推進精神文明建設大全11篇

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篇（1）

基層精神文明建設對整個社會的精神文明建設工作具有十分重要的意義，是我國社會主義精神文明建設的重要組成部分，在一定程度上引領了基層人民的思想和文化發展方向。本文分析了精神文明建設的重要作用，分析了當前新聞宣傳工作在推進基層精神文明建設中所存在的主要問題，并有針對性地提出了通過改善新聞宣傳方式推進基層精神文明建設的有效措施，以期更好的服務于我國的社會主義和諧社會建設。

一、精神文明建設在全面建設社會主義中的重要作用

1、精神文明建設是全面建設社會主義的重要內容

黨的十六大報告中確定了我國全面建設小康社會的奮斗目標，并闡述了社會主義精神文明建設的內容：“全民族的思想道德素質、科學文化素質和健康素質明顯提高，形成比較完善的國民教育體系、科技和文化創新體系、全民健身和醫療衛生體系。形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展”。精神文明建設的主要內容包括思想建設和文化建設。隨著社會的不斷發展和進步，人們的物質生活越來越富足，但是僅僅物質上的富足不能滿足人們日益增長的精神文化的需求，必須通過精神文明建設來豐富人們的精神文化生活，從而全面展開社會主義和諧社會建設。

2、精神文明建設是全面建設社會主義的手段之一

物質文明和精神文明二者之間是相輔相成的，物質文明為精神文明提供物質基礎和實踐經驗，精神文明為物質文明提供精神動力和智慧支持。精神文明建設可以弘揚和培育民族精神，實現教育的公平公正和全面發展，成為全面建設社會主義的重要手段之一。

二、新聞宣傳對基層精神文明建設的重要意義

1、新聞宣傳與精神文明建設之間的聯系

精神文明建設工作的開展離不開新聞宣傳，二者之間是密切聯系的，社會主義精神文明建設的根本任務是通過加強思想建設和文化建設，提高全民族的思想道德和科學文化素質。新聞宣傳工作是通過向基層人民群眾宣傳黨的基本理論、基本路線和基本方針，通過輿論的力量，傳播知識、傳遞信息，營造健康積極向上的社會氛圍。同時新聞宣傳工作者必須清醒地認識到自己所肩負的責任和重大的歷史使命，樹立正確的政治意識、大局意識和責任意識，為我國的社會主義精神文明建設做出貢獻。

2、新聞宣傳能夠為精神文明建設把握正確的輿論導向

新聞宣傳必須建立在堅持黨性原則、實事求是的基礎上，只有這樣才能在社會主義精神文明建設的過程中把握正確的輿論方向，從而促進物質文明建設和精神文明建設的提高，促進經濟與社會協調發展。同志在視察人民日報時曾指出，黨的新聞事業與黨休戚與共，是黨的生命的一部分。作為新聞宣傳部門一定要在實際的宣傳工作中，講究宣傳藝術，真正的走向基層，讓新聞報道貼近人民群眾的生活，使新聞宣傳具有吸引力、感召力和說服力。

三、當前新聞宣傳在推進基層精神文明建設工作中存在的主要問題

1、新聞出版業的結構失衡

當前我國的新聞出版業結構失衡，重復建設的現象時有發生，出版刊物的質量參差不齊。例如在1999～2006年期間，廣告量占新聞出版版面的40%之多，嚴重影響了新聞宣傳的力度。我國的新聞出版業在很長一段時間內都存在粗放式的經營思想：重數量輕質量、重投入輕產出、重規模輕效益、重發展輕管理、重外延輕內涵。這些問題都在一定程度上制約著新聞宣傳對精神文明建設的推動作用。

2、新聞宣傳的公共責任不明確

新聞媒體具有特殊的社會屬性，必須承擔一定的公共責任。當前我國一些新聞媒體并不明確公共責任，不能將客觀真實的信息及時地告知人民群眾，甚至在群眾中造成很不好的負面影響?；鶎泳裎拿鹘ㄔO是我國社會主義精神文明建設的主要組成部分，少數媒體并沒有將自己的內容貼近人民群眾的實際生活，缺乏最基本的人文關懷和尊重，就談不上推動基層的精神文明建設了。

3、新聞宣傳的輿論引導水平不夠

在一些突發事件中，特別是自然災害、事故災難、社會安全事件的發生，人民群眾會感到惶恐與不安，作為新聞媒體必須學會面對復雜的局勢和環境，保持清醒的頭腦；針對突發事件的新聞宣傳引導，應當在保證新聞的真實性的基礎上，充分地體現媒體的權威性。但是當前我國的一些新聞宣傳都無法起到緩解突發事件沖擊社會的作用，甚至出現了報道不屬實的情況，表現出新聞宣傳的輿論引導水平不夠。

4、新聞宣傳引導的目的性不強

新聞宣傳對社會主義精神文明建設起著重要作用，但是當前一些媒體并沒有充分認識宣傳的目的，沒有起到服務精神文明建設的作用。比如少數媒體開展的輿論監督，一味地夸大社會矛盾，導致社會的不和諧等，這些都對社會主義精神文明建設所不利。

四、利用新聞宣傳推進基層精神文明建設的有效措施

1、加強對新聞出版業的調控

針對當前我國新聞出版業中存在的問題，應當加強對其宏觀調控，并采取有力措施解決總量過多、結構失衡、重復建設、忽視質量等問題。按照國家的基本方針和指導思想，走集約型經營的道路，要運用教育、行政、法律、經濟、輿論等多種手段，實現新聞出版業的健康發展。一旦發現有違法、違規現象的存在就應當進行嚴肅處理，杜絕不良現象的發生，更好的服務于基層精神文明建設。

2、新聞媒體主動承擔社會責任

當今社會是一個信息高度密集的社會，面對復雜的各種信息，新聞媒體要主動承擔起社會公共責任，引導人民群眾對信息進行解讀，讓人民群眾在獲得了真實信息的基礎上，還能夠對信息進行分辨。同時新聞媒體還應當發揮教育功能，讓人民群眾建立起科學的認知結構，培養共同的社會主義核心價值觀，形成共同的精神基礎，在全社會形成一股強大的凝聚力。

3、提高新聞媒體的輿論引導水平

新聞媒體的輿論引導水平的提高離不開深入群眾，新聞媒體首先必須轉變傳統的宣傳理念，一些與社會精神文明建設不相和諧的虛假報道、片面報道、泛商業化報道，它們降低了新聞宣傳內容的社會透明度，同時也降低了人們群眾對新聞媒體的信任度。因此，新聞媒體要改變傳統思維模式，履行社會責任，為提高全民族的思想道德水平和文化素養做出努力，在宣傳的過程中多進行一些正面的報道和宣傳，減少負面新聞的報道。同時采取有力的措施鞏固和提高黨報黨刊、廣播電視等主流媒體在輿論引導中的主導地位，建立健全新聞機制，掌控新聞宣傳工作的主動權。

4、強化新聞宣傳的目的性

新聞宣傳是為精神文明建設所服務的，新聞宣傳的內容必須明確其目的性。通過開展一些活動使基層的人民群眾對精神文明建設有更充分的認識，例如可以通過實施培養文明市民、凈化美化市容、對未成年人開展思想道德教育、整頓交通秩序等。另外，輿論監督是新聞宣傳引導的重要內容，在實際的新聞宣傳工作中要講究輿論監督的方法，建立健全保障機制和責任追究機制，對于夸大、失實的報道要及時的予以糾正，以發揮輿論監督的作用。

新聞宣傳工作要將人民群眾的切身利益作為工作的出發點，精神文明建設工作的有效開展離不開新聞宣傳，但是當前的新聞宣傳工作中還存在一些問題，在實際的工作中應當充分的克服這些缺點和不足，明確新聞媒體的公共責任，將群眾利益放在首位，真正服務于基層的精神文明建設。

參考文獻

①田賽男、胡建平，《面向對外開放下的浦東精神文明建設的幾點思考》[J].《2008年中國經濟特區論壇：特區發展與國際化問題學術研討會論文集》，2009（12）

②陳西艷，《如何深入基層群眾并提高新聞宣傳引導能力》[J].《科技致富向導》，2012（9）

③王恒明、錢婕，《把握統一性 增強推動力——談政治文明建設與新聞宣傳工作的關系》[J].《聲屏世界》，2012（9）

篇（2）

據《中國教育報》報道 3月3日，教育部黨組書記、部長袁貴仁主持召開黨組會，傳達學習在會見第四屆全國文明城市、文明村鎮、文明單位和未成年人思想道德建設工作先進代表時的重要講話精神和全國精神文明建設工作表彰暨學雷鋒志愿服務大會精神，研究部署貫徹落實工作。

會議強調，親切會見第四屆全國文明城市、文明村鎮、文明單位和未成年人思想道德建設工作先進代表并發表重要講話，充分體現了對精神文明建設的高度重視，是對全黨全社會推進精神文明建設的有力動員，是我們做好工作的重要遵循。要深入貫徹系列重要講話，特別是關于精神文明建設工作的重要指示精神，把教育系統精神文明建設與全面深化教育領域綜合改革、全面推進依法治教、全面加強教育系統黨的建設等工作有機結合起來，鍥而不舍、持之以恒抓好各項工作，為辦好人民滿意的教育、基本實現教育現代化提供有力的思想保證、精神動力和道德支撐。

會議要求，推進教育系統精神文明建設要抓好5方面工作。一是深入學習貫徹系列重要講話精神，把講話精神融入教育系統精神文明建設各方面，更好地用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是進一步把中國特色社會主義和中國夢學習宣傳教育引向深入。廣泛開展“我的中國夢”主題教育實踐和“愛學習、愛勞動、愛祖國”教育活動，進一步加強和改進新形勢下高校宣傳思想工作。三是把法治教育納入國民教育體系，科學確定中小學法治知識課程設立方式，提出符合其年齡特點的法治課程實施方案。修訂完善學生公約、守則，引導廣大學生自覺遵法、學法、守法、用法。四是持續深化社會主義核心價值觀教育實踐。要加快義務教育德育、語文、歷史教材編寫，推進普通高中課程標準修訂和“馬工程”教材編審，有機融入社會主義核心價值觀基本內容。落實《完善中華優秀傳統文化教育指導綱要》。加快推動學校藝術教育。深化學雷鋒志愿服務，啟動高校實踐育人共同體建設計劃，制定學生志愿服務管理辦法，深入開展教師志愿服務活動。五是加強和改進未成年人思想道德建設和大學生思想政治教育。實施大學生思想政治教育質量提升工程。深入推進未成年人和大學生的心理健康教育工作。大力宣傳教育系統弘揚和踐行社會主義核心價值觀的先進典型。

篇（3）

近年來，在市委、市政府的正確領導下，___的經濟社會發展取得了顯著成績。今年1—9月份，全區實現地區生產總值60億元，同比增長17，財政收入4.9億元，同比增長35.2，其中，一般預算收入增長34.8，增幅位居全市第一。全社會固定資產投資38.1億元，增長31，位居全市前列。精神文明建設同樣也取得了突出的成績。特別是在去年創建省文明城市工作中，___立足主城區，當好主力軍，為我市成功創建省級文明城市作出了積極的貢獻。

前不久召開的黨的十六屆六中全會，對構建社會主義和諧社會作出了全面部署。市委高度重視六中全會精神學習貫徹，市委常委會先后兩次組織六中全會《決定》的專題學習。市委趙書記在講話中指出，要堅持以先進文化引領發展，打牢構建和諧社會的思想基礎。當前，全市上下正在認真學習貫徹黨的十六屆六中全會精神和市第五次黨代會精神，按照全市經濟形勢分析會和鼓勵全民創業、加快民營經濟發展動員大會的部署，迅速掀起全面完成全年目標任務和項目推進、招商引資的，迅速掀起鼓勵全民創業、加快民營經濟發展的新。切實加強公民思想道德建設，是全面奔小康、建設新鹽城的重要內容，也是實現這一宏偉目標的重要保證。___區作為大市區的重要組成部分，是全市經濟社會加快發展、科學發展、和諧發展的重要窗口。我們要按照市委市政府的部署，切實加強公民思想道德建設，為全市優化經濟發展環境，推動經濟社會全面發展，促進城鄉協調發展帶好頭，放好樣，發揮示范帶動作用。借此機會，我就如何切實加強公民思想道德建設講三點意見：

一要以認真學習貫徹十六屆六中全會精神，全力推進和諧鹽城建設為重點，切實加強公民思想道德建設。道德是社會和諧的基石，文明風尚是社會主義和諧社會的重要特征。黨的十六屆六中全會《決定》指出，要樹立社會主義榮辱觀，培育文明道德風尚；要廣泛開展和諧創建活動，形成人人促和諧的局面。市第五次黨代會強調，要大力提高公民素質和社會文明程度，樹立誠信友愛的社會風尚，努力構建和諧鹽城。建設和諧文化，是構建和諧社會的重要任務。我們要充分利用黨校、市民學校、社區學校等陣地，以開展“公民道德宣傳周”為契機，認真組織開展六中全會精神的學習宣傳，大力倡導愛國主義、集體主義、社會主義思想，大力倡導以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，大力倡導敬業、誠信、友善等基本道德規范，培育知榮辱、講正氣、促和諧的文明道德風尚。要營造濃烈的和諧氛圍，通過電視、廣播、報紙、黑板報等各種輿論陣地，宣傳和諧文化、宣傳和諧典型，造濃積極健康的思想輿論氛圍。要廣泛開展和諧創建活動。今年來，___區組織開展了以“鄰里守望”為主要內容的“鄰里節”等一系列和諧創建活動，取得了明顯的成效。當前，要廣泛開展和諧社區、和諧小區、和諧企業、和諧單位、和諧家庭等各類創建活動，將這些活動同其他群眾性精神文明創建活動結合起來，突出思想教育內涵，廣泛吸引群眾參與，推動形成我為人人、人人為我的社會氛圍。明年全市精神文明建設的重要任務就是推動和諧社會建設。___區處于大市區，區內單位集中，人口和家庭眾多，是建設和諧鹽城的主陣地，希望___區積極探索，挖掘內涵，下功夫，花力氣，搭平臺，建載體，搞好試點，總結經驗，擴大效果，為全市和諧社會建設提供好的做法和經驗。

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關鍵詞 供電企業 精神文明建設工作 研究探討

進入二十一世紀以來，在社會經濟穩健發展的大背景下，我國供電企業的發展水平取得一定的進步與發展。與此同時，為了滿足供電企業的發展需求，供電企業的工作重心逐步向精神文明建設工作轉變。其中，精神文明建設工作指以為主導，以物質文明為依托，開展教育科學文化建設及思想道德建設，堅持社會主義、集體主義及愛國主義教育，加大對于家庭美德、職業道德及社會公德的建設力度，提高人民群眾的思想道德水平，為促進物質文明發展提供智力支持。鑒于此，本文針對供電企業精神文明建設工作的研究具備顯著價值作用。

一、供電企業精神文明建設工作的必然性

（一）有助于發揮工人階級的主導作用

現階段，供電企業已初步形成以黨為主要領導，黨政共同負責，黨政工團共同管理，政工人員是骨干，職工群眾積極參與的精神文明建設體系，不僅最大程度發揮供電企業工會的管理作用，全心全意抓生產，一心一意辦企業，還從總體上以調動職工的創新性、主動性及積極性為突破口，保障職工群眾的民利。

（二）有利于發揮文化的管理作用

企業文化主要表現于企業經營管理的價值觀、制度及具體措施，必須與企業經營管理情況相符合，無法狹義等同于樹立企業形象、做好思想政治工作及重視職工精神文化生活。因此要求相關工作人員，在實際工作的過程中，轉變傳統理念，結合企業的發展情況，以企業的管理體系為切入點，逐步構建具有企業特色的精神文明建設工作體系。

二、供電企業精神文明建設工作的措施

（一）加大對于精神文明建設工作的重視程度

從現階段我國供電企業精神文明建設工作的水平來看，受傳統因素影響較為嚴重，一部分供電企業對于精神文明建設工作的重視程度不足，少部分供電企業的管理人員對于精神文明建設工作的認識存在誤區，造成精神文明建設工作無法正常開展。要求供電企業管理人員，加大對于精神文明建設工作的重視程度，發揮精神文明建設工作的主導作用，積極開展精神文明建設工作，將精神文明建設納入企業發展的核心工作任務。要求供電企業的職工，充分理解物質文明與精神文明間的聯系，物質文明與精神文明相輔相成，相互影響，缺一不可，二者均屬于人生的必然需求，從而轉變傳統理念，最大程度發揮主觀能動性。

（二）制定精神文明建設工作的任務

制定任務是企業精神文明建設的方向，是整體精神文明建設工作的探索。因此要求供電企業管理人員，緊扣時代背景，結合供電企業的發展情況，制定精神文明建設工作的任務，并以此為基礎，不斷完善企業精神文化建設的戰略方針，便于以全新人生觀、價值觀及企業管理理念，增強企業職工的整體素質水平。同時，面對職工利益訴求的變化，管理人員必須逐步建立企業文化培養模式，將精神文明建設工作與企業文化相融合，促使企業文化發揮其主導作用，規范職工的日常行為，激發職工的工作熱情，進一步推動精神文明建設工作開展。

（三）把握精神文明建設工作的重點內容

供電企業精神文明建設工作的內容繁多，任務緊急，必須統籌兼顧，主抓重點，找出精神文明建設工作的突破口。因此要求相關工作人員，以社會價值觀為切入點，結合職工的精神文明需求，找出精神文明建設與職工生活間的聯系，不僅預防精神文明建設工作流于表面，還以日?，嵤氯胧郑眯畔⒒侄?，開展精神文明建設的宣傳工作，例如：微信、微博及QQ等，切實感受精神文明建設的必要性。同時，通過科學的工作理念及文化，豐富精神文明建設的工作方法，指導更多的職工積極參與精神文明建設工作，便于解決職工在實際工作中所面臨的問題，充分發揮精神文明建設的作用。最后，精神文明建設工作必須猿幀案咝務實、踏實肯干”的工作原則，設立相應的管理部門，及時總結工作經驗，例如：開展精神文明建設工作研討會等。

（四）增強工作人員的整體素質水平

工作人員的整體素質水平直接影響供電企業精神文明建設工作的質量。作為供電企業的工作人員，必須充分了解黨和國家的方針政策，具備良好的政治敏感度及邏輯思維能力，便于及時發現問題，分析問題，解決問題。同時，營造良好的工作氛圍，及時處理職工與領導間的矛盾。

三、結語

通過本文的探究，認識到隨著我國經濟的不斷發展，城市規模的不斷擴大，供電企業的數量不斷增多，供電企業的精神文明建設水平逐步成熟，為了提高供電企業精神文明建設工作的效率及質量，加快精神文明建設的進程，及時分析供電企業精神文明建設工作的必然性，提出具體的工作措施具備顯著價值作用。因此要求相關工作人員，堅持實事求是的原則，結合供電企業的發展情況，加大對于精神文明建設工作的重視程度，制定相應的工作任務，把握精神文明建設工作的重點內容，統籌兼顧，主抓重點，找出精神文明建設工作的突破口，更好的服務于社會，進一步為推進我國供電企業的發展奠定夯實基礎。

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關鍵詞 精神文明建設 電網基層企業 現狀分析

一、電網基層企業精神文明建設中存在的問題

（一）對企業精神文明建設重視不夠

準確把握企業精神文明建設內涵是對電網企業做好精神文明建設的前提。基層電網企業對精神文明建設重視程度不高，對相關建設內容理解不到位，無法發揮精神文明建設對于促進電網基層企業發展的促進作用。企業管理層對精神文明建設工作認識不到位，一些管理層認為電網公司沒有必要搞精神文明建設，只是追求企業利潤和價值最大化，而忽視了企業精神建設的意義，沒有準確把握企業精神文明建設的內涵，導致一些基層電網企業精神文明建設程度低下。

（二）企業精神文明建設脫離實際

當前基層電網企業的精神文明建設在一定程度上脫離企業發展實際，基層電網公司在加強精神文明建設的過程中，由于受到宏觀經濟環境和企業自身特點等多方面因素的影響，加之不同企業文化對于企業發展的影響不同，導致了不同企業的精神文明建設不能很好貼合企業發展實際，并且企業文化建設和精神文明建設存在一定差異，許多電網企業沒有將優秀的傳統文化應用于精神文明建設中，對企業精神文明建設缺乏適當的經驗總結，有些基層電網企業的精神文明建設流于形式，因而無法有效促進企業發展。

（三）企業精神文明建設機制不完善

雖然當前基層電網企業精神文明建設取得了一定的成果，但這些成果較為分散沒有形成系統。基層電網企業精神文明建設機制不完整，對具體建設問題的研究不夠深入，這種情況歸根結底是由于電網企業缺乏全面系統的機制，一方面基層電網企業管理層不能有效發揮主導作用，沒有充分帶領全體員工參與精神文明建設;另一方面沒有給精神文明建設以足夠的資金，并且缺乏激勵機制，使員工不能直接感受到精神文明建設帶來的好處。當前一些基層電網企業精神文明建設工作僅僅停留在宣傳和溝通階段，具體工作做的不夠深入。

二、電網基層企業做好精神文明建設的建議措施

（一）加強對精神文明建設的重視

電網基層企業應該提高對精神文明建設的重視程度，首先是深入理解企業精神文明建設的意義，深入理解精神文明建設的內涵，不斷加強對精神文明建設的宣傳教育，更深層次的理解精神文明建設工作的意義和目標，更好的使員工重視電力企業精神文明建設，不再是簡單的等同于企業文化建設，同時在建設過程中要注意消除個人主義思想障礙，要正確把握精神文明建設的內涵，深入規劃精神文明建設，以創造企業的良好形象。

（二）加強企業精神文明建設方法創新

精神文明建設的最佳狀態是企業管理者和企業員工對精神文明建設有更高層次的理解。加強基層電網企業精神文明建設要在科學調研的基礎上不斷促進精神文明建設方法創新，不斷探索精神文明建設的新途徑，根據基層電網企業的自身發展特點，創新精神文明建設方法，總結出最合適企業發展實際的方法，加強對精神文明建設內容的創新，才能確?；鶎与娋W企業精神文明建設不僅能滿足電網企業的需求，也能滿足時代的發展，推動電網企業更好適應建設新局面。

（三）完善企業精神文明建設機制

精神文明建設機制是企業精神文明建設順利進行的根本保證。具體來說，進一步完善企業精神文明建設機制首先要完善對精神文明建設的領導體制，健全企業黨委統一領導的精神文明建設工作機制，實現有關部門和組織的協調，企業員工共同參與的工作體系。同時要保證精神文明建設資金的投入，將企業精神文明建設資金納入企業全年預算，形成電力企業精神文明建設保障機制，并根據每年的不同需要合理進行調整進而為精神文明建設提供經濟保障。另外，要確?；鶎与娋W企業的精神文明建設能順利進行，還需要形成精神文明建設監督機制，實現基層電網企業精神文明建設協調全面覆蓋。

三、結論

隨著我國經濟的不斷發展，精神文明建設已成為電網企業發展的一項重要內容，基層電網企業要意識到精神文明建設對于促進企業發展的重要性，同時加強精神文明建設是基層電網企業在新形勢下的一項長期而艱巨的工作，基層電網企業要不斷推進精神文明建設的進度，通過加強精神文明建設來促進電網企業的發展。同時也要根據基層電網企業自身的特色優勢和企業文化，充分認識電力企業精神文明建設的內涵和意義，緊抓精神文明建設的重點，進一步提高企業員工道德素質，采取加強企業精神文明建設的有效措施，以促進基層電力企業的發展。

參考文獻：

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一、基層供電的精神文明建設相關背景

（一）基層供電企業的精神文明建設內容

在當前發展日益加快的形勢下，基層供電企業所面臨的競爭壓力及矛盾也在日益增加，挑戰也隨著加大。因此，基層供電企業應當進一步推進精神文明的建設與創新，推進職工思政工作建設，以營造出和諧向上的企業氛圍，推動供電企業的快速和可持續發展。在建設精神文明建設的過程中，應當明確以下幾點。

1.應當提高對于供電企業的精神文明建設認識

這也是精神文明在建設中的客觀要求，關系著基層供電企業的生存、發展及穩定，基層供電企業的職工應當正確認識精神文明建設的主要思想觀念。

2.要明確基層供電企業的精神文明建設主要目標

只有確定了明確精神文明的建設目標，才可以使得供電企業達到更優和更高的水準。要知道企業精神作為企業生存發展重要的精神動力，也是這個企業靈魂所在。通過精神文明建設，可以引導并規范職工的思想行為，同時激勵全體職工積極向上，推動供電企業內在發展動力形成。

（二）基層供電企業的精神文明創新重要意義

1.有助于營造精神文明建設濃郁氛圍

精神文明的建設氛圍可以起到耳濡目染和潛移默化的效果。衡量某一企業精神文明的建設與開展情況，通常是將精神文明的建設氛圍當作是重要的考核指標。一個企業若是有完善的精神文明建設氛圍，就會充滿活力和生機，同時企業職工的精神面貌也將與時俱進，發生變化。

2.有助于精神文明建設參與熱情的增強

基層供電企業在精神文明的建設過程中，職工是主要的參與者，原則上說來，精神文明的建設不可以運用強制措施進行，不可以對職工參與采取硬性規定，要在尊重全體職工主觀愿望基礎上，讓企業職工主動自主參與到精神文明的建設過程中來。因此，不斷創新精神文明的建設內容與建設活動形式，讓職工在愉悅寬松氣氛下，自覺感悟精神文明建設的行為規范和價值要求，并樹立服務人民和奉獻社會責任意識，這樣才可以推動基層供電企業不斷發展進步。

創新供電企業的精神文明建設，還有助于精神文明建設觀念的創新。精神文明的建設要真正地活躍起來，取決于精神文明建設的觀念更新。在當前，供電企業職工文化觀念、生活習慣、知識水平、審美情操、興趣愛好及思想觀念都發生重大變化的背景下，如果不注重對精神文明建設進行創新，只是完全倚賴行政性的手段，精神文明的建設將停留于一般號召層面上，無法讓職工主動自覺行動。

二、基層供電企業的精神文明建設創新的具體實踐

1.結合實際進行載體創新

創新是國家及民族靈魂所在，這對精神文明建設活動的載體也是非常重要的。首先，要立足于職工不斷發展與變化思想的實際出發，要繼承優良的傳統及寶貴經驗基礎之上，促使基層供電企業的精神文明建設活動的載體體現出時代性和規律性、具備前瞻性和導向性。

2.豐富精神文明建設的內容形式

精神文明的建設內容豐富，決定其建設形式上應當富有多樣性。所以，應當依據本行業及本企業特點，來體現活動載體鮮明的個性。供電企業是關系國家能源的安全及國民經濟的命脈企業，它承擔了一般企業無法比擬的經濟社會責任及政治責任，為各家各戶提供優質服務、促進社會和諧有序發展，都是供電企業的企業形象體現。

3.推動法制教育通精神文明建設的結合

可以在基層供電企業中，開展法制建設專欄，以進一步的鞏固和延伸法制的宣傳教育成果。通過將法制教育通精神文明建設的結合，一方面可以以法治企，通過依法經營和依法進行企業維護，保護職工的合法權益；而另一方面，還可以倡導建設文明風尚，提升職工精神文明素質水平。如可以在基層供電企業，開展電力工程相關法律知識的培訓班與法律風險的防范專題教育，給供電企業的領導班子及管理崗職工講解相關法律知識，以提高基層供電企業的管理人員法律意識及知法懂法能力，為企業提供良好的思想保證與文化氛圍。

篇（7）

建設社會主義精神文明建設關乎到我們每一個國民的利益。隨著我國經濟的不斷深化發展，對社會各個領域建設的要求愈來愈高，精神文明建設作為直接對經濟發展產生重大反作用的建設領域，在新時期的發展中，必須著力不斷推進。找準精神文明發展的基本動力，將對加快精神文明建設步伐的推進具有重要作用，并對我國整個社會的發展具有積極意義。

一、精神文明建設自身的目標動力

精神文明建設在新的社會時期有了更新的建設任務，不僅要加快精神文明自身建設水平的提升，且應將精神文明的發展與我國政治、經濟、社會與生態等各種文明形態密切融合，在其他各領域擁有相對獨立的精神文明建設內容；同時，精神文明建設還應具體到每一個行業，以及每一個工作崗位，使精神文明建設切實落到實處。在這種更加具體化、更重實效性的建設目標下，精神文明建設只有不斷深入，才能切實起到應有的作用，體現出其全方位的價值。另外，精神文明建設在新的時期更注重創新性，從形式到內容，需要通過豐富多樣的方式，不斷加強建設力度，這種對精神文明建設的更高要求標準，對精神文明的加快建設提供了基本動力。

二、市場經濟深入發展的動力

隨著我國經濟體制的深化改革以及市場經濟發展層次的不斷提升，對精神文明建設的要求逐步提高。精神文明建設作為經濟深化發展的直接有效的推動力，只有與時俱進，不斷加快發展速度，方能跟上時代的發展要求，并真正促進我國經濟的不斷發展。鑒于市場經濟不斷發展的同時，出現了部分盲目追求經濟利益，而忽視精神思想領域建設的單位或者個人，導致經濟的快速發展與人們思想價值觀念的構建產生了一定的矛盾，對市場經濟的長遠發展起到了阻滯作用，當前形勢下，只有加快精神文明的建設力度和步伐，使其與經濟建設保持同步，方能促進社會的整體發展。精神文明建設速度必須以經濟發展速度為目標，以與經濟發展水平相適應而不斷努力。

三、社會主義核心價值體系構建的動力

在社會主義核心價值體系下，要求我國各項工作的發展必須以馬列主義等科學理論為指導思想，堅持愛國主義、集體主義，樹立正確的社會主義榮辱觀，并弘揚以改革創新為原則的時代精神，以保證我國整個社會的正確發展方向，這就需要我國全體人民必須努力構建個人文明健康的思想價值體系，以為社會主義建設起到應有作用，而思想價值觀念的正確構建離不開精神文明建設水平的不斷提升。只有使精神文明建設不斷加快發展，提升從宏觀上對人們思想價值觀念構建的引導作用，并在日常人們的工作生活中，以具體的精神文明建設目標實現不斷滲透，方可切實保證人們思想價值觀念的正確性和純潔性，為我國社會主義核心價值體系的構建提供基礎性保證。精神文明建設與社會主義核心價值體系的構建從本質上而言是一脈相承，相互統一的，不斷加強精神文明建設，將對我國核心價值體系的構建直接產生無法替代的重要作用。

四、社會文化發展的動力

文化建設與精神文明建設都從意識形態領域對我國社會的整體建設和發展產生重要影響，加快精神文明建設對文化建設力度的提升具有積極意義。文化建設不僅包括對我國文化傳統的良好傳承，也包括對當下各個領域泛義上的文化建設，以及通過吸收別國的文化精髓促進我國文化內容不斷豐富，文化層次不斷深化，文化高度不斷提升。精神文明建設與文化建設在某種意義上是相互融合的，精神文明建設就泛義上而言也是文化建設的一部分，因此，當前隨著我國文化建設進程的加快，以及對文化建設要求的不斷提升，必然要求精神文明建設水平的同步提高，只有如此，方可與文化同步對人們的思想意識形態產生應有的積極作用。

五、生態文明建設的動力

生態文明作為直接與人類的可持續發展密切聯系的一種文明形態，在當前經濟發展形勢下，切實采取積極措施予以構建，將有著十分積極的意義。精神文明建設是一個涵括面很廣的建設范圍。在當前應清楚地意識到加快精神文明建設對生態文明建設不可取代的重要作用。只有精神文明工作做好了，人們的精神文明觀念構建起來了，方可保證人們在經濟和社會發展中的文明態度；才能保證人們自覺遵守大自然發展規律，具有保護環境，節約資源與以及能源的意識和行動；才能保證人們相互之間形成一種有效的監督和制約作用；并保證人們改變舊有的不健康的發展理念，樹立綠色健康發展的文明理念，對生態文明建設水平的不斷提升起到直接作用?？梢姡鷳B文明建設力度的不斷加大，對精神文明建設產生了強大的呼吁力量，利于精神文明建設步伐的加快。

六、我國整體形象提升的動力

為繼續保持良好的國際形象，加快精神文明建設刻不容緩。國際交流層次的不斷加大使得我國的外國友人數量急劇上升，我國出外旅游以及學習等人數也不斷增多，這使得代表國家形象的我國國民的基本素質直接展現在世人面前，國人的行為舉止是否得體文明，是否禮貌富有涵養，直接對我國整體形象產生影響。加快國人素質和整體形象的提升，成為當下很重要的課題，而這必然需要作為直接對國人的素質及形象產生影響的精神文明建設水平的不斷提升。提升國人的整體精神文明層次，才利于我國對外保持文明熱情的姿態，利于我國整體良好形象的構建。

七、結語

新時期精神文明建設對于我國經濟發展步伐的加快，以及我國整體發展水平的提升具有積極意義。應借助我國各領域的推動力，促進精神文明建設力度的不斷推進，通過源自精神文明建設自身的目標動力、市場經深入發展的動力、社會主義核心價值觀念構建的動力、文化發展的動力、生態文明建設的動力，以及我國整體形象提升的動力等，不斷提升精神文明建設層次，推動我國社會文明的不斷進步。

參考文獻：

篇（8）

精神文明建設涵蓋面廣，包括文化建設、政治思想、道德建設等。精神文明建設工作要貫徹“重在建設，貴在堅持，務求實效”的方針，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，做到因地制宜，堅持常抓常新，突出創建特色，豐富創建內涵。

按照交通運輸部《全國交通運輸行業精神文明建設規劃（2011-2015年）

》和《交通運輸行業核心價值體系建設實施綱要》及《省交通運輸廳“十二五”精神文明建設規劃》精神，省運管局制定了《__道路運輸系統“十二五”精神文明創建規劃》，為了將部、廳開展精神文明建設的指導思想和戰略部署傳遞至全行業，實現上下聯動的機制，省運管局連續幾年舉辦精神文明創建工作培訓班，要求各地市運管部門、局直屬單位主要領導和文明辦主任參加，邀請省文明辦、省廳文明辦的領導講解相關內容。

道路運輸行業管理作為一項系統工程，精神文明建設既是其重要組成部分，又是做好行業慣例工作的有力保證。因此，我們要根據自身實際和客觀需要，在強化行業管理過程中，卓有成效地開展精神文明建設工作。

一是規范行業外在形象。近年，省運管局逐步推行行業形象統一戰略，提出統一規范服裝，統一執法車輛標識，統一執法公示欄，統一掛牌執勤，統一執法行為規范的“五統一”。在此基礎上，注重用良好的人文工作環境來促進工作效率和工作質量的提高，重點推進了基層單位文化場所建設。各地運管部門積極加強閱覽室、陳列室、活動室、健身房等文化場所建設，逐步改善職工文化體育活動的硬件設施，有條件的單位還建立了榮譽陳列館、展示館等，充分展示道路運輸行業建設與發展的成就。通過幾年的努力，初步實現了規范行業外在形象，寓行業價值觀和行業理念于外在形象之中，達到了美化工作生活環境，建立行業標識體系，樹立行業良好社會形象的目的。

二是提高運管人員綜合素質。組織運管戰線有豐富工作經驗的同志編寫《運管人員職業道德》、《道路旅客運輸司乘人員職業道德》、《道路汽車客運站站務人員職業道德》等相關培訓教材,建立科學、規范的內部管理制度體系；組織有關業務專家到企業、運管機構開展從業人員職業道德教育巡講；每年舉辦運政執法、客運管理、貨運管理、安全管理等崗位培訓班，切實提高了隊伍綜合素質；加強行業發展長遠規劃建設，召開全省范圍內的企業座談會、運管工作會議，研究制定推進我省道路運輸行業快速發展的有效措施，形成行業健康發展的指導意見。

三是大力宣傳行業精神。省運管局黨委將龍江交通精神確立為行業核心價值理念，通過在各級道路運輸管理機構的辦公場所、道路運輸站場、道路運輸企業采取懸掛張貼以龍江交通精神為核心內容的宣傳畫、宣傳標語，開辟固定宣傳欄宣傳板，播發主題宣傳片等形式，廣泛宣傳龍江交通精神；通過在出租車和公交車醒目位置粘貼宣傳標語，在有LED屏幕的出租車和公交車上滾動播發宣傳標語、宣傳口號等形式，弘揚龍江交通精神；通過開展主題演講、報告座談、讀書征文、詩歌朗誦、行業歌曲創作、展覽展示、文藝晚會和各類主題實踐活動，形成一批廣大干部職工認可、在行業及社會具有廣泛影響的文化作品，切實把行業核心價值體系體現到精神文明創建的各個方面。

篇（9）

一、企業精神文明建設工作問題與對策

企業精神文明建設是一項重要工作任務，內容豐富、體系龐大，倘若掌握不好操作技巧，便較易引發不良問題。為此，我們只有深入探究，總結不足，制定科學應對策略，方能優化精神文明建設效果，提升企業核心競爭力，創設顯著的經濟效益與社會效益。

（一）企業精神文明建設存在的認識問題與對策

認識為開展一切工作之本，只有良好的應對認識問題，方能優化企業精神文明建設，提升實踐工作水平。市場經濟的飛速發展，令現代社會、企業發展受到較多不確定因素的影響，因而會引發精神文明建設形成不到位的問題。究其原因不難看出，主體因素在于認識不全面，即沒有對精神文明建設的核心內涵、重要意義、角色地位、積極作用全面認識。同時，企業領導決策層、中層技術、管理人員、基層員工沒有形成科學的認識。令企業精神文明建設的關聯性、科學重要性、開展必要性、實踐戰略性被不良忽視。更有甚者錯誤的認為企業開展精神文明建設僅僅為無關緊要的任務，可有可無，因此將其置于次要地位，對企業未來持續發展建設形成了不良影響。為有效應對認識不到位弊端問題，應在企業內部做好宣傳教育，令企業全員明確開展精神文明建設的重要意圖，工作地位、核心效用，令員工清晰精神文明建設不僅為企業履行的核心職責以及主體任務，同時也是優化企業建設，實現成功發展的根本途徑。因此，只有將精神文明建設置于突出位置，持續深化發展，毫不動搖、積極進取，方能穩固根基，為精神文明建設開創良好的環境，優化工作效果。另外，實踐工作中我們應分層級、分步驟，全方位的掃除思想障礙，強化企業員工開展精神文明建設的責任感，令其提升緊迫意識，明確核心工作使命。企業領導層應摒棄傳統注重效益、忽視精神文明建設，注重物質力量、輕視精神動力的不良傾向。應堅定信念，明確精神文明建設在市場經濟發展中的核心推動影響力、內含科學原理，合理應對認識不到位的弊端問題。應堅實思想認識，將精神文明建設視為顯現社會主義核心特點的事業全面開展，作為影響企業建設、可靠、優質生存發展的重要事件實施。員工應摒棄無關緊要、無用性以及無需求的錯誤觀念，科學明確精神文明與物質文明建設關系，令他們全面了解精神文明建設同自身的發展密切相連。同物質相同，精神文明為人生發展、生存的綜合需要，只有真正意識開展精神文明建設為利國利民、對自身與企業發展極為有利的工作，方能真正樹立企業員工全面關注精神文明建設的良好發展思想，進而令員工樹立主人翁意識，積極參與實踐工作，并受益頗多，實現優化提升，真正成為現代企業文明、持續、和諧發展的核心力量。

（二）企業精神文明建設相關目標問題與對策

目標為發展的方向，企業樹立的旗幟，只有清晰制定目標、切實可行、科學履行，方能優化精神文明建設效果，促進企業的良好發展。企業發展目標應全面滿足精神文明工作標準，契合行業、企業發展特點，實際狀況。不應隨意的照搬照抄，制定套用目標。同時，不應令目標水平過于遙不可及，應注重實用性、可行性，優化執行效果。同時，目標制定應明確清晰，不僅包含總體工作目標，同時應細化具體標準。應將目標創建在規范、合理、便于執行的良好基礎上，爭取令目標便于記憶以及掌控，預防目標籠統、無法執行，呈現不可靠的問題。精神文明建設目標應獲取公眾認可，踐行群眾路線，達成良好共識。因此，在制定發展目標階段中，應全面征集企業員工的廣泛意見與建議，通過群策群力、民主管理，獲取員工全面認可。應通過不斷宣傳，令發展目標走進大眾內心，確保目標確立實施的穩定可靠性，預防執行效能不強，導致員工無所適從、毫無方向，盲目工作的不良問題。另外，應創建完善健全的目標工作機制，預防有目標、沒有考核的自流工作狀態。全面保證目標的科學履行以及良好實現，推進企業精神文明的規范、優質與長效開展。

（三）企業精神文明建設重點問題與對策

企業精神文明發展建設階段中，由于內容涉及多面，要做好統籌兼顧具有一定難度，因此實踐工作中會存在一些矛盾問題。例如無法抓住重點建設，沒能找準突破口等。實踐工作中只有突破重點，方能實現全局發展，因此為應對矛盾問題，應良好的基于重點工作，營造事半功倍的實踐效果。比選重點階段中應遵循科學的環境原則。由企業環境來講，精神文明建設在企業以及社會大環境中發揮著重要作用。由日常角度來講，員工為企業貢獻核心力量，從事實踐活動的持續期較長。而由人際角度來講，員工位于企業內創建關系網絡的機遇豐富，為此，企業精神文明建設的核心重點應置于企業環境比選。由企業承擔工作任務以及實踐問題來講，經濟工作為核心職能。企業生產經營與實踐管理階段中，存在較多實際問題，因而企業精神文明工作重點應參照企業核心經濟任務以及需應對的重點問題明確選定。由企業承擔的分工職能來看，各單位需要履行一定的職業責任，并遵循行業規范與市場標準。倘若不遵循規律、違法行事，便會對企業利益形成不良損壞，最終其波及影響將遍布社會，形成無法挽回的后果。為此，精神文明建設重點應就職業工作特征進行良好的選定。依據上述標準，企業開展精神文明建設應將提升員工綜合素質、政治素養、道德意識水平視為重點目標，基于該目標核心進行建設發展。應做好職業屬性、工作任務、核心責任以及特征的全面宣傳培養，激發員工形成愛崗敬業的工作精神?？赏ㄟ^宗旨培養，令員工形成職業奉獻精神。同時，應創建職業工作規范，管理員工行為，營造優良行業作風，不斷推行體現時代特色的全新職業風尚。另外，企業應嚴肅法紀，依法管理，提升法律意識，對員工違規亂紀行為進行嚴厲處罰。并應履行承諾管理、公開警示、信譽管理體制，勇于接受市場、社會大眾以及經營服務對象的全面管理監督，進而應對重點問題，實現優質發展。

（四）企業精神文明建設活動問題與對策

篇（10）

關鍵詞：

電力企業；精神文明建設；策略；分析

市場經濟發展速度不斷加快，電力企業設定了新的企業目標，以此提高企業市場競爭力，而競爭的實質就是人才的競爭以及非常重要的職工素質建設。因此企業必須面向市場，加強文化建設，優化企業形象，這一切都離不開精神文明建設。本文主要闡述了電力企業精神文明建設的意義，重點剖析了提高了企業精神文明建設的幾點建議。

一、電力企業精神文明建設意義

1.提高員工工作的積極性。企業精神文明建設與物質文明建設同樣重要，就目前而言，越來越多的電力企業意識到企業精神文明的重要性，并且由黨委統一領導，黨政工相結合的方式，黨群部門相互協調，部門各司其職，除此之外，離不開全體員工的共同配合，企業相關領導應該起到帶頭作用，完善工作機制，形成權責明確，分工負責，上下貫通，最終形成文明建設體系。電力企業在進行精神文明建設需要完善各個部門職責，發揮工會職能作用，帶動全體員工共同推進精神文明，從全局著眼，保障職工能夠在企業文明建設發揮積極的作用，確保民利，并以三個方面作為切入點，比如積極性、主動性以及創造性。

2.充分發揮精神文明的重要引導作用。電力企業精神文明建設是一項亟需解決的問題，一個優秀的企業離不開良好的精神文明作為依托，這主要體現在以下幾個方面，比如企業行為、經營管理策略，還有制度以及價值取向。企業文化雖然是一種文化形態，但是必須落實到具體的實際行動上，企業領導者應該制定切實可行的措施，將文化與經營措施相結合。企業文化其實涵蓋多項內容，不是簡單的關心職工生活，企業思政工作，企業形象等。新的經濟形勢下，社會對企業精神文明建設提出更高的要求，對于電力企業而言，其在進行精神文明建設時，首先必須要轉變工作方法，從企業具體情況分析，進行具體經營實踐，尤其是要從企業各項機制，或是企業制度著手，建立起新的制度體系，特別要注意的是要與企業配套使用。

3.企業文化符合市場所需。隨著經濟全球化腳步的不斷加快，對于中國市場經濟造成一定的沖擊，同時也兼具一定的挑戰，市場競爭日益激烈，電力企業要想在這樣的時代背景中長久的發展下去，必須從改變自身為主，在以往的建設中，電力企業主要以生產為主，但就現階段而言，大部分的電力企業逐漸向市場導向過渡。企業文化建設應該緊隨企業經營管理策略，電力企業在建設過程中要充分融入以下元素，如市場、服務、效率以及效益，提高職工競爭意識，樹立其市場意識，進而提升他們的效率意識，促進企業整體適應能力，提升應變能力。針對電力企業而言，盈利是企業生產的最終目的，企業文化要以業績為導向，然后在此基礎上完善以下方面建設，比如用人機制、績效機制，還有流程以及組織結構，這樣才能使電力企業在市場競爭中利于不敗之地。

二、提高電力企業精神文明建設的策略

1.明確建設目標。電力企業隨著社會的不斷發展而在逐漸增多，國家以及政府對于電力企業精神文明逐漸引起重視。要想企業精神文明建設取得良好的效果，企業領導必須擬定相關的建設目標，精神文明建設只有達到一定質量才算取得成功。因此針對電力企業而言，企業相關領導在制定建設目標時要綜合各方面的因素，必須以實際情況作為出發點，并且要充分結合企業發展策略，并將以下元素融入精神文明建設中，如較為先進管理理念、現代社會價值體系等，這些內容逐漸融入建設目標。此外，電力企業在制定相關精神文明目標時要注意一點，即符合科學合理性，也就是說必須具有極強的可行性，并且在建設目標完成之后，安排相關員工仔細核對擬定內容，如若發現不合理之處及時進行修改調整，這就在某種程度上促使電力企業精神文明建設目標明確，實施起來更為有效，同時也保障了精神文明建設目標的質量。

2.建設有效載體。精神文明建設是現在社會建設的主流，它可謂是一種風尚。作為電力企業而言，其在進行企業精神文明建設時，必須要通過各種手段才能實現。精神文明是需要企業全體員工共同配合完成，這其中日常管理顯得尤為重要，電力企業組織形式各異的活動推進精神文明建設，比如相關的演講比賽、知識問答活動等，將精神文明建設落實到職工的日常工作，通過這一系列的活動，提升企業員工的素質，促使他們積極參與企業的整體規劃中，讓他們不僅具有專業知識與技能，還使他們具備專研與無私精神，最終促使電力企業經濟效益有所提升，同時提高社會效益。除此之外，電力企業相關負責人在擬定發展對策時，必須將其與精神文明相融合，尤其是企業涉及到比較大的決策時，應該合理聽取職工的建議，吸收員工的金點子，這樣可以提高企業員工積極參與意識，促進企業決策更具科學性，讓員工有主人翁的歸屬感，同時能夠在某種程度上推動企業精神文明建設。另外，電力企業可以開展形式多樣的文化娛樂活動，以此促使企業精神文明建設取得良好的效果，電力企業精神文明建設可謂是一個標桿，是企業制定發展戰略不可或缺的組成部分，同時也使企業員工更加熱愛工作，提高他們的工作積極性。電力企業要傾聽每一位員工心中的訴求，解決他們在工作生活中遇到的困難，增加員工的歸屬感，讓企業成為每一位員工的家。

3.注重黨員在精神文明建設中的主體地位。電力企業建設中，黨員必須起到帶頭作用，尤其在精神文明建設方面，提高他們的思想狀態有助于企業整體素質的提升。在教育內容上，必須把握兩個方面：第一方面，黨員常規性建設，特別是在黨規黨紀方面，促使黨員從內心意識到自身在企業精神文明建設中的作用；第二方面，進行素質教育，積極促進黨員綜合素質的提高，以便他們能夠起到榜樣作用，帶領全體員工認真落實精神文明建設的方方面面。從教育方式以及方法角度分析，黨員特點類型有所差別，按照他們的差異性擬定管理要求，同時選擇合適的活動形式。針對電力企業而言，將“”、黨員活動日等充分利用，借助網絡這個資源平善黨員教育工作，從根本上促進黨員在電力企業精神文明建設中發揮作用。

4.注重物質與精神文化相融合。對于電力企業而言，物質與精神文明同等重要，兩者缺一不可，并且相互依存，電力企業應該做到雙文明并舉。就現狀而言，我國電力企業存在著輕精神文明建設，而重視物質文明建設的現象，這對于電力企業長期發展而言是非常不利的，因此，電力企業負責人應該重視精神文明建設，并將其與物質文明實現有效融合，促使兩者可以相互促進，共同協調發展。電力企業建設過程中還存在這樣錯誤的觀點，即物質文明建設取得成果，精神文明必然隨之提升，而實際證明，這樣的說法沒有一定的科學依據，物質文明建設必須要有精神文明作為依托。對于電力企業員工而言，強化精神文明建設意義非凡，并在某種程度上增加了員工精神文化生活，促使其不斷提升自身素質，但是這一切實現必須具備一定的條件，即基于物質條件?？偟膩碚f，企業精神與物質文明建設同等作用，將兩者進行有效結合可以促進企業更快更好的向前發展。

三、結語

綜上所述，電力企業精神文明建設意義重大，因此多數電力企業逐漸對企業精神文明建設引起極大的關注。文章中主要概述了電力企業精神文明建設的重要意義，與此同時提出了相關的策略，以此提高電力企業精神文明建設。

參考文獻：

篇（11）

一、把握形勢，增強共識，充分認識加強精神文明建設的重要性、緊迫性

精神文明建設的地位和意義大家都非常清楚，我不再重復。但就當前我縣而言，進一步加強精神文明建設在加快隆安發展、全面完成縣委提出的“”工作目標、提升隆安縣域經濟競爭力等方面的重要性和緊迫性已經顯得越來越迫切了，這里有必要再強調一下。

第一，加強精神文明建設，是加快我縣全面建設小康社會的迫切需要。根據十六大全面建設小康社會的目標，縣委十一屆全會提出了“”工作目標，經過去年一年的努力工作，“一年起步不”的目標已經實現，今年是貫徹落實黨的十六屆四中全會精神的重要之年，也是加快隆安發展，實現我縣“三年見成效”的關鍵之年，通過文明創建，可以規范行政執法，提高服務水平，改善服務質量，增強廣大黨員干部的發展意識。通過文明創建可以整治法制環境、政策環境、服務環境、人文環境，增強各級領導干部的發展意識、開放意識、服務意識，增強人民群眾的主人翁意識，使機關與基層的關系、干部與群眾的關系、服務部門與客戶的關系更加密切，投資環境更加優越。通過這幾年的文明創建表明，文明創建不僅為我縣贏得了廣泛的贊譽，更為我縣的經濟建設創造了無限商機。

第二，加強精神文明建設，是推進隆安經濟快速發展的迫切需要。經濟發展需要硬環境，也需要軟環境，縣委一再強調必須用硬措施抓軟環境。尤其是目前，隨著全區擴大對外開放，區域性的經濟競爭日益加劇，而現在參與競爭更大程度是看軟環境建設問題，尤其是精神文明建設的水平。象遼寧的大連、山東的青島、江蘇的蘇州、昆山，之所以成為新型工業化項目包括高新技術項目投資的首選，很關鍵的一條就是精神文明建設的水平很高，其人文建設、文化積淀、人口素質、政策環境都成為吸引外商的重要條件。這幾年我縣為什么在精神文明建設上投入那么大的財力物力，包括舊城改造、新村建設以及宣傳文化中心等一大批項目，目的不僅是要改善隆安的形象，更重要的是要增強

第三，加強精神文明建設，是改善人民群眾文化生活的迫切要求。經濟越是發達，人民群眾對文化精神的需求就越是強烈。這幾年我們雖然在精神文明建設方面投入了大量資金、開展了很多富有成效的活動，但與群眾的要求還是有較大的差距的。究其原因，很重要的一條就是一些部門、一些鄉鎮對精神文明創建存在著淡化、弱化、虛化的認識，存在停留于應付檢查或裝裝門面的現象，文明創建的實質性內容沒有真正落到實處，比如市民、農民的教育問題、村規民約執行問題、農村衛生整治問題、行風建設問題等等。這些問題如果不引起我們的高度重視，不僅會影響精神文明建設的整體水平，更重要的是會影響到我們的經濟建設。象當前經濟工作中難度較大的改造拆遷、工業區征地等工作，能否順利推進，很大程度就看當地的精神文明建設實效，看農民的教育是否跟上，看依法行政水平是否提高，看村級自治是否有效等。

二、與時俱進，開拓創新，不斷增進服務“第一要務”的實效

推進新形勢下的精神文明建設，關鍵是要找準出發點，就是要從十六大提出的全面建設小康社會目標要求出發；找準切入點，就是要著力解決群眾和社會廣泛關注的熱點難點問題；找準著力點，就是要把精神文明建設放到經濟社會發展的全局中去謀劃和實施；找準落腳點，就是要把群眾的滿意度和服務發展“第一要務”的成效作為衡量精神文明建設實效的主要標準。

一要服務中心，服務大局。加強精神文明建設，必須在服務經濟建設這個中心、服務改革發展穩定的大局上下功夫，充分發揮精神文明建設的巨大推動作用。有關部門以及各鄉鎮要有改革創新的精神，積極參照先進地區的經驗，深入研究探討如何改進服務辦法，提高服務質量，增強服務實效。就當前而言，下一階段精神文明建設必須緊緊圍繞縣委提出的“”工作目標順利實施來開展工作，發揮作用；必須堅持精神文明建設與經濟工作、業務工作相互結合、相互滲透的原則，把精神文明建設融入本鄉鎮、本部門、本單位的發展目標、業務建設和科學管理之中。做好“三個結合”，即：與加強城鄉的規劃、建設、管理，加快經濟發展和改善投資環境相結合；與發展農村經濟、減輕農民負擔、增加農民收入相結合；與規范行業行為、提高服務質量和提高經濟效益相結合，從而實現提高人的素質這一根本目的。

二要突出重點，推動全局。精神文明建設是一項復雜的社會系統工程，但最根本的任務是以人為本，提高人的素質，這是我們各項創建活動的重點和落腳點。人的素質沒有提高，創建工作很難出成果，出了成果也很難鞏固。象山東的青島、遼寧的大連，精神文明創建工作之所以能走在全國前列，基本經驗就是始終把教育人、提高人、塑造人貫穿于文明城市創建的全過程，通過構筑學校、家庭、社會的立體教育網絡，想方設法提升市民的文明素質，激發廣大市民熱愛城市、奉獻城市、建設城市的熱情，切實做到欲建“文明城”、先育“文明人”。結合我縣實際，當前具體工作中應做好以下幾個重點工作：

首先，在文明縣創建方面，今年，整個南寧市要爭創全國文明城，市文明委也將于今年的月份對全市的文明縣區達標競賽活動進行全面總評，我縣能否連續三年檢收達標，進入全市文明縣行列，就看我們這幾年月的文明創建能否有突破性的進展。從現在起，我們主要是做好迎接市里總評工作。各成員單位要針對去年創建文明縣區達標競賽活動測評中發現的薄弱環節和問題，組織各有關部門采取有效的措施，加以整改。各級、各部門、各單位，要按照《隆安縣—××年度創建文明縣達標競賽測評體系》（隆辦發號）文件提出的各項工作任務，對照檢查，以迎接市里總評為契機，動員全縣上下深入扎實開展創建文明縣、文明社區、文明鄉鎮、文明行業、文明單位和其他各類創建活動，以優異的成績迎接市里的總評。要突出環境衛生秩序管理和文明社區創建兩個重點，狠抓不放，一抓到底。環境衛生秩序的管理問題，這既是一項基礎工作，但也是一個反復強調，又一直未能根本解決的問題。目前亂倒垃圾、亂張貼懸掛、亂擺攤設點、亂停放車輛、亂堆放搭蓋等“五亂”現象，在縣城不少區域部位都有不同程度的存在，為什么這個“老問題”一直得不到有效解決呢？就是因為我們個別職能部門工作做得不夠細、不夠實，不能持之以恒。解決這個問題還是在“疏”和“堵”兩個字上下功夫?！笆琛本褪亲龊门c管理相配套的設施建設和宣傳教育工作，多想一些科學易行、方便群眾又不影響市容市貌的管理辦法，增強群眾文明意識，提高管理成效。如主街道綠化帶和背街小巷亂倒垃圾問題，可以考慮通過重新規劃設置足夠的垃圾屋（垃圾桶）等環衛設施、制定定點及時收集、上門收集垃圾等辦法加以解決；“堵”就是制定和完善管理規章，做到依法管理、執法必嚴，用規章規范約束群眾行為。如隨地吐痰、亂倒垃圾，可以借鑒一些地方的做法予以重罰。文明社區創建問題，今年我縣要完成個市級文明社區創建工作，縣文明辦要深入研究探討社區文明創建的有效機制，高起點高標準完成今年文明社區創建任務。

其次，在文明村鎮創建方面，在抓好全縣今年個生態文明村建設的同時，要結合改舊建新，以創建文明鎮區、文明戶和制定實施村規民約為重點，通過抓好鎮區創建，主動承接文明縣創建活動的輻射，塑造好鄉鎮窗口形象，示范帶動村一級創建；通過普遍開展文明戶創建，大力表彰先進，增強群眾的光榮感，調動群眾參與精神文明創建的積極性；通過制定村規民約，教育發動群眾自我教育、自我管理、自我提高。

第三，在文明行業創建方面，要結合今年“機關作風建設年”、“效能建設年”活動，以一線窗口創建為重點，充分發揮聯合督查督辦組的作用，加強跟蹤督查，促進各執法服務部門切實履行社會服務承諾和文明優質服務規范，提高創建水平。

三要服務群眾，依靠群眾。精神文明建設要保持旺盛的生命力，必須切實解決群眾普遍關心的熱點、難點問題，扎扎實實地做好得人心、穩人心、暖人心的工作，讓廣大群眾真正獲得實惠。近些年受到普遍歡迎的文化衛生科技“三下鄉”、“四進社區”、“百城萬店無假貨”、社會服務承諾制、志愿者、手拉手、軍民共建等活動，都很好地實踐了服務群眾的宗旨，增強了對群眾的吸引力和感召力。這些好做法要繼續鞏固開展，引向深入，抓出實效；同時要結合當前群眾關心的熱點難點問題，特別是移風易俗、社會風氣等問題，探討一些切實可行的措施，著力發揮群眾的自發參與意識，培養群眾健康向上的生活方式、履行公民基本道德規范等基礎性工作上取得扎實的成效。

四要培育典型，創造特色。幾年來，我們著力培育、樹立了縣檢察院、縣公路局、丁當永安里村和盧義貞等一批典型單位、典型人物，通過大力宣傳他們的先進事跡和創建經驗，有力地推動了全縣精神文明建設的廣泛、深入開展。等一下我們還將表彰一批××年度的先進單位和個人，樹立起我縣過得硬、學得來、影響大的先進典型。通過這些先進典型，對內，人們學有榜樣、趕有目標，能起到示范、輻射、帶動作用；對外，則代表著隆安創建水平、代表著隆安的形象、擴大了隆安的影響。這幾年，我們文明村創建活動，也花了一定的精力、財力、物力，做了不少工作，取得一定成效，得到市里的充分肯定。因此，各級各部門都要有“典型”、“特色”、“品牌”意識，努力在全縣培育縣城的、農村的、行業的、家庭的、個體的、群體的等不同類型、不同層面的先進典型和特色品牌，要繼續挖掘、培育、打造、發揮好“隆安”品牌資源，服務我縣三個文明建設。要根據我縣非公有制經濟組織不斷增多的實際，積極引導組織他們參與我縣精神文明建設，豐富創建形式，拓展我們的工作領域，營造工作新亮點、新特點。

五要持之以恒，常抓不懈。人類對文明的無止境追求決定了精神文明建設工作的長期性和艱巨性。精神文明建設是一個由低到高，不斷進步的過程。舊的問題解決了，新的問題又會產生，一代人解決的問題，下一代人可能仍然會遇到，不可能一蹴而就，畢其功于一役。對認準的事情，對群眾歡迎、確有實效的工作，我們一定要抓住不放，一件事一件事地抓實，一個戰役一個戰役地打好，一個階段一個階段地推進，持之以恒，必見成效。這點我們有不少的同志還存在認識上的不足，忽視了精神文明建設也是“投資環境”，也是一種“發展動力”，又是一項長期性的“硬”任務，總認為精神文明建設是“虛”的，是“軟”任務，采取敷衍應付態度，這種觀念必須堅決糾正。精神文明建設既要與時俱進、花樣翻新，又要老調重彈、持之以恒。

三、加強領導，狠抓落實，切實為精神文明建設提供強有力的組織保障

⒈要強化責任意識，各負其職。各級各部門要切實擔負起精神文明建設的政治責任，“兩手抓、兩手都要硬”，堅持做到把精神文明創建和經濟社會發展有機地統一起來，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考評。創建工作不能老靠開會來推動，靠幾個領導去抓，這是不正常的，必須建立一套科學有效的領導體制和工作運行機制，用制度來保證。要通過體制、機制的建立到位，整合各方面的力量，形成全社會共同參與、各部門齊抓共管的工作格局。最近，縣文明委已經作了調整，書記、縣長親自擔任文明委主任，文件已經下發到各成員單位，也明確了各成員單位工作職責，全體文明委成員單位要對號入座、各負其責，切實抓好落實，不得貽誤全縣工作大局。