<dfn id="a4kkq"></dfn>
<ul id="a4kkq"></ul>
    • 人才資源開發(fā)
      收藏雜志
      • 主辦單位:河南省行政管理科學(xué)研究所
      • 主管單位:河南省人力資源和社會保障廳
      • 國際刊號:1003-1073
      • 國內(nèi)刊號:41-1372/D
      • 郵發(fā)代號:36-177
      • 全年訂價:¥280.00

      人才資源開發(fā)雜志

      雜志介紹:

      人才資源開發(fā)是一本由河南省行政管理科學(xué)研究所主辦的政法期刊,1993年創(chuàng)刊,半月刊。該刊嚴控學(xué)術(shù)質(zhì)量,努力吸引高質(zhì)量論文,為該行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展建設(shè)與科研成果傳播做貢獻,歡迎大家踴躍投稿或訂閱。本刊主要欄目有:開卷有益、特別關(guān)注、工作要聞、人社天地_人事人才、人社天地_公共服務(wù)、人社天地_事業(yè)單位改革、人社天地_社會保障等。

      • 省級期刊 期刊級別
      • 1993年 創(chuàng)刊時間
      • 河南 出版地區(qū)
      • 半月刊 出版周期
      收錄信息:

      知網(wǎng)收錄(中) 萬方收錄(中)

      榮譽信息:

      中國優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫 中國期刊全文數(shù)據(jù)庫(CJFD)

      人才資源開發(fā)雜志簡介

      人才資源開發(fā)雜志創(chuàng)刊于1993年,辦刊以來,融指導(dǎo)性、實用性、知識性于一體,發(fā)行周期為:半月刊,經(jīng)過雜志社調(diào)整,不斷提高了刊物的整體質(zhì)量,在行業(yè)內(nèi)有一定的影響。

      人才資源開發(fā)雜志立足河南,放眼全國,擁有一大批專家、顧問、學(xué)者,為人力資源發(fā)展獻計獻策,是廣大人事人才工作者和各級各類人才學(xué)習(xí)交流的園地。

      人才資源開發(fā)投稿須知

      預(yù)計審稿時間:1個月內(nèi)

      (一)姓名在標題下按序排列,多作者署名時須征得其他作者同意,排好先后次序,收到錄稿通知后不再改動。

      (二)文稿應(yīng)具嚴謹?shù)目茖W(xué)性,并有一定先進性和實用性。內(nèi)容重點突出,文字務(wù)必簡練、準確、通順,字跡清楚。

      (三)文題要準確簡明地反映文章內(nèi)容,一般不宜超過20個字。

      (四)參考文獻著錄必要的、在正式出版物上發(fā)表的文獻。建議著錄本刊前期發(fā)表的相關(guān)成果。文獻按出現(xiàn)先后排序,并在文中相應(yīng)處標出。參考文獻一般不得少于8篇。

      (五)稿件須有“摘要”(中、英文),用以準確概括文章的主要內(nèi)容,包括研究的問題、研究目的以及論點、論據(jù)和結(jié)論,字數(shù)一般控制在 300 字以內(nèi)。

      人才資源開發(fā)發(fā)表范例

      • 淺析高校畢業(yè)生人事檔案管理及轉(zhuǎn)遞工作——以海南師范大學(xué)為例

        作者:陳萱

      • 優(yōu)化營商環(huán)境集聚發(fā)展動能——安陽市人社局服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展紀實

        作者:何文森; 孫戈

      • 科研事業(yè)單位博士后科研工作站建設(shè)的典型問題與對策分析——以中國水產(chǎn)科學(xué)研究院長江水產(chǎn)研究所為例

        作者:張靜

      • 四個全面戰(zhàn)略實施背景下新時代民族地區(qū)扶貧開發(fā)路徑重塑——以四川涼山彝族地區(qū)為例

        作者:顏俊儒; 陳芳芳

      • 新鄉(xiāng)市貫徹落實《就業(yè)促進法》情況的調(diào)研與分析

        作者:王立奎; 時水利; 高倍軍

      • 產(chǎn)教融合背景下大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐教育基地建設(shè)與運營機制探索

        作者:劉斌

      • 生涯教育:現(xiàn)實誤區(qū)與終極目標

        作者:都曉

      • 創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)方式打造工匠型技能人才隊伍——以東方鍋爐股份有限公司為例

        作者:陶華

      • “互聯(lián)網(wǎng)+”時代下應(yīng)用型秘書人才培養(yǎng)探析

        作者:李濤; 拾景欣

      • 優(yōu)化成人教育模式培養(yǎng)創(chuàng)新意識人才

        作者:王文芳

      人才資源開發(fā)數(shù)據(jù)統(tǒng)計

      被引次數(shù)統(tǒng)計
      影響因子統(tǒng)計
      名詞解釋:

      被引次數(shù):指該刊被當參考文獻的引用次數(shù),以及被下載次數(shù)。

      影響因子:指該刊在某年被全部源刊物引證該刊前兩年發(fā)表論文的次數(shù),與該刊前兩年所發(fā)表的全部源論文數(shù)之比。

      主要參考文獻期刊分析:
      主要引證文獻期刊分析:

      人才資源開發(fā)  在線訂閱

      該雜志全年訂價¥280.00,發(fā)行周期:半月刊,雜志級別:省級期刊

      主辦單位:河南省行政管理科學(xué)研究所

      過刊購買 加入購物車 立即訂購

      人才資源開發(fā)同類期刊推薦

      免責(zé)聲明

      若用戶需要出版服務(wù),請聯(lián)系出版商,地址:鄭州航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)中國中原人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)10樓,郵編:450019。

      主站蜘蛛池模板: 国产在线精品一区二区不卡麻豆 | 99熟女精品视频一区二区三区| 久久久久九九精品影院| 国产精品青草久久久久婷婷| 亚洲欧美一级久久精品| 精品久久人人做人人爽综合| 欧美精品在线一区二区三区| 精品人妻码一区二区三区| 欧美精品色婷婷五月综合| 国产精品无码永久免费888 | 国内精品伊人久久久久网站| 欧洲精品视频在线观看| HEYZO无码综合国产精品| 日韩精品久久无码人妻中文字幕 | 亚洲电影日韩精品| 久久精品18| 国内精品久久久久久中文字幕| 午夜精品美女自拍福到在线| 国产福利91精品一区二区| 久久成人国产精品| 久久精品人人槡人妻人人玩AV | 国产精品免费观看视频| 精品999在线| 国产成人精品久久二区二区| 精品国产一区二区三区无码| 亚洲精品无码mv在线观看网站| 偷拍精品视频一区二区三区| 青娱乐国产精品视频| 久久99精品国产99久久6| 国产在线精品一区二区三区不卡 | 精品欧美| 欧美人与动牲交a欧美精品| 久久成人精品| 日本一区二区三区精品国产| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频 | 国产手机在线精品| 精品国产香蕉伊思人在线在线亚洲一区二区 | 国产成人精品一区二区三区| 91精品观看91久久久久久| 国产va免费精品| 久久精品视频91|