《人才資源開發(fā)》作為一本政法領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊，投稿難度一般，但仍需要作者具備一定的學(xué)術(shù)實(shí)力。具體詳情需結(jié)合期刊定位、審稿流程以及投稿者的研究質(zhì)量綜合評(píng)估。以下是詳細(xì)分析：
了解期刊信息：
《人才資源開發(fā)》期刊創(chuàng)刊于1993年，是由河南省人力資源和社會(huì)保障廳主管河南省行政管理科學(xué)研究所主辦的政法類半月刊。該雜志以中文出版，擁有國(guó)內(nèi)刊號(hào)：CN 41-1372/D及國(guó)際刊號(hào)：ISSN 1003-1073。旨在成為政法領(lǐng)域的先鋒，及時(shí)反映政法改革與發(fā)展的最新成果，深入探索政法規(guī)律，助力政法事業(yè)的繁榮。通過(guò)高質(zhì)量的論文和研究成果，為政法工作者提供有價(jià)值的參考，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流與合作，推動(dòng)政法創(chuàng)新與進(jìn)步。
期刊級(jí)別與定位：
《人才資源開發(fā)》 期刊被知網(wǎng)收錄(中)、萬(wàn)方收錄(中)等數(shù)據(jù)庫(kù)收錄。獲得了中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)、中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)（CJFD）等榮譽(yù)。主要欄目：開卷有益、特別關(guān)注、工作要聞、人社天地_人事人才、人社天地_公共服務(wù)、人社天地_事業(yè)單位改革、人社天地_社會(huì)保障等等，注重理論與實(shí)踐結(jié)合。該期刊的讀者群體主要是政法工作者、政法研究者、政法政策制定者以及對(duì)政法領(lǐng)域感興趣的讀者。
投稿須知：
(一)姓名在標(biāo)題下按序排列，多作者署名時(shí)須征得其他作者同意，排好先后次序，收到錄稿通知后不再改動(dòng)。
(二)文稿應(yīng)具嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)性，并有一定先進(jìn)性和實(shí)用性。內(nèi)容重點(diǎn)突出，文字務(wù)必簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確、通順，字跡清楚。
(三)文題要準(zhǔn)確簡(jiǎn)明地反映文章內(nèi)容，一般不宜超過(guò)20個(gè)字。
(四)參考文獻(xiàn)著錄必要的、在正式出版物上發(fā)表的文獻(xiàn)。建議著錄本刊前期發(fā)表的相關(guān)成果。文獻(xiàn)按出現(xiàn)先后排序，并在文中相應(yīng)處標(biāo)出。參考文獻(xiàn)一般不得少于８篇。
(五)稿件須有“摘要”(中、英文)，用以準(zhǔn)確概括文章的主要內(nèi)容，包括研究的問(wèn)題、研究目的以及論點(diǎn)、論據(jù)和結(jié)論，字?jǐn)?shù)一般控制在 300 字以內(nèi)。
發(fā)表周期：
采用三審制（初審、復(fù)審、終審），《人才資源開發(fā)》期刊預(yù)計(jì)審稿時(shí)間：1個(gè)月內(nèi)，如果超過(guò)預(yù)計(jì)的審稿時(shí)間仍未收到回復(fù)，可以主動(dòng)聯(lián)系編輯部詢問(wèn)進(jìn)度，若想縮短周期，流程協(xié)助可咨詢在線客服。
投稿建議：
投稿《人才資源開發(fā)》期刊需注重選題創(chuàng)新性與格式規(guī)范性。建議投稿前充分研讀近期刊發(fā)文章，并嚴(yán)格遵循雜志社要求，對(duì)于具備一定學(xué)術(shù)實(shí)力的作者來(lái)說(shuō)，是一個(gè)相對(duì)好投且發(fā)表周期較短的期刊選擇。
人才資源開發(fā)發(fā)表范例
-
淺析高校畢業(yè)生人事檔案管理及轉(zhuǎn)遞工作——以海南師范大學(xué)為例
作者：陳萱
-
優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境集聚發(fā)展動(dòng)能——安陽(yáng)市人社局服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展紀(jì)實(shí)
作者：何文森; 孫戈
-
科研事業(yè)單位博士后科研工作站建設(shè)的典型問(wèn)題與對(duì)策分析——以中國(guó)水產(chǎn)科學(xué)研究院長(zhǎng)江水產(chǎn)研究所為例
作者：張靜
-
四個(gè)全面戰(zhàn)略實(shí)施背景下新時(shí)代民族地區(qū)扶貧開發(fā)路徑重塑——以四川涼山彝族地區(qū)為例
作者：顏俊儒; 陳芳芳
-
新鄉(xiāng)市貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》情況的調(diào)研與分析
作者：王立奎; 時(shí)水利; 高倍軍
-
產(chǎn)教融合背景下大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐教育基地建設(shè)與運(yùn)營(yíng)機(jī)制探索
作者：劉斌
-
生涯教育:現(xiàn)實(shí)誤區(qū)與終極目標(biāo)
作者：都曉
-
創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)方式打造工匠型技能人才隊(duì)伍——以東方鍋爐股份有限公司為例
作者：陶華
-
“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下應(yīng)用型秘書人才培養(yǎng)探析
作者：李濤; 拾景欣
-
優(yōu)化成人教育模式培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)人才
作者：王文芳
本文內(nèi)容整理自網(wǎng)絡(luò)公開平臺(tái)，如遇信息錯(cuò)誤，請(qǐng)及時(shí)通過(guò)在線客服與我們聯(lián)系。
