔ)上，根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的特點(diǎn)，結(jié)合鐵路勞動(dòng)力管理的實(shí)際情況，在反映人員使用效能、工資分配效率、投入產(chǎn)出效益方面做更進(jìn)一步的研究，如增加反映時(shí)間利用程度、企業(yè)員工素質(zhì)、職工健康狀況、職工流動(dòng)情況等方面的指標(biāo)，不斷完善鐵路勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，全面反映鐵路企業(yè)人力資源管理使用情況。

2.4提高鐵路勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告質(zhì)量鐵路勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告應(yīng)具備準(zhǔn)確性、時(shí)效性、針對(duì)性、邏輯性等特點(diǎn)，提高鐵路勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告質(zhì)量應(yīng)注意以下問題。一是緊跟熱點(diǎn)問題，選好分析題材。鐵路勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析的選題關(guān)系到勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告是否具有實(shí)用性，應(yīng)結(jié)合鐵路運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)發(fā)展的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)，為鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)決策提供分析依據(jù)[8]。二是建立有效模型，多維度分析問題。當(dāng)前對(duì)鐵路運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律的分析大多依靠勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)挖掘，僅依靠歷史數(shù)據(jù)的增長(zhǎng)比較很難反映運(yùn)輸生產(chǎn)實(shí)際，應(yīng)建立科學(xué)的數(shù)據(jù)分析模型，從不同層面、不同角度，按不同時(shí)期對(duì)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行多角度、高質(zhì)量的分析，如在鐵路勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析中，通過建立適當(dāng)?shù)姆治瞿Ｐ?，可以分析得到各鐵路局勞動(dòng)生產(chǎn)率和當(dāng)?shù)夭煌瑒趧?dòng)力素質(zhì)對(duì)鐵路運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)產(chǎn)值的貢獻(xiàn)度，為鐵路勞動(dòng)力政策提供科學(xué)參考。三是關(guān)注數(shù)據(jù)時(shí)效性，確保分析效果。鐵路勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析既要重視基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，同時(shí)也要重視數(shù)據(jù)的時(shí)效性，應(yīng)多渠道關(guān)注鐵路勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及內(nèi)外部市場(chǎng)數(shù)據(jù)變化，提供具有參考價(jià)值的勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。四是緊跟政策變化，深入調(diào)查研究。勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)及時(shí)、全面地掌握國(guó)家、地方政策變化，以及鐵路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)政策，把握勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析的工作重點(diǎn)。此外，還應(yīng)深入基層單位進(jìn)行勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查研究，多看、多聽、多分析基層情況，選擇熟知的、可掌握的內(nèi)容開展分析，寫出有價(jià)值的勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。

2.5加強(qiáng)鐵路勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)的建設(shè)鐵路勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析工作應(yīng)根據(jù)鐵路管理的實(shí)際需求，加強(qiáng)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)的建設(shè)。一是認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)既是鐵路統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)的一個(gè)子系統(tǒng)，也是鐵路信息化建設(shè)的一部分，與其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)、統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)有著密不可分的聯(lián)系。因此，必須站在全路統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)的高度上，在統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的前提下開發(fā)建設(shè)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)。二是在勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)上應(yīng)摒棄以往報(bào)表匯總上報(bào)的模式，直接由信息源點(diǎn)獲取數(shù)據(jù)，即從人力資源信息系統(tǒng)、財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)、運(yùn)輸生產(chǎn)系統(tǒng)，以及其他統(tǒng)計(jì)專業(yè)系統(tǒng)中獲取與人員、工資、勞動(dòng)生產(chǎn)率有關(guān)的數(shù)據(jù)，在此基礎(chǔ)上深入開展各類統(tǒng)計(jì)分析。三是充分利用大數(shù)據(jù)加強(qiáng)鐵路勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析，并與傳統(tǒng)的抽樣調(diào)查獲取的小數(shù)據(jù)相結(jié)合，對(duì)鐵路向現(xiàn)代物流轉(zhuǎn)型中與勞動(dòng)就業(yè)、工資分配、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)安全等方面的情況、問題、成果、經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，提高鐵路勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析質(zhì)量。

3結(jié)束語(yǔ)

在鐵路向現(xiàn)代物流轉(zhuǎn)型發(fā)展的過程中，鐵路勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)充分利用豐富的數(shù)據(jù)資源，開展勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析，切實(shí)提高數(shù)據(jù)生產(chǎn)能力、數(shù)據(jù)分析能力和全面服務(wù)能力，把握精準(zhǔn)的方向，創(chuàng)造出鐵路勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析精品，真正使大量的統(tǒng)計(jì)成果通過勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析工作為鐵路各部門所共享，提高咨詢服務(wù)水平，為鐵路效益、效率的提升提供強(qiáng)有力的參謀服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

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篇（5）

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局已在全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)行統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員資格證書考試制度，并對(duì)從業(yè)人員資格證每?jī)赡陮忩?yàn)一次，無疑對(duì)統(tǒng)計(jì)人員基本素質(zhì)提出了要求。各基層單位應(yīng)堅(jiān)持勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)人員持證上崗，加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，造就一支知識(shí)全面、眼光敏銳、堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、善于發(fā)現(xiàn)問題分析問題、為領(lǐng)導(dǎo)提供決策建議的高素質(zhì)統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍。

二、牢固樹立質(zhì)量第一的觀念，進(jìn)一步提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量

數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)工作的生命，是進(jìn)行有效統(tǒng)計(jì)分析的前提。信息采集的準(zhǔn)確性、及時(shí)性直接關(guān)系到統(tǒng)計(jì)質(zhì)量的高低。勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)人員在對(duì)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行采集匯總時(shí)，應(yīng)抱著大統(tǒng)計(jì)的全局思想，以“不積小流無以成江河”、“千里之堤潰于蟻穴”的道理來警示自己。因?yàn)榭此瓶菰餆o味的數(shù)據(jù)卻“一枝一葉總關(guān)情”，經(jīng)?；钴S在我們的經(jīng)濟(jì)生活和社會(huì)生活當(dāng)中。

三、進(jìn)一步做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理

基層統(tǒng)計(jì)是統(tǒng)計(jì)大廈的基石，而信息收集是基層統(tǒng)計(jì)的重要環(huán)節(jié)，對(duì)收集來的信息做好原始記錄、登好統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬是確保源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量的關(guān)鍵。目前，會(huì)計(jì)電算化工作已全面普及，勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作要實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，就要盡快利用計(jì)算機(jī)普及電子臺(tái)賬，開發(fā)應(yīng)用統(tǒng)計(jì)軟件，實(shí)現(xiàn)社會(huì)聯(lián)網(wǎng)?；鶎訂挝灰惨哟髮?duì)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作的硬件投入和人員配備，把勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)作為人力資源管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓。此外，要實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)規(guī)范化管理，還要開好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作會(huì)議，做到有計(jì)劃、有安排、有總結(jié)；統(tǒng)一統(tǒng)計(jì)口徑和指標(biāo)解釋，做到數(shù)出一門；嚴(yán)格報(bào)表層層把關(guān)和報(bào)送時(shí)限，做到優(yōu)質(zhì)高效；對(duì)瞞報(bào)漏報(bào)、弄虛作假行為嚴(yán)格依照統(tǒng)計(jì)法規(guī)進(jìn)行制裁，做到責(zé)任層層落實(shí)。

四、適時(shí)調(diào)整勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)口徑和統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，以適應(yīng)改革和發(fā)展的需要

篇（6）

建立科學(xué)、完整、統(tǒng)一的公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)體系，做好公共能源資源消耗統(tǒng)計(jì)工作，是促進(jìn)全區(qū)公共機(jī)構(gòu)加強(qiáng)能源使用管理、提高能源利用效率的重要基礎(chǔ)。各單位、各部門要從深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的高度，充分認(rèn)識(shí)開展全區(qū)公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)工作的重要性，全面扎實(shí)有效推進(jìn)我區(qū)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)工作順利實(shí)施。

二、能耗統(tǒng)計(jì)責(zé)任分工

（一）區(qū)直機(jī)關(guān)事務(wù)管理科負(fù)責(zé)組織我區(qū)各公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗信息統(tǒng)計(jì)工作，匯總、上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、編制統(tǒng)計(jì)工作報(bào)告，并負(fù)責(zé)制定我區(qū)公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)實(shí)施方案。

（二）區(qū)屬各公共機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本單位、本系統(tǒng)所屬公共機(jī)構(gòu)的能源資源消耗統(tǒng)計(jì)工作。

1.在區(qū)政府機(jī)關(guān)大樓辦公的各單位能耗數(shù)據(jù)由區(qū)直機(jī)關(guān)事務(wù)管理科統(tǒng)一采集、匯總，各單位將本單位公用車用油數(shù)據(jù)匯總報(bào)區(qū)直機(jī)關(guān)事務(wù)管理科。

2.在區(qū)政府中街子辦公樓辦公的各單位能耗數(shù)據(jù)由大樓物業(yè)管理公司配合區(qū)直機(jī)關(guān)事務(wù)管理科統(tǒng)一采集、匯總，各單位將本單位公用車用油數(shù)據(jù)匯總報(bào)區(qū)直機(jī)關(guān)事務(wù)管理科。

3.各街道和教育、衛(wèi)生、文化、農(nóng)林等有二級(jí)所屬機(jī)構(gòu)的部門匯總其下屬單位自行填寫的基本表后，匯總形成《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)部門匯總情況》報(bào)區(qū)直機(jī)關(guān)事務(wù)管理科。

4.所有單獨(dú)辦公沒有所屬機(jī)構(gòu)的一級(jí)部門填寫基礎(chǔ)表后直接報(bào)送區(qū)直機(jī)關(guān)事務(wù)管理科。

三、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)主體

（一）基礎(chǔ)表及臺(tái)帳

基礎(chǔ)表包括《公共機(jī)構(gòu)基本信息》和《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗狀況》，由各公共機(jī)構(gòu)填寫、上報(bào)。沒有所屬機(jī)構(gòu)的一級(jí)部門填寫基礎(chǔ)表后直接報(bào)送區(qū)直機(jī)關(guān)事務(wù)管理科;有二級(jí)所屬機(jī)構(gòu)的部門匯總其下屬單位自行填寫的基本表后，匯總形成《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)部門匯總情況》報(bào)區(qū)直機(jī)關(guān)事務(wù)管理科。

《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗信息統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳》是各公共機(jī)構(gòu)分類匯集、整理和積累能源資源消耗原始信息的賬冊(cè)，是填報(bào)能源資源統(tǒng)計(jì)表的依據(jù)。各公共機(jī)構(gòu)必須逐月填寫。

（二）綜合表

包括《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)部門匯總情況》、《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)行政區(qū)域匯總情況》、《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)分類匯總情況》。其中，《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)部門匯總情況》供有二級(jí)所屬單位的公共機(jī)構(gòu)使用；《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)行政區(qū)域匯總情況》、《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)分類匯總情況》供區(qū)屬各公共機(jī)構(gòu)使用，匯總本單位公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗數(shù)據(jù)，報(bào)送區(qū)直機(jī)關(guān)事務(wù)管理科。

四、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集方法

（一）公共機(jī)構(gòu)基本信息采集

區(qū)直機(jī)關(guān)事務(wù)管理科會(huì)同統(tǒng)計(jì)、編辦等部門全面統(tǒng)計(jì)、整理我區(qū)公共機(jī)構(gòu)的數(shù)量，各公共機(jī)構(gòu)在填報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)時(shí)須如實(shí)填寫建筑面積、用能人數(shù)等其他信息。其中，用能人數(shù)指單位全部用能人員。如：學(xué)校用能人數(shù)含全體教職工、學(xué)生和學(xué)校臨時(shí)工；醫(yī)院含醫(yī)院醫(yī)生、護(hù)士、行政人員、住院病人數(shù)以及醫(yī)院臨時(shí)工。

教育、科技、文化、衛(wèi)生、公安、民政等有二級(jí)所屬機(jī)構(gòu)的部門一定要按照《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)和代碼》（GB/T4754-2002）要求，將所屬單位全部列入“公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)”，不得不報(bào)、漏報(bào)下屬單位。

（二）公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗數(shù)據(jù)采集

各公共機(jī)構(gòu)必須建立規(guī)范的能源資源統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，嚴(yán)格實(shí)行能耗分戶、分類、分項(xiàng)計(jì)量，為公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)、能源審計(jì)和能耗管理提供服務(wù)。分戶是指按用能單位計(jì)量；分量是指按用能種類計(jì)量；分項(xiàng)是指按能耗用途計(jì)量。

1．電耗數(shù)據(jù)

電耗數(shù)據(jù)采集由兩種方式：一是從電力供應(yīng)部門獲取數(shù)據(jù)；二是逐戶調(diào)查各用戶和公用電耗，然后累加獲得總電耗。

2．水耗數(shù)據(jù)

水耗數(shù)據(jù)采集分兩部分：從自來水供應(yīng)部門獲取數(shù)據(jù)或逐戶采取調(diào)查各用戶和公用水耗，然后累計(jì)獲得整個(gè)單位的水耗。應(yīng)優(yōu)先選用易獲取數(shù)據(jù)的方式。

3．煤耗數(shù)據(jù)

采取逐戶調(diào)查各用戶煤消耗量，然后累加獲得煤耗總量。

4．天然氣、液化石油氣、人工煤氣能耗數(shù)據(jù)

一是對(duì)天然氣和集中管道供應(yīng)的液化石油氣、人工煤氣能耗數(shù)據(jù)由燃?xì)夤咎峁┠芎臄?shù)據(jù)或采取諸戶調(diào)查各用戶能耗，應(yīng)優(yōu)先選用易獲取數(shù)據(jù)的方式；二是對(duì)分戶購(gòu)買的灌裝氣采取逐戶調(diào)查各用戶能耗，然后累加獲得消耗總量。

5．集中供熱耗熱量數(shù)據(jù)

已安裝熱量計(jì)量裝置的，通過對(duì)計(jì)量表讀數(shù)獲取數(shù)據(jù)，未安裝的不需填寫。

6．公共用油數(shù)據(jù)

逐車調(diào)查單車油消耗量，累加獲得油耗總量。

7．公共機(jī)構(gòu)合署辦公區(qū)的能源資源消耗數(shù)據(jù)

已安裝能源資源消耗分戶計(jì)量裝置的，由各公共機(jī)構(gòu)分戶采集、填表。未安裝能源資源消耗分戶計(jì)量裝置或分戶不徹底的，應(yīng)在主管部門或物業(yè)管理部門的協(xié)助下，參考用能人數(shù)、建筑面積、用能設(shè)備等因素，對(duì)能源資源消耗量進(jìn)行合理分?jǐn)?，分別填報(bào)。

五、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)填寫、審核

各公共機(jī)構(gòu)應(yīng)指定專人（統(tǒng)計(jì)員）負(fù)責(zé)能源資源消耗數(shù)據(jù)的采集、報(bào)表的填寫和按時(shí)報(bào)送。統(tǒng)計(jì)員應(yīng)當(dāng)具備與統(tǒng)計(jì)工作相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

各公共機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對(duì)本單位能源資源消耗統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保上報(bào)的能源品種、計(jì)量單位、換算方式等內(nèi)容符合統(tǒng)計(jì)規(guī)定，確定無誤后，加蓋單位公章后報(bào)送。區(qū)直機(jī)關(guān)事務(wù)管理科對(duì)各公共機(jī)構(gòu)上報(bào)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)核，并定期抽查，確保上報(bào)的能源資源種類、計(jì)量單位、消耗量及費(fèi)用等內(nèi)容符合本制度規(guī)定。

六、數(shù)據(jù)分析

各公共機(jī)構(gòu)應(yīng)每半年（每季度）結(jié)合本單位、本系統(tǒng)建筑面積、用能人數(shù)、用能設(shè)備運(yùn)行情況等，對(duì)電、水、氣、油、煤等能源資源消耗狀況進(jìn)行分析評(píng)價(jià)。

區(qū)直機(jī)關(guān)事務(wù)管理科會(huì)同統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)定期對(duì)我區(qū)公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗狀況進(jìn)行分析，形成《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告》。

《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告》主要內(nèi)容包括：公共機(jī)構(gòu)建筑面積、用能人數(shù)、主要用能設(shè)備變化情況，主要能源資源消耗指標(biāo)的變化趨勢(shì)，人均能源資源消耗、單位建筑面積能源資源消耗、公車能耗和能源資源消耗總量同比分析，教科文衛(wèi)體等同類公共機(jī)構(gòu)比較分析，以及各項(xiàng)能源資源消耗水平降低（升高）原因分析，下一步擬采取的主要措施等。

七、報(bào)送周期與時(shí)限要求

（一）各公共機(jī)構(gòu)每月須填寫基礎(chǔ)表和臺(tái)帳，每季度向區(qū)直機(jī)關(guān)事務(wù)管理科報(bào)送季報(bào)表。區(qū)直機(jī)關(guān)事務(wù)管理科每半年匯總填寫《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)行政區(qū)域匯總情況》和《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)分類匯總情況》，同數(shù)據(jù)分析報(bào)告于同年6月30日前報(bào)送市政府辦公廳，下半年統(tǒng)計(jì)匯總數(shù)據(jù)、全年匯總數(shù)據(jù)和全年數(shù)據(jù)分析報(bào)告于次年1月30日前報(bào)送市政府辦公廳。

篇（7）

    2 經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析報(bào)告策略現(xiàn)存的問題

    2.1 經(jīng)濟(jì)調(diào)查中存在的困難

    在調(diào)查中,我們不可能把所有地區(qū),所有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)都進(jìn)行一遍盤查,那樣不僅耗費(fèi)大量的人力,物力,更會(huì)使得到的調(diào)查數(shù)據(jù)太過冗雜,不便于分析,那么如何正確的進(jìn)行抽樣調(diào)查,保證選擇的樣本具有代表性,能夠代表大多數(shù)的經(jīng)濟(jì)狀況,而不具有特殊性就成為了經(jīng)濟(jì)調(diào)查的難點(diǎn)。而且調(diào)查得到的數(shù)據(jù)繁多,如何從大量的數(shù)據(jù)中找到有用的數(shù)據(jù),成為了重點(diǎn)和難點(diǎn),由于統(tǒng)計(jì)調(diào)查人員的個(gè)人素質(zhì)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的繁多,給統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作帶去了很大難度,在數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查上,如何保證調(diào)查得到的數(shù)據(jù)的正確性也是一個(gè)難點(diǎn),經(jīng)濟(jì)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查是一切數(shù)據(jù)分析的開始,如果統(tǒng)計(jì)調(diào)查得到的數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯(cuò)誤,將會(huì)影響接下來的工作。

    2.2 經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析中存在的困難

    如果說統(tǒng)計(jì)是基礎(chǔ),那么對(duì)經(jīng)濟(jì)的分析就是得出我們需要的結(jié)果唯一手段,經(jīng)濟(jì)分析、就是運(yùn)用當(dāng)前所有的數(shù)據(jù),把數(shù)量上的東西,把一些數(shù)字化的東西變成結(jié)論,變成指導(dǎo)下一步運(yùn)作和計(jì)劃的準(zhǔn)則。如何根據(jù)現(xiàn)有的大量的數(shù)據(jù),得出正確的,對(duì)企業(yè),國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展有力的分析結(jié)果,就要看分析人員的素質(zhì)了,分析人員要有超前的洞察力和分析能力,才會(huì)真正地得出有用的結(jié)論。

    2.3 經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)報(bào)告中存在的困難

    經(jīng)濟(jì)的變化是十分迅速的,上一秒還在盈利,也許下一秒就已經(jīng)虧損,在得出經(jīng)濟(jì)分析的結(jié)論之后,有效,快速,及時(shí)的送達(dá)分析報(bào)告也是十分重要的環(huán)節(jié),但是由于工作人員的怠慢等原因很有可能耽誤信息的送達(dá),導(dǎo)致不能對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)已經(jīng)發(fā)生的錯(cuò)誤做出及時(shí)的改正,造成虧損。

    3 經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析報(bào)告策略

    3.1 經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查策略

    在經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查中,要建立統(tǒng)一的機(jī)制,制定一套完整的調(diào)查程序,各個(gè)部門及時(shí)溝通在調(diào)查中出現(xiàn)的問題,并予以解決,根據(jù)國(guó)家的統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度,建立自己的半年或季度統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。從制度建設(shè)入手,健全信息溝通渠道。建立培訓(xùn)制度,對(duì)調(diào)查人員進(jìn)行培訓(xùn),提高其調(diào)查工作的方法和手段,使調(diào)查工作更好更快地開展。還可以建立考核制度,對(duì)調(diào)查人員的工作進(jìn)行及時(shí)考核,以監(jiān)督和激勵(lì)調(diào)查人員的工作。

    3.2 經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析策略

    對(duì)于經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的分析的重要性已經(jīng)不用再?gòu)?qiáng)調(diào)了,那么如何保證分析結(jié)果的正確性呢?首先要使用正確的分析方法,由于統(tǒng)計(jì)分析的復(fù)雜性,所以在分析中要用到管理學(xué),社會(huì)學(xué)等多個(gè)學(xué)科的知識(shí)?，F(xiàn)有的統(tǒng)計(jì)分析方法有靜態(tài)經(jīng)濟(jì)分析,動(dòng)態(tài)經(jīng)濟(jì)分析等多種方法,采用正確的,適合的分析方法是得出分析結(jié)果的首要保證。其次,要建立完善的分析體制,對(duì)于不同的經(jīng)濟(jì)體按照不同的分析體制進(jìn)行分析,力求更快,更好的對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。再次,要提高分析人員的素質(zhì),正因?yàn)榉治龉ぷ鞯膹?fù)雜和困難,對(duì)分析人員的素質(zhì)就提出了很高的要求,分析人員要了解當(dāng)前局勢(shì),要了解各個(gè)學(xué)科方面的內(nèi)容,要能夠正確運(yùn)用分析方法,能夠變量分析,將經(jīng)濟(jì)學(xué),數(shù)學(xué),統(tǒng)計(jì)學(xué)很好的運(yùn)用到一起去,才能統(tǒng)攬全局,得出最正確,最客觀的分析結(jié)果。

    3.3 經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)報(bào)告策略

篇（8）

在計(jì)劃生育的前提下，我國(guó)的人口計(jì)生工作取得了很好的成績(jī)，但是仍然面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)與形勢(shì)。近幾年，隨著城鎮(zhèn)化的發(fā)展和戶籍制度的放開，流動(dòng)遷移人口問題給計(jì)生工作帶來一定的困難。主要表現(xiàn)為：流動(dòng)人口范圍越來越大；村（居）計(jì)生干部不重視出生信息上報(bào)的準(zhǔn)確率；計(jì)生管理人員變動(dòng)比較大，兼職多，管理不到位；我國(guó)人口的人群分布復(fù)雜多變，影響計(jì)生統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量。

所以說，我國(guó)的人口與計(jì)劃生育工作形式不容樂觀，如果不能解決這些問題，不僅影響政府的科學(xué)決策，而且會(huì)影響我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，另外還會(huì)影響政府的公信度。所以人口計(jì)生工作必須提高質(zhì)量，在當(dāng)今復(fù)雜的人口管理下，避免統(tǒng)計(jì)方法和數(shù)據(jù)的誤用，以便提高計(jì)生工作質(zhì)量。

二、造成人口與計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)方法和數(shù)據(jù)誤用的原因

（一）基層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作不夠重視。在經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展下，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)把工作重心移到經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，處處以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，忽略了計(jì)劃生育工作，在日常工作中不重視人口統(tǒng)計(jì)工作。致使人口統(tǒng)計(jì)工作中經(jīng)常出現(xiàn)問題，而無人過問，相關(guān)人員就更加不重視統(tǒng)計(jì)工作的開展。另外，相關(guān)各部門間的協(xié)調(diào)工作上，基層領(lǐng)導(dǎo)也沒有負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任，致使各部門的工作協(xié)調(diào)能力很差，計(jì)生部門在進(jìn)行工作時(shí)，數(shù)據(jù)很難及時(shí)反饋。

（二）信息化進(jìn)程步伐緩慢。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，人口與計(jì)劃生育管理工作也應(yīng)該改變傳統(tǒng)的管理模式，利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)略技術(shù)來進(jìn)行人口與計(jì)生工作的管理。但是我國(guó)計(jì)生管理部門的工作人員的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平不高，管理信息系統(tǒng)沒有完全發(fā)揮其作用，僅僅滿足了其日常計(jì)生工作統(tǒng)計(jì)、查詢以及簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)分析。另外，計(jì)生部門計(jì)算機(jī)應(yīng)用仍然停留在以數(shù)字為中心，沒有足夠的統(tǒng)計(jì)分析應(yīng)用。計(jì)算機(jī)主要用于對(duì)數(shù)據(jù)的登記與統(tǒng)計(jì)，涉及統(tǒng)計(jì)分析、預(yù)測(cè)與研究的方面很少，降低了統(tǒng)計(jì)與調(diào)查數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

（三）人口本身的復(fù)雜性。我國(guó)人口基數(shù)大，分布不均，人口分布具有群體性特征，同時(shí)又有一些比較特殊的個(gè)案，其自身的模糊性比較大，但又要求統(tǒng)計(jì)工作的精確性，致使計(jì)生部門在工作中經(jīng)常出現(xiàn)錯(cuò)誤。比如在計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作中，各種人口和計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)指標(biāo)適用的人群雖然沒有明確的規(guī)定，但是一般說來這些統(tǒng)計(jì)指標(biāo)不適合用于分析規(guī)模較大的人口群體情況，也就是說許多指標(biāo)在縣、鄉(xiāng)級(jí)使用也不太合適。但是在實(shí)際工作中，計(jì)生統(tǒng)計(jì)報(bào)表一般都是由上級(jí)制發(fā)，各級(jí)基層單位按統(tǒng)一的口徑填報(bào)每個(gè)項(xiàng)目。這樣一來，上級(jí)單位與下級(jí)單位計(jì)算指標(biāo)是相同的。在這種情況下，人口計(jì)生工作的群體性要求被忽視，沒有做到具體情況具體分析。很容易致使計(jì)生統(tǒng)計(jì)工作的錯(cuò)誤。

三、如何避免人口與計(jì)生工作中統(tǒng)計(jì)方法和數(shù)據(jù)的誤用

（一）重視各部門之間的信息共享。首先應(yīng)該加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)計(jì)生工作的重視力度，轉(zhuǎn)變?cè)械挠^念，認(rèn)識(shí)到計(jì)生工作的重要性與必要性，在人力、財(cái)力、物力上支持人口與計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作的開展。加強(qiáng)人口與計(jì)生工作的管理，使計(jì)生工作于各級(jí)部門相互聯(lián)系，建立信息共享平臺(tái)，首先把本地區(qū)的與計(jì)生部門緊密相連的部門（醫(yī)院、防疫、衛(wèi)生等）信息共同錄入信息共享平臺(tái)，再次要以省為單位，使全省的相關(guān)部門信息都開放共享，確保計(jì)生部門人口統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的正確性，以便提高人口統(tǒng)計(jì)質(zhì)量。

（二）提高計(jì)生部門的信息化建設(shè)。計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作要改變傳統(tǒng)的以數(shù)字為中心的統(tǒng)計(jì)方式，轉(zhuǎn)化為能夠幫助基層人員和計(jì)劃生育工作解決實(shí)際問題的有用的材料。另外，要完善計(jì)生統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，過去的人口與計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告僅限于反映人口與計(jì)劃生育資料的數(shù)據(jù)變動(dòng)情況，還要求對(duì)各種數(shù)據(jù)的邏輯關(guān)系、變化原因等做一定的分析與預(yù)測(cè)。同時(shí)加強(qiáng)分析檢查力度，對(duì)統(tǒng)計(jì)的信息進(jìn)行及時(shí)的檢查與修改，糾正信息不準(zhǔn)或不全的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

篇（9）

（一）全市公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)

市政府公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作辦公室負(fù)責(zé)全市公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)具體工作。包括制定統(tǒng)計(jì)調(diào)查實(shí)施方案、部署統(tǒng)計(jì)工作，發(fā)放統(tǒng)計(jì)報(bào)表，開展統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)、審核，匯總統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，編制統(tǒng)計(jì)工作報(bào)告等。

（二）市直部門公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)

市直各單位、部門負(fù)責(zé)本單位及所屬公共機(jī)構(gòu)的能源資源消耗統(tǒng)計(jì)工作，制定本單位、部門公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)實(shí)施方案，于年6月20日前報(bào)送市政府公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作辦公室。

（三）縣（區(qū)）公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)

各縣（區(qū)）人民政府確定的公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作管理部門負(fù)責(zé)組織本行政區(qū)域內(nèi)公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)工作，包括制定統(tǒng)計(jì)調(diào)查實(shí)施方案，部署統(tǒng)計(jì)工作，發(fā)放統(tǒng)計(jì)報(bào)表，開展統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)、審核，匯總統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，編制統(tǒng)計(jì)工作報(bào)告并報(bào)送市政府公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作辦公室。

各縣（區(qū)）公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作管理部門負(fù)責(zé)制定本區(qū)域公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)實(shí)施方案，于年6月20日前報(bào)送市政府公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作辦公室。

（四）省駐單位公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)

省駐單位及其所屬的公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗不納入本市各級(jí)統(tǒng)計(jì)范圍，其市級(jí)行政主管部門的統(tǒng)計(jì)匯總、分析報(bào)告抄送市政府公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作辦公室備案。

二、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)主體

（一）基礎(chǔ)表及臺(tái)賬

基礎(chǔ)表包括《公共機(jī)構(gòu)基本信息》和《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗狀況》，由各公共機(jī)構(gòu)填寫、上報(bào)?？h、區(qū)所屬公共機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，由各公共機(jī)構(gòu)匯總后逐級(jí)上報(bào)至本縣（區(qū)）公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作管理部門，再由各縣（區(qū)）公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作管理部門匯總后報(bào)市政府公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作辦公室；市本級(jí)公共機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)由市直各單位、部門匯總后，報(bào)市政府公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作辦公室。

《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗信息統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬》是各公共機(jī)構(gòu)分類匯集、整理和積累能源資源消耗原始信息的賬冊(cè)，是填報(bào)能源資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表的依據(jù)。各公共機(jī)構(gòu)須逐月按時(shí)填寫。

（二）綜合表

綜合表包括《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)部門匯總情況》、《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)行政區(qū)域匯總情況》、《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)分類匯總情況》。其中，《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)部門匯總情況》供市本級(jí)公共機(jī)構(gòu)匯總能源資源消耗數(shù)據(jù)時(shí)使用，有二級(jí)機(jī)構(gòu)的由主管部門填寫后報(bào)送市政府公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作辦公室；《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)行政區(qū)域匯總情況》、《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)分類匯總情況》供縣（區(qū)）匯總本級(jí)公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗數(shù)據(jù)時(shí)使用，由各縣（區(qū)）公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作管理部門填寫，匯總本行政區(qū)域公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗數(shù)據(jù)，報(bào)送市政府公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作辦公室。經(jīng)市政府公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作辦公室匯總市直《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)部門匯總情況》及各縣（區(qū)）《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)行政區(qū)域匯總情況》、《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)分類匯總情況》后，報(bào)送省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局。

三、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集方法

（一）公共機(jī)構(gòu)基本信息采集

各縣（區(qū)）公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作管理部門和市本級(jí)各公共機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)會(huì)同相關(guān)部門全面統(tǒng)計(jì)、整理本行政區(qū)域、本級(jí)公共機(jī)構(gòu)的數(shù)量，依據(jù)《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)制度》填寫本行政區(qū)域所有公共機(jī)構(gòu)的單位名稱、單位性質(zhì)、組織機(jī)構(gòu)代碼等基本信息，于年6月20日前完成；各公共機(jī)構(gòu)在填報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)時(shí)自行填寫建筑面積、用能人數(shù)等其它信息。

（二）公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗數(shù)據(jù)采集

各公共機(jī)構(gòu)必須建立規(guī)范的能源資源統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，嚴(yán)格實(shí)行能耗分戶、分類、分項(xiàng)計(jì)量，為公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)、能源審計(jì)和能耗管理服務(wù)。分戶是指按用能單位計(jì)量；分類是指按用能種類計(jì)量；分項(xiàng)是指按能耗用途計(jì)量。

1、電耗數(shù)據(jù)采集有兩種方式：一是從電力供應(yīng)部門獲取數(shù)據(jù)；二是逐戶調(diào)查各用戶和公用電耗，然后累加獲得總電耗。

2、水耗數(shù)據(jù)采集分兩部分：一是自來水，從自來水供應(yīng)部門獲取數(shù)據(jù)；二是自備井水，按照自備井實(shí)際水消耗情況獲得水耗的數(shù)據(jù)。然后將兩部分相加獲得總水耗數(shù)據(jù)。

3、煤耗數(shù)據(jù)采取逐戶調(diào)查各用戶煤消耗量，然后累加獲得煤耗總量。

4、天然氣、液化石油氣、人工煤氣能耗數(shù)據(jù)采集有兩種方式：一是對(duì)集中管道供應(yīng)的由燃?xì)夤咎峁┠芎臄?shù)據(jù)；二是對(duì)分戶購(gòu)買的，采取逐戶調(diào)查各用戶能耗，然后累加獲得消耗總量。

5、集中供熱耗熱量數(shù)據(jù)通過熱量計(jì)量裝置讀數(shù)獲取。未安裝熱量計(jì)量裝置的不需填寫。

6、公車用油數(shù)據(jù)按照逐車調(diào)查單車油消耗量的方式獲取，累加獲得油耗總量。

7、公共機(jī)構(gòu)合署辦公區(qū)的能源資源消耗數(shù)據(jù)按下列方式獲取：

已安裝能源資源消耗分戶計(jì)量裝置的，由各公共機(jī)構(gòu)分戶采集、填報(bào)；未安裝能源資源消耗分戶計(jì)量裝置或分戶不徹底的，應(yīng)在主管部門或物業(yè)管理單位的協(xié)助下，參考用能人數(shù)、建筑面積、用能設(shè)備等因素，對(duì)能源資源消耗量進(jìn)行合理分?jǐn)偅謩e填報(bào)。

四、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)填寫、審核

各公共機(jī)構(gòu)應(yīng)指定專門能耗統(tǒng)計(jì)人員（以下簡(jiǎn)稱統(tǒng)計(jì)員），負(fù)責(zé)本單位、部門能源資源消耗數(shù)據(jù)的采集、報(bào)表的填寫并按時(shí)報(bào)送。統(tǒng)計(jì)員應(yīng)當(dāng)具備與統(tǒng)計(jì)工作相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

各公共機(jī)構(gòu)主管節(jié)能工作的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對(duì)本單位、本部門能源資源消耗統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格審核，確認(rèn)上報(bào)的能源品種、計(jì)量單位、換算方法等內(nèi)容符合統(tǒng)計(jì)規(guī)定，且數(shù)據(jù)無誤后，才能加蓋單位公章并按程序報(bào)送。

各縣（區(qū)）公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作管理部門應(yīng)當(dāng)對(duì)本區(qū)域各公共機(jī)構(gòu)上報(bào)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)核，并定期抽查。市直各公共機(jī)構(gòu)也應(yīng)當(dāng)對(duì)本單位、本部門的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)核，以確保上報(bào)的能源資源種類、計(jì)量單位、消耗量及費(fèi)用等內(nèi)容符合能源資源消耗統(tǒng)計(jì)有關(guān)規(guī)定。

實(shí)施能源資源消耗統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)送時(shí)也應(yīng)參照上述程序嚴(yán)格進(jìn)行審核和復(fù)核。

五、報(bào)送周期與時(shí)限要求

（一）市直部門公共機(jī)構(gòu)

1、市直單位、部門（不含中央、省垂直管理單位）按季分月填寫《公共機(jī)構(gòu)基本信息》和《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗狀況》，由市直單位、部門存檔備查。

2、市直單位、部門的下屬公共機(jī)構(gòu)按季分月填寫《公共機(jī)構(gòu)基本信息》和《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗狀況》報(bào)本機(jī)構(gòu)主管單位、部門。報(bào)送時(shí)限由本機(jī)構(gòu)主管單位和部門自行確定。

3、市直各單位、部門按季度、半年度、全年度匯總填寫《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)部門匯總情況》，季度匯總情況于次季度的前10日內(nèi)報(bào)送市政府公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作辦公室；上半年匯總情況及上半年統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告于同年6月20日前報(bào)送市政府公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作辦公室；下半年及全年度匯總情況及全年統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告于次年度1月10日前報(bào)送市政府公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作辦公室。

（二）縣（區(qū)）公共機(jī)構(gòu)

各縣（區(qū)）公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作管理部門按季度、年度匯總填寫《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)行政區(qū)域匯總情況》和《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)分類匯總情況》，季度匯總情況于次季度的前10日內(nèi)報(bào)送市政府公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作辦公室；上半年匯總情況及上半年統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告于同年6月20日前報(bào)送市政府公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作辦公室；下半年及全年度匯總情況及全年統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告于次年度1月10日前報(bào)送市政府公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作辦公室。

各縣（區(qū)）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)的周期和報(bào)送時(shí)限，由各縣（區(qū)）公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作管理部門在符合市上統(tǒng)一要求的前提下自行確定。

市直各部門，各縣（區(qū)）報(bào)送市政府公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作辦公室的匯總報(bào)表和《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告》均需紙質(zhì)原件（一式兩份）和電子版。

六、數(shù)據(jù)分析

市直各公共機(jī)構(gòu)應(yīng)結(jié)合本單位、部門、本系統(tǒng)建筑面積、用能人數(shù)、用能設(shè)備運(yùn)行情況等，每季度或每月對(duì)電、水、氣、油、煤等能源資源消耗狀況進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，形成《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告》，在報(bào)送統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)時(shí)同步報(bào)送。

各縣（區(qū)）公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作管理部門應(yīng)定期對(duì)本地區(qū)公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗狀況進(jìn)行綜合分析，形成《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告》，在報(bào)送統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)時(shí)同步報(bào)送。

篇（10）

中圖分類號(hào)：TN916.4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1000－8136（2011）36－0029－02

1ZXJ10交換機(jī)防癱準(zhǔn)備工作

1.1進(jìn)行詳細(xì)的日常維護(hù)工作

嚴(yán)格執(zhí)行交換維護(hù)作業(yè)的月表和年表，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)、排除隱患。

1.2建立機(jī)房維護(hù)制度

1.2.1機(jī)房工作制度

保持機(jī)房?jī)?nèi)環(huán)境衛(wèi)生，需做到環(huán)境清潔、設(shè)備無塵、維護(hù)終端排列正規(guī)整齊、儀表準(zhǔn)確、工具備品齊全。嚴(yán)禁在機(jī)房?jī)?nèi)吸煙、吃東西、玩游戲等做與工作無關(guān)的事。不得在機(jī)房?jī)?nèi)亂擺放私人物品。機(jī)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆物品，外來人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得進(jìn)入機(jī)房。插拔交換機(jī)電路板時(shí)應(yīng)佩帶防靜電手環(huán)。做好保密工作，嚴(yán)禁泄密。保證技術(shù)資料和原始記錄齊全、完整、符合實(shí)際。工作人員在機(jī)房值班時(shí)，必須嚴(yán)守崗位，發(fā)現(xiàn)重大障礙和事故時(shí)應(yīng)及時(shí)處理、上報(bào)。

1.2.2交接班制度

嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，做好上、下班之間的交接工作，是保障通信不間斷的一項(xiàng)重要制度。

1.3運(yùn)行數(shù)據(jù)收集

采集2周前的數(shù)據(jù)供分析，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患，及時(shí)解決或采取預(yù)防措施。

1.3.1BHCA、CPU占有率

通過告警客戶端【呼叫限制管理】界面，查詢逐個(gè)模塊每天忙時(shí)（9：00～10：00）的BHCA和CPU占有率，CPU占有率要求低于70%，BHCA值要求小于200 K。

1.3.2全局各類話務(wù)負(fù)荷

通過話務(wù)統(tǒng)計(jì)中的【全局各類接續(xù)】的統(tǒng)計(jì)任務(wù)結(jié)果，采集每天忙時(shí)（9：00～10：00）的各種呼叫的數(shù)值。

1.3.3七號(hào)鏈路負(fù)荷

通過話務(wù)統(tǒng)計(jì)中的【7號(hào)信令統(tǒng)計(jì)】，按照鏈路號(hào)來設(shè)置，查詢每天忙時(shí)（9：00～10：00）的統(tǒng)計(jì)結(jié)果，統(tǒng)計(jì)每條鏈路的占用率，統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目中要有【鏈路占用百分比】，此數(shù)值應(yīng)小于2 000，即0.2 Erl。

1.3.4中繼負(fù)荷

通過查詢?cè)拕?wù)統(tǒng)計(jì)中的各局向的中繼統(tǒng)計(jì)結(jié)果，查詢每天忙時(shí)（9：00～10：00）各主要局向出、入中繼的統(tǒng)計(jì)值，主要統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目有：電路可用率、每線話務(wù)量、應(yīng)占比、溢出比及網(wǎng)絡(luò)接通率。

1.4數(shù)據(jù)分析

數(shù)據(jù)分析：①性能統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析；②告警數(shù)據(jù)分析；③日志分析。

1.5話務(wù)分流及話務(wù)限制

1.5.1話務(wù)分流

ZXJ10程控交換機(jī)能合理分配各局向的話務(wù)負(fù)荷，以便出現(xiàn)故障時(shí)能夠緊急合理分流話務(wù)。

1.5.2合理設(shè)置迂回路由

ZXJ10到各主要局向應(yīng)設(shè)置迂回路由，以便在直達(dá)路由不通的情況下，將話務(wù)自動(dòng)指向迂回路由，不影響業(yè)務(wù)。迂回路由的設(shè)置在中繼管理中的出局路由鏈中設(shè)置。

1.5.3話務(wù)限制

當(dāng)CPU占有率、BHCA值或資源占有率過高時(shí)，交換機(jī)的運(yùn)行會(huì)出現(xiàn)異常。為了保證交換機(jī)在話務(wù)高峰期時(shí)MP的工作正常，系統(tǒng)具有根據(jù)CPU、BHCA、資源的閥值來限制入局呼叫，以減少M(fèi)P負(fù)荷。

1.5.4話務(wù)控制

可以通過話務(wù)控制功能來定向限制某中繼組的入局呼叫，以便通過限制次重要局向的入局呼叫，保證重要局向的入局呼叫。

2ZXJ10交換機(jī)防癱操作規(guī)范

2.1嚴(yán)格禁止的行為、操作

（1）不準(zhǔn)將維護(hù)終端作為辦公平臺(tái)使用。

（2）不得將服務(wù)器和維護(hù)終端用于上網(wǎng)。

（3）不得將筆記本電腦或非本系統(tǒng)內(nèi)的機(jī)器經(jīng)常性或長(zhǎng)時(shí)間接入局域網(wǎng)或和內(nèi)部機(jī)器對(duì)接；如因工作需要，需確保筆記本電腦（或其他機(jī)器）沒有病毒、黑客探測(cè)程序等有害軟件，可短暫接入局域網(wǎng)，拷貝文件時(shí)，不得在機(jī)器上設(shè)置完全共享目錄。

（4）不得將不明軟盤、硬盤、U盤或其他存儲(chǔ)器用于本系統(tǒng)中。

（5）不得隨意更改各主域控制器用戶的登錄密碼，特別是Administrator和ZXJ10的登錄密碼。若有需要，需與中興通訊當(dāng)?shù)赜梅幓蚓W(wǎng)絡(luò)事業(yè)部用戶服務(wù)部聯(lián)系。

2.2在話務(wù)高峰期盡量避免的操作（設(shè)備故障時(shí)除外）

（1）按鏈路或按局向進(jìn)行7號(hào)信令跟蹤及對(duì)LINK進(jìn)行去激活操作。

（2）對(duì)任何板件的復(fù)位、倒換操作。

（3）傳送全部數(shù)據(jù)變化表。

（4）啟用話務(wù)統(tǒng)計(jì)中的即時(shí)話務(wù)觀察，動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)管理中對(duì)電路狀態(tài)觀察時(shí)選擇動(dòng)態(tài)觀察、對(duì)電路進(jìn)行電路閉塞，以及在NO7數(shù)據(jù)管理中對(duì)7號(hào)電路進(jìn)行維護(hù)閉塞或硬件閉塞。

（5）重啟各類服務(wù)器（包括129服務(wù)器、計(jì)費(fèi)服務(wù)器、鑒權(quán)服務(wù)器）。

3結(jié)束語(yǔ)

值班維護(hù)人員必須進(jìn)行運(yùn)行數(shù)據(jù)的收集，并對(duì)運(yùn)行數(shù)據(jù)進(jìn)行分析形成分析報(bào)告，如發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)有故障，按故障緊急處理流程進(jìn)行處理，以便進(jìn)行故障的深入分析。

參考文獻(xiàn)

1 ZXJ10數(shù)字程控交換機(jī)客戶B級(jí)培訓(xùn)教材［Z］

ZXJ10 Switch Anti－paralysis

篇（11）

（一）全縣公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)。

縣政府公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)全縣公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)具體工作。包括制定統(tǒng)計(jì)調(diào)查實(shí)施方案、部署統(tǒng)計(jì)工作，發(fā)放統(tǒng)計(jì)報(bào)表，開展統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)、審核，匯總統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，編制統(tǒng)計(jì)工作報(bào)告等。

（二）縣直部門公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)。

縣直各單位、部門負(fù)責(zé)本單位及所屬公共機(jī)構(gòu)的能源資源消耗統(tǒng)計(jì)工作，制定本單位、部門公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)實(shí)施方案，于年12月20日前報(bào)送縣政府公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作辦公室。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府確定的公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作管理部門負(fù)責(zé)組織本行政區(qū)域內(nèi)公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)工作，包括制定統(tǒng)計(jì)調(diào)查實(shí)施方案，部署統(tǒng)計(jì)工作，發(fā)放統(tǒng)計(jì)報(bào)表，開展統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)、審核，匯總統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，編制統(tǒng)計(jì)工作報(bào)告并報(bào)送縣政府公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作辦公室。

（四）省市駐宕單位公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)。

省市駐宕單位及其所屬的公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗不納入本縣各級(jí)統(tǒng)計(jì)范圍，其縣級(jí)行政主管部門的統(tǒng)計(jì)匯總、分析報(bào)告抄送縣政府公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作辦公室備案。

二、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)主體

（一）基礎(chǔ)表。

基礎(chǔ)表包括《公共機(jī)構(gòu)基本信息》和《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗狀況》，由各公共機(jī)構(gòu)填寫、上報(bào)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門所屬公共機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，由各公共機(jī)構(gòu)匯總后逐級(jí)上報(bào)至縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作管理部門，再由縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作管理部門匯總后報(bào)市政府公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作辦公室。

（二）綜合表。

綜合表包括《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)部門匯總情況》、《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)行政區(qū)域匯總情況》、《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)分類匯總情況》。其中，《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)部門匯總情況》供縣本級(jí)公共機(jī)構(gòu)匯總能源資源消耗數(shù)據(jù)時(shí)使用，有二級(jí)機(jī)構(gòu)的由主管部門填寫后報(bào)送縣政府公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作辦公室；《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)行政區(qū)域匯總情況》、《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)分類匯總情況》供各鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯總本級(jí)公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗數(shù)據(jù)時(shí)使用，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作管理部門填寫，匯總本行政區(qū)域公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗數(shù)據(jù)，報(bào)送縣政府公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作辦公室。經(jīng)縣政府公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作辦公室匯總縣直《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)部門匯總情況》及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)行政區(qū)域匯總情況》、《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)分類匯總情況》后，報(bào)送市政府辦公室。

（三）臺(tái)賬。

臺(tái)賬包括《公共機(jī)構(gòu)基本情況統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬》和《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗信息統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬》?！豆矙C(jī)構(gòu)基本情況統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬》主要記錄公共機(jī)構(gòu)基本信息的（年）變化情況，《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗信息統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬》主要記錄公共機(jī)構(gòu)使用的各種能源資源的逐月（年）消耗量及費(fèi)用。各公共機(jī)構(gòu)須逐月按時(shí)填寫臺(tái)賬。

三、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集方法

（一）公共機(jī)構(gòu)基本信息采集。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作管理部門和縣直各單位、部門應(yīng)會(huì)同相關(guān)部門全面統(tǒng)計(jì)、整理本行政區(qū)域、本級(jí)公共機(jī)構(gòu)的數(shù)量，據(jù)實(shí)填寫建筑面積、用能人數(shù)公車數(shù)量等其他信息。堅(jiān)決杜絕少報(bào)、漏報(bào)公共機(jī)構(gòu)數(shù)量的現(xiàn)象。

（二）公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗數(shù)據(jù)采集。

1、電耗數(shù)據(jù)。電耗數(shù)據(jù)采集有兩種方式：一是從電力供應(yīng)部門獲取數(shù)據(jù)；二是逐戶調(diào)查各用戶和公用電耗，累加獲得總電耗。

2、水耗數(shù)據(jù)。水耗數(shù)據(jù)采集分兩部分：一是自來水，從自來水供應(yīng)部門獲取數(shù)據(jù)；二是自備井水，按照自備井實(shí)際水消耗情況獲得水耗的數(shù)據(jù)。兩部分相加獲得總水耗數(shù)據(jù)。

3、煤耗數(shù)據(jù)。采取逐戶調(diào)查各用戶煤消耗量，累加獲得煤耗總量。

4、天然氣、液化石油氣、人工煤氣能耗數(shù)據(jù)。采取兩種采集方式：一是集中管道供應(yīng)的由燃?xì)夤咎峁┠芎臄?shù)據(jù)；二是對(duì)分戶購(gòu)買的采取逐戶調(diào)查各用戶能耗，累加獲得消耗總量。

5、汽油消耗數(shù)據(jù)。填寫本單位統(tǒng)計(jì)周期內(nèi)辦公使用的汽油實(shí)際消耗量和費(fèi)用?！捌渌糜汀睉?yīng)填寫因冬季供暖、日常燒制飲用開水等所需的汽油消耗量。汽油消耗量和費(fèi)用等于公務(wù)用車、其他用途車輛的汽油消耗量和費(fèi)用及因冬季供暖、日常燒制飲用開水等所需的其他汽油消耗量和費(fèi)用的總和。

6、柴油消耗數(shù)據(jù)。填寫本單位統(tǒng)計(jì)周期內(nèi)辦公使用的柴油實(shí)際消耗量和費(fèi)用?！捌渌糜汀睉?yīng)填寫因冬季供暖、日常燒制飲用開水等所需的柴油消耗量。柴油消耗量和費(fèi)用等于公務(wù)用車、其他用途車輛的柴油消耗量和費(fèi)用及因冬季供暖、日常燒制飲用開水等所需的其他柴油消耗量和費(fèi)用的總和。

7、煤油消耗數(shù)據(jù)。填寫本單位辦公區(qū)統(tǒng)計(jì)周期內(nèi)的煤油的實(shí)際消耗量和費(fèi)用。

8、熱力耗熱量數(shù)據(jù)。填寫本單位辦公區(qū)統(tǒng)計(jì)周期內(nèi)的熱力消耗量和費(fèi)用。熱力消耗量和數(shù)據(jù)從熱量計(jì)量裝置上獲取。未安裝熱量計(jì)量裝置的只填寫費(fèi)用。

9、可再生能源應(yīng)用的相關(guān)數(shù)據(jù)。填寫本單位辦公區(qū)統(tǒng)計(jì)周期內(nèi)太陽(yáng)能光熱利用系統(tǒng)、太陽(yáng)能光電利用系統(tǒng)、淺層地?zé)崮芾孟到y(tǒng)等相關(guān)數(shù)據(jù)。

10、其他能耗數(shù)據(jù)。填寫本單位辦公區(qū)統(tǒng)計(jì)周期內(nèi)使用的其他能源數(shù)據(jù)，消耗量參照應(yīng)折算系數(shù)折算成噸標(biāo)準(zhǔn)煤。

11、公共機(jī)構(gòu)合署辦公區(qū)的能源資源消耗數(shù)據(jù)。已安裝能源資源消耗分戶計(jì)量裝置的，由各公共機(jī)構(gòu)分戶采集、填報(bào)；未安裝能源資源消耗分戶計(jì)量裝置或分戶不徹底的，應(yīng)在主管部門或物業(yè)管理部門的協(xié)助下，參考用能人數(shù)、建筑面積、用能設(shè)備等因素，對(duì)能源資源消耗量進(jìn)行合理分?jǐn)?，分別填報(bào)。

四、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)填寫、審核

各公共機(jī)構(gòu)應(yīng)指定專門能耗統(tǒng)計(jì)人員（以下簡(jiǎn)稱“統(tǒng)計(jì)員”），統(tǒng)計(jì)員應(yīng)當(dāng)具備與統(tǒng)計(jì)工作相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，并負(fù)責(zé)本行政區(qū)、本部門能源資源消耗數(shù)據(jù)的采集、報(bào)表的填寫和報(bào)送。

各公共機(jī)構(gòu)主管節(jié)能工作的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對(duì)本單位能源資源消耗統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格審核，確認(rèn)上報(bào)的能源品種、計(jì)量單位、換算方法等內(nèi)容符合統(tǒng)計(jì)規(guī)定，且數(shù)據(jù)無誤后，才能加蓋單位公章并按程序報(bào)送。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作管理部門及其縣直各單位應(yīng)當(dāng)分別對(duì)同級(jí)和所屬公共機(jī)構(gòu)上報(bào)的數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)核，并定期抽查，確保上報(bào)的能源資源種類、計(jì)量單位、消耗量及費(fèi)用等符合制度規(guī)定。

實(shí)施能源資源消耗統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)送時(shí)也應(yīng)參照上述程序嚴(yán)格進(jìn)行審核和復(fù)核。

五、報(bào)送周期與時(shí)限要求

（一）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行季度報(bào)送。各季度的匯總數(shù)據(jù)和《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告》報(bào)送時(shí)限為每季度末次月的10日前，全年匯總數(shù)據(jù)和《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告》于次年元月10日前報(bào)送縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能辦公室。

（二）縣直單位實(shí)行月度報(bào)送。縣直各單位、部門分月填寫《公共機(jī)構(gòu)基本信息》和《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗狀況》并于次月10日前報(bào)送縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作辦公室。月報(bào)填寫當(dāng)月發(fā)生數(shù)據(jù)。

縣直各單位、部門部門所屬公共機(jī)構(gòu)分月填寫《公共機(jī)構(gòu)基本信息》和《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗狀況》，由縣直各單位、部門按季度、年度匯總填寫《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)部門匯總情況》。季度匯總情況和《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告》于次季度前10日內(nèi)報(bào)送縣政府公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作辦公室；全年匯總情況和《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告》于次年元月10日前報(bào)送縣政府公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作辦公室。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位報(bào)送縣政府公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作辦公室的匯總報(bào)表和《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告》均需報(bào)送紙質(zhì)原件（一式兩份）和電子版。

六、數(shù)據(jù)分析

各公共機(jī)構(gòu)應(yīng)結(jié)合本單位、本系統(tǒng)建筑面積、用能人數(shù)、用能設(shè)備運(yùn)行情況等，對(duì)電、水、煤、氣、油等能源資源消耗狀況定期進(jìn)行分析評(píng)價(jià)。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作管理部門及其縣直各單位應(yīng)定期對(duì)本地區(qū)公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗狀況進(jìn)行分析，形成《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告》，與統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)同步報(bào)送。

《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告》應(yīng)包括以下內(nèi)容：

（一）公共機(jī)構(gòu)建筑面積、用能人數(shù)、主要用能設(shè)備變化情況。

（二）主要能源資源消耗指標(biāo)的變化趨勢(shì)。

（三）人均能源資源消耗、單位建筑面積能源資源消耗、公車能耗和能源資源消耗總量同比分析，主要能耗指標(biāo)較全市同期對(duì)應(yīng)平均指標(biāo)的偏離程度及原因分析。

（四）教科文衛(wèi)體等同類公共機(jī)構(gòu)比較分析。

（五）各能源資源消耗水平降低（升高）原因分析。