《人力資源》期刊的版面費收費標準受多種因素影響，包括期刊級別、論文長度、收錄數據庫等，詳細情況可以聯系雜志社或咨詢在線客服。
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1. 直接聯系編輯部：電話咨詢、郵件咨詢，《人力資源》期刊地址：沈陽市和平區市府大路55號年華國際大廈1025。
2. 查閱期刊官網：訪問其官方網站，通常在“投稿指南”或“作者須知”欄目會說明版面費標準。
3. 參考學術投稿平臺：知網、萬方等學術數據庫搜索《人力資源》期刊。部分數據庫會提供版面費收費標準。
4. 查看投稿經驗分享：在學術論壇或社交平臺搜索投稿者的經驗分享，部分作者會提及版面費金額。
《人力資源》期刊創刊于1986年，由遼寧社會科學院主管，遼寧社會科學院主辦，國內外公開發行（國際刊號：1672-1632，國內刊號：21-1485/C），聚焦國內外管理研究的前沿問題，致力于推動管理改革與發展，為管理工作者提供高質量的學術交流平臺。
該刊級別為省級期刊，憑借其在管理領域的深耕細作，已經贏得了廣泛的認可和影響力。
盡管是省級期刊，但該刊在學術質量和影響力方面毫不遜色。它被多個知名數據庫收錄，包括知網收錄(中)、萬方收錄(中)等，這為其學術成果的傳播提供了廣闊的平臺。
同時，該刊還被評為中國優秀期刊遴選數據庫、中國期刊全文數據庫（CJFD）這些榮譽充分證明了其在學術領域的權威性和影響力。
《人力資源》期刊影響因子為：0.19，在管理領域的學術影響力較為顯著，其文章的引用率和學術價值得到了一定的認可。
人力資源數據統計
被引次數統計
影響因子統計
名詞解釋：
被引次數：指該刊被當參考文獻的引用次數，以及被下載次數。
影響因子：指該刊在某年被全部源刊物引證該刊前兩年發表論文的次數，與該刊前兩年所發表的全部源論文數之比。
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