集體經濟企業大全11篇

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    一、由于企業經營體制的變化,各項統計數據不能做到按實收實支填報,而是靠抽樣調查及推算結合統計數據,存在一定誤差,且當前收入來源多,人口流動量大,產品銷售門路廣,要做到較準確統計確實困難。

    二、統計人員不僅絕對數量少,而且自身素質也普遍較低。統計工作是一項專業技術性較強的工作,作為統計人員,需要具備一定的專業知識,同時要有一定的統計工作經驗以及較強的責任心和認真細致的工作作風。才能使統計數據避免出現嚴重脫離實際及人為出錯的發生。一些基層計人員文化程度偏低,對基本業務知識的學習和提高重視不夠,加之會計變動頻繁,又沒有進行培訓,導致報表數據質量差,記賬出錯現象時有發生。

    三、企業經濟統計工作經費不足。企業經濟統計工作由于點多面廣,工作量日益增多,新的統計項目不斷出現,需要一定的經費作保障才能把統計各個環節上的具體工作做實,使統計工作質量得到有效保證。

    四、影響企業經濟統計數據質量的因素復雜,統計難度日益加大。企業經濟統計年報數據有部分指標是各級政府考核基層領導干部業績的重要依據,受行政干預,工作難度大,影響統計數據的準確性。

    五、企業基層的企業經濟統計人員對企業經濟統計工作的認識不到位,影響了企業經濟統計數據的質量。部分企業基層的企業經濟統計人員對此項工作的重視不夠,存在等、靠、要數據的現象,沒有養成按時報表的良好習慣。在企業當中,統計員一般由領導直接兼任,一些數字甚至只由企業領導估報,報表一拖再拖。加之一些調查對象對統計的認識不高,收集的企業經濟統計數據失真,嚴重影響了企業經濟統計數據的質量。

    企業經濟統計中的問題對策

    2010年以來,對企業經濟統計報表制度進行了改革,完善了現行的企業經濟統計報表體系,主要涉及企業經濟基本情況、企業集體經濟組織資產負債情況、企業經濟機構隊伍情況等方面相關內容。修改后的報表制度充實了企業集體經濟組織建設、資源條件和運行情況的統計;細化了經營范圍,尤其是財產流轉、經營規模和經營糾紛調處情況的統計;突出了專業合作發展情況的統計;將原來的專業合作組織情況統計表改為綜合專業合作情況統計表,報表的主體是企業自身和相關合作單位,其他合作組織情況作為附報統計;增加了反映經管工作開展情況和企業集體資產財務管理情況的統計。具體措施如下:

    一、加強組織領導。一是整合統計力量。要建立由企業經濟統計人員牽頭,相關專業人員協作及審核把關的分工合作機制。二是整合統計經費。根據各專項統計工作經費狀況,加強與相關部門協調,挖掘和整合工作經費,確保統計基本工作經費需求。

    二、加強調查研究,及時把握企業經濟總體運行趨勢。為了能更真實準確地反映企業經濟狀況,應對生產經營及經濟收支情況進行調查,同時,對生產資料的市場行情、產品及企業產品的市場銷售情況等進行調查,分析以上因素對企業從業人員收入的影響,為分析預測職工收入狀況提供依據。深入調研分析職工專業合作的運行情況、企業土地流轉情況及現在的負擔狀況。在確保統計數據準確完整的基礎上撰寫統計分析報告。

    三、加強審核把關。各級企業經濟統計人員要加強《統計法》的學習,切實按《統計法》規定做好統計基礎資料的搜集整理工作,做到如實填報。各級企業經濟部門要加強數據審核,確保數據質量,杜絕弄虛作假現象,做到如實上報。

    四、組織統計培訓,規范企業經濟統計工作。應切實做好逐級培訓工作,使統計人員特別是基層企業經濟統計人員熟悉指標體系和指標口徑,掌握數據的采集和填報方法。定期采取多種形式對統計人員進行業務培訓,在規定時期內對統計人員進行輪訓,提高其業務水平。令統計人員熟練掌握統計的基本知識以及各類報表的編制技巧,了解新知識尤其是統計整理與統計分析技能、現代統計調查及信息技術、網絡技術在統計工作中的應用,令他們在懂數字的基礎上對企業的生產經營進行研究分析,從而發現企業在生產經營中存在的新問題及新情況。此外,還要經常組織統計人員召開統計工作經驗交流會,可以到同類或兄弟單位參觀學習他們的先進經驗和科學的管理方法,取人之長,補己之短。

    五、進一步提高對企業經濟統計工作重要性的認識。統計年報數據是國民經濟核算的基礎資料,各級企業經濟統計人員應高度重視,端正態度,認真填報,并增強參與決策咨詢的意識,樹立優質服務思想,增強責任感和使命感。

    充分發揮供水企業統計職能作用的建議

    一、加強統計職業道德教育

    統計職業道德是從事統計工作人員應該履行的行為準則,它關系到統計人員的思想狀況、凝聚力、工作態度、業務素質,關系到統計隊伍的穩定性以及統計事業的興衰。它主要包括三方面內容:實事求是,這是統計工作的靈魂,也是真個統計工作職業道德的核心;服務社會,統計信息服務于社會,如果不注意經濟統計職業道德建設,就很容易造成信息壟斷,令統計失去原本意義;保守秘密,這是統計職業道德的重要組成部分,也是每一個統計人員必須遵守的重要一項。

    二、強化統計分析,提供科學決策依據

    統計分析需要利用各種統計數據,開展深入調查研究,對供水企業全部或局部生產經營情況進行分析,從而找出問題存在的原因,提出改進措施,進而提高企業的經濟效益。統計活動是一個重要階段,是發揮統計整體功能的重要途徑。所謂整體功能,是指信息、咨詢及監督,其中每一項都不能離開統計分析。提供統計信息的準確性、及時性、全面性和實用性,只有通過統計分析才會體現其價值。統計咨詢與監督的目的是為科學決策提供建議策略,揭示經濟發展的客觀規律,要做到這些就必須對統計資料進行去偽存真、由表及里等綜合加工及分析研究。

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作為會計的一項基本職能，會計核算是會計工作的重點。伴隨著我國市場經濟的日趨完善，企業開始面臨更大的機遇與挑戰。要提高企業的核心競爭力，就要不斷規范企業的會計核算工作。事實上，企業核算工作的目的主要表現在兩個方面：一個方面是通過會計核算來為企業提供各項財務方面的信息，方便報表使用人員；還有一個方面就是能夠為企業管理人員提供相應的決策依據，提高決策的科學化程度。在新時期，要認真研究企業會計核算中存在的問題，提出相應的解決對策，為企業的跨越式發展提供保障。

一、會計核算的界定與重要性

1.會計核算的界定

所謂會計核算，也可以說是會計反映，主要的計量尺度是貨幣，能夠很好的反映會計主體的資金運動。從傳統意義上看，會計核算主要是事后核算，是財務記賬、報賬等方面的總稱。隨著市場競爭的激烈與企業規模的擴大，事后核算已經難以滿足發展需求。所以，現代層面上的會計核算除了事后核算，還要加上事前與事中兩部分。一般來說，事前核算主要是在參與企業經濟活動的時候通過預測的方式，事中核算則是在預算執行的時候，通過控制企業的經營活動來實現預期目標?？傊瑫嫼怂闶瞧髽I管理人員找出企業發展問題，保證企業經濟效益的重要依據之一，規范化的會計核算工作能夠提高企業自身的競爭能力。

2.會計核算的重要性

（1）保證會計信息的真實可靠性

在企業發展過程中，要想杜絕貪污等行為，如果只是依靠員工自身的自覺性則很難實現。會計核算能夠在一定程度上減少造假行為與欺騙行為。積極提高財務人員的專業素質與職業道德素質能夠相應的提高企業核算的水準，從而保證資金運作信息的真實可靠性。

（2）有利于盡早、及時發現企業發展中的問題

企業通過會計核算工作，能夠及時整理和匯總那些相對比較零散的會計資料，這些會計資料包括會計憑證以及相關賬簿，分類總結之后的會計憑證能夠系統化、全面化的反應出這個企業的經營狀況，能夠在一定程度上提高企業的經營與管理水平。與此同時，企業進行規范化的會計核算工作還能為投資人員或者是股東提供更加完善的會計資料，同樣也給國家稅務等職能機關單位提供材料，這樣就能夠讓使用人員更全面的掌握企業的經營狀況，盡早、及時發現其中存在的問題。

（3）有利于建立企業內部核算質量責任保證體系

企業內部核算質量保障體系主要包含有三個方面的內容，其中一個方面是企業經營人員的職責，對于企業經營者來說，要保證會計資料的真實有效性，還要保證會計工作者能夠依照法律法規辦事；另一個方面是財務部門負責人的職責，對于這個部門的負責人來說，有責任落實會計核算工作，負有領導、監管的職責，對于那些違反法律法規的行為有權利拒絕執行；第三個方面就是企業財務會計工作者的職責，這部分人員是會計核算的直接經辦者，在國家法律中明確規定了對于會計人員做假賬以及現象的處罰，從這可以看出，會計人員的行為對會計核算工作有著最為直接的影響。所以，企業的會計工作者要自覺遵守國家規律，明確自身的職責，提高自身的職業道德，能夠互相監督，保障會計核算工作的開展。

二、企業會計核算工作的規范化措施

1.提高會計核算從業人員的素質

對于一部分企業來說，尤其是中小企業，他們在出于企業經營成本方面的考慮，會讓自己的親屬擔任出納人員，還有的是雇傭會計兼職人員，這就導致會計核算工作者的綜合素質不是特別高，會計電算化技能比較差，甚至有的根本就沒有從業證書，難以勝任會計核算工作。還要部分企業也花費一定的費用聘請了專業會計從業者，但是由于發展前景問題容易出現跳槽現象，職業穩定性比較差。所以，企業要規范會計核算工作，首先就要提高會計從業人員的素質。一位合格的會計人員是要經過正規系統教育，取得相應的資格證書，因為從業人員的質量直接影響會計核算工作的質量。提高會計核算從業人員的素質，不只是提高他們的專業素質，還要重視其職業道德素質的提高。首先，企業管理者要為企業的長遠發展考慮，杜絕親屬擔任會計工作的現象，聘用的會計工作者必須有一定的學歷，還要有從業資格證，加大現有會計人員的培訓力度，定期為他們舉辦培訓班，或者企業出資讓他們參加社會上的培訓，強化他們在會計核算方面的理論與技能，還要增強其法律意識，在工作中能夠依法設置財務賬簿，依法核算與監督，只有培訓才能讓他們更好的勝任工作。當然，企業可以具體的培訓實際來設置相應的激勵制度，對于在培訓中表現比較優異的人員進行獎勵，激勵他們更好的為企業發展服務。其次，企業要提高會計核算工作人員的工資待遇，這樣才能吸引并留住專業人員，讓他們愿意為企業的發展努力工作。此外，會計人員要認真學習專業知識，掌握基本的會計核算技能，這樣才能更好的適應新形勢的變化。

2.重視并規范企業的會計核算基礎工作

會計核算的基礎工作是不是規范對企業信息的真實性有著很大的影響，進而影響到企業的經營決策工作。在市場經濟條件下，會計核算的主體、范圍等都發生了變化，新的特點開始顯露出來。而且會計核算信息不只是為了滿足投資主體以及國家職能部門的需要，還關乎社會各方面的利益，從這可以看出，會計核算信息必須是企業資金運作的真實反映?？v觀當前很多企業，其會計核算基礎工作存在不規范的地方：主要是會計部門以及工作人員的設置缺乏合理性，沒有依據企業制度要求進行劃分職責，存在分工不明確的現象，導致了各個崗位之間不能相互牽制，會計核算的作用不能很好的發揮。還有一部分企業會計核算存在一定的違規之處，沒有依法建賬，這些都會導致會計信息不真實的狀況出現。所以，要重視會計核算的基礎性工作，按照相應的故障制度進行，在工作中遵循客觀性以及及時性的原則，按照相應的規章制度進行，在工作中遵循客觀性與及時性的原則，重視原始憑證等資料的保管，規范化的基礎工作能夠保障會計核算作用得到更好的發揮。

3.完善企業內部會計管理控制與外部監督

企業內部會計管理控制制度不健全的情況下，會出現會計核算薄弱以及控制無力、財務信息失真等狀況。所以，企業要根據國家法律法規以及企業實際來健全與完善企業內部會計管控制度，增加對企業財務信息的控制力度，全面監管企業的經營活動。主要包括會計核算人員的崗位責任制度、財務處理程序、會計檔案保管制度以及內部牽制制度等等，這樣才能保證會計核算及時、有效性。我們以會計檔案保管制度為例，會計檔案是企業經濟業務的記錄，見證著企業的發展歷程，要給予妥善的保管，會計工作人員要對會計檔案進行認真、細致的裝訂與保管，到期之后還要按照相應的程序報請相關部門批準進行銷毀等。除了企業內部會計核算制度的完善，還要有外部監督管理。由于部分企業存在一些違反會計法律法規的行為，單純依靠自身去規范顯得不太現實，可以由財政部門、稅務部門等聯合執法檢查，對于企業會計核算中違反法律法規的行為進行查處，指導企業根據相應的法律法規要求建立健全企業會計賬簿，從而提高企業會計核算工作的質量。

三、結論

綜上所述，會計核算工作要本著為企業長遠發展服務的原則，在思想觀念與工作方法上不斷創新，從而把企業的經濟活動轉化為有用的信息資料，為企業的日常經營管理提供資源信息。企業會計核算工作不是短時期的行為，屬于一項長期、系統的工程。在新時期，企業要科學統籌與規劃會計核算工作，制定出有效的規范化措施，從而為企業的持續發展保駕護航。

參考文獻：

[1]曹利珍.論新形勢下企業會計核算的管理[J].中國集體經濟，2015（25）.

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關鍵詞 煤炭企業 轉型跨越發展 提高效益

本文主要介紹能源企業如何利用國家積極推進能源企業轉型跨越發展的契機，切實提高企業經濟效益的途徑。主要從提高企業創新能力、建設以人為本的企業文化、科學管理以及以煤為主，多種經營的營銷手段四個方面進行論述。

一、通過提高創新能力提高企業經濟效益

創新是一個國家的靈魂，是一個民族不斷向前發展的動力，是一個團隊凝聚力與創造力的具體表現。對于能源企業亦是如此，煤炭行業作為一個已經發展多年的行業，在現在的發展過程中已經收到環境問題的制約以及新型能源行業的沖擊。如何提高煤炭企業的創新能力已經成為制約煤炭企業發展的重要因素。

1.加快煤炭企業的人才培養及引進

不論科學技術如何發展，最終推動生產力發展的是人的力量。對于煤炭行業來說如何建設一支高素質具有創新思維與能力的人才隊伍事關煤炭企業的興衰?，F代社會，優秀的人才看中的是企業的發展以及自身的待遇，所以作為煤炭企業首先應當提升自己的競爭力，改善工作條件，以發展的姿態展示在世人面前。其次應當給與人才充分的自主空間，讓其能夠最大限度的發揮其聰明才智，做到物盡其用，人盡其才。此外，對于人才的創新成果應當給與獎勵，鼓勵更多的人加入到企業創新的進程中來。

2.建立有關企業創新的獎勵措施

將創新作為企業獎勵內容中重要的一部分能夠使每一位員工參與到企業的創新行為中來。鼓勵企業的技術創新、制度創新，使員工能夠感受到企業創新給自己帶來的物質獎勵。這樣能夠使跟多的與員工參與企業的創新行為中來，人人都有創新的欲望，這樣在企業的發展過程中就能充分的發揮員工的主人翁意識，使每一位員工為企業的發展貢獻自己的力量。

二、建立以人為本的企業文化

以人為本是科學發展觀的核心內容，如何在企業發展的過程中凸顯以人為本的理念關系到企業持續長遠的發展。企業的管理者應當將以人為本做為企業的核心內容。以人為本是對人性基本規律和人的發展客觀規律的尊重，符合企業和諧發展的要求，也是實現企業管理最優化的必然要求。在新的形勢下，加快企業發展，構建和諧企業，全面建設和踐行以人為本的企業文化，充分調動員工的生產積極性和創造性，有效促進企業的發展和壯大有著十分重要的意義。

1.人性化的規章制度

企業在制定規章制度時應當維護每一位職工的尊嚴，尊重每一位員工的人格。這不僅體現了管理者對于與員工的愛護更加體現利企業以人為本的發展戰略。企業尊重了員工的人格，保障了員工的權益，這樣能夠使員工全身心的投入到企業的發展中來，有利于企業全面、快速、和諧的發展。

2.關注職工的環境

這里指的環境不僅僅包括職工的工作環境，也包括其生活環境。關心職工的生活，解決職工在生活中遇到的各種各樣的難題體現了企業對于職工的人文關懷。這樣能夠使職工切實的感受到企業的發展帶給自己生活的改變，享受企業發展帶來的福利。

三、科學管理

管理是企業永恒的主題。優秀企業文化的管理制度必然是科學、實用的管理方式的體現，其中科學是關鍵?？茖W管理就是在科學管理理念指導下管理企業，以最小的成本換取最大的經濟效益，而且規范企業管理制度需要徹底的執行和貫徹才能發揮效用。

隨著時展，現代企業的市場競爭越來越大，而且已經從以往的利益競爭逐漸轉化為先進人才競爭和先進管理手段的競爭。現代企業為了取得高速發展，那么科學的管理手段是企業中必不可少的因素。 首先，科學管理原理要求企業進行先進的人才戰略，先進的硬件專業；其次，科學管理原理要求現代企業達到一定得設施標準，不僅僅是客觀的物質條件而且尖端的技術也在其中得以體現。因此，科學管理原理是現代企業高速發展的必需品，他們之間是相互依存的關系，兩者都是現代社會發展的新步伐。一個現代化煤炭企業，應在科學管理上下功夫，狠抓成本管理、質量管理、資金管理。只有這樣，才能做到生產的各個環節優質高效地運轉。

四、以煤為主，多種經營

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1、公有制經濟在國民經濟中占主體地位。公有經濟是國民經濟的支柱，在國民經濟發展中起主導作用。

2、公有制經濟，是指國有經濟、集體經濟以及混合所有制經濟中的國有成分和集體成分。央企，國企都是公有制經濟，地方政府國資委管理的企業也屬于公有制經濟。

（來源：文章屋網 ）

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關鍵詞：

電力；物資管理；經濟效益

一、電力企業物資管理的現狀

電力系統關系著人們生活的方方面面，相對于其他企業而言，電力企業應對物資管理更為嚴格。尤其是近些年隨著能源緊張、電力企業成本不斷升高的情況，物資管理成為提高經濟效益的重要部分，電力企業應當重視在物資方面的管理，促使企業長效發展。

1.物資采購運作機制存在缺陷。

一般來說，電力企業在采購物資過程中，應當對供應商進行甄別，至少采取三個或者三個以上的供應商，進行對比，選擇性價比最合適的一家。但是當下很多電力企業在選擇供應商以及詢價上都比較單一，有的直接選擇一家供應商進行聯系，直接訂貨，沒有多家進行詢價、比較。這使得當前物資采購存在盲目現象。并且在物資采購中缺乏必要的監管，沒有對供應商的資質進行分門別類的管理，使得電力企業和供應商之間缺乏一定的穩定性，導致在采購中成本增加，物資采購詢價機制運作不健全。

2.缺乏完善的物資采購管理體制。

通常電力企業實施物資采購環節，需要采購部門對供應商進行詢價對比，最終擇優選取。但是由于電力企業在采購物資時對詢價缺乏相應監督，使得在采購中不能有效甄別供應商。并且一些電力企業根本沒有制定合理的采購標準，造成電力企業成本增加。具體表現在：

2.1缺乏制定科學的采購計劃.。通常，在采購過程中，物資采購需要提前制定計劃，然后報送電力物資管理部門，物資管理部門通過詢價對比，然后斟酌分析，最終批準采購計劃，但在實際操作過程中很多電力企業沒有全面分析便批準，甚至采購部門和物資部門信息不對稱，一些庫存數據沒有理清便盲目的進行采購，導致一些物資采購過多，造成庫存積壓，占用流動資金，導致企業在資金周轉上受到影響。

2.2驗收環節把關不嚴。目前有很多電力企業采購物資完成后，對物資的質量驗收環節把關不嚴，導致采購成本無形增加。很多電力物資會通過長途運輸最終到電力企業，在這個環節中，很多物資會出現磨損變質等情況，把關不嚴就會讓劣質的物資進入倉庫，影響整體物資品質，導致物資管理成本增加。

2.3物資存儲保管管理不到位。電力企業要對采購的物資進行妥善保管，才能保障物資不受到損害。通常電力物資的品種類型較多，并且不同的物資對環境要求也不一樣、尤其是濕度、溫度、使用年限等不盡相同。但是很多電力企業由于自身條件的限制，將很多物資放在同一倉庫進行儲存、有的甚至放到室外任憑風吹日曬雨淋，長此以往，導致很多物資還沒有使用便發生生銹、老化、部件失靈情況，導致電力企業巨大的經濟損失。

二、加強電力物資管理提高企業經濟效益的策略

就當下的電力企業來說，加強物資管理提高經濟效益顯得尤為必要，可以通過以下方式加強電力物資管理。

1.落實電力物資招標制度。

電力企業在采購物資的過程中往往需要花費巨資采購大量設備，這就需要供應商提供性價比較高的物資才能保障。電力企業在進行物資采購錢應制定物資招標制度，按照國家相關電力物資采購規定，對供應商進行公平、公正、公開招標。至少采取三家或者三家以上的供應商進行選擇，根據自身企業的經濟實力和物資需求進行合理的采購，并對供應商的資質、級別和信用等進行系統歸納定位，以便以后采購物資參照。

2.強化電力物資采購管理。

電力企業的日常運營涉及到很多方面環節，其中電力物資采購是重要的環節，電力生產需要一定的技術性，并且投資較大，因而要維護電力的安全穩定，就需要強化電力物資的相關管理，對物資的采購價格、質量等進行嚴格管控。一般來說需要做到:

2.1制定科學的采購計劃。電力企業在采購物資之前應當做好相應的準備工作，根據電腦顯示的庫存信息進行物資需求統計，然后遞交物資管理部門進行核實審查，最終通過分析斟酌確定采購數量，然后由采購部門進行預算，并向供應商詢價，尋求最終合理的采購方案，上報財務請款。這樣就可以減少不必要的成本浪費，使得采購物資能夠有效利用。

2.2加強驗收環節的管理。電力物資驗收是一項重要的工作，只有做好相關的驗收工作，整個采購過程才算完成，對物資進行嚴格驗收，可以降低企業不必要的損失，使得其質量得到保障。在操作中電力企業收到物資以后需要進行嚴格的檢驗，一旦發現不合格或者損壞的物資要及時聯系供應商退貨，并有權拒收。通過驗收將物資數量和品質提高，降低一定的損失。

2.3加強倉庫保管環節的電力物資管理。電力企業保管物資工作對企業經濟效益影響很大，前面的采購工作不能馬虎，在存儲過程中更不能出現不必要的損失。要做好物資的倉庫保管工作，就需要從源頭采購做好，確保適量的庫存。另外物資進倉之后，要對不同的物資進行分門別類的擺放，并定期對庫存物資進行盤查，及時核對數量，將庫存物資及時的錄入到電腦系統中，以便其他部門能及時了解物資庫存情況，進一步做好采購相關部署工作。還要根據不同物資對環境的適應程度，做不同的保管。這樣才能使物資得到更好的保護和利用，減少企業損失，降低成本。另外使用計算機對倉儲物資進行實時記錄和清算，才能保障物資信息的對稱和準確，以便能夠促使物資存儲信息及時更新，有效管理。

三、結語

當前電力企業競爭越來越激烈，要想在市場上占據較多的市場份額，就需要提高企業的經濟效益，降低成本。其中物資管理環節是重要的環節，其能夠通過有效的途徑進行管控，降低企業的采購成本，保障物資質量過關。通過強化物資采購環節以及物資管理環節，提升物資管理的水平以及效益，能夠促使電力企業處于良好的運營狀態，以便長遠發展。

作者：邱榮藝 單位：國網泉州供電公司

參考文獻：

[1]劉輝.淺析電力企業物資管理[J].經營管理者，2011（24）22-23.

[2]丁娜.淺談改善電力企業物資管理的對策[J].科技創新與應用，2013（2）:129-130.

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前言

在現代企業的管理中，物資管理是不可缺少的重要部分，也是提高經濟效益與提升企業自身競爭力的重要舉措。在企業運營過程中，通過對物資的有效管理，保證物資在倉儲、采購、使用的協調性，在保證供應鏈正常有序運行的同時，通過對企業管理的加強創新，加強物資在流轉過程中的速度，以此來降低庫存，從而對企業效益進一步的提高?？偠灾髽I能夠順利發展的前提條件，就是強化物資管理，同時，對完善企業內部管理有著十分重要的作用。

一、物資管理的概念

在企業的生產運營過程中，組織對企業所需要的物資進行有效地計劃、采購、倉儲等過程，叫做物資管理，同時，也是促進企業生產順利進行的重要舉措。要想更好的控制生產成本，必須要對企業進行有效地物資管理，通過加速資金的周轉速度，來降低企業的成本，不僅提高了企業的經濟效益，同時也加強了市場的競爭力。對于企業的物資管理，主要通過以下幾個環節來實現，從對物資計劃的確認，到采購物資，再到物資的使用與儲存，這些環節都是相互協調的，無論哪個環節出現狀況，都會嚴重影響到整個企業物資的供應鏈。因此，企業須重視物資管理，并結合實際情況，通過有效的管理手段，來提高企業物資管理的經濟效益。

二、提高企業物資管理效益的有效方案

1.建立完善的企業管理制度

在安全生產的前提下，明確企業的指導思想與物資管理理念，提升企業的經濟效益。要發揮物資的渠道作用，通過不斷完善物資管理辦法與細節，來落實采購、儲存、配送等環節的統一性，保障企業的生產需求。首先，根據企業內部的發展情況，嚴格遵守市場規律，及時完善管理方案，強化企業物資的有效管理除此之外，堅持以便利、科學的原則，構建集中的物資管理制度，根據管理的專業化，從各環節入手，提高企業物資管理的專業水平。在完善物資的管理過程中，設置相關管理機構，堅持供應與管理分開的原則，在企業的生產運營過程中，加強監督與管理，相互約束，提高企業的管理效率。

2.加強采購管理

加強采購的計劃管理與監督管理，是增強企業物資管理的關鍵。物資計劃作為整個供應鏈的最前端，其準確性與否直接影響到整個采購工作的質量和效率。計劃的編制須嚴格按照物料消耗定額及實際情況，盡量做到預見性強，規格品種齊全。為了更好地對物資采購的質量、價格的進行把控，企業應建立完整的監督機制、監督辦法和監督組織。通過有效的監督機制，降低企業風險發生的可能性，提高企業效益。

3.重視供應商管理

加強供應商管理的意義在于降低采購成本、提高采購物資質量、減輕庫存壓力、集成供應鏈等。供應商管理包括供應商資格條件審查、供應商準入條件篩選、供應商動態量化考核、供應商考評體系、供應商信息變更及供應商名錄庫應用。供應商相關信息查詢及分析是供應商管理工作的重點，各類歷史采購數據對企業采購和成本控制有至關重要的作用，是企業實施采購的寶貴數據資源和財富。

4.加強對庫存的管理，由此來降低企業成本

庫存的積壓對現代企業發展來說，影響是非常大的，不僅會造成資金流轉不暢，甚至會影響企業的正常運營，因此要提升企業的經營效率，必須要減少企業的庫存積壓。(1)根據實際的生產需要，及時掌握企業物資的庫存質量，并及時調整庫存狀況，另外，對于毀損的庫存要及時進行處理，這樣不僅提高了企業的資金周轉速度，還減少了庫存積壓的現象。(2)推廣框架采購，實現按需供貨。強化對企業庫存的管理，構建與物資供應商良好的供求關系，并實現按需供應，定期結算，對于價格變化明顯，受市場價格影響的物資，要制定合理的采購計劃，根據物資的需求與價格變化的規律，進行合理的庫存儲備計劃。(3)建立安全庫存機制。安全庫存是為防止未來物資供應或需求的不確定性因素而準備的緩沖庫存。由于需求的變動、采購周期的不穩定及各類不確定因素的存在，企業為達到正常生產的要求，須對一些關鍵物資設立安全庫存量。只有充分認識安全庫存的意義，才能更好的控制庫存數量，盡可能的減少物料對資金的占用。

三、結語

綜上所述，物資管理在現代企業管理中有著至關重要的作用，要想有效提升企業的管理水平，減少企業運營成本，提升自身市場競爭力，提高企業經濟效益，就須做好物資管理工作。企業不僅要完善內部的各項管理制度，還要提高物資管理各環節的效率，這樣才能對物資管理水平進行有效的提高，同時提升了企業的經濟效益，也推動了企業物資管理的進一步發展。

參考文獻：

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篇（7）

隨著我國經濟的不斷發展，企業也處于全球化的競爭壓力下，這樣也就凸顯出了企業內部控制的重要性。在實際工作中做好財務管理工作，已經成為了企業內部控制與管理中的核心環節之一。從本質上來說，提高財務管理可以促進企業實現科學化的經營，提高成本控制的有效性。所以就要從財務管理上出發，完善各個環節，確保管理的質量可以滿足企業的發展需求。

一、做好企業財務管理的重要性

（一）降低企業中的生產成本

隨著競爭不斷激烈的影響下，對企業的發展實力以及競爭優勢等方面提出了全新的要求。因此，在實際中企業想要實現長遠的發展，提高自身的經濟效益，就要保持自身競爭力可以滿足發展的需求，這樣才能更好的實現發展。通過分析可以看出，做好企業中的財務管理工作可以有效的解決好這一問題，不僅可以確保生產的質量，同時也可以增強競爭的優勢，從而滿足企業的發展需求，降低生產上的成本消耗。對于企業的發展來說，影響成本高低的因素包含了生產、技術以及管理等方面的水平。因此，在實際中做好財務上的管理，借助科學合理的方法可以有效降低生產生的成本，保證企業中的經濟效益滿足實際的需求[1]。

（二）提高企業對資金管理的效果

對于企業的管理工作來說，其核心就是做好財務管理工作，但是對于財務管理來說，其關鍵就是資金上的管理。因此，在實際中企業就要不斷做好財務上的管理工作，科學的使用好企業中的資金，提高資金的利用效果，保證企業可以實現正常的生產與運行。其次，是要解決好企業在經營管理過程中存在的問題，促進企業實現現代化的管理，保證企業中的經濟效益可以滿足實際的需求，這樣才能更好的開展科學化的管理工作。對于資金管理工作來說，企業就要制定出科學有效的財務管理制度，制定出完善的資金安排措施，對于企業中的用款等方面來說，也要制定出嚴格的計劃，這樣才能真正將財務管理工作演變成為資產保值與經營增值的過程。

（三）進行有效的科學預測

對于企業的生產經營來說，常常會受到多種因素的制約與影響。如受到市場發展以及其他企業發展上的沖擊等。所以在實際中企業就要做好應對工作，適應好環境的發展，提高自身的經濟效益，保證在面對問題的過程中可以做出正確的決策。對企業中的財務管理工作來說，也是一項比較完整的工作，其中也就包含了對財務的預測、分析、計劃以及決策等方面。企業通過開展財務管理工作，可以借助相應的數據與方法來對資金的運作規律進行你分析，從而實現對資金動向的科學預測，從而幫助企業中的管理者制定出科學合理的決策，確保了企業的穩定運行，提高經濟效益[2]。

（四）為提高經濟效益奠定基礎

對于財務管理工作來說，其中包含了許多的環節，且對財務管理進行科學的財務預算是重要的前提。在企業中就要制定出科學的財務預算，這樣才能做好效益目標以及財務指標等方面的分析工作，檢查好實際的財務執行情況，通過分析來挖掘出其潛力，降低成本，增加經濟效益。對于企業的經營過程來說，常常會遇到不同的風險與威脅等。所以借助科學預測可以真正的降低財務上的風險，及時發現企業在經營過程中存在的問題，從而可以及時的制定出有效的解決方法，降低財務上的風險，確保企業中的經濟效益[3]。

（五）建立出完善的企業制度

對于現代化的企業制度來說，想要實現有效的建立與推行，就要從企業可以滿足經濟發展的層面上出發，這樣才能不斷提高自身的競爭能力。對于現代化的企業制度來說，其中包含了科學的組織體系以及經營管理制度等方面，這樣也就可以促使企業實現有效的自我約束。隨著企業的不斷發展與改革，也帶來的了一定的壓力，這樣也就要求企業要做好科學的約束與管理工作，這樣才能確保制度的完善?？茖W的財務管理制度可以滿足企業的發展，提高經營的質量與效果。

二、加強企業財務管理提高經濟效益的措施

資金是保證企業實現正常運行的基礎，企業所有的經濟活動都是建立在資金基礎上的，所以資金的支出與收入等已經成為了評價企業經濟效益的重要標準。隨著我國市場競爭的不斷影響，企業想要實現長遠的發展就要做好資金的管理工作，這樣才能更好的實現經濟效益最大化。因此，在實際中就要做好企業財務管理的合理分配工作，提高競爭力與經濟效益。

（一）完善財務管理制度

企業財務管理制度開展質量的高低直接影響著企業自身經濟效益的高低。且就目前來說雖然許多企業都制定出了財務制度，但是卻存在著一定的問題，這樣也就限制了企業的發展。通過調查可以看出，財務管理中的財務預算時實現財務管理中的重要環節之一，科學的進行財務預算可以幫助企業掌握好信息時展下的商機，從而實現降低企業中的運營成本，提高經濟效益。但是對于一些中小企業來說，并沒有認識到進行財務預算管理的重要性，這樣也就使得后續的問題不斷，嚴重的還會造成企業出現破產等現象。因此，在實際中就要加強做好財務管理工作，尤其是針對預算管理來說，就要不斷建立出完善的財務制度，這樣才能真正促進企業實現長遠的發展[4]。

（二）做好企業資源上的管理工作

企業在開展生產工作的過程中，資金有著極為重要的意義，且資金的大部分用途都花費在了采購上。所以對于企業來說，就要做好采購資金的管理工作，通過科學的分配好資金來降低企業中的成本，減少運營上的成本。采購資金管理工作主要是針對在進行采購生產過程中需要的設備以及材料的價格直接影響企業生產成本高低來說的，如果采購價格相對較高，那么也就造成了企業中的成本增加，降低了企業的經濟效益。所以在實際中就要真正將財務管理工作融入到企業運行的每一個環節中去，以此來降低企業中的生產與運行成本，從而提高企業中的經濟效益。

（三）不斷提升投資收益

在實際中要做好企業財務管理工作，完善投資預測等環境，確保投資的效益可以滿足企業的發展需求。第一，要確立出科學合理的投資目標與發展方向，這樣才能更好的影響企業的發展方向。在確定出投資目標后，還要制定出科學的投資方案。第二，制定投資方案。對于投資方案來說，其中主要包含了現金流量與風險上的分析。第三，要做好投資方案的評價工作。通過進行準確的分析來確定好投資方案的可行性。第四，要做好反饋決策方案與投資上的評價。在制定完投資方案后，要應對好各方面因素的變化，從而及時對決策進行有效的調整，從而提高企業中的經濟效益[5]。

三、結語

綜上所述可以看出，對于企業的經濟效益來說，做好財務管理工作有著極為重要的意義。因此，在實際工作中要完善各方面的工作，增強財務管理的質量與有效性，同時還要具備足夠的耐心來開展好管理工作。

作者:廖雪娜 單位:廣東省建筑裝飾工程有限公司

參考文獻

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篇（8）

中圖分類號：F590.8 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2014）08-0424-01

一、昆明旅游經濟發展狀況概述

昆明作為我國國內首屈一指的旅游圣地，該市的旅游經濟發展始終處于國內的領先水平。在2013年昆明市累計接待游客總數達到5600余萬人次，同比增長近20%，旅游總收入達到515.89億元，同比增長近21%，接待海外游客總人次突破120萬人次，同比增長8.26%，旅游產業創匯達到4億美元，同比增長12%。

昆明市旅游經濟發展保持了持續穩定的增長態勢，旅游產業帶動了城市商業、服務業的高速發展。當前昆明市的旅游收入已經成為城市稅收的主要來源之一，依托于旅游業，昆明市可持續發展力始終處于省內前列，居于國內一流水平，服務業等第三產業已經成為昆明市的主要產業，昆明市第三產業布局趨于規范化和科學化。

不過，總體來看，昆明市旅游業對境外游客的吸引力還相對較低，與香港、三亞等旅游城市相比，旅游業的總體創匯水平還處于較低水平，未來在進一步擴大國內游規模的同時，拓寬入境游總體規模將成為昆明市旅游經濟長足發展的關鍵所在。與此同時，推動旅游產業化發展，優化旅游產業布局，也將成為昆明城市旅游經濟未來發展的重點方向。

二、昆明旅游經濟產業化發展過程中所存在問題

當前昆明旅游產業化發展依然面臨一系列問題，隨著國內各個省市加大對旅游資源的開發力度，國內旅游產業的競爭越發激烈，雖然昆明的旅游資源具有得天獨厚的優勢，但相比之前的優勢而言，現階段昆明旅游產業發展的優勢已不再明顯。從深層次來看，昆明旅游經濟產業化發展出現增速增量放緩的現象，根源在于宏觀層面，旅游產業化發展的理念和意識出現了問題，進而直接影響到產業的實際發展。

2.1 產業化發展的意識不強

昆明作為一個全國知名的旅游城市，旅游經濟發展的好與壞最終決定了昆明市城市發展的走向，打造旅游精品城市、構建旅游經濟強市這一宗旨意識還沒有能夠完全被落實，一些旅游相關部門及從業企業、從業者對于昆明市發展旅游產業的理念尚存理解誤區，重視程度不足，缺乏整體意識、缺少協作意識是較為突出的問題之一，有效的產業化發展源于先進發展理念的引領，源自產業的整體化發展。昆明市的旅游資源開發已經基本步入成熟期，新建開發旅游項目的空間較小，如何創新思想在現有資源基礎上做文章，推動產業的整體發展是一個客觀問題。一部分人小富即安、固步自封的觀念直接導致了昆明旅游經濟產業化發展的滯后，以傳統旅游產業發展思路去衡量當前的旅游產業發展實際，顯然是不合時宜的，新思想、新思路、新理念是昆明旅游產業化發展的根本所在。

2.2 產業化內外部結構不合理

旅游產業結構是否合理在一定程度上決定了旅游經濟的發展水平和質量。昆明市旅游產業內外部結構不夠合理的現象直接造成了旅游發展質量的提升難以與旅游規模總量同步，旅游人數規模的持續攀升，卻難以帶動旅游產業化發展，這點必須引起我們的思考，昆明市旅游產業發展所帶來的經濟效益較高，但社會效益及環境效益是難以讓人滿意的。昆明的旅游市場、項目、區域、產業、人才等各個方面還存在著內外部結構不夠合理的現象，重產業硬件建設，輕產業軟件建設，導致旅游產業發展失衡的問題將成為最終影響昆明旅游產業又好又快發展的關鍵。

三、昆明旅游經濟產業化發展策略

昆明市旅游經濟產業化發展的關鍵在于突出旅游經濟產業化的整體性和可持續性。在加快硬件設施建設的同時，不斷提升軟件服務的標準和水平，從里到外全方位強化旅游經濟產業化發展質量。

3.1 注重旅游項目的開發建設

在2013年的工作部署當中，云南省省委、省政府明確提出要將昆明打造成為世界知名旅游城市。而這一戰略性決策的最終制定和有效貫徹落實，對于昆明旅游經濟建設發展起到了舉足輕重的積極作用。借助政策優勢，昆明市制定了《昆明市旅游產業發展三年行動計劃》，全面穩步推進“一核一帶一群四片九區”旅游發展布局，推動一批旅游項目的加快建設。圍繞石林、陽宗海、環滇池等重點旅游產業聚集區內部及周邊的旅游項目將全面開工建設，進一步增強原有旅游產業聚集效應，突出旅游產業發展的整體性，形成強有力的旅游產業體系，帶動全市經濟向好發展。

3.2 優化旅游產業結構

昆明市的旅游產業結構相對較為完善，但隨著旅游產業的高速發展，產業結構的不斷深化改革和不斷優化已經成為推動昆明旅游經濟持續增長的重要策略。以購物、餐飲、住宿為基本業態的旅游產業要實現不斷創新和擴容，向著更深層次發展，打造精品產業，以推廣城市旅游品牌作為抓手，以點帶面，突出昆明自然風光游的優勢，帶動住宿餐飲、娛樂購物等業態的多元化發展，形成多層次的產業結構，滿足不同消費群體的實際需要，拓寬旅游經濟的增長點。

3.3 規范服務樹立旅游服務品牌

服務是一座旅游城市持續全面發展的保證。規范化服務是當前昆明發展旅游經濟，打造旅游產業化體系的重點工作之一，旅游業作為重要的服務產業之一，圍繞服務去建設和發展旅游業是當前各類旅游城市應做好的一項具體任務。昆明市想要全面提升旅游經濟發展水平，就應該從樹立旅游服務品牌著手，使昆明旅游的品牌效應得到展現，發揮昆明自然風光資源豐富，旅游產業底蘊足的優點，以強帶弱，彌補其在旅游服務軟實力方面的不足，通過規范旅游產業服務行為，制定服務標準，使昆明市旅游產業的規范性更強、可預期性更強，進而全面增強昆明旅游經濟的整體實力。

參考文獻：

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篇（9）

在經濟實體和科學技術同步發展的當今社會，人們的生活水平不斷提高，但相繼而來的卻是嚴重的生態環境問題。近幾十年來，摒棄粗放型經濟增長方式，實現集體經濟增長模型已逐漸深入人心，這就使得企業必須重視環境問題，從而實現經濟與環境的協調發展。目前，我國對環境績效評價問題的研究并不多，而國外在這個課題上的研究成果也尚未成熟。因此，本文繼續對這個課題進行深入的鉆研。

一、高新技術企業與環境績效評價指標的內涵

（一）高新技術企業概述

隨著社會經濟競爭的不斷激勵，“創新”已成為當下最熱門的詞匯，創新型企業越來越受到人們的關注和鼓舞，成為當代社會的主力軍，而高新技術企業是增強自主創新能力的主角。在我國，根據《國家重點支持的高新技術領域》認定辦法的規定，高新技術企業的主體主要是指在中國境內注冊1年以上的居民企業，它主要研究科學開發與科學技術研究成果之間的相互轉化，從而形成企業的核心自主知識產權。

根據最新的《國家重點支持的高新技術領域》文件規定，高新技術領域屬于國家重點支持的主要有：電子信息技術、生物與新醫藥技術、航空航天技術、新材料技術、技術服務業、新能源及節能技術、資源與環境技術、高新技術改造傳統產業。

（二）環境績效評價指標的內涵

企業環境績效不僅與環境有著緊密的聯系，又是環境業績與環境效率的結合，同時也是衡量一個企業環境管理水平的首要問題之一。但是，如今關于此領域的研究尚少，未形成統一的科學實用的評估體系。而本文研究的企業環境績效指標是以剩余價值理論與可持續發展理論為基礎，在追求再循環與綠色度的理念上，根據企業固有的特點，從不同的層面反映企業的管理水平與實際的應用效果，從而準確判斷企業環境績效的未來發展狀況。

二、高新技術企業環境績效評價指標存在的問題

隨著社會對環境問題的不斷重視，高新技術企業在科學與技術相匹配的基礎上往往忽視對環境方面的管理。因此，對高新技術企業環境績效進行評估時解決環境問題已成當務之急。本文在對高新技術企業環境績效及其績效指標進行分析后，對其環境績效評價指標所存在的問題進行了探討。

（一）缺乏環境財務績效指標

一個企業經營成果的好壞與貨幣數據及非貨幣數據是緊密相關的，而財務指標是分析一個企業財務狀況及經營成果好壞的重要指標。根據學者的研究，在當前的指標體系中，學者對與環境相關的財務績效指標重視的程度不是很高，這很有可能是因為我國并未嚴格實行環境會計核算。但目前為止，由于環境問題尚未從傳統的財務會計中分離出來并進行單獨核算，所以環境財務績效評價指標缺乏獨立性、科學性和全面性。

（二）環境經營指標不多

企業的存在與發展離不開生產和經營，而各項指標的集合都穿梭在企業的整個生產過程之中，指標的評估結果必然與其經營成果密切結合，涉及的范圍廣而全。然而根據現狀，在整個評價指標集合中，環境管理類指標較多，而環境經營類指標很少。高新技術企業通過環境管理類指標衡量企業的環境績效，著重從管理制度、員工素質評價和組織架構、上下級關系等諸多因素來衡量企業內部的管理水平，而沒有根據企業的基本輸出狀況把環境與經營相結合，因此在進行高新技術企業環境績效評價時考慮的環境經營指標很少，從而根據實證分析得出的相關性較弱。

（三）選取的指標實際操作性不強

理論分析往往需要與實際應用相結合，只有具備了較強的實際操作性才能更好地發揮其應有的作用。但是，從目前的研究成果看來，學者們更加重視定性的規范性評價指標，而忽視實證性的定量的評價指標。諸多指標的選取都是建立在系統理論、外部效應理論、協調發展理論與可持續發展理論等相關理論的基礎上的，這些指標側重從理論方面進行研究，缺乏一些具體實踐方面的鉆研。在建立指標體系時忽視了實際操作方面的信息，使得其所建立的高新技術企業環境績效指標體系存在著很大的局限性。

（四）選取的量化性指標少

據研究發現，學者們在對環境績效進行評價時，從理論上提出了不少指標，但大多數都缺乏實證性的定量分析。從文獻看來，我國已根據不同的理論從不同的角度對環境績效評價指標體系進行了探索，對其所屬下的各類指標進行了相應的研究。但是，這些研究構建的指標雖多，也夠全面，卻有不少環境指標缺乏定量性的研究成果。

（五）未統一指標體系的設置

大多數文獻所涉及的指標體系中都包含貨幣指標和非貨幣指標。高新技術企業中不僅包含企業盈利能力、營運能力、成長能力和償債能力等貨幣指標，還包含有客戶、創新能力和環保等非貨幣指標，但具體的內容和具體的指標各有差異，無法達成統一共識并創建高新技術企業環境績效評價指標體系。

三、高新技術企業環境績效評價指標體系的構建

在評估高新技術企業環境績效時，如何建立科學有效的高新技術企業環境績效評價指標體系已成為首當其沖的問題之一。為了使績效評價結果更加有效和科學，有效地選取環境績效指標是必不可少的環節。本文根據當前中國高新技術企業的實際發展情況，有目的地選取并構建了五個一級指標來全面有效地評價企業環境績效。

（一）財務相關指標

企業的財務狀況在一定程度上能夠反映企業的生產、經營和成長性等活動，而一個企業的發展必然離不開投融資活動、經營活動和分配活動。在環境管理中，對于環保設備的投入與環保資金的籌資及利潤分配情況是分不開的。因此，構建財務相關指標也應該以籌資、投資、運營和分配為基礎，以投資及運營為重點研究對象。財務相關指標見表1。

（二）資源利用指標

企業的生產離不開其資源的投入，而投入資源的多少勢必會影響其經營成果及其資源利用程度。在生產經營過程中，所投入成本的利用效率可以用產品的資源利用率來反映，該類指標可以顯示出兩個維度：一方面突出單位產品耗用資源的絕對值；另一方面顯示資源利用的相對程度。通過單位產品耗用量這類指標的橫向與縱向比較，可以幫助企業看清自身生產經營過程中的成本控制效果，同時客觀地判斷自身在同行業中的地位。而資源利用率這類指標主要是通過有效資源利用情況占全部消耗資源的百分數來確定的，在高新技術企業中該類指標的評價結果一般都比較高。資源利用指標見表2。

（三）循環利用指標

根據剩余價值理論和可持續發展理論，企業在生產經營活動中更加重視廢品的再利用情況，可再利用的產品包括某些資產和工業廢氣物。循環使用和重復使用是不同的，前者以先進的科學技術為依托，更加重視變廢為寶的過程，從而減少對生態環境的污染。因此，循環指標對環境績效的評估具有重要的影響。對于高新技術企業來說，構建這類指標頗具重要的現實意義和經濟意義，便于查找生產技術上的不足從而進行新的研發和改進。循環利用指標見表3。

（四）環境污染指標

工業企業的生產不可避免的伴隨“三廢”的排放，從而給環境帶來一定的污染，使企業環境績效評價的結果受到負面的影響。自古以來，企業在進行環境指標的研究時，一般以排放的絕對數量作為統計口徑，即廢氣排放總量、廢水排放總量和固體廢棄物排放總量。但是，在研究不同行業不同規模的企業時用絕對數指標進行比較往往會缺乏可比性，故還需構建一些相對指標，即單位產品的污染排放量指標。這些指標能更加直觀地反映出環境績效與產出之間關系，進而促使企業更加重視生產與環境的結合。環境污染指標見表4。

（五）社會反映指標

企業的環境管理是一項不容忽視的任務，它不僅涉及企業內部的生產效益與產出情況，同時也會給社會帶來相應的影響。除以上四類指標外，社會對企業環境績效的意見和評價也是備受關注的。社會意見和評價總體上來說可以分為兩個層面，一個是政府及相關環保組織的規范化評定結果，另一個是人民群眾對企業環保的反映情況。這類指標存在于企業的外部，與上述的四類內部指標相輔相成，從而更加綜合地反映出企業環境績效的成果。社會反映指標見表5。

四、結語

在剩余價值理論和可持續發展理論的時代背景下，對企業進行環境績效評估具有重要的現實意義和經濟意義。本文從多角度出發來綜合評估環境績效，建立了較為全面的指標集。目前，對環境績效評價的研究不僅是一個熱點，而且還是一個難點。據文獻綜述，碩士論文對此課題研究的較多，而博士論文很少論及。希望在以后的研究中，能有更多的人加入到這個領域中，一起探討環境績效對企業的影響，從而實現可持續發展之路。

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篇（10）

1 企業經濟統計存在的問題

我國傳統企業經濟統計模式效仿于前蘇聯統計系統，在計劃經濟體制下，政府相關部門將企業經濟統計工作視為自身統計基礎，進而采用一套自上而下統籌布置、自下而上逐級層層的申報報表形式為政府單位提供調控經濟決策制定需要的各類統計信息。通過長期的實踐該類傳統統計模式體現出環節冗余、工作低效等弊端。雖然企業經濟統計隨著多年的發展實現了變革與更新，然而其原有統計體制卻沒有實現真正意義上的改變，許多企業仍舊沿用計劃經濟體制管理下的統計方式，將企業經濟統計錯誤的理解為報表統計制度管理下的統計，缺乏對現代企業綜合經濟統計的科學職能認識，具體體現在以下幾個方面。

首先，企業經濟統計相關制度建設較市場經濟的改革步伐呈現出滯后發展現象，由于統計意識不強令企業領導層無法對經濟統計工作提升重視力度、而將過多的將精力放在對利潤最大化的追求上，忽略了統計工作的實踐重要性。無法充分發揮新時期統計職能。相關政府部門政策支持力度有限、企業單位之間欠缺有效的交流溝通。同時從事經濟統計工作人員整體素質水平差異性較大，缺乏改革意識與創新精神的高素質經濟統計人才，一些經濟統計人員隊伍呈現出過于頻繁的變動，對企業經濟統計工作的長效建設造成了不良影響。一些企業由于管理水平的有限令經濟統計工作常常呈現出流于形式、停留在表面，統計內容不夠科學，無法適應信息時代需求等問題。信息化時代，各類先進的計算機、信息管理技術涌入社會各行各業，發揮著重要的優勢輔助作用，其安全的系統模式、高效的運算統計能力恰好充分適應企業經濟統計繁雜、細化的工作特征需求，然而一些企業卻沒能對先進科學技術加以充分利用，不愿意對信息化建設投入更多，因而令企業經濟統計方式單一，數據質量、工作效率需進一步提升等問題。

2 完善企業經濟統計的科學策略

2.1 更新觀念，強化現代經濟統計意識

為徹底擺脫計劃經濟體制與傳統經濟統計理論的深淵影響，企業只有樹立創新思想觀念，把握市場動向，以科學發展觀為指導，強化風險、現代經濟統計意識，才能真正令企業經濟統計工作提升質量、提升效率，創設良好的實踐效果。企業經營生產活動中，我們應以人為本，合理制定統計規劃，令繁瑣統計工作程序得到良好簡化，深入踐行科學發展觀，樹立企業全員的經濟統計意識，令每位員工均參與經濟統計系統的科學建設中，協調各環節的銜接配合。領導層應不片面、單一的強調經濟指標的重要性，而應用可持續發展理念站在戰略化角度，思考如何令企業獲取長期的社會效益與經濟效益，而非短暫的、一時的指標增長。企業經濟統計專項工作應充分秉承科學發展觀理念，強化理論基礎建設，增強經濟統計意識，為企業經營生產提供準確、清晰的價值化參考信息與決策輔助，同時應在具體實踐統計工作中創新思維、創新方式，確保企業的科學、持續與先進性發展。再者，經濟全球化進程的不斷深入令我國經濟成為一體化世界經濟的重要組成部分，因此我國企業經濟統計工作不僅應重視內部信息的統計，還應科學注重對外部企業各類信息的收集、統計，進而合理滿足企業擴充發展、資源信息共享建設需求。統計信息可靠性僅具有一定程度的概率保證，倘若在固定樣本容量狀況下，統計的精確度與置信度相互矛盾，同時統計決策與預測同樣具有風險性與偶然性，因此企業經濟統計還應科學樹立風險意識，制定風險防控體系進而有效的令統計風險得到化解。

2.2 擴充視野、創新運行模式，提升企業管理水平與政策支持

面對瞬息萬變的市場經濟環境，企業經濟統計應進一步擴充視野、擴寬口徑、樹立大容量、打同級宗旨，進一步拓展經濟統計范疇空間，引入外部環境統計，對其資源環境、外部經濟環境、社會環境、市場環境、法律與人文環境進行充分的考核分析，進而強化了解，能夠依據未來環境的發展變化作出科學研究與正確判斷。企業經濟通知模式應打破傳統報表體制局限，科學成立與企業相適應的信息統計管理中心，采用主體集中管理、輔助分散管理，分散與集中結合的管理模式，應用存儲、傳輸、信息處理先進技術健全企業的經濟統計全過程。企業管理與企業經濟統計密切相關，只有各部門關系順暢、各方配合協調，企業經濟統計工作才能實現進取與提升，同時，完善的企業經濟統計優惠加速促進企業綜合管理水平的提升。因此企業只有不斷實施結構組織調整，創新管理模式，優化組合各項資源，才能真正為經濟統計工作創造良好、健康的軟環境，促進管理水平與經濟統計水平的同步提升。另外各級政府部門應繼續強化政策支持，制定利于企業管理與經濟統計的優勢輔助政策，健全法規建設與制度保障體系建設，進而為企業經營管理及經濟統計創設良好、人性化的政策條件。

2.3 完善經濟統計內容、健全指標體系，創新統計手段與人才管理

企業經濟統計工作基本內容涵蓋對活動條件、投入產出及經濟效益的統計等。知識經濟時代，隨著企業的不斷改革與深化，其經濟統計內容逐步呈現出同現實不相符、不適應等問題。為有效杜絕該現象我們應繼續拓展企業經濟統計實踐內容，體現新時期經濟信息特征。例如引入應用水準統計、周期統計、虛擬運作、電子商務統計、無形資產、創造力、科研力、凝聚力統計、籌措能力、增值力、環境、資源影響力、創新能力等內容，切實豐富企業經濟統計內含，增強其核心競爭力。在統計描述功能建設層面我們應抓準各指標聯系，完善構建統計指標體系，豐富量化評價、測評、分析與判斷功能，積極運用現代化統計軟件、工具充分識別企業經營生產能力，為企業未來經營發展決策制定提供良好輔助作用。隨著計算機技術的快速發展，企業經濟統計擁有了更優勢、更先進的軟件與硬件保障，因此我們應充分利用這些技術優勢，例如決策支持系統、ERP技術、網絡控制技術、信息技術等為經濟統計提供更先進的實踐方式，豐富實踐思維，為企業創設統一信息管理平臺及動態實時監控系統，進而展開對企業經營管理運行狀態的監測、定量檢查及預警，揭示企業深層次偏差及風險因素，為企業決策提供合理化建議，進而促進企業經濟運行的健康、持續發展。另外，在人才建設管理層面我們應注重對員工分析思考能力、現代統計知識掌握能力、信息技術操作能力、網絡應用能力、語言交流能力、敏銳洞察能力進行科學的激發與培養，制定人性化激勵機制，鼓勵員工創新、交流，進而真正打造一支素質全面、能力突出的企業經濟統計人才隊伍。

3 結語

改革開放三十年進程，我國市場經濟體制日漸完善，面對日趨激烈的市場競爭環境，以知識產業與現代化信息技術為主體的知識經濟時代，企業唯有加快更新、持續創新才能跟上時代步伐，永遠占領行業制高點。經濟統計專項工作為企業的各項生產經營提供了有效的決策輔助與信息參考，因此為適應企業轉型，領導層、統計工作人員只有強化重視，勇于發掘不合理問題，樹立創新統計理念、打破傳統思維模式，運用科學統計方式與手段，才能準確反應企業日常經營生產活動信息、內容，推動企業統計實踐工作向著更新、更強的方向科學發展。

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招數三：金蟬脫殼 通常騙子會先租用一個商鋪或是出租屋、甚至是空地，然后要求你送貨到其租用的地方，并佯稱卸完貨后再帶你去收取貨款，可在途中，他們往往會想盡辦法借故離開，等你發現不妥返回卸貨地點時，貨物早已被人全部運走。從2002年1月至今，順德容桂地區已發生19起以此手段詐騙的案件，被騙貨物包括電器、鋼材、軸承、藥材等。

招數四：以傳真電匯單騙錢 騙子向你購貨，并把電匯單傳真給你，待款到后發貨。前幾次交易都正常進行，等得到你的信任后，他們便急著要貨，要求你收到傳真后先發貨，待貨發出后，他們便馬上到銀行終止這筆匯款，利用傳真電匯單與實際到賬的時間差實施詐騙。