企業(yè)財務(wù)管理中管理會計的應(yīng)用

緒論：寫作既是個人情感的抒發(fā)，也是對學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的1篇企業(yè)財務(wù)管理中管理會計的應(yīng)用范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

一、管理會計在我國企業(yè)應(yīng)用現(xiàn)狀

作為一門新興學(xué)科，管理會計學(xué)在國內(nèi)企業(yè)越來越受到重視。但由于在我國起步時間晚，受傳統(tǒng)教育體制和社會經(jīng)濟體制等多方面的因素，嚴重影響了管理會計在我國的廣泛運用。此篇文章通過分析研究管理會計企業(yè)目前階段狀況，尋找出導(dǎo)致這種情況的原因，并提出相應(yīng)的管理會計在我國企業(yè)中的發(fā)展對策，以促進管理會計能健康、穩(wěn)步發(fā)展。管理會計在我國的運用以及相關(guān)研究在20世紀70年代開始，現(xiàn)階段我國內(nèi)部很多企業(yè)也將管理會計運用于生產(chǎn)領(lǐng)域，主要針對成本控制、預(yù)測和分析。以二十世紀的九十年代作為起初，我國的管理會計方面出現(xiàn)了一些富有創(chuàng)新能力和本土化趨勢的理念與方法，比如實際成本法、經(jīng)濟方面增加額度以及企業(yè)內(nèi)部的全面預(yù)算管理等等。這些概念和方法進一步的被吸收以及改進，還會在一些企業(yè)中進行進一步的運用與改善，獲得了可喜的效果。但從整體看，管理會計在國內(nèi)尚未創(chuàng)建為一整套完整的符合本國國情的體制，并從一些方面進行了適當(dāng)?shù)姆治觯胰鄙倬哂惺痉缎缘牡湫桶咐髦危@樣使得管理會計在我國企業(yè)中可操作性較差。同時，我國沒有相關(guān)的管理會計方面的資格考試，缺失了更加職業(yè)性的管理會計人員培訓(xùn)，企業(yè)中也沒有專門的培訓(xùn)機構(gòu)以及管理會計員工，這些也阻礙了我國的管理會計的應(yīng)用與推進。隨著科技進步和社會發(fā)展，市場競爭愈演愈烈，我國經(jīng)濟體制處于轉(zhuǎn)型過程中，提升公司管理水平勢在必行，這就要求經(jīng)營者具備良好的管理素質(zhì)。管理會計正是適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展需要，企業(yè)由粗放型管理轉(zhuǎn)變?yōu)榫毣芾恚瑥墓緫?zhàn)略出發(fā)，建立風(fēng)險管理、內(nèi)控規(guī)范和成本控制體系，運用管理工具，改善管理模式。自上而下，華麗轉(zhuǎn)身，將大大激發(fā)創(chuàng)新活力，提升企業(yè)在市場經(jīng)濟中的競爭力。

二、管理會計在我國應(yīng)用中存在的不足

(一)適合我國社會經(jīng)濟的管理會計體制還不夠成熟，具有較弱的操作能力

現(xiàn)階段我國的管理會計理念研究工作機構(gòu)較為薄弱，缺乏高層次的理論研究人員。管理會計方面的知識大部分還是借鑒國外的書上的知識以及文獻的翻譯來進行學(xué)習(xí)的，還沒有建立符合國情的管理會計理論體系。由于中西方之間社會環(huán)境不同，文化存在差異，西方管理會計的理論在我國難以照搬和應(yīng)用，我們雖然在某些領(lǐng)域取得了理論和實踐的本土化嘗試，但沒有從根本上取得國情相結(jié)合的本土化理論的突破、完善。

(二)企業(yè)人員缺乏現(xiàn)代管理觀念和相關(guān)知識，制約了管理會計的發(fā)展

企業(yè)內(nèi)部的主要原因是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層人員以及財務(wù)管理人員的責(zé)任素質(zhì)要求，我國的一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員很多沒有系統(tǒng)掌握現(xiàn)代管理知識，部分領(lǐng)導(dǎo)者只重業(yè)務(wù)，對財務(wù)管理不重視，這直接導(dǎo)致管理的困難；同樣，我國的會計人員的素質(zhì)不夠，沒有進行系統(tǒng)管理會計知識學(xué)習(xí)和教育。人員的整體管理素質(zhì)的低下，導(dǎo)致企業(yè)管理粗放，市場競爭力弱，影響持續(xù)經(jīng)營能力。

(三)經(jīng)營者缺乏長遠戰(zhàn)略思維，對管理會計的重視不夠

管理會計是一種新的管理方式與模式，注重前瞻性、長期性。很多企業(yè)經(jīng)營者缺乏長遠的戰(zhàn)略，不分析當(dāng)前利益與中長期利益的關(guān)系，對企業(yè)價值缺乏正確認識，而只注重眼前的利益，安于現(xiàn)狀，缺少變革創(chuàng)新精神；忽視了管理會計的潛在價值，對管理會計不重視。

三、提高管理會計在我國企業(yè)應(yīng)用的對策

(一)完善管理會計理論

加快理論創(chuàng)新研究，并加深對較為典型的觀點進行研究，走理論與實踐結(jié)合的道路。第一，我國應(yīng)該大范圍普及管理會計方面的知識，并在一些高等院校中開展更加專業(yè)管理會計的培訓(xùn)課程，發(fā)展理論研究隊伍；其次，積極借鑒外國的優(yōu)秀的管理會計方面方法和運用的情況，并可以及時將管理會計知識以及創(chuàng)新技術(shù)的應(yīng)用進行更新；企業(yè)應(yīng)該結(jié)合管理會計概念與我國企業(yè)的現(xiàn)階段實際情況，并積累關(guān)于我國運用管理會計方法中成功與失敗的例子，并適當(dāng)加強運用成功的經(jīng)驗的深入研究與推進，有助于不同企業(yè)對照分析，對案例中的管理方法、管理工具，更容易理解，易被企業(yè)接受和推廣。

(二)引導(dǎo)企業(yè)重視管理會計

建議政府對管理會計的應(yīng)用進行引導(dǎo)，加強對企業(yè)經(jīng)營者和管理者培訓(xùn)，宣傳管理會計在新時期經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用；對經(jīng)濟管理、會計師等職稱考試中適當(dāng)增加管理會計知識，擴大管理會計影響力，提高管理會計人員素質(zhì)。

(三)開發(fā)管理會計軟件，降低管理會計成本

通過開發(fā)管理會計軟件，消除了管理流程的人為因素，使會計人員的工作量適當(dāng)?shù)臏p少，促使管理會計人員在給予企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層人員決策方面的信息方面更加及時準(zhǔn)確，實現(xiàn)管理信息共享共用，提高管理效率。

四、結(jié)束語

總之，管理會計的運用以及大范圍推廣仍舊是一項重要的任務(wù)，除了需要結(jié)合理論與實踐，還需要提高企業(yè)管理者的重視程度。伴隨著我國社會制度的進一步改革完善，管理會計也將在我國的經(jīng)濟發(fā)展方面占據(jù)一定的重要地位。