中國人事科學(xué)雜志投稿需要注意什么？

《中國人事科學(xué)》期刊投稿需要注意以下信息：

一、基本投稿方向

該刊是一本由中國人事科學(xué)研究院;中國人事出版社主辦的管理期刊，2018年創(chuàng)刊，本刊主要欄目有：公共人事管理、科研動態(tài)、人才資源開發(fā)、企業(yè)人力資源管理、工資薪酬。旨在推動管理學(xué)科發(fā)展和管理教學(xué)實踐創(chuàng)新。

二、內(nèi)容與格式規(guī)范

(一)正文內(nèi)連續(xù)敘述中的序號采用①……；②……；③……。分級超過3級后用網(wǎng)括號如：“①”，“②”表示，并采用連排。

(二)參考文獻：用于說明引文的出處，用“［1］、［2］、［3］……”編號，置于參考文獻之后；參考文獻序號應(yīng)與正文中序號對應(yīng)，多次引用同一文獻，在文內(nèi)文獻引用上標同一序號并標明頁碼。

(三)關(guān)鍵詞應(yīng)有3～5個。詞與詞之間用分號分隔。

(四)來稿需附作者簡介，注明作者姓名、出生年月、籍貫、性別、單位、職務(wù)、職稱、研究方向、學(xué)歷，作者詳細的聯(lián)系地址、郵編、電話、電子郵箱等信息。

(五)基金資助的稿件請注明基金項目名稱和項目編號。

三、審稿周期

《中國人事科學(xué)》期刊預(yù)計審稿時間：1個月內(nèi)，發(fā)行周期為：月刊，期刊級別：部級期刊，建議投稿前仔細核對格式要求，避免因細節(jié)問題延誤發(fā)表。

中國人事科學(xué)雜志創(chuàng)刊于2018年，辦刊以來，融指導(dǎo)性、實用性、知識性于一體，發(fā)行周期為：月刊，經(jīng)過雜志社調(diào)整，不斷提高了刊物的整體質(zhì)量，在行業(yè)內(nèi)有一定的影響。

中國人事科學(xué)雜志供全國組織、人社部門，政府機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位人事管理部門工作人員和理論研究工作者參閱，目的在于打造匯集全國人才工作、人事制度改革、人力資源管理研究成果的高端交流平臺。

該刊被國內(nèi)多個核心數(shù)據(jù)庫收錄，包括：知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、萬方收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等，這顯示了其在管理學(xué)界的學(xué)術(shù)影響力和權(quán)威性。

此外，《中國人事科學(xué)》期刊還榮獲了中國優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫、中國期刊全文數(shù)據(jù)庫（CJFD）、中國學(xué)術(shù)期刊（光盤版）全文收錄期刊等，這些榮譽不僅證明了其學(xué)術(shù)質(zhì)量得到了廣泛認可，也為其在管理學(xué)術(shù)界樹立了良好的口碑。

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