《中國人事科學》作為一本管理領域的學術期刊，投稿難度一般，但仍需要作者具備一定的學術實力。具體詳情需結合期刊定位、審稿流程以及投稿者的研究質量綜合評估。以下是詳細分析：
了解期刊信息：
《中國人事科學》期刊創刊于2018年，是由中華人民共和國人力資源和社會保障部主管中國人事科學研究院;中國人事出版社主辦的管理類月刊。該雜志以中文出版，擁有國內刊號：CN 10-1572/C及國際刊號：ISSN 2096-5761。旨在成為管理領域的先鋒，及時反映管理改革與發展的最新成果，深入探索管理規律，助力管理事業的繁榮。通過高質量的論文和研究成果，為管理工作者提供有價值的參考，促進學術交流與合作，推動管理創新與進步。
期刊級別與定位：
《中國人事科學》 期刊被知網收錄(中)、維普收錄(中)、萬方收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等數據庫收錄。獲得了中國優秀期刊遴選數據庫、中國期刊全文數據庫（CJFD）、中國學術期刊（光盤版）全文收錄期刊等榮譽。主要欄目：公共人事管理、科研動態、人才資源開發、企業人力資源管理、工資薪酬等，注重理論與實踐結合。該期刊的讀者群體主要是管理工作者、管理研究者、管理政策制定者以及對管理領域感興趣的讀者。
投稿須知：
(一)正文內連續敘述中的序號采用①……；②……；③……。分級超過3級后用網括號如：“①”，“②”表示，并采用連排。
(二)參考文獻：用于說明引文的出處，用“［1］、［2］、［3］……”編號，置于參考文獻之后；參考文獻序號應與正文中序號對應，多次引用同一文獻，在文內文獻引用上標同一序號并標明頁碼。
(三)關鍵詞應有3～5個。詞與詞之間用分號分隔。
(四)來稿需附作者簡介，注明作者姓名、出生年月、籍貫、性別、單位、職務、職稱、研究方向、學歷，作者詳細的聯系地址、郵編、電話、電子郵箱等信息。
(五)基金資助的稿件請注明基金項目名稱和項目編號。
發表周期：
采用三審制（初審、復審、終審），《中國人事科學》期刊預計審稿時間：1個月內，如果超過預計的審稿時間仍未收到回復，可以主動聯系編輯部詢問進度，若想縮短周期，流程協助可咨詢在線客服。
投稿建議：
投稿《中國人事科學》期刊需注重選題創新性與格式規范性。建議投稿前充分研讀近期刊發文章，并嚴格遵循雜志社要求，對于具備一定學術實力的作者來說，是一個相對好投且發表周期較短的期刊選擇。
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