人力資源雜志可以通過哪些方式投稿？

《人力資源》期刊提供以下投稿方式及注意事項：

一、在線投稿：通過期刊官網在線投稿，系統支持稿件上傳、進度查詢及審稿意見反饋，需注冊賬號后提交。

二、郵箱投稿：部分欄目接受郵箱投稿，《人力資源》期刊地址：沈陽市和平區市府大路55號年華國際大廈1025。

三、注意事項：在投稿前，務必仔細閱讀投稿指南和要求，確保稿件內容、格式等方面符合要求。

投稿須知：

(一)文中所用引文及資料，請核實準確，注明出處。

(二)投稿稿件遵循著作權法，凡引用他人資料、數據、方法、圖表以及結果、結論的，必須注明出處，列出文獻。

(三)摘要：用第三人稱表述，寫成報道性文摘，不應有評價性詞語，不超過200字。

(四)作者簡介在50字以內，如果作者是國際著名科學獎獲得者、兩院院士、國家級名師、長江學者以及中小學、幼兒園特級教師，請注明。

(五)若所投稿件是作者承擔的科研基金項目，請務必注明項目來源、名稱及編號。

保持聯系暢通：在投稿后，保持聯系方式暢通，以便編輯部在審核過程中能夠及時與作者溝通。

耐心等待審核：由于編輯部工作量較大，審核過程可能需要一定時間，預計審稿時間為：1個月內，作者應耐心等待審核結果，并避免頻繁催稿。

綜上所述，向《人力資源》期刊投稿可以選擇在線投稿或郵箱投稿兩種方式。在投稿過程中，作者應仔細閱讀投稿指南和要求，確保稿件內容、格式等方面符合要求，并保持聯系方式暢通以便與編輯部溝通。

《人力資源》期刊是一本在我國管理領域具有廣泛影響力的學術期刊。它致力于為管理理論研究者和管理實踐工作者搭建交流平臺，全方位展示管理領域的前沿成果與實踐經驗，創刊于1986年，是由遼寧社會科學院主管，遼寧社會科學院主辦的學術理論期刊，國際刊號：1672-1632，國內刊號：21-1485/C。

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