企業(yè)策劃方案大全11篇

緒論：寫作既是個人情感的抒發(fā)，也是對學術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇企業(yè)策劃方案范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

活動一：

我與招證共成長之企業(yè)文化演講比賽

為深入領(lǐng)悟證券企業(yè)文化之精髓 ,弘揚招證人先進的模范精神,調(diào)動和激發(fā)招證員工愛行如家、勵新圖強的積極性,為了把營業(yè)部的每一位員工都緊緊地團結(jié)在一起，形成強大的向心力，使員工萬眾一心、步調(diào)一致，為實現(xiàn)目標而努力奮斗,特開展本次我與招證共成長 企業(yè)文化演講比賽活動。通過比賽活動，展示招證人的拼搏面貌，宣揚招證人勵新圖強 敦行致遠的核心價值觀及進取精神，營造良好的企業(yè)文化氛圍 !

一、活動主題

我與招證共成長學習、推廣、踐行我司企業(yè)文化核心理念,開創(chuàng)一個具有凝聚力、向心力和約束力的先進集體。

二、演講內(nèi)容

緊緊圍繞證券企業(yè)文化核心理念,深入挖掘招證文化之精髓。參考內(nèi)容:證券企業(yè)文化共識

三、活動安排：

本次演講比賽分三個階段：

第一階段：(xx月x日)宣傳發(fā)動階段。主要由各團隊長在各自團隊內(nèi)部組織進行，動員組員參與，確定演講人選名單。

第二階段：(xx月x日xx月x日)演講準備階段。各團隊長11月21日下午六點前確認參賽人員名單(每團隊至少2人參賽,團隊長也可參賽)，各團隊長圍繞演講主題，對組員的演講準備工作進行相應(yīng)跟蹤，將參賽組員名單和參賽題目用電子文檔的形式上報黃曉云處。

第三階段：(x月x日下午)比賽階段。

四、比賽時間及地點：

xx年x月x日下午15:30-16:30，營業(yè)部會議室。

五、比賽要求

(1)本次活動由營業(yè)部各團隊長下達并組織各自組員參與,營業(yè)部全體員工均可自由報名參與(每個團隊至少2人參賽, 團隊長也可參賽)，活動場地設(shè)在營業(yè)部會議室。

(2)各團隊長需高度重視,充分認識開展我與招證共成長演講活動的重要意義,要把組織演講的過程,作為宣傳、推廣、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過程,切實組織好各自隊員參賽,確保活動順利開展。

(3)演講內(nèi)容要圍繞證券企業(yè)文化核心理念及釋義展開,突出我行企業(yè)文化核心理念在營業(yè)部的具體體現(xiàn)。

(4)演講要真實感人,具有強烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、核心理念表達清楚明確。

(5)參賽選手預先抽簽決定比賽順序。

六、評分方法

(一)本次演講比賽邀請( 待定 )擔任評委，采用( )人評分制，依據(jù)演講內(nèi)容、儀表形象、語言藝術(shù)、現(xiàn)場感染力、時間控制等方面量化評分。

(二)評分采取100分制，,評委當場評分，取平均分(取小數(shù)點后兩位，分數(shù)相同者取小數(shù)點后三位)為選手的最后得分。評分按演講內(nèi)容、語言表達、神態(tài)表情、儀表形象、演講效果、演講時間及脫稿等6個項目進行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分：

1、演講內(nèi)容(35分)

觀點正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當，材料典型充分，聯(lián)系實際針對性強，邏輯嚴謹，說服力強。

2、演講技巧(40分)

(1)語言表達(20分)：普通話標準，吐字清楚準確;語言生動形象，能準確、恰當?shù)乇砬檫_意;語調(diào)、節(jié)奏富于變化，注意輕重緩急。

(2)神態(tài)表情(10分)：姿式、動作、手勢、表情大方自然，善于渲染氣氛，增強表達效果。

(3)儀表形象(10分)：服飾大方得體，舉止從容端莊，精神飽滿，態(tài)度親切。

3、演講效果(15分)

有強烈的鼓動性、激勵性和強大的說服力、感召力。能充分調(diào)動現(xiàn)場聽眾的情緒，在聽眾中產(chǎn)生強烈的情感共鳴。

4、時間控制要求(10分)

不脫稿扣5分，不熟練扣3分;超時或少時扣3分(時間限制為5-8分鐘，若超時或少時，每分鐘扣1分，扣完3分為止)。

5、給每位評委發(fā)一份參賽選手演講題目、評分表。

七、獎項設(shè)置

本次演講比賽將現(xiàn)場評選出一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名。

一等獎(1名)：價值100元的手機移動電源一個

二等獎(1名)：價值88元的手機移動電源一個

三等獎(1名)：價值88元的手機移動電源一個

八、注意事項：

11月22日上午9:00，各團隊參賽選手在營業(yè)部會議室進行抽簽活動，無法出席的由其團隊長代為抽簽，決定比賽出場順序，并交待比賽規(guī)則和注意事項。

活動二：

辣辣壽司邊個食之濃情小周末

一、活動目的

獨樂了不如眾樂樂,為了增進營業(yè)部各位員工之間的情感交流，讓大家在團隊合作中體會到快樂和成就感，豐富企業(yè)文化生活，彰顯營業(yè)部員工的活力與魅力!

二、活動主題

美食達人，游戲之王

三、時間、地點

比賽地點：營業(yè)部會議室

比賽時間：x月x日下午16:30-18:00

四、比賽流程

(1)比賽形式：

比賽參賽選手定為每組6人(廖立興團隊分成3個小組參賽)。比賽流程分三個環(huán)節(jié)。

第一個環(huán)節(jié)為壽司廚房，基本食材由舉辦方提供，參賽選手派代表抽選特別食材進行做壽司(壽司名字由各組自行命名)，時間為30分鐘，在這30分鐘內(nèi)做完3種(每種各10件)，未做完者，則為失敗，然后交由評委評分，然后評委給分，每種壽司滿分為10分，最高分者為三十分。

在參賽者做壽司的過程中，進行觀眾游戲青蛙大跳水，游戲規(guī)則如下：現(xiàn)場隨機抽取6位觀眾以自愿為原則參加，游戲規(guī)則如下：

第一輪：一只青蛙跳下水 呱!

第二輪：兩只青蛙跳下水 呱!呱!

第三輪：三只青蛙跳下水 呱!呱!呱!

依此類推，每人輪著念一個字，念呱過程要伴隨一次下蹲，誰跟不上節(jié)奏或者沒下蹲的懲罰吃一件辣辣壽司

第二個環(huán)節(jié)為辣辣壽司邊個食游戲誰是臥底。現(xiàn)場隨機抽取6位觀眾以自愿為原則參加，游戲規(guī)則如下(如不熟悉游戲規(guī)則的同事可參考節(jié)目快樂大本營)：

1、6人1組(其中1人是臥底)，共5組。背對投影排列站好;在場6個人中5個人拿到相同的一個詞語，剩下的1個拿到與之相關(guān)的另一個詞語。

2、每人每輪只能說一句話描述自己拿到的詞語(不能直接說出來那個詞語)，既不能讓臥底發(fā)現(xiàn)，也要給同伴以暗示。每輪描述完畢，投票選出懷疑是臥底的那個人，得票數(shù)最多的人出局。若兩個人一樣多的話，待定的兩個人分別再一次描述自己拿到的詞語，描述完畢后其他4人重新投票，得票數(shù)最多的人出局。

3、若有臥底撐到剩下最后2人(包括臥底)，則臥底獲勝，反之，則大部隊獲勝。

4、若臥底獲勝，則臥底有獎勵(德芙一條)， 大部隊需接受懲罰(辣辣壽司每人一件);若大部隊獲勝，則大部隊每人有獎勵(德芙一條)，臥底接受懲罰(辣辣壽司一件)。

(2)獎項設(shè)置：

最具創(chuàng)意獎(1名)：

最美味獎(1名)：

(3)報名工作：

每個參賽小組給自己隊伍起一個隊名，在11月21日下午六點前把隊伍參賽成員名單發(fā)到賴美先處。

(4)活動主要負責人：

黃曉云、賴美先

附件1：

評分表

評分項目 得分

一 演講內(nèi)容(35分) ⑴觀點正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當，材料典型充分，聯(lián)系實際針對性強，邏輯嚴謹，說服力強。

二 儀表形象(20分) (1)著裝整齊，儀表儀態(tài)端莊(5分)

(2) 姿態(tài)自然，動作適度(5分)

(3) 自信、情緒飽滿，富有激情與氣勢，能充分展示招券人積極向上的精神風貌(10分)

三 語言藝術(shù)(20分) ⑴ 普通話發(fā)音標準、吐字清晰、聲音洪亮，流暢、動聽;(5分)

⑵ 語調(diào)抑揚頓挫，富于變化，語速適中。(5分)

(3)表述清楚、聲情并貌，善于運用面部表情、手勢等形體語言表達得當。(10分)

四 演講效果(15分) 有強烈的鼓動性、激勵性和強大的說服力、感召力。能充分調(diào)動現(xiàn)場聽眾的情緒，在聽眾中產(chǎn)生強烈的情感共鳴。

五 時間控制(10分)： 不脫稿扣5分，不熟練扣3分;超時或少時扣3分(時間限制為5-8分鐘，若超時或少時，每分鐘扣1分，扣完3分為止)。

總計

附件2：

企業(yè)文化演講比賽參賽選手出場順序表

出場

順序 選手姓名 演講題目 總得分

①

②

③

④

⑤

⑥

⑦

⑧

⑨

⑩

附件3：辣辣壽司邊個食之壽司廚房參賽隊伍名單

隊伍名稱 參賽隊員 備注

附件4：:第一屆證券美食廚藝大賽比賽詳細流程：

一、比賽用具：舉辦方提供

壽司材料(壽司飯 調(diào)味品 壽司配料等)

餐具若干(刀 碟子 碗 手套 壽司席 廢報紙等)

二、賽前準備：

1)在比賽開始之前，舉辦方小組把基本壽司材料準備好，每個隊伍均可平等獲得;

2)在比賽開始之際，各參賽隊在主持人的指引下，抽簽決定順序和選取特別壽司食材，比賽開始的時候，各參賽者按照抽簽的順序，按照當前選取食材開始制作。

3)評委每人派發(fā)提前編好序號的小卡片兩張，用作投票之用。

篇（2）

創(chuàng)意企業(yè)年會策劃方案120__年即將到來，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于20__年__月__日舉辦一場聯(lián)歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

一、年會主題

增加公司于員工之間的凝聚力

二、年會地點

辦公區(qū)大會議室

三、年會時間安排

(1)年會策劃及準備期(__月__日至__月__日)：本階段主要完成通知、節(jié)目收集、主持人確定。

(2)年會協(xié)調(diào)及進展期(__月__日至__月__日)：本階段主要完成節(jié)目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。

(3)年會倒計時期(__月__日)：本階段主要完成年會全過程確定(包括節(jié)目單確定)。

(4)年會正式演出時間：20__年__月__日晚19：00至21：30

四、年會節(jié)目報名方式

1.及時通報名、電

話報名、現(xiàn)場報名

2.聯(lián)系人：___

3.聯(lián)系方式：____________

五、參會人員

___、___、___、……

六、年會節(jié)目要求

1、歌曲類：

(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;

(2)青春、陽光、健康、向上;

(3)與以上主題相關(guān)的原創(chuàng)歌曲。

2、舞蹈類：

(1)積極向上、寓意深刻的藝術(shù)性舞蹈;

(2)具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。

(3)喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術(shù)等;

(4)相關(guān)歌曲的伴舞。

3、曲藝類：

(1)喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品;

(2)經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目(戲曲、話劇、評書等);

(3)其它類型的曲藝節(jié)目(樂器類)。

4、每個部門所報節(jié)目不限;

5、提倡跨部門組合報名;

七、年會進行流程

1.參會人員入場

2.主持人宣布年會開始

3.總經(jīng)理\董事長講話對年終做總結(jié)表彰員工

4.表彰各部門負責人做度工作總結(jié)與計劃。

對優(yōu)秀員工予以表彰為優(yōu)秀員工發(fā)獎優(yōu)秀員工發(fā)言

5.聯(lián)歡會節(jié)目表演

6.互動小游戲

7.閉幕詞

創(chuàng)意企業(yè)年會策劃方案2對20__年工作進行總結(jié)，制定新一年度工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標，表彰工作優(yōu)秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，增強員工的凝聚力。

一、活動時間

20__年1月末

二、活動地點

公司大會議室、__餐廳、___KTV

三、參加人數(shù)

公司全員

四、所需時間總計

7小時

五、年會主題

起航輝煌20__年

六、年會安排

1、茶話會

1)時間：下午3時-5時

2)內(nèi)容：

a)各部門就20__年的工作進行總結(jié)，20__年的工作方向和目標進行規(guī)劃;b)個人自由發(fā)言;

c)領(lǐng)導總結(jié)發(fā)言;

d)表彰優(yōu)秀員工;

e)公司員工大合影。

2、聚餐

1)時間：晚上5時-7時

2)內(nèi)容：員工聚餐;總經(jīng)理向全體員工敬酒，致新年賀詞。

3、KTV聯(lián)歡

1)時間：晚上7時-10時

2)內(nèi)容：員工節(jié)目匯演，穿插游戲抽獎活動。

4、活動結(jié)束

七、人員安排及職責

1、總負責：___

主要工作：總體協(xié)調(diào)，人員調(diào)配。

2、策劃和現(xiàn)場協(xié)調(diào)：___

主要工作：年會策劃、會議節(jié)目安排、舞臺協(xié)調(diào)、現(xiàn)場資訊采集。

3、后勤：___

主要工作：餐廳和KTV預定、物資采購、車輛安排、人員接待。

4、會場布置：___

5、活動主持：___

主要工作：根據(jù)活動流程進行活動主持。

八、會場布置

公司大會議室

A：投影展示：本公司的LOGO及年會主題B：桌上擺放水果等食品若干

九、獎品設(shè)置

一等獎：iPad;

二等獎：iPhone;

三等獎：豆?jié){機;

優(yōu)秀員工獎：空氣凈化器。

十、員工文藝匯演、抽獎、游戲

1)節(jié)目選取形式：各部門報送或做游戲選取。

2)抽獎：由總經(jīng)理抽取寫有員工姓名的卡片選取。

3)游戲：暫無

八、預算

茶話會：300元

聚餐：5000元

KTV：3000元

以上費用不包含獎品、酒水、煙和交通費

創(chuàng)意企業(yè)年會策劃方案3一、年會籌備小組

總策劃：陳__

總執(zhí)行：陳_/羅__

成員：___

二、年會內(nèi)容

活動名稱：___

活動基調(diào)：喜慶、歡快、盛大、隆重

活動主題：以客戶為中心，以奮斗者為本

活動目的：對20__年公司的工作成績進行總結(jié)，展望公司20__年的發(fā)展愿景;同時豐富員工企業(yè)文化生活，激發(fā)員工熱情，增強員工的內(nèi)部凝聚力，增進員工之間的溝通、交流和團隊協(xié)作意識。

活動日期：20__年2月10日16：00-20：00

活動地點：____酒店

參會人數(shù)：聯(lián)達置高171人、蘇蓉科技112人、廠商30人，共計313人。

參會人員：聯(lián)達置高員工、蘇蓉科技員工、特邀嘉賓

活動內(nèi)容：總經(jīng)理致辭、文藝匯演、晚宴(詳細流程安排見附表一)

三、工作分工

(一)文案組(負責人：張夢花、王龍路)成員5名。

負責主持人形象設(shè)計，串詞、祝酒詞起草、審核;

總經(jīng)理講話稿起草、審核;

(二)會場布置組(負責人：鄧霖、黃努濤)成員5名。

負責設(shè)計、聯(lián)系制作年會舞臺背景墻、橫幅、簽名板及各種材料的打印和制作;

負責鮮花或花籃的采購/租賃;

現(xiàn)場攝影、DV攝像、照相;

開場PPT制作，年會期間除節(jié)目音樂外所有音樂搜集;

負責與酒店工作人員配合調(diào)試功放、燈光、音響、話筒、投影、電腦，并播放年會現(xiàn)場所有節(jié)目伴奏帶及頒獎音樂和進場PPT等;

會場安全檢查(消防、電源、設(shè)備等)。

(三)節(jié)目組(負責人：陳琦、羅時勤)成員5名。

1、節(jié)目類型：唱歌、舞蹈、小品、話劇(歌舞劇)、魔術(shù)、樂器演奏、戲曲、相聲、時裝秀等。

2、選取節(jié)目規(guī)則：以抽簽的形式，每個部門可抽取2個節(jié)目簽，從中選取一個類型節(jié)目表演。

3、節(jié)目質(zhì)量標準：若彩排時達不到質(zhì)量要求，須重新編排直到達到要求為止。

4、節(jié)目彩排時間：1月25日—2月5日每日選抽兩個部門彩排。

文藝匯演節(jié)目內(nèi)容的要求是“以客戶為中心，以奮斗者為本”。節(jié)目組負責人具體工作如下：

負責完成對所有節(jié)目的排練、設(shè)計、篩選及后期的彩排工作;

負責節(jié)目的編排及演出的順序和流程銜接;

負責聯(lián)系租用或購買節(jié)目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化妝等;

負責小游戲的提供、抽獎獎項設(shè)置等;

負責安排文藝節(jié)目評委及獎項設(shè)置;

負責確定頒獎人員。

(四)迎賓組/禮儀組(負責人：陳珍英)成員5-6名。

年會進場入口處迎接嘉賓，并引領(lǐng)入座;

負責嘉賓、參會人員的簽，并發(fā)放年會禮品(做好登記);

負責配合抽獎獎品、文藝表演獎品的發(fā)放;

負責年會過程中放禮炮。

(五)后勤組(負責人：樊美玲、)成員5名。

負責活動所需的禮品、獎品、紀念品、食品及其他年會所需物品的購買、準備、保管及發(fā)放;

負責與酒店工作人員的溝通、協(xié)調(diào)工作。

四、活動費用預算

___

五、相關(guān)注意事項

(一)活動前

年會開始前，年會籌備小組成員必須確保每人持有一份“年會流程具體執(zhí)行方案”。

在年會開始前30分鐘，必須對所有年會所需要用到的設(shè)備進行調(diào)試、檢查。

確保年會場地布置，所需物資、參會人員、表演人員全部到位。

(二)活動中

對工作人員進行明確的分工，每項工作都必須責任到人，保持手機的開通(統(tǒng)一設(shè)置振動)便于及時聯(lián)絡(luò)。

一場活動的順利進行需要各個方面的配合，更需要對現(xiàn)場環(huán)節(jié)的控制及管理。對于演出的催場候場，舞臺上的道具提供，對于整體活動的節(jié)奏的把握都是非常重要的。(三)活動后

年會后期的紀念視頻制作、發(fā)放(由行政人事部部制作DVD，行政人事部部統(tǒng)一發(fā)放，每人一張)

年會照片的收集及保存;

年會總結(jié)。

創(chuàng)意企業(yè)年會策劃方案4感謝全體員工一直為公司的盡心盡力的全身心的付出。呈現(xiàn)出精彩豐富，全名參與的活動使員工對公司感到歸宿感，來年更努力為公司奮斗。調(diào)動全體員工的積極性，增進員工之間的交流溝通以及提升團隊協(xié)作能力。

一、活動主題

__動起來!

二、策劃思路

1、一開始就動起來

2、員工們動起來

3、老板們動起來

4、大家動起來

活動關(guān)鍵詞：__，年會，動漫，動起來，游戲，晚會

活動時間：20__年3月8日

活動地點：__酒店

活動人數(shù)：公司高層及員工共計1200多人

活動風格：輕松，活潑，娛樂，有趣

組織形式：分為活動物料準備小組，活動執(zhí)行小組，活動安保小組，活動表演安排小組，活動服務(wù)禮儀小組。

三、活動時間安排

20__年1月14日收到安利公司發(fā)出的標書

20__年2月23日確認年會的最終方案，與相關(guān)的活動承辦商簽訂合作合同

20__年2月28日年會籌辦的細節(jié)基本落實，相關(guān)的活動的信息傳達到公司各部門

20__年3月2日確定活動當天的參加人員，并對相關(guān)人員進行分組培訓，與各組的負責人對接當天的活動流程及注意細節(jié)等

四、活動前期準備

活動小組籌劃以及舞臺布置、年會相關(guān)事宜的確認、與年會人員的聯(lián)系通知、活動流程的商討確認、與各部門負責人的聯(lián)系溝通年會事宜、相關(guān)場地預訂確認、活動物料準備、活動事故的風險評估以及預備方案等

五、活動內(nèi)容與流程

1、動漫區(qū)拍照簽到模式

2、嘉賓與動漫人物留影

3、灌籃高手真人版表演

4、__老板和領(lǐng)導登場

5、員工自編熱力四射舞蹈

6、領(lǐng)導們布菜給各餐桌

7、全員參與緊張刺激游戲

8、__領(lǐng)導百變大咖秀

9、員工節(jié)目COSEPLAY

10、獎品豐富的抽獎儀式

11、全體人員共進晚餐

12、謝幕全體合影留念

六、活動風險評估

1、參與人員過多，動漫留影區(qū)擁擠導致動漫板掉下來砸傷人員。

預防方案：在簽到以及動漫留影區(qū)安排安保人員進行維護現(xiàn)場秩序，確保現(xiàn)場人員的安全。

2、音響，燈光，麥演出時突然壞了以及無聲音造成活動無法正常進行。

預防方案：活動進行時必須準備多一些現(xiàn)場所需的物料以備不時之需。

七、活動亮點

亮點一：拉拉隊舞蹈表演點燃了嘉賓的熱情

亮點二：有趣的動漫留影區(qū)，讓人感覺到無比的樂趣

亮點三：領(lǐng)導放下身段百變，讓員工感到領(lǐng)導的親和一面

亮點四：__老板與老板娘投入模仿，員工看到他們可愛的一面

亮點五：員工參與模仿秀，增進員工的交流溝通

亮點六：員工進行3D模仿秀，提升員工之間的團體協(xié)作能

亮點七：進行安利同學會的表演，讓人更了解安利品牌

八、活動效果

豐富有趣以及全民參與的動漫主題年會，讓員工過上一個難忘的新年晚會，使員工在新一年更加腳踏實地為公司努力工作;活動上的參與增進員工之間的溝通，交流和團隊協(xié)作意識，提升企業(yè)的綜合競爭優(yōu)勢。

創(chuàng)意企業(yè)年會策劃方案5第一天：

13：00指定地點集合出發(fā);

13：00—15：00乘車前往度假村,途中可開展車上游戲，活躍車廂氣氛;

15：00—15：30到達度假村，分房，自行休整;

15：30—18：30內(nèi)部會議

18：30—21：30品嘗年會晚宴，邊用餐、邊聊天;其間穿插員工頒獎、相關(guān)獎項頒獎、公司領(lǐng)導發(fā)言、員工節(jié)目表演等;

21：30—22：00載歌載舞，仰視夜空，一簇簇禮花在空中綻開，照亮每個人火紅的笑臉(焰火自費);

22：00—23：00洗漱、就寢、躺在溫暖的被窩進入夢鄉(xiāng);

第二天：

07：30起床、洗漱;

08：00—08：30早餐;

08：30—12：00帶領(lǐng)團隊進行游戲項目，開展GPS尋寶活動，GPS定向體驗個人與企業(yè)發(fā)展的心路歷程：十指連心、尋找目標、神秘拼圖、個人心語、攜手共進、風雨同舟、逆風風揚，讓大家體會到溝通、協(xié)作、競爭、團結(jié)合作的內(nèi)涵;

12:00—13:00午餐;

13：00—15：30與公司共同成長之系列(大型室內(nèi)團隊活動)---音樂漫漫人生路成長之旅，在美妙的音樂中感受人生!感受企業(yè)!感受責任!與企業(yè)共同發(fā)展!共同成長!共創(chuàng)輝煌!

篇（3）

在信息化浪潮方興未艾的今天，企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為提升核心競爭力的關(guān)鍵因素。所有的企業(yè)，無論其規(guī)模大小,都會面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。在市場經(jīng)濟的條件下，企業(yè)應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，其目的就是為了在提高企業(yè)運作效率的基礎(chǔ)上，最終增加經(jīng)濟效益和增強競爭能力。在瞬息萬變的市場上，網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用可以幫助企業(yè)決策者運籌帷幄，充分利用各種信息資源，優(yōu)化企業(yè)資源配置，網(wǎng)絡(luò)擴大了各個產(chǎn)業(yè)的市場空間，減少了傳統(tǒng)商務(wù)流程的環(huán)節(jié)，極大地提高了勞動生產(chǎn)率。置身于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代，任何企業(yè)，無論其規(guī)模大小，都必須適應(yīng)新的潮流。

網(wǎng)絡(luò)不僅是一種高深的科技，而且成為人們必不可少的工具。企業(yè)上網(wǎng)大大提高了企業(yè)運作效益，降低了企業(yè)成本。應(yīng)該看到，企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中，除了內(nèi)部的運轉(zhuǎn)管理外，還有大量的外部業(yè)務(wù)活動，包括與合作伙伴，上、下游企業(yè)，客戶甚至競爭對手的各式各樣的業(yè)務(wù)往來。過去這些業(yè)務(wù)活動多半是通過電話、傳真、信件等傳統(tǒng)通信方式輔助進行，而在因特網(wǎng)出現(xiàn)后的今天，這些業(yè)務(wù)活動幾乎無一例外地正在轉(zhuǎn)移到因特網(wǎng)上，并且這種轉(zhuǎn)變的速度和程度都是非常驚人的。也就是說，過去傳統(tǒng)意義上的企業(yè)內(nèi)外部經(jīng)營活動包括業(yè)務(wù)信息溝通，訂貨訂單處理，庫存物流管理，客戶服務(wù)，批發(fā)或零售等等已經(jīng)全部可以在因特網(wǎng)上實現(xiàn)了。所有這些應(yīng)用都可以稱之為企業(yè)上網(wǎng)，又被業(yè)界稱為電子商務(wù)應(yīng)用，它被認為是21世紀企業(yè)的必由之路。

二、行業(yè)分析

（一）企業(yè)上網(wǎng)的緊迫性

對于中國的企業(yè)來說，企業(yè)網(wǎng)的來臨可謂恰逢其時。隨著中國向混合市場經(jīng)濟的加速發(fā)展，中國各行各業(yè)的公司企業(yè)都在積極準備迎接國內(nèi)外市場中日益激烈的競爭形勢。這些公司深知：如果想在這個白熱化的市場競爭中獲得成功，就必須最大限度地提高企業(yè)生產(chǎn)力和降低生產(chǎn)成本。因此，各大企業(yè)都迫切需要建立自己的信息技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施，以便將分散在各地的業(yè)務(wù)部門聯(lián)系在一起并加快整個企業(yè)內(nèi)部的信息交流和服務(wù)速度，從而加強自己在市場中的競爭優(yōu)勢。

（二）、企業(yè)上網(wǎng)的需求

企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)該以用戶的需求為著眼點。目前，隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展和應(yīng)用水平的逐步提高，企業(yè)用戶的需求，主要體現(xiàn)為：

（1）先進性，要求網(wǎng)絡(luò)采用先進的技術(shù)，以保證整個企業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)在技術(shù)上的先進性；

（2）穩(wěn)定性與可靠性，要求網(wǎng)絡(luò)高度穩(wěn)定、可靠，這是網(wǎng)絡(luò)建設(shè)成功的關(guān)鍵，而高度穩(wěn)定、可靠的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)有利于維護和管理，可減少網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的擁有成本；

（3）高性能，要求網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)具有高性能，以滿足計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運行大量關(guān)鍵業(yè)務(wù)（如項目設(shè)計、項目管理、cad、oa、mis、erp及多媒體應(yīng)用等）的需要；

（4）vlan劃分的靈活性，因為網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)站點數(shù)和運行的應(yīng)用都在增多，所以要求網(wǎng)絡(luò)平臺具有靈活的虛網(wǎng)（vlan）劃分能力；

（5）由于網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)可能要傳輸多媒體信息，因此要求網(wǎng)絡(luò)平臺具有良好的服務(wù)質(zhì)量和較小的延遲；

（6）要求網(wǎng)絡(luò)平臺具有良好的易管理性，減少運行、維護及管理成本；

（7）要求選擇具有良好發(fā)展前景的網(wǎng)絡(luò)廠商的產(chǎn)品，這樣才能保證平臺具有良好的售后服務(wù)、投資保護，更為關(guān)鍵的是能夠保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)持久的先進性。

三、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)主干技術(shù)選擇：

企業(yè)局域網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的選擇主要是主干技術(shù)的選擇，現(xiàn)今適合作局域網(wǎng)絡(luò)主干技術(shù)的主要有千兆以太網(wǎng)及atm兩種。

千兆以太網(wǎng)是網(wǎng)絡(luò)界公認的技術(shù)發(fā)展方向之一，它是對成功的10mbps和100mbpsieee802.3以太網(wǎng)標準的擴展，仍然沿用以太網(wǎng)ieee802.3幀格式，全雙工操作和流控制方法。在半雙工模式下，千兆以太網(wǎng)使用同樣的csma/cd訪問方法來解決媒體的通信競爭問題，并使用由ieee802.3小組定義的同樣的管理對象。概括起來，千兆以太網(wǎng)的優(yōu)點在于：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)可靠，易于管理，具有可伸縮性，且它相對于atm的價格水平要低得多；缺點為部分標準不統(tǒng)一。

atm規(guī)定各種類型的服務(wù)（聲音、圖像、數(shù)據(jù)）信息都由大小固定的53字節(jié)的信元進行傳輸。atm優(yōu)點為：支持線路交換和分組交換；對廣域網(wǎng)和局域網(wǎng)采用相同的技術(shù)；在普通線路上同時傳輸視頻、語音和數(shù)據(jù)；對多種業(yè)務(wù)可保證服務(wù)質(zhì)量，按需分配帶寬。缺點為：管理和維護復雜；基于atm的應(yīng)用較少；atm產(chǎn)品相對于以太網(wǎng)產(chǎn)品價格昂貴；部分標準不統(tǒng)一。

千兆以太網(wǎng)能與桌面的以太網(wǎng)和快速以太網(wǎng)無縫銜接，因為他們采用的協(xié)議是相同的。atm網(wǎng)絡(luò)與以太網(wǎng)共存時，需在幀和信元之間進行轉(zhuǎn)換。在企業(yè)園區(qū)網(wǎng)，90％的應(yīng)用都是基于以太網(wǎng)或快速以太網(wǎng)的，千兆以太網(wǎng)以其從以太網(wǎng)及快速以太網(wǎng)升級方便、易管理和低廉的價格使atm舉步維艱，atm的傳統(tǒng)優(yōu)勢如傳輸多媒體和傳輸?shù)木嚯x長也日漸遜色。千兆以太網(wǎng)支持資源預留協(xié)議（rsvp）、ieee802.3、ieee802.1q、ipprecedence、獨立組播路由協(xié)議（pim）、國際互聯(lián)網(wǎng)成組管理協(xié)議（igmp）等，這就使得千兆以太網(wǎng)傳輸多媒體成為可能，已有廠家的千兆以太網(wǎng)產(chǎn)品傳輸距離超過100公里。因此建議，企業(yè)園區(qū)網(wǎng)在主要傳輸數(shù)據(jù)的情況下，應(yīng)選擇千兆以太網(wǎng)作主干技術(shù)。

四、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架的基本方案

企業(yè)網(wǎng)中大部分是中小企業(yè)，中小型企業(yè)最大的特點是小規(guī)模與高效率的結(jié)合。他們往往不擁有完備的信息技術(shù)部門，但是網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用對他們同樣關(guān)鍵。因此，中小企業(yè)需要量身定做的解決方案。面對這一情況，上海廣電應(yīng)確信公司針對不同規(guī)模企業(yè)，推出了一系列解決方案，以幫助中小企業(yè)提升其競爭力。

4．1基本網(wǎng)絡(luò)方案簡述

根據(jù)企業(yè)網(wǎng)站可提供的內(nèi)容和它的實際應(yīng)用情況，企業(yè)上網(wǎng)可分為兩部分，一部分是實現(xiàn)各企業(yè)部門內(nèi)部辦公功能的內(nèi)部網(wǎng)，即intranet。另一部分是各企業(yè)部門網(wǎng)站在internet上信息與交流的外部網(wǎng)。

一旦企業(yè)建立了intranet，就可用它來信息、增強企業(yè)的通信能力、建立合作的環(huán)境。有些應(yīng)用很簡單，只是用html語言建立內(nèi)部的環(huán)球網(wǎng)服務(wù)器信息；有些應(yīng)用較復雜，需要連接數(shù)據(jù)庫。下面列出一些intranet的應(yīng)用：銷售報告、財務(wù)報告、客戶信息、季度統(tǒng)計、廠商信息、產(chǎn)品信息、市場信息小冊子、產(chǎn)品開發(fā)信息、物資和元部件目錄、倉庫信息、網(wǎng)絡(luò)管理、資產(chǎn)管理、新聞組、電子郵件、培訓。

4．2具體方案實施：

按照網(wǎng)絡(luò)的規(guī)模可具體劃分為以下幾個方案：

（1）小型企業(yè)信息系統(tǒng)方案：通常指在20－30個工作站以內(nèi)的小型辦公室(辦公環(huán)境較集中)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的方案。

（2）中型企業(yè)信息系統(tǒng)方案：即指在30個工作站以上的中型辦公園區(qū)（辦公環(huán)境較分散，距離教遠）網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的方案。

（3）大型企業(yè)信息系統(tǒng)方案：即指在超過幾百個工作站以上的大型辦公園區(qū)并有外地分支機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的方案。

4.2.1小型企業(yè)信息系統(tǒng)方案

小企業(yè)辦公室網(wǎng)絡(luò)，相對于大、中型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)，可以說是麻雀雖小，五臟俱全，同樣有著文件共享、打印共享、電子郵件、財務(wù)管理、庫房管理、web等大型網(wǎng)絡(luò)所具有的需求。

由于小型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)站點數(shù)較少，而且聯(lián)網(wǎng)的站點較集中（例如，在一幢樓內(nèi)）。因此，結(jié)構(gòu)化布線時就可以只采用雙絞線就足夠了，每個站點（計算機）與集線器或交換機之間的距離不能超過100米。

方案說明

網(wǎng)絡(luò)配置：中心選用infiniteswitch5024機架型快速以太網(wǎng)交換機(24口10/100m自適應(yīng)以太網(wǎng)交換機)，采用10/100m自適應(yīng)端口連接服務(wù)器及工作站。針對小型企業(yè)用戶我們推出桌面型硬件安全設(shè)備isp1102，嵌入式的硬件安全架構(gòu)，使其性價比很高。簡單配置的防火墻安全規(guī)則，方便客戶應(yīng)用。同時可以作為dhcp服務(wù)器，具有本地路由器功能，支持以太網(wǎng)方式/cablemodem/adsl等方式接入internet，方便的實現(xiàn)共享上網(wǎng)。

方案特點：

(1)性價比高；在方案中，沒有使用很多高端的設(shè)備，但已經(jīng)完全可以滿足小型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的需求。

（2）功能齊全；提供了文件共享、打印共享、電子郵件、電子公告、庫房管理、遠程辦公、工資管理、財務(wù)分析、采購管理、資金管理、庫存管理、銷售管理等較齊全的功能，很適合于小型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。

（3）安全性高；采用infiniteswitch5024智能以太網(wǎng)交換機交換機，可以將單一的局域網(wǎng)劃分為多個相對獨立、互不干擾的vlan（虛擬子網(wǎng)），可以方便地控制不同部門對某些資源的訪問權(quán)限，并能夠縮小廣播域，減少不必要的帶寬占用，有效提高網(wǎng)絡(luò)的安全性和性能。isp1102通過ip過濾提供防火墻功能。可以對ip地址、端口號、協(xié)議種類等進行設(shè)置并加以控制。

5.2.2中型企業(yè)信息系統(tǒng)方案

由于中型企業(yè)辦公環(huán)境較分散，距離教遠，對網(wǎng)絡(luò)的性能要求較高（數(shù)據(jù)交換的安全性，設(shè)備運行的可靠性，網(wǎng)絡(luò)管理的全面性），對網(wǎng)絡(luò)的速度亦有提高。同時，每個網(wǎng)段最長只能100米的有效距離的雙絞線傳輸介質(zhì)已經(jīng)不能滿足中型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的使用需求，有時必須使用多模光纖或單模光纖做為布線時所采用的傳輸線纜，使得有效傳輸距離能夠延伸至2公里（多模光纖）或更遠（單模光纖）。

方案說明

中心選用infiniteswitch5000系列交換機，根據(jù)用戶數(shù)量及功能要求選用is5048/5024/5024s+.為了保護企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的安全，在接入internet時采用上海廣電應(yīng)確信的防火墻isp91*，可以防止來自外部的非法的、惡意的攻擊。

由于中型企業(yè)辦公環(huán)境較分散，距離教遠，則在中心交換機上配置100base-f或1000base-l/s光纖模塊.企業(yè)內(nèi)部采用svaisp91*通過ddn、framerlay、.25等廣域網(wǎng)專線接入internet，提供安全、快捷、簡便的企業(yè)外部網(wǎng)站方案。isp91*適用于中小型企業(yè)用戶，利用checkpoint軟件及其opsec合作伙伴構(gòu)成頂級配置，為用戶提供一個完整的網(wǎng)絡(luò)安全解決方案。

應(yīng)用二：

方案說明

對于一個中型企業(yè)，如果公司內(nèi)部有較多的部門，位置比較分散，而且相互之間要獨立的工作，對于用戶的訪問權(quán)限可以限制（如要求劃分vlan）,所有的部門通過公司的網(wǎng)絡(luò)中心的一臺三層交換機來接入internet，采用svahammerhead9300/9500/9800來對進行對網(wǎng)絡(luò)的安全進行保護。對于一些移動用戶可以采用無線接入設(shè)備(2020/1011/1001)來連入企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)及上internet.

在公司的各個部門中采用的交換機均支持vlan的劃分，根據(jù)每個部門的規(guī)劃及距離網(wǎng)絡(luò)中心的遠近采用100mutp或者100/1000m光纖接入。隨著員工數(shù)的增多，可以利用5024s/5024s+堆疊來擴展網(wǎng)絡(luò)，5024s/5024s+最多分別可堆疊至4臺/16臺，因此網(wǎng)絡(luò)有很好的擴展性及可管理性。

接入internet可以采用多種方式,通過pstn/isdn/ddn線路等多種方式，用戶可能根據(jù)需要來實現(xiàn)企業(yè)網(wǎng)接入公用網(wǎng)。

中型企業(yè)方案特點：

（1）較充分發(fā)揮了internet/intranet應(yīng)用的特性

除了傳統(tǒng)的文件共享、打印共享等功能外，電子郵件、web、電子公告、庫房管理、遠程辦公等功能都是基于internet/intranet應(yīng)用實現(xiàn)的。使得整個網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)充分發(fā)揮了internet/intranet應(yīng)用的跨平臺、與硬件無關(guān)、標準統(tǒng)一等特點，使得中小型企業(yè)可以與外界透明地通訊。

（2）維護小、投入少

中型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)使用了較少的高端產(chǎn)品，投入少而功能齊。由于使用了internet/intranet結(jié)構(gòu)構(gòu)造中小辦公室網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，使得網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)更加client/server化，作為網(wǎng)絡(luò)的管理維護，只需對server端進行維護工作，對client的維護工作大大減少，所以總體上也就大大減少了維護工作量，并節(jié)省了投資。

（4）提高工作效率、節(jié)省開支。

在此方案中，提供了電子郵件、電子公告、web等實用、快捷的功能，大大提高了企業(yè)的辦公效率。同時提供了網(wǎng)絡(luò)內(nèi)用戶對internet的透明訪問，使企業(yè)內(nèi)部可以充分利用internet這個巨大的信息資源，更加提高了企業(yè)的辦公效率和資源利用。

5.2.3大型企業(yè)信息系統(tǒng)方案

大型企業(yè)辦公環(huán)境即指在超過幾百個工作站以上的大型辦公園區(qū)并有外地分支機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。對網(wǎng)絡(luò)的性能要求很高，同時對網(wǎng)絡(luò)的速度亦有很高的要求。大型企業(yè)網(wǎng)支持各種網(wǎng)絡(luò)功能，能夠通過廣域網(wǎng)接口實現(xiàn)internet接入，建立企業(yè)主頁，為園區(qū)用戶提供e-mail電子郵件、www、ftp服務(wù)，同時支持網(wǎng)絡(luò)管理和電子信息的存儲、訪問管理。推薦采用局域網(wǎng)專線接入方式，此方式需要配備接入路由器,防火墻等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，租用電信部門的專線并向cernet管理部門申請ip地址及注冊域名。接入路由器可以通過ddn專線、framerelay等與internet相連。還可以按照需要組合配置多種wan廣域網(wǎng)端口模塊，提供寬帶、qos保證的遠程多媒體服務(wù)。為了保證企業(yè)網(wǎng)的安全，方案中提供svahammerhead9000安全平臺，svahammerhead9000系列是業(yè)界唯一模塊化網(wǎng)絡(luò)安全平臺和應(yīng)用系統(tǒng)，在單一的設(shè)備上集成了路由、防火墻、入侵檢測、vpn、lan連接和其他安全應(yīng)用，為用戶提供可擴容及可靠的網(wǎng)絡(luò)安全整體解決方案。

在布線上，除了采用多模或單模光纖之外，甚至還需要從電信部門租用ddn、幀中繼、.25、isdn等專線，或者利用無線微波方式進行遠距離連接。版權(quán)所有

方案說明

在網(wǎng)絡(luò)中心選擇上海廣電應(yīng)確信的infiniteswitch7508三層交換機和5024交換機。在各分部門或者分公司根據(jù)信息點數(shù)選擇infiniteswitch4000/5000系列交換機。

在網(wǎng)絡(luò)中心的核心層配置的infiniteswitch7508g第三層交換機，可完成高帶寬、大容量網(wǎng)絡(luò)層路由交換功能交換，是一種功能強大的企業(yè)網(wǎng)主干交換機，使網(wǎng)絡(luò)管理者能方便的監(jiān)督和管理網(wǎng)絡(luò)，同時，又能將主干網(wǎng)帶寬提升到千兆速度，infiniteswitch7000/7500系列是可網(wǎng)管的，高端口密度，配置靈活的高性能路由交換機。提供7個擴展插槽，22g交換背板上。網(wǎng)絡(luò)管理員能夠隨時通過任意一個端口配置以上功能，以消除傳統(tǒng)路由器的瓶頸，設(shè)置優(yōu)先級給不同類型的網(wǎng)絡(luò)傳輸及保證某些應(yīng)用的流量帶寬，如視頻傳輸。

infiniteswitch7508g提供了廣泛的管理選擇，包括hpopenview和其他的snmp管理系統(tǒng)，或者infiniteswitch7508g自己提供的網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)。infiniteswitch7508g提供到與infiniteswitch4000/5000系列以太網(wǎng)交換機、防火墻和服務(wù)器群（其中包括主域服務(wù)器、備份域服務(wù)器、文件服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫服務(wù)器、應(yīng)用服務(wù)器、www服務(wù)器等）、網(wǎng)管終端的高速連接，重要的服務(wù)器及主干鏈路均可采用千兆模塊進行生成樹（spanningtree）冗余鏈路連接。

接入層交換機，在本方案設(shè)計中，為了保證網(wǎng)絡(luò)的高性能，可采用infiniteswitch4000/5000系列智能以太網(wǎng)交換機，根據(jù)具體實際需求，接入層交換機可選用infiniteswitch4024/4032/5024/5024s/5048交換機。

在方案中的防火墻，選用svahammerhead9300.hammerhead9300是3插槽機箱式的安全平臺，用戶可以根據(jù)需求選擇服務(wù)器、交換機、路由器等模塊。svahammerhead9000的多種應(yīng)用模塊能支持linu,hp/u,bsduni,windowsnt和sunsolaris等系統(tǒng)，它能為用戶提供防火墻保護、入侵偵測、身份認證、安全報告、內(nèi)容安全、高可靠性。svahammerhead9000的有多種網(wǎng)絡(luò)模塊，它可支持多種的lan/wan互連，包括：frame、isdn、atm、以太網(wǎng)。實現(xiàn)完整的一體化的網(wǎng)絡(luò)安全解決方案。

方案特點：

1、高性能；網(wǎng)絡(luò)中采用了第三層交換機，第三層交換不僅擁有高速的交換功能，同時也具有全部的第三層控制功能，可以對流量基于ip地址、ip的協(xié)議類型、以及tcp/udp的端口進行交換控制，從而在提高網(wǎng)絡(luò)處理效率的同時，保障了vlan之間通訊的安全性。

2、可擴展性；網(wǎng)絡(luò)設(shè)計具有層次結(jié)構(gòu)，用戶能靈活地接入到相應(yīng)的層次當中。可擴展的網(wǎng)絡(luò)接口。

3、靈活性；適當?shù)慕lan，方便地理位置不同的用戶的網(wǎng)絡(luò)連接.

4、安全性；vlan的建立，可以控制廣播和應(yīng)用的信息流動，從而防止用戶非法在網(wǎng)絡(luò)上截獲其它用戶或它們的資源。hammerhead9000網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品保護企業(yè)內(nèi)部資源，防止外部入侵，控制和監(jiān)督外部用戶對企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)的訪問；控制、監(jiān)督和管理企業(yè)內(nèi)部對外部internet的訪問。

5、層次化、模塊化；本網(wǎng)絡(luò)設(shè)計的特點為層次化、模塊化設(shè)計。

6、優(yōu)良的性價比

篇（4）

不是單純?yōu)闈M足員工需要!下面主要從三個方面來分析培訓的需求：

企業(yè)分析：眾所周知，公司自創(chuàng)辦以來發(fā)展迅速，尤其是今年八月聚合和長絲開車后，公司的規(guī)模更是上了一個大的臺階，年產(chǎn)值超過20個億，已經(jīng)成為了國內(nèi)的大型化纖供應(yīng)商。由此可見，從規(guī)模產(chǎn)值上看我們公司已經(jīng)是一個大公司、大集團了，然而由于公司的發(fā)展速度太快，以致于產(chǎn)生了一種發(fā)展的不平衡，也就是公司的相關(guān)的配套(如相關(guān)制度、人員的素質(zhì)等)和公司的規(guī)模產(chǎn)值發(fā)展不平衡。尤其是我們公司的基層管理人員的素質(zhì)更是和我們的要求相距太遠，因此，從公司的角度分析對這些基層的管理人員的培訓是一個迫切的要求。

任務(wù)分析：如今我們公司的基層管理人員所需承擔的任務(wù)相當重要，不僅包括生產(chǎn)的有效管理、人員合理調(diào)配、員工的績效考核等，還包括要傳達公司上層的政策，宣揚公司的企業(yè)文化等任務(wù)。然而，這些任務(wù)的有效完成，僅靠我們公司現(xiàn)有的基層管理人員的素質(zhì)和水平是遠遠不能達到的。因此，公司各項任務(wù)的順利完成，基層管理人員素質(zhì)的提高就成了一個關(guān)鍵的因素。

人員分析：通過對我們公司現(xiàn)有基層管理人員情況的了解和調(diào)查，可知我們公司的基層管理人員具有以下特點：

1、整體的文化素質(zhì)偏低，大多數(shù)基層管理人員只具有中專或高中文化，個別只具有初中文化

2、具有較為豐富的現(xiàn)場操作和管理的經(jīng)驗，我們的基層管理人員都是從基層的員工中提拔上來的，因此他們對于現(xiàn)場情況較為熟悉。

3、缺乏再學習的動力和激情，由于長期的工作的一成不變以及工作生活的單調(diào)乏味，導致我們的基層管理人員，失去了進一步提升的興趣，或是單單有想法而已，卻沒有付之行動的毅力和恒心。

4、管理方法簡單粗暴，由于本身的素質(zhì)有限以及長期處于一個管理較為混亂的環(huán)境當中，因為他們的前任們幾乎都是如此，于是在潛移默化之中就產(chǎn)生了惡性循環(huán)了。

由此可知，我們公司的基層管理人員很有必要進行培訓，以提高他們各方面的素質(zhì)，激發(fā)他們再學習的動力，把我們公司整體的管理水平提上來，是我們公司發(fā)展的大勢所趨和迫切要求。

二、管理人員的培訓目標

能力提高的目標：

1、能掌握基本事實(認知能力);

2、具備有關(guān)的專業(yè)知識;

3、對事物能持續(xù)保持有敏感的情感;

4、具備解決問題和作出決策的技巧;

5、具備社交能力;

6、具備控制情緒的能力;

7、有預警能力

8、有創(chuàng)意

9、思考敏銳

10、良好的學習習慣和技巧

11、有自我認知能力

篇（5）

1、年會的綱領(lǐng):為了父母的微笑，我在努力的路上!

2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來!

3、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好員工的動力，實現(xiàn)員工的夢想，順便實現(xiàn)老板的夢想!

4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事!

5、年會的目的：

①拉動員工

a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!

b、是為了激發(fā)員工的動力、調(diào)動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情，迅速進入工作狀態(tài)。

②拉動顧客

a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象!

b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產(chǎn)生一個良好的印象。

③拉動其他力量

a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

b、邀請幾位地方相關(guān)部門的(或者行業(yè))領(lǐng)導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等)。

二、會場的布置：

1、有好的音響和好的環(huán)境，能讓大家一起就餐。

2、地場兩邊掛著關(guān)于公司理念的一些條幅(如：公司文化的展示，產(chǎn)品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場，并通過員工展示體現(xiàn))。

3、座位安排結(jié)合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。

4、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。

5、公司優(yōu)秀員工和元老，總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側(cè)。

6、老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最后一排看所有員工展示、表演。

(會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發(fā)員工的動力，當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片，內(nèi)心深處一定會發(fā)出一股強烈的神圣感，內(nèi)心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡)

三、擬邀嘉賓

1、員工：要求全員必須參加，不可請假。

2、公司各部門領(lǐng)導

3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。

4、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化。

5、重量嘉賓：地方領(lǐng)導或者行業(yè)內(nèi)知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)

四、崗位安排

1、成立專門會務(wù)組：

年會最重要的參與者是員工而非領(lǐng)導，所以所有領(lǐng)導必須為員工服務(wù)，每上領(lǐng)導各自申請會務(wù)組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦!

1)會務(wù)總監(jiān)：

2)場外：簽到組二人(同時負責茶歇)

3)場內(nèi)：

4)主持人：

5)男女DJ:

6)負責在場后給所有前十名包括優(yōu)秀員工頒獎時戴紅花的：

7)燈光攝影：

8)物資：

9)白板組：

10)迎賓組：

11)禮炮手：

2、圍繞流程進行采購。

所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等!必先提前兩天配齊!

五、具體流程：

1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務(wù)組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝，特殊崗位除外，例攝影)。

2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(場外由主持人引導，紅地毯兩側(cè)主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上(注：大屏幕和這期間場內(nèi)必須放非常非常動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)

3、入場

4、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領(lǐng)導上前領(lǐng)舞!)

6、放視頻(全年回顧)

7、頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領(lǐng)獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目)

A、業(yè)績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領(lǐng)獎)

B、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài))

C、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔)

D、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定)

E、最上進員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內(nèi)的員工)

F、天使獎(此獎的人選應(yīng)該是對公司員工關(guān)心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關(guān)愛身邊的人)華人文摘

G、最大貢獻獎(在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的)

H、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài))

I、晉升任命書

J、給客戶頒獎

8、下半場入場兩場熱場舞

9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們決心，展示我們的優(yōu)勢，勢氣，狀態(tài)，禮儀。

10、讓各部門定明年業(yè)績目標，

11、地方領(lǐng)導發(fā)言或者相關(guān)領(lǐng)導發(fā)言(主持人一定要把領(lǐng)導塑造到位，讓領(lǐng)導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領(lǐng)導的脾氣來決定，核心是讓其樂。

12、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業(yè)里的精英學習，更利于員工的進步和對此行業(yè)的理解。

13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件)

14、頒布20xx年的各項獎勵機制(要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清)

15、老板做總結(jié)激勵性發(fā)言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了!)

16、主持人宣布大會正式結(jié)束;

17、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)

六、重點備注：

1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業(yè)帶來什么!

2、每一位上臺的領(lǐng)獎?wù)叨Y儀小姐必須給帶花環(huán);

3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;

4、每一位上臺者聚光燈必須配合;

5、會務(wù)必須嚴謹每個一個環(huán)節(jié)，物資，人員的調(diào)配;

6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié);

7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結(jié)果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個時間到的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領(lǐng)獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。

8、感恩文化：

①感謝父母養(yǎng)育之恩

②感謝客戶幫助自己實現(xiàn)夢想

③感謝公司給我平臺

2017年企業(yè)年會活動策劃方案二

一、活動目的：

1、增強員工的團隊凝聚力，提升xx的競爭力;

2、對XX年營銷工作進行總結(jié)，對市場業(yè)績進行分析;制訂新年度營銷工作總體規(guī)劃，明確XX年度工作方向和目標。

3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司優(yōu)秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的工作之中。

二、年會主題：一個團隊一個夢想

三、年會時間：

XX年 月 日下午 時

領(lǐng)導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目同時聚餐

四、年會地點：大酒店樓廳

五、年會組織形式：

由公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。

六、參加人員：

客戶群、領(lǐng)導;邀請業(yè)界領(lǐng)導;公司工作人員。

1.會場總負責：

主要工作：總體工作協(xié)調(diào)、人員調(diào)配。

2.策劃、會場協(xié)調(diào)、邀請嘉賓：

主要工作：年會策劃、會議節(jié)目安排、彩排、舞臺協(xié)調(diào);對外協(xié)調(diào)、現(xiàn)場資訊采集。

3.人員分工、布場撤場安排：

4.嘉賓接待、簽到：

5.音響、燈光：(會前半小時檢查音響、燈光等設(shè)備)

6.物品準備：

主要工作：禮品、獎品等物品的準備。

七、會場布置：

■ 會場內(nèi)：

方案：

1、舞臺背景噴畫：

內(nèi)容：

文字內(nèi)容：

2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周墻壁掛烘托節(jié)日氣氛的裝飾。

3、舞臺兩側(cè)放置易拉寶各4個，內(nèi)容：宣傳企業(yè)文化。

■ 會場外：

1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道。

2、酒店入口處掛紅布幅。

3、酒店內(nèi)放置指示牌。

文字內(nèi)容：

八、年會流程：

形式：領(lǐng)導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目，同時公司聚餐。

備注

1.主持人開場白，介紹到會領(lǐng)導和嘉賓，邀請領(lǐng)導上臺致辭。

2.公司領(lǐng)導上臺致辭。

3.嘉賓致辭。

4.表彰優(yōu)秀員工員工文藝匯演、現(xiàn)場有獎問答、游戲。

外請演員表演節(jié)目、中間抽獎。

演出內(nèi)容：XX年會節(jié)目單

策劃主線:結(jié)合增強員工的團隊凝聚力，提升的競爭力,以中西結(jié)合的節(jié)目，加以時尚元素打造一臺視聽盛宴。

氣氛:歡樂、和諧、熱烈

時間:XX年 月 日晚

地點:宴會廳

主辦:

主持人：

19：00-19：05女子動感打擊樂中國的傳統(tǒng)樂器-紅色的大鼓，鼓身上全部繡有金色的龍，鼓面上裝水，修發(fā)飄逸的女演員配上動感震撼的音樂激情演奏《中國龍》、《龍騰虎躍》等經(jīng)典曲目

19：05-19：10：主持人開場詞

19：10-19：15：跳動的嘉年華巴西最熱情的舞蹈，絢麗的服裝，激情的音樂，節(jié)日的喜悅此時此刻進入觀眾的眼簾，讓觀眾有一起歡樂舞動的欲望。將貴賓們帶入節(jié)日氛圍。(女8人)

19：15-19：25：男聲獨唱劉德華超級模仿秀(XX年央視夢想劇場總冠軍，XX年央視星光大道季冠軍)激情演唱劉德華經(jīng)典歌曲《中國人》等。(歌曲可以挑選)

19：25- 19：35：領(lǐng)導發(fā)言，嘉賓發(fā)言表彰優(yōu)秀員工敬酒。

篇（6）

一、年會主題：

年度晚宴

二、年會時間

20xx年x月x日下午16:00 至 22:00

游戲時間：16:00-18:30

晚宴時間：18:30-22:00

三、年會地點

xxx酒店鉆石廳

四、年會目的及意義

1、對20xx年公司發(fā)展成績總結(jié)，以及新年度計劃、方向、目標等。

2、加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力。

3、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

4、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在晚會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。

5、實現(xiàn)領(lǐng)導和員工的互動，讓企業(yè)各部門工作者在共同的平臺下交流、聯(lián)歡。

五、年會參會人員

公司全體員工(辦公室估計共100人，包廂座位為：10人*10桌)

六、年會流程與安排

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

(一) 宴前安排

16:00 全體參會員工提前到達酒店指定地點，按指定排座就位(左排中間第三桌)，等待年會開始;

16:15-16:20 大會進行第一項，主持人出場和發(fā)言。【5分鐘左右，祝詞和宣布晚宴安排，兩個主持人，三個負責人(全場控制和安排)。】

16:20-16:30 大會進行第二項，錄音視頻。

16:30-16:40 大會進行第三項，領(lǐng)導分別致詞。

16:40-18:30 大會進行第四項，三四個游戲和互動環(huán)節(jié)。具體時間安排大概如下(可根據(jù)具體情況變動)：

16:40-17:00: 游戲1:夾乒乓球 用具：乒乓球10個

游戲規(guī)則：每組選手兩名，用肩部以上部位夾住乒乓球，順利走到終點得一分，途中乒乓球掉落要回到起點重新出發(fā)，限時4分鐘。在限時內(nèi)得分最多的隊伍獲勝。可選三組進行比賽。出現(xiàn)平分情況，都算獲勝者。

17:00-17:20: 游戲2:占領(lǐng)陣地; 用具：報紙若干

游戲規(guī)則：出3隊，每隊6人。游戲開始后都站在一張報紙上，身體任何部位都不能碰地，然后兩隊各出一人，進行劃拳，輸?shù)囊环桨褕蠹垖φ垡话耄^續(xù)站上去，直至不能站好為止。

17:20-17:30: 吉他節(jié)目

17:30-17:50: 游戲3:筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;

游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。

17:50-18:10: 游戲4:豬八戒背媳婦; 用具：

游戲規(guī)則：男女組合，男生背女生，男生當豬八戒用紗巾蒙 住眼睛，女生給男生指路，繞過障礙物到達終點，最早到達者獲勝。其中，路障設(shè)置可擺放椅子，需繞行;氣球，需踩破;鮮花需拾起，遞給女生。

游戲規(guī)則：在游戲中，一名主持人，游戲參加人員不限制。首先參加游戲的成員按男女間隔的形式圍成一個圈，手牽手，主持人在圈中間。其中男性代表1元錢，女性代表0.5元。主持人打拍子節(jié)奏，游戲的成員按照節(jié)奏集體轉(zhuǎn)圈。主持人根據(jù)情況會忽然報出一個數(shù)字比如2.5元，此時游戲參與人員必須在5秒內(nèi)自動組合成符合2.5元的小組(方式不限定，可以強拉，軟硬兼施都可)，互相抱在一起，.2.5組合可以有2個GG加一個MM組成，也可以1個GG3個MM組成。其他沒有組成符合2.5要求的組合的隊員為失敗者，必須接受大家懲罰。(喝酒、俯臥撐、或者表演節(jié)目等懲罰。

游戲6:筷子運鑰匙鏈; 用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;

游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。

游戲7:正話反說

游戲規(guī)則：主持人事先準備好一些詞組，如2、3、4、5個字的，找?guī)讉€酒量好的人上來參加(個人建議)，先規(guī)定出題的字數(shù)，比如這一輪出題必須在四個字以內(nèi)，我是好人那么答題人必須在5秒鐘之內(nèi)把剛才的那句話反過來說，也就是人好是我，如果說不出或者說錯就算失敗。失敗者接受懲罰。

(二) 晚宴安排

18:30-22:00 會餐正式開始

18:30 晚宴正式開始

1、 晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)。

2、 領(lǐng)導敬酒。(提示領(lǐng)導。)

18:30-22:00 用餐時段：公司領(lǐng)導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。(主持人用語言拉動各個桌和員工直接的交流。主持人發(fā)揮。)

19:20-19:40: 游戲：七八九 用具：兩粒骰子，一個骰盒 (要玩) 游戲規(guī)則：輪流搖骰，每人搖一次則立即開骰，如果尾數(shù)是7的則加酒，尾數(shù)是8的則喝一半，尾數(shù)是9的則要喝全杯，其他數(shù)目則過。(可以幾桌同時進行。主持人過渡，之后可以各桌進行。)

20:30-20:40: 開始抽獎環(huán)節(jié)，抽出三等獎10名，二等獎3名，一等獎1名，特等獎1獎

其它：計劃穿插即興小游戲節(jié)目(具體未定)，如抽東西(以桌為單位，主持人指定一種小物件，能找出最多這種物件的桌為勝)。

20:40后 主持人可再引導各桌輪流給領(lǐng)導們敬酒;

領(lǐng)導或主持人致詞總結(jié)，晚宴結(jié)束。

七、 年會準備及相關(guān)注意事項

(一) 年會的通知與宣傳：公司辦公室對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

(二) 條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內(nèi)容：***20xx年度晚宴(條幅規(guī)格： 4.9m*2.3m)

(三) 物品的采購：各類干果小食品(放在宴席前)，各類獎項，用品等(要提前4天準備好)

(四) 現(xiàn)場拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶數(shù)碼相機，做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作。(公司相機和相關(guān)人員相機。)

(五) 獎項設(shè)置：

特等獎 1名

篇（7）

二、年會時間

20xx年1月25日下午15:00 至 22:00

會議時間：15:00——17:00

晚宴時間：17:30——22:00

三、年會地點

XX酒店二樓多功能宴會廳

【晚會目的及意義】

1、對20xx年公司發(fā)展成績總結(jié)，以及制定20xx年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標等;

2、加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力;

3、表彰優(yōu)秀員工，通過獎勵方式，調(diào)動員工的積極性，鼓勵所有員工在新年度中，工作都有出色的表現(xiàn);

4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

5、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在晚會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。

6、實現(xiàn)領(lǐng)導和員工的互動，讓企業(yè)各部門工作者在共同的平臺下交流、聯(lián)歡。

7、進一步擴展企業(yè)文化內(nèi)涵，促進其外部形象和內(nèi)部文化的統(tǒng)一合成。

四、年會參會人員

公司全體員工+邀請嘉賓

五、年會流程與安排

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

(一) 年終大會議程安排

14:50 全體參會員工提前到達酒店指定地點，按指定排座就位，等待年會開始; 15:00—15:30 大會進行第一項，各店長及家裝、工裝部門主管上臺分別做終述職報告。(每人5分鐘左右)

15:30—16:00 大會進行第二項，郝總上臺

16:00—16:15 大會進行第三項，由行政部門負責人上臺解讀公司組織架構(gòu)及

人事任命決定書。

16:15—16:40 大會進行第四項，主持人宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，總經(jīng)理和董事長為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金;優(yōu)秀員工與總經(jīng)理&董事長合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。【煽情】

16:40—17:00 大會進行第五項，董事長做總結(jié)性發(fā)言【相親相愛一家人】。 17:00 大會結(jié)束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場 (二) 晚宴安排

17:30 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)

17:30—19:00 用餐時段：公司領(lǐng)導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

19:00—22：00 娛樂時段： 文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)

游戲1：合力運氣球 【1、兩名選手為一組;2、兩人配合，先吹氣球，把氣球

吹到直徑大于10厘米為止，再把氣球打結(jié)綁好;3、兩人背靠背、手挽手，夾著氣球運球到終點，繞過終點的框再回到起點;4、在跑的過程中，氣球不能落地，不能用手觸摸氣球，不能擠爆氣球，如果氣球落地，必須回到重新出發(fā)。(一輪游戲為X分鐘，玩X輪。主持人視情況而定)道具：氣球、盛放氣球的大框子】

文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目);

游戲2：搶凳子; 用具：5把椅子，圍成一圈;

游戲規(guī)則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉(zhuǎn)圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸;

文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)

游戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;

游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。

文藝節(jié)目，晚會即將告一段落的時候合唱【相親相愛一家人】 六、 年會準備及相關(guān)注意事項

(一) 年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關(guān)各部門及各項目部發(fā)出書面

的《關(guān)于20xx年度年終總結(jié)會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

(二) 條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內(nèi)容：“給力20xx 百聯(lián)世家年度總結(jié)會”(條幅規(guī)格：480*80cm)

(三) 物品的采購：游戲獎品(娃娃12個)、筆(3支)、簽到表、席位卡(晚宴

篇（8）

一、為了加強防暑降溫工作的領(lǐng)導，成立廣州市防暑降溫工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組由市勞動局、衛(wèi)生局和市總工會組成，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，處理日常業(yè)務(wù)，辦公室設(shè)在市勞動局。防暑降溫工作領(lǐng)導小組的任務(wù)是：在市人委的領(lǐng)導下，負責計劃、布置每年的防暑降溫工作；調(diào)查研究防暑降溫問題，并進行必要的技術(shù)指導；組織推動各部門開展防暑降溫工作大檢查；總結(jié)推廣有關(guān)經(jīng)驗等。各區(qū)（縣）勞動、衛(wèi)生部門和工會組織應(yīng)在當?shù)攸h委和人委的領(lǐng)導下，成立區(qū)（縣）的防暑降溫工作領(lǐng)導小組。在市防暑降溫領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，推動本地區(qū)的防暑降溫工作。

工業(yè)、交通、基本建設(shè)系統(tǒng)各局（公司）和五百人以上的企業(yè)也應(yīng)由安全技術(shù)、生產(chǎn)技術(shù)、總務(wù)、醫(yī)療部門和工會，組成相應(yīng)的臨時機構(gòu)，負責組織推動本系統(tǒng)所屬單位的防暑降溫工作。

二、各企業(yè)一般在每年四月底以前，就應(yīng)做好有關(guān)防暑降溫的一切準備。并認真貫徹執(zhí)行中央衛(wèi)生部、勞動部和全國總工會于1960年聯(lián)合公布的“防暑降溫措施暫行辦法”，從組織上、技術(shù)上和衛(wèi)生保健等方面采取有效措施，以便在盛暑期間能有效地解除高溫的威脅。

三、防暑降溫工作，必須貫徹節(jié)約精神，對于必需的設(shè)備應(yīng)本著花錢少，收效大的原則加以添置。各種防暑降溫設(shè)備和各種器材應(yīng)有專門記號，不得移作別用，已移作別用的應(yīng)該收回。所有的防暑降溫設(shè)備應(yīng)建立和健全保管、使用及維修制度，務(wù)必管好、用好。

四、關(guān)于夏委清涼飲料的供應(yīng)時間、范圍和費用開支標準：

（1）清涼飲料供應(yīng)日期，由每年6月1日起至9月底止；

（2）凡經(jīng)常在溫度攝氏35度以上的地點作業(yè)的工人和露天作業(yè)工人，費用開支標準為每月每人1元5角；經(jīng)常在溫度攝氏35度以下的工作地點作業(yè)的工人每月每人1元；這項費用由企業(yè)統(tǒng)一掌握使用；整天在企業(yè)以外無固定作業(yè)地點的生產(chǎn)工人，按每日每人8分計算，照實報銷。以上清涼飲料列在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)費內(nèi)開支；

（3）企業(yè)科（室）職能人員，每月每人5角；經(jīng)常外勤的供銷人員每月每人1元。經(jīng)費列入職工福利費內(nèi)開支，不得列入生產(chǎn)費用；

（4）對于臨時調(diào)出支援農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和水利建設(shè)等不屬本企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的職工，其清涼飲料按農(nóng)業(yè)和水利單位的規(guī)定辦理，不應(yīng)享受原企業(yè)清涼飲料待遇。

清涼飲料是夏天防暑降溫的一項必不可少的保健措施，因此，各企業(yè)應(yīng)把此項工作做好。制作清涼飲料應(yīng)以含鹽飲料為主，不應(yīng)以甜汽水代替。飲料供應(yīng)最好上、下午各一次，不能采用隔日供應(yīng)的辦法。清涼飲料的款項和物資，除少數(shù)無固定作業(yè)地點的工人和外勤的供銷人員外，均不得發(fā)給個人。企業(yè)的財務(wù)和安全技術(shù)部門應(yīng)監(jiān)督此項費用的合理使用。

五、各企業(yè)在盛暑期間應(yīng)特別注意勞逸結(jié)合：

（1）必須嚴格限制加班加點，并應(yīng)盡量精簡會議，不要在高溫期間過多占用職工的業(yè)余時間；

（2）對于懷孕六個月以上和哺乳期未滿8個月的女工，不應(yīng)安排加班加點，并盡可能不安排上夜班。

（3）根據(jù)生產(chǎn)工藝流程，盡可能調(diào)整勞動組織，一般可采取勤換班的方法或縮短一次連續(xù)作業(yè)時間，適當增加輪換休息次數(shù)；

（4）增加工間休息時間，實行一班或二班生產(chǎn)的高溫和露天作業(yè)單位，應(yīng)適當延長中午休息時間。

六、各企業(yè)應(yīng)認真做好衛(wèi)生保健工作。對高溫作業(yè)工人，應(yīng)在入夏前進行預防性的身體檢查，凡患有高溫禁忌癥的工人，均不宜安排高溫作業(yè)（個別確因生產(chǎn)需要暫不能調(diào)動工作的，應(yīng)加強預防中暑觀察）。

發(fā)現(xiàn)中暑者，應(yīng)進行急救治療。病情嚴重者，應(yīng)立即轉(zhuǎn)送醫(yī)院治療，不得拖延處理。

七、各企業(yè)必須執(zhí)行中暑事故登記和報告制度，發(fā)生中暑事故應(yīng)在24小時內(nèi)向市、區(qū)（縣）防暑降溫領(lǐng)導小組報告，并應(yīng)立即進行調(diào)查，找出原因和提出預防措施。

篇（9）

引言

化工企業(yè)主要是生產(chǎn)、儲存化學產(chǎn)品、化學原料的企業(yè)。化工企業(yè)是促進國民經(jīng)濟發(fā)展不可或缺的組成部分，但其危險性是不容忽視的。在化工企業(yè)中，許多的化工產(chǎn)品和原料不僅有毒，而且容易爆炸燃燒，生產(chǎn)環(huán)境惡劣，條件苛刻，容易因條件的作用而引發(fā)各種化學反應(yīng)，危害人類的健康和自然環(huán)境。一些化工產(chǎn)品不僅有毒，稍不留神還會排放到空氣和江水、河水之中，引發(fā)大氣和水資源污染。一旦污染，將會給國家?guī)砀甙旱闹卫沓杀尽＿@些易燃易爆的化工產(chǎn)品一旦爆炸，可能就會引發(fā)火災，其不僅會給化工企業(yè)帶來巨大的損失，還可能會造成重大人員傷亡，引發(fā)社會不穩(wěn)定。因此，化工企業(yè)要重視消防安全問題，并采取相應(yīng)的防火對策，才能有效避免火災的發(fā)生。

1.化工企業(yè)火災事故特點

(1)容易造成人員傷亡和財產(chǎn)損失化工企業(yè)的性質(zhì)決定了其所生產(chǎn)、加工的原料和產(chǎn)品會具備易燃性和易爆性。不同于普通企業(yè)，化工企業(yè)自身具備一定的危險性，可一些化學產(chǎn)品必須要經(jīng)過企業(yè)的生產(chǎn)和加工才能進入市場，為許多行業(yè)所應(yīng)用，因此，化工企業(yè)的重要性是不容忽視的。其所生產(chǎn)的產(chǎn)品不僅容易燃燒和爆炸，還有很強的腐蝕性和毒性，一旦引發(fā)火災，那就不僅僅是爆炸和燃燒的問題，還會因這些產(chǎn)品的特性而出現(xiàn)二次、多次爆炸燃燒的可能性。企業(yè)被這些危險的化工產(chǎn)品困擾，發(fā)生火災后不僅會影響企業(yè)的經(jīng)濟效益，還會造成人員傷亡和重大財產(chǎn)損失，后果不堪設(shè)想。(2)對環(huán)境造成污染化工企業(yè)所生產(chǎn)的原料自身不僅具備一定的毒性和腐蝕性，其在生產(chǎn)過程中，如果不能夠嚴加監(jiān)督與防范，任由其雜質(zhì)排放，就會大量排到空氣和江河湖海之中，這樣所帶來的問題不僅是泄漏，還會造成空氣、水的嚴重污染，影響范圍廣泛，時間很長，給整理帶來很大的難度。(3)不容易滅火化工企業(yè)發(fā)生火災之后，滅火會很不容易。化工產(chǎn)品的易燃易爆等特點可能會引發(fā)大范圍火災，甚至出現(xiàn)復燃的現(xiàn)象，給救援工作帶來了極大的困難，甚至造成救援人員傷亡。化工企業(yè)的火災原因復雜，事故甚至不可控制，一旦爆炸或者燃燒，再加之有毒氣體的不斷排放，就會導致救援人員吸入有毒氣體，影響救援人員的生命安全。由于一些化學產(chǎn)品的腐蝕性很強，也可能會造成救援人員的皮膚灼傷。

2.化工企業(yè)所存在的消防安全問題

許多化工企業(yè)的消防安全問題之所以比較嚴重，就是因為化工企業(yè)的高風險導致的。具體來講有以下幾點問題。(1)防火安全責任制不到位一些化工企業(yè)的防火安全制度不到位，缺少安全責任人。實際上，許多企業(yè)對于安全責任人總會存在一定的誤解，且不知曉企業(yè)的法人代表才是消防安全的責任人。還有一些企業(yè)的負責人對于安全防火并不重視，或者不以為然，對于存在的安全隱患絲毫不重視，或者不按照要求進行整改，缺乏完善的消防安全組織。一些專業(yè)的管理人才十分稀缺，企業(yè)的管理人員過分重視企業(yè)的經(jīng)濟效益，卻很少在消防安全管理上投入。一些負責人往往是以兼職的形式出現(xiàn)，嚴重影響化工企業(yè)消防管理安全工作的落實。個別企業(yè)甚至認為消防安全與本企業(yè)毫無關(guān)系，從上到下均不重視防火安全責任制的落實。(2)員工消防安全意識差由于化工企業(yè)的特殊性，導致絕大多數(shù)化工企業(yè)都十分重視消防安全。不過，還是有一些員工的安全意識較差，比如遇到火災需要報警的時候意識很差。有的員工在報警時無故拖延，甚至認為救援就是消防部門的事情。由于員工的報警意識不強，如果救援人員未曾及時趕到現(xiàn)場，很有可能就會擴大事故范圍。(3)不遵守紀律許多化工企業(yè)之所以發(fā)生事故，主要就是由于違規(guī)操作造成的。明明知道這種行為是不安全、違規(guī)的，卻依然不按照規(guī)定進行操作，一旦發(fā)生事故，往往就是由于這樣的人為原因造成的。之所以會有違規(guī)現(xiàn)象，主要就是因為企業(yè)從上到下均視紀律和規(guī)定為形式主義，這樣必然會導致事故的發(fā)生。(4)安全管理不到位由于化工企業(yè)需要經(jīng)常對設(shè)備進行檢修，因此就會涉及到大量的動火作業(yè)，有些企業(yè)不按照要求進行動火作業(yè)，不按照規(guī)定進行定時檢測，擅自違規(guī)操作，從而引發(fā)火災。因此，企業(yè)需要高度重視動火作業(yè)是否能夠安全進行操作，這也是消防安全管理的重點。(5)消防設(shè)施管理不到位一些化工企業(yè)的消防設(shè)施管理并不到位。比如，一些企業(yè)的穩(wěn)高壓消防管道供水壓力不足，或者沒有定期維護消防設(shè)施。隨著科學技術(shù)的不斷發(fā)展，化工企業(yè)的消防設(shè)施正在逐漸完善，許多企業(yè)選用先進的消防設(shè)施，也足以看出企業(yè)對安全防火的重視程度。但是，由于化工企業(yè)的消防設(shè)施安全管理不足，制度不規(guī)范，隨意性較大，所以給化工企業(yè)的安全生產(chǎn)和有序發(fā)展帶來了安全隱患。(6)驗收手續(xù)及消防審核不完備 有一部分的化工企業(yè)技術(shù)力量較為薄弱，生產(chǎn)規(guī)模有限，其管理者不重視消防安全，缺乏必要的法律意識和安全意識。不按照要求進行擴建、改建者比比皆是。一些儲存危險品的倉庫和相應(yīng)的設(shè)備并沒有進行相應(yīng)的審批，就拿來使用，在相關(guān)消防審核并不完善的情況下，許多廠房的設(shè)計都無法達到要求，甚至存在嚴重的安全隱患。裝有危險品的倉庫的防滲漏、防火分隔以及通風等方面不符合要求，這樣就會大大加劇危險。

3.加強化工企業(yè)消防安全管理的對策

(1)落實消防安全責任制對于化工企業(yè)而言，為了落實消防安全責任制，需要從領(lǐng)導做起，高度重視消防安全問題。按照《中華人民共和國消防法》的要求，化工企業(yè)要健全消防安全管理體系，并將責任落實到每一名員工的身上。生產(chǎn)設(shè)備管理主要涉及到系統(tǒng)安全評價、施工安裝、停車檢修以及運行維護等方面，因此，化工企業(yè)重視生產(chǎn)設(shè)備管理，其實就是加強消防安全意識的體現(xiàn)。因為，設(shè)備在運行的過程中，會不斷磨損，而且還會受到化學產(chǎn)品、原料的腐蝕，在惡劣的工作條件下還會受到溫度的影響，設(shè)備的性能會逐漸下降。比如，磨損過度導致設(shè)備不能正常運轉(zhuǎn)，焊接出現(xiàn)老化的現(xiàn)象，如果不重視設(shè)備管理，就會存在嚴重的安全隱患。在高溫、高壓、化學品腐蝕等因素的長期影響之下，設(shè)備的管道很容易發(fā)生爆炸，導致事故的發(fā)生。所以，安全管理人員要有強大、明確的管理意識，重視生產(chǎn)設(shè)備的管理，注重每一個環(huán)節(jié)的管理工作，做好系統(tǒng)安全評價、施工安裝、檢修、維護等工作，了解設(shè)備發(fā)生故障的原因，做好相應(yīng)的預防。落實消防安全責任制，使每一名員工高度重視自己的工作，這樣才能有效減少問題的發(fā)生，提高化工企業(yè)的經(jīng)濟效益，保護生產(chǎn)設(shè)備和員工的安全。(2)加強外來人員管理并提升員工安全意識加強外來人員的管理主要是針對一些施工人員，這些施工人員往往消防安全意識很差，不了解消防安全的重要性。因此針對這些人群開展安全管理，制定安全的管理制度，使外來人員遵紀守法，了解消防安全的重要性，一旦發(fā)現(xiàn)問題要及時解決。除了外來人員，企業(yè)需要高度重視員工的消防安全意識培養(yǎng)，糾正消防工作只是消防部門需要負責的工作的這種錯誤思想。要發(fā)動全體員工共同提升消防安全意識，組織員工開展培訓，了解消防安全工作的重要性，與企業(yè)共同保障消防安全。(3)加強消防安全管理第一，嚴格落實動火審批制度，對施工現(xiàn)場的焊接等作業(yè)要有嚴格的防火要求規(guī)定。嚴禁私自擴建和改建項目，需要經(jīng)過審批合格后方能開展相應(yīng)的操作。做好企業(yè)消防安全管理的方案，認真執(zhí)行。第二，強化預防工作的力度，對消防機械進行認真的檢查，定期開展維護，積極宣傳消防安全知識，組織員工參加各種各樣的安全活動。第三，準備好相應(yīng)的應(yīng)急措施，建立完善的消防預案，樹立預防第一，安全為主的意識。第四，企業(yè)要定期進行消防實戰(zhàn)演練，使廣大員工能夠在實踐中積累經(jīng)驗，提高防火技能和意識。第五，加大投入力度，購置先進的消防設(shè)施，并對其開展有效管理，及時進行維修與保養(yǎng)，熟練操作各項設(shè)備。(4)加強部門聯(lián)動并做到合理布局對于一些難以整改的安全隱患，需要上報當?shù)卣⒐埠拖啦块T。各部門之間形成安全監(jiān)督的聯(lián)合機制，加強對安全隱患的整改。消防部門要高度重視消防安全工作，加強與各部門的溝通，提高防火的監(jiān)督整改力度，將安全隱患扼殺在搖籃里。化工企業(yè)要配合有關(guān)部門，在企業(yè)選擇地址時，要充分考慮到周圍的環(huán)境，合理布局，科學規(guī)劃。充分考慮到水源、風向、位置和安全距離等因素，將廠房設(shè)置在城市的邊緣地區(qū)，盡量不要影響城市居民的日常生活。(5)把好設(shè)備選型及建廠審核關(guān) 化工企業(yè)的廠房設(shè)計需要按照國家的相關(guān)要求開展，多角度、多方面考慮到廠房所具備的消防功能，比如，必要的設(shè)施和消防的特征都要具備，符合國家的規(guī)范要求。同時，要注重生產(chǎn)設(shè)備的選擇，從型號到安裝，從設(shè)計到布置，均要按照標準開展。要選擇性能優(yōu)良的設(shè)備，有極好的耐腐蝕性能，不會輕易受到溫度和壓力的影響，將安全隱患控制在最低點。

結(jié)束語

綜上所述，化工企業(yè)的特殊性決定了其必須要高度重視消防安全。各種易燃易爆的有毒腐蝕化學原料層出不窮，如果不注意妥善保管，不僅會污染環(huán)境和空氣，還會對人體造成極大的危害，甚至會引發(fā)安全事故，給企業(yè)造成巨大的損失，嚴重危害人們的生命安全和財產(chǎn)安全。因此，化工企業(yè)需要高度重視消防安全管理，高度重視安全防范，提升安全意識，從自我做起，減少火災發(fā)生的可能性。

【參考文獻】

篇（10）

牛年企業(yè)年會活動策劃方案1一、活動主題

__動起來!

二、策劃思路

1、一開始就動起來

2、員工們動起來

3、老板們動起來

4、大家動起來

活動關(guān)鍵詞：__，年會，動漫，動起來，游戲，晚會

活動時間：

活動地點：__酒店

活動人數(shù)：公司高層及員工共計1200多人

活動風格：輕松，活潑，娛樂，有趣

組織形式：分為活動物料準備小組，活動執(zhí)行小組，活動安保小組，活動表演安排小組，活動服務(wù)禮儀小組。

三、活動時間安排

20__年1月14日收到安利公司發(fā)出的標書

20__年2月23日確認年會的最終方案，與相關(guān)的活動承辦商簽訂合作合同

20__年2月28日年會籌辦的細節(jié)基本落實，相關(guān)的活動的信息傳達到公司各部門

20__年3月2日確定活動當天的參加人員，并對相關(guān)人員進行分組培訓，與各組的負責人對接當天的活動流程及注意細節(jié)等

四、活動前期準備

活動小組籌劃以及舞臺布置、年會相關(guān)事宜的確認、與年會人員的聯(lián)系通知、活動流程的商討確認、與各部門負責人的聯(lián)系溝通年會事宜、相關(guān)場地預訂確認、活動物料準備、活動事故的風險評估以及預備方案等

五、活動內(nèi)容與流程

1、動漫區(qū)拍照簽到模式

2、嘉賓與動漫人物留影

3、灌籃高手真人版表演

4、__老板和領(lǐng)導登場

5、員工自編熱力四射舞蹈

6、領(lǐng)導們布菜給各餐桌

7、全員參與緊張刺激游戲

8、__領(lǐng)導百變大咖秀

9、員工節(jié)目COSEPLAY

10、獎品豐富的抽獎儀式

11、全體人員共進晚餐

12、謝幕全體合影留念

六、活動風險評估

1、參與人員過多，動漫留影區(qū)擁擠導致動漫板掉下來砸傷人員。

預防方案：在簽到以及動漫留影區(qū)安排安保人員進行維護現(xiàn)場秩序，確保現(xiàn)場人員的安全。

2、音響，燈光，麥演出時突然壞了以及無聲音造成活動無法正常進行。

預防方案：活動進行時必須準備多一些現(xiàn)場所需的物料以備不時之需。

活動臨時應(yīng)急方案

1、活動中以防出現(xiàn)突發(fā)事故或不可抗力等自然因素的影響，所以安保人員必須培訓相關(guān)緊急措施的知識，要及時進行應(yīng)急處理。

2、做好活動現(xiàn)場秩序維護，要對活動執(zhí)行過程中的不穩(wěn)定因素進行嚴謹排查。

加強防范，巡邏。

七、活動亮點

亮點一：拉拉隊舞蹈表演點燃了嘉賓的熱情

亮點二：有趣的動漫留影區(qū)，讓人感覺到無比的樂趣

亮點三：領(lǐng)導放下身段百變，讓員工感到領(lǐng)導的親和一面

亮點四：__老板與老板娘投入模仿，員工看到他們可愛的一面

亮點五：員工參與模仿秀，增進員工的交流溝通

亮點六：員工進行3D模仿秀，提升員工之間的團體協(xié)作能

亮點七：進行安利同學會的表演，讓人更了解安利品牌

八、活動效果

豐富有趣以及全民參與的動漫主題年會，讓員工過上一個難忘的新年晚會，使員工在新一年更加腳踏實地為公司努力工作;活動上的參與增進員工之間的溝通，交流和團隊協(xié)作意識，提升企業(yè)的綜合競爭優(yōu)勢。

牛年企業(yè)年會活動策劃方案2一、活動概述

活動背景：

1、熱今后我們要更好的為國人們建造我們自己的房子。

2、慶祝我公司在2020年取得的優(yōu)異的業(yè)績讓員工感受我公司的文化理念和管理理念，展望2021年的工作。

活動時間：

2020年__月__日下午14：00-22：00

活動地點：

__酒店

參會人數(shù)：

公司__名全體職工，__位特別嘉賓

年會基調(diào)：

和諧、歡快、大氣

二、活動主題

同心同行，共創(chuàng)未來

三、活動口號

集體的努力，大家的榮譽

四、活動流程時間安排

1、14：00準時進入會場，14：30分會議準時開始。

2、14：00開場舞，主持人宣布大會的開始，致《開幕詞》。

3、15：00-15：30首先請總經(jīng)理做陳述報告，總要概括我公司去年所取得的業(yè)績。

4、15：30-16：30請各部門負責人做年終陳述。

5、16：30-17：00由副總經(jīng)歷宣讀__年優(yōu)秀員工名單，優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎。

優(yōu)秀員工發(fā)表獲獎感言。

6、17：00-18：25聯(lián)歡文藝匯演，首先由領(lǐng)導表演，員工代表表演員工自己準備的節(jié)目。

17：25-17：30所有演員上臺齊唱《__》

7、18：00-19：00互動游戲：

(1)三七令

用具：無

人數(shù)：無限制

方法：多人參加，從1-99報數(shù)，但有人數(shù)到含有3、7的數(shù)字或3、7的倍數(shù)時，不許報數(shù)，要拍下一個人的后腦勺，下一個人繼續(xù)報數(shù)。如果有人報錯數(shù)或拍錯人則罰酒。

興奮點：沒有人會不出錯，雖然是很簡單的算術(shù)。

(2)開火車

用具：無

人數(shù)：兩人以上，多多益善

方法：在開始之前，每個人說出一個地名，代表自己。但是地點不能重復。游戲開始后，假設(shè)你來自北京，而另一個人來自上海，你就要說：開呀開呀開火車，北京的火車就要開。大家一起問：往哪開?你說：上海開。那代表上海的那個人就要馬上反應(yīng)接著說：上海的火車就要開。然后大家一起問：往哪開?再由這個人選擇另外的游戲?qū)ο螅f：往某某地方開。如果對方稍有遲疑，沒有反應(yīng)過來就輸了。

興奮點：可以增進人與人的感情，而且可以利用讓他或她開火車的機會傳情達意、眉目傳情。

8、19：0019：30歡樂大抽獎，凡是在公司就職滿滿三個月的員工均可參加歡樂大抽獎活動

獎項設(shè)置：

特等獎：一名，__。

一等獎：兩名，__。

二等獎：五名，__。

三等獎：十名，__。

紀念獎：五十名，__。

9、19：30主持人宣布此次大會結(jié)束。

10、19：30-20：00自由活動時間。

11、20：00-22：00首先由董事長講話，展望__年工作，激勵員工在__年能做的更好，大家新年快樂。

用餐期間公司領(lǐng)導及員工到個桌敬酒，同事之間交流溝通，增進彼此之間的距離。

牛年企業(yè)年會活動策劃方案3一、活動目的

1.通過活動安排，回顧在與這個城市的們在這個城市的足跡，一起見證城市的發(fā)展與繁榮，共同探討20__房地產(chǎn)走向。

2.推介企業(yè)信息服務(wù)產(chǎn)品模式，總結(jié)2020市場合作信息，并對20__信息推廣進行現(xiàn)場解說。

3.通過雙向互動形式，增進企業(yè)與客戶之間的關(guān)系與感情。

4.專設(shè)答謝晚宴，感謝新老客戶在這一年中對公司的信任與幫助。

5.設(shè)置精彩的節(jié)目與現(xiàn)場抽獎環(huán)節(jié)，讓來賓感受企業(yè)的多彩的企業(yè)文化氛圍。

6.借此機會進一步提升公司的品牌影響力，為以后市場拓展奠定基礎(chǔ).

二、場地布置

1.外圍場地及亮點布置

A.酒店入口處設(shè)置條幅，根據(jù)現(xiàn)場實際情況可立拱門等，營造年會氣氛。

B.設(shè)立專用停車區(qū)域，并由專人接待，統(tǒng)一標識。

C.全稱安保為本次年會所邀請的嘉賓護航。

2.酒店內(nèi)部場地及亮點設(shè)置

A.酒店入口至內(nèi)部場地設(shè)立主題指示牌，與外部統(tǒng)一標識，安排禮儀及工作人員現(xiàn)場接待引導。

B.設(shè)立主題簽到背景板，并由禮儀人員為來賓佩戴胸花，為來賓派發(fā)禮品。

C.全程、全方位攝影，為本次年會留住每一個精彩瞬間。

D.設(shè)置抽獎箱，由禮儀向每一位來賓派發(fā)抽獎券。

E.主會場兩側(cè)設(shè)立投影幕布(也可LED屏幕)投影展示。

三、活動內(nèi)容

第一章節(jié)：Citiesandthe Future城市與未來

1.主題宣傳片播放

2.《吉祥頌》、《中國的希望》、《中國鼓》開場曲

3.現(xiàn)代舞欣賞

4.省市領(lǐng)導講話、祝賀詞

5.啟動儀式開始

第二章節(jié)：贏"動"未來Winthene_tmove

1.主題宣傳片播放

2.客戶代表致答謝詞

3.熱舞《nobody》舞蹈演員與客戶代表互動

4.京劇表演

5.現(xiàn)場抽獎

第三章節(jié)：感恩Thanksgiving

1.房地產(chǎn)公司發(fā)展歷程VCR展示

2.公司領(lǐng)導致感恩謝詞

3.歌曲感恩的心

4.互動魔術(shù)表演

5.抽獎環(huán)節(jié)

第四章節(jié)：房地產(chǎn)眾"贏"

1.播放有氣勢的主題VCR

2.小提琴表演(2-3人)《卡農(nóng)》勵志

3.大合唱(__員工)

4.抽獎環(huán)節(jié)

5.由公司領(lǐng)導啟動"眾"贏"激光球.

第五章節(jié)：宴會time

1.進餐時穿插互動游戲與抽獎

2.全程音樂

牛年企業(yè)年會活動策劃方案4一、年會的意義

年會是企業(yè)重大節(jié)日!

1、年會的綱領(lǐng)：為了父母的微笑，我在努力的路上!

2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來!

3、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好員工的動力，實現(xiàn)員工的夢想，順便實現(xiàn)老板的夢想!

4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事!

5、年會的目的：

拉動員工

a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!

b、是為了激發(fā)員工的動力、調(diào)動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情，迅速進入工作狀態(tài)。

拉動顧客

a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象!

b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產(chǎn)生一個良好的印象。

拉動其他力量

a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

b、邀請幾位地方相關(guān)部門的(或者行業(yè))領(lǐng)導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等)。

二、會場的布置

1、有好的音響和好的環(huán)境，能讓大家一起就餐。

2、地場兩邊掛著關(guān)于公司理念的一些條幅(如：公司文化的展示，產(chǎn)品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場，并通過員工展示體現(xiàn))。

3、座位安排結(jié)合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。

第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。

4、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。

5、公司優(yōu)秀員工和元老，總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側(cè)。

6、老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最后一排看所有員工展示、表演。

(會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發(fā)員工的動力，當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片，內(nèi)心深處一定會發(fā)出一股強烈的神圣感，內(nèi)心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡)

三、擬邀嘉賓

1、員工：要求全員必須參加，不可請假。

2、公司各部門領(lǐng)導

3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。

4、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化。

5、重量嘉賓：地方領(lǐng)導或者行業(yè)內(nèi)知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)

四、崗位安排

1、成立專門會務(wù)組：

年會最重要的參與者是員工而非領(lǐng)導，所以所有領(lǐng)導必須為員工服務(wù)，每上領(lǐng)導各自申請會務(wù)組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦!

1)會務(wù)總監(jiān)：

2)場外：簽到組二人(同時負責茶歇)

3)場內(nèi)：

4)主持人：

5)男女DJ：

6)負責在場后給所有前十名包括優(yōu)秀員工頒獎時戴紅花的：

7)燈光攝影：

8)物資：

9)白板組：

10)迎賓組：

11)禮炮手：

2、圍繞流程進行采購。

所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等!必先提前兩天配齊!

五、具體流程

1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務(wù)組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝，特殊崗位除外，例攝影)。

2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(場外由主持人引導，紅地毯兩側(cè)主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上(注：大屏幕和這期間場內(nèi)必須放非常非常動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)

3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領(lǐng)導上前領(lǐng)舞!)

5、放視頻(全年回顧)

6、頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領(lǐng)獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目)

A、業(yè)績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領(lǐng)獎)

B、狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài))

C、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔)

D、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定)

E、最上進員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，是新員工，或是工齡一年以內(nèi)的員工)

F、天使獎(此獎的人選應(yīng)該是對公司員工關(guān)心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關(guān)愛身邊的人)

G、貢獻獎(在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的)

H、狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài))

I、晉升任命書

J、給客戶頒獎

7、下半場入場兩場熱場舞

8、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們決心，展示我們的優(yōu)勢，勢氣，狀態(tài)，禮儀。

9、讓各部門定明年業(yè)績目標。

10、地方領(lǐng)導發(fā)言或者相關(guān)領(lǐng)導發(fā)言(主持人一定要把領(lǐng)導塑造到位，讓領(lǐng)導高興。

可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領(lǐng)導的脾氣來決定，核心是讓其樂。

11、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業(yè)里的精英學習，更利于員工的進步和對此行業(yè)的理解。

12、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布，要有書面文件，是紅頭文件)

13、頒布2019年的各項獎勵機制(要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清)

14、老板做總結(jié)激勵性發(fā)言!將全場所有人推向頂點。

(話不用太多，重在激勵，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了!)

15、主持人宣布大會正式結(jié)束;

16、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)

六、重點備注

1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業(yè)帶來什么!

2、每一位上臺的領(lǐng)獎?wù)叨Y儀小姐必須給帶花環(huán);

3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;

4、每一位上臺者聚光燈必須配合;

5、會務(wù)必須嚴謹每個一個環(huán)節(jié)，物資，人員的調(diào)配;

6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié);

7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結(jié)果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領(lǐng)獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。

牛年企業(yè)年會活動策劃方案5一、年會主題：……年度晚宴

二、年會時間

20__年1月14日下午16：00至22：00

游戲時間：16：00——18：30

晚宴時間：18：30——22：00

三、年會地點

________酒店鉆石廳

【年會目的及意義】

1、對20__年公司發(fā)展成績總結(jié)，以及新年度計劃、方向、目標等。

2、加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力。

3、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

4、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在晚會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。

5、實現(xiàn)領(lǐng)導和員工的互動，讓企業(yè)各部門工作者在共同的平臺下交流、聯(lián)歡。

四、年會參會人員

公司全體員工(辦公室估計共100人，包廂座位為：10人_10桌)

五、年會流程與安排

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

(一)宴前安排

16：00全體參會員工提前到達酒店指定地點，按指定排座就位(左排中間第三桌)，等待年會開始;

16：15—16：20大會進行第一項，主持人出場和發(fā)言。【5分鐘左右，祝詞和宣布晚宴安排，兩個主持人，三個負責人(全場控制和安排)。

16：20—16：30大會進行第二項，錄音視頻。

16：30—16：40大會進行第三項，領(lǐng)導分別致詞。

16：40—18：30大會進行第四項，三——四個游戲和互動環(huán)節(jié)。具體時間安排大概如下(可根據(jù)具體情況變動)：

16：40——17：00：游戲1：夾乒乓球用具：乒乓球10個

游戲規(guī)則：每組選手兩名，用肩部以上部位夾住乒乓球，順利走到終點得一分，途中乒乓球掉落要回到起點重新出發(fā)，限時4分鐘。在限時內(nèi)得分最多的隊伍獲勝。可選三組進行比賽。出現(xiàn)平分情況，都算獲勝者。

17：00——17：20：游戲2：占領(lǐng)陣地;用具：報紙若干

游戲規(guī)則：出3隊，每隊6人。游戲開始后都站在一張報紙上，身體任何部位都不能碰地，然后兩隊各出一人，進行劃拳，輸?shù)囊环桨褕蠹垖φ垡话耄^續(xù)站上去，直至不能站好為止。

17：20——17：30：吉他節(jié)目

17：30——17：50：游戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;

游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。

17：50——18：10：游戲4：豬八戒背媳婦;用具：

游戲規(guī)則：男女組合，男生背女生，男生當“豬八戒”用紗巾蒙住眼睛，女生給男生指路，繞過障礙物到達終點，最早到達者獲勝。其中，路障設(shè)置可擺放椅子，需繞行;氣球，需踩破;鮮花需拾起，遞給女生。

18：10——18：30：游戲5：3塊5;

游戲規(guī)則：在游戲中，一名主持人，游戲參加人員不限制。首先參加游戲的成員按男女間隔的形式圍成一個圈，手牽手，主持人在圈中間。其中男性代表1元錢，女性代表0、5元。主持人打拍子節(jié)奏，游戲的成員按照節(jié)奏集體轉(zhuǎn)圈。主持人根據(jù)情況會忽然報出一個數(shù)字比如2、5元，此時游戲參與人員必須在5秒內(nèi)自動組合成符合2、5元的小組(方式不限定，可以強拉，軟硬兼施都可)，互相抱在一起，。2、5組合可以有2個GG加一個MM組成，也可以1個GG3個MM組成。其他沒有組成符合2、5要求的組合的隊員為失敗者，必須接受大家懲罰。(喝酒、俯臥撐、或者表演節(jié)目等懲罰。

其他備用游戲：

游戲6：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;

游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。

游戲7：正話反說

游戲規(guī)則：主持人事先準備好一些詞組，如2、3、4、5個字的，找?guī)讉€酒量好的人上來參加(個人建議)，先規(guī)定出題的字數(shù)，比如這一輪出題必須在四個字以內(nèi)，“我是好人”那么答題人必須在5秒鐘之內(nèi)把剛才的那句話反過來說，也就是“人好是我”，如果說不出或者說錯就算失敗。失敗者接受懲罰。

(二)晚宴安排

18：30—22：00會餐正式開始

18：30晚宴正式開始

1、晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。

(背景音樂)。

2、領(lǐng)導敬酒。

(提示領(lǐng)導。)

18：30—22：00用餐時段：公司領(lǐng)導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。(主持人用語言拉動各個桌和員工直接的交流。主持人發(fā)揮。)

19：20——19：40：游戲：用具：兩粒骰子，一個骰盒(中臺要玩)游戲規(guī)則：輪流搖骰，每人搖一次則立即開骰，如果尾數(shù)是7的則加酒，尾數(shù)是8的則喝一半，尾數(shù)是9的則要喝全杯，其他數(shù)目則過。(可以幾桌同時進行。主持人過渡，之后可以各桌進行。)

20：30——20：40：開始抽獎環(huán)節(jié)，抽出三等獎10名，二等獎3名，一等獎1名，特等獎1獎

其它：計劃穿插即興小游戲節(jié)目(具體未定)，如“抽東西”(以桌為單位，主持人指定一種小物件，能找出最多這種物件的桌為勝)。

20：40后主持人可再引導各桌輪流給領(lǐng)導們敬酒;

領(lǐng)導或主持人致詞總結(jié)，晚宴結(jié)束。

六、年會準備及相關(guān)注意事項(會有詳細的版本)

(一)年會的通知與宣傳：公司辦公室對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

(二)條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內(nèi)容：“_________20__年度晚宴”(條幅規(guī)格：4、9m_2、3m)

(三)物品的采購：各類干果小食品(放在宴席前)，各類獎項，用品等(要提前4天準備好)

(四)現(xiàn)場拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶數(shù)碼相機，做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作。(公司相機和相關(guān)人員相機。)

(五)獎項設(shè)置：

特等獎1名

篇（11）

×年×月，豐田4s店——《貴店名稱》即將開業(yè)，其品牌為豐田系列產(chǎn)品。作為中高級轎車中的佼佼者，其品牌影響力可以為所有銷售商打開市場提供強有力的幫助。

本開業(yè)方案即是借助豐田產(chǎn)品影響力，凝聚其品牌文化力量，抬升《貴店名稱》4s店的品牌高度。

策劃目的：

蘊育品牌文化氣息——凝聚豐田文化內(nèi)涵，借此塑造《貴店名稱》4s店品牌文化形象；

突顯品牌技術(shù)優(yōu)勢——以產(chǎn)品、服務(wù)、文化作為塑造《貴店名稱》整體品牌的突破口，全面展現(xiàn)其產(chǎn)品、服務(wù)技術(shù)優(yōu)勢；

嶄露品牌個性、氣魄——隆重、獨特的開業(yè)方式，展現(xiàn)《貴店名稱》4s店鮮明的個性和大品牌的氣魄；

匯聚人氣，積累客戶資源——攜手媒體，整合雙方客戶資源，提升活動人氣，

加強活動的針對性、有效性，從而激發(fā)現(xiàn)場客戶的購買欲望，促進終端銷售。

活動亮點：

喜慶、隆重——醒獅舞開場表演

實力、信心、保證——重點突出技術(shù)、設(shè)計的不斷創(chuàng)新突破，演繹數(shù)十年來豐田科技的沿革，見證豐田品牌雄厚實力的歷史性延續(xù)。（展覽品包括：豐田經(jīng)典老車、老式發(fā)動機等重要配件、老車設(shè)計圖紙、熱銷新車、汽車圖片、影像等。）

產(chǎn)品體驗——新皇冠等多款車型試乘、試駕

產(chǎn)品解析——車技表演，新皇冠的魅力透視

通過車技表演展示豐田、操控、乘坐等多方面的優(yōu)越性能、配置。客戶們可以欣賞皇冠運動中的矯健身姿，聆聽發(fā)動機強勁穩(wěn)定的轉(zhuǎn)動聲，坐進車內(nèi)學習操控的手法、觀察各項配置的功能、體驗各種狀態(tài)下乘車的感受。

品牌信賴——服務(wù)咨詢、免費車檢

活動流程：

前期執(zhí)行

時間 項目 操作 負責人

7：30－8：30 人員集合、分工 工作人員集合，確認分工，各就各位 ××廣告公司和《貴店名稱》負責人

場地布置 1、所有場地裝飾布置的檢查

2、新車安放、音響布置調(diào)試

物料及前期工作準備 座椅擺放、點心區(qū)、簽到臺布置，嘉賓胸花、禮品等物料查驗

節(jié)目流程

時間 項目 操作 工作人員 道具

9：00-9：50 迎賓 1、嘉賓領(lǐng)導、媒體朋友簽到

2、安排車輛停放

3、引導嘉賓入座享用點心，欣賞豐田廣告宣傳片及豐田魅力科技展

本店人員 簽到本和簽到筆、醒獅助興（店外、店內(nèi)小提琴演奏）

9：50-9：52 畫外音 宣布新店開業(yè)儀式開始 主持人 麥克風

9：52-10：00 開場舞 開場勁歌舞表演（熱舞） 跳舞演員 伴舞音樂

10：00-10：05 開場白 主持人介紹到場嘉賓領(lǐng)導 主持人 麥克風

10：05-10：10 邀請領(lǐng)導 1、主持人有請本店董事長上臺致開業(yè)辭 主持人 麥克風

2、禮儀小姐上前邀請領(lǐng)導上臺 禮儀小姐 背景音樂

10：10-10：15 邀請領(lǐng)導 1、邀請豐田廠家代表上臺致開幕詞 主持人 麥克風

2、禮儀小姐上前邀請領(lǐng)導上臺 禮儀小姐 背景音樂

10：15-10：20 領(lǐng)導致辭 廠家代表致辭 廠家代表 麥克風

10：20-10：25 剪彩儀式 1、嘉賓和領(lǐng)導上臺剪彩 禮儀小姐 剪彩用品

2、歡慶的音樂響起 音響師 歡慶音樂

3、電動禮炮同時發(fā)射 本店員工 電動禮炮

10：25-10：30 醒獅表演 1、邀請董事長移玉步致店外點睛 主持人 麥克風

2、醒獅表演 舞獅樂隊 自帶樂器

10：30-11：30

媒體見面會及其他慶祝活動 宣布媒體見面會在接待室進行，新車試駕活動、車技表演在戶外進行，并安排精彩的醒獅表演，服務(wù)咨詢免費車檢 主持人 麥克風

媒體見面會 與媒體見面并面對面溝通 本店領(lǐng)導、廠家代表、媒體 接待室

客戶試駕 1、展開本田試駕活動 銷售員、試駕客戶、展車模特 新車

2、贈送資料、禮品、填寫客戶試駕調(diào)查表 禮儀小姐

車技表演 豐田車技表演 車手、 表演車輛、防護欄

豐田科技展 觀眾自由參觀，部分區(qū)域需要講解員 本店 一應(yīng)參展物品、投影設(shè)備等

服務(wù)咨詢 服務(wù)咨詢免費車檢 本店 帳篷、桌椅、登記本

11：35-11：40 結(jié)束語 1、宣布新店開業(yè)會結(jié)束 主持人 背景音樂

2、燃放鞭炮 廣告公司

3、提醒就餐地點 主持人

場地布置：

活動場地分入口迎賓、開業(yè)儀式、汽車演示三大部分，要求襯托開業(yè)喜慶氛圍。

一、入口迎賓

1、 以拱門、橫幅、空飄等烘托開業(yè)儀式的火熱氣氛，并可作為地點標志；

2、 地面鋪上紅地毯，顯示開業(yè)儀式的隆重，昭顯活動嘉賓的尊貴；

二、開業(yè)儀式

1、 舞臺布置：搭建舞臺、背景板。舞臺上鋪紅地毯，兩側(cè)搭建斜坡供車輛上下。

此外舞臺兩側(cè)邊沿以每邊2－3個空飄拉起兩三個豎幅，使舞臺增加了信息含量，并在結(jié)構(gòu)上更加美觀、大氣，起到調(diào)節(jié)舞臺氛圍的作用；

2、 展廳布置：展廳布置要突出豐田的特色，以、白、銀為基色，塑造時尚、現(xiàn)代的整體氛圍，并用立柱等將展廳劃分區(qū)域。

三、汽車演示

1、 試乘試駕：提供車輛試乘、試駕，需要停車場地及通道；（需場地指示牌）

2、 汽車表演：在離舞臺不遠的地方，以繩索或障礙物圍出大塊空曠場地，供車技表演使用；（需場地指示牌）

3、 服務(wù)咨詢、免費車檢：咨詢、車檢場地設(shè)在展廳和汽車表演場地相鄰的地方，這樣容易引起客戶注意，并方便客戶流動。（需場地指示牌、工作帳篷）

宣傳計劃：

1、 在××日報、××日報、××商報區(qū)域經(jīng)濟導刊各投放1期開業(yè)預告廣告；

2、 邀請各大媒體在活動前后跟蹤報道；

3、 在××電臺播放15秒廣告專題新聞；

4、 大洋網(wǎng)短信平臺開業(yè)信息；

5、 發(fā)送邀請函，以××日報名義協(xié)要俱樂部會員、車主參加開業(yè)活動；

6、 制作活動宣傳單張XX－3000張，向高級寫字樓等地定點派發(fā)。

物料費用：

物品 規(guī)格 數(shù)量 單價 總價 備注

慶典拱門 15米 1 380 380

空飄 進口pvc 3 480 1440 包掛三天

舞臺搭建 6米x8米 48平方 70 3360 含舞臺搭建、地毯、舞臺背景噴畫以及噴畫拉掛

禮炮 電動禮炮 2 180 360

音響（投影儀） 音箱4個、麥克風8個配專業(yè)調(diào)音師 1 2500 2500

主持人 電視臺專業(yè)主持 1 1500 1500

禮儀小姐 專業(yè)人員 6 180 1080 包含服裝

禮儀用品 簽到筆4支、插花1盆、簽到本、剪彩用品、點睛用品 1 項 380

嘉賓襟花 20 8 160

花籃 兩層西式花籃 18個 68 1224

醒獅 黃飛鴻獅隊 2頭 800 1600

彩旗 常規(guī) 300 5 1500 包插掛

自助餐點 水果、點心、飲料等 1 1800 1800 250人的份量

小提琴表演 專業(yè)小提琴表演者 1 1200 1200

跳舞表演 專業(yè)舞蹈演員 4 400 1600

展廳氣氛布置 1 1000 1000

魅力科技展區(qū)布置 展示區(qū)內(nèi)用桁架搭建宣傳欄，紅地毯鋪地 1 2800 2800

小計 23880

廣告：好的品牌總是能為銷售商帶來極大的便利，好的品牌文化能將這種便利延續(xù)到很久，很久……