老年大學(xué)黨建大全11篇

緒論：寫作既是個(gè)人情感的抒發(fā)，也是對(duì)學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇老年大學(xué)黨建范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

我是xxxx。今天的匯報(bào)主要圍繞社區(qū)黨建和三基建設(shè)，包括三個(gè)方面，不妥之處，還請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

一、已經(jīng)完成的事項(xiàng)

硬件上：去年年底，社區(qū)在鎮(zhèn)黨委的大力支持下搬遷到新址，我們按照“一場(chǎng)所六中心”要求，完成了一樓西廳裝修和東廳改造，其它場(chǎng)所也做了布局規(guī)劃。根據(jù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)反饋的情況，我們也不斷進(jìn)行調(diào)整，爭(zhēng)取功能合理化、最大化。現(xiàn)在，一樓東廳及北面房間全部用做活動(dòng)場(chǎng)所，所有辦公都放在了二樓。社區(qū)外面也制作了“xxxxxx”字樣。

軟件上：今年我們以加強(qiáng)城市黨建和開展大討論活動(dòng)為契機(jī)，真抓實(shí)改，解決了社區(qū)許多存之已久的弊病。比如：針對(duì)社區(qū)創(chuàng)新舉措步子小，工作亮點(diǎn)不多的問題。一方面不斷新增活動(dòng)場(chǎng)所，另一方面推出全程、預(yù)約、提醒、延時(shí)、代辦、上門、志愿等七種服務(wù)模式。按照劉書記近期視察社區(qū)的指示精神，我們也對(duì)七種服務(wù)模式進(jìn)行了細(xì)化，針對(duì)不同人群和不同事項(xiàng)，主推對(duì)應(yīng)的服務(wù)模式。還實(shí)行了“網(wǎng)格員認(rèn)領(lǐng)聯(lián)系黨員”制度，要求每名網(wǎng)格員聯(lián)系三到五名黨員，定期聯(lián)系溝通。將來，網(wǎng)格員也要固定聯(lián)系小區(qū)黨員、樓宇黨員為下一步“小區(qū)黨支部+樓宇黨小組”的框架設(shè)置發(fā)揮實(shí)效做制度探索。針對(duì)格員入戶不主動(dòng)、兩委成員等靠思想嚴(yán)重等僵化保守問題。我們細(xì)化了23項(xiàng)社區(qū)日常工作并調(diào)整了兩委分工，同時(shí)實(shí)施“網(wǎng)情轉(zhuǎn)記”常態(tài)化，以制度促進(jìn)網(wǎng)格服務(wù)水平提升。針對(duì)社區(qū)故步自封的問題。我們主動(dòng)聯(lián)系轄內(nèi)單位成立了社區(qū)“大黨委”，近期又從原來8家單位增加到14家，對(duì)于沒有支部但能夠在“大黨委”中起到明顯作用的，我們將其設(shè)置為“共建聯(lián)系點(diǎn)”，比如紅十字會(huì)、律師事務(wù)所、社區(qū)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、民辦幼兒園等，爭(zhēng)取共建共筑扎實(shí)有效。針對(duì)社區(qū)窗口服務(wù)理念不濃，個(gè)別推諉扯皮的問題。一是推出“首問負(fù)責(zé)貼心服務(wù)”制度，凡是來社區(qū)辦事的居民，首先問到誰，由誰全程負(fù)責(zé)，不屬于自己網(wǎng)格的，要引領(lǐng)居民找到具體辦事人辦結(jié)為止，不能口頭告知。二是對(duì)轄區(qū)居民進(jìn)行公開承諾，“一個(gè)大廳辦到位、一個(gè)網(wǎng)格管到底”。針對(duì)社區(qū)工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，“大鍋飯”思想嚴(yán)重的問題，我們?cè)趪?yán)格上下班制度和請(qǐng)銷假制度的基礎(chǔ)上，對(duì)失職瀆職及態(tài)度消極的工作人員提出“123”退出程序，第一次警告、第二次談話、第三次清退。

二、思路和工作方向

上半年，我們就如何搞好城市黨建，站在社區(qū)層面做了一些嘗試，從硬件升級(jí)到軟件配套、從辦事流程到人員管理，但差距還很明顯。下一步，我們將按照市委和市委組織部關(guān)于加強(qiáng)三基建設(shè)、抓實(shí)城市黨建的最新指示精神，重點(diǎn)做好三方面工作：

一是在社區(qū)內(nèi)構(gòu)建好“小區(qū)黨支部+樓宇黨小組”的基本框架，通過網(wǎng)格員認(rèn)領(lǐng)聯(lián)系黨員制度使這個(gè)框架更具有粘性和操作性，同時(shí)結(jié)合社區(qū)大黨委，共同開展“雙領(lǐng)辦雙服務(wù)”系列活動(dòng)。目前，大黨委成員單位正在擬定服務(wù)清單、資源清單和項(xiàng)目清單，我們的網(wǎng)格員也正在對(duì)轄內(nèi)住戶中的所有黨員進(jìn)行摸底統(tǒng)計(jì)，（預(yù)計(jì)七月底完成）。

篇（2）

__，男，漢族，19__年5月生人，大專學(xué)歷，__區(qū)__街道__社區(qū)黨委書記，中級(jí)社工師，第七期全國(guó)社會(huì)工作（實(shí)務(wù)）督導(dǎo)班學(xué)員。__同志連續(xù)30年從事村居（社區(qū)）社會(huì)工作，擔(dān)任村居書記以來，在農(nóng)村城市化改造、城市社區(qū)建設(shè)、社區(qū)社會(huì)治理、專業(yè)社會(huì)工作等方面大膽實(shí)踐，把__社區(qū)打造成了“全國(guó)社區(qū)服務(wù)先進(jìn)單位、全國(guó)暖心工程先進(jìn)服務(wù)站、省級(jí)文明單位”。__也榮獲“全國(guó)社區(qū)社會(huì)工作之星、__市勞動(dòng)模范、__省敬老模范個(gè)人、富民興__勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⒏袆?dòng)__百佳先模人物”等榮譽(yù)。并在國(guó)家級(jí)刊物《社區(qū)》、《__日?qǐng)?bào)農(nóng)村版》等報(bào)刊稿件多篇，多次為全國(guó)各地社區(qū)干部培訓(xùn)班介紹經(jīng)驗(yàn)做法。其工作做法《__的治村寶典》刊發(fā)在2014年12月1日《__日?qǐng)?bào)》，區(qū)委書記李輝做了專門點(diǎn)評(píng)。

近年來，__運(yùn)用社區(qū)發(fā)展模式，帶領(lǐng)__社區(qū)先后完成了“城中村改造、集體資產(chǎn)管理體制改造、村改居”三項(xiàng)改革，實(shí)現(xiàn)了“平房變樓房、村民變股東、農(nóng)民變市民、村莊變社區(qū)”。建成了5300平方米的社區(qū)服務(wù)中心、10500平方米的養(yǎng)老中心、500平方米的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站以及社區(qū)幼兒園、四點(diǎn)半學(xué)校、老年大學(xué)等。在城中村改造中引入低碳節(jié)能技術(shù)和智慧服務(wù)技術(shù)，在社區(qū)服務(wù)和社會(huì)治理中運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”概念，建設(shè)了集社區(qū)政務(wù)、物業(yè)服務(wù)、在線商城于一體的智慧社區(qū)o2o服務(wù)平臺(tái)——?dú)W樂生活，并將服務(wù)觸角延伸到了__區(qū)所有社區(qū)，2016年被評(píng)為__省綠色住區(qū)示范項(xiàng)目。

以社區(qū)為平臺(tái)、社會(huì)組織為載體、社會(huì)工作專業(yè)人才為支撐、社區(qū)志愿者為補(bǔ)充，開展“四社聯(lián)動(dòng)”工作。注冊(cè)成立了“一家親社會(huì)組織培育中心”，并將社區(qū)內(nèi)的23個(gè)社會(huì)組織組建了“陽光文化社”、“德馨教育社”“康樂生活社”、“夕陽關(guān)愛服務(wù)社”、“志愿服務(wù)社”五個(gè)社團(tuán)；帶頭參加并鼓勵(lì)社區(qū)工作者參加社會(huì)工作師考試，社區(qū)已有持證社工9名，占社區(qū)工作人員的75%，持證率位列全市前茅；建設(shè)了“愛之家志愿者服務(wù)站”，建立社工帶義工制度，常年開展志愿服務(wù)活動(dòng)和專業(yè)社工工作。先后開展了心理介入、困難幫扶等個(gè)案工作三十余個(gè)，開展書畫、微機(jī)、戲劇、健康支持、小學(xué)生興趣等小組工作二十余個(gè)，開展暖心工程、社區(qū)養(yǎng)老、智慧服務(wù)等社區(qū)工作近十個(gè)。在社區(qū)服務(wù)中探索了“黨建區(qū)域化、管理網(wǎng)格化、工作標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)信息化、協(xié)商多元化”五化模式，提升了服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量。

2014年建成了規(guī)劃床位300張的金色陽光養(yǎng)老服務(wù)中心，配套社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，現(xiàn)已入住全托老人142位；開展文化養(yǎng)老，開辦社區(qū)老年大學(xué)，現(xiàn)有學(xué)員230余名；2015年建成了“好孝心中老年生活館”；2016年結(jié)合歐樂生活智慧服務(wù)平臺(tái)開發(fā)社區(qū)智慧養(yǎng)老服務(wù)等。初步形成了集機(jī)構(gòu)養(yǎng)老、日間照料、居家養(yǎng)老于一體的社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)體系，打造__社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)第一品牌。

篇（3）

近年來，石臺(tái)礦業(yè)有限責(zé)任公司嚴(yán)格按照淮北礦業(yè)集團(tuán)公司退管處的工作部署和礦區(qū)工會(huì)會(huì)議精神，不斷強(qiáng)化對(duì)離退休工作的管理，全力引導(dǎo)離退休工作逐步走上了制度化、規(guī)范化的管理軌道，并建立了一套完善離退休工作目標(biāo)考核的新機(jī)制，使得離退休工作更加清晰透明，管理服務(wù)水平不斷提高，工作逐步落實(shí)到位，工作人員的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)也不斷增強(qiáng)，離退休人員移交社會(huì)化管理服務(wù)工作協(xié)調(diào)到位，有力地促進(jìn)了礦區(qū)的和諧發(fā)展。

一、認(rèn)真落實(shí)老干部“政治生活”兩個(gè)待遇，加強(qiáng)和改進(jìn)離退休職工黨建工作，保障雙目標(biāo)管理及組織活動(dòng)的正常開展。

這個(gè)礦嚴(yán)格按照淮北礦業(yè)集團(tuán)公司退管處的工作部署和礦區(qū)工會(huì)會(huì)議精神要求，認(rèn)真貫徹黨的老干部工作方針、政策和有關(guān)規(guī)定，充分落實(shí)離退休職工兩個(gè)待遇（政治、生活）。工作注重實(shí)際，突出服務(wù)。在日常管理工作中做到以下幾個(gè)堅(jiān)持：①堅(jiān)持每年召開一次工作會(huì)議，總結(jié)部署離退休職工管理和服務(wù)工作；②堅(jiān)持每年計(jì)劃安排離退休職工開展文體娛樂活動(dòng)；③堅(jiān)持重大事情和有關(guān)政策及時(shí)宣傳傳達(dá)通報(bào)制度；④堅(jiān)持及時(shí)看望慰問患病住院離退休職工；⑤堅(jiān)持重大節(jié)日召開離退休職工座談會(huì)，走訪慰問老同志及其遺屬；⑥堅(jiān)持定期組織老同志健康體檢；⑦堅(jiān)持離退休職工信息員定期匯報(bào)制度；⑧堅(jiān)持離退休來信來訪首問負(fù)責(zé)制；⑨堅(jiān)持“三必須做到”和“六心”制度；⑩堅(jiān)持“三員一體工作法”；⑾堅(jiān)持抓好離退休職工工作人員自身建設(shè)。

在落實(shí)整治待遇方面做到“六堅(jiān)持”。一在閱讀文件上，堅(jiān)持定期組織離退休干部學(xué)習(xí)文件，行動(dòng)不便者，到其家里或醫(yī)院傳達(dá)文件；二在政治理論學(xué)習(xí)上堅(jiān)持凡發(fā)給老職工干部的政治學(xué)習(xí)材料，同樣發(fā)給離退休干部；三在聽取重要報(bào)告、參加重要活動(dòng)上，堅(jiān)持凡邀請(qǐng)老同志參加的活動(dòng)，注重通知到位，并按時(shí)安排好接送工作。四在參加黨的組織生活上，堅(jiān)持結(jié)合老干部特點(diǎn)，根據(jù)年老體弱、居住分散的實(shí)際情況，采取定時(shí)、定點(diǎn)、定內(nèi)容的方法過組織生活，盡可能為其提供方便；五是在外出療休養(yǎng)上優(yōu)先安排老同志；六是在走訪慰問上建立領(lǐng)導(dǎo)分工聯(lián)系老干部制度，并注重了解情況，幫助解決實(shí)際困難，同時(shí)加深感情，增進(jìn)了解，做好工作。

在落實(shí)生活待遇方面，做到“六到位”：一是養(yǎng)老金足額發(fā)放無拖欠到位；二是療養(yǎng)費(fèi)按規(guī)定及時(shí)報(bào)銷到位；三是各種生活補(bǔ)貼費(fèi)用發(fā)放到位；四是急重病人轉(zhuǎn)院治療和業(yè)務(wù)用車到位；五是體檢和慰問組織工作到位；六是離休干部生活不能自理者上門服務(wù)到位。

工作人員把“爭(zhēng)五好、創(chuàng)三優(yōu)、樹形象”和“雙學(xué)雙比、五大建設(shè)”活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)貼在會(huì)議室、活動(dòng)室，讓老同志對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，互相監(jiān)督，認(rèn)真落實(shí)。充分利用廣播、電視、宣傳欄、黑板報(bào)等加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳工作。在離退休黨員中深入開展“學(xué)習(xí)、遵守”和學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本知識(shí)活動(dòng)。

這個(gè)礦還認(rèn)真開展以“思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、制度建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)”為主要內(nèi)容的“五大建設(shè)”活動(dòng)。積極組織退管工作人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，建立先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制，做到淡泊名利、享得清貧、受得委屈、熱情服務(wù)、耐心周到。在實(shí)際工作中，以老同志滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格各項(xiàng)工作。以“創(chuàng)三優(yōu)”為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。經(jīng)常深入老同志中間聽取意見和呼聲，為他們排憂解難。工作中，始終堅(jiān)持“有病必訪、有難必幫、病故必到，并協(xié)助處理后事”。

二、積極做好老同志思想政治工作與送溫暖工作，協(xié)助老同志發(fā)揮余熱作用，確保老同志工作隊(duì)伍的穩(wěn)定。

為穩(wěn)定離退休職工隊(duì)伍，在加強(qiáng)黨建工作的同時(shí)，又不斷加強(qiáng)思想政治工作的管理。對(duì)有上訪意向者摸底排查，充分發(fā)揮黨支部、離退休職工信息員的作用。深入家庭面對(duì)面做工作，與有上訪意向的老同志交流思想，增強(qiáng)互信，使個(gè)別想上訪的同志提高認(rèn)識(shí)。最終上訪意向者也表態(tài)有困難直接向離退休管委會(huì)或黨總支反映，不聽別人亂講了，不跟人家胡跑了，不給礦上抹黑了。2011年以來，該礦沒有出現(xiàn)一例離退休職工及內(nèi)退職工到淮北礦業(yè)集團(tuán)公司上訪現(xiàn)象，得到了上級(jí)部門的好評(píng)。

認(rèn)真開展“月進(jìn)十家門、年暖百人心”家訪活動(dòng)，幫助離退休職工解決實(shí)際生活困難。為一千多名老同志辦理大病救助入會(huì)手續(xù)，為其報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，發(fā)救濟(jì)款，救助特困黨員。在關(guān)心生活在礦區(qū)離退休職工的同時(shí)，也不忘記遠(yuǎn)離礦區(qū)的散居職工。每逢春節(jié)前，都給家住上海、江蘇、山東、河南等外地的職工發(fā)送慰問信。

積極協(xié)調(diào)關(guān)工委、老年大學(xué)做好工作，充分發(fā)揮老同志作用，做好關(guān)心下一代工作。做到組織網(wǎng)絡(luò)化、管理制度化、活動(dòng)經(jīng)常化。與老同志簽訂關(guān)心下一代公約，促進(jìn)子孫健康成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)了十五年來青少年學(xué)生“零”犯罪。在青工“無心”、“兩培一轉(zhuǎn)化”活動(dòng)中突出把孝心獻(xiàn)給父母，使職工孝敬父母的典型不斷涌現(xiàn)，青工自學(xué)成才蔚然成風(fēng)，多名青工考取北京、山東、徐州、淮南等大學(xué)學(xué)習(xí)深造。“五老話安全”宣傳隊(duì)深入井口、區(qū)隊(duì)、青工中獻(xiàn)身說法，2011年有近千人次到井口、區(qū)隊(duì)青工中宣傳60多場(chǎng)次，有力地促進(jìn)了安全生產(chǎn)的發(fā)展。為此，該礦關(guān)工委連續(xù)多年被淮北礦業(yè)集團(tuán)公司授予“先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)，2011年又榮獲淮北市“創(chuàng)建五好關(guān)工委先進(jìn)單位”稱號(hào)。

在發(fā)揮陣地建設(shè)中，不斷協(xié)調(diào)老年大學(xué)，加強(qiáng)老年教育工作，堅(jiān)持辦好老年大學(xué)。現(xiàn)已開辦了書法、文史、保健、音樂等四個(gè)班，擁有400多名學(xué)員。通過學(xué)習(xí)，老同志增長(zhǎng)了知識(shí)，陶冶了情操，充實(shí)了生活。堅(jiān)持每月出一期專欄，內(nèi)容豐富，涉及時(shí)政、老年保健等各個(gè)方面內(nèi)容，非常受老同志的歡迎。多年來，離退休黨支部、老年大學(xué)學(xué)生、關(guān)心下一代人員形成了“三位一體”的管理模式。黨支部成員既參加關(guān)心下一代工作，又上老年大學(xué)；有的關(guān)心下一代人員既是黨支部成員，又上老年大學(xué)；既是黨支部成員，又參加關(guān)心下一代工作活動(dòng)。你中有我，我中有你，工作緊密結(jié)合，互相支持，形成合力，有力地促進(jìn)了離退休黨支部工作，關(guān)心下一代工作和老年大學(xué)工作的健康發(fā)展，受到了廣大離退休職工、同志們的認(rèn)可和好評(píng)。

篇（4）

呼倫貝爾市海拉爾區(qū)老干部黨工委召開會(huì)議,研究部署2010年離退休干部黨建工作。

陳巴爾虎旗旗委書記李才走訪慰問離休干部。

新巴爾虎左旗旗委老干部局組織干部職工,走訪慰問了全旗54名離退休干部。

鄂倫春自治旗旗委常委、組織部部長(zhǎng)高振義對(duì)離休干部進(jìn)行了走訪慰問。

鄂溫克族自治旗133名離休干部的住房補(bǔ)貼資金全部發(fā)放到位。

開魯縣老干部活動(dòng)中心召開年終總結(jié)表彰會(huì),為獲得“2009年度優(yōu)秀活動(dòng)人員”的老同志頒獎(jiǎng),并送上一份特殊獎(jiǎng)品――《老年世界》領(lǐng)取單。

庫(kù)倫旗旗委、旗政府主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全旗97名離休干部和22名縣處級(jí)退休干部進(jìn)行了分組慰問。

科左后旗投資70萬元為離退休老同志新建了面積達(dá)660平方米的體育綜合大廳。

赤峰市從2010年起每年預(yù)算安排50萬元的市直離休干部特困幫扶基金。

克什克騰旗舉辦離退休干部迎新春茶話會(huì),旗委書記邊中悅向老同志通報(bào)了2009年全旗經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況及2010年工作思路。

阿魯科爾沁旗邀請(qǐng)離休干部、副科級(jí)以上退休干部和離退休干部黨支部書記參加全旗國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展情況通報(bào)暨春節(jié)慰問會(huì)。

鑲黃旗舉辦離退休干部室內(nèi)比賽,共設(shè)象棋、乒乓球、臺(tái)球等六個(gè)項(xiàng)目,近百名離退休干部參加了比賽。

烏蘭察布市舉辦市直離退休干部形勢(shì)通報(bào)會(huì),向老同志通報(bào)2009年全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況和2010年工作安排。市委副書記劉忠誠(chéng)、政府常務(wù)副市長(zhǎng)常永福等領(lǐng)導(dǎo)同志出席了會(huì)議。

烏蘭察布市集寧區(qū)召開離退休干部迎新春座談會(huì),區(qū)長(zhǎng)李尚榮向老同志通報(bào)了2009年集寧區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況和2010年重點(diǎn)工作安排,聽取了老同志們對(duì)政府工作的意見和建議。

察右前旗旗委、人大、政府、政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)同志每人聯(lián)系2名離休干部,定期走訪慰問。目前,24名領(lǐng)導(dǎo)共與48位離休干部建立了聯(lián)系。

豐鎮(zhèn)市舉行2010年離退休干部迎春茶話會(huì),市委書記于生龍、市人大常委會(huì)主任米繼文等領(lǐng)導(dǎo)同志出席會(huì)議。

烏海市委宣傳部邀請(qǐng)離退休老同志參加2010年新春聯(lián)誼會(huì),市委常委、宣傳部部長(zhǎng)蘭宇致詞。

烏海市人民檢察院召開離退休干部座談會(huì),認(rèn)真聽取了老同志對(duì)檢察工作的意見和建議。

烏海市烏達(dá)區(qū)委副書記、政府區(qū)長(zhǎng)包野在區(qū)委老干部局有關(guān)人員的陪同下走訪了部分離退休干部。

篇（5）

我將從以下幾個(gè)方面匯報(bào)。

首先，說一下我的個(gè)人情況，2005年-2010年在**中醫(yī)藥大學(xué)本科學(xué)習(xí)，期間學(xué)習(xí)了較為扎實(shí)的中西醫(yī)理論知識(shí)，閱讀大量的古籍，也涉獵了心理學(xué)、倫理學(xué)、歷史、天文等等。

2010年-2013年在**中醫(yī)藥大學(xué)研究生學(xué)習(xí)，在中醫(yī)附院、四川省人民醫(yī)院實(shí)習(xí)3年，臨床能力得到提高。

2013年至今，擔(dān)任**科醫(yī)生，從事呼吸內(nèi)科一線工作。并負(fù)責(zé)科室內(nèi)醫(yī)療質(zhì)量控制、醫(yī)保、科研、教學(xué)等等事務(wù)。擔(dān)任雙流區(qū)中醫(yī)醫(yī)院內(nèi)科第一黨支部組織委員，負(fù)責(zé)科室內(nèi)黨建發(fā)展等工作。

**科是中醫(yī)院內(nèi)科的搖籃，市級(jí)中醫(yī)重點(diǎn)專科，省級(jí)重點(diǎn)專科在建科室，當(dāng)然與上級(jí)醫(yī)院呼吸科還是有一定的差距，比如在診療疑難疾病方面尚顯不足，在科研、論文方面落于下風(fēng)，操作方面如氣管鏡下治療、肺穿刺、肺血管介入尚未大力開展；科室影響力、輻射力不足；在學(xué)科建設(shè)方面仍需繼續(xù)努力提升。

接下來說一下我對(duì)科室副主任職責(zé)的認(rèn)識(shí)，協(xié)助科主任負(fù)責(zé)本科室的行政管理工作，參與危重、疑難病例的討論和搶救，組織實(shí)施本科室新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的開展，協(xié)助負(fù)責(zé)科室人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)考核、臨床教學(xué)和科研工作，協(xié)助科主任解決科內(nèi)存在的管理和業(yè)務(wù)問題，參與科間協(xié)調(diào)工作以及處理對(duì)本科的投訴等等。

然后匯報(bào)一下我的能力，

第一，政治方面，我長(zhǎng)期以一個(gè)老黨員的身份要求自己，吃苦在前，享樂在后。自覺學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，加強(qiáng)實(shí)踐業(yè)務(wù)能力，提高自身綜合素質(zhì)，時(shí)刻用先進(jìn)的理論武裝自己的思想和頭腦。在支部擔(dān)任組織委員、兼職紀(jì)檢檢查員，對(duì)科室內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)、行業(yè)作風(fēng)建設(shè)有著深刻的了解，也在積極探索科室的發(fā)展與黨建工作有機(jī)的結(jié)合。

第二，業(yè)務(wù)方面，我學(xué)醫(yī)八年，華西醫(yī)院進(jìn)修半年，積極參加成都周邊呼吸有關(guān)的會(huì)議及培訓(xùn)，具有比較扎實(shí)的醫(yī)藥學(xué)知識(shí)基礎(chǔ)，對(duì)呼吸領(lǐng)域新研究、新進(jìn)展有著深刻的認(rèn)識(shí)，能夠把握呼吸科以后的發(fā)展方向。長(zhǎng)期從事臨床工作，積累了豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)立處理疑難復(fù)雜問題的能力，掌握多種操作，如氣管鏡、機(jī)械通氣、胸腔閉式引流、氣管切開等等，有能力帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)處理臨床工作中出現(xiàn)的疑難重癥、急癥。

第三，科研方面，我主持開展省級(jí)科研項(xiàng)目一項(xiàng)，參研多項(xiàng)課題。撰寫10余篇論文在國(guó)家級(jí)、省級(jí)醫(yī)學(xué)期刊發(fā)表。協(xié)助科室開展省級(jí)、市級(jí)繼續(xù)教育項(xiàng)目多項(xiàng)。

第四，管理方面，我有一定的組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，我性格開朗，善于溝通，為人誠(chéng)懇，辦事公道。能處理好同事和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，扮演好紐帶和橋梁的角色，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，完成主任交辦的各項(xiàng)任務(wù)。能與其他科室建立好良好的合作關(guān)系。

今天我競(jìng)聘內(nèi)一科副主任，如果有幸競(jìng)聘成功，我將要做好以下幾方面的工作：

第一，黨建工作與臨床發(fā)展有機(jī)結(jié)合。黨建催生新理念，理念萌發(fā)新動(dòng)力。在科室主任的帶領(lǐng)下，我們做決策、促改革、保落實(shí)，把握科室發(fā)展的正確方向，管好科室發(fā)展進(jìn)步的全局動(dòng)態(tài)。我將會(huì)學(xué)習(xí)或者引進(jìn)先進(jìn)的有益于科室的管理理念。

第二，配合主任，完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，積極配合醫(yī)院長(zhǎng)期的整體發(fā)展思路。

第三，輔助主任，抓好醫(yī)療質(zhì)量，杜絕醫(yī)療糾紛；抓好十九項(xiàng)核心制度的落實(shí)，確保醫(yī)療安全；提高法律意識(shí)，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為；強(qiáng)化內(nèi)部管理，實(shí)行醫(yī)德監(jiān)督。

第四，加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，創(chuàng)建技術(shù)一流科室。內(nèi)一科經(jīng)過多年的建設(shè)，專科診治水平得到不斷提高，治療手段、設(shè)備不斷增多，技術(shù)人員梯隊(duì)較為合理。在此基礎(chǔ)上，我們還要積極學(xué)習(xí)，大膽探索，不斷開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。

科室以后的發(fā)展方向，1、呼吸衰竭的治療；2、危急重癥的搶救水平；3、肺部腫瘤性疾病的診斷和治療；4、肺血管介入；5、肺間質(zhì)疾病的診斷和治療；6、氣管鏡鏡下治療；7、肺功能應(yīng)用普及等等。

科研方面，1、繼續(xù)探索慢阻肺、哮喘的中西醫(yī)結(jié)合治療；2、肺心病的研究；3、肺間質(zhì)疾病的研究，可以從發(fā)病機(jī)制、中醫(yī)治療、康復(fù)等方面入手；4、慢性咳嗽的研究等等。

業(yè)務(wù)方面，抓緊三基三嚴(yán)培訓(xùn)，每周至少2次；科室小講課，時(shí)時(shí)更新科室醫(yī)生的知識(shí)儲(chǔ)備；擬開展學(xué)習(xí)論壇，可以邀請(qǐng)?jiān)簝?nèi)專家或業(yè)內(nèi)大咖來科室交流；積極參加成都周邊的呼吸專業(yè)會(huì)議及培訓(xùn)。

第五，注重多學(xué)科結(jié)合，堅(jiān)持“大協(xié)作、大突破”的發(fā)展思路。

篇（6）

1、凡有改革待遇獎(jiǎng)，要求我局及時(shí)向市政府、市委打報(bào)告，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各有關(guān)單位，以便執(zhí)行。

2、根據(jù)離退休干部的強(qiáng)烈要求，爭(zhēng)取市委重視，在成果共享問題上出臺(tái)一個(gè)按比例分享的政策。

3、老干部住房補(bǔ)助反響十分強(qiáng)烈，我市至今未見動(dòng)靜，群眾切身利益無小事，要求我局及時(shí)向市政府反映，早日解決。

4、建議市財(cái)政撥出一定的資金解決老干部的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足問題。

5、提高喪偶遺屬撫恤金補(bǔ)貼。

(二)落實(shí)老干部政治待遇方面

1、為離退休干部提供學(xué)習(xí)資料。

2、對(duì)退休干部工作關(guān)懷不夠，應(yīng)該多吸收老同志意見；上半年開會(huì)更少，會(huì)后應(yīng)認(rèn)真組織老同志討論消化，每年年初應(yīng)多方組織老干部同志座談，聽取意見，更好地把老干部的工作做好。

3、照顧關(guān)心太平地區(qū)的縣處級(jí)以上老干部是完全應(yīng)該的，但是對(duì)各鎮(zhèn)的老同志也應(yīng)做到關(guān)心，因?yàn)樗麄兺瑯邮恰皟筛咂凇钡睦贤尽?/p>

(三)豐富老干部晚年生活方面

1、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)綜合樓及其工作人員的管理，提高活動(dòng)中心的功效；重視做好老干部服務(wù)工作的培訓(xùn)。

2、理發(fā)室理發(fā)師的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)水平有待改進(jìn)。

(四)老干部工作保障措施方面

1、經(jīng)常組織同志下基層聽取了解老同志意見，另方面積極向市委、市府領(lǐng)導(dǎo)反映老干部的意見，實(shí)實(shí)在在為老干部辦實(shí)事。

2、領(lǐng)導(dǎo)要多深入離退休干部中了解具體情況,特別是有特殊困難離退休干部情況。

3、要組織機(jī)關(guān)干部每年不少于兩次，分頭下鄉(xiāng)到老干部中下訪，或找?guī)讉€(gè)離退休干部開個(gè)座談會(huì)，聽取下面的意見和要求；老干部局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)離退休干部所提出實(shí)際問題和要求解決的，屬鄉(xiāng)、鎮(zhèn)和市委、市府應(yīng)該解決的問題，不要以為和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)講過，向市委、市府領(lǐng)導(dǎo)提過了事，要抓落實(shí)，長(zhǎng)期沒有回音，這樣引起老干部以為叫天天不應(yīng)、叫地地不靈，而帶來的苦惱。

4、老干部工作和老干部工作者是一個(gè)冷門的工作。在新形勢(shì)下進(jìn)一步做好老干部工作，如何調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各鎮(zhèn)（街道）市級(jí)各部門分管領(lǐng)導(dǎo)，專兼職工作者，學(xué)習(xí)組組長(zhǎng)和支部書記的工作熱情和積極性是關(guān)鍵。建議由老干部局牽頭，分期分批組織以上人員外出培訓(xùn)、參觀、考察，很有必要。經(jīng)費(fèi)由各單位自負(fù)。

(五)其它方面

1、個(gè)別同志因違犯效能，而影響整個(gè)局的形象，應(yīng)加強(qiáng)管理教育。

2、接客要熱情些；領(lǐng)導(dǎo)下基層多一些；根據(jù)不同的單位與同性質(zhì)的單位進(jìn)行工作交流，以便相互學(xué)習(xí)促進(jìn)。

二、整改措施

(一)力求做到政治上尊重老干部

1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的理論方針政策。針對(duì)離退休干部的特點(diǎn)，通過舉辦專題輔導(dǎo)會(huì)、報(bào)告會(huì)、讀書會(huì)、座談會(huì)、安排好老年大學(xué)政治理論課等形式，把老干部學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的活動(dòng)進(jìn)一步引向深入。使廣大老干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到堅(jiān)持以人為本、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求上來。

2、強(qiáng)化落實(shí)老干部政治待遇的制度。堅(jiān)持各項(xiàng)行之有效的老干部政治待遇落實(shí)制度，突出抓好按規(guī)定閱讀文件、定期通報(bào)情況、參加重要會(huì)議等制度，使之更加制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

3、加強(qiáng)離退休干部黨支部、學(xué)習(xí)組建設(shè)。深入貫徹落實(shí)中組發(fā)[20*]12號(hào)文件精神。按照溫老干[20*]26文件精神在全市開展?fàn)巹?chuàng)“五好”老干部黨支部活動(dòng)。增強(qiáng)老干部黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力，使其充分發(fā)揮“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的作用。要配齊、配強(qiáng)老干部黨支部書記、學(xué)，并加強(qiáng)對(duì)他們的培訓(xùn)，提高他們的素質(zhì)。

(二)力求做到生活上照顧老干部

1、要積極爭(zhēng)取解決老干部反映的熱點(diǎn)問題。要認(rèn)真落實(shí)老干部的生活待遇，及時(shí)掌握老干部的思想動(dòng)態(tài)和意見要求，特別是房改、醫(yī)療、共享等當(dāng)前老干部反映的熱點(diǎn)問題，一方面要做好老干部的思想工作，另一方面要加強(qiáng)調(diào)研，積極向市委市政府反映老干部的呼聲和要求，為市領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。

2、積極開展老干部的走訪慰問活動(dòng)。堅(jiān)持重大節(jié)日和經(jīng)常性走訪慰問相結(jié)合，在中秋、重陽、春節(jié)等節(jié)日開展走訪慰問活動(dòng)。要深化局機(jī)關(guān)分片聯(lián)系走訪老干部制度，積極指導(dǎo)老干部黨支部、學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)日活動(dòng)，在年初、年終開展全面的走訪座談，繼續(xù)開展“酷暑問安康”活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)與老干部的聯(lián)系溝通。

3、切實(shí)解決好部分老干部的特殊困難。要從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高度，把解決老干部生活困難當(dāng)作一件大事，堅(jiān)持不懈地抓緊抓好。要特別關(guān)心參加革命早、家庭收入低、身患重病不能自理等有特殊困難的老干部及遺屬，以及欠發(fā)達(dá)地區(qū)有困難的老干部及遺屬，要發(fā)揮“老干部特困補(bǔ)助基金”作用，采取具體措施，予以特別的照顧，體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷。

4、積極做好老干部的醫(yī)療保健服務(wù)。隨著物質(zhì)生活水平的不斷提高，老干部的健康需求十分迫切。要繼續(xù)抓好老干部的療養(yǎng)和休養(yǎng)，切實(shí)做到安全、滿意。要針對(duì)老年人的身體特點(diǎn)，繼續(xù)開展保健知識(shí)講座和定期健康檢查等活動(dòng)。要加強(qiáng)對(duì)老干部保健工作的調(diào)研，更好地使老干部們安度晚年、頤養(yǎng)天年、益壽延年。

(三)力求做到思想上關(guān)心老干部

1、開展豐富多彩的娛樂活動(dòng)，滿足老干部“老有所樂”的需求。繼續(xù)加強(qiáng)市老干部活動(dòng)中心綜合樓的管理，確保大樓有序、高效運(yùn)行。要充分利用市老干部活動(dòng)中心綜合樓的場(chǎng)地和設(shè)施，有計(jì)劃、分層次、多形式地組織老干部開展科學(xué)健康的文體活動(dòng)。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)老干部興趣協(xié)會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，充分發(fā)揮興趣協(xié)會(huì)在組織老干部開展經(jīng)常性文體活動(dòng)中自我管理、自我服務(wù)的作用。

2、開展老年大學(xué)的教育活動(dòng)，滿足老干部“老有所學(xué)”的需求。要進(jìn)一步拓展老年大學(xué)辦學(xué)規(guī)模，讓更多的老同志老有所學(xué)，從而豐富老同志的晚年生活，為建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)作出貢獻(xiàn)。要積極探索老年大學(xué)辦學(xué)的新路子，貫徹“學(xué)、樂、為”綜合的教學(xué)方針，進(jìn)一步抓好老年大學(xué)的規(guī)范化管理，開設(shè)適宜老干部特點(diǎn)、符合時(shí)展的新課程，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

3、拓寬發(fā)揮余熱的新領(lǐng)域，滿足老干部“老有所為”的需求。計(jì)劃開展“老有所為”奉獻(xiàn)獎(jiǎng)活動(dòng)，明確評(píng)選條件、評(píng)選辦法，對(duì)老有所為成績(jī)突出的老干部開展表彰、獎(jiǎng)勵(lì)，并經(jīng)常性宣傳“老有所為”先進(jìn)典型、先進(jìn)事跡，引導(dǎo)老干部繼續(xù)為黨和國(guó)家事業(yè)以及本地本單位的發(fā)展作出力所能及的新貢獻(xiàn)，同時(shí)也促使各級(jí)各單位為老干部老有所為積極創(chuàng)造條件。

(四)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)

篇（7）

南京市江寧區(qū)秣陵街道太平社區(qū)居委會(huì)

2006年3月29日

太平社區(qū)地處秣陵街道北部，總面積4.8平方公里，轄4個(gè)居民小區(qū)，住戶4190戶，近2萬人口，擁有近百畝工業(yè)園，3萬多平方米標(biāo)準(zhǔn)廠房，社區(qū)年平均可支配收入達(dá)到500萬元。近年來，社區(qū)全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，聚精會(huì)神抓建設(shè)，創(chuàng)新思路謀發(fā)展，全面提升“三個(gè)文明”建設(shè)水平，讓轄區(qū)居民充分享受到了“三個(gè)文明”的建設(shè)碩果。我們?cè)?003年獲市級(jí)示范社區(qū)榮譽(yù)稱號(hào)，在2004年獲市級(jí)民主法制建設(shè)示范社區(qū)、省級(jí)示范社區(qū)、市級(jí)綠色社區(qū)榮譽(yù)稱號(hào)，在2005年獲國(guó)家級(jí)綠色環(huán)保社區(qū)等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。近年來,我社區(qū)主要做了以下幾個(gè)方面的工作。

一、凝心聚力，多措并舉，加快集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐。

堅(jiān)持把經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，在抓好“標(biāo)廠經(jīng)濟(jì)、房東經(jīng)濟(jì)、三產(chǎn)經(jīng)濟(jì)”的同時(shí)，創(chuàng)新思路，著力解決發(fā)展瓶頸問題，以重點(diǎn)項(xiàng)目為龍頭，以招商引資為重點(diǎn)，抓投入，抓項(xiàng)目，抓政策扶持，開源節(jié)流，促使經(jīng)濟(jì)發(fā)展每年上一個(gè)新臺(tái)階。一是狠抓開源廣增收。積極擴(kuò)大稅源經(jīng)濟(jì)收入，主動(dòng)為入駐企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以商養(yǎng)商，以商招商，幾年來，入駐我園區(qū)企業(yè)達(dá)17家，每年為社區(qū)增加租金和稅收收入270萬元。二是盤活資產(chǎn)再發(fā)展。努力提高現(xiàn)有工業(yè)園土地集約利用率，盤活存量，挖掘潛力，充分利用有限資金積極尋求投資項(xiàng)目。2005年我們?cè)谠?.2萬平方米三產(chǎn)門面房的基礎(chǔ)上，又投入200萬元資金，新建了2幢3層2000平方米門面房，為社區(qū)創(chuàng)收，今年我們將投入500萬元對(duì)太平工業(yè)園一期總體規(guī)劃開工建設(shè)。三是騰籠換鳥創(chuàng)新優(yōu)。每年都積極出臺(tái)政策，把園區(qū)內(nèi)一些“小鳥、劣鳥”型企業(yè)讓位給規(guī)模大、效益好、納稅多、科技含量高的新型企業(yè)。四是注重節(jié)流把關(guān)鍵。嚴(yán)格各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)資金管理，壓縮非生產(chǎn)性開支，加大力度清理各種債權(quán)債務(wù)，使集體經(jīng)濟(jì)總盤子不斷壯大。2005年我社區(qū)可支配收入是505萬元，與1999年社區(qū)建成之初比增長(zhǎng)了70.67%。

二、創(chuàng)新制度，加大投入，造就新農(nóng)民，營(yíng)造新風(fēng)尚。

多措并舉，充分調(diào)動(dòng)農(nóng)民的積極性和創(chuàng)造性。把培育造就新農(nóng)民作為緩解就業(yè)壓力,提高農(nóng)民收入的根本措施去抓，為新農(nóng)村建設(shè)提供有力的人才保障。按照“有文化，懂技術(shù)，會(huì)經(jīng)營(yíng)”新型農(nóng)民的內(nèi)涵要求，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭，培育知識(shí)型農(nóng)民，每年培訓(xùn)600名。社區(qū)建成了400多平方米的文化學(xué)習(xí)活動(dòng)室。每個(gè)黨支部都建有一個(gè)黨員活動(dòng)中心。社區(qū)以“管理辦法新、約束手段新、監(jiān)督措施新、保障體系新、公共服務(wù)新”為目標(biāo)。全面落實(shí)村民自治各項(xiàng)措施，建立健全了黨群代表議事和民主理財(cái)制度，結(jié)合實(shí)際制定了《太平社區(qū)社規(guī)民約》，用自我教育、自我管理、自我監(jiān)督和自我服務(wù)的方式，規(guī)范約束群眾的思想行為，營(yíng)造文明和諧的社風(fēng)和民風(fēng)。

三、以人為本，搭建平臺(tái)，建設(shè)和諧社區(qū)。

社區(qū)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，結(jié)合實(shí)際，多措并舉，確保富民、安民、樂民落到實(shí)處。一是狠抓落實(shí)，采取措施，全力夯實(shí)社區(qū)維穩(wěn)工程。本著“穩(wěn)定也是政績(jī)”的理念，深入推進(jìn)托帶費(fèi)發(fā)放和分房?jī)身?xiàng)基礎(chǔ)性工程。目前1280戶拆遷戶分得了1700余套花園式的安居房，沒有一戶在外過渡的居民，群眾安居樂業(yè)。社區(qū)創(chuàng)新方法，多措并舉完成1489人的托帶費(fèi)發(fā)放工作。及時(shí)處理和解決群眾的來信來訪，確保把矛盾消化在基層。積極開展黨員干部入戶走訪活動(dòng)，到居民家中話家常，辦實(shí)事。幾年來，共走訪群眾5600多戶次，幫助解決實(shí)際困難近1036件次，密切了黨群干群關(guān)系。二是構(gòu)建平臺(tái)，完善設(shè)施，豐富群眾精神文化生活。社區(qū)組建了夕陽紅老年人志愿服務(wù)者隊(duì)伍、鳳凰老年人健身志愿者隊(duì)伍；在共建單位河海大學(xué)組建了青年學(xué)生科普志愿者隊(duì)伍；在翠屏山小學(xué)組建了清風(fēng)小使者志愿者等隊(duì)伍。在社區(qū)科普教育、法制教育等方面發(fā)揮了較好的骨干作用。社區(qū)建設(shè)了老年大學(xué)、廉政文化讀書角、夜光宣傳欄、健身廣場(chǎng)等硬件設(shè)施，為居民提供了康樂健身的利民服務(wù)。社區(qū)積極組織開展廣場(chǎng)文藝演出、納涼晚會(huì)等形式多樣的文體活動(dòng)，豐富居民群眾的精神文化生活。三是惠民利民，安民樂民，為小區(qū)居民提供全面服務(wù)。幾年來，社區(qū)培訓(xùn)群眾534人次，推薦安排就業(yè)1263人次。利用集體資產(chǎn)股份制改革，讓每戶居民每年都能享受到300-1100元不等的紅利。強(qiáng)化保障措施，合療保險(xiǎn)參保率達(dá)95.7%，報(bào)銷兌現(xiàn)率達(dá)100%。較好地解決了因病致貧、因病返貧的問題。社區(qū)強(qiáng)化計(jì)生管理工作，進(jìn)一步完善計(jì)生常住人口冊(cè)和育齡婦女卡片，成立了社區(qū)工業(yè)園計(jì)生分會(huì)，狠抓流動(dòng)人口管理工作，計(jì)生工作各項(xiàng)指標(biāo)完成率達(dá)100％。加強(qiáng)對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的管理。讓居民們享受到“小病不出社區(qū)門”的優(yōu)質(zhì)人性化服務(wù)。四是加強(qiáng)管理，打造環(huán)境，營(yíng)造優(yōu)美舒適的健康社區(qū)。投入巨額資金對(duì)小區(qū)進(jìn)行亮化、綠化和美化，完善公共配套設(shè)施建設(shè)，不斷提升小區(qū)物管水平，完善街道辦事處、居委會(huì)衛(wèi)生環(huán)境委員會(huì)、保潔隊(duì)伍三級(jí)環(huán)保網(wǎng)絡(luò)體系，責(zé)任到人。利用夜光宣傳欄、橫幅等把環(huán)保知識(shí)送進(jìn)千家萬戶，提高居民保護(hù)和建設(shè)“綠色社區(qū)”、“花園式社區(qū)”的意識(shí)。2005年成功創(chuàng)建了國(guó)家級(jí)綠色環(huán)保社區(qū)和江蘇省科普教育示范基地。目前，花園式、生態(tài)型、現(xiàn)代化的文明小區(qū)初現(xiàn)雛形。

幾年來我們雖然取得了一定的成績(jī)，但還存在社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壓力大等一些不足和差距,在“十一五”開局之年。我們將科學(xué)謀劃建設(shè)社會(huì)主義新社區(qū)的規(guī)劃方案，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以社區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，從下面四個(gè)方面入手，全力打造經(jīng)濟(jì)發(fā)展、管理民主、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、人際關(guān)系和諧的新型城市化社區(qū)。

一、拓展思維，銳意改革，大力發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟(jì)。

建立健全招商引資隊(duì)伍，制定出臺(tái)相關(guān)獎(jiǎng)罰制度、風(fēng)險(xiǎn)抵壓制度，納入年終考核。圍繞社區(qū)商業(yè)布局，積極引入民營(yíng)資本，加大對(duì)社區(qū)服務(wù)業(yè)的投入。充分利用街道給予社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的扶持政策，大力推進(jìn)在建筑勞務(wù)、物業(yè)管理等行業(yè)的快速發(fā)展，另辟蹊徑，探索出一條新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子和模式。

二、把握龍頭，夯實(shí)黨建，努力提高社區(qū)黨委的執(zhí)政、服

服務(wù)能力。

始終堅(jiān)持圍繞中心抓黨建，不斷提升社區(qū)黨委的執(zhí)政、服務(wù)能力。著力打造一支能打硬仗，打勝仗的干部隊(duì)伍，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理，使每個(gè)黨員都牢固樹立“三創(chuàng)”、“雙帶”意識(shí)，努力為社區(qū)建設(shè)服務(wù)。

三、創(chuàng)新舉措，注重實(shí)效，不斷提高社區(qū)精神文明建設(shè)水平。

篇（8）

走進(jìn)*市*區(qū)*社區(qū)老年大學(xué)，只見老人們各得其樂，有的在打臺(tái)球，有的在學(xué)書法，有的在學(xué)跳舞。“社區(qū)為我們老年人打造了這么好的文化娛樂平臺(tái)，讓我們老有所樂，老有所學(xué)，晚年生活分外愉快。”在這里“上學(xué)”的老人們都這樣說。近年來，*社區(qū)立足社區(qū)資源，通過組織社區(qū)各種文化藝術(shù)人才為老年人開辟“第二課堂”，社區(qū)人與人之間愈發(fā)和睦友愛。

與此同時(shí)，*市婦聯(lián)立足“和諧社區(qū)文化建設(shè)”，把發(fā)展廣場(chǎng)文化、家庭文化、樓道文化作為和諧社區(qū)文化建設(shè)的重點(diǎn)，組織開展了社區(qū)鄰里節(jié)、社區(qū)文藝節(jié)、社區(qū)文化周等文體活動(dòng)，讓社區(qū)居民唱自己的戲，演自己的事，跳自己的舞，在潛移默化中陶治情操。如今，在*市的社區(qū)已經(jīng)形成了文化“一社一品”，甚至是“一社多品”，豐富多彩的文化活動(dòng)和載體已成為居民文化生活的“主菜”。據(jù)悉，在*市，幾乎每個(gè)社區(qū)都有自己的業(yè)余文藝隊(duì)伍，西苑社區(qū)的“夕陽紅”藝術(shù)團(tuán)、海南社區(qū)的淮海戲藝術(shù)團(tuán)、太極劍、秧歌等多種業(yè)余文體團(tuán)隊(duì)，活躍在*市城區(qū)的各個(gè)角落，豐富著社區(qū)居民的文化生活，成為居民們生活中不可或缺的一部分。

*市婦聯(lián)還采取大型演出與小型群眾自?shī)市曰顒?dòng)相結(jié)合、廣場(chǎng)文化與社區(qū)文化相結(jié)合的方式，舉辦各種歌舞類文化活動(dòng)。近年來，先后組織社區(qū)文藝匯演300余場(chǎng)次，極大地推動(dòng)了和諧社區(qū)文化建設(shè)。

二、“愛心文化”彰顯社會(huì)和諧之魂

從今年1月1日起，浦東街道市東社區(qū)的石鳳蘭等6戶空巢老人喝到了社區(qū)為他們訂的“暖心奶”，讓空巢老人的心倍感溫暖；新南街道建南社區(qū)開起了“愛心銀行”，社區(qū)居民可以為特困家庭、獨(dú)居老人等服務(wù)，儲(chǔ)存自己的愛心……在*市，隨著“和諧社區(qū)文化”建設(shè)的不斷深入，體現(xiàn)居民之間團(tuán)結(jié)、互助、友愛、尊老愛幼的“愛心文化”也在第個(gè)社區(qū)里“發(fā)酵”起來，和諧之風(fēng)吹進(jìn)每個(gè)街道、社區(qū)、家庭。

“是社區(qū)、好心人的愛心，讓我們一家渡過一個(gè)又一個(gè)難關(guān)，否則我們家的生活真的不敢想象。”紫云社區(qū)低保戶盧明生深情地說。為了幫助社區(qū)里的困難家庭，紫云社區(qū)讓社區(qū)工作人員、黨員、私營(yíng)業(yè)主等與困難家庭結(jié)成幫扶對(duì)子，簽訂了“愛心幫扶合同”，讓更多的困難家庭日常生活有了保障。在*市，有許多像盧明生這樣的困難戶，感受到來自政府和社會(huì)、甚至是鄰里之間帶來的溫暖，許多居民也自發(fā)地加入到扶貧助殘、義務(wù)勞動(dòng)、孝敬老人的行列中，奉獻(xiàn)愛心。為了打造“愛心文化”，新南街道還建立了“愛心幫扶體系”，從醫(yī)療、生活、教育等多方面幫助轄區(qū)的困難家庭，“慈善超市”也在各社區(qū)全面建立并運(yùn)作起來。你有困難我來幫，你有難關(guān)大家?guī)湍愣桑缃裨?市各社區(qū)已成共識(shí)。“現(xiàn)在社區(qū)和以前大不一樣了，居民們能切身感受到融融的愛心在社區(qū)里激蕩，社區(qū)工作者們也都以為居民服務(wù)、幫助居民解決實(shí)際困難為主要職責(zé)，人和人之間更親近了。小區(qū)的里的治安狀況比以前好多了。”延?xùn)|社區(qū)居民這樣說。

三、搭起共建平臺(tái)，奏響“和諧社區(qū)文化”之音

篇（9）

根據(jù)區(qū)老齡委的要求和部署，街道60歲以上老人約16500人，占街道常住人口111500人14.8%，街道老齡委以社區(qū)為單位，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的老人按年齡進(jìn)行系統(tǒng)性調(diào)查摸底，掌握老人及年齡段的分布情況，為老人服務(wù)掌握第一手資料。

首先，對(duì)60歲以上空巢老人進(jìn)行摸底登記造冊(cè)，通過認(rèn)真的摸底，共有265人，分別為：21人；53人；11人；12；15人；21人；31人；9人；49人；43人，為今后的老人服務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

其次，為了更好的為轄區(qū)內(nèi)的老年人服務(wù)，做到老年人優(yōu)待證隨時(shí)來隨時(shí)辦，今年到11月7日為止共辦理老年證936人（其中：60歲以上是518人，70歲以上是418人），并義務(wù)為70歲以上辦理免費(fèi)乘車卡的所需的相關(guān)手續(xù)。兩年多來共辦理老年人優(yōu)待證3521人（其中70歲以上是1709人）。

第三、在今年市80歲以上高齡津貼申請(qǐng)申報(bào)中，共有3048人參加申報(bào)(復(fù)審)，在去年2675人，今年凈373人，高齡津貼在“重陽節(jié)”前后全部發(fā)放到位。4位百歲老人的長(zhǎng)壽保健同時(shí)發(fā)放。

第四、政府購(gòu)買養(yǎng)老服務(wù)到目前為止（動(dòng)態(tài)）計(jì)230人，其中：市政府為“三類”老人是184人（70歲以上低保23人、70歲以上無子女9人、90歲以上152人），區(qū)政府購(gòu)買是26人；區(qū)企業(yè)購(gòu)買是20人。

二、老有所養(yǎng)空巢老人生活有保證

隨著城市的發(fā)展，空巢老人的增多。街道居家養(yǎng)老服務(wù)中心的各項(xiàng)工作正在有條不紊的進(jìn)行，首先在曙光等四個(gè)社居委建立居家養(yǎng)老服務(wù)站。家庭養(yǎng)老不能丟，老人對(duì)居住環(huán)境的感情是十分重要的，有相當(dāng)一部分老人堅(jiān)持“養(yǎng)兒防老”傳統(tǒng)觀念，適合不愿意脫離熟悉的環(huán)境且子女有閑暇的時(shí)間和愿意照顧老人。而居家養(yǎng)老服務(wù)站對(duì)空巢老人來講，是起到十分重要的作用，他們?cè)诰蛹茵B(yǎng)老服務(wù)站，既享受到社區(qū)的服務(wù)，又不脫離熟悉的居住環(huán)境，老人在居家養(yǎng)老服務(wù)站生活的十分開心、享受著晚年的幸福。

社居委是一個(gè)村改居，有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，社區(qū)黨委十分重視老年工作，對(duì)本社區(qū)的祖居戶男滿60周歲、女滿55周歲以上，每月可拿700元的生活養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)，而空巢老人的看病的醫(yī)藥費(fèi)全部實(shí)報(bào)實(shí)銷，并定期上門給老人做身體檢查，如有生大病的老人，可到四家定點(diǎn)醫(yī)院就診。每周居家養(yǎng)老服務(wù)站的工作人員都要打電話或上門看望未住在老年公寓的空巢老人，既是看望，也是和老人交流感情，給老人度過一個(gè)美滿辛福的晚年。

友誼和南園社居委依托社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站建立日間照料服務(wù)，能夠?yàn)槔先颂峁I(yè)的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)，特別是給空巢老人提供了方便，并指導(dǎo)老人日常飲食，康復(fù)理療，為老人提供日常血壓測(cè)量疾病簡(jiǎn)單護(hù)理等服務(wù)，老人們常說：“日間照料室就是我們的家，工作人員待我們比親人還要親”。

街道居家養(yǎng)老服務(wù)中心和望江東路社區(qū)服務(wù)站嚴(yán)格按居家養(yǎng)老服務(wù)中心（站）的要求，在金江苑建立一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的居家養(yǎng)老服務(wù)中心（站），在2013年春節(jié)前所有的配套實(shí)施全部到位。

南園合家福超市志愿者每月不定期到空巢老人家去，并給空巢老人帶去蔬菜、副食品和生活日用品。曙光社區(qū)還成立老年人志愿者，以老人服務(wù)老人，主動(dòng)為轄區(qū)空巢老人服務(wù)，有的志愿者主動(dòng)上門為空巢老人理發(fā)、打掃衛(wèi)生等等。有一批高素質(zhì)的工作人員，樂于奉獻(xiàn)志愿者隊(duì)伍。

三、老有所樂開展活動(dòng)老人有場(chǎng)地

街道地處老城區(qū)，轄區(qū)企事業(yè)單位眾多，離退休職工日益增長(zhǎng)，60歲以上的老人就達(dá)到16500人，占常住人口14.8%，而離退休的職工隊(duì)伍不斷擴(kuò)大，企事業(yè)離退休的文藝骨干也移交到社區(qū)，他們的到來給社區(qū)帶來歡樂和笑聲。

各社區(qū)的文藝團(tuán)體每周都進(jìn)行自編、自演、自樂的文藝節(jié)目，蘭亭社區(qū)的京劇班，結(jié)合建國(guó)60周年和大建設(shè)、大發(fā)展所取得豐碩成果自編的《輝煌60年》、《愛在》兩首現(xiàn)代京劇唱段，先后參加市、區(qū)、街組織各類公益性演出，受到老年朋友的一致好評(píng)，在今年重陽節(jié)前蘭亭社區(qū)京劇班街居《坐官》代表街道老年學(xué)校參加區(qū)老年教育首屆文藝匯演，獲得金獎(jiǎng)。友誼社區(qū)的黃梅戲班，望東、南園等歌詠班、舞蹈班，特別是曙光社區(qū)在今年“母親節(jié)”和“走向文明”等文藝演出，有街道社保所、曙光社區(qū)主辦，街道老齡辦和社區(qū)老年協(xié)會(huì)承辦，在曙宏新村小廣場(chǎng)舉行，所有的節(jié)目全部是老人參加演出，深受觀眾的歡迎。

四、老有所學(xué)老有所教學(xué)教結(jié)合精心設(shè)計(jì)所需課程

街道老年學(xué)校經(jīng)過不懈的努力，辦學(xué)條件有了很大的改善，有最初的一室多用到有專用的教室，現(xiàn)在又有專用的學(xué)校（預(yù)計(jì)在2014年春季將投入使用）。今年街道老年學(xué)校榮獲區(qū)老教委首批示范學(xué)校和先進(jìn)學(xué)校，在2013年全區(qū)老年教育理論調(diào)研活動(dòng)中，街道選送《“赤闌橋百家談”道德講壇與老年教育》榮獲論文二等獎(jiǎng)。

街道老年學(xué)校根據(jù)“陶冶情操、增長(zhǎng)知識(shí)、促進(jìn)身心、服務(wù)社會(huì)”的辦學(xué)宗旨，不斷完善教學(xué)和管理制度，認(rèn)真制定教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)方案。一是注重提高入學(xué)率。為了滿足廣大老年學(xué)員求知、求新、求健、求樂、求為的愿望，精心設(shè)計(jì)教學(xué)課程，認(rèn)真開展教學(xué)活動(dòng)，并針對(duì)老年人的生活經(jīng)歷、興趣愛好不同，盡量創(chuàng)造條件增強(qiáng)入學(xué)吸引力，注重提高入學(xué)率。目前學(xué)員已增加到136人。二是精心設(shè)計(jì)課程。老年學(xué)校充分利用退休教師的學(xué)術(shù)專長(zhǎng)，根據(jù)老年學(xué)員自身特點(diǎn)實(shí)行分班授課制，共開設(shè)8門專業(yè)課程，即書法、繪畫、京劇、黃梅戲第一課堂（學(xué)）；第二課堂（樂），即舞蹈、太極拳（劍）、門球、腰鼓班等；拓展第三課堂（為）。三是加強(qiáng)學(xué)校管理。老年學(xué)校嚴(yán)格按照規(guī)范化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，明確專人負(fù)責(zé)，建立健全規(guī)章制度，周密制定教學(xué)計(jì)劃，教學(xué)方法靈活多樣，充分利用黨建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，逐步實(shí)行網(wǎng)絡(luò)教育。學(xué)員檔案、招生簡(jiǎn)章、報(bào)名登記表。四是規(guī)范開展教學(xué)。老年學(xué)校開展教學(xué)實(shí)行年初有計(jì)劃、有部署，年終有督查、有總結(jié)，授課教師工作態(tài)度積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，同時(shí)精心備課、按時(shí)授課，并經(jīng)常組織參觀學(xué)習(xí)和交流研討等活動(dòng)，以增長(zhǎng)學(xué)員們的見識(shí)，切磋相互間的技藝。街道每年組織老年學(xué)校教師和部分學(xué)員到中鐵四局老年大學(xué)進(jìn)行觀摩和參加“筆會(huì)”活動(dòng)。學(xué)員們按照“三自”作用（自我教育、自我管理、自我服務(wù)）發(fā)揮各自專長(zhǎng)，做到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，相互照應(yīng)。目前老年學(xué)校每周上課均在四次以上，特別是京劇班每天上午都開課，全部超過規(guī)定課時(shí)。同時(shí)老年學(xué)校建立兩年一次的評(píng)選優(yōu)秀學(xué)員制度和填報(bào)老年教育情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。

五、老有所為愉悅老人身心健康

老有所為，充分發(fā)揮“五老”網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督員作用。強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督是當(dāng)前治理網(wǎng)吧市場(chǎng)不良環(huán)境的需要。從大的社會(huì)環(huán)境看，在團(tuán)伙犯罪的未成年人中，幾乎全部是在網(wǎng)吧結(jié)識(shí)，因?yàn)榫W(wǎng)費(fèi)、生活費(fèi)等問題產(chǎn)生共同語言，隨之結(jié)成松散的犯罪團(tuán)伙，交叉作案，共同走上犯罪道路。多是即興作案，而且是因受網(wǎng)絡(luò)游戲影響，手段低級(jí)、粗暴，作案不計(jì)后果。網(wǎng)吧成為了青少年犯罪的溫床和重要發(fā)生地之一，因此說，加強(qiáng)網(wǎng)吧治理和監(jiān)管，著力營(yíng)造有利于未成年人健康成長(zhǎng)的良好上網(wǎng)環(huán)境工作迫在眉睫。

強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督是建立長(zhǎng)效綜合監(jiān)管體制的需要。單純地依靠執(zhí)法部門的力量仍然不能完全杜絕這些不良現(xiàn)象，建立“五老”網(wǎng)吧監(jiān)督員制度，是發(fā)揮社會(huì)力量對(duì)網(wǎng)吧管理工作監(jiān)督的重要途徑，有利于加強(qiáng)網(wǎng)吧市場(chǎng)的社會(huì)監(jiān)督，形成政府管理與社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合的長(zhǎng)效管理機(jī)制。

強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督是我們的責(zé)任和義務(wù)。網(wǎng)吧市場(chǎng)健康與否事關(guān)和諧社區(qū)的建設(shè)，事關(guān)無數(shù)個(gè)家庭幸福，事關(guān)祖國(guó)的未來和希望。我們“五老”網(wǎng)吧監(jiān)督員有義務(wù)、有責(zé)任對(duì)轄區(qū)內(nèi)的違規(guī)經(jīng)營(yíng)行為監(jiān)督，并對(duì)網(wǎng)吧市場(chǎng)管理工作建言獻(xiàn)策，從而進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)網(wǎng)吧管理工作。

群策群力構(gòu)建和諧社區(qū)氛圍，為未成年人建立健康、文明的成長(zhǎng)環(huán)境。加強(qiáng)宣傳教育。社區(qū)“五老”網(wǎng)吧監(jiān)督組在各社居委的大力支持下，利用社區(qū)宣傳欄、散發(fā)宣傳圖冊(cè)，召開有關(guān)網(wǎng)吧監(jiān)督會(huì)議等方式大力宣傳社區(qū)網(wǎng)吧監(jiān)管工作。

街道老年學(xué)校在扎實(shí)抓好各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，積極組織和參與市、區(qū)、街道組織的各項(xiàng)活動(dòng)。成功舉辦街道第三屆“和諧杯”門球賽，并在中鐵四局老年大學(xué)關(guān)于門球方面的知識(shí)講座，得到區(qū)老體協(xié)高度贊賞；三月份組織部分書畫愛好者在211教室舉辦一年一度的“筆會(huì)”等活動(dòng)，組織參觀濱湖新區(qū)和植物園等，讓老年學(xué)員們切實(shí)感受到修心養(yǎng)性和精神愉悅。其中老年學(xué)校黃梅戲班新編的歌頌改革開放以來發(fā)生變化、社會(huì)和諧發(fā)展的節(jié)目被省委宣傳部選中參演視察街道的專場(chǎng)演出，節(jié)目質(zhì)量獲得省委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)的較高評(píng)價(jià)。

總之，在老齡工作上雖然做了大量的工作，并取得一定的成績(jī)，但于上級(jí)老齡委和街道黨工委、辦事處的要求，還存在一些不足，如在居家養(yǎng)老工作方面有待加強(qiáng)和提高，老年教育要全面升級(jí)等。將在新的一年里，要克服存在的不足，使街道老齡工作更上一個(gè)新臺(tái)階而努力。

六、2014年工作打算

2014年老齡委工作圍繞街道的中心工作進(jìn)行，嚴(yán)格按區(qū)相關(guān)部門的要求，重點(diǎn)抓以下幾個(gè)方面的工作：

一是繼續(xù)抓好80歲以上高齡補(bǔ)貼登記（復(fù)審）工作和百歲老人壽星津貼的發(fā)放工作；據(jù)初步測(cè)算2014年度高年津貼80歲以上將達(dá)到3500人，請(qǐng)黨工委、辦事處給老齡辦配一名工作人員。

二是政府購(gòu)買服務(wù)“三類”老人（每季度都要重新申報(bào)和復(fù)核），老人的人數(shù)約在350人。

三是做好老年人優(yōu)待證登記發(fā)放工作（約1200人）。

四是擴(kuò)大居家養(yǎng)老覆蓋面，力爭(zhēng)做到“一居一品”各有特色，14年將東城崗納入到居家養(yǎng)老服務(wù)范疇內(nèi)。

四是老年教育要鞏固、提高、規(guī)范，特別是老年學(xué)校。

篇（10）

1 開展離退休黨員職工思想教育活動(dòng)，增強(qiáng)與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，攻堅(jiān)克難、戰(zhàn)勝危機(jī)的信心

離退休管理中心現(xiàn)管理有離退休職工7547人；供親供養(yǎng)人員2687人；工殘人員650人；離退休黨員1495名。

離退休管理中心每月組織離退休職工和黨員干部參加礦舉辦的《形勢(shì)教育》活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)，使大家深刻認(rèn)識(shí)到當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢(shì)，以及所面臨的困難和任務(wù)，要求全體干部員工，齊心協(xié)力，服務(wù)好離退休職工，維護(hù)好穩(wěn)定，為礦的安全生產(chǎn)不添亂。大家在受到形勢(shì)任務(wù)的深刻教育的同時(shí)，紛紛表示為陽煤分憂，就是為自己解難。對(duì)工資下降表示要與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，盼望企業(yè)早日走出困境。

中心黨總支組織全體黨員干部認(rèn)真開展形勢(shì)任務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)的同時(shí)，學(xué)習(xí)紀(jì)委下發(fā)的關(guān)于該礦發(fā)生的十二起違法違紀(jì)典型案例等。通過學(xué)習(xí)解讀，全體干部了解該礦和集團(tuán)公司當(dāng)前的形勢(shì)，針對(duì)當(dāng)前形勢(shì)，使廣大職工認(rèn)清當(dāng)前面對(duì)嚴(yán)峻的煤炭市場(chǎng)形勢(shì)，結(jié)合管理人員崗位實(shí)際，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，要求全中心黨員干部要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，讓每個(gè)職工了解該礦、集團(tuán)公司及近期煤炭經(jīng)營(yíng)形勢(shì)的認(rèn)識(shí)和了解，團(tuán)結(jié)廣大職工齊心協(xié)力與企業(yè)共渡難關(guān)。在崗位上盡心盡責(zé)，勤政廉潔，在崗位上盡心盡責(zé)，勤政廉潔，特別是在穩(wěn)定工作當(dāng)中，發(fā)揮好有效的作用，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)向有關(guān)部門匯報(bào)，不拖延，把問題處理在萌芽狀態(tài)，發(fā)揮好黨支部在穩(wěn)定工作中的作用。

2 堅(jiān)持黨總支工作例會(huì)匯報(bào)機(jī)制，開展引深黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和處置不合格黨員活動(dòng)

離退休管理中心黨總支堅(jiān)持每月第一個(gè)星期五下午召開離退休黨支部書記工作會(huì)議，傳達(dá)礦有關(guān)文件精神和學(xué)習(xí)資料內(nèi)容，要求黨支部以支部為核心，召開支委會(huì)，小組長(zhǎng)會(huì)的形式，學(xué)習(xí)傳達(dá)礦的形勢(shì)教育資料內(nèi)容，并通過各種形式傳達(dá)到離退休職工當(dāng)中，讓退休職工了解礦當(dāng)前面臨的情況和困難，與企業(yè)共呼吸，同命運(yùn)，共渡難關(guān)，特別是在穩(wěn)定工作當(dāng)中，發(fā)揮好有效的作用，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)向有關(guān)部門匯報(bào)，不拖延，把問題處理在萌芽狀態(tài)，發(fā)發(fā)揮好黨支部在穩(wěn)定工作中作用。黨總支還對(duì)當(dāng)月工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)總結(jié)，對(duì)下月工作進(jìn)行安排部署。通過開展引深黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和處置不活動(dòng)黨員活動(dòng)，中心及時(shí)掌握基層黨支部黨員思想狀況，情況等，使離退休黨建工作正常開展進(jìn)行。

3 開展處置不合格黨員活動(dòng)，提高黨員黨性觀念

2015年5―8月，離退休管理中心黨總支開展了處置不合格黨員活動(dòng)。離退休管理中心按照實(shí)施方案要求，認(rèn)真對(duì)待，積極組織，多次召開黨支部書記會(huì)議，研究部署，邀請(qǐng)上級(jí)政工部領(lǐng)導(dǎo)王富部長(zhǎng)給予指導(dǎo)、幫助。離退休中心面對(duì)黨員人數(shù)多，分布廣，區(qū)域復(fù)雜等特點(diǎn)，要求黨支部想盡辦法，創(chuàng)新工作，本著不拖礦這項(xiàng)活動(dòng)后退的原則，克服困難，努力完成這項(xiàng)工作。

在黨員登記過程中，12個(gè)黨支部對(duì)1500余名黨員進(jìn)行了登記，特別值得一提的是市四區(qū)黨支部六名成員，面對(duì)在陽泉市四區(qū)居住范圍黨員（礦區(qū)、郊區(qū)、城區(qū)、開發(fā)區(qū)），不辭辛苦，通過分片包干，電話聯(lián)系，走街上門等方式進(jìn)行登記，表現(xiàn)出老黨員的模范帶頭作用和責(zé)任意識(shí)，值得點(diǎn)贊和學(xué)習(xí)。

各黨支部對(duì)登記黨員后，進(jìn)行了“四評(píng)”活動(dòng)，寫了黨性分析報(bào)告，召開了組織生活會(huì)等，評(píng)出優(yōu)秀黨員105名。

這次開展這項(xiàng)活動(dòng)，客觀上對(duì)于離退休老黨員身體狀況的因素給予了極大關(guān)注，許多老黨員在井下高危行業(yè)工作多年，退休后身體狀況較差，有的傷殘等，給黨員活動(dòng)帶來困難。其次，開展這項(xiàng)活動(dòng)程序多，內(nèi)容復(fù)雜，應(yīng)區(qū)別于其他在職黨員要求等，面對(duì)困難。離退休各黨支部成員，不畏艱難，克服重重困難，組織發(fā)動(dòng)黨員骨干力量，密切配合，上下一致，同心同德，圓滿完成了這項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好的效果，老黨員黨性觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，黨員隊(duì)伍凝聚力進(jìn)一步提高，為今后開展此項(xiàng)工作取得了經(jīng)驗(yàn)。

4 強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)，提高管理服務(wù)效率

強(qiáng)化了干部工作責(zé)任的落實(shí)，堅(jiān)持做到有檢查、有考核、有落實(shí)，每月一次考核會(huì)，每名干部進(jìn)行認(rèn)真的考核，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激勵(lì)干部工作熱情，調(diào)動(dòng)干部的工作主動(dòng)性。

強(qiáng)化干部的思想服務(wù)意識(shí)，工作主動(dòng)性教育，干部的思想服務(wù)意識(shí)，工作主動(dòng)性進(jìn)一步得到增強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度有了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)水平有了進(jìn)一步提高。通過整頓，工資組，老年活動(dòng)室、老干部管理等服務(wù)窗口等工作人員工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)了主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，提高了為離退休職工群眾服務(wù)的水平。

每月定期召開兩次老干部學(xué)會(huì)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)文件會(huì)議精神和匯報(bào)礦安全生產(chǎn)情況。走訪慰問離休老干部62人次，并協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難20余件等。關(guān)于對(duì)多名長(zhǎng)期轉(zhuǎn)外就醫(yī)的工傷退休職工，輪流一對(duì)一的開展思想工作，積極與本人接觸，耐心細(xì)致的做好解釋工作，積極采取措施，盡快協(xié)調(diào)處理，維護(hù)穩(wěn)定。

5 開展老年文體活動(dòng)，豐富老年業(yè)余文化生活

篇（11）

因此,如何利用有限的資源,實(shí)現(xiàn)社區(qū)信息化建設(shè)的健康發(fā)展,是擺在社區(qū)工作者面前的艱巨任務(wù)。下面,筆者將以一個(gè)成功案例來淺析如何利用全新模式建設(shè)社區(qū)網(wǎng)站:

永青苑社區(qū)為了進(jìn)一步提升社區(qū)管理服務(wù)能力,提高社區(qū)信息化水平,在街道領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和社區(qū)全體工作人員的共同努力下,創(chuàng)辦了博客式社區(qū)網(wǎng)站。

一、創(chuàng)新性載體,構(gòu)建社區(qū)網(wǎng)絡(luò)溝通平臺(tái)

社區(qū)針對(duì)自身物質(zhì)基礎(chǔ)相對(duì)薄弱、專業(yè)人員相對(duì)匱乏的實(shí)際情況,放棄了聘請(qǐng)專業(yè)網(wǎng)站制作公司建設(shè)網(wǎng)站的傳統(tǒng)思維模式,選擇了博客這一時(shí)下流行的人與人交流信息的工具作為社區(qū)網(wǎng)站建設(shè)的平臺(tái)。

博客,是一種滿足“五零”條件(零編輯、零技術(shù)、零體制、零成本、零形式)而實(shí)現(xiàn)“零進(jìn)入壁壘”的網(wǎng)上個(gè)人出版方式,因此非常適合作為社區(qū)政策宣傳和信息溝通的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。社區(qū)與居民之間的溝通由單向變?yōu)殡p向,由一點(diǎn)對(duì)多點(diǎn)變?yōu)槎帱c(diǎn)對(duì)多點(diǎn),實(shí)現(xiàn)了前所未有的互動(dòng)性。

社區(qū)的工作重心是與居民群眾進(jìn)行及時(shí)有效地溝通,但傳統(tǒng)溝通方式由于受到時(shí)間和精力的限制,從而造成服務(wù)人群狹窄、溝通效率低等不足,大大降低了預(yù)期的服務(wù)效果。網(wǎng)絡(luò)溝通平臺(tái)的建立,不僅為居民提供一種實(shí)時(shí)了解社區(qū)工作情況的方式,便于居民對(duì)社區(qū)工作的監(jiān)督;同時(shí),也為居民反映問題開辟了一條便捷渠道,有效地疏導(dǎo)群眾情緒,從源頭上預(yù)防和減少的發(fā)生,建立起覆蓋轄區(qū)的社會(huì)矛盾信息排查預(yù)警系統(tǒng),起到對(duì)各類隱患早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早化解的作用,最大限度地把矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)。

二、訂單式服務(wù),打造個(gè)性化信息化服務(wù)平臺(tái)

社區(qū)網(wǎng)站在創(chuàng)站初期就確立了“以人為本、以服務(wù)為中心”的辦站理念,進(jìn)一步深化了“有事您就說”服務(wù)品牌的品牌內(nèi)涵,圍繞社區(qū)信息公開、在線辦事和公眾參與這三大功能建設(shè)社區(qū)網(wǎng)站的板塊和欄目,創(chuàng)辦了社區(qū)黨建、社區(qū)綜治、計(jì)劃生育、社區(qū)民政、勞動(dòng)保障與就業(yè)、醫(yī)療保健、法律在線、社區(qū)論壇等11大板塊30多個(gè)欄目。同時(shí),為了方便社區(qū)黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí),根據(jù)社區(qū)工作的實(shí)際需要,先后增設(shè)了“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展活動(dòng)專欄”、“兩會(huì)專題”等專題欄目。

社區(qū)網(wǎng)站還充分利用了博客式網(wǎng)站互動(dòng)性的特點(diǎn),根據(jù)網(wǎng)友留言,不斷改進(jìn)版塊設(shè)置和欄目?jī)?nèi)容,使網(wǎng)站內(nèi)容進(jìn)一步貼近轄區(qū)居民的實(shí)際需求,引起了較好的社會(huì)反響。網(wǎng)站在開通半年多的時(shí)間里,就創(chuàng)下了高達(dá)10467人次的點(diǎn)擊率,平均日訪問量50多次,共接受群眾反映問題200余件,解決160多件,得到了群眾的一致好評(píng),并先后接受了《青島日?qǐng)?bào)》、《城市信報(bào)》等多家媒體的采訪。

三、發(fā)散式思維,推進(jìn)社區(qū)網(wǎng)站長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展

在網(wǎng)站建設(shè)工作中,網(wǎng)站管理人員要不斷開拓辦站思路、轉(zhuǎn)化思維方式,在“動(dòng)”中保活力,在“變”中求發(fā)展。下一步,網(wǎng)站將針對(duì)轄區(qū)居民年齡組成已呈現(xiàn)出“老齡化社會(huì)”特征的實(shí)際情況,創(chuàng)辦“網(wǎng)上老年大學(xué)”、“養(yǎng)生保健”等分站,從而實(shí)現(xiàn)“老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”的老年人工作服務(wù)目標(biāo),進(jìn)一步豐富社區(qū)老年人的文化生活。

從上面的案例中,我們可以看出永青苑社區(qū)網(wǎng)站的成功主要得益于以下四個(gè)原因:

(一)定位準(zhǔn)確,專人管理

很多社區(qū)網(wǎng)站都是由政府部門主導(dǎo),社區(qū)工作人員對(duì)管理網(wǎng)站積極性不高,導(dǎo)致社區(qū)網(wǎng)站流于形式,內(nèi)容陳舊單一,最終使網(wǎng)站無疾而終。相反,永青苑社區(qū)在初期就將網(wǎng)站定位于“網(wǎng)絡(luò)溝通平臺(tái)”,并配專人管理,從而保證了網(wǎng)站信息內(nèi)容的時(shí)效性和可讀性,進(jìn)而創(chuàng)下了高達(dá)10467人次的點(diǎn)擊率。

(二)成本低廉,使用方便

傳統(tǒng)網(wǎng)站的制作和管理不僅花費(fèi)大,而且管理難度較大。根據(jù)筆者在基層的工作經(jīng)驗(yàn),一般的居委會(huì)中最多有一兩個(gè)會(huì)簡(jiǎn)單操作電腦的工作人員。因此,網(wǎng)站維護(hù)工作對(duì)于他們來說難度較大。與之相比,利用博客作為社區(qū)網(wǎng)站的建設(shè)平臺(tái),不僅費(fèi)用低,而且易使用。

(三)形式新穎,共同方便

博客式網(wǎng)站自身的特點(diǎn),使其具有傳統(tǒng)政府網(wǎng)站無法超越的優(yōu)勢(shì)。它使社區(qū)與居民之間的溝通由單向變?yōu)殡p向,由一點(diǎn)對(duì)多點(diǎn)變?yōu)槎帱c(diǎn)對(duì)多點(diǎn),實(shí)現(xiàn)了前所未有的互動(dòng)性。只有通過有效的溝通,社區(qū)工作者才能更好的為社區(qū)居民服務(wù),才能真正構(gòu)建起和諧的社區(qū)氛圍。