公務(wù)員誠信承諾書大全11篇

緒論：寫作既是個人情感的抒發(fā)，也是對學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇公務(wù)員誠信承諾書范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

為了保障報名及考試工作的順利進(jìn)行，維護(hù)網(wǎng)站和他人的合法權(quán)益，現(xiàn)鄭重承諾：

一、本人已閱讀并理解本次考試的《公告》、《簡章》、《報名須知》及相關(guān)政策內(nèi)容，完全了解并符合所報考職位的條件要求。

二、自覺遵守公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定及各項考試政策。

三、報名提交的所有信息及考試期間提供的證件資料準(zhǔn)確、真實、有效，不弄虛作假。

四、在規(guī)定時間內(nèi)完成報名、交費(fèi)和打印準(zhǔn)考證事宜，并按時參加考試，逾期本人將自動放棄考試。

五、認(rèn)真履行報考人員的各項義務(wù)，維護(hù)網(wǎng)站和他人的合法權(quán)益，不做擾亂報名和考試秩序的行為。

六、遵守考試紀(jì)律和考場規(guī)則，遵從考試組織部門的安排，服從監(jiān)考人員的檢查、監(jiān)督和管理，不參與任何形式的考試舞弊。

七、如有違紀(jì)違規(guī)及違反上述承諾的行為，自愿服從《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的處罰，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和由此造成的一切后果。

誠信承諾書模板

為弘揚(yáng)邳州和諧包容、智慧誠信、務(wù)實創(chuàng)新的城市精神，推動社會信用體系建設(shè)的健康發(fā)展，營造統(tǒng)一開放、公平競爭、規(guī)范有序的市場環(huán)境，樹立企業(yè)誠信守法經(jīng)營形象。本企業(yè)作出以下誠信成若：

1. 承諾嚴(yán)格依照國家有關(guān)法律、法規(guī)合法經(jīng)營，保證經(jīng)營合法、安全、有效的產(chǎn)品，重合同，守信用。

2. 承諾堅決抵制假冒偽劣產(chǎn)品的經(jīng)營銷售，發(fā)現(xiàn)假冒偽劣品后，及時向有關(guān)部門舉報。

3. 承諾誠信經(jīng)營，文明服務(wù)，維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益。

4. 承諾自覺接受社會、群眾、新聞輿論的監(jiān)督檢查。

5. 承諾積極參與邳州市的企業(yè)信用體系建設(shè)，自覺遵守企業(yè)信用管理規(guī)章制度，共同樹立信用自律的道德觀念和行業(yè)風(fēng)尚。

企業(yè)名稱(蓋章)：

企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字：

日期： 年 月 日

誠信承諾書模板

為貫徹落實xxxxxxxxxxxx有限公司的xxxxx的質(zhì)量方針和xxxxxx的環(huán)境方針，推動企業(yè)信用體系建設(shè)的健康發(fā)展，營造和諧發(fā)展、信守合同、公平競爭、規(guī)范有序的市場環(huán)境，樹立企業(yè)誠信守法經(jīng)營形象。本企業(yè)做出如下誠信承諾：

1.提高誠信經(jīng)營意識。我公司將組織全體員工學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，樹立誠實守信的企業(yè)文化，做誠信守法的企業(yè)。

2.加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。我公司將嚴(yán)格遵守有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的國際公約和相關(guān)法律;堅持自主創(chuàng)新，拒絕生產(chǎn)及接受委托生產(chǎn)和經(jīng)營侵權(quán)產(chǎn)品。

3.堅決杜絕偽劣產(chǎn)品 。我公司將嚴(yán)格依照國家有關(guān)法律、法規(guī)合法生產(chǎn)和經(jīng)營，保證生產(chǎn)和經(jīng)營合法、安全、有效的產(chǎn)品，不生產(chǎn)和經(jīng)營偽劣產(chǎn)品，杜絕以次充好，保證產(chǎn)品質(zhì)量，提高產(chǎn)品檔次。

4.加強(qiáng)企業(yè)自律 ,強(qiáng)化企業(yè)社會責(zé)任。我公司自覺接受社會、群眾、新聞輿論的監(jiān)督檢查。

篇（2）

報考人員登陸“*”，如實填寫、提交相關(guān)個人報考信息資料。每人限報一個部門和職位，報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

報名時間：2014年2月18日－22日。

查詢時間：2014年2月19日－23日。

二、網(wǎng)上繳費(fèi)

報考人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。報考省直機(jī)關(guān)及直屬單位通過資格初審的人員，要于2014年2月19日－23日登錄*，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《錄用公務(wù)員報名登記表》、《報考公務(wù)員誠信承諾書》（參加面試時使用）。

三、下載打印準(zhǔn)考證

繳費(fèi)成功的考生請于2014年3月10日－14日登錄*下載、打印準(zhǔn)考證。

四、特困考生的確認(rèn)

享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費(fèi)，報考人員網(wǎng)上報名并經(jīng)用人單位資格初審?fù)ㄟ^后，于2014年2月22日－23日（上午8：40-11：20，下午13：20-16：30）本人或委托他人到*人事考試中心（濟(jì)南市燕子山路2號）八樓會議室辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)時應(yīng)提供考生姓名、報名序號、身份證號、聯(lián)系電話并攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。

請在規(guī)定時間內(nèi)辦理，逾期視為放棄。

五、符合加分條件考生的確認(rèn)

由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃及選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（2014年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2014年），考核合格，3年內(nèi)報考公務(wù)員的，筆試總成績加4分。上述報考人員網(wǎng)上報名并經(jīng)用人單位資格初審?fù)ㄟ^后，于2014年2月22日－23日（上午8：40-11：20，下午13：20－16：30）到*人事考試中心（濟(jì)南市燕子山路2號）八樓會議室辦理現(xiàn)場確認(rèn)繳費(fèi)手續(xù)。確認(rèn)時應(yīng)提供考生姓名、報名序號、身份證號、聯(lián)系電話，出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報到證，“三支一扶”大學(xué)生要出具*省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的報考人員，經(jīng)省公務(wù)員主管部門審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無異議后實施加分。

六、報考公安、監(jiān)獄勞教等系統(tǒng)考生的認(rèn)定

（一）報考省公安廳及直屬公安局和森林公安局及直屬藥鄉(xiāng)林區(qū)派出所的，按照省公務(wù)員主管部門公布招考簡章的要求在網(wǎng)上報名。報考人員登陸指定報名網(wǎng)站，如實填寫、提交相關(guān)個人報考信息資料，并下載《錄用公務(wù)員報名登記表》、《報考公務(wù)員誠信承諾書》。每人限報一個部門和職位。2月19日至22日，報考人員本人攜帶有關(guān)資料到指定地點（濟(jì)南市緯二路18號麗山大廈）進(jìn)行目測和資格初審，報名資格一經(jīng)初審確認(rèn)，不能更改。目測和資格初審合格的，現(xiàn)場交納考務(wù)費(fèi)120元（每人每科40元）。

（二）報考省屬監(jiān)獄機(jī)關(guān)公務(wù)員（人民警察）的，需按規(guī)定進(jìn)行身體初檢。報考人員應(yīng)先進(jìn)行網(wǎng)上報名，經(jīng)網(wǎng)上報名初審?fù)ㄟ^后，到省監(jiān)獄管理局指定地點進(jìn)行身體初檢，身體初檢合格后方可進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。身體初檢時間為2014年2月19日-23日，上午：8：30—11：30，下午：13：30—17：00；初檢時間截止到2月23日上午11：30，逾期不再辦理。

為方便報考人員進(jìn)行身體初檢，省監(jiān)獄管理局設(shè)以下11個身體初檢點對報考人員進(jìn)行身體初檢。省監(jiān)獄管理局招考咨詢電話：*。

1、濟(jì)南身體初檢點，地址：濟(jì)南市英雄山路134號，聯(lián)系電話：*。主要負(fù)責(zé)報考*省新康監(jiān)獄、*省監(jiān)獄、*省女子監(jiān)獄、*省齊州監(jiān)獄考生的身體初檢。報考省屬監(jiān)獄機(jī)關(guān)其他單位的考生，也可到該身體初檢點進(jìn)行身體初檢。

2、濟(jì)寧身體初檢點，地址：濟(jì)寧市人才大廈(濟(jì)寧市高新區(qū)火炬路23號)，聯(lián)系電話：*。負(fù)責(zé)報考*省鄒城監(jiān)獄、*省魯西監(jiān)獄、*省任城監(jiān)獄、*省魯寧監(jiān)獄、*省鄆州監(jiān)獄考生的身體初檢。

3、菏澤身體初檢點，地址：菏澤市牡丹區(qū)牡丹南路2588號，聯(lián)系電話：*。負(fù)責(zé)報考*省菏澤監(jiān)獄考生的身體初檢。

4、聊城身體初檢點，地址：聊城市光岳路1號(聊城市東外環(huán)路北首)，聯(lián)系電話：*。負(fù)責(zé)報考*省聊城監(jiān)獄考生的身體初檢。

5、德州身體初檢點，地址：德州市德城區(qū)解放中大道971號，聯(lián)系電話：*。負(fù)責(zé)報考*省德州監(jiān)獄考生的身體初檢。

6、臨沂身體初檢點，地址：臨沂市蘭山區(qū)工業(yè)大道57號，聯(lián)系電話：*。負(fù)責(zé)報考*省臨沂監(jiān)獄考生的身體初檢。

7、滕州身體初檢點，地址：滕州市善國南路68號，魯南警官培訓(xùn)中心，聯(lián)系電話：*。負(fù)責(zé)報考*省滕州監(jiān)獄、微湖監(jiān)獄、運(yùn)河監(jiān)獄、魯南監(jiān)獄考生的身體初檢。

8、淄博身體初檢點，地址：淄博市南西六路1號（博苑賓館，淄博市委黨校院內(nèi)），聯(lián)系電話：*。負(fù)責(zé)報考*省未成年犯管教所、*省淄博監(jiān)獄、魯中監(jiān)獄考生的身體初檢。

9、濰坊第一身體初檢點，地址：濰坊市勝利西街252號（永安路與勝利西街交界路口），聯(lián)系電話：*。負(fù)責(zé)報考*省濰坊監(jiān)獄考生的身體初檢。

10、濰坊第二身體初檢點，地址：濰坊市青年路35號藍(lán)盾賓館（火車站東鄰、汽車總站西鄰，健康街與青年路交界路口南約200米），聯(lián)系電話：*。負(fù)責(zé)報考*省濰北監(jiān)獄考生的身體初檢。

11、泰安身體初檢點，地址：泰安市岱岳區(qū)三里大街西首(泰工集團(tuán)院內(nèi))，聯(lián)系電話：*。負(fù)責(zé)報考*省泰安監(jiān)獄考生的身體初檢。

報考人員進(jìn)行身體初檢時，須提交網(wǎng)上報名序列號、本人身份證、近期一寸免冠照片一張（與報名時上傳照片應(yīng)屬同一底版）。

凡報考人員未按規(guī)定時間到指定地點進(jìn)行身體初檢的，視為自動放棄報考。身體初檢合格后，考生于2月19日-23日辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)。

（三）報考勞教單位公務(wù)員(人民警察)的，需按規(guī)定進(jìn)行身體初檢。報考人員應(yīng)先進(jìn)行網(wǎng)上報名，經(jīng)網(wǎng)上報名初審?fù)ㄟ^后，到指定的地點進(jìn)行身體初檢，身體初檢合格后方可進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。身體初檢時間為2014年2月18日-23日，上午：8:30—11:30，下午：13:30—17:00，初檢截止到2月23日上午11:30，逾期不再辦理。身體初檢不得由他人代辦。

報考省屬勞教單位的身體初檢點在濟(jì)南市燕山小區(qū)西路2號（*省勞教局，和平路與山大路交叉口向東100米路南）辦理。

報考人員進(jìn)行身體初檢時，須提交網(wǎng)上報名序列號、本人身份證、近期一寸免冠照片一張（與報名時上傳照片應(yīng)屬同一底版）。

報考省屬監(jiān)獄勞教單位公務(wù)員(人民警察)的人員，應(yīng)及時到指定地點進(jìn)行身體初檢，未按規(guī)定時間到指定地點進(jìn)行身體初檢的，視為自動放棄報考。身體初檢合格后，考生于2月19日-23日辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)。

七、咨詢電話

技術(shù)咨詢電話：*

篇（3）

本人現(xiàn)就有關(guān)這次申報評審20**年度高級工程師任職資格的有關(guān)事項，鄭重申明承諾如下：

一、本人所遞交的所有申報材料，都經(jīng)本人逐頁仔細(xì)核實過，

保證所有材料和內(nèi)容都是真實的、可信的，決無虛假、偽造和剽竊的。

本人所提交的論文、論著，是本人(或與合著人)結(jié)合理論研究與專業(yè)技術(shù)工作實踐取得的研究成果。除文別加以標(biāo)注引用和參考的內(nèi)容外，不包含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫的成果作品。

二、本人申報表中的所在單位核實意見及所蓋單位公章、

檔案所在地公章都是本人人事檔案所屬直接單位，不是掛靠單位、兼職單位。

三、本人這次僅向上海市工程系列計算機(jī)技術(shù)及應(yīng)用專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會申報評審20xx年度高級工程師任職資格，除此之外，沒有在上海市范圍內(nèi)的其它高評委同時申報評審高級工程師任職資格。

四、本人個人身份屬國家公務(wù)員系列 、 事業(yè)單位編制 、

企業(yè)單位性質(zhì) 。

以上內(nèi)容是本人的誠信承諾，如有失實、失信、虛假情況，本人愿意接受上海市工程系列計算機(jī)技術(shù)及應(yīng)用專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會的處理結(jié)果，并承擔(dān)由此產(chǎn)生各項后果。

承諾人(簽名)

20**年 月 日

安全誠信申報的承諾書范文

本人****(法定代表人)，*********************(身份證號)，現(xiàn)作出如下承諾：

一、本企業(yè)通過深圳市住房和建設(shè)局網(wǎng)站(#url#)填報的企業(yè)及人員信息內(nèi)容，以及本次提交的書面材料是真實的。

二、本企業(yè)在截至申報之日前一年內(nèi)沒有發(fā)生《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》(建設(shè)部第159號令)第二十一條以及《廣東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于省外建設(shè)工程企業(yè)和人員進(jìn)粵信息備案的管理辦法(試行)》(粵建法[20xx]24號)第九條所規(guī)定的行為。

三、本企業(yè)承諾在深圳市具有固定的辦公場地(施工總承包企業(yè)不少于200平方米;其他企業(yè)不少于150平方米);派駐的行政負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人能夠滿足其主項資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)要求。

以上承諾如有虛假，本企業(yè)及本人愿意接受建設(shè)行政主管部門作出取消信息登記、并在兩年內(nèi)不接受本企業(yè)信息登記的處理決定。

企業(yè)法定代表人(簽字)： ******(公章)

20**年 月 日

安全誠信申報承諾書怎么寫

本單位鄭重承諾，在申報評審職稱前，將仔細(xì)閱讀廣東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好20**年度專業(yè)技術(shù)資格評審工作的通知》并理解其內(nèi)容，按要求做到：

認(rèn)真審查申報人材料的合法性、真實性、完整性和時效性并做好評前公示工作。承諾對申報人報送的材料包括取得的業(yè)績成果、論文、職稱外語考試、計算機(jī)模塊考試合格證、學(xué)歷(學(xué)位)證等進(jìn)行認(rèn)真審核，對不符合申報條件的材料，說明原因及時退回，并及時告知申報人。

以上承諾，如有失信和弄虛作假，其責(zé)任由本單位自負(fù)并自覺接受相應(yīng)的處理。

篇（4）

具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律;具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;研究生學(xué)歷、博士學(xué)位;林木遺傳育種專業(yè);年齡應(yīng)在40周歲以下(1977年1月17日以后出生)。

應(yīng)聘人員經(jīng)考察合格聘用后，服務(wù)期限不低于5年。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

二、招聘程序

(一)報名

采取統(tǒng)一時間、郵件報名、郵件回復(fù)初審的方式進(jìn)行。

報名時間： 2018年1月17日8:30-1月22日16：30

報名人員從泰安市人事考試中心網(wǎng)站上下載填寫《2018年泰安市林業(yè)局國營實驗林場公開招聘高層次緊缺人才報名登記表》和《應(yīng)聘泰安市林業(yè)局國營實驗林場高層次緊缺人才誠信承諾書》，連同其他報名材料以附件形式發(fā)送至報名專用電子信箱[email protected]。其他報名材料包括：(1)國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書或就業(yè)推薦表掃描件。海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件;在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信掃描件;(2)身份證掃描件;(3)考生本人電子版證件照(jpg格式，不小于20K)。

招聘單位在報名人員信息提交24小時后進(jìn)行初審并通過郵件進(jìn)行回復(fù)。報名人員應(yīng)及時登錄本人報名郵箱查看初審結(jié)果。

(二)資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序和提供虛假證明材料的，查實后取消其本次應(yīng)聘資格。

通過初審的應(yīng)聘人員，須盡快到招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。資格審查時需提交有關(guān)證件(學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證)原件和復(fù)印件。海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、本人護(hù)照、留學(xué)回國人員證明、國外學(xué)習(xí)成績單等材料原件和復(fù)印件。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2018年7月15日前取得;其他人員應(yīng)聘的，須在2018年1月17日前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書。

現(xiàn)場資格審查地址：泰安市泰山林業(yè)科學(xué)研究院(泰安市羅漢崖路1號)辦公樓二樓會議室。應(yīng)聘人員在資格審查截止日(1月23日17:00)前仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。

(三)考察

由專家評審委員會對通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評審、考察，確定擬聘用人員。具體考察辦法另行制定。

(四)體檢

對考察合格人員按1:1進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄，按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(五)公示聘用

對經(jīng)體檢合格的擬聘人員在泰安人事考試中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議者，簽訂不低于5年的聘用合同，確立人事關(guān)系，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。實行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;非初次就業(yè)的，試用期為6個月，試用期滿合格的正式聘用;不合格的，取消聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

三、其他

嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)進(jìn)行處理;對招聘中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入泰安市公共信用信息平臺，記入個人信用檔案。

本簡章由泰安市林業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

報名及咨詢電話：0538-8210375 泰安市林業(yè)局。

監(jiān)督電話：0538-6991182 泰安市人力資源和社會保障局。

原標(biāo)題：2018年泰安市林業(yè)局國營實驗林場公開招聘高層次緊缺人才簡章

篇（5）

首先，經(jīng)濟(jì)思想太強(qiáng)盛，社會責(zé)任意識較低。通過分析得知，一些運(yùn)作單位為了獲取更多的利潤，開展壟斷，此時其不關(guān)注社會責(zé)任，花費(fèi)非常大的代價，有時候是故意的生成一些問題，將其當(dāng)成是向國家機(jī)構(gòu)換取路線等的籌碼，如果獲取成功之后，就將目標(biāo)變化，把資金以及安全等風(fēng)險變化，根本不會在社會責(zé)任的承擔(dān)和服務(wù)質(zhì)量的提高上下功夫。其次，管控活動非常散漫，對于工作者的制約性不高。交通活動是城市的一大窗口，其代表著國家的文明性。駕乘者的語言不當(dāng)，衣著不合適等等都會干擾到外界對其認(rèn)識，特別是在出租中該項內(nèi)容表現(xiàn)的最為顯著。單位對于駕乘者的管控僅僅的局限在經(jīng)濟(jì)性的層次之中，不關(guān)注服務(wù)的品質(zhì)，缺少溝通的力度。

1.2處理管控問題的方法

1.2.1加快運(yùn)管機(jī)構(gòu)編制體制改革步伐

在我國的新疆運(yùn)管機(jī)構(gòu)全部納入了公務(wù)員管理，江蘇、山西和陜西等省市也在積極探索運(yùn)管部門的機(jī)構(gòu)體制改革。云南省的主要做法是：一是積極主動爭取省交通廳、省人事廳、省編委辦公室等部門的支持，將交通運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)納入公務(wù)員管理；二是采取清理編制、嚴(yán)格控制人事調(diào)動、經(jīng)費(fèi)控制等措施推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革；三是對新增錄用運(yùn)管工作人員提出“從嚴(yán)控制，逢進(jìn)必考”的原則，按年度增人計劃，嚴(yán)格執(zhí)行《國家公務(wù)員管理暫行條例》的規(guī)定辦理新增錄用運(yùn)管工作人員。

1.2.2加大監(jiān)管力度，發(fā)揮市場調(diào)節(jié)功能

在政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，采取有力措施，應(yīng)對市場變化，維護(hù)市場穩(wěn)定。進(jìn)一步加強(qiáng)對運(yùn)輸市場特別是出租汽車市場的監(jiān)督管理，對無照經(jīng)營的車輛要進(jìn)行徹底清理。通過整治“黑車”，規(guī)范市場秩序，為合法運(yùn)營的出租車創(chuàng)造良好的市場環(huán)境。積極探索和研究各類運(yùn)輸市場主體的準(zhǔn)入、退出及日常監(jiān)管的辦法和機(jī)制。建議出租車經(jīng)營推行市場化，首先，要放開出租車行業(yè)的特許經(jīng)營權(quán)，讓經(jīng)營權(quán)真正成為商品，這樣做只是減少了政府批指標(biāo)的權(quán)力，把政府不該管的事，放給了市場；其次，在行業(yè)內(nèi)部應(yīng)建立起競爭機(jī)制，獎優(yōu)罰劣。

1.2.3明確權(quán)責(zé)關(guān)系，充分發(fā)揮區(qū)縣運(yùn)管機(jī)構(gòu)職能

一是應(yīng)按照權(quán)責(zé)一致的原則，調(diào)整職責(zé)權(quán)限，明確市、區(qū)級運(yùn)管機(jī)構(gòu)的權(quán)利和責(zé)任，嚴(yán)格落實“誰審批誰管理誰負(fù)責(zé)”。杜絕“好處大家搶，麻煩大家讓”的不負(fù)責(zé)現(xiàn)象。二是明確區(qū)運(yùn)管機(jī)構(gòu)在區(qū)里的職責(zé)，以便更好的參加地方交通規(guī)劃及建設(shè)。另外，盡可能實行著裝標(biāo)示上的統(tǒng)一，維護(hù)運(yùn)管部門的威信，現(xiàn)在的運(yùn)管機(jī)構(gòu)“卸裝”上門指導(dǎo)檢查工作，很容易產(chǎn)生誤會和誤解，有形無形地破壞了運(yùn)政管理部門的形象。

1.2.4建立和完善客運(yùn)市場準(zhǔn)入、監(jiān)管和退出機(jī)制，規(guī)范客運(yùn)市場管理

一是要大力推行企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核制。對客運(yùn)企業(yè)的經(jīng)營行為、誠實信用、安全生產(chǎn)、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行年度質(zhì)量信譽(yù)考核，根據(jù)考核結(jié)果作出相應(yīng)處理。對違法經(jīng)營活動和公司蓄意制造不穩(wěn)定事件，非法堵塞交通等行為要堅決打擊，決不手軟。二是積極推行安全行車和服務(wù)質(zhì)量承諾合同制，各客運(yùn)企業(yè)新增班線、新增車輛以及車輛更新要作出以服務(wù)質(zhì)量為主的相關(guān)承諾，層層簽訂安全行車和運(yùn)輸服務(wù)質(zhì)量承諾書。

1.2.5創(chuàng)建交通運(yùn)輸企業(yè)品牌

首先，要強(qiáng)化管控人員的品牌思想。運(yùn)輸單位是不是設(shè)置自身的品牌，主要是看管控人員是不是具有品牌思想。管控人員如果沒有品牌思想，就無法獲取自身的品牌。所以，管控人員要強(qiáng)化品牌思想，開展好相關(guān)的規(guī)劃工作，落實權(quán)責(zé)，切實的帶動該項創(chuàng)建工作的發(fā)展，強(qiáng)化管控以及維護(hù)活動的力度。其次，強(qiáng)化工作的培訓(xùn)力度。所有的創(chuàng)建活動都不能夠脫離工作者而單獨(dú)的存在，該項品牌的創(chuàng)建工作對于工作者的素養(yǎng)也有非常嚴(yán)苛的規(guī)定。相關(guān)單位可以對工作者開展有規(guī)劃的培訓(xùn)工作，積極的開展演練，切實的提升工作者的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。通過持之以恒和潛移默化地教育和星級服務(wù)制考核等來增強(qiáng)員工的文明、優(yōu)質(zhì)、誠信服務(wù)意識。切實的察覺并且培養(yǎng)工作者中的典型。切實的培育成單位的品牌。第三，強(qiáng)化安全管控活動的力度。安全是單位的聲明，要經(jīng)由切實的完善單位的安全管控體系，切實的使用GPS衛(wèi)星定位、行車記錄儀、電子巡更、電子監(jiān)控、危險品檢查儀等科技設(shè)施加強(qiáng)安管，強(qiáng)化管控力度，提升人員的素養(yǎng)，做好問題的整改活動，宣傳安全思想，切實的營造出安全環(huán)境。最后，強(qiáng)化品牌管控力度。要對單位的品牌積極的宣傳。生成一套有效的管控體系，經(jīng)由比賽等來提升品牌思想，切實的結(jié)合簡報等多項媒介開展宣傳活動，營造濃厚的品牌創(chuàng)建氛圍，不斷提高顧客的知曉度和認(rèn)知率。

1.2.6加強(qiáng)交通運(yùn)輸企業(yè)的文化建設(shè)

首先，單位的負(fù)責(zé)人要將單位文化創(chuàng)建工作看成是一項非常關(guān)鍵的活動來對待。要秉承著嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的理念，當(dāng)單位文化看成是一項十分重大的活動來開展。其次，單位的工作者要強(qiáng)化自身的主體思想，要具有優(yōu)秀的自主認(rèn)知能力。單位工作者要將單位當(dāng)成是家，要以主人公的思想來積極的開展運(yùn)作活動，為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。和單位牢牢的團(tuán)結(jié)在一起，共同的謀求進(jìn)步。

篇（6）

2、加強(qiáng)對養(yǎng)殖場戶指導(dǎo)服務(wù)，從場址選擇、建筑布局、道路設(shè)置、防疫技術(shù)力量，無害化處理設(shè)備、飼養(yǎng)管理和養(yǎng)殖檔案等方面嚴(yán)格要求，共計開展標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)咨詢服務(wù)1000余人次，為養(yǎng)殖專業(yè)合作社、養(yǎng)殖戶舉辦標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)技術(shù)人員120多名，同時向全市規(guī)模養(yǎng)殖場無償發(fā)放統(tǒng)一制作的各項養(yǎng)殖檔案500套、制度展牌380塊。

二、加強(qiáng)投入品監(jiān)督檢查力度，保障畜產(chǎn)品質(zhì)量安全。

1、加強(qiáng)飼料監(jiān)管。對我市飼料生產(chǎn)企業(yè)、飼料經(jīng)營門市部、規(guī)模養(yǎng)殖廠進(jìn)行了多次拉網(wǎng)式飼料質(zhì)量安全檢查：一查生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)、和規(guī)模養(yǎng)殖場使用環(huán)節(jié)中有無摻假“瘦肉精”、“三聚氰胺”等非法添加物的行為。二查規(guī)模養(yǎng)殖場和飼料生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)使用的蛋白原料，查看進(jìn)銷貨記錄、使用記錄和三聚氰胺檢測合格證明；三查飼料經(jīng)營門市進(jìn)貨記錄、銷售臺帳，嚴(yán)禁銷售未取得三聚氰胺檢驗合格的飼料產(chǎn)品及蛋白原料。到目前為止，共出動車輛300車次，出動人員810人次，并與28家飼料生產(chǎn)企業(yè)、19家經(jīng)營企業(yè)簽訂了飼料質(zhì)量安全責(zé)任狀，發(fā)放宣傳材料5000余份。

2、加強(qiáng)獸藥及生物制品監(jiān)督檢查力度。一是加強(qiáng)對獸用生物制品經(jīng)營單位管理，定期組織人員進(jìn)行檢查；二是嚴(yán)查無證經(jīng)營行為。重點檢查獸藥經(jīng)營、動物診療及使用單位，對擅自經(jīng)銷生物制品的堅決予以取締；三是嚴(yán)厲打擊制售假劣疫苗行為，檢點是獸藥經(jīng)營門市、動物診療單位的違法制售假疫苗行為。四是檢查養(yǎng)殖場獸藥及獸用生物制品的用藥記錄、藥品來源、療程和休藥期等。截止目前共出動車輛267車次，出動人員790人次，共立案10起，現(xiàn)已全部處理完畢；同時還與17家獸藥生產(chǎn)企業(yè)、53家獸藥經(jīng)營門市部簽訂了獸藥質(zhì)量安全責(zé)任狀，整頓規(guī)范了獸藥及生物制品市場秩序。

3、狠抓畜產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測工作，完善畜產(chǎn)品例行監(jiān)測和監(jiān)督抽檢制度。截止目前已檢測牛奶樣246份、飼料樣112份、β—內(nèi)酰胺酶145批次、硫氰酸鈉145批次，合格率均達(dá)到100%。并指導(dǎo)我市兩個屠宰場、動物防疫分站重點開展了屠宰和出欄生豬的豬尿瘦肉精和萊克多巴胺的檢測，累計已檢測1138批次，檢出率為零，豬肉瘦肉精檢測156批次。節(jié)假期間，為確保畜產(chǎn)品質(zhì)量安全，質(zhì)監(jiān)站工作人員利用休息日開展豬肉瘦肉精檢測113批次，檢出率為零。

三、加強(qiáng)動物免疫和檢疫監(jiān)督，認(rèn)真做好重大動物疫病防控工作。

1、開展了禽流感、口蹄疫等重大動物疫病防控工作。全市口蹄疫、禽流感、豬藍(lán)耳病、豬瘟、雞新城疫免疫率達(dá)到100%，實現(xiàn)了全市無疫情發(fā)生的目標(biāo)。

2、加強(qiáng)人畜共患病排查與防控。按照上級部門安排部署，加強(qiáng)了對A型口蹄疫、布病、甲型H1N1流感、禽流感等人畜共患病防控與排查，免費(fèi)發(fā)放各類宣傳材料3300余份，消毒藥品2噸。

3、認(rèn)真做好動物檢疫工作。加強(qiáng)防疫監(jiān)督分站的管理，實行屬地管理責(zé)任到人，嚴(yán)格要求臨欄檢疫，誰檢疫誰負(fù)責(zé)；對兩個生豬定點屠宰企業(yè)嚴(yán)格按照屠宰檢疫規(guī)程要求，嚴(yán)把“入廠、屠宰檢疫、出廠、無害化處理”四關(guān)。截至目前共檢疫屠宰生豬81378頭。

四、狠抓迎肉品市場、冷庫專項治理，確保肉品質(zhì)量安全。

1、迅速組織動員，提高重視程度。召開2015年動物衛(wèi)生監(jiān)督工作專項整治會議，要求立即開展肉品市場及冷庫治理整頓工作專項整治行動，并成立了肉品市場及冷庫治理整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組及專項整頓隊。

2、逐級簽訂責(zé)任狀，層層落實到人。與檢疫人員簽訂責(zé)任狀46份，與規(guī)模飼養(yǎng)場簽訂動物衛(wèi)生工作承諾書80份，與冷庫負(fù)責(zé)人及冷庫監(jiān)管人簽訂承諾書各1份。

3、全面開展專項整治行動。定期深入肉品市場、冷庫、超市、生肉銷售點、規(guī)模飼養(yǎng)場等重點區(qū)域，并做好監(jiān)管記錄，累計出執(zhí)法人員300余人次,巡查定點屠宰場、冷庫11次，規(guī)模飼養(yǎng)場80余家。

五、開展奶站大檢查工作，確保生鮮乳質(zhì)量安全。

一是加強(qiáng)奶站規(guī)范化建設(shè)，統(tǒng)一制作了生鮮乳收購站規(guī)范性管理制度，并全部懸掛上墻。印發(fā)宣傳材料2300份，指導(dǎo)養(yǎng)殖場建立健全各項記錄，開展乳品質(zhì)量安全等法律法規(guī)知識培訓(xùn)6次，培訓(xùn)人員230人次。二是強(qiáng)化奶站監(jiān)管及生鮮乳質(zhì)量監(jiān)測，嚴(yán)格落實監(jiān)管責(zé)任人制度。實行日常巡查與不定期暗訪相結(jié)合，對全市奶站生鮮乳每月抽檢一遍。三是推行安裝電子監(jiān)控系統(tǒng)，對生鮮乳生產(chǎn)實行全程監(jiān)控，現(xiàn)按照全市23個奶站已全部完成安裝并正常運(yùn)行。

六、強(qiáng)化科技服務(wù)，加快農(nóng)業(yè)實用型技術(shù)推廣。

一是實施奶牛良種補(bǔ)貼項目，截止11月底，累計完成胚胎移植260頭，發(fā)放項目凍精28000支；二是大力推廣使用《奶牛系譜登記卡》，防止奶牛的近交衰退；三是引進(jìn)推廣了高產(chǎn)奶牛胚胎移植、全混合日糧、生產(chǎn)性能測定、標(biāo)準(zhǔn)化畜舍和生態(tài)養(yǎng)殖等先進(jìn)實用養(yǎng)殖技術(shù)；四是建立生豬定點調(diào)查制度，建立3個生豬固定調(diào)查村、9個生豬定點調(diào)查戶，及時向養(yǎng)殖戶提銷信息和咨詢服務(wù)。五是完成6個基層標(biāo)準(zhǔn)化獸醫(yī)室試點建設(shè)工作。

七、強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)，提高機(jī)關(guān)辦事效率。

加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范行政許可程序，為養(yǎng)殖戶搞好服務(wù)。一是設(shè)立獸醫(yī)（法制）科作為行政許可統(tǒng)一受理窗口，實行一站式服務(wù)；二是壓縮行政許可審批時間至9個工作日，提高工作效率。三是在全市率先制定了《實施行政處罰自由裁量權(quán)規(guī)定》，對行政處罰中自由裁量權(quán)的行使原則、調(diào)整范圍、階次劃分、實施程序、監(jiān)督保障做出了詳細(xì)的規(guī)定。

八、積極做好雪災(zāi)后技術(shù)指導(dǎo)和防疫滅病工作，穩(wěn)定畜牧生產(chǎn)。

雪災(zāi)發(fā)生后，我局一是迅速組織人員深入基層，全面調(diào)查了解受災(zāi)情況。二是指導(dǎo)幫助養(yǎng)殖場（區(qū)）落實各項救災(zāi)措施，加強(qiáng)飼養(yǎng)管理，做好畜（禽）圈舍保暖工作，免費(fèi)發(fā)放《雪災(zāi)后動物疫病防控知識問答》資料1000套。三是建立禽加工企業(yè)、市場和養(yǎng)殖場、戶的聯(lián)絡(luò)通道，解決出欄畜禽運(yùn)不出去的問題。四是積極與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，保證畜禽養(yǎng)殖場和養(yǎng)殖小區(qū)盡快通水、通電，并幫助做好飼料、飼草、藥物、疫苗等物資的供應(yīng)。五是積極組織人員，加強(qiáng)對畜禽圈舍和場地的全面消毒工作，免費(fèi)向受災(zāi)嚴(yán)重的養(yǎng)殖場（區(qū)）發(fā)放消毒藥水50箱，同時要求做好病死畜禽的無害化處理，加強(qiáng)集貿(mào)市場等流通領(lǐng)域的監(jiān)管，建議人員抓好檢疫工作，嚴(yán)防病死畜禽及其產(chǎn)品流入市場，確保上市肉品安全。

九、綜合治理、計劃生育等工作開展的有聲有色。

綜合治理工作，我局一是做好穩(wěn)定工作，沒有出現(xiàn)到市以上黨政機(jī)關(guān)集體上訪，沒有出現(xiàn)非法組織，沒有發(fā)生練習(xí)者的非法活動，沒有非法游行、罷工等群體性鬧事事件；二是局機(jī)關(guān)和下屬單位沒有發(fā)生重大刑事案件；三是無人員嚴(yán)重違法犯罪；四是建立健全了矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制，民事糾紛調(diào)解成功率達(dá)到了100%；五是全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)及下屬企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工工作，建立健全了保衛(wèi)組織，做到了單位24小時不斷崗、不斷人。對重點部位安上了防盜網(wǎng)、防盜門，制定了安全措施，定人定責(zé)，保證了24小時有人在崗。計劃生育工作對育齡婦女按市級要求每次必查，不漏人，檔案規(guī)范，經(jīng)市里幾次檢查，每次都受到了表揚(yáng)。

十、大力開展農(nóng)民科學(xué)技術(shù)科普宣傳，全面推進(jìn)全民科學(xué)素質(zhì)建設(shè)。

篇（7）

一、招聘原則

本次公開招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計劃

本次招聘沙坪壩區(qū)教育事業(yè)單位學(xué)前教育工作人員100名。具體崗位要求詳見《沙坪壩區(qū) 2018年上半年事業(yè)單位公開招聘學(xué)前教育工作人員崗位條件一覽表》（以下簡稱《一覽表》）（附件1）。

三、招聘條件及范圍

（一）招聘條件及范圍

1.具有中華人民共和國國籍；

2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無紀(jì)律處分記錄；

3.品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德；

4.年齡35周歲及其以下（1982年2月27日及以后出生）；

5.非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生在報名開始前應(yīng)具有符合報考崗位要求的教師資格證書，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2018年7月31日前取得符合報考崗位要求的教師資格、學(xué)歷等相應(yīng)證書；

6.報考幼兒教師、幼兒音樂教師、幼兒美術(shù)教師崗位的須取得二級乙等及以上普通話證書；

7.招聘崗位專業(yè)要求依據(jù)《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2，2015年8月修訂）；

8.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

9.符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

10.符合崗位要求的其他條件。

（二）以下人員不屬于本次招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；沙坪壩區(qū)試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；沙坪壩區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘（錄）已進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)的人員；現(xiàn)役軍人； 在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）其他

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報考。在國外、境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在2018年7月31日前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、招聘程序

報考人員請仔細(xì)閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和對象”，以及《沙坪壩區(qū)2018年上半年公開招聘教育事業(yè)單位學(xué)前教育工作人員崗位條件一覽表》（附件1）中崗位條件（特別是專業(yè)、年齡、學(xué)歷、相關(guān)條件必須與本人一致），結(jié)合本人情況只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。

本次考試實行誠信報名，報名人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序，填寫內(nèi)容與本人真實信息不符的或其他不符合簡章要求的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。

1.提交報考申請。報考人員在2018年2月26日9:00至2月28日24:00期間登錄“紅巖人事人才網(wǎng)”進(jìn)入“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)提交報考申請。

本次考試不進(jìn)行資格初審，報考者要仔細(xì)閱讀“誠信承諾書”和“相關(guān)說明”，按照《簡章》條件和附件1、附件2要求與自身條件進(jìn)行認(rèn)真比對，如實、準(zhǔn)確填寫報考信息的各項內(nèi)容并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準(zhǔn)確記住報名序號（報名序號是報考人員報名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)）。

2.網(wǎng)上繳費(fèi)。考生須在2018年3月1日24:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按市財政、物價部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取兩科共100元），確認(rèn)參考。報考者只能選擇一個崗位進(jìn)行報名確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

3.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報名資格審查合格并繳納了報名考務(wù)費(fèi)的，于2018年3月9日9：00起 至3月9日24：00登錄“紅巖人事人才網(wǎng)”報名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時到準(zhǔn)考證指定的考點參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試。

各崗位報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)以及最終繳費(fèi)人數(shù)一覽表在報名截止7個工作日內(nèi)在紅巖人事人才網(wǎng)公布。

五、招聘方式

1．筆試

筆試開考比例為1:2。

（1）公開招聘名額與符合報名資格的實際報名人數(shù)比例未達(dá)到的，由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門商定遞減崗位至規(guī)定比例（按照四舍五入計算）；無法遞減的，取消招聘。其中，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的急需緊缺人才或特殊崗位，可放寬開考比例。

（2）因報名人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，由區(qū)人力社保局向該崗位已繳費(fèi)的報考人員退費(fèi)或在規(guī)定時間內(nèi)征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報考條件的其它崗位。

（3）筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，分值各為100分，總分200分。

幼兒教師、幼兒音樂教師、幼兒美術(shù)教師公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》（分值占70%）和《教育公共基礎(chǔ)知識》（分值占30%）；幼兒保健醫(yī)生公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》（參照2018年2月考試大綱，可在重慶市人力社保網(wǎng)下載）。專業(yè)科目測試內(nèi)容按崗位要求設(shè)置（具體見附件1）。

筆試時間初定于2018年3月10日（星期六），具體時間、地點及注意事項以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.現(xiàn)場資格審查

現(xiàn)場復(fù)審報名資格由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門共

同組織。按面試比例進(jìn)入面試的人員須持有關(guān)證件資料，按照指定時間指定地點參加現(xiàn)場資格復(fù)審。逾期未參加資格復(fù)審者，視為自動放棄面試資格。

資格復(fù)審應(yīng)提供的證明材料包括：往屆畢業(yè)生提供：（1）準(zhǔn)考證；（2）本人身份證；（3）畢業(yè)證；（4）《重慶市沙坪壩區(qū)公開招聘教育事業(yè)單位人員考生信息登記表》（附件4）；（5）教師資格證、普通話證書等崗位要求的其他資料；以上所有證明材料均需提供原件并交復(fù)印件一份。應(yīng)屆畢業(yè)生提供：（1）準(zhǔn)考證; （2）本人身份證；（3）畢業(yè)生就業(yè)推薦表；（4）《重慶市沙坪壩區(qū)公開招聘教育事業(yè)單位人員考生信息登記表》（附件4）；（5）普通話證書等崗位要求的其他資料。

本人參加現(xiàn)場資格復(fù)審，不得委托。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件或經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)人力社保局核準(zhǔn)，可在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.面試

考生筆試兩科總成績100分為合格，方可進(jìn)入面試。凡考生有一科缺考，取消面試資格。

面試由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委共同組織。

面試時間、地點另行通知。

在筆試、資格復(fù)審合格人員中，根據(jù)考生筆試成績按1: 2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。因考生自動放棄資格出現(xiàn)招聘崗位不足面試比例時，按筆試成績合格人員中報考同一崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（面試當(dāng)天出現(xiàn)比例不足的不予遞補(bǔ)）。無法遞減的特殊或急需緊缺人才崗位，由用人單位申請主管部門同意，經(jīng)區(qū)人社局審核并報市人社局批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬面試比例。

面試分值100分。幼兒教師、幼兒音樂教師、幼兒美術(shù)教師崗位面試采取講課或說課的方式進(jìn)行，重點考察面試人員的教育教學(xué)能力及綜合素質(zhì)；幼兒保健醫(yī)生采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點考察面試人員的綜合素質(zhì)。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由。考生面試最后結(jié)果90分以上、60分以下的，考官小組需寫出書面報告，形成書面材料報招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。1:1進(jìn)入面試的考生面試成績還應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%

考試考核成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

筆試、資格復(fù)審、面試、成績公布等相應(yīng)事項均在在紅巖人事人才網(wǎng)（shapingba.cqhrss.gov.cn/u/shapingba/）公布，敬請關(guān)注。

六、選崗、體檢及考察

（一）選崗、體檢

崗位要求進(jìn)行選崗的同組考生根據(jù)考試考核總成績從高到低依次進(jìn)行選崗。

根據(jù)考試考核總成績從高到低次序，按公開招聘名額等額確定體檢人選。

若選崗或體檢最后一名人選考試考核總成績出現(xiàn)并列，則依次按專業(yè)科目成績、公共科目成績、面試成績高者優(yōu)先。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高優(yōu)先。

體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知>的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）、《轉(zhuǎn)發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕193號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢醫(yī)院按照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）和《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2014〕116號）要求確定。國家對體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。 體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)沙坪壩區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)主動放棄資格出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試成績達(dá)到60分及以上的考生中按考試考核總成績從高分到低分次序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選考試考核總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補(bǔ)人員。

（二）考察

體檢合格人員由各招聘單位會同招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件和是否有回避情況進(jìn)行復(fù)查。

公開招聘人員實行等額考察，進(jìn)入考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

七、公示

有關(guān)本次招聘公告、考試成績、現(xiàn)場復(fù)審報名資格、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)信息請登錄沙坪壩區(qū)“紅巖人事人才”（shapingba.cqhrss.gov.cn ）查詢。

擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、紅巖人事人才網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘用崗位等。

八、聘用及待遇

聘用審批前，若出現(xiàn)擬聘用人員不符合招聘條件或自動放棄聘用資格等情況，取消該招聘崗位指標(biāo)，其缺額不予遞補(bǔ)。經(jīng)公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門按有關(guān)程序報經(jīng)沙坪壩區(qū)人力社保局審批，對有嚴(yán)重問題并查實有據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后，再決定是否聘用。

經(jīng)審批同意的聘用人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，報重慶市人力社保局備案，按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正，符合聘崗規(guī)定的，聘用相應(yīng)崗位；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

對報考人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報考資格者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要結(jié)合《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認(rèn)真貫徹渝人社發(fā)〔2016〕281號等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由重慶市沙坪壩區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

區(qū)教委咨詢電話：86055590

區(qū)人社局咨詢電話：65368201

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：[email protected]（該郵箱不接受簡歷）。

附件.1 崗位一覽表.xls

篇（8）

政務(wù)誠信引路作表率

我縣的誠信建設(shè)，政府始終走在前列，當(dāng)好表率。一是加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高行政效率。廣泛開展了以提高行政效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為主要內(nèi)容的誠信活動及創(chuàng)文明機(jī)關(guān)、做人民滿意公務(wù)員等系列教育活動和“爭先創(chuàng)優(yōu)”等競賽活動。二是推進(jìn)依法行政，規(guī)范政府自身行為。實行“一個窗口”辦理行政許可事項，公布行政許可項目，公示行政許可辦事人員。在容易出現(xiàn)問題的工作崗位和工作環(huán)節(jié)，把明確權(quán)限、強(qiáng)化監(jiān)督作為誠信建設(shè)的重點，認(rèn)真解決好了、徇私枉法、執(zhí)法不嚴(yán)等群眾反映強(qiáng)烈的問題，以實際行動取信于民。三是推行政務(wù)公開，接受社會監(jiān)督。利用《**新聞信息網(wǎng)》公開政務(wù)，定期編印《政務(wù)信息》，對常務(wù)會議形成會議紀(jì)要，使群眾能及時了解政府工作動態(tài)。設(shè)立了熱線電話，暢通與群眾聯(lián)系的渠道，認(rèn)真受理群眾舉報投訴。同時，邀請人大代表、政協(xié)委員視察，群眾座談等形式，傾聽建議，改進(jìn)工作。四是深化行政審批制度改革。按照削減行政審批項目、簡化審批環(huán)節(jié)、規(guī)范審批程序、壓縮審批時限等要求，進(jìn)行行政審批制度改革。通過建立和推行各級各部門首問首辦責(zé)任制、限時辦結(jié)制、交辦督辦查辦制，讓每件事項件件有著落，事事有結(jié)果，較好地解決了部門間推諉扯皮，執(zhí)行偏差、效率低下等問題，增強(qiáng)了政府的誠信度和投資商、市民對政府的滿意度。

商務(wù)誠信打假塑形象

篇（9）

面對新形勢下高等教育面臨的挑戰(zhàn)，地方高校本科生畢業(yè)設(shè)計（論文）工作也遇到了新問題，出現(xiàn)了新情況。

1.學(xué)生方面存在的問題

（1）學(xué)生規(guī)模增加過快。近年來，地方高校擴(kuò)招嚴(yán)重，學(xué)生人數(shù)增加較快，整體素質(zhì)參差不齊。雖然目前各高校對本科教學(xué)投入增加較大，辦學(xué)條件有了不同程度的改善，但與現(xiàn)代教育發(fā)展要求之間還存在一定距離。學(xué)生人數(shù)的大幅增加與教師人數(shù)、實驗室資源等增加還不成比例。

（2）就業(yè)壓力、考研和公務(wù)員熱影響大。我國畢業(yè)分配制度已從包分配轉(zhuǎn)變?yōu)槊嫦蚴袌龅淖灾鲹駱I(yè)，隨著招生人數(shù)的增加，加上世界性的金融危機(jī)的影響，就業(yè)難度也越來越大，尤其是一些基礎(chǔ)學(xué)科，與企業(yè)需求間有一定差距，學(xué)生就業(yè)壓力一般比較大。絕大多數(shù)高校都將畢業(yè)設(shè)計（論文）工作安排在本科教學(xué)計劃的第八學(xué)期，而此時正是學(xué)生忙于參加各種招聘會的應(yīng)聘、面試、筆試上。招聘會越來越多，學(xué)生的期望值越來越高，而現(xiàn)在的就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻，學(xué)校又有就業(yè)率指標(biāo)要求，所以畢業(yè)設(shè)計的客觀環(huán)境也變得越來越不理想。另外，現(xiàn)在許多學(xué)生忙于考研及復(fù)試、調(diào)劑、司法考試、公務(wù)員考試等，這些都會導(dǎo)致畢業(yè)設(shè)計（論文）時間投入不足，準(zhǔn)備不充分，草草收場，質(zhì)量不高。

2.指導(dǎo)教師方面的問題

（1）師資力量匱乏，教師精力不夠。教師資源緊缺是影響畢業(yè)設(shè)計(論文)水平提高的另一個主要因素。對地方高校各專業(yè)進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)由于擴(kuò)招大部分專業(yè)教師與畢業(yè)生的師生比例都在1：15以上。高級職稱老師指導(dǎo)畢業(yè)生人數(shù)基本都有十幾人甚至更多，造成畢業(yè)設(shè)計(論文)工作負(fù)擔(dān)過重，很難對每個學(xué)生進(jìn)行充分的指導(dǎo)。

（2）一些指導(dǎo)教師水平不高，責(zé)任心不強(qiáng)。在畢業(yè)設(shè)計(論文)指導(dǎo)上，由于責(zé)任心不強(qiáng)等主觀因素和科研任務(wù)較重及指導(dǎo)學(xué)生數(shù)較多等客觀因素的影響，指導(dǎo)教師很少與學(xué)生見面，缺乏指導(dǎo)，學(xué)生遇到問題得不到及時解決，沒有階段性的檢查驗收和改進(jìn)要求，使做設(shè)計（論文）過程出現(xiàn)無謂的偏差而后再修正。個別教師責(zé)任心不強(qiáng)，對學(xué)生的進(jìn)展不聞不問。對論文寫作沒有認(rèn)真指導(dǎo)，初稿上交后，教師沒有真正花點時間認(rèn)真審閱論文的結(jié)構(gòu)、規(guī)范性等，甚至有的根本不看，導(dǎo)致草草裝訂。

3.管理方面存在問題

盡管一般學(xué)校都有針對本科畢業(yè)設(shè)計（論文）制定的規(guī)章制度條例，但許多院校在執(zhí)行中不夠嚴(yán)格、不規(guī)范，缺乏可操作性，對該工作疏于檢查、監(jiān)督，實施不力。缺乏對畢業(yè)設(shè)計（論文）全過程的有效監(jiān)控，指導(dǎo)工作缺乏有效的績效考核，缺乏質(zhì)量評價體系，缺乏對指導(dǎo)教師真正有效的監(jiān)督機(jī)制和獎懲措施。

二、完善本科畢業(yè)設(shè)計（論文）管理體系，開展多元化模式改革與實踐

1.學(xué)生層面的改革與實踐

（1）提高思想認(rèn)識，端正學(xué)習(xí)態(tài)度。加強(qiáng)對學(xué)生的思想教育，幫助學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度，提升學(xué)生對于畢業(yè)設(shè)計（論文）重要性的認(rèn)識，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，提高學(xué)生的誠信度。在畢業(yè)設(shè)計（論文）工作開始時，要求各學(xué)院召開畢業(yè)設(shè)計（論文）動員與宣傳會，向?qū)W生講解做好畢業(yè)設(shè)計（論文）工作是就業(yè)和考研的前提，如果沒有做好畢業(yè)設(shè)計（論文）將會導(dǎo)致不能按時畢業(yè)，則就業(yè)和考研只能是空中樓閣和水中明月。

（2）鼓勵學(xué)生積極參加各種科研活動和科技競賽。鼓勵學(xué)生自己開展科技研究，組織學(xué)生參與教師從事的課題研究，盡早參與到科學(xué)研究的過程中來。在學(xué)校層面上組織和鼓勵學(xué)生積極參加國家、省、市和大學(xué)主辦的各類科技文化競賽活動，如挑戰(zhàn)杯、數(shù)學(xué)建模、電子設(shè)計大賽、結(jié)構(gòu)設(shè)計大賽、機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計大賽、創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽、化工設(shè)計大賽、文科類征文比賽、外語類短劇大賽、藝術(shù)類匯演和創(chuàng)作競賽等。通過這些活動可以鍛煉學(xué)生實踐動手能力，將所學(xué)基本知識、基本技能進(jìn)行綜合應(yīng)用和消化吸收，提高學(xué)生畢業(yè)設(shè)計（論文）能力和質(zhì)量。

2.指導(dǎo)教師層面改革與實踐

（1）建立完善的導(dǎo)師負(fù)責(zé)制。畢業(yè)設(shè)計（論文）教學(xué)實行導(dǎo)師負(fù)責(zé)制，指導(dǎo)教師應(yīng)對整個畢業(yè)設(shè)計（論文）階段的教學(xué)活動全面負(fù)責(zé)。指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立分析問題、解決問題能力和創(chuàng)新精神，注重啟發(fā)、調(diào)動和發(fā)揮學(xué)生的主動性和積極性。指導(dǎo)教師要重視對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育，注重教書育人，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度與高尚的職業(yè)道德影響學(xué)生。指導(dǎo)教師應(yīng)組織學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)畢業(yè)設(shè)計（論文）工作手冊、大綱及指導(dǎo)書，認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)生制定出詳細(xì)的工作進(jìn)程計劃。

（2）加強(qiáng)資格審查，嚴(yán)格限制指導(dǎo)學(xué)生數(shù)，靈活選聘導(dǎo)師。規(guī)定畢業(yè)設(shè)計（論文）指導(dǎo)教師必須由中級以上職稱的教師擔(dān)任。提倡校內(nèi)外指導(dǎo)教師相結(jié)合，可以根據(jù)需要選聘校外企事業(yè)單位符合條件的專業(yè)人員做指導(dǎo)教師，特別是當(dāng)學(xué)生在校外進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計（論文）工作時，尤為必要，同時，有效地解決了由于擴(kuò)招學(xué)生人數(shù)多，指導(dǎo)教師數(shù)量不足的問題。同時，嚴(yán)格限制每名教師指導(dǎo)學(xué)生人數(shù)。

篇（10）

一、招聘崗位及要求

我校2018年擬面向社會公開招聘編制外教職工62人(詳見附件1)。

二、招聘基本條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教師職業(yè)，服從工作安排，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。

2.應(yīng)往屆碩士畢業(yè)生;

3.年齡不超過30歲(1988年1月1日后出生);

4.身體健康;

5.教師崗位要求具有普通話二級乙等證書;

6.學(xué)歷要求為碩士的崗位最遲于2018年7月前獲得碩士學(xué)位。

(二)有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受處分期間或者未滿影響期限的;

5.有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

三、報名及資格審查

(一)報名

1.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式。

應(yīng)聘人員登錄云南民族大學(xué)網(wǎng)站信息服務(wù)欄中“公開招聘系統(tǒng)”進(jìn)行報名，網(wǎng)址：ynni.edu.cn。每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實填寫個人信息，若填寫的個人資料與實際情況不符，一切后果由本人負(fù)責(zé)，同時我校有權(quán)取消其參加考試以及聘用資格。

2.報名時間：2018年2月20日至2018年2月25日，每天9:00—16:30。

(三)報名注意事項

1.應(yīng)聘人員限報一個崗位。

2.網(wǎng)絡(luò)報名信息不全者，報名資格審查按照不合格處理。

3.每個崗位報名人數(shù)與計劃招聘數(shù)的比例不低于3:1方可組織開考，未達(dá)到3:1比例的取消該崗位或相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)。

4.考生報名時應(yīng)如實填寫本人相關(guān)情況及本人具體聯(lián)系方式。對不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實情、個人相關(guān)信息不一致、提供虛假信息的人員，一經(jīng)查實取消考試資格或錄用資格。

(四)資格初審

學(xué)校按照招聘崗位條件進(jìn)行資格初審，資格初審不合格者不得參加考試。資格初審結(jié)果會在云南民族大學(xué)網(wǎng)頁首頁進(jìn)行公示。

(五)現(xiàn)場確認(rèn)

資格初審合格人員必須參加現(xiàn)場確認(rèn)，現(xiàn)場確認(rèn)時間暫定2018年3月1日，最終現(xiàn)場確認(rèn)時間、地點以云南民族大學(xué)網(wǎng)頁首頁公告為準(zhǔn)。

參加現(xiàn)場確認(rèn)人員須提供以下材料：

1.《云南民族大學(xué)2018年編制外教職工招聘報名登記表》紙質(zhì)版一份;

2.《云南民族大學(xué)2018年編制外教職工報考誠信承諾書》紙質(zhì)版一份;

3.本人身份證、本科及碩士畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)歸國人員的學(xué)歷、學(xué)位證須經(jīng)教育部認(rèn)定)、普通話等級證、教師資格證、個人近期的生活彩照(7寸)一張、就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件;還須提供和崗位條件所需的相關(guān)科研成果、獲獎證書、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證書等能證明自身能力的證書復(fù)印件(原件備查)。

以上材料原件審核，復(fù)印件恕不退還。

(六)打印準(zhǔn)考證

現(xiàn)場確認(rèn)后的報考人員須登錄云南民族大學(xué)網(wǎng)站信息服務(wù)欄中“公開招聘系統(tǒng)”打印準(zhǔn)考證。

四、考試

(一)專業(yè)面試

符合崗位條件、資格審查合格的應(yīng)聘人員均可參加專業(yè)面試。

1.面試時間：暫定2018年3月2日(星期五)9:00—17:30(以面試公告為準(zhǔn))。

2.地點：昆明市呈貢區(qū)月華街2929號云南民族大學(xué)雨花校區(qū)博雅院B區(qū)2樓(具體以面試公告為準(zhǔn))。

3.面試相關(guān)要求：在云南民族大學(xué)網(wǎng)站首頁公布。

(二)筆試

根據(jù)面試成績，按面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的3:1比例確定參加筆試名單。

1.筆試時間：暫定2018年3月4日(星期日)14:00—16:00。

2.地點：昆明市呈貢區(qū)月華街2929號云南民族大學(xué)雨花校區(qū)博雅院B區(qū)(具體以公告為準(zhǔn))。

3.綜合成績由面試成績和筆試成績構(gòu)成，各占50%。按綜合成績從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定擬聘用名單。

本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請考生不要相信任何宣傳傳單，以免受騙上當(dāng)。

五、體檢

擬聘用人員到指定醫(yī)院：云南省紅會醫(yī)院干部體檢中心進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢時間另行通知。

六、公示

擬聘人員體檢合格后，在云南民族大學(xué)網(wǎng)站(ynni.edu.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議者辦理聘用手續(xù)。

七、聘用待遇

1.工資待遇：享受云南民族大學(xué)編制外人員相應(yīng)待遇;學(xué)校為編制外人員購買“五險一金”。

2.采用勞務(wù)派遣方式，由勞務(wù)派遣公司與勞動者簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。

八、紀(jì)律監(jiān)督及相關(guān)要求

整個招聘工作將在我校紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行，對于招聘崗位實行公開、擬聘用人員進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。考生須服從國家和省的相關(guān)政策規(guī)定，提供符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件，對違反紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格。公開招聘工作中，提供虛假證明材料的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實取消應(yīng)聘、錄用資格。招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避;如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：0871-65911119、65137817

九、聯(lián)系方式

1.聯(lián)系人：楊老師

2.聯(lián)系電話：0871-65913840、65134925

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云南民族大學(xué)編制外教職工招聘計劃表

云南民族大學(xué)編制外教職工招聘報名登記表

云南民族大學(xué)編制外教職工報考誠信承諾書

篇（11）

一、應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

(四)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

(五)年齡應(yīng)在40周歲以下(1977年1月26日以后出生，具有博士學(xué)位人員年齡放寬至45周歲,1972年1月26日以后出生);

(六)具備招聘崗位所需的其他條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

香港和澳門居民中的中國公民、取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生可應(yīng)聘符合條件的崗位。

凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

二、招聘崗位

2018年泰安市衛(wèi)生和計劃生育委員會直屬公立醫(yī)院公開招聘工作人員的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見附件1。

三、報名、初審和繳費(fèi)

(一)個人報名

報名時間：2018年1月26日9:00-1月29日16:00

查詢時間：2018年1月26日11:00-1月30日16:00

應(yīng)聘人員登錄泰安人事考試中心網(wǎng)站(taks.tars.gov.cn)進(jìn)行報名，如實填寫、提報個人信息資料。每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員在招聘單位資格初審前修改報名信息的，后一次自動替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

應(yīng)聘泰安市中心醫(yī)院“臨床崗位1”、“臨床崗位2”、“臨床崗位3”、泰安市中醫(yī)醫(yī)院“腦病科”崗位的博士研究生，不實行網(wǎng)上報名，直接與招聘單位電話聯(lián)系報名(聯(lián)系電話見附件1)

(二)單位初審

初審時間：2018年1月26日11:00—1月30日16:00

招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息)，及時查看本單位網(wǎng)上報名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。招聘單位在應(yīng)聘人員信息提交2小時后進(jìn)行初審，48小時內(nèi)未對報名信息進(jìn)行處理的，視為初審?fù)ㄟ^。網(wǎng)上報名期間，招聘單位應(yīng)安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時間：2018年1月26日11:00—1月31日16:00

通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄泰安人事考試中心網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期未繳費(fèi)的，視為放棄。繳費(fèi)成功后，登陸泰安人事考試中心網(wǎng)站打印《2018年泰安市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(參加面試時使用)。3月13日9:00—3月18日14:30登錄泰安人事考試中心網(wǎng)站打印《準(zhǔn)考證》。

根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實行網(wǎng)上繳費(fèi)，在招聘單位初審?fù)ㄟ^后，于2018年1月28日上午8:30—11:30持本人身份證及有關(guān)證明材料(有關(guān)證明材料見附件2)，到泰安市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(市政大樓A5036房間，電話：6992622)辦理減免手續(xù)。超過審核認(rèn)定時間的不再受理。

報名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。取消或核減計劃的招聘崗位在泰安人事考試中心網(wǎng)站予以公布。應(yīng)聘取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。

(四)資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按照招聘崗位要求，向招聘單位提交《2018年泰安市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《筆試準(zhǔn)考證》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、相關(guān)證明材料(相關(guān)證明材料見附件2)。

取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試人員資格審查截止日前仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、考試

面向博士研究生招聘的崗位采取直接面試的方式，面試成績即為總成績。其他崗位考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采用百分制計算成績。

(一)筆試

筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合和衛(wèi)生兩大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時間：2018年3月18日

上午9:00—11:30綜合類

下午14:00—16:30衛(wèi)生類

筆試地點見《準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員憑《準(zhǔn)考證》和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

(二)面試

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按1:3的比例確定面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;達(dá)不到1:3比例的崗位，按實有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

進(jìn)入面試人員名單在泰安市人事考試中心網(wǎng)站公布。面試的方式、時間和地點另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試成績在面試結(jié)束當(dāng)場宣布。進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。面試成績、考試總成績在泰安人事考試中心網(wǎng)站公布。

五、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選，筆試成績也并列的，加試確定人選。

招聘單位組成考察工作組，對進(jìn)入考察范圍人選進(jìn)行考察。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對考察對象個人檔案進(jìn)行審查，對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察工作組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體驗過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在泰安市人事考試中心網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，經(jīng)泰安市衛(wèi)生和計劃生育委員會同意后，報泰安市人力資源和社會保障局備案并辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系并納入人員總量控制管理。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。