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一、維護職工合法權益,加大人文關懷力度,為維護學校穩定發展提供有力保障
維護教職工的合法權益,加大人文關懷是學校安定團結的重要舉措。工會要切實加強依法維權意識,注重解決廣大教職工最關心、
最直接、最現實的利益問題。上半年在工會常規工作中,分別完成了在職在崗員工及退休員工的醫保費核算、繳納工作;春節前,陪同學校領導對困難職工及部分離退休教師進行慰問十余人次;對在職在崗教師直系親屬去世慰問五次;青年教師結婚獻花祝賀二人次;職工住院手術慰問二人次;經學校領導提議,制定并通過了《通遼一中離退休職工喪葬慰問的相關規定》。會員福利發放方面,三八節為女會員每人發放雨傘一把;即將發放,端午節每人發放西紅柿一箱,這也是我校扶貧工作的一個舉措;多出9箱,有新教師幫忙,給新入職教師發放,完成了工會會員每人500元福利券的發放工作;該項工作為上級撥款,提供七家超市供選擇,由于不能講價,要求返點使用上級撥款購付364人福利券,利用購物返點發放為8人發放福利券,共計372人,剩余700元福利券,跟領導匯報,準備用于走訪扶貧點使用。完成了職工體檢工作,經協商選擇美年大健康,展開過程。完成了會費收取工作。
二、以人為本,積極開展各項活動豐富教職工生活
為了進一步活躍校園的文化氛圍,豐富教職工的課余生活,提高教師自身素質,在學校領導的重視和大力支持下,上半年工會積極主動地開展形式多樣的文化活動,主要有以下幾項:
1、三八節舉辦了“相約三八 相聚云端 魅力綻放”系列活動,通過網絡為全體女教師送上祝福,合唱社團、瑜伽社團、朗誦社團近百名教師通過合唱、朗誦、瑜伽等形式表達了對節日的祝賀以及戰勝疫情的決心;在才藝展示環節,四十余名女教師展示了廚藝、演唱、朗誦、書法、繪畫、刺繡、編織、等方面的七十余幅作品。此項活動豐富了疫情期間全校教師的居家抗疫生活,獲得了大家的好評。
2、世界讀書日,在學校黨委的倡導下,工會舉辦了腹有詩書氣自華、最是書香能致遠的系列活動。十八名教師朗誦了《七律占領南京》、《你是人間四月天》等名篇;學校領導班子全體成員帶領環節干部、教師推薦了《交流使人生更美好》、《一堂好課》等精品書籍、音像,開闊了全體教師的讀書視野,進一步推動了我校書香校園工作的開展。
3、配合學校黨委組織了“擔當作為心向黨 攻堅實干正當時”的迎慶“七一”活動,一百六十余名領導、教師登臺演出,展示了我校教師的精神風貌及豐厚的藝術底蘊。
4、成立“舞蹈社團”排練、并演出了安代舞《安代情》。
5、舉辦“我和校園有個約會”攝影比賽,二十余名教師提交了近五十幅作品。
三、上半年學校工會根據上級部門及學校整體工作要求,還組織教職工開展了一些有益的活動:
1、繼續進行“最美辦公室”檢查評比工作,19—20學年度檢查
評比結果下周公布。
2、推薦老師參見市婦聯、市委宣傳部等部門組辦的“最美
家庭”評選活動,并獲“最美家庭”稱號。
3、選派老師參加市總會舉辦的“中國夢 勞動美 全市職
工演講比賽”獲第三名。
4、選派“”老師參加了市委宣傳部、中啟廣場舉辦的“不忘初心紅歌向黨”紅歌會比賽獲第二名。
通過以上活動的開展,展現了風采,融洽了教職工的關系,增進了同事之間的情感,又增強了學校教職工的凝聚力,為創建和諧校園起到的良好的作用。
在下半年的工作中,工會將按照學校工作的總體安排,計劃開展
以下活動:
1、發出“厲行節約 反對浪費”倡議,號召全校教師形成綠色生
活方式。
2、組織全校教職員工參加校運動會職工項目比賽。
3、會同相關單位舉辦青年聯誼會,主要是武警、消防、科區醫
院。
4、成立書法社團,舉辦迎國慶書法展、職工活動展。
5、繼續開展20—21學年度“最美辦公室”檢查評比工作。
6、舉辦教職工健康講座。
7、組織20年退休教師座談會。
8、開展教職工球類單項比賽。
9、舉辦教職工“健步走”活動,成立職工戶外活動社團。
10、組織迎新年系列活動,并邀請離、退休教職工參加。
11、各工會組長會同黨員開展職工談話工作,了解職工生活基本
情況、生活困難,協助學校幫助解決。
工作中的不足:
目前工會工作中的最大不足就是與全體教職工的溝通問題,工會相關的法律內容、規章制度、學校關于工會工作的整體安排、要求,工會具體工作的開展情況不能及時向全校教職工傳達、宣講,宣傳工作滯后。溝通工作解決不好是開展工作的最大阻力,下一步要加大宣傳力度,推出學校工會公眾號,要求工會組長細致開展工作,也請各工會組提供機會,提高工會組長的相關待遇,以提高積極性。
工作中的困難:
1、資金緊張。去年上級撥付資金8萬元,剩余3萬余元,今年收取會費每人50元,上半年按每位會員500元撥付,全額發放。學校不允許撥付資金,體檢費由學校支付。
2.關心女教職工的工作
“三八”節為女職工購買節日紀念品,很好的保障女教職工的特殊權益,。
3.豐富教職工文化體育生活,積極組織開展活動
結合我校實際情況,組織學校全體教職工爬鳳凰山,鍛煉身體,親近大自然,放松身心。
4.關心教職工生活,營造和諧氛圍
(1)教職工(包括退休人員)因病住院組織行政干部一同前去慰問;
(2)引導教職工積極參與身體鍛煉;
(3)關心慰問離退休教師。
一、積極配合學校組織各項活動,認真學習,不斷進取。
二、“三八”節期間組織投保活動,配合學校給全體教師參加保險。
三、出臺征求意見表,下發每位教師手中。
四、五月節期間為全體教師、員工發放雞蛋每人10斤。
五、5月召開了XX年教代會。
六、6月組織教職工排球賽。
七、配合學校深入招生工作。
八、貫徹落實扶貧工作。
九、關心、幫助教職工生活中的困難,幫助他們排憂解難。
工會在抓好各班組的民主生活會、民主管理會的同時,開展爭創先進班組活動,各班組認真開展工作,調動教職工的積極性,向管理要質量、向管理要效益。四中XX年的高考取得了輝煌成績,高考升學率達92%,理科進入大慶市第5名,文科進入大慶市第2名,在社會上引起了良好的反響。
為了貫徹全心全意依靠工人階級的根本方針,充分發揮教職工在教育改革和發展中的主人翁責任感,在教育處工會的領導下,制定、討論、通過了《大慶四中的校務公開的實施辦法》,建立了“兩本一欄”,根據學校的實際情況,不同的內容在不同的層次、范圍公開,該“辦法”符合我校的實際,使廣大職工知校情,為校分憂。為了使校務公開工作落到實處,充分發揚民主,學校特制定了大慶四中教代會章程,章程規定:學校的重大決策、改革措施需經教代會討論通過,這不僅能保證教職工民主權利的實現,而且也能確保學校制定的各項決策更科學,避免人為的失誤,有利于學校的發展,這項工作已經較好地運行起來。
二、開展讀書自學,提高教職工思想素質,爭創崗位能手活動
工會堅持在職工中開展讀書自學活動,每學期進行讀書征文評比活動,通過這項活動促進了職工讀書自學的熱情,我校教師學習熱情高漲,為了適應新的教育形勢要求,有60多名教師參加研究生班學習,攻讀碩士學位,一種比學趕幫超的局面已經形成。四中教職工的思想素質很高,今年獻血報名積極勇躍,28人主動報名,學校派11人獻血,超額完成任務。其中曾士凱、王本緒連續五年獻血,李達、趙艷琴連續三年獻血,奉獻精神在他們身上充分體現。
工會積極組織教師參加教育處開展的“減提杯“教學基本功競賽,通過大賽提高了教師的業務素質,增強了競爭意識,我校有9人獲得廠級技術能手稱號,11人獲得處級技術能手稱號,趙海教師被評為總廠行業狀元。在總廠XX年“能工巧匠”評選活動中,我佼王平老師被評為總廠“十大能工巧匠”,李其金老師被評為總廠“能工巧匠”。(總廠共20名)。工會工作始終把握以促進教學為宗旨,提高教職工思想業務素質為根本這一方向,發揮工會的教育職能。
三、開展豐富多彩的活動,增強班組的凝聚力
文體活動是工會工作不可缺少的一部分內容,但活動開展的意義不應僅停留在活動本身,“玩”應玩出品位,應玩出一種精神,我佼文體活動均是團體項目,目的在于增進人與人之間的團結協作精神,激發職工的集體榮譽感,增強班組的凝聚力、戰斗力,分別開展了排球賽、籃球賽、足球賽、乒乓球賽、游泳比賽、棋類比賽、跳繩比賽、撲克比賽、拔河比賽,職工參加與率達85%以上,增強了職工的集體榮譽感和班組的凝驟力,同時也使職工在緊張的工作中得到放松,這些活動深受教職工歡迎,廣大職工積極勇躍參與。另外重視重大節日的慶祝活動,元旦、教師節、三八婦女節等全部組織集體活動,元旦組織了師生大型演出、教師節請了哈爾濱歌舞團演出,通過活動逐步形成了四有的校園文化,營造了四中“大家庭”的氛圍,使廣大職工和學校融為一體。
一.堅持校務公開,發揮工會的監督功能。
教職工是學校的主人,是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校工會長期以來,一直關心職工生活,堅持教代會制度,充分發揮教代會的橋梁、紐帶作用,增強教師的主人翁精神,參與學校的民主管理。
1.堅持校務公開。
學校工會全面貫徹、執行市政府、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神,積極配合進行學校校務公開工作。向全校教職工全面公開學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、后勤等整個工作情況,設立學校校長意見箱,學校“校務公開”公開欄有兩處,一在會計室;一在辦公大樓大廳里。不定期、隨時公開這些內容。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解,全面調動了廣大教職員的積極性,增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。
2.實施民主管理。
學校讓教師以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。在較大的采購方面、基建的招標等都有工會代表參加。并且在教學樓掛上了校長信箱,公布學校領導電話號碼,供廣大師生向校方提出建議和意見。參與學校的重大的政策出臺。我們在六月和七月兩次召開教代會預備會,討論績效工資獎勵條例,為最后通過各項條例作準備。
二.努力提高教師的思想素質和業務素質,建設一支優秀的教師隊伍。
學校的首要工作是教育教學,培養新時期的人才是初級中學的主要職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好,業務素質強的教師隊伍,今年工會配合學校教導處、開展了一系列活動,切實提高了教師的思想素質和業務素質。
三.開展各項活動,關心教職工;獻愛心,回報社會。
要發揮教師的主觀能動性,不僅要在工作上壓擔子,更要在生活上關心教師,切實幫助教師解決實際困難,把工會辦成真正的教職工之家。
學校工會引導教師參加“爭創學習型組織,爭做創新型人才,樹立新時期教職工形象”活動,鼓勵教師成為終身學習的先行者。繼續會同行政開展“育人為本,熱愛學生”的主題教育活動,開展“文明教職工”、“文明教研組”、“文明新風家庭”評比表彰活動。
主動配合學校行政,引導教師轉變教育思想,更新教育觀念,積極探索和實踐“以人為本”的新課程改革,協助行政舉辦教學評優課、教學觀摩課、教學研究課等教科研活動,今年上半年,工會配合教導處、教科室開展“活力課堂”賽課活動,有46位老師參加了語文、數學、外語、術課等賽課比賽,通過教學比武,促進教師不斷學習新的只是,努力掌握廣博厚實的業務知識和現代化教育教學手段。
2.發揮民主監督作用,落實教職工民主權利
以教代會為主要形式的民主監督,民主評議領導干部工作,是加強學校民主政治建設的重要內容,廣大教職工對領導干部是最有力的評議者。09年一月,學校召開八屆五次次教代會,由學校行政人員逐一述職,講自己一學期來的工作實績與不足,讓教代會代表進行無記名投票,進行客觀、公正的評議,讓學校13位行政人員直接接受教師的監督。工會將測評情況如實向學校支部和校長室匯報,并在一定范圍內公開測評情況。通過民主測評干部,增強了工作的透明度,有利于干部的自身建設,有利于發揮干部黨員的表率作用,幾年來,學校工作成績喜人,連續多年被市局評為學校目標考核工作一等獎。
工會鼓勵教職工為學校的發展獻計獻策,調動教職工參政議政的積極性。每次召開教代會,大部分代表都能結合學校實際和切身利益,向教代會提出一些切實可行的提案,如張柏松、金小華等代表提出的有關改善師生伙食等提案,都得到了落實。
學校第八屆教代會任期已滿,為了做好第九屆教代會選舉工作,學校把教代會代表任職條件和代表名額分配到完小和中心校各年級組,由完小和各年級組民主推選代代表,做到任職條件和名額分配兩公開,從參與推選活動,順利完成了新一屆教代會代表的推選工作。
3.開展多項活動,關心教職工生活,促進教職工身心健康
為慶祝“三八”婦女節,學校工會組織全體女教職員工40余人去南京梅花山賞梅踏青,愉悅了身心。四月份學校工會組織了退離休教師分組去揚州、南京等地旅游。
在這樣的大好形勢下,我們區工會也召開了第三次工代會,區教育工會同時召開了第三次工代會,這就使我們基層的工會組織、干部在工作中更有了明確的方向和目標。回顧一年來的風雨,回顧一年來我們所做的林林總總工作,我們心潮起伏,下面我們僅對洵陽中學工會在XX年所做的一些主要工作作工作總結。
一、 充分發揮工會的宣傳職能,群策群力,努力宣傳、學習工會法,為振興民心、依法治校作出自己的應有貢獻。
1、 在上級工會和學校黨支部的正確領導下,今年教師節前,我們及時把全校的金愛心教師和在市、區、校獲得優秀園丁稱號的教師先進事跡及其他先進教師的事跡進行了整理,并通過工會宣傳欄進行了廣泛的報道。及時有力的宣傳,在洵陽中學形成了“人人學先進、趕先進、超先進”的氛圍,使洵陽校園中的好人好事得到廣泛的弘揚。
2、 嚴格按上級工會的要求,有計劃、有組織的對每個組室進行創文明班組的評比。工作中,我們提出了“年初有計劃,平時有檢查,評比有總結交流”的工作方針,在全面宣傳、廣泛討論、全員參與的氛圍里,我校的創文明組室工作搞得是有聲有色,也有力地促進了學校的各項工作的開展。正因為是人人重視,大家努力,因而我們學校能連續三屆被評為區文明單位。
3、 認真學習、貫徹《工會法》,在法律規章的指導下,開展學校的工會工作。在上級工會的要求和本校實際的工作要求下,我們認真組織了學校的工會干部學習新的《工會法》,在骨干力量的支持下,我們又及時組織了全體教職員工認真填寫了《工會法》的問卷,使全校的教職員工接受了一次法的教育,明確了自己要用《工會法》保障自己的合法權益的意識。
二、 認真維護廣大教職員工的合法利益,進一步開展送溫暖活動。
1、 根據上級工會的要求,本年度,我們積極參加了捐助貧困地區舊衣棉被的活動。在學校工會廣泛宣傳、全體教師積極配合的基礎上,全校共募集舊衣棉被近千件,有力地幫助了貧困地區的人民生活。工會在這次活動中,也起到了組織、落實、安排的義務,能按時按質地把衣被捆好,及時送到收集點。受到了上級有關部門的肯定和表揚。
2、 工會平時也能對全校有困難的職工關心,及時把有關的問題向學校行政、上級工會反映,以期獲得必要的幫助,因而今年我們學校教工生大病的或因各種困難造成生活困難的職工都及時得到了一定的補助。全校補助人次達10人次,金額達XX多元。盡管這些錢不能從根本上解決問題,但老師們反映這是黨對我們的關心,是組織對我們的照顧,我們要努力工作報答黨、報答組織。廣大教師也看到了工會對大家的照顧,反映良好。
在這樣的大好形勢下,我們區工會也召開了第三次工代會,區教育工會同時召開了第三次工代會,這就使我們基層的工會組織、干部在工作中更有了明確的方向和目標。回顧一年來的風雨,回顧一年來我們所做的林林總總工作,我們心潮起伏,下面我們僅對洵陽中學工會在XX年所做的一些主要工作作工作總結。
一、 充分發揮工會的宣傳職能,群策群力,努力宣傳、學習工會法,為振興民心、依法治校作出自己的應有貢獻。
1、 在上級工會和學校黨支部的正確領導下,今年教師節前,我們及時把全校的金愛心教師和在市、區、校獲得優秀園丁稱號的教師先進事跡及其他先進教師的事跡進行了整理,并通過工會宣傳欄進行了廣泛的報道。及時有力的宣傳,在洵陽中學形成了“人人學先進、趕先進、超先進”的氛圍,使洵陽校園中的好人好事得到廣泛的弘揚。
2、 嚴格按上級工會的要求,有計劃、有組織的對每個組室進行創文明班組的評比。工作中,我們提出了“年初有計劃,平時有檢查,評比有總結交流”的工作方針,在全面宣傳、廣泛討論、全員參與的氛圍里,我校的創文明組室工作搞得是有聲有色,也有力地促進了學校的各項工作的開展。正因為是人人重視,大家努力,因而我們學校能連續三屆被評為區文明單位。
3、 認真學習、貫徹《工會法》,在法律規章的指導下,開展學校的工會工作。在上級工會的要求和本校實際的工作要求下,我們認真組織了學校的工會干部學習新的《工會法》,在骨干力量的支持下,我們又及時組織了全體教職員工認真填寫了《工會法》的問卷,使全校的教職員工接受了一次法的教育,明確了自己要用《工會法》保障自己的合法權益的意識。
二、 認真維護廣大教職員工的合法利益,進一步開展送溫暖活動。
1、 根據上級工會的要求,本年度,我們積極參加了捐助貧困地區舊衣棉被的活動。在學校工會廣泛宣傳、全體教師積極配合的基礎上,全校共募集舊衣棉被近千件,有力地幫助了貧困地區的人民生活。工會在這次活動中,也起到了組織、落實、安排的義務,能按時按質地把衣被捆好,及時送到收集點。受到了上級有關部門的肯定和表揚。
2、 工會平時也能對全校有困難的職工關心,及時把有關的問題向學校行政、上級工會反映,以期獲得必要的幫助,因而今年我們學校教工生大病的或因各種困難造成生活困難的職工都及時得到了一定的補助。全校補助人次達10人次,金額達XX多元。盡管這些錢不能從根本上解決問題,但老師們反映這是黨對我們的關心,是組織對我們的照顧,我們要努力工作報答黨、報答組織。廣大教師也看到了工會對大家的照顧,反映良好。
3、 及時落實有關的醫保政策,及時把富旨帶給全校的教職員工。由于醫保政策關系到全校教職員工的切身利益,根據上級工會的要求,工會努力積極做好這項主要工作。盡管比較煩,而且容易出錯,但工會干部為了大家的切身利益,不顧辛苦,一次又一次與有關的單位聯系,把工作完成好,解決了大家的后顧之憂。
三、 工會積極參政議政,開好學校的教代會和進一步搞好教務公開工作。
1、 每年教代會是工會工作的重要組成部分。工會在校長室、黨支部的領導下,在行政的配合下,工會積極組織廣大的教代會代表把教代會開好,使代表在學校重大問題上進行參政議政,努力把學校工作做好。共2頁,當前第1頁1
2、 工會主席在行政會議上傳達了工會有關教務公開的要求,同時要求在教代會上應向廣大的教代會代表公開學校的經費使用情況,同時做好上級工會布置的調查問卷,使校務公開的政策在我們學校能夠積極開展。
四、 其他活動
1、工會十幾年來逐步形成了系列活動。我們工會積極開展了一年二次的聯歡會(正月十五鬧元宵教工聯歡會、迎國慶話中秋教工聯歡會)、一年二次的師生雙向服務活動(3月5日學雷鋒雙向服務活動、9月10日教師節雙向服務活動)內容有:為學生包書、理發、學習咨詢等。
每年一次的教工運動會,校內比賽優勝者參加區教工運動會。今年盡管我們沒有達到區前三名,但在各單項比賽中,我們在區里獲得的獎項還是比較多的。
每天要求教師參加廣播操活動。(由工會負責點名,學生共同評分)。
2、積極組織教工參加區教育工會的療養工作。
3、做好住院教師、困難教師的上門、上醫院慰問工作,以及平時的排憂解難工作。
4、組織教師聽課、評課等教學比賽活動。(除學校開展的外,有工會獨立組織)。
盡管我們做了一些工作,但與兄弟學校比較,我們還是存在著不少的差距。我們一定要在上級工會組織的領帶下,努力學習兄弟學校的經驗,爭取在XX年的工作中,把工會工作做得更好。
在這樣的大好形勢下,我們區工會也召開了第三次工代會,區教育工會同時召開了第三次工代會,這就使我們基層的工會組織、干部在工作中更有了明確的方向和目標。回顧一年來的風雨,回顧一年來我們所做的林林總總工作,我們心潮起伏,下面我們僅對洵陽中學工會在XX年所做的一些主要工作作工作總結。
一、 充分發揮工會的宣傳職能,群策群力,努力宣傳、學習工會法,為振興民心、依法治校作出自己的應有貢獻。
1、 在上級工會和學校黨支部的正確領導下,今年教師節前,我們及時把全校的金愛心教師和在市、區、校獲得優秀園丁稱號的教師先進事跡及其他先進教師的事跡進行了整理,并通過工會宣傳欄進行了廣泛的報道。及時有力的宣傳,在洵陽中學形成了“人人學先進、趕先進、超先進”的氛圍,使洵陽校園中的好人好事得到廣泛的弘揚。
2、 嚴格按上級工會的要求,有計劃、有組織的對每個組室進行創文明班組的評比。工作中,我們提出了“年初有計劃,平時有檢查,評比有總結交流”的工作方針,在全面宣傳、廣泛討論、全員參與的氛圍里,我校的創文明組室工作搞得是有聲有色,也有力地促進了學校的各項工作的開展。正因為是人人重視,大家努力,因而我們學校能連續三屆被評為區文明單位。
3、 認真學習、貫徹《工會法》,在法律規章的指導下,開展學校的工會工作。在上級工會的要求和本校實際的工作要求下,我們認真組織了學校的工會干部學習新的《工會法》,在骨干力量的支持下,我們又及時組織了全體教職員工認真填寫了《工會法》的問卷,使全校的教職員工接受了一次法的教育,明確了自己要用《工會法》保障自己的合法權益的意識。
二、 認真維護廣大教職員工的合法利益,進一步開展送溫暖活動。
1、 根據上級工會的要求,本年度,我們積極參加了捐助貧困地區舊衣棉被的活動。在學校工會廣泛宣傳、全體教師積極配合的基礎上,全校共募集舊衣棉被近千件,有力地幫助了貧困地區的人民生活。工會在這次活動中,也起到了組織、落實、安排的義務,能按時按質地把衣被捆好,及時送到收集點。受到了上級有關部門的肯定和表揚。
2、 工會平時也能對全校有困難的職工關心,及時把有關的問題向學校行政、上級工會反映,以期獲得必要的幫助,因而今年我們學校教工生大病的或因各種困難造成生活困難的職工都及時得到了一定的補助。全校補助人次達10人次,金額達XX多元。盡管這些錢不能從根本上解決問題,但老師們反映這是黨對我們的關心,是組織對我們的照顧,我們要努力工作報答黨、報答組織。廣大教師也看到了工會對大家的照顧,反映良好。
3、 及時落實有關的醫保政策,及時把富旨帶給全校的教職員工。由于醫保政策關系到全校教職員工的切身利益,根據上級工會的要求,工會努力積極做好這項主要工作。盡管比較煩,而且容易出錯,但工會干部為了大家的切身利益,不顧辛苦,一次又一次與有關的單位聯系,把工作完成好,解決了大家的后顧之憂。
三、 工會積極參政議政,開好學校的教代會和進一步搞好教務公開工作。
1、 每年教代會是工會工作的重要組成部分。工會在校長室、黨支部的領導下,在行政的配合下,工會積極組織廣大的教代會代表把教代會開好,使代表在學校重大問題上進行參政議政,努力把學校工作做好。
2、 工會主席在行政會議上傳達了工會有關教務公開的要求,同時要求在教代會上應向廣大的教代會代表公開學校的經費使用情況,同時做好上級工會布置的調查問卷,使校務公開的政策在我們學校能夠積極開展。
四、 其他活動
1、工會十幾年來逐步形成了系列活動。我們工會積極開展了一年二次的聯歡會(正月十五鬧元宵教工聯歡會、迎國慶話中秋教工聯歡會)、一年二次的師生雙向服務活動(3月5日學雷鋒雙向服務活動、9月10日教師節雙向服務活動)內容有:為學生包書、理發、學習咨詢等。
每年一次的教工運動會,校內比賽優勝者參加區教工運動會。今年盡管我們沒有達到區前三名,但在各單項比賽中,我們在區里獲得的獎項還是比較多的。
每天要求教師參加廣播操活動。(由工會負責點名,學生共同評分)。
2、積極組織教工參加區教育工會的療養工作。
3、做好住院教師、困難教師的上門、上醫院慰問工作,以及平時的排憂解難工作。
4、組織教師聽課、評課等教學比賽活動。(除學校開展的外,有工會獨立組織)。
學校的首要工作是教育教學,培養跨世紀的中等技術人才是職業中學的主要職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好,業務素質強的教師隊伍,今年工會配合學校教導處、政教處開展了一系列活動,切實提高了教師的思想素質和業務素質。
(1)不斷加強理論學習,提高教工師德水平。
不斷學習是提高教師師德水平,促進教師整體素質不斷提高的保證。
首先,我們加強了政治理論的學習,讓教師樹立正確的人生觀、職業觀。
其次,加強了法制學習。在師德教育中,我們堅持以法治教,以法治校。
同時,工會將“愛生敬業”活動與學陶活動結合起來,成立了一職中“陶行知研究學會”,學習陶行知的“奉獻”、“求真”、“創造”等教育思想,以陶為師,塑造和完善教師自身的人格,進一步加強了陶行知教育思想的理論研究和教學實踐,取得了良好效果。
(2)堅持實施“青藍工程”,促進青年教師迅速成長。
學校工會不僅加強了教師師德師表教育,提高了教師的職業道德素質,同時更注重培養教師的教育教學能力。工會創造一切條件,通過組織各種活動來提高教職工的職業技能水平和文化建設水平。在年初的教師大會上,工會主席就要求全體教職工要立足崗位成才,通過自學、函授等方法提高文化素質,通過教育教學實踐活動提高能力水平。
首先,工會配合學校行政繼續實施“青藍工程”。
其次,工會配合教科室,開展科研活動,提高教師業務水平。
二.堅持校務公開,加強行風建設,發揮工會的監督功能。
1.實施民主管理。
2.堅持校務公開。
3.參與學校的決策。
校招生700余人。學校領導班子的全體成員,在整個暑假中人人都曬掉一層皮,從不叫一聲苦,這都緣于對學校無限的熱愛和對職業教育事業的無比忠誠。
三.急教工所急,想教工所想,把工會建成溫暖的職工之家。
要發揮教師的主觀能動性,不僅要在工作上壓擔子,更要在生活上關心教師,切實幫助教師解決實際困難,把工會辦成真正的教職工之家。
首先,關注青年教師的成長。
其次,關心教職工的實際困難。
再次,工會還十分關心學生的困難。
四.開展各種文體活動,豐富教職工的業余生活,加強學校精神文明建設。
(1)開展各種藝術活動。
為提高教師們的審美情趣,學校工會在開學初就制定了一系列文藝活動計劃,組織青年教師參加。
(2)開展各類體育活動。
我們學校的涂老師,家里就是他一個寶貝,卻得了一千金,心里很不是滋味,不想辦獨生子女證。為了讓他解開心里的疙瘩,我們互相交流,在不同的聲音中,終于讓他有所收獲。
接到區人民政府辦公室轉發的《武漢市職工生育保險辦法》的通知,我們認真討論,并對女教職工作解釋,動員女教職工作長效避孕上環。耐心地講解長效避孕的好處和避孕的危險之處。劉芳老師身體瘦弱,不甘落后主動上環。在她的影響下,絕大多數的女教工們自愿上環,且表示為了不影響教學,將時間推遲到假期。為了讓女教工們安心工作,幸福生活,我們及時的將送到女教工們手上,放在她們的抽屜里。
為了落實計生工作,按照區教育局計生辦的要求,我們將吳三小在編不在崗的教師進行了一次摸底,確定李洪華老師為重點跟蹤對象。每月15號請她及時到學校填報表,并詢問她的身體狀況,宣傳計劃生育的政策,法規。她自己表示,安心養病絕不要第二個孩子。
二、和諧的校園需要“法”
如果給老師們半天的時間,坐在會議室里學習《婚姻法》、《女教職工保護條例》、《婦女權益保障法》、《中國婦女發展綱要》和《婦女兒童權益保障法》等法律法規,我覺得效果不大,而且死記硬背沒有什么作用。為了讓老師們既學懂又弄通法律知識,我們采取了以小組為單位學習的形式。并且發試卷進行考核,把各組考試的成績統計和分析。借區女工委開展的女工法律知識競賽,在全校開展“和諧的校園需要法”的活動。我校的張舟、胡秀娟、李娜三位老師特別突出,選送到區參加比賽獲得預賽的好成績,準備參加決賽。
在六年級的小女生中,我們做了一次“自我保護你懂得多少”的調查,結果是有一定的意識,但是不知道怎么去保護。六年級的小女生正處于青春發育期,如果不懂得一點法律知識,就有可能上當受騙。在一個星期五的下午,利用班隊會的時間,對全校六年級的女生做了“青春期女孩如何保護自己”的心里輔導,從深圳一官員猥褻小女生事件談到我們生活中的實際例子;從啟東市一個50多歲的老頭喪盡天良猥褻一女孩說到我們認識的人中發生的案例;從青春期女孩發育的特點并結合自己的身體狀況講到如何保護自己,同學們認真、緊張、興奮、的表情再一次告訴我,她們需要法律給她們撐腰、她們需要用法律來保護自己、她們需要我們大人的關心愛護。