智慧教育現狀大全11篇

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十一五以來，我國會展業以年20%的增長率迅猛發展，會展經濟已成為我國各級政府產業轉型升級、供給側改革重要參數與抓手。2015年4月，國務院《關于進一步促進展覽業改革發展的若干意見》，進一步明確“十三五”期間我國會展業的發展思路，出臺了系列措施優化會展業發展環境。浙江省作為我國會展業發展最為迅猛的省份之一，于2015年12月《關于進一步促進展覽業發展的實施意見》，明確提出建設會展強省的建設目標。良好的產業發展環境，巨大的專業人才需求，促進了浙江省會展教育的蓬勃發展。

一、浙江省會展教育基本概況

浙江省高職會展教育自2002年浙江經貿職業技術學院全國首開會展與廣告專業以來，經過十五年的建設發展，目前已經開設會展專業的高職高專院校主要有：浙江經貿職業技術學院、浙江旅游職業學院、金華職業技術學院等9所，占浙江省48所高職院校的18.75%。主要集中于杭州、寧波、金華（義烏）等會展業較為發達的區域，其中杭州5所，占55.56%。在浙江省高校“十三五”優勢特色專業建設項目中，有浙江經貿職業技術學院、浙江旅游職業技術學院等兩所職業院校獲得省優勢專業建設立項，有寧波城市職業技術學院、杭州科技職業技術學院等兩所職業院校獲得省特色專業建設立項，極大的促進了浙江省會展專業人才培養。截止目前浙江省高職會展教育累計招生9472人，為行業輸送專業人才6512人，當前在校生總量為2960人。2017年浙江省高職會展專業實際招生937人，占浙江省招生總量0.81%，招生總體呈平穩有升態勢。2017年浙江省高職會展專業應屆畢業生共計1010人，一次性就業率最高為100%，最低為98%，平均就業率達到99.50%，較2016年度提高1.5個百分點，總體呈上升向好趨勢。就業崗位主要集中于活動策劃（會展、婚慶、節事）、項目營銷、現場服務、會展設計等崗位，并在文化創意傳播、網絡營銷以及銷售、旅游等方向就業增速明顯。為進一步滿足行業轉型升級和技術創新對于人才的差異性需求，凝練特色，浙江省高職會展教育在人才培養模式改革方面進行了有益嘗試。實戰驅動、教學過程對接生產過程，以校內外自辦展為載體，加強行業實踐與專業教育對接，在提升學生職業素養與行業技能方面成效顯著。

二、浙江省會展教育發展歷程

1、2003-2008年起步階段。2003-2008年為浙江省會展教育發展的起步階段，有浙江經貿職業技術學院、浙江旅游職業學院、浙江育英職業技術學院、寧波城市職業技術學院、金華職業技術學院等5所高職院校相繼開設會展專業。2、2009-2014年快速發展階段。2009-2014年是浙江省會展教育快速發展階段，共有9所高職院校開設會展專業。比起步階段（2003-2008年）新增：義烏工商職業技術學院、杭州科技職業技術學院、浙江農業商貿職業學院、浙江金融職業學院等4所院校。3、2015-2017年穩定發展階段。2015-2017年浙江省高職高專院校沒有新增會展相關專業，會展教育穩定發展期，總體招生量穩中有升，年均增幅5.6%。

三、浙江省會展教育主體結構分析

浙江省開設會展專業高職教育主體的數量情況：2017年，浙江省共有9所高職院校開設會展專業，其中公辦8所，民辦1所，招生總人數為937人。浙江省開設會展專業高職教育主體的對比情況：2017年，浙江省開設會展專業高職院校所在地區：杭州5所，寧波1所，金華2所，紹興2所，其中杭州5所高校的招生人數為612人，占65.31%。此外，國際合作教育情況：國際合作主體。浙江省共有兩所高職高專院校會展專業開展國際合作招生，分別與澳大利亞、臺灣等境外院校合作辦學；國際合作層次。浙江省共有兩所高職高專院校會展專業開展大專層次的國際合作辦學。人才培養注重國際化水平，提升學生判斷性思維能力，學會獨立學習、獨立思考、獨立解決問題的能力；國際合作方式。浙江省開展國際合作高職高專院校會展專業主要采取境內外合作辦學N+N的方式進行，即雙方合作制定整個人才培養計劃、教學大綱、教學計劃和課程設置，授課由合作院校共同承擔。其中1-2年在國內進行教學，經過相關考核后學生前往澳大利亞與臺灣進行教學完成人才培養計劃，完成學業者可實現中外合作院校的學分互認，通過考核成績合格者可授予合作兩校的畢業文憑或者實現中外合作院校學分互認。

四、浙江會展院校（高職）教育存在問題與相關建議

（一）專業就業與對口問題有待改善

就業率持續提高，就業“跨界”現象日益突出。2017年度浙江省開設會展專業的9所高職高專院校應屆畢業生共計1010人，一次性就業率最高為100%，最低為98%，其中6所院校一次性就業率達到100%。9所院校平均就業率為99.50%，較2016年度提高1.5個百分點，一次性就業率較高，總體呈上升向好趨勢。據統計學生就業崗位主要集中于會展策劃、婚慶策劃、活動策劃、項目營銷、現場服務、組織管理、會展設計（展臺設計、視覺傳達設計等）等崗位。相較于十二五，會展學生就業方向更為廣泛，其中文化創意傳播、網絡營銷、視覺設計以及銷售、旅游等方向增速明顯，由會展行業跨界到銷售、旅游、創意等相關行業成為會展畢業生就業的新方向。對口率較低，有所提高。2017年度浙江省高職高專會展專業學生畢業生平均就業對口率為76.8%，其中對口率最高為96%，最低為42.5%，就業對口率較十二五期間有較大提高。但總體會展專業畢業生就業對口率仍然偏低，通過研究分析原因主要有一下幾個方面：1.專業對于行業市場預估過于樂觀，錯誤估計行業吸納量，招生量大、方向特色不突出，不能滿足企業對于人才類型與數量的差異性；2.媒體宣傳影響力大，學生對于行業預期與薪資期望值過高，實際崗位起點較低薪資福利待遇普遍偏低，導致離職率較高；3.會展行業門檻不高但專業性很強，畢業生未能適應行業實際需求；4.專業定位脫離區域實際，教學特色提煉不足。會展具有明顯的產業區域特點，專業辦學未能很好的結合當地的會展資源與產業優勢；5.學生和會展企業之間信息不對稱，出現企業招不到“科班”出身的會展學生，而會展專業學生找不到專業對口的工作。

（二）“能力引領、實戰驅動”，應加強行業實踐與專業教育對接

為進一步滿足企業轉型升級和技術創新對于人才的差異性需求，凝練特色，浙江省會展教育相關院校在人才培養目標設定與模式改革方面進行了有益嘗試，通過能力引領、實戰驅動，以校內自辦展為載體，加強行業實踐與專業教育對接。以浙江經貿職業技術學院為例，該校堅持“專業對接行業、課程對接崗位、教學過程對接生產過程”，以學生策劃與設計能力培養為主線，以“一專多能”創意型高素質會展人才培養為目標。確定“校企對接、能力引領、實戰驅動”的人才培養模式。能力引領、課程對接崗位，提升學生職業素養。專業根據典型工作崗位需求，構建“搭平臺、厚基礎、強技能、重創新”的專業課程體系與實訓環節，實施項目化教學。實戰驅動、教學過程對接生產過程，提升學生職業能力。專業圍繞會展業供給側結構性改革，根據“互聯網+”背景下大數據營銷的需要，實施線上線下結合、實戰驅動的教改戰略。“互聯網+會展”，形成三階段遞進式綜合實訓（自辦展）體系。以浙江經貿職業技術學院為例，該校會展策劃與管理專業將線上線下結合的展會運營模式融合到校內三大實訓環節（校園展銷會——下沙高校電商展——校園會展文化節）。從大一的接觸市場、了解市場（展銷會）入手到大二上的承辦實體展會（電商展）最后到大二下的操作包含會、展、節、賽、演的綜合會展實訓項目（會展文化節），以項目為載體，循序漸進，對接行業實踐，提升學生的職業素養與行業技能。

五、浙江會展院校（高職）教育未來趨勢

（一）師資團隊，建設應用服務型教學團隊

會展行業是一個新興業態下的綜合行業，具有極強的“嫁接”型功能，涉及社會發展的各個行業。因而，具備較強的實踐應用能力，創新創能力是我們會展專業人才培養的關鍵。“強人先強師”，師資隊伍的建設是會展教育發展的關鍵因素。構建以核心課程和實踐教學為主線的兩大教學團隊，培養“專兼結合、雙師雙能”教師隊伍，健全教師培訓進修管理機制。走出去請進來，內外兼修，打造“素質優良、技能優秀、結構優化、優勢突出”的高水平應用服務型教學團隊。通過專業基礎團隊的構建，有針對性的去引導、指導學生參與團隊項目的開發與實施。

（二）線上線下結合，構建基于“互聯網+”的教學模式

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關鍵詞 ：幼教專業?合唱指揮?教學現狀

合唱指揮以合唱、指揮的理論與實踐為教學內容，課程教學建立在學生廣泛參與合唱實踐的基礎上，有利于學生以音樂演唱者和指揮者的雙重身份理解、體驗和表現音樂，對發展學生的音樂才能，培養合作協調能力，提高音樂表現能力、音樂教學能力等具有重要的促進作用。幼教專業合唱與指揮教學的主要目的是使學生畢業后能夠勝任工作單位的合唱指揮和排練工作。因此，為適應幼兒教學的實用性，幼兒教育專業很有必要開設合唱指揮這門課程，并且必須提高幼教專業學生合唱指揮的整體水平。

一、幼教專業合唱指揮教學現狀分析

1.學校對合唱指揮課程不夠重視，教學以教師為中心，學生對課程認識不足

近年來，幼教專業逐年擴招，學生與專業教師的比例失調。因此，一些學校對幼教專業合唱指揮課程沒有給予足夠的重視，甚至沒有開設這門課程，已經開設這門課程的學校，也存在師資力量薄弱、教學設備缺乏等現象。

中職幼教專業教師相對缺乏，普遍存在教師專業水平不高、教學以“教師為中心”、沒有針對學生的個性特點實施教學的問題。

中職幼教學生大多來自鄉鎮、農村，他們文化基礎知識相對薄弱，在入學前沒有接受過科學、系統的音樂教育，對合唱指揮這門課程認識不足、學習目標不明確、重視程度不夠，學習的主動性、積極性不高。

2.課程設置不合理

很多中職、技工學校的幼教專業根本不開設合唱指揮課，致使學生對合唱一無所知。有的學校雖然開設了這門課程，但是開設的時間不合理，教師在實際教學中往往將它融入到其他課程里，并且很少能在教學中結合幼兒、少兒合唱歌曲進行操作實訓，學生學到的實際知識很少。

3.教材選用不科學，不符合學生與專業的實際需求

目前，中職學校幼教專業的音樂教材還沒有形成科學的體系，可供中職學校選取的教材較少，很多關于合唱與指揮的教材都是為音樂專業編寫的，這類教材對幼教專業的學生而言，過于籠統、深奧，雖然在內容和結構上都有一定的合唱訓練和指揮技法知識，但是缺乏基礎練習的內容，幼兒歌曲、兒童歌曲很少，針對性比較弱，不符合幼教專業學生的實際需求。筆者所在學校選用的就是高師專科音樂教育專業必修課教材《合唱與指揮》，這從根本上脫離了學生所學專業的實際。

4.教學形式過于單一

在教學過程中，大多數教師都是采用教師先指揮學生合唱，然后學生模仿的形式。這在很大程度上限制了學生學習的主動性，變成了一種被動的學習，不利于學生創新和實踐能力的發展，無法切實提高學生的合唱指揮能力。

二、提高幼教專業學生合唱指揮水平的措施和途徑

1.應該提高對合唱指揮課程的認識，引起重視

中職學校應該根據實際情況，合理安排幼教專業的課程，對合唱指揮教學給予重視，沒有開設該門課程的學校應盡快開設；已開設該課程的學校，應加大對教學硬件的投入。教師是學生學習的引領者，教師的素質也直接影響著學生的學習。學校應該注重專業教師隊伍的建設，不斷提高教師的專業素質和職業水平，在要求教師高學歷的同時更要注重其實際教學能力的提高。

教師應該從自身實際出發，勤于鉆研，不斷提高自己的專業水平，在教學中以學生為本，因材施教。

學生應該從自身找問題，調整學習心態，加強學習的自主性和積極性，充分利用學習時間，勤于練習，不斷加強文化知識的學習，提高綜合素質。

2.從教學實際出發，合理設置課程

合唱指揮這門課，在進行發聲訓練時，涉及聲樂學、音響學、物理學等學科；在排練合唱作品時，涉及樂理、視唱練耳、文學等相關學科；而指揮技能技法，又涉及人體學、心理學、哲學、美學等相關專業知識。合唱指揮要求學生除了具備一定的音樂專業知識外，還要具有組織協調能力和創造力。所以，課程應該在學生已經基本掌握樂理、視唱練耳、和聲知識以及聲樂技能之后開設，開設的時間最好放在第三學年。

幼教專業學制較短，第三學年還安排了實習，學生在學校時間僅為一個學期左右，因而幼教專業合唱指揮課程每周的課時應該多于其他課程，這樣才能確保學生有充分的時間學習和領會。

3.科學選用課程所需教材

目前，市面上有很多合唱指揮的教材，但是適用于中職幼教專業學生的教材并不多見。筆者認為比較適合中職幼教專業的學生，同時也比較科學的教材除了應該有合唱指揮的基礎知識外，還要在每個知識點后配以相應的幼兒歌曲、兒童歌曲作為練習曲目，方便學生課上學習、課下鞏固。

教師作為教學中的引導者，應該尊重教材而不拘泥于教材，可以根據學生的實際情況，因材施教，適當選取合適的合唱曲目在課堂進行訓練，拓展學生的視野，充分調動學生學習的積極性，激發學生的創造力，在條件成熟時也教師可以編寫校本教材，這樣能更好地開展幼教專業的合唱指揮教學。

4.豐富教學內容和形式

要采取多種形式的教學，結合傳統教學和現代教學手段，避免重復、枯燥的練習。

（1）運用多媒體課件、圖片、音頻、視頻等手段把優秀的合唱作品引入合唱指揮課堂中，使學生更直觀、更方便、更容易地理解知識，充分激發學生的學習興趣，調動學生的積極性。

（2）讓學生分組自主進行演練，最后評比，引導學生自主學習，激發學生的求知欲望，同時也能使教師更直接地了解學生的學習情況，更直接、更有針對性地對學生存在的問題進行指正，從而提高合唱指揮的整體教學質量。

（3）發達的網絡使師生之間的溝通、交流不再局限于課堂之上，通過QQ、微信等形式，師生的課后交流更為便捷，學生的疑問都可以通過網絡交流及時得到解決，大大增進了師生之間的情誼，也提高了教學質量。

三、小結

筆者試圖通過對合唱指揮課程教學的現狀進行分析，找出存在的問題，并提出了一些有針對性的策略，以此引起同行對中職幼教專業合唱與指揮課程教學現狀的關注，從而推動中職幼教的教學改革，提高幼教專業學生的綜合素質，為幼兒教育輸送更多合格的人才。

參考文獻：

[1]張比強.高職學前教育合唱與指揮教學述略[J].中國校外教育(理論),2010(5).

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答：臨河里小學是一所新辦校，通州區教委投入大量資金為學校購置了現代化的教學設備。18個教學班均配備了液晶觸摸屏及紅外教室擴音系統；添置了全自動高清錄課室；為每位教師配備了筆記本電腦；此外，還配備了專業教室、心理咨詢室、羽毛球館等設施。

通州區教育裝備部門意識超前、視野開闊、業務精良、服務周到。在我校搬遷過程中，首先，他們有讓現代化教學設備走進學校、走進課堂的意識。其次，他們有開闊的視野，能夠縱觀全局，了解北京市乃至全國教育設備的配備情況，知道學校最需要哪些設備，哪些裝備對教學的作用最大。再次，他們業務精良。裝備部門的同志熟悉設備市場的行情，在了解資金狀況后就知道學校可以配備哪些設備。最后是服務周到。最值得稱道的是設備使用培訓，裝備部門的相關同志隨叫隨到，在設備有問題時及時上門幫助解決。

通過近一年的使用，現代化教育裝備在學校教育中的優勢逐步顯露，請您結合學校遷址前后發生的變化，談談教育裝備在學校素質教育中的作用。

答：隨著時間的推移，相信我們的認識會更加深刻。就目前而言，教育裝備在學校教育中的作用可以歸結為以下幾個方面。

1.課堂發生了很大的變化

遷址前，學校有六套多媒體設備，均為長焦幕布式。其中有兩套無法正常使用。其余的四套設備可以正常使用，但是對于12個教學班來說，顯然不夠用。再有，傳統的PPT課件交互性差，教師雖然進行了充分的預設，但仍不排除有意外的課堂生成，這時就不好處理。而現在使用HHT課件，交互性好，課堂生成處理方便，能夠靈活插播視頻，學生也能上前操作，從而使他們產生濃厚的學習興趣。

2.解放了教師

以前，教師使用PPT制作課件，需要花費很長的時間，現在使用的軟件中有豐富的資源庫，大大節約了教師制作課件的時間。電子白板強大的功能使我們的課堂教學更加得心應手。例如：電子白板的批注功能能夠對重點內容進行任意批注；幕布以及聚光燈等功能能夠聚焦重點內容，使孩子的注意力更加集中。

3.為師生搭建了展示的舞臺

現在，學校組織的各種活動都可以進行現場直播，調動了學生的積極性，使參與活動的學生人數大為增多。通過參加活動和訓練，學生可以將課堂上掌握的知識活學活用，有利于提高他們的全面素質。

4.方便了學校與家長的溝通

過去開家長會，由于缺少可以容納全體家長的會議室，只能先在操場上開大會，然后再分班級開會，常常由于天氣原因不能如期召開。現在學校有了錄播系統，家長可以坐在教室里通過多媒體設備開會。自學校開通網絡空間以來，總點擊量超過8 000次，家長能夠通過網絡了解學校動態，參與學校互動。

5.教師教研更方便

錄制的文件可即時生成，省去了煩瑣的編輯過程，教師用U盤就可以把文件拷走，方便隨時觀看。服務器上保存的大量課例成為校本教研的第一手材料。

通過參觀，我們看到貴校教師在設備使用上已是得心應手，請問貴校是如何在這樣短的時間內迅速提升教師運用先進教育裝備技能的？

答：首先，作為一校之長，我對在教學中使用現代教育設備是非常支持的，并在教師中樹立了“用好設備、助推課堂”的觀念。為了提升教師應用先進教育裝備的技能，我們分4個階段逐漸推進：技術培訓—學習用；統一要求—要我用；自我嘗試—我能用；活動助推—能用好。我們要求45歲以下教師要學習使用HHT制作課件，學校為此開展了教師課件比賽，不僅要給大家介紹、演示自己的課件，還要向大家說明使用了哪些功能，應用了哪些小工具，比賽的過程也是大家互相學習的過程。在學校組織的“臨風杯”青年教師評優課中，更是提出了應用新技術打造高效課堂的主題。通過逐段推進，教師從被迫使用變成了積極使用，使用技能得到了快速提升，一些年輕教師使用起來已經很嫻熟了。

您曾經說過，要讓學校的教育裝備水平保持在通州區最前沿，學校為此將采取哪些措施？

答：(1)與裝備部門保持密切聯系，隨時了解教育裝備的發展現狀，保持信息獲取渠道的暢通。

(2)積極爭取教委的支持，解決資金問題。現在教委對學校的支持力度非常大，但資金也不是可以隨意浪費的，他們希望把資金用到刀刃上。因此，我們鼓勵教師積極使用現有設備，將寶貴的資源利用起來，提高學校的教學質量。我校設備使用率以及教師對設備的使用水平都位居通州區前列，有效提高了學生的綜合素質，不僅家長滿意，而且在社會上也贏得了良好的聲譽。

在學校現代化教育裝備配備中，您有哪些感悟，對同類學校開展此方面建設有哪些建議？

答：(1)使用現代化教育裝備之后，最大的感觸是做起事來更方便了，尤其是錄課室，它在學校數字化建設中發揮了不可小覷的作用。

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一、高職英語詞匯教學現狀

1.基于詞匯表對生詞講解

絕大部分的高職英語詞匯教學是基于生詞表而對生詞的音、形、義等方面進行講解。缺乏詞匯學習策略指導，詞匯教學中的去語境化趨向依然存在，詞匯學習任務留給學生自行處理，具有很大的隨意性。

2. 強調詞匯量的積累，忽略詞匯質的提高。

受傳統語言觀的影響，學生對詞匯認識比較膚淺，孤立地看待詞匯而忽略詞匯之間的聯系。詞典+語法書+單詞表的詞匯學習方式普遍存在，過分強調詞匯量的積累，而忽視詞匯質的提升，教學過程中主要通過教師講解、學生記憶詞匯的對應中文意思來實現詞匯教學的目標。

3.對詞匯教學過程認識不夠深刻

認為詞匯學習要么學會，要么不會，使詞匯關涉的語言知識與百科知識區隔化。在詞匯教學問卷調查中，80%的教師認為詞匯選擇的標準為對于理解課文所需的關鍵詞匯，可見詞匯學習資源局限于教科書，旨在應付各種英語考試，缺乏對詞匯知識豐富內容的了解，不了解不同詞匯知識的劃分，沒有充分意識到詞匯學習要結合自己的己有知識和認知能力，詞匯學習費時低效，造成很大的時間和精力的浪費。

二、高職英語詞匯教學的認知語境策略

認知語言學視野下語境表征為范疇、圖式、框架、腳本等認知模式，它們為詞匯的理解與運用提供了有效的認知途徑，具有一定的心理現實性。認知語境主要由詞匯知識！世界知識和邏輯知識構成，落實到詞匯學習中，表現為詞匯使用中的語言知識、情景知識、文化知識的建構。高職英語詞匯教學現狀函待改變，隨著認知語言學的發展，語境研究發生認知轉向，主張詞匯教學要結合詞匯的所指向的認知領域來實施，在詞匯理解和運用中關注作為學習者的認知主體并進行詞匯知識建構。

1.關注學習者的認知主體地位

認知語境觀不僅明確了人在語境研究中的核心地位，還對人進行心理的、動態的、個性化的研究，突出了人在意義建構中的主體地位和主動性在英語詞匯的學習中，應該避免孤立的詞匯教學和學習方式，在學習這己有的語言經驗和知識基礎上引導學習者建構詞匯理解和運用的認知語境，揭示詞匯背后存在的百科知識。從認知語境觀出發，詞匯學習的過程是一個詞匯知識建構過程，通過新舊知識與經驗之間的相互作用而實現的，意味著學習者將新的詞匯知識嫁接到原有的認知語境中，通過詞匯運用，以原有經驗為背景去理解新的詞匯知識，生成新的詞匯意義

2. 建立詞匯的認知語境關聯

詞匯知識建構并不是任意性的，詞匯學習也不是孤立發生的，它必須指向其賴以生存的認知語境。刻畫相應的知識領域"知識是認知主體在一定認知情景下的建構結果，知識的建構過程存在認知主體與認知對象互動和認知主體與社會文化情景互動這樣同一建構過程的兩個方面。知識的建構機制，就是知識的建構主體在認知過程中與認知對象、社會文化情境之間的互動機理"我們趨向于把詞匯放進語言認知語境、情景認知語境和文化認知語境中去，在其中理解詞匯豐富的意義，在詞匯與認知語境的關聯中理解、運用詞匯。

3.框架表征與英語詞匯教學

作為認知語境表征的框架，表現為與重復出現的情景有關的知識結構模式，語言形式上表現為詞匯之間、詞匯與句法之間的知識結構模式。同一個概念框架在不同文化中的組織方式有時候是不同的，由此可見，框架涉及到對所用語言、情景及文化的認知，以詞匯運用為基礎。詞匯是一個重要語言知識領域，對詞匯的理解和使用與其所指向的百科知識具有很強的關聯性，因此，將詞匯融入其存在的框架有利于促進學習者詞匯學習，提高詞匯意識，克服英語詞匯教學中的孤立主義趨向。作為認知語境表征的框架在詞匯教學方法中是有效的，因為它具有一定的心理現實性。理論上，框架語義學歸屬于認知語言學，Ungerer和Schmld將其納入注意觀，他認為，框架法可以被看作是一種描寫認知語境的方法，此語境為認知范疇提供背景并與認知范疇相聯系，框架是一種認知模型，與情節、腳本、圖式等認知范疇相似"在認知語言學中，語言不被理解成所謂客觀的結構，而被當作由象征性單位所構成的，這些象征性單位將以某種方式激發我們人的概念結構。

概念結構與現象世界緊密相連，但并非一一對應關系，它依賴于說話人的立足點或視角。比如，BuY（購買）框架涉及到buyer（買者），seller（賣者），goods（商品）和moncy（錢）等詞匯的理解和運用，可以克服傳統教學中根據語義場列出同一范疇中大量的意義相似詞匯的弊端，框架的優點在于，基于同一個框架把有關的不同范疇的詞匯聚集在一起，體現了基于詞匯運用的教學方式。在日常的教學實踐中，教師常常在講解課文之前，根據課文理出的詞匯表逐個講解詞匯，雖說這些詞匯與課文也有很強的關聯性，但是詞匯的呈現方式與其所指向的百科知識沒有被揭示出來。如何提高學習者的詞匯運用能力，擴大詞匯量，框架在詞匯教學中有一定的啟發意義。

4.范疇表征與英語詞匯教學

詞匯往往存在一定的范疇之中。對范疇的理解不同，詞匯意義表現出來的特點也就不同。經典范疇理論主張同一個范疇之中的成員特征是穩定的，范疇中的詞匯意義是靜態的。當經典范疇理論發展到原型范疇理論時，就揭示范疇中詞匯意義的動態性。Lakoff曾經明確指出：“對我們的思維，感知！行動和言語來說，再也沒有什么比范疇劃分更基本的了"人類對世界的原初認識就是以范疇劃分的方式來進行的，而對世界的范疇化需要通過語言的中介才能為人類理解，因此對世界萬物范疇化的過程本身就能促進對語言的理解。詞匯語義理解能夠區分細微的意義差別，如在下列四個句子中，clirnb的意義不同：

A.The boy climbed the tree.“那男孩爬上了樹”

B. The locomotive climbed the mountainside.“機車爬上了山坡”

C. Prices are climbing day by day.“價格天天網上攀升”

D. We climbed along the cliffe dge.“我們沿著懸崖邊攀爬”

第一句中的climb的意義最接近CLIMB的原型意義，即人和動物運用四肢從

低處上升到高出；第二句保留了向上移動的特征；第三句中的上升已從縱向

空間的運動擴產到數量域中的變化；第四句中climb已經不再具有上升的含義"由此可見，climb的意義逐漸從重心走向關聯，為詞匯的理解提供了理據。

5.圖式表征與詞匯教學

圖式最初是由巴特利特在1932年首先提出來的，他運用這一概念來說明存儲在人的記憶系統中有組織的知識。后來隨著心理學界對圖式進行大量的研究，圖式被認為是人腦中有組織的知識結構，他涉及人對某一范疇的事物的典型特征及關系的抽象，是一種包含了客觀環境和事件的一般信息的知識結構，這與認知語境中的百科知識結構就發生關聯了。運用在詞匯理解中，圖式能是傳統詞匯教學中認為關系不緊密，甚至無關的詞匯聚攏在一起，共同建構某一領域的知識網絡，比如在描寫[辦公室] 圖式時，要用到桌椅、電燈、開會0等等詞匯共同出現在一個圖式中，從某種程度上說，對圖式的激活和修改恰好體現了詞匯運用的情景變化。當然同一個圖式在不同的文化中表現在詞匯運用方面是有差異的，比如說我們可以把[進餐〕作為一個圖式來對待，其中傳統的中國進餐方式和西方是不同的，在圖式建構中所運用的詞匯也有差異，就餐時間，菜肴的多少，吃菜的順序等等皆有不同，體現了詞匯的文化差異。由此可見，我們把圖式作為認知語境的表征，同時反映了語境的語言、情景和文化三個維度，對詞匯理解與運用有促進作用。在英語詞匯教學中運用圖式理論，通過不同的課堂教學設計，有意激活學生已經具有的詞匯圖式知識，并生成新的圖式；或刻意地培養學生有關詞匯的圖式，這在一定程度上為學習者提供了詞匯學習的理據性，建立起了詞匯學習的關聯，使學習者付出較少認知努力，而認知效益較高，能提高詞匯能力，增強詞匯意識，有助于詞匯認知語境知識的建構。

三、結語

詞匯教學過程中強調詞匯理解與認知語境的關聯性，體現了詞匯教學的聯系主義觀點，消弧去語境化的詞匯教學取向，使學習者在詞匯運用中有效建構詞匯知識，復歸英語詞匯理解的鮮活語境，進而擴展學習者詞匯語義網絡。

【參考文獻】

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目前,安徽省中等職業教育有了較大發展,特別是在招生數量、辦學規模、政策支持等方面較之以前有了較大改善。中等職業教育作為安徽省職業教育的重要組成部分,對于加快建設職教大省,促進安徽崛起居于重要地位。但目前安徽省中等職業教育發展將面臨諸多問題,如教育觀念陳舊、經費來源結構不均衡、師資力量缺乏以及機制創新不足等,這些問題急需解決。

一、中等職業教育發展的現狀及意義

(一)發展現狀

近幾年,安徽省中等職業教育有了較大發展。據統計,2007年,安徽省中等職業學校共招生33.6萬人,各類中等職業教育(不含技工學校)在校生84.9萬人;2008年全省中等職業學校招生33.4萬人,各類中等職業教育(不含技工學校)在校生88萬人;預計到2012年全省中等職業教育招生規模達到40萬人左右,在校生規模達100萬人以上。總體來看,中等職業教育處于良好穩定的發展勢頭。但同時我們也應該清醒地認識到中等職業教育發展過程中所存在的問題,如缺少對中職教育的認知、經費來源結構不均衡、師資力量較弱以及機制創新不足等。

(二)發展意義

目前,安徽省正在積極實施合蕪蚌自主創新配套試驗區和皖江城市帶承接產業轉移示范區建設,中等職業教育的良好發展無疑為此提供了巨大的人力資源支撐。同時在建設職業教育大省,實施工業強省戰略,加快新農村建設等方面發揮著重要作用。因此,我們應趨利避害積極推動我省中等職業教育的發展,以適應安徽經濟發展方式轉變和經濟結構調整的要求。

二、中等職業教育發展面臨的問題及治理路徑探析

(一)觀念問題及治理路徑探析

省教育廳廳長程藝在省職業與成人教育學會成立大會上的講話中指出,江西與安徽省同屬內地,人口是安徽的66.6%,但中等職業教育在校生卻是安徽的91.2%,相對規模比我們大得多;我省民辦中等職業學校去年招生2.8萬人,而江西省是9.7萬人。在談及原因時程廳長指出:思想意識上,傳統的人才觀念還根深蒂固,重視傳統學歷教育,輕視甚至鄙薄職業教育的現象仍然存在;重知識傳授輕技能培養的現象還比較普遍。為轉變觀念,提高認識,具體應做好以下兩點:

1.優化中等職業教育發展環境。通過電視、網絡、報紙等大眾媒介廣泛宣傳中職教育的重要地位,形成全社會關心重視職業教育的良好氛圍,提高社會對職業教育的認同。

2.加大政府對中等職業教育的支持力度。各級政府應積極采取各種政策措施,如完善并落實投資優惠政策,積極吸納社會力量辦學,深化職業教育辦學體制改革,建立健全職業教育質量保障體系等。

(二)經費問題及治理路徑探析

目前,由于財政困難,安徽職業教育投入多年在全國排名居后。生均經費嚴重不足,投資模式單一,經費保障機制不健全等問題表現突出。由于教育經費是發展中等職業教育事業的重要物質保證,要謀求教育的發展,必須有充裕的經費予以支持。因此,為應對以上問題,應重點做好以下幾點:

1.加大生均經費投入力度。生均經費是反應教育投入的一個重要指標,它能夠比較準確地反應教育經費提供的程度,也可以通過它觀察教育經費滿足教育事業發展需要的過程。目前,從全國范圍來看,東、中、西部職業教育預算內生均經費差異較大,東部、西部地區普遍高于中部,而在中部六省中安徽省位于后列,這種情況嚴重影響著學生素質的提高和職業教育的發展。因此,各地政府應加快制定中等職業學校生均經費標準,并依照標準足額撥付經費,保證生均經費穩定增長,為中等職業教育可持續發展創造條件。

2.加大政府投資力度,建立多元籌資模式。目前,安徽省中等職業教育經費來源結構不均衡問題比較突出。主要依靠國家財政投入及學生學費收入,社會捐集資收入用于職業教育較少,導致政府財政壓力加大,學生負擔加重。為解決以上問題,應重點做好以下幾點:(1)政府繼續承擔作為職業教育主要投資方的責任。(2)大力發展民辦職業教育,提高中等職業教育融資能力。(3)積極出臺一些法令法規及政策性文件,建立中等職業教育可持續發展經費保障機制。

(三)師資問題及治理路徑探析

目前,安徽省中等職業教師隊伍建設面臨許多問題,比如,“雙師型”教師缺乏,教師能力有待提高等。這些問題在很大程度上影響著安徽省中等職業教育更好更快地發展。為解決以上問題,重點應做好以下幾點:

1.建立“雙師型”教師培養制度。目前,中等職業教育所面臨的突出問題是教師隊伍結構與職業教育培養技能型人才的辦學目標不協調。尤其是“雙師型”教師缺乏,嚴重影響著學生職業技能的提高。對此,應建立一種雙向互動的深層次緊密型合作機制。一方面,建立職業教師到企業實踐制度,使中等職業教師利用自身專業理論知識開展技術攻關,真正做到使中等職業教師參與到企業生產之中。另一方面,引進大量高技能型人才擔任專業課教師或實習指導教師,并對其進行教育培訓,提高他們的教學水平。

2.加強對教師教學能力的培養。中等職業學校的教學目的主要是培養技能型人才。為達到這一教學目的,教師應采取多種教學方法,如:任務驅動教學方法、項目教學方法、案例教學方法等。同時,教師到企業生產第一線進行實踐進修是提高中等職業學校教師專業技能水平和實踐教學能力的有效途徑。在具體執行過程中,可以通過制定地方性法律法規,完善學校長期教師輪訓計劃,進行校企合作,制定個性化實踐方案等途徑來培養教師能力。

(四)運行機制問題及治理路徑探析

校企合作是發展職業教育的一項重要舉措,是中等職業教育得以運行的重要保障。但目前在校企合作中存在的突出問題是多元主體,各自為政,難以尋找到各自利益的契合點,這就會影響企業參與校企合作的積極性。“校企合作”實際上應是利益上的合作,是“利益雙贏”的市場行為。那應如何實現真正意義上的“校企合作”呢?這就需要建立一套行之有效的運行機制。即“官校企行”四方聯動機制,使多元要素協調發展。

“官校企行”四個字代表了現代高職教育在開放性的運行體系當中的四個相關體。官,即“政府”;校,即“學校”;企,即“企業”;行,即“行業”。所謂“聯動機制”,就是“官校企行”四方力量在發展高職教育的行動上達成了一致性。同樣,中等職業教育的發展也應遵循此運行機制,具體表現在以下幾點:(1)政府和學校之間應建立一種“緩沖機制”,即政府應從宏觀角度來指導中等職業院校的教育行為,使學校能夠真正實現自主辦學和開放辦學。(2)學校和企業之間應建立一種“互利機制”。學校為企業提供人才資源,節約研發資本,提高企業競爭力;企業也要積極地增加對學校的資本投入和科研經費,以優化學科建設。(3)行業和學校之間應建立一種“保障機制”。行業協會通過制定、指導、實施行業標準、規范來避免企業的短視行為,使中職教育的人才培養具有可持續發展性。

可見,政府、學校、企業、行業這四個重要的相關體,在四方聯動機制之下構成了一個系統化的運行網絡。

從以上中等職業教育發展面臨的問題和解決路徑來看,我們可以得出許多有益的啟示:提高認識、轉變觀念是落實中等職業教育戰略地位的關鍵;增加投入、優化投資結構是發展中等職業教育的有力保障;加強教師隊伍建設,完善中職教師繼續教育制度是推動中等職業教育發展的保證;積極構建“官校企行”四方聯動機制是增強中等職業教育活力的源泉。這四個方面有機統一、協調發展,為安徽省2012年中等職業教育總體目標的實現奠定了良好基礎。

參考文獻:

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【中圖分類號】G51 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089（2016）10-0039-02

一、加拿大高職教育的社會環境的感性認識

加拿大的大學和職業學院以公辦為主。加拿大國家層面沒有教育部，或者說沒有國家層面的政府教育管理機構，加拿大政府的高等教育管理機構全部設在省一級政府，省級教育管理機構管理本省的大學（University）和職業學院（College），大學和獨立設置的學院在省政府的管理序列上是平等的，市一級及其以下政府不管理高等教育（含高等職業教育）。加拿大各個高校在廣義人格上是平等的，全憑各自的辦學聲譽和人才培養實力在社會上贏得地位和尊重，這是此行的第一感觸。

另外，在暑假中，喬治亞學院還有1000多名學生在校內學習，很大的圖書館內入座率超過50%，校區內餐廳、辦公機構、實驗實訓機構、體育館都很正常的開放和運作。校園內的停車場上小轎車也很多，前來注冊學習和運動的學生很多，不像國內的高校學生一放假就不參與校方的學習和管理了。

第三個較大的感觸是加拿大的高職教育社會認可度高。還有好多曾經在University學習過的人也來College學習，學習就業技能和考實用證書。包括加拿大排名前列的世界知名大學多倫多大學畢業生，也有來學習的。在安大略省的喬治亞學院，在校生的平均年齡在25歲。說明職業學院獲得很多社會在職人員的認可。

二、加拿大高職考察的現狀匯報與分析

在加拿大學習期間，對于高職教育的很多問題在課堂內外與加方教育教學及管理人員多次交流，對加拿大的高職教育、教學、就業、招生、管理、師資、人力資源管理等諸多方面進行了學習和交流。基于現狀的分析，后來大家又進行了較為深入的探討。大家認為弄清加方的相關教育現狀，對于今后的我方借鑒運用相關知識、理念、制度有著十分重要的基礎性作用。

在了解探究了加方的相關情況后，覺得兩國的高等教育或者高職教育的現狀差異很大。一個典型的例子就是知名研究性大學很多系科的本科生在念了4年或者4年零8個月后按期畢業率不到60%，甚至有的更低至30%左右，導致很多人不愿在知名的一流大學苦熬下去而選擇高職院校。還有一個突出的社會現象是據加方教授講加拿大全社會的失業率高達17%，連政府也公開表態說特別是年輕人的工作難找，導致應用型高職受社會熱捧。

加拿大的高職院校基本都是政府公辦的，全加拿大3000多萬人口，有95所大學，有131多所職業學院。江蘇省目前有8000多萬人口，85所高職院校，按人口比例來說，加拿大高校數量比江蘇省要多。

加拿大的名牌大學本科教育主要面向高中應屆畢業生。而高職院校的生源從年齡上看分布較廣，從應屆高中畢業生到50多歲都有，高職院校的平均在校生年齡為25歲，具有明顯的成人化的特征。

加拿大的高職教育歷史與本科大學相比要短得多。加拿大的很多名牌大學都有百年歷史。但加拿大的重要的人口大省和經濟文化大省安大略省在1965年以前沒有大專。后來安省有了大專，招收上不了大學的人，再后來由于社會對人才的結構性變化，上完大學本科再來上大專的人也很多了。例如安省的喬治亞學院的就有三分之一是本科畢業或大學本科生。

加拿大政府對高職也非常重視。加拿大政府把全國的工作崗位分為2萬多個工種，并認為其中的70%工種的勞動力需要高等教育，而目前現狀是44%。所以盡管我們認為加國人口少學校多，但加國的職業教育從規模上講還是沒有發展過頭。

加拿大的公立學院的經濟來源有50%是政府撥款，第二是學生學費，第三是自己創收。所以公立學院對政府的依賴很強，政府對學院的支持和協調作用也很好。例如，在學院的招生上，安大略省的28所職業學院相互配合，各自有自己的傳統的招生區域和范圍，不搞惡性競爭。另外，省政府也對職業院校進行考核，主要從畢業率、學生滿意程度、就業率、雇主的滿意程度四個方面進行調查與考核。所以，我們感覺到學院內部井井有條，校區有規模，建筑寬敞，設施齊備，管理和服務都很有水準，沒有一點摳門和局促的感覺。例如，在喬治亞學院，看到學生的運動健身設施非常完備，有很好的室內攀巖設施，室內的兩個籃球場暑假還都有學生在正常打球，其他健身器材琳瑯滿目。

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[作者簡介]鄭學偉（1979- ），男，遼寧撫順人，遼寧廣播電視大學、遼寧裝備制造職業技術學院信息資源中心副主任，副教授，碩士，研究方向為信息技術、職業教育。（遼寧 沈陽 110034）

[課題項目]本文系2012年遼寧省教育科學“十二五”規劃年度課題“行業企業參與高職教育的機制建設研究”的階段性成果。（課題編號：JG12EB110，課題主持人：鄭學偉）

[中圖分類號]G717 [文獻標識碼]A [文章編號]1004-3985（2013）36-0011-03

《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010―2020年）》規定，高職教育要發展，必須調動行業企業和社會力量舉辦和參與高職教育的積極性，建立并健全基于政府主導、行業指導、企業參與的新型辦學機制，鼓勵行業組織、企業舉辦職業學校。依靠行業企業來發展高職教育是始終要堅持的一個重要方針。

一、行業協會參與高職教育的現狀分析

自1998年我國政府進行機構改革以來，我國的職業院校管理體制發生了很大的變化，根據中央統一部署，各地職業院校脫離行業改制為各地政府直接管理，行業主管部門被撤銷，高職教育轉變為政府主導型，應該說，這一政策在當時有積極的意義。20世紀90年代末，我國的高職教育發展出現危機，部分以行業為主導的職業院校資金投入嚴重不足，難以開展正常的招生教學工作，職業院校的生存出現嚴重危機。一旦出現大量學校倒閉的局面，學生輟學、教師失業會對整個社會的發展、穩定產生極大的負面影響。在將各職業院校劃歸地方政府統一領導后，通過政府的統籌管理，教學資產、資源的有效重組，我國高職教育迎來了一次飛躍發展，這在當時具有非常積極的意義。但是經過十余年的發展，高職教育脫離行業參與的弊端逐步顯現，以政府為主導的高職教育發展模式使高職教育的人才培養工作與行業、企業的用人需求出現嚴重的脫節。經濟部門對高職教育的人才培養規劃功能一直嚴重缺失。行業在學校人才培養的專業開設、計劃制訂、人才培養等方面完全沒有話語權，這種人才培養與使用方面的脫節帶來了一系列問題，突出表現在專業布局上。目前行業與高職院校的合作多體現在口頭層面，無法解決根本問題。我國現行的管理體制規定，高職教育歸教育主管部門管理，職業培訓由勞動保障部門管理，這兩個部門全是政府的行政職能部門。政府職能部門不直接接觸生產一線，導致政府對高職教育的政策指引具有滯后性和不完整性，行業企業對這些部門沒有直接的影響。高職教育在課程開發、評價體系、教學實施中沒有行業的參與，偏離高職教育人才培養的目標。另外，行業參與高職教育還采取聯辦二級學院等方式，但這種方式也有弊端，容易干擾整體教育市場的教育公平性。隨著我國政治體制改革的深入，政府由原來對微觀主體的指令性管理轉換到為市場主體服務、為企業生產經營創造良好發展環境上來。隨著改革的推進，政府將最終轉變為市場的服務者，很多原有政府的職能會賦予行業來管理，行業協會會成為本行業游戲規則的制定者與仲裁者。行業協會一旦直接進入教育領域，集制定、執行、仲裁于一身，會對整個教育市場的公平性產生極大的沖擊。行業協會作為本行業的代表，天然具有追逐利益的本性，這與教育公益性本身是相悖的。不同行業在社會生產中的特點使得他們參與高職教育的積極性也不同，如機械、信息技術、化工、裝備制造、煤礦、電子等行業參與高職教育的積極性較高，而文秘、美術、會計等行業參與高職教育的積極性較差。

二、行業協會在高職教育中的角色定位模糊與政府職能的缺失

在行政職能上，國家沒有賦予行業協會相應的高職教育人才培養職能。行業如何參與高職教育，以及以什么樣的模式參與高職教育，一直是大家關注的問題。政府一直重視行業協會對高職教育的重要作用，很多政策文件都反復強調行業協會的參與對高職教育發展的重要性，特別是教育部和人力資源社會保障部還為此成立了行業高職教育教學指導委員會。2002年教育部、國家經貿委、勞動和社會保障部聯合發文，提出要充分依靠行業和企業發展職業教育與培訓，充分發揮其在職業教育與培訓中的作用。2005年頒布的《國務院關于大力發展職業教育的決定》規定：行業主管部門和行業協會要在國家教育方針和政策指導下，開展本行業人才需求預測，制定教育培訓規劃，組織和指導行業職業教育與培訓工作；參與制定本行業特有工種職業資格標準、職業技能鑒定和證書頒發工作；參與制定培訓機構資質標準和從業人員資格標準；參與國家對職業院校的教育教學評估和相關管理工作。但是，這些制度在具體職能的賦予上缺乏可操作性，特別是行業協會在高職教育人才培養過程中的角色不清晰、定位不明確。還有一個重要的障礙就是如何建立起行業協會參與高職教育的激勵和約束機制。我國陸續出臺的高職教育法律法規對于行業參與高職教育的相關規定還只是原則性的，缺乏具體實踐中的可操作性。對行業參與高職教育只是“鼓勵”或“倡導”，行業沒有參與高職教育的法定義務，既無獎勵也無懲罰。還有一個技術層面的問題就是沒有形成行業與院校進行合作的市場平臺。目前行業協會與高職院校之間的合作基本是單個學校同某一地區某一行業之間的點對點合作，是一對多的關系，一個學校對幾個行業協會或是幾個行業協會對一個學校，整個行業協會同高職教育之間的合作處于離散割裂的狀態，特別是缺乏成熟有序規范的中介服務機構。中介的存在既合理分配了資源與供求方面信息，又為雙方提供了法律保障。沒有中介機構連接市場的供求雙方，導致信息溝通不暢，也缺乏有效的保障，難以達成合作。因此，要想讓行業協會與高職院校之間開展有效的合作，設立第三方監管服務機構是一個有效的解決方式。專業化的社會服務機構是實現行業協會同高職院校進行合作的有效保障。以德國“雙元制”為例，作為世界上職業教育最發達的國家之一，德國職業教育各個專業的教學目標是由行業、企業和學校共同確定完成的，整個教學目標的質量監控由行業完成。整個機制的核心內容是：學生在進行職業教育學習的過程中，在學校和企業間交替完成學習過程，整個教學過程理論完全聯系實際，德國的行業企業完全參與進入職業教育過程，企業進入職業教育必須通過行業審核。我國高職教育發展不是隨著工業的發展自發產生的，而是完全在政府的主導下引進的，人才培養的目標同社會需要存在一定的脫節。行業協會進入高職教育，就是打破政府壟斷高職教育的局面，引入行業管理力量，協同政府把握社會需求，使高職教育更貼近市場的需要。行業協會的參與將會使高職教育由政府壟斷向政府、市場和社會共同管理過渡。隨著社會經濟的發展，行業協會作為管理指導力量參與高職教育，不僅是發展的必然結果，也是高職教育基本規律的要求。

三、行業參與高職教育是職業教育發展的必然選擇

1.高職教育人才培養的必然選擇。高職教育的人才培養目標是培養適應生產、建設、管理、服務第一線的高等技術應用型專門人才。人才的培養分為學術型和應用型兩大類，普通高校人才培養的目標是學術型人才，注重培養學生的研究能力，強調學科體系的系統性與嚴密性；高職教育人才培養的目標是高端技能型人才，強調學生的實踐應用能力。培養高端技能型人才是高等職業教育的根本目標，也是高等職業教育作為一種教育類型區別于普通高等教育、作為一種教育層次區別于中等職業教育的特征。從高職教育本質規律和借鑒國際高職教育格局來看，行業企業是高職教育人才輸送的目的，也是高職教育的承接主體，政府通過政策制定和財政撥款體現對高職教育的管理作用。高職教育培養什么樣的人才，行業最清楚。如果高職與行業處于不同的系統，高職教育的人才培養只有學校獨自承擔，又缺乏雙方相互協調配合的機制，那么人才培養不可能做到與需求對接。從人才培養的角度上講，需要發揮行業企業參與高職教育的重要作用。

2.企業的人力資源戰略的現實需要。人是生產力諸要素中最活躍的因素。當代企業管理是以人為中心的管理，人是知識、信息、技術等資源的載體。人力資源是企業最寶貴的資源，它作為企業的核心資源具有不可模仿、不可替代的特點。人力資源的管理同企業的發展息息相關。美國的一項科研調查結果顯示，絕大多數企業經營者認為，在與企業的利益和發展相關的社會人群中，排名第一的是消費者，排名第二的是企業的員工，企業員工的培養已經成為與企業發展休戚相關的重要任務。員工的培訓可以分為兩種：一種是在職員工的培訓，另一種是剛剛走上工作崗位的員工的上崗培訓。不管是哪一種培訓，對于企業來講都是一筆不小的開支，但是從企業的長期發展來看，這又是一筆不能省略的投資。如果行業企業同高職院校建立長期有效的合作機制，那么不管哪一種培訓都可以通過具體的校企合作機制來解決。通過校企合作的開展，使行業企業同高職院校建立起合作的長效機制，這對于行業企業的人力資源管理具有積極的現實意義。

四、構建行業協會和生產企業參與高職教育的激勵機制

我國目前現行的政治制度是以政府為主導的體制，行業企業和高職院校要想建立起長效的、切實可行的合作機制，必須依靠各級政府主管部門在政策、制度和法規等方面的引導。行政主管部門必須發揮主導作用，只有政府主管部門在其中發揮積極的作用，制定出切實可行、有操作性的制度與政策，才能充分調動行業企業的積極性。在整個合作過程中，政府應以領導的身份出現，積極發揮互動作用，建立平臺，制定相關政策，搞好服務，鼓勵行業參與高職教育。

1.政策保障。為切實保障行業企業參與高職教育的動力，教育行政主管部門必須協同其他政府行政主管部門制定相關激勵或優惠政策，只有通過政策才能真正調動起行業企業參與高職教育的積極性，才能保證校企合作的持續發展。行業企業參與高職教育的政策要具體化，具體政策應涵蓋以下幾個方面。（1）企業與高職教育進行合作，可以直接量化為對社會教育的投入，可以根據實際工作開展的成效減免或返還其稅負中的城市教育附加費，這筆資金可以直接折合成企業的投入用于校企合作項目的建設。（2）對于積極開展校企合作的企業，要在稅收上給予優惠政策，如在年限上給予所得稅照顧或在所得稅數額上給予企業適當的減免。依據企業參與高職教育的貢獻大小，對其進行相應的政策照顧、稅收傾斜和相關費用減免。（3）制定企業接受職業院校學生或教師進行頂崗實習或頂崗實踐的具體細則。對于一定規模以上的企業，作為社會責任要為學生提供專業對口的實習崗位，為教師提供適合的實踐鍛煉崗位和條件，每年提供的崗位數原則上應不低于其當年實際技術崗位數的15%。對此項工作開展好的企業，政府在企業人才引進等方面給予一定的支持，以提高企業接納實習學生的積極性。（4）各級政府要為積極開展校企合作的企業制定各項榮譽頒發機制，對積極開展校企合作的企業給予榮譽表彰和獎勵。

2.資金扶持。追逐利潤是企業永恒不變的最終目標，要想調動企業參與高職教育的積極性，必須給予企業足夠的資金支持與經濟刺激。一方面，各地政府要協調相關金融機構，通過專項補助或長期貸款等形式給予企業資金扶持；另一方面，政府本身也要成立校企合作專項基金，積極探索建立政府、職業院校和企業共同承擔經費的機制，以保證校企合作長期有效的開展。在這方面，國外有非常成熟的經驗。澳大利亞很多行業協會與政府組織之間有合作項目，政府對這些合作項目給予贊助。一些行業協會舉辦的職業技術學校，辦學收入相當可觀，占行業協會收入的大部分，如薩瓦納導游協會57%的收入來自于薩瓦納培訓學校的運作。

3.市場化運作。校企合作既要有利于高職教育的開展，也要保證行業企業的利益。進行市場化運作是一個雙贏的辦法。從經濟學的角度上看，建立第三方服務機構的方式更具穩定性、規范性，也有相應的法律保障。第三方服務機構作為校企合作服務部門，主要負責職業院校與企業之間的聯系、合作與協調，規范工作過程，保證信息通暢。同時，也要建立專門的校企合作平臺系統，為學校、行業企業、社會各界提供便捷的合作信息、人才信息、技術信息、合作項目信息等，從而為合作各方節省信息成本，降低交易費用，優化信息組合，減少信息不對稱所帶來的風險。

五、結語

只有把行業企業的需求與院校的需求結合起來，建立政、校、企相結合的管理運行體系，將行業層面、學校層面和院系（專業）層面的合作組織結構和職責功能有機整合，進行學校專業同社會產業集群的對接，創新合作共建的組織機構、運行機制和制度體系，才能將工學結合、校企合作工作落到實處，實現行業企業、學校、學生的利益共贏。要成功推動行業企業參與高職教育，需要各種因素的綜合作用，并非某一特定因素所決定的。為了推動行業企業參與高職教育，除采取上述對策外，還有大量艱巨的工作要做。

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篇（8）

隨著《義務教育法》的頒行，后來《殘疾人保障法》和《殘疾人教育條例》的實施，推廣殘疾兒童義務教育的任務迫在眉睫。目前我國已經形成了以教育部為主，民政部門、殘聯部門、衛生部門和社會力量做補充的特殊教育辦學渠道，形成學前教育、基礎教育、中等教育和高等教育的殘疾人教育體系。

1研究方法

1.1研究對象。選擇賀州市桂嶺鎮平安村特殊教育兒童家庭的學生家長，賀州市市內特殊兒童教育學校校長和特殊教育老師，賀州市愛心人士和賀州市市民為調查對象。共進行家庭訪談五次，其中智力障礙兒童家庭一次，肢體殘疾一次，智力殘疾兩次，情緒障礙一次。

1.2研究工具。在廣泛查閱文獻的基礎上，結合社會學中關于社會支持的研究成果以及特殊教育兒童家庭經濟研究成果為基礎，自行編制學生和家長問卷兩份，愛心人士問卷一份。結合特殊教育研究成果和特殊教育兒童發展為基礎，自行編制校長老師問卷各一份。為了方便討論，我們以特殊兒童父母為軸心，把他們獲得的社會支持來源分為三個方面。我們把特殊教育兒童的家庭內部的核心成員，父母、爺爺奶奶等直系親屬分為一方面；日常生活中接觸比較多的群體（如特殊兒童父母的親朋好友、同村村民、志愿者以及特殊教育機構中的老師等群體）分為一方面；特殊教育兒童所在的村委會、民政辦等機構分一方面。在每一個支持方面，我們將探討他們對特殊教育兒童父母的客觀支持和主觀支持以及特殊兒童對支持的利用情況。

2調查結果

2.1社會對特殊教育兒童家庭基本問題支持體系現狀

2.1.1特殊教育兒童家庭基本問題。據調查，特殊教育兒童父母的客觀支持主要有兩個維度：一是經濟支持。二是技術支持。

2.1.2家庭教育支持體系。特殊兒童父母對孩子進行家庭教育的時候，在所得到的經濟或技術支持中，給予支持度最高的是特殊兒童所在的教育機構的老師，經過特殊教育的老師懂得如何和孩子們溝通，在溝通中進行一定的教育。在與特殊兒童教育學校校長的交流中，我們發現，現在學校最需要的是在邊緣農村和偏遠農村建立更多的教育點以及需要更多的經過特殊教育的老師們擔任特殊兒童的教育工程。再而是志愿者，作為志愿者，在很大程度上給予農村父母一些在城市內的家庭教育和一定的經濟物資，但是接觸的時間和次數不是特別多，因此，農村父母得到的支持率較低。

2.1.3社會對特殊教育兒童家庭的支持狀況。在農村，特殊教育兒童基本沒有受到過來自于機構或團體的經濟或技術支持。在以上的支持的選項中，支持率的高低依次為：特殊教育機構的老師、志愿者、家庭所在的鎮街道辦、家庭所在的村委會。

2.2特殊教育兒童家庭教育支持體系現狀

2.2.1特殊教育兒童主要成員支持。特殊兒童父母在和其家人討論家庭教育的問題上，一致得到家人們對自己的支持，雖然得到了家人的支持，但是家人因為文化程度不高，不懂得如何向特殊兒童進行家庭教育，很難提出有建設性的意見，在遇到很多情況是，都是給予自己一些言語上的安慰。

2.2.2社會對特殊教育兒童父母的支持體系。在教育孩子的過程中，特殊兒童父母明顯的感受到來自中觀層面不同群體的支持。首先，就是孩子所在學校的老師，他們每周都會進行一次家訪，和特殊兒童父母相互交換孩子在校在家的狀況，為開展下一步的家庭教育奠定基礎。其次，志愿者不定期的開展活動，在和孩子們互動的過程中，把自己的正能量傳播給孩子們。

2.2.3有關機構就特殊教育兒童現狀分析。在與宏觀層面的有關機構的交流中了解到賀州市內的特殊兒童數目過于龐大，在進行登記特殊兒童時都是由街道辦進行登記的，在前期關于特殊教育兒童的宣傳中，因為城市邊緣農村的普遍文化程度偏低，所以還有很多孩子沒有得到相關的教育。

2.3特殊教育兒童父母對社會支持體系的使用現狀。在特殊教育兒童父母支持體系利用度上，我們分為兩個維度：一個是在對孩子進行教育的過程中遇到問題時父母是否向他人傾述，二是在遇到問題時是否愿意向他人尋求幫助。前者注重于孩子的父母在教育孩子過程中所遇到問題時的情感狀況，后者注重的是父母遇到問題的解決。父母在教育孩子的過程中遇到問題，很多人都是選擇自己默默承擔，很少向他人傾述，不是不愿向他人傾述，據了解，主要還是因為家庭經濟問題，父母的大多時間都花費在經濟問題上。

2.4目前特殊教育兒童家庭急需的援助。在談及當前最需要的幫助，我們發現父母們最需要的是經濟上的幫助，其次就是技術上的幫助，還有就是情感上的幫助。

3分析討論

篇（9）

什么是責任?人們對責任的理解通常有兩種理解:一是指社會道德責任;二是工作后果或強制性義務。大學生作為引領整個社會變革和發展的中堅力量，其社會責任質量狀況直接影響著偉大“中國夢”的進程，關系著社會主義核心價值觀的順利貫徹，影響到社會道德風尚的方向。

1社會責任及大學生社會責任教育概述

社會責任是指某一個體或組織為達到某一目的而對社會應負的責任，也是人民對國家發展、社會進步、對其他社會成員的生存發展承擔不可推卸的使命感。大學生社會責任教育是以大學生群體為對象、以增強大學生的社會責任意識、引導大學生對自身負責、對社會負責、對國家負責的行為為目的，最終達到其滿足社會需求的具有高度責任品質的教育活動。大學生社會責任教育應以“立德樹人”作為中心環節，把責任意識與責任擔當教育貫穿到人才培養的全過程。

2北津學院學生社會責任教育質量現狀調查

當前“95后”大學生整體上具備一定的社會責任意識，但不乏諸如厭逃學、舞弊、沉迷網絡、“傳銷”甚至有其他涉案行為等缺乏社會責任的行為現象，這必須引起教育部門的重視與關注。為更好地了解大學生社會責任現狀，提高大學生社會責任教育理論層次與教育質量，現對湖南商學院北津學院大學生社會責任教育情況進行了問卷調查。本次調查共發放網絡問卷240份，回收有效問卷200份。調查對象中，大一學生占19.82%，大二學生占32.75%，大三學生占28.16%，大四學生占19.27%。以下是有關本次問卷調查情況的分析，希望對北津學院學生社會責任教育質量的提高有所借鑒。(1)學生對社會責任的認同分析。在回答“上大學主要目標是什么”問題時，同學們普遍認為畢業后找到一份好工作和學習好專業文化知識、提高自己，以便更好地服務社會。調查問卷中54.16%的學生都愿意積極參加國家急需重大活動志愿者或支援災區志愿者;當問到“如果您在街上遇見老人摔倒或有人主動請求幫忙，您會怎么做?”時，53.92%的同學看情況而定，23.39%的同學積極上前幫助，13.48%的同學認為社會險惡，可能是騙子，小心上當，走為上策。從大學生責任感現狀可以看出當代“95后”大學生有社會責任感但比較盲目;從對國家和民族利益重大事件關注度上分析，可以看出在國家和民族利益面前，大學生的社會責任感較強，關注度較高。(2)學生對社會責任的踐行分析。在回答大學生應不應該積極踐行社會責任問題時，76.35%的學生認為大學生是國家的高素質人才，應該積極踐行社會責任，3.19%的學生認為就業壓力太大不應該踐行社會責任，10.07%的學生表示不太明確;67.73%的學生表示成才、捍衛和踐行社會主義核心價值觀、維護社會公德等屬于當代大學生應該踐行的社會責任;14.76%表示類似“公交車上主動讓座、義務獻血、捐款”等行為屬于當代大學生應該踐行的社會責任。(3)學生對社會責任教育的認可分析。社會責任教育對學生樹立科學的“三觀”及自我全面發展都起了很大的促進作用。46.34%的學生認為當代大學生完全可以培養成有責任的公民，課堂教育是學生目前接受教育的主要方式，61%左右的學生認為課堂教育和一些活動有利于提高大學生的社會責任感。在調查的200名學生對象中，普遍學生認為接受社會責任教育有利于自身發展并且對學校、社會組織的相關社會責任教育活動也各自持有自己的看法在其他問題方面:有效問卷中顯示有128人愿好好學習，爭做國家棟梁體現大學生的社會責任感，有56人愿樂于助人，幫助有困難的人體現大學生社會責任感。這說明廣大學生非常愿意提高社會責任感，為社會發展和國家偉大復興做出力所能及的貢獻。通過以上對大學生社會責任教育的現狀調查，我們認為有以下四個問題。第一，利益至上的市場經濟消極效應對青年學生社會責任感沖擊較大。在被調查對象中，28.87%的學生對正能量表示不關注或無所謂。什么是正能量?近兩年來，人們將“為國家、社會和他人利益勇于犧牲自我的精神”親切地稱之為“正能量”。市場經濟是一把雙刃劍，它一方面在競爭中推動社會經濟飛速發展;另一方面又以優勝劣汰拉大人們的利益差距。在現實經濟利益的驅動下，部分人的思想行為變得更具功利性。大學生們在享受經濟快速發展帶來的樂趣的同時，也不可避免地受到利益至上的非主流市場經濟消極效應的沖擊。尤其是在道德領域突出的問題比較嚴重，正能量無法及時手遞手傳遞，社會責任教育工作開展也日趨艱難，這對青年學生社會責任感沖擊也愈加強烈。第二，學校傳統社會責任教育方式導致社會責任教育停滯不前。在被調查的200人當中，有97人通過聽別人談論了解大學生社會責任感的內容，77人通過看新聞報紙了解，26人通過聽課偶爾聽到，這說明主動關注了解社會責任教育的情況的學生較少。目前學校針對大學生的社會責任教育活動主要集中于課堂附加教育。而國外，很多大學為此開設專門的相關課程(如《美國公民學》)和設置服務機構，已成為提高學生社會責任感的主要途徑。與國外相比，我校社會責任教育內容只有在《思想與中國特色社會主義理論體系》《思想道德修養與法律基礎》和《形勢與政策》等課程有所涉及，無系統的教材和較好的課外輔導材料，只有文件性資料;學校社團和學生部門組織的相關社會實踐活動相對缺少社會責任專題，社團活動形式缺少創新與吸引力，大學生社會責任教學氛圍不夠濃厚，而專門開設社會責任教育課程或設立服務機構更是舉步維艱。第三，不良家庭環境淡化了社會責任教育意識與行動。“環境塑造人”，學生的綜合素質和社會責任感的培養離不開良好的家庭環境;不良的家庭環境對學生的社會責任教育產生嚴重的負面影響。比如:單親家庭造成學生的心理缺陷、不和諧家庭給學生成長留下陰影、不良家教家風對學生行為的惡劣影響等，調查結果顯示，被調查對象90%的都是獨生子女。他們當中大部分從小養尊處優，以自我為中心，忽視了自己在家庭中的角色，忽略了其社會價值的實現。身處殘缺家庭和不和諧家庭中的學生無法獲得細致的關愛和溫情，缺乏親情的呵護。因而總有一種不如別人幸福的自卑感導致不愿與外界交流。甚至有些單親學生對家沒有留戀，覺得外面的世界比家里更“自由”、更“精彩”，整日浪跡網吧、打架斗毆，沾染不良習氣，從而產生對道德規范的錯誤認識，甚至對社會充滿敵意，談何對國家發展、社會進步、對其他社會成員的生存發展承擔社會責任呢?第四，大學生自身消極因素影響社會責任教育質量的提高。調查對象中，有43.65%的學生覺得個人自身消極因素是影響社會責任教育的一個關鍵因素。辯證唯物主義認為，外因是事物變化發展的條件，內因是事物變化發展的根據。大學生社會責任存在問題與學生自身因素與主觀價值參照偏差是密不可分的。進入大學后，有些學生開始疲倦，長期為之艱苦奮斗的核心目標失去意義，學習目標受到了社會不良風氣的影響，價值取向開始由集體主義向個人主義轉化，以“自我”為中心利益評判標準籠罩全身。因而，學生自身消極因素與日俱增最終成為了社會責任教育的攔路虎。

3提高大學生社會責任教育質量的對策思考

(1)堅持用中華傳統文化教育核心地位，剔除市場經濟消極效應。經濟與文化相互交融相互影響，先進的、健康的文化可以優化市場經濟的氛圍。曾說“新常態”下的教育要把培養懂擔當、精神獨立和社會責任感強的公民作為終極目標。中華傳統文化博大精深、源遠流長，也必然成為教育發展“新常態”的重要部分。高校可以圍繞“中華傳統文化”為主題開講座或公開課，用文本、圖片、音頻、動畫等教學資源宣傳中華傳統文化。我們相信，在中華傳統文化滋潤和民族的傳統精神教育引導下，當代大學生社會責任教育質量提高指日可待。(2)創新課堂教育教學方式，增加學生社會責任意識。課堂教學是最基本、最重要、最穩定的教育活動，課堂教學是大學生最親切、最熟悉、最容易接受的教學方式。將課堂教學與當前熱點的社會事件，采用開放式、合作式、案例式等方式相結合，讓同學們以主人翁的身份參與培養社會責任意識。比如，在“印度非法侵犯我國領土”事件發生時，很多在印華僑回國和國內有關印度的產品銷量大大下降。老師可以將此事件的政治和經濟的雙方面性引入課堂，采取分組討論的方式開拓學生思維，培養社會責任意識。另如在會計課程教學中，就如何正確、合法記賬等問題進行課堂討論，能夠使學生明確會計工作者的基本操守和職業道德，在提高學生學習興趣、業務能力的基礎上增強學生社會責任意識。(3)構建“三位一體”教育共同體，優化家庭教育。“三位一體教育”又稱“互聯網+教育”，是指以家庭為基礎、學校為主體、互聯網為平臺的教育網絡體系，它的最終目的是結合學校教育和家庭教育來增強學生社會責任意識。曾說過:“家庭教育要把美好的道德觀念從小就傳遞給孩子，要在家庭中培育和踐行社會主義核心價值觀，引導家庭成員為社會做貢獻的過程中提高精神境界、培育文明風尚。”可見良好的家教對一個人的成長是如此重要。因此，學校作為大學生責任教育的主體，鼓勵輔導員通過創立微信家長群，加強與家長聯系;利用微博公眾號推送與提高社會責任感相關的資料，完美地把家庭、學校以及對學生責任教育所有有利的因素都聯合在起來、互通有無，共同優化家庭教育，為提高學生社會責任教育質量，搭建好交流平臺。(4)加強價值觀教育和社會實踐活動，提升學生道德情操。人生價值觀支配著人的思想觀念和行為活動，決定著人生目的、人生態度和人生發展方向。大學生入學時，學校可以組織觀看具有重要意義節目來引導大學生樹立科學的價值觀提高社會責任感。如組織統一觀看《將改革進行到底》《法治中國》和《開學第一課》等節目。從個人體會上來說，這些政論片和綜藝節目可以使學生充分利用社會發展規律，積極進行自我價值觀教育，可幫助學生積極擺脫消極因素、產生自我激勵、自我鞭策的高尚情操，激勵學生把自己塑造成有責任、有擔當和敢為人先的優秀青年。高校社會實踐活動是引導大學生了解社會現狀、摸索社會發展和建立良好學習目標的重要途徑。學生通過社會實踐活動可以增強服務社會意識、消除自身消極因素，將含有“真理性”的社會責任理論升華為自我責任意識，進而再促進自覺的社會責任行為的形成，實現學生對社會責任理論由“知”到“行”的轉化。如湖南商學院近年開展的“雷鋒月”“愛護老人日”“精準扶貧”、服務社區和暑期“三下鄉”等活動，吸引了數千名學生參與，同學門共同在享受社會活動帶來樂趣的同時，他們的社會責任意識與質量潛移默化地得到很大程度的提高。

參考文獻:

［1］張建東.當代大學生社會責任問題研究［D］．蘭州:蘭州商學院，2014．

［2］趙楠.大學生社會責任教育新探［D］．太原:山西大學，2014．

［3］衛中亮.論高等商科專業學生社會責任教育的途徑［J］．赤峰學院學報，2015(11):220－222．

篇（10）

現今很多高校的會計專業都開設了《財經法規與會計職業道德》這門課程。此課程不僅是會計專業課程的重要組成部分，而且是會計從業資格考試科目之一。從吉林省歷年來的考試情況看，該科的通過率一直很低。那么如何提高該科的通過率，如何提高教學效果，如何讓學生被動的學變成主動的學，下面筆者就對該課程的教學改革談一點自己的看法和在教學中得到的一些經驗和探索結果。

一、本課程特點和教學現狀

這門課是會計從業資格考試的必考科目之一，它綜合了法學與經濟學、會計學、倫理學四門學科知識，是一門交叉課程。其特點是和會計實務聯系很密切，但法律條文多，知識點分散，需要背的內容多，學生學起來可能會覺得枯燥或有畏難情緒。但是本課對學生又特別重要，它的意義在于，通過本課程的學習，掌握會計核算和監督的依據、手段和過程，了解對會計機構與人員的要求、以及會計從業人員從業資格管理和繼續教育管理規定，掌握支付結算法規，稅收征收管理的相關規定，會計職業道德的基本要求；強化學生在會計工作中依法處理經濟業務，嚴格遵守會計準則與會計法規，養成良好的依法辦事、依法經營的意識與習慣，從近期看學習此課是學生取得初級會計師專業技術資格必備的條件，從長遠看，此課程將為學生順利走上會計工作崗位打下良好基礎。

很多高校在開設本門課程的時候，將本課程設置在大二上學期，因為此時，學生已經學習了本專業的一些相關課程，正是考從業資格證的最佳時機。但是此時開課的缺點是，在此之前的一年學習中，他們對會計這門學科的認識不夠，會計的思維模式還沒有完全形成。而且，從教學上來說沒有新穎的教學思路和對知識點的歸納總結。這樣教師教起來費力不討好，學生還沒有興趣學。

二、基于以上這些情況，我談一下在教學改革中的一些措施

（一）教學有法，教無定法

對于吉林省《財經法規與會計職業道德》教材來說總共分為四章，每一章有其內在的特點，根據其特點，我們應該制定不同的教學方法。

第一章，會計法律制度。本章的特點是和《會計學原理》聯系緊密，但也有三分之二的內容是學本課程之前沒有接觸過的，知識點系統，但多。教學中應以會計工作中常見的事例，問題和有關違法案例為引導，引領學生主動去體會會計法規的精神實質，從而培養學生依法處理會計業務的意識與能力。

第二章，支付結算法律制度，本章的特點是和實務聯系緊密，學生很多都沒有見過實務中應用的票據，而且也不太清楚利用票據結算的規定，也搞不懂銀行賬戶的含義。因此教學中應注意以常見的票據實物及支付手段為例，讓學生掌握支付結算的概念，以及銀行結算賬戶、票據結算及非票據結算的法律規定。

在教學時我就曾利用學校的資源打印出很多實際的票據，利用案例式教學法，讓學生填寫票據。有的學生扮演銀行，有的扮演各個關聯公司，讓他們之間進行往來業務，用填寫的票據進行結算。這樣上起課來既不覺得枯燥，學生們愛學，感興趣，而且在此過程中設計到的知識點練過之后是不會忘記的。

第三章，稅收征收管理法律制度，本章是此書中最難講的一章，因為對于稅收管理來說法律條文多，講解和解釋都是很枯燥的，而且背起來非常的困難。教學中應注意以企業日常工作中常見的違反稅收征收管理的案例為主，強化學生記憶稅收征管的要求與責任。要求學生掌握稅務管理的主要內容；了解發票管理，稅務登記，納稅申報的相關規定；區分不同的稅收征收措施與方式；識別違反稅法的行為與責任。

第四章，會計職業道德，教學中應注意以財務工作中常見違背職業道德的事例為例，引導學生自己主動觀察與分析判斷哪些行為違背了會計職業道德，理解道德與法律的關系；掌握和領會會計職業道德的內涵；正確識別違背會計職業道德的行為。并知道如何杜絕和防范，進而培養學生養成良好會計職業道德行為習慣。

（二）注重前后知識聯系

在教學上要注重前后的知識能夠竄連起來，學生往往都是學一點，忘一點。學到后面，前面的知識就都忘記了。大部分學生對于某一章的單個問題能回答的，但，一旦讓其聯系以前的知識來回答，就答不上來了，知識點沒有吃透，沒有記牢，不會運用是現在學生學習此課程的一個通病。因此為了達到更好的教學效果，應在教學過程中，經常將前面的知識和后面的知識進行聯系。其實書后面的支付結算和稅收管理制度這兩張和前面的知識有很多是可以聯系在一起的，這樣學生既學到了新知識，又溫故了前面的知識，這樣才能將書上的知識掌握牢固。

（三）案例分析式教學

之前的各個章節的教學方法探討中，對于每一章，都有案例分析的授課方式。本課程的性質決定了此門課程是枯燥的，只有案例分析才能引起學生們的注意和主動學習的態度，所以我認為案例分析是本課程最佳的選擇。

但是不是說每節課都要用到案例分析式的教學方法，因為此方法雖然好，但是用多了，一樣會起到相反的效果。在學生中會引起“審美疲勞”。

篇（11）

一、高職成本會計教學的現狀

高職學校與普通的學校相比，有著獨特教育理念與教育模式。隨著教育體制的不斷革新與完善，高職學校的教學現狀也發生了一定的變化。可見，高職學校在穩步發展的基礎上，不僅面臨著新的教育形式，同時也承載著一定的歷史重任。高職成本會計教學的現狀主要表現在幾下幾方面：

1、教學考核體制過于單一。在成本會計的教學考核中，主要采取卷面考核的方式進行考察。由于考核方式過于單一，所以對成本教學的考察有著一定的局限性。而且卷面出題的考核方法也存在著一定的弊端與不足，不能對學生的考察做出全面的評價，同時也在某種程度上出現不真實性。因此，完善職高教學模式的基礎上，應轉變成本會計教學考核的單一化，逐步實現成本會計教學的多樣化發展。

2、學生缺乏綜合性的思維能力。高職學校的學生有著相同的共性，學習的基礎較差并且缺乏綜合性的思維能力。所以在學習的過程中，高職的學生普遍缺乏高度的學習積極性，對于成本會計的知識掌握不牢固，沒有形成良好的學習習慣。可見，在職高成本會計教學中，應在傳授學生知識的基礎上，加強對學生綜合性思維能力的培養，以便提高職高成本會計學科的教學質量，同時也有利于提高學生的專業素質。

3、重理論忽實踐。在成本會計的教學過程中，只注重教學理論的講解成為教學中的薄弱環節。隨著教育體制的逐步轉變，教學的重心已從理論逐步轉向為實踐，尤其是在成本會計教學中，必須要與實際相符的實踐結合起來，在實踐中不斷促進和完善教學模式的轉變。可見，在高職成本會計教學中，應逐步轉變重理論忽實踐的錯誤觀念，應在注重實踐的基礎上，實現高職教學體系的完整化、科學化。

4、教學模式單一化、滯后化。在職高成本會計教學中，由于教學方法過于單一和落后，所以不僅沒有激發學生的濃厚興趣，同時也嚴重影響了學生的教學質量。可見，教學環境在教學過程中起著重要的作用與影響。會計成本教學本身就是一門相對枯燥的學科，所以更應注重教學課堂的趣味化與生動化。這樣才能激發學生濃厚的學習興趣，同時也能增加學生的主觀能動性。

5、缺乏專業化教師隊伍。教師在教學環節中不僅有著重要的指導作用，同時也有著不可替代的地位與影響。高職教學中的教學隊伍不僅缺乏專業化的理論知識，而且教學經驗也相對不足。作為成本會計的教師，在擁有專業化的理論知識的基礎上，更應有著豐富的實踐經驗。這樣才能在提高教學的質量，同時也能提高學生的專業知識與實踐能力。

6、教學體系有待革新。職高成本會計課程主要依據教材上的內容進行教學，可見，教材不僅是學生學習的理論基礎，同時也決定著學生學習的主要方向。由于職高成本會計的教材與教學內容沒有與現實中企業的發展現狀相適應，所以這就在一定程度上制約了成本會計教學理念與教學模式的更新。因此，應在逐步改革落后的教育模式的前提下，不斷更新與現實相適應的教學體系。

7、教學理論與教學實踐脫節。在成本會計教學中，教學理論與教學實踐的關系式相輔相成的。高職教學模式的完善，不僅需要教學理論的指導，更需要教學實踐的檢驗。可見，成本會計教學不僅需要成本會計的理論知識，同時也需要與成本會計相關的教學實踐。

二、加強高職成本會計教學的對策

隨著我國教育體制的逐步完善，高職教學中的不足與缺陷無疑影響了高職教學的正常運轉。可見，加強高職成本會計教學已成為完善高職教學模式的必要手段。高職教學的發展與完善是在革新傳統的教學模式下進行的，同時也需要教學理念與教學模式的有效結合。加強高職成本會計教學的對策主要包括以下幾方面： 轉貼于

1、實現課程考核多元化。在傳統的考核方式中，卷面考核不僅過于單一化，而且也不能對學生做出全面的評價，可見，原有的考核方式具有局限性。所以，在成本會計教學中應增加相應的考核方式，從多個側面對學生做出合理、全面的評價。對于最后的教學考核，不僅僅是對學生能力的測評，同時也是教師自我工作評價的有效標準。這樣，教師可以在總結經驗的基礎上，不斷減少教學工作過程中的不足與缺陷。可見，增加課程考核的多元化，不僅能實現對學生測評的全面化，同時也能促進高職教學模式的完整性、規范性。

2、教師注重教學設計。課堂不僅是溝通教師與學生間的紐帶，同時也是實現教學效果的重要環節。在成本會計的教學中，教師應注重教學課程的設計。教學設計不僅包括教學課堂的簡單講解，同時也需要對課程中的重點難點做出必要的分析。采用適合學生的教學方法，以便促進學生更好的理解與學習。可見，教師的教學設計在完善高職成本會計教學中有著不可代替的影響與作用。因此，作為教師應在轉變傳統教學理念的基礎上，不斷完善和更新成本會計的教學設計。