知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的功能大全11篇

緒論：寫作既是個(gè)人情感的抒發(fā)，也是對(duì)學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的功能范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

新經(jīng)濟(jì)是建立在知識(shí)的產(chǎn)生、傳播和使用基礎(chǔ)之上的知識(shí)經(jīng)濟(jì)，知識(shí)成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的內(nèi)在要素并改變著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。新經(jīng)濟(jì)時(shí)代是一個(gè)新思維、新技術(shù)、新產(chǎn)品層出不窮的時(shí)代，是競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的加速度時(shí)代。隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)持續(xù)發(fā)展以及新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。隨著全球船舶行業(yè)向前突飛猛進(jìn)地發(fā)展，我們已經(jīng)深切注意到，企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)正在由各種生產(chǎn)活動(dòng)的最終產(chǎn)品轉(zhuǎn)向知識(shí)活動(dòng)的成果，即知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)已經(jīng)被人們稱為“21世紀(jì)的貨幣”。

一、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)制概述

1.企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)涵

知識(shí)產(chǎn)權(quán)不僅是一種無(wú)形財(cái)產(chǎn)，而且是一種重要的經(jīng)濟(jì)資源，在1986年《中華人民共和國(guó)民法通則》頒布以前，我國(guó)法學(xué)界長(zhǎng)期使用“智力成果權(quán)”的說(shuō)法，也有人使用“智慧財(cái)產(chǎn)權(quán)”、“知識(shí)成果財(cái)產(chǎn)權(quán)”等。在《民法通則》頒布后，“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”作為一個(gè)專門術(shù)語(yǔ)開(kāi)始為人們普遍接受。關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的概念，各國(guó)認(rèn)識(shí)不盡相同。國(guó)內(nèi)學(xué)者的觀點(diǎn)也不大一致，但不少人認(rèn)為，“知識(shí)產(chǎn)權(quán)是基于智力的創(chuàng)造性活動(dòng)所產(chǎn)生的權(quán)利”或“知識(shí)產(chǎn)權(quán)是基于智力成果完成人對(duì)特定的創(chuàng)造性智力成果在一定期限內(nèi)享有的專有權(quán)利”等。

按照世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織（WIPO）的規(guī)定，知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括下列權(quán)利：

1）與文學(xué)、藝術(shù)及科學(xué)作品有關(guān)的權(quán)利；

2）與表演藝術(shù)家的表演活動(dòng)、與錄音制品及廣播有關(guān)的權(quán)利；

3）與人類創(chuàng)造性活動(dòng)的一切領(lǐng)域內(nèi)的發(fā)明有關(guān)的權(quán)利；

4）與科學(xué)發(fā)現(xiàn)有關(guān)的權(quán)利；

5）與工業(yè)品外觀設(shè)計(jì)有關(guān)的權(quán)利；

6）與商品商標(biāo)、服務(wù)商標(biāo)、商號(hào)及其他商業(yè)標(biāo)記有關(guān)的權(quán)利；

7）與防止不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)有關(guān)的權(quán)利；

8）一切其他來(lái)自工業(yè)、科學(xué)及文學(xué)藝術(shù)領(lǐng)域的智力創(chuàng)作活動(dòng)所產(chǎn)生的權(quán)利。

綜上所述，我們可以將企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)涵表述為：企業(yè)基于自身的智力創(chuàng)造性成果和經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的標(biāo)記、信譽(yù)、經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)等而依法享有的專有權(quán)利。

2.企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)制的內(nèi)涵

機(jī)制是指有機(jī)體的構(gòu)造、功能和相互關(guān)系。企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理機(jī)制，則是指企業(yè)的技術(shù)成果商業(yè)化過(guò)程中諸要素及其之間的相互關(guān)系或交互作用。

企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的機(jī)制是指企業(yè)在對(duì)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的過(guò)程中內(nèi)部要素及其之間的相互關(guān)系或交互作用。這種機(jī)制主要包括企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的動(dòng)力機(jī)制、人才機(jī)制、戰(zhàn)略機(jī)制及協(xié)調(diào)機(jī)制等。

二、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)機(jī)制優(yōu)化

企業(yè)作為知識(shí)產(chǎn)權(quán)的主體，對(duì)企業(yè)自身的知識(shí)產(chǎn)權(quán)水平具有內(nèi)因的決定作用，因此，企業(yè)首先應(yīng)重視企業(yè)內(nèi)部的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)制的優(yōu)化。在充分理解、掌握了現(xiàn)有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的外部環(huán)境條件的基礎(chǔ)上，必須不斷優(yōu)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的內(nèi)部機(jī)制，以保證企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與外界環(huán)境相適應(yīng)，從而實(shí)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的良性發(fā)展，筆者認(rèn)為這方面的工作應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手。

1.實(shí)現(xiàn)制度創(chuàng)新，優(yōu)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的動(dòng)力機(jī)制

知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的首要機(jī)制是良好的動(dòng)力機(jī)制。企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理動(dòng)力不足的根源在于產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，在于與產(chǎn)權(quán)相關(guān)的管理動(dòng)力問(wèn)題。企業(yè)只有真正建立現(xiàn)代企業(yè)制度，成為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我約束、自我發(fā)展的獨(dú)立法人實(shí)體之后，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的動(dòng)力機(jī)制才能建立起來(lái)，才能建立起知識(shí)和技術(shù)參與分配的合理機(jī)制。從這個(gè)意義上講，健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)制的關(guān)鍵是制度創(chuàng)新。

2.做到廣納賢士，優(yōu)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的人才機(jī)制

知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理人才是知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的承擔(dān)者和完成者。企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理依靠于具有足夠的知識(shí)積累、敏銳的觀察力、判斷力和快速學(xué)習(xí)能力的創(chuàng)造型人才。人才的儲(chǔ)備和積累一般有三種形式：一是外部人才內(nèi)部化，如進(jìn)行招聘、兼并科研院所；二是企業(yè)內(nèi)部人才選拔培養(yǎng)。可以通過(guò)選出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法進(jìn)行人才培訓(xùn)，幫助他們學(xué)習(xí)掌握與企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的一系列知識(shí)，不斷拓寬視野，提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理能力；三是實(shí)現(xiàn)內(nèi)外部人才資源的共享，如與其他單位的合作等。

造就知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人才隊(duì)伍的根本問(wèn)題在于如何調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性。要采取多種形式，建立起此類人才的激勵(lì)機(jī)制。企業(yè)應(yīng)在分配和獎(jiǎng)勵(lì)等方面實(shí)施傾斜政策，從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)，建立人才內(nèi)聚和迅速成長(zhǎng)的良性機(jī)制。以早已盛名遠(yuǎn)揚(yáng)中關(guān)村的企業(yè)為例，目前這里有科技人員38萬(wàn)，其中兩院院士322人，為全國(guó)科技人員總數(shù)的36%，體現(xiàn)了中關(guān)村企業(yè)“以人為本”的“拴人，留人”的用人機(jī)制，這種經(jīng)驗(yàn)非常值得學(xué)習(xí)。

3.堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向，優(yōu)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的戰(zhàn)略機(jī)制

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的戰(zhàn)略無(wú)疑是企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)保護(hù)的第一戰(zhàn)略。在知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的戰(zhàn)略思想上，應(yīng)實(shí)現(xiàn)從生產(chǎn)主導(dǎo)向市場(chǎng)主導(dǎo)轉(zhuǎn)變；從資本為第一資源向知識(shí)為第一資源轉(zhuǎn)變；從追求產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量，向追求產(chǎn)品的技術(shù)含量轉(zhuǎn)變；從市場(chǎng)價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)向創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變；從以管理人、財(cái)、物為主向管理知識(shí)和技術(shù)轉(zhuǎn)變。戰(zhàn)略選擇做到：課題市場(chǎng)化——市場(chǎng)是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的起點(diǎn)；成果商品化——市場(chǎng)是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的落腳點(diǎn)；目標(biāo)產(chǎn)業(yè)化、國(guó)際化；適度超前化。

篇（2）

[中圖分類號(hào)] F406.15 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1673-0461（2012）10-0089-05

知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)是在當(dāng)代知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度環(huán)境下，隨著知識(shí)產(chǎn)權(quán)作為企業(yè)資源重要性的提升而提出并適用的企業(yè)經(jīng)營(yíng)的新課題。知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護(hù)、管理之間存在密切聯(lián)系，其中知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理是知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)和保障，知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)則是知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和管理的最終目的。企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)也是企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)營(yíng)管理的基本形式，加強(qiáng)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)管理是實(shí)現(xiàn)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理目標(biāo)的重要保障。基于知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)的重要性，《企事業(yè)單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)建工作方案》明確指出要提升知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用能力，“全面加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用工作，推進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)商品化、產(chǎn)業(yè)化，不斷形成有核心競(jìng)爭(zhēng)力的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品。加強(qiáng)已有專利技術(shù)的實(shí)施、轉(zhuǎn)化、轉(zhuǎn)讓工作，實(shí)現(xiàn)專利價(jià)值最大化。要深入研究知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度，充分運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)則，把知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力”。

本文將從企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)管理的一般原理出發(fā)，著重對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓，以知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資、投資入股、證券化、信托等為表現(xiàn)形式的資本運(yùn)營(yíng)等進(jìn)行深入探討。①

一、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)管理概述

企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)反映了企業(yè)擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)與實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的內(nèi)在關(guān)聯(lián)性。國(guó)外有學(xué)者提出了“潛藏價(jià)值”概念，論證了企業(yè)可以從知識(shí)產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)中獲取價(jià)值以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)與企業(yè)增值的關(guān)系。不過(guò)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)卻離不開(kāi)有效的運(yùn)營(yíng)。“現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)已由原先的生產(chǎn)過(guò)程的計(jì)劃、組織與控制，外延到與產(chǎn)品生產(chǎn)和服務(wù)創(chuàng)造密切相關(guān)的管理范疇，囊括從運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略制定、運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)運(yùn)行等多個(gè)層次，企業(yè)運(yùn)營(yíng)對(duì)象也由傳統(tǒng)的勞動(dòng)力、原材料等物質(zhì)要素向知識(shí)、服務(wù)等非物質(zhì)要素轉(zhuǎn)變，使得知識(shí)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)資源經(jīng)營(yíng)的重要性日益增強(qiáng)”。[1]企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)是企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的重要環(huán)節(jié)，也是其實(shí)現(xiàn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的重要保障。《國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》確定的戰(zhàn)略方針是“激勵(lì)創(chuàng)新、有效運(yùn)用、科學(xué)管理、依法保護(hù)”。其中，依法保護(hù)是手段，科學(xué)管理是基礎(chǔ)，激勵(lì)創(chuàng)新是源泉，而有效運(yùn)用則是最重要的歸屬和目的。正如知識(shí)產(chǎn)權(quán)法專家陶鑫良教授指出：上述方針的靈魂是有效運(yùn)用，激勵(lì)創(chuàng)新應(yīng)落實(shí)到有效運(yùn)用，依法保護(hù)也要落實(shí)到有效運(yùn)用，科學(xué)管理更應(yīng)在有效運(yùn)用，國(guó)家與企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)之戰(zhàn)略與策略，有效運(yùn)用是目標(biāo)，運(yùn)用有效是關(guān)鍵。[2]知識(shí)產(chǎn)權(quán)法專家鄭成思教授在對(duì)“知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度”進(jìn)行解讀時(shí)也道出了知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略中知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)的意旨。他在《關(guān)于我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略與思考》文章中指出，知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度包含了加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、取得一批擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的成果和將該成果“產(chǎn)業(yè)化（即進(jìn)入市場(chǎng)）”等三個(gè)方面的內(nèi)容，將其結(jié)合起來(lái)可以看成是我們的知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略。這三個(gè)方面實(shí)際上涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、保護(hù)和運(yùn)用，其中運(yùn)用是創(chuàng)造與保護(hù)的延續(xù)，是實(shí)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)價(jià)值的根本所在。

篇（3）

0引言

全球進(jìn)程加速，科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展也隨之加快。不少新技術(shù)引進(jìn)的新概念進(jìn)入群眾生活范疇和視野。譬如，“物聯(lián)網(wǎng)”“C2C”“B2B”“云端處理”“大數(shù)據(jù)”等。“大數(shù)據(jù)”(BigData)最早提出時(shí)間誕生于1980年，大數(shù)據(jù)被定義為集成數(shù)據(jù)庫(kù)存儲(chǔ)、處理、計(jì)算等多功能的復(fù)雜型結(jié)構(gòu)、存儲(chǔ)數(shù)據(jù)空間龐大的數(shù)據(jù)集合［1］。大數(shù)據(jù)出現(xiàn)是基于當(dāng)前社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展超前所需能夠集成、處理大量數(shù)據(jù)的原因而研發(fā)的。國(guó)內(nèi)意識(shí)到必須對(duì)大數(shù)據(jù)旗下的知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)和管理工作。目前，大數(shù)據(jù)在國(guó)內(nèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的具體價(jià)值體現(xiàn)包括［2］:(1)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)集成數(shù)據(jù)協(xié)同化、共享化管理，能夠多層次整合數(shù)據(jù)，深化知識(shí)產(chǎn)權(quán)大數(shù)據(jù)管理工作的時(shí)效性;(2)升級(jí)管理機(jī)構(gòu)的管理水平以及統(tǒng)一其執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)對(duì)一系列侵權(quán)行為的分析，編制出因地適宜的科學(xué)杜絕知識(shí)侵權(quán)行為的恰當(dāng)懲罰標(biāo)準(zhǔn)機(jī)制;(3)加強(qiáng)了互聯(lián)網(wǎng)上知識(shí)侵權(quán)行為的警惕性和防范性。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu);聯(lián)合視頻播放網(wǎng)站、電商平臺(tái)等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，開(kāi)展大數(shù)據(jù)技術(shù)打擊知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為的活動(dòng)，可以樹(shù)立起侵權(quán)行為嚴(yán)厲打擊，并對(duì)其處罰以警惕后者的侵權(quán)行為［3］;(4)處理好知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利沖突情況。大數(shù)據(jù)技術(shù)實(shí)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的碎片式和獨(dú)立式的產(chǎn)權(quán)銜接起來(lái)，實(shí)現(xiàn)信息共享交流的知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)的新模式。如此可以有效降低資源重復(fù)率，有效解決知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利沖突的防御能力。

1我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的缺陷和挑戰(zhàn)

1.1技術(shù)落后造成管理知識(shí)產(chǎn)權(quán)大數(shù)據(jù)的能力低下

其一，數(shù)據(jù)連續(xù)不斷增加;其二數(shù)據(jù)的生產(chǎn)、存儲(chǔ)、管理、分析等工作活動(dòng)進(jìn)行速度非常慢［5］。傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)可以存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)容量小且數(shù)據(jù)處理力度弱，導(dǎo)致頻出數(shù)據(jù)整理工作難度大、數(shù)據(jù)處理速率慢、數(shù)據(jù)缺失等的諸多問(wèn)題。為此，國(guó)內(nèi)自主針對(duì)這一現(xiàn)象開(kāi)展研發(fā)升級(jí)的數(shù)據(jù)處理工具少之又少，數(shù)據(jù)分析軟件的研發(fā)數(shù)量和速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于西方國(guó)家。國(guó)內(nèi)匱乏自主研發(fā)的大數(shù)據(jù)化管理技術(shù)正是知識(shí)產(chǎn)權(quán)大數(shù)據(jù)化緩慢的根本原因。

1.2大數(shù)據(jù)管理化質(zhì)量和效率低下造成知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利人權(quán)益受損

專利處理和外觀設(shè)計(jì)審查工作進(jìn)度緩慢，大數(shù)據(jù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員從大數(shù)據(jù)中充分獲取知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)據(jù)的難度大且要逐一剔除無(wú)關(guān)數(shù)據(jù)，篩選難度高、數(shù)據(jù)繁多，要求管理者工作仔細(xì)、謹(jǐn)慎［6］。正是基于國(guó)內(nèi)大數(shù)據(jù)化技術(shù)約束下，導(dǎo)致知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利侵權(quán)行為難以及時(shí)迅速地被管理員審查發(fā)現(xiàn)，以及商標(biāo)審查積壓，給申請(qǐng)人帶來(lái)不便，導(dǎo)致申請(qǐng)人耗費(fèi)不必要時(shí)間和空間，為其造成損失。1.3人工審查強(qiáng)調(diào)主觀性導(dǎo)致公信力不足國(guó)內(nèi)大數(shù)據(jù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作管理工作，不能完全善用大數(shù)據(jù)技術(shù)抽出無(wú)關(guān)信息開(kāi)展自動(dòng)化信息分析處理工作時(shí)，需要依賴管理員的主觀判斷開(kāi)展數(shù)據(jù)審查工作，此時(shí)因個(gè)體專業(yè)知識(shí)影響，導(dǎo)致審查工作結(jié)果的公正性受到從業(yè)者的質(zhì)疑或不認(rèn)同，從而降低了知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門的公信力和聲譽(yù)，進(jìn)一步誘發(fā)個(gè)體或企業(yè)申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的意愿下降，從而屢屢發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政案件。

2國(guó)外知識(shí)產(chǎn)權(quán)大數(shù)據(jù)進(jìn)程中的可借鑒之處

2.1國(guó)外大數(shù)據(jù)開(kāi)放和共享程度高

歐盟成員國(guó)家間達(dá)成了大數(shù)據(jù)資源共享和協(xié)同利用，并針對(duì)商標(biāo)申請(qǐng)開(kāi)展審查機(jī)制。以上機(jī)制對(duì)成員國(guó)家的數(shù)據(jù)共享化、處理化能力要求之高，但是在先進(jìn)的大數(shù)據(jù)技術(shù)下解決了從龐大數(shù)據(jù)中根據(jù)規(guī)律和關(guān)聯(lián)性，簡(jiǎn)易獲得不同國(guó)家組織、公民的商標(biāo)數(shù)據(jù)，從而高效預(yù)防了侵權(quán)人和被侵權(quán)者就商標(biāo)侵權(quán)行為的案件發(fā)生［10］。歐盟成員國(guó)家間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)據(jù)的高度開(kāi)發(fā)和高效處理、共享程度都是為歐盟商標(biāo)申請(qǐng)?zhí)峁┝吮憷詺W盟國(guó)家的大數(shù)據(jù)開(kāi)放程度和共享化的做法值得國(guó)內(nèi)企業(yè)借鑒參考。

2.2發(fā)達(dá)國(guó)家大數(shù)據(jù)資源利用率高

日本大數(shù)據(jù)資源利用效率一直是走在世界前端，為此日本政府還推出“信息專利平臺(tái)”方便對(duì)日本的知識(shí)產(chǎn)權(quán)等專利信息進(jìn)行整理匯總和管理，用戶可以在平臺(tái)上查詢往期日本本土出版的文獻(xiàn)信息，除外日本還就中國(guó)、韓國(guó)兩個(gè)的信息可以在平臺(tái)進(jìn)行檢索搜尋，完成電子化商標(biāo)申請(qǐng)?zhí)幚頇C(jī)制等等［11］。

2.3發(fā)達(dá)國(guó)家大數(shù)據(jù)化管理制度以及體系日漸成熟

知識(shí)產(chǎn)權(quán)大數(shù)據(jù)化管理工作需要完善科學(xué)的體系支持，規(guī)范化的管理機(jī)制和完備的體系是奠定知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)據(jù)化管理的基石。在西方發(fā)達(dá)國(guó)家的成熟的產(chǎn)權(quán)機(jī)制和管理體系下，發(fā)達(dá)國(guó)家各個(gè)部門協(xié)同運(yùn)作，完善大數(shù)據(jù)化下知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的法律法規(guī)，實(shí)現(xiàn)有法可依、依法執(zhí)行的管理工作，為大數(shù)據(jù)化機(jī)制提供創(chuàng)新動(dòng)力。

3國(guó)內(nèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)大數(shù)據(jù)的執(zhí)行和完善

3.1完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)大數(shù)據(jù)機(jī)制以及體系

第一，大數(shù)據(jù)時(shí)代下，知識(shí)產(chǎn)權(quán)機(jī)構(gòu)的大數(shù)據(jù)意識(shí)淺薄是知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作缺失的重要原因［13］。為此國(guó)內(nèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)深入根植大數(shù)據(jù)意識(shí)，并以思想帶動(dòng)行為要求組織內(nèi)外做到數(shù)據(jù)參與行動(dòng)中，形成專項(xiàng)的大數(shù)據(jù)應(yīng)用下的知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門，為社會(huì)、企業(yè)提供安全可靠、統(tǒng)一、雙向交互的知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)用中心。第二，國(guó)內(nèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)大數(shù)據(jù)管理工作是不同部門獨(dú)立操作管理的，部門和部門間的管理工作缺乏聯(lián)立，體系內(nèi)結(jié)構(gòu)散亂，導(dǎo)致無(wú)法達(dá)成高效統(tǒng)一、協(xié)調(diào)管理的知識(shí)產(chǎn)權(quán)大數(shù)據(jù)化管理機(jī)制。關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)大數(shù)據(jù)管理工作的如何有效分配且部門和部門間工作的聯(lián)立、知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)據(jù)資源的整合、統(tǒng)一聯(lián)立的知識(shí)產(chǎn)權(quán)大數(shù)據(jù)管理平臺(tái)的構(gòu)建、法律法規(guī)的完善等都是當(dāng)前我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作所需要改進(jìn)的各項(xiàng)工作［15］。第三，綜合國(guó)外大數(shù)據(jù)體系、管理工作的成功經(jīng)驗(yàn)、措施，聯(lián)立國(guó)內(nèi)實(shí)情由此提出符合我國(guó)實(shí)際的知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)據(jù)制度，務(wù)求成為協(xié)調(diào)國(guó)內(nèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)據(jù)無(wú)縫銜接發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)濟(jì)實(shí)體的知識(shí)產(chǎn)權(quán)大數(shù)據(jù)機(jī)制。

3.2運(yùn)用新興技術(shù)保護(hù)各種的知識(shí)產(chǎn)權(quán)

(1)參考京東大數(shù)據(jù)管理評(píng)論功能保護(hù)專利權(quán)國(guó)內(nèi)專業(yè)檢索有兩樣包括IPC檢索和字段檢索。但是單憑這兩種檢索方式仍然很難實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)化信息的全面分析管理，容易出現(xiàn)信息遺漏導(dǎo)致侵權(quán)行為。所以參考京東大數(shù)據(jù)管理評(píng)論技術(shù)［16］，將現(xiàn)有的專利申請(qǐng)說(shuō)明書和正在申請(qǐng)的專利申請(qǐng)說(shuō)明書開(kāi)展詞語(yǔ)切割，分析兩者關(guān)鍵詞相似度和兩者關(guān)聯(lián)性，根據(jù)關(guān)聯(lián)程度大小向申請(qǐng)人羅列出相似區(qū)域，讓申請(qǐng)人充分了解專利申請(qǐng)的機(jī)會(huì)成本。

(2)參考百度、谷歌的圖像識(shí)別功能對(duì)商標(biāo)、外觀設(shè)計(jì)專利實(shí)行辨別判斷。谷歌和百度兩家企業(yè)所利用的圖像識(shí)別技術(shù)推出后廣受好評(píng)。這類技術(shù)基于深度學(xué)習(xí)中卷積審計(jì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)下，通過(guò)多項(xiàng)重復(fù)計(jì)算法找出雷同圖片，方便管理員對(duì)比兩大圖片的相似情況，找出相同數(shù)據(jù)，再根據(jù)在先權(quán)利判斷申請(qǐng)人是否商標(biāo)侵權(quán)或外觀設(shè)計(jì)侵權(quán)［17］。圖像識(shí)別技術(shù)從內(nèi)在數(shù)據(jù)出發(fā)，可以快速甄別商標(biāo)申請(qǐng)行為，提高商標(biāo)申請(qǐng)速度和質(zhì)量，有效預(yù)防侵權(quán)行為的發(fā)生。

(3)參考電影業(yè)數(shù)字水印技術(shù)保護(hù)版權(quán)數(shù)字水印技術(shù)利用既定計(jì)算方法實(shí)現(xiàn)標(biāo)志性信息融入多媒體作品中。數(shù)字水印技術(shù)多用在多維動(dòng)畫、多媒體文件。軟件等的數(shù)字作品中起到版權(quán)保護(hù)作用。通過(guò)鑒定數(shù)字水印信息可以判斷內(nèi)容始創(chuàng)者、購(gòu)買者以及載體是否被惡意修改等內(nèi)容。在大數(shù)據(jù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系下，引入數(shù)字水印技術(shù)保護(hù)產(chǎn)權(quán)的信息版權(quán)，有助于預(yù)防各種產(chǎn)品版權(quán)被侵權(quán)的行為。

4結(jié)語(yǔ)

在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的大數(shù)據(jù)管理是必然要求。所以，要求知識(shí)產(chǎn)權(quán)機(jī)構(gòu)重視大數(shù)據(jù)化，并意識(shí)到知識(shí)產(chǎn)權(quán)大數(shù)據(jù)化的重要性，從自身工作做起，應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，配套相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)大數(shù)據(jù)維護(hù)、管理體系，促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新發(fā)展。同時(shí)可以借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)據(jù)化管理的成果，加以利用于國(guó)內(nèi)大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用中，確保大數(shù)據(jù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)用上發(fā)揮有效功能和成果。

參考文獻(xiàn)

［1］楊述興，陳嘯林．知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律制度會(huì)終結(jié)嗎———對(duì)《轉(zhuǎn)換的范式:反思知識(shí)產(chǎn)權(quán)理論》一文的評(píng)論［J］．知識(shí)產(chǎn)權(quán)，2016，(11):3－12．

［2］陳少峰，陳曉燕．基于數(shù)字文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的商業(yè)模式構(gòu)建［J］．北京聯(lián)合大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版)，2013，(02):64－69．

［3］楊德橋，韓弘力．論文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系的構(gòu)建［J］．北京化工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)，2013，(02):10－15．

［4］徐建華．對(duì)我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的思考［J］．山東省農(nóng)業(yè)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2012，(01):54－55+57．

［5］鞠曄．云計(jì)算環(huán)境下美國(guó)專利引誘侵權(quán)判定規(guī)則研究［J］．知識(shí)產(chǎn)權(quán)，2014，(02):98－104．

［6］黃勤龍．云計(jì)算平臺(tái)下數(shù)據(jù)安全與版權(quán)保護(hù)技術(shù)研究［D］．北京郵電大學(xué)，2014．

［7］牛巍．網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下信息共享與著作權(quán)保護(hù)的利益平衡機(jī)制研究［D］．中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)，2013．

篇（4）

引言

就企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面，由于中國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化時(shí)間比較短，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理還存在問(wèn)題。筆者將對(duì)我國(guó)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行剖析，并提出一些政策建議和對(duì)策。

一、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理中存在的問(wèn)題

1、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的環(huán)境不健全

由于中國(guó)的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化時(shí)間不長(zhǎng)，無(wú)論是法律保護(hù)機(jī)制還是市場(chǎng)運(yùn)作機(jī)構(gòu)都還不完善，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理缺少有利的外部環(huán)境，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

（1）知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度自身的缺陷。

我國(guó)1980年才加入世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織，1984年才開(kāi)始實(shí)施第一部《專利法》。目前，雖然已經(jīng)制定了較為全面的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)法律，并應(yīng)實(shí)際之需作過(guò)調(diào)整和修改，但是，我國(guó)的《專利法》、《商標(biāo)法》、《版權(quán)法》在實(shí)際操作過(guò)程中仍表現(xiàn)出一些本身的不合理性。實(shí)踐中，專利審查機(jī)構(gòu)由于不受期限的約束，常有任意拖延專利實(shí)質(zhì)審查時(shí)間的情況出現(xiàn)。專利的審查期限過(guò)長(zhǎng)往往使得申請(qǐng)的專利技術(shù)喪失先進(jìn)性，損害了申請(qǐng)人的利益，打擊了申請(qǐng)人的積極性。

（2）知識(shí)產(chǎn)權(quán)司法機(jī)關(guān)執(zhí)法不力。

法律的保護(hù)不僅在于立法的完善，更重要的是依賴于有力的執(zhí)法。目前，企業(yè)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的指責(zé)更多地集中于司法機(jī)關(guān)的執(zhí)法不力。法院與仲裁機(jī)構(gòu)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛案件的處理中無(wú)法達(dá)到及時(shí)、正確的裁斷要求，使得侵權(quán)糾紛中無(wú)法及時(shí)確定權(quán)屬，打擊侵權(quán)行為。

筆者以為，除了由于司法機(jī)構(gòu)、組織制度原因造成的工作作風(fēng)拖沓、辦案效率低下問(wèn)題，同時(shí)也有司法機(jī)關(guān)人員的專業(yè)知識(shí)欠缺的原因。

（3）行政機(jī)關(guān)沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的作用。

行政權(quán)力在中國(guó)社會(huì)有其深刻的文化心理優(yōu)勢(shì)，由此企業(yè)普遍對(duì)行政機(jī)關(guān)存在高期望值。然而，行政機(jī)關(guān)由于體制因素而效率低下，同時(shí)，行政機(jī)關(guān)由于在司法中的地位，對(duì)嚴(yán)重的侵權(quán)而致犯罪的行為，缺乏防止措施和指控的權(quán)限；法院在刑事責(zé)任的追究中，按分工習(xí)慣，又將此類審判交由刑庭，而普通的刑庭往往缺乏追究行為人刑事責(zé)任的能力。因此企業(yè)經(jīng)常反映難與管理機(jī)構(gòu)打交道，而且很難適用刑罰手段來(lái)保護(hù)自己，打擊侵害者。

（4）中介市場(chǎng)很不完善。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，中介機(jī)構(gòu)發(fā)揮著十分重要的作用，尤其是在知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理這種專業(yè)知識(shí)要求很高的市場(chǎng)中，專利機(jī)構(gòu)、著作權(quán)集體管理機(jī)構(gòu)等中介機(jī)構(gòu)應(yīng)發(fā)揮應(yīng)有職能。知識(shí)產(chǎn)權(quán)機(jī)構(gòu)不僅可減少企業(yè)申請(qǐng)或注冊(cè)過(guò)程中所需要的時(shí)間，同時(shí)還可抓住侵權(quán)行為的要害，收集有利證據(jù)打擊侵權(quán)。然而我國(guó)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)中介機(jī)構(gòu)缺乏，人員素質(zhì)難以滿足相應(yīng)需求。

（5）市場(chǎng)上知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為泛濫。

由于知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)體系不健全，加上過(guò)去中國(guó)實(shí)行成果管理的科技管理體制的慣性影響，導(dǎo)致中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為泛濫，甚至有時(shí)達(dá)到公開(kāi)化。例如，有人就錯(cuò)誤地認(rèn)為“盜版”行為對(duì)中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有利：“在中關(guān)村，凡有真的幾乎就有假的，對(duì)暢銷品來(lái)說(shuō)，往往假的數(shù)十倍、百倍于真的”。企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理在這種市場(chǎng)環(huán)境下很多時(shí)侯只能是無(wú)可奈何。

2、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理意識(shí)比較弱。

這主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：

（1）企業(yè)能真正重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、在內(nèi)部建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度、運(yùn)用制度為自己的技術(shù)開(kāi)發(fā)和企業(yè)發(fā)展服務(wù)的還不多；

（2）企業(yè)中，專利的申請(qǐng)量少，質(zhì)量不高。據(jù)調(diào)查，中國(guó)有70%以上國(guó)有大中型企業(yè)、95%以上小型企業(yè)沒(méi)有專利申請(qǐng)，更談不上向國(guó)外申請(qǐng)專利，有意識(shí)地建立專利網(wǎng)和專利壁壘來(lái)保護(hù)這些成果。

（3）知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理大多停留在保護(hù)層面，還沒(méi)進(jìn)入資本化運(yùn)作。

研究發(fā)現(xiàn)不披露無(wú)形資產(chǎn)構(gòu)成的公司的無(wú)形資產(chǎn)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的貢獻(xiàn)要小于披露無(wú)形資產(chǎn)構(gòu)成的公司，同時(shí)市場(chǎng)對(duì)披露無(wú)形資產(chǎn)構(gòu)成的公司無(wú)形資產(chǎn)的定價(jià)要高于未披露的公司。這說(shuō)明我國(guó)企業(yè)還沒(méi)有認(rèn)識(shí)到知識(shí)產(chǎn)權(quán)類無(wú)形資產(chǎn)對(duì)吸引投資的巨大作用。

3、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理缺乏規(guī)劃

據(jù)調(diào)查，國(guó)內(nèi)絕大多數(shù)企業(yè)還沒(méi)有認(rèn)識(shí)到知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的重要性，更談不上從戰(zhàn)略上進(jìn)行規(guī)劃，企業(yè)關(guān)注的仍是有形資產(chǎn)的管理。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，每個(gè)大中型企業(yè)每年科研成果超過(guò)百項(xiàng)，但申請(qǐng)專利的卻寥寥無(wú)幾。

沒(méi)有專利戰(zhàn)略，就不能保證科研開(kāi)發(fā)的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括選項(xiàng)、立項(xiàng)、專利申請(qǐng)規(guī)模、專利保護(hù)及其策略和產(chǎn)業(yè)化順利進(jìn)行。許多企業(yè)不知道對(duì)專利文獻(xiàn)的利用，很少進(jìn)行專利文獻(xiàn)檢索，造成低水平重復(fù)研究。由于缺乏戰(zhàn)略高度的規(guī)劃，許多企業(yè)成果只申請(qǐng)了中國(guó)專利而造成技術(shù)流失，專利申請(qǐng)后利用率很低，產(chǎn)業(yè)化、商品化程度低。

此外，還很容易導(dǎo)致陷入專利“陷井”與“雷區(qū)”，侵犯了別人的專利權(quán)，不僅要支付高額賠償，甚至導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)。深圳市某廠的產(chǎn)品屬荷蘭菲利浦公司在中國(guó)獲權(quán)的專利保護(hù)范圍，被訴侵權(quán)，不但自行銷毀了模具和侵權(quán)產(chǎn)品，還要支付巨額賠款。

4、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理缺乏嚴(yán)密的規(guī)章制度

調(diào)查表明，我國(guó)企業(yè)目前涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題時(shí)大多是通過(guò)聘請(qǐng)律師幫助解決，大多數(shù)企業(yè)還沒(méi)有認(rèn)識(shí)到專業(yè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和利用以及配置專業(yè)人員，沒(méi)有設(shè)置專業(yè)人員從事企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理研究及開(kāi)發(fā)，同樣也缺少嚴(yán)格的規(guī)章制度來(lái)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理加以指導(dǎo)。許多企業(yè)商標(biāo)檔案的管理與企業(yè)的其他檔案進(jìn)行合并管理，而沒(méi)有專門的商標(biāo)檔案制度和對(duì)商標(biāo)的申請(qǐng)、印制、保管及續(xù)展進(jìn)行規(guī)定。

5、缺乏知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與運(yùn)作方面的人才

國(guó)內(nèi)很少有企業(yè)有專門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)，有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理均當(dāng)作法律事務(wù)處理，缺少能把企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與企業(yè)業(yè)務(wù)緊密結(jié)合的專業(yè)人才，導(dǎo)致許多專利申請(qǐng)后無(wú)人管理，未能充分利用。我國(guó)過(guò)去科研與生產(chǎn)相分離，企業(yè)僅僅是生產(chǎn)基地，科研開(kāi)發(fā)主要由大學(xué)、研究所承擔(dān)，由國(guó)家進(jìn)行計(jì)劃分配，導(dǎo)致企業(yè)研發(fā)能力薄弱，而大部分科研成果累積在高校、研究所，不能產(chǎn)業(yè)化、商品化；同時(shí)，也缺少精通知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與運(yùn)作和專利許可業(yè)務(wù)的專門人才把企業(yè)與高校、科研機(jī)構(gòu)聯(lián)系起來(lái)。

二、出現(xiàn)上述問(wèn)題的具體原因分析

面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化和來(lái)自全世界企業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，我們必須分析產(chǎn)生這些問(wèn)題的深層次根源，筆者以為，主要原因有以下兩點(diǎn)。

1、企業(yè)方面的認(rèn)識(shí)不足

企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)淡薄，缺少主動(dòng)性，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作缺少戰(zhàn)略等。在發(fā)達(dá)國(guó)家，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理受到極大重視，視為形成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素。

我國(guó)的企業(yè)不重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)的原因主要有：

（1） 過(guò)去體制的慣性影響。

我國(guó)過(guò)去實(shí)行計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下的成果管理體制，轉(zhuǎn)向知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)體制的時(shí)間較短，人們還受過(guò)去成果管理體制的慣性影響，從而對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理缺乏了解和認(rèn)識(shí)，取得的研究成果往往不是申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，而是以等方式處理。

（2） 企業(yè)缺乏知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的積極性。

企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理行為從無(wú)到有、從被動(dòng)到主動(dòng)的變遷，其動(dòng)機(jī)是受行為變遷所帶來(lái)的利益驅(qū)動(dòng)。只有行為人分析到行為的結(jié)果能帶來(lái)巨大的利益時(shí)，他才會(huì)采取行動(dòng)，從而發(fā)生行為變遷。我們可把企業(yè)的行為變遷分為兩種：誘致性變遷和強(qiáng)制性變遷。誘致性變遷是行為主體受巨大利益的誘導(dǎo)而產(chǎn)生的自發(fā)變遷；強(qiáng)制性變遷是政府制定法律規(guī)章，強(qiáng)制企業(yè)發(fā)生行為改變。一方面，誘導(dǎo)行為變遷是一個(gè)緩慢的過(guò)程，因?yàn)檫@要受行為主體現(xiàn)有知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)、認(rèn)識(shí)能力和學(xué)習(xí)能力等影響；另一方面由于我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系的不完善，削弱了企業(yè)實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理取得的收益，導(dǎo)致企業(yè)缺少進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的積極性，從而又延長(zhǎng)了企業(yè)行為的變遷過(guò)程。

2、制度方面導(dǎo)致的問(wèn)題

制度缺陷是我國(guó)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理行為方面存在問(wèn)題的更深層次原因，其產(chǎn)生的影響更為深遠(yuǎn)。因?yàn)橹贫仁菦Q定人們相互關(guān)系的、而人為設(shè)定的一些制約性規(guī)則，制度的缺陷會(huì)增大人們?cè)谥R(shí)產(chǎn)權(quán)活動(dòng)中的交易費(fèi)用，缺少激勵(lì)人們實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的利益動(dòng)因。沒(méi)有法律制度保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有者的收益，人們不僅缺少知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的積極性，相反，還會(huì)因侵害他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)而不受處罰而產(chǎn)生仿造、假冒和不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為等。

我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理中存在的問(wèn)題，最根本的原因就是由于制度方面的原因引起的。我們首先需要對(duì)制度的形成進(jìn)行分析。企業(yè)內(nèi)部的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)章制度的形成主要是誘致性制度變遷，它是一個(gè)緩慢的過(guò)程，這也是我國(guó)企業(yè)內(nèi)部知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)章制度目前仍不健全的原因之一。而企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的外部環(huán)境則主要是強(qiáng)制性變遷，依靠政府頒布的法令。

我國(guó)政府過(guò)去階段的任務(wù)重心是進(jìn)行經(jīng)濟(jì)體制改革，推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，而政府本身的機(jī)構(gòu)改革有些滯后，這造成一方面立法不完善，另一方面政府機(jī)構(gòu)效率低下，執(zhí)法不力降低了強(qiáng)制性制度變遷的作用。隨著激烈國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，依靠緩慢的誘致性制度變遷不能適應(yīng)當(dāng)前需要，必須通過(guò)政府完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)法令，加快政府機(jī)構(gòu)改革，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)制性制度變遷。通過(guò)強(qiáng)制性的制度變遷，實(shí)現(xiàn)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理行為的強(qiáng)制性變遷。

三、建議及對(duì)策

通過(guò)上述分析可知，要解決我國(guó)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理中目前存在的問(wèn)題，首先就是要加強(qiáng)和完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的相關(guān)制度，形成強(qiáng)制性制度變遷和行為變遷，加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的知識(shí)供給；同時(shí)，企業(yè)自身也要采取相應(yīng)的對(duì)策和行動(dòng)，具體可采取以下措施：

1、政府在推動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)上要發(fā)揮更大作用

（1）政府應(yīng)加強(qiáng)與發(fā)達(dá)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的交流，了解世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律、政策方面的新進(jìn)展。從而加強(qiáng)和完善我國(guó)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)立法，制定適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策和法律。完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的執(zhí)行規(guī)范，一方面要加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政管理機(jī)構(gòu)的改革，制定嚴(yán)格的工作規(guī)范，提高行政機(jī)關(guān)的工作效率和人員素質(zhì)；另一方面要加強(qiáng)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的制度規(guī)范，制定企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的規(guī)定，企業(yè)進(jìn)出口的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定，企業(yè)競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定等。

（2）加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的執(zhí)法。由于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的執(zhí)法涉及的法律法規(guī)較多，知識(shí)產(chǎn)權(quán)本身的專業(yè)性很強(qiáng)，使得這方面的執(zhí)法難度較大，而我國(guó)執(zhí)法人員的水平也有待提高。因此，司法、執(zhí)法部門應(yīng)注意加強(qiáng)與技術(shù)專家、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律專家的溝通，聘請(qǐng)他們擔(dān)任專家咨詢顧問(wèn)并協(xié)助解決疑難案件。

（3）政府可引導(dǎo)和加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)中介機(jī)構(gòu)的建設(shè)。在初期，政府通過(guò)制定政策對(duì)中介市場(chǎng)加強(qiáng)管理和指導(dǎo)，并逐漸放開(kāi)，通過(guò)行業(yè)自律和市場(chǎng)化運(yùn)作，促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)中介市場(chǎng)的完善。

（4）政府應(yīng)加速我國(guó)專利信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，盡早建立開(kāi)通互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)向公眾提供專利說(shuō)明書全文、法律狀態(tài)查詢。選擇一些有條件的省市建立遠(yuǎn)程可視審查會(huì)晤系統(tǒng)，方便和加速專利審查。建立多功能的知識(shí)產(chǎn)權(quán)文獻(xiàn)館，提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)自動(dòng)檢索、知識(shí)咨詢，提供專題培訓(xùn)等，加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的宣傳。

2、企業(yè)成為知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)“撐傘”

（1）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要增強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理意識(shí)，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的戰(zhàn)略研究，并與企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和技術(shù)創(chuàng)新工作緊密相結(jié)合。所謂知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理戰(zhàn)略就是針對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)形成、保護(hù)、發(fā)展和價(jià)值運(yùn)作而制定的長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略性規(guī)劃。不僅要研究知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，還要把知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與企業(yè)的技術(shù)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略和無(wú)形資產(chǎn)資本化運(yùn)作緊密聯(lián)系起來(lái)，創(chuàng)造更大利潤(rùn)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（2）企業(yè)要完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的組織機(jī)構(gòu)和人員設(shè)置。設(shè)立專門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門，配備專門的人員，并受企業(yè)決策層的直接領(lǐng)導(dǎo)。這一部門的職能是制定企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督其實(shí)施情況；負(fù)責(zé)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、保護(hù)工作，開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的策略研究；負(fù)責(zé)企業(yè)員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)培訓(xùn)；建立企業(yè)內(nèi)部知識(shí)產(chǎn)權(quán)文獻(xiàn)“數(shù)據(jù)庫(kù)”等。

（3）企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)。一方面加強(qiáng)對(duì)員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理知識(shí)的宣傳與培訓(xùn)，把知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理意識(shí)貫徹到企業(yè)各項(xiàng)工作中去；另一方面，企業(yè)還要學(xué)習(xí)和引進(jìn)國(guó)外企業(yè)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，充分利用專利文獻(xiàn)，為企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與運(yùn)作提供指導(dǎo)。

3、官、產(chǎn)、學(xué)應(yīng)加強(qiáng)合作

（1）充分利用高校專業(yè)研究人員資源，廣泛開(kāi)展對(duì)政府、企業(yè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門人員進(jìn)行培訓(xùn)，以解決目前我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員不足和素質(zhì)不高狀況。

（2）政府、大學(xué)科研機(jī)構(gòu)及企業(yè)要聯(lián)合起來(lái)加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與運(yùn)作后備人才的培養(yǎng)。在大學(xué)設(shè)置專門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理專業(yè)，該專業(yè)應(yīng)是一個(gè)涉及法律、國(guó)際貿(mào)易及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的綜合性專業(yè)。根據(jù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的特點(diǎn)，培養(yǎng)更多具有理工科背景的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律及管理人才，培養(yǎng)既懂法律又熟知國(guó)際貿(mào)易規(guī)則和企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才。

（3）可以由政府引導(dǎo)，加強(qiáng)企業(yè)和大學(xué)科研院所的合作，加快高校、科研所專利技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化、商品化，盡快使企業(yè)成為科技創(chuàng)新的主體。

結(jié)論

企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題是一個(gè)整體的動(dòng)態(tài)系統(tǒng)，是企業(yè)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用和保護(hù)過(guò)程中對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的系統(tǒng)管理，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)為目標(biāo)，希望我國(guó)企業(yè)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造和運(yùn)用能進(jìn)一步完善，以創(chuàng)造更多財(cái)富。

參考文獻(xiàn)

篇（5）

關(guān)于知識(shí)概念的理論探討

“知識(shí)是人類通過(guò)學(xué)習(xí)、發(fā)現(xiàn)以及感悟所得到的對(duì)世界認(rèn)識(shí)的總和，是人類經(jīng)驗(yàn)智慧的結(jié)晶，是智力成果的累積”。對(duì)知識(shí)的理解和分類是知識(shí)管理的基礎(chǔ)，常見(jiàn)的理解與分類有如下幾種：

第一種分類，1996年經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織的《以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)》報(bào)告，把人類迄今創(chuàng)造的所有知識(shí)分為四大形態(tài)：事實(shí)知識(shí)、原理知識(shí)、技能知識(shí)和人力知識(shí)。又將前兩類知識(shí)稱為可編碼化的知識(shí)，后兩類知識(shí)稱為隱含知識(shí)。

第二種分類，1996年P(guān)olanyi將知識(shí)區(qū)分為隱性知識(shí)（Tacit Knowledge）和顯性知識(shí)（Explicit Knowledge）。隱性知識(shí)是主觀的、基于長(zhǎng)期經(jīng)驗(yàn)積累的知識(shí)，難以規(guī)范化也不易傳遞給他人；顯性知識(shí)是可文本化的知識(shí)，可以用規(guī)范化和系統(tǒng)化的語(yǔ)言進(jìn)行傳播。

第三種分類，根據(jù)知識(shí)對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略性地位的支持力度，通常劃分為：核心知識(shí)、先進(jìn)知識(shí)和創(chuàng)新知識(shí)。核心知識(shí)是企業(yè)生存所需的最小范圍和最低限度的知識(shí)，為產(chǎn)業(yè)內(nèi)多數(shù)生產(chǎn)廠家共享，一般來(lái)說(shuō)屬于公眾熟知、公開(kāi)使用的知識(shí)。先進(jìn)知識(shí)可構(gòu)成企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，不僅包括先進(jìn)技術(shù)，還包括關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)者、消費(fèi)者、供應(yīng)商的知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)，通常體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作和企業(yè)文化中。創(chuàng)新知識(shí)是企業(yè)領(lǐng)先于其所在行業(yè)的其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，是企業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手嚴(yán)格區(qū)分開(kāi)來(lái)的知識(shí)。

知識(shí)管理與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的涵義

知識(shí)管理

知識(shí)管理是獲取、使用、保存、提升并轉(zhuǎn)讓知識(shí)和智力的一種全新管理模式，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一個(gè)嶄新階段的產(chǎn)物。知識(shí)管理是體現(xiàn)人的素質(zhì)和智力的人力資源的主要環(huán)節(jié)，即信息技術(shù)、市場(chǎng)預(yù)測(cè)、經(jīng)濟(jì)策略和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略等，敏捷、快速和高效地統(tǒng)一起來(lái)，共同為企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中保持和發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)發(fā)揮作用。

從企業(yè)的角度看，知識(shí)管理的目的是使知識(shí)更好的創(chuàng)造價(jià)值。從而提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量，增加企業(yè)利潤(rùn)，增強(qiáng)企業(yè)核心能力，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期健康發(fā)展，具體包括解決問(wèn)題、制定戰(zhàn)略規(guī)劃、制定決策、保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、獲取商業(yè)情報(bào)、增強(qiáng)市場(chǎng)適應(yīng)能力、組織學(xué)習(xí)等。從社會(huì)的角度看，知識(shí)管理的最終目的是促進(jìn)知識(shí)創(chuàng)新。

知識(shí)管理包括五個(gè)方面的內(nèi)容：知識(shí)獲取、知識(shí)轉(zhuǎn)化、知識(shí)共享、知識(shí)運(yùn)用和知識(shí)創(chuàng)新。知識(shí)獲取指的是確定系統(tǒng)需要管理哪些知識(shí)。知識(shí)轉(zhuǎn)化指的是如何將個(gè)人的知識(shí)轉(zhuǎn)化為組織共有的知識(shí)，包括將虛擬組織個(gè)人的知識(shí)集成起來(lái)形成知識(shí)管理系統(tǒng)、對(duì)專家的知識(shí)進(jìn)行表達(dá)并存入知識(shí)庫(kù)中等。知識(shí)共享的目標(biāo)是采用合適的手段，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間將適當(dāng)?shù)闹R(shí)及時(shí)傳遞至適當(dāng)?shù)娜藛T，使得知識(shí)的同化和共享更加方便。知識(shí)運(yùn)用是將企業(yè)積累的知識(shí)運(yùn)用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)知識(shí)價(jià)值的過(guò)程。知識(shí)創(chuàng)新指的是在已有知識(shí)的基礎(chǔ)上探索發(fā)現(xiàn)新知識(shí)，豐富發(fā)展知識(shí)庫(kù)。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)

20世紀(jì)60年代前人們把基于智力活動(dòng)所創(chuàng)造的勞動(dòng)成果而享有的民事權(quán)利稱為“無(wú)體財(cái)產(chǎn)權(quán)”，一些西方學(xué)者至今使用這個(gè)概念。我國(guó)曾沿用前蘇聯(lián)的“智力成果權(quán)”來(lái)統(tǒng)稱著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)等民事權(quán)利，1986年《中華人民共和國(guó)民法通則》正式使用“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”取代“智力成果權(quán)”。1967年在瑞典簽訂了《建立世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織公約》并成立了世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織，將知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義為：“關(guān)于保護(hù)文藝、美術(shù)和學(xué)術(shù)作品，演員的表演、唱片和廣播，人類一切活動(dòng)范圍內(nèi)的發(fā)明、科學(xué)發(fā)現(xiàn)、外觀設(shè)計(jì)、商標(biāo)、服務(wù)標(biāo)記、廠商名稱及其他一切商業(yè)標(biāo)記，制止不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的權(quán)利，以及產(chǎn)業(yè)、學(xué)術(shù)、文藝和美術(shù)界知識(shí)活動(dòng)所產(chǎn)生的一切其他權(quán)利。”

從企業(yè)管理的角度看，知識(shí)產(chǎn)權(quán)是對(duì)包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、發(fā)明權(quán)、發(fā)現(xiàn)權(quán)、商業(yè)秘密、廠商名稱、地理標(biāo)記等智力成果權(quán)的總稱，即人們基于智力活動(dòng)所創(chuàng)造的成果和經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)的結(jié)晶而依法享有的民事權(quán)利。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)的特征有五個(gè)：無(wú)體性、法定性、專有性、時(shí)效性、地域性。

無(wú)體性是由知識(shí)產(chǎn)權(quán)的客體的特殊性決定的，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的客體是一種沒(méi)有形體的精神財(cái)富。知識(shí)產(chǎn)權(quán)的這一特性決定了知識(shí)產(chǎn)權(quán)同以有形物體為客體的物的所有權(quán)相區(qū)別，作為無(wú)形財(cái)產(chǎn)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)可以被許多民事主體同時(shí)使用或反復(fù)多次使用。

法定性是指知識(shí)產(chǎn)權(quán)的設(shè)定和取得需要由國(guó)家機(jī)關(guān)或國(guó)際公約認(rèn)可或核準(zhǔn)，具有法律授予的特點(diǎn)，即通過(guò)主管機(jī)關(guān)授予專有權(quán)或?qū)Ｓ脵?quán)。

專有性是指知識(shí)產(chǎn)權(quán)是一種專有性的民事權(quán)利，這種專有性表現(xiàn)為獨(dú)占性和排他性，意味著知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)利人對(duì)自己所創(chuàng)造的智力成果享有的權(quán)利，并且權(quán)利人在法律允許的范圍內(nèi)可以使用自己的智力成果并獲得一定收益。

時(shí)效性是指知識(shí)產(chǎn)權(quán)的財(cái)產(chǎn)權(quán)只在有效期內(nèi)受法律保護(hù)。這一特點(diǎn)表明，法定有效期一過(guò)，這一智力成果即成為整個(gè)社會(huì)的共同財(cái)富，為人類所共同使用。知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)效性是它與有形財(cái)產(chǎn)權(quán)的主要區(qū)別之一。

地域性是指根據(jù)一國(guó)法律取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)僅在一國(guó)有效，在其他國(guó)家原則上沒(méi)有效力，但參加了國(guó)際性知識(shí)產(chǎn)權(quán)公約或簽訂了雙邊互惠協(xié)定的國(guó)家除外。

企業(yè)知識(shí)管理與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相互關(guān)系

企業(yè)知識(shí)管理與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相互關(guān)系見(jiàn)圖1。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)是企業(yè)知識(shí)管理中的重要內(nèi)容。企業(yè)知識(shí)管理是企業(yè)獲取、使用、保存、提升并轉(zhuǎn)讓知識(shí)和智力的一種管理模式，而作為企業(yè)所擁有的著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、發(fā)明權(quán)、發(fā)現(xiàn)權(quán)、商業(yè)秘密、廠商名稱、地理標(biāo)記等智力成果可以看作企業(yè)的知識(shí)財(cái)產(chǎn), 作為知識(shí)財(cái)產(chǎn)重要形式、并需要加以有效管理的知識(shí)產(chǎn)權(quán)是知識(shí)管理的重要組成部分。

企業(yè)知識(shí)管理與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)總體目標(biāo)和作用一致。他們的直接目的和作用都是獲取利潤(rùn)，而他們的間接作用是提高企業(yè)核心能力，二者的目標(biāo)都是促進(jìn)企業(yè)以及行業(yè)的創(chuàng)新活動(dòng)。一方面，企業(yè)知識(shí)管理通過(guò)對(duì)企業(yè)知識(shí)的有效利用和共享，激發(fā)企業(yè)集體的創(chuàng)新和應(yīng)變能力，開(kāi)發(fā)出更多新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)，使企業(yè)擁有更多的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；另一方面，知識(shí)產(chǎn)權(quán)使企業(yè)知識(shí)成果的歸屬得到了明確，使知識(shí)成果能為企業(yè)所合理的使用和推廣，大大鼓勵(lì)了企業(yè)和科技人員的創(chuàng)新積極性。

企業(yè)知識(shí)管理與知識(shí)產(chǎn)權(quán)是辯證統(tǒng)一關(guān)系。企業(yè)知識(shí)管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)是相互依存的，企業(yè)知識(shí)管理保證了知識(shí)產(chǎn)權(quán)在企業(yè)中作用的發(fā)揮，而知識(shí)產(chǎn)權(quán)充實(shí)了知識(shí)管理的內(nèi)涵，沒(méi)有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的知識(shí)管理將失去意義，沒(méi)有知識(shí)管理的有效機(jī)制，知識(shí)產(chǎn)權(quán)也難以發(fā)揮作用。同時(shí)，二者可以互相轉(zhuǎn)化。隨著知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的不斷健全和完善，知識(shí)產(chǎn)權(quán)可以上升為知識(shí)管理，而不斷創(chuàng)新的知識(shí)管理經(jīng)過(guò)系統(tǒng)化、規(guī)范化也可以轉(zhuǎn)化為知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)在企業(yè)知識(shí)管理中的作用

從知識(shí)產(chǎn)權(quán)客體的表現(xiàn)形式的角度，將知識(shí)產(chǎn)權(quán)劃分為三類：專有成果類、專有標(biāo)識(shí)類、技術(shù)訣竅類。這三種類別的知識(shí)產(chǎn)權(quán)在企業(yè)管理中的作用，如圖2所示。

專有成果包括企業(yè)所擁有的發(fā)明權(quán)、發(fā)現(xiàn)權(quán)、著作權(quán)，以及各種各樣的專利，專有標(biāo)識(shí)包括廠商名稱、地理標(biāo)記、產(chǎn)品的商標(biāo)等標(biāo)識(shí)以及技術(shù)訣竅，技術(shù)訣竅主要指企業(yè)的商業(yè)秘密和工藝技巧。這些專有成果表現(xiàn)出不同的防御和進(jìn)攻特性，從防御性上看，可以有效的阻止競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的跟進(jìn)和進(jìn)攻，在一定程度上建立競(jìng)爭(zhēng)壁壘。從進(jìn)攻性上看，專有成果可以幫助企業(yè)獲得經(jīng)營(yíng)許可，促進(jìn)銷售，從而確立地位；專有標(biāo)識(shí)可以幫助企業(yè)獲得經(jīng)營(yíng)許可，促進(jìn)銷售，并在某種程度上獲得顧客忠誠(chéng)；技術(shù)訣竅可以幫助企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，從而獲得聲譽(yù)樹(shù)立形象。

知識(shí)管理與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的協(xié)調(diào)發(fā)展

知識(shí)管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)都是以促進(jìn)企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新活動(dòng)為主要目標(biāo)，二者在努力方向上具有一致性，只是功能和途徑存在差別。一方面，知識(shí)管理通過(guò)開(kāi)發(fā)智力，促進(jìn)知識(shí)共享，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)員工的智力創(chuàng)造活動(dòng)，從而產(chǎn)生更多新的知識(shí)，實(shí)現(xiàn)知識(shí)創(chuàng)新。另一方面，知識(shí)創(chuàng)新意味著新知識(shí)、發(fā)明、技術(shù)的涌現(xiàn)，這些新的無(wú)形財(cái)產(chǎn)只有得到法律認(rèn)可、形成知識(shí)產(chǎn)權(quán)并得到保護(hù)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)所需要的良性知識(shí)創(chuàng)新機(jī)制才能真正建立起來(lái)并得以健康運(yùn)行。但是，知識(shí)管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)在推動(dòng)知識(shí)創(chuàng)新活動(dòng)中又不是相互孤立的，而是交織一體、相互作用的，通過(guò)二者的一系列相互促進(jìn)、相互協(xié)調(diào)關(guān)系來(lái)反映。因此，企業(yè)應(yīng)在開(kāi)展企業(yè)知識(shí)管理的同時(shí)進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù), 在保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的前提下開(kāi)展企業(yè)知識(shí)管理, 使得企業(yè)知識(shí)管理與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)相互促進(jìn), 共同為完成統(tǒng)一的目標(biāo)而發(fā)揮作用。

在知識(shí)管理背景下，知識(shí)產(chǎn)權(quán)在企業(yè)管理中發(fā)揮的作用是不可忽視的，企業(yè)要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中處于有利地位，就必須運(yùn)用知識(shí)管理的機(jī)制，充分發(fā)揮知識(shí)產(chǎn)權(quán)的作用，否則，就難免在競(jìng)爭(zhēng)中處于不利地位，甚至被迫退出競(jìng)爭(zhēng)，失去生存空間。

參考文獻(xiàn)：

1.張潤(rùn)彤，朱曉敏.知識(shí)管理學(xué)[M].中國(guó)鐵道出版社，2002

篇（6）

(一)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)薄弱，配套體系滯后我國(guó)高校普遍存在知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)不強(qiáng)現(xiàn)象，不少二級(jí)院系的領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，未做好關(guān)鍵技術(shù)的保密工作，無(wú)意中造成科技成果的流失。此外，管理者自身產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)不強(qiáng)，缺乏管理者與科研人員積極參與的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。權(quán)責(zé)明確的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置是有效管理的保障。目前，院系缺少專人專職進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作，機(jī)構(gòu)的設(shè)置缺失導(dǎo)致難以有效有序地開(kāi)展工作;院系缺少與學(xué)校層面配套的知識(shí)產(chǎn)權(quán)激勵(lì)機(jī)制，導(dǎo)致科研人員和管理者缺乏從事產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理的積極性;院系缺乏與校級(jí)管理機(jī)構(gòu)(或企業(yè))緊密聯(lián)動(dòng)渠道，獨(dú)立的科研行為未完全與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制接軌，影響知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。高校是科學(xué)技術(shù)的前沿陣地和人才培養(yǎng)的基地，具有人員流動(dòng)頻繁的特性。例如，為了提高學(xué)術(shù)水平，高校教師經(jīng)常通過(guò)從事博士后研究、去外校做短期訪問(wèn)學(xué)者或出國(guó)留學(xué)等方式進(jìn)一步加深對(duì)自身學(xué)術(shù)領(lǐng)域的研究;大量的碩士、博士研究生在校期間參與導(dǎo)師的研究課題，學(xué)業(yè)完成后離開(kāi)學(xué)校走向工作崗位;還有一些高校教師以辭職、調(diào)離、兼職等方式創(chuàng)辦或協(xié)辦高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，諸多情況都可能導(dǎo)致知識(shí)產(chǎn)權(quán)流失。有研究人員發(fā)現(xiàn)，高校知識(shí)產(chǎn)權(quán)流失中，外單位竊取的為40%，隨人員調(diào)配的占20%。

(二)高素質(zhì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理隊(duì)伍缺失目前高校二級(jí)院系知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理隊(duì)伍的培養(yǎng)是非常急切的。但是，因?yàn)榇祟惾瞬哦ㄎ簧胁粔驕?zhǔn)確明晰，很難確定知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才相應(yīng)的發(fā)展方向，嚴(yán)重影響到知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理者自身的發(fā)展和業(yè)務(wù)水平的提高。當(dāng)下情況是二級(jí)院系知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員很少接受過(guò)正規(guī)的系統(tǒng)培訓(xùn)，許多管理人員是從行政管理職位轉(zhuǎn)崗來(lái)的或身兼數(shù)職，沒(méi)有全面系統(tǒng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)，難以勝任知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作。

(三)各二級(jí)院系知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理發(fā)展不均衡不同的二級(jí)院系學(xué)科屬性不同，有些偏重基礎(chǔ)研究，有些偏重應(yīng)用研究，有些偏重成果轉(zhuǎn)化，且知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果轉(zhuǎn)化率不同，導(dǎo)致知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理水平有較大差異。不同院系應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際，建立健全適合本院系的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系，形成知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)生、評(píng)估、許可、轉(zhuǎn)化等多方面全方位的統(tǒng)籌管理體系。

二、完善高校二級(jí)院系知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的對(duì)策分析

院系知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理是高校在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的保證，針對(duì)院系的實(shí)際情況，各二級(jí)院系應(yīng)全面客觀分析，充分研究，精心設(shè)計(jì)適合本院系的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法制度。

(一)以意識(shí)教育為抓手，多渠道提升管理隊(duì)伍保護(hù)意識(shí)在二級(jí)院系進(jìn)行宣傳教育，真正使科研人員和管理者理解知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)于科研成果及其商業(yè)化的重要性，學(xué)會(huì)用法律武器維護(hù)自己的正當(dāng)利益，從思想上提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)。可綜合采用傳統(tǒng)媒介和新媒體進(jìn)行宣傳教育:(1)繼承傳統(tǒng)媒介的優(yōu)勢(shì)，采取各種形式的培訓(xùn)會(huì)、宣講會(huì)、交流會(huì)、匯報(bào)會(huì)，定期對(duì)師生進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)的普及教育，使其充分了解知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有關(guān)法律法規(guī)，熟悉申報(bào)、資助以及授權(quán)的各個(gè)環(huán)節(jié)，掌握發(fā)生糾紛時(shí)的處理技巧;(2)充分利用新興媒體的即時(shí)傳播功能，如微信、微博等社交平臺(tái)，采用專題網(wǎng)站、展板、櫥窗、QQ等載體形式進(jìn)行宣傳，深入各部門、各實(shí)驗(yàn)室、中心，以定期宣傳和重點(diǎn)宣傳相結(jié)合的方式，強(qiáng)化師生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，使其懂法、知法、守法以及用法，以維護(hù)合法權(quán)益。

篇（7）

一、企業(yè)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)

隨著世界進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)和全球經(jīng)濟(jì)一體化的時(shí)代，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力已發(fā)展為未來(lái)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的競(jìng)爭(zhēng)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)作為“企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)”指的是企業(yè)通過(guò)腦力勞動(dòng)包括商標(biāo)、產(chǎn)品名稱和各種各樣的發(fā)明專利。知識(shí)產(chǎn)權(quán)和企業(yè)固定資產(chǎn)、現(xiàn)金、銀行存款等有相似之處，可以用于投資，也可以用來(lái)購(gòu)買股票，債券，也可以用于房地產(chǎn)抵押貸款。企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的目的是：知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題的基礎(chǔ)上，規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)與控制，充分利用知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用，促進(jìn)自主創(chuàng)新能力，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，形成市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，獲取經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的最大化。良好的創(chuàng)新機(jī)制和文化有必要全面實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，也是核心企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的價(jià)值。

二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)營(yíng)管理

知識(shí)產(chǎn)權(quán)在現(xiàn)代知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的環(huán)境下操作，為盡可能的提升企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要性和應(yīng)用資源管理提出了新任務(wù)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、保護(hù)、管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)之間的密切關(guān)系的基礎(chǔ)是知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)營(yíng)管理和安全。企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)操作本身屬于企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略重要環(huán)節(jié)，即在這種級(jí)別的企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理戰(zhàn)略。企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理戰(zhàn)略的核心是知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的使用功能和特點(diǎn)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)最佳的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)管理戰(zhàn)略重點(diǎn)，創(chuàng)造戰(zhàn)略，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)策略和管理策略是關(guān)注如何有效地利用知識(shí)產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)，整合企業(yè)資源，知識(shí)產(chǎn)權(quán)技術(shù)產(chǎn)品及時(shí)和有效的方式，使用知識(shí)產(chǎn)權(quán)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的財(cái)富和價(jià)值，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。知識(shí)產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)管理的工作方式包括：企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)授權(quán)獨(dú)家許可、聯(lián)合許可、交叉許可，許可和其他形式。交叉許可是一種實(shí)踐。通過(guò)交叉許可，企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)等價(jià)交換的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并且可以拯救基金的研究和開(kāi)發(fā)，避免市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓：知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)受讓人有獨(dú)特的價(jià)值。轉(zhuǎn)讓人可支配收入轉(zhuǎn)移的行為，獲得預(yù)期的利潤(rùn)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)活動(dòng)在整個(gè)產(chǎn)品，盡可能從源頭提前解決潛在的知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。

三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新管理

（1）企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)創(chuàng)新，這是企業(yè)發(fā)展的源泉，創(chuàng)新不僅體現(xiàn)在技術(shù)變革，還應(yīng)包括管理模式、管理模式的變化。市場(chǎng)需求和商業(yè)模式創(chuàng)新，促進(jìn)技術(shù)變革，技術(shù)的變化，反過(guò)來(lái)，促進(jìn)業(yè)務(wù)模型轉(zhuǎn)換和發(fā)展市場(chǎng)，只有保持足夠的新技術(shù)企業(yè)，市場(chǎng)的快速反應(yīng)的敏感性，不斷創(chuàng)新，構(gòu)建一個(gè)金字招牌。

（2）企業(yè)創(chuàng)新文化和知識(shí)產(chǎn)權(quán)充分融合，實(shí)現(xiàn)了知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)制和創(chuàng)新機(jī)制，相互促進(jìn)。企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理最好的方法是在企業(yè)中，知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造的文化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的創(chuàng)新，充分融合知識(shí)產(chǎn)權(quán)文化，對(duì)企業(yè)每一位員工產(chǎn)生一種微妙的影響。讓我們每一個(gè)人，可以高度重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)的工作。知識(shí)產(chǎn)權(quán)文化一旦形成，它可以繼承，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理在企業(yè)自然也可以繼續(xù)。企業(yè)創(chuàng)新機(jī)制，促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)制，同樣的，良好的企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)制能促進(jìn)進(jìn)步和完善的創(chuàng)新機(jī)制，這兩個(gè)相互促進(jìn)，相互影響。

四、總結(jié)

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，知識(shí)產(chǎn)權(quán)是企業(yè)非常重要的資本形式。企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)資本具有重要價(jià)值，知識(shí)產(chǎn)權(quán)可以為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，彌補(bǔ)知識(shí)創(chuàng)造的成本。由于理性和知識(shí)產(chǎn)權(quán)資本運(yùn)營(yíng)的重要作用，企業(yè)需要有效地發(fā)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)資本，實(shí)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的資本運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值。良好的創(chuàng)新環(huán)境為知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的進(jìn)一步發(fā)展提供了必要的條件，和良好的管理機(jī)制，知識(shí)產(chǎn)權(quán)，反過(guò)來(lái)促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)創(chuàng)新能力和管理能力。

參考文獻(xiàn)：

[1] 陳寅.中國(guó)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)海外保護(hù)研究[D].華東交通大學(xué)，2011.

[2] 楊揚(yáng).我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)融資研究[D].鄭州大學(xué)，2012.

[3] .企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)海外維權(quán)援助制度研究[D].湖南師范大學(xué)，2012.

[4] 封泉明.中國(guó)跨國(guó)公司自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)培育研究[D].福建師范大學(xué)，2012.

[5] 李苑.電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)選擇戰(zhàn)略[D].北京郵電大學(xué)，2012.

[6] 宋.中小企業(yè)融資新途徑――知識(shí)產(chǎn)權(quán)融資探究[J].商業(yè)會(huì)計(jì)，2011

（25）.

[7] 賴松.完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)后的企業(yè)機(jī)遇[J].紡織服裝周刊，2011（11）.

[8] 姚王信.企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)融資研究理論、模型與應(yīng)用[J].天津財(cái)經(jīng)大學(xué)，

2011.

[9] 封泉明.中國(guó)跨國(guó)公司自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)培育研究[D].福建師范大學(xué)，

2012.

篇（8）

一、引言

在科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展、知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度不斷建立和完備的今天，知識(shí)產(chǎn)權(quán)不僅是一種重要的法權(quán)和無(wú)形資產(chǎn)，也是經(jīng)濟(jì)主體一種強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)武器。在經(jīng)濟(jì)生活中不僅作為無(wú)形資產(chǎn)具有可觀的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，而且作為一種法定的智力成果權(quán)還具有巨大的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)價(jià)值，是一種重要的競(jìng)爭(zhēng)資源，是企業(yè)參與競(jìng)爭(zhēng)、求得生存與發(fā)展的開(kāi)路先鋒和堅(jiān)強(qiáng)后盾，并且成為發(fā)揮知識(shí)資源經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)效能的重要保證。知識(shí)產(chǎn)權(quán)在企業(yè)乃至國(guó)家的經(jīng)濟(jì)、科技發(fā)展中的戰(zhàn)略地位也無(wú)疑將增強(qiáng)。企業(yè)站在戰(zhàn)略的高度來(lái)認(rèn)識(shí)和處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題。強(qiáng)化自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造與管理，有效地實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略管理可以開(kāi)拓市場(chǎng)、獲得最大投資收益、降低成本、吸引新資本、提高公司價(jià)值、占領(lǐng)市場(chǎng)并取得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，以成為時(shí)代的必要要求。

所謂企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，是企業(yè)為規(guī)范企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，充分發(fā)揮知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的特性和功能，從法律、經(jīng)濟(jì)和科技的角度，對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的開(kāi)發(fā)、保護(hù)、運(yùn)營(yíng)而進(jìn)行的有計(jì)劃的組織、協(xié)調(diào)、謀劃和利用的活動(dòng)。當(dāng)代我國(guó)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理變革的重要趨勢(shì)主要有以下四個(gè)方面，一、由有形資產(chǎn)管理向無(wú)形資產(chǎn)管理轉(zhuǎn)化；二、由資本化管理向知識(shí)化管理邁進(jìn)；三、由傳統(tǒng)型管理向創(chuàng)新型管理轉(zhuǎn)變；四、由剛性管理向柔性管理轉(zhuǎn)變。

從以上可以看出，建立健全與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的我國(guó)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，全方位提高我國(guó)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理水平，是國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)的必然要求，也是作為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體的我國(guó)企業(yè)大幅度提高自身核心競(jìng)爭(zhēng)力，獲得最佳經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的必由之路。

二、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理存在的問(wèn)題

1.企業(yè)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的重視度不夠

由于企業(yè)的自身性質(zhì)及其文化理念，一般員工均會(huì)出現(xiàn)過(guò)于重視有形資產(chǎn)而輕視知識(shí)產(chǎn)權(quán)這個(gè)無(wú)形資產(chǎn)，并將其看作可略去附帶品這一現(xiàn)象，并對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)這一相關(guān)內(nèi)容涉入較淺，同時(shí)管理人員也因自身對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)呈現(xiàn)的問(wèn)題難以理清，導(dǎo)致疏于管理，既不申請(qǐng)專利也不進(jìn)行技術(shù)密保。知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)的淡薄會(huì)引發(fā)整個(gè)企業(yè)相關(guān)知識(shí)及培訓(xùn)的缺乏。這樣一來(lái)，不僅難以驅(qū)動(dòng)技術(shù)人員科研成果的研發(fā)，而且企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)在本企業(yè)發(fā)展中的地位和作用認(rèn)識(shí)不足。反而進(jìn)一步加深企業(yè)資金及設(shè)備、產(chǎn)品等方面的重視而忽略知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。

2.侵權(quán)行為猖獗，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)積極性不高

目前，國(guó)內(nèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)猖獗，一旦企業(yè)研發(fā)出新技術(shù)，就很快被市場(chǎng)上他人仿冒，而企業(yè)又因?yàn)槲醇皶r(shí)申請(qǐng)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，而無(wú)法順利維權(quán)，加之國(guó)有企業(yè)維權(quán)積極性不高與企業(yè)內(nèi)部知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)的薄弱兩方面因素，使得企業(yè)進(jìn)一步訴訟不僅耗時(shí)、費(fèi)力、還損財(cái)，因而一再地選擇放棄維權(quán)而投入新產(chǎn)品的研發(fā)，這樣導(dǎo)致企業(yè)的相關(guān)資料、商業(yè)機(jī)密、甚至是核心技術(shù)的使用權(quán)等方面受到再一次的侵犯，從而進(jìn)入惡性循環(huán)。這些現(xiàn)象無(wú)所不在，防不勝防。

3.企業(yè)尚未設(shè)置健全的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)

眾所周知。技術(shù)的研發(fā)是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力所在，而技術(shù)的研發(fā)帶來(lái)的成果某種程度上就是企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的最大化，應(yīng)不斷積累相關(guān)方面的管理經(jīng)驗(yàn)，以保證新產(chǎn)品研發(fā)等方面的工作的順利進(jìn)行。然而，在目前國(guó)有企業(yè)管理體制下，一般是在有形資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)中進(jìn)無(wú)形資產(chǎn)的轉(zhuǎn)化或轉(zhuǎn)讓，而并無(wú)專門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門或是負(fù)責(zé)人。對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的設(shè)計(jì)及其戰(zhàn)略管理理念形成時(shí)滯。難以有效設(shè)計(jì)出普遍適用于本企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，更加難以實(shí)施和推進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略管理的發(fā)展。

4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度在我國(guó)還不完善

目前國(guó)內(nèi)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理均受制于外部環(huán)境的規(guī)制，受到企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律制度的限制，以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)環(huán)境的影響。

然而我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度仍不完善，社會(huì)發(fā)展所需的知識(shí)產(chǎn)權(quán)水平和擁有量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能得以滿足。加上知識(shí)產(chǎn)權(quán)被侵犯和濫用的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，使得知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理對(duì)社會(huì)及其企業(yè)發(fā)展的作用難以得到發(fā)揮。主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是制度設(shè)計(jì)的缺陷。依據(jù)現(xiàn)實(shí)需要，我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的法律法規(guī)等雖已進(jìn)行了多次修改，但在實(shí)際運(yùn)用方面仍差強(qiáng)人意。例如《專利法》的實(shí)際操作，由于專利審批期限過(guò)長(zhǎng)，專利費(fèi)用過(guò)高，而導(dǎo)致企業(yè)維護(hù)自身知識(shí)產(chǎn)權(quán)卻屢屢受阻的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。除此之外，執(zhí)法力度不，足也顯得尤為重要。知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律的保護(hù)不僅在于法律制度本身的完善。更重要的是執(zhí)法力度的大小。司法機(jī)關(guān)人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)的欠缺相關(guān)制度完善程度的欠缺。使得知識(shí)產(chǎn)權(quán)的維護(hù)管理仍停留在原來(lái)管理層面上。加上長(zhǎng)期積累而成的問(wèn)題引發(fā)管理效率低下，導(dǎo)致為企業(yè)維權(quán)，打壓侵權(quán)行為難以實(shí)現(xiàn)。

5.部門分割、缺乏協(xié)調(diào)機(jī)制和統(tǒng)一戰(zhàn)略部署

目前，與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的主管部門之間缺乏協(xié)調(diào)機(jī)制，政策和管理之間不銜接，不能形成合力。結(jié)果是。有些事情多個(gè)部門爭(zhēng)著管，有些事情有沒(méi)有人管，最終沒(méi)有一個(gè)部門能夠統(tǒng)一起來(lái)，如在國(guó)際談判中，每個(gè)部門都參加，意見(jiàn)難以得到統(tǒng)一表述，不能集中對(duì)外；企業(yè)遇到的一些國(guó)際知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛得不到及時(shí)溝通和解決，造成損失；外商或外國(guó)政府要了解知識(shí)產(chǎn)權(quán)的問(wèn)題，要跑許多部門。各部門的口徑不同，外商往往利用我們部門之間不通氣的特點(diǎn)。轉(zhuǎn)空子。在上個(gè)世紀(jì)90年代時(shí)，我國(guó)曾在國(guó)務(wù)院的領(lǐng)導(dǎo)下建立過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度，但是由于機(jī)構(gòu)改革，最后還是沒(méi)有能堅(jiān)持下來(lái)，給以后企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了很大的損害。

三、改進(jìn)和健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的建議

1.提高認(rèn)識(shí)，構(gòu)建企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的新理念

面對(duì)企業(yè)現(xiàn)存知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)淡薄這一問(wèn)題，企業(yè)員工都應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念，將關(guān)注有形資產(chǎn)的重心轉(zhuǎn)移到無(wú)形資產(chǎn)――知識(shí)產(chǎn)權(quán)這上面來(lái)，并且不再忽視知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要性，尤其是企業(yè)內(nèi)部高管。更是應(yīng)強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理了解和應(yīng)用。

同時(shí)，員工在知識(shí)產(chǎn)權(quán)這項(xiàng)管理工作中的作用也是不容小視的，在理念的塑造與重置這個(gè)角度上，企業(yè)應(yīng)想方設(shè)法提高員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)水平，使其成為企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的一項(xiàng)核心內(nèi)容。在這其中每個(gè)員工不僅可以掌握基本的知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)，同時(shí)也應(yīng)心系企業(yè)，時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)的動(dòng)向，并能及時(shí)獲取保護(hù)本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的辦法。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)通過(guò)將知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)培訓(xùn)納入企業(yè)員工的培訓(xùn)中去，以及由人力資源部門和其他相關(guān)部門宣傳融入企業(yè)文化，這兩種方法來(lái)提升員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)水平。

2.加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略管理

從企業(yè)自身內(nèi)部考慮。企業(yè)知識(shí)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)并非～經(jīng)研發(fā)出

來(lái)就得到保護(hù)，而是須經(jīng)由合理的法律程序申請(qǐng)后方可得到相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。因此，不僅僅是我們企業(yè)自身改變觀念，提高保護(hù)意識(shí)就可以做到的，還應(yīng)加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，使在不同生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各方面的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及時(shí)申請(qǐng)保護(hù)，這樣一來(lái)，也能防止專利先被他人申請(qǐng)到并加以保密，反而構(gòu)成本企業(yè)侵犯他人專利的情況。

立足于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展角度來(lái)看。知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略管理制度的制定及實(shí)施也顯得尤為重要。然而知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略管理并非一般意義上的管理，它不僅僅是所有權(quán)的管理還應(yīng)該是知識(shí)資產(chǎn)和知識(shí)資本的管理。因而，實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)的戰(zhàn)略管理必須將宏觀的戰(zhàn)略決策與企業(yè)的總體目標(biāo)相結(jié)合。從而有效地保護(hù)企業(yè)的知識(shí)研發(fā)成果。

3.建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系，健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)

完善并健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系，是企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的根本。企業(yè)實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，首先要成立專門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門，制定部門實(shí)施制度，并明確其管理職能。由于知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的業(yè)務(wù)，企業(yè)應(yīng)構(gòu)建起符合自身需要的真正意義上的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)，引進(jìn)并培養(yǎng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理相關(guān)專門人才。企業(yè)在利用法律保護(hù)自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的同時(shí)，也應(yīng)建立和完善企業(yè)內(nèi)部知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理實(shí)施制度。同時(shí)對(duì)制定企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，制定并實(shí)施企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)庫(kù)，負(fù)責(zé)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育培訓(xùn)工作、知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)營(yíng)管理以及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)日常管理等職能都應(yīng)一并作出具體化規(guī)范。除此之外，把反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)管理等歸納入企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理范疇，改變和避免多部門松散管理的格局，實(shí)現(xiàn)推進(jìn)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理邁向新臺(tái)階。

4.優(yōu)化企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的外部環(huán)境

由于目前國(guó)內(nèi)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理受制于外部環(huán)境的規(guī)制。就現(xiàn)實(shí)情況而言，知識(shí)產(chǎn)權(quán)在我國(guó)存在制度不完善和執(zhí)法力度不足兩方面缺陷。就前者問(wèn)題而言，我國(guó)目前的企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，已基本與國(guó)際接軌，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)已經(jīng)具備比較高的水平，政府主要應(yīng)從增加公眾宣傳力度，提高群眾的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)為根本，優(yōu)化和提升企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政管理意識(shí)，在完善并健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度體系的前提下，同時(shí)提升知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)，使服務(wù)真正益于企業(yè)，從而更好的支撐制度體系，推動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極帶動(dòng)作用。此外，相關(guān)部門的執(zhí)法力度也應(yīng)加強(qiáng)，無(wú)論哪個(gè)地區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理局都應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行其綜合職能，完善相關(guān)中介機(jī)構(gòu)，嚴(yán)厲打擊知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為，保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人的合法權(quán)益。同時(shí)。在執(zhí)法的程序上應(yīng)進(jìn)一步完善，提高執(zhí)法效率，使企業(yè)更加積極參與及配合政府部門執(zhí)法辦事中去，腳踏實(shí)地的解決問(wèn)題。

5.建立權(quán)威、高效的國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)

知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理貫穿在創(chuàng)造、保護(hù)和利用知識(shí)產(chǎn)權(quán)的各個(gè)環(huán)節(jié)，涉及方方面面的政策，不可能由一個(gè)部門統(tǒng)管，需要各部門之間的配合與協(xié)調(diào)。為了解決知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門之間的問(wèn)題，必須建立一個(gè)權(quán)威、高效、統(tǒng)一的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理協(xié)調(diào)結(jié)構(gòu)。建議借鑒日本知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略會(huì)議制度的經(jīng)驗(yàn)，成立由國(guó)務(wù)院直接領(lǐng)導(dǎo)的國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理協(xié)調(diào)委員會(huì)。該委員會(huì)應(yīng)以與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理和保護(hù)工作有關(guān)的各部委作為成員單位。建立由有關(guān)專家、企業(yè)界和知識(shí)產(chǎn)權(quán)中介機(jī)構(gòu)代表組成的各種顧問(wèn)和專家組。協(xié)調(diào)委員會(huì)的主要職能應(yīng)是研究國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略與政策；協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，溝通各部門之間的信息；組織研究跨部門重大問(wèn)題的對(duì)策；監(jiān)督檢查戰(zhàn)略和政策的落實(shí)情況。該委員會(huì)會(huì)可以下設(shè)一個(gè)精簡(jiǎn)的辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)日常的組織和協(xié)調(diào)工作，充分發(fā)揮個(gè)顧問(wèn)組的作用。

四、結(jié)論

在資本經(jīng)濟(jì)向知識(shí)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變時(shí)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)是企業(yè)的立足之本，也是我們的立國(guó)之本。我們不僅要尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)。保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，更要把知識(shí)產(chǎn)權(quán)作為企業(yè)和國(guó)家發(fā)展的方略，努力學(xué)習(xí)研究產(chǎn)權(quán)知識(shí)，提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)，使知識(shí)產(chǎn)權(quán)真正成為國(guó)之利器，財(cái)富的象征。

參考文獻(xiàn)

[1]馮曉青，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理基本問(wèn)題研究[J]湖南社會(huì)科學(xué)，2010，4

[2]周艷，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力[J]合作經(jīng)濟(jì)與科學(xué)，2011，6

篇（9）

中圖分類號(hào)：F272 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1003-4161（2012）05-0138—04

一、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)研究量化分析

（一）文獻(xiàn)選取

本文以中國(guó)學(xué)術(shù)期刊網(wǎng)絡(luò)出版總庫(kù)、中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù)、中國(guó)優(yōu)秀碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù)、中國(guó)專利全文數(shù)據(jù)庫(kù)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)全文數(shù)據(jù)庫(kù)、中國(guó)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)全文數(shù)據(jù)庫(kù)、國(guó)外標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)庫(kù)、國(guó)家科技成果數(shù)據(jù)庫(kù)、德國(guó)Springer期刊數(shù)據(jù)庫(kù)、英國(guó)Taylor&Francis期刊數(shù)據(jù)庫(kù)10家數(shù)據(jù)庫(kù)為文獻(xiàn)源，以首篇文獻(xiàn)出現(xiàn)時(shí)間1980年到2010年為起止時(shí)間，并設(shè)立“題名檢索”為檢索項(xiàng)。

鑒于研究成果的學(xué)術(shù)性，本文主要以中國(guó)學(xué)術(shù)期刊網(wǎng)絡(luò)出版總庫(kù)（下文主要以核心期刊為例）、中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù)、中國(guó)優(yōu)秀碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù)收錄文獻(xiàn)為依據(jù)。

（二）樣本分析

在題名檢索中，筆者分別以“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”、“企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)”、“中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)”為檢索詞進(jìn)行題名精確檢索，三類檢索詞首篇文獻(xiàn)出現(xiàn)時(shí)間統(tǒng)計(jì)顯示（見(jiàn)表1），我國(guó)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的研究始于1980年，12年后，我國(guó)學(xué)者開(kāi)始對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行研究，20年后，學(xué)界開(kāi)始關(guān)注中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的研究。

下面以知識(shí)產(chǎn)權(quán)、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)首篇文章出現(xiàn)的年代為時(shí)間段，對(duì)表2～表5數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析。

第一階段：改革開(kāi)放后的1980年到十四大召開(kāi)前的1991年（見(jiàn)表2）。其間發(fā)表篇名為“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”的論文總數(shù)為205篇，沒(méi)有以篇名為“企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)”和“中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)”為檢索詞的論文，各年份發(fā)文增長(zhǎng)率亦正亦負(fù)，增幅緩慢，表明國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的研究剛剛起步，對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的研究還沒(méi)有開(kāi)始。

第二階段：從十四大召開(kāi)的1992年到2000年（見(jiàn)表3）。相比上一時(shí)段，此間數(shù)量明顯增多，共發(fā)表篇名為“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”的論文4730篇，為第一階段的23倍，各年度有不同程度的增長(zhǎng)。論文的層次出現(xiàn)質(zhì)的飛躍——2000年開(kāi)始出現(xiàn)關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的博士（7篇）、碩士（39篇）論文。

在這一階段，學(xué)者們開(kāi)始關(guān)注企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的研究，此間共63篇，僅占研究知識(shí)產(chǎn)權(quán)論文總數(shù)的1.33%，說(shuō)明此間學(xué)者研究視角開(kāi)始轉(zhuǎn)向?qū)ζ髽I(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的研究，但研究成果與知識(shí)產(chǎn)權(quán)研究相比較，可謂鳳毛麟角，而且這個(gè)時(shí)期中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)還沒(méi)有受到關(guān)注。

第三階段：從加入世貿(mào)組織的2001年到2010年（見(jiàn)表4）。每年發(fā)表的論文數(shù)量持續(xù)上升，尤其在2005年以后，數(shù)量快速增長(zhǎng)，達(dá)到幾近或者超過(guò)1992--2000年發(fā)表的論文總量。此間有的學(xué)者開(kāi)始關(guān)注中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的研究。一方面，說(shuō)明國(guó)內(nèi)學(xué)者越加關(guān)注知識(shí)產(chǎn)權(quán)的研究，另一方面，研究的范圍越來(lái)越廣泛。在這一階段，研究企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的優(yōu)秀碩士論文始于2003年（見(jiàn)表5）、博士論文始于2008年；研究中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的優(yōu)秀碩士論文始于2007年，截至2010年底還沒(méi)有博士論文出現(xiàn)。

二、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)研究的主要觀點(diǎn)

以中國(guó)學(xué)術(shù)期刊網(wǎng)絡(luò)出版總庫(kù)、中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù)、中國(guó)優(yōu)秀碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù)為主要文獻(xiàn)源，以“企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)”為檢索詞進(jìn)行題名精確檢索，共檢索到文獻(xiàn)964篇（期刊918篇，優(yōu)秀碩士論文43篇，博士論文3篇），而分別以題名“企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理”、“企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)”_和“企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略”、“企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案”、“企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)建設(shè)”、“企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)營(yíng)”、“企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)融資”、“企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押”等為檢索詞進(jìn)行題名、精確、在結(jié)果中檢索，檢索結(jié)果顯示，排名前三位的是以“企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)”、“企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理”、“企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略”為題名的檢索，且分別為227，172和166篇。由此可知，自20世紀(jì)90年代國(guó)內(nèi)學(xué)者開(kāi)始研究企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)以來(lái)，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、管理和戰(zhàn)略問(wèn)題是學(xué)者們討論的熱點(diǎn)。學(xué)者們對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的研究既有宏觀上的，也涉及微觀領(lǐng)域。

（一）關(guān)于企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的研究

大多數(shù)學(xué)者從不同視角研究保護(hù)策略、對(duì)策和戰(zhàn)略，也有學(xué)者以區(qū)域、行業(yè)和企業(yè)內(nèi)外為視角來(lái)研究知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。

研究保護(hù)策略、對(duì)策和戰(zhàn)略方面。例如，李正華從對(duì)外策略和內(nèi)部策略展開(kāi)研究，認(rèn)為從企業(yè)對(duì)外關(guān)系的發(fā)展方面分析，對(duì)待知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題應(yīng)當(dāng)制定出相應(yīng)的策略，具體包括合同界定、依法確權(quán)、及時(shí)備案、停止使用、制止侵權(quán)等策略；從企業(yè)內(nèi)部關(guān)系的理順?lè)矫娣治觯唧w包括獲取信息、有效創(chuàng)新、嚴(yán)格保密、知識(shí)管理策略等。孫斌、吳松強(qiáng)運(yùn)用博弈論的有關(guān)思想、方法，建立了知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有企業(yè)與侵權(quán)企業(yè)之間的三階段完全且完美信息動(dòng)態(tài)博弈模型，以及侵權(quán)企業(yè)與政府之間的完全信息靜態(tài)博弈模型。在對(duì)模型分析、討論的基礎(chǔ)上，推導(dǎo)出知識(shí)產(chǎn)權(quán)利益各方的博弈關(guān)系，提出了政府及知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有企業(yè)采取針對(duì)性措施降低知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)費(fèi)用，加大對(duì)侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為的懲罰力度以及增強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，營(yíng)造良好的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)環(huán)境等行之有效的對(duì)策建議。王立誠(chéng)等人在分析知識(shí)產(chǎn)權(quán)存在的問(wèn)題（知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)淡薄、法制觀念不強(qiáng)、管理機(jī)構(gòu)薄弱、人才缺乏、技術(shù)秘密保護(hù)不力、知識(shí)產(chǎn)權(quán)流失較重、知識(shí)產(chǎn)權(quán)情報(bào)工作開(kāi)展不力等）基礎(chǔ)上，提出我國(guó)各級(jí)地方政府和企業(yè)必須采取相應(yīng)對(duì)策。

以區(qū)域行業(yè)和不同類型的企業(yè)為視角來(lái)研究知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。例如，王惠珍的《寧波進(jìn)出口企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)海關(guān)保護(hù)問(wèn)題探討》，王秀麗、郭燕的《服裝企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)狀況調(diào)查分析及解決對(duì)策》，楊寶明的《國(guó)內(nèi)軟件企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)現(xiàn)狀調(diào)查分析》，林勇的《論農(nóng)作物種子企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)》以及張東風(fēng)的《河北民營(yíng)科技企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)》，段瑞春。的《國(guó)有企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的戰(zhàn)略應(yīng)對(duì)》，楊拉克的《中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)策略研究》，丁永豪的《我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)問(wèn)題研究》等等。

（二）關(guān)于企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的研究

學(xué)者們對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的研究主要集中在有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)最優(yōu)制度的設(shè)計(jì)、專利情報(bào)檢索、專利技術(shù)圖等方面的微觀理論研究；有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的交易成本、社會(huì)福利、經(jīng)濟(jì)學(xué)分析的研究；在國(guó)家層面上，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理戰(zhàn)略和技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系、各國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的差異，跨國(guó)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理戰(zhàn)略的研究；知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為尤其是跨國(guó)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)濫用行為的研究。

關(guān)于企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理內(nèi)容，馮曉青教授。總結(jié)和概括了國(guó)外企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理包含的內(nèi)容，他認(rèn)為國(guó)外企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理主要是圍繞有關(guān)專利技術(shù)開(kāi)發(fā)、專利申請(qǐng)、對(duì)員工的發(fā)明獎(jiǎng)勵(lì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的運(yùn)用、知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理等內(nèi)容，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的具體內(nèi)容已與日常的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作緊密相連。戴勵(lì)盛認(rèn)為，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的具體內(nèi)容已與企業(yè)日常的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作緊密相連，有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的地方就有知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，管理的涉及面也非常廣，所以很難將知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的內(nèi)容具體化，但如果從具體管理措施角度理解就直觀得多，根據(jù)管理對(duì)象的不同，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理可分為專利管理、商標(biāo)管理、商業(yè)秘密管理等，每一類又有具體的管理措施。

關(guān)于企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略與企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的關(guān)系，戴勵(lì)盛認(rèn)為，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略正是企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的更進(jìn)一步，是知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理在企業(yè)管理中更高形式的體現(xiàn)。正如何敏所說(shuō)，“在企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系中知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略無(wú)疑具有全局性的意義，能使企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理更具主動(dòng)性、技巧性”。馮曉青特別強(qiáng)調(diào)了企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略管理與企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的關(guān)系——企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略管理是與企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略既密切相關(guān)又相互區(qū)別的概念。一般地說(shuō)，后者是前者的基礎(chǔ)，前者是落實(shí)后者的保障。企業(yè)戰(zhàn)略管理對(duì)企業(yè)的作用被越來(lái)越多的人所認(rèn)識(shí)，已成為企業(yè)管理學(xué)領(lǐng)域一門非常重要的學(xué)科。

涉及管理制度、管理體制的研究。高永琳認(rèn)為，國(guó)外企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體制大致分為集中管理體制（如IBM公司）、分散管理體制（如東芝公司）、按行列管理的體制（如佳能公司）。這3種管理體制中，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門都是處于總公司管理層的核心位置，與技術(shù)部門、經(jīng)營(yíng)部門密切聯(lián)系，將授權(quán)后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作全部匯集在此統(tǒng)一管理，成為總公司的智囊部門。金芳運(yùn)用法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等多種理論與方法，從知識(shí)產(chǎn)權(quán)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的基本概念出發(fā)，對(duì)美、日企業(yè)及我國(guó)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理進(jìn)行國(guó)際比較，提出當(dāng)前我國(guó)企業(yè)面臨著知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理組織制度建設(shè)兩個(gè)重大課題，依照我國(guó)實(shí)際提出了推動(dòng)我國(guó)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理進(jìn)程，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)中介機(jī)構(gòu)建設(shè)的構(gòu)想，構(gòu)建了知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理信息平臺(tái)建設(shè)方案。羅瓊/A9）則結(jié)合法律與管理兩個(gè)學(xué)科的不同特點(diǎn)，從專利、商標(biāo)、著作權(quán)管理戰(zhàn)略的重要性人手，來(lái)研究知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門的外部、內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理涉及的各種制度的具體內(nèi)容。金哲主要針對(duì)我國(guó)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)作管理的問(wèn)題研究了企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新管理體系。

另外，還有學(xué)者以行業(yè)為視角進(jìn)行研究。如牛淑鴻、石巍針對(duì)造船企業(yè)的特點(diǎn)，以企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的內(nèi)、外部機(jī)制為視角，對(duì)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)制的優(yōu)化進(jìn)行了剖析，提出了使企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作步入良性循環(huán)的建設(shè)性對(duì)策。

（三）關(guān)于企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的研究

隨著知識(shí)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用不斷提高，知識(shí)產(chǎn)權(quán)成為國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的核心內(nèi)容。越是發(fā)達(dá)的國(guó)家越重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略。自1979年美國(guó)前總統(tǒng)卡特第一次將知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略作為國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略提出后，知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略就成為美國(guó)最重要的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略之一。第二次世界大戰(zhàn)之后，日本通過(guò)大規(guī)模引進(jìn)和消化歐美先進(jìn)技術(shù)，實(shí)施“技術(shù)立國(guó)”戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)。后來(lái)，日本啟動(dòng)了知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策，促使其從“技術(shù)立國(guó)”到“知識(shí)產(chǎn)權(quán)立國(guó)”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移。

國(guó)內(nèi)部分學(xué)者對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究進(jìn)行了梳理分析，現(xiàn)有6篇關(guān)于企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究方面的綜述，分別為李培林的《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究綜述》，黃微、王琳娜、孫騫的《我國(guó)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究述評(píng)》，李鐵寧、羅建華的《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略文獻(xiàn)綜述》，孫偉的《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究評(píng)述》，鄒杰的《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綜述》和李倩、劉樺林的《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綜述》，可見(jiàn)，學(xué)者們意識(shí)到從整體上梳理企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究具有非常重要的意義。

李培林從企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略概念研究、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略相關(guān)研究和知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略體系劃分研究等不同層面對(duì)學(xué)者們的研究成果進(jìn)行梳理，列舉了國(guó)內(nèi)學(xué)者如萬(wàn)迪、馮曉青、吳漢東、陳美章、范再峰等對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略概念的不同表述，認(rèn)為雖然學(xué)者們有不同表述，但其內(nèi)涵基本一致。他對(duì)學(xué)者們關(guān)于企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的相關(guān)研究成果進(jìn)行分析，認(rèn)為目前我國(guó)學(xué)者對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究的內(nèi)容較為廣泛，既有宏觀研究，又有微觀研究。一部分是國(guó)外經(jīng)驗(yàn)的介紹和國(guó)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，主要涉及經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易戰(zhàn)略管理的基本問(wèn)題，內(nèi)容包括專利、商標(biāo)、商業(yè)秘密戰(zhàn)略等，范圍涉及高科技、民營(yíng)等各類企業(yè)。他從戰(zhàn)略制定主體的不同和系統(tǒng)、商業(yè)運(yùn)作模式三個(gè)層面歸納分析學(xué)者們對(duì)不同戰(zhàn)略類型的表述，最后提出關(guān)于企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究的幾點(diǎn)不足，即關(guān)于企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略沒(méi)有形成一個(gè)統(tǒng)一的定義，也沒(méi)有一個(gè)確定的研究領(lǐng)域和內(nèi)容；在知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造方面，對(duì)如何將個(gè)人所有的知識(shí)轉(zhuǎn)化為組織的知識(shí)而形成知識(shí)產(chǎn)權(quán)，研究得較少；對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略與企業(yè)績(jī)效的實(shí)證研究成果不多。

黃微、王琳娜、孫騫在對(duì)文獻(xiàn)分析的基礎(chǔ)上，從學(xué)者們對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的宏觀、微觀及相關(guān)研究幾個(gè)層面進(jìn)行梳理分析。贊同李培林的關(guān)于企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的概念沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的定義，沒(méi)有確定的研究領(lǐng)域和內(nèi)容的觀點(diǎn)，另外指出目前研究還存在著在法律層面對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的研究較少，多數(shù)是從企業(yè)管理層面進(jìn)行研究以及企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略與企業(yè)的實(shí)際應(yīng)用成果研究較少等方面的問(wèn)題。

李鐵寧、羅建華從企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的類型和實(shí)施戰(zhàn)略、專利情報(bào)戰(zhàn)略、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的價(jià)值評(píng)價(jià)方法、國(guó)外企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略等層面對(duì)學(xué)者們的觀點(diǎn)進(jìn)行梳理分析，指出目前國(guó)內(nèi)外企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略主要集中在以下幾個(gè)方面：從競(jìng)爭(zhēng)的角度將知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略分類研究、專利情報(bào)戰(zhàn)略、知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略管理模式、知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略價(jià)值化和投資戰(zhàn)略，采用定量評(píng)價(jià)方法評(píng)估知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)能力的貢獻(xiàn)大小。而將知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略作為企業(yè)資源和能力形成的核心競(jìng)爭(zhēng)力的機(jī)理缺乏深入研究。

孫偉從戰(zhàn)略管理的視角，系統(tǒng)回顧和評(píng)述了企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究中的以知識(shí)產(chǎn)權(quán)客體為體系，以知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)作過(guò)程為體系，以知識(shí)產(chǎn)權(quán)核心要素為體系三大類觀點(diǎn)。

鄒杰通過(guò)對(duì)國(guó)際、國(guó)內(nèi)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的分析人手，闡述知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)企業(yè)生存和發(fā)展的重要作用，對(duì)如何運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如何建立適合企業(yè)發(fā)展的企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略提出了對(duì)策和建議。

李倩、劉樺林分析了國(guó)外企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的經(jīng)驗(yàn)介紹、國(guó)內(nèi)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究現(xiàn)狀，提出我國(guó)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實(shí)施對(duì)策，如增強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略意識(shí)，制定規(guī)范的知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度，實(shí)行品牌戰(zhàn)略，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，積極促進(jìn)政府把知識(shí)產(chǎn)權(quán)從企業(yè)行為上升為國(guó)家戰(zhàn)略等。

三、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)研究現(xiàn)狀評(píng)述

綜觀理論界關(guān)于企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的絕大多數(shù)研究成果，可以歸結(jié)為兩類：一類是屬于企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面的（包括迄今為止已經(jīng)出臺(tái)的《專利法》、《商標(biāo)法》等），另一類則屬于企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展戰(zhàn)略方面的（包括目標(biāo)、程序、措施等）。對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究的領(lǐng)域和內(nèi)容多集中在企業(yè)管理層面，在法律層面的研究較少，尤其關(guān)于企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果轉(zhuǎn)化方面的應(yīng)用研究更少。

雖然學(xué)者們分別從不同的視角來(lái)進(jìn)行研究，但沒(méi)有將企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、保護(hù)、管理和運(yùn)營(yíng)看作一個(gè)整體來(lái)研究，還沒(méi)有提出一個(gè)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)建設(shè)的完整框架，使企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)建設(shè)理論之間缺乏內(nèi)在的統(tǒng)一和聯(lián)系。而諸多國(guó)外企業(yè)都十分重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、運(yùn)營(yíng)、保護(hù)和管理，企業(yè)內(nèi)設(shè)有專門的管理機(jī)構(gòu)，政府高度重視，制定并出臺(tái)了一系列相關(guān)的扶持政策。認(rèn)真考察創(chuàng)新型國(guó)家的企業(yè)政策法規(guī)（如美國(guó)在1980年制定的《史蒂文森——懷特勒創(chuàng)新法》、1982年的《小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展法》；德國(guó)政府在1978年出臺(tái)的《中小企業(yè)科技政策的總體構(gòu)想》；日本于1963年制定的《中小企業(yè)基本法》，以及韓國(guó)的《小企業(yè)科技創(chuàng)新特別法》），可以看出，在上述政策法規(guī)中都或多或少地涉及關(guān)于“企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)”方面的條款，這些經(jīng)驗(yàn)值得借鑒。

另外，從國(guó)內(nèi)制度政策層面上看，現(xiàn)有的涉企法律及政策較少涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)建設(shè)，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)建設(shè)滯后的問(wèn)題已經(jīng)成為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展的“瓶頸”、“企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展受制于知識(shí)產(chǎn)權(quán)”已帶有普遍性，迫切需要有關(guān)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)建設(shè)方面的理論指導(dǎo)以及政策扶持，從目前研究來(lái)看，尚沒(méi)有專門針對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策方面的研究，現(xiàn)行的企業(yè)政策（法律）主要存在以下不足。

第一，偏重于要素供給、市場(chǎng)凈化和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，而能力（知識(shí)產(chǎn)權(quán)建設(shè)能力及創(chuàng)新能力）提升方面的政策非常薄弱，即存在著政策結(jié)構(gòu)功能的失衡性問(wèn)題。

篇（10）

2　企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理中存在的問(wèn)題

2.1　企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理缺少有利的外部環(huán)境

企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理必然會(huì)受到外部環(huán)境的，本文討論的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理外部環(huán)境主要是指知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)體系及中介市場(chǎng)機(jī)構(gòu)。由于中國(guó)的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化時(shí)間不長(zhǎng)，無(wú)論是法律保護(hù)機(jī)制還是市場(chǎng)運(yùn)作機(jī)構(gòu)都還不完善，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理缺少有利的外部環(huán)境，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

（1）知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度自身的缺陷。1980年我國(guó)才加入世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織，1984年才開(kāi)始實(shí)施第一部《專利法》。雖然已經(jīng)制定了較為全面的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)法律，并應(yīng)實(shí)際之需作過(guò)調(diào)整和修改，但是，我國(guó)的《專利法》、《商標(biāo)法》、《版權(quán)法》在實(shí)際操作過(guò)程中仍表現(xiàn)出一些本身的不合理性。例如，專利法規(guī)定的專利審批期限過(guò)長(zhǎng)，專利費(fèi)用過(guò)高，導(dǎo)致企業(yè)往往因害怕在專利申請(qǐng)中投入過(guò)多的時(shí)間和精力而淺嘗輒止。實(shí)踐中，專利審查機(jī)構(gòu)由于不受期限的約束，常有任意拖延專利實(shí)質(zhì)審查時(shí)間的情況出現(xiàn)。專利的審查期限過(guò)長(zhǎng)往往使得申請(qǐng)的專利技術(shù)喪失先進(jìn)性，損害了申請(qǐng)人的利益，打擊了申請(qǐng)人的積極性。

（2）知識(shí)產(chǎn)權(quán)司法機(jī)關(guān)執(zhí)法不力。法律的保護(hù)不僅在于立法的完善，更重要的是依賴于有力的執(zhí)法。然而調(diào)查表明，企業(yè)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的指責(zé)更多地集中于司法機(jī)關(guān)的執(zhí)法不力。法院與仲裁機(jī)構(gòu)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛案件的處理中無(wú)法達(dá)到及時(shí)、正確的裁斷要求，使得侵權(quán)糾紛中無(wú)法及時(shí)確定權(quán)屬，打擊侵權(quán)行為。這里除了由于司法機(jī)構(gòu)、組織制度原因造成的工作作風(fēng)拖沓、辦案效率低下問(wèn)題，同時(shí)也有司法機(jī)關(guān)人員的專業(yè)知識(shí)欠缺的原因。

（3）行政機(jī)關(guān)沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的作用。行政權(quán)力在中國(guó)有其深刻的文化心理優(yōu)勢(shì)，由此企業(yè)普遍對(duì)行政機(jī)關(guān)存在高期望值。然而，行政機(jī)關(guān)由于體制因素而效率低下，同時(shí)，行政機(jī)關(guān)由于在司法中的地位，對(duì)嚴(yán)重的侵權(quán)而致犯罪的行為，缺乏防止措施和指控的權(quán)限；法院在刑事責(zé)任的追究中，按分工習(xí)慣，又將此類審判交由刑庭，而普通的刑庭往往缺乏追究行為人刑事責(zé)任的能力。因此企業(yè)經(jīng)常反映難與管理機(jī)構(gòu)打交道，而且很難適用刑罰手段來(lái)保護(hù)自己，打擊侵害者。

（4）中介市場(chǎng)很不完善。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，中介機(jī)構(gòu)發(fā)揮著十分重要的作用，尤其是在知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理這種專業(yè)知識(shí)要求很高的市場(chǎng)中，專利機(jī)構(gòu)、著作權(quán)集體管理機(jī)構(gòu)等中介機(jī)構(gòu)應(yīng)發(fā)揮應(yīng)有職能。知識(shí)產(chǎn)權(quán)機(jī)構(gòu)不僅可減少企業(yè)申請(qǐng)或注冊(cè)過(guò)程中所需要的時(shí)間，同時(shí)還可抓住侵權(quán)行為的要害，收集有利證據(jù)打擊侵權(quán)。然而我國(guó)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)中介機(jī)構(gòu)缺乏，人員素質(zhì)難以滿足相應(yīng)需求。

（5）市場(chǎng)上知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為泛濫。由于知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)體系不健全，加上過(guò)去中國(guó)實(shí)行成果管理的管理體制的慣性影響，導(dǎo)致中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為泛濫，甚至有時(shí)達(dá)到公開(kāi)化。例如，有人就錯(cuò)誤地認(rèn)為“盜版”行為對(duì)中國(guó)的經(jīng)濟(jì)有利：“在中關(guān)村，凡有真的幾乎就有假的，對(duì)暢銷品來(lái)說(shuō)，往往假的數(shù)十倍、百倍于真的”。企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理在這種市場(chǎng)環(huán)境下很多時(shí)侯只能是無(wú)可奈何。

2.2　企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理意識(shí)不強(qiáng)我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度建立比較晚，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理意識(shí)比較弱。這主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：①企業(yè)能真正重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、在內(nèi)部建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度、運(yùn)用制度為自己的技術(shù)開(kāi)發(fā)和企業(yè)發(fā)展服務(wù)的還不多，更別說(shuō)一些中小企業(yè)了。北京大學(xué)的一次調(diào)查表明，北京市高新技術(shù)企業(yè)有5.9%的企業(yè)“無(wú)機(jī)構(gòu)也無(wú)人負(fù)責(zé)”，“有專門機(jī)構(gòu)和專業(yè)人員負(fù)責(zé)”的僅占21.6%.其它地區(qū)及傳統(tǒng)企業(yè)的情況就更嚴(yán)重了。②專利的申請(qǐng)量少，質(zhì)量不高。據(jù)調(diào)查，中國(guó)有70%以上國(guó)有大中型企業(yè)、95%以上小型企業(yè)沒(méi)有專利申請(qǐng)。1996年，國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局統(tǒng)計(jì)，在專利部類中，國(guó)外來(lái)華申請(qǐng)發(fā)明專利已有五個(gè)部類，超過(guò)半數(shù)，而我國(guó)為數(shù)不多的專利申請(qǐng)中，技術(shù)含量和水平遠(yuǎn)不及外國(guó)專利，更談不上向國(guó)外申請(qǐng)專利，有意識(shí)地建立專利網(wǎng)和專利壁壘來(lái)保護(hù)這些成果。“863”計(jì)劃僅20%的成果申請(qǐng)了專利，多數(shù)成果以論文的形式公布于眾，有些成果是國(guó)外還沒(méi)有的，處于世界領(lǐng)先地位，因?yàn)闆](méi)有申請(qǐng)專利而拱手讓人了，申請(qǐng)的專利和論文的比例大致是1：80.③知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理大多停留在保護(hù)層面，還沒(méi)進(jìn)入資本化運(yùn)作。例如，我國(guó)的上市公司年報(bào)摘要的報(bào)表附注中披露無(wú)形資產(chǎn)具體構(gòu)成的公司從1995年～1998年在逐年增加，但1999年披露無(wú)形資產(chǎn)構(gòu)成的公司比例突然下降。1999年我國(guó)共有上市公司424家，披露無(wú)形資產(chǎn)的僅有173家，而披露的無(wú)形資產(chǎn)構(gòu)成主體是知識(shí)產(chǎn)權(quán)。發(fā)現(xiàn)不披露無(wú)形資產(chǎn)構(gòu)成的公司的無(wú)形資產(chǎn)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的貢獻(xiàn)要小于披露無(wú)形資產(chǎn)構(gòu)成的公司，同時(shí)市場(chǎng)對(duì)披露無(wú)形資產(chǎn)構(gòu)成的公司無(wú)形資產(chǎn)的定價(jià)要高于未披露的公司。這說(shuō)明我國(guó)企業(yè)還沒(méi)有認(rèn)識(shí)到知識(shí)產(chǎn)權(quán)類無(wú)形資產(chǎn)對(duì)吸引投資的巨大作用。

2.3　企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理缺乏戰(zhàn)略規(guī)劃

國(guó)內(nèi)除了像海爾、北大方正等極少數(shù)企業(yè)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)有比較系統(tǒng)規(guī)范的管理外，絕大多數(shù)企業(yè)還沒(méi)有認(rèn)識(shí)到知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的重要性，更談不上從戰(zhàn)略上進(jìn)行規(guī)劃，企業(yè)關(guān)注的仍是有形資產(chǎn)的管理。1996年5月，中國(guó)專利局對(duì)7省市的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，每個(gè)大中型企業(yè)每年科研成果超過(guò)百項(xiàng)，但申請(qǐng)專利的卻寥寥無(wú)幾。北京大學(xué)劉劍文博士組織的調(diào)查表明，北京市僅有21.6%的高新技術(shù)企業(yè)“已制定”或“正在考慮制定”本企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，大部分企業(yè)都處于未制定的狀態(tài)。沒(méi)有專利戰(zhàn)略，就不能保證科研開(kāi)發(fā)的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括選項(xiàng)、立項(xiàng)、專利申請(qǐng)規(guī)模、專利保護(hù)及其策略和產(chǎn)業(yè)化順利進(jìn)行。許多企業(yè)不知道對(duì)專利的利用，很少進(jìn)行專利文獻(xiàn)檢索，造成低水平重復(fù)研究。由于缺乏戰(zhàn)略高度的規(guī)劃，許多企業(yè)成果只申請(qǐng)了中國(guó)專利而造成技術(shù)流失，專利申請(qǐng)后利用率很低，產(chǎn)業(yè)化、商品化程度低。此外，還很容易導(dǎo)致陷入專利“陷井”與“雷區(qū)”，侵犯了別人的專利權(quán)，不僅要支付高額賠償，甚至導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)。深圳市某廠的產(chǎn)品屬荷蘭菲利浦公司在中國(guó)獲權(quán)的專利保護(hù)范圍，被訴侵權(quán)，不但自行銷毀了模具和侵權(quán)產(chǎn)品，還要支付巨額賠款。

2.4　企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理缺乏嚴(yán)密的組織和嚴(yán)格的規(guī)章制度

良好的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理需要嚴(yán)密的組織和嚴(yán)格的規(guī)章制度。然而，調(diào)查表明，我國(guó)企業(yè)目前涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題時(shí)大多是通過(guò)聘請(qǐng)律師幫助解決，大多數(shù)企業(yè)還沒(méi)有認(rèn)識(shí)到專業(yè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和利用以及配置專業(yè)人員，沒(méi)有設(shè)置專業(yè)人員從事企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理研究及開(kāi)發(fā)，同樣也缺少嚴(yán)格的規(guī)章制度來(lái)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理加以指導(dǎo)。例如，北京大學(xué)的調(diào)查表明，在企業(yè)與雇員是否簽訂保密協(xié)議的問(wèn)題上，有7.8%的企業(yè)“無(wú)任何保密規(guī)定”，29.4%的企業(yè)“僅在企業(yè)內(nèi)部規(guī)章中規(guī)定，無(wú)專門協(xié)議”。許多企業(yè)商標(biāo)檔案的管理與企業(yè)的其他檔案進(jìn)行合并管理，而沒(méi)有專門的商標(biāo)檔案制度和對(duì)商標(biāo)的申請(qǐng)、印制、保管及續(xù)展進(jìn)行規(guī)定。

2.5　缺乏知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與運(yùn)作的人才

1999年，我國(guó)擁有專利工作者約一萬(wàn)余人，平均每13萬(wàn)人中才有一名懂專利的人員。國(guó)內(nèi)很少有企業(yè)有專門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)，有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理均當(dāng)作法律事務(wù)處理，缺少能把企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與企業(yè)業(yè)務(wù)緊密結(jié)合的專業(yè)人才，導(dǎo)致許多專利申請(qǐng)后無(wú)人管理，未能充分利用。我國(guó)過(guò)去科研與生產(chǎn)相分離，企業(yè)僅僅是生產(chǎn)基地，科研開(kāi)發(fā)主要由大學(xué)、研究所承擔(dān)，由國(guó)家進(jìn)行計(jì)劃分配，導(dǎo)致企業(yè)研發(fā)能力薄弱，而大部分科研成果累積在高校、研究所，不能產(chǎn)業(yè)化、商品化；同時(shí)，也缺少精通知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與運(yùn)作和專利許可業(yè)務(wù)的專門人才把企業(yè)與高校、科研機(jī)構(gòu)聯(lián)系起來(lái)。

3　原因

我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理水平落后固然有其的原因，如我國(guó)實(shí)行市場(chǎng)化的時(shí)間短，的精力大部分集中于體制改革和建立企業(yè)制度，無(wú)法顧及知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理等。但是，面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化和來(lái)自全世界企業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，我們不能僅拿這些作為借口，必須分析產(chǎn)生這些的深層次根源，才能做出正確的對(duì)策。前述我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理中存在的問(wèn)題多而且復(fù)雜，有些問(wèn)題恰恰又是其它問(wèn)題存在的原因，綜合起來(lái)可分為企業(yè)行為體現(xiàn)出的問(wèn)題和制度缺陷導(dǎo)致的問(wèn)題。

3.1　企業(yè)行為方面體現(xiàn)出的問(wèn)題的原因分析

企業(yè)行為方面存在的問(wèn)題，即企業(yè)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理方面的行為方式及結(jié)果。例如，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)淡薄，缺少主動(dòng)性，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作缺少戰(zhàn)略等。在發(fā)達(dá)國(guó)家，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理受到極大重視，視為形成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素。為什么我國(guó)的企業(yè)卻不大重視呢？原因之一是過(guò)去體制的慣性。我國(guó)過(guò)去實(shí)行計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下的成果管理體制，轉(zhuǎn)向知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體制的時(shí)間較短，人們還受過(guò)去成果管理體制的慣性影響，從而對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理缺乏了解和認(rèn)識(shí)，取得的成果往往不是申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，而是以等方式處理。原因之二是企業(yè)缺乏知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的積極性。企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理行為從無(wú)到有、從被動(dòng)到主動(dòng)的變遷，其動(dòng)機(jī)是受行為變遷所帶來(lái)的利益驅(qū)動(dòng)。只有行為人分析到行為的結(jié)果能帶來(lái)巨大的利益時(shí)，他才會(huì)采取行動(dòng)，從而發(fā)生行為變遷。我們可把企業(yè)的行為變遷分為兩種：誘致性變遷和強(qiáng)制性變遷。誘致性變遷是行為主體受巨大利益的誘導(dǎo)而產(chǎn)生的自發(fā)性行為變遷；強(qiáng)制性變遷是政府制定法律規(guī)章，強(qiáng)制企業(yè)發(fā)生行為改變。一方面，誘導(dǎo)行為變遷是一個(gè)緩慢的過(guò)程，因?yàn)檫@要受行為主體現(xiàn)有知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)、認(rèn)識(shí)能力和能力等影響；另一方面由于我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系的不完善，削弱了企業(yè)實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理取得的收益，導(dǎo)致企業(yè)缺少進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的積極性，從而又延長(zhǎng)了企業(yè)行為的變遷過(guò)程。所以，要解決我國(guó)企業(yè)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理方面存在的問(wèn)題，必須通過(guò)政府制定適當(dāng)?shù)姆梢?guī)定，強(qiáng)制企業(yè)的行為發(fā)生變遷，這樣可大大縮短這一過(guò)程。原因之三是知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人才匱乏，導(dǎo)致知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理知識(shí)供給不足。人才匱乏既是存在的問(wèn)題，又是企業(yè)某些行為方面存在問(wèn)題的原因。一方面是由于我國(guó)過(guò)去科研與生產(chǎn)相脫節(jié)，大量科研人員集中在高校和科研院所，企業(yè)科研力量不足，導(dǎo)致企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的形成來(lái)源不足；另一方面是我國(guó)實(shí)施市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的時(shí)間較短，通曉知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律和知識(shí)產(chǎn)權(quán)資本化運(yùn)作的人員很少，這導(dǎo)致企業(yè)可能還認(rèn)識(shí)不到知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理能帶來(lái)的巨大收益，或者認(rèn)識(shí)到了，但由于缺少相關(guān)的人員而不知如何著手采取行動(dòng)。例如，我國(guó)很多企業(yè)認(rèn)識(shí)到商標(biāo)的巨大經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，只單純花費(fèi)巨資做廣告，但由于商標(biāo)的價(jià)值內(nèi)涵及商標(biāo)的許可運(yùn)作知識(shí)缺乏，反而導(dǎo)致短期行為，產(chǎn)生不良后果。

3.2　制度方面導(dǎo)致的問(wèn)題的原因分析

上面的分析表明，制度缺陷是我國(guó)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理行為方面存在問(wèn)題的更深層次原因，其產(chǎn)生的影響更為深遠(yuǎn)。因?yàn)橹贫仁菦Q定人們相互關(guān)系的、而人為設(shè)定的一些制約性規(guī)則，制度的缺陷會(huì)增大人們?cè)谥R(shí)產(chǎn)權(quán)活動(dòng)中的交易費(fèi)用，缺少激勵(lì)人們實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的利益動(dòng)因。沒(méi)有法律制度保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有者的收益，人們不僅缺少知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的積極性，相反，還會(huì)因侵害他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)而不受處罰而產(chǎn)生仿造、假冒和不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為等。我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理中存在的問(wèn)題，最根本的原因就是由于制度方面的原因引起的。那么，造成我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度方面缺陷的原因是什么呢？要回答這個(gè)問(wèn)題，首先需要對(duì)制度的形成進(jìn)行分析。制度不是天然就有的，制度的形成與完善是一個(gè)不斷變遷的過(guò)程。制度變遷的路徑要分為誘致性制度變遷和強(qiáng)制性制度變遷。前者是指一群（個(gè)）人在響應(yīng)由制度不均衡引致的獲利機(jī)會(huì)時(shí)所進(jìn)行的自發(fā)性變遷；后者是指由政府法令引起的變遷；自發(fā)性制度變遷通常也需要政府行動(dòng)來(lái)加以促進(jìn)。誘致性制度變遷是在獲利機(jī)會(huì)的誘導(dǎo)下利益各方長(zhǎng)期博弈的結(jié)果，其變遷是緩慢的，而強(qiáng)制性制度變遷則可由政府直接頒布法令實(shí)現(xiàn)。而且，如果誘致性創(chuàng)新是新制度安排的惟一來(lái)源的話，那么一個(gè)中制度安排的供給將少于社會(huì)最優(yōu)。因?yàn)樽园l(fā)性制度變遷通常也需要政府行動(dòng)來(lái)加以促進(jìn)。企業(yè)內(nèi)部的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)章制度的形成主要是誘致性制度變遷，它是一個(gè)緩慢的過(guò)程，這也是我國(guó)企業(yè)內(nèi)部知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)章制度目前仍不健全的原因之一。而企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的外部環(huán)境則主要是強(qiáng)制性變遷，依靠政府頒布的法令。然而我國(guó)政府過(guò)去階段的任務(wù)重心是進(jìn)行經(jīng)濟(jì)體制改革，推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，而政府本身的機(jī)構(gòu)改革有些滯后，這造成一方面立法不完善，另一方面政府機(jī)構(gòu)效率低下，執(zhí)法不力降低了強(qiáng)制性制度變遷的作用。我國(guó)企業(yè)當(dāng)前正面臨著加入WTO帶來(lái)的激烈國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，依靠緩慢的誘致性制度變遷不能適應(yīng)當(dāng)前需要，必須通過(guò)政府完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)法令，加快政府機(jī)構(gòu)改革，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)制性制度變遷。通過(guò)強(qiáng)制性的制度變遷，實(shí)現(xiàn)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理行為的強(qiáng)制性變遷。

4　政策建議及對(duì)策

通過(guò)上述分析可以得出以下結(jié)論，要解決我國(guó)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理中目前存在的問(wèn)題，首先就是要加強(qiáng)和完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的相關(guān)制度，形成強(qiáng)制性制度變遷和行為變遷；加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的知識(shí)供給；同時(shí)，企業(yè)自身也要采取相應(yīng)的對(duì)策和行動(dòng)。

4.1　政府在推動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)上要發(fā)揮更大作用

第一，政府應(yīng)加強(qiáng)與發(fā)達(dá)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的交流，了解世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律、政策方面的新進(jìn)展。從而加強(qiáng)和完善我國(guó)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)立法，制定適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策和法律。完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的執(zhí)行規(guī)范，一方面要加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政管理機(jī)構(gòu)的改革，制定嚴(yán)格的工作規(guī)范，提高行政機(jī)關(guān)的工作效率和人員素質(zhì)；另一方面要加強(qiáng)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的制度規(guī)范，制定企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的規(guī)定，企業(yè)進(jìn)出口的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定，企業(yè)競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定等。第二，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的執(zhí)法。由于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的執(zhí)法涉及的法律法規(guī)較多，知識(shí)產(chǎn)權(quán)本身的專業(yè)性很強(qiáng)，使得這方面的執(zhí)法難度較大，而我國(guó)執(zhí)法人員的水平也有待提高。因此，司法、執(zhí)法部門應(yīng)注意加強(qiáng)與技術(shù)專家、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律專家的溝通，聘請(qǐng)他們擔(dān)任專家咨詢顧問(wèn)并協(xié)助解決疑難案件。第三，政府可引導(dǎo)和加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)中介機(jī)構(gòu)的建設(shè)。在初期，政府通過(guò)制定政策對(duì)中介市場(chǎng)加強(qiáng)管理和指導(dǎo)，并逐漸放開(kāi)，通過(guò)行業(yè)自律和市場(chǎng)化運(yùn)作，促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)中介市場(chǎng)的完善。第四，政府應(yīng)加速我國(guó)專利信息的建設(shè)，盡早建立開(kāi)通互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)向公眾提供專利說(shuō)明書全文、法律狀態(tài)查詢。選擇一些有條件的省市建立遠(yuǎn)程可視審查會(huì)晤系統(tǒng)，方便和加速專利審查。建立多功能的知識(shí)產(chǎn)權(quán)館，提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)自動(dòng)檢索、知識(shí)咨詢，提供專題培訓(xùn)等，加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的宣傳。

4.2　企業(yè)應(yīng)成為知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的主體

篇（11）

一、中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的內(nèi)容

中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)是一個(gè)龐大的系統(tǒng)工程，涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)立法、行政處理、司法保護(hù)、社會(huì)保護(hù)等方面。其中，知識(shí)產(chǎn)權(quán)立法是知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的前提和基礎(chǔ)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛的行政處理以及司法保護(hù)則是落實(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的可靠保障和基礎(chǔ)手段。此外，知識(shí)產(chǎn)權(quán)還可以通過(guò)仲裁、社會(huì)管理等形式獲得保護(hù)。這一切構(gòu)成知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的基本體系。

（一）知識(shí)產(chǎn)權(quán)的立法保護(hù)體系

知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度是以知識(shí)產(chǎn)權(quán)立法為基點(diǎn)建立起來(lái)的促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)品的創(chuàng)造和傳播的制度。迄今世界上絕大多數(shù)國(guó)家都頒行了知識(shí)產(chǎn)權(quán)法。與其他立法相比，知識(shí)產(chǎn)權(quán)法修改更為頻繁。這一方面在于知識(shí)產(chǎn)權(quán)立法衡平的知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有人與社會(huì)公眾利益的關(guān)系處于“動(dòng)態(tài)運(yùn)營(yíng)”之中，需要適時(shí)調(diào)整；另一方面在于知識(shí)產(chǎn)權(quán)法與同時(shí)代的科學(xué)技術(shù)發(fā)展密切相關(guān)，科學(xué)技術(shù)發(fā)展中每每出現(xiàn)新的與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)有關(guān)的問(wèn)題，都需要在立法上及時(shí)作出反應(yīng)。

（二）知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行政保護(hù)體系

在我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系中，除與世界各國(guó)基本相同的司法程序外，知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律賦予有關(guān)行政部門解決知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛的民事調(diào)處權(quán)。行政保護(hù)是我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法廣泛采取的保護(hù)方式，其中的行政調(diào)處遵循與民事司法程序相一致的基本原則，但它不是司法保護(hù)的前置程序。行政保護(hù)體系建立的前提是建立健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政管理機(jī)構(gòu)，它是知識(shí)產(chǎn)權(quán)執(zhí)法組織系統(tǒng)的組成部分。

（三）知識(shí)產(chǎn)權(quán)的司法保護(hù)體系

盡管行政處理是我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)運(yùn)用最頻繁、效果最直接的手段，但它也不能替代司法保護(hù)。司法保護(hù)是我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度的重要組成部分，也是保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)最有效、正確地審理知識(shí)產(chǎn)權(quán)案件。

（四）仲裁及其他非訴訟保護(hù)體系

20世紀(jì)以來(lái)，隨著《TRIPS》明確肯定知識(shí)產(chǎn)權(quán)為私權(quán)以及當(dāng)代仲裁內(nèi)容的擴(kuò)大，知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議使用仲裁方式解決的現(xiàn)實(shí)障礙逐步消失，不但包括中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)和美國(guó)仲裁協(xié)會(huì)在內(nèi)的各國(guó)仲裁機(jī)構(gòu)開(kāi)始受理知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議，世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織也建立了“仲裁與調(diào)解中心”，為知識(shí)產(chǎn)權(quán)這種特殊的民事糾紛提供了專門性訴訟解決機(jī)制。

二、我國(guó)中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)存在的問(wèn)題

（一）缺少有利的外部環(huán)境

中小企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)必然會(huì)受到外部環(huán)境的影響，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的外部環(huán)境主要包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)體系及中介市場(chǎng)機(jī)構(gòu)。由于中國(guó)的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化時(shí)間不長(zhǎng)，無(wú)論是法律保護(hù)機(jī)制還是市場(chǎng)運(yùn)作機(jī)構(gòu)都還不完善，中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)缺少有利的外部環(huán)境。

1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度自身的缺陷。我國(guó)的《專利法》、《商標(biāo)法》、《版權(quán)法》在實(shí)際操作過(guò)程中仍表現(xiàn)出一些本身的不合理性。

2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)司法機(jī)關(guān)執(zhí)法不力。法院與仲裁機(jī)構(gòu)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛案件的處理中無(wú)法達(dá)到及時(shí)、正確的裁斷要求，使得侵權(quán)糾紛中無(wú)法及時(shí)確定權(quán)屬，打擊侵權(quán)行為。

3.行政機(jī)關(guān)沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的作用。行政機(jī)關(guān)由于體制因素而效率低下，同時(shí)，行政機(jī)關(guān)由于在司法中的地位，對(duì)嚴(yán)重的侵權(quán)而致犯罪的行為，缺乏防止措施和指控的權(quán)限。因此企業(yè)經(jīng)常反映難與管理機(jī)構(gòu)打交道，而且很難適用刑罰手段來(lái)保護(hù)自己，打擊侵害者。

4.中介市場(chǎng)很不完善。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，中介機(jī)構(gòu)發(fā)揮著十分重要的作用。知識(shí)產(chǎn)權(quán)機(jī)構(gòu)不僅可減少企業(yè)申請(qǐng)或注冊(cè)過(guò)程中所需要的時(shí)間，同時(shí)還可抓住侵權(quán)行為的要害，收集有利證據(jù)打擊侵權(quán)。

5.市場(chǎng)上知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為泛濫。由于知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)體系不健全，加上過(guò)去中國(guó)實(shí)行成果管理的科技管理體制的慣性影響，導(dǎo)致中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為泛濫，甚至有時(shí)達(dá)到公開(kāi)化。

（二）中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理意識(shí)不強(qiáng)

我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度建立比較晚，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理意識(shí)比較弱，尤其是起步較晚的中小企業(yè)。這主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：1.企業(yè)能真正重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、在內(nèi)部建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度、運(yùn)用制度為自己的技術(shù)開(kāi)發(fā)和企業(yè)發(fā)展服務(wù)不多。2.中小企業(yè)專利的申請(qǐng)量少，質(zhì)量不高。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理大多停留在保護(hù)層面，還沒(méi)進(jìn)入資本化運(yùn)作。

（三）中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理缺乏嚴(yán)密的組織和嚴(yán)格的規(guī)章制度

調(diào)查表明，我國(guó)企業(yè)目前涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題時(shí)大多是通過(guò)聘請(qǐng)律師幫助解決，大多數(shù)企業(yè)還沒(méi)有認(rèn)識(shí)到專業(yè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和利用以及配置專業(yè)人員，沒(méi)有設(shè)置專業(yè)人員從事企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理研究及開(kāi)發(fā)，同樣也缺少嚴(yán)格的規(guī)章制度來(lái)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理加以指導(dǎo)。例如，北京大學(xué)的調(diào)查表明，在企業(yè)與雇員是否簽訂保密協(xié)議的問(wèn)題上，有7.8%的企業(yè)“無(wú)任何保密規(guī)定”，29.4%的企業(yè)“僅在企業(yè)內(nèi)部規(guī)章中規(guī)定，無(wú)專門協(xié)議”。

（四）中小企業(yè)缺乏知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與運(yùn)作的人才

國(guó)內(nèi)很少有企業(yè)有專門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)，有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理均當(dāng)作法律事務(wù)處理，缺少能把企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與企業(yè)業(yè)務(wù)緊密結(jié)合的專業(yè)人才，導(dǎo)致許多專利申請(qǐng)后無(wú)人管理，未能充分利用。我國(guó)過(guò)去科研與生產(chǎn)相分離，企業(yè)僅僅是生產(chǎn)基地，科研開(kāi)發(fā)主要由大學(xué)、研究所承擔(dān)，由國(guó)家進(jìn)行計(jì)劃分配，導(dǎo)致企業(yè)研發(fā)能力薄弱，而大部分科研成果累積在高校、研究所，不能產(chǎn)業(yè)化、商品化；同時(shí)，也缺少精通知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與運(yùn)作和專利許可業(yè)務(wù)的專門人才把企業(yè)與高校、科研機(jī)構(gòu)聯(lián)系起來(lái)。

三、解決我國(guó)中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)存在問(wèn)題的措施

通過(guò)上述分析可以得出以下結(jié)論，要解決我國(guó)中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)目前存在的問(wèn)題，首先就是要加強(qiáng)和完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的相關(guān)制度，加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的知識(shí)供給，為中小企業(yè)的發(fā)展提供一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境；同時(shí)，中小企業(yè)自身也要采取相應(yīng)的對(duì)策和行動(dòng)。

（一）政府在推動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)上要發(fā)揮更大作用

第一，政府應(yīng)加強(qiáng)與發(fā)達(dá)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的交流，了解世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律、政策方面的新進(jìn)展，加強(qiáng)和完善我國(guó)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)立法，制定適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策和法律。第二，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的執(zhí)法。司法、執(zhí)法部門應(yīng)注意加強(qiáng)與技術(shù)專家、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律專家的溝通，聘請(qǐng)他們擔(dān)任專家咨詢顧問(wèn)并協(xié)助解決疑難案件。第三，政府可引導(dǎo)和加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)中介機(jī)構(gòu)的建設(shè)。通過(guò)制定政策對(duì)中介市場(chǎng)加強(qiáng)管理和指導(dǎo)，并逐漸放開(kāi)，通過(guò)行業(yè)自律和市場(chǎng)化運(yùn)作，促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)中介市場(chǎng)的完善。第四，政府應(yīng)加速我國(guó)專利信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，盡早建立開(kāi)通互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)向公眾提供專利說(shuō)明書全文、法律狀態(tài)查詢。建立多功能的知識(shí)產(chǎn)權(quán)文獻(xiàn)館，提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)自動(dòng)檢索、知識(shí)咨詢，提供專題培訓(xùn)等，加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的宣傳。

（二）中小企業(yè)應(yīng)成為知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的主體

首先，中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要增強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理意識(shí)，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的戰(zhàn)略研究，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。其次，中小企業(yè)要完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的組織機(jī)構(gòu)和人員設(shè)置。設(shè)立專門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門，配備專門的人員，并受企業(yè)決策層的直接領(lǐng)導(dǎo)。再次，中小企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)。一方面加強(qiáng)對(duì)員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理知識(shí)的宣傳與培訓(xùn)，把知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理意識(shí)貫徹到企業(yè)各項(xiàng)工作中去；另一方面，要學(xué)習(xí)和引進(jìn)國(guó)外企業(yè)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，充分利用專利文獻(xiàn)，為企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與運(yùn)作提供指導(dǎo)。

（三）官、產(chǎn)、學(xué)應(yīng)加強(qiáng)合作，形成互補(bǔ)與互動(dòng)

首先，充分利用高校專業(yè)研究人員資源，廣泛開(kāi)展對(duì)政府、企業(yè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門人員進(jìn)行培訓(xùn)。其次，政府、大學(xué)科研機(jī)構(gòu)及企業(yè)要聯(lián)合起來(lái)加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與運(yùn)作后備人才的培養(yǎng)。在大學(xué)設(shè)置專門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理專業(yè)，培養(yǎng)既懂法律又熟知國(guó)際貿(mào)易規(guī)則和企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才。再次，可以由政府引導(dǎo)，加強(qiáng)企業(yè)和大學(xué)科研院所的合作，加快高校、科研所專利技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化、商品化，盡快使企業(yè)成為科技創(chuàng)新的主體。

（四）構(gòu)建中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的主要框架

在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，競(jìng)爭(zhēng)集中體現(xiàn)為自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量和質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的戰(zhàn)略地位在不斷的加強(qiáng)，而企業(yè)也應(yīng)該站在戰(zhàn)略的高度來(lái)認(rèn)識(shí)和處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題，有效的實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略管理以開(kāi)拓市場(chǎng)取得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，這是時(shí)代的要求。有著靈活經(jīng)營(yíng)機(jī)制的我國(guó)中小企業(yè)，在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面也應(yīng)順應(yīng)時(shí)代潮流，強(qiáng)化自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造與管理。

（五）主要加強(qiáng)自身技術(shù)創(chuàng)新能力

在企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略中，專利戰(zhàn)略以其具有的技術(shù)性特點(diǎn)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展中有著獨(dú)到的功能和作用，也顯示出技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的緊密關(guān)系。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越表現(xiàn)為技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)，而技術(shù)創(chuàng)新又與專利技術(shù)、商業(yè)秘密、商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)聯(lián)系緊密，成為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益、增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)在源泉。在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的現(xiàn)在，中小企業(yè)應(yīng)擁有自主的專利技術(shù)，這要求企業(yè)必須注重自身創(chuàng)新能力的增強(qiáng)，創(chuàng)新以專利和專有技術(shù)為基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]林家彬.如何認(rèn)識(shí)中小企業(yè)的重要性[J].科學(xué)時(shí)報(bào),2002.

[2]芮明杰等.新經(jīng)濟(jì)、新企業(yè)、新管理[M].上海:上海人民出版社,2002.

[3]陳昌柏.知識(shí)產(chǎn)權(quán)策略[M].北京:科學(xué)出版社,1999.

[4]加強(qiáng)中小企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)[J].科技與法律,2001(4).

[5]馮曉青.知識(shí)產(chǎn)權(quán)法學(xué)[M].長(zhǎng)沙:中南工業(yè)大學(xué)出版社,1997.

[6]鄒文.我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展還有優(yōu)勢(shì)嗎[J].財(cái)會(huì)研究,2004(1).

[7]鄭成思.知識(shí)產(chǎn)權(quán)論[M].北京:法律出版社,1998.

[8][英]C.巴羅.小型企業(yè)[M].中信出版社,1998.

[9]陳明森.市場(chǎng)進(jìn)入退出與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略[M].北京:中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社,2001.

[10]王玉.企業(yè)戰(zhàn)略的理論與方法[M].上海:上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社,2000.