警示教育案例剖析材料大全11篇

緒論：寫作既是個人情感的抒發(fā)，也是對學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇警示教育案例剖析材料范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

一、嚴(yán)守黨的紀(jì)律方面。作為支部紀(jì)檢委員，我能夠保持堅定的政治意識，能夠帶頭遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律。在工作中，我能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)上級各項決策部署，找準(zhǔn)定位，嚴(yán)守規(guī)矩。但是在組織生活中，與支委一班人溝通交流多，與其他普通干部主動溝通交流少，而且大多是就事論事，講工作、講成績多，談問題、談缺點(diǎn)少，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠，在頻度和深度上還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

二、對待組織忠誠老實(shí)方面。工作上，我能夠服從組織安排，擺正個人與組織的關(guān)系，能夠按照要求，如實(shí)向組織報告?zhèn)€人情況和有關(guān)事項。但在受領(lǐng)任務(wù)時，偶爾也存在推諉應(yīng)付的情況，工作積極性有待加強(qiáng)。

篇（2）

職務(wù)犯罪案件剖析會召開后一年內(nèi)，發(fā)案單位整改措施的落實(shí)情況、建章立制情況如何納入檢察機(jī)關(guān)的監(jiān)督范圍內(nèi)？如何避免職務(wù)犯罪在重點(diǎn)行業(yè)和關(guān)鍵部門、關(guān)鍵人員的“前腐后繼”？如何實(shí)現(xiàn)預(yù)防職務(wù)犯罪工作的長效化和常態(tài)化？

工作方法

與以往的案例剖析會召開后預(yù)防工作就結(jié)束的做法不同，海曙區(qū)院根據(jù)實(shí)踐探索，在浙江省率先推出《寧波市海曙區(qū)人民檢察院關(guān)于職務(wù)犯罪案件剖析會跟蹤反饋實(shí)施細(xì)則》。職務(wù)犯罪案件剖析會跟蹤反饋，體現(xiàn)了預(yù)防職務(wù)犯罪工作的社會化和專業(yè)化的有機(jī)結(jié)合。職務(wù)犯罪案件剖析要契合實(shí)際，點(diǎn)到要害。在案件剖析會召開后的一段時間內(nèi)，應(yīng)該對發(fā)案單位的整改措施、建章立制情況進(jìn)行跟蹤反饋，實(shí)施監(jiān)督，延伸職務(wù)犯罪預(yù)防的功能，防止職務(wù)犯罪案件的回潮和反復(fù)。

步驟一：明晰案例剖析會跟蹤反饋的范圍和內(nèi)容

職務(wù)犯罪案件剖析會召開一年內(nèi)，檢察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對發(fā)案單位的建章立制情況以及整改措施落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤反饋。

跟蹤反饋的主要內(nèi)容是：對發(fā)案單位在案件剖析會上提出的整改措施落實(shí)情況進(jìn)行檢查；對發(fā)案單位針對制度漏洞所做的建章立制情況進(jìn)行定期回訪；對發(fā)案單位再次發(fā)案的風(fēng)險及落實(shí)各項職務(wù)犯罪預(yù)防措施情況作出客觀評價；對發(fā)案單位整改過程中出現(xiàn)的問題提出相應(yīng)的檢察建議。

步驟二：科學(xué)劃定案例剖析跟蹤反饋組織分工

職務(wù)犯罪案件剖析會跟蹤反饋在院黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下、以院預(yù)防工作領(lǐng)導(dǎo)小組為平臺開展具體工作。職務(wù)犯罪預(yù)防部門是檢察機(jī)關(guān)案件剖析會跟蹤反饋工作的主要實(shí)施部門，職務(wù)犯罪案件偵查部門應(yīng)當(dāng)予以配合。

檢察機(jī)關(guān)職務(wù)犯罪預(yù)防部門在案件剖析會跟蹤反饋工作中的主要職責(zé)是：根據(jù)本地區(qū)職務(wù)犯罪懲治和預(yù)防年度報告提出的要求，對發(fā)案單位預(yù)防職務(wù)犯罪工作進(jìn)行具體指導(dǎo)；督促并具體落實(shí)對發(fā)案單位的預(yù)防宣傳、預(yù)防咨詢、警示教育以及行賄犯罪檔案查詢工作；在職務(wù)犯罪案件剖析會召開后的一年內(nèi)，對發(fā)案單位的整改措施落實(shí)情況和建章立制情況進(jìn)行定期回訪并出具評價意見；對發(fā)案單位整改措施落實(shí)不力以及建章立制不完善的，向發(fā)案單位或者其上級主管部門發(fā)出檢察建議書；負(fù)責(zé)職務(wù)犯罪案件剖析會以及跟蹤反饋會議的相關(guān)籌備工作和材料報備工作；其他應(yīng)當(dāng)由預(yù)防職務(wù)犯罪部門負(fù)責(zé)的相關(guān)溝通協(xié)調(diào)工作。

檢察機(jī)關(guān)職務(wù)犯罪偵查部門在案件剖析會跟蹤反饋工作中的主要職責(zé)是：及時反饋發(fā)案單位在職務(wù)犯罪案件剖析會召開后一年內(nèi)有無職務(wù)犯罪線索舉報、檢舉揭發(fā)以及案件查處情況；配合職務(wù)犯罪預(yù)防部門對發(fā)案單位開展職務(wù)犯罪預(yù)防宣傳、咨詢、警示教育等工作；其他需要協(xié)調(diào)配合的事項。

步驟三：設(shè)定案例剖析會跟蹤反饋的程序和方法

職務(wù)犯罪案件剖析會跟蹤反饋的具體工作步驟：一是在職務(wù)犯罪案件剖析會召開后三個月內(nèi)，檢察機(jī)關(guān)對發(fā)案單位進(jìn)行第一次回訪，初步了解發(fā)案單位對整改方案的落實(shí)情況以及建章立制情況，重點(diǎn)檢查發(fā)案單位重大事項集體討論決定制度，重大工程建設(shè)、物資采購招投標(biāo)制度，重點(diǎn)崗位和人員的廉政教育制度是否完善并運(yùn)行等情況。二是在職務(wù)犯罪案件剖析會召開半年內(nèi)，檢察機(jī)關(guān)對發(fā)案單位進(jìn)行第二次走訪，深入檢查相應(yīng)的整改措施落實(shí)情況和建章立制情況的相關(guān)臺賬。具體方式可以通過與相關(guān)人員交談，檢查文件、臺賬，召開座談會等方式進(jìn)行。三是在職務(wù)犯罪案件剖析會召開一年內(nèi)，檢察機(jī)關(guān)針對新建立的有關(guān)規(guī)章制度的運(yùn)行情況進(jìn)行評價，對整改措施的落實(shí)情況作出評價并書面反饋發(fā)案單位；對發(fā)案單位整改過程中出現(xiàn)新問題的，提出相應(yīng)的檢察建議。

職務(wù)犯罪案件剖析會召開后滿一年并完成規(guī)定的相關(guān)工作后，檢察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)與發(fā)案單位溝通，并確定召開職務(wù)犯罪案件剖析會跟蹤反饋會議的具體時間。職務(wù)犯罪案件剖析跟蹤反饋會議的主要議題為，通報發(fā)案單位一年來對整改措施和建章立制的落實(shí)情況。檢察機(jī)關(guān)在職務(wù)犯罪案件剖析會跟蹤反饋會議結(jié)束后，應(yīng)將發(fā)案單位的整改落實(shí)以及建章立制情況上報區(qū)委、區(qū)政府，并具體反饋到該年度的本地區(qū)懲治與預(yù)防職務(wù)犯罪年度報告中。

篇（3）

二、強(qiáng)化安全培訓(xùn)模式，提高職工安全技術(shù)水平

創(chuàng)新安全教育形式，對培訓(xùn)效果起到事半功倍的作用。一是采取“師帶徒”形式：把有技術(shù)精湛的技術(shù)人員、外聘專家組織起來，為職工講解安全操作方法、流程提高職工技能操作水平。二是采取“安全警示教育”方式，針對近期企業(yè)發(fā)生的事故進(jìn)行案例剖析、結(jié)合開展三違人員警示教育、三違人員家屬座談等多種形式的安全警示教育活動，增強(qiáng)職工安全警覺意識。三是采取“從點(diǎn)到面”教育方式，加強(qiáng)一線班組長安全培訓(xùn)教育，先提高班組長的安全技術(shù)水平，然后班組長再利用班前、班后會有意識地向班組職工灌輸各種安全思想，潛移默化的實(shí)現(xiàn)班組安全教育經(jīng)常化。

三、強(qiáng)化安全培訓(xùn)監(jiān)督管理，確保安全教育扎實(shí)有效

客觀、公正、有效的監(jiān)督檢查能確保企業(yè)安全培訓(xùn)的效果，公司要加強(qiáng)對公司內(nèi)部安全培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查工作，并明確到人，把安全培訓(xùn)檢查列入公司月度安全考核及季度評比工作計劃中，同時檢查要會同相關(guān)各個部門，形成聯(lián)合檢查督導(dǎo)組，適時對基層車間安全培訓(xùn)工作情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)。安全培訓(xùn)監(jiān)督檢查主要采取以下方式：

（1）聽取匯報，查閱資料。認(rèn)真聽取各車間（部室）相關(guān)責(zé)任人，對辦單位安全培訓(xùn)情況匯報，審核培訓(xùn)工作制度、計劃的可行性、查閱安全培訓(xùn)相關(guān)材料是否符合培訓(xùn)體系要求。

（2）突出重點(diǎn)，隨機(jī)抽查。根據(jù)企業(yè)行業(yè)特點(diǎn)，針對基層單位利用生產(chǎn)淡季及間隙開展各種培訓(xùn)活動，采取過程檢查與現(xiàn)場抽查相結(jié)合的方式，重點(diǎn)檢查職工對“安全知識的掌握”程度，并對職工持證情況進(jìn)行隨機(jī)抽查，確保人人持證上崗，并上標(biāo)準(zhǔn)崗。

篇（4）

二、活動主題

強(qiáng)化安全基礎(chǔ)、推動安全發(fā)展。

三、全區(qū)性重點(diǎn)活動安排

（一）營造氛圍

1.活動時間：5月20日至6月30日。

2.活動內(nèi)容：按照“各企業(yè)各村及各相關(guān)單位全參與、各種宣傳形式全運(yùn)用、社會各角落全覆蓋”的要求，集中開展安全宣傳活動，在全區(qū)營造濃厚氛圍。各企業(yè)各村各有關(guān)單位利用宣教展板、公共宣傳欄、戶外電子顯示屏等載體和形式播報安全生產(chǎn)警語和安全常識，在全區(qū)公路、街道兩側(cè)和公交站點(diǎn)、學(xué)校、醫(yī)院、建筑工地等人員集中和危險場所懸掛宣傳條幅，廣泛宣傳法律法規(guī)、安全常識、安全科技等內(nèi)容。

（二）開展安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)栈顒?/p>

1、活動時間：6月3日。

2、活動地點(diǎn)：矯格莊集市

3、活動內(nèi)容：（1）設(shè)置安全生產(chǎn)咨詢服務(wù)臺、事故隱患舉報臺；（2）發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳材料。

（三）開展安全生產(chǎn)事故警示教育周活動

1.活動時間：6月3日至9日。

2.活動內(nèi)容：各企業(yè)要結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)實(shí)際，有針對性地開展警示教育活動。通過舉辦事故案例教育展覽、觀看警示教育片、開展事故反思大討論等形式，對典型事故進(jìn)行剖析，吸取事故教訓(xùn)，強(qiáng)化安全意識，提高安全技能。各村要利用鄉(xiāng)村集日，對居民進(jìn)行日常用電、用氣、防火等警示教育。

（四）舉辦安全文化周活動

1.活動時間：6月10日至16日。

2.活動內(nèi)容：結(jié)合實(shí)際開展基層群眾喜聞樂見的文化宣傳活動，推進(jìn)群眾性安全文化建設(shè)。學(xué)唱、傳唱歌曲《生命守護(hù)神》，完善或增設(shè)“安全宣傳一條街”等。公安部門組織開展交通安全宣傳教育“十有”主題活動和消防科普教育基地參觀宣教活動。

（五）開展安全文化書畫攝影作品有獎?wù)骷顒?/p>

活動內(nèi)容：各企業(yè)各村各有關(guān)單位組織書法、繪畫、攝影愛好者，以安全發(fā)展為主題，以倡導(dǎo)安全文化、傳播安全理念為宗旨，積極創(chuàng)作書法、繪畫、攝影等作品，經(jīng)逐級推薦，選送優(yōu)秀作品參加市安全文化書畫攝影作品有獎?wù)骷顒印?/p>

（六）開展安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案演練周活動

1.活動時間：6月17日至23日。

2.活動內(nèi)容：各企業(yè)及相關(guān)單位要組織開展應(yīng)急預(yù)案演練活動。

（七）開展落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任知識競賽活動

活動內(nèi)容：各企業(yè)各村各有關(guān)單位動員組織全體干部職工，學(xué)習(xí)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》（省政府260號令）和職業(yè)病防治、道路交通、消防安全等有關(guān)法律法規(guī)知識，積極參加競賽活動。競賽試題和參賽形式5月份將刊登在大眾日報、大眾網(wǎng)和省安監(jiān)局、市安監(jiān)局網(wǎng)站上，6月下旬省里進(jìn)行公開抽獎，獲獎名單將在大眾日報、大眾網(wǎng)和省安監(jiān)局網(wǎng)站上公布。

（八）開展“打非治違”和安全生產(chǎn)隱患排查治理集中行動

活動內(nèi)容：各企業(yè)各村各有關(guān)單位結(jié)合夏季汛期安全生產(chǎn)特點(diǎn)和“打非治違”工作部署，在各自重點(diǎn)領(lǐng)域，廣泛開展隱患排查治理活動，查處非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為，加大資金投入，擴(kuò)大隱患排查治理覆蓋面，集中整治消除一批重大安全隱患。

（九）在全區(qū)企業(yè)開展全員安全培訓(xùn)活動

活動內(nèi)容：各企業(yè)結(jié)合貫徹落實(shí)省政府260號令，組織企業(yè)職工開展一次安全培訓(xùn)。重點(diǎn)加強(qiáng)對一線員工特別是新入廠職工的安全生產(chǎn)知識和技能培訓(xùn)，加強(qiáng)對勞務(wù)派遣人員和農(nóng)民工的安全培訓(xùn)，提高廣大從業(yè)人員的安全意識和自防自救能力。

四、工作要求

篇（5）

強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)廉政意識。思想是行動的先導(dǎo)。為強(qiáng)化干警思想認(rèn)識，該院采取集中學(xué)習(xí)、專題討論、撰寫心得、座談交流、警示教育等形式，組織干警深入學(xué)習(xí)各項政治理論，將全體干警的思想和行動統(tǒng)一到中央和上級檢察機(jī)關(guān)的部署和要求上來，強(qiáng)化宗旨意識和責(zé)任觀念，牢固樹立科學(xué)的執(zhí)法理念。同時，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，豐富活動載體，經(jīng)常開展警示教育，及時通報相關(guān)典型案例，警醒干警警鐘長鳴。

強(qiáng)化檢察管理，推動工作落實(shí)。每周至少進(jìn)行兩次考勤抽查，定期不定期對干警在崗狀態(tài)、工作狀況、車輛使用情況等進(jìn)行檢查，并在全院進(jìn)行公開通報。實(shí)行陽光政務(wù)，每月公布經(jīng)費(fèi)開支情況，接受群眾監(jiān)督，促使各部門及全體干警強(qiáng)化大局意識和自律意識，樹立艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉建院思想，厲行節(jié)約，增收節(jié)支。

篇（6）

2009年3月30日，我參加了市檢察院組織的預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育圖片展，使自己在思想上受到了震憾和教育。特別是看到一些人，過去是血?dú)夥絼偂④P躇滿志的同志，而今天卻成為階下囚，這就是因為他們在這改革開放深入進(jìn)行的重要時期，也是社會轉(zhuǎn)型階段，沒有時刻進(jìn)行理想信念的培養(yǎng)及加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，導(dǎo)致理想信念動搖，喪失黨性原則，宗旨觀念淡薄，把權(quán)力當(dāng)成謀取私利的資本，拜金主義、享樂主義占據(jù)頭腦，價值觀發(fā)生偏離，墮落為犯罪分子。觀看結(jié)束后，結(jié)合自身工作實(shí)際，將自己的一點(diǎn)心得體會總結(jié)如下：

一是要始終堅持政治理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。作為黨員，只有不斷完善和提高自己各方面素質(zhì)，才能自己的工作需要，才能更好地保證自身的廉潔清正。因此自己將堅持經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身的政策和理論理解能力，從而武裝頭腦、指導(dǎo)言行；在學(xué)習(xí)中，通過將反面案例與正面教育相結(jié)合，使學(xué)習(xí)效果明顯提高，對自己嚴(yán)格要求，防微杜漸，確保不出任何違法違紀(jì)問題。

二是始終堅持為人民服務(wù)的宗旨。要做到全心全意為人民服務(wù)，完成好黨交給的各項工作任務(wù)，最根本的就是要正確處理好個人利益與黨和人民利益的關(guān)系，在任何時候都要把黨和人民利益放在首位。要時刻注意樹立警醒意識，在大是大非面前堅持正確立場和態(tài)度，自覺維護(hù)黨和人民的利益。進(jìn)一步加強(qiáng)世界觀的改造，結(jié)合自己的剖析材料，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，人性化執(zhí)法，心系人民群眾，服務(wù)人民群眾。通過自我批評和自我教育，牢固樹立“為人民服務(wù)”的思想，端正思想作風(fēng)，提升思想境界，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。

三是始終堅持執(zhí)行黨的各項廉政建設(shè)規(guī)章制度。一個黨員干部，不管地位多高，權(quán)力多大，只要違法亂紀(jì)，終究逃不脫黨紀(jì)國法的嚴(yán)厲制裁，以身試法者必亡。通過觀看，我深刻地認(rèn)識到反腐倡廉的任務(wù)艱巨性，認(rèn)識到預(yù)防腐敗斗爭的緊迫性。

因此，作為黨員，必須積極維護(hù)黨紀(jì)國法的嚴(yán)肅性，既用憲法和法律約束自己，也用和黨的紀(jì)律規(guī)范自己，以實(shí)際行動帶動黨風(fēng)和社會風(fēng)氣的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。特別要嚴(yán)格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住誘惑，做一個清清白白的人。真正做到“以廉為榮，以貪為恥”，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，深刻領(lǐng)會“千里之堤，潰于蟻穴”的道理，珍惜工作，珍惜生活，珍惜現(xiàn)在所擁有的一切。因此，我們要牢記黨的宗旨，做好本職工作，恪盡職守，全心全意為人民服務(wù)。我將以此警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，牢牢樹立執(zhí)政為民、廉政為民的思想觀念，服務(wù)社會，服務(wù)人民群眾．

篇（7）

職務(wù)犯罪預(yù)防的關(guān)鍵在于預(yù)防資源的有效整合與合理利用。近年來，我?guī)熤鸩綐?gòu)建了一個以各企業(yè)預(yù)防職務(wù)犯罪協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)為龍頭、以檢察機(jī)關(guān)“懲防一體化”工作體系為主導(dǎo)、以強(qiáng)化企業(yè)自身預(yù)防能力為重點(diǎn)、以企業(yè)管理層自律和職工共同參與為主線的職務(wù)犯罪預(yù)防新格局。

一是多方聯(lián)動，完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。2008年，以農(nóng)九師政委、師長為組長的預(yù)防職務(wù)犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立，成員由師機(jī)關(guān)各職能部門負(fù)責(zé)人組成，辦公室設(shè)在農(nóng)九師檢察分院，實(shí)現(xiàn)了預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)力量的有機(jī)整合。2009年1月，分院黨組專門設(shè)立了職務(wù)犯罪預(yù)防處，并起草《農(nóng)九師預(yù)防職務(wù)犯罪實(shí)施辦法（試行）》（以下簡稱《實(shí)施辦法》），以師發(fā)〔2009〕2號文件的形式，正式下發(fā)至轄區(qū)各企事業(yè)單位統(tǒng)一執(zhí)行，為全面開展預(yù)防工作提供了行政法律保障。接著各團(tuán)場、師機(jī)關(guān)各部門、師直各單位相繼建立了預(yù)防職務(wù)犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立預(yù)防職務(wù)犯罪協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，組織實(shí)施《實(shí)施辦法》。我?guī)熤贫ǖ摹秾?shí)施辦法》明確規(guī)定了各單位各部門的預(yù)防職責(zé)、禁止規(guī)范、預(yù)防措施、監(jiān)督檢查內(nèi)容、預(yù)防建議規(guī)程、違規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并且實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。《實(shí)施辦法》的出臺，將過去的只有工作部署、制度要求，沒有落實(shí)到人、責(zé)任到人的“軟任務(wù)”變成了有行政法規(guī)可依，違行政法規(guī)必究的“硬責(zé)任”。

二是建立體系，打造預(yù)防骨架。幾年來，農(nóng)九師檢察機(jī)關(guān)結(jié)合工作實(shí)際，不斷探索預(yù)防職務(wù)犯罪新方法，努力拓展工作渠道，傾力打造預(yù)防職務(wù)犯罪新骨架，在轄區(qū)內(nèi)師團(tuán)兩級預(yù)防平臺，分別建立起了“123”預(yù)防工作體系。即一個預(yù)防基地、兩個預(yù)防重點(diǎn)、三個預(yù)防層面。在師級預(yù)防平臺上，將地處巴克圖口岸的“金邊團(tuán)場”――163團(tuán)，建立起了預(yù)防職務(wù)犯罪教育基地，投資3萬多元，將該團(tuán)職工文化活動中心打造成了黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防職務(wù)犯罪教育平臺，設(shè)置了案例圖片、廉政書屋、宣傳畫冊、教育光碟等視頻、文字資料，定期組織開展“四會五課”，即預(yù)防職務(wù)犯罪教育大會、案例分析會、預(yù)防職務(wù)犯罪專題座談會、基地建設(shè)總結(jié)會和法制講座課、犯人現(xiàn)身說法課、黨風(fēng)廉政建設(shè)教育課、以案說法課、警示教育課，增強(qiáng)了黨員干部的法制意識。在團(tuán)級預(yù)防平臺上，把團(tuán)班子成員和團(tuán)機(jī)關(guān)管錢、管物、管人的部門領(lǐng)導(dǎo)，作為兩個重點(diǎn)預(yù)防對象。每年初，與重點(diǎn)人員簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《預(yù)防職務(wù)犯罪協(xié)議書》，并與師組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、財務(wù)審計等部門共同協(xié)作，對重點(diǎn)人員適時開展民主評議、工作測評、財務(wù)審計等工作，加強(qiáng)了重點(diǎn)人員的監(jiān)督與管理。通過廉政教育月、舉報宣傳月等形式，對班子成員及重點(diǎn)部門領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政教育和法制教育，使之自覺地做到警鐘長鳴、潔身自好、干凈做事，老實(shí)做人。三個預(yù)防層面。在師、團(tuán)級預(yù)防兩級平臺上，分別將機(jī)關(guān)各部門、各企事業(yè)單位、各農(nóng)牧團(tuán)場（連隊）分別作為三個預(yù)防工作層面，條塊結(jié)合、點(diǎn)面結(jié)合，區(qū)別不同情況，有針對性地開展預(yù)防工作。如在機(jī)關(guān)部門和企事業(yè)單位層面開展預(yù)防職務(wù)犯罪工作中，通過召開預(yù)防職務(wù)犯罪動員大會，提出預(yù)防任務(wù)和措施，落實(shí)了法制教育、聯(lián)席會議、廉政監(jiān)督、案件辦理、信息通報、督辦整改、責(zé)任追究等七項工作制度。

三是檢企互動，預(yù)防資源共享。近年來，在探索建立檢察機(jī)關(guān)與國有企事業(yè)單位合作機(jī)制方面，先后與建安公司、保險公司、糧油集團(tuán)、醫(yī)院、各農(nóng)牧團(tuán)場等20多家企事業(yè)單位制定了檢企共建懲防體系實(shí)施方案，先后設(shè)立18個預(yù)防聯(lián)絡(luò)室，聘請20余名人民監(jiān)督員和預(yù)防聯(lián)絡(luò)員，統(tǒng)一由檢察機(jī)關(guān)組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展預(yù)防指導(dǎo)、加強(qiáng)走訪交流、實(shí)現(xiàn)良性互動。與此同時，還在中心團(tuán)場初步建立了轄區(qū)企事業(yè)單位中層骨干與關(guān)鍵崗位人員的廉政檔案，幫助企事業(yè)單位修訂完善崗位責(zé)任、采購銷售制度以及單位發(fā)展規(guī)劃等，加強(qiáng)了預(yù)防工作的針對性，提高了資源配置和共享能力。

四是主動出擊，履行預(yù)防職能。為保障檢察機(jī)關(guān)“懲防一體化”職能得到有效發(fā)揮，建立了以預(yù)防部門牽頭的“懲防一體化”工作機(jī)制，認(rèn)真履行高檢院制定的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)防職務(wù)犯罪工作的決定》和中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》、《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》，并主動與轄區(qū)企事業(yè)單位建立了情況公示、聯(lián)席會議、重大情況通報、工程項目備案、案件協(xié)查、檢察建議落實(shí)等多項監(jiān)控制度，以確保檢察機(jī)關(guān)能夠及時掌握各單位改革發(fā)展?fàn)顩r和重大經(jīng)營策略實(shí)施情況，從而適時調(diào)整職務(wù)犯罪預(yù)防重點(diǎn)，適時介入處置違法犯罪，維護(hù)國家利益。

創(chuàng)新預(yù)防理念，凝聚廉政文化軟實(shí)力

文化構(gòu)建特別是廉政文化的弘揚(yáng)和積淀，在預(yù)防職務(wù)犯罪工作中的作用日益凸顯。近年來，我們通過形式多樣的預(yù)防教育，幫助企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)和職工自身有效提升拒腐防變的能力。

一是廉政宣傳精彩紛呈，常敲“警示鐘”。近年來，先后組織有關(guān)人員觀看警示教育影片28場次、開展警示教育26場次、旁聽貪污賄賂案件庭審13場次，分發(fā)預(yù)防職務(wù)犯罪宣傳資料4000余份，開展預(yù)防專題法制講座30場次，聽課人數(shù)達(dá)上萬人次。如在2010年的法律宣傳周活動中，深入轄區(qū)，分別在一六三團(tuán)、一團(tuán)、一六五團(tuán)、團(tuán)結(jié)農(nóng)場，給機(jī)關(guān)和連隊干部上了題為《國有企業(yè)預(yù)防職務(wù)犯罪之預(yù)防》的專題法律講座，受教育人數(shù)達(dá)1000余人次，收到了良好的社會效果。同年開展的第十二個“黨風(fēng)廉政教育月”活動中，為額敏縣武警邊防大隊全體官兵上了一堂題為《忠于職守、報效祖國、抵制社會腐敗現(xiàn)象》的預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座。全體200余名官兵參加了聽課。這次結(jié)合武警部隊官兵的實(shí)際，將預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育課延伸到軍營，是我?guī)煓z察機(jī)關(guān)開展社會化預(yù)防的一次實(shí)踐，收到了較好的法律效果和社會效果。與此同時，我們還在教育基地建立了職務(wù)犯罪預(yù)防專欄，設(shè)置了預(yù)防法規(guī)、典型案例等欄目，完善了信息互通、實(shí)時宣傳、大眾監(jiān)督等功能。通過形式多樣的預(yù)防宣傳，發(fā)揮了積極的社會效能。

二是廉政教育多措并舉，念好“廉政經(jīng)”。將廉政教育經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，每年主動與企事業(yè)單位共同舉辦預(yù)防心得交流、預(yù)防專題講座、預(yù)防知識競賽、廉政演講比賽等活動，讓廉政教育“入心入腦”。同時，積極組織企事業(yè)單位管理人員開展“遠(yuǎn)離犯罪”座談、案例分析等活動，同他們算好“五筆賬”，即政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、事業(yè)賬、家庭賬、人身賬。極大地觸動了廣大干部職工的思想，起到了較好的預(yù)防效果和警戒效果。

三是廉政制度固本清源，提升“免疫力”。先后參與和引導(dǎo)各企事業(yè)單位制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》、《管理人員廉潔從業(yè)規(guī)定》、《工程管理規(guī)則》、《財務(wù)監(jiān)督細(xì)則》等規(guī)章制度，在構(gòu)建政企分開、產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)分明、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度的同時，真正讓行為規(guī)范、管理強(qiáng)化、相互制約、陽光操作的廉政制度成為有機(jī)組成部分，為預(yù)防職務(wù)犯罪提供了有效的制度保證。

預(yù)防手段創(chuàng)新，打造職務(wù)監(jiān)督硬規(guī)范

落實(shí)“懲防并舉”的反腐策略，重在保障職務(wù)犯罪預(yù)防措施的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)單位利益最大化。近年來，逐步探索出了一套上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)、立體交叉的綜合監(jiān)督機(jī)制，不斷創(chuàng)新預(yù)防手段，增強(qiáng)預(yù)防成效。

一是時刻盯緊關(guān)鍵領(lǐng)域。根據(jù)企事業(yè)單位的不同特點(diǎn)，先后在20多家企事業(yè)單位、農(nóng)牧連隊有針對性地實(shí)施了五個專項預(yù)防項目，收到了良好的社會效果。如針對個別單位的“小金庫”問題、管理漏洞問題等，主動開展專項預(yù)防活動，通過深入細(xì)致的預(yù)防調(diào)查、系統(tǒng)理性的案例剖析，找準(zhǔn)了問題存在的原因。根據(jù)檢察機(jī)關(guān)的預(yù)防建議，各單位進(jìn)行了全面整改，先后修訂多項規(guī)章制度和管理措施，消除了問題存在的隱患。

篇（8）

職務(wù)犯罪預(yù)防工作是反腐敗斗爭和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要組成部分，認(rèn)真做好職務(wù)犯罪預(yù)防工作不僅能夠起到防微杜漸、未雨綢繆的作用，還可以有效地避免和減少職務(wù)犯罪。交通工程因工期長、工程量大，面臨諸多預(yù)防難點(diǎn)，把預(yù)防職務(wù)犯罪融入交通系統(tǒng)各個環(huán)節(jié)之中，不斷增強(qiáng)預(yù)防職務(wù)犯罪的針對性、有效性，從源頭上預(yù)防和治理交通領(lǐng)域職務(wù)犯罪就顯得尤為迫切和必要，應(yīng)著力構(gòu)建重大工程“嵌入式”專項預(yù)防制度，有效解決交通工程專業(yè)性強(qiáng)、施工期長、風(fēng)險環(huán)節(jié)多等預(yù)防難點(diǎn)，推動重大工程廉潔運(yùn)轉(zhuǎn)。筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾點(diǎn)展開預(yù)防：

一、運(yùn)用科技手段實(shí)施監(jiān)管

一是集聚監(jiān)管資源。結(jié)合項目特點(diǎn)，項目實(shí)施勤政廉政約談制度，參建單位承諾項目農(nóng)民工工資、質(zhì)量與安全及廉政保證制度。對于項目建設(shè)規(guī)模大、標(biāo)段多的工程，明確項目舉報途徑，規(guī)定每月固定日期，項目施工單位對監(jiān)理組、指揮部進(jìn)行書面評價，避免其他網(wǎng)絡(luò)反映。建立健全“政府監(jiān)督、法人管理、企業(yè)自檢、社會監(jiān)理”工程質(zhì)量監(jiān)管體系，在引進(jìn)中介檢測參與、充分發(fā)揮社會監(jiān)督的作用、率先取消業(yè)主代表、采取遠(yuǎn)程評標(biāo)、推行廉政約談的基礎(chǔ)上，突出構(gòu)建“制度+科技”的質(zhì)量監(jiān)管體系。二是突出現(xiàn)場監(jiān)管。全面落實(shí)工程標(biāo)后監(jiān)管，加強(qiáng)合同管理，嚴(yán)格履約考核；同時，強(qiáng)化科技手段運(yùn)用，建設(shè)工程管理平臺，助力項目信息交流，安裝現(xiàn)場可視系統(tǒng)。統(tǒng)一安裝臉譜識別系統(tǒng)，確保現(xiàn)場施工、監(jiān)理單位管理和技術(shù)力量的連續(xù)性和穩(wěn)定性。三是強(qiáng)化一線排查。嚴(yán)格隱蔽工程的檢查和見證取樣送樣制度，充分利用第三方檢測技術(shù)力量，加強(qiáng)現(xiàn)場施工檢查力度，各單位工程到位檢查率、功能性試驗到位檢查率達(dá)100%，強(qiáng)化工程質(zhì)量要素管理，加強(qiáng)對人員配備、機(jī)械到位和物資材料供應(yīng)的管理監(jiān)督。四是構(gòu)建包保體系。強(qiáng)化從業(yè)單位誠信體系建設(shè)，強(qiáng)化質(zhì)量責(zé)任追究落實(shí)，及時查處資質(zhì)掛靠、弄虛作假、違法分包等嚴(yán)重不良行為。嚴(yán)厲查處現(xiàn)場履約能力差、質(zhì)量控制不力的單位，構(gòu)筑工程質(zhì)量監(jiān)管的包保體系，打造高效精品工程。全面實(shí)施交通工程交竣工廉潔性評估實(shí)施意見，進(jìn)一步完善、延伸和創(chuàng)新交通運(yùn)輸系統(tǒng)廉政風(fēng)險防控機(jī)制，通過“零容忍”實(shí)現(xiàn)“零風(fēng)險”。

二、緊扣重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督

原有的預(yù)防機(jī)制和預(yù)防方式，重在現(xiàn)場檢查和宣講教育，無法透過現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)深層次存在的問題，預(yù)防效果不太理想。“嵌入式”監(jiān)督機(jī)制重在對易發(fā)職務(wù)犯罪突出節(jié)點(diǎn)的監(jiān)督，通過把握突出節(jié)點(diǎn)，完善事前監(jiān)督體系，讓重要管理崗位的干部干成事，不出事。一是專家嵌入施工現(xiàn)場進(jìn)行工程質(zhì)量監(jiān)督。從審計、工程質(zhì)量監(jiān)督、住建等行業(yè)選調(diào)16名專業(yè)人員，組建“廉政之路”預(yù)防監(jiān)督員隊伍，不定期隨機(jī)抽取預(yù)防監(jiān)督員實(shí)地查看施工現(xiàn)場，抽查工程項目資料，從施工質(zhì)量、安全管理、規(guī)范資金使用等角度提出意見，并就“質(zhì)量、工期、安全”等問題對項目負(fù)責(zé)人進(jìn)行提問，項目負(fù)責(zé)人現(xiàn)場進(jìn)行解答。注重抓早抓小，對于發(fā)生的細(xì)微問題及時處理，將可能發(fā)生的瀆職、失職行為消滅在萌芽狀態(tài)中，以“零容忍”的態(tài)度實(shí)現(xiàn)“零查處”的目標(biāo)。共開展活動11次，提出意見35條，促進(jìn)監(jiān)督單位及時反饋并整改。二是預(yù)防人員嵌入關(guān)鍵結(jié)點(diǎn)進(jìn)行信息掌控。檢察院預(yù)防干警及時收集工程建設(shè)單位曾建工程、資金支付、押金管理、項目經(jīng)理聯(lián)系方式等基本信息，建立數(shù)據(jù)庫，通過發(fā)放反饋問答卷、工地隨機(jī)調(diào)查、電話詢問等方式對工程情況進(jìn)行監(jiān)督，了解預(yù)防工作的開展情況。在工地設(shè)立廉政舉報箱，對重點(diǎn)人員進(jìn)行風(fēng)險談話，有針對性地開展警示教育。共收集基本信息10條，發(fā)放問答卷600余份，開展調(diào)查4次。三是檢察長掛鉤重點(diǎn)工程進(jìn)行定項預(yù)防。將院領(lǐng)導(dǎo)定向聯(lián)系重大工程項目專項預(yù)防和重大工程“嵌入式”監(jiān)督機(jī)制有機(jī)結(jié)合，通過檢察機(jī)關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)的示范引領(lǐng)作用，推動“嵌入式”監(jiān)督機(jī)制工作的開展。8名院領(lǐng)導(dǎo)全部掛鉤重大工程，及時了解重大工程建設(shè)項目的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，查找工程建設(shè)管理中制度上的漏洞，梳理其可能引發(fā)職務(wù)犯罪的風(fēng)險源點(diǎn)。在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上提出具有實(shí)踐意義的預(yù)防對策建議，督促相關(guān)部門進(jìn)一步完善管理制度，加強(qiáng)職務(wù)犯罪風(fēng)險防控。

三、圍繞工程質(zhì)量開展預(yù)防

通過逐步推進(jìn)“嵌入式”監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)各重要環(huán)節(jié)的監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)減少、避免工程質(zhì)量事故，形成重大工程管理人員不想貪、不能貪的良好環(huán)境，推進(jìn)全市工程建設(shè)健康可持續(xù)發(fā)展。一是嚴(yán)格規(guī)范流程，強(qiáng)化信息備案。工程項目啟動后，施工方必須嚴(yán)格按照流程的要求，在各個關(guān)鍵接點(diǎn)時期內(nèi)將信息報送預(yù)防部門備案，并對信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。預(yù)防部門共接收廉政合同備案42份，收集工程變更性信息3條，排查風(fēng)險源點(diǎn)5個，預(yù)防部門根據(jù)工程建設(shè)情況，明確預(yù)防工作重點(diǎn)，制定一定時期內(nèi)的預(yù)防工作計劃，建立臺賬資料，并根據(jù)備案的信息部署下一步專項預(yù)防工作。二是明確責(zé)任分工，強(qiáng)化協(xié)作配合。重點(diǎn)工程專項預(yù)防涉及部門和行業(yè)眾多，必須明確責(zé)任、分工協(xié)作，才能形成預(yù)防合力。通過聯(lián)防聯(lián)控座談會和聯(lián)席會議的形式，在工程建設(shè)初期，明確各方預(yù)防責(zé)任，簽訂《廉潔工作責(zé)任書》，施工方保證工程質(zhì)量，承諾不向相關(guān)人員行賄，建設(shè)方和監(jiān)理方保證不接受任何形式的賄賂，并預(yù)繳廉政保證金，各方保證配合支持開展預(yù)防工作。三是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化預(yù)防成效。緊緊抓住重大工程建設(shè)中易發(fā)腐敗的關(guān)鍵接點(diǎn)，集中預(yù)防力量，深入分析研究職務(wù)犯罪的深層次原因。對可能存在風(fēng)險隱患的問題，及時啟動預(yù)防調(diào)查機(jī)制，運(yùn)用預(yù)防建議的方式，幫助建設(shè)單位堵漏建制，防范職務(wù)犯罪發(fā)生。去年以來，共開展預(yù)防調(diào)查8次，通過務(wù)實(shí)深入的預(yù)防工作，使重點(diǎn)工程建設(shè)的各方切實(shí)感受到預(yù)防工作的成效。

篇（9）

聽了兩位領(lǐng)導(dǎo)的講課，結(jié)合我們的行業(yè)特點(diǎn)和身邊發(fā)生的案例，給我的啟發(fā)有五點(diǎn)，今后我們在優(yōu)化作風(fēng)，有效預(yù)防各類職務(wù)犯罪、瀆職侵權(quán)方面，必須樹立這“五個觀念”：

一是思想教育是根本。只有重視和加強(qiáng)員工的教育培訓(xùn)，用良好的企業(yè)文化啟迪、引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，遵紀(jì)守法，才能增強(qiáng)大家抵制各種誘惑的能力，從靈魂深處消除滋生腐敗問題的各種因素。

二是領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德素質(zhì)，要從源頭上預(yù)防和懲治腐敗，必須以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，加強(qiáng)廉潔自律教育和警示教育，只有時刻提醒各級領(lǐng)導(dǎo)干部自重、自省、自警、自勵，才能幫助我們領(lǐng)導(dǎo)干部筑牢拒腐防變的思想道德防線，爭取在工作上少犯錯誤或不犯錯誤。

三是合規(guī)管理是前提。只有加強(qiáng)了內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，把各項制度建立在程序之上，堅持用制度管權(quán)，用程序管人、管事，才能嚴(yán)防管理上“脫節(jié)”和“掉鏈”問題，有效維護(hù)經(jīng)營秩序協(xié)調(diào)穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營的既好又快發(fā)展。

四是強(qiáng)化監(jiān)督是保障。沒有很好的監(jiān)督，就沒有很好的執(zhí)行。只有建立了有效的監(jiān)督機(jī)制、激勵機(jī)制，落實(shí)了事前防范、事中監(jiān)督、事后檢查制度，并將各項工作的落實(shí)和成效與職務(wù)升遷、崗位聘用、收入分配相掛鉤，才能激勵干部職工嚴(yán)格按制度辦事，確保各項制度、法規(guī)落到實(shí)處，

五是抓住要害是方法。預(yù)防職務(wù)犯罪、防范瀆職侵權(quán)，必須突出防范重點(diǎn)，抓住工作要害。只有時刻加強(qiáng)對關(guān)鍵部門、重要崗位和各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)風(fēng)險點(diǎn)的監(jiān)督，才能提高管理的針對性、科學(xué)性和嚴(yán)密性，堵塞一切漏洞，把各類隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

目前，我們在經(jīng)營管理作風(fēng)方面存在的突出問題：

1、合規(guī)意識淡漠。這不外乎三種情況：一是親情觀念淡化了制度的執(zhí)行。二是片面錯誤認(rèn)識忽視了制度的執(zhí)行。三是膽大妄為有意規(guī)僻制度約束。

2、自律意識不強(qiáng)。個別同志不注重個人形象，個人修養(yǎng)，缺乏自律意識，禁不住各方面的誘惑，放縱自我，整天忙于交際應(yīng)酬、結(jié)交各路朋友，沉迷于燈紅酒綠、歌廳賭場。頭腦中熱衷于搞自己的經(jīng)濟(jì)實(shí)體發(fā)自己的家，就是不把心思放在經(jīng)營上。這樣下去，只能是誤了事業(yè)、毀了自己、害了家庭。

針對以上問題，提“三點(diǎn)要求“：

一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)依法合規(guī)理念

依法合規(guī)是金融業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需要，也是大家必須共同遵循、共同踐行的基本原則。大家要以這次作風(fēng)紀(jì)律整頓會為契機(jī)，加強(qiáng)對各項制度，尤其是省聯(lián)社《處理辦法》的學(xué)習(xí)，牢固樹立“人人合規(guī)”、“事事合規(guī)”、“時時合規(guī)”意識。從站好每一個崗位、規(guī)范每一次操作、辦好每一筆業(yè)務(wù)、執(zhí)行好每一項制度做起，自覺養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)、自我約束的良好習(xí)慣。各社（部）主任、會計要帶頭強(qiáng)化合規(guī)意識，帶頭落實(shí)規(guī)章制度，做好員工表率，為培育合規(guī)文化、創(chuàng)造合規(guī)氛圍、堅持合規(guī)經(jīng)營發(fā)揮示范作用。

二要發(fā)動全員，認(rèn)真剖析排查，徹底清除經(jīng)營管理中存在的風(fēng)險隱患

各社（部）、分社要按照這次作風(fēng)紀(jì)律整頓會的安排，深入開展自查自糾活動，切實(shí)把大家發(fā)動起來，通過個人查、相互查、集體查，真正發(fā)現(xiàn)和找準(zhǔn)經(jīng)營管理中存在的問題、差距和不足。在檢查活動中，要著重做好“六查六看”：一查思想，看合規(guī)意識樹立得牢不牢；二查制度，看必要的制度規(guī)章和實(shí)施細(xì)則有沒有；三查執(zhí)行，看相關(guān)規(guī)章制度落實(shí)得咋樣；四查管理，看依法合規(guī)做得好不好；五查根源，看發(fā)生問題的源頭在哪里；六查糾改，看檢查發(fā)現(xiàn)的問題處理糾改如何。全體干部職工要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和不怕揭短亮丑的精神，認(rèn)真進(jìn)行思想剖析和行為自查。每位員工都要結(jié)合自身崗位履職盡責(zé)情況寫出自查剖析材料，在社內(nèi)會議上公開交流。對于查找出來的問題，各社（部）、分社要認(rèn)真匯總梳理，分析原因，查找根源，制定整改措施，責(zé)任到人、糾改到位。

三要堅持“有查必處、懲處必嚴(yán)”，嚴(yán)厲查處各種違規(guī)違紀(jì)行為。

篇（10）

一、指導(dǎo)思想

以黨的十精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級關(guān)于作風(fēng)專項整治工作的會議、文件精神，認(rèn)真執(zhí)行中央、省、市委和縣委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定和省紀(jì)委的十條禁令，以及縣委縣政府的“六個嚴(yán)禁”規(guī)定，全面加強(qiáng)學(xué)校作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、干部素質(zhì)大提升、各項工作大推進(jìn)，努力建設(shè)一支師德高尚、扎根山區(qū)、勇于奉獻(xiàn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、清正廉潔、業(yè)務(wù)精湛的教職工隊伍，為推動長陔教育持續(xù)健康發(fā)展提供保證。

二、工作任務(wù)

重點(diǎn)組織教職工進(jìn)一步學(xué)習(xí)中央“八項規(guī)定”、省委省政府“三十條規(guī)定”、省紀(jì)委“十個嚴(yán)禁”規(guī)定、市委“三十二條規(guī)定”和縣委縣政府“六個嚴(yán)禁”等改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項要求。從解決群眾反映的突出問題入手，認(rèn)真組織教職工開展自查自糾，重點(diǎn)是對照作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定，檢查有無下列現(xiàn)象：

1、不履行請假手續(xù)，擅自離崗；

2、上班時間違規(guī)使用電腦；

3、參與社會賭博；

4、招待超員、超標(biāo)；

5、體罰或變相體罰學(xué)生；

6、濫用職權(quán)，鋪張浪費(fèi)；

7、不備課，私自調(diào)課，找人代課甚至?xí)缯n；

8、課堂上吸煙、接聽手機(jī)等不文明舉止；

9、從事有償家教，組織學(xué)生征訂教輔材料等。

對查找出來的問題，進(jìn)行梳理歸類，認(rèn)真剖析根源，制定措施，及時糾正。

三、工作措施

堅持以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主線，以“加強(qiáng)學(xué)習(xí)、深化調(diào)研、推進(jìn)改革、服務(wù)發(fā)展”活動為載體，努力打造學(xué)習(xí)型、效率型、服務(wù)型、責(zé)任型和廉潔型學(xué)校，著力解決存在的問題：

（一）宣傳部署階段（時間：5月29、30日）

成立學(xué)校專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)同志負(fù)總責(zé)；召開支部會議、黨員會議和教職工會議，學(xué)習(xí)歙辦《關(guān)于開展作風(fēng)專項整治工作的通知》（歙辦[2013]34號）通知精神，明確整治內(nèi)容、重點(diǎn)任務(wù)和工作要求，在全校開展宣傳發(fā)動工作，營造氛圍。

（二）自查整改階段（時間：5月31日-6月10日）

按照作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)的各項規(guī)定和“五查五看”的要求，采取多種形式，廣泛聽取社會各界特別是學(xué)生家長的意見建議，認(rèn)真查擺在作風(fēng)效能方面存在的突出問題，并圍繞查找出的突出問題，深入剖析原因，認(rèn)真反思，制定切實(shí)可行的整改方案，以實(shí)際行動改進(jìn)作風(fēng)、提高效能、破解難題，使群眾切實(shí)感受到專項整治工作的成效。

（三）監(jiān)督檢查階段（時間：6月11日-6月15日）

按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，加強(qiáng)對各校作風(fēng)建設(shè)情況的監(jiān)督檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的作風(fēng)問題，通過現(xiàn)場反饋、責(zé)令整改、跟蹤督辦等方式，督促相關(guān)人員整改落實(shí)。同時充分發(fā)揮社會群眾及輿論的外部監(jiān)督作用，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)。

（四）責(zé)任追究階段（時間：6月16日-6月22日）

對違反“六個嚴(yán)禁”等規(guī)定，給學(xué)校形象造成不良影響的，一經(jīng)查實(shí)，一律先停職檢查，再報請縣教育局進(jìn)行處理；對造成惡劣影響的，要嚴(yán)肅查處，以儆效尤，以嚴(yán)明的紀(jì)律確保作風(fēng)整治工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。

（五）完善機(jī)制階段（時間：6月23日-6月30日）

建全完善責(zé)任追究及量化考核等制度，將教職工作風(fēng)建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、干部年度考核等范圍，細(xì)化考核內(nèi)容，量化考核指標(biāo)。注重用身邊發(fā)生的典型案例開展警示教育，汲取教訓(xùn)，舉一反三。要把作風(fēng)建設(shè)納入以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線主題教育實(shí)踐活動之中，通過各種教育活動，使教職工對作風(fēng)建設(shè)的各項規(guī)定做到耳熟能詳，內(nèi)化于心，外化于行，成為廣大教職工改進(jìn)作風(fēng)的自覺行動。

四、工作要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校成立作風(fēng)專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，方躍進(jìn)任組長，畢金勝、畢明良、邵樹華任副組長，各部門、各村小負(fù)責(zé)人為成員，作風(fēng)專項整治具體工作由學(xué)校黨支部承擔(dān)。

篇（11）

一、“廉政風(fēng)險雙向防控機(jī)制”建設(shè)的具體實(shí)踐

在開展具體廉政工作過程中，某公司與規(guī)劃、設(shè)計、施工、監(jiān)理、材料供應(yīng)、設(shè)備安裝、咨詢等各參建合同單位共同簽署了聯(lián)防聯(lián)控工作備忘錄，制定了廉政風(fēng)險雙向防控實(shí)施方案，并抽調(diào)專人成立專項工作組。通過定期召開聯(lián)席會議、建立信息溝通交流制度和紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)作機(jī)制等方式，將廉政風(fēng)險防范工作面拓展延伸至合同各方內(nèi)部及各施工標(biāo)段的參建單位及參建人員，聯(lián)合開展制度建設(shè)、監(jiān)督懲處和宣傳教育工作，進(jìn)而構(gòu)建了全程覆蓋的廉政責(zé)任體系網(wǎng)絡(luò)。參建各方“互相監(jiān)督、互相交流、互相促進(jìn)”，從源頭上共同防范和治理工程廉政風(fēng)險。在具體做法上：

（一）共同排查風(fēng)險并制定雙向管理制度。一是針對地鐵工程建設(shè)3大環(huán)節(jié)和60項工作流程，與參建單位共同排查梳理出437個廉政風(fēng)險點(diǎn)，并按照風(fēng)險等級逐一制定了四級615項防控措施，明確了責(zé)任主體及責(zé)任人，匯編成《軌道交通建設(shè)廉政風(fēng)險內(nèi)部防控手冊》，全體參建人員人手一冊，作為工作指引；二是聯(lián)合參建單位開展了工程管理隱患排查，針對“施工單位勞務(wù)隊伍引進(jìn)和管理、大宗物資材料采購和使用、機(jī)械設(shè)備購置和租賃、驗工計價和工程款支付、變更設(shè)計和清算索賠、征地拆遷和臨時用地”等風(fēng)險易發(fā)環(huán)節(jié)提出了60多項防范建議和解決對策，并針對性建立了雙向監(jiān)督機(jī)制和風(fēng)險評價機(jī)制；三是全面推行了“抽簽定標(biāo)法”，對于常規(guī)土建、安裝及設(shè)備采購項目一律在資格審查后采取抽簽方式確定中標(biāo)人，從源頭上防范了“圍標(biāo)”、“串標(biāo)”、“陪標(biāo)”及操縱評標(biāo)專家等違法違紀(jì)行為，壓縮了權(quán)力“尋租”空間。

（二）聯(lián)合開展監(jiān)督防范工作。一是聯(lián)合參建單位建立健全了基層監(jiān)督渠道，在軌道交通建設(shè)施工工地設(shè)立了“監(jiān)督服務(wù)之窗”展板，接受群眾的投訴舉報，將各種矛盾盡力消除在萌芽狀態(tài)，2010年以來接訪111件，已辦結(jié)102件，涉及金額約2300萬元，涉及民工500多人，辦結(jié)率達(dá)92%。做到了“軌道交通建設(shè)到哪里，監(jiān)督服務(wù)就延伸到哪里”；二是聯(lián)合參建單位針對工程變更及工程管理問題開展審計監(jiān)督，針對關(guān)鍵業(yè)務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵流程開展效能督察，實(shí)時跟蹤工程變更及造價變動情況，強(qiáng)化了工程建設(shè)廉政全程監(jiān)督和實(shí)時監(jiān)督；三是與參建單位協(xié)作開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，根據(jù)舉報線索及時查處參建單位及管理人員的違法違紀(jì)行為，消除了違法違紀(jì)問題的滋生土壤。

（三）聯(lián)合開展預(yù)防性警示教育。利用聯(lián)防聯(lián)控的整合優(yōu)勢，將教育面覆蓋到了100多家參建單位和200多個施工場所，將教育對象延伸到了重點(diǎn)骨干參建人員。一是聯(lián)合參建單位在施工現(xiàn)場組織廉政主題現(xiàn)場學(xué)習(xí)會和法紀(jì)教育講座，邀請法院及檢察院有關(guān)辦案人員剖析地鐵工程領(lǐng)域個別違紀(jì)案例，把政教育課程安排到地鐵參建單位和廣大建設(shè)者身邊；二是聯(lián)合參建單位開展了以“法院庭審旁聽”和參觀監(jiān)獄為主要內(nèi)容的警示教育活動，將“廉政課堂”搬至法院庭審現(xiàn)場與監(jiān)獄里面，增強(qiáng)教育的真實(shí)性、震撼性和感染力；三是聯(lián)合參建單位深入開展了廉政文化“五進(jìn)”活動（進(jìn)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、進(jìn)地鐵列車和站點(diǎn)、地鐵報紙和宣傳欄、地鐵工地、辦公場所及電梯間等），多種形式提高廉政教育影響力和滲透力。

實(shí)踐證明，某公司從制度安排、教育形式、合同約束、程序管控和監(jiān)督懲處等多方面聯(lián)合參建單位創(chuàng)立的“廉政風(fēng)險雙向防控”工作機(jī)制，既整合了參建各方監(jiān)督力量共同防控廉政風(fēng)險，又有效提升了工程管理效率，加快了工程進(jìn)度。廉政監(jiān)督的廣度和深度得以極大地拓展，使得工程建設(shè)的管理行為始終處于可控狀態(tài)。但在實(shí)際推行過程中，還存在一些需要健全和完善的地方。例如，廉政風(fēng)險防控措施與實(shí)際業(yè)務(wù)脫節(jié)，可操作性不強(qiáng)，貫徹落實(shí)不到位、約束力和監(jiān)督力的作用不明顯。此外，由于“廉政風(fēng)險雙向防控”屬于各方參建單位紀(jì)委的自發(fā)行為，并不在合同約定范圍內(nèi)，缺乏有效的監(jiān)督懲處機(jī)制，個別參建單位存在擺架子走過場的現(xiàn)象，在監(jiān)控環(huán)節(jié)上流于形式。

二、完善“廉政風(fēng)險雙向防控機(jī)制”的理性思考

“廉政風(fēng)險雙向防控機(jī)制”是反腐倡廉新形勢下懲防體系建設(shè)的制度創(chuàng)新和有益探索。但是，要使這項制度具有鮮活的生命力并發(fā)揮實(shí)效，還需要進(jìn)一步改進(jìn)和不斷地完善。