林業(yè)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展研究

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林業(yè)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展篇1

最近幾年，我國市場經(jīng)濟(jì)水平越來越高，這對各行各業(yè)的會(huì)計(jì)信息化提出了更多要求。我國林業(yè)行業(yè)發(fā)展會(huì)計(jì)信息化之后，輸入和記賬以及會(huì)計(jì)報(bào)表基本實(shí)現(xiàn)了信息化，因此會(huì)計(jì)賬簿與手工記賬也更加吻合，林業(yè)已經(jīng)基本實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息化。會(huì)計(jì)信息化使財(cái)務(wù)工作人員可以更快地開展工作，工作效率明顯提升，會(huì)計(jì)工作量明顯減少。但是，由會(huì)計(jì)電算化到信息化還有很長的路要走，當(dāng)前林業(yè)的會(huì)計(jì)信息化出現(xiàn)了一些困難，需采取針對性措施發(fā)展更高程度的信息化，為林業(yè)企業(yè)發(fā)展提供支撐。

1會(huì)計(jì)信息化含義

會(huì)計(jì)信息就是將原有企業(yè)在會(huì)計(jì)信息方面所執(zhí)行的管理操作方法逐漸向信息技術(shù)方面轉(zhuǎn)移，運(yùn)用電子信息化手段管理企業(yè)的財(cái)務(wù)，這種管理不單僅體現(xiàn)在財(cái)務(wù)部門，還涉及林業(yè)其他部門，從而使整個(gè)林業(yè)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息共享，為相關(guān)人員作出更精準(zhǔn)的決策奠定基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)信息化可以將企業(yè)日常工作轉(zhuǎn)移到網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，這就需要更具綜合性的會(huì)計(jì)平臺(tái)，該平臺(tái)應(yīng)具備搜索與共享的功能，并且非常便捷，有著非常強(qiáng)大的計(jì)算能力，還有一部分管理權(quán)限，這樣才有利于會(huì)計(jì)人員收集、整理、發(fā)布和共享信息。會(huì)計(jì)信息化對企業(yè)未來發(fā)展有非常重要的作用，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的重要表現(xiàn)和實(shí)施戰(zhàn)略非常重要的內(nèi)容，直接影響企業(yè)的競爭能力[1]。

2林業(yè)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的困境

2.1缺少對會(huì)計(jì)信息化的認(rèn)識(shí)

首先，林業(yè)企業(yè)人員并沒有認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)信息化的重要性。林業(yè)中有很多人，包括會(huì)計(jì)人員和管理人員對實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化有錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，他們認(rèn)為會(huì)計(jì)信息化只是將原來比較復(fù)雜的工作轉(zhuǎn)變成可用自動(dòng)化程序開展的工作，減少了工作人員的工作量，提高了工作效率和輸出效率。但是，忽視了會(huì)計(jì)信息化的優(yōu)勢，即信息的共享和發(fā)布。其次，林業(yè)人員安于當(dāng)前的管理狀態(tài)，并沒意識(shí)到信息化建設(shè)不完善和水平不高等問題，沒有意識(shí)到借助會(huì)計(jì)信息化優(yōu)化管理措施，創(chuàng)新管理手段等。再次，管理人員認(rèn)為會(huì)計(jì)只要實(shí)現(xiàn)電算化就可以，并不需要信息化，沒有認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)信息化在企業(yè)建設(shè)方面發(fā)揮的重要作用，忽視了信息化給企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)效益[2]。

2.2財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)共享難實(shí)現(xiàn)

林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中有各種各樣的活動(dòng)，如果信息化水平較高，就應(yīng)該事先將信息、資金流、物流統(tǒng)一。在一般企業(yè)中，如果財(cái)務(wù)部門只實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化，則不能實(shí)現(xiàn)這樣的目標(biāo)。企業(yè)應(yīng)形成統(tǒng)一整體，借助會(huì)計(jì)信息化，將各種業(yè)務(wù)的信息納入會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)共享。但是，當(dāng)前的林業(yè)會(huì)計(jì)信息化很難實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)共享，成為未來林業(yè)會(huì)計(jì)信息化的難題。

3發(fā)展林業(yè)會(huì)計(jì)信息化的方法

3.1加強(qiáng)管理人員的重視

在林業(yè)企業(yè)中，管理人員必須重視會(huì)計(jì)信息化的建設(shè)，改變對會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，不能單純地認(rèn)為會(huì)計(jì)是記賬和核算，要全面地認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)工作，提升會(huì)計(jì)在企業(yè)中的地位，這樣才能起帶頭示范作用，讓整個(gè)林業(yè)行業(yè)重視會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)信息化的建設(shè)。提高管理人員的重視程度之后，才能將更多資源投入會(huì)計(jì)信息化的建設(shè)中，解決會(huì)計(jì)信息化的后顧之憂，進(jìn)而推動(dòng)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展提供更精準(zhǔn)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)[3]。

3.2不斷完善會(huì)計(jì)管理制度

在林業(yè)中發(fā)展會(huì)計(jì)信息化有非常高的技術(shù)要求，不但要選擇合適的軟件，還要保證會(huì)計(jì)崗位的穩(wěn)定性。合適的軟件能與當(dāng)前會(huì)計(jì)系統(tǒng)匹配，方便會(huì)計(jì)人員操作和維護(hù)，會(huì)計(jì)崗位穩(wěn)定則有利于明確工作責(zé)任。因此，需要完善會(huì)計(jì)管理制度，規(guī)范基礎(chǔ)性的會(huì)計(jì)工作，不斷提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，保證各方面工作穩(wěn)定開展。另外，重視內(nèi)部控制，制定內(nèi)部控制制度，完善相應(yīng)的規(guī)章制度，形成符合林業(yè)情況的會(huì)計(jì)信息化管理與財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)則法規(guī)，進(jìn)而促使林業(yè)會(huì)計(jì)信息化可持續(xù)發(fā)展。完善電子資料管理制度，保證電子化會(huì)計(jì)資料的安全。會(huì)計(jì)資料實(shí)現(xiàn)無紙化有一定條件，是在保證會(huì)計(jì)資料原有價(jià)值的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)的。一定要確保會(huì)計(jì)資料可靠安全，同時(shí)確保會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)正常運(yùn)行，這就需要相應(yīng)的電子會(huì)計(jì)資料管理制度。一方面，保證電子會(huì)計(jì)資料的安全；另一方面，促使會(huì)計(jì)信息化順利實(shí)現(xiàn)。在加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的過程中，制定相應(yīng)的管理制度，工作人員要提高保密意識(shí)，會(huì)計(jì)人員應(yīng)簽訂保密協(xié)議，這樣才能保證資料的安全，保證林業(yè)順利發(fā)展，盡快提高會(huì)計(jì)信息化水平。

3.3建設(shè)和完善網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)

發(fā)展林業(yè)會(huì)計(jì)信息化需要重視網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的建設(shè)與完善，以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全共享。其中非常重要的部分是網(wǎng)絡(luò)安全，只有保證網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的安全性，才能確保會(huì)計(jì)信息化的安全性。需要先保證網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的硬件系統(tǒng)安全，硬件質(zhì)量必須過關(guān)，要定期維護(hù)，保證電源設(shè)備和硬件設(shè)備完好，設(shè)置專門的會(huì)計(jì)信息化維護(hù)人員。在建設(shè)網(wǎng)絡(luò)防火墻方面，必須安裝專業(yè)的殺毒軟件，避免外來病毒入侵。同時(shí)，使用人員獲得訪問權(quán)限之后才能進(jìn)入會(huì)計(jì)信息化網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，并開展相應(yīng)的操作。在這樣的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，才能保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息交流和共享的安全性，進(jìn)而提升會(huì)計(jì)信息化水平。

3.4重視會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育

首先，在原有培訓(xùn)模式下增加新型培訓(xùn)模式。林業(yè)會(huì)計(jì)人員上班的路程比較遠(yuǎn)，工作內(nèi)容也比較繁重，因此要集中培訓(xùn)，但是時(shí)間不能過長，以短期培訓(xùn)為主。財(cái)務(wù)部門的人員為主講人，開展繼續(xù)教育，培訓(xùn)內(nèi)容是會(huì)計(jì)信息化技能和專業(yè)知識(shí)，之后需要短期輪崗適應(yīng)，然后挑選綜合素質(zhì)高的人員，送到專門的繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。其次，積極鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行自我提升。軟件公司應(yīng)組織一些會(huì)計(jì)信息化的培訓(xùn)活動(dòng)，林業(yè)管理人員可以鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員在時(shí)間允許的前提下參加這些活動(dòng)，從而有效提升會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，掌握更多會(huì)計(jì)信息化的技能。再次，林業(yè)會(huì)計(jì)部門應(yīng)制定一些考核制度，督促會(huì)計(jì)人員提升自身專業(yè)技術(shù)水平和會(huì)計(jì)信息化技術(shù)水平。從本部門的實(shí)際情況出發(fā)，考慮會(huì)計(jì)人員的實(shí)際素質(zhì)，設(shè)計(jì)考核制度，提高會(huì)計(jì)人員參與繼續(xù)教育的積極性。

4結(jié)束語

在信息時(shí)代背景下，林業(yè)的會(huì)計(jì)信息化必須得到重視，相應(yīng)管理人員要提升對其的重視程度，在此方面分配更多資源，還要制定更多會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的制度，用制度推進(jìn)建設(shè)。同時(shí)，要注意網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的建設(shè)，提升會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，逐漸推進(jìn)林業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)。

作者:莊振杰 單位:山東省林木種質(zhì)資源中心

林業(yè)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展篇2

當(dāng)前，各級林業(yè)部門承擔(dān)著全國各地林業(yè)資源的管理、保護(hù)與開發(fā)利用等工作。目前，我國林業(yè)資源在管理利用上還比較粗放，存在很大的問題，如亂砍濫伐、過度利用等，對我國林業(yè)資源的進(jìn)一步發(fā)展極為不利。為了實(shí)現(xiàn)對林業(yè)資源的可持續(xù)利用，必須對林業(yè)發(fā)展中各類資金的使用情況進(jìn)行合理管控，確保用活資金、實(shí)現(xiàn)林業(yè)資金利用效率的最大化。隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)方式已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)前新時(shí)期林業(yè)發(fā)展的需求，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作也需要與時(shí)俱進(jìn)，也對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求。目前，我國林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中還存在一些問題。現(xiàn)結(jié)合圍場國有林場的實(shí)踐，對林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作存在的問題展開探討。

1新時(shí)期林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在的問題

1.1未建立較為健全的林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算

目前，我國林業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在一定的核算體系不完善等問題，主要可以從以下2個(gè)方面分析：一是核算的對象不夠全面。當(dāng)前，林業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)主要內(nèi)容還是林業(yè)資源的交易，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作一般是林業(yè)交易業(yè)務(wù)的相關(guān)收益處理，但是林業(yè)系統(tǒng)承擔(dān)的責(zé)任比較重大，包括保護(hù)生態(tài)系統(tǒng)、改善林業(yè)環(huán)境和優(yōu)化林業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)等多個(gè)方面內(nèi)容，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)有時(shí)會(huì)忽視這方面的數(shù)據(jù)，而且林業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)會(huì)或多或少地破壞、消耗林業(yè)環(huán)境，而這些成本都沒有被財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)納入到林業(yè)活動(dòng)的成本中，導(dǎo)致對林業(yè)經(jīng)濟(jì)的總體效益進(jìn)行衡量時(shí)會(huì)出現(xiàn)與實(shí)際情況存在較大差異的情況。二是林業(yè)資金的保全方面存在一定的問題。目前，我國育林基金主要由財(cái)政部門負(fù)責(zé)，實(shí)施統(tǒng)籌管理，此種方式增加了生產(chǎn)中林業(yè)結(jié)構(gòu)的維護(hù)難度，而且很多工作人員計(jì)量成本時(shí)只對最開始的投資成本進(jìn)行核算，忽略了貨幣時(shí)間價(jià)值，因而在資本的保全方面有所欠缺。

1.2未建立起較為完善的林業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督體系

目前，我國林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)中相關(guān)監(jiān)督體系普遍缺乏。隨著《會(huì)計(jì)法》的推廣實(shí)施，規(guī)定了財(cái)務(wù)人員的職責(zé)以及在參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的監(jiān)督作用。但是，目前在很多林業(yè)系統(tǒng)中，尤其在一些基層，內(nèi)部的監(jiān)督管理制度不完善，有的即使內(nèi)部監(jiān)管制度較為完善，但是卻在執(zhí)行、落實(shí)過程中存在一定的問題，對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理的質(zhì)量產(chǎn)生影響[1]。此外，目前林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中監(jiān)督組織機(jī)構(gòu)有所欠缺，導(dǎo)致出現(xiàn)職責(zé)混淆、分工不明確等問題，很大程度上降低了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的效率[1]。

1.3財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)有所欠缺

結(jié)合當(dāng)前林業(yè)系統(tǒng)發(fā)展的實(shí)際情況來看，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系中普遍存在專業(yè)人才缺乏的情況，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在業(yè)務(wù)方面的專業(yè)性和認(rèn)知度整體不高。對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員未建立起階段性的專業(yè)培訓(xùn)制度，無法確保其在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中的規(guī)范性、核算的有效性，導(dǎo)致財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)效益在核算時(shí)存在很大隱患。目前，我國明確規(guī)定了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員每年需要培訓(xùn)的時(shí)間，但是由于各種原因，很多財(cái)務(wù)工作人員忽視了此項(xiàng)工作，甚至有的還會(huì)找其他人代替自己去培訓(xùn)或者考試，導(dǎo)致其對新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、規(guī)章制度等缺乏了解。財(cái)務(wù)管理仍然采用原來的準(zhǔn)則，容易造成林業(yè)專項(xiàng)資金的流失[2]。

2建議

2.1完善現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系

為了有效推進(jìn)新時(shí)期林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的開展，需要加大財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系的建設(shè)力度，不斷完善相關(guān)的制度[3]。可以結(jié)合林業(yè)管理中的相關(guān)要求，不斷地改進(jìn)、完善林業(yè)會(huì)計(jì)分類核算體系，合理地對不同類型的林業(yè)資源進(jìn)行劃分，如公益林、商品林等，針對每種類型針對性地制定出相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算方法，以形成更加高效、系統(tǒng)的核算體系[3]。在此過程中，需要注意的是必須在充分結(jié)合當(dāng)?shù)亓謽I(yè)生產(chǎn)實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算職能，確保核算信息的真實(shí)有效。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在核算時(shí)不僅要考慮到林業(yè)資源的貨幣屬性，還要考慮到林業(yè)資源的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。對于商品林的管理，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算管理要在銷售利潤、分配、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等方面開展針對性的處理，實(shí)施階段性的核算，以保證林業(yè)資源的經(jīng)濟(jì)效益[2]；對于公益林、再造林，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的工作重點(diǎn)是有效使用專項(xiàng)資金，確保資金使用數(shù)據(jù)的公開透明，還需要評估公益林、再造林的環(huán)境效益[3]。

2.2加強(qiáng)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督管理

新時(shí)期為了確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格按照要求實(shí)施財(cái)務(wù)管理，必須對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作加強(qiáng)監(jiān)督管理，因而需要建立和完善林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理機(jī)制，在資金管理、使用方面建立起明確的制度，按照制度實(shí)施[1]；要加強(qiáng)對財(cái)務(wù)工作的督查，以形成一定的約束力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)林業(yè)資金在使用過程中存在的不合理等問題[3]；此外，在林業(yè)國有資產(chǎn)的管理方面，要建立起完善的制度，就資產(chǎn)使用、購置等工作進(jìn)行明確規(guī)定，盡量避免國有資產(chǎn)的浪費(fèi)[4]。

2.3重視對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)培訓(xùn)

加強(qiáng)林業(yè)系統(tǒng)中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員對教育培訓(xùn)工作重要性的認(rèn)識(shí)，要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員定期按照《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育執(zhí)行規(guī)定》的要求主動(dòng)接受專業(yè)培訓(xùn)。林業(yè)部門要為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員提供定期參加教育培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，聘請專業(yè)能力強(qiáng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員來為林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)財(cái)務(wù)工作人員開展業(yè)務(wù)方面的講座，提高林業(yè)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)。在條件允許的情況下，可以輸送一些財(cái)務(wù)人員外出學(xué)習(xí)深造，以滿足新時(shí)期對林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的需求[4]。

作者:羅文輝 單位:河北省木蘭圍場國有林場龍頭山林木良種苗木繁育場

林業(yè)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展篇3

林業(yè)企業(yè)的主要經(jīng)營目標(biāo)是生態(tài)效益與經(jīng)濟(jì)效益雙贏，其經(jīng)濟(jì)效益雖然處于次要位置，但卻為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供了豐富的原材料，林業(yè)企業(yè)這一特點(diǎn)決定企業(yè)資金鏈的構(gòu)成以及運(yùn)轉(zhuǎn)的相關(guān)特殊性，同時(shí)也對于林業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)有著深刻意義。當(dāng)前，正處于信息技術(shù)迅猛發(fā)展前期階段，人們工作的方式也在不斷改變。會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)可以把會(huì)計(jì)人員從諸多工作中會(huì)計(jì)工作中分離出來。它不只是提高了會(huì)計(jì)計(jì)算的準(zhǔn)確性以及效率，而且還為管理人員提供及時(shí)、精確又完整會(huì)計(jì)信息，以供管理人員分析、預(yù)測和制定決策、改善企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力。然而，依照林業(yè)會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展情況來看，還存在很多問題。

一、會(huì)計(jì)信息化的涵義及特點(diǎn)

（一）會(huì)計(jì)信息化涵義

在會(huì)計(jì)信息化初期，企業(yè)執(zhí)行及管理實(shí)操方法向信息技術(shù)的慢慢轉(zhuǎn)移，并且運(yùn)用電子信息技術(shù)來進(jìn)行相關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)方面的管理。這種方式不僅僅在財(cái)務(wù)部門凸顯，還涉及到其他的企業(yè)部門[1]。這樣，整個(gè)企業(yè)完成了會(huì)計(jì)信息的共享，為從業(yè)人員能夠進(jìn)行準(zhǔn)確的判斷打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)信息化能將一個(gè)企業(yè)所有的日常的工作任務(wù)全部集中在網(wǎng)上平臺(tái)上，因此，需要一個(gè)具有搜索和共享功能，且相當(dāng)之便捷，并有超強(qiáng)的計(jì)算的相關(guān)能力及一定程度的管理性權(quán)限，是一個(gè)全面性、綜合性的會(huì)計(jì)平臺(tái)。它可以幫助會(huì)計(jì)師將組織發(fā)布和共享信息集中在一起。在企業(yè)發(fā)展層面發(fā)揮巨大的作用，直接影響企業(yè)的競爭力。

（二）加強(qiáng)林業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的必要性

首先，要用信息技術(shù)改變傳統(tǒng)的手工財(cái)務(wù)核算方式，加強(qiáng)林業(yè)信息化建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息電算化，使其得到廣泛應(yīng)用。加強(qiáng)林業(yè)建設(shè)單位和部門的信息接口，提高其會(huì)計(jì)相關(guān)信息的記錄和交流水平。不僅能顯著將會(huì)計(jì)相關(guān)工作的效率提高，且不易出現(xiàn)差錯(cuò)與紕漏，促進(jìn)主管部門對會(huì)計(jì)信息的收集和檢索，促進(jìn)財(cái)務(wù)信息的長期保存和會(huì)計(jì)信息管理的及時(shí)決策。其次，要協(xié)調(diào)林業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)制度，消除不同部門財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度所存在的差異，實(shí)行統(tǒng)一規(guī)范、統(tǒng)一處理，以便于防止林業(yè)部門接管不同的會(huì)計(jì)制度，避免會(huì)計(jì)溝通困難，完善會(huì)計(jì)信息的識(shí)別與共享，為促進(jìn)會(huì)計(jì)信息的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。最后，若要能改善林業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的基本信息化質(zhì)量水平，應(yīng)當(dāng)從自身下功夫。林業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)的信息化一直受處理信息技術(shù)與運(yùn)作能力影響，在選擇會(huì)計(jì)相關(guān)從業(yè)人員的時(shí)候，必須要把電算化水平作為錄用條件之一，且權(quán)重較大。

（三）會(huì)計(jì)信息化的特點(diǎn)

會(huì)計(jì)信息化的具體特點(diǎn)有以下幾個(gè)。

1.普遍性

會(huì)計(jì)的所有領(lǐng)域，如會(huì)計(jì)的相關(guān)理論、工作以及培訓(xùn)，都要全面使用現(xiàn)代的信息化技術(shù)。雖起步相對較晚，但發(fā)展卻很快，并且取得了顯著成績。確切地說，現(xiàn)階段，會(huì)計(jì)依賴于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論，既沒有改變傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論體系，也沒有創(chuàng)造出適應(yīng)現(xiàn)代信息技術(shù)發(fā)展的完善的會(huì)計(jì)理論體系。從會(huì)計(jì)信息化的要求來看，現(xiàn)代信息技術(shù)在會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)和會(huì)計(jì)學(xué)中的綜合應(yīng)用，構(gòu)成了一個(gè)完整的應(yīng)用體系。

2.集成性

會(huì)計(jì)信息將重組傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)組織和業(yè)務(wù)流程，以支持新的組織和管理模式，如虛擬企業(yè)和數(shù)據(jù)庫[2]。這一過程的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)信息的整合。信息整合涉及三個(gè)層面：一方面，會(huì)計(jì)領(lǐng)域的信息整合要實(shí)現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的信息集成，協(xié)調(diào)和解決了會(huì)計(jì)信息真實(shí)性與相關(guān)性的矛盾。第二項(xiàng)任務(wù)是在公司內(nèi)部實(shí)施財(cái)務(wù)管理。與公司的整合，即財(cái)務(wù)信息與業(yè)務(wù)信息的整合，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息與業(yè)務(wù)信息的無縫連接，使財(cái)務(wù)信息與業(yè)務(wù)信息能相互關(guān)聯(lián)；第三，企業(yè)與客戶、供應(yīng)商、銀行、稅務(wù)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等利益相關(guān)者的外部信息網(wǎng)絡(luò)。實(shí)施公司內(nèi)部和外部信息系統(tǒng)的整合，信息集成的結(jié)果就是信息的交換。只要輸入信息，企業(yè)組織內(nèi)外與企業(yè)組織有關(guān)的所有原始數(shù)據(jù)都可以重復(fù)使用。它不僅減少了數(shù)據(jù)輸入的工作量，而且實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)的一致性，實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)的共享。以會(huì)計(jì)信息為基礎(chǔ)的系統(tǒng)是一個(gè)高度數(shù)字化、多樣化、實(shí)時(shí)化、個(gè)性化、動(dòng)態(tài)化的信息系統(tǒng)，它與企業(yè)組織的內(nèi)外部信息系統(tǒng)有機(jī)地結(jié)合在一起。

3.動(dòng)態(tài)性

動(dòng)態(tài)，也稱為實(shí)時(shí)或同步[3]。會(huì)計(jì)信息的動(dòng)態(tài)表現(xiàn)為以下三方面：第一，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的采集是動(dòng)態(tài)的。公司組織部門的數(shù)據(jù)，如發(fā)票、訂單等，或者公司組織的內(nèi)部數(shù)據(jù)，如庫存記錄和生產(chǎn)文件。一旦采集完成，它將被存儲(chǔ)在相應(yīng)的服務(wù)器上，并發(fā)送到林業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行及時(shí)處理。第二，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)處理。林業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)錄入會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)后，應(yīng)立即觸發(fā)相應(yīng)的處理模塊。進(jìn)行數(shù)據(jù)分類、計(jì)算、匯總、更新和分析等多項(xiàng)操作，確保信息動(dòng)態(tài)反映企業(yè)組織的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。第三，實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)訂票數(shù)據(jù)的采集與處理。會(huì)計(jì)信息的實(shí)時(shí)、動(dòng)態(tài)發(fā)布、傳遞和使用，使會(huì)計(jì)信息使用者能夠及時(shí)做出管理決策。

4.漸進(jìn)性

現(xiàn)代信息技術(shù)對會(huì)計(jì)模式的重構(gòu)具有主觀能動(dòng)性。然而，這一措施的實(shí)施是一個(gè)漸進(jìn)的過程，分為三個(gè)步驟：第一步，應(yīng)用信息技術(shù)適應(yīng)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)模式，即建立林業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，實(shí)施會(huì)計(jì)信息化：第二步，現(xiàn)代信息技術(shù)與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)模式相兼容。研究結(jié)果表明：傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)模式在會(huì)計(jì)理論和方法上發(fā)生了一些小的變化，以適應(yīng)現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域的延伸是應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和管理技術(shù)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息管理的領(lǐng)域。第三步，運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)對傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)模式進(jìn)行重構(gòu)，構(gòu)建包含會(huì)計(jì)信息、會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)決策的現(xiàn)代林業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。

二、林業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的困境

(一)對于信息化的意義沒有充分認(rèn)識(shí)

首先，林業(yè)企業(yè)員工完全忽視了會(huì)計(jì)信息的重要性。許多林業(yè)工作者對會(huì)計(jì)信息的實(shí)施有著錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，包括會(huì)計(jì)人員和林業(yè)管理人員。他們都認(rèn)為會(huì)計(jì)電算化只是將原來較為復(fù)雜的工作轉(zhuǎn)化為電腦操作，可以通過自動(dòng)化程序進(jìn)行，從而減少員工的工作量，提高工作效率[4]。其次，會(huì)計(jì)人員不了解信息化，基礎(chǔ)設(shè)施不完善，不了解通過會(huì)計(jì)信息優(yōu)化管理資源和創(chuàng)新管理方法。最后，管理者忽視了信息化的經(jīng)濟(jì)效益。

（二）財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)共享難實(shí)現(xiàn)

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都可以通過信息流、資金流和物流的統(tǒng)一來體現(xiàn)。如果想有效地控制這三個(gè)過程，財(cái)務(wù)部門使用軟件是不夠的。公司的每個(gè)部門，特別是業(yè)務(wù)部門，都必須為軟件管理領(lǐng)域提供與公司相關(guān)的信息。在管理過程中，實(shí)現(xiàn)了軟件功能的集成和財(cái)務(wù)等業(yè)務(wù)信息的鏈接與共享。但從現(xiàn)狀來看，仍有一些公司由于管理意識(shí)不強(qiáng)、資源不足、人員不足等原因，無法實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)與公司的完美融合，阻礙了公司的運(yùn)營。網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)信息必須在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下傳輸。如何在整個(gè)過程中保證信息的真實(shí)性和可靠性，已成為會(huì)計(jì)信息發(fā)展中的一個(gè)重要問題。此外，由于訪問權(quán)限和內(nèi)部控制不足，公司內(nèi)部信息用戶的信息也將過期。如何保證財(cái)務(wù)信息的安全性和可靠性，是會(huì)計(jì)信息發(fā)展中需要解決的問題[5]。

（三）會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)低下

由于傳統(tǒng)用人觀念的影響和林業(yè)企業(yè)普遍地處邊遠(yuǎn)地區(qū)，難以招到高素質(zhì)人才。在當(dāng)今的會(huì)計(jì)工作中，約有70%的員工文化程度較低，知識(shí)結(jié)構(gòu)相對落后，英語水平較低，視野相對狹窄，對新事物的接受能力較差。也有一些會(huì)計(jì)師對數(shù)據(jù)庫了解不夠，需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

（四）相關(guān)的政策法規(guī)滯后

關(guān)于林業(yè)會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)的實(shí)施，有關(guān)部門沒有給予足夠的重視。相應(yīng)的政策法規(guī)不能跟上林業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)的發(fā)展，這也可能被一些高科技犯罪分子利用，信息泄漏將給企業(yè)帶來嚴(yán)重的災(zāi)難，在信息系統(tǒng)開發(fā)過程中，防止信息泄漏是相關(guān)部門不容忽視的問題。

（五）林業(yè)會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)軟件存在缺陷

一方面，林業(yè)會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)不僅是會(huì)計(jì)軟件，也是管理軟件，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的綜合軟件；另一方面，系統(tǒng)的機(jī)密性還不夠好，對于企業(yè)而言，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)與其生存和發(fā)展直接相關(guān)，在正常情況下，公司會(huì)加密會(huì)計(jì)信息以防止其被盜，但是，當(dāng)前大多數(shù)國內(nèi)會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)的安全性和保密性差。例如缺少操作日志記錄，沒有操作者的記錄或時(shí)間等，因此該數(shù)據(jù)容易被復(fù)制、刪除或篡改，并且很難找到竊取信息的人。

四、發(fā)展林業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的方法

（一）加強(qiáng)管理人員的重視

在林業(yè)企業(yè)中，管理者必須重視會(huì)計(jì)信息的編制，改變對會(huì)計(jì)的誤解，不應(yīng)簡單地認(rèn)為還是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)，提高企業(yè)會(huì)計(jì)的地位[6]。只有這樣，才能起到帶頭作用，引起整個(gè)林業(yè)行業(yè)對會(huì)計(jì)核算的重視。只有提高管理者的重視程度，才能為會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展投入更多的資源，解決會(huì)計(jì)電算化的后顧之憂，促進(jìn)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展提供更準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)。

（二）不斷完善會(huì)計(jì)管理制度

發(fā)展會(huì)計(jì)信息需要更高的技術(shù)。不僅要選擇合適的軟件，還要保證會(huì)計(jì)人員的穩(wěn)定性。合適的軟件可以與現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度相適應(yīng)，非常方便會(huì)計(jì)人員的操作和維護(hù)。穩(wěn)定的會(huì)計(jì)制度促進(jìn)了明確的分工。要完善會(huì)計(jì)制度，規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，不斷提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，確保各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展[7]。此外，要建立健全內(nèi)部控制制度，完善相關(guān)規(guī)章制度，建立反映企業(yè)實(shí)際的會(huì)計(jì)信息管理和會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)和制度，促進(jìn)會(huì)計(jì)信息化的可持續(xù)發(fā)展。相關(guān)電子數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)的逐步完善，保證電子會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的安全性。為了保證林業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行，必須保證相應(yīng)的電子會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)所要求的會(huì)計(jì)信息的可靠性和安全性。一方面要保證會(huì)計(jì)電算化數(shù)據(jù)的安全性。另一方面，促進(jìn)了會(huì)計(jì)信息化的順利實(shí)施。為加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息結(jié)構(gòu)，應(yīng)制定相應(yīng)的管理措施。員工應(yīng)提高保密意識(shí)，會(huì)計(jì)人員應(yīng)簽訂相關(guān)保密協(xié)議，確保相關(guān)信息的安全，確保企業(yè)順利發(fā)展，加快完善會(huì)計(jì)信息管理。

（三）建設(shè)和完善網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)

會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展必須考慮到網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的建立和完善，以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全交換。網(wǎng)絡(luò)安全是保證網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)安全的重要因素之一。為了保證網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)硬件系統(tǒng)的安全，我們需要通過硬件質(zhì)量檢查并進(jìn)行定期維護(hù)，確保電源和硬件設(shè)備處于良好狀態(tài)，并設(shè)立專門的會(huì)計(jì)信息人員。在建立網(wǎng)絡(luò)防火墻時(shí)，必須安裝專業(yè)的防病毒軟件，防止外來病毒入侵。同時(shí)，用戶在獲得訪問權(quán)限后，可以進(jìn)入訂票信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行相應(yīng)操作。在這樣的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，可以保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)交換和交換的安全性，提高會(huì)計(jì)信息水平[9]。

（四）重視會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育

首先，在原有訓(xùn)練模型的基礎(chǔ)上增加一個(gè)新的訓(xùn)練模型。會(huì)計(jì)工作時(shí)間較長，工作內(nèi)容較高。因此，需要集中培訓(xùn)，但時(shí)間不宜過長。短期培訓(xùn)是主要任務(wù)。培訓(xùn)內(nèi)容是會(huì)計(jì)信息技術(shù)和專業(yè)知識(shí)。之后，需要短期輪崗適應(yīng)，再把綜合素質(zhì)較高的員工選拔出來，送到專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。第二，積極鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員提高自身素質(zhì)。第三，企業(yè)會(huì)計(jì)部門必須建立相應(yīng)的評價(jià)體系，鼓勵(lì)審計(jì)人員提高業(yè)務(wù)水平和會(huì)計(jì)信息技術(shù)素質(zhì)。根據(jù)本部門的實(shí)際情況，結(jié)合會(huì)計(jì)人員的實(shí)際素質(zhì)，設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，可以有效地提高會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)培訓(xùn)的積極性。

五、結(jié)論

我國的林業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)起步較晚、起點(diǎn)較高，但與國外相比還存在一定差距，因此，有必要逐步解決林業(yè)會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)的不完善之處，在力所能及的范圍內(nèi)解決問題，提供高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展[10]。

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作者:汪春玲 宋升治 鄭云佳 沙敏 謝虹 單位:昆明市林業(yè)和草原科技推廣總站