計量培訓總結大全11篇

緒論：寫作既是個人情感的抒發(fā)，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇計量培訓總結范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

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中圖分類號：G712 文獻標識碼：B 文章編號：1002-7661（2015）03-196-01

引言：實訓課是培訓師有計劃、有目的、有組織且采用一定的教學方法和手段，通過現(xiàn)場實訓設備的實際操作，將培訓教材、實訓設備和器材等有機地結合起來，將實操技能傳授給學員的活動。由于培訓學員都來自生產(chǎn)一線，實訓是培養(yǎng)和提高這些學員運用新的規(guī)程、規(guī)范、規(guī)則等專業(yè)知識分析和解決實際問題的能力，是完成培訓計劃達到培訓目標的一個重要環(huán)節(jié)，學員通過實訓課對所學的專業(yè)知識進行技能操作，按照操作規(guī)程和規(guī)范的要求，掌握操作技能和技巧。實訓課教學的成功與否直接影響到學員日后參加職業(yè)技能鑒定的能力、水平以及工作上能否勝任本工種的工作。所以采用什么樣的教學方法上好實訓課是培訓師們一直在研究和探索的課題。下面結合電能計量工種的具體情況，探討實訓課的教學方法。

一、課前準備

要上好實訓課首先課前準備要充分，即所謂的備好課，備好課是教學全過程質量保證的必備條件，實訓課的備課不僅要備教材，備學員、備實訓操作方法、危險點、安全措施等，而且要根據(jù)教學的內容和學員的實際情況選擇合適的教學方法，是一個課題講后示范，還是邊講邊示范，課前要準備充分。使教學內容、教學方法、教學要求和操作程序統(tǒng)一，操作動作規(guī)范，讓學員很容易模仿和直觀理解。對實訓時有可能出現(xiàn)的安全問題要有相應的安全措施，把學員的安全放在第一位。了解該班學員的基礎，根據(jù)學員的基礎狀況循序漸進的安排實訓操作，另外，課前要把實訓工具和設備準備齊全，這樣上實訓課時，保證人人都有工具、有工位，學員就會有事可做，不會在實訓室虛度光陰或影響其他學員學習。否則會造成學員實訓操作時，看的看，做的做。如果學員還不太熟悉就停止操作，讓那些沒有實訓的學員進行操作，這樣勢必會造成學員實操技能不過硬，達不到預期的目的。如果學員太多的話，可以分組進行，一定要課前考慮周到。另外對于實訓操作的課題，培訓師要課前做幾遍，做到規(guī)范熟練，應用自如。

二、講授示范

因為實訓是讓學員學會獨立操作，所以培訓師一定先講授規(guī)程、規(guī)范和規(guī)則的要求以及安全操作規(guī)程，然后講授示范電能計量每一個課題的實際操作步驟，例如：在對電能計量裝置進行接線檢查實訓時，使用相位伏安儀進行電壓、電流和相位的測量，首先，告訴學員儀器面板上插孔的功能和作用、使用方法以及轉換開關所指示位置的功能，使用轉換開關的注意事項，電壓表筆的正確插法，電流鉗的插法以及極性標志；其次，應講授測量哪些數(shù)據(jù)、如何測量及讀數(shù)，如何記錄，千萬不能帶電轉換檔位，并親自示范，加深學員的印象，方便學員模仿和操作。如在講授電流的測量時，要注意電流鉗有極性標志的一側朝著電流的流入方向，測量前將檔位放置在電流鉗插孔對應的檔位，如何讀數(shù)，如何記錄。因為讀數(shù)很重要，一旦學員測量檔位錯誤、讀數(shù)錯誤、記錄錯誤，會導致錯誤的分析結果，嚴重影響計量裝置的計量準確性；所以每次都要求學員按規(guī)定、按要求進行操作，學員自然就能正確掌握好相位伏安儀的使用方法，正確測試出電能計量裝置每一相的電壓、電流和相位，從而得出正確的分析結果，經(jīng)過更正后保證電能計量裝置能夠準確計量。

三、巡回指導

在實訓課中，培訓師示范后，大量的時間需要學員去練習操作，這時培訓師就要進行巡回指導，主要體現(xiàn)對學員操作方法的指導，一是保證人員的安全，二是保證實訓設備的安全，所以要引導學員開動腦筋，集中注意力，認真模仿，規(guī)范操作。特別是技術要點和操作難點、危險點，更應強化指導，讓學員學會、學好并學以致用。鼓勵學員在掌握基本技能的同時，盡快達到應有的技能操作水平。在實際操作過程中，個別學員由于基礎較差，動手能力不強，難免會出現(xiàn)這樣或那樣的操作失誤，或者在操作過程中出現(xiàn)臺體報警而無法進行實訓，這時培訓師不應指責、批評，應給予正確的講解、幫助指導。有了培訓師的幫助指導，會大大增強學員實訓的勇氣和信心。

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二、組織領導

為加強“質量提升服務”活動的領導，特成立市質量技術監(jiān)督局 “質量提升服務”活動領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在綜合管理科，負責組織、協(xié)調、開展“質量提升服務”活動。

三、活動任務

組織開展以免費咨詢服務、專題培訓和重點服務為主要內容的“質量提升服務”活動。

（一）深入企業(yè)開展免費咨詢服務。以我局確定“重點服務企業(yè)“為基礎，各部門要按照職責分工分別選定5-10家企業(yè)，開展“質量提升服務”活動。各部門負責人要親自帶隊深入企業(yè)，緊緊圍繞“質量提升”活動工作目標，廣泛開展調查研究，了解企業(yè)當前面臨的提升產(chǎn)品質量難點問題，以及急需質監(jiān)部門幫助解決的實際問題，問困于企、問需于企，切實幫助企業(yè)解決質量管理、產(chǎn)品質量安全以及檢驗檢測方面的實際問題。動員廣大企業(yè)積極開展質量提升活動，引導企業(yè)牢固樹立質量第一的理念，嚴格遵守質量安全法律法規(guī)，自覺做到誠信自律、守法經(jīng)營。

（二）根據(jù)需求進行專題培訓和技術指導。要根據(jù)企業(yè)實際需求，以“免費法律法規(guī)知識巡講”、集中會議宣貫等形式，開展靈活多樣的培訓活動和技術指導。內容包括：質量、計量、標準化有關法律法規(guī)咨詢；名優(yōu)產(chǎn)品培育、推薦；實施生產(chǎn)許可證管理產(chǎn)品細則宣貫；產(chǎn)品標準備案辦理；農(nóng)業(yè)標準化、服務標準化推廣評介；能源計量、民生計量知識普及和檢驗檢測體系建設等。在積極組織相關企業(yè)參加培訓的同時，可以根據(jù)不同行業(yè)、不同區(qū)域組織開展有針對性的培訓活動，切實提高企業(yè)質量責任意識和自檢自控能力。

（三）選擇重點企業(yè)開展質量提升服務。選擇質量控制能力較差的企業(yè)（每部門不少于2家），幫助企業(yè)建立基本的產(chǎn)品質量檢驗制度和檢驗檢測體系。召開質量分析會，幫助企業(yè)加強產(chǎn)品質量控制，嚴防產(chǎn)品質量問題發(fā)生。

四、組織實施

質量提升服務”活動共分3個階段進行。

1.啟動階段。

全國質檢系統(tǒng)“質量提升服務進萬企”活動統(tǒng)一啟動時間。各級領導將分別帶隊走訪定點幫扶企業(yè)，送“質量提升服務”到企業(yè)，督促企業(yè)和我們共同行動起來，積極投身到“質量提升”活動中去。

2.推進階段。

按照活動任務要求，分步驟全面組織推進“質量提升服務”活動。各部門要切合實際制定推進工作計劃，落實工作責任、工作任務、工作目標和工作措施，確保“質量提升服務”活動取得實效。

3.總結階段。

全面總結“質量提升服務”活動開展情況，鞏固和拓展活動成果，建立長效機制，完善體制機制。

五、信息報送

各有關部門要及時報送“質量提升服務”活動的工作信息，認真總結活動開展情況，報送階段性工作總結。同時填報《“質量提升服務”活動情況統(tǒng)計表》。活動辦將適時通報各部門“質量提升服務”活動進展和信息報送情況。

六、工作要求

（一）高度重視，注重實效

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計量工作是現(xiàn)代化企業(yè)管理的技術基礎。對外，計量既要維護企業(yè)經(jīng)濟利益，又要體現(xiàn)公平公正；對內，計量是進行生產(chǎn)成本控制、經(jīng)濟核算、組織績效考核的重要依據(jù)，又與企業(yè)安全生產(chǎn)、員工生命健康息息相關。所以在貿(mào)易結算、安全防護、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)保監(jiān)測活動中，國家以法律形式對計量工作做出嚴格規(guī)定。計量工作強烈的法制性特點，要求企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中必須貫徹執(zhí)行國家有關計量法律法規(guī)以及相關的政策方針。對計量法律法規(guī)以及相關的政策方針在企業(yè)中的執(zhí)行情況，除政府職能部門要擔負檢查監(jiān)督職責外，企業(yè)也應有自覺的自我監(jiān)督機制。

2.計量監(jiān)督考核工作概況

2.1人員素質問題

計量人員要做好工作，最起碼要具備四個方面的條件：一是良好的工作態(tài)度，尤其是工作責任心；二是專業(yè)技術知識的儲備；三是具備較好的理解能力，能正確地貫徹執(zhí)行上級要求； 四是較好地掌握做工作需要的一些輔助工具或者說手段，就計量管理工作而言，目前主要就是計算機應用能力。

2.2管理制度本身的問題

2.3不能按規(guī)定的流程操作

典型的就是新建、改建、擴建項目中計量技術的審查工作。由于除了計量管理制度和工作流程的要求外，其他專業(yè)條線的管理辦法或工作流程中缺乏“計量部門負責項目中計量技術審查”的規(guī)定，導致長期以來計量管理的要求沒有能從源頭上得到較好的貫徹落實。

2.4考核力度拿捏的問題

對強化管理，我們習慣于說“要加大考核力度”，但考核力度并不是單純的力度越大效果就越好，需要掌握一個平衡點。從工作中我們體會到，監(jiān)督考核人員若以溫和提醒的方式，工作改進的效果往往不理想，甚至整改要求提了較長時間也沒什么新起色，但力度太大了，一板一眼地考核又容易造成被考核單位的反感和不配合。考核的力度如何拿捏，需要我們根據(jù)具體情況不斷調整、平衡。

3.加強計量監(jiān)督管理的幾點建議

3.1加強培訓，不斷提升人員素質

針對人員素質問題，我們應發(fā)揮好“職能部門”的作用，做好公司計量條線的培訓需求分析，與培訓中心密切合作，確定培訓計劃，落實好培訓工作。

面向新加入計量條線人員和兼職人員， 舉辦計量基礎知識培訓班，使其對計量工作有初步的了解。

外送檢定員參加專項培訓， 鞏固和提高檢定工作水平。

外送專業(yè)技術人員參加相關專業(yè)培訓， 及時掌握計量新知識、新技術。

外送專業(yè)技術人員參加計量培訓師的培訓， 建立內部培訓師隊伍，以更好地開展專業(yè)培訓工作。

組織報告會、講座、專題研討會等，以請進來、走出去等形式充實、更新條線人員的專業(yè)知識，提高實際工作能力。

3.2堅持和完善現(xiàn)有監(jiān)督考核方式

堅持對國家法律法規(guī)、上級規(guī)定貫徹落實情況的監(jiān)督檢查。在集團公司計量管理制度未做調整的情況下，首先要強調按要求執(zhí)行，其次是要深入分析研究，把握住“促進落實”這個關鍵，想辦法找到聯(lián)結點，把要求與實際脫節(jié)的地方銜接起來，提高考核的可操作性，達到考核的根本目的。同時主動向集團公司及時反映制度要求在貫徹中的難點，積極溝通，尋求指導和幫助。

3.3加強閉環(huán)管理

對于一些長期以來得不到有效解決的老大難問題，比如不按規(guī)定的流程操作以及器具配備率還比較低等問題，將借助閉環(huán)管理手段不斷地督促和要求，以引起充分重視，從而使這些問題得到最終解決。

具體來說，一方面要對問題的整改落實情況進行監(jiān)督、核查，保證問題能切實整改；另一方面要注重問題整改真實性的核查，加大對提供虛假信息，如配備率、完好率、投用率、強檢器具周檢合格率等的懲處力度。

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一、采油站基本情況

劉興莊采油站隸屬河莊坪采油隊管轄，現(xiàn)有職工9人，其中女職工1人，正式工7人，派遣工2人，設站長一名、副站長1名、技術員1名、采油工6名。我站目前油井總井數(shù)126口（其中單井4個、叢井118口，水平井2口，撤井2口，常停井2口），井場數(shù)19個（不含已撤井，）日產(chǎn)液27方、生產(chǎn)原油10噸，綜合含水率72%。

二、各項指標完成情況

截止2019年11月22日，完成原油生產(chǎn)    噸，完成年計劃的      %，全年設備維修42臺次，完成檢泵作業(yè)30口次，功圖液面測試1000余次，全年組織員工培訓30人次（持證上崗培訓、職業(yè)健康培訓、消防技能培訓、五級工晉級培訓、綜合計量培訓）。

三、2019年主要工作開展情況

——狠抓安全生產(chǎn)，推進安全生產(chǎn)建設。

今年，我站繼續(xù)以HSE體系建設，牢固樹立“安全第一，環(huán)保優(yōu)先，以人為本”的理念，開展以查隱患，堵漏洞，反三違為主要內容的隱患排查活動，深度強化班組執(zhí)行力，扎實開展班組安全生產(chǎn)。

嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，落實崗位安全責任制，并按照生產(chǎn)受控要求，強三基，反三違，狠抓安全生產(chǎn)死角，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理，杜絕生產(chǎn)事故發(fā)生，對重點部位采取加大巡查力度，提高排除頻次等措施，確保石油生產(chǎn)平穩(wěn)運行。

——積極組織培訓，提高技能素質。

結合公司發(fā)展規(guī)劃，加強形式任務教育，引導班組成員認清石油危機，明確工作要點和工作方向，加強“一崗一責”培訓，圍繞設備新增和改進情況，進一步完善不同層次，不同崗位的需求，并將培訓重點放在關鍵崗位和設備上，使學習內容與生產(chǎn)工作相結合，強化職工實際和知識掌握能力，使在每一位職工能掌握在崗位生產(chǎn)知識的操作技能，開展崗位練兵和技術比武，將現(xiàn)場實際操作與理論知識貫通，對活動中出現(xiàn)的盲點進行總結和梳理，進一步提升員工隊伍綜合素質的應急能力，推進生產(chǎn)操作的規(guī)范化和程序化。全年組織員工培訓30人次（持證上崗培訓、職業(yè)健康培訓、消防技能培訓、五級工晉級培訓、綜合計量培訓）。

——規(guī)范現(xiàn)場管理，加強平穩(wěn)受控。

加強設備現(xiàn)場精細化管理，加大現(xiàn)場情況通報監(jiān)督力度，不留死角，做到發(fā)現(xiàn)問題，不能隱瞞，及時上報，堅決糾正歪風邪氣，積極檢查身邊的安全情況，改正自身不良習慣，開展跑、冒、滴、漏專項治理，推進現(xiàn)場規(guī)范和標準化。

今年，我站進一步加大現(xiàn)場管理力度，嚴格規(guī)范員工在崗期間著裝和手機使用，堅決杜絕煙火等違禁物品，按照清潔、整潔的原則將現(xiàn)場物品用具擺放規(guī)整，嚴格執(zhí)行公司反三違禁令，進一步規(guī)范員工的安全行為，提高員工意識。

——開展各類活動，構建五型班組。

深入開展“五型”班組創(chuàng)建活動，從班組安全生產(chǎn)入手，加強各方面專業(yè)知識，學習“創(chuàng)建清潔環(huán)保健康”的工作環(huán)境，圍繞“節(jié)支降耗、降本增效”提出合理化建議，積極開展各類安全生產(chǎn)，著力加強和諧班組建設，全面提升班組采油工隊伍的綜合素質和管理水平。

——重油井計量工作，保生產(chǎn)順利運行

我站計量油井普遍覆蓋，油井計量準確率較高，報表與實際液面相符，為進一步扎實開展此項工作，制定了《油井計量方案》，并對區(qū)域內油水井按時開展功圖、動液面、電流測試，及時掌握每口的生產(chǎn)動態(tài)，截止11月底我站生產(chǎn)井總計功圖測試980井次，動液面900井次，電流測試900井次。

——精心呵護油井，創(chuàng)建文明井場建設。

在今年春季全廠范圍內開展的文明井場建設活動中，我站充分認識活動開展的目的及意義，在站內人員短缺的情況下，動用一切力量，認真扎實的開展文明井場建設活動，共建設井場19座，并在評比中獲得文明井場建設先進站點的榮譽。后半年在采油隊的統(tǒng)一協(xié)調組織下，先后建成15座標準文明井場，目前還有4座正在建設中。

——開展間歇采油，有效節(jié)約電費。

在間歇采油工作中，我站為切實降低生產(chǎn)成本，并結合我站油井生產(chǎn)情況，制定了詳細的實施方案，將我站日產(chǎn)液較低的油井實施間歇采油，期間，其它井抽油時間避開高峰電價早7:00——11:00，間歇采油井停48小時，抽20小時，有效的節(jié)約了電費。

四、存在的不足

1、目前，我站采油工短缺，導致業(yè)務開展困難，工作相對滯后。

2、職工文化水平偏低，計算機基礎知識薄弱，以致在完成一些工作上質量和效率不夠高，我站以后將加大相關業(yè)務知識水平方面的內部培訓力度。

3、在采油廠低成本運行的狀況下，生產(chǎn)材料短缺，不能及時領取到材料，導致工作滯后。

4、在各項工作的開展過程中，積極性不高，不能主動去完成。

五、2020年工作計劃

1、認真組織原油生產(chǎn)工作。

2、精心呵護油井，以設備管理為基礎，開展各類維護保養(yǎng)工作，確保油井正常進行。

3、繼續(xù)開展五型班組建設。

4、狠抓制度管理，嚴明紀律。

5、深化開展安全生產(chǎn)工作，以安全培訓為抓手，確保不出事故。

6、加強班組建設。

7、強化隊伍建設，打造一支團結、堅強的采油工隊伍。

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為全面提高電力企業(yè)員工培訓質量，實現(xiàn)員工培訓“做大做強”的功能定位，結合《江西省電力公司“十二五”教育培訓規(guī)劃》要求，2011年，江西省電力公司培訓中心以開展“精品培訓項目”建設活動為契機，積極探索有價值、可推廣的電力培訓教育模式，為提高培訓項目管理水平、建設一流培訓中心創(chuàng)造內生基礎。

“電能計量Ⅲ級（技師及以上）職業(yè)能力培訓”項目組，通過深入一線的調研、客觀的培訓需求分析，拿出了一套有價值的培訓方案，入選為江西省電力公司培訓中心“精品培訓項目”之一。本項目組期望以“電能計量精品培訓項目”建設為契機，推進培訓師資隊伍建設、培訓內容模塊建設、培訓方式方法建設、培訓精品教材建設、培訓管理制度建設，實現(xiàn)“精品培訓項目”成果轉化與推廣。

一、電能計量精品培訓項目建設的立項意義與理論支撐

電能計量作為計量工作的一個重要組成部分，是電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理及電網(wǎng)安全運行的重要環(huán)節(jié)，其技術水平和員工的技能水平不僅事關電力工業(yè)的發(fā)展和電力企業(yè)的形象，而且影響電能貿(mào)易結算的公平、公正和準確、可靠，關系到電力企業(yè)、廣大電力客戶和老百姓的利益，其工作的好壞是客觀經(jīng)濟環(huán)境的一個重要組成部分。因此，大力開展電能計量人員崗位培訓，提高電能計量人員的業(yè)務素質和工作技能，是電能計量培訓的重點之一。

崗位技能培訓不僅要有好的、實用的教材，更重要的是要有能與實際工作環(huán)境一致的培訓場所。作為承擔江西省電力公司生產(chǎn)技能人員培訓工作的培訓中心，近年來已建成多個與生產(chǎn)一線場景相吻合的電能計量實訓室，通過近些年的培訓，已摸索出一套針對一線人員的培訓方法，但還存在較多的不足，因此建設針對電能計量人員的精品培訓項目就是重中之重。通過此項建設，不僅可以提升培訓質量，而且可以帶動其他培訓項目朝著更有利于員工技能提升的方向發(fā)展。

然而，何為“精品培訓項目”？如何開展“精品培訓項目建設”？項目組在中國知網(wǎng)、萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)都沒有檢索到明確的表述。參照教育部關于精品課程和精品課程建設的定義：“精品課程是具有一流教師隊伍、一流教學內容、一流教學方法、一流教材、一流教學管理等特點的示范性課程”。“精品課程建設，就是以現(xiàn)代教育思想為先導，以建設相應層次的、具有較強針對性和適用性的優(yōu)秀教材為核心，以提高師資隊伍素質為前提，以教學內容現(xiàn)代化為基礎，以現(xiàn)代信息技術手段為平臺，以科學的管理體制為保障，集觀念、師資、內容、技術、方法、制度于一身的整體建設”。本項目組認為，“精品培訓項目”也應很好地詮釋“五個一流”。“精品培訓項目建設”也應是以現(xiàn)代先進的職業(yè)教育思想為先導，以建設相應層次的、具有較強針對性和適用性的優(yōu)秀培訓指導教材為核心，以“雙師型”師資隊伍建設為前提，以培訓內容現(xiàn)代化、實用化為基礎，以現(xiàn)代信息技術手段為平臺，以科學的管理體制為保障，集觀念、師資、內容、技術、方法、制度于一身的整體建設。

二、電能計量精品培訓項目建設的進程安排與建設思路

“電能計量精品培訓項目”項目組以江西省電力公司培訓中心《精品培訓項目建設標準》為依據(jù)，按照上述“精品培訓項目建設”的要求，圍繞培訓師資、培訓內容、培訓方法、培訓教材、培訓管理5個方面，逐步開展“電能計量精品培訓項目”建設的4個步驟：2011年4月-5月進行培訓需求調查與分析，2011年6月-7月進行培訓項目設計和師資隊伍培養(yǎng)，2011年8月-9月進行培訓實施和培訓評估，2011年10月-12月進行項目總結和形成項目成果。具體建設思路如下：

第一，培訓師資隊伍建設。走“校企聯(lián)合、理實一體”的道路。由于歷史的影響，一方面，培訓中心的專職培訓師多是院校畢業(yè)后長期從事理論教學的老師。他們理論扎實、教學經(jīng)驗豐富、表達能力強，但是缺乏現(xiàn)場工作經(jīng)驗、實踐操作能力弱；另一方面，企業(yè)技能專家，現(xiàn)場工作經(jīng)驗豐富、實踐操作能力強，但是理論相對薄弱、缺乏教學經(jīng)驗。為建設一流的培訓師資隊伍，項目組決定“兩條腿走路”：一是走出去，選派優(yōu)秀教師到供電公司電能計量一線掛職鍛煉。只有將理論聯(lián)系實踐，成為“雙師型”人才，才能勝任企業(yè)培訓的需要；二是請進來，引進供電公司一線的優(yōu)秀人才，讓他們成為我們的兼職培訓師，壯大我們的隊伍。

第二，培訓內容模塊建設。“沒有調查就沒有發(fā)言權”，只有深入現(xiàn)場、深入一線，了解企業(yè)、員工的培訓需求，才能設計出企業(yè)需要、員工滿意的培訓內容模塊，才能制定出合情、合理、合用的培訓方案，才能收獲企業(yè)、員工和培訓機構期望的培訓效果。為此，項目組按照《國家電網(wǎng)公司生產(chǎn)技能人員職業(yè)能力培訓規(guī)范 第25部分：電能計量》的要求，將電能計量Ⅲ級職業(yè)能力培訓項目分解成3個模塊，每個模塊的培訓內容均以與現(xiàn)場關系緊密的實際操作項目為主。

第三，培訓教學方法建設。改變以往的以教師為中心，以知識傳授為主的單一教學方法，引入先進的行動導向教學理念，采取多種教學方法，如：多媒體教學、案例教學、問題研討、現(xiàn)場實操等等，推進培訓項目的教育性、科學性、先進性、實用性和豐富性。

第四，培訓項目教材建設。以《國家電網(wǎng)公司生產(chǎn)技能人員職業(yè)能力培訓規(guī)范 第25部分：電能計量》為基準，在深入調研的基礎上，與時俱進，補充、開發(fā)電能計量一線員工迫切需要的相關專業(yè)知識、新知識、新技術的培訓指導手冊和標準化專業(yè)試題庫，利用團隊優(yōu)勢，做出電能計量精品培訓項目課件及視頻材料，建設網(wǎng)絡培訓平臺，進行遠程分享。

第五，培訓項目管理建設。項目組嚴格按照培訓中心標準流程的要求，認真做好“培訓需求調研培訓項目設計培訓項目實施培訓效果評估”4個環(huán)節(jié)的規(guī)范化管理。每期培訓班開辦前，項目組會將培訓方案、課程要求、學員信息等告知培訓師；開班過程中，項目組全程跟蹤服務，及時解決學員和培訓師的各種問題，確保一、二級評估的準確、可靠；培訓班一結束，項目組立即收集整理培訓歸檔材料，并通過反饋進行及時整改，從而形成以培訓中心為龍頭的對地市公司培訓業(yè)務的開展起示范作用的精品培訓項目。

三、電能計量精品培訓項目建設亮點介紹

1.深入生產(chǎn)一線，了解實際需求

由于《國家電網(wǎng)公司生產(chǎn)技能人員職業(yè)能力培訓規(guī)范 第25部分：電能計量》的時間為2009年初，顯然很多的最新技術沒有列入其中。項目組考慮應該將最先進的技術放入培訓中去，以體現(xiàn)培訓項目的先進性和及時性。為此，將“智能用電技術”和“GIS技術”引入培訓內容中，并將所有培訓內容按照技能項目和子項目的層次編寫成了課表的形式。

項目組自2011年3月即開始廣泛學習、搜集資料，按照《國家電網(wǎng)公司生產(chǎn)技能人員職業(yè)能力培訓規(guī)范》的要求，編制《電能計量專業(yè)培訓需求調查表》。2011年4月-5月通過實地調查及網(wǎng)絡調查的方式，對南昌、九江、贛州、撫州、萍鄉(xiāng)、吉安、景德鎮(zhèn)和贛東北8家供電公司電能計量人員進行了培訓需求調研，征求他們對我們設計的培訓課表的看法和建議。項目組根據(jù)從一線獲得的數(shù)據(jù)和培訓建議進行歸納整理，確定培訓項目的內容模塊。

2.合理配置教師，突出高效實用

按照調研整理出的培訓課程內容，項目組從江西省電力公司高技能人才庫中選擇生產(chǎn)一線專家作為主講教師。這些專家多年來一直從事省公司互感器的檢定和驗收工作，在江西省電力公司計量中心及其地市供電公司計量中心都享有較高的聲譽，對現(xiàn)場新技術和新設備的了解非常及時；“電能計量裝置錯誤接線檢查技能操作項目”由培訓中心專職培訓師擔任，他們也都是多年從事該項目教學的主講教師。這樣配置的目的就是為了提高培訓的效率和實用。

3.優(yōu)化教學方法，激發(fā)學員參與

由于參培學員大都來自于生產(chǎn)一線，從“工作狀態(tài)”到“學習狀態(tài)”的轉變需要一個過程。為了盡可能縮短學員的適應時間，快速地進入培訓學習狀態(tài)，本培訓項目，特意以“情緒管理”課程開始，通過疏解學員的心理壓力，讓學員以愉快的心情進入學習；然后學習業(yè)務技能、新技術；最后進行研討。7天的培訓課程，以快樂學習為基礎、以培訓需求調研結果為依據(jù)，循序漸進，力求做到在快樂中學習、在問題情境中學習，從而切實提升學員的業(yè)務技能，強化學員的工作流程意識。

在技能培訓中，通常我們會采用的教學方法是：理論實踐的教學模式。在理論教學中我們通常采用的方法為“講授法”，也就是“灌輸”的模式，學員在學習中很難達到“知其然并知其所以然”的學習效果，并且也容易阻斷學員的學習積極性。為此我們在“電能計量裝置錯誤接線檢查技能操作項目”的培訓教學中采用當今職業(yè)教育界最先進的教學方法之一的“行動導向法”進行教學。學員通過全身參與整個學習過程，激發(fā)出了“探索知識”的潛能，同時也改變了以往教學過程中所出現(xiàn)的“一言堂”現(xiàn)象，鼓勵學員用自己的方法去解決問題，通過自己的探索掌握最正確的操作方法，使學員實現(xiàn)從“要我這樣做”到“我要這樣做”的轉變。

4.提前精編講義，實施全程錄像

在本培訓項目實施之前，按照精品培訓項目管理建設要求，我們事先向各位培訓師提供了培訓模塊大綱、教案、講義、課件等編寫的要求和模板。督促各位培訓師按照“行動導向”的理念，認真?zhèn)湔n、按時交納材料。項目組按照培訓模塊序列，精編講義，讓學員在報到之時即可拿到講義，方便學習與記錄。

本培訓項目還對教學過程進行了全程錄像。將7天的教學錄像，結合精品課件，制作成本項目的“精品培訓項目”視頻教材，為更多的不能前來參加培訓的現(xiàn)場電能計量專業(yè)工作人員提供網(wǎng)絡學習參考，也為進一步做好培訓項目積累素材、奠定基礎。

四、經(jīng)驗總結

筆者認為，作為精品培訓項目的建設者，培訓師在精品培訓項目建設過程中應該把握好以下4個環(huán)節(jié)：

1.準確把握培訓需求，為打造精品奠定基礎

企業(yè)培訓機構要成功地開展職工培訓項目，就要將過去那種“我有什么，我教什么；我教什么，你學什么”的推銷式培訓做法改變?yōu)椤澳阋裁矗医淌裁矗荒闳笔裁矗医淌裁础钡臓I銷式培訓做法。只有通過訓前的充分調研，才能把握不同企業(yè)在不同發(fā)展時期“要什么”，才能了解不同層次不同崗位的培訓學員“缺什么”，進而確立專業(yè)培養(yǎng)目標和方向，找準培訓的指導思想和著眼點。

2.精心設計教學過程，為打造精品構建框架

培訓師應針對培訓內容的特點，設計每一堂課的教學思路。可以根據(jù)崗位需求進行專業(yè)能力項分解，再圍繞每一個專業(yè)能力項，進行知識、技能、方法和情感的設計，以明確課堂的教學點，也就是明確培訓師的操作點和學員的掌握點。它包括知識的重點、難點，技能的訓練要點，還包括方法的指導點和情緒的協(xié)調點。針對成人教育的特點，培訓師應有意識、有目的地設計師生之間、生生之間的交流互動，不僅活躍課堂氣氛，激發(fā)學員的學習熱情，也將優(yōu)化課堂的教學效果。

3.創(chuàng)意編寫培訓講義，為打造精品搭建橋梁

篇（6）

我叫，現(xiàn)年30歲，機電工程大專學歷，九四年在市電力公司計量室參加工作，長期從事電能計量裝置安裝、校驗和管理工作。二000年擔任表計班長至今，這次我競聘的崗位是表計

班長。

回顧我工作十二年來走過的歷程，雖然沒有輝煌的成績，沒有耀眼的光環(huán)，然而通過這十多年的工作和學習，特別是我擔任表計班長這六年中，在領導的言傳身教，同事們的悉心

幫助，和自己的努力工作下，表計班（二00三年、二00四年、二00五年）連續(xù)三年被公司授予先進班組，我個人也被公司授予先進個人和安全積極分子。使我對電能計量管理有了

一個更清晰、更嶄新的認識，使我更清醒地認識到電能表計安裝和管理崗位的重要，深感責任的重大，也更加體會到電能計量在用電管理中的重要使命，但我渴望迎接人生歷程中

的任何挑戰(zhàn)，所以我今天仍競聘表計班長崗位。

我若有幸繼續(xù)這個崗位上工作，我將一如既往在主管領導的帶領下，認真履行崗位職責，以更加積極主動的態(tài)度對待工作、開展工作，對工作負責，讓領導放心，讓同志們滿意， 并重點做好以下幾方面工作：

第一、 努力提高自身的綜合業(yè)務水平。

作為班長必須時刻努力提高自身的綜合業(yè)務水平，以身作則、身先士卒，嚴格執(zhí)行電能計量管理的有關規(guī)章制度，用自己的實際行動去感染、影響班組成員，激發(fā)班組成員學習業(yè)

務技能的積極性。為此，我將首先深入學習電能計量表計理論知識和有關規(guī)程以及本局和計量室的各項規(guī)章制度，保證在處理棘手的電能計量任務時，能冷靜、果斷地分析原因，

并及時做出準確的判斷；其次在平時注意靈活掌握電能計量的有關知識，注意汲取自己、班組成員和相關事故通報的經(jīng)驗教訓，同時注意學以致用，將所學到的理論與實際工作任

務相結合。

第二、 努力抓好班組安全生產(chǎn)管理工作。

為防止工作中各類事故的發(fā)生，力求抓好班組安全管理的每一個細節(jié)工作，把事故隱患消滅在萌芽之中，確保電能計量裝置安全運行。首先，我將做到定期組織全體人員學習安規(guī)

、安全文件，開展班組安全活動，圍繞“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹和執(zhí)行安全規(guī)程，嚴格執(zhí)行“兩票三制”，堅持“三不傷害”和 “三不放過”原則，堅持班前

、班后會制度，作好安全培訓，對新入班組的人員都要進行安全思想教育，切實把安全意識滲透到工作的方方面面。結合現(xiàn)場校驗，認真做好運行中電能計量裝置的情況統(tǒng)計，對

發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，跟蹤檢查，不放過絲毫隱患，保證了電能計量裝置安全運行。

第三、加強技術創(chuàng)新、促進工作效率提高

為了提高工作效率，我將注意收集班組成員遇到的業(yè)務難題，做好記錄，與大家一起分析和探討，增強班組成員間的經(jīng)驗交流，總結一些安裝、檢修的小竅門，小絕招，這樣不僅

有利于問題的解決更重要的是在探討中學習了知識，提高了自己，并根據(jù)工作實際，及時向計量室領導并提出合理化建議。

第四、 努力提高設備維護水平、保證設備完好

檢修設備性能的好壞是與日常的維護息息相關的，它直接關系到設備檢修質量是否可以得到保證。由于工作環(huán)境的限制，檢修設備在運輸和使用過程中可能受到損壞，因此我將對

班組對所屬設備制定了比較完善的保養(yǎng)維護和管理制度并嚴格執(zhí)行，對設備的狀況定期進行分析總結，并結合實際情況定期進行維護和檢修，不發(fā)生因班組所屬設備維護不完善造

成影響工作的事件。

第五、努力創(chuàng)建一個團結向上的先進班組。

搞好電能計量管理，確保電能計量裝置安全運行，需要有一支素質高、技術硬的隊伍，因此，班長的首要任務就是要努力創(chuàng)建一個團結向上的先進班組。我在今后工作中，一是重

視班組成員思想教育，培養(yǎng)團結協(xié)作精神組織班組成員深入學習電業(yè)職工職業(yè)道德規(guī)范及有關法規(guī)，樹立為電力事業(yè)服務的責任感。通過學習先進典型，利用身邊出現(xiàn)的先進個人

與事跡，營造班組團結向上的氛圍和班組成員全新的精神面貌。二是明確分工、責任到人為充分發(fā)揮班組成員的智慧和能力，將班組的目標和任務分配到個人，責任落實到人，并

力求創(chuàng)造寬松和諧的工作環(huán)境，激勵個人的工作熱情和創(chuàng)新精神。三是大力抓好培訓工作，提高業(yè)務水平。堅持崗位練兵，注重現(xiàn)場培訓，學用結合，提高班組成員技術素質和實

篇（7）

按照《加油站計量監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定，做好以下方面的檢查：

(一)加油站是否遵守計量法律、法規(guī)和規(guī)章，制訂加油站計量管理及保護消費者權益的制度，對使用的計量器具進行維護和管理，并自覺接受質量技術監(jiān)督部門的計量監(jiān)督。

(二)加油站是否配備專（兼）職計量人員，負責加油站的計量管理工作。加油站的計量人員是否接受質量技術監(jiān)督部門組織的計量業(yè)務知識培訓。

(三)加油站是否將屬于強制檢定的計量器具登記造冊，向當?shù)刭|量技術監(jiān)督部門備案，并配合質量技術監(jiān)督部門及其指定的法定計量檢定機構做好強制檢定工作。

(四)加油站使用的燃油加油機等計量器具是否具有制造計量器具許可證標志、編號和出廠產(chǎn)品合格證書；燃油加油機安裝后是否報經(jīng)當?shù)刭|量技術監(jiān)督部門授權的法定計量檢定機構檢定合格后投入使用。

(五)加油站需要維修燃油加油機，是否向具有合法維修資格的單位報修，維修后的燃油加油機是否報經(jīng)執(zhí)行強制檢定的法定計量檢定機構檢定合格后，才重新投入使用。

(六)加油站是否存在使用未經(jīng)檢定、超過檢定周期或者經(jīng)檢定不合格的計量器具；是否存在破壞計量器具及其鉛（簽）封，擅自改動、拆裝燃油加油機，或使用未經(jīng)批準而改動的燃油加油機的情況。

(七)是否存在其他不符合《加油站計量監(jiān)督管理辦法》第五條規(guī)定的行為。

本次行動分4個階段：

(一)制定方案、宣傳發(fā)動階段(2015年6月)

各縣（市）區(qū)質監(jiān)局、市場監(jiān)管局要按照市局《專項整治方案》，認真組織制定本轄區(qū)專項整治工作方案，明確分工、職責、工作內容、工作進度和工作要求。要結合5.20世界計量日宣傳活動，通過多種形式，廣泛深入宣傳加油站計量工作的重要性，引導全社會理解、支持并積極參與到整治行動中來。

(二)全面檢查整治階段(2015年6—8月)

各縣（市）區(qū)質監(jiān)局、市場監(jiān)管局要對轄區(qū)內加油站進行全面檢查，并突出以下檢點：

1、高速公路、國道、省道、城鄉(xiāng)結合部等沿線加油站；

2、2006年9月8日以前制造的加油機以及使用年限較長、故障較多的加油機；

3、有過計量違法記錄、消費者投訴舉報記錄和媒體曝光記錄的加油站；

4、尚未做出誠信計量公開自我承諾加油站。

現(xiàn)場檢查應填寫《加油機站計量專項整治現(xiàn)場記錄表》（見附件1）。通過檢查，各單位要對轄區(qū)內加油站基本信息、使用的強制檢定計量器具和專兼職計量人員等信息進行登記，形成檔案，為長期監(jiān)管打好基礎。

各縣（市）區(qū)質監(jiān)局、市場監(jiān)管局要對檢查中發(fā)現(xiàn)存在問題的加油站認真組織整改和處理，督促加油站經(jīng)營者按照計量法律、法規(guī)和有關規(guī)定的要求，做好加油站的計量管理工作。要對檢查發(fā)現(xiàn)的計量違法行為依法處理到位，切實達到此次專項整治工作的目的。

(三) 總結分析、建章立制階段(2015年9月)

各縣（市）區(qū)質監(jiān)局、市場監(jiān)管局要做好本次專項整治工作的總結，認真分析存在問題，督促加油站抓緊建立各項規(guī)章制度，依法規(guī)范經(jīng)營。請于2015年9月30日前將此次加油站專項計量整治工作的開展情況、加油站檢查情況、發(fā)現(xiàn)的問題及研究提出的解決措施、下一步工作打算等/，！/形成工作總結，并填報加油站計量專項整治情況統(tǒng)計表（見附件2）、加油站計量檔案（見附件3），以書面和電子形式報市局計量處。

(一)切實增強認識。加油站計量監(jiān)督管理是法制計量監(jiān)督工作的一項重點內容，各縣（市）區(qū)質監(jiān)局、市場監(jiān)管局要把此次檢查與規(guī)范市場秩序、保障民生和諧緊密結合起來，集中力量，迅速行動，按照計量法律法規(guī)和市政府辦公廳文件、省質監(jiān)局文件要求，認真做好整治工作，市局將適時對各單位監(jiān)督檢查活動開展情況進行督查。

(二)注重協(xié)調配合。此次檢查中，各縣（市）區(qū)質監(jiān)局、市場監(jiān)管局要認真落實當?shù)卣慕y(tǒng)一安排和部署，加強與當?shù)亟?jīng)信、公安、安監(jiān)、工商、環(huán)保等部門

的溝通與協(xié)作；計量行政管理、專職執(zhí)法機構、計量技術機構要積極配合，形成合力；市局有關單位根據(jù)市局統(tǒng)一安排，各司其職，相互配合，共同做好此次檢查工作。 （三）突出問題導向。各縣（市）區(qū)質監(jiān)局、市場監(jiān)管局要針對此次專項整治情況，結合近幾年加油機檢定情況、投訴舉報情況，深入分析并找出加油機監(jiān)管中存在的問題，依據(jù)國家和省有關法律、法規(guī)和規(guī)定，逐一研究提出解決措施，完善加油站計量管理的長效機制。

篇（8）

我的工作崗位一直保持穩(wěn)定，主要在南康市供電有限責任公司電能計量中心工作，長期的從事電能表修校工作經(jīng)歷，給了我很好的鍛煉機會，豐富了我的閱歷，開闊了我的眼界，同時組織的培訓促使我不斷努力學習，掌握了最新的電能表修校技術，出色地完成了所擔負的工作。在上級領導的支持和全公司干部職工的配合下，為我公司電能表修校一年推上一個新臺階做出了自己的貢獻，得到了各級領導的肯定。

二、立足崗位，履崗盡責

自進公司以來在工作中一直兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，并善于總結和積累，有強烈的敬業(yè)意識，在多年的工作中養(yǎng)成良好的學風和過硬的工作作風，解決了許多工作中的實際問題和難題，具有不斷完善自我的實干精神和具有沖鋒在前、退卻在后的犧牲精神，很快成為公司的骨干。

（一）從點滴做起，認真做好供電所校表室校表員工作

近年來，隨著科技的迅猛發(fā)展，電子技術更是日新月異，電子技術在電能計量領域的廣泛應用，全電子式多功能電能表和新設備也在不斷更新，隨著各種電能表在走入千家萬戶，電能表是否能夠準確計量直接關系到居民和國家的切身利益，對電能表修校的要求也越來越高，電能表修校工的顯得尤為重要。

我在供電所校表室工作期間一直堅持“質量第一”的方針，在電能表修校工作中做到任務與質量同安排，實行自查、互查的質量監(jiān)督體系。從每塊故障表的分析到檢定裝置原理等，都不會輕易放棄任何學習解決問題的機會，因而越來越駕輕就熟地開展電能表修校工作。

首先不斷提高技術水平，以適應體制改革的需要和工作崗位的要求，特別是加強對新技術、新知識的學習，不能滿足于會修理、會校驗、會編程、會置參數(shù)等，同時從原理上去認真學習和理解，對所設置的參數(shù)反復檢查，加強責任心。對脈沖電能表、全電子式多功能電能表的故障處理水平穩(wěn)步提高、經(jīng)驗不斷提升。通過我的不斷努力，個人工作能力得到提高。

其次努力掌握新技術，與時俱進提高素質。工作中不斷加強各種新型表計的學習和應用，熟練掌握了各種全電子表的校驗軟件使用方法及參數(shù)設置方法，保證正確無誤。認真學習了校驗臺體的基本原理、結構、各部分的功能，掌握臺體一般故障出現(xiàn)的原因和基本處理方法，做到從而能更好地配合設備專責的工作。

（二）勤學苦練，完成好電能計量中心計量專職工作

電能是關系國計民生的重要能源，隨著社會和經(jīng)濟的發(fā)展，電能的重要性更顯突出，從而對電能計量工作提出了新的要求。我在從事電能計量工作中，特別是**年獲得勞動部門頒發(fā)的電力高級工證以來，進一步加強了供電企業(yè)和發(fā)電企業(yè)的電能計量工作，規(guī)范了電能計量管理、維護了電力企業(yè)和用電客戶的利益。

首先深入學習電能計量表計理論知識和有關規(guī)程以及本公司和計量中心的各項規(guī)章制度，保證在處理棘手的電能計量任務時，能冷靜、果斷地分析原因，并及時做出準確的判斷；其次在平時注意靈活掌握電能計量的有關知識，注意汲取自己、班組成員和相關事故通報的經(jīng)驗教訓，同時注意學以致用，將所學到的理論與實際工作任務相結合。

其次，努力抓好班組安全生產(chǎn)管理工作。為防止工作中各類事故的發(fā)生，力求抓好班組安全管理的每一個細節(jié)工作，把事故隱患消滅在萌芽之中，確保電能計量裝置安全運行。圍繞“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹和執(zhí)行安全規(guī)程，嚴格執(zhí)行“兩票三制”，堅持“三不傷害”和“三不放過”原則，堅持班前、班后會制度，作好安全培訓，對新入班組的人員都要進行安全思想教育，切實把安全意識滲透到工作的方方面面。結合現(xiàn)場校驗，認真做好運行中電能計量裝置的情況統(tǒng)計，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，跟蹤檢查，不放過絲毫隱患，保證了電能計量裝置安全運行。

第三，加強技術創(chuàng)新，促進工作效率提高

為了提高工作效率，我平時注意收集班組成員遇到的業(yè)務難題，做好記錄，與大家一起分析和探討，增強班組成員間的經(jīng)驗交流，總結一些安裝、檢修的小竅門，小絕招，這樣不僅有利于問題的解決更重要的是在探討中學習了知識，提高了自己，并根據(jù)工作實際，及時向計量中心領導并提出合理化建議。

第四、努力提高設備維護水平、保證設備完好

檢修設備性能的好壞是與日常的維護息息相關的，它直接關系到設備檢修質量是否可以得到保證。由于工作環(huán)境的限制，檢修設備在運輸和使用過程中可能受到損壞，因此我將對班組對所屬設備制定了比較完善的保養(yǎng)維護和管理制度并嚴格執(zhí)行，對設備的狀況定期進行分析總結，并結合實際情況定期進行維護和檢修，不發(fā)生因班組所屬設備維護不完善造成影響工作的事件。

三、取得的成績

（一）加強標準設備管理，確保量值傳遞的準確性

計量表計是電力企業(yè)經(jīng)營活動中的“秤桿子”，而標準計量設備則是校準“秤桿子”的工具，對電力企業(yè)具有非同一般的重要性。我局共有標準設備19套，為保證這些設備穩(wěn)定健康運行，我主持建立了標準計量設備臺帳，明確專人管理，定期送檢，避免超期服役。對性能不太穩(wěn)定的便攜式單相表校驗臺，我們每年由生產(chǎn)廠家維護一次，不定期與其它標準做比對，出現(xiàn)問題及時解決，以免造成嚴重后果。20**年共送檢標準設備12套，由于工作到位、措施得力，送檢合格率達100，深受電研所領導的好評。

（二）搞好表計管理，維護供用電雙方的合法權益

通過營業(yè)性普查，我組織建立了表計臺帳，將計量表計納入規(guī)范化管理，確定了電表校驗工作流程，由專人對臺帳實行動態(tài)管理，以保證臺帳與實際相一致。表計在校驗前先核對臺帳，登記工作記錄，校驗中由微機自動記錄誤差資料，校驗后由專人更改表計臺帳；若需換表則出據(jù)《計量裝置更換記錄》，并根據(jù)實際情況出據(jù)《計量裝置退補電量報告書》。這樣做的后果，有效的遏制了個別人通過電表做文章、謀私利的不良行為。為保證電表校驗質量，實行了電表校驗終身負責制，電表只要被確定為人為調整不合格誤差，不論時間多久，都要追究校驗人的責任，決不姑息。20**年，共組織校驗電表4741塊，電流互感器4814塊，超出計劃任務56.7，為全局降損節(jié)能提供了技術支持。

（三）狠抓母線平衡管理，消除線損管理的盲區(qū)

母線平衡率的高低，主要取決于計量裝置的準確性。為保證站內計量裝置的準確性，200？年7月份，我組織人員將站內計量電表全部更換為多功能電子表，并按照計量規(guī)程的規(guī)定每季度現(xiàn)場校驗一次，確保了表計穩(wěn)定運行。通過此項工作，母線平衡率大大降低，米北、板東兩站平衡率由原來的1.5以上降到0.5以內，效果尤為明顯。同時為及時準確了解站內平衡情況，設專人每天都關注各站的平衡情況并每周核算一次，只要發(fā)現(xiàn)某個站連續(xù)兩天平衡率超過0.5，便立即派員趕赴現(xiàn)場查找原因；對各站上報的計量故障，保證在12小時內人員到位，以最快的速度解決問題。20**年，共換表46塊，現(xiàn)場校驗146塊次，處理站內計量故障3起，確保全局全年母線平衡率在0.5以內。

（四）重視現(xiàn)場管理，全力配合降損工作

現(xiàn)場管理包括定位、驗收及多種形式的現(xiàn)場調查等方面的工作。每一次定位或驗收，我都要求班組成員認真負責，不能局限于做記錄，而要真正參與進去，該把關的嚴格把關。20**年9月份，在對四寶革塑有限公司1000KVA增容工程進行驗收時，我組織人員仔細檢查接線，發(fā)現(xiàn)了廠家的計量接線錯誤，防止了一起嚴重計量事故的發(fā)生。對其他現(xiàn)場工作，無論是用電普查、還是重點調查某些線路、臺區(qū)，還是調查公用配變的負荷情況，我都堅持實事求是、力爭將真實的第一手資料調查清楚，為領導的決策提供可靠的依據(jù)。此外，我還將現(xiàn)場調查作為自己深入基層、接觸第一線的難得機會，通過現(xiàn)場調查，為供電所的同志們解決實際問題，同時也豐富自己的閱歷，補充缺少的知識。200？年，我們共調查線路30條，臺區(qū)8個，糾正錯誤接線11處。

（五）優(yōu)化無功配置，為降損工作提供技術保障

無功管理是線損管理中的一個重要環(huán)節(jié)，對于無功管理，我不滿足于供電所報幾張表、填幾個數(shù)字，而是全身心的投入到這項工作中去。我一方面深入實際、多次到北沙、東陽、大步村等地，從改正無功表接線入手，幫助供電所人員測量用戶的無功狀況、為用戶確定無功補償方案、檢察無功補償效果；另一方面查閱相關數(shù)據(jù)、了解無功補償最新動態(tài)，不斷補充自己的頭腦，為我局無功補償工作尋求切實可行的工作方法。通過不懈努力，供電所的同志們及不少用電戶對該項工作的認識不斷提高，去年共增無功補償量近10000Kvar。

四、獲得的榮譽

篇（9）

電能表接線的正確與否，直接影響電能計量的準確程度。錯誤接線會造成很大的誤差，尤其是由互感器接入的三相電能表的接線容易發(fā)生錯誤，如將互感器的極性、電能表進出線接反等。因此，熟悉和掌握電能表的工作原理和正確接線方法尤其重要。筆者根據(jù)平時的工作經(jīng)歷，將低壓三相四線有功表的錯誤接線形式以及其對計量的影響和更正系數(shù)加以總結：

一、三相四線電能表的原理接線圖、功率表達式、向量圖

（一）原理接線圖（見圖1）

（二）功率表達式

P=3UICOSФ

Pan=UanIan COSФa

Pbn=UbnIbn COSФb

Pcn=UcnIcn COSФc

（三）向量圖（見圖2）

幾種錯誤接線形式和誤接線時的現(xiàn)象以及更正系數(shù)計算如下：

1、漏接任一相電壓或者電流。P正=3IφUφCOSФ。如果漏接一相電壓，則P錯=2 IφUφCOSФ。漏計電量：P=P正-P錯=IφUφCOSФ；P/P正=1/3。更正系數(shù)：K=P正/P錯=3/2。總結：漏接任一相電壓或者電流：少計電量1\3，（再三相負荷對稱情況下），更正系數(shù)：3\2（再三相負荷對稱情況下）。

2、任意一相電流線圈接反。P正=3Iφ UφCOSФ。如果任意一相電流線圈接反，則P錯=IφUφCOSФ。漏計電量：P=P正-P錯=2 IφUφCOSФ；P/P正=2/3。更正系數(shù)：K=P正/P錯=3。總結：任意一相電流線圈接反，少計量2/3，更正系數(shù)：3（再三相負荷對稱情況下）。

3、兩相電流線圈接反。P正=3IφUφ COSФ。如果兩相電流線圈接反，則P錯=-IφUφCOSФ。P錯/P正=-1/3。更正系數(shù)：K=P正/P錯=-3。總結：兩相電流線圈接反：電能表倒走，計到的電量為-1/3，再三相負荷對稱情況下更正

系數(shù)為：-3（在三相負荷對稱情況下）。

4、三相電流全部接反。P正=3IφUφ COSФ。如果三相電流全部接反，則P錯=-3IφUφCOSФ。P錯/P正=-1。更正系數(shù)：K=P正/P錯=-1。總結：三相電流全部接反，電能表倒走，計到的電量為-1更正系數(shù)為：-1（再三相負荷對稱情況下）。

5、漏接零線，三相不對稱時產(chǎn)生誤差。

6、任意兩元件的電壓互調（即有兩個元件的電壓和電流的相位不對應），電能表停走（在三相負荷對稱情況下），按實際情況推算用電量。

7、三個元件的電壓線圈和電流線圈的相位都不對應，根據(jù)不時地用電功率因數(shù)會出現(xiàn)正轉，倒轉，停轉情況，按實際用電量處理

綜上，可以總結出低壓三相四線有功電能表錯誤接線的計量影響和更正系數(shù)如表1所示。

二、防范對策

由于三相四線電能表在城鄉(xiāng)供用電中使用較多，供用電負荷較大，因此公平、公正計量電能量對于供用電雙方都十分重要。因此，要采取相應的措施減少誤接線，降低由于誤接線對電能劑量的影響。

一是對裝表接電人員進行相關內容培訓，提高裝表接電人員的業(yè)務技能，嚴格按三相四線電能表的接線圖進行接線，避免在裝表時發(fā)生錯接線問題。

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企業(yè)計量檢測是一項極其細致而復雜的工作，加強企業(yè)計量基礎工作，提高管理和技術水平，提供準確可靠的計量保證，改善經(jīng)營管理，保證產(chǎn)品質量，降低能源消耗，提高經(jīng)濟效益。

1 企業(yè)計量檢測工作的重要性

1.1計量檢測工作是企業(yè)產(chǎn)品質量保障的基礎

計量檢測是提高產(chǎn)品質量的重要手段。企業(yè)計量檢測水平的高低在某種程度上代表著一個企業(yè)產(chǎn)品質量的水平，具體到產(chǎn)品標準上來講，產(chǎn)品質量的標準必須依靠計量檢測才能具體反映出來。產(chǎn)品質量是企業(yè)賴以生存的基礎，是企業(yè)核心競爭力之所在。沒有精確的計量，就難以確定產(chǎn)品質量的好壞，計量是生產(chǎn)過程工藝參數(shù)監(jiān)控的最基本最主要的技術手段，特別是在自動連續(xù)的流程生產(chǎn)中，已成為重要的工序組成部分和生產(chǎn)裝置的一部分，直接影響產(chǎn)品的產(chǎn)量和質量。一個企業(yè)的生產(chǎn)，從原輔材料的采購到生產(chǎn)工藝的過程控制，再到產(chǎn)品的實現(xiàn)或實現(xiàn)要提供的服務，包括材料入庫檢驗、產(chǎn)品過程檢驗和成品檢驗，以及出入庫的數(shù)據(jù)采集都需要進行大量的各種測量和控制。在企業(yè)的整個生產(chǎn)環(huán)節(jié)中，它既是最終產(chǎn)品質量的保證，又能及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中存在的問題。制定產(chǎn)品標準要靠計量檢測數(shù)據(jù)，而產(chǎn)品是否達到規(guī)定的標準，又要靠計量檢測來鑒定、檢驗。

1.2計量檢測是企業(yè)合理節(jié)約能源的基礎

在企業(yè)的整個活動過程中經(jīng)濟核算是必不可少的一環(huán)。例如成本的核算，就需要知道投入量和產(chǎn)出量，要取得投入量和產(chǎn)出量的數(shù)據(jù)，就必須運用計量檢測手段來采集。物資的消耗量需要用合格的各種衡器來計量得出：能源的消耗量需要用能源計量儀器、儀表（如電能表、水表、各種流量計等）來計量。沒有計量檢測手段不可能得到有關消耗的數(shù)據(jù)，沒有有效的計量監(jiān)督管理，就不能及時、準確地得到計量數(shù)據(jù)。質檢部門主管的標準化、計量、質量管理、質量監(jiān)督等工作，都與節(jié)能降耗有著密不可分的關系。但是，計量數(shù)據(jù)卻是最重要的，它是一切經(jīng)濟活動的重要基礎，計量數(shù)據(jù)不準或是不真實，那么其他什么成本、經(jīng)濟效益都不可能是真實的。隨著各地對高耗能、高污染企業(yè)的專項整治和節(jié)能降耗工作的開展，應該說取得了一定的成效。但是，在技術和管理上，相當一部分企業(yè)能源計量基礎工作不扎實，能源計量管理手段落后、水平不高。例如對產(chǎn)品成本的核算，就需要知道投入量和產(chǎn)出量，要取得投入量和產(chǎn)出量的數(shù)據(jù)，就必須運用計量檢測手段來采集。物資的消耗量需要用合格的各種衡器來計量得出：能源的消耗量需要用能源計量儀器、儀表（如電能表、水表、各種流量計等）來計量。沒有計量檢測手段不可能得到有關消耗的數(shù)據(jù)，沒有有效的計量監(jiān)督管理，就不能及時、準確地得到計量數(shù)據(jù)，企業(yè)就難以開展正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動，經(jīng)濟核算也就無法進行。落實經(jīng)濟責任制，需要對組成企業(yè)的各個車間、班組和每個人的工作狀況進行定量的評價。企業(yè)在實行經(jīng)濟責任制中，為了使考核定額制定合理，事先應對有關計量數(shù)據(jù)進行采集，建立科學的制定定額的依據(jù)。在推行經(jīng)濟責任制的過程中，需運用計量檢測手段對完成定額情況、物資消耗情況進行監(jiān)督，將執(zhí)行定額和物資消耗與規(guī)定的定額標準進行比較，得出執(zhí)行結果，以便采取對策。降低消耗是降低成本的根本因素，成本管理的主要目的是通過對成本的計劃、控制、核算和分析，不斷降低產(chǎn)品成本，以最少的投入發(fā)揮最大的作用，獲得最多的盈利。因此，降低消耗是成本管理的主要任務。從生產(chǎn)流程看，選用價格低廉的原材料，選用能滿足工藝條件又易于掌握的設備，都是降低成本的因素。但是，前提是要通過檢測數(shù)據(jù)證明能夠保證產(chǎn)品質量。這除了涉及到產(chǎn)品質量檢驗外，原材料、原器材、計量儀器設備的選用和比較，都得靠測量來評論、判斷。

1.3計量也是安全生產(chǎn)和環(huán)境監(jiān)測的必要保證。

安全生產(chǎn)和環(huán)境保護是關系到職工人身安全和健康的大事，是企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟效益的基本前提，是企業(yè)必須做好的工作。而必要計量器具的配備是保證生產(chǎn)安全和防止環(huán)境污染最基本的措施之一。由于安全生產(chǎn)和環(huán)境監(jiān)測直接關系著設備和人身的安全和健康，因而我國《計量法》把用于安全生產(chǎn)和環(huán)境監(jiān)測的計量器具列入了國家強制管理的計量器具中，對于這些計量器具，國家不但要求企業(yè)配齊用好，而且要求企業(yè)向當?shù)乜h級以上人民政府計量行政部門申報，由其規(guī)定的檢定機構進行周期檢定，以確保安全生產(chǎn)和環(huán)境監(jiān)測計量器具的準確性。

2 加強完善企業(yè)計量檢測工作的對策

2.1及時更新標準器具

隨著新技術、新材料、新設備的不斷問世，企業(yè)要注重測量設備量值準確可靠，建立標準項目。既要考慮測量設備的可靠性、經(jīng)濟性，又要兼顧服務的方便程度，更新標準器具。比如用于長度檢定，可更新為高精度光柵式指示檢定儀：用于壓力檢定，可更新為便攜式壓力校驗儀、測試儀，差壓式壓變現(xiàn)場手持校驗儀：用于熱工校驗，可更新為臺式變頻信號校驗儀，熱工信號校驗儀，便攜式綜合校驗儀：用于電力檢定，可更新為電磁三表現(xiàn)場校驗綜合儀，絕緣電阻測試儀：用于水表校驗，可更新為便攜式智能超聲波流量計等等。不僅方便校驗，而且大量節(jié)約資源。

2.2加強計量監(jiān)督

企業(yè)計量部門在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，要加強計量法律、法規(guī)、標準貫徹實施監(jiān)督，加強測量設備、標準器具、安全防護工作等強檢器具校準監(jiān)督，加強不合格測量設備監(jiān)督，加強量值溯源性監(jiān)督，加強計量技術機構和人員監(jiān)督，加強法定使用單位監(jiān)督，加強產(chǎn)品定量包裝監(jiān)督，加強計量數(shù)據(jù)監(jiān)督。強化計量自主管理的自律機制，從單純的計量器具管理發(fā)展到測量數(shù)據(jù)的管理，從最終結果的測量發(fā)展到對生產(chǎn)、經(jīng)營全過程的測量控制。企業(yè)的一切核算以量值為憑證，一切測量數(shù)據(jù)合法有效，準確可靠。

2.3加大培訓力度，提高計量人員能力水平

培訓是企業(yè)工作的一部分，是企業(yè)的長期任務，而不是短期行為。首先，企業(yè)計量檢定人員必須經(jīng)過嚴格的培訓和考核，持證上崗。其次，企業(yè)要抓好計量新法規(guī)、新標準的學習培訓：要抓好測量管理新方法、新技術和操作技能培訓：第三，要抓好計量人員知識更新培訓和技術骨干培訓，尤其要培養(yǎng)一批急需的高新技術人才。第四，要抓好內審員的培訓，建立一支自我約束、自主管理的內審員隊伍。通過培訓對計量人員注以新知識、新理論、新技術、新方法，增強業(yè)務能力，提高人員素質。

2.4建立計算機管理系統(tǒng)，

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二、具體措施和工作內容

（一）、以《規(guī)劃》為指導，深入扎實推進能源資源計量工作。

《規(guī)劃》的實施，進一步明確了能源資源計量工作的任務、要求和方向，是指導我市能源資源計量工作開展的重要依據(jù)。《規(guī)劃》主要從構建能源資源計量服務體系，提升服務節(jié)能減排和建設生態(tài)文明的能力、強化能源資源計量監(jiān)管，強調用能單位主體責任，推進用能單位節(jié)能減排兩個方面，對能源資源計量工作進行了部署。

因此，抓好能源資源計量工作既是落實《規(guī)劃》的具體行動，也是質監(jiān)部門服務節(jié)能減排的重要舉措。全市質監(jiān)部門要進一步提高認識,以《規(guī)劃》為指導，積極履行質監(jiān)部門的工作職責，進一步完善能源資源計量服務體系，強化能源資源計量監(jiān)管，確保2013年質監(jiān)部門節(jié)能目標和能源資源計量工作任務的全面完成。

（二）、加強《重點用能單位能源計量審查規(guī)范》宣貫培訓，認真組織實施能源計量審查工作。

重點用能單位能源計量審查是政府計量行政部門根據(jù)《能源計量監(jiān)督管理辦法》規(guī)定，對重點用能單位能源計量工作情況是否符合法定要求所開展的定期審查活動。國家質檢總局批準了《重點用能單位能源計量審查規(guī)范》（以下簡稱《審查規(guī)范》），對能源計量審查的內容、要求、方法及結果做了詳細規(guī)定。為發(fā)揮好能源計量審查對能源資源計量工作的推動作用，根據(jù)總局要求，我市的相關工作安排如下：

1、組織《審查規(guī)范》宣貫培訓、企業(yè)落實工作。一是在5月底前完成節(jié)能降耗計量服務隊人員的培訓。進一步提高計量服務隊人員對能源計量審查工作的認識，確保相關人員知道能源計量審查的內容、要求和處置方法，以指導重點用能單位做好能源計量審查準備工作。二是在2013年年底前完成駐濱48家千家節(jié)能低碳行動企業(yè)人員的宣貫培訓。三是抓好企業(yè)《審查規(guī)范》落實工作。采用召開座談會、進行現(xiàn)場輔導等形式，組織企業(yè)逐一梳理分析《審查規(guī)范》要求，開展全面自查，進一步完善能源計量管理制度，健全能源計量器具配備。

2、認真組織開展能源計量審查工作。各縣（區(qū)）局一要高度重視。要精心組織安排，確保審查工作不走過場，通過審查，進一步夯實企業(yè)能源計量管理工作。二要縝密安排。要根據(jù)各自所轄區(qū)域內千家節(jié)能低碳行動企業(yè)數(shù)量，制定詳細的審查計劃，組織參加過《審查規(guī)范》培訓、技術水平高、長期參加能源計量監(jiān)督檢查的人員組成審查組，用三年時間（截止到“十二五”末）完成全部千家節(jié)能低碳行動企業(yè)的首次審查工作。對于2012年以后年度（含2012年）獲得“省能源計量標桿示范企業(yè)”或獲得測量管理體系認證AAA證書的企業(yè)，審查采用企業(yè)自查的方式進行。2013年各縣（區(qū)）局完成的能源計量審查企業(yè)數(shù)不應低于應審查企業(yè)數(shù)的三分之一。三是強化整改。對能源計量審查中發(fā)現(xiàn)的問題，要指導并督促企業(yè)限期整改，以保持能源計量管理制度有效性，對重點用能單位整改后仍不符合要求或拒絕整改的，則由組織審查的縣（區(qū)）局將相關情況報市局后按相關法律法規(guī)規(guī)定處理。

3、7月中旬市局將使用“省重點用能企業(yè)能源計量信息平臺”能源計量審查功能，形成能源計量審查信息檔案。屆時市局組織審查組在平臺上填寫“能源計量審查報告”，并導出紙質報告（具體開通時間另行通知）。

（三）、認真組織開展2013年能源計量監(jiān)督檢查工作

依據(jù)《節(jié)約能源法》、GB17167-2006等法律法規(guī)和強制性標準及省局制定的《省用能單位能源計量監(jiān)督檢查報告》，對未組織能源計量審查的千家節(jié)能低碳行動企業(yè)，繼續(xù)開展能源計量監(jiān)督檢查。2013年監(jiān)督檢查繼續(xù)采用自查與現(xiàn)場檢查相結合的形式，具體要求如下：

1、進一步做好企業(yè)能源計量網(wǎng)絡圖的修訂完善工作，同時參考《省用能單位能源計量監(jiān)督檢查報告》，對能源計量工作進行全面自查和完善，并將自查結果填寫至《監(jiān)督檢查報告》。自查工作可視情況安排服務隊人員參與；千家企業(yè)自查工作要于6月30日前結束。

2、在企業(yè)自查基礎上，各縣（區(qū)）局要抓緊制定監(jiān)督檢查工作方案，按照企業(yè)能源計量管理水平A、B、C分類管理的要求確定現(xiàn)場檢查的比例，確定各企業(yè)檢查方式、檢查時間及檢查人員分組安排等。各縣（區(qū)）局現(xiàn)場檢查中要按照《監(jiān)督檢查報告》的規(guī)定做好能源計量器具配備情況的現(xiàn)場檢查，提高檢查活動的可操作性和有效性，并根據(jù)檢查結果，及時調整企業(yè)能源計量管理水平分類；要在信息平臺“監(jiān)督檢查”項目中填寫“監(jiān)督檢查報告”，并導出紙質報告簽字蓋章后留存企業(yè)；要利用信息平臺加強對企業(yè)監(jiān)督檢查情況的分析、預警，形成監(jiān)督檢查情況分析，指導日常監(jiān)督檢查工作。

（四）、應用“省重點用能企業(yè)能源計量信息平臺”，指導企業(yè)加強能源計量管理

1、各縣（區(qū)）局應認真組織完善千家節(jié)能低碳行動企業(yè)能源計量信息。一是組織節(jié)能降耗計量服務隊對由服務隊負責填寫的企業(yè)基本信息進一步檢查、完善，重點補充企業(yè)獲得計量檢測體系的證號、有效期等信息。二是組織企業(yè)對能源計量管理信息進行檢查、完善，補充“企業(yè)信息”欄目中2012年能耗狀況、企業(yè)產(chǎn)品、輸入用能單位能源信息。三是補充修訂能源計量網(wǎng)絡圖。指導企業(yè)充分發(fā)揮《能源計量網(wǎng)絡圖通用技術規(guī)范》（JJF(魯)93-2012）作用，根據(jù)實際情況做好能源計量網(wǎng)絡圖、用能單位能源計量器具配備情況表修訂完善工作，并上傳至信息平臺。四是補充能源計量器具信息，要求重點補充完善進出用能單位、進出主要次級用能單位及用能單元或主要用能設備的用能單位能源計量器具配備情況。

2、各縣（區(qū)）局組織企業(yè)按時開展能源消耗數(shù)據(jù)網(wǎng)上直報工作。要組織服務隊對分工負責的企業(yè)加強指導、督促，組織千家節(jié)能低碳行動企業(yè)按月填報能源數(shù)據(jù)，于每月15日前完成上一月能源消耗數(shù)據(jù)的填報工作。