企業(yè)管理與黨政文化建設(shè)探析

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黨政工作的核心內(nèi)容就是思想工作，將我國(guó)社會(huì)主義發(fā)展的指導(dǎo)思想作為根本，并堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，在本質(zhì)上使人們的生活和物質(zhì)水平得到提高，為企業(yè)的良好發(fā)展提供前提。在企業(yè)不斷進(jìn)步和發(fā)展的過程中，企業(yè)文化和黨政建設(shè)面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)和巨大的挑戰(zhàn)。

一、黨政文化建設(shè)和企業(yè)管理的關(guān)系

1.黨政文化建設(shè)和企業(yè)管理的異同之處

首先，二者在本質(zhì)上存在明顯的不同。企業(yè)的文化主要就是將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和價(jià)值觀念滲透到員工的內(nèi)心深處，與此同時(shí)對(duì)全體工作者進(jìn)行教育和管理，主要為經(jīng)濟(jì)上的管理。而思想教育工作則為黨政文化建設(shè)，向員工講述社會(huì)主義指導(dǎo)思想，與此同時(shí)堅(jiān)持黨的方針、政策、路線和領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)教育工作，不斷提升企業(yè)工作人員的認(rèn)知能力，拓展其眼界，站在本質(zhì)的角度上，對(duì)政治工作的基本內(nèi)容進(jìn)行分析和探討。其次，二者含義上的不同。企業(yè)文化是經(jīng)過西方傳入中國(guó)的，可謂是一種具有典型代表的現(xiàn)代化管理觀念，也是企業(yè)管理過程中的物質(zhì)和精神形態(tài)。管理工作者經(jīng)過專業(yè)教育和實(shí)際工作，將企業(yè)文化理念灌輸?shù)矫课还ぷ髡叩男睦铮绱耍粩鄠鞑ァ６髽I(yè)文化建設(shè)則是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開展的，主要目的就是對(duì)每位員工的不規(guī)范行為進(jìn)行糾正，按照中心思想進(jìn)行指導(dǎo)，確保每位工作者樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，工作中具備良好的態(tài)度，積極的進(jìn)行有實(shí)踐意義的思想政治工作。另外，二者在內(nèi)容上的不同。企業(yè)文化含有內(nèi)容比較多，主要含有經(jīng)營(yíng)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、團(tuán)隊(duì)、道德、企業(yè)形象、企業(yè)價(jià)值觀、管理制度以及企業(yè)精神等各個(gè)層面，均十分重要，其中貫穿企業(yè)文化中心的部分則是企業(yè)的價(jià)值觀和精神文明，也作為教育的重點(diǎn)內(nèi)容。在企業(yè)文化的綜合指導(dǎo)方針作用下，需要建立一套符合企業(yè)運(yùn)作的文化機(jī)制，且具有鮮明的獨(dú)特性。在思想政治工作上，其主要呈現(xiàn)出社會(huì)主義思想，含有愛國(guó)教育、馬克思主義和集體教育等，確保每位員工均認(rèn)識(shí)到道德教育的重要意義，培養(yǎng)出一批優(yōu)質(zhì)、高質(zhì)量的工作人員。與此同時(shí)，黨政文化建設(shè)過程中，需要對(duì)員工的生活態(tài)度和工作態(tài)度及時(shí)糾正，同時(shí)做好心理疏導(dǎo)工作，確保其在工作中具有積極向上的心態(tài)。

2.黨政文化建設(shè)和企業(yè)管理的辯證聯(lián)系

筆者經(jīng)過自身多年的經(jīng)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，企業(yè)管理和黨政文化建設(shè)相輔相成，相互影響，二者缺一不可。第一點(diǎn)，企業(yè)管理的基礎(chǔ)就是黨政文化建設(shè)，在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過程中，黨政文化建設(shè)的本質(zhì)就是堅(jiān)持以人為本的理念，不斷進(jìn)行企業(yè)管理工作，將穩(wěn)定、和諧的工作氛圍營(yíng)造出來，確保企業(yè)員工和諧共處，同時(shí)將員工的集體責(zé)任感和意識(shí)激發(fā)出來。企業(yè)的文化建設(shè)對(duì)企業(yè)員工的內(nèi)心想法和工作態(tài)度有著直接影響，經(jīng)過不斷強(qiáng)化企業(yè)的黨政文化建設(shè)，可有效提高企業(yè)的管理水平。同時(shí)，豐富了黨政思想工作內(nèi)涵，為企業(yè)的健康持久發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

3.黨政文化建設(shè)推動(dòng)促進(jìn)企業(yè)管理發(fā)展

在企業(yè)管理過程中，通過大力建設(shè)黨政文化，帶動(dòng)員工積極主動(dòng)地參與到工作當(dāng)中，貢獻(xiàn)自身的微薄力量，可以積小成大。黨政文化工作的良好開展，在企業(yè)管理的有效支持下，可以進(jìn)一步豐富黨政工作內(nèi)容，提升工作成效和企業(yè)文化水平。

二、加強(qiáng)黨政文化建設(shè)在企業(yè)中的實(shí)施力度

1.增強(qiáng)企業(yè)文化和黨政工作的思想認(rèn)識(shí)

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，世界觀、價(jià)值觀等逐年向多元化發(fā)展，這就給企業(yè)的文化思想工作帶來全新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。為此，在具體實(shí)踐過程中，各個(gè)企業(yè)需要打破傳統(tǒng)思想的束縛，緊跟時(shí)代的步伐，不斷實(shí)施和推動(dòng)企業(yè)中的黨政文化建設(shè)，為企業(yè)的黨政文化建設(shè)和企業(yè)管理有機(jī)聯(lián)合奠定基礎(chǔ)。企業(yè)管理和黨政文化建設(shè)要想有效結(jié)合，則重中之重就是確保企業(yè)工作者對(duì)企業(yè)管理和黨政文化建設(shè)有著明確的認(rèn)識(shí)，二者在形式上雖然有著一定不同，可在不同點(diǎn)上有著各自含義，兩者之間緊密聯(lián)系，均作為企業(yè)良好發(fā)展的軟實(shí)力。不僅要關(guān)注兩者之間的差異性，還要擁有理想的思維模式，明確兩者之間緊密聯(lián)系的地方，在工作中經(jīng)過資源整合、共同兼顧，開展聯(lián)合發(fā)展模式。

2.擴(kuò)展企業(yè)管理和黨政文化工作的道路

企業(yè)管理和黨政文化工作的共同靈魂都是幫助企業(yè)工作者樹立正確的核心價(jià)值觀念，為此，企業(yè)需要經(jīng)過各種途徑積極宣傳、詮釋企業(yè)的核心價(jià)值觀念。首先，對(duì)于企業(yè)發(fā)行的期刊，制定規(guī)范化的出版制度，同時(shí)加以修改，保證其能及時(shí)和員工見面，向廣大工作者展示企業(yè)的內(nèi)部最新動(dòng)態(tài)、重大事項(xiàng)、員工風(fēng)采等，采用相對(duì)權(quán)威的方法積極宣導(dǎo)。其次，對(duì)現(xiàn)代化信息技術(shù)充分應(yīng)用，建立企業(yè)自身的微信公眾號(hào)，創(chuàng)設(shè)“風(fēng)采、動(dòng)態(tài)、正能量、漲姿勢(shì)”等項(xiàng)目，和工作者的生活貼近，不斷傳播正能量，將宣導(dǎo)作用減弱，充分彰顯引導(dǎo)作用。只有企業(yè)管理和黨政文化建設(shè)工作緊密結(jié)合，才能充分發(fā)揮兩者的融合性，確保企業(yè)黨政文化建設(shè)得到顯著提高。由此說明，對(duì)企業(yè)的管理與黨政文化建設(shè)相聯(lián)合的道路進(jìn)行研究和分析，在理論研究和實(shí)踐指導(dǎo)層面有著重要的價(jià)值意義。經(jīng)過傳統(tǒng)和現(xiàn)代的相互補(bǔ)充，既能夠針對(duì)不同員工進(jìn)行全面考慮，還能確保企業(yè)員工具備正向的價(jià)值能量。

3.將黨政文化滲透到企業(yè)文化活動(dòng)中

在企業(yè)的文化活動(dòng)中，活動(dòng)形式不緊要新穎，還要具有豐富的活動(dòng)內(nèi)容，讓德智體美融入企業(yè)的文化活動(dòng)中，潛意識(shí)地滲透黨政思想政治理念，使員工在選擇的同時(shí)，可以積極參與到企業(yè)的文化活動(dòng)中，同時(shí)對(duì)下一次的企業(yè)文化活動(dòng)表示期待。另外，企業(yè)的每一次企業(yè)文化活動(dòng)，不單單要將黨政思想滲透其中，還要注重企業(yè)對(duì)工作者的關(guān)心和愛護(hù)之情。在創(chuàng)設(shè)每個(gè)文化活動(dòng)時(shí)，要采取合適的方式在活動(dòng)中融入黨政情感和思想政治，指導(dǎo)參與人員潛意識(shí)的參與到活動(dòng)當(dāng)中去。既能夠在活動(dòng)中享受快樂，還能接受思想政治教育，提升企業(yè)的凝聚力和向心力。而且在企業(yè)的文化活動(dòng)實(shí)施過程中，可適當(dāng)增強(qiáng)計(jì)劃性，大部分企業(yè)在年會(huì)、周年慶等大型活動(dòng)組織上尤為注重，可在一般的、常規(guī)的活動(dòng)上則相對(duì)隨意。其實(shí)每項(xiàng)活動(dòng)均為企業(yè)文化建設(shè)的一次機(jī)會(huì)，均需要嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪M(jìn)行計(jì)劃并有效執(zhí)行，確保每位員工均能在基本形式上，充分感受到企業(yè)對(duì)活動(dòng)的重視程度，這樣才能確保員工能夠積極參與其中，且在活動(dòng)中享受喜悅。總之，企業(yè)文化的建設(shè)不是一蹴而就，而是逐步積累和滲透的過程，既需要行動(dòng)，還需要用情和用心投入工作，對(duì)企業(yè)的文化活動(dòng)予以高度重視，保證員工在潛移默化中感覺企業(yè)的黨政思想的正能量影響，為今后企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)微薄力量。

4.企業(yè)文化的建設(shè)要堅(jiān)持以人為本的理念

一個(gè)企業(yè)發(fā)展和扎根的前提就是擁有以人為本的企業(yè)文化，且只有企業(yè)的文化堅(jiān)持以人為本的理念，才能確保其符合現(xiàn)代化時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)，進(jìn)而培養(yǎng)出高質(zhì)量、優(yōu)秀的人才。而且在企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)以及提升經(jīng)濟(jì)等方面均為不可替代的。企業(yè)只有自身具備別具一格的企業(yè)精神和文化氛圍，才能經(jīng)過黨政思想文明建設(shè)，充分彰顯企業(yè)的一體化建設(shè)。經(jīng)過全面整合企業(yè)的人力、財(cái)力和物力等方面，將企業(yè)員工的工作積極性、創(chuàng)造性和主動(dòng)性充分發(fā)揮出來。且在企業(yè)活動(dòng)中，不斷增強(qiáng)對(duì)人員的關(guān)心和呵護(hù)，確保每位員工的權(quán)益得到保證，幫助其解決實(shí)際問題，提升綜合素養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展和社會(huì)和諧建立。另外，企業(yè)需要注重現(xiàn)代社會(huì)的員工思想、心理和精神需求等進(jìn)行全面分析和把握，聽從黨政干部的意見，實(shí)施有效可行的應(yīng)用對(duì)策，執(zhí)行緊跟時(shí)代腳步的創(chuàng)新計(jì)劃，在企業(yè)文化建設(shè)中引導(dǎo)廣大職工積極參與其中，充分了解和認(rèn)識(shí)建設(shè)內(nèi)容，認(rèn)同企業(yè)的核心觀念，保證企業(yè)上下一致，營(yíng)造良好的企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展氛圍，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

三、結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)的黨政工作管理水平和企業(yè)文化的建設(shè)與發(fā)展有著緊密的聯(lián)系，且能夠帶動(dòng)企業(yè)工作者的工作積極性，確保企業(yè)樹立正確的政治方向。企業(yè)的黨政管理在企業(yè)管理工作中不是孤立存在的，其需要融入企業(yè)文化當(dāng)中，才能實(shí)現(xiàn)有效、順利地發(fā)展。與此同時(shí)，企業(yè)文化以科學(xué)管理思想為理念，提升企業(yè)和員工共同進(jìn)步和發(fā)展。企業(yè)文化與黨政管理有效結(jié)合，可激發(fā)工作者的工作熱情，使企業(yè)的管理水平提升，進(jìn)而提高國(guó)家、企業(yè)與個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益。其同樣作為企業(yè)今后發(fā)展的關(guān)鍵，作為激烈的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中站穩(wěn)腳跟的關(guān)鍵舉措。就企業(yè)而言，對(duì)思想政治工作和文化建設(shè)予以高度重視，且將兩者的關(guān)系處理好，可有效使黨政管理工作水平提升，同時(shí)推動(dòng)企業(yè)良好發(fā)展。