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    • 高新技術(shù)企業(yè)成本管理探析

      時間:2022-10-31 03:26:06

      緒論:寫作既是個人情感的抒發(fā),也是對學(xué)術(shù)真理的探索,歡迎閱讀由發(fā)表云整理的1篇高新技術(shù)企業(yè)成本管理探析范文,希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

      一、高新技術(shù)企業(yè)傳統(tǒng)成本管理模式的弊端

      (一)成本管理觀念陳舊

      隨著高新技術(shù)企業(yè)生產(chǎn)自動化程度的提高,企業(yè)依靠科學(xué)技術(shù)帶動機械工業(yè)化生產(chǎn),大幅度縮減了人工操作。在這種情況下,企業(yè)人工成本、直接材料等直接成本占總成本的比重逐步減小,加之高新技術(shù)企業(yè)的研究開發(fā)費用不斷增大,所以使得企業(yè)成本構(gòu)成和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)發(fā)生了一定變化。但是,部分高新技術(shù)企業(yè)仍然采用傳統(tǒng)的成本管理模式,只片面地重視材料、人工成本的控制,缺乏全面成本管理理念,沒有將市場風(fēng)險、生產(chǎn)風(fēng)險、產(chǎn)品更新?lián)Q代等因素考慮在內(nèi),從而導(dǎo)致成本管理未能滿足企業(yè)生產(chǎn)和創(chuàng)新發(fā)展的需要。

      (二)成本管理體系不完善

      高新技術(shù)企業(yè)的成本管理體系不完善,沒有將成本管理覆蓋到產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)等環(huán)節(jié),不利于企業(yè)成本管控能力的提升。高新技術(shù)企業(yè)不同于一般企業(yè),其具備高風(fēng)險、高科技含量的特點,但是在傳統(tǒng)的成本管理中,企業(yè)不重視潛在風(fēng)險的成本管控,嚴重阻礙了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。如,企業(yè)將節(jié)流作為成本管理的唯一手段,一味地追求成本降低,在材料采購環(huán)節(jié)壓縮成本支出,增加了產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險。

      (三)成本預(yù)算不合理

      在高新技術(shù)企業(yè)成本管理中,成本預(yù)算是一種有效的管理方式。然而,部分高新技術(shù)企業(yè)未能將預(yù)算控制貫穿于成本費用支出的過程中,導(dǎo)致預(yù)算支出過于隨意,甚至經(jīng)常出現(xiàn)超預(yù)算支出情況。在成本預(yù)算管理中,企業(yè)很少對可控成本和不可控成本制定應(yīng)變預(yù)案,一旦外部市場環(huán)境發(fā)生變化,就會對成本預(yù)算的執(zhí)行造成嚴重影響,導(dǎo)致實際成本支出嚴重偏離成本預(yù)算。

      二、高新技術(shù)企業(yè)成本管理模式選擇與應(yīng)用

      (一)選擇作業(yè)成本模式

      為了彌補傳統(tǒng)成本管理模式的弊端,高新技術(shù)企業(yè)應(yīng)選擇科學(xué)、先進的成本管理模式,實現(xiàn)成本控制目標。常用成本管理模式包括目標成本模式、作業(yè)成本模式、質(zhì)量成本模式。其中,目標成本模式以市場和客戶為導(dǎo)向,將成本管理貫穿于產(chǎn)品設(shè)計到生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié),在保證產(chǎn)品品質(zhì)和功能的前提下降低成本,實現(xiàn)利潤目標;作業(yè)成本模式是一種滿足產(chǎn)品多樣化、生產(chǎn)流程復(fù)雜化、間接資源消耗量大的成本管理模式,能夠為高新技術(shù)企業(yè)提供準確的成本決策信息;質(zhì)量成本模式將與產(chǎn)品相關(guān)的生產(chǎn)制造、檢驗、維修等費用作為成本管理重點,通過糾正不符合標準、不滿足客戶要求的產(chǎn)品成本,以降低成本支出。一般通過質(zhì)量體系認證的企業(yè)選用質(zhì)量成本模式。對于高新技術(shù)企業(yè)而言,建議引入作業(yè)成本模式,對產(chǎn)品設(shè)計、材料供應(yīng)、質(zhì)量檢驗、生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售等環(huán)節(jié)進行成本核算,根據(jù)生產(chǎn)費用的發(fā)生原因,將生產(chǎn)費用分配到作業(yè)上,歸集作業(yè)成本,并確定不同產(chǎn)品的成本。通過運用作業(yè)成本管理模式,可有效解決間接費用成本分配問題,使成本核算信息更能滿足高新技術(shù)企業(yè)的成本管理需要。

      (二)構(gòu)建全面成本管理體系

      高新技術(shù)企業(yè)應(yīng)構(gòu)建起全面成本管理體系,將成本管理貫穿于產(chǎn)品從開發(fā)到銷售的全過程中,形成集事前、事中、事后于一體的成本管理體系。首先,做好成本企劃。高新技術(shù)企業(yè)要將成本管理拓展到企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計階段,在成本企劃中引入價值工程對產(chǎn)品設(shè)計進行優(yōu)化,確保產(chǎn)品具備持久的競爭優(yōu)勢,強化對成本支出的事前控制。企業(yè)要深入開展市場調(diào)研工作,分派專人負責(zé)市場信息收集、整理和分析,掌握相同類型產(chǎn)品的價格性能,確定本企業(yè)低于顧客預(yù)期的新產(chǎn)品目標成本。在產(chǎn)品目標成本確定之后,根據(jù)企業(yè)凈利潤要求,找出目標成本與估算成本的差異,制定產(chǎn)品成本戰(zhàn)略,明確成本降低的目標。根據(jù)成本降低的目標,結(jié)合生產(chǎn)條件,消除冗余環(huán)節(jié),調(diào)整產(chǎn)品功能與成本的比值,確保以最低的成本投入實現(xiàn)產(chǎn)品的主要功能。其次,加強成本預(yù)算控制。高新技術(shù)企業(yè)要綜合分析內(nèi)外部因素編制成本預(yù)算,增強成本預(yù)算的執(zhí)行力度,嚴格控制各項預(yù)算支出,杜絕隨意支出預(yù)算資金。在成本預(yù)算控制中,企業(yè)還要對技術(shù)風(fēng)險進行評估,確定風(fēng)險成本,將風(fēng)險成本作為成本預(yù)算管理的重要內(nèi)容。再次,加強成本績效考核。高新技術(shù)企業(yè)要定期對成本預(yù)算執(zhí)行情況和目標成本實現(xiàn)情況進行考核評價,指出成本管理中的不足,明確成本管理改進方向。

      (三)建設(shè)成本管理信息化系統(tǒng)

      高新技術(shù)企業(yè)應(yīng)充分利用信息技術(shù),建立起成本管理信息化系統(tǒng),積極推行成本信息化管理,消除企業(yè)內(nèi)部信息孤島,提高企業(yè)外部信息反饋速度,從而為強化成本控制提供技術(shù)保障。高新技術(shù)企業(yè)應(yīng)借助ERP系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)、PLM系統(tǒng),實現(xiàn)信息流與資金流的整合,為產(chǎn)品生命周期內(nèi)的成本管理提供信息保障。企業(yè)要利用ERP系統(tǒng)對業(yè)務(wù)流程進行重組,消除無效勞動環(huán)節(jié),優(yōu)化配置企業(yè)資源,以供應(yīng)鏈管理為主線,尋求供應(yīng)鏈成本最低的控制目標。在ERP系統(tǒng)輔助下,企業(yè)可實施標準成本管理,通過準確計量成本信息、分析戰(zhàn)略管理環(huán)境和價值鏈,剔除作業(yè)流程中的非增值作業(yè),減少該作業(yè)環(huán)節(jié)的成本支出。同時。企業(yè)還可利用ERP系統(tǒng)中的成本、生成、工資、倉儲、總賬等各個子系統(tǒng),快速收集成本信息數(shù)據(jù),為績效評價提供依據(jù)。此外,高新技術(shù)企業(yè)還應(yīng)利用CRM系統(tǒng)收集新產(chǎn)品試用的客戶反饋信息,了解客戶對新產(chǎn)品功能的滿意程度,以便于針對性開展新產(chǎn)品推廣活動,降低企業(yè)營銷成本,確保新產(chǎn)品適銷對路。

      (四)加強人力資源成本管理

      技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新是高新技術(shù)企業(yè)得以快速發(fā)展的重要因素,而技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新依賴于高素質(zhì)的知識型員工。高新技術(shù)企業(yè)的人工成本支出占總支出的比重較高,所以企業(yè)要重視人工成本管理,構(gòu)建起科學(xué)的薪酬激勵體系,充分激發(fā)知識型員工的創(chuàng)造性和積極性。企業(yè)可采用基本薪酬+績效薪酬+年終利潤分紅的薪酬結(jié)構(gòu)模式。其中,企業(yè)可適當(dāng)提高績效薪酬的比重,將技術(shù)經(jīng)濟性指標與研發(fā)類人員的績效薪酬掛鉤,將新產(chǎn)品效益與產(chǎn)品生產(chǎn)類人員的績效薪酬掛鉤,將新產(chǎn)品銷售與銷售類人員的績效薪酬掛鉤,從而增強企業(yè)員工的成本管理意識。除此之外,企業(yè)還要在短期績效獎金的基礎(chǔ)上建立長期激勵機制,如引入股權(quán)激勵,讓核心骨干技術(shù)人才的工作目標與企業(yè)發(fā)展目標相統(tǒng)一,促使核心骨干技術(shù)人才為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。

      三、結(jié)語

      總而言之,高新技術(shù)企業(yè)在面對激烈的市場競爭環(huán)境下,必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的成本管理模式,結(jié)合企業(yè)經(jīng)營特點選用作業(yè)成本法強化各個作業(yè)環(huán)節(jié)的成本控制,探尋降低成本支出的有效途徑。高新技術(shù)企業(yè)要構(gòu)建起全面成本管理體系,強化成本的事前、事中、事后管控,并借助信息化系統(tǒng)實現(xiàn)對成本的信息化管理,從而不斷提高高新技術(shù)企業(yè)的成本管理科學(xué)化、信息化水平。

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