作風(fēng)建設(shè)的主要內(nèi)容大全11篇

緒論：寫作既是個人情感的抒發(fā)，也是對學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇作風(fēng)建設(shè)的主要內(nèi)容范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“忠、正、實、廉”為主要內(nèi)容，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以解決機關(guān)作風(fēng)存在的突出問題為重點，以提高拒腐防變能力為關(guān)鍵，在政治紀律上反對自由主義、無政府主義，在工作上力戒、形式主義，在生活中抵制享樂主義、拜金主義，全面加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，為“富民強區(qū)、爭創(chuàng)一流”提供有力保障。

二、主要目標

注重統(tǒng)一思想，對作風(fēng)建設(shè)的重要性的認識要進一步提高，自覺性和主動性要進一步增強；注重建章立制，形成領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制；注重以制度解決突出問題，對在“忠、正、實、廉”等方面存在的突出問題進行有效整治；注重統(tǒng)籌兼顧，以作風(fēng)建設(shè)為抓手，推動各項工作的進一步落實；注重領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)帶頭，發(fā)揮示范表率作用，推動作風(fēng)建設(shè)年活動的開展。通過作風(fēng)建設(shè)年活動，促使全局干部職工增強黨性修養(yǎng)、宗旨觀念、狠抓落實的責(zé)任意識，以優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，形成凝聚黨心民心的強大力量。

三、重點內(nèi)容

（一）加強思想教育。全局要認真組織黨員干部認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，深入開展理想信念教育、黨紀教育、“三忠誠”（忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于事業(yè)）教育、“講黨性、重品行、作表率”教育、廉潔從政教育等，要安排作風(fēng)建設(shè)內(nèi)容的專題組織生活會，局主要領(lǐng)導(dǎo)要圍繞作風(fēng)建設(shè)講一堂課，或作一次專題輔導(dǎo)報告，通過教育，夯實作風(fēng)建設(shè)的思想基礎(chǔ)。

（二）完善各項制度。以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心，以提高制度執(zhí)行力為抓手，進一步建立健全崗位目標管理制度、工作制度、學(xué)習(xí)制度、會議制度、財務(wù)制度、公開制度以及依法行政制度、廉政勤政制度，建立對干部作風(fēng)情況的動態(tài)監(jiān)督、測評反饋和考核評價體系，逐步形成干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制。局作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組將實行明查暗訪制度、定期匯報制度和目標管理考核等制度。

（三）改進工作作風(fēng)。要深入基層、深入實際，抓好各項重民生、謀民利政策措施的落實。按照市委要求和區(qū)委、區(qū)政府的部署，組織好全局各干部參與全市3月份開展的“破解難題促轉(zhuǎn)變、服務(wù)民生促和諧”作風(fēng)建設(shè)主題活動，機關(guān)干部下企業(yè)、進村組、入社區(qū)，解決企業(yè)、項目上存在的突出問題，各股室要以活動為契機，根據(jù)各自的職能和優(yōu)勢，深入開展“為民辦實事”活動，為企業(yè)和基層群眾做好事、解難事。

（四）深化效能建設(shè)。各股室要切實履行“首問首辦”、“一次性告知”、“限時辦結(jié)”等服務(wù)承諾，提升局機關(guān)依法行政的公信力。要進一步轉(zhuǎn)變職能，提高機關(guān)工作效率和服務(wù)質(zhì)量。要強化責(zé)任，做到各項工作有布置、有落實、有督促、有檢查，注重工作實效，倡導(dǎo)比實干、爭一流的風(fēng)氣。

（五）弘揚“勤廉”之風(fēng)。進一步規(guī)范干部從政道德和從政行為，切實解決工作中存在的缺位、錯位、越位等現(xiàn)象，確保職能到位，進一步改進會風(fēng)和文風(fēng)，嚴格控制會議規(guī)模和數(shù)量，切實精簡各類文件，提倡開短會、講短話、說實話；進一步貫徹執(zhí)行公務(wù)接待的有關(guān)規(guī)定，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，切實節(jié)約行政成本；強化對黨員干部的管理和監(jiān)督，深入持久地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。要加強對行政審批、執(zhí)法等重點部門、崗位、人員的監(jiān)督，針對容易發(fā)生腐敗的重點環(huán)節(jié)和部位，完善監(jiān)管制度，確保權(quán)力在陽光下運作。

四、方法步驟

第一階段：組織動員，提高認識（2010年3月～4月）。3月中旬，全局召開以“大興‘忠、正、實、廉’之風(fēng)”為主要內(nèi)容的作風(fēng)建設(shè)年活動動員會議，進行具體部署。

第二階段：查找問題，邊整邊改（2010年4月～9月）。全局召開專題會議，按“忠、正、實、廉”的要求從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等各個方面查找問題。通過各種形式和渠道，廣泛征求群眾意見。針對發(fā)現(xiàn)的問題，認真進行剖析，研究提出整改措施。要圍繞突出問題開展一系列專項治理工作，落實整改責(zé)任，并采取適當(dāng)方式公布，接受社會監(jiān)督。

第三階段：建章立制，總結(jié)提高（2010年10月～12月）。要把繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和與時俱進地改進作風(fēng)緊密結(jié)合起來，把加強黨的思想、組織、制度建設(shè)和加強黨的作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合起來，把解決問題與建章立制緊密結(jié)合起來，注重從制度上鞏固整改成果，努力做到用制度管人管事管權(quán)，用制度規(guī)范行為，使作風(fēng)建設(shè)逐步形成長效機制。要認真總結(jié)經(jīng)驗，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立典型，適時召開經(jīng)驗交流會，及時推廣好做法、好經(jīng)驗。局領(lǐng)導(dǎo)干部要以適當(dāng)形式，向全局干部職工作出公開廉政承諾，把作風(fēng)建設(shè)成果轉(zhuǎn)化成領(lǐng)導(dǎo)干部日常的實際行為，接受社會監(jiān)督。

五、幾點要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各股室對作風(fēng)建設(shè)年活動要高度重視，落實責(zé)任，要加大宣傳力度，積極營造氛圍，加強工作配合，形成齊抓共管格局。

（二）找準問題，切實整改。要在查找問題和落實整改這兩個環(huán)節(jié)上下功夫，花力氣，通過學(xué)習(xí)討論、主題活動、基層評議等活動，認真排查找準機關(guān)作風(fēng)中存在的突出問題，有針對性地進行整改，確保活動取得實實在在的效果。

篇（2）

一、成立作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組、督查小組，建立健全作風(fēng)建設(shè)相關(guān)制度。

二、各小組的主要職責(zé)和任務(wù)：

1、領(lǐng)導(dǎo)小組：根據(jù)區(qū)委、區(qū)府關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的總體部署，結(jié)合本局的實際，提出工作要求，負責(zé)作風(fēng)建設(shè)的部署、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作。

2、工作小組：根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組的工作要求，制定出作風(fēng)建設(shè)階段性工作方案，組織開展作風(fēng)建設(shè)的意見征詢和宣傳教育，具體負責(zé)好作風(fēng)建設(shè)的日常工作。

3、督查小組：根據(jù)工作小組制定的行風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容要求，對各科室、機關(guān)工作人員執(zhí)行情況開展督促檢查。對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改建議，并把檢查結(jié)果進行通報。

三、作風(fēng)建設(shè)相關(guān)制度的主要內(nèi)容：

1、理論學(xué)習(xí)制度：以政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容。通過每月一次的局務(wù)會、每季一次的專題報告會、半年一次的工作會和不定期的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，在局機關(guān)中營造全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好氛圍，使局機關(guān)真正成為學(xué)習(xí)型機關(guān)，全面提高機關(guān)人員的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。

2、落實責(zé)任制度：根據(jù)每年行風(fēng)建設(shè)內(nèi)容的要求，制定考核意見，分解落實到各科室，實現(xiàn)各職能科室各負其責(zé)的工作責(zé)任制。

3、征詢意見制度：每年組織開展形式多樣的作風(fēng)建設(shè)征求意見活動，如發(fā)放征求意見表、問卷調(diào)查、召開各類座談會和設(shè)立機關(guān)作風(fēng)建設(shè)意見箱等，多渠道征求意見，以揚長避短、自我完善。

4、談心制度：根據(jù)黨風(fēng)廉政責(zé)任制內(nèi)容的要求和行風(fēng)建設(shè)評議團及督查小組反饋的意見建議，圍繞加強團結(jié)、增進交流，在班子與班子、班子與科長、科長與科員之間通過表揚、提醒、批評等形式，不定期地進行談心活動，以達到彼此溝通、促進工作、取得共識的目的。

5、首問責(zé)任制度：圍繞提高工作效率，建立首問責(zé)任制度和限時辦結(jié)制。全體局機關(guān)工作人員都是首問責(zé)任人，在接受咨詢、詢問時，態(tài)度熱情、用語文明、無推諉扯皮現(xiàn)象，按工作程序及時辦結(jié)。

6、調(diào)研制度：圍繞提高工作的實效性、決策的準確性，每年根據(jù)區(qū)委、區(qū)府的要求，結(jié)合財政的實際，制定相關(guān)的調(diào)研課題，落實課題組以及負責(zé)人，深入基層，進行調(diào)研，以進一步提高服務(wù)水平和管理水平。

篇（3）

建章立制、集中整改是機關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中教育的重要環(huán)節(jié)，要通過建章立制，規(guī)范行為，嚴格自我約束，建立健全機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制。要通過集中整改，切實解決本機關(guān)和機關(guān)干部中作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，實現(xiàn)轉(zhuǎn)變職能有新舉措，服務(wù)水平有新提高，隊伍面貌有新改觀。

二、具體安排

這一階段從4月15日開始到4月24日結(jié)束，著重抓好以下三項工作：

（一）搞好建章立制（4月15日至4月17日）

完善的規(guī)章制度是機關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得實效的重要保證，市機關(guān)各部門要結(jié)合本部門實際建立起一套健全有效的制度。要根據(jù)前階段查擺和發(fā)現(xiàn)的各類問題，集中研究，追根尋源，從制度上查找原因，屬于有制度而沒有執(zhí)行的，要制定嚴格的措施保證制度落實；屬于制度不完善的，要有針對性地加以健全；屬于沒有明確制度的，要加緊研究制定。要建立健全干部作風(fēng)建設(shè)和隊伍建設(shè)方面的一系列規(guī)章制度，重點包括以規(guī)范內(nèi)容、組織嚴密為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)制度，以規(guī)范程序、強化職責(zé)為主要內(nèi)容的工作制度，以規(guī)范行為、保障工作為主要內(nèi)容的管理制度，以廉潔從政、加強自律為主要內(nèi)容的監(jiān)督約束制度等。要通過落實制度，嚴格管理，切實加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)。

（二）制定整改方案（4月18至4月20日）

制定整改方案要實事求是、客觀公正、明確實在，既要考慮針對性，又要具有可操作性。

1、根據(jù)千人評議機關(guān)、民主測評、民主生活會、對照檢查等活動中排找出來的突出問題，進行系統(tǒng)的梳理分析、整理歸類，理出產(chǎn)生問題的原因、環(huán)節(jié)及責(zé)任人，認識問題的危害性，明確整改的方向，為下一步制定整改方案提供充分的依據(jù)。

2、要在分析整理問題的基礎(chǔ)上，認真制定本機關(guān)、科室及個人的初步整改方案。整改方案要做到“五到位”：即整改內(nèi)容到位、方法步驟到位、具體舉措到位、工作責(zé)任到位、時限要求到位。

3、要組織對整改方案進行討論完善，在機關(guān)內(nèi)部分層次對上述整改方案征求意見，組織討論，提出建議，對整改方案作進一步的修改完善，在此基礎(chǔ)上形成正式的整改方案。

4、要對整改方案分級把關(guān)，并在一定范圍內(nèi)公布，接受監(jiān)督。機關(guān)集體的整改方案要于4月24日前上報市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（三）落實整改措施（4月21日至4月24日）

1、要細化方案，提高可操作性。市機關(guān)各部門的整改方案要分解落實到責(zé)任科室，各科室要將整改方案分解細化，明確具體的整改時間和要求，落實具體的整改責(zé)任人，以增強整改的可操作性。

2、要抓好整改，提高成效。要把工作的著力點放在整改措施的落實上，根據(jù)輕重緩急，能夠立即整改的要即行即改，暫時有困難難以整改到位的，要創(chuàng)造條件，列出計劃，分階段實施整改。要圍繞解決突出問題，重點加強理論學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)；加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高服務(wù)水平；加強內(nèi)部管理，規(guī)范行政行為。

三、有關(guān)要求

篇（4）

中圖分類號： C913.32 文獻標識碼： A 文章編號：

加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)是促進道路運輸隊伍建設(shè)，提高運政管理水平，強化行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，創(chuàng)建行業(yè)文明誠信的迫切需要，更是全面推進依法治運、依法行政，努力實現(xiàn)道路運輸業(yè)跨越式發(fā)展的客觀要求。因此樂都縣運管所新的領(lǐng)導(dǎo)班子自組建以來始終把加強領(lǐng)導(dǎo)班子和黨風(fēng)廉政建設(shè)、隊伍教育整頓和行風(fēng)建設(shè)作為首要任務(wù)來抓。在抓學(xué)習(xí)、更新干部職工思想觀念，抓紀律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，抓隊伍、增強干部職工素質(zhì)，抓制度、提高辦事效率等方面取得了一定成效，并通過學(xué)習(xí)教育，提高認識，建章立制，明確責(zé)任，考勤評議，標本兼治等一系列措施，有力地促進了領(lǐng)導(dǎo)班子和黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立了行業(yè)新風(fēng)尚，推動了我縣道路運輸業(yè)健康有序的快速發(fā)展。

1.領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，狠抓工作落實

“榜樣的力量是無窮的”，“火車跑的快，全靠車頭帶”。抓作風(fēng)首先要強化領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，形成共識，才能確保作風(fēng)建設(shè)工作穩(wěn)妥進行。只有領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，率先垂范，敢抓敢管，才能形成良好的實干作風(fēng)，從而引導(dǎo)全體干部職工干好、干實各項工作。領(lǐng)導(dǎo)干部要始終明確作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性、緊迫性，把抓落實貫穿于作風(fēng)建設(shè)的始終，樹立艱苦奮斗、頑強拼搏的精神，破除只圖虛名、不求實效的不良作風(fēng)；樹立求真務(wù)實、真抓實干的精神，破除實喊虛抓、急功近利的錯誤思想；樹立憂患意識，時刻警醒，不斷加壓，防止動力缺失和精神懈怠。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣的精神風(fēng)貌；保持奮發(fā)有為、敢為人先、樂于奉獻的精神狀態(tài)；保持面對困難有戰(zhàn)勝困難的勇氣，面對問題有解決問題的決心，面對挑戰(zhàn)有迎接挑戰(zhàn)的氣概。時時刻刻做到思想上有新進步，作風(fēng)上有新要求，工作上有新突破，充分發(fā)揮班子的帶頭和主導(dǎo)作用，用自己的能力、品德、才學(xué)、水平和人格魅力去影響人、團結(jié)人，帶領(lǐng)全縣運政管理人員為構(gòu)建和諧社會和實現(xiàn)道路運輸業(yè)新的跨越式發(fā)展而努力奮斗。

2.堅持不懈學(xué)習(xí)，注重提高素質(zhì)

加強隊伍作風(fēng)建設(shè)，主要是解決隊伍的理想、信念、素質(zhì)及隊伍建設(shè)的凝聚力、向心力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力等整體功能的問題，作風(fēng)建設(shè)的狀況決定運政事業(yè)的興衰。因此，作風(fēng)建設(shè)最主要、最緊迫的是要加強干部職工的學(xué)習(xí)，堅持學(xué)中干、干中學(xué)、活到老、學(xué)到老。要以學(xué)立德，提高境界，學(xué)有所悟，學(xué)有所得，把“三個代表”重要思想作為改造世界觀、人生觀、價值觀和樹立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀的強大思想武器，把“八個為榮、八個為恥”作為價值取向和評判標準，作為提高隊伍作風(fēng)建設(shè)的根本途徑，努力培養(yǎng)“熱愛祖國、服務(wù)人民、崇尚科學(xué)、辛勤工作、團結(jié)互助、誠實守信、遵紀守法、艱苦奮斗、奉獻社會”的良好品德和有理想、有道德、有文化、有紀律的一代運管新人。

3.不斷完善制度，強化管理措施

健全管理機制，規(guī)范管理辦法，嚴格制定一系列制度措施，才能確保各項工作的全面落實，只有加強制度建設(shè)，健全監(jiān)督機制，才能有效地遏制不良行為的發(fā)生。要建立健全干部作風(fēng)建設(shè)和隊伍建設(shè)方面的一系列規(guī)章制度，重點包括以規(guī)范內(nèi)容、組織嚴密為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)制度；以規(guī)范程序、強化職責(zé)為主要內(nèi)容的工作制度；以規(guī)范行為、保障工作為主要內(nèi)容的管理制度；以廉潔從政、加強自律為主要內(nèi)容的監(jiān)督約束制度，在內(nèi)部形成一套較為全面系統(tǒng)的制度體系，真正形成用制度規(guī)范執(zhí)法行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機制。

4.堅持一崗兩責(zé)、強化目標責(zé)任

抓作風(fēng)建設(shè)主要是提高工作效能。因此教育廣大干部職工要把對上負責(zé)和對下負責(zé)緊密地結(jié)合在一起。要有負責(zé)任的工作態(tài)度，要教育廣大干部職工自覺地把自己所擔(dān)負的工作與個人的人格、命運聯(lián)系在一起，與工作共榮辱，真正把擔(dān)子挑起來，把責(zé)任負起來，在其位、謀其政、善謀事，把全部心思和精力放在工作上，一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設(shè)。必須牢固樹立有所作為的信念，懷有大有作為的追求，堅決破除不求有功，但求無過的太平思想，增強“無功就是過，無為就是錯”的意識，把心思集中在干事上，教育廣大干部無論是想問題、干事情，還是做決策、做工作都要少琢磨上級知道不知道，多考慮群眾需要不需要；少琢磨對自己有利還是無利，多考慮對行業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定有益無益。目前在我們行業(yè)管理上還存在著職責(zé)不清、推諉扯皮，工作抓不到位的問題。有的干部平時不學(xué)習(xí)，工作不努力，上情不掌握，下情不了解，既不出思路、又不出方法，坐下來不會寫，站起來不會講，下基層不會指導(dǎo)等等。為此，一定要站在時代的前沿，認清形勢，痛下決心，切實加強作風(fēng)建設(shè)，少一些浮躁，多一些思考，才能突破難點，開拓創(chuàng)新；少一些空談，多一些實干，才能出實績，迎得群眾稱贊；少琢磨一些私事，多琢磨一些公事，只有這樣才能不斷提高運政執(zhí)法水平，增強科技興運的本領(lǐng)，為推動道路運輸業(yè)的發(fā)展注入源源不斷的活力和持續(xù)長久的不竭動力。

5.嚴格考核考評，建立獎勵機制

抓好作風(fēng)建設(shè)，就要建立全面系統(tǒng)的督查考核方法，及時督查，按期考核，以督查促管理，以考核抓落實，通過督查，發(fā)現(xiàn)問題，找準問題，歸納梳理，提出整改措施，責(zé)令定期整改；通過考核促進運政管理，增強真抓實干的責(zé)任，確保工作全面落實。要不斷完善考核管理辦法，建立切實可行的激勵機制，嚴格實行責(zé)任追究制。大力推行目標管理責(zé)任制的考核機制，把每個干部職工的工作量化細化，使干部職工都有壓力和緊迫感，從機制上強化“法治”，消除執(zhí)法中存在的隨意性，進一步規(guī)范運政執(zhí)法行為，加強機關(guān)內(nèi)部管理。要改進考核方式和手段，把日常考核與月、季考核相結(jié)合，按照一把尺子量到底的考核機制，加大工作業(yè)績同獎金津貼掛鉤力度，獎勤罰懶，切實體現(xiàn)干與不干不一樣、干好干壞不一樣的激勵機制，增強內(nèi)在動力和外部壓力，做到人盡其才、才盡其用。探討和建立與目標責(zé)任制相配套的能級管理制度，按崗位工作的責(zé)任、強度，增加崗位津貼和獎勵工資，推動中層干部在其位、司其職、盡其責(zé)。緊緊圍繞依靠群眾監(jiān)督，始終堅持一切為經(jīng)營者服務(wù)，把群眾滿意不滿意作為衡量我們作風(fēng)建設(shè)效果的砝碼，把經(jīng)營業(yè)戶答應(yīng)不答應(yīng)作為檢驗我們工作的標準，從根本上做到開拓創(chuàng)新求真務(wù)實，樹立運政行業(yè)的良好形象，得到運輸經(jīng)營業(yè)戶和社會各界的贊譽。

6.深入調(diào)查研究，強化服務(wù)意識

抓作風(fēng)建設(shè)要有目的、有針對性。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入實際，到群眾中去，認真聽取各方面的意見和建議，從不同側(cè)面了解和掌握隊伍中存在的實際問題，對干部職工不僅要聽他們的匯報，看他們在干什么，著重要看干工作取得的實效，準確掌握干部職工的工作和思想作風(fēng)狀況，幫助他們解決工作和生活中的實際困難，真正體現(xiàn)組織的關(guān)懷和溫暖，切實達到作風(fēng)建設(shè)的目的。

參考文獻：

[1]石光耀.內(nèi)強素質(zhì) 外樹形象 全面加強交通運政隊伍建設(shè)[J].黑龍江政報.2005(2)

篇（5）

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照市局的統(tǒng)一部署，以“深化作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化兩創(chuàng)環(huán)境”為主題，以深入打造“敬業(yè)市政園林，真情服務(wù)百姓”服務(wù)品牌為載體，以進一步提高黨員干部的素質(zhì)和執(zhí)行力為重點，鞏固和擴大“作風(fēng)建設(shè)年”活動成果，使黨員干部學(xué)習(xí)風(fēng)氣有新轉(zhuǎn)變，服務(wù)理念有新增強，工作創(chuàng)新有新突破，效能建設(shè)有新提高，為全面落實“兩創(chuàng)”總戰(zhàn)略，推進我市三次跨越，促進市政園林事業(yè)又好又快發(fā)展提供良好的作風(fēng)保證。

二、主要內(nèi)容

今年是“作風(fēng)建設(shè)年”活動轉(zhuǎn)入經(jīng)常性軌道后，進一步加強作風(fēng)建設(shè)的第一年。按照市局《作風(fēng)建設(shè)實施意見》的要求，結(jié)合我站實際，著重開展四項載體活動。

（一）開展“高舉旗幟，科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，推進跨越”主題教育活動。一是開展專題教育。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹落實十七大精神，從我站實際出發(fā)，在全體黨員干部中開展“高舉旗幟，科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，推進跨越”主題教育活動，引導(dǎo)我站黨員干部講黨性、重品行、作表率，增強服務(wù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的自覺性和主動性。二是開展學(xué)習(xí)討論。要緊密結(jié)合改革開放30周年紀念活動，采取學(xué)習(xí)會、報告會、讀書會、討論會和座談會等多種形式，廣泛深入開展學(xué)習(xí)討論活動，使黨員干部深刻領(lǐng)會黨的十七大精神和總書記關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的重要論述，進一步明確推進園林質(zhì)監(jiān)事業(yè)又好又快發(fā)展的目標任務(wù)、工作重點和具體舉措。三是開展檢查整改。對照服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的要求，深入查找本單位黨員干部中存在的不良作風(fēng)，通過整改提高、找準自身定位，創(chuàng)新工作思路，切實把市局部署的年度重要目標任務(wù)落到實處。

（二）深入推進“陽光行動”。一是全面推進“陽光行政”。根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》的規(guī)定，立足實際編制站政務(wù)公開詳細目錄，依法將應(yīng)當(dāng)讓公眾知曉的事項，及時向社會公開。二是加強園林質(zhì)監(jiān)站網(wǎng)站建設(shè)。建立健全信息、信息交流、網(wǎng)上辦事等平臺，努力為人民群眾提供快速、便捷的服務(wù)。三是推行社會服務(wù)承諾制，專門制作服務(wù)承諾小冊子，公開申報園林工程質(zhì)量監(jiān)督注冊程序，接受各責(zé)任主體的業(yè)務(wù)咨詢，設(shè)立舉報投拆箱，公開投拆電話，暢通群眾訴求渠道，接受社會監(jiān)督，完善處置機制。

篇（6）

堅持黨的十七大精神為指導(dǎo)，以建立高效服務(wù)型機關(guān)為目標，以規(guī)范運行構(gòu)建和諧為主線，以制度建設(shè)強化激勵為杠桿，以爭先進位基層滿意為標準，注重教育、健全制度、強化監(jiān)督、加強考核，不斷推進機制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，努力提高機關(guān)作風(fēng)建設(shè)水平，為服務(wù)主體經(jīng)濟建設(shè)，推動全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出新貢獻。

二、深入開展思想作風(fēng)教育活動

1．加強機關(guān)干部的理論學(xué)習(xí)。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，機關(guān)干部讀書學(xué)習(xí)制度，加強形勢任務(wù)、政策法律、新知識、新技能的學(xué)習(xí)與提高，注重學(xué)習(xí)教育的系統(tǒng)性、實效性。堅持從工作實際出發(fā)，著眼于解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的問題，增強教育的針對性。辦公室負責(zé)制定機關(guān)學(xué)習(xí)年度計劃和階段性計劃，并認真組織實施。

2．有計劃地開展主題教育活動。按照縣委、縣政府每年確定的作風(fēng)建設(shè)主題，結(jié)合本部門實際，明確教育活動的主要內(nèi)容、形式和目標。通過開展主題教育活動，切實解決機關(guān)作風(fēng)存在的不符合、不適應(yīng)新形勢、新要求的問題，不斷將機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作向縱深推進。

3．著力強化執(zhí)行能力的培養(yǎng)。深入開展“三走五比三對接”活動，堅持自立履職、自力興業(yè)、自律從政，注重培養(yǎng)完善自我、爭創(chuàng)一流的學(xué)習(xí)能力，深入基層、注重調(diào)查的研究能力，雷厲風(fēng)行、立說立行的執(zhí)行能力和加強溝通、務(wù)求實效的協(xié)調(diào)能力，不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，著力培養(yǎng)一支能夠適應(yīng)新形勢發(fā)展新要求的高素質(zhì)機關(guān)干部隊伍，為全縣工業(yè)經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。

三、進一步完善機關(guān)管理制度

1．崗位職責(zé)制度。根據(jù)機關(guān)“三定”方案，進一步修訂和完善各科室崗位職責(zé)，做到以崗定人、以崗定責(zé)、職崗相配、職責(zé)相隨。

2．規(guī)范運行制度。嚴格按照規(guī)定程序，履行各自職責(zé)，做到辦事依據(jù)、條件、要求、時限和責(zé)任人“五明確”。對可能出現(xiàn)辦事不公、為政不廉的崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制訂預(yù)防監(jiān)控措施，實行制度化決策、規(guī)范化運作。

3．高效服務(wù)制度。嚴格履行首問負責(zé)、一次性告知、限時辦結(jié)等公開服務(wù)承諾，切實提高辦事效率。

4．效能問責(zé)制度。堅持黨務(wù)政務(wù)公開、信息公開。對行政不作為、亂作為、慢作為的人和事，特別是，因工作失職瀆職造成影響和后果的，要認真查處，嚴肅追究當(dāng)事人的責(zé)任。堅持和完善公開透明的運行機制，實行“陽光政務(wù)”，接受群眾監(jiān)督。

四、建立健全監(jiān)督評價機制

1．建立機關(guān)作風(fēng)建設(shè)投訴受理機制。設(shè)立經(jīng)貿(mào)委機關(guān)作風(fēng)建設(shè)投訴電話和舉報箱。明確監(jiān)察室為督辦科室，接受基層投訴和職工群眾的咨詢，做到“投訴有門，辦理有果”。

2．加強監(jiān)督檢查。開展經(jīng)常性的明察暗訪活動，定期不定期檢查機關(guān)干部的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量。深入基層服務(wù)單位，了解他們對機關(guān)工作作風(fēng)、履行職責(zé)、執(zhí)法檢查、廉潔守紀等方面的評價和意見。發(fā)現(xiàn)問題，嚴格實行責(zé)任追究。

3．堅持完善群眾評議制度。每年組織一至兩次集中評議活動，廣泛聽取基層、企業(yè)的意見，對個人履職情況、廉潔自律情況進行民主評議。實行機關(guān)干部季度工作同問責(zé)、同評議制度，測評結(jié)果作為年度考核的重要內(nèi)容之一。

4．建立考評機制。把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)納入全委工作的綜合考核范圍，其考核結(jié)果作為個人實績評定和獎勵的重要依據(jù)，對考評突出的科室和個人進行表彰獎勵和提拔重用。

篇（7）

一、活動內(nèi)容

深化“三服務(wù)一爭創(chuàng)”活動，以“貼近民生、貼近企業(yè)、貼近基層、提升服務(wù)理念、提升服務(wù)水平、提升服務(wù)效能”為主要內(nèi)容開展“三貼近三提升”活動，進一步提高街道機關(guān)干部為民服務(wù)的本領(lǐng)和意識，著力解決街道機關(guān)干部中存在的不作為、亂作為和不會作為的突出問題。

二、活動措施

（一）開展作風(fēng)建設(shè)大討論。開展黨的十七大和省第十二次黨代會精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作，引導(dǎo)廣大干部群眾切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委的決策部署上來，把力量凝聚到推動*全面崛起上來。圍繞“我為*創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作貢獻”進行討論，把廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到黨工委、辦事處確定的今年工作目標上來。深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，切實推進“兩創(chuàng)”戰(zhàn)略的實施，以良好的精神狀態(tài)投身創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實踐。

（二）建立和健全作風(fēng)建設(shè)長效機制。認真總結(jié)“作風(fēng)建設(shè)年”活動中加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)等方面的一些好做法、好經(jīng)驗，并加以總結(jié)提煉，以制度形式堅持下來，使之形成作風(fēng)建設(shè)、機關(guān)效能建設(shè)的長效機制。堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部定期蹲點調(diào)研，民主懇談，聯(lián)系基層困難群眾，下基層辦實事，接待日制度；建立招商引資項目經(jīng)身服務(wù)制度，重大項目全程跟蹤服務(wù)制度。

（三）開展“體驗式服務(wù)”。街道領(lǐng)導(dǎo)要當(dāng)一天企業(yè)管理人員，當(dāng)一天普通農(nóng)民；一般干部要“走訪一個新辦企業(yè)，走訪一戶貧困家庭”；選派優(yōu)秀干部到工業(yè)功能區(qū)、崗位鍛煉，提高做好群眾工作的能力和解決復(fù)雜疑難問題的能力。通過深入群眾、深入企業(yè)、深入基層、聽民聲、搞調(diào)研、送政策、送服務(wù)、解難題、辦實事，進一步轉(zhuǎn)變觀念，提高服務(wù)意識，改善領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)，提高服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)。

（四）完善首問責(zé)任制。推行崗位責(zé)任制，提高辦事效能，實現(xiàn)“四不”優(yōu)秀服務(wù)，即不讓黨的富民政策在我手中截留，不讓差錯在我手中發(fā)生，不讓時間在我手中浪費，不讓辦事者在我這里受冷遇，進一步優(yōu)化辦事環(huán)境，營造*良好的投資環(huán)境。

（五）進一步改進工作作風(fēng)。*要崛起，干部作風(fēng)是關(guān)鍵，執(zhí)行能力是關(guān)鍵，切實增強黨工委的戰(zhàn)略引導(dǎo)能力，辦事處的統(tǒng)籌整合能力，各工作片辦公室的執(zhí)行創(chuàng)造能力，三力合一推進工作，街道領(lǐng)導(dǎo)要進一步增強責(zé)任感和事業(yè)心，增強合力，在破解難題、推動各項工作中發(fā)揮引領(lǐng)、帶頭、示范作用。全體街道干部要進一步加強學(xué)習(xí)，適應(yīng)形勢，敬業(yè)愛崗，忠于職守，完成管理型到服務(wù)型的轉(zhuǎn)型，切實提升引領(lǐng)發(fā)展，服務(wù)群眾，維護穩(wěn)定的能力。

（六）著力解決民生問題。多辦順應(yīng)民意，化解民憂，為民謀利的實事，認真做好*工業(yè)園區(qū)建設(shè)，上街村新農(nóng)村建設(shè)，*集鎮(zhèn)配套工程建設(shè)，千萬農(nóng)民飲用水主管網(wǎng)第二期工程建設(shè)，下童、樓塘、馬嶺崗、田畈、上新屋、舒村的村莊整治，新建*初中實驗綜合樓，竹塘水庫、秋塢垅水庫加固工程建設(shè)，新建官堰壩及排水渠，完成殿前至田畈聯(lián)網(wǎng)公路1000米路面硬化，完成縣道4.5公里，鄉(xiāng)村公路25公里綠化植樹等重點工程重點工作；加強對來料加工經(jīng)紀人的現(xiàn)狀調(diào)查，解決部分來料加工經(jīng)紀人資金短缺和廠地緊張問題，推進來料加工業(yè)發(fā)展。

三、考核與監(jiān)督

（一）開展經(jīng)常性明查暗訪。緊緊圍繞黨工委、辦事處中心工作，重點工作和重點工程建設(shè)等開展，經(jīng)常性明查暗訪，同時要充分發(fā)揮各工作片、辦公室領(lǐng)導(dǎo)對所管人員的檢查監(jiān)督，要嚴肅查處違紀違規(guī)問題。

（二）組織開展民主評議。12月中旬，召開有關(guān)會議，開展民主測評。

測評對象：*工作片、和平工作片、建設(shè)工作片、雙龍社區(qū)、黨政綜合辦、經(jīng)濟貿(mào)易辦公室、社會事務(wù)管理辦公室、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作辦公室、城建辦、社會治安綜合辦公室、*工業(yè)功能區(qū)辦公室（全體街道機關(guān)干部）。

參加評議人員圍繞中心意識，依法行政，服務(wù)態(tài)度、行政效率和勤政廉潔等五個方面的情況，按照“滿意100分、基本滿意80分、不太滿意60分、不滿意40分、不了解（不計入有效票）”對評議對象進行綜合評定。

篇（8）

誠實守信是當(dāng)代公務(wù)員必備的最基本的思想道德品質(zhì)，是我局作風(fēng)的基本體現(xiàn)，也是食藥監(jiān)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)的目標之一，針對目前社會上種種不誠信現(xiàn)狀，我局適時提出在全體干部職工中開展誠信教育的活動，對提高本局食品藥品監(jiān)管質(zhì)量、迎接省級文明單位考核組的考核具有重要意義。我局根據(jù)云南省文明單位文檔測評表的考核內(nèi)容，將作風(fēng)建設(shè)作為我局本年度工作的重點，結(jié)合誠信教育的內(nèi)容，力求教育的針對性和有效性重要內(nèi)容。

接到上級文件后，以局長陸文頻同志為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視，4月4日召開局領(lǐng)導(dǎo)班子局務(wù)會議，專門研究我局職工的誠信教育及作風(fēng)建設(shè)問題，學(xué)習(xí)有關(guān)文件，提高認識，制定實施計劃和方案，精心組織部署這項工作。為積極配合并確保我局作風(fēng)建設(shè)教育活動的順利開展，特成立xx縣食品藥品監(jiān)督管理局作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組以局長和紀檢組長牽頭，辦公室負責(zé)具體工作，工作組成員涵蓋各科室負責(zé)人，這是長期開展作風(fēng)建設(shè)和全體干部職工誠信教育的基本保障。

教育有針對性。針對我局作風(fēng)建設(shè)，局里組織了一次全局職工問卷調(diào)查，調(diào)研、探討職工中的作風(fēng)問題和誠信狀況，提出解決方案；4月9日召開全局干部職工會議，廣泛征求全體職工意見，完善本局的誠信教育活動方案，明確工作職責(zé)和要求，強調(diào)干部和黨員在全局誠信教育活動中的模范帶頭作用，以身作則，確保了教育的目的和效果。

二、進一步明確工作目標和活動重點

我局在各個層面的教育活動中，首先要明確工作目標，即針對我局申報省局文明單位，在深化誠信教育的基礎(chǔ)上，樹立良好作風(fēng)，進一步理順我局的監(jiān)管工作體系，加強我局省級文明單位建設(shè)步伐，強化規(guī)章制度，對干部職工進行嚴格的日常教育和管理，完善建檔、歸檔工作，積極開展檔案星級達標創(chuàng)建工作，保持監(jiān)管工作和思政工作的高效結(jié)合，保證良好的工作秩序。活動重點是對新錄用公務(wù)員進行誠信教育活動，重點進行法紀、愛局、建局為主要內(nèi)容的誠信教育。通過此項活動，使我局每名工作人員都了解了我局局風(fēng)現(xiàn)狀，充分認識局風(fēng)建設(shè)對本局發(fā)展建設(shè)的重要性，調(diào)動職工的積極性、主動性，找出自身存在的差距和不足，通過自身的努力，采取相應(yīng)措施，來促進和推動我局優(yōu)良作風(fēng)的形成。

三、積極營造誠信教育的氛圍

誠信教育的主體是全體干部職工，因此要在群眾性和干部職工的參與性上下功夫。4月7日我局召開了全局干部職工大會，宣傳動員，討論形成具體的活動實施方案；4月11日召開局務(wù)會，范圍覆蓋各個科室長，局領(lǐng)導(dǎo)全部參加并進行宣傳動員，重點宣傳局風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，介紹我局作風(fēng)中存在的一些突出問題及我局局風(fēng)現(xiàn)狀與目前存在的差距和不足，積極落實教育活動的方案，做到誠信教育人人皆知、人人皆學(xué)的良好環(huán)境。

教育活動以科室為單位進行，充分發(fā)揮科室在學(xué)習(xí)過程中的主導(dǎo)作用，學(xué)習(xí)采用集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相接合的方式進行，4月11日—4月17日各科室相繼召開主題科室會議，認真組織科室成員學(xué)好本局下發(fā)的學(xué)習(xí)資料，辦公室還專門組織學(xué)習(xí)了《公民道德建設(shè)實施綱要》；4月17日—5月30日開展以誠信執(zhí)法、誠信待人為主要內(nèi)容的局風(fēng)建設(shè)教育活動。

篇（9）

（一）指導(dǎo)思想

堅持以黨的玉精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹全國、省、市組織工作會議精神，加強部機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，著力解決當(dāng)前部機關(guān)作風(fēng)中存在的突出問題，有針對性地改進措施、健全機制，激發(fā)部機關(guān)干部以飽滿的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，更好地優(yōu)化作風(fēng)、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展，狠抓工作落實，為推進新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供堅強的組織保證。

（二）總體要求

以開展“做*人、知*情、辦*事、創(chuàng)*業(yè)”大討論活動為載體，深入開展部機關(guān)大討論活動，進一步統(tǒng)一思想認識，進一步落實整改措施，進一步加強部機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，樹立組工干部新形象，推動當(dāng)前各項工作落實，營造雷厲風(fēng)行、真抓實干、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的良好氛圍。

二、開展大討論活動，推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)

結(jié)合全縣組織系統(tǒng)正在開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”主題教育活動，從6月初開始到7月上中旬，用一個月左右的時間，在部機關(guān)干部中開展“做*人、知*情、辦*事、創(chuàng)*業(yè)”大討論活動，不斷加強部機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

（一）主要內(nèi)容

一是倡導(dǎo)“做*人”，致力于增強組工干部的責(zé)任心和事業(yè)心。大力弘揚熱愛家鄉(xiāng)的情懷，以*榮為榮，以*恥為恥，帶著對家鄉(xiāng)、對人民的深厚感情，為*組織工作發(fā)展?jié)撔闹\事、用心做事。

二是倡導(dǎo)“知*情”，致力于增強組工干部的宗旨觀念和服務(wù)意識。自覺堅持黨的群眾路線，大力弘揚求真務(wù)實的作風(fēng)，倡導(dǎo)深入一線調(diào)查研究、排摸實情，傾聽群眾呼聲，了解基層實情，掌握社情民意，主動為群眾排憂解難。

三是倡導(dǎo)“辦*事”，致力于增強組工干部的思想解放和創(chuàng)新意識。在全市“組織工作創(chuàng)新年”活動的要求下，進一步解放思想，積極推進思想觀念、工作制度和工作方法的創(chuàng)新，用改革的辦法破解組織工作中的重點、難點問題，用改革創(chuàng)新的思路落實加強黨的建設(shè)的各項任務(wù)。

四是倡導(dǎo)“創(chuàng)*業(yè)”，致力于增強干部的爭先意識和進取精神。堅定對*發(fā)展的信心，始終保持敢為人先、昂揚向上、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，按照創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的要求，努力培育一批“全市有地位、全省有影響”的黨建工作品牌，不斷擴大*組織工作的影響力。

（二）方法步驟

1、動員學(xué)習(xí)、統(tǒng)一思想階段（6月2日至6月6日）。主要任務(wù)是搞好動員，抓好學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想。根據(jù)縣委關(guān)于活動的目標要求和部機關(guān)實際，制定細化方案，及時動員部署，組織學(xué)習(xí)中央、省委、市委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的文件精神及柯書記在縣機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會上的講話精神，進一步明確當(dāng)前抓好部機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性，把廣大機關(guān)干部職工的思想和行動統(tǒng)一到縣委的要求上來。

2、查找問題、作出承諾階段（6月6日至6月20日）。主要任務(wù)是開展討論、對照檢查、公開承諾。在全面動員的基礎(chǔ)上，組織部機關(guān)干部開展“做*人、知*情、辦*事、創(chuàng)*業(yè)”大討論，討論活動要達到“思想觸動、工作推動”的目標。結(jié)合“講黨性、重品行、作表率”活動民主懇談會和意見征求函內(nèi)容，認真梳理作風(fēng)建設(shè)方面的意見和建議，圍繞“做*人、知*情、辦*事、創(chuàng)*業(yè)”的要求，部機關(guān)干部對照各自職責(zé)，找準問題，并落實整改措施。以*黨建網(wǎng)為平臺，部機關(guān)作風(fēng)建設(shè)承諾書，并按規(guī)定和統(tǒng)一安排適時在電視上公開向社會作出承諾。發(fā)動部機關(guān)干部撰寫廉政座右銘，并在形象欄上進行公開，接受群眾監(jiān)督。

3、落實措施、推動工作階段（6月6日開始）。主要任務(wù)是完善制度，落實整改措施，優(yōu)化作風(fēng)，推動工作落實。結(jié)合近階段“講黨性、重品行、作表率”活動安排，主要做好四方面工作：一是優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。以創(chuàng)建“人民滿意機關(guān)”為載體，開展“1+1”聯(lián)系服務(wù)群眾活動；認真落實部領(lǐng)導(dǎo)接待日制度、科室崗位AB崗制度、首問責(zé)任制度、限時辦結(jié)制度等，深化部機關(guān)工作流程公開制，公開民情電話。二是強化部機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度。結(jié)合周一學(xué)習(xí)夜，開設(shè)“組工論壇”；制訂部機關(guān)干部學(xué)習(xí)積分制度；開展“精讀考學(xué)”活動，要求部機關(guān)干部至少選讀一本好書。三是策劃拍攝交流節(jié)目――《我的組工情》。以弘揚組工干部傳統(tǒng)優(yōu)良作風(fēng)為主要內(nèi)容，結(jié)合紀念改革開放30周年活動，與*電視臺合作，制作一期以“我的組工情”為主題的《交流》節(jié)目。四是完善部機關(guān)規(guī)范化管理。修訂完善包括會議辦公、日常管理、財務(wù)審批、外出執(zhí)行公務(wù)、請假休假、公車管理等各項制度；認真貫徹“四條禁令”，加強機關(guān)效能監(jiān)督，在工作實踐中不斷強化制度管理的實效性

三、工作要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，廣泛動員。部機關(guān)成立“做*人、知*情、辦*事、創(chuàng)*業(yè)”大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委常委、組織部長王國平擔(dān)任組長，王永紅、陳亨標副部長及部務(wù)會議成員黃有強擔(dān)任副組長，成員由各科室長擔(dān)任，辦公室負責(zé)具體實施。辦公室要認真做好思想發(fā)動工作，切實提高部機關(guān)干部的思想認識，防止和克服厭倦心理、自滿情緒和應(yīng)付思想，切實增強參與活動的自覺性。

篇（10）

根據(jù)大會安排，我代表縣監(jiān)察局就切實履行職能，強化督查問責(zé)，為機關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”取得實效提供紀律保證，作如下表態(tài)發(fā)言。

一、統(tǒng)一思想認識。開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動，是縣委、縣政府從促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的戰(zhàn)略高度，作出的重大決策部署。我們要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會縣委、縣政府《關(guān)于開展機關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”的實施意見》，切實把思想和行動高度統(tǒng)一到今天的大會精神上來，充分認識加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要意義，切實增強工作的責(zé)任感和使命感，按照縣委、縣政府和縣機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署和要求，積極履行督查問責(zé)職責(zé)，為全縣機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動順利開展并取得實效提供有力的紀律保證。

二、加強監(jiān)督檢查。根據(jù)縣機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，我們制定了《**縣機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動督查問責(zé)工作實施辦法》，確保督查問責(zé)工作有效開展。一是明確工作職責(zé)。我們將緊緊圍繞縣委、縣政府和縣機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組部署的各項工作任務(wù)和有關(guān)要求的貫徹落實情況，全面開展督查問責(zé)工作，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時組織調(diào)查，提出督查問責(zé)意見，并督促查糾整改，切實做到嚴肅認真，一絲不茍。二是突出工作重點。督查問責(zé)工作以縣委、縣政府《關(guān)于開展機關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”的實施意見》為主要依據(jù)，針對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，重點督大決策部署、重要活動安排和相關(guān)工作要求貫徹落實的情況；圍繞項目建設(shè)中心，重點督查機關(guān)部門解放思想、改進作風(fēng)、提高效能，解決影響發(fā)展和企業(yè)、群眾反映強烈的突出問題的情況；圍繞提升行政效能，重點督查首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、一次性告知制等制度的落實情況，遵守工作紀律、改進服務(wù)態(tài)度、提高工作效率以及依法行政、廉潔從政等情況。三是強化督查措施。綜合運用調(diào)查研究、明查暗訪、受理投訴、調(diào)查核實、專項督查、電子監(jiān)察等有效措施，加大督查問責(zé)力度，增強工作的針對性和有效性，不斷提高督查問責(zé)水平。

篇（11）

自區(qū)委7月5日上午召開全區(qū)“三治三提”推進作風(fēng)建設(shè)專項活動動員會議后，我鄉(xiāng)在當(dāng)日下午就召開了班子會，7月6日召開動員會。動員會傳達了區(qū)委《關(guān)于開展“三治三提”推進作風(fēng)建設(shè)專項活動的實施意見》和《開展“三治三提”推進作風(fēng)建設(shè)專項活動學(xué)習(xí)討論階段實施方案》，要求全體干群一是要做好學(xué)習(xí)記錄和寫好學(xué)習(xí)心得筆記；二是成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并宣讀了包公廟鄉(xiāng)開展“三治三提”推進作風(fēng)建設(shè)專項活動領(lǐng)導(dǎo)組名單，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，由？、？分別任辦公室正副主任，具體負責(zé)活動的組織開展；三是在全鄉(xiāng)迅速掀起關(guān)于“三治三提”專項活動。

二、制定方案，確保實效。

鄉(xiāng)黨委高度重視“三治三提”推進作風(fēng)建設(shè)專項活動的開展，鄉(xiāng)“三治三提”推進作風(fēng)建設(shè)專項活動辦公室及時制定印發(fā)了《鄉(xiāng)關(guān)于開展“三治三提”推進作風(fēng)建設(shè)專項活動的實施方案》和《？鄉(xiāng)關(guān)于開展“三治三提”推進作風(fēng)建設(shè)專項活動學(xué)習(xí)討論階段實施方案》，并把“兩個”方案及時上報縣“三治三提”活動辦公室。

為了及時貫徹落實該活動的實施方案，確保活動取得實效。我鄉(xiāng)主要采取了以下措施：一是把“兩個”方案印發(fā)給各個職能部門，讓鄉(xiāng)全體同志都能掌握活動開展的主要內(nèi)容、目的和要求。二是把鄉(xiāng)隊伍建設(shè)和目標管理始終貫穿于活動的全過程，進一步加大對全鄉(xiāng)內(nèi)各項規(guī)章制度和重點目標的落實進行督察檢查的通報力度。三是把區(qū)“三治三提”辦公室下發(fā)的簡報及時通報給全體干部，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，吸取負面教訓(xùn)，引以為戒，把活動開展的有聲有色。四是要求每位同志認真記錄學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得，真正克服“庸懶散”的不良習(xí)氣。