水利專業技術總結大全11篇

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在中小型水利工程中，由于多方面的原因導致施工質量控制成效的低下，因而必須認真分析和總結中小型水利工程施工質量控制存在的不足，并采取有效的措施，切實加強對其質量的控制，才能更好的適應時展的需要。

1.中小型水利工程施工中加強質量控制的必要性分析

中小型水利工程作為我國水利工程的主力軍，在防洪灌溉方面發揮了十分巨大的作用。因而加強水利工程質量管理就是一項利國利民、利在當代、功在千秋的民心工程，所以只有加強對其施工質量的管理，才能不斷地強化其使用功能的發揮，同時為促進企業經濟效益的提升奠定堅實的基礎，所以說，加強對其質量控制具有十分強烈的必要性。

2.中小型水利工程施工質量控制存在的不足分析

通過上述分析，我們對加強水利工程施工質量控制的必要性有了一個基本的認識，因而為了更好地加強對其的控制，就必須認真分析和總結施工質量控制存在的不足，具體體現在以下幾個方面：

2.1缺乏強烈的質量控制意識

中小型水利工程施工企業的施工人員在整個工程項目建設過程中難以意識到加強質量控制的重要性，往往以獲取經濟效益最大化為目的，注重工程進度的同時忽視工程質量的管理，因而經常出現偷工減料和以次充好的現象，尤其是在隱蔽工程施工中，往往由于驗收不到位，導致工程質量問題的出現，最終導致很多工程項目在建設過程中難以滿足工程質量標準。

2.2施工企業的專業技術實力不足

因為中小型水利工程受自身規模的限制，因而在施工過程中，很多部位難以實現機械化的施工，例如土方的開挖、鋼筋的綁扎、混凝土的澆筑往往需要人工進行，而人工施工難以與機械施工相比，不僅工程成本高，而且施工效率低下，這勢必會影響工程的進度和企業的經濟效益，所以企業在施工質量管理過程中，往往只能采取粗放的管理方式，在施工中往往難以配齊所需的機械和技術人員，在整個施工技術團隊中，專業技術人員所占的比例較小，導致整個企業的專業技術實力低下，而這就會影響其質量的提升。

2.3影響施工質量的因素較多

在中小型水利工程施工過程中，影響施工質量的因素較多，例如人員、技術、環境、材料等均會對工程質量帶來影響。例如上述的施工人員自身的質量意識缺乏，施工技術水平的低下，施工設備的缺乏，以及施工環境的影響和施工材料自身的影響，導致其質量管理難度較大，尤其是近年來各種分包轉包的情況出現，極大的影響了施工質量的提升，這些轉包企業往往是低價獲得工程的施工權，為了在僅有的工程投資中獲得經濟效益，而在施工中經常不注重質量控制，往往是能省則省，這就對整個工程質量的提升帶來極大的影響。

3.關于如何加強中小型水利工程質量控制的幾點淺見

通過上述分析，我們對當前施工質量控制存在的不足有了一定的認識，因而為了加強對其質量的控制，就必須采取有效的措施，強化質量控制成效。

3.1控制原材料質量，夯實工程質量控制基礎

在整個中小型水庫施工中，施工原材料質量控制的好壞對整個工程質量的控制有著決定性的影響。所以為了加強工程質量控制，首先就必須注重原材料質量的控制。在原材料質量控制過程中，應從源頭入手，選派責任心強、誠實可靠的采購人員進行原材料的采購，并切實加強對其專業技術的培訓，使其緊密結合工程設計要求，科學規范的進行原材料采購，并在采購過程中做到貨比三家，才能實現物廉價美、質量可靠的原材料。原材料采購之后，在進入施工現場之前，還應對施工原材料的質量、型號、數量等進行嚴格的檢查，只有完全確保符合工程質量需要之后，才能進入施工現場，進入施工現場的原材料應及時、高效的保管，在施工過程中實行限額領料制度，嚴防原材料被浪費。此外，對于施工所需的機械設備，在保證工程質量、安全、進度的前提下，盡可能地縮短其使用成本，切實加強對其的維護，才能從根本上確保其始終處于最佳的狀態進入施工現場，最終從原材料和施工機械設備方面提高工程質量。

3.2培養施工企業全員的質量管控意識

為了更好地控制工程質量，作為施工企業必須切實加強對施工企業全員質量管控 意識的培養，使其意識到加強質量控制的必要性，強化其對施工質量管控的認知，掌握一定的施工質量控制技巧，掌握施工質量控制的注意點，并在實際施工中嚴格按照工程質量需求，切實加強對其的質量管控。

3.3著力提升施工企業的專業技術實力

針對當前很多中小型水利施工企業自身專業技術實力低下的現狀，作為施工企業必須在做好上述工作的同時，切實加強施工人員專業技術的培訓和教育，從而不斷強化施工人員的專業技術實力，同時還應加強現代工藝技術的應用和改進，不斷強化自身的技術實力，才能更好地掌握工程質量控制的主動權。

3.3切實加強關鍵工序施工質量的管理

關鍵工序施工質量管理到位與否，直接關系著整個工程質量。例如在某中小型水利工程中，為了強化工程質量，施工企業結合水利工程基礎底板結構和基坑開挖的需要，預防出現基坑積水和流砂現象的出現，就在基坑施工中切實注重降水環節的控制，降水施工是加固基坑的關鍵工序，也是確保除險加固質量提升的關鍵，所以在降水施工中，施工嚴格按照工程質量要求進行降水施工，才得以保證工程的提升。

3.4妥善處理質量、安全、進度、成本之間的關系

在整個水利工程中，為了保證工程順利進行，質量、安全、進度和成本好比駕駛車輛，其中安全是前提、質量是根本、進度是手段、成本是效益。所以必須在確保工程安全的前提下追求質量，在確保安全和質量的前提下加快工程進度，而成本只有在確保工程質量、安全和進度的前提下追求，才能更好的工程效益的最優化。

3.5強化施工單位的質量控制意識，嚴格執行“三檢制”

在中小型水利工程正式施工前，當地政府及水利工程主管部門要組織座談會，強化施工單位法人，專業技術人員，單位質量監管部門的質量控制意識，每個環節必須嚴格執行三檢，堅決避免“怕麻煩”、“圖省事”等現象的出現。同時中小型水利工程項目的施工單位還要注重合理安排施工時間，以出現工程質量和施工速度相互沖突的矛盾，應堅持以質量為先的原則，把國家和人民群眾的安全利益放到第一位。

4.結語

綜上所述，對探析中小型水利工程施工質量控制問題與對策進行探討具有十分重要的意義。作為新時期背景下的中小型水利施工企業，必須緊密結合施工質量控制的需要，充分意識到加強質量控制的必要性，并在實際施工中結合存在的不足，總結經驗教訓，采取有效的措施，不斷強化施工質量控制水平。

【參考文獻】

篇（2）

在市場經濟環境下，水利施工技術正不斷趨于完善，在我國的社會主義現代化建設中發揮的作用也越來越大。與此同時，水利施工企業之間的競爭日益激烈，各大企業要想提高自身的市場競爭力，就需要不斷改進水利施工技術，堅持走質量效益型道路，促進我國水利施工技術建設的長期可持續發展，為社會和國家創造更多的經濟效益和社會效益。

一、水利施工技術的現狀分析

1、隨著現代社會的不斷發展進步，技術創新在國家發展中扮演著重要角色，但是目前在我國的水利施工企業內部，水利施工技術設備更新換代緩慢，設備的陳舊落后嚴重影響了水利施工建設的效率和質量。我國體制改革的不斷深化，水利施工單位已經轉換為自主經營、自負盈虧的企業單位，政府和國家不再對其進行財政輔助。水利施工單位自身體制發生了轉變，但很多水利施工企業人員并沒有完全適應激烈的市場競爭環境，沒有轉變原有的計劃經濟經營理念。很多水利施工單位內部的機械設備依然是計劃經濟時期使用的陳舊設備，加之有些水利施工企業的工程任務不多，經營不善，內部資金不足。技術設備長期閑置不用，缺乏定期的養護和維修，老化廢棄現象嚴重。

2、水利施工企業內部機制不完善。完善的企業制度是保證企業高效運轉的基礎，但是現階段我國大多數水利施工企業內部制度不完善，缺乏行之有效的施工工程質量監管體系。在市場經濟環境下，水利施工企業面臨巨大的市場壓力，只有進一步完善內部管理制度，加強水利施工技術的質量的管理控制，才能不斷提高水利施工工程質量，增強市場競爭力。

3、水利施工技術人員素質不高。伴隨現代科學技術的不斷發展進步，水利施工技術的更新換代周期越來越短，水利施工技術設備的知識含量越來越高，為此，企業需要更多掌握專業水利施工技術知識的相關工作人員。但是，目前大多數水利施工單位內部的施工工作人員正出現老齡化現象，缺乏年輕技術人員；由于缺乏高級專業技術人員，使水利施工企業內部只能使用落后的技術設備，不能適應現代化水平不斷提高的水利施工技術要求。

二、水利施工技術水平提升

技術問題是水利施工中最為常見的，也是水利施工技術水平低下的主要原因之一，因而作為現代化的水利施工企業，必須著力解決技術問題，提高技術水平，確保工程質量達標。提出幾點提升水利施工技術水平的建議，以提高水利工程質量，從而提高企業的核心競爭力，實現企業的可持續發展。

1、提高施工技術水平，就必須從源頭做起，嚴把施工原材料質量進場關，只有合格的原材料才能進人施工現場，在質量檢查過程除了企業自檢外，還應由監理方進行進一步確認簽證，并加強人場原材料的保管。此外，施工機械設備也是關系施工技術水平的主要工具，因而作為施工企業不僅要加大設備的保養和維修力度，在施工之前備足各種容易損耗的零部件，以備不時之需，而且還要加大新設備的引進力度，對于該淘汰的必須進行報廢處理，才能從設備方面確保施工技術水平的提升，否則再好的施工技術水平，一旦沒有原材料和設備為根據，那么施工技術水平就無從談起，工程質量也就無法保保障。

2、對技術人員實行按勞分配的工資制度，使其懂得只有通過自己的勞動價值來決定工資報酬，將薪資報酬與技術水平的高低相掛鉤，以充分調動技術人員工作的積極性，從而更好的研發各種先進的施工技術。有效強化責任與利益之間的關系，并建立健全責任管理體系，并聘請專業的設計機構進行施工圖的設計，加強與設計人員的溝通和交流，實行技術交底制度，使得技術人員在明確自身責任的同時更好的服務企業的各項施工工作，從而不斷提高企業的水利施工技術水平。

3、水利工程施工企業要能夠以工程項目的施工特點和工程化的造價為基礎，深人研究技術的難關，盡可能地保證施工的技術研究工作于項目的施工同時進行。要積極總結傳統的管理方法，探索傳統方法的優點與弊端，同時要加強先進的管理模式的引進，最大程度地發揮工程管理專家的咨詢作用。加大培訓力度致力于施工團隊的建設打造一流的施工團隊和一流的工程質量，就必須致力于施工團隊的建設，提高團隊的整體施工技術水平，這就需要加大現代化人才的引進力度，并想法設法留住技術人才、吸引人才。與此同時，還應加大施工人員的培訓力度，著力提高施工人員的技術水平，對于一些特種施工人員還應進行更加系統的培訓，實行崗前責任制，建立具有激勵和約束職能的獎懲體系，激發其工作積極性的同時提高施工技術水平。

三、改進水利施工技術的對策

1、提高水利施工技術的現代化水平?？茖W技術是第一生產力，水利施工企業要想提高自身的水利施工技術，就必須引進現代化的技術設備，加大科學技術在水利施工中的創新，提高水利施工過程中的機械化水平。與此同時，對于不同的水利工程項目，依據其不同的施工特點，深入研究和探索技術難關，確保水利施工技術的研究工作與實際的施工項目保持同步；利用現代化的生產技術，不斷提高水利施工工程的質量。

2、完善水利施工企業的管理模式。科學技術的運用，可以為水利施工技術創新增加新鮮血液，然而采取現代化的企業管理模式，可以更好的保證水利施工企業技術的創新和實際應用。各地區的水利施工企業可以從自身的實際情況出發，為了確保專業技術人員的及時供給，水利施工企業可以加強與各大高校、科研院校的合作。一方面可以吸收專業技術人員成為水利施工企業的從業人員，為水利施工企業提供技術支持；另一方面，可以組織水利施工企業員工到相關合作學校進行專業技術培訓，提高水利施工技術人員對現代技術設備的應用水平。

3、增強水利施工人員的綜合素質。在企業競爭過程中，企業人員的素質是企業之間競爭的關鍵，人才是水利施工企業進行技術創新的難點；針對現階段水利施工單位內部創新人才缺乏的現狀，相關部門應該不斷引進高級專業技術人員，提高內部施工人員的技術水平。首先，水利施工企業要形成完善的專業技術人員招聘制度，一方面要吸收年輕的專業技術人員，加快企業內部工作人員的知識更新；另一方面要培養和吸引能力強的施工技術老員工，充分發揮專業技術人員的骨干作用；既要發揮年輕專業技術人員的創新能力，又要吸取企業內部老員工在長期工作中形成的經驗；兩者有機結合，促進水利施工企業在市場競爭中的綜合實力。

四、結語

作為現代水利施工企業必須著力提升水利施工技術水平，著力于技術人員和施工技術二者之間關系的改善，著力于市場與技術二者之間關系的確立，嚴把施工原材料質量進場關，加大培訓力度致力于施工團隊的建設，加大科學技術在水利工程施工中的創新，在提高水利工程質量的同時為企業贏得更多經濟效益，從而提高企業的核心競爭力，為水利施工企業的可持續發展奠定堅實基礎的同時促進我國水利事業的發展。

參考文獻

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水是一種有價值的能源，具有可再生的能源性質。對于水資源的利用是社會不斷發展的結果。在水利工程建筑的具體施工中，專業的技術是前提。只有技術標準、先進，才能使施工突破難點，順利竣工。施工技術對于水利產生的效益至關重要。在整個水利工程體系中，突破簡單的工程的范疇，是一個關鍵性的因素。只有將行業內的先進的技術和理論進行有效的結合，廣泛用用于水利工程的施工過程，水利工程的作用才能真正展現出來。

1.2水利工程建筑施工技術及管理的必要性

在水利工程建筑施工中，技術和管理相輔相成，密不可分。一味重視資金和技術，忽視科學制度和管理方式，就會使得整個工程缺乏一個質量保證。也就影響其社會和生活提高優質的服務。因此，在整個水利工程中，一定要注意將施工管理工作與專業技術進行有機的結合，密切配合。只有這樣，才會充分發揮工程的作用，為工程質量做保障。水資源的性質就是它的環保性以及可再生性，不會對環境造成污染。為此，對它的利用需要技術上的支持與保障。因此，技術是保障工程順利竣工的關鍵性因素。在實際的工作中，要將技術管理有機結合起來，使之相互配合，互相補充，發揮各自優勢，實現經濟效益和社會效益的最大化。

2實現水利工程建筑的施工技術和管理的有效結合

水利工程真正價值的體現需要技術與管理的統一與融合。在實際的施工技術管理中，加強日常技術管理，為技術和有效運行提供一個堅實的保障。最終實現企業整體管理水平的提高。水利工程施工管理是一項系統性的工程。需要對每個技術環節進行全程的監管。只有這樣才能有效保障工程的質量和品質。水利程建筑施工管理涉及的方面比較多，進行管理的難度系數比較大，要注重進行細節管理，加強管理觀念。建立科學的管理體系，確保水利工程的圓滿完成。

2.1制定健全的技術組織管理制度與規范

在水利施工過程中，技術難點與重點是對安全生產的保證。為此，一定要注重施工的安全性，配合科學、有效的監督管理機制。建立完整、實用性高的管理體系，實現對施工全過程的高效約束與監督。促使相關的工作人員清楚自己的責任與安全生產之間的關系，遵守相關的規范和管理制度。一旦發生意外事故，要進行一個全面、徹底的調查，對事故原因進行技術和管理方面的分析和總結。設立專業的技術資料管理部門，選擇專業的人對資料進行系統的管理，實現技術資料的精確性和系統性。將與技術相關的記錄進行有效的整理和總結。

2.2提高相關施工人員的專業素質，保證工作質量

水利項目屬于一個技術性比較強的領域。因此，要求工作人員具備較高的專業技能。對他們進行專門的科學培訓，形成完善、合理的考核制度。在當前的企業中，很多都運用了先進的科技。一些前沿的技術和設備被積極引入。但是很多員工對新技術的掌握時間過長，影響比較深遠的仍是以往落后的知識結構。造成的結構就是工作效果不佳，力不從心。為了解決這一難題，可以與技術機構實行合作，開展行之有效的技術培訓。先進行理論指導，再在實踐中加以運用與鞏固。同時，員工還可以根據自己的需要參加社會培訓，提高自身的素質和水平。要以職工的實際業務水平為前提，進行分組協作，實現互幫互助。成員之間的互相促進能夠有效提升專業素質，達到提高的目的。為此，企業要不斷加強對員工培訓強度，增強對自己工作的熟悉程度。

2.3不斷加強對設備的檢修和維護管理

在水利工程的施工過程中，質量至關重要。務必加強對設備的維修與保養，提高設備的使用性能，增長使用壽命。因此，相關的施工人員必須要掌握檢修技術以技巧。對施工涉及的設備進行定期檢修和維護，提升設備檢修的水平。對于設備的高效保養與維修，能夠有效保證工程質量，節約施工時間，掌控設備的運行規律，實現設備的良性運行。

2.4對設備運行進行有效的監管

水利施工單位要做好機械設備運行中的管理制度，主要是三制與兩票。也就是巡檢制度、交班制度、操作票和工作票。實時監控設備的運行情況，及時指出和糾正不合理的操作和運行，記錄相關運行記錄。分析運行結果，建立評估制度。深入分析各項數據，探討原因，掌握規律，制定行之有效的對策。

2.5加強對水利工程施工過程的運行管理

在水利工程施工過程中要進行動態的管理。以工程的實際需要為基礎，對施工行為進行相關的管理行為。施工單位要以施工設計標準為基礎進行施工。規范施工行為，加強巡檢，匯總信息和數據，進行及時的整改。

2.6加強度水利工程施工的安全管理

在水利工程建筑施工技術管理中安全處于首要位置。一定要采取嚴謹、有效的措施確保整個施工進程中人員的安全、設備的合理運行。增強安全觀念與安全意識。鑒于施工過程的專業技術，現場環境的復雜，要求施工人員一定要增強安全與防范意識。不斷強化安全舉措，嚴格執行，設定專業的標準，增強相關人員的自覺性操作，從而達到提升安全指數的結果，防止安全事故的發生。

2.7分級責任制度的建立

水利工程技術管理要不斷完善規范化的管理模式，建立健全的管理制度。實施分級責任管理機制，將每部分責任落實到每個人。保證每個環節都有專人管理，每個技術難點都有相應的管理制度進行約束和管理。

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1 水利工程建筑施工技術概論

1.1 水利工程建筑施工技術的內涵

技術在整個水利施工過程中占據舉足輕重的地位。主要體現在將水能轉化為電能的過程中。涉及的施工技術所使用的設備是擋水和泄水建筑物所形成的水電站的引水設施、水庫以及發電的廠房設備等。在引水系統以及設施的作用下，將位于高水位的水引置廠房中，推動發電機粗，電能從而產生。在變壓設施的作用下，電能實現升壓。而后經過相關的開關站和輸電系統，進入電網。

1.2 水利工程建筑的施工管理在現實中的重要性

在實際的水利工程建筑的施工過程中，除了一定的專業技術和資金投入外，還需要一定的管理經驗和管理模式。否則會給施工造成散漫的情況。施工現場體現為無組織和無紀律性。因此，在水利工程建筑的施工中要十分重視管理工作，采取科學的模式，保證設備物料的良好工作狀態以及工程進度的順利進行。這樣，水利項目的真正價值才能體現，促進工程本質的飛躍。

1.3 水利工程建筑的施工技術的重要性

水是一種有價值的能源，具有可再生的能源性質。對于水資源的利用是社會不斷發展的結果。在水利工程建筑的具體施工中，專業的技術是前提。只有技術標準、先進，才能使施工突破難點，順利竣工。施工技術對于水利產生的效益至關重要。在整個水利工程體系中，突破簡單的工程的范疇，是一個關鍵性的因素。只有將行業內的先進的技術和理論進行有效的結合，廣泛用用于水利工程的施工過程，水利工程的作用才能真正展現出來。

1.4 水利工程建筑施工技術及管理的必要性

在水利工程建筑施工中，技術和管理相輔相成，密不可分。一味重視資金和技術，忽視科學制度和管理方式，就會使得整個工程缺乏一個質量保證。也就影響其社會和生活提高優質的服務。因此，在整個水利工程中，一定要注意將施工管理工作與專業技術進行有機的結合，密切配合。只有這樣，才會充分發揮工程的作用，為工程質量做保障。水資源的性質就是它的環保性以及可再生性，不會對環境造成污染。為此，對它的利用需要技術上的支持與保障。因此，技術是保障工程順利竣工的關鍵性因素。在實際的工作中，要將技術管理有機結合起來，使之相互配合，互相補充，發揮各自優勢，實現經濟效益和社會效益的最大化。

2 實現水利工程建筑的施工技術和管理的有效結合

水利工程真正價值的體現需要技術與管理的統一與融合。在實際的施工技術管理中，加強日常技術管理，為技術和有效運行提供一個堅實的保障。最終實現企業整體管理水平的提高。水利工程施工管理是一項系統性的工程。需要對每個技術環節進行全程的監管。只有這樣才能有效保障工程的質量和品質。水利程建筑施工管理涉及的方面比較多，進行管理的難度系數比較大，要注重進行細節管理，加強管理觀念。建立科學的管理體系，確保水利工程的圓滿完成。

2.1 制定健全的技術組織管理制度與規范

在水利施工過程中，技術難點與重點是對安全生產的保證。為此，一定要注重施工的安全性，配合科學、有效的監督管理機制。建立完整、實用性高的管理體系，實現對施工全過程的高效約束與監督。促使相關的工作人員清楚自己的責任與安全生產之間的關系，遵守相關的規范和管理制度。一旦發生意外事故，要進行一個全面、徹底的調查，對事故原因進行技術和管理方面的分析和總結。設立專業的技術資料管理部門，選擇專業的人對資料進行系統的管理，實現技術資料的精確性和系統性。將與技術相關的記錄進行有效的整理和總結。

2.2 提高相關施工人員的專業素質，保證工作質量

水利項目屬于一個技術性比較強的領域。因此，要求工作人員具備較高的專業技能。對他們進行專門的科學培訓，形成完善、合理的考核制度。在當前的企業中，很多都運用了先進的科技。一些前沿的技術和設備被積極引入。但是很多員工對新技術的掌握時間過長，影響比較深遠的仍是以往落后的知識結構。造成的結構就是工作效果不佳，力不從心。為了解決這一難題，可以與技術機構實行合作，開展行之有效的技術培訓。先進行理論指導，再在實踐中加以運用與鞏固。同時，員工還可以根據自己的需要參加社會培訓，提高自身的素質和水平。要以職工的實際業務水平為前提，進行分組協作，實現互幫互助。成員之間的互相促進能夠有效提升專業素質，達到提高的目的。為此，企業要不斷加強對員工培訓強度，增強對自己工作的熟悉程度。

2.3 不斷加強對設備的檢修和維護管理

在水利工程的施工過程中，質量至關重要。務必加強對設備的維修與保養，提高設備的使用性能，增長使用壽命。因此，相關的施工人員必須要掌握檢修技術以技巧。對施工涉及的設備進行定期檢修和維護，提升設備檢修的水平。對于設備的高效保養與維修，能夠有效保證工程質量，節約施工時間，掌控設備的運行規律，實現設備的良性運行。

2.4 對設備運行進行有效的監管

水利施工單位要做好機械設備運行中的管理制度，主要是三制與兩票。也就是巡檢制度、交班制度、操作票和工作票。實時監控設備的運行情況，及時指出和糾正不合理的操作和運行，記錄相關運行記錄。分析運行結果，建立評估制度。深入分析各項數據，探討原因，掌握規律，制定行之有效的對策。

2.5 加強對水利工程施工過程的運行管理

在水利工程施工過程中要進行動態的管理。以工程的實際需要為基礎，對施工行為進行相關的管理行為。施工單位要以施工設計標準為基礎進行施工。規范施工行為，加強巡檢，匯總信息和數據，進行及時的整改。

2.6 加強度水利工程施工的安全管理

在水利工程建筑施工技術管理中安全處于首要位置。一定要采取嚴謹、有效的措施確保整個施工進程中人員的安全、設備的合理運行。增強安全觀念與安全意識。鑒于施工過程的專業技術，現場環境的復雜，要求施工人員一定要增強安全與防范意識。不斷強化安全舉措，嚴格執行，設定專業的標準，增強相關人員的自覺性操作，從而達到提升安全指數的結果，防止安全事故的發生。

2.7 分級責任制度的建立

水利工程技術管理要不斷完善規范化的管理模式，建立健全的管理制度。實施分級責任管理機制，將每部分責任落實到每個人。保證每個環節都有專人管理，每個技術難點都有相應的管理制度進行約束和管理。

3 結束語

鑒于水利工程施工的規模大、技術復雜、工期緊張的特點，要十分重視水利工程施工在專業技術上的要求。同時，不斷強化對技術的管理策略，將二者進行有機地結合，促使其相互協調。對施工技術的管理就是對生產經營中所涉及的技術進行有效的調配和組織，實現科學管理。將科技變為生產的動力，實現提高效益的目的。同時，還要明確安全生產的核心管理目標，在保證安全的同時，實現利益最大化。

參考文獻

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我國職業結構現狀

第六次人口普查的相關職業數據是依據職業分類標準《職業分類與代碼》（GB/T6565-2009）進行統計匯總，標準將整個職業分為八個大的職業類別，即①國家機關、黨群組織、企業、事業單位的負責人；②專業技術人員；③辦事人員和有關人員；④商業、服務業人員；⑤農、林、牧、漁、水利業生產人員；⑥生產、設備操作人員及有關人員；⑦軍人；⑧不便分類的其他勞動者。

從人口普查的數據看，我國就業人員最集中的職業類別是農林牧漁水利業生產人員，所占比重為48%，其次是生產運輸設備操作人員及有關人員，所占比重為23%，排名第三位的職業類別是商業服務業人員，所占比重為16%，上述三類職業類別占所有職業就業人口比重的87%，其余職業類別人口約占13%。農林牧漁水利生產人員這一職業門類中，種植業生產人員占絕大多數比重，達到了94.63%，其次是畜牧業生產人員，所占比重為3.73%。這種職業分布是與農林牧漁水利業生產人員的行業屬性有關，更是由我國產業結構的傳統農業性質以及我國就業結構過多地集中于農村地區所決定的。根據“六普”數據，2010年我國農林牧漁業共有就業人口3.46億，其中農業就業人口就達到了3.26億，所占比例為94.2%。

如果細致地考察中類職業的分布情況，可以更為細致地總結出現階段我國經濟活動人口的職業特征。

在單位負責人這一職業類別中，企業負責任人所占的比重最大，為78%，其次是國家機關及工作機構負責人，所占比重為9%，事業單位負責人、派和社會團體記起工作機構負責人所占比重均為6%。之所以出現這種結構分布，這與我國的法人單位的分布性質密切相關。2010年，我國共有各類法人單位數量為875.46萬家，其中企業法人單位651.77萬家，所占比重為74.4%，其次是其他類型法人單位和事業法人單位，分別為105.8萬家和72.6萬家，所占比重分別為12.1%和8.3%。

教學人員、工程技術人員、經紀業務人員和衛生專業技術人員是專業技術人員中的主要組成部分，其數量在整體專業技術人員總量中的比重均超過了10%，教學人員所占比重最高，為29.6%，其次是工程技術人員，其比重也超過了20%。另外，金融業務人員在專業技術人員中也占有相當大的比重，達到了7.1%。

在辦事人員和有關人員這一職業類別中，行政辦公人員所占比重最大，達到了60%，其次是安全保衛和消防人員，所占比重為27%，而郵政和電信業務人員以及其他辦事人員所占比重均不足10%。

商業和服務業人員的主體部分是購銷人員，所占比重為58.5%，其次是社會服務和居民服務人員以及餐飲服務人員，所占比重均超過了10%。其余職業人員所占比重總和僅為15.3%。

生產運輸設備操作人員的主要職業中類是工程施工人員，2010年其就業人員所占該職業大類就業人員的18%；其次是運輸設備操作人員、裁剪縫紉和皮革加工人員，其就業人員所占比重均超過了該職業大類就業人員的10%。

我國各類職業地區分布

按照我國的省級行政區劃的地理分布，可以將我國的行政區劃分為華北、東北、華東、華中、華南、西南和西北七大行政區域。依據第六次人口普查中職業就業人口的地區分布，匯總各區域的職業分布，從中可以看出我國各職業經濟活動人口在不同的區域，具有不同的聚類特征。

我國的各類職業就業人口均集中于華東地區，比如華東地區的單位負責人所占比重為41.1%，生產運輸設備操作人員以及操作人員占全國比重的42.6%，即使是農林牧漁水利業生產人員的所占比重最低，也達到了22.6%。而各類職業人口所占比重均較低的地區是西北地區，各類職業人口所占比重均不高于10%。之所以出現這種情況，主要原因是我國的人口分布以及經濟人口的地區分布直接相關。2010年，我國華東地區的經濟人口占全國的比重最高，為30.5%，而西北地區擁有的經濟人口僅占全國總量的7.2%。

職業的地區分布與經濟人口的分布有直接的關系，也和我國的經濟社會發展密切相關。單位負責人主要聚集在江蘇、上海、天津、浙江、北京、廣東等經濟發展地區，比如廣東、江蘇和上海的單位負責人數量占了全國比重分別為12%、9.5%和5.2%，單位負責人數量排名全國前9名的省市，其單位負責人的數量占全國總量的比重達到了51%（見圖1）。除了人口因素外，經濟因素也必不可少，上述地區是我國的經濟發展水平最高的地區，也是各種企事業法人單位最為集中的地區，而且上海、北京等作為區域的經濟中心，也是各大中型企業設立管理總部的首選地區。2010年，廣東、江蘇、上海等地所擁有的企業法人數量占全國總量的比重分別為10.5%，11.6%和5.8%，這與單位負責人數量占全國比重直接相關。而單位負責人最少的地區是、海南、青海和寧夏，其數量占全國總量的比重均不足1%。

我國的專業技術人員也主要分布在東部沿海地區和人口密集區域。而專業技術人員數量最少的地區是、青海、寧夏和海南，占全國比重均不足1%。辦事人員則主要集中于廣東、江蘇、浙江、山東、上海等經濟發達地區。而辦事人員最少的省區依舊是、青海、寧夏和海南，其數量占全國總量的比重不足1%。

與辦事人員的地區分布特征相似，我國的商業服務業人員也集中分布于廣東、江蘇、上海、浙江、四川等經濟發達和人口密集地區。見圖4所示。商業服務業人員數量最少的地區依然是、青海、寧夏和海南，所占全國比重不足1%。我國的農林牧漁水利業生產人員主要分布于人口密集地區和經濟欠發達地區，在地理分布上看，則集中于中部和西南地區。

生產運輸設備操作人員在全國地區的聚集特征更為明顯，主要分布于經濟發達地區，由于此職業門類的行業特性，更確切地說是第二三產業較為發達的地區。而擁有生產運輸設備操作人員最少的地區包括、青海、海南和寧夏，所占比重不足1%。

各職業性別結構

從各職業人員的性別結構看，2010年我國經濟人口中男性占55.3%，女性占44.7%，男女性別比為124：100。而各職業大類的男女性別比則呈現出較大的差異性，其中男女性別比最大的是第一個職業門類，即單位負責人，2010年單位負責人中男性占74.9%，女性僅占25.1%，男女比例達到了近300：100；其次是生產運輸設備操作人員以及辦事人員和有關人員，這兩大職業門類的從業者的男女性別比也分別達到了216：100和203：100.而其他三個職業門類的男女性別比較為平衡，專業技術人員、商業服務業人員以及農林牧漁水利業生產人員的男女性別比分別為96：100、93：100和103：100。

從職業種類的角度考察，男女性別比差距最大的職業是運輸設備操作人員，男女比例比重為1323：100，其次是安全保衛和消防人員，男女比例為904：100，國家機關及其工作機構負責人的男女性別比重也達到了388：100。從另一角度分析，女性與男性比例差距最大的職業種類是經濟業務人員，男女性別比為42：100；其次是紡織針織印染人員，男女性別比達到44：100；教學人員和畜牧業生產人員的男女性別差異也較為懸殊，其就業人員的男女性別比分別為75：100和76：100。

各職業年齡結構

2010年我國經濟活動人口多集中于35～49歲年齡組，所占比重約為41%，其次是20～34歲年齡組，所占比重約為33%。5歲組別年齡組中，40～45歲年齡組所占的比重最大，達到了14.7%，其次是35～39歲年齡組，所占比重為13.7%，45～49歲年齡組所占的比重也達到了12.2%。

各職業類別中，單位負責人集中于30～49歲年齡組，所占比重達到了66%；專業技術人員集中于25～44歲年齡組，所占比重為65%；辦事人員和有關人員集中于25～44歲年齡組，所占比重接近58%；商業服務業人員的年齡分布較為分散，但多集中于20～44歲年齡組，所占比重約為73%；而農林牧漁水利業生產人員集中于35～59歲年齡組，所占比重50%；生產運輸設備操作人員集中于20～44歲年齡組，所占比重73%。

通過計算可以看出，2010年我國經濟人口的平均年齡為39.8歲，各職業類別從業人員的平均年齡最高的是農林牧漁水利生產人員，約為43.5歲；其次是單位負責人，為40.4歲；最年輕的職業類別是生產運輸設備操作人員，平均年齡為35.8歲。

各職業受教育結構

從各職業受教育結構看， 2010年我國經濟活動人口中，高中及以上的受教育程度所占比重為23.8%，而專業技術人員的受教育程度最高，高中及以上受教育者所占比重達到了84%，比全國水平高出了近60個百分點，專業技術人員大學及以上的受教育者所占比重也達到了61%；其次是辦事人員和有關人員，高中及以上受教育程度的所占比重為73%，比全國水平高出了近50個百分點。各職業門類中，農林牧漁水利生產人員的受教育水平最低，高中及以上受教育者所占比重僅為6.3%，比全國平均水平高17個百分點；其次是生產運輸設備操作人員，高中及以上受教育者與全國平均水平相當，所占比重為22.6%。

通過計算可以看出，2010年我國各職業類別從業人員的受教育年限最高的是專業技術人員，約為13.4年；其次是辦事人員和有關人員，為12.5年；受教育程度最低的是農林牧漁水利業生產人員，平均受教育年限僅為7.7年，還不到初中受教育水平。

行業分布

2010年我國經濟人口的48.38%集中于農林牧漁業，其次是制造業，所占比重為16.8%。各大職業就業人員的行業分布呈現特征各異，其中單位負責人的行業分布較為集中，主要分布于制造業、批發零售業、公共管理和社會組織之中，三大行業類別所占的比重分別為25.52%、21.67%和16.09%，總和比重為63.27%，其余行業的單位負責人所占比重總和不超過27%。

專業技術人員的行業分布則較為集中于教育領域、制造業和衛生、社會保障、社會福利業，這三大行業所包含的專業技術人員占所有專業技術人員的比重分別為29.91%、15.08%和13.33%，總比重達到了58.32%。另外金融業和建筑業也是擁有專業技術人員較多的行業，2010年分別擁有超過8%和近6%的專業技術人員。

辦事人員和有關人員主要分布于公共管理和社會組織，所包含的辦事人員占總量的36.41%，其次是制造業，擁有17.91%的辦事人員，另外批發零售業和交通運輸、倉儲和郵政業也分別包含7%和5.08%的辦事人員。

所有職業大類中，農林牧漁水利業是生產人員集中度最高的職業，有超過99%的此類職業人員集中于農林牧漁業。

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目前我國政府對水利工程投入較大，作為一項民生工程，國家對于水利工程的質量控制極為嚴格，頒布了相應法律條規對水利工程質量進行有效控制，但是部分企業對于國家的宏觀政策沒有落實到位，通常對于水利工程的質量控制工作停留在表面，對于水利工程施工技術人員的素質要求過低，或者在施工過程中技術管理不到位，因專業素質低，執行能力差，技術方案不周密等因素造成水利工程在施工中技術應用時出現較多的問題，最終導致水利工程質量不達標，給水利工程建設企業帶不利的社會影響及經濟利益的損失。在下文中對于問題及解決方法予以簡要分析

1.充分了解水利工程施工技術存在問題的具體

成因是解決問題的關鍵

在水利工程具體施工過程中，引起水利工程施工技術出現問題的原因是多方面的，下面就分別從三個方面對引起水利工程施工技術出現問題的原因進行分析。

1.1勘探準備不充分形成勘探設計缺陷會引起技術問題 在進行水利工程施工方案設計前會對施工地進行詳細周密的勘探，通過勘探來充分了解施工地的實際情況，對施工地的地質條件、天氣環境、人文環境等資料進行全面收集，并通過科學的分析處理數據的方法對收集的資料進行有效處理，最終才能夠依據勘探的一手資料進行初步設計和確定水利工程項目計劃書、最終設計施工技術方案。通常部分建設企業在這個環節中因經費分配不合理（或不足）、勘察人員工作實施不到位等原因會造成后期的工程施工技術方案不能良好與施工地實際情況相適應。最終造成施工技術問題出現。

1.2施工企業制度和施工管理制度的缺陷會引起技術問題 企業的制度和施工管理制度間接的會引起施工技術一些問題，例如部分施工企業在經營管理體制一直沒有進行改革，依然沿用較為落后的舊體制，不僅不能節約企業的經營成本，還不能夠有效的激發員工的工作積極性；甚至在專業項目中沒有專項資金，如上文提到的勘探環節，就必須擁有足夠的資金進行全方位勘探，收集足夠的資料才能夠為后期的設計環節奠定堅實的基礎，反之則會帶來施工技術問題。

1.3水利工程施工技術經驗不足同樣會引起技術問題 在水利工程施工技術中，長時間累積的經驗是非常重要的，通常在水利工程施工中一項技術的引進和應用是需要經過相應的驗證，通過一定的驗證方法充分確定引進技術在實際的水利工程項目施工中是適宜的，尤其在驗證過程中需要依據長期的實踐經驗方能確定在細節上確定引進的技術是否與實際水利工程項目相適應.反之若施工人員經驗不足就會造成在技術上的瑕疵，從而無法成就一支專業的施工隊伍，因而施工技術操作不規范、技術執行不徹底等等問題，使得整體施工質量水平下降[1]。

2.有針對性的根據問題的成因提出解決問題的措施

2.1加強施工人員的管理 在施工人員管理過程中，對于施工人員崗位的安排要適應，根據施工人員的自身素質，按照施工實際需要安排在適應的工作崗位，使得施工人員在技術上發揮最大的優勢；同時對于施工人員采取必要的監督措施，需要安排專門的技術人員通過每天對施工人員的工作進度進行監督，同時需要技術人員有敏銳的觀察能力和豐富的經驗，及時發現施工中的隱患，并及時上報通過監督部門成員研討后出具解決方案，且需要在整個監督過程中對監督的項目進行記錄存檔。用于工程驗收和質量評定的依據[2]。

2.2精心準備，切實做好水利工程地質勘探工作 任何一項工作的開展都離不開有效的準備。因而對于水利工程而言，為了提高施工技術水平，就必須在施工之前深入水利工程所在地，結合工程實際需要，切實做好工程地質勘探工作，對水利工程的地質條件有一個全面的認識，并結合實際情況針對性的進行施工設計，同時還應加強與設計方的溝通和交流，科學的進行整個水利工程的施工組織設計，對施工方案進行確定，通過制定相關制度，對施工各方的責任主體進行明確，從而更好地確保整個水利工程施工按照施工組織設計進行。此外，在準備過程中，還應做好各種原材料的準備，制定各種可能出現問題的預案，從而更好地確保水利工程施工技術水平的提升，最終促進整個水利工程質量的提升。

2.3不斷強化施工人員的專業技術水平，切實做好施工技術指導

鑒于施工人員作為整個水利工程施工的主體，其專業技術水平的高低與整個水利工程質量的高低有著決定性的關聯。鑒于施工人員的專業技術水平不足的現狀，施工企業必須加強對其的培訓，加大投資力度，不斷強化施工人員的專業技術水平，從而更好地確保每道施工工序的質量。與此同時，作為專業的施工技術人員，還應在施工現場切實做好施工技術的指導，在施工企業全員的努力下，一道提高整個水利工程的質量。

2.4切實掌握水利工程施工技術要點，強化施工技術實力

在水利工程施工過程中，需要采用的施工技術較多，因而必須切實掌握水利工程施工技術的要點，確保施工企業的技術實力得到不斷的強化。以下筆者列舉幾種在水利工程施工中應用的常見施工技術的要點，從而更好地強化整個施工企業的技術實力，為水利工程質量的提升夯實基礎。

2.4.1地基處理技術要點 在水利工程中，地基處理是一項基礎而又十分重要的工作。加上水利工程的地基情況十分復雜，所以掌握地基處理技術要點就顯得十分必要。在實際處理過程中，主要采取防滲墻施工技術對其進行加固和防滲。在防滲墻施工中，施工技術的類型較多，例如多頭深層攪拌防滲墻施工技術、鏈斗防滲墻施工技術等，這些施工技術的都有著自己的優點，在實際施工中，施工技術人員必須切實掌握這些防滲施工技術，才能更好地確保地基處理質量的提升。

2.4.2預應力錨固技術要點 預應力錨固技術是一個在工程中起重要作用的的技術。它有高效的經濟效益、適應范圍廣泛、加固、補強原有的建筑物等優點。該技術是預應力拉錨和預應力巖錨的合稱。實施預應力錨固的技術主要是采取造孔、編束、放束、錨固、張拉和防護五個步驟。因此在水利工程施工中必須切實掌握一技術要點，才能更好地夯實工程質量[3]。

3.結語

綜上所述，對水利工程施工技術中存在的問題及解決措施進行探究具有十分重要的意義。作為新時期背景下的水利工程施工企業，必須認真分析和總結水利工程施工技術存在的問題及成因，并采取有效的技術措施，切實加強對施工人員的管理，精心準備，切實做好水利工程地質勘探工作，不斷強化施工人員的專業技術水平，切實做好施工技術指導，切實掌握水利工程施工技術要點，強化施工技術實力，為整個水利工程質量的提升奠定堅實的基礎。

參考文獻

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在水利工程的整體建設過程中，水利的施工技術，不僅是工程建設的基礎條件，同時，也是實現工程順利展開施工的保障。只有將水利工程的施工技術作為水利工程建設的前提，才會完成好這項重要的工程。

1 水利施工技術的現狀

在整個社會都在大建設、大發展的過程中，水利工程施工技術水平的高低與否會在很大程度上影響水利企業的經濟效益和社會效益。因此，只有在水利工程當中引進先進的施工技術和施工設備，才會進一步確保工程的順利開展，同時，也使整個工程的施工質量可以得到保障，使其能夠真正的發揮出它對社會經濟以及社會建設當中所起到的積極作用。

最近幾年以來，隨著我國經濟的快速發展，城市化進程的加快，人們的生活水平也日益提高，自然，在這過程中，對于水利為人們提供的服務標準也會隨之提高。為此，水利工程自身也在不斷的進行著制度的完善和施工技術的提升，工程在新工藝、新技術以及新設備等方面都取得了明顯的進步。特別是在一些起著關鍵性作用的技術方面，較之前相比，有了很大的突破。與此同時，我國一些大型的水利工程也隨著配套、機械裝備的改進，在規模上以及施工進度上有了巨大的變化。不過，就目前水利工程的發展局勢來看，在發展的過程中，制度上以及施工技術上仍然存在一些不完善的地方，需要我們及時的解決。影響水利施工技術的因素主要有以下三個方面：第一，水利工程企業在經營管理以及工程建設方面的機制不健全。水利工程的施工企業對自身經營管理水平的高低，會對水利施工技術的發展造成一定的影響。由于在水利施工的過程中，大多數的施工技術都要依賴于水利工程企業，因此，一旦水利施工企業在對自身管理方面的體制和管理機制存在漏洞、不完善的話，那么，就會導致整個水利企業難以在激烈的市場競爭環境下立足，水利施工技術也不再具備發展和提升條件。第二，水利施工技術的科學含量低。科學技術對于各個企業來說都是第一生產力，但是，水利工程在施工技術方面發展的速度卻十分緩慢，這無疑會在一定程度上阻礙整個水利企業的發展進程，并且導致水利工程沒有抓住發展的時機。第三，水利工程企業當中設備的升級與更新緩慢，出現大量的老化設備。要想使水利工程施工技術得到進一步的提升，就必須要在設備方面下功夫，只有完善的、先進的設備才會為水利施工技術的快速發展奠定良好的基礎，并且為其開辟一條新的發展途徑。就當前的水利企業發展情況來看，在很多企業當中都存在設備老化的問題，并且存在大量的閑置設備，這些設備由于沒有得到及時的檢修和養護，使它們的性能受到了極大的削弱。這樣一來，也阻礙了水利施工技術的提升。

2 水利施工技術的改進措施

2.1 優化水利工程企業的管理模式

要想提高水利工程的施工技術，就必須要加強科學技術的投入力度，在整個工程施工的過程中，要設置專門的科學技術投資資金，并且在這部分資金當中建立相應的施工技術創新獎勵。通過獎勵的方式，來提高施工人員的創新精神，并且激發他們的對施工技術進行創新的熱情。另外，強化對水利施工技術水平的研究以及施工材料的研究。按照水利工程的施工特點，有針對性的對工程建設當中產生的每一筆經費進行合理的分配，增加在科學技術方面資金的投入。同時，要加強水利工程與水利科研單位以及學校方面的合作，定期為工程施工人員組織專業技術的培訓活動，將水利施工方面的新工藝、新技術以及新材料進行廣泛的推廣。優化水利工程施工的管理模式，采用現代化的管理方式，在管理方面，要集思廣益，多學習一些其它企業優秀的管理經驗，并且在實踐的過程中不斷的總結經驗，制定一個符合企業自身發展的管理辦法，進而促進水利施工技術的健康發展。

2.2 培養水利工程施工的專業人才

培養專業的人才，是水利施工技術不斷提升和不斷創新的關鍵，因此，必須要注重對水利工程施工人才的培養和引進。要想使水利工程的施工技術水平從整體上得到提高，就要加大力度引進優秀的、專業的水利施工人才。在水利企業的內部建立一套健全的人才管理和挖掘制度，在制度中明確對人才的鑒別方法、評價標準以及選拔與聘用的要求。同時，采用激勵機制，使這些具有水利施工專業技術的人才可以在工程中充分的發揮出自身的才能和骨干作用，以此來拉動整個水利工程的健康發展。除此之外，在水利企業的內部要強化對人才的培養，加大資金投入與技術投入，從多個渠道和途徑讓水利的施工人員能夠掌握更多、更先進的施工技術，在理論知識與工程實踐等方面都能夠得到提升。將人才的引進與人才的培養相結合，進而形成一支具有高素質、高技術水平的水利工程的施工團隊。

2.3 強化對水利施工技術的管理

要想強化對水利施工技術的管理，必須要做好以下幾方面的工作：

（1）完善水利施工技術組織的管理體制

在水利工程當中，必須要明確各個施工部門的責任，實行工程責任的分級管理，切實做到將責任落實到每一個人。在管理制度當中，明確規定信息的收集辦法、工程事故的處理標準以及工程施工中的意見反饋等等。定期組織水利施工技術的交流工作，并且總結施工經驗和工程的施工進度，使水利的施工技術可以在不斷的總結和反饋中得到改進。將企業當中的各項制度進行完善和重新規劃，加強對設備運行情況的日常檢查工作以及故障設備的檢修工序，提高設備的使用效率，并且在此基礎上對設備進行更新。

（2）強化技術的監督作用

在確保水利工程的施工質量和施工進度的前提下，結合工程的實際情況，進一步強化技術對機械設備的監督與維修管理工作。通過運用科學的、合理的實驗方法和先進的技術設備進行檢測，進而了解設備在運行過程中存在的問題，及時采取措施給予解決，確保設備的良好運行。

2.4 加強對水利施工質量的監管

加強對水利工程施工過程的監管力度，在水利工程施工的過程中，除了對工程的施工質量建立一個完善的監管體系之外，還要隨著工程的施工進度對工程質量的監督控制圖表、施工圖紙以及工程設計的變更審核進行調整。建立工程施工的質量反饋系統，及時對工程中出現的問題進行整改，水利工程要想確保施工技術的順利實施，就必須要從工程質量的日常監管工作中加強監管力度。對施工技術人員的上崗資格以及水利工程的建筑材料進行嚴格的管控，將施工技術與工程監管相結合，確保工程可以高質量完工。

3 總結

在我國國民經濟迅速發展、人民生活水平不斷提高的環境下，作為國家經濟支柱的水利企業來講，它也在不斷的總結施工經驗，并且在水利工程的內部進行著制度調整和技術革新。水利工程的施工技術水平已得到了明顯的提高，并且日趨完善。但是，在這種激烈的市場環境下，水利企業要想增強其市場的競爭實力，在各行企業當中處于不敗之地，就必須要提高水利的施工技術水平、提高水利工程的施工質量。進而為水利工程的長遠發展奠定良好基礎，為企業贏得更多的社會效益和經濟利益。

參考文獻：

[1]趙祥.水利施工技術新發展問題研究[J].中華民居，2012（05）.

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1.1勘探準備工作不足。

勘探工作是水工建設的施工基礎，若勘探工作準備不足就會導致勘探結果不準確，因而影響水利工程的施工設計方案?？碧焦ぷ髦饕窃谑┕で捌趯κ┕さ攸c進行詳細的勘測，從而充分了解施工的實際狀況，全面收集施工所在地的環境、人文以及地質等條件，并對搜集數據進行科學的分析處理，從而確定勘探結果，做為水利工程項目施工計劃的重要依據。而在實際的勘探工作中，常常會出現勘探經費供應不良，以及分配不合理，勘查隊伍不健全等問題，從而導致勘探結果同事實不符，影響施工方案的制定，造成諸多施工技術問題。

1.2施工制度以及管理存在漏洞。

施工技術問題是水利施工中最容易影響施工質量的，其中施工管理制度缺陷是間接導致施工技術問題的因素之一，但是卻會造成巨大的影響。很多企業在實際的經營中若不進行與時俱進的管理制度改革，始終沿用落后老舊制度，那么不但不會提高企業的經營效益，節約企業的經營成本，還會導致企業效益下滑、員工工作積極性變差等。有些企業甚至沒有設立專門的項目研發基金，勘探工作的資金也不能及時到位，因而施工前期的基礎不扎實，也沒有相應的技術發展空間，因而會導致施工中各類施工技術問題的出現。

1.3技術經驗不足。

施工人員是建設水利工程的基礎，施工人員的技術水平將會直接影響工程質量。技術水平是在長期的經驗積累和不斷的學習中得以提高的。水工建設由于其項目的特殊性導致每一項技術的引進都必須嚴格的驗證，只有確定引進技術切實適用于工程，并在長期的應用能夠中確定技術在每一項細節都能同工程項目相適應，才能被予以利用。如若不然，一旦施工人員經驗不足，那么就會導致技術應用不良，造成各類施工技術問題。因而施工技術操作不規范、技術執行不徹底等等問題，使得整體施工質量水平下降。

2應對措施

2.1人員管理的加強。

人員管理不僅僅包括對人員工作行為的管理，還包括對人員工作崗位的管理。在水利施工中，應當保證每個人能夠各司其職，職位適當。依照工作人員的實際素質對其工作崗位進行安排，從而使得每一個人都能夠在施工中發揮最大的作用。當然實際施工中必須對施工人員的工作進行必要的監督，定時定期對施工技術進行專門的檢查，這就需要技術監督人員具有豐富的經驗以及靈活的洞察力。這樣才能及時發現施工中存在的問題，并想監督部門上報，通過嚴格的審查以及研討后，找尋解決問題的辦法。施工中所有的監督記錄都應當歸檔整理，作為后期質量評定以及工程驗收的重要憑證。

2.2保證地質勘查工作質量。

前期準備工作是任何一項工程開工前最為重要的內容，對于大型土木工程而言，地質勘查工作是保證后期能夠順利施工的基礎，因此在施工前必須對施工地點進行詳盡的地質勘查，并保證勘查工作質量。在勘查過程中需要結合實際，在同設計方進行充分交流后，規劃整個施工設計，從而保證施工設計的合理性、科學性。另外，在實際的勘查過程中，勘查工作好壞與否除了會影響到施工方案的確定外，還會對施工制度的制定以及施工權責明確造成影響。良好的勘查工作能夠保證水工建設的順利推進。另外，在工程施工前還應當確保施工材料的供應以及質量。

2.3對施工人員技術水平進行提高。

鑒于施工人員作為整個水利工程施工的主體，其專業技術水平的高低與整個水利工程質量的高低有著決定性的關聯。鑒于施工人員的專業技術水平不足的現狀，施工企業必須加強對其的培訓，加大投資力度，不斷強化施工人員的專業技術水平，從而更好地確保每道施工工序的質量。與此同時，作為專業的施工技術人員，還應在施工現場切實做好施工技術的指導，在施工企業全員的努力下，一道提高整個水利工程的質量。2.4保證施工技術要點被熟練掌握。在水利工程施工過程中，需要采用的施工技術較多，因而必須切實掌握水利工程施工技術的要點，確保施工企業的技術實力得到不斷的強化。以下筆者列舉幾種在水利工程施工中應用的常見施工技術的要點，從而更好地強化整個施工企業的技術實力，為水利工程質量的提升夯實基礎。

2.4.1地基處理技術要點。在水利工程中，地基處理是一項基礎而又十分重要的工作。加上水利工程的地基情況十分復雜，所以掌握地基處理技術要點就顯得十分必要。在實際處理過程中，主要采取防滲墻施工技術對其進行加固和防滲。在防滲墻施工中，施工技術的類型較多，例如多頭深層攪拌防滲墻施工技術、鏈斗防滲墻施工技術等，這些施工技術的都有著自己的優點，在實際施工中，施工技術人員必須切實掌握這些防滲施工技術，才能更好地確保地基處理質量的提升。

2.4.2預應力錨固技術要點。預應力錨固技術是一個在工程中起重要作用的的技術。它有高效的經濟效益、適應范圍廣泛、加固、補強原有的建筑物等優點。該技術是預應力拉錨和預應力巖錨的合稱。實施預應力錨固的技術主要是采取造孔、編束、放束、錨固、張拉和防護五個步驟。因此在水利工程施工中必須切實掌握一技術要點，才能更好地夯實工程質量。

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采取老黨員、業務骨干與新黨員、新進大學畢業生“一對一”結對的形式，通過“師徒”傳幫帶，實現新老黨員、員工之間相互促進，共同成長。

二、活動目標

根據水利系統專業技術隊伍梯隊建設和水利工作科學化發展的需要，以增強新黨員、新員工的黨性修養、思想素質、業務能力、服務意識為目標，通過老黨員帶新黨員、老員工帶新員工的方式，促使新黨員、新員工快速成長，實現“一年學徒工、兩年熟練工、三年成骨干”的目標。

三、活動對象

1.“師傅”：具有較高的黨性修養，較強的業務能力，較高的管理水平，責任心強，傳帶經驗豐富。

2.“徒弟”：2011-2014年新招錄的高校畢業生，具有一定的理論知識基礎，肯吃苦、愛學習、善溝通。

四、傳幫帶內容

1.帶學習。建立新老黨員（新老員工）互學互幫雙向機制。一方面，新員工要善觀察、勤學習，主動向老員工請教，學習他們的工作方式和工作經驗，把書本理論與工作實踐緊密結合起來；另一方面，老員工也要放下身段，虛心向新員工學習電腦、網絡等新科技、新知識。在系統內形成老帶新、新促老，互幫互學、共同提高的學習氛圍。

2.強素質。老員工向新員工傳授“知難而進、奮發向上”的奮斗精神、“不畏艱辛、百折不撓”的堅強意志和“勵精圖治、克勤克儉”的奉獻精神，把新黨員、新員工培養成黨性強、作風硬、能吃苦、講奉獻的水利現代化建設新生力量。

3.提能力。發揮老黨員、老員工工作經驗豐富、業務技能嫻熟的優勢，“一對一、手把手”地傳授，多給年輕人交任務、壓擔子，培養他們獨立處理業務工作的能力，在實踐中接受鍛煉、提升才干，早日成為水利戰線各自崗位的行家里手。

五、主要活動安排

1.簽訂傳幫帶協議書。召開會議，新老黨員、員工結成“師徒”，簽訂傳幫帶協議書。（結對名單附后）

2.開展“一對一”傳幫帶活動。按照“誰幫帶、誰負責”的原則，每位老黨員、老員工帶領一名新黨員、新員工，有的放矢地開展差別化幫帶。新黨員、員工要跟隨“師傅”深入基層、深入群眾、深入一線，了解水利行業基本現狀，耐心傾聽群眾心聲，增進對水利行業、水利系統的真情實感；掌握本崗位的工作職責，學習崗位所應具備的知識、能力、經驗，逐步掌握崗位所需的專業工作技能。

3.開展學習交流。定期、不定期地組織學習交流活動，匯報交流學習心得、思想動態、成功經驗，及時發現和糾正傳幫帶過程中出現的問題，提升傳幫帶的實效。

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引言

近年來，農田水利工程施工技術在我國取得了很大的突破與發展，為我國的農業的發展與進步作出了巨大的貢獻。但是在快速發展的過程中我們也發現了一些問題，正對這些問題本文提出了應對之策，且將該施工技術進行詳細的剖析，能夠更加清楚的知道該技術的難點、重點以及優點。

1.農田水利工程施工技術難點及對策分析

1.1 總體工程施工技術難點及對策分析

一是由于農田水利工程是一項復雜且系統的工程，包含工程內容量是很龐大的，工程項目之間容易出現大量的交叉作業，因此需要大量的人力物力的投入。由于工程施工的面積很大，作業位置分散，所以施工管理的加強顯得尤為重要，還應該合理安排施工程序保證施工的順利開展與完成。

二是在施工過程中，進行局部的填土切割、涵管攤鋪、溝渠修建、耕作層剝離和鋪設、修筑田間道路等工程項目時需要密切配合，精心地對待每一項施工作業且盡可能的減少項目間的影響。

三是進行總體工程施工時需要精心組織計劃以及科學合理的管理，將公司整體技術充分發揮，并嚴格根據質量管理體系要求完成各項施工作業，投入足夠機械設備，確保完成時間在預期時間內，根據國家驗收的標準對工程項目各工序實施嚴格驗收。做好相關人的配合工作，如業主、監理人等。

四是平整及分塊土地應科學合理，完成搭接工作。進行溝渠、涵管、田間道路等施工時應注意平行施工，使用信息法設立測量小組，并及時對工程施工進度進行測量和觀測。對測量反饋的各項信息數據及時進行分析，對施工進行合理的調整與指導，使得施工使用方法及過程的科學性、合理性、安全性得到保障與及時的調節。

1.2 分項工程施工技術難點及對策分析

分項工程施工技術具體分為：溝槽機械開挖技術、斗渠及農渠墊層技術、混凝土施工技術、道路下軟基技術等。溝槽機械進行開挖過程中，其對開挖施工組織及協調的要求高，對此應該根據施工現場的工作人員對現場情況進行勘察并制定高標準的施工方案，及時對施工中遇到的問題采取有效應對措施及調整。斗渠及農渠墊層進行施工時，根據施工設計圖可知回填土分布在U 型槽兩側，且邊墻外側的砂墊層無依托物進行鋪筑，使得墊層較難成型，使得斷面很難滿足設計中所要求弧形，進行斗及農溝邊墻的外側沙礫墊層時也有同樣的問題存在?；诖朔N情況，進行該項施工過程中應該設立模板在墊層與回填土交接處上?；境绦驗椋菏紫葘靥钔吝M行施工；其次將模板撤除在回填土達到設計要求高程后，這個過程中會交界面會有一個溝槽形成；最后進行槽外側砂墊層。這種方式有效的增大了兩側墊層的斷面面積。

如蜂窩情況的出現，導致的原因多種，可能是一次放入的料太多，或者由于振搗密實度不夠、漏振，也有可能是模版間的縫隙不嚴密，使得水泥漿發生流失等。此外，道路進行下軟基處理施工過程中，必須對相對軟弱地基的漲縮性、易風化性等特征充分進行了解，重視施工周圍的環境、地質、水文等出現的變化。

2.農田水利工程施工技術分析

2.1 準備工作

進行路基工程施工過程中，首先應該做好充足的準備工作，之后才能進行施工。其具體施工步驟為：一是為確保路基邊沿的壓實度，應該增加30cm 超寬的填筑在路基邊沿處。二是根據每層30cm 的標準分布攤鋪，且做到厚度松鋪，對其厚度采取嚴格控制措施。三是使用推土機開展初平工作，之后再進行平地機整平工作，方向為從路中間向兩側逐漸推進，且重復三次，如還存在少量不平整的部分利用人工找平。四是進行路基碾壓過程中應采用相應規格振動壓路機（如18T），前2 遍壓路機使用慢速靜壓，第3 遍使用弱振中速碾壓，第4 遍采用強震中速碾壓。如達到相關標準且經過檢驗合格后就可以進行靜壓收光，讓路基變得平順且光潔，清楚明顯碾壓輪的印記，同時對壓實度進行檢測。五是書寫路基的監測報告，并呈報監理會審查，合格后就可以進行第二層路基的填筑，工序與第一層工序一樣。六是全部完成后書寫施工的總結報告并將施工中的經驗歸納總結。

2.2 放樣施工

進行路基的放樣施工過程中，該工序應該安排在路基施工之前。首先按照路線的中樁及設計圖規劃來確定路堤坡腳、路基邊緣等位置，然后通過經理部對樁控制進行測量。

2.3 路基填筑

此工程開展路基填筑施工過程中，可采用方式為水平分層填筑施工方法。該方法是根據橫斷面寬度開展分層，要求填筑時應保持水平向上。如施工地不平，分層就需要由最低做起，且每填筑一層就要壓實一層，經過檢驗符合相關規定與標準后才能進行下一層填筑。

2.4 壓實

每層填土的鋪松厚度，一般使用自行式壓路機。按照試驗過程中搜集的技術數據確定下一步工作。如果路基填筑的運距在100m 的范圍內，只需要使用推土機進行推土；如果路基填筑的運距超過100m，就應該使用挖掘機、推土機、裝載機等配合開展工作。完成路基壓實工作后，如果路基面并無松散、軟彈、翻漿、不平等情況出現，則檢驗檢驗合格。如出現不合格應該及時處理解決，避免拖沓影響工程進度。

2.5 新舊路基結合處理

進行新舊路基結合過程中，新舊結合的部位及自然橫、縱坡采用比例為1：5，還應該把原來的地方挖掘成臺階狀，將寬度確保至少1m，臺階頂部建筑一個坡度為2%-4%傾斜坡。

3.加強水利工程施工質量控制的具體措施

水利工程施工質量的控制是一個復雜而又十分重要的工作內容，由于自然環境、人為因素、原材料質量與配比以及施工人員的技術水平等都是影響水利工程施工質量的重要部分，因此，加強水利工程施工質量控制的有效措施就應該從這幾個方面入手，具體表現如下：

3.1加強對自然環境的控制與管理

我國地形豐富多樣，山地、丘陵、盆地、平原、高原、戈壁等類型齊全，因此，不同的地貌對于水利工程項目的建設要求也都不盡相同，水利工程施工企業應該在施工前期就做好充足的地質勘測，根據當地的實際自然環境來進行工程規劃設計和具體的施工操作，這樣才能更好地推進水利工程建設工作的開展，以減少后期因環境問題等造成的工程質量問題。

3.2加強人為因素的控制與管理

與其他事物不同，人具有主觀能動性，這是人類特有的認識世界、改變世界并從中體現出精神狀態的能力和活動。在水利工程項目的施工過程中，人們的技術操作、施工管理以及對施工質量的把控都是出于一種主觀能動作用，而在水利工程施工事故統計中，很多都是出于施工人員缺乏安全意識、擅自離開崗位、施工技術不到位等人為因素造成的。針對這個不容忽視的問題，水利工程施工企業應該不斷加強對施工人員的控制和管理，通過配備具有扎實專業技能或者經驗豐富的人員來進行具體施工執行，并要經常組織培訓和學習來引導他們的施工責任意識，提高施工人員的職業道德修養，減少因人為因素導致的施工質量問題的出現。

3.3加強原材料質量和配比的控制與管理

就我國水利工程的具體施工情況來看，很多施工企業根本就不重視原材料的質量和配比，在操作工序上沒有按照標準的要求進行合理的材料配置，原材料的不過關在很大程度上直接影響水利工程的施工質量。因此，水利工程施工企業應該從原材料的采購、進場、發放等方面多進行科學的檢驗和合理的配置，具體來說，在水利工程施工之前，施工管理部門就要對所要用到的施工材料編制一份詳細的采購清單；在選擇材料供應商時應該特別注意是否具有國家規定的品質生產和審查證明；材料進場時也要請監理單位的專業人員進行檢驗，確保材料質量；而在材料的發放過程中，必須根據具體的施工情況進行科學配置，嚴格按照施工規范要求實現材料的配比。只有對原材料加強全過程的控制和管理，才能在降低企業施工成本的同時確保工程質量，真正意義上實現水利工程企業經濟效益與社會效益的最大化，這也是我國科學發展指導思想的重要體現。

3.4 提高施工人員的專業技術水平

施工人員的專業技術水平是確保整個水利工程施工質量的關鍵環節，因此，水利工程施工企業應該經常組織員工進行技能培訓，對那些技術不明確或者施工過程中的違規操作進行指導與規范，如果施工人員不能很好地操作引進的先進設備，就應該通過專業人員手把手教學、施工人員進行操作練習的學習方式來提高整個施工隊伍的技術水平。這些技能培訓不僅可以提高施工人員的工作熟練度，加快施工進程，還能使他們加強機械應用能力，為技術創新奠定良好的基礎。

4.結語

綜上所述，農田水利工程施工技術是一項系統且復雜的技術，需要專業的技術人員以及技術知識合作開展。因此作為現代農業水利工作者，應該不斷的自我提升，自身的專業技術、綜合能力以及職業素質等進行不斷的加強，培養自身耐心、細心、專心的品質，以適應時代的需要的復合型人才，為我國農業事業更好的發展與進步貢獻綿薄之力。

參考文獻

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1.企業機制缺乏完善。施工企業是水利工程項目建設的主體，其機制的完整性對水利施工技術的快速發展有著決定性的影響。如果施工企業的機制不夠健全，無法滿足市場經濟快速發展的需求，則會因為市場經濟沖擊而對施工技術產生不利影響。

2.施工設備相對落后。機械化和自動化水平是衡量施工企業技術發展的重要標志，施工設備更新的方向直接決定施工技術發展方向。隨著施工企業的市場化發展，其資金來源不再由國家提供，企業沒有充足的資金對其進行更新與定期檢修，使得水利施工設備相對落后。

3.施工技術發展緩慢。雖然我國的水利施工技術已經取得了一定的發展，但是相對于發達國家，其發展的速度仍然十分緩慢，這與水利施工企業過分重視經濟利益，忽視水利施工技術創新和改造密切相關，在很大程度上制約了水利施工技術的快速發展。

4.水利專業人才匱乏。水利施工技術的專業性較強，技術更新的速度較快，使得很多施工人員缺乏對先進施工技術的了解與掌握，無法滿足現代化水利施工的要求。同時，水利工程的施工隊伍老齡化情況較多，沒有年輕血液注入，也在一定程度上加劇了專業人才匱乏的局面。

二、水利施工技術的主要影響因素

1.施工人員因素。水利施工技術的應用對施工人員的職業道德、專業知識和技術技能等有著較高的要求。由于施工人員的素質參差不齊，其技術水平也有高有低，所以施工企業需要全面考察施工人員的綜合素質，按照水利工程的施工要求，選擇合適的施工人員，并依據其技術水平、施工經驗和心理素質等，安排合理的工作崗位。

2.施工環境因素。水利工程的施工環境主要為管理環境、技術環境與勞動環境。管理環境指質量管理與技術監督等方面的管理制度；技術環境指施工現場的水文、氣象和地質等因素；勞動環境指施工場所和勞動組合等方面的因素。施工環境對工程施工質量和施工技術的選擇與應用有著直接的關系。

3.施工方法因素。水利工程中的施工方案和技術措施等都是影響水利工程施工質量的方法因素。如果施工企業沒有制定科學的施工方案，選擇合理的施工工藝，工程施工質量與施工效率則無法得到有效保障，對工程后續工作也會產生不利影響。

4.施工材料因素。在水利工程施工中，施工企業需要保證施工材料的質量、適合度和經濟性，從根本上避免水利工程出現質量問題。同時，在施工的過程中，施工企業需要合理使用施工材料，杜絕出現浪費現象，以免增加工程施工成本，影響工程的順利完工和企業的經濟效益。

5.施工設備因素。施工設備也是影響水利工程施工質量和施工速度的重要方面。在選擇水利工程施工設備時，施工企業既要注重設備的先進性與經濟性，也要保證使用設備易于維護和管理。同時，為了保障施工設備的性能，施工企業需要制定健全的管理制度，例如設備檢修和人機固定等制度。

三、水利工程施工的要點

1.地基施工要點。施工人員需要先清除地基雜物，然后在地基上面鋪墊碎石，緊接著覆蓋濕砂加壓，最后澆筑8～12cm厚的混凝土墊層。在清除巖基雜物時，施工人員需要確保接觸到巖面，并認真清潔巖面的表層，保持巖面的濕潤，以利于混凝土的澆筑施工。

2.導流與截流施工要點。水利施工需要在干地進行，在施工區域內的河流則需要進行改道引流。在引流的時候，施工區域周圍的水資源利用不能受到施工的影響。在截流的時候，施工單位可以選擇圍堰方式，在建設完工泄水的建筑物時，選擇合適時間圍堰合龍，其方法可以選擇平堵法與立堵法，確保水流可以沿著泄水建筑順利下泄。

3.排水施工要點。在水利工程進行圍堰閉氣以后，施工企業需要開始積水排出與滲水的工作，包括基坑在開挖前與開挖后的兩時間段時的排水工作。在水利工程施工時，如果基坑低于地下水位，施工企業都需要進行排水，排水的方法主要分為明式和暗式兩種，施工企業需要依據基坑施工的現場情況，選擇合適的排水方法。

4.爆破與高邊坡處理施工要點。在爆破施工中，需要保證施工安全，注意爆破中的各個環節，如爆破材料的選擇、運輸、管理、起爆和爆破材料的銷毀等，保證各個環節的規范操作，堅決避免因人為因素導致的爆破事故。在高邊坡處理施工中，施工企業可以采取錨固技術或者混凝土的抗滑結構等，對邊坡滑坡的情況進行有效處理，以保障順利施工。

5.支護工程施工要點。在水利工程施工中，施工企業多采用噴錨支護法進行支護作業，這樣既可以節約水泥的用量，縮短工程施工工期，又可以節約人力資源，不需要進行回填灌漿和模板安裝。

四、水利施工技術施工現狀的改進措施

1.正確認識施工技術與市場關系。市場發展和水利施工技術的發展密切相關，市場需求為施工技術發展提供了動力。因此，施工企業需要在進行水利建設時，注重與相關行業的交流與滲透，積極參與市場競爭，樹立自己良好的品牌形象，使企業在市場競爭中占據優勢。同時，施工企業需要利用技術優勢和品牌形象，贏得市場的青睞，拓展企業的發展空間，在增加企業無形資產的同時，推動市場的發展。

2.注重施工技術的創新。創新是水利施工技術發展的根本途徑。為了保障水利施工技術的快發展，施工企業需要加大資金投入力度，為水利施工技術注入新的活力。施工企業可以采取如下措施：①加大水利施工技術的研發力度，確保技術研發與施工計劃步調相互統一；②注重與高校和科研機構的合作交流，共同研發水利施工技術，并積極吸收高校與科研機構的優秀人才加入企業技術部門，為技術研發隊伍引入新鮮血液；③建立技術創新獎勵機制，鼓勵技術人員積極自主創新，激發技術人員的工作熱情。

3.優化企業的內部管理。施工企業需要借鑒國外先進管理理念和經驗，結合企業實際情況，制定適合企業發展的現代化管理制度，為水利施工技術的發展和創新營造良好的企業環境。同時，施工企業需要關注市場經濟發展與變化，依據市場需求及時調整技術發展和創新的方向，在增加水利施工技術適用性的基礎上，使企業做到與時俱進。此外，施工企業需要加強企業文化建設，培養企業員工的職業精神和技術技能，幫助企業員工樹立正確的價值觀念，為企業員工提供更多的發展空間和機會，增強企業員工的歸屬感和主人翁意識，讓企業與企業員工共同發展。

4.提升水利施工的技術水平。一方面，施工企業需要引進先進技術設備，做好企業員工的技術培訓工作，幫助企業員工掌握設備原理、技術操作要點和設備運行注意事項，在提高水利工程施工機械化與智能化水平的同時，保障水利工程施工質量與施工效率。另一方面，施工企業需要結合施工項目的特點，選擇合適的施工技術，并圍繞施工中遇到的技術問題，做好技術難點的把握、突破和總結工作，保證水利工程項目的施工與技術研究工作步調一致，提高水利工程項目施工的科學化。

5.吸收與培養專業技術人才。水利施工技術發展與創新主要依賴于專業技術人才，科技競爭的根本是人才競爭。因此，施工企業需要依據市場經濟規律，建立完善的人才吸收和培養機制，并確保技術人才在企業內可以人盡其才。首先，施工企業需要針對施工人員老齡化嚴重的情況，吸收富有激情與創造力，敢想敢干的年輕技術人才，增加施工隊伍的活力，為水利施工技術的發展創新打下良好基礎。其次，施工企業需要做好人才培訓工作，為技術人員提供到高校深造的機會，或者聘請技術專家到企業指導，使企業員工多接觸先進的技術理念，了解技術的發展與應用，從而更新企業員工的技術知識和思想觀念。最后，施工企業需要充分利用老員工的施工經驗，發揮其在企業中的骨干作用，通過老員工的言傳身教，幫助新員工迅速掌握施工技術，使其可以妥善處理在施工中遇到的技術問題，推動企業的進一步發展。