我國會計電算化人才的培養與發展

緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的1篇我國會計電算化人才的培養與發展范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

1.引言

在互聯網+和云計算的背景下，社會越來越高速發展，人們之間的溝通也越來越密切，云計算已經應用于電子商務、經濟以及其他領域之中，正如北京國家會計學院黨委書記、教授、博士生導師、中國注冊會計師協會副會長秦榮生所說：“云計算這一信息技術的發展推動了財務工作持續發展，對中國的會計工作提出了轉型要求，要求對會計信息化的技術大數據化，要求改革會計信息化的資源配置，不斷更新和提高會計電算化人員的思維和水平。”

2.云計算對會計電算化的影響

傳統的會計電算化工作是通過一種可以獨立安裝在計算機上的軟件進行的，但是使用這些會計數據的范圍僅僅局限于使用該軟件的公司或者主要員工，具有較大的局限性，導致數據利用效率低下，而且會計電算化軟件的管理、更新和維護成本都較高。相比之下，云計算在大數據時代的背景下，其基于互聯網上的廣泛應用，它不被任何軟件所局限，財務數據在安全性、可靠性等方面更加完善，可以讓用戶隨時隨地的以線上的形式共享會計數據資源，并且可以及時與企業或公司進行交流合作，不僅保障工作的高效性，而且避免了局限性所帶來的經濟數據處理壓力，會計信息數據的附加價值也在不斷提高，會計數據呈現出多元化、復雜化、海量化的趨勢，總之，云計算是在時代的發展要求和社會信息技術的進步的共同需求下的產物。

3.我國會計電算化的發展存在的問題

我國會計電算化的發展歷經四個階段：初始發展階段、自發發展階段、穩步發展階段、創新發展階段。從起初，我國通用汽車公司使用計算機來計算公司員工的薪資為萌發點，通過計算機來解決會計電子的數據問題，在隨后的改革開放的進程中，我國的計算機市場迅速發展，各大軟件公司也不斷壯大，研究并開發了用友、金蝶等會計電算化專用軟件，這在一定程度上促進了我國會計電算化工作的發展和進一步應用，同時國家也相應的出臺一系列政策和相關法律法規，標志著我國電算化逐步走向制度化和成熟化，但隨之而來的便是電算化人才的供不應求問題，就目前我國會計電算化工作而言，我國的會計電算化人才嚴重缺乏，現有的會計電算化人才無法滿足市場的需求，高水平高質量的人才更是少之又少。

4.我國會計電算化發展問題的解決對策

在國際國內形勢的影響下，我國采取了相應的措施，例如我國會計學專業排名前十名的高校都對會計學專業研究方向有所改變，以上海財經大學為例，增設了管理信息系統和會計信息系統課程，注冊會計師方向設置管理信息系統課程等不同程度的變革，據統計，高校增設管理信息系統的課程比例已高達30%，由此可見，在云計算影響下，我國會計電算化人才的培養必須更加趨于專業化，從高校抓起，使大學生和不同程度的人才都基本上具備會計電算化的操作能力，以學習和實踐相結合，以會計學為本，以計算機的應用為輔，這樣更有益于高校在會計學專業中增加會計電算化的知識內涵，有利于培養會計電算化人才。除此之外，高校也應該對教學層次有所提高，課程體系的設置直接影響學生的知識接受范圍體系，學校應根據在會計學專業教育的目標完全達成的基礎上，在教學中、在模擬實驗中不斷豐富和完善會計電算化的教學體系，但該體系的設置并不是一成不變的，要隨著社會的需要和計算機技術的發展而不斷充實完善。在企業這一方面，應該集中時間介紹和解讀在云計算的時代背景下，會計電算化的系統的、全面的知識，根據財務人員所屬的企業崗位的不同，進行會計電算化人才的專項重點培訓學習，例如，在全國知名的企業中，河北張家口煤礦機械有限公司的會計電算化的應用起步較早，但在新時期經濟發展的新趨勢下，在云計算廣泛應用的大背景下，該公司開始利用互聯網開展電子商務，以公司自身內部的數據信息化為基礎，脫變為新時代的信息化大公司，在這一進程中，財務方面的進步是該公司發展的重要動力，該公司認識到，無論公司如何發展，會計工作的進步也是關鍵因素，公司樹立以會計電算化人才為核心的財務工作的變革，由公司牽頭為會計人員進行標準化、信息化的培訓，在不斷培養好現有專業化人才的同時，公司大量引進國內外高校和企業的會計電算化人才，以便更好的處理公司財務信息，優化公司業務流程，從而逐步實現公司會計電算化云速度的發展。

5.結束語

在云計算的大數據背景下，要求會計人員必須不斷學習新知識，不斷提高專業技術水平，不能拘泥于書本，必須緊跟時代的步伐。我們可以根據企業的性質不同，學習的角度也應該有所不同，從而將云計算更好的應用于會計領域。總之，在當代新型的云計算的環境下，不斷優化會計數據業務處理的流程，培養云計算的高端會計電算化人才，為我國新時期的經濟發展培養綜合性人才顯得尤為重要。