簡(jiǎn)單會(huì)計(jì)基礎(chǔ)大全11篇

緒論：寫(xiě)作既是個(gè)人情感的抒發(fā)，也是對(duì)學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇簡(jiǎn)單會(huì)計(jì)基礎(chǔ)范文，希望它們能為您的寫(xiě)作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

大部分事業(yè)單位管理層認(rèn)為，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)在的業(yè)務(wù)，單位管理主要把業(yè)務(wù)管理的組織、流程和效益抓好就足夠了，無(wú)視《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等法律法規(guī)，事業(yè)單位管理者更不了解《會(huì)計(jì)法》要求的自身應(yīng)承擔(dān)的行政及經(jīng)濟(jì)責(zé)任即：“單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)”。由此而知單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不僅是單位整個(gè)管理工作的重要組成部分，而且為單位自身業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力的資金保障、提高物資供應(yīng)和良好經(jīng)濟(jì)環(huán)境的關(guān)鍵所在。

1.2會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是事業(yè)單位正常運(yùn)行和宏觀決策的重要基礎(chǔ)

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作在《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等法律法規(guī)科學(xué)合理指導(dǎo)下，執(zhí)行的重要依據(jù)是單位財(cái)務(wù)預(yù)算、業(yè)務(wù)預(yù)算、資本預(yù)算和籌資預(yù)算，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是對(duì)單位財(cái)務(wù)及非財(cái)務(wù)資源進(jìn)行有效分配、考核、控制和把略的基礎(chǔ)信息來(lái)源，也是單位領(lǐng)導(dǎo)層甄別單位正常運(yùn)行的主要基礎(chǔ)信息，為此會(huì)計(jì)基礎(chǔ)信息可以實(shí)現(xiàn)單位資金資源狀況的事后核算轉(zhuǎn)為事先預(yù)測(cè)、計(jì)劃執(zhí)行轉(zhuǎn)為事中控制、無(wú)序管理轉(zhuǎn)為有序管理，進(jìn)一步為決策層提供可信、有效、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)、資本等信息，為下一階段業(yè)務(wù)開(kāi)展和事業(yè)發(fā)展提供直接的決策依據(jù)。

1.3會(huì)計(jì)資金、資產(chǎn)賬務(wù)是事業(yè)單位規(guī)范化管理在組成部分

資金、資產(chǎn)管理既是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的重要組成部分，也是反映單位綜合管理水平的關(guān)鍵指標(biāo)，不少管理層領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為制定好業(yè)務(wù)實(shí)施、采購(gòu)計(jì)劃、招標(biāo)、定標(biāo)，按照預(yù)算把資金支出去，把業(yè)務(wù)任務(wù)高質(zhì)量完成、物資安全購(gòu)回來(lái)，驗(yàn)收或入庫(kù)即可，實(shí)際上會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作離不開(kāi)單位領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，更離不開(kāi)各業(yè)務(wù)部門(mén)的協(xié)調(diào)與配合。搞好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，要把會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)作為加強(qiáng)單位規(guī)范化建設(shè)的重要內(nèi)容來(lái)對(duì)待，常抓不懈。

2會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的建設(shè)內(nèi)容

2.1會(huì)計(jì)從業(yè)人員的規(guī)范化建設(shè)

事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)《規(guī)范》的相關(guān)內(nèi)容和本單位制定的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的相關(guān)規(guī)定對(duì)本單位會(huì)計(jì)人員的配備進(jìn)行明確的規(guī)范，按要求配備合格的會(huì)計(jì)人員，并依據(jù)會(huì)計(jì)配置內(nèi)部牽制原則，即會(huì)計(jì)人員間的分工應(yīng)當(dāng)建立相互監(jiān)督、相互制約關(guān)系。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)依法履行其基本職責(zé)權(quán)限。會(huì)計(jì)人員的基本職責(zé)權(quán)限包括：一是按照國(guó)家相關(guān)會(huì)計(jì)法律、法規(guī)及事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)制度進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督；二是審核原始憑證的合法性，對(duì)于弄虛作假的的原始憑證不予接受，并報(bào)告單位負(fù)責(zé)人；三是對(duì)于記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證及時(shí)退回，并要求經(jīng)辦人員按規(guī)定進(jìn)行更正、補(bǔ)充；四是拒絕辦理或者利用職權(quán)糾正違反法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定的會(huì)計(jì)事項(xiàng)等；五是擬定并完善本單位的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度；六是當(dāng)發(fā)生工作調(diào)動(dòng)或離職時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)工作交接；七是按規(guī)定妥善保管會(huì)計(jì)檔案；八是對(duì)違反《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的行為，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門(mén)進(jìn)行檢舉；九是法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等規(guī)定賦予的其他職責(zé)權(quán)限。依據(jù)《規(guī)范》總則第四條規(guī)定會(huì)計(jì)人員的基本管理機(jī)制，為雙層管理機(jī)制，即會(huì)計(jì)人員既要接受本級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)和管理，還要接受上級(jí)單位的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)和培訓(xùn)。

2.2會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化建設(shè)

會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)工作中記賬、算賬、報(bào)賬的總稱(chēng)。會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)工作的核心環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容，是一切需要辦理會(huì)計(jì)手續(xù)、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的事項(xiàng)?？铐?xiàng)的收付、財(cái)產(chǎn)的收發(fā)、債權(quán)債務(wù)的發(fā)生、資金的增減、收入成本利潤(rùn)的計(jì)算、財(cái)務(wù)成果的核算等都屬于會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容?？铐?xiàng)的收付是一個(gè)單位發(fā)生最頻繁的業(yè)務(wù)，也是一個(gè)單位會(huì)計(jì)核算中最容易出問(wèn)題的環(huán)節(jié)，所以必須要加強(qiáng)對(duì)款項(xiàng)收付的規(guī)范，建立健全內(nèi)部控制及管理制度。財(cái)產(chǎn)是一個(gè)單位進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)的實(shí)物載體，包括辦公用品、機(jī)器設(shè)備等固定資產(chǎn)及原材料、低值易耗品等流動(dòng)資產(chǎn)，對(duì)財(cái)產(chǎn)收發(fā)、增減的規(guī)范可以減少財(cái)產(chǎn)物資的損失，保證資產(chǎn)的安全。一個(gè)單位在經(jīng)營(yíng)的活動(dòng)中不可避免的會(huì)產(chǎn)生一些債權(quán)債務(wù)，債權(quán)是收取款項(xiàng)的權(quán)利、債務(wù)是償還款項(xiàng)的義務(wù)，債權(quán)債務(wù)的核算涉及到單位與其他單位的利益。如果不能及時(shí)正確的核算債權(quán)債務(wù)可能會(huì)損害自身的經(jīng)濟(jì)利益或信譽(yù)。為此會(huì)計(jì)核算規(guī)范化應(yīng)該遵守真實(shí)性、可比性、一致性原則，真實(shí)性原則要求會(huì)計(jì)核算以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)。如果會(huì)計(jì)核算不以真實(shí)發(fā)生的業(yè)務(wù)為依據(jù)，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)信息就會(huì)誤導(dǎo)管理層的決策。可比性原則要求會(huì)計(jì)核算按照統(tǒng)一的會(huì)計(jì)處理方法進(jìn)行，由于事業(yè)單位所處的地域和行業(yè)不同，會(huì)計(jì)處理方法可能有很大的差異，不利于單位之間的比較和國(guó)家政策的執(zhí)行。一致性原則要求同一單位在不同的會(huì)計(jì)期間都采用相同的會(huì)計(jì)處理方法。

2.3會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)告的規(guī)范化建設(shè)

2.3.1會(huì)計(jì)憑證的規(guī)范化建設(shè)。會(huì)計(jì)憑證是記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任的書(shū)面證明，也是登記會(huì)計(jì)賬簿的依據(jù)，任何業(yè)單位為了保證會(huì)計(jì)信息的客觀真實(shí)對(duì)每發(fā)生的一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都要求經(jīng)辦人員填制和取得會(huì)計(jì)憑證，記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的具有內(nèi)容，并在憑證上簽名蓋章，以明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任。會(huì)計(jì)憑證有很多種，按照填制程序和用途可分為原始憑證和記賬憑證。原始憑證是在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)填制或取得的，證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生和完成情況，并作為記賬依據(jù)的憑證。《規(guī)范》對(duì)原始憑證的填制做了詳細(xì)的規(guī)定。原始憑證反映的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)必須真實(shí)合法；原始憑證的數(shù)字和內(nèi)容要填寫(xiě)明確不得遺漏和省略；從外部單位取得的原始憑證必須有單位的簽章，從個(gè)人處取得的原始憑證須有個(gè)人簽字，對(duì)外開(kāi)出的原始憑證需加蓋本單位公章。憑證書(shū)寫(xiě)要規(guī)范、大小寫(xiě)數(shù)字正確規(guī)范。記賬憑證是為確定經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)借應(yīng)貸的會(huì)計(jì)科目和金額而填制的，是登記賬簿的直接依據(jù)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證填制記賬憑證。記賬憑證的填寫(xiě)應(yīng)該內(nèi)容完整、編號(hào)連續(xù)，有制單人員、記賬人員、稽核人員及單位負(fù)責(zé)人的簽章，涉及到現(xiàn)金收付的業(yè)務(wù)應(yīng)該還有出納人員的簽名或蓋章。對(duì)于實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位，機(jī)制記賬憑證應(yīng)該符合記賬憑證的一般要求。

2.3.2會(huì)計(jì)賬簿的規(guī)范化建設(shè)?！兑?guī)范》對(duì)會(huì)計(jì)賬簿的設(shè)置、登記、修改做了規(guī)范。會(huì)計(jì)人員根據(jù)法規(guī)制度的規(guī)定，結(jié)合本單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)情況設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿。會(huì)計(jì)賬簿可以把大量分散的會(huì)計(jì)資料匯集起來(lái)生成需要的會(huì)計(jì)信息，設(shè)置賬簿是會(huì)計(jì)核算的必要手段。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該根據(jù)審核無(wú)誤的記賬憑證登記會(huì)計(jì)賬簿，登記會(huì)計(jì)賬簿時(shí)應(yīng)當(dāng)按要求把會(huì)計(jì)憑證里的一些內(nèi)容都登記到會(huì)計(jì)賬簿中，登記完成后在已經(jīng)登記的記賬憑證上簽字或蓋章，并注明已登記的符號(hào)，避免重復(fù)入賬。為了保證會(huì)計(jì)賬簿所記錄的內(nèi)容真實(shí)完整，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行對(duì)賬。會(huì)計(jì)工作中完成的各類(lèi)會(huì)計(jì)賬簿是重要的會(huì)計(jì)檔案，必須按照規(guī)定的保管年限進(jìn)行保管，保管期滿(mǎn)后按規(guī)定的程序銷(xiāo)毀。實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位應(yīng)該定期打印總賬和明細(xì)賬，并在發(fā)生收付款業(yè)務(wù)的當(dāng)天打印現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，與現(xiàn)金余額核對(duì)。

2.3.3財(cái)務(wù)報(bào)告的規(guī)范化。財(cái)務(wù)報(bào)告是反映單位一定時(shí)期財(cái)務(wù)狀況、業(yè)務(wù)成果和現(xiàn)金流量的文件。會(huì)計(jì)報(bào)告必須按照規(guī)定的格式和內(nèi)容編制。會(huì)計(jì)報(bào)表是反映單位一段時(shí)間經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況的報(bào)告，所以會(huì)計(jì)報(bào)表的數(shù)字必須真實(shí)、正確，與會(huì)計(jì)賬簿的內(nèi)容一致。

3會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)的形勢(shì)要求

3.1管理環(huán)境的形勢(shì)要求

事業(yè)單位管理環(huán)境是會(huì)計(jì)工作產(chǎn)生和發(fā)展的土壤，管理環(huán)境的變化不斷推動(dòng)著會(huì)計(jì)理論及會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的發(fā)展及變化。首先，由原來(lái)的計(jì)劃管理轉(zhuǎn)變?yōu)轭A(yù)算管理體制，原來(lái)的計(jì)劃管理體制下的會(huì)計(jì)模式已經(jīng)不能適應(yīng)新形勢(shì)的要求。隨著預(yù)算內(nèi)容不斷豐富、細(xì)化和精準(zhǔn)化，要求會(huì)計(jì)工作提供更加全面的會(huì)計(jì)信息。再次，隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程不斷加快，會(huì)計(jì)工作日趨國(guó)際化，對(duì)會(huì)計(jì)信息披露的要求也有了提高，所以需真實(shí)可靠準(zhǔn)確地反映單位財(cái)務(wù)狀況、業(yè)務(wù)成果和現(xiàn)金流量的信息，滿(mǎn)足政府和決策層的需求，是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作新形勢(shì)要求。

3.2法律法規(guī)的新要求

要維護(hù)社會(huì)秩序正常運(yùn)行，離不開(kāi)法律體系的監(jiān)督和強(qiáng)制作用，會(huì)計(jì)界也不例外。制定會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，規(guī)范會(huì)計(jì)行為是保障國(guó)家經(jīng)濟(jì)在正常軌道上發(fā)展的有力措施。為此隨著法規(guī)制度環(huán)境的完善，1999年再次修改《會(huì)計(jì)法》，《會(huì)計(jì)法》的修訂不僅對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提出了更高的要求，而且也為會(huì)計(jì)人員更好的做好本職工作提供了法律上的指引和保障。

篇（2）

會(huì)計(jì)委派制度是政府部門(mén)或者是企業(yè)產(chǎn)權(quán)的所有者以其所有者的身份，委派會(huì)計(jì)人員代表政府或者是企業(yè)產(chǎn)權(quán)所有者對(duì)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等單位的經(jīng)營(yíng)情況和財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行監(jiān)督的制度。會(huì)計(jì)委派制度的實(shí)施可以說(shuō)是我國(guó)會(huì)計(jì)管理體制的一次重大改革，在事業(yè)單位中實(shí)施會(huì)計(jì)委派制度，能夠?qū)χ卮筚Y金項(xiàng)目、財(cái)務(wù)收支活動(dòng)等起到一定的監(jiān)督和規(guī)范作用，保證事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性和完整性，確保其提供真實(shí)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息，以此來(lái)提高事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的效率。

一、當(dāng)前事業(yè)單位會(huì)計(jì)委派制度中存在的不足

1.現(xiàn)行會(huì)計(jì)委派制度存適用范圍方面的缺陷

當(dāng)前，在大多數(shù)行政撥款的事業(yè)的單位中使用的方式，是在事業(yè)單位中設(shè)立會(huì)計(jì)核算中心進(jìn)行直接委派，而對(duì)于沒(méi)有納入到管轄范圍的單位卻疏于管理。雖然大部分事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)都通過(guò)會(huì)計(jì)委派管理中心進(jìn)行集中核算，但是很多二級(jí)事業(yè)單位由于沒(méi)有明確的納入到核算中心的管理范圍，所以對(duì)這部分二級(jí)事業(yè)單位的集中核算缺乏力度。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，越來(lái)越多的二級(jí)事業(yè)單位參與到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，這些廣泛分布于林業(yè)、公共衛(wèi)生事業(yè)中的二級(jí)事業(yè)單位也隨之進(jìn)行不斷的改革，現(xiàn)行的集中核算或者是直接委派制度顯然已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足其發(fā)展的需要。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，這種范圍上的缺陷也日益暴露，成為了影響會(huì)計(jì)委派制度發(fā)揮的阻礙。

2.會(huì)計(jì)資源缺乏科學(xué)的配置

在事業(yè)單位實(shí)行會(huì)計(jì)委派制度，需要在單位內(nèi)部成立核算中心，而這一核算中心的成立，必然將一些經(jīng)驗(yàn)豐富、精通會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)人員納入到其中，從事一些機(jī)械性的記賬、算帳工程，這也在一定程度上影響了這些人員才能的發(fā)揮。同時(shí)，一些水平不高的財(cái)務(wù)人員則往往被下派到單位，但是由于技術(shù)水平有限，他們卻無(wú)法滿(mǎn)足事業(yè)單位所需要的精通會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的人員，來(lái)幫助其實(shí)現(xiàn)資金的籌集和科學(xué)的運(yùn)用。這種會(huì)計(jì)委派制度造成了資源配置的失效，有才能的人無(wú)法充分發(fā)揮，事業(yè)單位對(duì)人才的需求也無(wú)法滿(mǎn)足。

3.會(huì)計(jì)監(jiān)督與服務(wù)職能發(fā)生沖突

通常情況下，會(huì)計(jì)職能可以劃分為事前的預(yù)測(cè)、事中的監(jiān)督與核算、事后的考核幾個(gè)主要的部分。實(shí)施會(huì)計(jì)委派制度的出發(fā)點(diǎn)，是對(duì)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和預(yù)測(cè)，但是卻對(duì)其他方面職能的發(fā)揮產(chǎn)生了一定的影響作用，無(wú)法實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)職能的有效融合。一方面，事業(yè)單位中實(shí)施會(huì)計(jì)集中核算，使得會(huì)計(jì)人員無(wú)法有效的進(jìn)入到預(yù)算單位經(jīng)營(yíng)管理的現(xiàn)場(chǎng)，無(wú)法了解單位真實(shí)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)情況，因此會(huì)計(jì)監(jiān)督職能無(wú)法獲得有效的發(fā)揮，會(huì)計(jì)人員也成為了簡(jiǎn)單的“賬房先生”；另一方面，會(huì)計(jì)委派制度的實(shí)施過(guò)于強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的發(fā)揮，卻使得其自身的服務(wù)職能被忽略，這樣很容易在委派會(huì)計(jì)與單位之間形成一種對(duì)立的關(guān)系，會(huì)計(jì)委派的作用也無(wú)法獲得充分發(fā)揮。

4.造成政府管理及財(cái)政負(fù)擔(dān)加重

當(dāng)前，在事業(yè)單位中實(shí)施會(huì)計(jì)委派制度的人員，大多是由財(cái)政部門(mén)或者是財(cái)政部門(mén)下屬的單位進(jìn)行統(tǒng)一的管理，由他們對(duì)委派會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)與考核等工作，并且要定期的聽(tīng)取委派會(huì)計(jì)人員的工作匯報(bào)，并且對(duì)人員的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)，這些工作的開(kāi)展，無(wú)疑會(huì)對(duì)政府部門(mén)的管理工作帶來(lái)一定的負(fù)擔(dān)，而且在委派人員的管理成本方面，也會(huì)不斷的增加，因此而造成政府和財(cái)政部門(mén)的負(fù)擔(dān)加重。

二、事業(yè)單位實(shí)施會(huì)計(jì)委派間接監(jiān)管的優(yōu)勢(shì)

1.有利于促進(jìn)事業(yè)單位財(cái)政收支平衡

由于事業(yè)單位并沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)模，因此在會(huì)計(jì)核算信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性方面，難免會(huì)出現(xiàn)混亂的現(xiàn)象，甚至有的事業(yè)單位中過(guò)于重視財(cái)政撥款，而使得一些關(guān)系國(guó)計(jì)民生的重要項(xiàng)目缺乏資金的支持而無(wú)法獲得有效的實(shí)施。雖然會(huì)計(jì)委派制度的實(shí)施，能夠在一定程度上對(duì)財(cái)政收支混亂的情況進(jìn)行緩解，但是由于其適用范圍受到一定的限制，所以無(wú)法充分發(fā)揮其有效性。運(yùn)用會(huì)計(jì)委派間接監(jiān)管方式，能夠?qū)κ聵I(yè)單位的會(huì)計(jì)制度設(shè)置進(jìn)行有效的管理，并且制定監(jiān)管人員定期對(duì)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)賬簿進(jìn)行審查，有利于實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的收支平衡。

2.有利于提高政府監(jiān)管效率

會(huì)計(jì)委派制度的實(shí)施，需要在事業(yè)單位內(nèi)部設(shè)置集中核算的方式，這樣便使得會(huì)計(jì)監(jiān)督職能被過(guò)分的強(qiáng)調(diào)，卻忽略了服務(wù)職能等其他職能與監(jiān)督職能的有效融合，這不僅無(wú)法有效的保持事業(yè)單位的獨(dú)立性，甚至?xí)?huì)計(jì)與事業(yè)單位之間產(chǎn)生一定的對(duì)立。如果受派單位對(duì)于委派會(huì)計(jì)人員的工作不予配合，甚至?xí)酶鞣N手段來(lái)架空委派會(huì)計(jì)人員，根本無(wú)法起到有效的監(jiān)督作用。會(huì)計(jì)委派間接監(jiān)管方式的運(yùn)用，不需要委派會(huì)計(jì)人員對(duì)受派單位進(jìn)行直接的監(jiān)督，避免了正面的對(duì)立情緒的產(chǎn)生。同時(shí)，監(jiān)管人員通過(guò)定期對(duì)事業(yè)單位賬簿和報(bào)表的審查，對(duì)事業(yè)單位的核算情況進(jìn)行監(jiān)督，也有利于提高政府監(jiān)管的工作效率。

3.有利于降低政府監(jiān)管成本

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)委派制度下，各級(jí)財(cái)政部門(mén)需要設(shè)立相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)，并且需要指派專(zhuān)門(mén)的會(huì)計(jì)人員實(shí)施管理活動(dòng)，而委派的會(huì)計(jì)人員也屬于公務(wù)員編制，在這種情況下，委派會(huì)計(jì)人員的工資、獎(jiǎng)金以及其他福利費(fèi)用都需要由政府承擔(dān)，這樣必然造成財(cái)政部門(mén)壓力的增加。而會(huì)計(jì)委派間接監(jiān)管方式的實(shí)行，需要選拔一些綜合素質(zhì)較高、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行直接參與，而會(huì)計(jì)人員委派、培訓(xùn)、考核等費(fèi)用的支出便能夠獲得較大的節(jié)約，同時(shí)也能夠減輕財(cái)政部門(mén)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

4.有利于促進(jìn)事業(yè)單位的持續(xù)發(fā)展

當(dāng)前，我國(guó)正處在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的特殊時(shí)期，事業(yè)單位的角色和職能也隨之不斷的進(jìn)行改革，尤其是一些二級(jí)事業(yè)單位，在市場(chǎng)轉(zhuǎn)軌時(shí)期呈現(xiàn)出快速的發(fā)展態(tài)勢(shì)，但是大部分的二級(jí)事業(yè)單位采用的都是以往的刑偵事業(yè)單位的管理模式，政府干預(yù)的力度仍然較大。會(huì)計(jì)委派間接監(jiān)管方式的運(yùn)用，使得事業(yè)單位具有更多的自主經(jīng)營(yíng)權(quán)，能夠有效的減少行政力量對(duì)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的干預(yù)。同時(shí)也有利于事業(yè)單位根據(jù)其發(fā)展的實(shí)際情況制定科學(xué)的管理體制，以此來(lái)提高事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的效率，促進(jìn)事業(yè)單位的持續(xù)發(fā)展。

5.有利于促進(jìn)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的提升

會(huì)計(jì)委派間接監(jiān)管方式的實(shí)施，使得以往會(huì)計(jì)人員“看領(lǐng)導(dǎo)臉色、聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)吩咐”進(jìn)行做賬的局面獲得了很大程度上的改善，會(huì)計(jì)人員能夠根據(jù)相關(guān)的財(cái)經(jīng)制度和會(huì)計(jì)制度進(jìn)行工作的開(kāi)展。一方面，促使會(huì)計(jì)工作人員做好本職工作，有利于促進(jìn)會(huì)計(jì)人員工作熱情的提升。另一方面，間接監(jiān)管部門(mén)定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，也能夠促進(jìn)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的快速提升。（作者單位：江蘇省金湖縣會(huì)計(jì)中心）

篇（3）

在財(cái)政部的38項(xiàng)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第16號(hào)―政府補(bǔ)助》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“政府補(bǔ)助準(zhǔn)則”）看起來(lái)應(yīng)該是相對(duì)簡(jiǎn)單而且容易為大家所理解的。但是，在實(shí)際工作中，由于政府補(bǔ)助的形式各樣，導(dǎo)致企業(yè)在具體核算時(shí)出現(xiàn)一定的困惑。本文擬結(jié)合某公司遇到的政府補(bǔ)助的實(shí)際案例來(lái)進(jìn)行探討。

一、案例摘要

2010年1季度，武漢東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)為了鼓勵(lì)企業(yè)加快LED產(chǎn)業(yè)上游關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化，迅速做大做強(qiáng)該轄區(qū)LED產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)區(qū)內(nèi)半導(dǎo)體照明產(chǎn)業(yè)化基地建設(shè)，設(shè)立了專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助資金，對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)購(gòu)置的達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平的LED外延片生產(chǎn)用MOCVD設(shè)備，給予一定的財(cái)政資金補(bǔ)助。對(duì)于財(cái)政補(bǔ)貼，分3次撥付：企業(yè)在設(shè)備購(gòu)置合同生效后，交納首付款，并開(kāi)具不可撤銷(xiāo)信用證后，撥付50%；設(shè)備到廠后撥付40%；設(shè)備正常投產(chǎn)后撥付10%。該項(xiàng)財(cái)政補(bǔ)貼正常有效期暫定為3年。

A公司作為轄區(qū)內(nèi)LED企業(yè)，符合享受該項(xiàng)財(cái)政補(bǔ)貼的條件，于2010年4月份購(gòu)買(mǎi)了5臺(tái)MOCVD機(jī)器并向開(kāi)發(fā)區(qū)申報(bào)了財(cái)政補(bǔ)貼，該批設(shè)備6月份到廠調(diào)試并試生產(chǎn)。從7月份開(kāi)始計(jì)提折舊，預(yù)計(jì)使用年限為8年，該批設(shè)備每月折舊額為50萬(wàn)元。但是，因開(kāi)發(fā)區(qū)預(yù)算以及審批手續(xù)等原因，直至2011年6月份A公司才收到該5臺(tái)機(jī)器的部分財(cái)政補(bǔ)貼2000萬(wàn)元。

A公司收到財(cái)政補(bǔ)貼款后，對(duì)如何核算該項(xiàng)財(cái)政補(bǔ)貼款產(chǎn)生了困惑。由于該補(bǔ)貼款與固定資產(chǎn)購(gòu)置相關(guān)，應(yīng)計(jì)入遞延收益，對(duì)于這一點(diǎn)比較明確。然而，遞延收益從何時(shí)開(kāi)始分?jǐn)偰兀渴窃诠潭ㄙY產(chǎn)的剩余年限內(nèi)？還是從2010年7月固定資產(chǎn)達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)時(shí)？如果從2010年7月開(kāi)始攤銷(xiāo)，是否將去年應(yīng)攤銷(xiāo)的遞延收益通過(guò)“以前年度損益調(diào)整”進(jìn)行差錯(cuò)更正？另外，企業(yè)是否應(yīng)當(dāng)按照政府文件將應(yīng)收的金額在2010年度確認(rèn)其他應(yīng)收款和遞延收益？

二、案例分析

《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則講解2010》在談到與資產(chǎn)相關(guān)的政府補(bǔ)助時(shí)，提到與資產(chǎn)相關(guān)的政府補(bǔ)助一般應(yīng)當(dāng)分步處理：

第一步，企業(yè)實(shí)際收到款項(xiàng)時(shí)，按照到賬的實(shí)際金額計(jì)量，確認(rèn)資產(chǎn)（銀行存款）和遞延收益。

第二步，企業(yè)將政府補(bǔ)助用于購(gòu)建長(zhǎng)期資產(chǎn)。該長(zhǎng)期資產(chǎn)的購(gòu)建與企業(yè)正常的資產(chǎn)購(gòu)建或研發(fā)處理一致，通過(guò)“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目歸集，完成后轉(zhuǎn)為固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)。

第三步，該長(zhǎng)期資產(chǎn)交付使用。自長(zhǎng)期資產(chǎn)可供使用時(shí)起，按照長(zhǎng)期資產(chǎn)的預(yù)計(jì)使用期限，將遞延收益平均分?jǐn)傓D(zhuǎn)入當(dāng)期損益。（1）遞延收益分配的起點(diǎn)是“相關(guān)資產(chǎn)可供使用時(shí)”，對(duì)于應(yīng)計(jì)提折舊或攤銷(xiāo)的長(zhǎng)期資產(chǎn)，即為資產(chǎn)開(kāi)始折舊或攤銷(xiāo)的時(shí)點(diǎn)。（2）遞延收益分配的終點(diǎn)是“資產(chǎn)使用壽命結(jié)束或資產(chǎn)被處置時(shí)(孰早)”。相關(guān)資產(chǎn)在使用壽命結(jié)束時(shí)或結(jié)束前被處置(出售、轉(zhuǎn)讓、報(bào)廢等)，尚未分?jǐn)偟倪f延收益余額應(yīng)當(dāng)一次性轉(zhuǎn)入資產(chǎn)處置當(dāng)期的收益，不再予以遞延。

很明顯，如果企業(yè)先收到政府補(bǔ)助然后再進(jìn)行固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)的購(gòu)建，遵循上述“三部曲”毫無(wú)爭(zhēng)議。但是，對(duì)于企業(yè)先行購(gòu)建固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)，然后取得政府補(bǔ)助。卻在企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或其講解中無(wú)法直接找到答案。依據(jù)上述講解中關(guān)于遞延收益分?jǐn)偟钠瘘c(diǎn)的解釋?zhuān)瑢?duì)于A公司而言，似乎應(yīng)該從2010年7月開(kāi)始攤銷(xiāo)遞延收益，也即在2011年6月通過(guò)“以前年度損益調(diào)整”科目對(duì)2010年度報(bào)表進(jìn)行追溯調(diào)整。然而，企業(yè)出于謹(jǐn)慎性需要，A公司判斷對(duì)于該項(xiàng)政府補(bǔ)助能否收到以及何時(shí)收到存在較大的不確定性，應(yīng)當(dāng)采用收付實(shí)現(xiàn)制的理念，也即在收到政府補(bǔ)助時(shí)，將其確認(rèn)為當(dāng)期的遞延收益。同時(shí)，將該遞延收益在固定資產(chǎn)的剩余年限內(nèi)分期攤銷(xiāo)，也即從2011年6月份開(kāi)始將2000萬(wàn)元在剩余的85個(gè)月內(nèi)在該5臺(tái)設(shè)備計(jì)提折舊時(shí)進(jìn)行相應(yīng)地?cái)備N(xiāo)。

但筆者認(rèn)為，既然政府文件對(duì)于財(cái)政補(bǔ)貼的撥付條件十分清晰、標(biāo)準(zhǔn)，可以確定符合政府補(bǔ)助的計(jì)量條件。A公司應(yīng)當(dāng)分別在2010年購(gòu)置該批MOCVD機(jī)器設(shè)備時(shí)根據(jù)各個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)分別確認(rèn)“其他應(yīng)收款”和“遞延收益”，在相關(guān)固定資產(chǎn)達(dá)到可使用狀態(tài)的7月份，隨固定資產(chǎn)計(jì)提折舊開(kāi)始分?jǐn)傔f延收益計(jì)入當(dāng)期營(yíng)業(yè)外收入。另外，在2011年6月收到財(cái)政撥款時(shí)，沖銷(xiāo)“其他應(yīng)收款”。這樣，可以確保A公司所反映的會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠。基于此，A公司應(yīng)當(dāng)將此業(yè)務(wù)作為會(huì)計(jì)差錯(cuò)對(duì)2010年度財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行追溯調(diào)整。也即調(diào)增2010年度“其他應(yīng)收款”、“遞延收益”、“營(yíng)業(yè)外收入”、“所得稅費(fèi)用”、“盈余公積”、“未分配利潤(rùn)”等主要財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目。由于本案例的重點(diǎn)不在于財(cái)務(wù)報(bào)表的調(diào)整，在此不予計(jì)算調(diào)整金額。

當(dāng)然，如果該政府文件對(duì)于如何撥付財(cái)政補(bǔ)貼的條款不明確，企業(yè)通過(guò)和當(dāng)?shù)卣慕涣饕矡o(wú)法判定何時(shí)取得該項(xiàng)補(bǔ)貼款，則在實(shí)際收到補(bǔ)貼款時(shí)，可以將其計(jì)入當(dāng)期的遞延收益，同時(shí)在固定資產(chǎn)的剩余使用年限內(nèi)進(jìn)行分?jǐn)?。這主要是基于收到政府補(bǔ)助屬于一項(xiàng)新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，這也不違背固定資產(chǎn)達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)的解釋。

三、案例啟示

通過(guò)上述案例的簡(jiǎn)要分析，我們可以看出，政府補(bǔ)助準(zhǔn)則及其講解主要對(duì)于日常發(fā)生的政府補(bǔ)助進(jìn)行了規(guī)定以及舉例，對(duì)于一些非經(jīng)常發(fā)生的政府補(bǔ)助，我們需要結(jié)合政府補(bǔ)助的實(shí)質(zhì)性規(guī)定進(jìn)行推理和判斷。

其實(shí)，我們?cè)谟懻撚嘘P(guān)A公司的MOCVD設(shè)備補(bǔ)貼如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理時(shí)，其中一個(gè)重要方面是在討論它適用權(quán)責(zé)發(fā)生制或是收付實(shí)現(xiàn)制的問(wèn)題。對(duì)于很多企業(yè)而言，取得政府補(bǔ)助往往是滯后的，企業(yè)的固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)購(gòu)置行為早已發(fā)生，但是從企業(yè)上報(bào)政府相關(guān)部門(mén)到政府部門(mén)審批是需要時(shí)間的。眾所周知，政府部門(mén)的開(kāi)支往往受到當(dāng)期預(yù)算的制約，同時(shí)需要較多的行政審批手續(xù)。另外，對(duì)于款項(xiàng)的撥付，也經(jīng)常不是一步到位，有可能分批撥付?？傮w而言，政府補(bǔ)助存在跨期的現(xiàn)象不難理解。

針對(duì)上述現(xiàn)象，企業(yè)需要慎重考慮如何進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理。根據(jù)政府補(bǔ)助準(zhǔn)則的要求，對(duì)于能夠按照固定的定額標(biāo)準(zhǔn)取得的政府補(bǔ)助應(yīng)當(dāng)按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的要求，確認(rèn)為當(dāng)期的遞延收益并分?jǐn)傆?jì)入當(dāng)期營(yíng)業(yè)外收入。反之，則按照實(shí)際收到時(shí)的金額計(jì)量。據(jù)此，對(duì)于在報(bào)告年度能夠得到主管政府機(jī)關(guān)的行政批文，并且批文明確，而且企業(yè)很可能收到相關(guān)政府補(bǔ)助的，企業(yè)應(yīng)將采用權(quán)責(zé)發(fā)生制的理念，將其計(jì)入當(dāng)期“其他應(yīng)收款”和“遞延收益”。同時(shí)，視固定資產(chǎn)的情況進(jìn)行攤銷(xiāo)，從“遞延收益”轉(zhuǎn)入“營(yíng)業(yè)外收入”。對(duì)于跨期的政府補(bǔ)助，如果金額對(duì)于企業(yè)而言屬于重大的，屬于資產(chǎn)負(fù)債表日后發(fā)生的政府補(bǔ)助，企業(yè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行追溯調(diào)整報(bào)告期間財(cái)務(wù)報(bào)表。此外發(fā)生政府補(bǔ)助行為，則計(jì)入收到政府補(bǔ)助當(dāng)期，即使該項(xiàng)政府補(bǔ)助產(chǎn)生于以前財(cái)務(wù)報(bào)告期間。

篇（4）

近些年來(lái)，我國(guó)行政事業(yè)單位中會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題已經(jīng)逐漸成為了社會(huì)大眾最關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題。行政事業(yè)單位的職能就是公共服務(wù)以及調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)，因此會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德對(duì)行政事業(yè)單位的健康、高效運(yùn)行有著非常巨大的意義。

1 行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵

為了行政事業(yè)單位的健康、穩(wěn)定發(fā)展，內(nèi)部會(huì)計(jì)道德水平必須要有所保障。會(huì)計(jì)人員在工作過(guò)程中，必須要展現(xiàn)出公正、公開(kāi)以及透明性的原則。會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)工作質(zhì)量以及效率都有直接影響，具體表現(xiàn)在會(huì)計(jì)職業(yè)道德能夠規(guī)范工作人員行為，能夠彌補(bǔ)法律制度中不完善的地方，而職業(yè)道德能夠規(guī)范人們的思維和行為；另外會(huì)計(jì)職業(yè)道德也是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)和前提，并且是會(huì)計(jì)人員發(fā)自?xún)?nèi)心的，能夠辨別善惡對(duì)錯(cuò)，具有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感。會(huì)計(jì)職業(yè)道德還能夠確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與準(zhǔn)確性，作為一名合格的會(huì)計(jì)人員，必須要具備高尚的道德情操以及自我控制力，這樣才能夠確保會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量與效率。

2 行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問(wèn)題

從目前行為事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作人員的整體道德情況來(lái)看，還有很多不可回避的問(wèn)題，下面針對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行具體分析：

2.1 會(huì)計(jì)人員法制觀念淡薄

一部分的會(huì)計(jì)人員在法制方面認(rèn)識(shí)不全面，因此在職業(yè)道德以及敬業(yè)精神方面也有所欠缺，這些工作人員都是下意識(shí)的認(rèn)為自身工作壓力大，對(duì)會(huì)計(jì)法律、新型的會(huì)計(jì)技術(shù)以及工作理念都沒(méi)有學(xué)習(xí)的意識(shí)，在依法辦事的方面的觀念也很淡薄。

2.2 屈從行政領(lǐng)導(dǎo)的壓力，忽視職業(yè)道德

現(xiàn)行的行政管理體制，在會(huì)計(jì)人員與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系上的體現(xiàn)是一種從屬關(guān)系，也就是說(shuō)會(huì)計(jì)人員的很多工作行為都需要順從領(lǐng)導(dǎo)的意愿，會(huì)計(jì)人員的個(gè)人職業(yè)道德在實(shí)際工作中也無(wú)法充分體現(xiàn)。

2.3 利益馭動(dòng)，誠(chéng)信缺失

會(huì)計(jì)人員經(jīng)常接觸大量的現(xiàn)金，工作中存在很多誘惑，因此一些工作者為了個(gè)人利益，往往會(huì)采取一些違背客觀規(guī)律以及事實(shí)的行為，因此一部分單位中的會(huì)計(jì)人員不顧事業(yè)操守、利用職位之便，故意破壞、偽造會(huì)計(jì)信息。嚴(yán)重威脅到了集體利益。

2.4 會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平偏低

我國(guó)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)偏低，這與行政事業(yè)單位長(zhǎng)期處于安逸工作環(huán)境，不參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)有直接關(guān)系，很多會(huì)計(jì)工作者思想陳舊，認(rèn)為進(jìn)入行政單位，就有了鐵飯碗，因此不思進(jìn)取，沒(méi)有繼續(xù)學(xué)習(xí)的意識(shí)。很多新的工作理念與設(shè)備都無(wú)法徹底落實(shí)和普及。

2.5 監(jiān)督制約機(jī)制乏力

行政事業(yè)單位在財(cái)務(wù)內(nèi)部管理制度上存在一些不全面，監(jiān)督力度不夠的問(wèn)題，比如年度財(cái)務(wù)檢查，深度和廣度都不夠，無(wú)法徹底發(fā)揮監(jiān)督制約的作用。

3 加強(qiáng)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的相關(guān)途徑

3.1 行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)人員自身要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化意識(shí)

首先，行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)人員必須要強(qiáng)化自身思想意識(shí)，要全面轉(zhuǎn)變自己的世界觀、價(jià)值觀，認(rèn)識(shí)到自身工作的重要性，單位領(lǐng)導(dǎo)要將會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)納入單位戰(zhàn)略計(jì)劃中，幫助會(huì)計(jì)人員建立健康、正確的職業(yè)觀以及價(jià)值觀。會(huì)計(jì)人員必須要講原則、重品行。其次，行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)的技能強(qiáng)化也非常重要，會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)應(yīng)該不斷完善和更新，這樣才能夠不斷提升自己的工作勝任力以及協(xié)調(diào)力，做好單位的參謀者。最后，行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)人員要強(qiáng)化服務(wù)保密意識(shí)，堅(jiān)決抵制因一己私利而泄露單位財(cái)務(wù)秘密行為的發(fā)生，在堅(jiān)持制度原則的基礎(chǔ)上努力搞好服務(wù)，真正實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)型管理者向服務(wù)型管理者的轉(zhuǎn)變，正確處理同上級(jí)、同他人及各部門(mén)之間的關(guān)系，為領(lǐng)導(dǎo)分憂(yōu)，使群眾滿(mǎn)意，真正發(fā)揮參與管理，服務(wù)基層和群眾的重要作用。

3.2 嚴(yán)格落實(shí)行政事業(yè)單位內(nèi)控制度和審計(jì)監(jiān)督

財(cái)務(wù)監(jiān)督的目的在于遏制違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德和財(cái)經(jīng)法律制度行為的發(fā)生，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正財(cái)會(huì)人員在職業(yè)活動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題和偏差，進(jìn)而督促財(cái)會(huì)人員養(yǎng)成良好的職業(yè)操守和道德習(xí)慣。一方面行政事業(yè)單位要嚴(yán)格落實(shí)內(nèi)控制度，杜絕“感情管人”。完善嚴(yán)格的內(nèi)控制度能夠有效堵塞財(cái)務(wù)管理中的漏洞，提高財(cái)務(wù)工作的效率和會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，確保財(cái)務(wù)管理目標(biāo)得以順利實(shí)現(xiàn)。通過(guò)嚴(yán)格落實(shí)內(nèi)控制度，促使行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)人員在工作中能夠相互監(jiān)督和制約，形成依靠制度管人、依靠制度管權(quán)、依靠制度管錢(qián)的正常財(cái)務(wù)工作秩序，進(jìn)而督促行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)人員自覺(jué)遵守紀(jì)律原則，自覺(jué)規(guī)范工作行為，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和道德水平。另一方面行政事業(yè)單位要強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督，避免“走過(guò)場(chǎng)”。審計(jì)監(jiān)督的作用就是要及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中存在的問(wèn)題和錯(cuò)誤，及時(shí)給予批評(píng)和教育，并產(chǎn)生一定的震懾作用。強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督，一要嚴(yán)，二要實(shí)，不能走形式、走過(guò)場(chǎng)，這樣才能有效督促會(huì)計(jì)嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)規(guī)章制度辦事，客觀公正地處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，不斷提高財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量。

3.3 加大財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)的宣傳力度

大力宣傳有利于行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)人員更加熟悉和全面掌握財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)的實(shí)質(zhì)內(nèi)容和具體要求，并在工作中能自覺(jué)遵守相關(guān)規(guī)定，依法理財(cái)、按章辦事，自覺(jué)維護(hù)財(cái)經(jīng)制度的嚴(yán)肅性和會(huì)計(jì)法律的權(quán)威性。行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)部門(mén)作為財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)的宣傳主體，要積極發(fā)揮作用，采取制作宣傳手冊(cè)、宣傳臺(tái)歷、組織知識(shí)競(jìng)賽等靈活、多樣的宣傳形式，努力做好對(duì)《會(huì)計(jì)法》、《預(yù)算法》等財(cái)務(wù)相關(guān)制度法規(guī)的宣傳工作，加大宣傳力度，呼吁各有關(guān)單位及全社會(huì)參與進(jìn)來(lái)，形成合力，為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)營(yíng)造良好的工作環(huán)境和社會(huì)氛圍。

3.4 建立財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制

行政事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合本單位實(shí)際，建立一套切實(shí)可行的財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制。一方面要對(duì)自覺(jué)遵守職業(yè)道德的優(yōu)秀財(cái)會(huì)人員，依法給予精神或物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)，并鼓勵(lì)和鞭策其他財(cái)會(huì)人員在不斷的學(xué)習(xí)和鍛煉中提高自身的職業(yè)道德素質(zhì)；另一方面要將職業(yè)道德同財(cái)會(huì)人員評(píng)優(yōu)授獎(jiǎng)、職稱(chēng)評(píng)定、職務(wù)晉升等結(jié)合起來(lái)，產(chǎn)生激勵(lì)效應(yīng)，使財(cái)會(huì)人員在注重工作成績(jī)、技術(shù)職稱(chēng)和職務(wù)升遷的同時(shí)同樣重視自己的職業(yè)道德形象，進(jìn)而不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提升財(cái)務(wù)工作質(zhì)量和服務(wù)水平。另外，行政事業(yè)單位要完善人事考核任用制度，避免引導(dǎo)財(cái)會(huì)人員當(dāng)“老好人”，做“全票干部”，真正使財(cái)會(huì)人員在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)能做到依法辦理、按章辦事和堅(jiān)持原則。

結(jié)束語(yǔ)

行政事業(yè)單位作為國(guó)家職能的執(zhí)行者和傳遞者，其內(nèi)部會(huì)計(jì)工作得順利開(kāi)展會(huì)直接影響單位的健康、持續(xù)發(fā)展。會(huì)計(jì)工作者的職業(yè)道德是確保會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的基本，行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)必須要關(guān)注會(huì)計(jì)人員的思想道德建設(shè)，客觀看待目前存在于會(huì)計(jì)行列中的思想道德問(wèn)題，并制定完善的制度和措施，解決這些問(wèn)題，通過(guò)提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平，促進(jìn)行政事業(yè)單位的整體工作發(fā)展，為國(guó)家建設(shè)發(fā)展提供更多的動(dòng)力?！?/p>

參考文獻(xiàn)

[1]劉巖.行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)集中核算存在的問(wèn)題與建議[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù)，2016（3）.

篇（5）

一、對(duì)未擔(dān)保余值進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的理論基礎(chǔ)分析

融資租賃業(yè)務(wù)中出租方收回投資成本的方式既包括每期承租方向其支付的租金，還包括租賃期滿(mǎn)后承租方歸還的設(shè)備本身所包含的價(jià)值。例如，甲企業(yè)與乙企業(yè)2012年1月1日簽訂了一項(xiàng)融資租賃協(xié)議。甲企業(yè)將一項(xiàng)公允價(jià)值為500萬(wàn)元的設(shè)備租賃給乙企業(yè)（假設(shè)該設(shè)備的賬面價(jià)值與公允價(jià)值相同），租期為4年，乙企業(yè)每期期末支付120萬(wàn)元的租金，租賃期滿(mǎn)后乙企業(yè)將設(shè)備歸還給甲企業(yè)。甲企業(yè)估計(jì)在正常使用情況下，屆時(shí)設(shè)備應(yīng)當(dāng)價(jià)值100萬(wàn)元。則這100萬(wàn)元即為該設(shè)備的余值。不考慮初始直接費(fèi)用的情況下，甲企業(yè)的投資成本為設(shè)備的公允價(jià)值500萬(wàn)元。租賃期內(nèi)甲企業(yè)總的投資成本的收回為：120×4+100=580萬(wàn)元。租賃期滿(mǎn)后資產(chǎn)的余值100萬(wàn)元又可以分解為兩個(gè)部分，一部分為擔(dān)保余值假設(shè)為80萬(wàn)元，剩余部分20萬(wàn)元（100-80）則為未擔(dān)保余值。擔(dān)保余值是指由承租方或獨(dú)立于承租方和出租方的第三方，例如財(cái)務(wù)擔(dān)保公司進(jìn)行擔(dān)保的資產(chǎn)價(jià)值。因此從資金流入的風(fēng)險(xiǎn)角度來(lái)講，擔(dān)保余值同每期定期收回的租金類(lèi)似，資金的收回較有保證，風(fēng)險(xiǎn)較低。而未擔(dān)保余值只與甲企業(yè)自身有關(guān)，并沒(méi)有其他方對(duì)其承擔(dān)責(zé)任，因此與未擔(dān)保余值有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬并沒(méi)有轉(zhuǎn)移，也就是說(shuō)如果租賃期末甲企業(yè)收回設(shè)備的余值為130萬(wàn)元，那么資產(chǎn)的最終余值（50萬(wàn)元=130萬(wàn)元-80萬(wàn)元）大于未擔(dān)保余值，收益歸甲企業(yè)所有；反之，如果租賃期末甲企業(yè)收回設(shè)備的余值為90萬(wàn)元，那么資產(chǎn)的最終余值（10萬(wàn)元=90萬(wàn)元-80萬(wàn)元）小于未擔(dān)保余值，虧損也由甲企業(yè)獨(dú)自承擔(dān)。按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第21號(hào)——租賃》的規(guī)定，甲企業(yè)的租賃內(nèi)含利率即為使最低租賃收款額的現(xiàn)值與未擔(dān)保余值的現(xiàn)值之和等于租賃資產(chǎn)公允價(jià)值的折現(xiàn)率。甲企業(yè)在租賃開(kāi)始日確定的租賃內(nèi)含報(bào)酬率既體現(xiàn)了該筆融資租賃業(yè)務(wù)甲企業(yè)的投資報(bào)酬率，也是在融資租賃期內(nèi)甲企業(yè)按照實(shí)際利率法對(duì)未實(shí)現(xiàn)融資收益進(jìn)行攤銷(xiāo)的重要依據(jù)。而未擔(dān)保余值本質(zhì)屬于甲企業(yè)所做的一項(xiàng)會(huì)計(jì)估計(jì)，在融資租賃期內(nèi)，由于經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和設(shè)備使用情況等各種內(nèi)外部因素的變化，很可能改變甲企業(yè)當(dāng)初作出會(huì)計(jì)估計(jì)的依據(jù)，也就是改變甲企業(yè)當(dāng)初所估計(jì)的未擔(dān)保余值金額。按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第21號(hào)——租賃》的規(guī)定，甲企業(yè)應(yīng)當(dāng)在每個(gè)會(huì)計(jì)期末參照最新的情況對(duì)未擔(dān)保余值進(jìn)行重新估值，如果未擔(dān)保余值增加，甲企業(yè)無(wú)需進(jìn)行會(huì)計(jì)處理；反之，如果未擔(dān)保余值減少，按照謹(jǐn)慎性原則的要求，甲企業(yè)則需要對(duì)未擔(dān)保余值計(jì)提減值準(zhǔn)備，同時(shí)確認(rèn)資產(chǎn)減值損失。如果未擔(dān)保余值發(fā)生了變化，甲企業(yè)租賃期內(nèi)投資成本收回的金額就會(huì)發(fā)生變化，投資收益隨之也會(huì)發(fā)生變化，最終改變以后期間的租賃內(nèi)含報(bào)酬率，對(duì)會(huì)計(jì)處理會(huì)造成重大影響。

二、未擔(dān)保余值的會(huì)計(jì)處理實(shí)例分析

（一）接上例，甲企業(yè)在租賃期開(kāi)始日所做的會(huì)計(jì)分錄。由于未擔(dān)保余值的實(shí)質(zhì)是甲企業(yè)“一廂情愿”作出的會(huì)計(jì)估計(jì)，并沒(méi)有獨(dú)立的第三方為其進(jìn)行保證。因此在其他因素不變的情況下，如果甲企業(yè)估計(jì)了未擔(dān)保余值，從會(huì)計(jì)分錄的借貸方關(guān)系中可以看出，結(jié)果會(huì)導(dǎo)致增加甲企業(yè)的未實(shí)現(xiàn)融資收益。或者說(shuō)未擔(dān)保余值越高，甲企業(yè)確認(rèn)的未實(shí)現(xiàn)融資收益就會(huì)越高。由于“未實(shí)現(xiàn)融資收益”賬戶(hù)從分類(lèi)上來(lái)說(shuō)屬于資產(chǎn)類(lèi)賬戶(hù)，因此該賬戶(hù)金額的增加，會(huì)導(dǎo)致在今后按照實(shí)際利率法攤銷(xiāo)的過(guò)程中，增加甲企業(yè)各個(gè)期間的租賃收入。甲企業(yè)的租賃投資凈額為甲企業(yè)最低租賃收款額及未擔(dān)保余值之和與未實(shí)現(xiàn)融資收益之間的差額，在租賃期開(kāi)始日即為甲企業(yè)設(shè)備當(dāng)日的公允價(jià)值500萬(wàn)元。經(jīng)測(cè)算甲企業(yè)的租賃內(nèi)含報(bào)酬利率為。

（二）2012年12月31日甲企業(yè)所做的會(huì)計(jì)分錄為：在租賃內(nèi)含報(bào)酬率為初始利率5.6%的情況下，2012年12月31日甲企業(yè)的租賃投資凈額為408萬(wàn)元。

（三）假設(shè)，2013年12月31日，甲企業(yè)發(fā)現(xiàn)未擔(dān)保余值減少為10萬(wàn)元。按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則講解2010》的會(huì)計(jì)處理方式，甲企業(yè)需要做如下會(huì)計(jì)分錄。同時(shí)，未擔(dān)保余值的減少會(huì)導(dǎo)致租賃期內(nèi)甲企業(yè)現(xiàn)金流入的減少，因此會(huì)減少甲企業(yè)的投資報(bào)酬率。此時(shí)，假設(shè)甲企業(yè)根據(jù)減少后的未擔(dān)保余值重新測(cè)算的租賃內(nèi)含報(bào)酬率為5%（約甲企業(yè)在今后的各個(gè)會(huì)計(jì)期間應(yīng)當(dāng)按照新的內(nèi)含報(bào)酬率對(duì)未實(shí)現(xiàn)融資收益進(jìn)行分?jǐn)偂?/p>

三、對(duì)未擔(dān)保余值進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的改進(jìn)建議

篇（6）

中圖分類(lèi)號(hào)：F230 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2016）007-000-01

前言

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展，事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度中存在的問(wèn)題也逐漸開(kāi)始顯現(xiàn)。因此，針對(duì)這一現(xiàn)象，在進(jìn)行改革的過(guò)程中就要嚴(yán)格遵守我國(guó)的相關(guān)政策，完善職權(quán)制度，同時(shí)還要確立出有效的發(fā)展目標(biāo)，落實(shí)好各項(xiàng)職能，這樣才能保證事業(yè)單位中會(huì)計(jì)制度的改革是具有成效的。

一、事業(yè)單位會(huì)計(jì)改革中存在的問(wèn)題

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，目前的會(huì)計(jì)方式已經(jīng)不能滿(mǎn)足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要了，這樣也就不能發(fā)揮出應(yīng)有的優(yōu)勢(shì)。由于會(huì)計(jì)模式方法等方面存在一定的滯后性，也就影響了事業(yè)單位中各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

首先，是人才類(lèi)型上的問(wèn)題。從實(shí)際上來(lái)講，目前的事業(yè)單位會(huì)計(jì)人才普遍存在類(lèi)型單一的現(xiàn)象，且呈現(xiàn)出了只有簿記型。在一些發(fā)達(dá)國(guó)家中簿記型已經(jīng)被淘汰了，而需要管理型的人才，這樣才能做好事業(yè)單位中的會(huì)計(jì)管理工作，減少失誤的發(fā)生，解決好突發(fā)事件。隨著多元化社會(huì)的不斷發(fā)展，對(duì)于會(huì)計(jì)人才的需求也在不斷增多，因此我國(guó)如果還只是簿記型的人才，是難以滿(mǎn)足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化的[1]。

其次，在事業(yè)單位會(huì)計(jì)中主體意識(shí)不足。事業(yè)單位會(huì)計(jì)主體主要是分為財(cái)務(wù)人員與財(cái)務(wù)報(bào)告。但是在一些事業(yè)單位中，一些財(cái)務(wù)人員只能進(jìn)行簡(jiǎn)單的核算等工作，卻并沒(méi)有進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告的整理，這樣也就造成了財(cái)務(wù)主體與會(huì)計(jì)主體上的缺失。通過(guò)調(diào)查可以看出，目前所進(jìn)行的財(cái)務(wù)報(bào)告主要是記賬主體，也就是說(shuō)，是事業(yè)單位中的另外一種形式上的主體，這樣也就影響了事業(yè)單位中會(huì)計(jì)的改革。

最后，綜合素質(zhì)與會(huì)計(jì)類(lèi)別上的問(wèn)題。就目前來(lái)說(shuō)，我國(guó)的事業(yè)單位中會(huì)計(jì)主要的工作是進(jìn)行預(yù)算資金收支活動(dòng)情況，只有專(zhuān)業(yè)的人才才能促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的快速發(fā)展，所以可以說(shuō)，會(huì)計(jì)人員自身專(zhuān)業(yè)化水平的高低直接影響到了預(yù)算與資金鏈結(jié)構(gòu)等。目前的會(huì)計(jì)人員大多來(lái)自于大學(xué)畢業(yè)，但是由于會(huì)計(jì)考證制度預(yù)計(jì)會(huì)計(jì)證簡(jiǎn)單化等方面的影響，使得會(huì)計(jì)人員在選拔上存在一定的問(wèn)題，且會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)不高，類(lèi)別也相對(duì)單一，這樣也就造成了會(huì)計(jì)工作量與方式等方面效率不高，加之事業(yè)單位中對(duì)人員的考評(píng)與監(jiān)督等工作不及時(shí)，也就造成了事業(yè)單位中會(huì)計(jì)改革速度減慢[2]。

二、事業(yè)單位中會(huì)計(jì)改革的措施

（一）從整體上出發(fā)來(lái)進(jìn)行突破

通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)核算的類(lèi)型與方式等進(jìn)行轉(zhuǎn)變，可以提高對(duì)事業(yè)單位中經(jīng)費(fèi)的管理效果，同時(shí)也可以向著會(huì)計(jì)管理型的方向轉(zhuǎn)變。對(duì)于“管理型”會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)，是在成本預(yù)算與管理效率基礎(chǔ)上建立起來(lái)的，同時(shí)在后期發(fā)展過(guò)程中不斷完善的。因此，在實(shí)際中就要把握好會(huì)計(jì)中存在的問(wèn)題，并對(duì)問(wèn)題進(jìn)行全面的分析，找出存在原因，在此基礎(chǔ)上采取有效的制度來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題。且在事業(yè)單位中還可以借鑒會(huì)計(jì)新準(zhǔn)則，結(jié)合新準(zhǔn)則的實(shí)施來(lái)制定出改革的措施，同時(shí)還要落實(shí)好財(cái)政的分況，實(shí)現(xiàn)從整體上著手，來(lái)做好改革工作[3]。

（二）做好記賬主體的選擇工作

對(duì)于我國(guó)目前的事業(yè)單位資金來(lái)說(shuō)，不僅實(shí)現(xiàn)了來(lái)源上的多元化，還呈現(xiàn)出了用途多樣化的發(fā)展趨勢(shì)，這樣也就造成了各個(gè)事業(yè)單位中資金的用途差異逐漸增大。因此，在事業(yè)單位中，針對(duì)資金的去向就可以采用靈活記賬的方式，細(xì)化好資金的管理工作，同時(shí)也可以掌握好資金的去向，對(duì)收支的情況也產(chǎn)生出了相應(yīng)的了解，對(duì)后期的資金查閱也提供了便捷。

（三）及時(shí)采用新技術(shù)

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，計(jì)算機(jī)時(shí)代已經(jīng)全面到來(lái)，因此在一些事業(yè)單位中也開(kāi)始不斷更新，開(kāi)始運(yùn)用高科技來(lái)進(jìn)行相關(guān)的管理與審計(jì)等工作。因此在這種趨勢(shì)的影響下，就要不斷提高會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，這樣才能保證會(huì)計(jì)改革工作的效果。在實(shí)際中要定期組織會(huì)計(jì)人員參與相關(guān)的培訓(xùn)，做好監(jiān)督與考評(píng)等工作。同時(shí)還要提高會(huì)計(jì)人員對(duì)新信息的接受能力，這樣才能滿(mǎn)足信息化發(fā)展的需求，提高工作的效率，保證會(huì)計(jì)改革實(shí)現(xiàn)多元化的發(fā)展[4]。

（四）建立出完善的監(jiān)督體系

對(duì)于事業(yè)單位會(huì)計(jì)部門(mén)來(lái)說(shuō)，最為基礎(chǔ)的就是監(jiān)督部門(mén)。因此，事業(yè)單位就需要成立出專(zhuān)門(mén)進(jìn)行檢查的小組來(lái)開(kāi)展會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，在財(cái)務(wù)支出中也要設(shè)置好各項(xiàng)環(huán)節(jié)，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)部門(mén)之間的相互制約與發(fā)展，同時(shí)還要做好內(nèi)部條件下的監(jiān)督。在進(jìn)行核算工作的過(guò)程中，還要建立出相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，最大限度的降低會(huì)計(jì)上存在的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于事業(yè)單位中的會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，也要及時(shí)更新自身的思想理念，在滿(mǎn)足社會(huì)發(fā)展需求的基礎(chǔ)上提高自身的綜合素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)能力，這樣才能實(shí)現(xiàn)有效的監(jiān)督與管理。

（五）預(yù)測(cè)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)

對(duì)于事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作來(lái)說(shuō)，難免會(huì)出現(xiàn)失誤，因此，就要做好會(huì)計(jì)核算工作的嚴(yán)謹(jǐn)化管理，同時(shí)還要完善會(huì)計(jì)核算監(jiān)督機(jī)制。在實(shí)際工作中還要做好事前的準(zhǔn)備工作，建立出完善的監(jiān)督系統(tǒng)，以此來(lái)避免出現(xiàn)失誤的現(xiàn)象。此外還要做好事中的監(jiān)督工作，這樣也就可以減少風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。在事后監(jiān)督上也可以做好掃尾工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高會(huì)計(jì)效率與工作水平。

三、結(jié)語(yǔ)

總的來(lái)講，在事業(yè)單位中進(jìn)行會(huì)計(jì)改革有著極為重要的意義，不僅實(shí)現(xiàn)了對(duì)事業(yè)單位的改革，還提高了事業(yè)單位中會(huì)計(jì)工作的效果與水平。因此在實(shí)際中，還要及時(shí)跟上時(shí)展的步伐，更新理念，運(yùn)用好新技術(shù)，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)高效的工作。

參考文獻(xiàn)：

[1]景宏軍.薛占鋒.孫莉艷等.關(guān)于我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革的幾點(diǎn)思考--借鑒《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》[J].哈爾濱商業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2006，（03）：96-98.

篇（7）

一、 引言

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和財(cái)務(wù)制度的進(jìn)一步改革，事業(yè)單位也普遍采用會(huì)計(jì)電算化，從會(huì)計(jì)具體項(xiàng)目的核算到財(cái)務(wù)管理都有了很大的改觀。會(huì)計(jì)電算化是一種把會(huì)計(jì)核算與管理和計(jì)算機(jī)結(jié)合起來(lái)，以財(cái)務(wù)軟件為工具，對(duì)單位的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況做以反映并進(jìn)行監(jiān)督，會(huì)計(jì)電算化不僅能夠提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息，避免了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)方式可能出現(xiàn)的基本的操作錯(cuò)誤，而且能夠通過(guò)對(duì)權(quán)限的設(shè)置等方式，進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督。這是對(duì)于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算方式的一次重大的革新，是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)內(nèi)容、數(shù)據(jù)處理日益復(fù)雜的形式對(duì)于會(huì)計(jì)核算的要求，也是會(huì)計(jì)自身發(fā)展的必然結(jié)果。

在當(dāng)前的形勢(shì)下，會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)成為事業(yè)制單位核算和管理的主流方式，但是在具體實(shí)踐中，也存在著很多問(wèn)題，筆者對(duì)此進(jìn)行了分析并提出了相應(yīng)的解決方案。

二、 事業(yè)單位會(huì)計(jì)電算化出現(xiàn)的問(wèn)題

2.1管理形式與會(huì)計(jì)核算方式不相配

    事業(yè)單位管理形式與會(huì)計(jì)核算方式不相配主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一方面，有部分事業(yè)單位正在進(jìn)行市場(chǎng)化改革，涉及到了較為復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，比如投資、基建等，但是沿用的仍然是傳統(tǒng)的事業(yè)單位的財(cái)務(wù)制度，無(wú)法衡量財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，給財(cái)務(wù)管理帶來(lái)了隱患；另一方面，一些單位的會(huì)計(jì)系統(tǒng)分為互相獨(dú)立運(yùn)行的子系統(tǒng)，信息系統(tǒng)無(wú)法與生產(chǎn)、采購(gòu)、人事等有機(jī)的結(jié)合，各個(gè)子系統(tǒng)之間無(wú)法進(jìn)行數(shù)據(jù)的共享，最終不利于管理水平的進(jìn)步，無(wú)法滿(mǎn)足事業(yè)單位發(fā)展的需要。

2.2對(duì)技術(shù)和軟件缺乏充分運(yùn)用

    我國(guó)事業(yè)單位現(xiàn)有的會(huì)計(jì)電算化水平仍處于入門(mén)階段，并非完整意義上的會(huì)計(jì)電算化。電算化應(yīng)該是會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理的有機(jī)結(jié)合，然而我國(guó)大部分的事業(yè)單位應(yīng)用的是會(huì)計(jì)核算化的軟件，而并非管理型或者是決策型的軟件，對(duì)軟件的財(cái)務(wù)管理、監(jiān)督、控制功能普遍缺乏重視，這就造成現(xiàn)在大部分事業(yè)單位的會(huì)計(jì)電算化只能記賬、算賬、編制報(bào)表等基本的財(cái)務(wù)管理功能而無(wú)法進(jìn)行財(cái)務(wù)決策的制定。

2.3缺乏會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)人才

    會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求，除了掌握專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)，還要具備一定的計(jì)算機(jī)知識(shí)、軟件應(yīng)用知識(shí)等。一方面在事業(yè)單位就職的財(cái)務(wù)人員，普遍存在著年齡偏大、知識(shí)結(jié)構(gòu)老化的問(wèn)題，很多財(cái)務(wù)人員從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富，但是對(duì)計(jì)算機(jī)和軟件的知識(shí)并不了解，對(duì)電算化軟件不能合理有效使用；另一方面很多事業(yè)單位把財(cái)務(wù)部門(mén)作為一個(gè)服務(wù)部門(mén)，忽視了財(cái)務(wù)管理的重要性，也忽視了對(duì)于高素質(zhì)的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人員的引進(jìn)，造成了專(zhuān)業(yè)人才的缺乏。

三、 完善事業(yè)單位會(huì)計(jì)電算化的建議

3.1改革管理觀念，推動(dòng)會(huì)計(jì)電算化建設(shè)

    目前，會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用越來(lái)越廣泛，事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)也日益復(fù)雜，涉及的范圍也越加廣泛。因此，事業(yè)單位的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)工作人員必須要及時(shí)更新觀念，轉(zhuǎn)變管理模式，對(duì)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展給予足夠的重視，并積極推廣運(yùn)用電算化，將財(cái)務(wù)的日常運(yùn)作與財(cái)務(wù)管理有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，豐富發(fā)展軟件的功能，拓展適用范圍，積極面對(duì)工作中可能出現(xiàn)的困難和問(wèn)題，為電算化在事業(yè)單位中的推廣起到帶頭作用。

3.2進(jìn)一步完善單位內(nèi)部控制

首先，要完善操作管理制度，避免操作風(fēng)險(xiǎn)。要建立較為完善的電算化運(yùn)行環(huán)境，根據(jù)職位的不同確定權(quán)限的不同，并根據(jù)工作人員的不同工作內(nèi)容進(jìn)行操作培訓(xùn)，了解其所負(fù)責(zé)的模塊的運(yùn)行，順利的完成由紙質(zhì)核算向電算化的過(guò)度，避免由于不了解軟件而帶來(lái)的操作風(fēng)險(xiǎn)。

其次，要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的監(jiān)管制度，防止工作人員系統(tǒng)漏洞謀取私利。每一種系統(tǒng)都存在其漏洞，為了防止員工利用系統(tǒng)漏洞，一方面在系統(tǒng)的投入使用之前，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)區(qū)域的不同劃分，設(shè)置多重防火墻。另一方面，單位每年度要進(jìn)行內(nèi)審，對(duì)紙質(zhì)數(shù)據(jù)與電子數(shù)據(jù)的一致性進(jìn)行核查，對(duì)數(shù)據(jù)的保存方式和安全程度進(jìn)行評(píng)估，發(fā)現(xiàn)異常和系統(tǒng)漏洞及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)救，在系統(tǒng)運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)及時(shí)的進(jìn)行監(jiān)督核查，保證系統(tǒng)安全運(yùn)行。

最后，要進(jìn)一步完善系統(tǒng)的維護(hù)制度，定期安排專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化軟件的維護(hù)、系統(tǒng)的操作培訓(xùn)與系統(tǒng)的改進(jìn)工作。同時(shí)要與事業(yè)單位審計(jì)人員加強(qiáng)溝通，根據(jù)審計(jì)人員的審核與評(píng)估結(jié)果，進(jìn)一步改進(jìn)和完善系統(tǒng)。

3.3提升財(cái)務(wù)人員素質(zhì)，打造專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)

滿(mǎn)足事業(yè)單位會(huì)計(jì)電算化對(duì)于人才的要求，要建立完善的培訓(xùn)機(jī)制，可以將培訓(xùn)進(jìn)行外包，由專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)培訓(xùn)人員根據(jù)其職業(yè)要求對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能和專(zhuān)業(yè)道德的培訓(xùn)，培養(yǎng)出既熟悉專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)，又能夠滿(mǎn)足各方面要求的財(cái)務(wù)管理復(fù)合型人才，全面提升財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)，打造出一支專(zhuān)業(yè)素質(zhì)高、道德品質(zhì)過(guò)硬的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。

四、 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，要進(jìn)一步推動(dòng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展，一方面要全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，更新管理觀念，促進(jìn)事業(yè)單位傳統(tǒng)的粗放式財(cái)務(wù)管理進(jìn)一步向精細(xì)化轉(zhuǎn)變，適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的需求，另一方面要進(jìn)一步深化對(duì)會(huì)計(jì)電算化的利用，充分發(fā)揮軟件的管理和分析功能，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)電算化對(duì)于會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的作用，結(jié)合單位內(nèi)部審計(jì)不斷推動(dòng)會(huì)計(jì)電算化軟件的更新和改進(jìn)，從而促進(jìn)事業(yè)單位在會(huì)計(jì)電算化方面全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

篇（8）

中圖分類(lèi)號(hào)：F230 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2013）01-0-02

內(nèi)部會(huì)計(jì)控制與內(nèi)部管理控制共同構(gòu)成了企業(yè)的內(nèi)部控制，主要涵蓋了內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系、財(cái)務(wù)處理程序制度、會(huì)計(jì)信息稽查制度、財(cái)務(wù)收支審批制度、預(yù)算控制制度、成本核算制度，等等。內(nèi)部會(huì)計(jì)控制工作旨在保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、資產(chǎn)的安全性、財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性和會(huì)計(jì)信息的客觀性，同時(shí)能夠有效規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，防止會(huì)計(jì)欺詐行為的發(fā)生。如何將內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度引入事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作中并不斷加以完善，這是新形勢(shì)下事業(yè)單位深化體制改革進(jìn)程中亟待解決的問(wèn)題。

一、事業(yè)單位實(shí)施內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的必要性

1.有利于提高財(cái)務(wù)工作水平。內(nèi)部會(huì)計(jì)控制由與保障資產(chǎn)及財(cái)務(wù)記錄的可靠性的相關(guān)程序組成，通常包括授權(quán)系統(tǒng)、保管財(cái)務(wù)記錄、內(nèi)部審計(jì)等控制手段。因此，事業(yè)單位實(shí)施內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，有利于提高會(huì)計(jì)工作效率、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理規(guī)范、避免會(huì)計(jì)工作失真、加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，從而有效提高事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理水平。

2.有利于完善管理控制體系。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，企業(yè)會(huì)計(jì)控制制度的完善過(guò)程也是企業(yè)管理控制體系的健全過(guò)程。經(jīng)濟(jì)形勢(shì)瞬息萬(wàn)變，建立現(xiàn)代化的管理體制已經(jīng)成為事業(yè)單位發(fā)展進(jìn)程中的必然之舉，深入推行內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，是提高行政效益、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的客觀需要，更是促使財(cái)務(wù)工作公開(kāi)化、透明化的客觀需要，同時(shí)，科學(xué)合理的會(huì)計(jì)制度能夠保證各項(xiàng)措施穩(wěn)中有序地落實(shí)，為事業(yè)單位體制改革提供有力支撐。

3.有利于防治經(jīng)濟(jì)腐敗現(xiàn)象。腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生往往基于不健全的監(jiān)管體系，監(jiān)督程序中的薄弱環(huán)節(jié)也促使腐敗的猖獗。推行內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，可以嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)工作者的財(cái)務(wù)行為，增強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)監(jiān)管部門(mén)的警覺(jué)性，完善監(jiān)督稽查制度，從源頭上避免經(jīng)濟(jì)腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，有效預(yù)防財(cái)務(wù)人員的經(jīng)濟(jì)犯罪行為。

4.有利于提高競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。經(jīng)濟(jì)一體化格局的形成和競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)的演變使國(guó)內(nèi)企業(yè)在錯(cuò)綜復(fù)雜的局勢(shì)中不得不面對(duì)來(lái)自跨國(guó)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)沖擊，日益嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)對(duì)企業(yè)管理制度的建設(shè)提出了更高的要求，也迫使國(guó)內(nèi)企業(yè)，特別是肩負(fù)民族振興之重任的事業(yè)單位量化經(jīng)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施與時(shí)俱進(jìn)的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，以期在殘酷的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

二、事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制工作現(xiàn)狀分析

雖然內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度逐漸被各級(jí)事業(yè)單位引用，但是從近年來(lái)的執(zhí)行情況來(lái)看，其效果不是很明顯，與預(yù)期會(huì)計(jì)控制目標(biāo)相比還有很大的差距，主要體現(xiàn)在以下方面：

1.制度建設(shè)不夠完善。從宏觀政策來(lái)看，現(xiàn)行法規(guī)、政策明確了加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)的基本框架和要求，從微觀來(lái)講，各企業(yè)必須以實(shí)際情況為基準(zhǔn)，制定科學(xué)有效、符合實(shí)際的基礎(chǔ)工作制度。然而，目前我國(guó)事業(yè)單位的現(xiàn)狀是人管多于制管，管理機(jī)構(gòu)多，管理線條長(zhǎng)，會(huì)計(jì)制度缺乏明確的規(guī)范和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)計(jì)信息的反饋缺乏及時(shí)性，會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)大，內(nèi)部控制制度急需完善。

2.執(zhí)行力度不到位。為了響應(yīng)會(huì)計(jì)制度科學(xué)化、規(guī)范化的形勢(shì)，很多事業(yè)單位都制定了相應(yīng)的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，但在具體的執(zhí)行中，存在著會(huì)計(jì)人員對(duì)制度缺乏全面理解、執(zhí)行方式不科學(xué)、貫徹力度不到位等現(xiàn)象，致使內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的實(shí)施收效甚微。

3.缺乏專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)控制人員。高素質(zhì)的會(huì)計(jì)控制人員是確保事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制工作順利開(kāi)展的必要前提，然而，目前我國(guó)會(huì)計(jì)控制人員的專(zhuān)業(yè)性還有待于提高，不僅要提高業(yè)務(wù)操作能力，還要注重思想觀念和管理控制能力的培養(yǎng)，使事業(yè)單位的會(huì)計(jì)控制人員在深入了解內(nèi)部會(huì)計(jì)控制工作深刻內(nèi)涵及重要意義的基礎(chǔ)上自覺(jué)提升專(zhuān)業(yè)能力，達(dá)成工作目標(biāo)。

4.缺乏有效的監(jiān)督體系。目前，我國(guó)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與控制方法相對(duì)落后，事業(yè)單位在開(kāi)展內(nèi)部會(huì)計(jì)控制工作的過(guò)程中，會(huì)出現(xiàn)缺乏對(duì)主要業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的深入分析、風(fēng)險(xiǎn)防控手段落后、稽查方式不夠科學(xué)、審核方式落后、監(jiān)管范圍重復(fù)、權(quán)責(zé)劃分不明確等現(xiàn)象，致使監(jiān)督制度形同虛設(shè)，達(dá)不到應(yīng)有的目的。

三、完善事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的措施

1.完善事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制信息系統(tǒng)。提高會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的前瞻性，預(yù)設(shè)多級(jí)別的安全控制功能，同時(shí)融入分級(jí)監(jiān)督和風(fēng)險(xiǎn)防控功能，在權(quán)限明晰的基礎(chǔ)上明確各級(jí)別、各部門(mén)工作人員的職責(zé)。例如，技術(shù)部門(mén)與應(yīng)用部門(mén)之間、程序員與操作員之間的權(quán)責(zé)劃分必須明確，嚴(yán)禁程序設(shè)計(jì)人員擔(dān)任或介入會(huì)計(jì)信息的實(shí)際稽核工作中，最大限度地確保會(huì)計(jì)信息從數(shù)據(jù)錄入、傳輸?shù)酱鎯?chǔ)過(guò)程中的客觀真實(shí)。另外，加強(qiáng)對(duì)系統(tǒng)軟件的保護(hù)工作。會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)軟件的安全性關(guān)乎會(huì)計(jì)控制工作的有效性，在系統(tǒng)設(shè)計(jì)過(guò)程中，要嚴(yán)格把守項(xiàng)目立項(xiàng)、核算公式、反饋程序、監(jiān)測(cè)運(yùn)行等各個(gè)環(huán)節(jié)，定期更新系統(tǒng)，確保在第一時(shí)間解決出現(xiàn)的問(wèn)題。最后，實(shí)時(shí)保存程序運(yùn)行記錄，定期檢查設(shè)備安全問(wèn)題，定期進(jìn)行程序開(kāi)發(fā)人員的培訓(xùn)，確保會(huì)計(jì)控制信息系統(tǒng)的有效運(yùn)行。

2.加強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制人員培訓(xùn)。強(qiáng)化內(nèi)部會(huì)計(jì)控制工作的關(guān)鍵在于人員的素質(zhì)，事業(yè)單位要根據(jù)業(yè)務(wù)需求確定招聘人數(shù)，在遴選會(huì)計(jì)控制人員的過(guò)程中，要注重人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)操作水平，以科學(xué)的方法制定招聘條件，慎重選擇與業(yè)務(wù)需求對(duì)口的人員，在整個(gè)招聘過(guò)程中要確保公正、公平、公開(kāi)。在培訓(xùn)過(guò)程中，綜合考慮員工自身?xiàng)l件，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)控制人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與業(yè)務(wù)知識(shí)的有機(jī)對(duì)接，以提升從業(yè)人員守法、自律意識(shí)為前提，以加強(qiáng)職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)操作能力為根本，同時(shí)創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，例如開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)辯論賽、內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度調(diào)研等活動(dòng)，激發(fā)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的學(xué)習(xí)積極性。最后，要實(shí)行公平的激勵(lì)機(jī)制。設(shè)定合理的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施全面的考核機(jī)制，結(jié)合工資級(jí)別確定激勵(lì)水平，以物質(zhì)激勵(lì)和晉升激勵(lì)相結(jié)合的方式，提高會(huì)計(jì)控制人員的工作積極性。

3.健全事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度體系。內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度是否流于形式的關(guān)鍵在于內(nèi)部控制制度能否為企業(yè)的制度建設(shè)服務(wù)。一方面，普及事業(yè)單位內(nèi)部對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度科學(xué)性的認(rèn)識(shí)，提高會(huì)計(jì)工作人員的思想覺(jué)悟，實(shí)現(xiàn)上下級(jí)、管理層與執(zhí)行者之間的積極互動(dòng)，推行優(yōu)化會(huì)計(jì)控制制度建言獻(xiàn)策活動(dòng)，使事業(yè)單位的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制工作深入人心。另一方面，要結(jié)合現(xiàn)階段信息、技術(shù)等實(shí)際情況，以科學(xué)衡量、識(shí)別和防范風(fēng)險(xiǎn)為核心，充分借鑒國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，采取一系列嚴(yán)格合理的制度和切實(shí)可行的章程，以實(shí)際工作需求為前提，升級(jí)應(yīng)用軟件，在實(shí)現(xiàn)階段性控制目標(biāo)的過(guò)程中不斷檢驗(yàn)制度的合理性，對(duì)不足之處及時(shí)加以改進(jìn)。

4.創(chuàng)新事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制監(jiān)管機(jī)制。建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)有機(jī)結(jié)合的監(jiān)管機(jī)制是創(chuàng)新事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的題中之義。在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方面，要結(jié)合現(xiàn)階段的政策法規(guī)和經(jīng)濟(jì)環(huán)境，深入分析典型的企事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制風(fēng)險(xiǎn)案例，以真實(shí)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，參照處理原則，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)體系的標(biāo)準(zhǔn)值，確定各相關(guān)因素的執(zhí)行上限。在風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警方面，要以預(yù)警對(duì)象、預(yù)警方式和預(yù)警內(nèi)容為主，劃分風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別，設(shè)定預(yù)警區(qū)間，計(jì)算出風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)的實(shí)際值，運(yùn)用現(xiàn)代化手段（如計(jì)算機(jī)分析）測(cè)算預(yù)警分?jǐn)?shù)，并設(shè)置預(yù)警報(bào)告系統(tǒng)，以便及時(shí)防控風(fēng)險(xiǎn)。在風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)方面，要按照風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別進(jìn)行跟蹤監(jiān)測(cè)，及時(shí)監(jiān)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)情況及變量的走勢(shì)，在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的基礎(chǔ)上提出具體的防范措施，在風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警的基礎(chǔ)上采取控制手段，在實(shí)際操作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作形式。

四、結(jié)語(yǔ)

事業(yè)單位的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的健全與完善是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，其實(shí)施程度關(guān)乎會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的好壞。在實(shí)際工作中，事業(yè)單位應(yīng)該深入落實(shí)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制各項(xiàng)措施，全面提高會(huì)計(jì)工作水平，促進(jìn)事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作有序開(kāi)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]蔡海燕.我國(guó)事業(yè)單位內(nèi)部控制的問(wèn)題和對(duì)策[J].時(shí)代經(jīng)貿(mào)（學(xué)術(shù)版），2008（24）.

篇（9）

例如：銷(xiāo)售商品實(shí)現(xiàn)收入10000萬(wàn)整，款項(xiàng)收存銀行。首先要確定此項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)涉及哪些賬戶(hù)――銀行存款和主營(yíng)業(yè)務(wù)收入；然后是判斷所涉及的賬戶(hù)是增還是減，即增減方向――通過(guò)數(shù)學(xué)應(yīng)用判斷得出銀行存款增加，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入也增加；銀行存款賬戶(hù)是資產(chǎn)類(lèi)賬戶(hù)，增加放在借方，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入是損益類(lèi)中的收入類(lèi)賬戶(hù)，增加在貸方；最后確定金額――10000元，至此得出會(huì)計(jì)分錄借：銀行存款10000 貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入10000。在這個(gè)簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)分錄的編制中很多同學(xué)會(huì)判斷出主營(yíng)業(yè)務(wù)收入是增加，但卻會(huì)記在“借方”。這說(shuō)明同學(xué)們對(duì)收入類(lèi)賬戶(hù)的借貸方登記的是增加額還是減少額不是很清晰。

例如：將上述的收入10000元轉(zhuǎn)入本年利潤(rùn)。很多同學(xué)們又不知道往哪個(gè)方向結(jié)轉(zhuǎn)，提醒同學(xué)們主營(yíng)業(yè)務(wù)收入發(fā)生時(shí)即增加時(shí)放在貸方；結(jié)轉(zhuǎn)時(shí)即減少時(shí)，自然要放在借方。由此得出會(huì)計(jì)分錄為借：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入10000元貸：本年利潤(rùn)10000。

篇（10）

一，基建投資購(gòu)建中資產(chǎn)的概念

基本建設(shè)會(huì)計(jì)游離于事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算之外。事業(yè)單位以國(guó)家基本建設(shè)撥款和經(jīng)批準(zhǔn)用財(cái)政補(bǔ)助收入以外的自籌資金進(jìn)行固定資產(chǎn)的新建、擴(kuò)建和改建等項(xiàng)目的基本建設(shè)工程，按照國(guó)家基本建設(shè)規(guī)程進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。在基建會(huì)計(jì)制度里，有兩個(gè)資產(chǎn)科目，一是“交付使用資產(chǎn)”，二是“固定資產(chǎn)”。

基本建設(shè)項(xiàng)目建成移交給使用單位，按基本建設(shè)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，以“交付使用財(cái)產(chǎn)”科目來(lái)辦理移交。使用單位在驗(yàn)收后，應(yīng)將移交的固定資產(chǎn)部分增加行政事業(yè)單位的固定資產(chǎn)。這里要談的就是“交付使用資產(chǎn)”。

1，“交付使用資產(chǎn)”是核算建設(shè)單位已經(jīng)完成購(gòu)置、建造過(guò)程，并已交付或轉(zhuǎn)給使用單位的各項(xiàng)資產(chǎn)，包括固定資產(chǎn)、為生產(chǎn)準(zhǔn)備的不夠固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工具、器具、家具等流動(dòng)資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)和遞延資產(chǎn)的實(shí)際成本。建設(shè)單位用基建投資購(gòu)建的在建設(shè)期間自用的固定資產(chǎn)，也通過(guò)這個(gè)科目核算。工程竣工后，必須按照有關(guān)規(guī)定編制竣工決算，辦妥竣工驗(yàn)收和資產(chǎn)交接手續(xù)，才能作為交付使用資產(chǎn)入賬。

2，“固定資產(chǎn)”是核算建設(shè)單位在建設(shè)過(guò)程中自用的各種固定資產(chǎn)的原價(jià)。這些資產(chǎn)的所有權(quán)歸屬于建設(shè)單位，可以自由支配使用的。它包括用基本建設(shè)購(gòu)建的自用固定資產(chǎn)；用留成收入購(gòu)建完成的的固定資產(chǎn)；無(wú)償調(diào)入的固定資產(chǎn)；盤(pán)盈的固定資產(chǎn)等。/

二，基建投資購(gòu)建中資產(chǎn)形成的會(huì)計(jì)處理

“交付使用資產(chǎn)”

交付使用資產(chǎn)的成本，應(yīng)按下列內(nèi)容計(jì)算：（1），房屋、建筑物、管道、線路等固定資產(chǎn)的成本；（2），動(dòng)力設(shè)備和生產(chǎn)設(shè)備等固定資產(chǎn)的成本；（3），運(yùn)輸設(shè)備及其他不需要安裝設(shè)備、工具、器具、家具等固定資產(chǎn)和流動(dòng)資產(chǎn)的成本；（4）無(wú)形資產(chǎn)和遞延資產(chǎn)的成本。已經(jīng)辦理交接手續(xù)的交付使用資產(chǎn)，借記“交付使用資產(chǎn)”，貸記“建筑安裝工程投資”、“設(shè)備投資”、“其他投資”和“待攤投資”等科目。實(shí)行投資借款的建設(shè)單位，還應(yīng)同時(shí)借記“應(yīng)收生產(chǎn)單位投資借款”科目，貸記“待沖基建支出”科目?！敖桓妒褂觅Y產(chǎn)：根據(jù)實(shí)際情況，還應(yīng)設(shè)置“固定資產(chǎn)”、“流動(dòng)資產(chǎn)”、“無(wú)形資產(chǎn)”和“遞延資產(chǎn)”明細(xì)科目。

三，基建投資購(gòu)建中形成資產(chǎn)移交使用單位的賬務(wù)處理

建設(shè)單位在辦理竣工驗(yàn)收和資產(chǎn)交接手續(xù)工作以前，必須根據(jù)“建筑安裝工程投資”、“設(shè)備投資”、“其他投資”和“待攤投資”等科目的明細(xì)記錄，計(jì)算交付使用資產(chǎn)的實(shí)際成本，編制交付使用資產(chǎn)明細(xì)表等竣工決算附件，經(jīng)交接雙方簽證后，其中一份由使用單位作為資產(chǎn)入賬依據(jù)，另一份由建設(shè)單位作為本科目的記賬依據(jù)。

1，使用基建撥款形成的交付使用資產(chǎn)，借記“基建撥款”，貸記“交付使用資產(chǎn)”。

2， 使用聯(lián)營(yíng)撥款形成的交付使用資產(chǎn)，借記“聯(lián)營(yíng)撥款”，貸記“交付使用資產(chǎn)。

3，使用投資借款形成的交付使用資產(chǎn)，借記“待沖基建支出”，貸記“交付使用資產(chǎn)”。

4，使用多種投資的建設(shè)單位完成的交付使用資產(chǎn)，能分清投資來(lái)源的，分別按上述方法進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)；分不清來(lái)源的，按實(shí)際投資比例計(jì)算結(jié)轉(zhuǎn)。

四，行政事業(yè)單位目前基建投資的分析及基建撥款和資產(chǎn)增加的賬務(wù)處理

目前行政事業(yè)單位的基本建設(shè)一般為自籌基建、撥入專(zhuān)款基建和借入款項(xiàng)基建，且大多采用發(fā)包的形式。這里著重談的是自籌基建。行政事業(yè)單位在安排自籌基建時(shí)，要統(tǒng)籌考慮自身的各項(xiàng)收入情況，以量入為出的原則，在保證行政事業(yè)正常發(fā)展的資金需要和收支平衡的基礎(chǔ)上，根據(jù)需要和可能來(lái)安排自籌基本建設(shè)，一般不應(yīng)負(fù)債基建。但如果確需借人款項(xiàng)基建，也應(yīng)通過(guò)“結(jié)轉(zhuǎn)自籌基建”科目核算，年終轉(zhuǎn)賬后，可能會(huì)出現(xiàn)負(fù)結(jié)余，就留待以后年度組織收入補(bǔ)虧。

所謂自籌基建，就是單位用財(cái)政補(bǔ)助收入（或撥入經(jīng)費(fèi)）以外資金安排的新建、擴(kuò)建、改建的基建項(xiàng)目。為了核算自籌資金轉(zhuǎn)存財(cái)政基建專(zhuān)戶(hù)的情況，單位預(yù)算會(huì)計(jì)要求設(shè)置“結(jié)轉(zhuǎn)自籌基建”科目。撥出基建款項(xiàng)時(shí)，借“結(jié)轉(zhuǎn)自籌基建”貸“銀行存款”。年終賬務(wù)處理，借“事業(yè)結(jié)余”，貸“結(jié)轉(zhuǎn)自籌基建”。基本建設(shè)工程引起的實(shí)際成本支出，不作單位支出核算，只在項(xiàng)目完工并交付使用時(shí)才增加固定資產(chǎn)和固定基金。工程竣工后，根據(jù)建設(shè)單位提供的交付使用資產(chǎn)明細(xì)表，借“固定資產(chǎn)”，貸“固定基金”。如有結(jié)余的基建款項(xiàng)則轉(zhuǎn)回單位賬戶(hù)，借“銀行存款”，貸“結(jié)轉(zhuǎn)自籌基建”，同時(shí)，借“結(jié)轉(zhuǎn)自籌基建”，貸“事業(yè)結(jié)余”。

五，對(duì)行政事業(yè)單位基建資產(chǎn)會(huì)計(jì)處理的一點(diǎn)建議

用基建投資形成的固定資產(chǎn)只有通過(guò)比較嚴(yán)格和比較科學(xué)的會(huì)計(jì)核算，才能保證國(guó)有固定資產(chǎn)的完整性。由于行政事業(yè)單位的特點(diǎn)，基本建設(shè)會(huì)計(jì)游離于事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算之外，致使基本建設(shè)工程發(fā)生的實(shí)際成本支出，無(wú)論是來(lái)自預(yù)算內(nèi)撥款，還是來(lái)自單位自籌資金，均無(wú)法列作單位資金支出，會(huì)計(jì)報(bào)表也無(wú)法予以反映。只有對(duì)于發(fā)生的國(guó)家基本建設(shè)撥款和單位自籌資金進(jìn)行的新建、擴(kuò)建改建工程以及外購(gòu)需要安裝工程的實(shí)際成本支出，借記“在建工程”，貸記“財(cái)政補(bǔ)助收入”或有關(guān)資產(chǎn)賬戶(hù)；項(xiàng)目完工交付使用時(shí)，借記“固定資產(chǎn)”，貸記“在建工程”，才能最終為事業(yè)單位編制部門(mén)預(yù)算提供真實(shí)科學(xué)的會(huì)計(jì)資料。

篇（11）

一、前言

2012年，我國(guó)從上海交通運(yùn)輸業(yè)以及部分現(xiàn)代服務(wù)業(yè)開(kāi)展?fàn)I改增試點(diǎn)工作，然后逐年擴(kuò)大試點(diǎn)行業(yè)與地區(qū)。據(jù)財(cái)政部相關(guān)報(bào)道，2015年將繼續(xù)進(jìn)一步擴(kuò)大營(yíng)改增力度，爭(zhēng)取將建筑及房地產(chǎn)業(yè)、銀行金融業(yè)等剩余營(yíng)業(yè)稅相關(guān)行業(yè)全部納入營(yíng)改增范圍。但是，從企業(yè)層面來(lái)說(shuō)，營(yíng)改增試點(diǎn)工作尚屬較為新鮮的事物，在實(shí)施時(shí)遇到一些非常規(guī)情形會(huì)變得非常困擾，如總―分型組織形式的公司，一般建筑類(lèi)企業(yè)此種組織形式較多，各個(gè)分公司往往未辦理獨(dú)立的營(yíng)業(yè)執(zhí)照與稅務(wù)登記證，但總公司為了便于對(duì)各個(gè)分公司的考核，又把各個(gè)分公司作為單個(gè)的會(huì)計(jì)主體，獨(dú)立建賬與記賬，然后由總公司對(duì)各分公司的賬套進(jìn)行合并，生成總的報(bào)表，總公司以合并后的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)進(jìn)行總的納稅申報(bào)。針對(duì)上述會(huì)計(jì)核算方式，總公司在匯總申報(bào)納稅增值稅時(shí)，會(huì)出現(xiàn)一個(gè)分公司的銷(xiāo)項(xiàng)稅額被另一分公司的待抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣的情況，但對(duì)此類(lèi)情形的會(huì)計(jì)處理方法在《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中缺乏明確的規(guī)定，本文擬對(duì)該情形的會(huì)計(jì)處理作一探討。

二、增值稅的相關(guān)特點(diǎn)

增值稅是以商品（或應(yīng)稅勞務(wù)）在流轉(zhuǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的增值額作為計(jì)稅依據(jù)而征收的一種流轉(zhuǎn)稅，在計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅額時(shí)，銷(xiāo)項(xiàng)稅額應(yīng)再扣除商品在以前生產(chǎn)（服務(wù)）環(huán)節(jié)已負(fù)擔(dān)的稅額，以避免重復(fù)征稅。從世界各國(guó)來(lái)看，一般都實(shí)行憑購(gòu)貨（勞務(wù)）發(fā)票進(jìn)行抵扣。按我國(guó)目前增值稅的規(guī)定，納稅人取得相應(yīng)的增值稅抵扣憑證，應(yīng)在開(kāi)具之日起180日內(nèi)到稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理認(rèn)證，并在認(rèn)證通過(guò)的次月申報(bào)期內(nèi)，向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。這樣，有時(shí)企業(yè)當(dāng)期購(gòu)進(jìn)的貨物（或接受勞務(wù)）很多，在計(jì)算應(yīng)納稅額時(shí)，會(huì)出現(xiàn)當(dāng)期銷(xiāo)項(xiàng)稅額小于當(dāng)期進(jìn)項(xiàng)稅額不足抵扣的情況，根據(jù)稅法規(guī)定，當(dāng)期進(jìn)項(xiàng)稅額不足抵扣的部分可以結(jié)轉(zhuǎn)下期繼續(xù)抵扣。

三、分公司之間抵扣其他分公司增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額的內(nèi)容與實(shí)質(zhì)

一個(gè)總公司若下屬有眾多分公司，為了加強(qiáng)管理，分公司未注冊(cè)領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照，因而也就沒(méi)有獨(dú)立的稅務(wù)登記證，所以各分公司不能獨(dú)立申報(bào)納稅。日常經(jīng)營(yíng)中總公司出于對(duì)各分公司的考核及各分公司對(duì)自身的管理需要，各分公司又均獨(dú)立建賬，月度終了，由總公司編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表并匯總申報(bào)納稅，此種會(huì)計(jì)核算方式一般建筑類(lèi)企業(yè)采用較多。建筑業(yè)營(yíng)改增后，根據(jù)目前增值稅會(huì)計(jì)核算規(guī)范，若各分公司單獨(dú)核算每月應(yīng)納增值稅稅額時(shí)，則均以當(dāng)月自身增值稅銷(xiāo)項(xiàng)稅額與進(jìn)項(xiàng)稅額為基礎(chǔ)來(lái)進(jìn)行計(jì)算，若當(dāng)月某分公司的增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額大于銷(xiāo)項(xiàng)稅額，則該分公司當(dāng)月應(yīng)納增值稅為零，進(jìn)項(xiàng)大于銷(xiāo)項(xiàng)部份的差額可留待下月從銷(xiāo)項(xiàng)稅額中抵扣。而若另一分公司當(dāng)月的增值稅銷(xiāo)項(xiàng)稅額大于進(jìn)項(xiàng)稅額，且無(wú)上月留抵稅額，則另一分公司當(dāng)月應(yīng)納增值稅稅額為銷(xiāo)項(xiàng)扣除進(jìn)項(xiàng)后的差額部分。但從總公司的角度匯總計(jì)算每月應(yīng)納增值稅稅額時(shí)，其值是當(dāng)月所有分公司的增值稅銷(xiāo)項(xiàng)稅額累計(jì)數(shù)與進(jìn)項(xiàng)稅額累計(jì)數(shù)之差，再減上月留抵稅額，而非各月每個(gè)分公司單獨(dú)計(jì)算的應(yīng)納增值稅稅額的累計(jì)數(shù)，二者結(jié)果有時(shí)會(huì)不相等，即總公司通過(guò)國(guó)稅增值稅申報(bào)系統(tǒng)應(yīng)申報(bào)繳納的增值稅稅額，會(huì)與合并后會(huì)計(jì)科目反映的應(yīng)納稅額（即科目應(yīng)交稅費(fèi)――未交增值稅中的貸方余額）不一致。下面通過(guò)一案例進(jìn)行說(shuō)明：

假設(shè)：A公司有B、C二分公司，B分公司20*4年11月當(dāng)月的增值稅銷(xiāo)項(xiàng)稅額為10000元，進(jìn)項(xiàng)稅額為8000元。C分公司當(dāng)月的增值稅銷(xiāo)項(xiàng)稅額為8000元，進(jìn)項(xiàng)稅額為9000元。二分公司取得的增值稅專(zhuān)用發(fā)票當(dāng)月都進(jìn)行了相應(yīng)認(rèn)證，且各分公司當(dāng)月均沒(méi)有上月的留抵稅額，則當(dāng)月增值稅相關(guān)科目的計(jì)算如表1所示：

由表1計(jì)算結(jié)果可見(jiàn)，A公司增值稅申報(bào)系統(tǒng)中應(yīng)納數(shù)為1000，合并匯總后賬面反映的應(yīng)納稅額（即科目：應(yīng)交稅費(fèi)――未交增值稅的賬面貸方余額）為2000，二者出現(xiàn)不相等。究其實(shí)質(zhì)是各分公司與總公司對(duì)各自增值稅的核算處理范圍不同，而增值稅會(huì)計(jì)科目的核算又具有特殊性所致。

四、可用的會(huì)計(jì)處理方法

仍運(yùn)用上述例子

1、方法1

增設(shè)增值稅一明細(xì)科目：應(yīng)交稅費(fèi)――應(yīng)交增值稅（分公司留抵稅額），用于核算分公司月末留待下月抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅，月末分公司有留抵稅額時(shí)：

借 應(yīng)交稅費(fèi)――未交增值稅

貸 應(yīng)交稅費(fèi)――應(yīng)交增值稅（分公司留抵稅額）

則上例中，B分公司月末時(shí)，應(yīng)作分錄如下：

借 應(yīng)交稅費(fèi)――應(yīng)交增值稅（轉(zhuǎn)出未交增值稅） 2000

貸 應(yīng)交稅費(fèi)――未交增值稅 2000

C分公司月末時(shí)，應(yīng)作如下分錄：

借 應(yīng)交稅費(fèi)――未交增值稅 1000

貸 應(yīng)交稅費(fèi)――應(yīng)交增值稅（分公司留抵稅額）

1000

這樣，當(dāng)月增值稅相關(guān)的科目計(jì)算如表2：

由表2可見(jiàn)，月末，A公司科目：應(yīng)交稅費(fèi)――應(yīng)交增值稅的借貸平衡，會(huì)計(jì)賬面反映的應(yīng)納增值稅（即科目：應(yīng)交稅費(fèi)――未交增值稅的貸方余額）稅額，與A公司增值稅申報(bào)系統(tǒng)應(yīng)納增值稅稅額相等，均為1000元。

2、方法2

每月各分公司入賬時(shí)，不應(yīng)用應(yīng)交稅費(fèi)――未交增值稅科目，即分公司月終時(shí)不做轉(zhuǎn)出應(yīng)交未交的增值稅分錄，月終由總公司根據(jù)合并匯總的科目：應(yīng)交稅費(fèi)――應(yīng)交增值稅的進(jìn)項(xiàng)、銷(xiāo)項(xiàng)等的余額情況，做轉(zhuǎn)出應(yīng)交未交的增值稅科目分錄：

借 應(yīng)交稅費(fèi)――應(yīng)交增值稅（轉(zhuǎn)出未交增值稅）

貸 應(yīng)交稅費(fèi)――未交增值稅

這樣，上述例子中，當(dāng)月增值稅相關(guān)的科目計(jì)算如表3：

因此，A公司合并匯總后的會(huì)計(jì)賬面反映的應(yīng)納增值稅（即科目：應(yīng)交稅費(fèi)――未交增值稅的貸方余額）稅額，與A公司增值稅申報(bào)系統(tǒng)應(yīng)納增值稅稅額相等，均為1000元。

3、兩種處理方法的評(píng)析

方法一，在《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中規(guī)定的一般納稅人應(yīng)交稅費(fèi)――應(yīng)交增值稅科目的設(shè)置外，增設(shè)了一科目：應(yīng)交稅費(fèi)――應(yīng)交增值稅（分公司留抵稅額）。按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的相應(yīng)規(guī)定，當(dāng)企業(yè)當(dāng)月出現(xiàn)留抵稅額時(shí)，是不用做相應(yīng)的增值稅分錄的。增設(shè)該科目后，當(dāng)分公司月末有留抵稅額時(shí)，分公司的留抵稅額月末通過(guò)該科目結(jié)轉(zhuǎn)到科目：應(yīng)交稅費(fèi)――未交增值稅的借方，這樣，總公司財(cái)會(huì)人員月末對(duì)增值稅便不用作相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄處理，直接合并匯總便可，減輕了總部財(cái)會(huì)人員的工作量。所有增值稅的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄都由各分公司獨(dú)自處理，使各分公司的增值稅賬務(wù)清晰直觀、獨(dú)立一體。同時(shí)，總公司在每月匯總申報(bào)增值稅稅額后，向各分公司內(nèi)部托收或返回當(dāng)月增值稅稅款時(shí)，只要查看各分公司當(dāng)月應(yīng)交稅費(fèi)――未交增值稅的科目余額便知，方便明了。

方法二，月末統(tǒng)一由總公司根據(jù)合并匯總后的相應(yīng)科目余額做轉(zhuǎn)出應(yīng)交未交的增值稅分錄，雖然從各分公司的角度看來(lái)，其對(duì)增值稅的會(huì)計(jì)處理不能視作完整的處理過(guò)程，但增值稅相應(yīng)會(huì)計(jì)科目的設(shè)置與分錄的處理比較符合《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定。

五、結(jié)語(yǔ)

綜上分析，單獨(dú)建賬、匯總納稅的分公司之間抵扣其他分公司增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額的上述兩種會(huì)計(jì)處理法各有特點(diǎn)，相應(yīng)公司應(yīng)根據(jù)自身情況來(lái)作選擇，如分公司財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、總部財(cái)務(wù)人員的日常工作量等因素。同時(shí)，對(duì)增設(shè)應(yīng)交稅費(fèi)――應(yīng)交增值稅（分公司留抵稅額）科目的會(huì)計(jì)處理方法，為妥當(dāng)起見(jiàn)，應(yīng)先向企業(yè)的主管?chē)?guó)稅部門(mén)進(jìn)行該會(huì)計(jì)處理方法的備案。此外，目前，建筑企業(yè)到外地施工應(yīng)所交納的營(yíng)業(yè)稅是向施工當(dāng)?shù)囟悇?wù)局繳納的，建筑業(yè)營(yíng)改增后，在外地施工的企業(yè)應(yīng)交的增值稅會(huì)計(jì)處理方法應(yīng)根據(jù)到時(shí)出臺(tái)的相應(yīng)規(guī)定處理，本文探討的是在本地施工生產(chǎn)的分公司之間抵扣其他分公司增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額的會(huì)計(jì)處理。

【參考文獻(xiàn)】