當稿件被《教師》期刊退修后,可按以下流程進行修改,以提高錄用概率:
一、分析退稿原因
1.?仔細閱讀退稿通知:明確編輯或審稿人指出的問題,如選題不符、創新性不足、數據缺陷或語言表達問題?。
2.區分退稿類型:可修改退稿、拒稿(若意見表明“研究方向不符”,建議改投其他期刊)
二、針對性修改策略
1.深入探討研究問題,提供更全面、深入的分析和討論。
2.增加相關理論背景和文獻綜述,以支持研究論點的合理性和創新性。
三、重新投稿準備
1.?附修改說明:逐條回應審稿意見,說明修改內容及依據。
2.核對期刊要求:
(一)中文題名一般不超過20字,必要時可加副題名。
(二)作者姓名、工作單位、職務職稱、聯系地址、電話、郵編和電子信箱等內容。
(三)前言應充分說明研究工作的背景、意義、本文擬解決的問題、采用的方法和手段,引出重要文獻,全面評述相關研究工作,突出本工作的重要性和創新性,不要忽視國內同行的工作。
(四)屬于基金資助項目成果的論文需注明:基金名稱、項目編號。本刊優先錄用省級以上基金資助項目成果論文。
(五)所有來稿將按照本刊內部標準的審稿程序規則審查稿件。
綜上所述,通過不斷地修改和完善,提高稿件的質量和學術水平,增加被期刊錄用的機會。
《教師》是一本在教育領域具有較高影響力的學術理論期刊,于1984年創刊,由海南省文化廣電出版體育廳主管,海南出版社有限公司主辦,為旬刊,國內統一刊號為CN:46-1072/G4,國際標準刊號為ISSN:1674-120X。
該刊設置了學科綜合、語文課堂、德育與管理、專業領航、幼教特教、數學探究、外語教研、教師發展、就業創業、本刊特稿、國培風采、幼師特教、名師名校、文化研究等欄目,覆蓋教育領域多個研究方向,以反映教育領域的最新動態和發展趨勢。
教師發表范例
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論加強高校學風建設工作的幾個問題
作者:解艷苓
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班級物態文化建設嘗試
作者:肖霞
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專業學位研究生培養的“雙導師”制度芻議
作者:李明; 呂云霄; 劉亞東
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基于創新的職業教育的教育管理模式研究
作者:游選峰
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以研究生個人培養計劃為抓手 助力研究生個性化成長
作者:李小玉; 李根; 毛靜
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高等學校章程建設的現狀與對策研究
作者:曹陽; 劉占君
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基于競技表演的中職語文詩詞教學策略探討
作者:黃宣明
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中職語文寫作教學中培養學生的自主學習能力的研究
作者:張欣
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互聯網背景下的低年級寫話教學方式的轉變
作者:馬麗娟
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小學數學核心素養下的圖形與幾何思維培養方法探微
作者:蘇洪霞
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