勞動(dòng)部工作計(jì)劃大全11篇

緒論：寫作既是個(gè)人情感的抒發(fā)，也是對學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇?jiǎng)趧?dòng)部工作計(jì)劃范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

一、指導(dǎo)思想

以我院《學(xué)生干部管理?xiàng)l例》的精神為指導(dǎo)，全面貫徹院團(tuán)委和院學(xué)生會(huì)布置的各項(xiàng)工作。

二、奮斗目標(biāo)

努力工作，提高我院同學(xué)的衛(wèi)生意識(shí)，讓我院的整體衛(wèi)生情況有個(gè)質(zhì)的提高，同時(shí)使本部各成員得到充分的鍛煉和發(fā)展。

三、具體安排

（1）我部將做好衛(wèi)生宣傳工作（主要是針對××級(jí)新生），讓他們更加深入了解我校關(guān)于衛(wèi)生方面的一系列標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。

（2）抓好教室和公共衛(wèi)生，創(chuàng)建良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。

可以說教室衛(wèi)生情況的好壞直接影響著同學(xué)們的學(xué)習(xí)效率及效果。教室方面我部將加強(qiáng)對教室衛(wèi)生的監(jiān)督：派干事對教室進(jìn)行不定期檢查，每周對優(yōu)秀和不達(dá)標(biāo)教室進(jìn)行通報(bào)，并對負(fù)責(zé)的系進(jìn)行相應(yīng)的表揚(yáng)和批評(píng)。

（3）關(guān)于“清潔與環(huán)境保護(hù)”方面的征文。

想搞好衛(wèi)生首先得加強(qiáng)同學(xué)們的思想觀念。讓他們在思考的過程中體會(huì)到做好衛(wèi)生工作的必要性，并可以從中了解到同學(xué)們的真實(shí)看法，汲取更好的建議和方案。此活動(dòng)希望能得到記者團(tuán)和宣傳部的協(xié)助。

（4）強(qiáng)后續(xù)人員的培養(yǎng)

新學(xué)期里我部將把工作分配負(fù)責(zé)到人，讓干事發(fā)揮自己的作用和創(chuàng)造力，讓他們得到充分的鍛煉，為下學(xué)年我部培養(yǎng)優(yōu)秀的后備人才。我們?nèi)徊块L將帶領(lǐng)他們一起把工作作好，并對其工作提供指導(dǎo)和咨詢。

（5）強(qiáng)合作，共同努力，把我院的學(xué)生工作做好。

生勞部一直以來都與團(tuán)委和學(xué)生會(huì)的各部門保持著友好的關(guān)系。在這一學(xué)年里我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，為其他部門所舉行的活動(dòng)及展開的工作提供他們所需且力所能及的幫助。使各部在互信互助的基礎(chǔ)上，在和睦友好的氣氛中把我院學(xué)生工作做得更好。

（6）做好學(xué)院和團(tuán)委下達(dá)的各項(xiàng)工作

這學(xué)年我部的工作安排大體如上，先將工作逐步細(xì)化，力爭把工作做得更好。靈活調(diào)度，盡心盡力的把工作做好，不負(fù)老師和學(xué)生會(huì)的期望。

具體安排：

(a)從上學(xué)期實(shí)施過程中我們發(fā)現(xiàn)《生勞部衛(wèi)生檢查條例》存在不足，所以我們決定對《生勞部衛(wèi)生檢查條例》進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷模箺l例更完善、合理，更能讓廣大的同學(xué)們接受。并印發(fā)至各系。使其熟悉“條例”并在“條例”的明確指導(dǎo)下，把教室及公共衛(wèi)生搞好。

（b）我部打算成立一個(gè)監(jiān)督小組，目前初步打算成員由××級(jí)成員組成，負(fù)責(zé)對我院教室衛(wèi)生工作進(jìn)行督促（性質(zhì)類似抽查）。

(c)我院目前正在參評(píng)的教室有懷瑾樓、科學(xué)樓、創(chuàng)業(yè)樓、卓理樓、博益樓，這些樓層的教室由各系生勞部負(fù)責(zé)安排各班打掃。對于這些教室，我們會(huì)不定期地對幾間教室進(jìn)行抽查，來監(jiān)督各系把教室保潔工作做好，而對于不認(rèn)真打掃衛(wèi)生的系、班級(jí)進(jìn)行通報(bào)，這項(xiàng)工作還需要宣傳部來配合我們部，從而確保工作更好的完成。

篇（2）

文章摘要：更加盡心盡力地做好老干部工作,進(jìn)一步形成人人尊重老干部、愛護(hù)老干部、學(xué)習(xí)老干部的濃厚氛圍.特別是直接從事老干部工作的同志,要一如既往地關(guān)心和愛護(hù)老干部,弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),充分發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢和威望優(yōu)勢,真真正正地為老干部多…… (記者郭樹合)“去年全省檢察工作創(chuàng)新成果豐、亮點(diǎn)多,讓我們這些老干部耳目一新,感到非常振奮、很受鼓舞!”1月20日下午,山東省檢察院原黨組成員、紀(jì)檢組長劉德昌,代表離退休老干部在省院召開的老干部情況通報(bào)會(huì)暨座談會(huì)上激動(dòng)地說.

會(huì)議通報(bào)了2016年全省檢察工作和2017年工作規(guī)劃后強(qiáng)調(diào)指出,老干部是黨執(zhí)政興國的重要資源,是推進(jìn)中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的重要力量.長期以來,省院機(jī)關(guān)廣大老干部心系黨和人民,情系檢察事業(yè),關(guān)心支持省院黨組的工作,主動(dòng)建言獻(xiàn)策,積極貢獻(xiàn)智慧和力量,為全省檢察工作持續(xù)健康發(fā)展傾注了大量心血,發(fā)揮了重要作用.老干部身上展現(xiàn)出的對黨無比忠誠的政治品格、堅(jiān)守理想信念的高尚情操、對檢察事業(yè)的深厚感情,永遠(yuǎn)值得我們學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng).山東檢察工作的發(fā)展進(jìn)步,都凝聚著各位老干部的關(guān)心支持和心血智慧.省院黨組和吳鵬飛檢察長高度重視加強(qiáng)老干部工作,經(jīng)常聽取有關(guān)工作情況匯報(bào),認(rèn)真落實(shí)老干部各項(xiàng)政治、生活待遇.真誠希望各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志始終如一地關(guān)心和支持檢察工作,更多地為檢察事業(yè)謀發(fā)展、出良策、建真言,努力推動(dòng)山東檢察工作再上新水平.

會(huì)議要求,省院機(jī)關(guān)全體檢察人員要以對黨的事業(yè)和檢察事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,更加盡心盡力地做好老干部工作,進(jìn)一步形成人人尊重老干部、愛護(hù)老干部、學(xué)習(xí)老干部的濃厚氛圍.特別是直接從事老干部工作的同志,要一如既往地關(guān)心和愛護(hù)老干部,弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),充分發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢和威望優(yōu)勢,真真正正地為老干部多辦實(shí)事、多做好事,努力使我們的服務(wù)更優(yōu)質(zhì)、更周到,不斷提升老干部工作水平.

會(huì)上,省院原黨組成員、紀(jì)檢組長劉德昌,原副廳級(jí)檢察員、頤馨苑老干部第五黨支部書記劉平分別代表離退休老干部發(fā)言,對全省檢察工作取得的非凡業(yè)績給予了充分肯定,對省院黨組的關(guān)心厚愛和機(jī)關(guān)各部門的大力支持表示誠摯感謝!會(huì)后,110余位老同志還興致勃勃地參加了迎新春趣味健身活動(dòng).

篇（3）

請于2001年1月5日前將你廳（局）春運(yùn)期間組織民工有序流動(dòng)工作負(fù)責(zé)人、工作人員的姓名、聯(lián)系電話（手機(jī)）和傳真號(hào)碼傳報(bào)我部。

聯(lián)系人：賈麗、黃華波

聯(lián)系電話：（010）84201056，84201656

傳真：（010）84227798

2001年春運(yùn)期間組織民工有序流動(dòng)工作計(jì)劃

2001年春運(yùn)期間組織民工有序流動(dòng)工作，要繼續(xù)認(rèn)真貫徹國務(wù)院春運(yùn)期間組織民工有序流動(dòng)和農(nóng)村勞動(dòng)力就地安置的各項(xiàng)方針政策，充分運(yùn)用近年來取得的成功經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)地區(qū)間、部門間合作，確保春運(yùn)期間民工流動(dòng)安全有序。具體安排如下：

一、2000年12月～2001年1月上旬

1.制定上報(bào)工作方案。分析預(yù)測本地農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)數(shù)量、方向及趨勢，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，制定[！]春運(yùn)期間組織民工有序流動(dòng)工作方案和應(yīng)對突發(fā)事件的工作預(yù)案。2001年1月5日前各地將工作方案報(bào)勞動(dòng)保障部。

2.部署春運(yùn)期間重點(diǎn)監(jiān)控工作。指導(dǎo)和督促重點(diǎn)監(jiān)控地區(qū)按照勞動(dòng)保障部要求，做好檢查網(wǎng)點(diǎn)設(shè)置，開展人員培訓(xùn)，制定必要的調(diào)控預(yù)案等項(xiàng)準(zhǔn)備工作。2001年1月9日開始，上報(bào)春運(yùn)期間民工流動(dòng)信息。

3.開展流動(dòng)就業(yè)工作檢查。檢查內(nèi)容為：春運(yùn)期間組織民工有序流動(dòng)工作準(zhǔn)備情況；農(nóng)村勞動(dòng)力就地安置和有序流動(dòng)政策措施落實(shí)情況；重點(diǎn)監(jiān)控工作準(zhǔn)備和進(jìn)展情況；清理整頓勞動(dòng)力市場，以及保障民工權(quán)益情況等。檢查方式：以各省（區(qū)、市）自查為主，1月中旬勞動(dòng)保障部派出檢查組到有關(guān)地區(qū)督查。

二、2001年1月中旬－2月中旬

1.開展宣傳工作。輸出、輸入地要根據(jù)本地實(shí)際，開展多種形式宣傳活動(dòng)。宣傳內(nèi)容：城鄉(xiāng)就業(yè)形勢，農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)就業(yè)和就地安置政策等。宣傳工作要開展到農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)量較大的鄉(xiāng)村、企業(yè)和車站碼頭。

2.配合有關(guān)部門做好返鄉(xiāng)民工疏運(yùn)工作。輸入地要調(diào)查了解企業(yè)春節(jié)期間放假安排和民工返鄉(xiāng)情況，并通報(bào)相關(guān)輸出地，協(xié)助有關(guān)部門搞好民工返鄉(xiāng)運(yùn)輸組織；輸出地要了解民工返崗時(shí)間及數(shù)量，做好本籍返鄉(xiāng)民工的輸運(yùn)接應(yīng)工作；中轉(zhuǎn)地要積極開展疏導(dǎo)分流工作。

3.做好春運(yùn)期間信息調(diào)查預(yù)測。重點(diǎn)開展春節(jié)期間百名民工抽樣調(diào)查，指導(dǎo)重點(diǎn)監(jiān)控地區(qū)開展信息監(jiān)測和通報(bào)。隨時(shí)上報(bào)民工流動(dòng)動(dòng)態(tài)。

4.協(xié)助有關(guān)部門搞好返崗民工輸送工作。輸出地與鐵道、交通部門配合，采取組織專車（列）、預(yù)訂團(tuán)體票等措施，組織好民工返崗工作；輸入地與有關(guān)部門配合，幫助返崗民工及時(shí)安全到崗。要集中力量做好正月初一后和正月十五后的民工返崗工作。

5.開展疏導(dǎo)分流和調(diào)控，勸阻勸返盲目外出人員。輸出地要發(fā)揮基層勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用，加大政策宣傳力度，動(dòng)員返崗民工不攜帶新民工外出，勸阻盲目外出人員；輸入地、中轉(zhuǎn)地與民政、公安部門配合，做好盲目外出人員的疏導(dǎo)分流、勸阻勸返和收容遣送工作。重點(diǎn)監(jiān)控地區(qū)要開展對外出民工流動(dòng)的調(diào)控。

6.整頓勞動(dòng)力市場秩序。輸入地要加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察，對勞動(dòng)力市場和企業(yè)用工情況進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)察，嚴(yán)厲查處私招亂雇、非法職業(yè)中介行為。

7.做好春運(yùn)期間值班工作。各主要農(nóng)村勞動(dòng)力輸出、輸入地建立春節(jié)期間值班、帶班制度，搞好值班工作安排，保證春節(jié)期間信息暢通。

篇（4）

二是加快高技能人才培養(yǎng)，實(shí)施“三年五十萬”新技師培養(yǎng)計(jì)劃。結(jié)合實(shí)施技能振興行動(dòng)，全面推進(jìn)國家高技能人才培訓(xùn)工程。從2004年到2006年，在制造業(yè)、服務(wù)業(yè)及有關(guān)行業(yè)技能含量較高的職業(yè)中，實(shí)施50萬新技師（包括技師、高級(jí)技師和其他高等級(jí)職業(yè)資格人才）培養(yǎng)計(jì)劃，緊密結(jié)合市場需求，加快培養(yǎng)一批企業(yè)急需的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型人才，以及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的知識(shí)技能型人才。并以此推動(dòng)技能人才隊(duì)伍的整體建設(shè)，帶動(dòng)各類高、中、初級(jí)技能人員梯次發(fā)展。

三是組織開展技能競賽等多種形式活動(dòng)，完善高技能人才選拔機(jī)制。要通過技能競賽、練兵比武和技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)，在各行業(yè)和職業(yè)領(lǐng)域不斷發(fā)現(xiàn)和選拔具有高超技能的人才。2004年至2006年，勞動(dòng)保障部將會(huì)同有關(guān)部門，組織開展國家級(jí)職業(yè)技能大賽系列活動(dòng)。要組織生產(chǎn)一線職工，廣泛開展拜師學(xué)藝、崗位練兵、技能比武和技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效、觀摩研討等活動(dòng)。大力推廣一些企業(yè)在關(guān)鍵崗位、工序設(shè)立首席職位的做法，培育技能領(lǐng)頭人并發(fā)揮其作用。

四是改進(jìn)技能人才評(píng)價(jià)方式，完善國家職業(yè)資格證書制度。充實(shí)完善現(xiàn)有國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，吸納新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝和新方法，對新興職業(yè)和復(fù)合技能崗位，抓緊制定新的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。加快建立起以職業(yè)能力為導(dǎo)向，以工作業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)，注重職業(yè)道德和職業(yè)知識(shí)水平的技能人才評(píng)價(jià)新體系。突破比例、年齡、資歷和身份界限，促進(jìn)技能人才更快更好地成長。進(jìn)一步改革完善社會(huì)化的職業(yè)技能鑒定工作，大力推廣企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場、學(xué)校教學(xué)過程與國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合的考核方法，不斷擴(kuò)大職業(yè)資格證書的覆蓋范圍。2004年至2006年，要實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量規(guī)模的雙提高，在進(jìn)一步保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)鑒定數(shù)量遞增20%，其中新技師數(shù)量要有較大幅度增長，質(zhì)量要有切實(shí)保證。

五是建立高技能人才開發(fā)交流機(jī)制，促進(jìn)其發(fā)揮更大作用。依托大中城市的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院，以及企業(yè)集團(tuán)、公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，建立高技能人才開發(fā)交流工作站，開發(fā)技能人才、技能成果信息庫，為技能人才的交流提供平臺(tái)，并為高新技術(shù)開發(fā)、技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓，同業(yè)技術(shù)交流、絕招絕技展示以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等活動(dòng)創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮技師在技術(shù)攻關(guān)、傳授技藝、傳播技能等方面的重要作用。

篇（5）

一、指導(dǎo)思想

務(wù)實(shí)創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)一致、服從管理、熱情活潑、真誠服務(wù)。

二、工作重心

首要工作需做好迎新、納新等日常工作，新學(xué)期之際。并配合好學(xué)院在開學(xué)之際的繁忙工作。本年度學(xué)院將被核省級(jí)示范性高職院校，將圍繞這個(gè)重心開展各項(xiàng)工作及活動(dòng)，力求創(chuàng)新和實(shí)務(wù)，用最完善的工作方式完成院校下達(dá)的各項(xiàng)活動(dòng)，并將學(xué)院兩項(xiàng)工程建設(shè)—文明修身和學(xué)風(fēng)建設(shè)，本學(xué)期內(nèi)繼續(xù)做好。

三、工作內(nèi)容

與我系團(tuán)總支密切配合。一把我系學(xué)生會(huì)建設(shè)成一個(gè)團(tuán)結(jié)、積極、向上的團(tuán)隊(duì)。

二樹立學(xué)生干部的良好形象。

三加強(qiáng)日常管理工作力度、改善不合理的工作方法。

四豐富學(xué)生的課余生活。

五積極配合學(xué)院、系部領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作。

四、工作分工

系部根據(jù)學(xué)院、本系的各項(xiàng)活動(dòng)，本學(xué)期。根據(jù)各項(xiàng)工作的實(shí)際情況將任務(wù)劃分到各部門，有分工也有協(xié)作。

五、工作態(tài)度

系學(xué)生干部不僅在工作上互相幫助、互相理解、互相尊重，工作中。還要在學(xué)習(xí)和生活方面相互照顧，日常生活中，幫主同學(xué)、老師解決遇到麻煩，要做到民主化、人性化、科學(xué)化、合理化。服從領(lǐng)導(dǎo)的管理和爭取領(lǐng)導(dǎo)的幫主，要積極聽取和采納各個(gè)成員合理的意見和建議。學(xué)生干部就要實(shí)實(shí)在勤勤懇懇的為學(xué)生服務(wù)，就要肩負(fù)著一分責(zé)任，學(xué)生干部之間取長補(bǔ)短這樣一個(gè)團(tuán)體才有每個(gè)人發(fā)揮的地方，才能發(fā)揮團(tuán)體的最大作用。

五、工作宗旨

要有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)意識(shí)、對工作的熱情、認(rèn)真負(fù)責(zé)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新。

六、部門工作計(jì)劃及分工

一秘書部工作計(jì)劃：

①、樹立資料管理意識(shí)

更有利于學(xué)生會(huì)的統(tǒng)一管理。所以修改并完善本屆學(xué)生會(huì)所有工作文件仍將是本屆秘書部工作的根本。學(xué)生會(huì)的資料包括各項(xiàng)規(guī)章制度、會(huì)議記錄、通訊錄、各部的工作總結(jié)和計(jì)劃等。學(xué)生會(huì)所有工作文件及考勤文件等由秘書部人員保存，保管好各項(xiàng)資料不僅方便學(xué)生會(huì)成員的查閱和了解。所有電子版文件由秘書部人員定時(shí)進(jìn)行統(tǒng)一整理。

②、進(jìn)一步提高秘書部的工作效率

秘書處將較為散亂的文件加以歸檔整理，接下來的一個(gè)學(xué)年里。便于以后的調(diào)閱，提高今后的工作效率。此外，隨著工作的全面展開，各種陳舊的規(guī)章制度亟需改進(jìn)。為此我秘書處將時(shí)時(shí)處處關(guān)注學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作的開展，保持與時(shí)俱進(jìn)，不斷豐富和發(fā)展各項(xiàng)規(guī)章制度，為今后學(xué)生會(huì)工作的開展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

③、與各部門緊密聯(lián)系

秘書部需要與各部緊密聯(lián)系，作為一個(gè)非職能部門。參與到各部的活動(dòng)中去記錄并監(jiān)督。這樣才能使整個(gè)學(xué)生會(huì)的工作及秘書部的工作得到更好的完善。

善于總結(jié)、反思④、不斷吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

并加以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，秘書部應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處。爭取在以后的工作中能夠揚(yáng)長避短，做到更好！

二學(xué)習(xí)部工作計(jì)劃：

①、組織開展各種主題班會(huì)。

設(shè)定一些對于同學(xué)關(guān)心的或者是同學(xué)們喜歡的主題，每月舉行一次設(shè)定主題的班會(huì)。方式不限，既可以表演，也可以課件演示…各個(gè)班級(jí)可以自由發(fā)揮。班會(huì)期間，學(xué)習(xí)部以及各班的學(xué)習(xí)委員將走訪各班，拍下精彩照片或錄下視頻，甚至參與進(jìn)各班的主題班會(huì)。這些照片或視頻可以放到校園網(wǎng)的學(xué)生頻道上。平時(shí)每個(gè)班級(jí)也可自主舉行不同的主題班會(huì)，有好的照片或者視頻也可以交到學(xué)生處，由學(xué)習(xí)部的干部放到校園網(wǎng)的學(xué)生頻道上，與全校同學(xué)一起分享。根據(jù)我平時(shí)班會(huì)的走訪情況及視頻的點(diǎn)擊率等綜合評(píng)定后，學(xué)期末我可以評(píng)選出最積極參與的班級(jí)甚至個(gè)人以資鼓勵(lì)。

②、開展專業(yè)介紹活動(dòng)。

讓同學(xué)了解自己的專業(yè)，要求學(xué)院各學(xué)習(xí)部盡力去舉行一次專業(yè)情況專業(yè)方向等專業(yè)介紹的活動(dòng)。培養(yǎng)出對本專業(yè)的信心增強(qiáng)學(xué)習(xí)動(dòng)力！具體方式如果可以，保持各系一致。介紹基調(diào)一定要是積極的鼓勵(lì)性的

③、舉行詩歌朗誦會(huì)。

如歌唱祖國、青春、生活等，主題可自定。以弘揚(yáng)中國詩歌的光榮傳統(tǒng)，增強(qiáng)學(xué)生的審美情趣，陶冶情操。自由報(bào)名參加，組合形式可多樣，如單人、雙人，并可配以音樂增加氛圍。

④、組織經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。

本系挑選各以過此證得學(xué)長學(xué)姐，各類考證考試即將到來時(shí)。請他給同學(xué)們作一些有關(guān)此類考證的經(jīng)驗(yàn)。如考前應(yīng)做的準(zhǔn)備工作，考前的心理態(tài)度等經(jīng)驗(yàn)與同學(xué)們交流。

三女工部工作計(jì)劃：

落實(shí)人員深入各班級(jí)，①、配合院女工部收集女生意見。和女生多多交談進(jìn)行了解

關(guān)心女生生活，②、做好全系女生的思想政治工作。團(tuán)結(jié)全系女生，搞好本部工作。

全面提高女生素質(zhì)。③、開展多種具有時(shí)代女性特色的文化藝術(shù)、娛樂活動(dòng)和知識(shí)講座。

解同學(xué)們所感興趣的事情，④、工作之中陸續(xù)搜集資料。希望在下學(xué)期可以開展這樣的活動(dòng)，并策劃安排具體的活動(dòng)。

當(dāng)然在這學(xué)期中還會(huì)有臨時(shí)性的活動(dòng)，應(yīng)具體情況而定。工作中,以上是女工部對這一學(xué)期的工作計(jì)劃。部將不斷地吸收經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),高質(zhì)高量的完成工作任務(wù).部干部干事會(huì)相互協(xié)作,認(rèn)真執(zhí)行好此計(jì)劃,同時(shí)也希望得到領(lǐng)導(dǎo)和廣大同學(xué)的支持,學(xué)生會(huì)各部門的配合，堅(jiān)信我部將在新的學(xué)期中和新的團(tuán)隊(duì)配合下取得新的收獲,也敬請各位老師,同學(xué)進(jìn)行監(jiān)督,提出建議,讓我部更好地為同學(xué)們服務(wù)。

四公寓管理部工作計(jì)劃：

①、部門之間的合作

查夜不歸宿以及同學(xué)使用大功率電器的安全隱患等一些工作時(shí)兩個(gè)部門就需溝通與合作。首先就說我部與保衛(wèi)部有著密不可分的聯(lián)系。

其次當(dāng)然在實(shí)施時(shí)更需要學(xué)生會(huì)團(tuán)總支的各位同仁幫忙。

加強(qiáng)宣傳力度②、增強(qiáng)安全防范意識(shí)。

已是老生常談拉！不論你什么地方總是聽到安全最重要”那么當(dāng)你住在學(xué)校公寓時(shí)，看到這一話題。一定會(huì)把自己貴重的東西放好，那拓展開就應(yīng)知道公寓就像你另一個(gè)家一樣我都要愛護(hù)他

就要做到以下幾點(diǎn)：因此。

1．出門檢查燈和門窗是否已關(guān)好

2．鎖門時(shí)千萬記注拔出鑰匙

3．在寢室不要使用功率大的電器

4．自己的私人物品要保管好

5．對于男女串寢堅(jiān)決嚴(yán)懲（除特殊情況外

不僅要對老生加強(qiáng)宣傳，對于以上問題。新生到校后更要加大宣傳的力度，讓我有一個(gè)安全而溫馨的家。

③、星級(jí)文明寢室的和諧建設(shè)

本活動(dòng)開展的比較成功。這一項(xiàng)活動(dòng)涉及面主要是寢室的衛(wèi)生和美化。這就要求同學(xué)們要講文明，經(jīng)過一學(xué)年的實(shí)施。講衛(wèi)生。具體要求和事項(xiàng)個(gè)班級(jí)均有文件并做出拉學(xué)習(xí)。此活動(dòng)在2010級(jí)的新生報(bào)到后更應(yīng)對他進(jìn)行宣傳工作，讓其工作能順利進(jìn)行下去，建設(shè)和諧文明的寢室文化。這就需要學(xué)團(tuán)總支生會(huì)各部門對寢室衛(wèi)生的檢查要嚴(yán)格把關(guān)。

每一周都要計(jì)算公寓的衛(wèi)生檢查分?jǐn)?shù)，④、這一點(diǎn)就針對我部內(nèi)部成員要做到對工作一絲不茍。就應(yīng)該做到不可出紕漏。

五勞動(dòng)生活部工作計(jì)劃：

對不合格的班級(jí)我將責(zé)令其清掃，①、認(rèn)真完成工作：作為學(xué)生會(huì)勞動(dòng)部我肩負(fù)了對全校衛(wèi)生檢查和監(jiān)督工作。新學(xué)期我將依舊定時(shí)的進(jìn)行嚴(yán)格的衛(wèi)生檢查為大家創(chuàng)造良好的衛(wèi)生環(huán)境。直到合格為止。并且及時(shí)做好衛(wèi)生情況的反饋。同時(shí)我也將加強(qiáng)自身的監(jiān)督意識(shí)，提高大家的工作熱情，嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，做到公正、實(shí)事求是努力完成學(xué)校交給我任務(wù)。

一起做好學(xué)生會(huì)的工作。為兄弟部門提供幫助。勞動(dòng)部也將繼續(xù)配合校團(tuán)委開展好校園文化活動(dòng)。同時(shí)也通過聚餐等活動(dòng)提高勞動(dòng)部內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，②、團(tuán)結(jié)合作：作為學(xué)生會(huì)的所有部門之一的勞動(dòng)部會(huì)一如既往的團(tuán)結(jié)兄弟部門。讓大家彼此加深了解，培養(yǎng)默契。

為我校學(xué)生會(huì)勞動(dòng)部注入新的血液，③、培養(yǎng)新成員：本學(xué)期我勞動(dòng)部要選拔了一批品學(xué)兼優(yōu)的人才進(jìn)入勞動(dòng)部。新學(xué)期我將注重對新隊(duì)員的培養(yǎng)讓他可以在工作中游刃有余，把我用一年獲得的經(jīng)驗(yàn)交給新生們讓他勝任工作的同時(shí)，也不斷提高自己的能力，

發(fā)現(xiàn)工作中的不足并及時(shí)改正，④、總結(jié)反思：部門會(huì)按時(shí)開會(huì)總結(jié)近期的工作。同時(shí)做好日后的工作安排部署。及時(shí)學(xué)習(xí)和貫徹學(xué)校的思想，把前輩們經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)銘刻于心。

六保衛(wèi)部工作計(jì)劃：

①、召開保委會(huì)議部署工作任務(wù)

并部署2010年下半年工作任務(wù)。其中最重要的就是對寢室使用的大功率用電器的檢查。再就是男女生互串寢室，召開保委委員安全工作會(huì)議上我要總結(jié)2010年上半年所取得的經(jīng)驗(yàn)和成果。夜不歸寢等情況的檢查要嚴(yán)格執(zhí)行。因?yàn)?010屆新同學(xué)要來報(bào)到要嚴(yán)格認(rèn)真部署新生到校前及后的安全工作。做到安全與和諧并肩。

②、加大對大功率電器的檢查

因?yàn)閷嬍业拇蠊β孰娖魇褂玫那闆r比較多，要明確的針對的寢室的安全問題制定出相應(yīng)的安全工作。需要更多方面的人員的支持，來協(xié)助我對大功率電器的排查，更有效的把方面的工作做好。

③、加強(qiáng)安全知識(shí)教育及宣傳

1抓好安全知識(shí)教育活動(dòng)

組織開展“系部安全教育月”活動(dòng)。讓每位同學(xué)重視安全。積極開展安全知識(shí)講座、法制教育等活動(dòng)，11月份是學(xué)校的安全教育月“以安全為主題。提高青年學(xué)生自我約束和自我保護(hù)能力。

2加強(qiáng)對同學(xué)飲食衛(wèi)生安全的宣傳。

④、認(rèn)真落實(shí)好矛盾排查表

篇（6）

務(wù)實(shí)創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)一致、服從管理、熱情活潑、真誠服務(wù)。

二、工作重心

新學(xué)期之際，首要工作需做好迎新、納新等日常工作，并配合好學(xué)院在開學(xué)之際的繁忙工作。本年度學(xué)院將被核省級(jí)示范性高職院校，我們將圍繞這個(gè)重心開展各項(xiàng)工作及活動(dòng)，力求創(chuàng)新和實(shí)務(wù)，用最完善的工作方式完成院校下達(dá)的各項(xiàng)活動(dòng)，并將學(xué)院兩項(xiàng)工程建設(shè)——文明修身和學(xué)風(fēng)建設(shè)，在本學(xué)期內(nèi)繼續(xù)做好。

三、工作內(nèi)容

(一)、把我系學(xué)生會(huì)建設(shè)成一個(gè)團(tuán)結(jié)、積極、向上的團(tuán)隊(duì)，與我系團(tuán)總支密切配合。

(二)、樹立學(xué)生干部的良好形象。

(三)、加強(qiáng)日常管理工作力度、改善不合理的工作方法。

(四)、豐富學(xué)生的課余生活。

(五)、積極配合學(xué)院、系部領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作。

四、工作分工

本學(xué)期，我系部根據(jù)學(xué)院、本系的各項(xiàng)活動(dòng)，根據(jù)各項(xiàng)工作的實(shí)際情況將任務(wù)劃分到各部門，有分工也有協(xié)作。

五、工作態(tài)度

在工作中，我系學(xué)生干部不僅在工作上互相幫助、互相理解、互相尊重，還要在學(xué)習(xí)和生活方面相互照顧，在日常生活中，幫主同學(xué)、老師解決遇到的麻煩，要做到民主化、人性化、科學(xué)化、合理化。服從領(lǐng)導(dǎo)的管理和爭取領(lǐng)導(dǎo)的幫主，要積極聽取和采納各個(gè)成員合理的意見和建議。學(xué)生干部就要實(shí)實(shí)在在，勤勤懇懇的為學(xué)生服務(wù)，就要肩負(fù)著一分責(zé)任，學(xué)生干部之間取長補(bǔ)短這樣一個(gè)團(tuán)體才有每個(gè)人發(fā)揮的地方，才能發(fā)揮團(tuán)體的最大作用。

六、工作宗旨

要有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)意識(shí)、對工作的熱情、認(rèn)真負(fù)責(zé)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新。

七、部門工作計(jì)劃及分工

(一)、秘書部工作計(jì)劃：

①、樹立資料管理意識(shí)

保管好各項(xiàng)資料不僅方便學(xué)生會(huì)成員的查閱和了解，更有利于學(xué)生會(huì)的統(tǒng)一管理。所以修改并完善本屆學(xué)生會(huì)所有工作文件仍將是本屆秘書部工作的根本。學(xué)生會(huì)的資料包括各項(xiàng)規(guī)章制度、會(huì)議記錄、通訊錄、各部的工作總結(jié)和計(jì)劃等。學(xué)生會(huì)所有工作文件及考勤文件等由秘書部人員保存，所有電子版文件由秘書部人員定時(shí)進(jìn)行統(tǒng)一整理。

②、進(jìn)一步提高秘書部的工作效率

在接下來的一個(gè)學(xué)年里，秘書處將較為散亂的文件加以歸檔整理，便于以后的調(diào)閱，提高今后的工作效率。此外，隨著工作的全面展開，各種陳舊的規(guī)章制度亟需改進(jìn)。為此我們秘書處將時(shí)時(shí)處處關(guān)注學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作的開展，保持與時(shí)俱進(jìn)，不斷豐富和發(fā)展各項(xiàng)規(guī)章制度，為今后學(xué)生會(huì)工作的開展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

③、與各部門緊密聯(lián)系

作為一個(gè)非職能部門，秘書部需要與各部緊密聯(lián)系，參與到各部的活動(dòng)中去記錄并監(jiān)督。這樣才能使整個(gè)學(xué)生會(huì)的工作及秘書部的工作得到更好的完善。

④、不斷吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，善于總結(jié)、反思

秘書部應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處，并加以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，爭取在以后的工作中能夠揚(yáng)長避短，做到更好!、

(二)、學(xué)習(xí)部工作計(jì)劃：

①、組織開展各種主題班會(huì)。

每月舉行一次設(shè)定主題的班會(huì)，設(shè)定一些對于同學(xué)關(guān)心的或者是同學(xué)們喜歡的主題，方式不限，既可以表演，也可以課件演示……各個(gè)班級(jí)可以自由發(fā)揮。在班會(huì)期間，我們學(xué)習(xí)部以及各班的學(xué)習(xí)委員將走訪各班，拍下精彩照片或錄下視頻，甚至參與進(jìn)各班的主題班會(huì)。這些照片或視頻可以放到校園網(wǎng)的學(xué)生頻道上。平時(shí)每個(gè)班級(jí)也可自主舉行不同的主題班會(huì)，有好的照片或者視頻也可以交到學(xué)生處，由學(xué)習(xí)部的干部放到校園網(wǎng)的學(xué)生頻道上，與全校同學(xué)一起分享。根據(jù)我們平時(shí)班會(huì)的走訪情況及視頻的點(diǎn)擊率等綜合評(píng)定后，在學(xué)期末我們可以評(píng)選出最積極參與的班級(jí)甚至個(gè)人以資鼓勵(lì)。

②、開展專業(yè)介紹活動(dòng)。

要求學(xué)院各學(xué)習(xí)部盡力去舉行一次專業(yè)情況專業(yè)方向等專業(yè)介紹的活動(dòng)，讓同學(xué)了解自己的專業(yè)，培養(yǎng)出對本專業(yè)的信心增強(qiáng)學(xué)習(xí)動(dòng)力!具體方式如果可以，保持各系一致。介紹基調(diào)一定要是積極的鼓勵(lì)性的。

③、舉行詩歌朗誦會(huì)。

主題可自定，如歌唱祖國、青春、生活等，以弘揚(yáng)中國詩歌的光榮傳統(tǒng)，增強(qiáng)學(xué)生的審美情趣，陶冶情操。自由報(bào)名參加，組合形式可多樣，如單人、雙人，并可配以音樂增加氛圍。

④、組織經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。

在各類考證考試即將到來時(shí)，在本系挑選各以過此證得學(xué)長學(xué)姐，請他們給同學(xué)們作一些有關(guān)此類考證的經(jīng)驗(yàn)。如考前應(yīng)做的準(zhǔn)備工作，考前的心理態(tài)度等經(jīng)驗(yàn)與同學(xué)們交流。

(三)、女工部工作計(jì)劃：

①、配合院女工部收集女生意見，落實(shí)人員深入各班級(jí)，和女生多多交談進(jìn)行了解

②、做好全系女生的思想政治工作，關(guān)心女生生活，團(tuán)結(jié)全系女生，搞好本部工作。

③、開展多種具有時(shí)代女性特色的文化藝術(shù)、娛樂活動(dòng)和知識(shí)講座，全面提高女生素質(zhì)。

④、工作之中陸續(xù)搜集資料，了解同學(xué)們所感興趣的事情，希望在下學(xué)期可以開展這樣的活動(dòng)，并策劃安排具體的活動(dòng)。

以上是女工部對這一學(xué)期的工作計(jì)劃，當(dāng)然在這學(xué)期中還會(huì)有臨時(shí)性的活動(dòng)，應(yīng)具體情況而定。在工作中,我部將不斷地吸收經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),高質(zhì)高量的完成工作任務(wù).我部干部干事會(huì)相互協(xié)作,認(rèn)真執(zhí)行好此計(jì)劃,同時(shí)也希望得到領(lǐng)導(dǎo)和廣大同學(xué)的支持,學(xué)生會(huì)各部門的配合，堅(jiān)信我們部將在新的學(xué)期中和新的團(tuán)隊(duì)配合下取得新的收獲,也敬請各位老師,同學(xué)進(jìn)行監(jiān)督,提出建議,讓我部更好地為同學(xué)們服務(wù)。

(四)、公寓管理部工作計(jì)劃：

①、部門之間的合作

首先就說我部與保衛(wèi)部有著密不可分的聯(lián)系，在查夜不歸宿以及同學(xué)使用大功率電器的安全隱患等一些工作時(shí)兩個(gè)部門就需溝通與合作。

其次當(dāng)然在實(shí)施時(shí)更需要學(xué)生會(huì)團(tuán)總支的各位同仁幫忙。

②、增強(qiáng)安全防范意識(shí)，加強(qiáng)宣傳力度

看到這一話題，我們已是老生常談拉!不論你到什么地方總是聽到“安全最重要”。那么當(dāng)你住 在學(xué)校公寓時(shí)，你一定會(huì)把自己貴重的東西放好，那拓展開就應(yīng)知道公寓就像你的另一個(gè)家一樣我們都要愛護(hù)他。

因此，我們就要做到以下幾點(diǎn)：

1.出門檢查燈和門窗是否已關(guān)好

2.鎖門時(shí)千萬記注拔出鑰匙

3.在寢室不要使用功率大的電器

4.自己的私人物品要保管好

5.對于男女串寢堅(jiān)決嚴(yán)懲(除特殊情況外)

對于以上問題，不僅要對老生加強(qiáng)宣傳，在新生到校后更要加大宣傳的力度，讓我們有一個(gè)安全而溫馨的家。

③、星級(jí)文明寢室的和諧建設(shè)

經(jīng)過一學(xué)年的實(shí)施，本活動(dòng)開展的比較成功。這一項(xiàng)活動(dòng)涉及面主要是寢室的衛(wèi)生和美化。這就要求同學(xué)們要講文明，講衛(wèi)生。具體要求和事項(xiàng)個(gè)班級(jí)均有文件并做出拉學(xué)習(xí)。此活動(dòng)在20xx級(jí)的新生報(bào)到后更應(yīng)對他們進(jìn)行宣傳工作，讓其工作能順利進(jìn)行下去，建設(shè)和諧文明的寢室文化。這就需要學(xué)團(tuán)總支生會(huì)各部門對寢室衛(wèi)生的檢查要嚴(yán)格把關(guān)。

④、這一點(diǎn)就針對我部內(nèi)部成員要做到對工作一絲不茍，每一周都要計(jì)算公寓的衛(wèi)生檢查分?jǐn)?shù)，我們就應(yīng)該做到不可出紕漏。

(五)、勞動(dòng)生活部工作計(jì)劃：

① 、認(rèn)真完成工作：作為學(xué)生會(huì)勞動(dòng)部我們肩負(fù)了對全校衛(wèi)生檢查和監(jiān)督工作。新學(xué)期我們將依舊定時(shí)的進(jìn)行嚴(yán)格的衛(wèi)生檢查為大家創(chuàng)造良好的衛(wèi)生環(huán)境，對不合格的班級(jí)我們將責(zé)令其清掃，直到合格為止。并且及時(shí)做好衛(wèi)生情況的反饋。同時(shí)我們也將加強(qiáng)自身的監(jiān)督意識(shí)，提高大家的工作熱情，嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，做到公正、實(shí)事求是。努力完成學(xué)校交給我的任務(wù)。

②、團(tuán)結(jié)合作：作為學(xué)生會(huì)的所有部門之一的勞動(dòng)部會(huì)一如既往的團(tuán)結(jié)兄弟部門，一起做好學(xué)生會(huì)的工作。為兄弟部門提供幫助。勞動(dòng)部也將繼續(xù)配合校團(tuán)委開展好校園文化活動(dòng)。同時(shí)也通過聚餐等活動(dòng)提高勞動(dòng)部內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，讓大家彼此加深了解，培養(yǎng)默契。

③、培養(yǎng)新成員：在本學(xué)期我們勞動(dòng)部要選拔了一批品學(xué)兼優(yōu)的人才進(jìn)入勞動(dòng)部，為我校學(xué)生會(huì)勞動(dòng)部注入新的血液，新學(xué)期我們將注重對新隊(duì)員的培養(yǎng)讓他們可以在工作中游刃有余，把我們用一年獲得的經(jīng)驗(yàn)交給新生們，讓他們在勝任工作的同時(shí)，也不斷提高自己的能力，

④、總結(jié)反思：部門會(huì)按時(shí)開會(huì)總結(jié)近期的工作，發(fā)現(xiàn)工作中的不足并及時(shí)改正，同時(shí)做好日后的工作安排部署。及時(shí)學(xué)習(xí)和貫徹學(xué)校的思想，把前輩們的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)銘刻于心。

(六)、保衛(wèi)部工作計(jì)劃：

① 、召開保委會(huì)議部署工作任務(wù)

在召開保委委員安全工作會(huì)議上我們要總結(jié)20xx年上半年所取得的經(jīng)驗(yàn)和成果，并部署20xx年下半年工作任務(wù)。其中最重要的就是對寢室使用的大功率用電器的檢查。再就是男女生互串寢室，夜不歸寢等情況的檢查要嚴(yán)格執(zhí)行。因?yàn)?0xx屆新同學(xué)要來報(bào)到，我們要嚴(yán)格認(rèn)真部署新生到校前及后的安全工作。做到安全與和諧并肩。

②、加大對大功率電器的檢查

我們要明確的針對的寢室的安全問題制定出相應(yīng)的安全工作，因?yàn)閷嬍业拇蠊β孰娖魇褂玫那闆r比較多，我們需要更多方面的人員的支持，來協(xié)助我的對大功率電器的排查，更有效的把方面的工作做好。

③、加強(qiáng)安全知識(shí)教育及宣傳

1、抓好安全知識(shí)教育活動(dòng)

在11月份是學(xué)校的“安全教育月“我們以安全為主題，組織開展“系部安全教育月”活動(dòng)。讓每位同學(xué)重視安全。積極開展安全知識(shí)講座、法制教育等活動(dòng)，提高青年學(xué)生自我約束和自我保護(hù)能力。

2、加強(qiáng)對同學(xué)飲食衛(wèi)生安全的宣傳。

④、認(rèn)真落實(shí)好矛盾排查表

我部每天都要填矛盾排查表以防止有矛盾糾紛事件發(fā)生，并且每月要上交系部。又存在一些問題及時(shí)的得到解決。

⑤、加強(qiáng)周末值班檢查

做好值班工作。我部將聯(lián)合各部實(shí)行值班巡邏制度，值班人員要堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真做好值班記錄。

秋季學(xué)期，意味著新一年度的開始，一切工作即將走入正軌。作為經(jīng)濟(jì)管理系學(xué)生干部的我門將再接再厲，創(chuàng)造新一年的奇跡。

【2】20xx年秋季學(xué)期學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃意味著新一年度的開始，秋季學(xué)期。一切工作即將走入正軌。作為經(jīng)濟(jì)管理系學(xué)生干部的門將再接再厲，創(chuàng)造新一年的奇跡。

系學(xué)生會(huì)銳意進(jìn)取，回顧過去的半年。開闊創(chuàng)新，各部門工作各方面都有了較為滿意的成績，領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)和各部門的積極配合下，各項(xiàng)日常工作得益順利的開展。本學(xué)期我將繼續(xù)努力，再接再厲，將我系學(xué)生會(huì)推向新的。現(xiàn)結(jié)合我系的實(shí)際情況制定本學(xué)期的工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想

務(wù)實(shí)創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)一致、服從管理、熱情活潑、真誠服務(wù)。

二、工作重心

首要工作需做好迎新、納新等日常工作，新學(xué)期之際。并配合好學(xué)院在開學(xué)之際的繁忙工作。本年度學(xué)院將被核省級(jí)示范性高職院校，將圍繞這個(gè)重心開展各項(xiàng)工作及活動(dòng)，力求創(chuàng)新和實(shí)務(wù)，用最完善的工作方式完成院校下達(dá)的各項(xiàng)活動(dòng)，并將學(xué)院兩項(xiàng)工程建設(shè)—文明修身和學(xué)風(fēng)建設(shè)，本學(xué)期內(nèi)繼續(xù)做好。

三、工作內(nèi)容

與我系團(tuán)總支密切配合。一把我系學(xué)生會(huì)建設(shè)成一個(gè)團(tuán)結(jié)、積極、向上的團(tuán)隊(duì)。

二樹立學(xué)生干部的良好形象。

三加強(qiáng)日常管理工作力度、改善不合理的工作方法。

四豐富學(xué)生的課余生活。

五積極配合學(xué)院、系部領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作。

四、工作分工

系部根據(jù)學(xué)院、本系的各項(xiàng)活動(dòng)，本學(xué)期。根據(jù)各項(xiàng)工作的實(shí)際情況將任務(wù)劃分到各部門，有分工也有協(xié)作。

五、工作態(tài)度

系學(xué)生干部不僅在工作上互相幫助、互相理解、互相尊重，工作中。還要在學(xué)習(xí)和生活方面相互照顧，日常生活中，幫主同學(xué)、老師解決遇到麻煩，要做到民主化、人性化、科學(xué)化、合理化。服從領(lǐng)導(dǎo)的管理和爭取領(lǐng)導(dǎo)的幫主，要積極聽取和采納各個(gè)成員合理的意見和建議。學(xué)生干部就要實(shí)實(shí)在勤勤懇懇的為學(xué)生服務(wù)，就要肩負(fù)著一分責(zé)任，學(xué)生干部之間取長補(bǔ)短這樣一個(gè)團(tuán)體才有每個(gè)人發(fā)揮的地方，才能發(fā)揮團(tuán)體的最大作用。

五、工作宗旨

要有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)意識(shí)、對工作的熱情、認(rèn)真負(fù)責(zé)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新。

六、部門工作計(jì)劃及分工

一秘書部工作計(jì)劃

①、樹立資料管理意識(shí)

更有利于學(xué)生會(huì)的統(tǒng)一管理。所以修改并完善本屆學(xué)生會(huì)所有工作文件仍將是本屆秘書部工作的根本。學(xué)生會(huì)的資料包括各項(xiàng)規(guī)章制度、會(huì)議記錄、通訊錄、各部的工作總結(jié)和計(jì)劃等。學(xué)生會(huì)所有工作文件及考勤文件等由秘書部人員保存，保管好各項(xiàng)資料不僅方便學(xué)生會(huì)成員的查閱和了解。所有電子版文件由秘書部人員定時(shí)進(jìn)行統(tǒng)一整理。

②、進(jìn)一步提高秘書部的工作效率

秘書處將較為散亂的文件加以歸檔整理，接下來的一個(gè)學(xué)年里。(本文是工作實(shí)用文檔頻道提供的范文)便于以后的調(diào)閱，提高今后的工作效率。此外，隨著工作的全面展開，各種陳舊的規(guī)章制度亟需改進(jìn)。為此我秘書處將時(shí)時(shí)處處關(guān)注學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作的開展，保持與時(shí)俱進(jìn)，不斷豐富和發(fā)展各項(xiàng)規(guī)章制度，為今后學(xué)生會(huì)工作的開展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

③、與各部門緊密聯(lián)系

秘書部需要與各部緊密聯(lián)系，作為一個(gè)非職能部門。參與到各部的活動(dòng)中去記錄并監(jiān)督。這樣才能使整個(gè)學(xué)生會(huì)的工作及秘書部的工作得到更好的完善。

篇（7）

第一階段（1978―1990年），建立基礎(chǔ)――我國相關(guān)成本法規(guī)文件，人工成本宏觀管理尚未明確提出。

改革開放的70年代末至80年代，國有企業(yè)工資分配的重點(diǎn)是貫徹按勞分配原則，激勵(lì)企業(yè)努力提高經(jīng)濟(jì)效益，政府調(diào)控企業(yè)的工資主要采用工效掛鉤等手段。這一階段，我國還未提出人工成本管理的問題，仍然只是頒布了有關(guān)成本管理的法規(guī)文件，主要有1984年國務(wù)院頒布的《會(huì)計(jì)法》《國營企業(yè)成本管理?xiàng)l例》，以及1986年財(cái)政部頒布的《國營工業(yè)企業(yè)成本核算辦法》。1988年我國頒布《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》，其中，第三十九條規(guī)定：“企業(yè)必須提高勞動(dòng)效率，節(jié)約能源和原材料，努力降低成本。”提高勞動(dòng)效率，降低成本，意味著要對人工成本進(jìn)行控制，才能真正提高經(jīng)濟(jì)效益。國家有關(guān)成本管理法規(guī)文件的頒布，為人工成本管理奠定了基礎(chǔ)。

第二階段（1991―1996年），明確思路――原勞動(dòng)部提出要制定人工成本管理辦法，并嘗試進(jìn)行人工成本調(diào)查試點(diǎn)。

1993年，黨的十四屆三中全會(huì)確立了社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制。這一階段，企業(yè)工資應(yīng)當(dāng)如何管控，是政府部門亟待解決的問題。

1993年，原勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《勞動(dòng)部關(guān)于建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制時(shí)期勞動(dòng)體制改革總體設(shè)想》的通知（勞部發(fā)〔1993〕411號(hào)），提出通過改進(jìn)經(jīng)營者收入分配辦法，“控制企業(yè)人工成本，提高企業(yè)競爭力”。這是我國政府主管部門首次在正式文件中提出人工成本的管理問題。同年，原勞動(dòng)部提出，對工資總額調(diào)控時(shí)，還要通過人工成本管理制度等強(qiáng)化對工資總量的調(diào)控（朱家甄，1993）。

1994年原勞動(dòng)部和國家統(tǒng)計(jì)局在聯(lián)合制定的勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)解釋中第一次正式提出了人工成本概念。1994年，原勞動(dòng)部綜合計(jì)劃與工資司在全國勞動(dòng)計(jì)劃與工資工作會(huì)議上提出：“研究制定企業(yè)人工成本標(biāo)準(zhǔn)和管理意見，按照國際慣例規(guī)范企業(yè)人工成本的范圍及其標(biāo)準(zhǔn)的確定辦法;各級(jí)勞動(dòng)、財(cái)政部門每年年終要對企業(yè)人工成本執(zhí)行情況進(jìn)行決算。”1995年的同類會(huì)議上，綜合計(jì)劃與工資司進(jìn)一步明確提出：“要建立規(guī)范的企業(yè)人工成本管理辦法，嚴(yán)格規(guī)定企業(yè)所得稅前列支的人工成本項(xiàng)目。”這項(xiàng)工作也被列入原勞動(dòng)部頒布的1995年工作要點(diǎn)中。1996年，原勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《勞動(dòng)事業(yè)發(fā)展“九五”計(jì)劃和2010年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》的通知（勞部發(fā)〔1996〕177號(hào)），其中規(guī)定：“加強(qiáng)對行業(yè)、企業(yè)人工成本情況的調(diào)查和監(jiān)控，有關(guān)信息，指導(dǎo)企業(yè)合理控制人工成本水平、調(diào)整人工成本結(jié)構(gòu)。”至此，人工成本宏觀管理納入政府主管部門的工作計(jì)劃中。

政府主管部門為什么在這一時(shí)期開始重視人工成本管理問題？主要原因有以下三個(gè)：一是我國實(shí)行了社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制，企業(yè)逐步參與競爭，要獲取更大的經(jīng)濟(jì)效益，就要加強(qiáng)人工成本管理。有的部委同志建議要逐步實(shí)行企業(yè)全部人工成本費(fèi)用與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的辦法（曲鳳杰、王砥，1994）。二是1992年我國頒布《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》（財(cái)政部令第4號(hào)）、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》（財(cái)政部令第5號(hào)），而新的企業(yè)財(cái)務(wù)制度實(shí)行后，取消了原來的企業(yè)工資基金項(xiàng)目，許多人工成本列入不同會(huì)計(jì)科目中，企業(yè)就會(huì)利用非工資科目增加個(gè)人收入，甚至違法亂紀(jì)（明瑞峰，1994），所以要加強(qiáng)人工成本管理。三是國際勞工組織要求各會(huì)員國都要開展人工成本統(tǒng)計(jì)工作。國際勞工組織于20世紀(jì)后期專程來我國，召開有關(guān)人工成本方面的國際會(huì)議。在市場經(jīng)濟(jì)體制下，我國要逐步與國際接軌，進(jìn)行國際比較，就必須進(jìn)行人工成本統(tǒng)計(jì)與管理。

為了開展人工成本統(tǒng)計(jì)工作，原勞動(dòng)部設(shè)計(jì)出了人工成本統(tǒng)計(jì)調(diào)查表。1995年，經(jīng)國家統(tǒng)計(jì)局批準(zhǔn)，人工成本統(tǒng)計(jì)表被納入勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。企業(yè)人工成本統(tǒng)計(jì)調(diào)查在小范圍內(nèi)嘗試開展起來。

北京市是我國第一批開展人工成本調(diào)查的地區(qū)，其人工成本調(diào)查具有探索示范效應(yīng)。1994年北京市勞動(dòng)局對重點(diǎn)行業(yè)人工成本進(jìn)行了調(diào)查，主要涉及制造業(yè)的9個(gè)行業(yè)和非制造業(yè)的2個(gè)行業(yè)共計(jì)300余個(gè)企業(yè)，當(dāng)時(shí)調(diào)查的內(nèi)容包括：平均人工成本、人工成本占銷售收入比重（即人事費(fèi)用率）、人工成本占總成本比重、工資與人工成本比例（、呂景海，1994）。原勞動(dòng)部主管部領(lǐng)導(dǎo)對北京市勞動(dòng)局的人工成本調(diào)查工作給予了充分肯定。1996年北京市《企業(yè)人工成本預(yù)警預(yù)報(bào)管理辦法（試行）》，這是我國最早由地方政府主管部門的有關(guān)人工成本方面的政策文件。

原勞動(dòng)部1995年在全國第一次開展了企業(yè)人工成本抽樣調(diào)查工作，涉及22 567戶企業(yè)，職工1 099萬人，取得了我國制造業(yè)企業(yè)1995年人工成本狀況的資料。

人工成本宏觀管理與微觀管理是有機(jī)聯(lián)系在一起的。在這一階段，一些企業(yè)也開始進(jìn)行人工成本的管理、調(diào)查與統(tǒng)計(jì)分析。早在1991年，邯鋼以降低人工成本，加強(qiáng)勞動(dòng)定員定額管理為契機(jī)，推行了“模擬市場核算，實(shí)行成本否決”的經(jīng)營機(jī)制;中國石化總公司人事教育部對所屬11家石化企業(yè)1991―1993年人工成本進(jìn)行了內(nèi)部（煉油型企業(yè)、煉油化肥型企業(yè)、化工型企業(yè)）的比較分析，人工成本指標(biāo)包括人事費(fèi)用率、勞動(dòng)分配率、人工成本結(jié)構(gòu);寶山鋼鐵（集團(tuán)）公司非常重視人工成本管理工作，他們直接將寶鋼的人工成本與一些發(fā)達(dá)國家鋼鐵企業(yè)的人工成本進(jìn)行國際比較分析，人工成本指標(biāo)包括：工時(shí)人工成本、每噸總?cè)斯こ杀尽⑷斯こ杀菊伎偝杀颈戎亍＿@一階段早期，也有關(guān)于規(guī)范企業(yè)人工成本方面的研究報(bào)告形成②。

這一階段，國家勞動(dòng)部門主要提出了對人工成本管控的思路，重點(diǎn)是制定了人工成本統(tǒng)計(jì)表格，使人工成本宏觀管理從建立數(shù)據(jù)調(diào)查等基本手段入手。

第三階段（1997―2003年），深入調(diào)查――原勞動(dòng)部正式文件，廣泛深入開展人工成本調(diào)查，著手進(jìn)行人工成本的宏觀管理。

1997年，原勞動(dòng)部專門成立《加強(qiáng)人工成本監(jiān)控管理的研究》課題組，針對人工成本監(jiān)控管理的基本理論、建立人工成本監(jiān)控管理制度的主要內(nèi)容、主要配套改革措施等問題，第一次正式對人工成本進(jìn)行了研究。就在這一年，關(guān)于人工成本的261號(hào)文件由國家主管部門制定并頒布，標(biāo)志著在我國，正式明確了人工成本的定義和范圍，為規(guī)范人工成本統(tǒng)計(jì)、廣泛開展人工成本數(shù)據(jù)調(diào)查奠定了良好基礎(chǔ)。

1999―2002年，原勞動(dòng)和社會(huì)保障部所屬四個(gè)部門和單位又聯(lián)合成立《勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位制度和人工成本預(yù)測預(yù)警體系技術(shù)支撐系統(tǒng)研究》課題組。該課題組在人工成本研究方面的主要內(nèi)容包括：企業(yè)人工成本調(diào)查的指標(biāo)體系、企業(yè)人工成本統(tǒng)計(jì)調(diào)查及組織實(shí)施、人工成本統(tǒng)計(jì)分析方法研究和預(yù)測預(yù)警方法研究、人工成本調(diào)查分析軟件開發(fā)。

這一階段，人工成本的統(tǒng)計(jì)調(diào)查在前一階段小范圍探索嘗試的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步向全國范圍推廣。原勞動(dòng)和社會(huì)保障部已經(jīng)在全國主要的中心城市開展了企業(yè)人工成本預(yù)測預(yù)警體系試點(diǎn)工作，截至2001年，全國已有12個(gè)城市了企業(yè)人工成本信息。這項(xiàng)工作是和勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位共同進(jìn)行的，政府轉(zhuǎn)變職能，為企業(yè)和勞動(dòng)者提供指導(dǎo)和服務(wù)，這在當(dāng)時(shí)市場機(jī)制不健全、市場信息不通暢的情況下，起到了積極的作用。

當(dāng)時(shí)開展人工成本統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作，其目的在于：一是準(zhǔn)確計(jì)算人工成本總量，反映人工成本構(gòu)成及變動(dòng)情況;二是開展人工成本的分析與預(yù)測，對人工成本異常情況及時(shí)做出提示和預(yù)警;三是開展人工成本的國際比較，為我國企業(yè)進(jìn)行競爭力的國際比較提供可靠依據(jù)。

第四階段（2004―2012年），形成制度――政府建立人工成本制度，逐步形成了人工成本宏觀管理架構(gòu)。

前三個(gè)階段，各級(jí)政府主管部門在人工成本管理方面做了大量的基礎(chǔ)和試點(diǎn)工作，取得了一些效果。2004年，原勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布《關(guān)于建立行業(yè)人工成本信息指導(dǎo)制度的通知》（勞社部發(fā)〔2004〕30號(hào)）。該文件的，標(biāo)志著我國人工成本制度的正式建立，人工成本和工資分配的宏觀管理邁上了一個(gè)新臺(tái)階。

建立行業(yè)人工成本信息指導(dǎo)制度，目的是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，加快建立現(xiàn)代企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控體系，為企業(yè)工資分配提供信息指導(dǎo)和服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)人工成本管理，合理確定工資水平。

文件明確規(guī)定，計(jì)劃到2005年在全國35個(gè)大中城市（不含拉薩）建立行業(yè)人工成本信息指導(dǎo)制度，2006年各地區(qū)再增加2-3個(gè)中心城市，力爭3-5年內(nèi)，在全國各中心城市全面建立行業(yè)人工成本信息指導(dǎo)制度，形成國家、省（自治區(qū)、直轄市）、市多層次、廣覆蓋的人工成本信息網(wǎng)絡(luò)。

2009年人力資源社會(huì)保障部下發(fā)了《關(guān)于開展完善企業(yè)在崗職工工資和人工成本調(diào)查探索企業(yè)薪酬調(diào)查方法試點(diǎn)的通知》（人社廳函〔2010〕371號(hào)），結(jié)合企業(yè)薪酬調(diào)查，提出人工成本調(diào)查的方法。

在這一階段，人工成本狀況也被用于國家制定相關(guān)政策中。2005年，國務(wù)院制定我國農(nóng)民工權(quán)益保障政策時(shí)，就采用了人工成本的統(tǒng)計(jì)分析手段對農(nóng)民工工資偏低的問題進(jìn)行比較分析，提出政策措施（邱小平、蘇海南、馬小麗、劉秉泉，2005）。

2012年下半年，根據(jù)國家工資收入分配宏觀調(diào)控總體要求，人力資源和社會(huì)保障部開始就構(gòu)建企業(yè)人工成本宏觀監(jiān)測系統(tǒng)進(jìn)行專門部署和深入研究。

綜上所述，我國人工成本的宏觀管理在國家行政主管部門的指導(dǎo)下有序開展起來，改革開放30多年以來，從建立基礎(chǔ)、明確思路、深入調(diào)查、形成制度四個(gè)階段，逐步建立起了人工成本的概念與構(gòu)成、調(diào)查與分析、預(yù)測與預(yù)警三位一體的宏觀管理架構(gòu)。

注釋：

篇（8）

(一) 夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)。一是以新建企業(yè)工會(huì)組建為重點(diǎn)，以農(nóng)民工為主要對象，力爭實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織“全覆蓋”。二是抓好工會(huì)規(guī)范化建設(shè),力爭再創(chuàng)十家示范工會(huì)。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》，要求新建企業(yè)工會(huì)按法定程序產(chǎn)生工會(huì)班子。繼續(xù)開展示范工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)，確保工會(huì)建立一個(gè)，鞏固一個(gè)，發(fā)揮作用一個(gè)。三是通過工會(huì)干部培訓(xùn)，加強(qiáng)工會(huì)干部能力建設(shè)。以企業(yè)工會(huì)干部為培訓(xùn)主體，結(jié)合企業(yè)實(shí)際安排培訓(xùn)內(nèi)容，組織1—2期工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，逐步完善工會(huì)各項(xiàng)工作責(zé)任制度。

(二)機(jī)制創(chuàng)新，強(qiáng)化職工維權(quán)工作成效。一是在完善維權(quán)機(jī)制上下功夫。不斷完善勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機(jī)制，；建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺(tái)帳；完善協(xié)調(diào)機(jī)制，發(fā)揮工會(huì)組織員作用，建立工會(huì)維權(quán)服務(wù)站，及時(shí)掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進(jìn)”。一是把維權(quán)“關(guān)口”前移,聯(lián)合勞動(dòng)部門抓好勞動(dòng)合同的簽訂工作；二是聯(lián)合勞動(dòng)部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機(jī)制，促進(jìn)提高簽訂率和履約率；三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。三是推動(dòng)民主管理和企務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開民主管理的試點(diǎn)工作；廣泛開展“月約談”活動(dòng)和員工與企業(yè)主“月對話”活動(dòng)，研究制定”月約談”制度和“月對話”制度。

篇（9）

一、建立和健全各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)。各地在進(jìn)一步建立健全省級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)的同時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)抓好建立市(地)、縣(區(qū))勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)工作要將建立市(地)、縣(區(qū))勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)工作列入今年下半年的目標(biāo)管理責(zé)任制，制定工作計(jì)劃，明確建立的期限，實(shí)行分類指導(dǎo)，按月進(jìn)行調(diào)度，定期通報(bào)情況，盡快建立市(地)、縣(區(qū))勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)。

二、嚴(yán)格按照《勞動(dòng)監(jiān)察員管理辦法》規(guī)定配備勞動(dòng)監(jiān)察員，堅(jiān)決糾正違反規(guī)定亂聘亂任勞動(dòng)監(jiān)察員。各地勞動(dòng)行政部門不得在本部門以外任命勞動(dòng)監(jiān)察員。勞動(dòng)行政部門任命的勞動(dòng)監(jiān)察員要符合規(guī)定的政治和業(yè)務(wù)條件，以及工作年限和勞動(dòng)監(jiān)察專業(yè)培訓(xùn)合格等項(xiàng)要求。為適應(yīng)工作需要，各地應(yīng)積極選調(diào)符合條件的同志擔(dān)任專職勞動(dòng)監(jiān)察員和兼職勞動(dòng)監(jiān)察員。兼職勞動(dòng)監(jiān)察員與專職勞動(dòng)監(jiān)察員的比例一般掌握在2：l。各地勞動(dòng)行政部門要爭取在*年內(nèi)建立起一支政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)好、紀(jì)律嚴(yán)明、勤政廉政的勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)伍，從組織上切實(shí)保證勞動(dòng)監(jiān)察工作的實(shí)施。

篇（10）

我鎮(zhèn)因鎮(zhèn)小，規(guī)模企業(yè)也相對較少，前幾年都能按照市總要求完成組建任務(wù)，今年需總建3家，已建2家，打算再建2家。新增會(huì)員170名，全年能完成200—250名，外商、合資企業(yè)已全部建會(huì)，三產(chǎn)服務(wù)行業(yè)已建1家（福隆公司），今年打算再建1家。基層工會(huì)、規(guī)范化達(dá)標(biāo)企業(yè)工會(huì)、三星級(jí)工會(huì)入會(huì)率按照85%、90%、95%已作布置。

二、進(jìn)一步探索管理模式

鎮(zhèn)級(jí)要積極走出一條建行業(yè)工會(huì)、園區(qū)工會(huì)、社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)等管理路子。根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際，鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)塊已開始啟動(dòng)，待企業(yè)進(jìn)入建成后，打算建園區(qū)工會(huì)。

根據(jù)市總XX年22號(hào)文件要求，已在樟樹村聯(lián)合工會(huì)開展非公有制企業(yè)工會(huì)，主動(dòng)參與職工安全衛(wèi)生工作試點(diǎn)，已派人去了宗漢金堂村學(xué)習(xí)取經(jīng)，參加了市總有關(guān)培訓(xùn)，但進(jìn)展不快，有待進(jìn)一步細(xì)化。

三、進(jìn)一步推進(jìn)規(guī)范化創(chuàng)建

根據(jù)市總提出的獨(dú)立建工會(huì)組織兩年以上的單位，原則上均要達(dá)到職工之家標(biāo)準(zhǔn)至目前已有11家企業(yè)工會(huì)通過規(guī)范化建達(dá)標(biāo)企業(yè)工會(huì)，對照市總?cè)晖瓿?6家目標(biāo)有距離。根據(jù)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”對登陸艇基層工會(huì)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和“三星級(jí)規(guī)范化工會(huì)”標(biāo)準(zhǔn)我鎮(zhèn)已落實(shí)2家創(chuàng)建，爭取3家，特別是正際金屬公司工會(huì)，工會(huì)工作較有起色。

四、以“創(chuàng)爭”為抓手，努力提升職工素質(zhì)

我鎮(zhèn)匯麗公司工會(huì)和鴻達(dá)模具制造中心工會(huì)，職工培訓(xùn)抓得較好。匯麗公司投入10余萬元，有專門培訓(xùn)中心和電化教具，以企業(yè)工程師為主和外職教師為輔，常年開展職工培訓(xùn)活動(dòng)至目前已舉辦職工培訓(xùn)24期，參加人次達(dá)1650人次。鴻達(dá)公司工會(huì)經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，建立了職工技術(shù)學(xué)校，設(shè)有多媒體教育基地和鉗工技工培訓(xùn)基地，職工通過培訓(xùn)考取等級(jí)，進(jìn)行薪酬掛鉤，極大地提高了廠職工素質(zhì)，對企業(yè)和職工教育有利。以上兩企業(yè)培訓(xùn)工作，企業(yè)老總都明確交給企業(yè)工會(huì)完成。

五、以各種勞動(dòng)競賽為載體，努力提升職工技能水平

8月底，鎮(zhèn)工會(huì)決定在革新電機(jī)公司內(nèi)，開展一次技能比武，邀請有關(guān)企業(yè)工會(huì)主席一同觀看。9月份和10月份匯麗機(jī)電公司2次技能比武，鎮(zhèn)工會(huì)也邀請有關(guān)企業(yè)工會(huì)主席一同觀看，鎮(zhèn)工會(huì)決定撥一點(diǎn)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，鼓勵(lì)企業(yè)辦好勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武活動(dòng)。

鴻達(dá)模具制造中心qc小組活動(dòng)開展正常，而且很有成效，公司成立了以車間班組和廠部二級(jí)qc小組，企業(yè)內(nèi)部遇到的技術(shù)難題，一經(jīng)提出都不得有二級(jí)qc小組，按照難易進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)解決，促進(jìn)了企業(yè)技術(shù)升級(jí)質(zhì)量狀況，企業(yè)整體技術(shù)素質(zhì)達(dá)到了一個(gè)新臺(tái)階。

六、以宣傳輿論為導(dǎo)向，努力引導(dǎo)職工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)

今年上半年，鎮(zhèn)工會(huì)按照上級(jí)有關(guān)要求，推薦了鴻達(dá)模具制造中心，副總為市級(jí)勞模，引導(dǎo)廣大職工弘揚(yáng)勞模精神，推薦了匯麗公司的“5個(gè)一樣”和革新電機(jī)公司“勞資和和諧安全管理”兩個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)，爭取列入市總編輯的《基層工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)集萃》，推選了一名女職工參加全市女職工“展我女性智慧，揚(yáng)我時(shí)代新風(fēng)”英語演講活動(dòng)，鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合婦聯(lián)團(tuán)委文化站，在5.1節(jié)前舉辦了慶5.1創(chuàng)和諧社會(huì)的廣場文娛演出，有1000余名職工和群眾觀看了節(jié)目，影響較好。

篇（11）

做好人事檔案資料的收集整理建檔等工作，保證人員檔案完整性、保密性。隨時(shí)備查準(zhǔn)確無疑。嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)，包括員工入職、離職、交接等程序，不留后遺癥，規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

二、招聘與配置

根據(jù)公司現(xiàn)狀及長遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合部門的用人需求，招聘高層次、高學(xué)歷、高能力的人才，品德兼?zhèn)洌x擇企業(yè)最合適的人才。目前，滿足部門用人需求是招聘工作的第一步，也是最基礎(chǔ)的。在下一個(gè)季度，工作應(yīng)側(cè)重于儲(chǔ)備優(yōu)秀人才，做到各個(gè)崗位的足量儲(chǔ)備。人員招聘的目標(biāo)分三步：滿足部門需求——保證人才儲(chǔ)備——實(shí)現(xiàn)梯隊(duì)建設(shè)

①招聘途徑的拓展與開發(fā)，不能再局限于招聘網(wǎng)站，可以繼續(xù)開發(fā)校園招聘會(huì)、天津主流報(bào)刊、內(nèi)部提升等渠道。②面試的流程應(yīng)強(qiáng)調(diào)實(shí)用性，采取多種科學(xué)合理且易操作的面試方法。③面試技巧，應(yīng)從專業(yè)知識(shí);專業(yè)技能;綜合能力;個(gè)性特征;求職動(dòng)機(jī);以及價(jià)值觀等維度進(jìn)行考察。

三、參考成功的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，推陳出新，建立健全更適合公司發(fā)展的管理體系。“管理即溝通”，具備強(qiáng)大的溝通能力亦是解決問題的良好前提。做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出有效建議。多動(dòng)腦，不可以思維定勢，做到創(chuàng)新思路，清晰有方向有目標(biāo)。站在一定高度看待問題，同時(shí)處理問題應(yīng)做到全面且周到。

建立員工之間溝通互動(dòng)的平臺(tái)與渠道，定期收集信息，不斷積極改進(jìn)公司相關(guān)政策、了解員工需求、掌握員工動(dòng)態(tài)。

四、工作計(jì)劃性與條理性。

按照公司發(fā)展的指引方向，定期編制工作計(jì)劃，制定工作目標(biāo)與方向。大到總體目標(biāo)規(guī)劃，小到日常工作計(jì)劃。沒有計(jì)劃，工作往往將陷于盲目，或者成為碰運(yùn)氣。既然在公司工作一天，就要必須擔(dān)任好自己的角色，努力去做好自己的本職工作。

五、提高工作積極性與穩(wěn)定性，增強(qiáng)部門凝聚力。

建議定期可舉辦員工評(píng)比活動(dòng)，對年度優(yōu)秀員工通報(bào)表揚(yáng)或者獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，明確各部門各崗位的崗位職責(zé)，分工明確。新老員工傳幫帶的學(xué)習(xí)工作技能，遵守公司的相關(guān)制度，了解企業(yè)文化。員工的每個(gè)成長階段的各項(xiàng)培訓(xùn)跟進(jìn)，可以外聘優(yōu)秀的講師和成功人士，分享一些成功的案例，開闊員工的眼界與見識(shí)，培養(yǎng)全員積極上進(jìn)、不斷學(xué)習(xí)的精神。使員工在企業(yè)這個(gè)平臺(tái)可以得到更好的價(jià)值體現(xiàn)，培養(yǎng)員工對企業(yè)的忠誠度。

六、公司活動(dòng)。

例如①文體活動(dòng)。協(xié)調(diào)各部門每月定期參加各類球類活動(dòng);②春游活動(dòng)。短期1至2天，如登山。③拓展運(yùn)動(dòng)。增強(qiáng)協(xié)作與團(tuán)隊(duì)意識(shí)。④公司年會(huì)。年度優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)等。⑤研討會(huì)。培訓(xùn)、討論、學(xué)習(xí)與總結(jié)。⑥文藝活動(dòng)。讀書、讀報(bào)、知識(shí)競賽等。

力爭做到每個(gè)季度都有精彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。

上述是我的近期的工作計(jì)劃與總結(jié)，考慮不周之處，請領(lǐng)導(dǎo)予以指導(dǎo)。

以下是我XX的工作計(jì)劃：

一、人員調(diào)配管理本年度重點(diǎn)做好新興工業(yè)園投運(yùn)期間的人員調(diào)配工作。

1、根據(jù)公司新的體制設(shè)置及人員定編，抽調(diào)部分優(yōu)秀管理人員及生產(chǎn)骨干到工業(yè)園工作，使技改項(xiàng)目投運(yùn)后，能夠正常的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。

2、根據(jù)公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時(shí)作好調(diào)配工作。及時(shí)、準(zhǔn)確下達(dá)人事調(diào)令和人事指令，力爭使人力資源達(dá)到最佳合理配置。

二、勞動(dòng)合同管理做好勞動(dòng)合同的簽訂、解除及勞動(dòng)合同檔案管理等工作。本年度重點(diǎn)做好20xx年6月30日194人勞動(dòng)合同到期員工的續(xù)訂工作。針對本次續(xù)簽工作，在今年勞動(dòng)合同管理工作的基礎(chǔ)上，需進(jìn)一步運(yùn)作新的管理辦法，對生產(chǎn)工人及其他工作人員擬采用中期(2年)、短期(1年)合同，對部分人員采取不再續(xù)簽合同的管理辦法。

三、人事考核評(píng)價(jià)為進(jìn)一步加強(qiáng)對員工在一定時(shí)期內(nèi)工作能力等方面的評(píng)價(jià)，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評(píng)價(jià)制度，從而為員工的獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)整等提供客觀依據(jù)。根據(jù)公司目前生產(chǎn)經(jīng)營狀況，制定人事評(píng)價(jià)制度，進(jìn)行人事考核評(píng)價(jià)。對不合格人員實(shí)行在崗試用、待崗培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗，以保證員工隊(duì)伍的高效率、高素質(zhì)。

四、獎(jiǎng)懲管理結(jié)合公司實(shí)際，對在生產(chǎn)、科研、勞動(dòng)、經(jīng)營管理等方面，成績突出、貢獻(xiàn)較大的，分別給予獎(jiǎng)勵(lì)。對有違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退，曠工;完不成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的;不服從工作分配和調(diào)動(dòng)、指揮，或者無理取鬧，聚眾***，打架斗毆影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會(huì)秩序等情況的員工，分別給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。

五、人才儲(chǔ)備工作根據(jù)公司現(xiàn)狀，結(jié)合先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，參加全國性或區(qū)域性的大型人才交流洽談會(huì)，直接引進(jìn)高層次、高學(xué)歷人才獲得技術(shù)過硬、品德優(yōu)秀的人才隊(duì)伍。擬在20xx年招聘應(yīng)屆大學(xué)本科生10名左右，專業(yè)主要有：熱能與動(dòng)力專業(yè)5-7人，電氣專業(yè)2-3人，化學(xué)專業(yè)2-3人。

六、員工職稱評(píng)定、職業(yè)資格證年審工作：隨著對人才資源的進(jìn)一步重視，職稱評(píng)定等項(xiàng)工作已得到社會(huì)的普遍承認(rèn)與重視。

1、做好20xx年度公司員工申報(bào)職稱工作的辦理，重點(diǎn)做好申報(bào)初級(jí)及中級(jí)職稱人員的手續(xù)辦理。

2、做好公司員工職業(yè)資格證書的年審與辦理工作。按照勞動(dòng)部門要求，做好職業(yè)資格證書年審工作，同時(shí)根據(jù)實(shí)際適時(shí)做好職業(yè)資格證的申報(bào)及辦理。