緒論:寫作既是個(gè)人情感的抒發(fā),也是對學(xué)術(shù)真理的探索,歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇中華護(hù)理論文范文,希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。
本組112例,男46例,女66例,平均年齡54.6歲,其中胃癌13例,食管癌24例,乳癌15例,肺癌30例,惡性淋巴瘤3例,結(jié)腸癌10例,直腸癌8例,骨肉瘤9。穿刺靜脈為貴要靜脈107例,肘正中靜脈5例。置入導(dǎo)管長度(43-52)cm,置管時(shí)間(35-185)天,平均置管時(shí)間78天。除2例病人自行拔管外,余均按治療計(jì)劃撤管。
1.2材料
選用美國巴德公司生產(chǎn)的三向瓣膜式[3]PICC單腔導(dǎo)管、無菌手套2副、肝素帽1只、生理鹽水1瓶、3M無菌半透膜。
1.3置管前準(zhǔn)備
應(yīng)用此導(dǎo)管應(yīng)先征得患者及家屬同意,向患者講解插管目的、方法、優(yōu)點(diǎn),術(shù)中配合,可能出現(xiàn)的并發(fā)癥及注意事項(xiàng),以消除緊張心理,并簽定知情同意書。環(huán)境準(zhǔn)備:置管前紫外線消毒病室30分鐘,室內(nèi)減少不必要的人員走動,保持病安靜整潔。嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作,惡性腫瘤患者是感染的高危人群[3]。操作中應(yīng)牢固樹立無菌觀念,術(shù)前嚴(yán)格洗手,最好刷手,術(shù)中防止皮膚和導(dǎo)管污染,使感染率降到最低。
1.4操作步驟
1.4.1穿刺部位選擇依次選擇肘窩部的貴要靜脈,肘正中靜脈和頭靜脈,同時(shí)應(yīng)嚴(yán)格選擇適應(yīng)置管條件的血管,避免選擇損傷硬化過細(xì)的血管,避免選擇乳腺或腋部曾手術(shù)一側(cè)的手臂。
1.4.2操作方法患者仰臥或半臥位,穿刺側(cè)上肢外展90°,頭偏向穿刺側(cè)。測量插管長度,從預(yù)刺點(diǎn)沿靜脈走向至右胸鎖關(guān)節(jié)再向下至第二肋間隙[2]。操作者帶戴口罩及手套,將第一塊無菌巾墊在患者手臂下,嚴(yán)格消毒穿刺點(diǎn),范圍10cm×10cm,扎止血帶,更換手套,鋪孔巾,用穿刺針進(jìn)行穿刺,見回血后,再將針鞘向血管內(nèi)送進(jìn)約0.15cm,撤出穿刺針芯,將導(dǎo)管由鞘內(nèi)送入中心靜脈至預(yù)定長度,固定導(dǎo)已置管患者的感受,解除顧慮及緊張情緒,同時(shí)向他們介紹可能出現(xiàn)的并發(fā)癥。
1.5護(hù)理
1.5.1穿刺后做好有關(guān)記錄包括導(dǎo)管型號,穿刺靜脈名稱,置管名稱長度,胸片結(jié)果、穿刺日期及操作者,置管完畢。
1.5.2正確封管封管有其特殊性,要求脈沖式正壓封管,注射器操作時(shí)避免壓力過大,不宜用10cm以下的注射器進(jìn)正確的封管,因?yàn)樽⑸淦鞯墓芮蝗莘e越小,施在導(dǎo)管壁上的壓力就越大。輸液后不需要用肝素封管,只用20cm無菌生理鹽水脈壓正壓封管。
1.5.3嚴(yán)格無菌操作更換貼膜時(shí)應(yīng)注意沿導(dǎo)管方向向上揭開敷貼,觀察有無滲血紅腫,換藥時(shí)遵守?zé)o菌技術(shù),徹底消毒,特別是針眼處用碘酒棉簽按壓數(shù)分鐘,傷口無滲血時(shí)根據(jù)情況每周換藥1次-2次,如傷口紅腫伴疼痛,則消毒后針眼處涂百多邦軟膏,增加換藥次數(shù)每天2次,本組有1例患者經(jīng)1周換藥后癥狀消失。發(fā)現(xiàn)敷貼潮濕脫落疑污染時(shí)及時(shí)更換,每次換藥后護(hù)理記錄上應(yīng)記錄導(dǎo)管留置體內(nèi)長度。
1.5.4保持導(dǎo)管通暢延長導(dǎo)管使用時(shí)間在輸液過程中,先輸乳劑,后輸非乳劑,輸注化療藥物,血制品及氨基酸脂肪乳后需用無菌生理鹽水100ml沖管。患者變動,大便、惡心嘔吐時(shí)應(yīng)隨時(shí)調(diào)整滴速,以防導(dǎo)管內(nèi)凝血、折疊、脫落等,以便及時(shí)處理。
2并發(fā)癥的預(yù)防與治療
2.1靜脈炎是PICC最常見的并發(fā)癥之一,發(fā)病率2.6%-9.7%,多發(fā)生穿刺后1~7d[4]。判斷標(biāo)準(zhǔn):Ⅰ級:穿刺點(diǎn)疼痛,紅或(和)腫,靜脈無條索狀改變,未觸及硬結(jié);Ⅱ級:穿刺點(diǎn)疼痛、紅和/或腫。靜脈有條索狀改變,未觸及硬結(jié);Ⅲ級:穿刺點(diǎn)疼痛、紅和/或腫。靜脈有條索狀改變,可觸及硬結(jié)。主要為機(jī)械性刺激所致。原因可能為:①導(dǎo)管在血管內(nèi)的機(jī)械性刺激;②選擇的導(dǎo)管型號不當(dāng)(導(dǎo)管粗、血管細(xì),導(dǎo)管不能在血管內(nèi)漂浮),材料過硬;③穿刺技術(shù)不熟練反復(fù)探刺血管造成機(jī)械性刺激和損傷;④穿刺側(cè)肢體過度活動[5,6]。一旦發(fā)生,應(yīng)立即處理,若處理后2-3天癥狀不緩解或加重,則應(yīng)立即拔管。本組發(fā)生2例,對發(fā)生靜脈炎的患者采取下列方法:減少患肢活動,局部硫酸鎂濕敷,2例均緩解。
2.2血栓形成PICC置管的腫瘤患者靜脈血栓的形成主要與患者的疾病類型、性別相關(guān),與導(dǎo)管的類型、插入的血管、患者年齡無明顯相關(guān)[7]。本組患者未出現(xiàn)血栓并發(fā)癥。
2.3穿刺點(diǎn)滲血在腫瘤化療患者出現(xiàn),首先應(yīng)排除是否有骨髓功能抑制,血小板低下,凝血功能障礙。另外,多見于局部壓迫止血不足,或患者運(yùn)動過頻、動作過大。對此,常規(guī)置管前了解患者血常規(guī)、凝血機(jī)制檢查結(jié)果。同時(shí)置管后做好宣教工作,避免不良因素發(fā)生。當(dāng)發(fā)現(xiàn)有滲血,勤換敷貼,勤加置管管理操作規(guī)范,加強(qiáng)無菌觀念及技術(shù)。
2.4導(dǎo)管堵塞除外血栓形成原因主要是沖管、封管方法不正確,沒有定期沖管造成導(dǎo)管扭曲、打折。預(yù)防措施:保持PICC導(dǎo)管的順暢,避免扭曲、打折;輸注粘稠度較高的液體及血制品后,要用生理鹽水把導(dǎo)管完全沖干凈才能封管;輸液完畢時(shí)應(yīng)及時(shí)封管,封管用10ml肝素鈉稀釋液行脈沖式推注沖管,患者未輸液時(shí)要正壓封管,定期沖管。
2.5導(dǎo)管脫出本組1例患者為食管癌腦轉(zhuǎn)移病人,意識不清,顱高壓癥狀發(fā)作時(shí)強(qiáng)行拉出。另1例患者在睡覺時(shí)自行拔除導(dǎo)管。對此,我科加強(qiáng)護(hù)士責(zé)任心培養(yǎng),置管前應(yīng)反復(fù)交待、教育,并對患者家屬行健康教育。囑患者穿寬松及大袖的衣服,用襪套或護(hù)膝保護(hù)肘部。護(hù)士在固定導(dǎo)管時(shí),也不宜留有過多的導(dǎo)管在敷貼外。
3結(jié)果
本組112例患者施行PICC,置管成功率100%,發(fā)生靜脈炎2例,感染3例,治療后痊愈。2例患者自行拔除PICC管,1例重新置管,并完成化療。1例未再置管。
4討論
PICC的優(yōu)點(diǎn)
操作方便,易于掌握。護(hù)士按照嚴(yán)格的無菌操作下可以獨(dú)立完成,故成功率高,無須局麻、縫針、創(chuàng)傷小,患者可帶管活動,同時(shí)也避免了反復(fù)靜脈穿刺給患者造成的痛苦,提高了生存質(zhì)量。值得臨床推廣。
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選擇2012年12月至2013年12月間進(jìn)行擇期手術(shù)的200例患者為研究對象。其中,骨科患者48例,普外科45例,婦科45例,肝膽外科39例,泌尿外科23例;男性89例,女性111例;年齡15~87歲,平均(56.4±6.2)歲。依隨機(jī)平均分配原則將上述患者分為對照組和觀察組,兩組患者于年齡、性別、病因等一般資料上無顯著差異,P>0.05,有可比性。
1.2方法
對照組給予手術(shù)室常規(guī)護(hù)理。觀察組施行人性化優(yōu)質(zhì)護(hù)理措施。內(nèi)容如下:(1)術(shù)前護(hù)理。術(shù)前1日前往病房進(jìn)行訪視,核對患者信息后進(jìn)行自我介紹,語氣溫和。告知自己將陪伴其進(jìn)行手術(shù),有需求可隨時(shí)提出,自己將會努力予以滿足。介紹術(shù)前要求和術(shù)中注意事項(xiàng),幫助患者做好術(shù)前心理準(zhǔn)備;(2)術(shù)中護(hù)理。術(shù)前可提前進(jìn)入手術(shù)室調(diào)好室溫。向患者解釋術(shù)中各項(xiàng)操作,同時(shí)觀察患者表情,了解其需求,適時(shí)回應(yīng);(3)術(shù)后護(hù)理。清理術(shù)后殘留血跡和消毒液,據(jù)患者術(shù)式取合適。患者清醒后告知手術(shù)成功,送上祝福。
1.3觀察指標(biāo)
(1)術(shù)后應(yīng)激指標(biāo):腎上腺素、去甲腎上腺素及皮質(zhì)醇;(2)護(hù)理滿意度。
1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
采取統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件SPSS19.0對上述匯總數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和處理,計(jì)量資料以用(x-±s)表示,組間-檢驗(yàn),計(jì)數(shù)資料采取率(%)表示,組間率對比采取χ2檢驗(yàn),對比以P<0.05為有顯著性差異和統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
2結(jié)果
采取不同的護(hù)理措施后,對比兩組患者術(shù)后應(yīng)急指標(biāo)及術(shù)后滿意度,其結(jié)果差異較大,具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。
教育的最高目的在于提升人的精神,即提高人的文化品位[1]。近年來,多元護(hù)理文化作為全新的文化形式展現(xiàn)在護(hù)理教育工作者面前,護(hù)理教育必須以深刻的思考、適當(dāng)?shù)姆绞胶头e極的態(tài)度做出主動的回應(yīng)。隨著護(hù)理職能的轉(zhuǎn)變,現(xiàn)代護(hù)士的角色也向多元化發(fā)展,如何培養(yǎng)出更全面優(yōu)秀的護(hù)理專業(yè)學(xué)生是護(hù)理教育工作者面臨的主要問題。
1 多元文化護(hù)理
1.1 多元文化護(hù)理的概念
由于人的職業(yè)、地位、民族、信仰、文化程度的不同,所得的疾病輕重也不同,要使千差萬別的人都能達(dá)到治療和康復(fù)所需要的最佳身心狀態(tài),本身就是一項(xiàng)最精細(xì)的藝術(shù),由此也體現(xiàn)出了護(hù)理文化的多元性。
多元文化護(hù)理是指對世界上不同文化的民族進(jìn)行探討并分析,重點(diǎn)研究其不同傳統(tǒng)生活方式、對健康與疾病的認(rèn)識、人民的信念和價(jià)值觀,并運(yùn)用這些知識為不同民族的人民進(jìn)行共性和異性的護(hù)理[2]。其內(nèi)涵是將多種文化滲透到護(hù)理實(shí)踐中,對服務(wù)對象施以全程整體的護(hù)理,以維持健康。
1.2 多元文化護(hù)理的特征
1.2.1 學(xué)科理論體系多元化護(hù)理學(xué)是一門以醫(yī)學(xué)、人文、社會等諸多學(xué)科領(lǐng)域知識為理論基礎(chǔ)的綜合應(yīng)用學(xué)科,其理論體系具有多元文化特征,且呈動態(tài)變化。
1.2.2 護(hù)理對象多元化隨著國內(nèi)大中型城市的開放性加大,外籍人員來華的數(shù)量越來越多,護(hù)理工作的對象將是來自不同國家、不同民族的人們。由于他們的文化背景、個(gè)人經(jīng)歷、等方面的特殊性,護(hù)患雙方在健康與生命、尊重與褻瀆、熱情與冒犯等方方面面會存在觀念上的差異。
1.2.3 多元護(hù)理文化與時(shí)俱進(jìn)性當(dāng)醫(yī)學(xué)模式由生物醫(yī)學(xué)向生物-心理-社會醫(yī)學(xué)轉(zhuǎn)化,護(hù)理模式由功能制護(hù)理向整體護(hù)理轉(zhuǎn)化的時(shí)候,護(hù)理文化也將被賦予了新的內(nèi)涵[3]。同一切文化形態(tài)一樣,護(hù)理文化必須與社會經(jīng)濟(jì)、文化、政治的發(fā)展相適應(yīng)。因此,一定時(shí)期的護(hù)理文化,應(yīng)該是這一時(shí)期護(hù)理職業(yè)或護(hù)理人員文化觀念、服務(wù)理念、價(jià)值、護(hù)理水平和整體素質(zhì)的集中體現(xiàn),同時(shí)也是這一時(shí)期護(hù)理經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)和護(hù)理工作的行動指南。
2 要正確認(rèn)識和把握多元文化
文化的多元化形成了世界各地文化的相互聯(lián)系與相互影響,但在變異中,仍然保留著各人種、各種族在思想意識深層次中所特有的語言與文化的意志性與完整性。文化的差異,影響著護(hù)理教育,也影響著臨床護(hù)理。盡管西方文化中有極端個(gè)人主義、拜金主義、享樂主義、迷信等腐朽庸俗的成分,但也包含著競爭意識、效率意識和奮斗精神等有益的成分[4]。護(hù)理教育者要熟悉和掌握西方文化的精髓和主流部分,并把這些觀念傳授給學(xué)生,而對那些頹廢的、腐朽的文化成分,則要引導(dǎo)學(xué)生去識別和抵制,真正做到吸取西方文化中的合理、積極成分。同時(shí),引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,建設(shè)具有中國特色的護(hù)理文化,建設(shè)市場經(jīng)濟(jì)條件下的涉外多元化護(hù)理服務(wù)模式。
3 護(hù)理教育工作中如何應(yīng)對多元文化
我們已處于一個(gè)多元文化時(shí)代,這種時(shí)代背景要求護(hù)理教育者必須在思維和行動上進(jìn)行從一元到多元的轉(zhuǎn)換[5]。而目前護(hù)理教育者仍舊處于準(zhǔn)備不足階段。現(xiàn)代護(hù)理教育應(yīng)在這種日趨多元化、全球化的格局下,搭建多元文化護(hù)理操作平臺,形成多元文化教學(xué)與實(shí)踐體系,從全方位、多維度去展開,去應(yīng)對。
3.1 護(hù)理教育工作者要具有多元文化意識
護(hù)理教育者要首先對多元文化護(hù)理教育進(jìn)行構(gòu)思,將多元文化護(hù)理納入護(hù)理教學(xué)課程體系,使教育對象認(rèn)識文化的多樣性,理解其同護(hù)理實(shí)踐的關(guān)系,了解不同民族的文化特點(diǎn),掌握多元文化護(hù)理的內(nèi)容和方法。
3.2 將跨文化交流能力作為學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)中的一部分
充分利用現(xiàn)代媒體提供的多元文化資訊,喚醒學(xué)生的交流意識,獲得有效交流的能力。需加大雙語教學(xué)的力度,因?yàn)殡p語教學(xué)是解決語言教育問題的重要手段,也可以形成語言內(nèi)部機(jī)制,并能使學(xué)生從其他文化的“內(nèi)部成員”角度去理解他們的觀念,從而給學(xué)生提供相應(yīng)的文化感性認(rèn)識。
3.3 護(hù)理教育者應(yīng)樹立正確的教育思想觀念
設(shè)定強(qiáng)化護(hù)理專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)目標(biāo),構(gòu)建多元文化教育課程,建立注重學(xué)生綜合平衡發(fā)展的評價(jià)體系及護(hù)理學(xué)科創(chuàng)新體系。
3.4 加強(qiáng)與國際護(hù)理的溝通
護(hù)理教育機(jī)構(gòu)與國外護(hù)理部門建立關(guān)系,創(chuàng)造請進(jìn)來走出去的機(jī)會,增加教師與學(xué)生關(guān)于多元文化護(hù)理的感性認(rèn)識。同時(shí)與社會形成具有合力性質(zhì)的機(jī)制,開展多元文化研究,豐富內(nèi)涵,建立市場經(jīng)濟(jì)條件下的涉外多元文化護(hù)理服務(wù)模式,促進(jìn)多元文化護(hù)理服務(wù)的發(fā)展。
研究新時(shí)期的護(hù)理文化,發(fā)展多元文化護(hù)理理念,是社會多元文化發(fā)展所向、醫(yī)藥模式轉(zhuǎn)變所迫。所以,護(hù)理教育者有責(zé)任使護(hù)理人才從走上崗位起,就對多元文化護(hù)理有一個(gè)較清晰的認(rèn)識,為今后擔(dān)負(fù)高質(zhì)量的護(hù)理,采用歷史、哲學(xué)、社會及行為的干預(yù)措施,奠定理論和實(shí)踐基礎(chǔ)。
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選取我院2013年4月-2014年4月間54例患者,年齡21-69歲,均為女性。所有患者中子宮肌瘤患者17例,卵巢膿腫患者21例,陰道炎患者11例,宮頸炎患者5例。將患者分為兩組,每組27例,1組進(jìn)行常規(guī)護(hù)理管理,2組同時(shí)進(jìn)行人性化護(hù)理管理,兩組患者基本情況無顯著差異。
1.2一般方法:
兩組患者均行常規(guī)護(hù)理管理,2組患者同時(shí)進(jìn)行人性化護(hù)理管理。人性化管理主要包以下幾個(gè)內(nèi)容:環(huán)境管理、患者生活狀態(tài)管理、人員合理調(diào)配管理幾個(gè)方面。
1.3觀察指標(biāo):
向患者發(fā)放我院自行設(shè)計(jì)的調(diào)查問卷對患者護(hù)理后的生活質(zhì)量、心理狀況進(jìn)調(diào)查,同時(shí)對兩組患者的護(hù)理滿意度情況進(jìn)行調(diào)查。生活質(zhì)量分為:高、中、低三個(gè)等級,護(hù)理滿意度分為非常滿意、滿意、一般、不滿意四個(gè)等級。
1.4數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):
所有數(shù)據(jù)均采用spss17.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì),計(jì)數(shù)資料采用%表示,數(shù)據(jù)采用卡方檢驗(yàn),p<0.05認(rèn)為差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
2結(jié)果
1組患者生活質(zhì)量高的為7例,占比例的25.92%,生存質(zhì)量一般的為11例,占比例的40.75%,生存質(zhì)量差的為9例,占比例的33.33%,心理狀況差的患者有7例,占比例的25.92%。2組患者生存質(zhì)量高的為18例,占比例的66.67%,生存質(zhì)量一般的為9例,占比例的33.33%,無生存質(zhì)量差的患者,心理狀況差的患者有2例,占比例的7.41%,p<0.05認(rèn)為差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。1組患者護(hù)理滿意度為非常滿意的有5例,占比例的18.52%,滿意的患者為7例,占比例的25.93%,滿意度一般的為11例,占比例的40.7%,不滿意患者為4例,占比例的14.81%。2組患者護(hù)理滿意度為非常滿意的有13例,占比例的48.15%,滿意的患者為12例,占比例的44.4%,滿意度一般的患者為2例,占比例的7.41%,無不滿意患者,p<0.05認(rèn)為差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
3討論
人性化護(hù)理管理模式是一種新型的護(hù)理管理模式,其能夠有效緩解護(hù)患矛盾的發(fā)生率,提高患者治療的依從性,進(jìn)而使治療能夠順利進(jìn)行。人性化護(hù)理模式主要是強(qiáng)調(diào)在管理中要注意人性化要素,以充分挖掘護(hù)理人員的人性潛能為己任的管理模式。在本院調(diào)查的過程中發(fā)現(xiàn),實(shí)施人性化護(hù)理管理的2組,其生存質(zhì)量、護(hù)理滿意度以及心理狀況均要好于1組患者。人性化護(hù)理主要包括以下幾個(gè)內(nèi)容:
(1)情感管理,情感管理不僅僅體現(xiàn)患者的管理中,同時(shí)也要體現(xiàn)在護(hù)理人員的管理工作中。要根據(jù)不同的人員的不同特點(diǎn),對其進(jìn)行具有針對性的管理。激發(fā)護(hù)理人員的工作積極性,同時(shí)醫(yī)院管理人員要充分尊重護(hù)理人員,消除護(hù)理人員的消極態(tài)度。此外護(hù)理人員在工作中也要對患者進(jìn)行情緒護(hù)理,積極與患者進(jìn)行溝通,了解患者的需求,并在合理的范圍內(nèi)滿足患者的需求。對情緒消極的患者要積極進(jìn)行鼓勵(lì),幫助患者建立自信心,進(jìn)而提升患者治療的依從性。
(2)開放式管理,管理人員要積極與護(hù)理人員進(jìn)行互動,并與之商討工作決策,耐心聽取護(hù)理人員的意見,與其建立起友好的工作關(guān)系,提升護(hù)理人員的工作積極性,是人性化管理能夠順利開展。
(3)人文管理,在工作的過程中要重視文化精神的本質(zhì),要充分體現(xiàn)護(hù)理的意義。護(hù)理人員在工作的過程中已然形成了穩(wěn)固的價(jià)值觀、道德觀以及思想等觀念,且多數(shù)觀念并未隨著時(shí)代的更新而改變。提升人文管理能夠使護(hù)理人員突破固有思想,使其文化精神能夠上升到更高的檔次,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)通過文化來約束護(hù)理人員行為的措施。
(4)樹立人性化護(hù)理觀念,科室以及醫(yī)院要向護(hù)理人員樹立人性化管理的觀念,讓護(hù)理人員充分認(rèn)識到人性化管理的重要性。只有在思想上重視人性化管理,才能自覺的完成工作。
對照組患者采用常規(guī)臨床護(hù)理治療,并且對于對照組患者護(hù)理中,針對其護(hù)理人員采取常規(guī)管理措施,以確保對綜合科臨床患者護(hù)理到位。對試驗(yàn)組患者在護(hù)理治療上,對患者應(yīng)用人性化護(hù)理管理措施,對患者的護(hù)理人員,應(yīng)用人性化管理措施,有針對性的滿足患者臨床護(hù)理需求,提升護(hù)理人員的服務(wù)水平,確保護(hù)理人員可以及時(shí)與患者進(jìn)行溝通交流,不僅為患者提供良好的就醫(yī)環(huán)境,同時(shí)也可以提高護(hù)理人員的工作質(zhì)量和效率,提高護(hù)理人員的交流能力,能夠以身作則,發(fā)揮護(hù)理人員效力,提高對綜合科患者的護(hù)理水平。最后,觀察分析2組患者臨床護(hù)理療效。
1.2效果評定
分析2組綜合科患者的護(hù)理效果,可以在60例患者以及護(hù)理人員之間,對其進(jìn)行問卷調(diào)查,對2組患者發(fā)放針對住院環(huán)境、人際關(guān)系、護(hù)理態(tài)度、業(yè)務(wù)水平以及護(hù)理水平等內(nèi)容的問卷,調(diào)查患者對護(hù)理的滿意度,分析綜合科患者護(hù)理管理的最佳方法。
1.3統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
計(jì)數(shù)資料采用χ2檢驗(yàn),P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
2結(jié)果
對照組患者對住院環(huán)境滿意的有12例,對人際關(guān)系滿意的有14例,對護(hù)理態(tài)度滿意的有18例,對護(hù)理水平滿意的有20例;試驗(yàn)組患者對住院環(huán)境滿意的有28例,對人際關(guān)系滿意的有20例,對護(hù)理態(tài)度滿意的有26例,對護(hù)理水平滿意的有28例,2組患者之間差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)果在臨床綜合科患者護(hù)理中,對于患者護(hù)理中應(yīng)用人性化管理,不僅可以提高護(hù)理管理水平,改善護(hù)理人員的工作態(tài)度,也可以取得滿意的臨床護(hù)理療效,降低綜合科患者并發(fā)癥的發(fā)生,使得綜合科患者的病情得到好轉(zhuǎn),值得在實(shí)際護(hù)理中推廣應(yīng)用。
3討論
在綜合科患者護(hù)理中,為患者營造和諧的人文環(huán)境,實(shí)施人性化管理,可以根據(jù)每個(gè)患者的具體情況制定合理的護(hù)理規(guī)范,不僅可以提高患者的臨床療效,提高護(hù)理人員服務(wù)水平,對改善醫(yī)療環(huán)境也具有極大的作用。以下就介紹針對綜合科患者護(hù)理實(shí)施人性化管理的措施。
首先,綜合科患者護(hù)理中,應(yīng)該提高護(hù)理人員的交流能力,提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平,能夠定期組織患者開展護(hù)理知識講堂工作,使護(hù)理人員可以正確的與患者進(jìn)行溝通,并且還應(yīng)該鼓勵(lì)護(hù)理人員與患者主動溝通交流,促進(jìn)護(hù)患關(guān)系和諧,有效減少護(hù)患糾紛,提高醫(yī)院護(hù)理水平。通過人性化管理,確保臨床每位護(hù)士都可以各盡其責(zé),并且強(qiáng)化護(hù)理人員與患者溝通能力,建立人性化管理制度,規(guī)范臨床護(hù)理管理質(zhì)量。
其次,人性化管理綜合科患者護(hù)理工作,針對綜合科患者護(hù)理中,能夠制定合理的獎(jiǎng)勵(lì)政策,可以根據(jù)每月護(hù)理人員的出勤率及患者評價(jià),從而能夠評選出最佳的護(hù)理人員,并對其給予一定獎(jiǎng)勵(lì),這樣不僅可以充分調(diào)動護(hù)理人員工作積極性,還可以有效提高護(hù)理人員的工作質(zhì)量,能夠在對患者護(hù)理中有更多的耐心以及熱情,并且給護(hù)理管理工作也將會帶來極大的便利,提升醫(yī)院人性化管理水平。再者,綜合科患者護(hù)理中,應(yīng)用人性化管理,在對患者護(hù)理治療中,對于年輕護(hù)士,應(yīng)該針對每一位護(hù)理人員特點(diǎn),高年資護(hù)理人員應(yīng)該在生活上給與其主動的關(guān)心,消除工作中的摩擦,也可以激發(fā)護(hù)理人員的工作熱情;并且醫(yī)院的管理層也應(yīng)積極同護(hù)理人員溝通交流,及時(shí)了解護(hù)理人員工作、生活狀況,使護(hù)理人員能夠?qū)⒏嗟恼嫘膽?yīng)用到臨床患者護(hù)理中,提高護(hù)理質(zhì)量、改善醫(yī)患關(guān)系,臨床護(hù)理工作中實(shí)施人性化管理,要以人為核心,激發(fā)護(hù)理人員的工作積極性與主動性、以人為本,調(diào)動護(hù)理人員潛能,關(guān)懷每一名臨床護(hù)理人員,為其營造良好的工作、生活環(huán)境。
最后,應(yīng)該建立良好的臨床護(hù)理隊(duì)伍,不僅可以為患者護(hù)理提供有效的人員基礎(chǔ),也可以提高對患者的護(hù)理質(zhì)量,提升患者臨床療效。對于臨床護(hù)理管理中應(yīng)用人性化管理策略,護(hù)理管理人員要采納護(hù)理人員意見,強(qiáng)化醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍建設(shè),避免因人力資源缺乏而導(dǎo)致的護(hù)理質(zhì)量問題,注重緩解護(hù)理人員工作壓力。應(yīng)用人性化管理模式,發(fā)揮護(hù)士長表率作用,結(jié)合工作考慮護(hù)士實(shí)際要求,做到獎(jiǎng)罰明確,充分調(diào)動臨床患者護(hù)理中的積極性,增強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍穩(wěn)定性,提升醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍形象。
選取2012年10月-2014年2月我院兒科400例患兒作為研究對象。入選標(biāo)準(zhǔn):患兒年齡2~6歲,有一定的認(rèn)知能力,無休克、血液系統(tǒng)疾病、惡性腫瘤、畸形、癲癇等,患兒住院時(shí)間6~7d。根據(jù)患兒住院的單雙號隨機(jī)分為兩組。對照組200例中男100例,女100例,年齡2~6歲,平均年齡為(4±0.41)歲;患兒疾病類型為:支氣管肺炎110例,全身炎性反應(yīng)綜合征46例,輪狀病毒性腸炎44例;住院時(shí)間為6~7d,平均為(6.69±0.18)d。試驗(yàn)組200例中男110例,女90例,年齡2~6歲,平均年齡為(4±0.45)歲;患兒疾病類型為:支氣管肺炎103例,全身炎性反應(yīng)綜合征47例,輪狀病毒性腸炎50例;住院時(shí)間6~7d,平均為(6.44±0.21)d。兩組患兒的性別、年齡、疾病類型差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),具有可比性。
1.2方法
對照組患兒給予臨床常規(guī)的護(hù)理干預(yù)方法,對患兒做密切的病情觀察,遵醫(yī)囑提供治療性的藥物,為患兒及家屬給予心理干預(yù)和健康指導(dǎo)。試驗(yàn)組患兒給予人性化護(hù)理干預(yù),在常規(guī)護(hù)理的基礎(chǔ)上提供以下幾點(diǎn)護(hù)理服務(wù):①人性化的病房環(huán)境:改變以往傳統(tǒng)的白色病房環(huán)境,對病房內(nèi)進(jìn)行重新的布置和調(diào)整,換成幼兒喜歡的彩色和暖色,并粘貼卡通的圖畫,病房內(nèi)循環(huán)播放兒童喜歡的動畫片,每間病房均放置健康教育宣傳手冊,走廊張貼卡通的疾病護(hù)理常規(guī)及日常安全注意事項(xiàng),圖文并茂,讓患兒及家屬閑暇之余可享受方便的健康教育知識,深受患兒及家屬喜歡,針對患兒的喜好提供畫筆、紙張,定期展示患兒畫畫作品,并請家屬評比,為獲獎(jiǎng)作品患兒頒發(fā)小禮品。舉辦家屬及患兒健康教育有獎(jiǎng)知識問答;透光機(jī)的使用,大大提高了靜脈穿刺的成功率,減少患兒反復(fù)多次穿刺帶來的痛苦;我院倡導(dǎo)“待病人如熟人”的服務(wù)理念,微笑服務(wù),醫(yī)護(hù)親切地稱呼患兒“寶貝”,護(hù)士的親和力拉近護(hù)患距離,護(hù)患關(guān)系融洽。例如,試驗(yàn)組1名患兒在入院后表現(xiàn)出極大的抵觸情緒,每日哭鬧不止,我們通過與患兒家屬的溝通得知患兒非常喜歡海綿寶寶,我們在患兒的床頭粘貼了它的海報(bào),并將消毒后的布偶作為聽話的獎(jiǎng)勵(lì),患兒逐漸與護(hù)士建立起親密的和諧的關(guān)系,能夠配合醫(yī)護(hù)人員的治療和檢查,效果明顯。②重視對患兒家屬的健康教育及心理護(hù)理:既往護(hù)理工作中,護(hù)士的臨床護(hù)理忽略了家屬的作用。而在試驗(yàn)組中,我們?yōu)榛純杭覍僮隽酥攸c(diǎn)的護(hù)理,包括知識的講解和心理干預(yù)。通過這兩種方法,讓患兒家屬能夠建立對疾病的正確認(rèn)識,消除自身的悲觀、抑郁等情緒,防止在患兒面前出現(xiàn)愁容甚至哭泣等,并教會家屬怎樣鼓勵(lì)和支持,怎樣為患兒樹立樂觀積極的情緒,并形成溫馨的家庭氛圍,為患兒提供更好的家庭照顧。
1.3觀察指標(biāo)
患兒在其中選擇一個(gè)表情表示自己的疼痛感受。同時(shí)兩組患兒家屬對臨床護(hù)理工作滿意度進(jìn)行評分,最高分為100分,最低分為0分,患兒家屬根據(jù)實(shí)際情況選擇自己認(rèn)為合適的分?jǐn)?shù)。
1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
將所有數(shù)據(jù)錄入SPSS18.0軟件中,家屬滿意度為計(jì)量資料,組間對比方法采用t檢驗(yàn);疼痛感為計(jì)數(shù)資料,組間比較使用χ2檢驗(yàn),以P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
2結(jié)果
試驗(yàn)組患兒的疼痛感評價(jià)更低,患兒家屬對護(hù)理工作滿意度評分為(93.09±4.32)分,各項(xiàng)指標(biāo)與對照組患者比較差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。
當(dāng)前,我國在互聯(lián)網(wǎng)文化的發(fā)展上正在進(jìn)行深入的研究,而且也取得了一定的成果。在我國現(xiàn)在有各種的互聯(lián)網(wǎng)文化,我們需要對其進(jìn)行精選,使得我國互聯(lián)網(wǎng)文化朝著良性的方向發(fā)展。通過對互聯(lián)網(wǎng)文化的剖析與精度的提煉,使我國達(dá)到一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)文化強(qiáng)國,所以在我國進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)文化的建設(shè)需要從各個(gè)方面進(jìn)行分析,尋求合適的解決途徑,達(dá)到整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)文化發(fā)展的要求。
一、我國互聯(lián)網(wǎng)文化的發(fā)展強(qiáng)國背景
當(dāng)前世界正處于信息全球化和經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展,世界各國之間的文化交流日益頻繁。世界文化在所有國家之中都是相互交流,相互聯(lián)系的,隨著世界經(jīng)濟(jì)的一體化發(fā)展,使得我國的互聯(lián)網(wǎng)文化的發(fā)展也有著不同程度的發(fā)展。由于互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)秀的傳播途徑,以及廣闊的觀眾人群,這使得國家之間進(jìn)行正面或者是負(fù)面的宣傳上都有很好的傳播優(yōu)勢。這就造成了全球經(jīng)濟(jì)下的政治文化背景下的信息和文化的傳播出現(xiàn)不平等以及不對稱。由于發(fā)展中國家在信息資源的主宰上出現(xiàn)了問題,信息的高度發(fā)展比較有利于新聞的采集、存儲以及傳輸。
根據(jù)我國互聯(lián)網(wǎng)中文網(wǎng)站的統(tǒng)計(jì),我國的中文網(wǎng)站的域名在不斷增加,而且中國的網(wǎng)民數(shù)量也在不斷的上升。我國互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)過10多年的發(fā)展,無論是從技術(shù)還是從使用的人群都得到了很大的提高,伴隨著我國經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)的發(fā)展,這使得我國與外界的交流和合作變得非常頻繁,加之中國國力的不斷上升,這也使得世界各國能夠從互聯(lián)網(wǎng)上更加清楚的了解到我國的文化。因此加強(qiáng)我國互聯(lián)網(wǎng)文化的發(fā)展能夠使我國的互聯(lián)網(wǎng)文化走向世界,為我國進(jìn)行世界的文化交流搭建一個(gè)橋梁。
二、互聯(lián)網(wǎng)強(qiáng)國的相關(guān)概述
互聯(lián)網(wǎng)文化強(qiáng)國主要表現(xiàn)在三個(gè)方面。第一是技術(shù)要先進(jìn),包含裝備技術(shù)、組織網(wǎng)技術(shù)、內(nèi)容把關(guān)以及技術(shù)的保障研究水平,這些都要站在世界的前沿,可以引領(lǐng)國際的潮流。第二點(diǎn)是互聯(lián)網(wǎng)文化的應(yīng)用要實(shí)現(xiàn)繁榮,需要挖掘我國豐富的中華文明史,它可以創(chuàng)造出符合時(shí)代前沿的精品文化;另外,我們可以將文化強(qiáng)國的理念通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行宣傳,使得我國的互聯(lián)網(wǎng)切實(shí)的為我國政策的宣傳起到積極的作用。我們只有將互聯(lián)網(wǎng)的文化切實(shí)的與實(shí)際作用聯(lián)系起來進(jìn)行發(fā)展,將宣傳工作以一種特色的方式加入到整個(gè)社會的發(fā)展之中。從而不斷的推動我國的國民經(jīng)濟(jì)建設(shè),從互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展做起,為我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會進(jìn)步作出突出的貢獻(xiàn)。第三點(diǎn),對互聯(lián)網(wǎng)的管理要達(dá)到高效的原則,這是整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)文化強(qiáng)國的關(guān)鍵所在,由于互聯(lián)網(wǎng)具有其獨(dú)特的性質(zhì),因此我們需要對其進(jìn)行多種方式的管理。
三、我國互聯(lián)網(wǎng)文化強(qiáng)國的發(fā)展方略探討
(1)打擊網(wǎng)絡(luò)的低俗文化促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)文化的健康發(fā)展。我們在進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)文化傳播的時(shí)候,要對其嚴(yán)格的選擇,從具體的管理中加強(qiáng)整個(gè)網(wǎng)絡(luò)文化的流通,達(dá)到整個(gè)網(wǎng)絡(luò)文化的發(fā)展健康發(fā)展。(2)倡導(dǎo)主流文化占據(jù)互聯(lián)網(wǎng)的陣地,在我互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展中要積極的推進(jìn)整個(gè)名族文化、地域文化的發(fā)展,為我國的政府政策提供一個(gè)優(yōu)秀的傳播平臺,倡導(dǎo)人們積極學(xué)習(xí)國家政策,為我國的政策宣傳提供良好的網(wǎng)絡(luò)服務(wù),使得我國的主流文化發(fā)展呈現(xiàn)積極的發(fā)展趨勢。(3)發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)媒體的主要功能。我國互聯(lián)網(wǎng)文化的發(fā)展,離不開網(wǎng)絡(luò)媒體的宣傳,這就要求我國的媒體網(wǎng)站起到積極的宣傳網(wǎng)絡(luò)文化的發(fā)展,媒體網(wǎng)站的最大特征是嚴(yán)格的實(shí)行把關(guān)人的制度,以此來確保其信息傳遞的準(zhǔn)確性與權(quán)威性。(4)培養(yǎng)我國企業(yè)的國際化視野。我國互聯(lián)網(wǎng)文化的發(fā)展,需要不斷的擴(kuò)展我國企業(yè)的國際化的視野,因此我國的企業(yè)網(wǎng)站需要從多方面加強(qiáng)對整個(gè)社會的影響,不斷增強(qiáng)企業(yè)的張力,拓展宣傳營銷渠道,促進(jìn)銷售與服務(wù)的多方面的聯(lián)動網(wǎng)絡(luò)平臺。
四、總結(jié)語
當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)的時(shí)代背景下,我們要實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)文化的積極傳播,使得我國互聯(lián)網(wǎng)文化與世界文化接軌,使得我國互聯(lián)網(wǎng)文化與我國的歷史文化銜接,使得我國互聯(lián)網(wǎng)文化與企業(yè)文化相互融合。
參考文獻(xiàn)
選取2012年10月到2013年5月的100例住院分娩的初產(chǎn)婦資料進(jìn)行回顧性分析,100例患者的年齡在20~34歲之間,平均年齡為28.1±4.3歲,患者的懷孕時(shí)間為37~40周,患者的體重在59~82kg之間。將100例患者隨機(jī)分為兩組,觀察組和對照組各50例,對照組患者實(shí)施常規(guī)護(hù)理方式,觀察組患者在常規(guī)護(hù)理的前提之下實(shí)施人性化護(hù)理方式,觀察組和對照組患者在年齡、孕周以及體重等方面比較沒有顯著差異(P>0.05),存在可比性。
1.2方法:
對照組(50例)患者實(shí)施常規(guī)護(hù)理方式;觀察組(50例)患者在進(jìn)行常規(guī)護(hù)理的基礎(chǔ)之上實(shí)施人性化護(hù)理,為患者進(jìn)行心理等方面的綜合護(hù)理,按照患者的個(gè)體化不同,為患者實(shí)施心理疏導(dǎo),緩解患者的緊張以及焦慮的情緒,注意患者的飲食起居等方面的護(hù)理,使患者感受到家庭般的溫暖。
1.3統(tǒng)計(jì)學(xué)方法:
采用SPSS12.0軟件處理實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),進(jìn)行t檢驗(yàn);計(jì)數(shù)資料使用χ2檢驗(yàn)。以P<0.05為差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
2結(jié)果
對照組(50例)患者中有30例患者自然分娩,占總例數(shù)的60.0%,剩余20例患者實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù),占總例數(shù)的40.0%;觀察組(50例)患者中有40例患者自然分娩,占總例數(shù)的80.0%,剩余10例施行剖宮產(chǎn)手術(shù),占總例數(shù)的20.0%,觀察組和對照組患者比較有顯著差異(P<0.05),具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義;對照組(50例)患者在分娩過程中的出血量平均為199±61.7ml,觀察組(50例)患者的出血量平均為151±63.3ml,觀察組和對照組患者比較有顯著差異(P<0.05),具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
群眾文化在廣義上來講是人們在職業(yè)之外的業(yè)余時(shí)間通過自發(fā)的組織參與,進(jìn)行的一種自我開發(fā)、自我學(xué)習(xí)、自我娛樂的這樣一種民間休閑性質(zhì)的社會文化,群眾文化的主體是人民群眾的活動,其涵蓋的內(nèi)容也非常廣泛,通過這樣一種自娛自教的方式來滿足群眾業(yè)余生活中的精神生活需要。因此,在社會文化發(fā)展的歷程中群眾文化是不可或缺的一部分。但從群眾文化發(fā)展的層面上,我國的群眾文化還存在需要完善的幾個(gè)方面:(1)基層群眾文化缺乏專業(yè)的建設(shè)隊(duì)伍造成群眾文化建設(shè)發(fā)展滯后,主要原因在于基礎(chǔ)文化建設(shè)專業(yè)隊(duì)伍在數(shù)量和質(zhì)量上沒有得到保證,從我國人口基數(shù)大、受教育人數(shù)也十分有限這種現(xiàn)狀下需要更多的受教育人數(shù)投入到文化教育行列中,但普遍對群眾文化的建立和發(fā)展的認(rèn)識程度不高,使得在專業(yè)隊(duì)伍的個(gè)人素質(zhì)需要提高的前提下無法完成帶動和提高群眾文化素質(zhì)的目標(biāo);(2)我國的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平從各個(gè)地區(qū)發(fā)展產(chǎn)生的不均衡發(fā)展?fàn)顩r對群眾文化建設(shè)產(chǎn)生了差異性影響。
二、社會信任與群眾文化互動的關(guān)系
社會信任是一種人群之間通過共同的價(jià)值觀基礎(chǔ)而建立的一種信任,包含著人際間的信任和制度信任兩個(gè)層面的內(nèi)容,從人際的角度講,信任就是溝通及心理上的認(rèn)可及對所得到的結(jié)果的肯定,而涉及到制度信任就建立在社會制度、規(guī)則、秩序等方面,使得信任的參與者建立起規(guī)定中的一種框架中的活動。因此,有中國特色的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)所倡導(dǎo)而來的中國式的社會信任是一種以道德內(nèi)在制度為基礎(chǔ),以人的善性本質(zhì)及人行為上的自主性具有高度自覺、充滿人性的社會信任。
從社會信任的角度,群眾文化互動交流這種民間的文化交流方式是非常有益的,群眾文化不但豐富了國民的業(yè)余生活,也有效的提高了我國人民的文化道德素質(zhì),從這個(gè)層面講可以促進(jìn)我國社會信任的加深和提高。而從另一個(gè)方面來講,從國內(nèi)目前的群眾文化發(fā)展較緩的狀態(tài)來看,在于政府和相關(guān)部門對群眾文化在社會信任層面上的缺失,而在群眾文化的培養(yǎng)上,對應(yīng)具備教育實(shí)力的人數(shù)沒有進(jìn)行到參與的范疇中也是社會信任層面的一種有待提高的狀態(tài)。綜合看來,在我國社會主義精神文明建設(shè)的今天,一方面需要我們加強(qiáng)增進(jìn)社會信任,另一方面也需要提高群眾文化的品質(zhì)和意識,兩者又具備互相促進(jìn)的性質(zhì),因此需要相關(guān)部門和單位能夠提高自身覺悟的同時(shí)加強(qiáng)對兩方面的建設(shè),從工作重心的角度建議在群眾文化開展方面給予大力的支持,從而對社會信任的建立起到培養(yǎng)的效果。
三、關(guān)于社會信任與群眾文化互動建設(shè)工作的建議
(一)加大政府和企業(yè)對群眾文化建設(shè)的投資
政府和企業(yè)需要認(rèn)識到群眾文化的重要性并給予大力的支持,因?yàn)樽鳛槠髽I(yè)和政府有義務(wù)和責(zé)任帶動企業(yè)的員工及相應(yīng)群眾參與到群眾文化互動中來,一方面增強(qiáng)體質(zhì)和精神文明素質(zhì),另一方面塑造了社會成員相互溝通、共同進(jìn)步的氛圍,而這也就要求政府能夠加大對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和群眾文化專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)的投資力度,企業(yè)則充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,為群眾文化提供相應(yīng)的融資渠道,在政府和企業(yè)對群眾文化的完善和努力的過程中也增進(jìn)了社會信任的效果。從而為群眾文化的推進(jìn)帶來了積極作用
醫(yī)院重癥醫(yī)學(xué)科基本概況:置病床數(shù)10張,擁有護(hù)士22名,年齡18~40歲。工作年限1~18年。本科3名,大專13名,中專6人。主管護(hù)師2名,護(hù)師6名,護(hù)士14名。床護(hù)比1∶2.2。
1.2方法:
選取我院2011年5月至2014年5月收住重癥醫(yī)學(xué)科的患者625例,年齡16~78歲,平均49.5歲。所有患者在入院后均在常規(guī)護(hù)理的基礎(chǔ)上給予人性化的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。
1.3觀察指標(biāo):
開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理前后采用問卷調(diào)查方法,在患者(神志清醒)或者患者家屬的配合以及理解的基礎(chǔ)上進(jìn)行,調(diào)查內(nèi)容包括護(hù)士的儀表儀態(tài)、健康宣教內(nèi)容、患者的需求滿足情況、服務(wù)態(tài)度等各項(xiàng)滿意度,每個(gè)項(xiàng)目都以非常滿意、滿意、一般滿意。不滿意的評價(jià)來測定。另外根據(jù)創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”實(shí)施方案及醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行質(zhì)量、績效考核。
2具體實(shí)施方法
2.1加強(qiáng)宣傳力度,營造開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動的氛圍:
組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)關(guān)于醫(yī)院創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”實(shí)施方案及相關(guān)文件,讓護(hù)士人人熟悉實(shí)施內(nèi)容并認(rèn)真貫徹實(shí)施,按照標(biāo)準(zhǔn)定期進(jìn)行考核,對照自身找差距,統(tǒng)一認(rèn)識提高服務(wù)觀念,充分調(diào)動護(hù)理人員對優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動的積極性和主動性,轉(zhuǎn)變護(hù)理服務(wù)理念,按規(guī)范落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理工作。
2.2為患者營造安靜、舒適的病房環(huán)境:
病人入住后,護(hù)士應(yīng)熱情接待,采用親切的語言與患者交流,認(rèn)真采集病史,了解患者既往健康狀況、飲食生活習(xí)慣及心理活動情況。加強(qiáng)主動服務(wù)意識,給予無微不至的關(guān)心和照顧,使患者在住院期間盡量消除陌生感,減輕患者的緊張不安情緒,根據(jù)患者及家屬的具體情況,合理安排檢查、治療、護(hù)理工作的時(shí)間,為患者提供優(yōu)質(zhì)的個(gè)性化服務(wù)。工作中保持鎮(zhèn)靜,操作熟悉、忙而不亂,盡量減輕患者的緊張不安情緒,認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑,迅速配合醫(yī)生完成搶救。
2.3提倡主動服務(wù):
由于重癥醫(yī)學(xué)科病房不同于其他科室,有其嚴(yán)格的管理制度,實(shí)行定時(shí)探視制度,患者沒有家屬陪伴,患者的治療、生活起居全部依靠護(hù)理人員,患者會出現(xiàn)孤獨(dú)、焦慮、無助、恐懼等心理,因此,護(hù)理人員應(yīng)主動關(guān)心患者,認(rèn)真詢問及傾聽,落實(shí)晨、晚間護(hù)理,提供患者的各種生活需要。向患者及家屬介紹治療及使用監(jiān)測設(shè)備的必要性,使其安心治療,在實(shí)施操作前,向患者講解操作的目的、過程及可能帶來的不適等,取得信任和配合。
2.4結(jié)合學(xué)科特點(diǎn),將制度落到實(shí)處:
根據(jù)各班職責(zé),結(jié)合科室人員的情況,實(shí)行具有專科特點(diǎn)的彈性排班,合理配置護(hù)理人員,提高護(hù)士的工作積極性,使護(hù)士保持最佳工作狀態(tài),精力充沛有條不紊,以保證人性化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的持續(xù)、深入、有效開展。實(shí)施護(hù)士分級管理,推行護(hù)士長指導(dǎo)下的組長負(fù)責(zé)制。制定工作流程,認(rèn)真落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理,提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。建立入院前、入院時(shí)、住院、轉(zhuǎn)出或死亡后全程服務(wù)規(guī)范,保證患者得到高效、全方位的護(hù)理。落實(shí)首問、首聽、首看負(fù)責(zé)制,各種問話有回應(yīng)及落實(shí);監(jiān)護(hù)病情到位。完善探視制度,根據(jù)患者病情實(shí)行人性化的探視管理,接待探視家屬,要求笑臉相迎,規(guī)范迎接用語。積極采納病人及家屬的合理的意見及建議,完善及改進(jìn)工作流程,提高病人及家屬的滿意度。嚴(yán)格護(hù)士績效考核,考核結(jié)果與護(hù)士薪酬、晉升、評優(yōu)相結(jié)合。
2.5加強(qiáng)醫(yī)患、護(hù)患有效溝通:
醫(yī)患溝通是一種信息傳遞過程,是為患者的健康需要而進(jìn)行的,良好的醫(yī)患溝通不僅能使醫(yī)患雙方充分、有效地表達(dá)對醫(yī)療活動的理解、意愿和要求,全面地了解患者病史,做出準(zhǔn)確的診斷和及時(shí)性的治療,使病人得到更滿意的服務(wù)。
2.6加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高護(hù)理技能:
隨著人們生活水平的提高,患者對護(hù)士提出越來越高的要求,這就要求護(hù)理人員不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高整體素質(zhì),豐富知識結(jié)構(gòu),切實(shí)轉(zhuǎn)變“重專業(yè)、輕基礎(chǔ),重技術(shù)、輕服務(wù)”的觀念,夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理,豐富服務(wù)內(nèi)涵,提高護(hù)理質(zhì)量,推進(jìn)護(hù)理工作貼近患者、貼近臨床、貼近社會,為患者提供安全、有效、方便、滿意的護(hù)理服務(wù),增進(jìn)醫(yī)患和諧。
2.7積極開展健康教育,提高患者生活質(zhì)量:
嚴(yán)格落實(shí)健康教育工作,及時(shí)做好教育評估,針對不同的個(gè)體、不同需求,開展形式多樣的健康教育。從飲食指導(dǎo)、用藥指導(dǎo)、心理調(diào)節(jié)、功能鍛煉等多個(gè)方面,讓患者掌握相關(guān)保健知識,改變不良的行為和生活習(xí)慣,以促進(jìn)患者自我防護(hù)。同時(shí),護(hù)士在進(jìn)行各種護(hù)理操作時(shí),邊實(shí)施邊講解,適時(shí)地、有目的地將軀體護(hù)理與健康教育融于一體,使患者及家屬容易接受和記憶,同時(shí)可促進(jìn)和改善護(hù)患關(guān)系,使患者得到高質(zhì)量的護(hù)理,提高滿意度,讓健康教育要真正服務(wù)于患者。
2.8完善科室護(hù)理質(zhì)量管理,持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量:
根據(jù)醫(yī)院以患者為中心的工作模式及要求,細(xì)化人性化服務(wù)工作流程,對傳統(tǒng)的排班方式及工作分工進(jìn)行改革,加強(qiáng)程序化管理,實(shí)施以責(zé)任護(hù)士包干病人的排班模式,使人性化護(hù)理真正落到實(shí)處。同時(shí),加強(qiáng)重癥醫(yī)學(xué)科護(hù)理人員的培訓(xùn)工作,安排外出進(jìn)修及參專科培訓(xùn),保證優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。科室質(zhì)控小組重點(diǎn)檢查優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)措施落實(shí)情況,對檢查出的問題進(jìn)行歸因分析,提出可行性改進(jìn)措施,不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
3結(jié)果
實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理前后,病人滿意度分別為70.13%及93.29%,差異顯著(P<0.01);護(hù)理質(zhì)量、績效考核平均分明顯高于實(shí)施前(P<0.05),結(jié)果說明,開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),提高了護(hù)理服務(wù)質(zhì)量及患者及家屬滿意度,確保了護(hù)理安全,護(hù)患關(guān)系得到改善。表1中率的比較用X2檢驗(yàn),得分的比較用獨(dú)立樣本的t檢驗(yàn),P<0.05時(shí)有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
納入本院治療的2型糖尿病老年患者100例作為研究對象,按隨機(jī)數(shù)字表法分為2組各50例。觀察組男31例,女19例;年齡65~82歲,平均(76.06±2.61)歲;病程2~14年,平均(8.06±1.30)年;合并疾病:21例合并高血壓,17例合并高脂血癥,9例合并心臟病;受教育程度:9例小學(xué),16例初中至高中,25例大專及以上。對照組男34例,女16例;年齡67~81歲,平均(75.27±2.43)歲;病程1~12年,平均(7.51±1.48)年;合并疾病:23例合并高血壓,19例合并高脂血癥,7例合并心臟病;受教育程度:8例小學(xué),19例初中至高中,23例大專及以上。2組患者基本資料經(jīng)統(tǒng)計(jì)學(xué)處理,差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。
1.2病例選擇
納入標(biāo)準(zhǔn):①符合《臨床內(nèi)分泌學(xué)》中擬定的糖尿病診斷標(biāo)準(zhǔn);②年齡高于60歲;③治療依從性較好;④了解并自愿簽署知情同意書。排除標(biāo)準(zhǔn):合并嚴(yán)重感染癥狀;精神異常;由其他因素的引發(fā)的血管病變。
2治療方法
2.1對照組
行常規(guī)護(hù)理。加強(qiáng)對患者的健康教育,提高其對疾病的認(rèn)識度;加強(qiáng)飲食干預(yù)和運(yùn)動指導(dǎo),囑咐其保持良好的生活習(xí)慣;加強(qiáng)對患者動態(tài)心理的監(jiān)察,了解是否存在消極情緒,分析消極情緒的誘因,并行針對性護(hù)理干預(yù);遵醫(yī)囑取藥物治療,告知患者用藥方法、用藥時(shí)間、不良用藥反應(yīng)等。
2.2觀察組
行中醫(yī)一體化優(yōu)質(zhì)護(hù)理。平衡膳食,中醫(yī)學(xué)認(rèn)為飲食不節(jié)是2型糖尿病的主要誘發(fā)因素之一,因此,必須加強(qiáng)對患者的膳食指導(dǎo)。五味配合得宜,可補(bǔ)肝、腎、脾等組織,若偏食一味,則可能造成五臟失調(diào)。同時(shí),應(yīng)遵循少吃多餐的原則,“過之”“不及”均無法達(dá)到調(diào)節(jié)陰陽的作用。因此,可囑咐患者進(jìn)食大豆、雜糧、玉米、燕麥片等食物,忌食蛋糕、奶油、白糖等高糖分食物。情志護(hù)理,七情過極易損臟腑,不僅會引發(fā)不寐,還可能造成肝火郁積,導(dǎo)致多種癥狀并發(fā)。護(hù)理人員可囑咐患者多臥床休息,并根據(jù)患者的動態(tài)心理,行針對性干預(yù),例如:語言開導(dǎo)法、移情法、勝情法、借情法等,促使患者保持情緒穩(wěn)定。運(yùn)動養(yǎng)生。指導(dǎo)患者于餐后1h進(jìn)行有氧鍛煉,例如:太極拳、八段錦等,每次維持30min左右,并持之以恒。控制運(yùn)動時(shí)間和運(yùn)動量,若感疲勞可適當(dāng)休息。運(yùn)動期間可攜帶糖果、蛋糕等,若出現(xiàn)低血糖癥狀,則及時(shí)使用糖果等。中藥沐足。遵循益氣活血、祛熱等原則取當(dāng)歸30g,生姜、桂枝、川芎、熟附子、赤芍15g等藥物,用水煮沸后,再用文火慢煮,40min后取出,待藥物溫度涼至40℃后,行中藥沐足,額頭微汗即可。耳穴壓豆,輔助患者取坐位,術(shù)者立于其身后,對耳廓部位行常規(guī)消毒后,取耳貼于神門穴、垂前穴、心穴、腎穴等穴位粘貼、按壓,合并肝火過勝者,加肝穴;合并心脾受損者,加脾穴和小腸穴。每處穴位按壓2min左右,每天3次。
3觀察指標(biāo)與統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
3.1觀察指標(biāo)
①2組患者均干預(yù)15天后評估空腹血糖、餐后2h血糖、糖化血紅蛋白(HbA1c)水平;②分別采用匹茨堡睡眠質(zhì)量指數(shù)量表(PSQI)和漢密頓抑郁量表(HAMD)評估2組患者護(hù)理前后的睡眠質(zhì)量和心理狀態(tài)。PSQI量表評估內(nèi)容主要包括如主觀睡眠質(zhì)量、睡眠時(shí)間、入睡時(shí)間等7方面,每個(gè)因子記為0~3分,分值越低提示睡眠質(zhì)量越高。HAMD評分內(nèi)容包括認(rèn)知障礙、焦慮、體重等7方面,各因子均記為0~4分,分值越低提示焦慮程度越低。
3.2統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
采用統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件SPSS18.0分析文中數(shù)據(jù),計(jì)量資料以(x±s)表示,并行t檢驗(yàn)。
4治療結(jié)果
4.12組血糖水平比較
觀察組護(hù)理后空腹血糖、餐后2h血糖、HbA1c均低于對照組,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。
4.22組PSQI評分、HAMD評分比較
2組患者護(hù)理前PSQI評分和HAMD評分無顯著差異(P>0.05),2組護(hù)理后PSQI評分、HAMD評分比較,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。
5討論
目前,臨床并無根治糖尿病的有效方法,常通過飲食指導(dǎo)、運(yùn)動干預(yù)、用藥等方式,控制患者的血糖水平,但治療周期相對較長,可能增加經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。中醫(yī)學(xué)對2型糖尿病有深入認(rèn)識,與“消渴”相似,《素問•經(jīng)脈別論》中指出,食入胃后,精氣上輸于脾后外散。當(dāng)脾胃受損,則津液不足,則脾臟失養(yǎng)。《靈樞•本藏》提出“脾脆善病”,而過度思慮、久臥不行是誘發(fā)脾臟失調(diào)的重要因素。隨著中醫(yī)護(hù)理技術(shù)的發(fā)展,逐漸應(yīng)用于2型糖尿病的護(hù)理中,在控制患者血糖水平中具有較高的應(yīng)用價(jià)值。中醫(yī)學(xué)認(rèn)為,食物可分為酸、辛、甘、苦等幾種,基于其性質(zhì)的差異,在臟腑中的作用也存在差異。因此,護(hù)理人員應(yīng)對2型糖尿病患者進(jìn)行膳食指導(dǎo),囑咐其多進(jìn)食粗糧、大豆等,忌食甜食,不僅可調(diào)節(jié)臟腑組織,還可達(dá)到生津、止渴的效果。在飲食調(diào)節(jié)的基礎(chǔ)輔以運(yùn)動養(yǎng)生、情志護(hù)理,可促使患者舒緩情緒,改善心肺功能受損狀況,不僅可降低不寐的發(fā)生率,還能夠調(diào)節(jié)氣血。足部是人類穴位的會聚之所,取中藥沐足期間可促使藥物中的有效成分經(jīng)熱水滲入足部經(jīng)絡(luò)組織,可有效預(yù)防疾病的發(fā)生。生姜、當(dāng)歸、桂枝、川芎、熟附子、赤芍等藥物具有活血、補(bǔ)氣等功效,不僅可調(diào)節(jié)臟腑功能,還能夠改善經(jīng)絡(luò)阻滯狀態(tài)。國內(nèi)研究表明,耳穴壓豆主要于垂前穴、心穴、腎穴等取耳貼粘貼、按壓,具有調(diào)節(jié)氣血、寧神靜氣的作用,能夠消除患者的憂思情緒,提高睡眠質(zhì)量。本研究中,觀察組患者的血糖控制和睡眠質(zhì)量均優(yōu)于對照組,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。研究結(jié)果提示,中醫(yī)一體化護(hù)理在提高2型糖尿病患者預(yù)后生活質(zhì)量中具有較高的應(yīng)用價(jià)值。劉琴研究中醫(yī)特色糖尿病健康教育在2型糖尿病患者中的應(yīng)用情況,發(fā)現(xiàn)觀察組患者對疾病的認(rèn)識度和知曉率均較對照組高,有利于控制疾病的發(fā)展,降低心血管疾病的發(fā)生率,本研究結(jié)果從側(cè)面證實(shí)了該結(jié)論。