婦產(chǎn)科護士長大全11篇

緒論：寫作既是個人情感的抒發(fā)，也是對學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇婦產(chǎn)科護士長范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

今天參與產(chǎn)房護士長競聘演講稿，大膽接受考驗，正確對待結(jié)果的心態(tài)參與角逐，在此我愿意接受領(lǐng)導(dǎo)和大家對我的考驗和挑選。首先，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次公平競爭的機會。我是來自產(chǎn)房的助產(chǎn)士××，護理本科文憑，今天，我競聘的崗位是產(chǎn)房護士長。希望我的這次競聘能為醫(yī)院的發(fā)展，增添一份亮麗的色彩，同時也能夠?qū)崿F(xiàn)自己人生的理想和抱負。

下面我介紹一下本人的一些基本情況：19××年6月，20歲的我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想，跨出學(xué)校的大門分配到醫(yī)院傳染科工作，20××年轉(zhuǎn)入婦產(chǎn)科產(chǎn)房工作，參加工作12年，在這12年里我不斷加強自己的業(yè)余學(xué)習(xí)，先后取得了護理大專及自考本科文憑。20××年由醫(yī)院選送至湖南省××保健院進修助產(chǎn)護理6個月。學(xué)習(xí)回來后，我把自己進修期間所學(xué)的先進技術(shù)、新操作：用吸鼻球為新生兒吸痰;在第二產(chǎn)程為產(chǎn)婦進行神經(jīng)阻滯麻醉及局部麻醉;及開展產(chǎn)婦陰道美容縫合在醫(yī)院進行了推廣，深受歡迎，并贏得了廣泛的贊譽。榮譽屬于過去，未來正在開創(chuàng)，我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并存，參加這次競聘，我愿在求真務(wù)實中認識自己，在改革競爭中完善自己，在拼搏奉獻中實現(xiàn)自己的人生價值。今天，我競聘產(chǎn)房護士長，如果成功，我相信，在院黨總支、院務(wù)會的領(lǐng)導(dǎo)下，在護理部、科主任及各位同仁的支持和指導(dǎo)下，我定能出色地擔(dān)當此任。今天我大膽參與產(chǎn)房護士長競聘演講，我想我除了具備這一崗位所需的素質(zhì)外，我還具有以下幾點優(yōu)勢：

一、我具有較為豐富的理論知識和臨床實踐經(jīng)驗。

二、我沉著穩(wěn)重，善于溝通，具有較強的協(xié)調(diào)管理能力。

三、我熱愛護理事業(yè)，具有吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新的精神。

今天，我競聘產(chǎn)房護士長，如果成功，我相信，在院黨總支、院務(wù)會的領(lǐng)導(dǎo)下，在護理部、科主任及各位同仁的支持和指導(dǎo)下，我定能出色地擔(dān)當此任。如果我競聘成功，我設(shè)想從以下方面開展工作：

一、加強安全防范減少護理缺陷

首先要提高全體人員的安全意識，利用晨會及護理缺陷分析討論會對護理人員進行安全教育，使安全的警鐘長鳴;其次是嚴格落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，以確保護理質(zhì)量及護理安全;再次就是要抓好產(chǎn)科的質(zhì)量環(huán)節(jié)的控制，要抓好產(chǎn)科的質(zhì)量環(huán)節(jié)，我認為主要有以下三點：

一是抓好產(chǎn)婦的全面評估，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患;

二是要抓好對產(chǎn)程的觀察，指導(dǎo)和要求護理人員嚴密觀察產(chǎn)程進展及變化，及時處理產(chǎn)婦各產(chǎn)程中的異常情況;

三是做好同產(chǎn)婦的有效溝通，取得產(chǎn)婦及陪護的信任，有效地預(yù)防意外事故，保證產(chǎn)婦安全。

二、加強“三基”培訓(xùn)提高隊伍素質(zhì)

護理人員的素質(zhì)決定護理質(zhì)量高低。為此我將堅持不懈地抓好產(chǎn)房護士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等方式進行基礎(chǔ)護理知識、護理理論、基本護理技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì)，同時推行護理工作程序化、技術(shù)操作標準化,減少護理工作中的隨機性和盲目性。

在今后的工作中，我將在腳踏實地，積極開拓進取，不斷創(chuàng)新，逐步開展“一對一”導(dǎo)樂陪伴分娩、新生兒撫觸、新生兒水泳、無痛分娩等項目。下面我重點介紹一下導(dǎo)樂分娩。

所謂“導(dǎo)樂”是指對產(chǎn)婦進行“一對一”的全程分娩陪伴，在產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后為產(chǎn)婦提供全面、周到、細致的服務(wù)，為產(chǎn)婦及時進行心理疏導(dǎo)，讓她對分娩樹立信心，消除顧慮及恐懼，降低對疼痛的感覺。有資料顯示，導(dǎo)樂陪伴分娩能使剖宮產(chǎn)率下降50%，產(chǎn)程縮短25%，催產(chǎn)素使用減少40%，鎮(zhèn)痛藥使用減少30%。能更大程度地保障母嬰安全。

四、創(chuàng)立溫馨產(chǎn)房創(chuàng)造名護效應(yīng)

溫馨產(chǎn)房的創(chuàng)立不僅要求護士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起,而且要做到：

1、溫馨禮儀服務(wù)(給病人以甜蜜的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹);

2、溫馨知識服務(wù)(詳細的入院宣教單，全面的護理評估單，標準的健康宣教單，完善的護理記錄單，及時耐心的指導(dǎo));

3、人性化溫馨護理服務(wù)(營造溫馨舒適的產(chǎn)房，溫馨的起居服務(wù)，溫馨的心理護理，溫馨的個性化服務(wù));

4、人本護理服務(wù)(關(guān)心病人到位，了解病人的身心健康狀況和病情變化到位，護理措施到位，與病人溝通、咨詢和護理指導(dǎo)到位);

5、延伸的護理關(guān)懷服務(wù)(入院溫馨的祝福卡，出院詳細的指導(dǎo)，隨時的溫馨電話關(guān)懷，定期的電話隨訪)。

我相信：溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理和社區(qū)護理，而且最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑——溫馨真愛，最能產(chǎn)生護理明星，也最能為醫(yī)院帶來名護效應(yīng)。由名護的人格力量而染成與患者心理貼近的親和力，是病人期盼的最佳的全方位就醫(yī)選擇之一，因此優(yōu)質(zhì)高效的護理會吸引很多慕名而來的患者。

五、加強溝通增進協(xié)調(diào)

我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo);以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系;以高度的同情心和責(zé)任感對待病人及家屬;以博愛之心和換位思維來理解科室的每位護理人員，積極創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境;在排班上，我將結(jié)合年齡、職稱、業(yè)務(wù)能力等相關(guān)因素進行合理搭配，從而有效地發(fā)揮科室潛能。

六、厲行成本節(jié)約加強收費治理

沒有經(jīng)濟基礎(chǔ)，發(fā)展就成了無源之水、無本之木。因此，我將帶領(lǐng)全科的護理人員，從節(jié)約每度電、每滴水、每張紙等小事做起，堅決杜絕浪費現(xiàn)象，以控制醫(yī)療護理成本，減少科室支出;同時加強收費管理，增加科室收入。

篇（2）

在進行婦產(chǎn)科的診療護理活動中,可能會出現(xiàn)由于醫(yī)護人員對于護理機制的不明確,而使得醫(yī)療活動的開展出現(xiàn)紕漏,同時,也可能由于醫(yī)護人員對于技術(shù)操作流程的把握不明確,使得對于藥品的管理與使用以及對相關(guān)醫(yī)療器械的使用等出現(xiàn)差錯,輕者,造成患者治療過程的舒適度降低,重者,可能會影響到患者的治療,進而產(chǎn)生嚴重的醫(yī)療事故。比如,醫(yī)護人員,在對新生兒進行清洗的過程中,如若不能實現(xiàn)對合適水溫的明確預(yù)報把握,將可能使得新生兒的皮膚受到傷害。

1.2對于法律意識的培養(yǎng)存在不足,難以實現(xiàn)對風(fēng)險的發(fā)現(xiàn)與處理

醫(yī)護人員在進行日常的醫(yī)護工作的過程中,對于法律意識的淡薄,使得其對于醫(yī)護風(fēng)險的發(fā)現(xiàn)處理能力難以實現(xiàn),進而也就使得醫(yī)療糾紛的不斷出現(xiàn),造成這樣的現(xiàn)象產(chǎn)生的原因,一方面,是由于醫(yī)護人員自身的護理能力存在不足難以實現(xiàn)患者的相關(guān)需求,另一方面,是醫(yī)護人員的自我保護意識不足,由于缺乏相關(guān)的處理經(jīng)驗,使得其工作的開展出現(xiàn)諸多問題。

1.3用藥的安全性缺乏

在婦產(chǎn)科,對于藥物的使用需要格外的注意,這是由于婦產(chǎn)科的病患大多為孕婦,其對于藥物的需求與實際的使用能力較一般病患相比較,有著較大的差別。因此,在對藥物進行使用的過程中,需要加強對于病患的全面差異化關(guān)注,進而實現(xiàn)用藥的安全性得以充分保障。

1.4醫(yī)護技能與職業(yè)素質(zhì)的不足

目前,我國的醫(yī)護人員培養(yǎng)工作的開展主要是通過相關(guān)護理學(xué)院進行課堂教育與實驗操作來進行的。這也就導(dǎo)致了新進醫(yī)護人員的護理技術(shù)與護理意識還存在著諸多的不足之處,使得在進行實際操作與治療的過程中,對于新生兒的照顧難以實現(xiàn)面面俱到,進而造成其病癥的發(fā)現(xiàn)與處理工作難以及時開展。對患有妊高征的患者來說,如若不能實現(xiàn)對其的24小時的看護,有可能產(chǎn)生嚴重的子癇;在進行生產(chǎn)的過程中,存在著一些護士由于配合能力的有限,使得其進行的助產(chǎn)活動造成產(chǎn)婦的損傷。上述情況,都將會使得婦產(chǎn)科的患者面臨生命危險。倘若出現(xiàn)緊急事件,如產(chǎn)婦的羊水突然破裂、產(chǎn)后大出血亦或是羊水栓塞等,醫(yī)護人員的醫(yī)療護理水平或者職業(yè)素質(zhì)存在不足,將會使得整個救治過程的開展,困難重重,甚至造成醫(yī)療事故,也就出現(xiàn)了醫(yī)療糾紛。

1.5未能實現(xiàn)對醫(yī)療環(huán)境的有效消毒與隔離

對病人的會陰進行切口手術(shù)的時候,如若不能實現(xiàn)有效嚴格的消毒,將會使得其愈合效果難以很好實現(xiàn),更有甚者出現(xiàn)感染的現(xiàn)象,同時,對于新生兒進行清洗的過程中,如若不能進行嚴格的消毒工作,將會使得新生兒發(fā)生皮膚感染,危及其生命。

1.6醫(yī)護人員與患者之間的溝通欠缺

在對醫(yī)患之間的關(guān)系進行建設(shè)的過程中,需要加強進行溝通工作的開展。其中,存在著部分醫(yī)護人員由于表達方式與表達態(tài)度的缺陷,進而影響了這樣的溝通實現(xiàn),進而也就造成了一系列的醫(yī)患糾紛的產(chǎn)生。如一些病人,家屬要求對病情保密,但一些護士和病人交流時不注意語言表達方式,將病情透露,導(dǎo)致病人較大情緒波動;護士對病人提出的問題,隨意說不知道,而未及時與帶教老師或護士長溝通,幫助解決,引起病人和家屬的不滿,從而導(dǎo)致醫(yī)療糾紛。

2婦產(chǎn)科護理的主要處理策略

2.1強化護理人員法律意識加強安全管理

醫(yī)院需組織護理人員學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī),提高護理人員的法律意識,使臨床護理人員能夠積極主動運用法律手段來維護患雙方的合法權(quán)益和醫(yī)院的正當利益,也是臨床護理人員自護保護的重要方式。通過專題講座、集體學(xué)習(xí)的方式,使護理人員能夠知法、懂法,自覺地規(guī)范自己的護理行為,加深法律意識,強化依法行醫(yī)觀念。

2.2加強責(zé)任心嚴謹工作作風(fēng)

護理人員的優(yōu)秀素質(zhì)是需要不斷學(xué)習(xí)、培訓(xùn)中獲得的,在學(xué)習(xí)教育中需強化護理人員的責(zé)任心意識。要求護理人員在實施臨床護理過程中,要本著對患者生命高度負責(zé)的責(zé)任、嚴謹實施護理,嚴格按照相關(guān)的規(guī)章制度進行操作執(zhí)行,保證護理安全和護理質(zhì)量。

2.3加強專業(yè)技能培訓(xùn)

護理操作中的每一步都關(guān)系到患者的生命健康安排,在實際護理操作中必須要按程序操作,按規(guī)定消毒,按要求實施。加強護理人員專業(yè)技能的培訓(xùn),使護理人員熟練的掌握臨床護理治療操作技巧,通過過硬的技術(shù)和熟練的操作,獲得患者及家屬的信任。2.4加大對患者及家屬的入院教育力度患者入院后,護理人員要對患者及家屬進行住院教育。一是要對相關(guān)規(guī)定進行詳細介紹、解答患者的疑慮,對特別注意事項要著重強調(diào);二是要告知患者及家屬應(yīng)遵從醫(yī)囑、遵守住院規(guī)章制度的重要性;三是要加大對患者及家屬遵醫(yī)囑執(zhí)行情況的監(jiān)督與督促。同時要經(jīng)常性的和患者及家屬進行溝通,及時了解患者的心理狀態(tài),在溝通過程中一定要注意溝通態(tài)度,良好的溝通態(tài)度才能使患者更信任護理人員,才能更好的實現(xiàn)治療效果。

篇（3）

產(chǎn)科護理一般分為產(chǎn)前護理和產(chǎn)后護理。這對護理工作者來說是非常艱巨的，因為婦產(chǎn)科是發(fā)生醫(yī)療糾紛較多的科室之一，由于患者及家屬們對法律知識認知度的提高以及意識的增強，她們對相關(guān)的醫(yī)療護理服務(wù)的要求也在不斷地提高。這就使得婦產(chǎn)科的護理工作安全顯得格外重要。所以了解護理中存在的一些風(fēng)險，有針對性和目的性的制定一系列的防治措施是很重要的。

一、婦產(chǎn)科護理中的常見風(fēng)險因素

產(chǎn)科護理中常見的風(fēng)險問題有以下幾種：

（1）由于產(chǎn)科急診的病人很多并且一些病人多在夜間，所以醫(yī)護人員的工作量很大。如果他們的心情煩躁或服務(wù)態(tài)度不端正，精神不集中，這樣給患者和家屬造成壞的印象，從而產(chǎn)生的不滿以及演化成的糾紛。（2）現(xiàn)在的一些醫(yī)療護理技術(shù)上的不成熟，醫(yī)護人員缺乏專業(yè)的知識。技術(shù)不熟練，觀察力不夠強，也有可能造成不必要的意外和糾紛。（3）在臨產(chǎn)的過程中一些醫(yī)護人員的責(zé)任心不強，在觀察產(chǎn)程中不夠仔細，不主動的去關(guān)心和了解產(chǎn)婦的痛苦。沒有耐心的去講解相關(guān)的知識，沒有和產(chǎn)婦建立良好的信任關(guān)系，這也是風(fēng)險因素的重要組成部分。（4）醫(yī)護人員沒有很好的掌握各種藥物的用法，或者在催產(chǎn)的過程中由于不夠細心，這些都很可能導(dǎo)致患者出現(xiàn)子宮破裂等一些危險情況。（5）在產(chǎn)后的護理工作中，如果一些消毒隔離等方面的工作沒有做好，也會使患者的傷口產(chǎn)生感染現(xiàn)象。（6）給新生兒洗澡的時候沒有仔細的去做消毒工作，導(dǎo)致新生兒的臍部等容易感染的部位感染。（7）醫(yī)護人員在患者出院的時候沒有告訴她們應(yīng)該注意的問題，以及解決突發(fā)問題時的方法。這讓患者因為不了解自己的身體狀況造成嚴重的問題等等。

以上這些的情況都是產(chǎn)科護理工作中常見的風(fēng)險問題，這些問題都會產(chǎn)生非常嚴重的后果。所以對這些問題的防范，顯得尤為重要。

二、應(yīng)對婦產(chǎn)科護理風(fēng)險的措施

2.1、加強對護理人員的素質(zhì)修養(yǎng)培養(yǎng)

醫(yī)院可以強化醫(yī)護人員的素質(zhì)培養(yǎng)，制定一系列的規(guī)章制度。做好護理風(fēng)險時的應(yīng)急預(yù)案等。每天宣傳一些健康積極向上的思想作風(fēng)。讓護理人員了解患者的痛苦，并以充分的耐心和誠懇的服務(wù)態(tài)度對待患者，安撫患者使她們在特殊時期變得堅強開朗，緩解她們的思想顧慮和緊張的情緒。當然護理部也要重視護理人員的身心健康，合理的調(diào)配人力，減少她們每天的工作量讓她們每天有充足的精力去應(yīng)對每天的突況。醫(yī)院還應(yīng)定期對醫(yī)護人員進行技術(shù)上的考核，這樣能使醫(yī)護人員減少在技術(shù)上的不熟練所導(dǎo)致的一些不必要的糾紛和風(fēng)險。醫(yī)護人員還應(yīng)具備良好的溝通能力，良好的溝通能使醫(yī)護人員更好的了解患者的身體狀態(tài)，并取得患者和家屬的信任。對那些容易產(chǎn)生糾紛環(huán)節(jié)的地方要不厭其煩地與產(chǎn)婦和她們的家屬講解，并簽字同意承擔(dān)風(fēng)險。

2.2、加強對護理人員的技術(shù)培訓(xùn)

現(xiàn)在一些護理人員由于每天重復(fù)做事，變得麻木。有些醫(yī)院為了減少開銷就聘請一些專業(yè)不是很強的醫(yī)護人員，這樣就造成了意外的發(fā)生。所以醫(yī)院應(yīng)該在聘請護理人員時應(yīng)該請一些經(jīng)驗豐富的來講解相關(guān)的知識，并傳授和孕婦及家屬的一些交流技巧。醫(yī)院還應(yīng)根據(jù)自身的條件對醫(yī)護人員進行定期的專業(yè)知識、急救的一些技術(shù)進行相應(yīng)的考核和培訓(xùn)。

護士長應(yīng)該每天巡視護理安全的情況，要仔細和細心。將各種能產(chǎn)生糾紛的隱患降到最低。醫(yī)護人員還應(yīng)熟悉各種藥物的作用，在給患者用藥的時候要細心避免用藥錯誤所產(chǎn)生的各種危害。醫(yī)護人員在給新生兒清洗的時候要注意各種消毒工作，減少因粗心大意造成的各種感染。醫(yī)護人員應(yīng)該按時書寫護理文書，及時掌握全新的護理技術(shù)。

2.3、強化醫(yī)院的規(guī)章制度及醫(yī)療設(shè)備的清查

醫(yī)院還應(yīng)該制定一些規(guī)章制度來規(guī)范醫(yī)護人的各種行為制度。合理規(guī)范的制度能使醫(yī)護人員在面對每天繁忙的工作時變得有秩序也能避免在工作中出現(xiàn)的各種意外和糾紛。當病人很多的時候工作量大是可以實行彈性制排班，適當?shù)恼{(diào)整值班數(shù)量使醫(yī)護人員時刻保持忙且不亂的良好秩序。讓護理人員把握好最佳的溝通時機取得患者及家屬的信任。醫(yī)護人員應(yīng)該掌握醫(yī)療設(shè)備的操作流程，定期對醫(yī)療設(shè)備進行檢查，以保證醫(yī)療設(shè)備的隨時準備使用的狀態(tài)。

三、總結(jié)

婦產(chǎn)科護理常見的一些風(fēng)險以及防護措的施涉及面廣泛，工作的項目也很多，所以工作人員的每天的工作量是很大的，并且這也是一項考驗?zāi)托牡墓ぷ鳌＿@就要求護理人員要有較高的專業(yè)。所以應(yīng)該加強愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德教育和護理管理。定期對醫(yī)護人員進行心理的疏導(dǎo)，使他們保持健康愉悅，積極向上的心理狀態(tài)。

參考文獻：

篇（4）

而現(xiàn)在，一上任，我馬上體會到了一名護士長的職責(zé)要比一名護士的職責(zé)多得多，也難得多。比如說，面對病人：以前，我覺得難應(yīng)付的病人只是偶爾那么幾個。可是現(xiàn)在，我突然發(fā)現(xiàn)，那些難應(yīng)付的病人怎么會冒出來這么多？其實是因為，當了護士長，就要去面對科室里所有難應(yīng)付的病人。

可以說，剛上任的時候，因為經(jīng)驗不足，處理一些事情的時候，也得到了教訓(xùn)。因為在意見本上，我曾經(jīng)得到過一次點名批評。當時這個病人因為安排不了車子將她上午送回家，而我的解釋又過于簡單，所以她在意見本里寫道：“護士長處理事情的態(tài)度和方法，讓人感覺不想負責(zé)，不敢承擔(dān)，希望院領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)和批評。”當時，我的第一個想法，就覺得挺委屈的，那天出院病人有那么多，車子送需要一定的時間，又不是我能隨意安排的，別人和她這么解釋就沒事，而我，怎么就遭到了點名批評呢？后來，我自己也想明白了，就因為我的頭上多了一條杠，她當然有理由對我的要求更高了。

篇（5）

而現(xiàn)在，一上任，我馬上體會到了一名護士長的職責(zé)要比一名護士的職責(zé)多得多，也難得多。比如說，面對病人：以前，我覺得難應(yīng)付的病人只是偶爾那么幾個。可是現(xiàn)在，我突然發(fā)現(xiàn)，那些難應(yīng)付的病人怎么會冒出來這么多?其實是因為，當了護士長，就要去面對科室里所有難應(yīng)付的病人。

可以說，剛上任的時候，因為經(jīng)驗不足，處理一些事情的時候，也得到了教訓(xùn)。因為在意見本上，我曾經(jīng)得到過一次點名批評。當時這個病人因為安排不了車子將她上午送回家，而我的解釋又過于簡單，所以她在意見本里寫道：“護士長處理事情的態(tài)度和方法，讓人感覺不想負責(zé)，不敢承擔(dān)，希望院領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)和批評。”當時，我的第一個想法，就覺得挺委屈的，那天出院病人有那么多，車子送需要一定的時間，又不是我能隨意安排的，別人和她這么解釋就沒事，而我，怎么就遭到了點名批評呢?后來，我自己也想明白了，就因為我的頭上多了一條杠，她當然有理由對我的要求更高了。

篇（6）

關(guān)鍵詞：帶教；婦產(chǎn)科；護理

收稿日期:2010-12-26

作者簡介：李少華，牡丹江醫(yī)學(xué)院紅旗醫(yī)院婦產(chǎn)科，主管護師，大學(xué)本科。王莉莉，張慶玲，牡丹江醫(yī)學(xué)院紅旗醫(yī)院婦產(chǎn)科。（牡丹江/57011）

護生畢業(yè)實習(xí)是護理專業(yè)教育的一個十分重要的階段，是學(xué)與用、理論與實踐的結(jié)合點，是從學(xué)校走向工作崗位的轉(zhuǎn)折點，是將理論運用到實踐的重要環(huán)節(jié)。護生通過臨床實習(xí)，鞏固護理基本理論、基本知識、熟練護理基本技能;在與患者的交往中，學(xué)習(xí)人際溝通技巧，為成為一個合格的護理工作者奠定扎實的基礎(chǔ)。現(xiàn)對實習(xí)護生婦產(chǎn)科常規(guī)護理帶教進行課程設(shè)計如下：

1 實習(xí)護生婦產(chǎn)科常規(guī)護理帶教課程設(shè)置

課程設(shè)計的理念以人為本，以職業(yè)能力為課程核心，遵從護理工作過程邏輯，兼顧護生素質(zhì)，重實踐、重體驗、重反饋、重考核，表現(xiàn)婦產(chǎn)科護理學(xué)課程特色。根據(jù)高職教育的目標，結(jié)合臨床護理對人才的需求，從護生的綜合素質(zhì)著手，提高護生在就業(yè)中的競爭力。將培養(yǎng)目標設(shè)定在以社會需求為目標、以就業(yè)為導(dǎo)向、以能力培養(yǎng)為本位，面向市場、面向職業(yè)、面向就業(yè)的方向，培養(yǎng)和訓(xùn)練“實用型”和“職業(yè)型”護理專科人才，滿足現(xiàn)代化醫(yī)院迫切需要能溝通、會做事的綜合職業(yè)能力的專業(yè)人才[1]課程內(nèi)容選擇的原則以課程目標為主要依據(jù)，必須適應(yīng)學(xué)生的需求及興趣，注重內(nèi)容的基礎(chǔ)性，應(yīng)該貼近社會生活與學(xué)習(xí)生活。

2教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計

（1）重視入科培訓(xùn)：在護生剛到科室時向護生詳細介紹病區(qū)的環(huán)境、病房的結(jié)構(gòu)及設(shè)施、科室的專業(yè)特點、治療室、處置室、設(shè)備的位置及相關(guān)要求、搶救物品、藥品、護理文件書寫、整體護理的實施、醫(yī)護人員和患者的情況等，使護生盡快熟悉工作環(huán)境，增加自信心，為實習(xí)工作打好基礎(chǔ)[2]。

（2）重點學(xué)習(xí)常規(guī)護理：如妊娠期的護理、分娩期的護理、產(chǎn)褥期的護理、女性生殖系統(tǒng)炎癥病人的護理、月經(jīng)失調(diào)病人的護理以及各種婦科手術(shù)的護理。進行專科操作如陰道灌洗上藥、四步觸診、骨盆外測量、胎心音聽診技術(shù)、會陰消毒技術(shù)、臍部護理技術(shù)、新生兒沐浴、接種卡介苗及乙肝疫苗等，帶教老師首先講解操作方法、要求、目的、注意事項，然后帶教老師示范操作過程，傳授最新的操作經(jīng)驗，同時注意保護患者的權(quán)益，減少患者的痛苦。 轉(zhuǎn)貼于

（3）加強護理技術(shù)操作訓(xùn)練，實踐教學(xué)實施循征護理，體現(xiàn)婦產(chǎn)科護理的新思想、新理念，靈活帶教，使護生掌握技巧。

（4）提高護生溝通能力，取得病人的信任讓護生多接觸病人，了解各類型病人的特點，使護生熟悉醫(yī)院環(huán)境，熟悉工作流程、工作性質(zhì)，消除心理壓力。

（5）強化保護患者隱私的意識，在臨床教學(xué)過程中，把患者作為“活教具”讓學(xué)生觀摩實習(xí)，尤其關(guān)于患者的個人信息、身體的隱私部位、個人的秘密等使患者感到自身人格、自尊的侵犯和傷害。

3 教學(xué)措施的設(shè)計

教學(xué)方法是提高教學(xué)質(zhì)量，增進教學(xué)效果的有效手段。教學(xué)方法采用演示法、案例教學(xué)、模擬情景教學(xué)法、任務(wù)教學(xué)法、角色扮演與情感體驗等，將抽象知識轉(zhuǎn)化為具體知識，以便學(xué)生更好地理解，使學(xué)生在輕松、愉快的環(huán)境中學(xué)習(xí)，啟發(fā)學(xué)生積極思維，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，讓學(xué)生更好地掌握知識。要避免填鴨式教學(xué)，應(yīng)注重理論與實訓(xùn)相結(jié)合。主要的教學(xué)手段有多媒體、示教室和練習(xí)室的使用，臨床見習(xí)和實習(xí)。

4 教學(xué)創(chuàng)新設(shè)計

如何使護生成為醫(yī)德、理論和技術(shù)都過硬的新時期的護理工作者，是一個永恒的課題。婦產(chǎn)科的護理技術(shù)操作獨具特色，在帶教中應(yīng)做到理論聯(lián)系實際。了解、關(guān)愛護生，幫助其克服畏難心理，解決學(xué)生的問題面對學(xué)生多的問題，帶教老師應(yīng)在排班上做好安排，盡量將學(xué)生分散安排，避免同一班次學(xué)生過多。由于帶教老師要兼顧I臨床工作，不可能顧及每一個學(xué)生，排班時老師應(yīng)將學(xué)生安排好，并事先與跟班老師做好溝通。不同層次的學(xué)生應(yīng)采取不同的帶教方法，如中專生，老師應(yīng)著重教會學(xué)生知道怎么做；本科生，老師應(yīng)著重教會學(xué)生為什么這么做；研究生，老師則應(yīng)引導(dǎo)她們的創(chuàng)新性思維。婦產(chǎn)科的護理技術(shù)操作獨具特色，在帶教中應(yīng)做到理論聯(lián)系實際。在老師示范操作過程，傳授最新的操作經(jīng)驗，同時注意保護患者的權(quán)益，減少患者的痛苦[3]。每一項操作讓護生先看，掌握要領(lǐng)，待時機成熟時先做好與患者的溝通工作，盡量讓護生獨立操作并及時指點，操作完畢，讓護生回顧操作中的不足之處，以加深印象。在一個班次結(jié)束后，帶教老師要幫助護生回憶當班所學(xué)的知識，并鼓勵護生做好臨床筆記，將掌握的和未掌握的內(nèi)容分別記錄，從而使護生養(yǎng)成良好的習(xí)慣，主動查找不足，及時詢問教師或查看書本，以加深理解，積累工作經(jīng)驗。針對本科室的常見病、專科急癥，督促護生復(fù)習(xí)相關(guān)的理論知識，啟發(fā)護生的主動思維、積極思考、自覺學(xué)習(xí)的能力，婦產(chǎn)科護理學(xué)實驗教學(xué)的內(nèi)容均為本專科常見的、基礎(chǔ)的、重點的基礎(chǔ)理論知識及護理技術(shù)操作，通過這些實驗，重存培養(yǎng)學(xué)生的實際動手能力，掌握實驗教學(xué)內(nèi)容的基礎(chǔ)理論知識，熟悉簡單儀器的使用及常見的專科護理技術(shù)操作及婦產(chǎn)科護理病歷的書寫等。

參考文獻

篇（7）

【摘要】

目的：探討婦產(chǎn)科護理中常見風(fēng)險事件的預(yù)防和處理。方法：選取自2013年2月至2015年2月期間在本院治療的180例婦產(chǎn)科患者，隨機分為對照組和常規(guī)組，常規(guī)組患者實施常規(guī)護理，對照組患者在常規(guī)護理的基礎(chǔ)上給予風(fēng)險防范護理，分別觀察兩組患者的護理結(jié)果，并記錄相關(guān)數(shù)據(jù)。結(jié)果：與常規(guī)組相比，對照組患者護理的滿意度高于常規(guī)組，醫(yī)療失誤的發(fā)生率和投訴率低于常規(guī)組，兩組對比差異明顯，有統(tǒng)計學(xué)意義（P<0．05）。結(jié)論：在婦產(chǎn)科護理中采取風(fēng)險防范措施能夠有效降低風(fēng)險事件的發(fā)生率，提高護理的效果，值得臨床推廣。

關(guān)鍵詞 婦產(chǎn)科；風(fēng)險事件；預(yù)防和處理

【中圖分類號】R473.71　【文獻標識碼】B【文章編號】1674-9561（2015）07-0078-01

婦產(chǎn)科存在較高的風(fēng)險，是風(fēng)險事故多發(fā)的科室，護理的難度較大。風(fēng)險事件的發(fā)生會影響患者的病情恢復(fù)，引發(fā)醫(yī)患矛盾。及時預(yù)防和處理風(fēng)險對于提高婦產(chǎn)科護理的質(zhì)量有重大的意義。本文就本院2013年2月至2015年2月期間接收的180例婦產(chǎn)科患者，部分患者實施風(fēng)險防范護理，效果顯著，現(xiàn)將相關(guān)結(jié)果報告如下。

1 資料與方法

1．1一般資料:

選取2013年2月至2015年2月期間在本院治療的180例婦產(chǎn)科患者，將病例隨機分為對照組和常規(guī)組，每組各分配90例患者。患者年齡在19～47歲之間，平均年齡（30.3±4.7）歲。在此次研究所選的患者中，兩組患者的一般資料沒有明顯差異，無統(tǒng)計學(xué)意義（P＞0.05），具有可比性。

1．2 護理方法

1.2.1對照組:

對照組患者在進行常規(guī)護理的基礎(chǔ)上，實施風(fēng)險防范護理。具體方法如下：（1）對風(fēng)險因素進行評估。在患者入院后，醫(yī)護人員針對患者的狀況對可能存在的風(fēng)險進行評估，并制定出相應(yīng)的預(yù)防和處理措施，將可能存在的風(fēng)險和相關(guān)的應(yīng)對措施明確告知患者。（2）心理護理。在護理期間，觀察患者的心理變化，加強與患者的交流，拉近與患者的距離，使患者能積極配合治療，減少醫(yī)患糾紛。（3）術(shù)后指導(dǎo)。患者在接受手術(shù)之后，要將注意事項和禁忌事項向患者和家屬做一個詳細的說明。對于術(shù)后需要服藥的患者還要做好藥物指導(dǎo)［1］。（4）運動指導(dǎo)。當患者可以下床活動時，要指導(dǎo)患者做一些康復(fù)訓(xùn)練，加快患者身體機能的恢復(fù)，完善治療的效果［2］。醫(yī)護人員在患者出院以后要做好相應(yīng)的醫(yī)囑工作，指導(dǎo)患者出院后的自我康復(fù)，加強治療的效果。

1.2.2常規(guī)組:

對常規(guī)組的90例患者給予常規(guī)護理。

1.3統(tǒng)計學(xué)分析:

對兩組數(shù)據(jù)均運用統(tǒng)計學(xué)方法和采用spss18．0統(tǒng)計學(xué)軟件，進行卡方檢驗和t檢驗，得出P<0．05，說明此次數(shù)據(jù)具有統(tǒng)計學(xué)意義。

2結(jié)果

觀察兩組患者醫(yī)療失誤發(fā)生率、投訴率和護理的總滿意度。對照組醫(yī)療失誤的發(fā)生率為0，常規(guī)組為20.0%；對照組的投訴率3.3%，常規(guī)組為16.7%；對照組護理的總滿意度為95.6%，常規(guī)組為55.6%。二者相比差異明顯，具有統(tǒng)計學(xué)意義（P<0．05），相關(guān)數(shù)據(jù)見表1：

3討論

要做好婦產(chǎn)科護理的風(fēng)險預(yù)防和處理，首先需要了解婦產(chǎn)科護理常見的風(fēng)險因素。婦產(chǎn)科護理常見的風(fēng)險因素主要有以下幾點：（1）人員因素。主要是指護理人員的專業(yè)技能不足，沒有接受專業(yè)技能培訓(xùn)。其次是指人員配備的不足，當發(fā)生突發(fā)事件的時候，不能及時予以處理，容易產(chǎn)生風(fēng)險事件。婦產(chǎn)科護理人員的工作強度較大，每天承擔(dān)高負荷的工作，容易在工作中出現(xiàn)疲勞的狀況。部分護理人員沒有很強的責(zé)任意識，不遵守醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定，不注重與患者的溝通，對待護理工作的態(tài)度比較散漫［3］。（2）設(shè)備因素。醫(yī)院沒有及時準備醫(yī)療設(shè)備，對突發(fā)事件的準備不足，不能快速處理患者的突發(fā)癥狀，影響患者的生命安全。醫(yī)療器械在使用之前，沒有按照消毒程序進行徹底消毒，導(dǎo)致在操作的過程中，容易引發(fā)傷口的感染。（3）藥物因素。藥物劑量使用不準確，可能對患者的身體造成傷害。（4）制度因素。醫(yī)院對制度的執(zhí)行力度不強，導(dǎo)致護理人員在工作中缺乏法律觀念，不知道如何使用法律手段維護雙方的權(quán)益，容易導(dǎo)致醫(yī)療糾紛事件的發(fā)生［4］。

針對護理工作可能存在的風(fēng)險，要做好以下應(yīng)對和處理措施：（1）加強對護理人員的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，訓(xùn)練護理人員對突發(fā)事件的應(yīng)對處理能力。改善患者的服務(wù)態(tài)度，加強護理人員和患者的溝通。同時，要加強對護理人員的心理輔導(dǎo)，幫助護理人員以積極的心態(tài)面對日常護理工作。（2）強化制度管理。規(guī)范護理工作的操作流程，強化護理人員的法律意識，積極應(yīng)對護理工作中出現(xiàn)的各種糾紛和突發(fā)事件，提前做好應(yīng)對的方案。（3）設(shè)備管理。要按照規(guī)定做好醫(yī)療設(shè)備和器械的準備和消毒工作，防止在手術(shù)中因醫(yī)療設(shè)備引發(fā)的感染。（4）健康指導(dǎo)。特別是對于婦產(chǎn)科產(chǎn)后患者來說，要加強對母乳喂養(yǎng)的宣傳，向產(chǎn)婦宣傳母乳喂養(yǎng)的好處，同時積極為患者提供相關(guān)的幫助和指導(dǎo)。

在本文的研究中，將婦產(chǎn)科患者分成兩組，采用兩種不同護理方案。對照組患者的醫(yī)療失誤的發(fā)生率為0，常規(guī)組為20.0%；對照組的投訴率3.3%，常規(guī)組為16.7%；對照組護理的總滿意度為95.6%，常規(guī)組為55.6%。二者相比差異明顯，具有統(tǒng)計學(xué)意義（P<O．05）

綜上所述，通過對婦產(chǎn)科風(fēng)險因素的分析，積極制定風(fēng)險防范和應(yīng)對的措施，有利于提高護理的效果，減少護理醫(yī)療失誤的發(fā)生率和投訴率，減少醫(yī)療糾紛，加強護理的效果。對婦產(chǎn)科患者給予風(fēng)險防范護理有重大意義值得臨床推廣。

參考文獻

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篇（8）

【中圖分類號】R473.71 【文獻標識碼】B【文章編號】1005-0019（2013）12-0434-01

近年來，婦產(chǎn)科護理學(xué)成為各大醫(yī)學(xué)院的熱門專業(yè)，究其原因，是因為婦產(chǎn)科護理學(xué)是一門專業(yè)性和實踐性都很強的學(xué)科。婦產(chǎn)科職責(zé)主要是為生育女性和新生兒童服務(wù)的，在實際情況下，生產(chǎn)后的女性無論是身體上還是心靈上都十分脆弱，同時，有很多年輕的爸爸媽媽對新生兒護理和照料方面沒有經(jīng)驗。這就對醫(yī)院婦產(chǎn)科護理工作提出了更高的要求，護理人員在工作中不僅要有足夠的耐心，更要對患者和新生兒細心。本文首先對婦產(chǎn)科護理工作常見的一些問題進行分析和研究，然后對婦產(chǎn)科護理工作管理，提高護理人員職業(yè)素養(yǎng)等方面提出了相應(yīng)的改進措施。

在醫(yī)院婦產(chǎn)科的護理工作中，護理質(zhì)量是十分重要的，它的好壞直接影響護理人員的專業(yè)形象、護理對象的生命質(zhì)量以及護理工作是否有成效。良好的護理管理有益于提高生育媽媽和新生兒的健康水平，但是，目前醫(yī)院婦產(chǎn)科傳統(tǒng)的護理質(zhì)量評價標準已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)療模式的發(fā)展，所以，我們必須進行持續(xù)的質(zhì)量改進，這樣才能使婦產(chǎn)科的護理工作越來越好，才能更好地為生育媽媽和新生兒服務(wù)，這是婦產(chǎn)科護理工作的一個永恒的目標。

1 婦產(chǎn)科護理工作中的瓶頸

（1）工作中缺乏責(zé)任心的培養(yǎng)。無論是任何工作，責(zé)任心的培養(yǎng)是極其重要的，尤其是婦產(chǎn)科護理工作，它要求醫(yī)務(wù)人員擁有相當專業(yè)的技術(shù)、足夠的責(zé)任心及完善的醫(yī)療設(shè)備。其中，責(zé)任心是作為醫(yī)務(wù)人員最基本的素質(zhì)，一個好的護理醫(yī)務(wù)工作者，不會受到任何外界的干擾，不會受自己的情緒的控制，無論遇到任何事情，都會耐心對待，細心解決。另外，在醫(yī)務(wù)人員的工作中，隨著工作時間的不斷增長，我們會認為老醫(yī)生經(jīng)驗豐富，水平頗高，但是有些年齡大的醫(yī)生在處理醫(yī)療問題時會有慣性思維，在解決突發(fā)事件的時候會將經(jīng)驗作為首要基礎(chǔ)，而往往忽略了實際判斷的準確性。這些都意味著醫(yī)務(wù)人員在護理工作中責(zé)任心的缺失。

（2）護理人員的專業(yè)水平有待提高。

婦產(chǎn)科護理工作是一項服務(wù)性很強的工作，它需要工作人員擁有極強的專業(yè)基礎(chǔ)和過硬的技術(shù)水平，本著以服務(wù)為目的的基本要求提高自身的專業(yè)素質(zhì)，是每一位婦產(chǎn)科護理工作者所必備的。目前，有很多醫(yī)療差錯都源于護理人員專業(yè)素質(zhì)不強，技術(shù)不過硬所造成的。在護理過程中，經(jīng)常會有一些病人投訴護理人員的技術(shù)和素質(zhì)欠佳，給醫(yī)院造成了極其負面的影響，同時也對病人和家屬造成了心理上的傷害。

（3） 醫(yī)院婦產(chǎn)科制度管理不嚴謹。婦產(chǎn)科護理工作是十分神圣的職業(yè)，它迎接著無數(shù)新生命的誕生，承擔(dān)著每一對父母對其的寄托，因此，作為護理工作者一定要恪盡職守，認真對待每一對父母，細心呵護每一個問世的新生兒，但是在目前來看，有很多護理人員在護理過程中沒有嚴格執(zhí)行醫(yī)囑和查對制度，管理藥品不按規(guī)定，疏于職守，違規(guī)操作，對病人病情觀察時不仔細，結(jié)果造成了很多不必要糾紛的發(fā)生。

（4）婦產(chǎn)科護理人員法律意識還需增強。婦產(chǎn)科護理人員在端正態(tài)度，嚴格操守，不斷提高專業(yè)水平及技術(shù)的同時，也得提高其法律意識，將陳舊的觀念拋開，培養(yǎng)自身的危機意識，對于護理工作中出現(xiàn)的危機情況能夠準確把握，及時快速的采取應(yīng)對措施，并對潛在的隱患有著敏銳的洞察力。但是目前很多護理人員只能做好最基本的護理工作，并沒有將思路打開，將憂患意識放在提高專業(yè)水平的內(nèi)容中，甚至有一些護理工作者無法準確判斷哪些危機應(yīng)該是由自身可以快速解決的，遇到危機事情該如何妥善處理等。久而久之，造成了護理人員的被動情緒。

2 醫(yī)院婦產(chǎn)科護理工作的改進措施

（1）強化婦產(chǎn)科醫(yī)護人員的法律意識，加強護理工作的安全管理。醫(yī)院相關(guān)部門應(yīng)該定期對婦產(chǎn)科醫(yī)護人員進行法制教育，逐漸培養(yǎng)婦產(chǎn)科護理人員學(xué)習(xí)法律知識、提高法律意識，更好地利用法律手段維護生育女性與醫(yī)護人員的合法權(quán)益。通過對醫(yī)護人員進行法制教育，能讓他們自覺地知法、懂法、守法，切實有效地按照醫(yī)院婦產(chǎn)科相關(guān)護理流程操作進行工作，充分做到每一個醫(yī)護人員都是依法行醫(yī)。同時，醫(yī)院的相關(guān)部門也要成立檢查小組，主要負責(zé)對相關(guān)科室的檢查，這包括婦產(chǎn)科在內(nèi)的全院各科室的日常工作，設(shè)立月查制度、周查制度等措施。

（2）加強醫(yī)院婦產(chǎn)科的制度管理體系。婦產(chǎn)科人員在護理工作中之所以會出現(xiàn)很多問題，是因為護理工作制度的不完善，要想提高護理人員的整體素質(zhì)，就要首先加強護理工作管理制度的實施，切實將每一項制度應(yīng)用到護理工作中，使得每一個工作人員在操作任何護理行為的同時都能有章可循。另外，我們要為護理人員開展獎懲分明的制度，針對優(yōu)秀的護理工作者，我們要給予獎賞，對于工作上尚有欠缺的護理人員，我們要對其進行定期培訓(xùn)及考核。

（3）加強護理人員業(yè)務(wù)水平的培養(yǎng)。隨著時代的不斷進步，人們對醫(yī)護工作者的要求也在逐漸增加，因此，需要護理工作者擁有過硬的專業(yè)水平，對待突發(fā)事件能夠妥善解決，我們應(yīng)該針對不同崗位上的護理人員，結(jié)合他們的工作職能，開展各種各樣的培訓(xùn)活動，應(yīng)用專題講座、外出進修、技術(shù)研究、心理輔導(dǎo)等方式提高護理人員的整體素質(zhì)，提高其專業(yè)水平，同時提高工作的效率及質(zhì)量。

（4）加強護理工作人員的責(zé)任心。作為一個婦產(chǎn)科護理人員，應(yīng)該擁有比其他人更強的責(zé)任心及耐心，對待新生兒的誕生及每一位產(chǎn)婦都應(yīng)該細心呵護，像對待家人一樣對待他們，另外，還要加強護理人員的工作素養(yǎng)，增強護理人員的職業(yè)道德，這些都源于對工作的熱愛。醫(yī)院應(yīng)該加強對婦產(chǎn)科護理人員的敬業(yè)精神教育，工作中本著對患者負責(zé)的態(tài)度，嚴格按照護理工作操作流程，認真做好護理工作。

參考文獻

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【中圖分類號】G718.3 【文獻標識碼】 【文章編號】1004-7484（2013）06-0609-10

執(zhí)教20多年，教過的學(xué)生有90的是女生，這些女生畢業(yè)后將成為社會、醫(yī)院、家庭的重要成員，她們的素質(zhì)和修養(yǎng)直接影響著社會的穩(wěn)定、醫(yī)院的發(fā)展和家庭的幸福，今后學(xué)生工作的對象大部分也是女性，所以我們根據(jù)護理專業(yè)的培養(yǎng)目標、針對護生的特點，把“做女人的本分”的內(nèi)容融于《婦產(chǎn)科護理學(xué)》的教學(xué)中。

1 明確專業(yè)培養(yǎng)目標和自己的責(zé)任：

護理專業(yè)的目標是培養(yǎng)能在各級各類醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)從事護理、保健、康復(fù)等工作，具有職業(yè)生涯發(fā)展基礎(chǔ)的技能型、服務(wù)型的高素質(zhì)勞動者[1]。護生要認識到：自己的工作對象是人，而不是機器，人是有血有肉有思想感情的，而病人更有著特殊的軀體狀態(tài)和心理狀態(tài)，所以要用語言、用感情人性化地去對待病人、用精湛的醫(yī)護技能為病人解除病痛。特別是婦產(chǎn)科的醫(yī)務(wù)人員，工作的成敗關(guān)系到的是兩條、甚至是兩條以上的生命！

2 怎樣讓學(xué)生接受老師教給的“做女人的本分”的內(nèi)容？

古人云：“親其師，信其道；尊其師，奉其教；敬其師，效其行”說的就是學(xué)生感到老師象親人一樣才會相信老師所傳授的道義，從心里尊敬自己的老師才愿意聽從他的教誨，欽佩自己的老師才會效仿他的所作所為。

2.1教師美的形象作用于學(xué)生的感覺器官

首先是來自教師的信息作用于學(xué)生的感覺器官，學(xué)生通過大腦的整理、分析，才會得出是否喜歡、尊敬教師的心理反應(yīng)。具有正常視功能的人約90的外部信息是通過視覺器官獲得[2]。老師第一次走進教室，就要給學(xué)生留下了良好的第一印象，作為培養(yǎng)白衣天使的老師，在課堂上身著醫(yī)院工作服、情緒飽滿、表情和藹、動作適度、儀態(tài)端莊、清潔衛(wèi)生，這樣的好儀容在學(xué)生眼里是一個美的典型，這樣的教師形象沒有學(xué)生會不喜歡，在教學(xué)中有身教的作用。

2.2 獨具風(fēng)格的教學(xué)語言影響學(xué)生

接下來，學(xué)生期盼著你開口說話，進一步感知老師內(nèi)在的美和淵博的學(xué)識。先不說授課的具體內(nèi)容和水平高低，標準的普通話、吐字清晰、音調(diào)親切、舒展自然的教學(xué)語言，就是上好一堂課的先決條件。用標準的醫(yī)學(xué)術(shù)語來描述教學(xué)內(nèi)容，有利于讓學(xué)生的思維迅速集中并逐漸轉(zhuǎn)移到學(xué)醫(yī)上來，并把行為舉措逐漸投入到為將來做一位合格的白衣戰(zhàn)士的準備中。我們應(yīng)該不斷研究教師的語言藝術(shù)，并結(jié)合自己的專業(yè)逐漸形成自己獨具風(fēng)格的教學(xué)語言。

2.3 注重體態(tài)語言，加強與學(xué)生的交流

“人的肢體語言是最為豐富的，也是最具魅力的。”它可以大大補充和豐富有聲語言，甚至起到意想不到的直觀效果，還有助于對課堂的調(diào)控，吸引學(xué)生的注意力，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。有時不需太多，一個贊許的眼神、一句鼓勵的話就會讓學(xué)生親近你、喜歡上你的教學(xué)。

3 教給學(xué)生“做女人的本分”的內(nèi)容

在中國古代，做女人的本分是遵循“三從四德”，在社會發(fā)展的今天， “四德”里面的某些內(nèi)容仍然可以借鑒，并賦予新的內(nèi)容。如“德”重在文明禮貌修養(yǎng)，“言”、“功”重在才能和創(chuàng)造性的培養(yǎng)，“容”適當修飾是對自己和他人的尊重等。通過借鑒、發(fā)展和豐富，當今女人的本分應(yīng)從幾個方面來引導(dǎo)：

3.1 身為女兒、兒媳要孝敬雙方父母

學(xué)生大多是獨生子女，她們身為父母的女兒，結(jié)婚后又身為公婆的兒媳，要面對四個老人，我們一再教育她們要悉心照料好雙方父母，孝敬老人是一個永恒的美德。具體表現(xiàn)為家務(wù)事多做點，不給老人添麻煩，自己是一名醫(yī)護人員，平時要對老人噓寒問暖，經(jīng)常提醒老人注意身體健康，老人生病時及時送上食物和藥物。在自己力所能及的情況下，多給老人一些經(jīng)濟上的幫助，營造和諧幸福的家庭，家和才能萬事興。恭順柔和溫柔的一笑，輕輕的一聲問候，多分擔(dān)點家務(wù)，總能博得長輩的疼愛。女人的氣質(zhì)和教養(yǎng)，在與婆婆的長期生活中會淋漓盡致的表現(xiàn)出來。跟公婆的關(guān)系處好了更能獲得丈夫的愛。（這一部分的內(nèi)容貫穿在“圍絕經(jīng)期綜合癥”和“老年期保健”的教學(xué)中。）

3.2 身為妻子要溫柔、賢惠

溫柔，應(yīng)是女人的天性，以柔待人，以柔處事，以柔克剛。任何時候，發(fā)脾氣并不能解決問題，只會將問題升級，甚至于夫妻反目。好妻子既要“知書”還要“達禮”，現(xiàn)代生活中才女很多，有的才女在職場上顯山露水，回到家則甘為淑女賢妻，懂得給丈夫三分情調(diào)三分面子，這個家也就十分溫馨十分穩(wěn)定。一位教授說到“安”字――“寶蓋頭”代表屋子，屋里有了“女”人，家里就能“安”享太平了，足以見女人在家里的地位和作用是何等重要。另外，“女為悅己者容”，要以端莊嫻雅的容貌取悅于丈夫，年輕漂亮是短暫的，而端莊嫻雅的氣度卻是永久的。男人靠智慧和強悍征服世界，女人則靠溫柔和賢惠征服男人的心。（在《婦護》“妊娠期、產(chǎn)褥期母體的變化”中穿插講解。）

3.3 身為母親要愛子，更要教子

女性的素質(zhì)決定民族的素養(yǎng)。國家的振興從家庭開始，家庭是塑造一個人品格的啟蒙學(xué)校，一個人的心靈開始形成、理性開始覺醒、品格開始初具雛形，主要都是在家庭中，母親是第一任老師。古代宮廷選皇后有一個標準叫“母儀天下”，就是用母親的修養(yǎng)影響天下。所以，天下的母親們都應(yīng)以天下安祥、和諧為己任，更勤奮，更理智、更富人情味，用博大的愛心養(yǎng)育好下一代；家長教孩子孝道，自己身體力行，孩子自然也會做到，達到不言而教的效果。（在《婦護》“婦女一生各階段的生理特點”、中講解）

3.4 身為護士要注重“四德”

醫(yī)學(xué)的最高境界是仁醫(yī)仁術(shù)，仁醫(yī)仁術(shù)的靈魂是大愛、真愛、至愛。中國的傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)以仁醫(yī)仁術(shù)而沉靜于人們的心靈，熨帖著生命之根，體現(xiàn)著醫(yī)道大愛[3]。作為一名優(yōu)秀的護士，要具有良好職業(yè)素質(zhì)、人際交往與溝通能力，熟練掌握護理操作技能，能很好地完成護理、保健、康復(fù)工作。人們將護士比為“白衣天使”，這就是護士的內(nèi)在美與外在美融為一體的象征。（在《婦護》“緒言”中講解）

護士的“婦德”：護理工作是與生理、心理暫時處于弱勢的人們打交道的工作，應(yīng)將愛心貫穿于始終。尊重病人的人格和權(quán)利，對待病人要有真摯的感情、和藹的態(tài)度和高度的同情心。用高度的責(zé)任感嚴格執(zhí)行各項護理規(guī)章制度及操作規(guī)程，護理工作瑣碎而繁重，不能因繁忙而將應(yīng)測的體溫、血壓、出入量等隨便記錄。（在《婦護》危急重癥中講解。）

護士的“婦言”：藍鼎元《女學(xué)》說“婦言不貴多，而貴當（恰當）”。作為一名護士，要求語言美，說話得體，與病人接觸時多使用禮貌性、安慰性、鼓勵性、解釋性的語言，慎言守密是護理人員必須遵循的一項道德規(guī)范。（在《婦護》“分娩期護理”中講解，如：當家屬問新生兒性別時，只能說“是個男孩”或“是個女孩”，不能說“是個健康的男孩/女孩”，因為還沒經(jīng)過全面的體檢）

護士的“婦容”：溫順柔和的神態(tài)、鎮(zhèn)靜的表情、和藹的態(tài)度、飽滿的精神，會給病人帶來治療的信心；穩(wěn)重、端莊、大方的體態(tài)，正確的坐立行走姿勢會顯得自信而精力充沛，給病人帶來美感和安全感。（在《婦護》“女性生殖系統(tǒng)腫瘤”、“不孕癥”的心理護理中講解）

護士的“婦功”：具有扎實的護理專業(yè)理論知識和熟練的操作技能，具有良好的記憶能力、思維能力和觀察能力，為解除病人的痛苦、維護人們的健康而努力，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，精益求精（在《婦護》“緒論之婦產(chǎn)科護士應(yīng)具備的素質(zhì)”中講解）。護士就要做到“勤”和“巧”，隨時掌握患者的病情變化，搶救患者時技術(shù)熟練，動作敏捷，有較強的獨立操作能力。（在《婦護》“產(chǎn)后出血”中講解）

在家庭中，女人是父母的依靠，是丈夫的后盾，是孩子幸福的港灣；在醫(yī)院里，護士是治療措施的實施者、健康教育者、病人的責(zé)任者、醫(yī)生的合作者、心理疏導(dǎo)者、重癥監(jiān)護者、感染控制者等多重角色，在家在醫(yī)院都盡職、盡心、盡力。“隨風(fēng)潛入夜，潤物細無聲”，盡管我們做得還不夠，但教學(xué)生的過程也是我們不斷完善的過程。

醫(yī)學(xué)科學(xué)知識和護理技能不斷更新，“做女人的本分”的內(nèi)容也會被賦予新的內(nèi)涵，但是基本內(nèi)容不變，女生們可受用一生。

參考文獻：

篇（10）

1．自身垂范職能。

婦產(chǎn)科護士長在日常的護理工作和管理工作中，既是組織者又是實踐者，其自身形象對下屬會起很大的垂范作用。要想成為一個優(yōu)秀的護理管理者，護士長就必須具有一定的凝聚力和向心性，真正的威望并不是靠崗位權(quán)利來相助的。而是靠自身從各方面散發(fā)的魅力來征服下屬的。

2．協(xié)調(diào)管理職能。

婦產(chǎn)科護士長在工作中經(jīng)常會遇到病區(qū)內(nèi)、病區(qū)間、護患問及與其他部門之間的矛盾、糾紛需要協(xié)調(diào)和處理。對于護士的協(xié)調(diào)管理，以要培養(yǎng)其良好的素質(zhì)和工作責(zé)任感為主，關(guān)心年輕護士的成長，而不是給護士一種控制管理的感受。對上級科室主任的溝通，要經(jīng)求他們對護理工作的意見和建議，保證護理工作與醫(yī)療工作相互配合，以保證護理目標的有效實施。在協(xié)調(diào)工作中，護士長不僅要起到管理的作用，還要有協(xié)助科主任處理各種關(guān)系的能力。在護士長的工作中，要注意工作的藝術(shù)性，努力維護好各方面的關(guān)系，保障護理工作的有序進行。

3．提高護理質(zhì)量的監(jiān)督職能。

要想提高護理質(zhì)量，就必須嚴格執(zhí)行護理工作的質(zhì)量控制標準，這是完成各項護理工作和確保護理質(zhì)量的前提。護士長是護理工作質(zhì)量控制網(wǎng)絡(luò)中的橋梁與紐帶，在提高護理質(zhì)量的過程中起著重要的作用。為了提高護理質(zhì)量，醫(yī)院就必須有一個長期有效的監(jiān)督機制來約束，通過量化考核，來實現(xiàn)科學(xué)化管理。其中，在護理質(zhì)量的提高進程中護士長監(jiān)管是否到位，是影響護理質(zhì)量提高的主要因素。

4．領(lǐng)導(dǎo)管理職能。

護士長最主要的職能應(yīng)該是在護理工作中的領(lǐng)導(dǎo)作用，這主要包括對下屬護士的思想政治教育、護理制度的建立與落實、合理安排和使用護理人員以及對護士的教育培訓(xùn)等。在日常護理工作中，護士長要時刻教育護理人員“以患者為中心，視患者為親人”，同時注重培養(yǎng)謹慎細致的工作作風(fēng)，增加法律意識教育，減少護理失誤事件的發(fā)生。護士長還要在工作中落實各項核心制度的要求，如交接班制度、消毒隔離制度等，另外要明確各級護理人員的職責(zé)，合理安排其護理日程。除了做好平時的護理任務(wù)，還要對護士進行培訓(xùn)教育，這是提高護理質(zhì)量的長遠之計，要常抓不懈。

提高護理質(zhì)量對婦產(chǎn)科護士長的素質(zhì)要求

1．高尚的醫(yī)德。

作為一個護理人員，只有具備高尚的道德才能做到盡全力去服務(wù)患者。因為婦產(chǎn)科是一個特殊科室，比如孕產(chǎn)婦的護理就是兩個生命的護理，所以就更加要用心去做好護理工作。我們必須以“讓患者滿意是我們永恒的追求”為宗旨，才能更好的服務(wù)于廣大患者。

2．熟練的技能素質(zhì)。

隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)和護理事業(yè)的不斷發(fā)展，婦產(chǎn)科的護理工作要求越來越高，因此護士長必須掌握豐富的專業(yè)知識和精湛熟練的操作技術(shù)，處理好護理工作中出現(xiàn)的各項難題。除了具有良好的操作技術(shù)外，護士長還要經(jīng)常了解國內(nèi)外護理工作的前沿動態(tài)，努力拓寬自己的知識面，并能在實際工作中不斷推廣，帶領(lǐng)婦產(chǎn)科護理工作走在護理改革、護理科研的前列。

3．科學(xué)規(guī)范的管理素質(zhì)。

護士長的主要工作是搞好護理管理，其核心就是要達到高效率、高效果的護理質(zhì)量。這就要求護士長必須具備較強的管理能力，其中包括善用職權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)能力；激發(fā)下屬創(chuàng)造性、調(diào)動積極性的組織能力；做有準則、行有目標的計劃能力；沉穩(wěn)、冷靜、敏銳、果斷的分析判斷能力及善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力等。

4．良好的形象以及人際關(guān)系能力。

婦產(chǎn)科護士長在護理工作中必須注重著裝、風(fēng)度、儀表、氣質(zhì)、精神面貌等，以對其他護理人員起到潛移默化的作用，影響整個群體的氣氛和行為。護士長要用自己良好的工作形象去感化護士，達到穩(wěn)定護理隊伍的目的。護士長必須善于與周圍不同的人建立起良好的人際關(guān)系，這樣才能使護理工作達到正常運行。

護士長提高護理質(zhì)量的具體措施

1．認真履行查房制度。

查房是提高婦產(chǎn)科整體護理水平的重要途徑，護士長要堅持每天早、晚查房，以此來了解患者病情，宣傳和指導(dǎo)孕婦及家屬協(xié)助護理人員護理，同時也是檢查每個護士護理質(zhì)量的重要措施。

2．不定期的進行患者滿意度的調(diào)查。

篇（11）

doi：10.14033/ki.cfmr.2016.33.035 文獻標識碼 B 文章編號 1674-6805（2016）33-0070-02

近幾年，隨著女性婦科病的發(fā)病率不斷上升，婦產(chǎn)科收治的患者越來越多，其護理工作也越來越受到重視[1-2]。良好的護理能有效降低婦產(chǎn)科護理風(fēng)險的發(fā)生率，減少護患糾紛。目前婦產(chǎn)科主要采用常規(guī)護理，取得的效果并不理想。有報告顯示，在婦產(chǎn)科采用應(yīng)急措施結(jié)合常規(guī)護理能有效降低護理風(fēng)險發(fā)生率，提高患者護理滿意度，減少住院費用[3-4]。本研究對筆者所在醫(yī)院婦產(chǎn)科治療的患者采用應(yīng)急措施結(jié)合常規(guī)護理，并與采用常規(guī)護理的患者進行效果比較，報告如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

選擇2014年9月-2015年10月筆者所在醫(yī)院婦產(chǎn)科治療的患者138例，隨機分成對照組和護理組，每組69例。對照組患者年齡19～69歲，平均（38.4±6.9）歲；其中手術(shù)31例，腫瘤15例，其他疾病23例。護理組患者年齡18～71歲，平均（38.9±6.5）歲；其中手術(shù)30例，腫瘤17例，其他疾病22例。兩組一般資料比較差異無統(tǒng)計學(xué)意義（P>0.05），具有可比性。

1.2 護理方法

對照組行常規(guī)護理，包括患者入院時了解其具體情況，制定治療計劃，定期查房等。護理組行常規(guī)護理+應(yīng)急措施，常規(guī)護理方法與對照組相同。應(yīng)急措施方法如下：（1）定期對護理人員的技能、專業(yè)知識進行針對性培訓(xùn)，提高護理人員對專業(yè)知識及技能的熟練程度，使護理人員了解自己的職責(zé)和工作流程，同時要求護理人員對婦科需要使用的相關(guān)儀器熟練掌握，避免使用中出現(xiàn)錯誤。由資深護理人員完善和規(guī)范相關(guān)婦科疾病護理方法，并組織護理人員進行學(xué)習(xí)，對護理人員提出的疑問進行討論，共同解決問題，減少由于護理人員的失誤導(dǎo)致的護患糾紛。（2）護理人員需要耐心向患者介紹疾病及治療中需要注意的事項，傾聽患者的需求，多與患者溝通，建立良好的護患者關(guān)系，多向患者列舉治愈成功的案例，消除患者的不良情緒，鼓勵患者積極配合醫(yī)生治療。對于欠費患者，護理人員需要及時催要，在向患者催要時注意態(tài)度，對患者提出的用費問題耐心解釋，消除患者對費用問題的疑問。（3）向患者介紹疾病相關(guān)知識及注意事項，護理人員在患者進行每一項治療前均需要向其介紹治療目的及治療過程中會出現(xiàn)的不良反應(yīng)，使患者更好地配合醫(yī)生治療。

1.3 觀察指標及評價標準

記錄兩組患者的下床時間、住院費用；統(tǒng)計兩組患者的護理效果及患者對護理的滿意率；對比兩組患者并發(fā)癥發(fā)生率。護理效果評定標準：通過護理，患者并發(fā)癥發(fā)生率低，護理失誤率低為護理有效；患者的并發(fā)癥發(fā)生率高，護理失誤率高為護理無效。護理滿意率采用筆者所在醫(yī)院自制評價表評定，滿分100分，分數(shù)在90分以上表示非常滿意，分數(shù)為80～90分表示滿意，分數(shù)為70～80分表示一般滿意，分數(shù)低于70分表示不滿意，護理滿意率=非常滿意率+滿意率+一般滿意率[5]。

1.4 統(tǒng)計學(xué)處理

采用SPSS 18.0對所得數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，計量資料以（x±s）表示，采用t檢驗，計數(shù)資料以率（%）表示，采用字2檢驗，P

2 結(jié)果

2.1 兩組下床時間及住院費用比較

護理組患者的下床時間（18.95±1.23）h，住院費用（0.53±0.21）萬元，明顯優(yōu)于對照組患者的下床時間（30.04±1.34）h，住院費用（1.42±0.37）萬元，差異均有統(tǒng)計學(xué)意義（P

2.2 兩組護理效果比較

護理組患者的護理有效率91.30%（63/69），明顯優(yōu)于對照組有效率40.58%（28/69），差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P

2.3 兩組護理滿意率比較

護理組患者的護理滿意率98.55%（非常滿意45例，滿意19例，一般滿意4例，不滿意1例），明顯高于對照組的護理滿意率73.91%（非常滿意26例，滿意15例，一般滿意10例，不滿意18例），差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P

2.4 兩組并發(fā)癥比較

護理組患者的并發(fā)癥發(fā)生率1.45%，僅1例發(fā)生切口感染，明顯低于對照組并發(fā)癥發(fā)生率15.94%，其中褥瘡3例，切口感染8例，差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P

3 討論

婦產(chǎn)科疾病是女性患者較常見的生殖器官疾病，嚴重影響女性患者的生活質(zhì)量[6]。尤其近幾年，隨著女性生活壓力的不斷增加，女性患者的發(fā)病率不斷上升，已經(jīng)引起社會各界人士的關(guān)注。護理服務(wù)是婦產(chǎn)科必不可少的一部分，通過有效的護理能降低并發(fā)癥發(fā)生率，提高患者的護理滿意率。隨著社會ε性健康的關(guān)注度越來越高，普通護理已經(jīng)不能滿足患者的需求[7]。應(yīng)急措施近幾年開始應(yīng)用于婦產(chǎn)科，取得了較好的效果。應(yīng)急措施主要通過對護理人員進行專業(yè)知識、技能、護理技巧等方面培訓(xùn)，加強護理人員的專業(yè)知識，提高護理效果[8-10]。本研究對筆者所在醫(yī)院婦產(chǎn)科治療的患者采用應(yīng)急措施結(jié)合常規(guī)護理，取得了較好的效果。

通過本研究可以發(fā)現(xiàn)，護理組患者的住院費用明顯少于對照組，下床時間明顯早于對照組，說明在婦產(chǎn)科采用應(yīng)急措施結(jié)合常規(guī)護理能有效減少住院費用、縮短下床時間，主要由于應(yīng)急措施對護理人員的護理技巧進行培訓(xùn)，護理人員通過更好的護理技巧與患者建立良好的護患關(guān)系，囑咐患者積極配合治療，從而能提高治療效果，縮短下床時間，減少住院費用。通過本研究可以發(fā)現(xiàn)，護理組患者的并發(fā)癥發(fā)生率明顯低于對照組，說明在婦產(chǎn)科采用應(yīng)急措施結(jié)合常規(guī)護理能有效降低并發(fā)癥，主要由于護理人員的專業(yè)知識及技能不斷提高，能降低并發(fā)癥的發(fā)生率。而常規(guī)護理由于護理人員對疾病的護理知識未熟練掌握，增加了并發(fā)癥的發(fā)生率，導(dǎo)致護患糾紛。

本研究中，護理組患者的下床時間（18.95±1.23）h，住院費用（0.53±0.21）萬元，明顯優(yōu)于對照組患者的下床時間（30.04±1.34）h，住院費用（1.42±0.37）萬元，差異均有統(tǒng)計學(xué)意義（P

綜上所述，對婦產(chǎn)科患者行應(yīng)急措施結(jié)合常規(guī)護理能有效縮短患者下床時間，減少住院費用，提高護理效果，可推廣應(yīng)用。

參考文獻

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[4]李海榮，萬芙蓉，蔡莉，等.互動管理模式在婦科護理管理中的應(yīng)用[J].中外醫(yī)學(xué)研究，2015，13（20）：94-95.

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